title: Arbeitsmarktökonomik

text: Für die Bestimmung der Wirkmechanismen der Arbeitsnachfrage ist entscheidend, welche Annahmen über den Arbeitsmarkt und über den Absatzmarkt des produzierten Gutes getroffen werden. Zunächst wird im Folgenden von einem Unternehmen ausgegangen, das in einem "kompetitiven Arbeits- und Gütermarktumfeld" operiert (im nachfolgenden Abschnitt „Formen unvollständigen Wettbewerbs“ werden diese Annahmen dann sukzessive aufgegeben). Konkret bedeutet dies, dass zum einen der Lohn nicht von der Einstellungsentscheidung des Unternehmens abhängig ist, zum anderen dass auch der Güterpreis formula_30 nicht dadurch beeinflusst werden kann, wie viel der einzelne Akteur produziert. Ein Unternehmen, die in einem solchen Umfeld produziert, folgt dann beispielsweise der Gewinnfunktion


title: Arbeitsmarktökonomik

text: formula_42 – also das Produkt aus Absatzpreis und dem physischen Grenzprodukt der Arbeit – wird dabei als Wertgrenzprodukt der Arbeit () bezeichnet. Da das physische Grenzprodukt definitionsgemäß derjenigen Produktionsmenge entspricht, die eine zusätzliche Einheit Arbeit hervorbringen würde, beschreibt das Wertgrenzprodukt der Arbeit den Umsatz, den das Unternehmen durch Einsatz einer weiteren Arbeitseinheit erzielen könnte. Aus der Gleichung folgt, dass das Wertgrenzprodukt der Arbeit im Optimum dem Lohn formula_10 entsprechen muss. Liegt es darüber, bringen neue Arbeiter eine Gewinnsteigerung mit sich, liegt es darunter, wäre ein neues Arbeitsverhältnis offensichtlich nicht mehr rentabel und die Firma würde demgemäß so lange Arbeiter einstellen bzw. entlassen, bis das Wertgrenzprodukt der Belegschaft dem Belegschaftslohn entspricht. Entsprechend ist die Kurve des Wertgrenzprodukts auf kompetitiven Märkten – wie in der Abbildung verdeutlicht – aufgrund der exogenen Gegebenheit des Lohnes mit der Arbeitsnachfragekurve identisch.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Betrachtet man die Auswirkungen einer Lohnerhöhung auf die nachgefragte Arbeit, so ist der Effekt unmittelbar aus den getroffenen Annahmen ersichtlich – die Arbeitsnachfrage sinkt. Im Fall der Arbeitsnachfrage gibt es also anders als beim Arbeitsangebot keine zwei konträren quantitativen Effekte.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Gibt man die Annahme der vollständigen Konkurrenz auf dem Gütermarkt auf, ist der Preis nicht mehr fix vorgegeben; vielmehr nimmt das Unternehmen durch die von ihm produzierte Gütermenge nun direkten Einfluss auf den Marktpreis. Hierbei handelt es sich um eine Form von Monopolmacht, sodass neu formula_44 (wobei weiterhin formula_45). Für die Gewinnfunktion gilt demnach


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Ein äquivalenter Ausdruck hierfür eignet sich besser für die Betrachtung der Unterschiede zum Modell mit vollkommenem Wettbewerb:


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Die vorstehende Bedingung für den gewinnmaximierenden Lohn in einem Arbeitsmarkt monopsonistischer Prägung ist das funktionale Äquivalent zum Wertgrenzprodukt bei vollständigem Wettbewerb; es unterscheidet sich von diesem einzig durch den Elastizitätsfaktor formula_51. Tatsächlich handelt es sich bei dem resultierenden Ausdruck für formula_10 um eine verallgemeinerte Form des Wertgrenzprodukts im vollkommenen Wettbewerb und man bezeichnet den Ausdruck generell als Grenzerlösprodukt "(marginal revenue product, MRP)." Eine Verallgemeinerung liegt deshalb vor, weil auf einem kompetitiven Markt gerade formula_53 und formula_54 gilt, sodass sich das Grenzerlösprodukt unmittelbar in seine spezielle Ausprägung des Wertgrenzproduktes überführen lässt.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Damit impliziert das neoklassische Standardmodell für Fälle unvollständigen Wettbewerbs zugleich eine geringere Arbeitsnachfrage als im kompetitiven Fall. Dies deshalb, weil im Fall von unvollständigem Wettbewerb stets auf dem elastischen Teil der Nachfragekurve produziert wird – da die Nachfrageelastizität formula_50 dann aber stets negativ ist, ist auch das Grenzerlösprodukt stets geringer als das Wertgrenzprodukt. Die intuitive Erklärung für diese Tatsache besteht darin, dass die Einstellung eines zusätzlichen Arbeiters zugleich zu einer Erhöhung des Outputs führt. Wenn das Unternehmen auf dem Absatzmarkt aber über Preissetzungsmacht verfügt, wird die Ausweitung der Produktion nach den Gesetzen von Angebot und Nachfrage den Absatzpreis verringern (formula_56 fällt in formula_57). Die Einstellung von zusätzlichen Arbeitnehmern ist folglich nicht mehr so lukrativ.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Ein viel beachteter Sonderfall des nicht kompetitiven Arbeitsmarktumfeldes stellt das Monopson (auch: „Nachfragemonopol“) dar, bei dem es lediglich einen Arbeitsnachfrager gibt. Während bei vollkommenem Wettbewerb das Unternehmen als „Preisnehmer“ in Bezug auf den Lohnsatz formula_10 agiert – es also auf individueller Ebene mit einer horizontalen Arbeitsangebotskurve konfrontiert ist, bei der jede marginale Lohnsatzsenkung unter den Marktlohn den Verlust der Belegschaft mit sich brächte –, besteht bei Formen des monopsonistischen Wettbewerbs ein direkter Einfluss auf den sich auf dem Markt bildenden Lohn. Der Lohn ist folglich neu eine Funktion der nachgefragten Arbeitsmenge: formula_59. Dabei gilt zudem formula_60, es liegt also eine steigende Arbeitsangebotskurve vor.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Das Wertgrenzprodukt der Arbeit muss also gerade den Grenzkosten der Arbeit entsprechen. Für den Lohnsatz formula_10 lassen sich daraus im Vergleich zum kompetitiven Fall wichtige Aussagen treffen. Weil formula_65 gemäß den Voraussetzungen, ist der Lohn formula_66 im Umfeld eines Monopsons oder monopsonistischer Konkurrenz offensichtlich geringer als bei vollständigem Wettbewerb.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Dies ist ein generelles Resultat. Intuitiv besteht die Erklärung darin, dass die Arbeitsnachfrageentscheidung bei vollständiger Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt den Marktlohn nicht beeinflusst; kommt der Firma aber wie im Monopsonfall Marktmacht zu, steigert eine höhere Nachfrage des Monopsonisten entsprechend den Gesetzen von Angebot und Nachfrage auch den Preis des nachgefragten Gutes, der im Falle von Arbeit eben gerade im Lohn besteht. Dieser Effekt wirkt sich wiederum negativ auf den Gewinn des Unternehmens aus, weshalb die Arbeitsnachfrage eines Monopsonisten auch hinter der eines Akteurs bei vollständiger Konkurrenz zurückbleibt. Da der Lohnsatz aber in der Arbeitsnachfrage steigt, stellt der Monopsonist nicht nur weniger Arbeiter ein als dies im vollkommenen Wettbewerb der Fall wäre, sondern entlohnt die Belegschaft zusätzlich auch noch geringer.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Ein sozialer Planer kann den negativen Effekten eines Monopsons auf Beschäftigung und Lohn grundsätzlich durch die Einführung eines Mindestlohns beikommen. Wie man grafisch der Abbildung entnehmen kann, führt ein Mindestlohn in Höhe von formula_67 zu einer Änderung der Grenzkostenstruktur. In jenem Bereich, in dem die Faktorgrenzkosten über dem Wertgrenzprodukt bzw. Grenzerlösprodukt liegen, setzt ein Mindestlohn, der oberhalb des Monopsonlohns, aber unterhalb des durch den Schnittpunkt von ursprünglicher Grenzkostenkurve und der Kurve des Grenzprodukts gegebenen Maximallohnsatzes (im Schaubild: formula_68) liegt, die Grenzkosten der Arbeit exogen auf die Höhe des Mindestlohnes (so lange der Mindestlohn nicht gerade oberhalb der Grenzerlösproduktes liegt – aber dort wird auch keine Arbeit mehr nachgefragt). Der Mindestlohn nähert das imperfekte Marktergebnis damit dem für Arbeitsanbieter wünschbaren Ergebnis des vollständigen Wettbewerbs an. Setzt man den Mindestlohn exakt gleich dem Kompetitivlohn werden sogar sämtliche Negativeffekte des Monopsons auf Beschäftigung und Lohn neutralisiert. Jeder Mindestlohn unterhalb des Monopsons wäre hingegen nicht bindend und damit wirkungslos; jeder Mindestlohn über formula_68 würde im Vergleich zum kompetitiven Gleichgewicht wieder zu einem Rückgang der Arbeitsnachfrage (und damit Arbeitslosigkeit) führen.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Während in kurzer Frist der Kapitalbestand als fixe (da exogene) Größe aufgefasst werden kann, ist dies langfristig meist nicht der Fall. Dies deshalb, weil in größeren Zeithorizonten die Möglichkeit besteht, dass Arbeit und Kapital zueinander in begrenztem Maße in einer Substitutionsbeziehungen stehen. So lässt sich ja auch in der Realität beobachten, dass im Zuge von Technologisierungsprozessen bestimmte Arbeitsplätze durch Roboter ersetzt werden.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Langfristig gilt daher zunächst die neue Produktionsfunktion formula_70 und es muss sowohl die gewinnmaximale Arbeits- als auch die gewinnmaximale Kapitalmenge maximiert werden. Daher ist es nun – besonders einfache und entsprechend konstruierte Funktionsverläufe vorausgesetzt – in einer Situation mit einem "kompetitivem Gütermarktumfeld" (der allgemeine Fall bleibt an dieser Stelle unberücksichtigt) erforderlich, dass neben der bereits bekannten Bedingung für den gewinnmaximalen Arbeitseinsatz,


