Маргарет Стоут, Кэрри М.Статон нар мөн байгууллагын онол, байгууллагын зан үйлийн салбарын анхдагч Уайтхед, Мэри Паркер Фоллетт нарын харилцан нөлөөллийн талаар саяхан бичсэн. Стоут, Статон нар Уайтхед, Фоллетт хоёрыг хоёулаа "болох нь харилцааны үйл явц, ялгаа нь хоорондоо холбоотой атлаа өвөрмөц гэдгийг ойлгох, мөн болохын зорилгыг уялдуулсан ялгаа гэж ойлгодог" онтологийг хуваалцдаг гэж үздэг. Энэхүү холболтыг Стоут, Жаннин М. Лав нар нэгтгэсэн үйл явц: Фоллеттиан сэтгэлгээ нь онтологиос удирдлага руу 
Маргарет Стоут, Кэрри М.Статон нар Уайтхед, Фоллетт хоёрын нийтлэг талыг юу гэж үздэг вэ?
Онтологи нь "болохыг харилцааны үйл явц гэж ойлгодог; ялгаа нь хоорондоо холбоотой боловч өвөрмөц байх; мөн болохын зорилгыг уялдуулах ялгаа гэж ойлгодог."