title: Kempen

text: Die Stadt Kempen hat eine lange Tradition als Schulstandort. Die weiterführenden Schulen befinden sich in einem Wohngebiet nordwestlich der Altstadt. Die älteste Schule (gegründet 1659) ist die Europaschule Gymnasium Thomaeum. Das Berufskolleg Kempen (jetzt „Rhein-Maas-Berufskolleg“) ist mit weiteren Standorten in Nettetal und Willich eine der größten Schulen im Kreis; sie wird von etwa 3800 Schülerinnen und Schülern besucht. Kempen ist außerdem Standort eines DEULA-Bildungszentrums. Im Technologiezentrum Niederrhein befindet sich die deutsche Niederlassung der niederländischen Hochschule Fontys mit Master-Modulen, Kursangeboten und Forschungsprojekten. Damit ist die Stadt Kempen die einzige Stadt im Kreis Viersen mit einer Hochschulniederlassung.


title: Kempen

text: Statistisch ist jeder dritte Kempener Mitglied in einem Sportverein. Größter Verein der Stadt ist mit über 2500 Mitgliedern die 'Vereinigte Turnerschaft 1859 e. V.', überregional vor allem durch die erfolgreiche Frauen-Handballabteilung bekannt.


title: Kempen

text: Der DJK VfL Tönisberg spielte bis 2015 mit seiner Fußballmannschaft in der Landesliga. Es gibt einen Schwimmverein namens „Aegir 21“, der Kempen mit seinen Mitgliedern aller Altersklassen regional und international bei Schwimmwettkämpfen vertritt.


title: Kempen

text: Abseits der traditionell stark frequentierten Sportarten Schwimmen, Fußball, Handball, Volleyball sowie Turnen und Gymnastik gibt es auch eine Reihe von Randsportarten, die in Kempen eine größere Beachtung erleben.


title: Kempen

text: Der Kempener Turnverein 1960 hat mit über 460 Mitgliedern die größte Trampolin-Abteilung Deutschlands. Der Segel-Surf-Club hat mit dem Königshütte-See sein eigenes Wassersportrevier, an dem Segeln, Tauchen, Surfen und Angeln möglich sind.


title: Kempen

text: Zum Stadtbild zählen ebenfalls die Flachland-Bouler Kempen, die an der Mühle oder der Burg ihren Sport praktizieren.


title: Kempen

text: In Kempen „kallt“ man „Kemp`sch Platt“ (im Ortsteil St. Hubert heißt es „Hüppersch Plott“ und in Tönisberg „Berger Platt“). Die Stadt Kempen liegt mit ihren Ortsteilen im Niederländischen Sprachraum nördlich der sogenannten Benrather Linie (mit der maache-maake-Unterscheidung), die das südliche Mittelfränkische (auch Ripuarisch genannt) vom nördlichen Niederländischen abgrenzt. Des Weiteren liegt Kempen nördlich einer weiteren, der Uerdinger Mundartlinie, die sich vom Rhein über Traar, an Hüls vorbei nach Kempen und Venlo zieht. Diese Uerdinger Linie (auch ek-ech-Grenze genannt) grenzt das Südniederfränkische (das z. B. in Uerdingen und Krefeld gesprochen wird) vom Nordniederfränkischen ab, das z. B. in Hüls (siehe Hölsch Plott) und Kempen sowie den nördlich davon liegenden Orten des Niederrheins gesprochen wird. Die historische Tonakzentgrenze verläuft durch Kempen.


title: Kempen

text: Einer der Hauptunterschiede ist die Aussprache des Personalpronomenes „ich“, das im Südniederfränkischen als „ech“ oder „isch“ gesprochen wird, im Nordniederfränkischen aber als „ek“ oder „eck“. Auch das Wörtchen „auch“ wird unterschiedlich ausgesprochen, nämlich als „ook“ im Norden und als „ooch“ weiter südlich. Auch das Verb „haben“ wird unterschiedlich gesprochen: in Kempen sagt man z. B. „we häbbe“. Weiter südlich heißt es „wir hant“.


title: Kempen

text: Auch wenn die Mundart auf dem Rückzug ist, so wird Kempener Platt zu Karneval, auf Mundartabenden und in Vereinen (VN) gepflegt. Auch gibt es eine reichhaltige Mundart-Literatur (u. a. „Min Kempe“ von Wilhelm Grobben; sowie diverse Veröffentlichungen und Bücher des aus St. Hubert stammenden Autors Jupp Pasch). Eine interessante Mundart-Quelle ist auch eine privat betriebene Webseite „min-kempe“.


title: Kempen

text: Bei der Kommunalwahl 2020 gab es eine Wahlbeteiligung von 59,62 %. Auf die CDU entfielen 39,47 % (−6,52 %), die Grünen erreichten 22,45 % (+9,15 %) der Wählerstimmen. Die SPD erreichte 18,12 % (−6,50 %) und die FDP 8,46 % (+2,00 %). Die Freien Wähler Kempen (FWK) konnten 3,84 % der Stimmen, die Linke 2,14 % (−1,32 %) und die erstmals angetretenen ÖDP-BIKK 3,03 % und die AfD mit 328 Stimmen einen Anteil von 1,93 % und ebenfalls einen Sitz holen. Durch Bildung einer Kleinstfraktion änderte sich die Sitzverteilung, zudem treten je ein Mitglied der ÖDP-BIKK und der AfD fraktionslos auf. Die Sitzzahl ist mit den Vorjahren nur bedingt vergleichbar, da sie von 44 auf 50 aufgestockt wurde und im Vorjahr auf 44 von 40:


title: Kempen

text: In der Stichwahl wurde Christoph Dellmans (parteilos, vorgeschlagen von GRÜNE/SPD) mit 51,34 % der Stimmen zum Bürgermeister gewählt. Der Mitbewerber Philipp Kraft (CDU) erreichte 48,66 % der Wählerstimmen. Damit stellt die CDU erstmals seit dem Zweiten Weltkrieg nicht den Bürgermeister.


title: Kempen

text: Bei der Ratswahl 2014 lag die Wahlbeteiligung bei 56,51 % (+0,55 %). Auf die CDU entfielen 45,99 % (−1,13 %), auf die SPD 24,62 % (+1,73 %) der Wählerstimmen. Die Grünen erreichten 13,30 % (+0,65 %) und die FDP 6,46 % (−4,41 %). Die Freien Wähler Kempen (FWK) konnten 5,24 % (- 1,23 %) der Stimmen holen. Die Linke (2009 nicht angetreten) kam auf 3,46 % und die NPD auf 0,94 %.


title: Kempen

text: Volker Rübo (CDU) wurde mit 50,85 % der Stimmen erneut zum Bürgermeister gewählt. Auf Andreas Gareißen (SPD) und Achim Straeten (Bündnis 90/Die Grünen) entfielen 23,88 % bzw. 10,80 % der Stimmen. Die Kandidaten der weiteren Parteien waren Irene Wistuba (FDP) 5,66 %, Jörg Kardagies (Freie Wähler) 5,00 %, Günter Solecki (Die Linke) 2,99 % und Philippe Bodewig (NPD) 0,82 %.


title: Kempen

text: In Kempen war von 1945 bis 1999 die Verwaltungsspitze nach der Norddeutschen Ratsverfassung zweigeteilt, der Bürgermeister ehrenamtlich tätig. Seitdem gibt es die eingleisige Verwaltungsspitze, der bisherige Stadtdirektor Karl Hensel wurde nun hauptamtlicher Bürgermeister.


title: Kempen

text: Blasonierung: „Geviert von Silber, Blau, Rot und Silber durch ein durchgehendes schwarzes Balkenkreuz, in 1 ein Paar sich seitlich an den kreuzartigen Griffen berührende blaue Schlüssel mit nach außen gewandten Bärten, in 2 ein ungesichteter zunehmender goldener Halbmond, links begleitet von einem sechsstrahligen goldenen Stern.“


title: Kempen

text: Das älteste Stadtsiegel von 1305 zeigt bereits die Mondsichel mit Stern sowie zwei gegeneinander gekehrte Schlüssel. Das Stadtwappen erscheint erstmals 1486 auf der Rückseite des Zelebrantenstuhles in der Pfarrkirche. Das schwarze Kreuz symbolisiert die Landesherrschaft des Kölner Erzbischofs und Kurfürsten, die Schlüssel gehören dem heiligen Petrus, bei Mond und Sichel handelt es sich um Symbole der heiligen Maria (Schutzpatronin der Pfarrkirche). Die Farben schwarz und weiß bzw. silber stammen aus dem Wappen des früheren Landesherrn, rot und blau sind die Marienfarben.


title: Kempen

text: Das Banner zeigt die Farben blau-rot im Verhältnis 1 : 1 längsgestreift mit dem Wappen im Schild etwas oberhalb der Mitte. Für den allgemeinen Gebrauch darf auch eine Flagge ohne Wappenschild geführt werden.


title: Kempen

text: Kempen liegt südlich der Bundesautobahn 40 (Antwerpen–Venlo–Ruhrgebiet). Die Bundesstraße 509 (Krefeld–Nettetal) führt von Westen nach Osten durch das Stadtgebiet. Die Bundesstraße 9 (Kranenburg–Köln–Mainz–Lauterbourg) führt südlich von Tönisberg kurz durch das Stadtgebiet. Daneben ist Kempen durch Landesstraßen und Kreisstraßen mit den Nachbargemeinden verbunden. Kempen ist mit Ausnahme des Westens fast vollständig von einer Umgehungsstraße umgeben. Weite Teile der Altstadt sind als Fußgängerzone ausgewiesen. Die Stadt verfügt über ein Parkleitsystem.


title: Kempen

text: Zudem fahren mehrere Buslinien vorwiegend im Stundentakt in die Stadtteile und die umliegenden Gemeinden. Im öffentlichen Personennahverkehr gilt der regionale Tarif des VRR (Verkehrsverbund Rhein-Ruhr) und somit der NRW-Tarif.


title: Kempen

text: Die Stadt Kempen ist Sitz eines Amtsgerichts und eines Finanzamts. Die Stiftung "Hospital zum Heiligen Geist" verwaltet zwei Altenheime. Am westlichen Stadtrand liegt das Freizeitbad "aqua-sol".


title: Kempen

text: Am Marktplatz liegt ein Kino ("Kempener Lichtspiele") mit vier Kinosälen. In den Räumen des Franziskanerklosters liegt die Stadtbibliothek. Die nebenstehende "Paterskirche" wird als Konzertraum genutzt.


title: Kempen

text: In der Kempener Altstadt befinden sich viele alte Häuserzeilen und mittelalterliche Befestigungsanlagen.


title: Kempen

text: Diese Zeugnisse vergangener Zeiten zu erhalten und zur Geltung zu bringen, dabei jedoch gleichzeitig die Entwicklung Kempens zu einer jungen, lebendigen Stadt zu ermöglichen, war Ziel der Stadtsanierung der Jahre 1969 bis 1994. Über 220 Mio. DM wurden von Stadt, Land und Bund sowie privaten Investoren in dieses Projekt gesteckt, bei dem innerhalb der alten Stadtmauern Bausünden bereinigt, Fachwerk- und Patrizierhäuser restauriert und der Kraftfahrzeugverkehr weitgehend ausgelagert wurden – so sind nun fast 80 % des gut 190.000 m² großen sanierten Rundlings Fußgängern und Radfahrern vorbehalten.


title: Kempen

text: Schließlich wurde vor den Toren der Altstadt der Gürtel der einstigen Wall- und Grabenanlagen wieder freigelegt und in eine Grünanlage verwandelt. Hierdurch erhielt der mittelalterliche Stadtkern sein geschlossenes Erscheinungsbild zurück.


title: Kempen

text: 1989 wurde Kempen in die Arbeitsgemeinschaft Historische Stadtkerne in Nordrhein-Westfalen aufgenommen.


title: Kempen

text: Mitte der 1970er Jahre wurde die Kreisverwaltung nach Viersen verlegt; die Stadt Kempen versuchte, durch eine verstärkte Ansiedlungspolitik neue Arbeitsplätze in die Stadt zu holen. Inzwischen ist fast das gesamte Gebiet zwischen Bahnstrecke und Umgehungsstraße ein großes Gewerbegebiet. Hier liegt seit 1995 auch das "Technologie- und Gründerzentrum Niederrhein" (TZN); es fördert Jungunternehmen.


title: Kempen

text: Die Kempener Wirtschaft verfügt über einen Mix aus zahlreichen klein- und mittelständischen Unternehmen verschiedener Branchen. Schwerpunkte sind die Branchen Maschinenbau, Anlagenbau (SEW Lüftungs- und Klimatechnik, Hülsenbusch Apparatebau,battenfeld-cincinnati ) und Elektrotechnik (Clatronic, Woodward Kempen GmbH), Druckerei und Handel (te Neues) sowie der Großhandel, insbesondere in der Nahrungs- und Genussmittelbranche (Hefe van Haag, Absatzzentrale Kempen, Kaas Frischedienst).


title: Kempen

text: Die Herstellung von Nahrungsmitteln hat mit den Unternehmen Sauels AG und Griesson - de Beukelaer (Doppelkeks Prinzen Rolle) zwar eine lange Tradition, verliert aber (u. a. durch die Werksschließung von Griesson - de Beukelaer Ende 2020) immer mehr an Bedeutung. Dafür gewinnt der tertiäre Sektor immer mehr an Bedeutung. Insbesondere Unternehmen mit wirtschaftsnahen und IuK-Dienstleistungen (Digitalisierung) für die Industrie füllen diese Lücke aus. Der Hersteller von Segeltuchen "dimension-polyant" hat in St. Hubert einen Produktionsstandort.


title: Kempen

text: Die Arbeitslosenquote ist mit 3,9 % im Geschäftsstellenbezirk Kempen, am unteren Ende in Nordrhein-Westfalen angesiedelt.


title: Kempen

text: Die Kempener Altstadt hat eine große Fußgängerzone mit zahlreichen kleinen Fachgeschäften. Die Stadtverwaltung hat zum Schutz der Altstadt ein "Zentrenkonzept" entwickelt, das die Ansiedlung von Geschäften mit zentrenrelevantem Sortiment auf der „Grünen Wiese“ verhindern soll. Einige großflächige Fachmärkte liegen im Norden der Stadt. Die Stadtteile St. Hubert und Tönisberg haben kleinere Ortsteilzentren.