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Die Bedingung besagt, dass ein gewinnmaximierendes Unternehmen so lange seinen Arbeits- und Kapitaleinsatz modifiziert, bis die Grenzkosten, die bei der Produktion einer weiteren Gütereinheit mittels Arbeit entstünden, identisch zu denjenigen sind, die bei der Produktion mittels Kapital anfielen.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Die beschriebene statische Sichtweise ermöglicht eine sehr einfache Übertragung dieses an sich mikroökonomischen Analysemodells in eine makroökonomische Dimension, indem das Marktgeschehen als Interaktion eines repräsentativen Arbeitsanbieters und eines repräsentativen Arbeitsnachfragers betrachtet wird. Diese Vorstellung findet ihren Niederschlag in einem entsprechenden Marktdiagramm, das rechtsstehend wiedergegeben ist: Je höher der Lohnsatz, desto geringer die nachgefragte Arbeit und desto höher die angebotene Arbeit.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Sieht man, wie dies der Kern des Konzepts des repräsentativen Akteurs ist, das gesamtwirtschaftliche Angebot bzw. die gesamtwirtschaftliche Nachfrage als Aggregation individueller Arbeitsnachangebots- und Arbeitsnachfragekurven, lässt sich feststellen, dass die bloße horizontale Aggregation von Arbeitsnachfragekurven zu fehlerhaften Ergebnissen führt. Dem liegt nicht nur zugrunde, dass Arbeitsnachfragekurven prinzipiell nur dann horizontal aggregiert werden können, wenn der Absatzpreis vollständig fixiert ist (das heißt vollständiger Wettbewerb auf dem Absatzmarkt herrscht). Vielmehr ließe das Verfahren unberücksichtigt, dass die Tatsache, dass "jedes einzelne Unternehmen für sich" den Marktpreis des Absatzgutes nicht durch Änderungen seiner Güterproduktion beeinflussen kann, nicht auch bedeutet, dass der Absatzpreis auch dann konstant bliebe, wenn "jedes" Unternehmen seinen Output verändert. Bei der aggregierten Nachfragekurve muss daher beachtet werden, dass beispielsweise die Erhöhung des Arbeitseinsatzes über eine Erhöhung des Outputs zu einer Verringerung des Absatzpreises führen wird, wodurch aber wiederum ein Anreiz geschaffen wird, den Arbeitseinsatz zu verringern. In der Konsequenz führt der beschriebene Mechanismus dazu, dass ungeachtet der Marktstruktur die aggregierte Nachfrage einen steileren fallenden Verlauf haben wird als eine Kurve, die durch horizontale Aggregation entstanden ist.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Das Gleichgewicht, das durch den Schnittpunkt von Angebots- und Nachfragekurve angezeigt wird, ist der einzige stabile Marktzustand. Für jeden Lohn formula_74 gäbe es beschäftigungslose Arbeitsanbieter, die bereit wären, zu einem Lohn formula_75 zu arbeiten, sodass auf der Anbieterseite ein gegenseitiger Unterbietungswettbewerb in Gang gesetzt würde, an dessen Ende wieder der Gleichgewichtslohn steht;. Analog gäbe es für jeden Lohn formula_76 Unternehmen, die zusätzliche Arbeitskraft nachfragen wollen und die dafür eine Zahlungsbereitschaft von formula_77 aufbringen, sodass ein Überbietungswettbewerb einsetzen würde. Zugleich ist das Gleichgewicht auch der einzige Pareto-optimale Marktzustand: Für jeden (Lohn)zustand formula_78 besteht, wie man anhand einer Kontraktkurve einsehen kann, eine Reformmöglichkeit, die mindestens einen Akteur besser stellt, ohne irgendeinen anderen – ungeachtet ob Haushalt oder Unternehmen – schlechter zu stellen.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Die Annahmen des statischen (neoklassischen) Standardmodells weichen in vielfacher Hinsicht von den Beobachtungen in der Realität ab. Es vermag so beispielsweise nicht zu berücksichtigen, dass Arbeitnehmer tatsächlich nur selten die Möglichkeit haben, vollkommen eigenständig über die Zahl der geleisteten Arbeitsstunden zu entscheiden. Das Standardmodell kann zudem die Okkurenz von Lohndifferentialen nicht erklären. Ebenso wird Vermachtungsstrukturen auf der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite nur unzureichend Rechnung getragen. Zwar ist es möglich, mithilfe verschiedener Elastizitätsparameter verschiedene Grade von Monopol- oder Monopsonmacht in das Modell zu integrieren, allerdings führt die für deren Schätzung erforderliche Aggregation unweigerlich zu einem Informationsverlust.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Eine der grundlegenden Annahmen des neoklassischen Basismodells des Arbeitsmarktes besteht darin, dass alle Marktakteure über perfekte Information verfügen. So wissen sie beispielsweise über verfügbare Arbeitsplatzangebote ebenso Bescheid wie über die dazugehörigen Anforderungen und ihre jeweiligen Anspruchslöhne. Diese, der wahrgenommenen Realität offensichtlich zuwiderlaufende Prämisse wird in der insbesondere seit den 1970er-Jahren gebräuchlichen Suchtheorie des Arbeitsmarktes aufgegeben. Suchtheoretische Modellierungen des Arbeitsmarkt nehmen dabei die einer Beschäftigung vorangehende Arbeitsplatzsuche in den Blick – da Arbeitsanbieter nicht über perfekte Information verfügen, ist dieser Suchprozess selbst eine produktive Tätigkeit und Arbeitsanbieter stehen in einem friktionsbehafteten Marktumfeld beständig vor der Frage, welchen Teil ihres Zeitbudgets sie für ihre eigentliche Tätigkeit und welchen sie für die Suche nach einem (für sie produktiveren) Job aufwenden sollen. Dabei sind Arbeitsanbieter und Arbeitsnachfrager beiderseits darum bemüht, bestehende Vakanzen (d. h. offene Stellen) zu besetzen; der schon beschriebene Suchprozess muss dann zunächst zu einem Zusammentreffen zweier Akteure führen; an seinem Ende steht schließlich mit einer gewissen „Kontraktwahrscheinlichkeit“ ein Match (d. h. eine erfolgreiche Übereinkunft zwischen den Parteien).


