Уайтхед бизнесийн удирдлагын философи, зохион байгуулалтын онолд тодорхой нөлөө үзүүлсэн. Энэ нь зарим талаараа олон философичдын "сул" болон "хүчтэй" үйл явцын олон янзын өнцгүүдийг багтаасан "байгууллагын судалгаа" яриагаар дамжуулан байгууллага доторх цаг хугацааны үйл явдлын үр нөлөөг (статик зүйлсээс ялгаатай) тодорхойлох, судлахад чиглэв. Менежментийн талаар илт Whiteheadian, panexperientialist байр суурьтай тэргүүлэгч хүмүүсийн нэг бол Марк Диббен бөгөөд тэрээр "хэрэглээний үйл явцын сэтгэлгээ" гэж нэрлэдэг бөгөөд менежмент ба бизнесийн удирдлагын философийг үйл явцын метафизикийн линзээр дамжуулан нийгмийн шинжлэх ухааныг илүү өргөн хүрээтэй судлах нэг хэсэг болгон илэрхийлэхийн тулд ажилладаг. Диббений хувьд энэ нь "хааяа, бүрэн идэвхгүй" тохиолдлуудаас ялгаатай нь амьдралыг мөнхийн идэвхтэй туршлагаар цогцоор нь судлах боломжийг олгодог. Диббен хэрэглээний үйл явцын сэтгэлгээний тухай хоёр ном, Хэрэглээний үйл явцын сэтгэлгээ I: Онол ба судалгааны анхны хайгуул (2008), Хэрэглээний үйл явцын сэтгэлгээ II: Мөрийн галыг дагана (2009), мөн удирдлагын философи, бизнесийн ёс зүйн салбарт энэ чиглэлийн бусад бүтээлүүдийг хэвлүүлсэн.
Диббен менежмент ба бизнесийн удирдлагын талаархи философийг юу гэж нэрлэдэг вэ?
"хэрэглээний үйл явцын бодол"