کتاب زبان اصلی The IdeaDriven Organization اثر جمعی از نویسندگان کتاب سازمان محرک ایده آزادسازی قدرت ایده های ریشه دار The IdeaDriven Organization Unlocking the Power in BottomUp Ideas   نوشته آلن جی رابینسون و دین ام شرودر در سال 2014 منتشر شده است این کتاب به نقش ایده های کارکنان در پایین ترین سطوح سازمانی می پردازد و نشان می دهد چگونه سازمان ها می توانند با ترغیب و تشویق این ایده های ریشه دار نوآورتر شوند نویسندگان الگویی چندمرحله ای برای شناسایی و پرورش ایده های کارکنان ارائه می دهند این کتاب یکی از منابع مفید در زمینه نوآوری سازمانی است