title: Škoda Enyaq iV

text: Der Škoda Enyaq iV ist ein Elektroauto der tschechischen Automobilmarke Škoda Auto. Er ist das erste Serienfahrzeug von Škoda, das auf einer dedizierten Elektroauto-Plattform basiert, dem Modularen E-Antriebs-Baukasten (MEB) der Volkswagen AG.


title: Škoda Enyaq iV

text: Die Entwicklung eines batterieelektrischen SUVs von Škoda wurde durch die beiden Škoda Vision E Konzeptfahrzeuge in den Jahren 2017 und 2019 angedeutet. Das Serienfahrzeug nimmt viele Designmerkmale dieser Konzeptfahrzeuge auf, die Karosserieform ist jedoch insbesondere am Heck unterschiedlich, da es sich beim Enyaq im Gegensatz zu den Studien nicht um ein Coupé handelt. Technisch ist der Enyaq iV eng mit dem VW ID.4 verwandt, wird jedoch nicht im Volkswagenwerk Zwickau, sondern im Škoda-Werk Mladá Boleslav gebaut. Die Lohnkosten dort ermöglichen gegenüber dem VW-Modell einen günstigeren Preis. Das Serienmodell präsentierte der Hersteller am 1. September 2020 in Prag erstmals der Öffentlichkeit. Die Produktion ist im November 2020 angelaufen. Die ersten Auslieferungen sind im April 2021 erfolgt.


title: Škoda Enyaq iV

text: Mit dem Enyaq iV Coupé wurde am 31. Januar 2022 eine Version mit flacher auslaufendem Dach vorgestellt.


title: Škoda Enyaq iV

text: Der Name „Enyaq“ wurde im Februar 2020 veröffentlicht; „Enya“ ist ein irischer Mädchenname und bedeutet gälisch „Quelle des Lebens“. Das Q am Schluss ist Bestandteil des Namens aller SUVs der Marke. Das „i“ des Zusatzes „iV“ steht für die drei Eigenschaften „innovativ, intelligent, inspirierend“ der Buchstabe „V“ steht bei Škoda immer für "Vehicle" (dt. Fahrzeug).


title: Škoda Enyaq iV

text: Mit strömungsgünstig geformten Außenspiegeln und Rädern, einem geschlossenen Kühlergrill, einem einstellbaren Kühlrollo und einem glatten Wagenboden hat der Enyaq einen Strömungswiderstandskoeffizienten (c) von 0,26.


title: Škoda Enyaq iV

text: Im Frühjahr 2021 wurde das Fahrzeug vom Euro NCAP auf die Fahrzeugsicherheit getestet. Es erhielt fünf von fünf möglichen Sternen.


title: Škoda Enyaq iV

text: Alle Varianten werden primär über die an der Hinterachse des Fahrzeugs angeordnete permanentmagneterregte Synchronmaschine angetrieben. Die beiden leistungsstärksten Varianten "80X" und "RS" sind zusätzlich mit einer Asynchronmaschine an der Vorderachse ausgestattet und haben damit Allradantrieb. Die Höchstgeschwindigkeit des Fahrzeugs ist elektronisch auf 160 km/h festgelegt; lediglich die "RS"-Variante erhält abweichend eine Höchstgeschwindigkeit von 180 km/h.


title: Škoda Enyaq iV

text: Die Antriebsbatterie ist ein Pouch-Zellen-Lithium-Ionen-Akkumulator mit einer Nennspannung von bis zu 408 Volt und ist im Boden eingebaut. Es werden drei verschiedene Kapazitäten angeboten, die jedoch nicht frei wählbar, sondern an die Modellvariante gekoppelt sind. Die Variante "Enyaq iV 50" erhält eine Antriebsbatterie mit einem Nennenergieinhalt von 55 kWh, davon 52 kWh nutzbar. Die mittlere Variante "Enyaq iV 60" hat eine Batterie mit einem Nennenergieinhalt von 62 kWh, davon 58 kWh nutzbar. Die reichweiten- und leistungsstärksten Varianten "Enyaq iV 80", "80X" und "RS" haben eine Batterie mit einem Nennenergieinhalt von 82 kWh, davon 77 kWh nutzbar; sie ist auf zwölf Module verteilt. Die Garantiezeit der Akkus beträgt acht Jahre oder 160.000 Kilometer. Bei der 80er-Variante können die Module einzeln ersetzt werden.


title: Škoda Enyaq iV

text: Der Enyaq kann über das Onboard-Ladegerät mit bis zu 11 kW (3 × 230 V, 16 A dreiphasig) an einem Drehstromanschluss geladen werden (mittlere und große Batterie), mit der kleinen Batterie sind 7,2 kW (16 A zweiphasig; Nutzung von nur zwei der drei Phasen eines Drehstromanschlusses) möglich. Auch an einer Haushaltssteckdose (Schuko) kann geladen werden.


title: Škoda Enyaq iV

text: Die maximale Ladeleistung an CCS-Ladestationen (Gleichstrom) beträgt serienmäßig 50 kW. Gegen Aufpreis sind je nach Batterievariante auch Ladeleistungen von bis zu 100 kW ("Enyaq iV 60") oder 125 kW ("Enyaq iV 80", "80X" und "RS") möglich.


title: Škoda Enyaq iV

text: Zum Modelljahr 2022 steigt die serienmäßige DC-Ladeleistung (Gleichstrom) in Verbindung mit der kleinen 52 kWh und mittleren 58 kWh Batterie auf 100 kW ("Enyaq iV 50, 60)." Alle Modelle mit der großen 77 kWh Batterie "(Enyaq iV 80, 80X und RS)" erreichen ab Werk standardmäßig eine maximale DC-Ladeleistung von 125 kW.


title: Škoda Enyaq iV

text: Durch den Entfall eines Verbrennungsmotors vorn können die Räder vergleichsweise stark eingeschlagen werden, sodass ein Wendekreis von 9,3 Meter (bei Heckantrieb) ähnlich einem Škoda Fabia möglich ist. Der Fahrmodus "Sport" beeinflusst auch das Ansprechverhalten der Lenkung. Hinten ist eine Mehrlenkerachse eingebaut.


title: Škoda Enyaq iV

text: Auf Wunsch gibt es eine adaptive Fahrwerksregelung "DCC", die permanent die Fahrsituation bewertet und entsprechend Dämpfung und Lenkung anpasst.


title: Škoda Enyaq iV

text: Eine Zwei-Zonen-Klimaautomatik gehört zur Serienausstattung. In den höheren Ausstattungsversionen sind Sitzbezüge aus Schurwolle und Fasern aus recyceltem PET aus Getränkeflaschen oder aus mit Olivenblattextrakt gegerbtem Leder lieferbar. Als erstes Škoda-Modell ist beim Enyaq ein Head-up-Display mit erweiterter Realität (Augmented Reality) erhältlich. Darüber hinaus hat auch dieses Fahrzeug einen Eiskratzer und ein Schwämmchen zur Reinigung des Ladekabels.


title: Škoda Enyaq iV

text: Anstatt einer elektrischen Widerstandsheizung ist gegen Aufpreis eine Wärmepumpe erhältlich. Eine weitere Sonderausstattung ist eine Frontbeleuchtung des Kühlergrills mit 130 LEDs ("Crystal Face").


title: Škoda Enyaq iV

text: Im ersten Produktionsjahr 2020 wurden 939 Škoda Enyaq iV produziert. Im Jahr 2021 waren es 49.811 Fahrzeuge.


title: Škoda Enyaq iV

text: Im ersten Verkaufsjahr 2021 sind in der Bundesrepublik Deutschland 13.026 Škoda Enyaq iV neu zugelassen worden. Damit lag er knapp vor dem eng verwandten VW ID.4 und beide deutlich vor dem Audi Q4 e-tron. Von den 13.026 hatten 310 (2,4 %) einen Allradantrieb.


title: UFA

text: Die UFA GmbH (bis 1991 "Universum Film AG", kurz "Ufa", bis 2013 "UFA Film & TV Produktion GmbH", kurz "UFA") ist ein Filmunternehmen mit Hauptsitz im Potsdamer Stadtteil Babelsberg.


title: UFA

text: Das 1917 als "Ufa" gegründete Unternehmen ist eng mit der Geschichte des deutschen Films verbunden und zählt zu den ältesten Filmfirmen in Europa.


title: UFA

text: Die heutige UFA GmbH ist ein Tochterunternehmen des international tätigen Medienkonzerns Bertelsmann und gilt gegenwärtig als eine der größten deutschen Firmen im Bereich der Fernsehfilm- und TV-Produktionen.


title: UFA

text: Eine Vorstufe zur Gründung der Ufa war das von der Obersten Heeresleitung am 13. Januar 1917 eingerichtete Bild- und Filmamt (Bufa). Die Aufgabe dieser Behörde, die als Reaktion auf den empfundenen Vorsprung der Feinde auf dem Gebiet der filmischen Propaganda gegründet wurde, bestand darin, auch im eigenen Land den Film für die psychologische Kriegführung nutzbar zu machen.


title: UFA

text: Die Pläne des deutschen Generalstabs, insbesondere von Erich Ludendorff, gingen jedoch weit über die Einrichtung des Bufa hinaus. Ihm schwebte ein großer Filmkonzern vor, der – vom Staat gesteuert – den nationalen Interessen dienen sollte. Unter diesem Vorzeichen wurde die Universum-Film Aktiengesellschaft (Ufa) am 18. Dezember 1917 in Berlin als Zusammenschluss privater Filmfirmen gegründet. Das Startkapital der Firma, an der neben der geheimen Beteiligung der Reichsregierung und des Kriegsministeriums auch die Deutsche Bank beteiligt war, betrug 25 Millionen Mark. Aufsichtsratsvorsitzender wurde das Vorstandsmitglied der Deutschen Bank, Emil Georg von Stauß.


title: UFA

text: Statt der Neugründung hatte der Generalstab zunächst auch eine Übernahme der erst 1916 gegründeten Deutschen Lichtbild-Gesellschaft e. V. (DLG) in Betracht gezogen, die jedoch zu stark unter dem Einfluss der Schwerindustrie und von Alfred Hugenberg stand.


title: UFA

text: Da Deutschland durch den Krieg von Filmimporten weitgehend abgeschnitten war, hatte der neue Konzern für die Eroberung des deutschen Marktes ideale Ausgangsbedingungen.


title: UFA

text: Zur Aufgabe der Ufa war bei ihrer Gründung die Produktion von Filmen – Spielfilmen, Dokumentarfilmen, Kulturfilmen und Wochenschaubeiträgen – erklärt worden, die im Ausland Propaganda für Deutschland machen sollten. Nachdem es zu Spannungen zwischen den Gründungsmitgliedern kam, setzte sich bald die Deutsche Bank durch, die mit der Filmproduktion eher geschäftliche als militärische Interessen verband. Statt der Propagandafilme wurden nun aufwändige Unterhaltungsfilme wie "Sumurun" (1920) von Ernst Lubitsch hergestellt.


title: UFA

text: 1921 wurde die Ufa, die inzwischen bereits einen bedeutenden Anteil der deutschen Kinofilme produzierte, privatisiert. Ab 1922 standen für die Filmproduktion große Ateliers in Neubabelsberg, heute Babelsberg, und Berlin-Tempelhof an der Oberlandstraße zur Verfügung, die 1926 durch den Bau der damals größten Atelierhalle Europas, die 1995 nach Marlene Dietrich benannt wurde, erweitert wurden. Nachdem 1923 u. a. die Decla-Bioscop AG übernommen wurde und Erich Pommer Chef aller Produktionsbetriebe wurde und zahlreiche Stars entdeckte und aufbaute – u. a. Emil Jannings, Pola Negri, Conrad Veidt und Lya de Putti –, erfuhr die Ufa einen weiteren Aufschwung und wurde mit Filmen wie "Dr. Mabuse" (1922), "Die Nibelungen" (1924) und "Faust" (1926) zur direkten Konkurrenz für Hollywood.


title: UFA

text: 1927 befand sich die Ufa in großen finanziellen Schwierigkeiten. Durch die Stabilisierung der deutschen Währung ab November 1923 geriet die deutsche Filmbranche allgemein in eine Krise, der Auslandsabsatz stagnierte durch nun sehr niedrige Gewinnspannen, und der deutsche Markt wurde besonders für amerikanische Filmriesen wieder rentabel. Die folgende Konzentration auf einige große deutsche Filmkonzerne die Produktion, Vertrieb und Vorführung unter einem Dach vereinten, um konkurrenzfähig zu bleiben, zehrte am Stammkapital der Ufa. Zudem verkalkulierten sich die Verantwortlichen wirtschaftlich mit den von Fritz Lang inszenierten Großproduktionen der Jahre 1924 bis 1926, "Nibelungen" und "Metropolis". Verschärft wurde die Situation der UFA überdies durch die Folgen eines Knebelvertrages, den sie 1925 mit den amerikanischen Firmen Paramount und Metro-Goldwyn-Mayer abgeschlossen hatte (Parufamet-Vertrag). Bis 1940 enthielt "Die Deutsche Wochenschau" den Hinweis auf die Zusammenarbeit mit Paramount.


title: UFA

text: Alfred Hugenberg – Vorsitzender der Deutschnationalen Volkspartei und Besitzer der Scherl-Gruppe, eines machtvollen Medienkonzerns – kaufte die vom Bankrott bedrohte Firma im März 1927 auf. Neuer Generaldirektor wurde Ludwig Klitzsch. Den Vorsitz des Aufsichtsrates übernahm Hugenberg selbst; sein Stellvertreter wurde der Bankier Emil Georg von Stauß.


title: UFA

text: An der Produktionspolitik der Ufa änderte sich dadurch zunächst nichts. 1928 wurde Produktionschef Erich Pommer, der für die Lang-Debakel verantwortlich gemacht wurde, durch Ernst Hugo Correll abgelöst, der die Firma durch die Umstellung auf den Tonfilm führte. Durch einen Vertrag mit der Tobis-Klangfilm, der für sie die Lizenzlage vereinfachte, hatte die Ufa gegenüber kleineren Unternehmen bei der Tonfilmproduktion einen erheblichen Vorsprung. Pommer, der dem Unternehmen als Produzent erhalten blieb, zeichnete wiederum nicht nur für den ersten Ufa-Tonfilm "Melodie des Herzens" (1929) verantwortlich, sondern schuf auch das Genre der so genannten "Tonfilmoperette". Mit Lilian Harvey und Willy Fritsch, die in Filmen wie "Die Drei von der Tankstelle" (1930) oder "Der Kongreß tanzt" (1931) zum "ersten Traumpaar des deutschen Films" und damit zu den populärsten Filmstars der späten Weimarer Republik avancierten sowie "Der blaue Engel" (1930) mit Marlene Dietrich, erzielte Pommer, auch durch die Herstellung englisch- und französischsprachiger Versionen, für die Ufa bis 1933 zahlreiche weltweite Erfolge.