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Während bei den ersten Suchmodellen – insbesondere demjenigen von George J. Stigler (1962), das weithin als Ursprung der Suchtheorie des Arbeitsmarktes gilt – noch eine Zwei-Perioden-Betrachtung vorherrschte, in der die Arbeitsanbieter die optimale Zahl ihrer Schritte (d. h. der durchgeführten Kontakte) ex ante festlegen, dann die jeweiligen Lohnofferten für die zufällig ausgewählten Vakanzen einholen, untereinander vergleichen und schließlich das am höchsten rentierende potenzielle Match zustande kommen lassen, gründen spätere Modelle auf sequenziellen Prozessen (McCall 1970, Mortensen 1970). Im Folgenden wird das Grundprinzip der Suchtheorie anhand eines einfachen Modells beschrieben.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Dem im Folgenden skizzierten Modell wohnt der Gedanke inne, dass der Sucher in jeder Periode formula_79 ein Unternehmen aufsucht und bei diesem ein Lohnangebot einholt. Allerdings weiß er bis zu seiner direkten Kontaktaufnahme mit dem Unternehmen nicht, wie hoch ein solches – falls er denn überhaupt eines erhält (die Wahrscheinlichkeit hierfür beträgt formula_80, siehe nächster Absatz) – überhaupt ausfallen würde. Vielmehr folgt die Lohnhöhe einer sich über die Zeit nicht ändernden Dichtefunktion formula_81 und die einzelnen Offerten sind unabhängig und identisch verteilt (i.i.d.). Schließlich muss der Sucher nach jeder Offerte formula_82 (der Lohn sei das einzige Charakteristikum eines Arbeitsplatzes) entscheiden, ob er die Stelle annimmt oder nicht. Nimmt er sie nicht an, verzichtet er damit nicht nur auf das angebotene Einkommen, sondern muss darüber hinaus Suchkosten in der nächsten Periode in Kauf nehmen; nimmt er das Angebot hingegen an, entgehen ihm höhere Einkommen, die ihm in den Folgeperioden angeboten würden.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Man nimmt zunächst an, dass die Wahrscheinlichkeit, dass einem Arbeitssuchenden überhaupt ein Arbeitsplatz angeboten wird, formula_80 beträgt. Diese Wahrscheinlichkeit ist von Sucher zu Sucher verschieden – Persönlichkeit, Qualifikation oder andere individuelle Faktoren nehmen maßgeblichen Einfluss auf ihren Wert. Zudem wirkt sich der Lohnsatz, durch den eine Stelle charakterisiert ist, negativ auf formula_80 aus; je höher der angebotene Lohn, desto mehr Arbeitsanbieter werden sich um die Stelle bemühen und desto geringer wird für den Einzelnen die Chance sein, eine Offerte zu erhalten. Sei also formula_85 ein Vektor der individuellen Faktoren und formula_82 der angebotene Lohn, dann gilt formula_87. Wir unterstellen weiter, dass die Wahrscheinlichkeit, dass der Sucher ein Stellenangebot annimmt, formula_88 beträgt. formula_88 ist seinerseits abhängig vom individuellen Reservationslohn formula_90 und darüber hinaus wieder von persönlichen Eigenschaften (repräsentiert durch formula_85), sodass formula_92.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: wobei man intuitiv zu dieser Formel gelangt, indem man für jeden Lohnsatz über dem Reservationslohn prüft, mit welcher Wahrscheinlichkeit man eine entsprechende Offerte erhält und dann diese Wahrscheinlichkeit mit der Wahrscheinlichkeit, dass ein kontaktiertes Unternehmen überhaupt einen solchen Lohn anbietet, gewichtet. formula_94 bezeichnet damit gerade die Wahrscheinlichkeit, einen konkreten Lohnsatz formula_82 zu erhalten; die Wahrscheinlichkeit, eine Offerte anzunehmen, ist folglich gerade die Summe der Wahrscheinlichkeiten, eine spezifische Offerte anzunehmen, und zwar bezogen auf jede Offerte, deren angebotener Lohn mindestens so hoch wie der Reservationslohn des Suchers ist.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: "Suchoptimal ist offensichtlich eine Strategie, bei der der diskontierte Erwartungswert des aus der Offerte resultierenden Einkommens dem erwarteten Ertrag aus der Fortsetzung der Suche entspricht." Zunächst definiert man den Erwartungswert des Reservationslohnes. Dieser entspricht schlicht der diskontierten Summe aller Lohnzahlungen in dieser Höhe über den gesamten Zeitverlauf, also


title: Arbeitsmarktökonomik

text: nach den Rechengesetzen über die Geometrische Reihe. Um die Höhe des erwarteten Payoffs zu bestimmen, der bei Ablehnung der Offerte anfiele, zerlegt man diesen zunächst nach den jeweiligen Suchschritten bzw. Perioden. Der diskontierte Wert des unmittelbar auf die Ablehnung folgenden Schrittes ist dann


title: Arbeitsmarktökonomik

text: wobei formula_99 beispielsweise für Zuwendungen aus einer Arbeitslosenversicherung stehen kann und formula_100 den Suchkosten entspricht, die dem Akteur durch die erneute Einholung einer Offerte entstehen. Darunter mögen direkte Kosten wie Anfahrt oder Ähnliches zu verstehen sein, insbesondere aber auch Opportunitätskosten, die dadurch anfallen, dass der Akteur dadurch in seinen sonstigen Aktivitäten gehemmt ist.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Unter Berücksichtigung der Tatsache, dass der Sucher mit Wahrscheinlichkeit formula_101 zu Beginn der Folgeperiode noch arbeitslos ist und unter Rücksichtnahme auf den unter dem nominalen Wert liegenden Barwert zukünftiger Lohnersatzeinkommen und Suchkosten gilt für das erwartete Einkommen in der Folgeperiode analog


