チームマネジメント
は、チームが達成すべき適切な 目標 と、それらの目標を達成する自信を持っている場合に発生する。 タスクを達成するために、メンバーはアイデアや情報について交渉しなければならないため、コミュニケーションもチームの有効性の大きな部分を占める。 有効性のもう 1 つの側面は、信頼性 と信頼である。 の「ストーミング」フェーズを克服すると、信頼が確立され、より高いレベルのチーム と有効性につながる。