title: UFA

text: Die Ufa war durch den deutschnationalen Geist, der in ihr herrschte, auf die Zwecke der nationalsozialistischen Propaganda und deren Filmpolitik zugeschnitten. Zudem wurde Hugenberg gleich nach der nationalsozialistischen Machtübernahme vom 30. Januar 1933 zum Reichswirtschaftsminister ernannt.


title: UFA

text: Begünstigt durch diese Personalunion stellte er die Ufa nun offen den Propagandazwecken von Joseph Goebbels zur Verfügung, auch wenn er bereits im Juni 1933 auf Druck von Hitler wieder aus dem Amt entlassen wurde. So beschloss der Vorstand der Ufa in vorauseilendem Gehorsam gegenüber dem NSDAP-Regime bereits am 29. März 1933, zahlreiche jüdische Mitarbeiter zu entlassen. Das NSDAP-Regime errichtete im Sommer 1933 die Reichsfilmkammer; diese erließ eine Verordnung zum Ausschluss jüdischer Filmschaffender. 1936 wurde mit der von Hans Traub auf dem Filmgelände Babelsberg eingerichteten Ufa-Lehrschau das erste Filminstitut in Deutschland gegründet.


title: UFA

text: Goebbels brachte systematisch neben den übrigen Medien-Unternehmen auch die Ufa unter die Kontrolle seines Propagandaministeriums. Am 18. März 1937 musste der Hugenberg-Konzern seine Ufa-Aktien für 21,25 Millionen Reichsmark an die Cautio Treuhand GmbH verkaufen, eine quasi-staatliche Holdinggesellschaft, die im Auftrag von Goebbels arbeitete. Damit war die Ufa faktisch verstaatlicht. Neuer Aufsichtsratsvorsitzender wurde Emil Georg von Stauß, Generaldirektor blieb Ludwig Klitzsch, Pressechef wurde Carl Opitz. Im Mai wurde ein von Carl Froelich geleiteter, tatsächlich jedoch von Goebbels gesteuerter Kunstausschuss gegründet, der direkten Einfluss auf die Produktionsplanung der Ufa nahm und die Kompetenzen des Produktionschefs, Ernst Hugo Correll, erheblich beschnitt. Nachdem Correll sich weigerte, der NSDAP beizutreten, wurde er 1939 entlassen.


title: UFA

text: Zu den Produktionseinrichtungen der Ufa zählten zum Zeitpunkt ihrer Verstaatlichung 27 Filmateliers, davon neun in Neubabelsberg (Potsdam-Babelsberg) und sieben in Berlin-Tempelhof, darunter auch drei, die nur noch der Form nach der Carl Froelich-Film GmbH gehörten. Daneben verfügte die Ufa über zwei Studios zur Nachsynchronisation, ein Mischstudio, zwei Trickstudios, zwei Ateliers für Werbefilme, eines für Zeichentrickfilme und ein kleines Ausbildungsatelier.


title: UFA

text: Die Ufa erlebte unter dem Nationalsozialismus eine erneute kommerzielle Hochblüte, nicht zuletzt dank zahlreicher protektionistischer Maßnahmen, mit denen das Regime die Firma z. B. von lästiger in- und ausländischer Konkurrenz befreite und ihr deren Produktionseinrichtungen und -stäbe eingliederte (siehe auch: Nationalsozialistische Filmpolitik). Mit der Besetzung fast ganz Europas beschaffte der nationalsozialistische Staat der Ufa obendrein neue Absatzmärkte. Nachdem sie während des Krieges Produktionseinrichtungen u. a. in Frankreich und Belgien übernommen hatte, fand ein Drittel ihrer Umsätze im Ausland statt. Der wirtschaftliche Höhenflug der Ufa ermöglichte einen weiteren Ausbau des bereits in der Stummfilmzeit begründeten Starsystems. Die höchstbezahlten Stars der Ufa waren in der Zeit des Nationalsozialismus Hans Albers und Zarah Leander; unter den Regisseuren war es Veit Harlan, der die höchsten Gagen erhielt. Mit "Frauen sind doch bessere Diplomaten" erschien 1941 der erste Ufa-Spielfilm in Farbe.


title: UFA

text: Am 10. Januar 1942 wurde die Ufa schließlich zum Kern der Ufa-Film GmbH (UFI), in der die gesamte deutsche Filmproduktion zusammengefasst war. Weitere eingegliederte Firmen waren die Bavaria Film, die Berlin-Film, die Terra Film, die Tobis AG, die Prag-Film und die Wien-Film.


title: UFA

text: Die Personalhierarchie der Ufa wurde dem nationalsozialistischen Führerprinzip entsprechend reorganisiert. Die Koordination der einzelnen Zweigbetriebe des UFI-Konzerns war Aufgabe des neu eingesetzten Reichsfilmintendanten. Ihm unterstanden die Produktionschefs, die für die Gesamtplanung der Jahresprogramme und der Gestaltung der Stoffe bis zur Drehreife verantwortlich waren und wiederum den Produktionsgruppenleitern und Regisseuren ihre Weisungen erteilten. Laut dem American Jewish Committee beschäftigte das Unternehmen während des Nationalsozialismus Zwangsarbeiter.


title: UFA

text: Ende April 1945 wurden die Ufa-Ateliers in Berlin-Tempelhof und Potsdam-Babelsberg, dem heutigen Studio Babelsberg, von Einheiten der Roten Armee besetzt. Nachdem die deutsche Wehrmacht am 7. und 9. Mai bedingungslos kapituliert hatte, wurde mit dem "Military Government Law No. 191" zunächst jede weitere Produktion von Filmen untersagt. Mit dem "Military Government Law No. 52" wurde am 14. Juli das gesamte reichseigene Filmvermögen der UFI-Holding beschlagnahmt. Jegliche Tätigkeit in der Filmindustrie wurde unter strenge Lizenzierungsvorschriften gestellt und die Filme einer Zensur unterzogen.


title: UFA

text: Die sowjetische Militärregierung, der an einem raschen Wiederaufbau der deutschen Filmindustrie unter sowjetischer Aufsicht gelegen war, gliederte die Babelsberger Ateliers der am 17. Mai 1946 gegründeten DEFA ein. Zwei Monate vor Gründung der DEFA begannen die Dreharbeiten zu Wolfgang Staudtes "Die Mörder sind unter uns", dem ersten deutschen Spielfilm der Nachkriegsgeschichte. Der erste deutsche Trümmerfilm entstand in den Althoff-Ateliers in Babelsberg und in den Jofa-Ateliers in Berlin-Johannisthal.


title: UFA

text: Das filmpolitische Hauptziel der westlichen Besatzungsmächte bestand hingegen darin, künftig jegliche Machtanhäufung in der deutschen Filmindustrie zu verhindern. Auch hatten die westlichen Alliierten mehr Interesse daran, den deutschen Kinomarkt für die eigenen Erzeugnisse zu erschließen, als die deutsche Filmindustrie schnell wieder Fuß fassen zu lassen. Trotz des von der amerikanischen und der britischen Militärregierung erlassenen „Lex UFI“ (September 1949) und eines vom Deutschen Bundestag verabschiedeten Entflechtungsgesetzes (Juni 1953) ging die Reorganisation darum nur sehr zögerlich vonstatten.


title: UFA

text: Erst 1956 kam es zur Ausgliederung der Bavaria und zur Reprivatisierung der Rest-Ufa. Hinter der Gründung der neuen Universum-Film AG, zu deren Produktionseinrichtungen das Afifa-Kopierwerk und die Ateliers in Berlin-Tempelhof gehörten, stand ein Bankenkonsortium unter der Führung der Deutschen Bank. Vorstandsvorsitzender wurde Arno Hauke, der bisherige Generaltreuhänder für das UFI-Vermögen in der britischen Zone. Der erste Film der Universum-Film AG, ein Kurzdokumentarfilm mit dem Titel "Am Seidenen Faden", kam 1955 heraus. 1958 erschien der erste Spielfilm, "Ist Mama nicht fabelhaft?", mit Luise Ullrich. Nach zehn weiteren Spielfilmen, in denen bewährte Filmkünstler wie Kurt Bernhardt, Wilhelm Dieterle, Helmut Käutner und Wolfgang Liebeneiner, aber auch Neulinge wie Peter Beauvais, Rolf von Sydow und Georg Tressler, Regie geführt hatten, wurde die Kinofilmproduktion 1961 ganz eingestellt.


title: UFA

text: Von der Deutschen Bank, die Hauptaktionärin der Ufa war und als Konsortialführerin der Aktionäre die Geschäftspolitik bestimmte, erwarb 1964 der Bertelsmann-Generalbevollmächtigte Manfred Köhnlechner im Auftrag von Reinhard Mohn die komplette Universum Film AG, welche bilanzmäßig stark verschuldet war, für etwa fünf Millionen Deutsche Mark, und wenige Monate später die Ufa-Filmtheaterkette für knapp elf Millionen D-Mark. Um den Ausverkauf der Filmrechte der alten Ufa zu verhindern, wurde auf Betreiben der Bundesregierung und der Filmwirtschaft die in Wiesbaden ansässige Friedrich-Wilhelm-Murnau-Stiftung errichtet, die 1966 die Rechte an den Ufa- und Bavaria-Filmen erwarb und seither verwaltet, lagert und restauriert.


title: UFA

text: 1972 erwarb die Riech-Gruppe die Ufa-Theater AG und führte diese mit einer Lizenz von Bertelsmann unter dem Ufa-Rhombus weiter. Das Ufa-Namensrecht verblieb indes bei Bertelsmann. Es kam unter Werner Mietzner zu einer Renaissance der Ufa-Produktionen in der Ufa Fernsehproduktion. Mit dem Start des Privatfernsehens in der Bundesrepublik 1984 bündelte die Bertelsmann-Gruppe ihre Film- und Fernsehaktivitäten in einer neuen Holding. Über die Ufa Film und Fernseh GmbH in Hamburg wurden auch Beteiligungen an Hörfunk- und Fernsehsendern wie RTL und Premiere gehalten sowie neue Film- und Sportrechte aufgebaut und vermarktet.


title: UFA

text: Seit Herbst 1991 standen die Produktionsfirmen der UFA Berlin unter der Leitung von Wolf Bauer, Norbert Sauer und Axel Reick. Sie entwickelten die nunmehr "UFA Film & TV Produktion GmbH" genannte Gesellschaft mit neuem Logo zum größten deutschen Produktionsunternehmen. Seit der Umbenennung wurden die abgekürzten Buchstaben groß- und nicht mehr ausgeschrieben (Ufa -> UFA), da auch das Ausschreiben von „A“ als „AG“ als nicht mehr sinnvoll erschien und vor allem eine inhaltliche Abgrenzung zur „alten Ufa“ erfolgte.


title: UFA

text: Preisgekrönte Fernsehfilme, langlaufende Formate der leichten Unterhaltung, quotenstarke Seifenopern, Serien-Dauerbrenner, Sitcoms und Non-Fiction-Programme machten die UFA mit über 2800 gesendeten Programmstunden im Jahr zum Marktführer des deutschen Fernsehmarktes. Anfang 1994 fusionierte die Holdinggesellschaft UFA Hamburg (jetzt Köln) mit der europaweit vertretenen luxemburgischen Rundfunkanstalt CLT, die diverse Fernsehsender unter der Bezeichnung RTL betrieb und an der Bertelsmann auch eine Beteiligung hatte, in Luxemburg zur CLT-UFA. Das neue Unternehmen war zu 50 % im Besitz von Bertelsmann. Im April 2000 kam es zu einem Zusammenschluss mit der britischen Pearson TV und zur Bildung der luxemburgischen RTL Group, an der Bertelsmann ab Ende 2001 die Mehrheit (90,4 %) hielt. Alle weltweiten Produktionsaktivitäten der RTL Group wurden in der britischen Tochter FremantleMedia zusammengefasst, die UFA hingegen konnte als Dachgesellschaft aller Produktionsaktivitäten der FremantleMedia in Deutschland in neuer Form weiterbestehen. UFAInteractive, eine kleine, der Holding unmittelbar zugeordnete Tochter, sollte sich selbständig und die größeren beratend um Innovationsbedarf kümmern: wie Programminhalte für Mobilfunk und Spartenkanäle.


title: UFA

text: Mit dem strategischen Ziel unter dem Titel "ONE UFA" fand zum 9. August 2013 eine weitere Umstrukturierung der UFA statt. Die Organisationsstruktur wurde auf die drei Produktionsbereiche UFA Fiction, UFA Serial Drama und UFA Show & Factual vereinfacht und der Firmenname parallel zu "UFA GmbH" verkürzt.


title: UFA

text: 1997 wurde die UFA Film & TV Produktion GmbH mit der Compagnie Luxembourgeoise de Télédiffusion (CLT) zur CLT-UFA zusammengeschlossen, an der Bertelsmann über die UFA die Hälfte der Anteile hielt. Durch die Übernahme des Konkurrenten Pearson TV durch die CLT-UFA entstand im Juli 2000 die RTL Group, die wenig später ebenfalls an Bertelsmann ging. Während die internationalen Produktionsaktivitäten des neuen Konzerns in der FremantleMedia (als Nachfolger von Pearson TV) vereint wurden, bildete sich die UFA nun zur Tochter von FremantleMedia für die Produktionsaktivitäten von Bertelsmann in Deutschland. Unter dem Dach der "UFA Film & TV Produktion GmbH" agierten bis August 2013 acht Tochtergesellschaften: UFA Fernsehproduktion, UFA Entertainment, Grundy UFA, Grundy Light Entertainment, UFA Cinema, Teamworx, Phoenix Film sowie UFA Brand Communication.


title: UFA

text: Im August 2013 fand eine Umstrukturierung statt, bei der die Organisationsstruktur auf vier Produktionsbereiche vereinfacht wurde. Fortan existieren in der umbenannten "UFA GmbH" diese vier Units:


title: UFA

text: Ihre Blütezeit erlebte die UFA in den 1920er bis 1940er Jahren. Während dieser Zeit hatte sie maßgeblichen Anteil an der deutschen Filmgeschichte. Zu den bekanntesten Produktionen der UFA gehören:


title: UFA

text: Bekannte Regisseure der UFA in der Stummfilmzeit und frühen Tonfilmzeit waren Ludwig Berger, Paul Czinner, Wilhelm Dieterle, Ewald André Dupont, Karl Grune, Fritz Lang, Ernst Lubitsch, Joe May, Friedrich Wilhelm Murnau, Arthur Robison, Hanns Schwarz, Paul Ludwig Stein, Wilhelm Thiele.


