قانون 80 به 20 قانون هشتاد  بیست می تواند و باید مورد استفاده ی هر فرد در زندگی روزمره هر تشکیلاتی و نیز هر نوع جامعه و گروه اجتماعی قرار بگیرد این قانون می تواند به افراد و گروه ها کمک کند تا با تلاشی کمتر دستاوردهایی بیشتر داشته باشند قانون هشتاد  بیست می تواند اثربخشی و شادی فردی را به ارمغان آورد این قانون می تواند سودآوری همکاری ها و اثربخشی سازمان ها را چند برابر کند و حتی می تواند باعث افزایش کیفیت و کمیت خدمات عمومی همراه با کاهش هزینه های آن شود این کتاب اولین کتاب پیرامون قانون هشتاد  بیست است که در نتیجه ی یک اعتقاد محکم و ناشی از تجربیات فردی و کاری نوشته شده است؛ این قانون یکی از بهترین راه های روبه رو شدن با فشارهای زندگی مدرن و سبقت گرفتن از آنهاست ویژگی مشخص بین تئوری هرج و مرج و قانون هشتاد  بیست مسئله ی تعادل یا اگر دقیق تر بگوییم عدم تعادل است هم تئوری هرج و مرج و هم قانون هشتاد  بیست  با پشتوانه ی تجربی فراوان  بیانگر این هستند که جهان نامتعادل است طبق هر دوی آنها جهان خطی نیست و علت و معلول به ندرت به طور یکسانی به هم مربوط شده اند همچنین هر دوی آنها با خود سازماندهی پیش می روند برخی نیروها همیشه قدرتمندتر از سایرین هستند و سعی می کنند بیشتر از سهم عادلانه ی خود از منابع را به چنگ بیاورند  تئوری هرج و مرج به ما این کمک را می کند که با دنبال کردن چند پیشرفت در طول زمان چرایی و چگونگی رخ دادن این عدم تعادل را توضیح دهیم  جهان یک خط مستقیم نیست قانون هشتاد  بیست نیز مانند تئوری هرج و مرج بر مبنای ایده ی غیرخطی بودن است حجم زیادی از آنچه که اتفاق می افتد بی اهمیت است و می تواند نادیده گرفته شود با این وجود همیشه نیروهای کمی وجود دارند که تاثیری فراتر از تعداد خود دارند اینها نیروهایی هستند که باید تشخیص داده شده و بررسی شوند اگر آنها به سمت خوب بودن سوق دارند باید آنها را چند برابر کنیم اگر نیروهایی هستند که دوست شان نداریم باید درباره ی نحوه ی خنثی کردن آنها با دقت فکر کنیم  قانون هشتاد  بیست یک تست بسیار قوی و تجربی در زمینه ی غیرخطی بودن هر سیستمی دارد می توانیم بپرسیم آیا 20 درصد از علل منجر به 80 درصد از نتایج می شوند؟ آیا 80 درصد از هر پدیده ای مرتبط با تنها 20 درصد از یک پدیده ی مربوطه است؟ این روش مفید برای نشان دادن غیرخطی بودن است اما این حتی مفیدتر هم هست؛ چرا که ما را به تشخیص نیروهایی که قدرتی غیرمعمول در کار دارند رهنمون می سازد  حلقه های بازخورد تعادل را مختل کرده و برهم می زنند قانون هشتاد  بیست همچنین با حلقه های بازخوردی مشخص شده