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Dieser muss nun aber gerade gemäß obiger Bedingung identisch zur Summe der diskontierten Reservationslöhne sein, was nach einigen Umformungen auf


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Aus den Modellergebnissen des Modells lassen sich einige wichtige Erkenntnisse für das Suchverhalten von Arbeitsanbietern ableiten. Der Reservationslohn ist hier abhängig vom Diskontierungssatz, der Stellenangebotswahrscheinlichkeit, der Stellenannahmewahrscheinlichkeit sowie dem erwarteten Lohn. Klare Aussagen zu den Auswirkungen dieser Variablen lassen sich beispielsweise hinsichtlich des (bedingten) Erwartungswerts des Lohnsatzes treffen. Je höher dieser ist, desto größer wird der individuelle Reservationslohn des Suchers sein, weil sich die Fortsetzung der Suche dann eher lohnt. Die Höhe der Zuwendungen im Fall von Arbeitslosigkeit (Arbeitslosengeld oder dergleichen) beeinflusst den Reservationslohn ebenfalls positiv, weil hierdurch die Kosten eines weiteren Suchschrittes geringer werden. So lange der direkte Nettoertrag aus dem nächsten Suchschritt, formula_105 (also Arbeitslosenunterstützung abzüglich der direkten Suchkosten) nicht schon positiv ist und darüber hinaus auch noch den erwarteten Lohn formula_106 übersteigt, wirkt sich weiterhin auch ein höherer Diskontsatz formula_107 negativ auf den Anspruchslohn aus. Da ein höheres formula_107 eine höhere Gegenwartspräferenz anzeigt, erscheint dieses Ergebnis einsichtig, da der Sucher somit das bisherige Einkommen höher schätzt als ein etwaiges höheres in der Zukunft. Unter derselben Einschränkung ist die Wirkung von formula_88 hingegen positiv bezüglich des Reservationslohns – je höher die Wahrscheinlichkeit, eine Stelle anzunehmen, desto höher muss ceteris paribus auch der Lohn sein, den man sich davon erhofft.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Die suchtheoretische Modellvorstellung macht auch deutlich, wovon die Länge von Arbeitslosigkeit abhängig sein kann. Naheliegenderweise wird die Länge der durchschnittlichen Suchdauer (bis zur Beschäftigung) positiv mit dem Reservationslohn korrelieren. Eine hohe Arbeitslosenunterstützung und eine niedrige Gegenwartsvorliebe können dabei ebenso die Dauer der Arbeitslosigkeit erhöhen wie ein hoher erwarteter Lohnsatz. Dies kann in Zeiten, in denen es zu Schocks auf die Arbeitsnachfrage kommt (zum Beispiel bei Rezessionen oder Ähnlichem) dazu führen, dass Arbeitsanbieter bei der Bildung ihrer Lohnansprüche die veränderte Wirtschaftslage nicht oder nicht ausreichend berücksichtigen, indem sie eine (Links)verschiebung der Dichtefunktion formula_81 nicht als solche erkennen, sondern bei Sichtung einer niedrigen Offerte lediglich davon ausgehen, sich auf einem äußeren Punkt der bisherigen Dichtefunktion zu befinden, also nur zufällig ein besonders ungünstiges Angebot erhalten zu haben (siehe Abbildung). Dies verlängert den Suchprozess (und damit die Dauer der Arbeitslosigkeit) weiter.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Eine offensichtliche Unzulänglichkeit des dargestellten Modells besteht darin, dass die Sucher allesamt von einem Zustand der Arbeitslosigkeit in einen Zustand der Erwerbstätigkeit übergehen (möchten). Dieser Ausschluss einen „Turnovers“ kann am einfachsten dadurch umgangen werden, dass man die Periode der Erwerbstätigkeit exogen begrenzt, indem man beispielsweise einen „Entlassungsparameter“ einführt, der, einer bestimmten Verteilung folgend, Jobs terminiert (siehe zum Beispiel Wright 1987). Der grundlegendere Erweiterungsansatz beruht aber darauf, die so genannte „On-the-Job“-Suche explizit zu modellieren. Angefangen mit dem Modell von Kenneth Burdett (1978) wurden diese Modelle auch immer wieder als theoretisches Fundament für mehrere empirische Erkenntnisse zum Suchverhalten genutzt, darunter der Tatsache, dass ein höheres Alter der Beschäftigten üblicherweise mit einer geringeren Kündigungswahrscheinlichkeit einhergeht.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Problematisch am obigen Modell ist weiterhin, dass es voraussetzt, dass den Suchern die Verteilungsfunktion formula_81 bekannt ist. Ein Teil der Literatur ist daher dazu übergegangen, Lerneffekte über die Verteilungsfunktion in das Modell miteinzubeziehen. Michael Rothschild (1974) setzte für seine Version des Suchmodells (das allerdings nicht auf den Arbeits-, sondern auf einen Gütermarkt bezogen war; das Problem ist aber analog) beispielsweise voraus, dass der Sucher zwar von einer festen Dichtefunktion ausgeht, bei der er zunächst von einem bestimmten Preis ausgeht, den er erzielen will, nach einer bestimmten Häufigkeit des Nichterreichens dieses Preises aber seine Preisvorstellung revidiert. Damit soll auch der Beobachtung Rechnung getragen werden, dass individuelle Reservationslöhne typischerweise mit der Dauer der bisherigen Arbeitslosigkeit fallen, was die Standardmodelle nicht erklären können (praktische Implikationen des kontinuierlichen Revisionsprozesses der Verteilungsfunktionen finden sich auch bei Burdett/Vishwanath 1988)