title: UFA

text: Zwischen 1933 und 1942 waren die Hausregisseure unter anderem Carl Boese, Eduard von Borsody, Peter Paul Brauer, Karl Hartl, Georg Jacoby, Gerhard Lamprecht, Herbert Maisch, Paul Martin, Karl Ritter, Reinhold Schünzel (bis 1936), Detlef Sierck (bis 1938), Hans Steinhoff, Robert A. Stemmle, Viktor Tourjansky, Gustav Ucicky und Erich Waschneck.


title: UFA

text: Aus Anlass des 100-jährigen Jubiläums der Firmengründung feierte die UFA am 25. September 2017 unter Anwesenheit des Bundespräsidenten Frank-Walter Steinmeier und zahlreichen geladenen Gästen eine große Gala im Palais am Funkturm in Berlin.


title: UFA

text: Das Kino Babylon in Berlin-Mitte und das Filmmuseum Potsdam zeigten im Jahr 2017 UFA-Filme aus allen Jahrzehnten. Das Filmmuseum Potsdam widmete der UFA zusätzlich von Mai 2017 bis Februar 2018 unter dem Oberthema „100 Jahre Ufa“ eine Ausstellungsreihe mit drei wechselnden Schwerpunkten, die Stiftung Deutsche Kinemathek startete am 24. November die Ausstellung „Die Ufa – Geschichte einer Marke“. Der Fernsehsender arte zeigte eine Retrospektive.


title: Tony Iommi

text: Anthony Frank „Tony“ Iommi (* 19. Februar 1948 in Birmingham, England) ist ein britischer Gitarrist und Gründungsmitglied der Heavy-Metal-Band Black Sabbath. Iommi ist als einziger Musiker der Band niemals ausgestiegen, sodass er als die treibende Kraft von Black Sabbath angesehen wird.


title: Tony Iommi

text: Iommi, Sohn italienischer Einwanderer, fing mit dem Gitarrespielen als Teenager an, inspiriert vor allem durch die bahnbrechende Instrumentalgruppe The Shadows mit ihrem Gitarristen Hank Marvin. Bald spielte er in etlichen Bluesrockbands. In der Gründungsphase von Black Sabbath, als diese sich noch Earth nannte, hatte er 1968 ein kurzes Engagement bei Jethro Tull, die er nach einem Auftritt wieder verließ. Mit Jethro Tull spielte Iommi auch beim Auftritt im Rolling-Stones-Film "Rock and Roll Circus" mit.


title: Tony Iommi

text: Bei einem schweren Arbeitsunfall in einer Stahl- und Walzblechfabrik war der 17-jährige Iommi unkonzentriert und geriet mit der Hand in eine Maschinenpresse, worauf er diese reflexartig zurückzog und die Fingerkuppen von Mittel- und Ringfinger der rechten Hand abgetrennt wurden. Da Iommi linkshändig Gitarre spielt (wie z. B. Jimi Hendrix), bedeutet ein derartiger Unfall der Greifhand normalerweise das Karriereende; dennoch machte Iommi weiter. Die Motivation dafür bezog er aus dem Hinweis eines Freundes auf Django Reinhardt, der sich trotz der Verkrüppelung von Ring- und kleinem Finger seiner linken Hand durch eine schwere Verbrennung zu einem der besten Jazzgitarristen aller Zeiten entwickelte. Deshalb trägt Iommi heute Plastikfingerkuppen und verwendet nur sehr dünne Saiten, um überhaupt spielen zu können. Früher musste er sich seine Saitensätze aus dünnen Banjosaiten zusammensetzen. Zudem stimmte die Band nun Gitarre und Bass eine kleine Terz tiefer, um den Saitendruck zu verringern.


title: Tony Iommi

text: Iommi war bisher viermal verheiratet. Anfang der 70er heiratete er Susan Snowden, die Ehe hatte acht Jahre lang Bestand.


title: Tony Iommi

text: 1980 heiratete er ein Model namens Melinda, 1983 bekam sie sein einziges leibliches Kind, die Tochter Toni-Marie Iommi. Die Ehe hielt nur kurz, laut seiner Biografie verließ er sie, nachdem sie zu seinen Lasten mehr als hunderttausend Dollar an Kreditkartenschulden verursacht hatte. Sie ließen sich Mitte der 80er Jahre scheiden. Iommi focht vor Gericht die Rechtmäßigkeit der Ehe an, da diese ohne Trauzeugen geschlossen worden war. Als Trauzeuge hatte – auf dem Papier – lediglich ein Teddybär agiert. Das Gericht erkannte aber die Rechtmäßigkeit an.


title: Tony Iommi

text: 1986 lernte er eine Engländerin namens Verlery kennen, die er sechs Jahre später heiratete. Sie brachte ihren Sohn mit in die Ehe, den Iommi als seinen Sohn bezeichnet. Die Ehe ging Ende der 90er Jahre zu Ende.


title: Tony Iommi

text: In der Mitte der 80er Jahre hatte er eine Beziehung mit Lita Ford, mit der er später verlobt war. Laut ihrer 2016 erschienenen Biografie musste sie ihn verlassen, nachdem er sie fast totgeschlagen hatte. Die häufigen Gewaltausbrüche von Iommi schob Ford auf dessen sehr hohen Drogenkonsum. Sie bezeichnet Tony Iommi trotz allem immer noch als ihren Helden.


title: Tony Iommi

text: Am 9. Januar 2012 gab der Pressesprecher von Black Sabbath bekannt, dass bei Iommi ein malignes Lymphom im frühen Stadium („early stages of lymphoma“) diagnostiziert wurde, das erfolgreich behandelt wurde. Die Tourdaten von Black Sabbath für 2013 wurden so arrangiert, dass es Iommi freistand, einmal alle sechs Wochen nach Großbritannien zurückzukehren, um sich Antikörper verabreichen zu lassen. Im Januar 2014 kündigte Iommi in einer Neujahrsbotschaft an, dass er seine reguläre Behandlung in diesem Jahr beenden werde. Ein paar Monate später gab Black Sabbath bekannt, dass sie aufgrund von Iommis Gesundheitsproblemen ihre letzte Tournee unternehmen würden. Im August 2016 gab Tony Iommi bekannt, dass sein Krebs auf dem Rückzug sei.


title: Tony Iommi

text: Iommis kurze, düsteren und prägnanten Riffs in Molltonarten verbindet er mit für die damalige Zeit ungewöhnlichen Soli im Stile des Blues oder auch des Hard Rock. Für Black Sabbath komponierte und komponiert er weiterhin meistens die Musik. Die Texte verfasst in der Mehrzahl der Bassist Geezer Butler.


title: Tony Iommi

text: Der durch die tiefe Saitenstimmung entstehende Sound führte zusammen mit dem exzessiven Einsatz von Verzerrern zum charakteristischen vollen Klang der Musik von Black Sabbath; das Herunterstimmen der Gitarre wurde speziell in den 1990er Jahren zu einem wichtigen Markenzeichen moderner Metalbands.


title: Tony Iommi

text: Am 19. November 2013 verlieh die Coventry University Iommi einen Ehrendoktor der Künste für die Erfindung des Heavy Metal.


title: Tony Iommi

text: Der "Rolling Stone" listete Iommi 2011 auf Rang 25 der 100 besten Gitarristen aller Zeiten. In einer Liste aus dem Jahr 2003 hatte er Rang 86 belegt.


title: Tony Iommi

text: Neben seiner Tätigkeit bei Black Sabbath, die seit 1985 teilweise schon als Solokarriere gelten kann, veröffentlichte Iommi 2000 sein selbstbetiteltes Debüt, auf dem er mit etlichen Gastmusikern (u. a. Ozzy Osbourne, Serj Tankian, Henry Rollins, Billy Corgan, Phil Anselmo, aber auch Billy Idol und Ian Astbury) größtenteils im Black-Sabbath-Stil der 70er Jahre musizierte. Die folgenden beiden Soloalben "1996 DEP Sessions" und "Fused" spielte er zusammen mit dem Sänger und Bassisten Glenn Hughes ein.


title: Tony Iommi

text: Sein Markenzeichen war die schwarze „John Birch“-SG-Gitarre, die speziell für ihn mit Kreuzen als Inlays angefertigt wurde. Momentan spielt er Gibson „Tony Iommi“-Signature-Modelle (SG mit Kreuzinlays) und verstärkt diese über einen Laney GH100TI Amp, ebenfalls ein Signature-Produkt.


title: Tony Iommi

text: Tony komponierte den armenischen Beitrag "Lonely Planet" für die Band Dorians zum Eurovision Song Contest 2013 in Malmö. Sie konnte sich für das Finale qualifizieren und erreichte den 18. Platz.


title: Tony Iommi

text: Im Oktober 2021 haben skandinavische Paläontologen ein in Russland entdecktes Fossil, dessen Alter auf 469 Millionen Jahre bestimmt wurde, nach dem Black-Sabbath-Gitarristen benannt. Die Spezies wurde offiziell als „Drepanoistodus iommii“ eingetragen. Expeditionsmitglied Mats E. Eriksson war für die Namensgebung verantwortlich. Er hatte schon andere Größen der Metal-Musik bei seinen Fossilfunden geehrt.


title: Tony Iommi

text: Im Jahr 2022 stand Tony Iommi auf dem Artist-Line-Up für die Eröffnung der Commonwealth Games in seiner Geburtsstadt Birmingham. Er performte dort zusammen mit dem Saxofonisten Soweto Kinch eine Interpretation des Titeltracks aus dem Film "Trial of the Chicago Seven".


title: Altersfreigabe

text: Unter der Altersfreigabe versteht man die vom Gesetzgeber geregelte Freigabe von Filmen, Computerspielen und Musik für Kinder und Jugendliche ab einem bestimmten Alter und unter gewissen Voraussetzungen bzw. Auflagen (zum Beispiel beim Kinobesuch) oder aber erst für Erwachsene.


title: Altersfreigabe

text: Die Altersfreigabe von Kinofilmen und Filmen, die auf Medien aller Art (wie etwa Video, DVD oder Blu-Ray Disc) verkauft werden, erfolgt in Deutschland durch die Freiwillige Selbstkontrolle der Filmwirtschaft (FSK). Das Jugendschutzgesetz untersagt Erwachsenen weitgehend, Kindern und Jugendlichen völlig freien Kinozugang zu gewähren oder den Zugriff auf nicht freigegebene Video-Filme zu ermöglichen. JuSchG unterscheidet allerdings hinsichtlich einer möglichen Bestrafung zwischen Erwachsenen an sich und sorgeberechtigten Personen. Demnach macht sich eine Person nicht strafbar dadurch, dass sie Kindern, für die sie personensorgeberechtigt ist, Filme ohne Jugendfreigabe zugänglich macht, solange sie dadurch nicht, so wörtlich „ihre Erziehungspflicht gröblich verletzt“.


title: Altersfreigabe

text: Filme, die im Kino "ab 12 Jahren" freigegeben sind, dürfen in Begleitung sogenannter "Personensorgeberechtigter" nach Abs. 2 JuSchG bereits von Kindern ab 6 Jahren besucht werden. Alle anderen FSK-Freigaben sind verbindlich. Wird ein Film auf einem Trägermedium veröffentlicht, so muss er entsprechend seiner FSK-Freigabe auf der Verpackung gekennzeichnet sein: „Die neuen Zeichen sind auf der Frontseite der Hülle links unten auf einer Fläche von mindestens 1200 mm² (3,46 cm × 3,46 cm) und dem Bildträger auf einer Fläche von mindestens 250 mm² (1,58 cm × 1,58 cm) anzubringen ( Abs. 2 Satz 2 JuSchG).“


title: Altersfreigabe

text: Das heutige „FSK ab 18“ ist einfach eine andere Bezeichnung für die Freigabe „Keine Jugendfreigabe“. Letzteres wird daher immer noch auf den Freigabedokumenten der FSK verwendet. Bei der Freigabe „Keine Jugendfreigabe“ handelt es sich, auch wenn dies aufgrund der negativen Formulierung nicht so klingt, um eine gültige FSK-Freigabe, die wie die niedrigeren Freigaben verhindert, dass ein Film auf den Index der Bundesprüfstelle für jugendgefährdende Medien gesetzt werden kann. Filme mit der Freigabe „Nicht freigegeben unter 18 Jahren“ können hingegen indiziert werden.


title: Altersfreigabe

text: Die Freigabe „Keine Jugendfreigabe“ bei Prüfungen für die Kinoauswertung unterscheidet sich von der Freigabe für den Heimvideobereich. Bei der Kinovorführung darf bei dem Film zum Erlangen der Freigabe die sog. "einfache Jugendgefährdung" gegeben sein, im Gegensatz zum Heimvideobereich, wo gar keine Jugendgefährdung vorhanden sein darf. So lief beispielsweise der Film "Planet Terror" im Kino mit FSK „Keine Jugendfreigabe“, wohingegen er auf DVD nur das Siegel „Keine schwere Jugendgefährdung“ der Juristenkommission erhielt und von der BPjM in dieser Fassung später indiziert wurde.


title: Altersfreigabe

text: Filme ohne Freigabe (u. a. Importversionen) dürfen nur an Erwachsene (über 18 Jahre) verkauft werden.


title: Altersfreigabe

text: Die FSK-Freigaben stellen keine Empfehlung über die besondere Eignung eines Films für eine Altersgruppe dar.


title: Altersfreigabe

text: Filme, die bereits beim Kinostart oder bei der Veröffentlichung auf Trägermedien durch die FSK geprüft wurden, dürfen gemäß dem Jugendmedienschutz-Staatsvertrag nur zu bestimmten Sendezeiten ausgestrahlt werden:


title: Altersfreigabe

text: Private Sender dürfen allerdings, wenn sie von diesen Vorgaben abweichen möchten, bei der Freiwilligen Selbstkontrolle Fernsehen (FSF) einen Ausnahmeantrag stellen. Mitunter – vor allem für Filme, deren FSK-Freigabe keine 12 Jahre alt ist – hat die Prüfung dann Schnittauflagen zur Folge. Die FSF vergibt auch Altersfreigaben für noch nicht durch die FSK geprüfte Sendungen wie beispielsweise Serien. Kommt ein Altersnachweissystem zum Einsatz, wie zum Beispiel bei manchen Pay-TV-Sendern, so können alle FSK- oder FSF-geprüften Sendungen unabhängig von der Tageszeit und der Altersfreigabe gezeigt werden. Halten sich die Sender nicht an den Jugendschutz, kann es zu Strafzahlungen an die FSF oder eine Rüge durch die Kommission für Jugendmedienschutz kommen.


