尖椒部落
2020年1月22日、尖椒部落は王小嗨に会社の電子メールシステムを通じて「労働契約解除通知書」を発送した。2020年2月16日に王小嗨と正式に労働契約を解除することを要求した。しかし、王は中華人民共和国の「労働契約法」第40条に基づき、雇用単位が一方的に労働契約を解除するには30日前の通知が必要で、2月16日に労働契約を解除することは労働法の関連規定に合致しないと主張している。さらに、労働契約の終了の理由は、「労働者は仕事に適任ではなく、訓練または転職後もまだ適任ではない」である必要がある。王は、尖椒部落が契約終了を伝える前に転職も訓練もおこなわなかったと指摘し、明白に違法な解雇であるとしている。