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Die Grundannahme, dass lediglich die Lohnhöhe für die Akzeptanz einer Job-Offerte relevant ist, kann dahingehend konzeptionell modifiziert wird, dass statt des Lohnes der durch den Arbeitsplatz entstehende Nutzen zum entscheidungsrelevanten Kriterium erhoben wird; in einer entsprechenden Nutzenfunktion kann so beispielsweise neben der Lohnhöhe auch die Arbeitszeit Niederschlag finden.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Im Kern handelt es sich bei suchtheoretischen Modellen dieser Art um angebotsseitige Theorien – wie sich die Arbeitsnachfrage zusammensetzt oder wie sich in der Realität die Löhne herausbilden vermögen sie nicht hinreichend zu erklären.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Eine neuere und weit verbreitete Klasse von Suchmodellen randomisiert den Such- und Einstellungsprozess. Im Nachgang des ursprünglichen Modells von Christopher Pissarides (1985) wird dabei die Einstellungswahrscheinlichkeit mittels einer – konzeptionell bereits auf Peter Diamond (1982) zurückgehenden – Matching-Funktion modelliert; der Lohn wiederum bestimmt sich sodann auf Grundlage eines Verhandlungsspiels. Diese im Bereich der arbeitsmarktökonomischen Forschung zentralen "Matching"-Prozesse sind im Detail Gegenstand des folgenden Abschnitts.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Die Modellierung von Interaktionen auf dem Arbeitsmarkt mittels einer Matching-Funktion birgt primär den Vorteil, Friktionen auf einfache Weise und ohne Notwendigkeit zur Generalrevision modelltheoretischer Grundlagen modellieren zu können. Dabei können Friktionen verschiedener Art sein: Schocks auf wichtige makroökonomische Kenngrößen des Arbeitsmarktes wie der Zahl der Arbeitsnachfrager können so ebenso berücksichtigt werden wie Schocks auf Verhaltensparameter der Arbeitsanbieter (zum Beispiel eine höhere Suchintensität). Der nachfolgende Abschnitt skizziert die einfachste Form der Matchingfunktion. Die Darstellung des Grundmodells folgt dabei Pissarides 2000 und Economic Sciences Prize Committee of the Royal Swedish Academy of Sciences 2010.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Sei formula_34 die Zahl der Erwerbsfähigen, formula_99 der Anteil der Erwerbsfähigen, der aktiv eine Arbeitsstelle sucht, und formula_114 der Anteil der Erwerbsfähigen, für den eine offene Stelle bereitsteht. Dann beträgt die Anzahl der Jobsucher gerade formula_115 und die Anzahl der offenen Stellen formula_116. Man definiert eine Matchingfunktion


title: Arbeitsmarktökonomik

text: wobei formula_118 die Zahl der Neueinstellungen ist. Für die weiteren Berechnungen voraus gesetzt ist zudem, dass formula_118 monoton in seinen beiden Argumenten steigt sowie konkav und homogen vom Grade eins ist (konstante Skalenerträge).


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Das Verhältnis offener Stellen zur Zahl der Arbeitssuchenden wird mit formula_120 bezeichnet und es gilt entsprechend formula_121 – man bezeichnet dieses Verhältnis von Vakanzen zu Arbeitslosen im Folgenden mit Pissarides als „Marktanspannung“. Des Weiteren definiert man eine Stellenbesetzungswahrscheinlichkeit formula_122. Intuitiv erschließt sich ihr Zusammenhang zur Matchingfunktion dadurch, dass das Produkt aus Stellenbesetzungswahrscheinlichkeit und der Zahl der offenen Stellen der Zahl der Neueinstellungen entsprechen sollte, das heißt also formula_123. Umstellen liefert die Definition von formula_80:


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Betrachtet man nun ein gewisses Zeitintervall, beträgt die Wahrscheinlichkeit, dass ein Arbeitsloser eine neue Arbeitsstelle findet, formula_126. Die durchschnittliche Dauer der Arbeitslosigkeit entspricht gerade dem Kehrwert, formula_127. Die durchschnittliche Dauer der Arbeitslosigkeit ist in unbestimmter Weise abhängig von der Marktanspannung. Aus Anbietersicht führt ein hohes formula_120 zu einer höheren Wahrscheinlichkeit, Arbeit zu finden; aus Sicht der Arbeitsnachfrager kann eine Vakanz aber bei kleinerem formula_120 schneller besetzt werden (formula_130). Mit ähnlicher Begründung erklären sich die so genannten Suchexternalitäten infolge einer Ausweitung der Zahl der Sucher: Ein zusätzlicher Sucher steigert die Wahrscheinlichkeit, dass ein anderer Arbeitsanbieter keine Beschäftigung findet (diese beträgt gerade formula_131) und senkt die Wahrscheinlichkeit, dass ein Unternehmen eine Stelle nicht besetzen kann (diese beträgt formula_132).