title: Altersfreigabe

text: Öffentlich-rechtliche Sender sind von den Altersfreigaben ausgenommen und dürfen sich Ausnahmen nach eigenem Ermessen erteilen. So kann es vorkommen, dass FSK-16-Filme um 22:00 Uhr nur gekürzt oder ungeschnitten um 20:15 Uhr laufen. ARTE zeigt, da es sich um einen französischen Sender handelt, gelegentlich indizierte Filme, und das schon vor 23:00 Uhr.


title: Altersfreigabe

text: Vor den meisten Sendungen, die von der FSK ab 16 oder 18 Jahren freigegeben wurden, ist ein Ident des Fernsehprogramms zu sehen. Dies bedeutet, dass der Fernsehsender meistens vor dem Start des Filmes warnt, dass die nachfolgende Sendung für Jugendliche und Kinder unter 16/18 Jahren nicht geeignet sei. Diese Warnung gilt als Hinweis für Eltern und Erziehungsberechtigte und kann in beiden Richtungen von den FSK Altersfreigaben abweichen. Die Information findet man sowohl im Free-TV als auch im Pay-TV, wobei im Pay-TV eine zusätzliche Sperre in Form eines Codes vorliegt, was dem Sender wie beispielsweise Sky ermöglicht, die Sendung bereits vor 22:00 Uhr auszustrahlen.


title: Altersfreigabe

text: Auch ausländische Sender benutzen die Warnung. Arte zeigt vorab einen Hinweis, der darauf aufmerksam macht, dass die nachfolgende Sendung nicht für Kinder und Jugendliche geeignet sei. Ob es sich dabei um ein FSK 16 handelt, ist allerdings unklar. Normalerweise würde die Warnung schlicht bedeuten, dass die Sendung ab 18 freigegeben wäre. Das Fernsehprogramm SF 1 aus der Schweiz kennzeichnet Sendungen ab 16 und 18 Jahren sogar mit einem zusätzlichen Symbol unter dem Senderlogo. Es ist durchaus möglich, dass gewisse ausländische Sender bloß vor Filmen ohne Jugendfreigabe warnen, wie in Deutschland nicht vor Sendungen für Jugendliche ab 12 Jahren gewarnt wird.


title: Altersfreigabe

text: Die Unterhaltungssoftware Selbstkontrolle (USK) ist die verantwortliche Stelle in Deutschland für die Alterskennzeichnung von Computer- und Videospielen. Die USK vergibt die Einstufungen „ab 0 freigegeben“, „ab 6 freigegeben“, „ab 12 freigegeben“, „ab 16 freigegeben“ und „ab 18“. Diese Einstufungen sind im JuSchG § 14 Abs. 2 festgeschrieben. Spiele ohne USK-Alterskennzeichnung dürfen wie ab 18 Jahren freigegebene Spiele nur an Erwachsene verkauft werden.


title: Altersfreigabe

text: Für münzbetätigte elektronische Bildschirmspielgeräte, die gewerblich aufgestellt werden, ist für die Alterskennzeichnung die Freiwillige Automaten-Selbst-Kontrolle (ASK) zuständig.


title: Altersfreigabe

text: Ergänzend zu den Altersfreigaben gibt es auch noch juristische Gutachten zu Filmen, die nicht von der FSK geprüft wurden oder deren Freigabe von der FSK – abhängig vom Trägermedium – wegen einfacher bzw. schwerer Jugendgefährdung oder strafrechtlicher Bedenken abgelehnt wurde. Dabei prüft eine Juristen-Kommission („JK“) der SPIO ein Medium darauf, ob ein Verstoß gegen das Jugendschutzgesetz oder strafrechtliche Bedenken bestehen. Passiert ein Film das JK-Verfahren erfolgreich, so befindet sich normalerweise ein kleines rechteckiges, schwarz-weißes Zeichen mit dem Aufdruck "SPIO/JK geprüft" (vormals: "SPIO/JK-Gutachten – strafrechtlich unbedenklich") auf der Rückseite der DVD-Hülle. Filme mit beiden Prüfzeichen der JK dürfen – ebenso wie gänzlich ungeprüfte oder die mit "Keine Jugendfreigabe" von der FSK geprüften – grundsätzlich nur an Erwachsene abgegeben werden. Deswegen umfasste vor einigen Jahren der JK-Aufdruck auch noch zusätzlich die Aussage "Vermietung und Verkauf nur an Erwachsene", die später jedoch weggelassen wurde und dadurch bis heute für Verwirrung im Handel sorgt, da Verkaufspersonal nicht unbedingt klar ist, dass diese Medien ausschließlich für Personen ab 18 Jahren freigegeben sind.


title: Altersfreigabe

text: Solche JK-Prüfungen haben den Charakter eines privaten juristischen Gutachtens und schützen Filmverleiher vor einer Strafverfolgung, falls ein Gericht einen veröffentlichten Titel wegen einer Verletzung des StGB beschlagnahmen lässt. In solchen Fällen liegt ein sogenannter strafloser Verbotsirrtum vor.


title: Altersfreigabe

text: Beispielsweise ließ die Verleihfirma "VCL" 1983 den Film "Tanz der Teufel" von der JK prüfen, später wurde er wegen Gewaltverherrlichung beschlagnahmt. Wäre der Film nicht von der JK geprüft worden, hätten die Verantwortlichen bei VCL wegen des Verstoßes gegen das Verbreitungsverbot für gewaltverherrlichende Medien strafrechtlich belangt werden können. Ein weiteres Beispiel ist der Horrorfilm "Hostel 2". Dessen SPIO/JK-geprüfte DVD-Fassung wurde – obgleich an einer Stelle um 7 Sekunden gekürzt – im Juni 2008 das erste bundesweit beschlagnahmte Medium, das ein "JK"-Prüfzeichen (hier "strafrechtlich unbedenklich") aufgedruckt hatte. Auch bei Medien mit der niedrigeren Kennzeichnung "keine schwere Jugendgefährdung" gab es schon Beschlagnahmungen, etwa bei der Langfassung von "Saw 3D – Vollendung".


title: Altersfreigabe

text: Derartige juristische Gutachten müssen nicht zwingend von der Juristenkommission der SPIO ausgestellt werden; grundsätzlich können die Gutachter ein oder mehrere beliebige Juristen sein. Sie sind auch nicht auf Filme beschränkt und könnten beispielsweise ebenso für von der USK nicht geprüfte (oder nicht freigegebene) Videospiele eingeholt werden. In der Praxis gehen Publisher von Computerspielen diesen Weg aber nicht, da sie oft Mitglied des BIU sind, dessen Kodex ihnen die Veröffentlichung von Spielen verbietet, die keine Freigabe durch die von ihm getragene USK haben. Auf Medien, die von der SPIO unabhängigen Juristen geprüft wurden, kann sich die Kennzeichnung „Juristisch geprüft“ befinden. In ihrer Wirkung sind diese Gutachten identisch (Schutz vor Strafverfolgung des Veröffentlichenden).


title: Altersfreigabe

text: Kinofilme für alle Bundesländer außer Wien werden in Österreich von der Jugendmedienkommission des Bundesministerium für Unterricht, Kunst und Kultur (BMUKK) begutachtet, deren Beschlüsse von den Bundesländern übernommen werden. Die Kommission vergibt den geprüften Titeln eine Altersempfehlung und unterscheidet folgende Abstufungen:


title: Altersfreigabe

text: Die Freigaben und -begründungen sind online in der Filmdatenbank der Jugendmedienkommission abrufbar. Zusätzlich zur Altersfreigabe kann auch eine Positivkennzeichnung ausgesprochen werden.


title: Altersfreigabe

text: In Wien erfolgt die Prüfung und Zulassung durch den Filmbeirat der Stadt Wien. Die Altersabstufungen stimmen mit denen der Jugendmedienkommission überein, wobei es zusätzlich die Kategorie „Freigegeben ab 8 Jahren“ gibt.


title: Altersfreigabe

text: Die Bewertung ist im Vergleich zur deutschen FSK etwas gemäßigter, wodurch viele Filme die in Deutschland zum Beispiel ab 16 Jahren in Österreich ab 14 Jahren freigegeben sind. Diese Altersempfehlungen können von den Bundesländern entweder übernommen oder geändert werden.


title: Altersfreigabe

text: Gemäß ORF-Gesetz sowie gemäß dem für Privatsender geltenden Privatfernsehgesetz ist bei Fernsehsendungen, welche die körperliche, geistige oder sittliche Entwicklung von Minderjährigen beeinträchtigen können, durch die Wahl der Sendezeit oder sonstige Maßnahmen dafür zu sorgen, dass diese Sendungen von Minderjährigen üblicherweise nicht gesehen oder gehört werden. Die unverschlüsselte Ausstrahlung von nicht kinder- und jugendtauglichen Sendungen ist durch akustische Zeichen anzukündigen oder durch optische Mittel während der gesamten Sendung kenntlich zu machen.


title: Altersfreigabe

text: Die österreichweit empfangbaren Programme ORF eins, ORF 2 und ATV sowie Puls 4 blenden diesen Vorschriften folgend während des gesamten Films neben ihrem Senderlogo einen entsprechenden Warnhinweis ein, wenn der Film nicht jugendtauglich ist. Bei den ORF-Programmen sind das „X“ für „Nicht für Kinder“ und „O“ für „Nur für Erwachsene“. ATV blendet ein „!“ (Rufzeichen) neben dem Senderlogo ein. Zwischen dem ORF und der Jugendmedienkommission besteht seit dem Juli 2001 eine Übereinkunft: Der ORF lässt diverse Filme und Serien von der Jugendmedienkommission auf ihre Kinder- bzw. Jugendtauglichkeit prüfen.


title: Altersfreigabe

text: Eine Altersfreigabe für Trägermedien findet in Österreich nicht statt. Diese weisen in der Regel die deutschen FSK-Freigaben auf, welche jedoch keine rechtliche Bindung haben.


title: Altersfreigabe

text: Bei vielen österreichischen Labels findet man, auf der Rückseite des Films, häufig ein kleines rechteckiges Symbol mit der Aufschrift: "keine Vermietung oder Verkauf an Kinder und Jugendliche". Dieses Logo ist jedoch ebenfalls rechtlich nicht bindend. Filme mit diesem Logo sind als ungeprüft zu betrachten.


title: Altersfreigabe

text: Wie auch für Filme gibt es keine verbindlichen Altersfreigaben für Computer- und Videospiele. Seit April 2003 werden Spiele aber mit den unverbindlichen Altersempfehlungen der Pan-European Game Information (PEGI) und gelegentlich auch denen, der in Deutschland geltenden, Unterhaltungssoftware Selbstkontrolle (USK) gekennzeichnet. Diese Kennzeichnungen sind allerdings keine Altersfreigaben, sondern reine Empfehlungen und sind dadurch nicht verpflichtend.


title: Altersfreigabe

text: In Frankreich gibt es eine gesetzliche Vorlagepflicht für alle Filme. Die Altersfreigaben werden von der Commission de Classification des Œuvres Cinematographiques ausgesprochen, in der Prüfer aus Ministerien, Beschäftigte aus der Filmwirtschaft und Fachleute aus der Jugendpsychologie vertreten sind. Der zuständige Kultusminister hat das Recht, erteilte Freigaben zu revidieren, was nicht selten auf die niedrigere Freigabe hin auch getan wird.


title: Altersfreigabe

text: Insgesamt ist man in Frankreich in Bezug auf Altersfreigaben weitaus weniger restriktiv als etwa in Deutschland oder Irland: Ca. 70 % aller Filme werden mit der Kennzeichnung „ohne Altersbeschränkung“("tous publics" oder "film tous publics lors de sa sortie en salle") versehen, darunter zahlreiche Filme, die zum Beispiel in Deutschland erst ab 16 Jahren freigegeben sind (zum Beispiel "Eyes Wide Shut" von Stanley Kubrick).


title: Altersfreigabe

text: Die weiteren Stufen sind „ab 12 Jahren“, unter die auch Filme wie "Rambo II" oder "Starship Troopers" fallen, die in Deutschland ab 18 Jahren freigegeben sind bzw. auf der Liste der jugendgefährdenden Medien stehen, „ab 16 Jahren“ und „ab 18 Jahren“ ("interdit aux moins de … ans"). Letztere Freigabe wird allerdings nur äußerst selten vergeben.


title: Altersfreigabe

text: Auch für den Videobereich gibt es eine gesetzliche Pflicht zur Vorlage, die jedoch in der Praxis nicht erfolgt.


title: Altersfreigabe

text: In den Niederlanden vergibt das "Nederlands Instituut voor de Classificatie van Audiovisuele Media" (NICAM) sieben Freigaben mit empfehlenden Charakter. Diese werden jedoch auch für Einschränkungen bei Fernsehausstrahlungen verwendet.


title: Altersfreigabe

text: In Großbritannien ist das BBFC (British Board of Film Classification) für die Alterseinstufungen („Classification“) zuständig. Seine Einstufungen lauten folgendermaßen:


title: Altersfreigabe

text: Damit ein Film im Vereinigten Königreich verkauft werden darf, muss er eine BBFC-Freigabe haben. Die BBFC kann, auch bei einer Ab-18-Freigabe, Schnitte oder Zensuren verlangen. Weigert sich der Anbieter, entsprechende Kürzungen vorzunehmen, oder verweigert die BBFC grundsätzlich eine Freigabe, gilt der betroffene Film als verboten und darf nicht verkauft werden.


title: Altersfreigabe

text: Bis Ende 2012 galten in der Schweiz für Kinofilme in den Kantonen unterschiedliche Regelungen für das Zutrittsalter zu den Filmen. Dadurch kam es immer wieder zu abweichenden Zutrittsalter in den Kantonen. Gerade in der kleinräumigen Schweiz wurde das kaum mehr verstanden.


