کتاب راهنمای مدیریت احساسات در محیط های کاری اثر لیز فاسلین و مالی وست دافی  احساسات چه زمانی مفیدند و چه زمانی فقط مزاحمت ایجاد می کنند؟ آیا می توانیم طوری جهت دهی شان کنیم که شکل تجربهٔ کاری مان را تغییر بدهند؟ حدس می زنیم شما هم با هدف پیداکردن جواب این سوال ها این کتاب را در دست گرفته اید باید با فشارهایی که وادارمان می کنند احساساتمان در محل کار را نادیده بگیریم مبارزه کرد کار در دورهٔ مدرن به توانایی تحت کنترل درآوردن احساسات آن هم به بهترین وجه نیاز دارد ولی اکثرمان هیچ وقت یاد نگرفته ایم در زندگی کاری مان چطور این کار را انجام بدهیم وقتی کم کم متوجه اهمیت مهارت های احساسی می شویم به ناچار به این فکر می افتیم آیا می شود بیش از حد احساساتی باشیم؟ قبل از این که بهمان برچسب غیرحرفه ای بزنند چقدر می شود احساساتمان را بروز بدهیم؟ اگر شخصیت واقعی مان شخصیتی تحت فشار و مضطرب باشد چه؟ آیا باید چنین احساساتی را ابراز کنیم؟ چطور هویتمان برای مثال جنسیت نژاد یا سنمان پاسخ این پرسش ها را تحت تأثیر قرار می دهد؟ این کتاب به شما کمک می کند خودتان باشید و بتوانید احساساتتان را در محیط کار بدون تحمل فشار روانی مدیریت کنید