title: Altersfreigabe

text: Deswegen wurde die Schweizerische Kommission Jugendschutz im Film gegründet. Sie gibt für die Kantone und für die Branche Empfehlungen zum Zulassungsalter für öffentliche Filmvorführungen und für Filme auf Bildtonträger (meist DVD oder Blu-ray Disc). Die Empfehlungen orientieren sich entweder an der Altersempfehlung der deutschen Freiwilligen Selbstkontrolle der Filmwirtschaft (FSK), oder sie werden durch die Schweizerische Kommission im Film selbst vorgenommen. Die Kommission hält sich an folgende Alterseinstufungen: ab 0, 6, 8, 10, 12, 14, 16 und 18 Jahren. Neben dem Zulassungsalter für öffentliche Filmvorführungen kann die Kommission auch ein Alter empfehlen, die sie für den Konsum des Films als geeignet erachtet (empfohlenes Alter). Dieses liegt dann über dem Zulassungsalter.


title: Altersfreigabe

text: Die Kompetenz für den Erlass von gesetzlichen Bestimmungen zum Einhalten dieser Altersempfehlungen liegt bei den Kantonen. 12 Kantone verpflichten die Veranstalter per Gesetz zur Deklaration einer Altersangabe für die gezeigten Filme, die anderen Kantone setzen auf eine Selbstkontrolle der Kinobetreibenden.


title: Altersfreigabe

text: Bezüglich des Einhaltens von Altersfreigaben beim Verkauf oder Verleih von Filmen übernimmt in der Schweiz die Branche eine wichtige Rolle. Der Schweizerische Video-Verband (SVV) hat einen Verhaltenskodex eingeführt. Die Vereinbarung zur freiwilligen Selbstkontrolle "Movie Guide" verpflichtet die unterzeichnenden Detailhändler, Zwischenhändler, Importeure sowie schweizerische Hersteller und Lieferanten zu einer Alterskennzeichnung auf den Produkten und zu einer Abgabekontrolle im Verkauf. Gesetzliche Bestimmungen zum Einhalten dieser Altersfreigaben beim Verkauf oder Verleih von Filmen kennen lediglich die Kantone Basel-Landschaft, Basel-Stadt, Waadt und Wallis.


title: Altersfreigabe

text: Wie bei den Filmen liegt die Kompetenz für den Erlass von gesetzlichen Jugendschutzbestimmungen für den Verkauf und Verleih von Computer- und Videospielen bei den Kantonen. Vier Kantone kennen solche Bestimmungen (Basel-Landschaft, Basel-Stadt, Waadt und Wallis). Deshalb leistet die Branche einen wichtigen Beitrag zum Kennzeichnen und Einhalten von Altersfreigaben: Die Branche hat zusammen mit dem Handel einen Verhaltenskodex eingeführt. Die unterzeichnenden Hersteller, Importeure und Distributoren der Spiele verpflichten sich, nur Produkte in den Verkauf zu bringen, für die eine PEGI-Altersempfehlung vorliegt. Existiert für das Produkt nur die in Deutschland verwendete Altersempfehlung USK, kann diese übernommen werden. Existiert weder eine PEGI- noch eine USK-Altersempfehlung, verpflichten sich die Unterzeichnenden eine nach bestem Wissen und Gewissen eigene Altersempfehlung einzuschätzen und den Verkauf des Produkts entsprechend durchzuführen.


title: Altersfreigabe

text: In den USA ist die CARA, eine Tochterorganisation der Motion Picture Association (MPA), für die Einstufung von Filmen zuständig. Deren aktuelle Einstufungen für Altersfreigaben lauten:


title: Altersfreigabe

text: Das MPA-System unterscheidet sich insofern deutlich vom deutschen FSK-System, als mit Ausnahme der "NC-17"-Filme alle Filme grundsätzlich von Kindern und Jugendlichen jeglichen Alters gesehen werden dürfen. Es wird höchstens die Begleitung durch Erwachsene vorgeschrieben "(R)" oder empfohlen "(PG", "PG-13").


title: Altersfreigabe

text: Bevor in den USA diese Alterseinschränkungen eingeführt wurden, waren sämtliche Filme für alle Leute freigegeben, sofern die Filme den Bestimmungen des Hays Codes entsprachen.


title: Altersfreigabe

text: Die "PG-13"-Wertung wurde auf Druck der Produzenten des Films "Indiana Jones und der Tempel des Todes" 1984 neu eingeführt, um eine bessere Abstufung zwischen "PG" und "R" zu erreichen, die einerseits den Schutzinteressen der Eltern entspricht, andererseits den wirtschaftlichen Interessen der Filmwirtschaft, da Jugendliche selten mit ihren Eltern ins Kino gehen, wie es bei der "R"-Wertung nötig wäre.


title: Altersfreigabe

text: Eine Altersfreigabe durch die MPA ist in den USA nicht verbindlich vorgeschrieben. Allerdings führt ökonomischer Druck zur Veröffentlichung der meisten Filme im Kino mit "R" oder niedriger, da ungeprüfte oder "NC-17"-Filme nur von wenigen Kinos gezeigt und von vielen Medien nicht beworben werden. Auf VHS oder DVD hingegen ist eine ungeprüfte Veröffentlichung („Unrated“) normal und unterliegt keinerlei Werbe- oder Handelsbeschränkungen.


title: Altersfreigabe

text: Wie im Großteil Europas gibt es in den USA keine verbindlichen Altersfreigaben für Computer- und Videospiele. Das Entertainment Software Rating Board (ESRB) vergibt aber ähnlich wie die PEGI unverbindliche Altersempfehlungen für Spiele.


title: Altersfreigabe

text: Eine vom Gesetzgeber geregelte Altersfreigabe für Musik besteht in den USA nicht, diese findet auf Basis einer freiwilligen Selbstverpflichtung der Musikindustrie statt. Mittels "Parental Advisory Label" werden Musikveröffentlichungen gekennzeichnet, die aufgrund anstößiger Texte als ungeeignet für Minderjährige empfunden werden.


title: Altersfreigabe

text: In Hongkong ist die Film Censorship Authority (FCA) verantwortlich für die Altersfreigabe von Filmen. Allerdings zählen die Altersfreigaben nicht für den Rest Chinas. Es werden vier Kategorien unterschieden:


title: Altersfreigabe

text: Werbematerial, Poster und Verpackungen für Filme, die für Personen ab 18 Jahren freigegeben wurden, müssen von der Film Censorship Authority (FCA) überprüft und genehmigt werden, bevor sie veröffentlicht werden.


title: Altersfreigabe

text: In Japan ist die "Eirin" (jap. ), kurz für "Eiga Rinri Iinkai" (, dt. „Film-Ethik-Komitee“), für die Einstufung von Filmen zuständig.


title: Altersfreigabe

text: Die "Computer Entertainment Rating Organization" (CERO) ist die verantwortliche Stelle in Japan für die Alterskennzeichnung von Computer- und Videospielen als freiwillige Selbstkontrolle der Videospielindustrie.


title: Altersfreigabe

text: Die Hersteller von pornografischen Spielen, die in Japan in ihrer Gesamtheit einen großen Marktanteil besitzen, sind jedoch üblicherweise nicht in der CERO vertreten, sondern in der EOCS oder CSA. Da hier keine Alterseinstufung nötig ist, da stets als „ab 18“ ausgewiesen, regulieren diese Organisationen jedoch nur die Spielinhalte.


title: Altersfreigabe

text: Das Korea Media Rating Board (KMRB) ist in Südkorea für die Einstufung und Prüfung von Filmen zuständig.


title: Altersfreigabe

text: Das Game Rating and Administration Committee ist für die Einstufung und Prüfung von Videospielen zuständig.


title: Altersfreigabe

text: Das Bewertungssystem für Filme in der Republik China wurde überarbeitet und trat am 16. Oktober 2015 in Kraft:


title: Altersfreigabe

text: Die Kennzeichnungen werden im Normalfall durch die Abkürzungen , , und zusammen mit der entsprechenden Farbe dargestellt.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Betriebliche Altersversorgung (bAV) ist der Sammelbegriff für alle finanziellen Leistungen, die ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer aus Anlass seines Arbeitsverhältnisses zur Altersversorgung, Versorgung von berechtigten Hinterbliebenen im Todesfall oder zur Invaliditätsversorgung bei Erwerbs- oder Berufsunfähigkeit zusagt.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Im Rahmen des sogenannten Drei-Säulen-Modells steht die betriebliche Altersversorgung als zweite Säule neben den gesetzlichen Versorgungssystemen (so die gesetzliche Rentenversicherung beziehungsweise berufsständische Versorgungen) und den privaten Versorgungen (wie Riester- und Rürup-Renten beziehungsweise Lebens- und Rentenversicherungen). Die Riesterrente wird ebenfalls der Schicht 2 zugeordnet und kann auf Wunsch als Betriebsrente umgesetzt werden.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Das Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (BetrAVG) gewährt in BetrAVG einen Rechtsanspruch des Arbeitnehmers gegen seinen Arbeitgeber auf Entgeltumwandlung. Umgewandelt werden Teile des Arbeitsentgelts in betriebliche Versorgungsanwartschaften. Die Versorgung bietet neben einer zusätzlichen Altersrente Steuer- und Sozialversicherungsvorteile während der Anwartschaftszeit. Näheres wird vornehmlich im EStG und in der SvEV geregelt. In Versorgungsordnungen regeln die Arbeitgeber für die Arbeitnehmer eines Betriebes oder Unternehmens oder Gruppen von ihnen, in vielen Fällen einheitliche Versorgungsbedingungen (Gruppen-/ Sammelverträge).


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Die Direktversicherung, die Pensionskasse und der Pensionsfonds werden als mittelbare ("versicherungsförmige") Durchführungswege bezeichnet, da deren Finanzierung über ein rechtlich selbständiges Unternehmen erfolgt (Externalität).


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Für die Auswahl des Durchführungsweges sind neben der gewünschten Höhe der zugesagten Leistung arbeitgeberseits steuer- und bilanzrechtliche sowie unternehmenspolitische Gründe entscheidend.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Betriebliche Altersvorsorge kann Arbeitnehmern – genauer: Angestellten, Arbeitern, Auszubildenden und (nicht-)beherrschenden Gesellschafter-Geschäftsführern einer GmbH – sowie Mitgliedern des Vorstandes einer Aktiengesellschaft zugesagt werden. Weiterhin kann betriebliche Altersversorgung Betriebsfremden aus Anlass einer (ausschließlichen) Tätigkeit für ein Unternehmen zugesagt werden.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Aus Sicht des Arbeitnehmers lohnt sich eine betriebliche Altersversorgung primär aus Gründen der Einsparung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Entgeltanteilen. Die späteren Leistungen aus der Versorgung (Kapital, Rente) sind nachgelagert steuerpflichtig; da die Einkünfte im Alter regelmäßig geringer sind als in der Anwartschaftsphase, profitiert der Rentner vom geringeren Steuersatz. Vornehmlich dient die Entgeltumwandlung als Vorsorgebaustein neben der gesetzlichen Rente und ergänzt diese. Das bedeutet andererseits, dass bei Entgeltumwandlung unmittelbar ein Nettolohnverlust hingenommen wird. Gleichzeitig verringern sich die gesetzlichen Rentenansprüche und Ersatzleistungen im Falle der Arbeitslosigkeit. Das Entgeltumwandlungssystem greift dabei unmittelbar in die Entwicklung der gesetzlichen Rente ein und erfasst diejenigen, die vom Vorsorgekonzept der Entgeltumwandlung ausgeschlossen sind.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Mit dem zum 1. Januar 2004 in Kraft getretenen GKV-Modernisierungsgesetz (GMG) wurde die Pflicht zur Zahlung von Krankenversicherungs- und Pflegebeiträgen auf die betriebliche Altersversorgung eingeführt. Die Beiträge zur Krankenversicherung der Rentner (KVdR) und Pflegeversorgung (PVdR) hat der Betriebsrentner allein zu tragen. Hiervon nicht betroffen sind privat Krankenversicherte. Gesetzlich oder freiwillig krankenversicherte Betriebsrentner, die beispielsweise nach Ausscheiden aus einem Betrieb die Beiträge in Eigenregie fortgezahlt haben, haben auf daraus resultierende Leistungen ebenfalls keine KVdR zu bezahlen, sofern sie als Policeninhaber eingetragen sind. Dies hat die Rechtsprechung des BVerfG mit Beschluss vom 28. September 2010 (1 BvR 1660/08) geklärt. War die Betriebs-Rente niedriger als ein Zwanzigstel der Bezugsgröße, entfiel nach SGB IV, SGB V (sogenannte Bagatellgrenze), die Krankenversicherungspflicht. Diese Regelung galt bis Ende 2019. Nunmehr greift das Betriebsrentenfreibetragsgesetz, durch das die ehemalige Freigrenze zu einem Freibetrag umgewandelt wurde. Dessen Höhe ist flexibel; sie beträgt im Jahr 2020 monatlich EUR 159,25, im Jahr 2021 monatlich EUR 164,50.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Die für Zwecke der betrieblichen Altersversorgung umgewandelten Gehaltsteile sind nicht sozialversicherungspflichtig. Für den Arbeitgeber mindert sich deshalb der Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung, soweit einzel- oder tarifvertragliche Regelungen keinen Ausgleich vorsehen. Steuerlich betrachtet sind Ausgaben für die Mitarbeiterversorgung Betriebsausgaben. Der Arbeitgeber verfügt mit der betrieblichen Altersversorgung zudem über ein Instrumentarium zur Mitarbeiterbindung und -motivation. Prestige und Betriebsklima können positiv beeinflusst werden.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Der Arbeitsvertrag unterliegt dem Dienstleistungsrecht des BGB, modifiziert durch arbeitsrechtliche Grundsätze. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, über Nachteile und Wirkungen der bAV aufzuklären. So verzichtet der Arbeitnehmer für den umgewandelten Teil seines Arbeitslohnes beispielsweise auf gesetzliche Rentenanwartschaften, wie verkürzte Altersrente und Erwerbsminderungsansprüche. Auch die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder Leistungen bei Arbeitslosigkeit verringern sich. Der Arbeitgeber begibt sich bei der Beratung in Haftungsgefahren. Die Rechtsberatung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung ist allein dafür zugelassenen Rentenberatern und Rechtsanwälten vorbehalten.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Der Gleichbehandlungsgrundsatz verbietet dem Arbeitgeber, einzelne Arbeitnehmer gegenüber anderen Arbeitnehmern ohne sachliche Gründe und in vergleichbarer Lage schlechter zu stellen. Der Arbeitgeber darf einzelne Arbeitnehmer bei der Gewährung von Leistungen oder Vergünstigungen nicht willkürlich oder aus sachfremden Motiven ausschließen. Ein Arbeitnehmer darf in diesem Zusammenhang nicht willkürlich von einer eingerichteten betrieblichen Altersversorgung ausgeschlossen werden. Ebenso darf er nicht bei Einrichtung einer betrieblichen Altersversorgung benachteiligt werden.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Nicht anwendbar ist der Gleichbehandlungsgrundsatz allerdings, wenn einzelne Arbeitnehmer unabhängig von abstrakten Differenzierungsmerkmalen bessergestellt werden (vgl. z. B. Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29. September 2004, 5 AZR 43/04).


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Das BetrAVG geht dem AGG als lex specialis vor. Soweit das BetrAVG keine Spezialregelung enthält, verbleibt Raum für die Anwendung der allgemeinen Vorschriften, d. h. das AGG gilt insoweit auch in der betrieblichen Altersversorgung.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Arbeitnehmer, die in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert sind, haben einen Rechtsanspruch auf Umwandlung von Gehaltsteilen in eine betriebliche Altersversorgung (sogenannte Entgeltumwandlung), i. V. m. BetrAVG. Der Anspruch besteht bis zu einer Höhe von 4 % der BBG (West) in der DRV. 2017 sind dies bis zu 3.048 € jährlich. Zu beachten ist, dass Tarifrecht, als kollektives Arbeitsrecht, grundsätzlichen Vorrang für Tarifentgelte bei Gehaltsumwandlung genießt. Mittels Tariföffnungsklausel eröffnet der Tarifvertrag dem Arbeitnehmer die Möglichkeit, Teile seines tarifvertraglichen Lohns oder Gehalts in eine Betriebsrente zu investieren. Unberührt bleiben Rechtsansprüche auf Gehaltsumwandlung für über- und außertarifliche Gehaltsbestandteile. Gewerkschaftlich nicht gebundene Arbeitnehmer haben einen Rechtsanspruch auf Gehaltsumwandlung aus Tarifbezügen bei fehlender Allgemeinverbindlichkeitserklärung gemäß Abs. 5 Betriebsrentengesetz.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Unter "Opting-out-Modell" (oder auch "Opt-out-Modell") versteht man eine Automatische Entgeltumwandlung: Wenn Arbeitnehmer nicht in die arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersvorsorge einbezogen werden wollen, müssen sie sich ausdrücklich dagegen entscheiden. Andernfalls geschieht dies und zwar mit vom Arbeitgeber vorgeschlagenen Sparquoten und Anlageformen.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Das deutsche Nachweisgesetz (NachwG) bildet die EU-Richtlinien ab, die eine zusätzliche Informationspflicht des Arbeitgebers in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) nach § 2 ABs. 1 Satz 2 Nr. 13 NachwG fordern. Der Arbeitgeber ist verpflichtet den Namen und die Anschrift des gewählten Versorgungsträgers (z. B. Versicherungsunternehmen) an seine Belegschaft zu kommunizieren.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Versorgungen über die betriebliche Altersvorsorge beruhen auf arbeitsrechtlichen Zusagen des Arbeitgebers (§ 1 I BetrAVG). Zusagen können einzelvertraglich (individuell durch eine arbeitsrechtliche Vertragsänderung oder -ergänzung) oder als Zuwendung an bestimmte Gruppen im Betrieb beziehungsweise kollektiv-vertraglich aufgrund einer Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrags erklärt werden. Eine Entgeltumwandlungsvereinbarung ändert oder ergänzt den Arbeitsvertrag.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Die Zusageart hat bei den versicherungsförmigen Durchführungswegen Auswirkungen auf die Portabilität, die Berechnung des unverfallbaren Anspruchs bei Ausscheiden und die sich daraus ergebenden Haftungsfolgen für den Arbeitgeber.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Scheidet ein Arbeitnehmer vor Eintritt des Versorgungsfalls (Erreichen der Altersgrenze, Tod oder Invalidität) aus dem Unternehmen aus, bleibt ihm eine Anwartschaft erhalten, wenn die gesetzlichen Unverfallbarkeitsfristen erfüllt sind. Der Arbeitgeber kann zum Vorteil des Arbeitnehmers von diesen Grenzen ganz oder teilweise abweichen (vertragliche Unverfallbarkeit).


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Zusagen, die seit dem 1. Januar 2018 abgegeben werden, erreichen die gesetzliche Unverfallbarkeit, wenn sie zum Zeitpunkt des Ausscheidens des Arbeitnehmers aus dem Betrieb mindestens drei Jahre bestanden haben und der Arbeitnehmer zudem das 21. Lebensjahr vollendet hat.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Vor Inkrafttreten des Betriebsrentengesetzes am 21. Dezember 1974 gab es keine gesetzlichen Regelungen zur Unverfallbarkeit.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Entgeltumwandlungen sind seit 2001 sofort unverfallbar. Zusagen sind mithin ab der ersten Beitragszahlung des Arbeitnehmers unverfallbar.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Auch bei der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung können die Ansprüche der sofortigen Unverfallbarkeit unterliegen, sofern dies im Vertrag so vereinbart wird.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Unverfallbare Ansprüche können gemäß BetrAVG abgefunden werden, wenn ein Arbeitnehmer ausscheidet. Ein einseitiges Abfindungsrecht des Arbeitgebers besteht, wenn der Arbeitnehmer Kleinstanwartschaften erworben hat. Diese Anwartschaften dürfen 1 % beziehungsweise 12/10 der monatlichen Bezugsgröße nach Abs. 1 Viertes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IV) nicht überschreiten. Für das Jahr 2021 bedeutet dies: 32,90 € monatliche Rente beziehungsweise 3.948 € Kapital (West; Ost: 31,15 € bzw. 3.738 €). Macht der Arbeitnehmer wegen Arbeitgeberwechsels Gebrauch von seinem Portabilitätsrecht, scheidet eine Abfindung aus.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: BetrAVG regelt die Übertragung bestehender (unverfallbarer) Anwartschaften eines Arbeitnehmers auf betriebliche Altersversorgung vom alten auf den neuen Arbeitgeber nach Betriebswechsel. Ebenso regelt § 4 BetrAVG die Übertragung laufender Leistungen.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Für alle Durchführungswege der betrieblichen Versorgung wird die sogenannte "einvernehmliche Übertragung" geregelt. Diese gestaltet sich entweder durch Übernahme der Zusage durch den neuen Arbeitgeber oder durch Übertragung des Übertragungswertes. Im zweiten Fall muss der Arbeitgeber eine dem Übertragungswert wertgleiche Versorgung erteilen. Dabei besteht kein Anspruch auf den bisherigen Durchführungsweg nebst Zusatzrisikoabsicherung(en). Auch ein Anspruch auf Eindeckung der Vorsorge bei einem bestimmten Versicherer besteht nicht.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Um im Sinne des Nr. 55 EStG keine steuerlichen Nachteile zu erleiden, müssen die Versorgungen steuersystemimmanent übertragen werden. Eine Pensionszusage nach EStG kann beispielsweise nicht steuerfrei in eine Pensionskasse nach § 3.63 EStG übertragen werden, genauso wenig eine Firmendirektversicherung nach § 40 b EStG in eine Unterstützungskasse nach EStG.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Neben der einvernehmlichen Übertragung besteht gem. § 4 Abs. 3 BetrAVG ein "Rechtsanspruch auf Übertragung" in den Fällen der § 3.63 EStG-Versorgung über die Durchführungswege: Direktversicherung, Pensionskasse oder Pensionsfonds. Der Rechtsanspruch wirkt innerhalb eines Jahres nach Ausscheiden aus dem Betrieb des alten Arbeitgebers und gilt nur für nach dem 1. Januar 2005 erteilte Zusagen. Begrenzt sind die Rechtsansprüche der Höhe nach auf Anwartschaften, deren Werte die im jeweiligen Jahr gültigen Grenzen zur BBG/DRV nicht überschreiten (2021: 85.200 €/West und 80.400 €/Ost).


title: Betriebliche Altersversorgung

text: BetrAVG regelt den Auskunftsanspruch des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber. Erforderlich hierfür ist ein berechtigtes Interesse, zum Beispiel die Frage der Ratsamkeit ergänzender Altersvorsorge, des Arbeitnehmers. Auskunft muss beim Betriebswechsel beispielsweise erteilt werden zur Höhe der erworbenen unverfallbaren Anwartschaften bei Erreichen der Altersgrenze und zur Höhe des Übertragungswertes einer Anwartschaft bei Portabilitätsvollzug. Der neue Arbeitgeber hat beispielsweise zu erklären, ob biometrische Risiken, wie Berufsunfähigkeitsabsicherung oder Hinterbliebenenschutz eingeräumt wird.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: BetrAVG regelt, dass laufende Leistungen aus einer betrieblichen Altersversorgung durch Erhöhungen anderer Rentenbezüge nicht geschmälert werden dürfen. Rechtlich wird ebenso fixiert, dass weitergehende Altersvorsorge des Arbeitnehmers bei der Festsetzung von Rentenleistungen aus der betrieblichen Altersversorgung nicht angerechnet werden dürfen. Bedeutung hat dieser Anspruch insbesondere bei Gesamtzusagen über die betriebliche Altersversorgung. Das Anrechnungsverbot gilt gemäß § 5 Abs. 2 BetrAVG nicht für Renten aus den gesetzlichen Rentenversicherungen, soweit sie auf Pflichtbeiträgen beruhen, sowie für sonstige Versorgungsbezüge, die mindestens zur Hälfte auf Beiträgen oder Zuschüssen des Arbeitgebers beruhen.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Nach BetrAVG ist der Arbeitgeber verpflichtet, „alle drei Jahre eine Anpassung der laufenden Leistungen der betrieblichen Altersversorgung zu prüfen und hierüber nach billigem Ermessen zu entscheiden (...)“. Bei dieser Prüfung darf der Arbeitgeber die wirtschaftliche Lage des Unternehmens mitberücksichtigen. Die Prüfung muss also nicht zu dem Ergebnis führen, dass die Leistungen nach drei Jahren erhöht werden.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Sofern die wirtschaftliche Lage des Unternehmens eine Steigerung zulässt, hat der Arbeitgeber sich am Verbraucherpreisindex für Deutschland oder an der Nettolohnentwicklung vergleichbarer Arbeitnehmergruppen des Unternehmens im Prüfungszeitraum (§ 16 Abs. 2 BetrAVG) zu orientieren.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Da dieses Verfahren sehr aufwendig ist, hat der Gesetzgeber Möglichkeiten geschaffen, auf die Anpassungsprüfungspflicht zu verzichten beziehungsweise die Anpassungsprüfungspflicht als erfüllt gelten zu lassen (§ 16 Abs. 3 BetrAVG). Tatbestände sind:


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Hat der Arbeitgeber die Anpassung geprüft und kommt zu dem Ergebnis, dass die Leistungen nicht angepasst werden müssen oder können, muss diese unterbliebene Anpassung nicht nachgeholt werden (§ 16 Abs. 4 BetrAVG).


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Bei Entgeltumwandlungen muss die Rente entweder um 1 % pro Jahr erhöht werden oder es werden die Überschüsse vollständig zur Erhöhung der Leistungen vorgesehen.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Ab 1. Januar 2018 wird im Rahmen des Betriebsrentenstärkungsgesetz eine neue Zusageart eingeführt, die sogenannte "reine Beitragszusage". Dazu stellt § 1 Abs. 2a, 2. Teilsatz BetrAVG klar, „dass Pflichten des Arbeitgebers nach Absatz 1 Satz 3, § 1a Absatz 4 Satz 2, den §§ 1b bis 6 und 16 sowie die Insolvenzsicherungspflicht nach dem Vierten Abschnitt ... (reine Beitragszusage)“ nicht bestehen. Für reine Beitragszusagen besteht eine Anpassungsprüfpflicht mithin nicht.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Je nachdem, wer die Beiträge bezahlt, spricht man von einer arbeitgeber- oder arbeitnehmerfinanzierten Versorgung. Mischformen sind möglich und spätestens seit Einführung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes üblich (Zuschussregelungen).


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Der Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) hat eine Doppelfunktion inne. Statusrechtlich ist er Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einer Person. Zumeist verfügen GGF über hohe Einkünfte, weshalb ihrer Versorgung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung eine besondere Bedeutung zukommt. Die Versorgungslücken der GGF sind regelmäßig hoch, da sich die Ansprüche aus der gesetzlichen Rentenversicherung durch die Beitragsdeckelung der BBG/DRV relativ verkürzen und bei (beherrschenden) GGF durch deren Sozialversicherungsfreiheit sogar nahezu ausfallen können.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Diese Doppelfunktion des GGF hat Auswirkungen auf seine sozialversicherungsrechtliche Behandlung sowie seinen arbeitsrechtlichen und steuerrechtlichen Status.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Die Sozialversicherungsfreiheit eines GGF hängt davon ab, wie viele Kapitalanteile er an der Gesellschaft hält und in welchem Verhältnis zu Mitgesellschaftern er Stimmrechte ausübt. Sozialversicherungsfreiheit resultiert, wenn er Beschlüsse verhindern kann. Für eine sozialversicherungsrechtliche Beherrschung der Gesellschaft spricht auch, wenn Indizien wie die alleinige Vertretungsmacht, Weisungsfreiheit oder eigenes Unternehmerrisiko beim GGF vorliegen.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Gemäß Viertes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IV) wird der sozialversicherungsrechtliche Status des GGF auf Veranlassung der Einzugsstelle obligatorisch geprüft. Nach Weiterleitung prüft die Clearingstelle der Deutschen Rentenversicherung Bund die sachlichen Voraussetzungen. Im Wege des eigenen Antragsverfahrens kann der GGF eine rückwirkende Überprüfung seines Status veranlassen, dies mit möglicher Rückerstattung von zu Unrecht abgeführten Sozialversicherungsbeiträgen. Der Erstattungszeitraum ist dabei auf vier Jahre gesetzlich beschränkt. Davor liegende Beiträge werden als Pflichtbeiträge angesehen. Die Entscheidung der Clearingstelle bindet die Bundesagentur für Arbeit, wenn sich der GGF der Befreiung nicht durch Pflichtversicherung auf Antrag oder freiwillige Versicherung entgegenstellt.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Wie bei selbständigen Unternehmern finden die Vorschriften des Betriebsrentengesetzes bei beherrschenden GGF keine Anwendung. Daraus folgt, dass beispielsweise kein Insolvenzschutz besteht und keine gesetzliche Regelung zur Unverfallbarkeit von Ansprüchen. Ein GGF übt insolvenzrechtliche Beherrschung über die Gesellschaft aus, wenn er allein ≥ 50 % Kapitalanteile oder Stimmrechte besitzt, oder mehrere GGF mit ≤ 50 % Gesellschaftsanteilen die Gesellschaft lenken und keiner der GGF über Mehrheitsanteile verfügt.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Ein nicht dem BetrAVG unterfallender GGF muss sich bei einer Versorgung über die versicherungsförmigen Durchführungswege der Direktversicherung, der Pensionskasse oder des Pensionsfonds zu seinen Gunsten ein vorbehaltloses, unwiderrufliches Bezugsrecht einräumen lassen, um seine Ansprüche im Insolvenzfall gegen Dritte zu schützen. Versorgungen über die Pensionszusage oder die Unterstützungskasse genießen Insolvenzschutz nur, wenn der GGF sich die Ansprüche daraus vertraglich verpfänden lässt. Für die Anspruchsverpfändung ist ein Gesellschafterbeschluss notwendig. Bei Pfandreife bewirkt die Verpfändung Hinterlegungsrechte, Übertragungs- beziehungsweise Auszahlungsansprüche.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Die steuerrechtliche Anerkennung einer Versorgungszusage an einen GGF unterliegt einem Bündel von Voraussetzungen. Der GGF muss in einem Dienstverhältnis stehen, das vom Verbot der Selbstkontrahierung befreit. Die Tatsache, in eigenem Namen mit sich für die Gesellschaft Rechtsgeschäfte abschließen zu dürfen, ist zudem im Handelsregister einzutragen. Mittels Gesellschafterbeschluss ist eine schriftliche, vorbehaltlose Versorgungsvereinbarung zu treffen, die Rechtsansprüche auf Kapital- oder Rentenversorgung gewährt.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Eine steuerrechtliche Beherrschung des GGF liegt vor, wenn er ≥ 50 % Kapitalanteile / Stimmrechte an der Gesellschaft hat, oder kraft Anteilszurechnung bei gleichgerichteten Interessen mehrerer Gesellschafter (keiner darf allein beherrschend sein) auch ≤ 50 % Anteile genügen.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Für "Pensionszusagen" gilt, dass Rückstellungen auf der Passivseite in der Steuerbilanz vorgenommen werden können. Diese Pensionsrückstellungen dürfen wirksam nur gebildet werden, wenn eine zivilrechtlich wirksame Zusage erteilt wurde, die den formellen Voraussetzungen des EStG entspricht und die Zusage in einer Gesamtbetrachtung nicht zu einer Überversorgung führt. Eine Überversorgung liegt dann nicht vor, wenn die Altersversorgung des GGF 75 % der letzten Aktivbezüge (= alle arbeitsrechtlich relevanten Einkünfte) zum jeweiligen Bilanzstichtag nicht überschreitet. Durch Gehaltsumwandlung finanzierte Zusagen werden in diesem Zusammenhang nicht berücksichtigt.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Für "Unterstützungskassen" gilt, dass Zuwendungen nur dann als Betriebsausgaben anerkannt werden, wenn analog zur Pensionszusage eine zivilrechtlich wirksame Zusage erteilt wurde, die keine Überversorgung auslöst. Eine dem § 6a EStG entsprechende Anforderung enthält der Steuertatbestand EStG für die Unterstützungskasse nicht.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Die Finanzverwaltung und die Rechtsprechung fordern weitere spezielle Voraussetzungen ein, damit eine Versorgungszusage steuerlich nicht am Prinzip der verdeckten Gewinnausschüttung (vGA) scheitert. Kriterien, die es zu erfüllen gilt sind: "Erdienbarkeit" der Zusage, anerkennungsrechtliche "Probezeit", "Angemessenheit der Bezüge", "Finanzierbarkeit", "Finanzierungsendalter" (Ausrichtung allein an der Regelaltersrente), "Üblichkeit" und besondere "Unverfallbarkeitsvoraussetzungen". Es soll verhindert werden, dass Gewinnverwendungen und Vermögensvorteile der Gesellschaft unangemessenerweise in steuerwirksame Betriebsausgaben transferiert werden (vGA). Insbesondere ist eine vGA indiziert, wenn ein ordentlicher und gewissenhafter Geschäftsleiter die Zuwendungen an einen Geschäftsführer, der nicht auch Gesellschafter ist, nicht gewährt hätte (sogenannter „Drittvergleich“).


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Gesetzlich unverfallbare Anwartschaften ebenso wie laufende Leistungen zugunsten von Arbeitnehmern sind bei der Direktzusage, der Unterstützungskasse und dem Pensionsfonds über den Pensions-Sicherungs-Verein insolvenzgeschützt. Der Schutz besteht innerhalb bestimmter Leistungsgrenzen ( Abs. 3 BetrAVG).


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Für Inhaber von verfallbaren Versorgungsanwartschaften oder für Nicht-Arbeitnehmer (z. B. Organmitglieder von Kapitalgesellschaften, z. B. Vorstandsmitglieder von Aktiengesellschaften) bieten sich stattdessen oder zusätzlich Insolvenzsicherungsmöglichkeiten über die Verpfändung von Rückdeckungsversicherungsverträgen oder die sogenannte Contractual Trust Arrangements, kurz CTA genannt, an.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Versorgungsanwartschaften für beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) (GmbH) unterliegen nicht der Beitragspflicht zum Pensionssicherungsverein, da sie nicht dem Betriebsrentengesetz (BetrAVG) unterfallen.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Oft werden tarifvertragliche Vereinbarungen getroffen, um Branchenlösungen herbeizuführen. Die Behandlung der steuer- und sozialversicherungsentlasteten Verbeitragungen entsprechen auch hier dem jeweils gewählten Durchführungsweg. In vielen Fällen werden Beiträge aus Entgeltumwandlungen vom Arbeitgeber mit Zuschüssen aufgestockt. In anderen Fällen werden unabhängig von einer Entgeltumwandlung arbeitgeberfinanzierte Vorsorgesysteme konzipiert. In der Praxis üblich werden sogar Kombinationen aus arbeitgeberfinanzierten Beiträgen, die bei zusätzlicher Gehaltsumwandlung noch zudem bezuschusst werden. Hierfür sind der Tarifvertrag der Arzthelferinnen und der im Januar 2012 in Kraft tretende Apotheken-Tarifvertrag anschauliche Beispiele.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: In der Regel wird bei tarifvertraglichen Lösungen sofortige Unverfallbarkeit der Leistungen des Arbeitgebers vereinbart. Grundsätzlich sind die meisten Tarifverträge hinsichtlich des Anbieters für eine Eindeckung der betrieblichen Altersversorgung frei ausgestaltet.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Wichtige Tarifverträge mit hoher Durchdringung in der Arbeitnehmerschaft sind beispielsweise der TV Metall oder der TV DeHoga.


title: Betriebliche Altersversorgung

text: Arbeitgeberleistungen bestehen zumeist in reinen Arbeitgeber-Beiträgen zur Versorgung des Arbeitnehmers oder in Arbeitgeberzuschüssen, die entweder in prozentualen Anteilen an eine Gehaltsumwandlung fixiert, oder an die Höhe der ersparten Sozialversicherungsbeiträge gekoppelt werden. Unter Beachtung der Tariföffnungsklausel können bei Gehaltsumwandlungen, Gehalt, Jahressonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen oder Urlaubsgeld tariflich geregelt sein.


title: Leverage (Fernsehserie)

text: Leverage (engl. „Hebelwirkung, Einfluss, Druckmittel“) ist eine US-amerikanische Fernsehserie, die von 2008 bis 2012 beim Fernsehsender TNT in fünf Staffeln mit 77 Episoden ausgestrahlt wurde.


title: Leverage (Fernsehserie)

text: Am 23. April 2020 wurde ein Reboot der Serie beim Streamingdienst IMDb TV des Unternehmens Amazon angekündigt. Die ersten acht Folgen von "Leverage: Redemption" wurden ab dem 9. Juli 2021 veröffentlicht. Acht weitere Folgen folgten am 8. Oktober 2021. In Deutschland startete die Ausstrahlung bei RTL Crime unter dem Titel Leverage 2.0 am 4. Oktober 2021. Im Dezember 2021 wurde eine zweite Staffel des Reboots angekündigt.


title: Leverage (Fernsehserie)

text: Die Serie handelt von einem ehemaligen Versicherungsdetektiv, der es sich zur Aufgabe gemacht hat, Menschen zu helfen, die von scheinbar übermächtigen Personen oder Institutionen unverschuldet in existenzielle Schwierigkeiten gebracht wurden. Dazu macht er sich selbstständig und verbündet sich mit vier Kriminellen, die jeweils auf einem bestimmten Gebiet herausragende Spezialisten sind. Die Gruppe agiert dabei zunächst unter dem Dach der Tarnfirma „"Leverage Consulting & Associates"“ und hat ein seriöses Büro in der Innenstadt. Nachdem dieses Büro am Ende der Staffel 1 zerstört wird, agiert das Team aus dem Hinterzimmer einer Bar heraus und in den späteren Staffeln in Nates Wohnung über der Bar.


title: Leverage (Fernsehserie)

text: Nathan, genannt Nate, stammt aus Boston und ist der Sohn des Buchmachers Jimmy Ford, welcher Geschäfte mit der lokalen Mafia machte. Bevor er Versicherungsdetektiv wurde, wollte Nate katholischer Priester werden. Er arbeitete für IYS und bewahrte seinen Arbeitgeber vor Versicherungszahlungen in Millionenhöhe. Jedoch verweigerte der Vorstand die Zahlung einer teuren Behandlung für seinen Sohn, welcher deswegen starb. Seine Ehe mit seiner Frau Maggie zerbrach, er wurde entlassen und verfiel dem Alkohol. Sein Alkoholproblem wird in vielen Folgen aufgegriffen. Nachdem er den ersten Auftrag mit dem Team über die Bühne gebracht hat, bittet dieses ihn, weiterzumachen. Er bekommt das Privileg zugesprochen, die Fälle auswählen zu dürfen. Nate ist der Kopf hinter den Aktionen und ein Organisationstalent. Er benutzt seine Erfahrung als Versicherungsdetektiv dazu, die Aktionen und Reaktionen der Zielpersonen vorherzusagen. Während er zu Beginn der Serie oftmals einen eher passiven Part im Hintergrund übernimmt, kommt er später häufig selbst mit den Zielen in Kontakt. Meistens spielt er dabei einen Geschäftsmann, der etwas anzubieten hat.


title: Leverage (Fernsehserie)

text: Computerexperte und Hacker. Er ist Experte für Datenbeschaffung, Science-Fiction-Fan und hat einen trockenen Humor. Außerdem hasst er es, wenn Nates Plan scheinbar zu große Risiken birgt. Nach eigener Aussage kann er jedes elektronische Gerät hacken. Selten wird er dabei erwischt. Er hat die elektronische Ausrüstung (Überwachungsequipment, 2-Wege-Ohrstöpsel etc.) des Teams entworfen. Alec ist sehr stolz auf seinen Van Lucile und hasst es, dass dieser ab und an zerstört werden muss, um den Rückzug des Teams zu ermöglichen. Er hat eine Art Beziehung mit Parker, die sich jedoch aufgrund privater Schwierigkeiten sehr schleppend entwickelt.


title: Leverage (Fernsehserie)

text: Exzellent ausgebildeter Martial-Arts-Kämpfer und Waffenexperte, wenngleich er Schusswaffen hasst. Eliot hat eine dunkle Vergangenheit, in welcher er viele unschuldige Menschen, darunter auch Frauen und Kinder, für Geld getötet hat. Dies ist auch der Grund, warum er keine Schusswaffen benutzt. Er bezeichnet sich selbst als Retrievalexperte, der das Team aus nicht vorhergesehenen Situationen herausholt. Auch wenn er oftmals nur als der Schläger dargestellt wird, wird im Verlauf der Serie klar, dass er durchaus auch ein guter Betrüger ist. Zusätzlich zu seinen offensichtlichen Talenten stellt sich immer wieder heraus, dass mehr in Eliot Spencer steckt, als man vermutet. Er ist sowohl ein sehr guter Koch als auch ein hervorragender Sänger. Sein Vater besaß einen Eisenwarenladen.


title: Leverage (Fernsehserie)

text: Parker ist die Diebin des Teams. Sie hatte einen gewalttätigen Vater. Als dieser ihr ihren Plüschhasen wegnahm, sprengte sie ihn zusammen mit dem Haus in die Luft. Ihr Bruder starb bei einem Autounfall. Später wird bekannt, dass sie als Jugendliche in die Obhut eines Meisterdiebs gelangte, der sie alles lehrte. Da sie selbst Waise war, hat sie das Bedürfnis, anderen Waisen zu helfen, auch wenn sie sich oder das Team dabei in Gefahr bringt. Parker liebt es, von Hochhäusern zu springen oder sich in Fahrstuhlschächten o. ä. abzuseilen. Die dafür erforderliche Ausrüstung hat sie selbst entworfen und hergestellt. Sie kann nur sehr schlecht mit anderen Menschen Kontakt aufnehmen, vor allem, wenn diese sich ihr zu sehr nähern.


title: Leverage (Fernsehserie)

text: Schauspielerin und Betrügerin. Während sie als Schauspielerin im Theater und beim Film keinen Erfolg hat, ist sie als Betrügerin eine der Besten. Sie hat eine Vorliebe für Kunst und hat sich einige wertvolle Kunstgegenstände ergaunert, bevor sie das Team trifft. Einige davon waren bei IYS versichert. Zwischen ihr und Nate besteht eine Verbindung, die mindestens 10 Jahre alt ist. Sophie spricht mehrere Sprachen fließend und ist in der Lage, Akzente für bestimmte Regionen nachzuahmen. Ihr Repertoire an Aliasnamen – zu denen auch Sophie Deveraux gehört – scheint grenzenlos, im Verlauf der Serie erfährt man jedoch nie ihren echten Namen. Zwischen Sophie und Nate existieren Gefühle, die keiner von beiden vor dem anderen gesteht (Nates einziger Versuch scheitert an den zu lauten Geräuschen eines Helikopters). In der letzten Folge macht Nathan ihr einen Heiratsantrag und nennt sie Laura, jedoch meint sie, das auch dies nicht ihr richtiger Name ist.