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Man unterscheidet dann zwei Stromgrößen, den Fluss aus dem Pool der Beschäftigten in den Pool der Arbeitslosen (job destruction) und den umgekehrten Fall (job creation). Arbeitslosigkeit kommt in diesem vereinfachten Modell einzig als Resultat idiosynkratischer Produktivitäts- oder Outputschocks vor, der mit einer gewissen Wahrscheinlichkeit (formula_133) auf ein konkretes Arbeitsverhältnis „einfallen“. Anders als in komplexeren Modellen, in denen diese Schocks nur mit einer gewissen Wahrscheinlichkeit überhaupt zu einer Auflösung des Arbeitsverhältnisses führen, nehmen wir hier an, dass jeder Schock zur Trennung vom Arbeitnehmer führt. Nimmt man dann für eine kurze Zeitperiode an, dass formula_34 konstant ist, beträgt die durchschnittliche Zahl derer, die arbeitslos werden, formula_135 – formula_136 ist ja die Zahl der Beschäftigten. Im selben Intervall werden jedoch auch wieder einige Arbeitslose erwerbstätig. Weil formula_115 die Zahl der Arbeitslosen ist und bereits oben formula_126 als Wahrscheinlichkeit ermittelt wurde, dass ein Arbeitsloser eine Arbeitsstelle findet, können wir die durchschnittliche Zahl derer, die in der Zeit eine Beschäftigung finden, durch formula_139 quantifizieren.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Im Steady-State müssen Zu- und Abgänge zum Arbeitslosenpool gerade identisch sein, das heißt formula_140. Löst man diese Gleichung nach formula_99 auf, ergibt sich


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Hierbei handelt es sich um eine Gleichgewichtsbedingung. Sie ordnet einer gegebenen Kündigungsrate und Marktanspannung eine Arbeitslosenquote formula_99 zu; das so definierte formula_99 bezeichnet man dann als "gleichgewichtige Arbeitslosigkeit." Durch die Bedingung ist die so genannte "Beveridge-Kurve" gegeben. Graphisch repräsentiert in einem formula_145-Diagramm wird so offenbar, dass die Arbeitslosigkeit negativ von der Marktanspannung formula_120 abhängig ist. Je höher die Marktanspannung, das heißt je höher die Zahl der Vakanzen im Verhältnis zur Zahl der Arbeiter, desto geringer die Arbeitslosenquote. Eine exogene Erhöhung der Kündigungsrate führt dazu, dass bei gegebener Marktanspannung die Arbeitslosigkeit ansteigt, sodass sich die Kurve nach oben verschiebt. Überträgt man die Beziehung in ein formula_147-Diagramm, zeigt sich ebenfalls ein fallender Verlauf der entsprechenden Kurve. Je höher die Zahl der vakanten Stellen, desto höher die Marktanspannung und desto geringer die Arbeitslosigkeit. Hier führt ein Anstieg von formula_133 dazu, dass sich die Kurve nach rechts verschiebt, weil für jeden gegebenen Anteil vakanter Stellen die korrespondierende Arbeitslosenquote nunmehr höher liegt.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Die in der Beveridge-Kurve inkorporierte Steady-State-Bedingung enthält mit formula_120 eine noch weitgehend unbestimmte Variable (das Modell beinhaltet noch keine Informationen darüber, woraus sich die Zahl der offenen Stellen ergibt); es lässt sich allerdings zeigen, dass mit den Modellannahmen hierfür ein eindeutiger Wert bestimmt werden kann, sodass auch die Gleichgewichtsarbeitslosigkeit formula_99 für jeden durch formula_120 und formula_133 gegebenen Marktzustand eindeutig bestimmt ist.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Wann wird ein Arbeiter eingestellt? Man nehme an, dass jede Firma genau jeweils einen Arbeiter einstellen kann, ihm stets kündigen kann und dies situationsabhängig auch tut, und nur dann produzieren kann, wenn sie einen Arbeiter beschäftigt. Die Produktivität des Arbeiters sei allgemein der Wert des Outputs und betrage formula_153 (fixe Arbeitszeit); die Einstellungskosten seien proportional zur Produktivität und betragen formula_154 pro Zeiteinheit (formula_100 steht dabei zum Beispiel für Suchkosten oder die Kosten des Vertragsabschlusses); die Lohnkosten seien durch formula_82 gegeben. Der Marktwert einer besetzten Stelle betrage formula_157, derjenige einer Vakanz formula_158. Um zur so genannten Job-Creation-Bedingung zu gelangen, ist es nötig, diese beiden Marktwerte explizit zu berechnen.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Nachdem im vorangehenden Abschnitt die Perspektive der Firma und damit die der Arbeitsnachfrager eingenommen wurde, soll im Folgenden das Verhalten der Arbeitsanbieter betrachtet werden. Zur Vereinfachung wird hier darauf verzichtet, dem vielfältigen Einfluss der Jobsucher auf das Gleichgewichtsergebnis Rechnung zu tragen. Anstatt wie in der Realität naheliegend zum Beispiel das Suchverhalten oder das Verhalten in Lohnverhandlungen Einfluss nehmen wird, wird in diesem Grundmodell lediglich ein Einflusskanal modelliert – die Lohnhöhe; formula_34 sei konstant und die Arbeitsproduktivität aller Arbeiter identisch. Ist ein Akteur beschäftigt, beträgt sein Einkommen formula_82, während der Arbeitssuche (bzw. der Arbeitslosigkeit) beträgt es formula_180 (Arbeitslosenunterstützung, „Entsparen“ oder Ähnliches), wobei formula_180 hier, erneut vereinfachend, als nicht von der Marktsituation abhängig angenommen wird. Jeder Arbeiter ist zu jedem Zeitpunkt entweder beschäftigt oder auf der Suche nach einem Arbeitsplatz.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Sei formula_16 der Barwert der zukünftigen Einkommen aus der Arbeitslosigkeit und formula_10 der Barwert der zukünftigen Einkommen aus der Beschäftigung. Für formula_10 und formula_16 gelten folgende Erwägungen:


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text: Es wird angenommen, dass nach einer erfolgreichen Zusammenkunft von Arbeiter und Arbeitgeber ein Lohn formula_82 ausgehandelt wird. Die Höhe des Lohnes hat anders als in der walrasianischen Modellvorstellung keine markträumende Funktion und keineswegs ist er das Resultat eines Über- bzw. Unterbietungswettbewerbs auf Arbeitsanbieter- bzw. -nachfragerseite. Vielmehr ist der Lohn im Alltag der Matching-Akteure der Kanal, über den in dem beim Match entstehenden bilateralen Monopol die Monopolrente aufgeteilt wird. Es muss zunächst bedacht werden, dass der Gesamtertrag, der im Gleichgewicht aus einer besetzten Stelle resultiert, höher ist als die Summe aus dem Marktwert des besetzten Jobs, formula_157 (dem „Nutzen für die Firma“) und dem Barwert der zukünftigen


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text: Einkommen des Beschäftigten formula_10 (dem „Nutzen für den Arbeiter“); dies deshalb, weil die Zerstörung des Arbeitsverhältnisses für beide Seiten wieder Suchkosten mit sich bringen würde. Die Rente aus einem Match beläuft sich für die Firma daher auf formula_162, für den Arbeiter auf formula_196 und damit insgesamt auf formula_204.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Die Aufteilung dieser Matchrente erfolge beim Aufeinandertreffen der beiden Akteure mittels eines Nash-Verhandlungsspiels. Lässt man das Symmetrieaxiom unberücksichtigt, ist durch


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text: eine Nash-Lösung, und zwar die so genannte "allgemeine Nash-Lösung," gegeben, wobei formula_206 (formula_207) die Verhandlungsmacht des Arbeiters, formula_208 diejenige der Firma angibt. Notwendige Bedingung für die Lösung des Problems ist formula_209, sodass für formula_82 mit formula_211 und formula_176 folgt, dass formula_213 (formula_206 taucht hier also wieder dadurch auf, dass es den Anteil des Arbeiters an der Überschussrendite des Arbeitgebers aus der Schaffung des Arbeitsplatzes angibt). Für formula_215 gilt wiederum im Gleichgewicht formula_216, sodass die Lohngleichung nun auch als


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Aus der Lohngleichung lassen sich vielerlei Rückschlüsse auf den Lohnbildungsprozess in den Matching-Modellen ziehen. Eine hohe Marktanspannung formula_120 impliziert beispielsweise einen hohen Lohnsatz, da die Anbieter von Arbeit aufgrund des höheren Verhältnisses von vakanten Stellen zu Arbeitslosen eine größere Verhandlungsmacht haben. Ähnliches gilt auch für das Einkommen bei Arbeitslosigkeit – formula_180 –, das man hier als direkte "outside option" (und damit die Verhandlungsposition stärkend) betrachten kann. Auch hohe Einstellungskosten formula_154 tragen zu einem relativ hohen Lohn bei, was intuitiv darauf gründet, dass Firmen bei höheren Einstellungskosten durch eine rasche Besetzung ihrer Offerte auch umso höhere Kosten sparen. Die Steigung der Lohnkurve beträgt formula_221. Eine marginale Änderung der Marktanspannung führt also zu umso größeren Lohnzugewinnen, je höher die durchschnittlichen Einstellungskosten sind.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Das eindeutige Matching-Gleichgewicht wird durch ein Tupel formula_222 markiert. In diesem Punkt sind sowohl


title: Arbeitsmarktökonomik

text: erfüllt. JC-Bedingung und Lohngleichung definieren dabei für einen gegebenen Zinssatz formula_107 das gleichgewichtige formula_224 sowie den gleichgewichtigen Lohnsatz formula_225 (Job-Creation-Kurve und Lohnkurve fungieren dabei als matchingtheoretischer Ersatz für die neoklassischen Arbeitsnachfrage- und Arbeitsangebotskurve); mit formula_224 folgt sodann aus der Beveridge-Kurve die gleichgewichtige Arbeitslosigkeit formula_227.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Die nachfolgende an Wagner/Jahn angelehnte Tabelle gibt einen Überblick über die Implikationen von Parameteränderungen:


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Ein positiver Produktivitätsschock (formula_228) führt so beispielsweise zu einem höheren Lohnniveau und einer geringeren Arbeitslosenquote, indem er die Lohnkurve nach oben und die JC-Kurve nach rechts verschiebt. Damit ist bereits die Auswirkung auf die Lohnhöhe unmittelbar ersichtlich. Der positive Effekt auf die Arbeitslosenquote kann nicht direkt analytisch eingesehen werden, denn es wäre theoretisch denkbar, dass die Verschiebung der JC-Kurve im Verhältnis zu der der Lohnkurve so stark ist, dass die Marktanspannung sinkt anstatt wie intuitiv angenommen zu steigen. Es lässt sich allerdings zeigen, dass aufgrund der Annahme, dass formula_206 strikt kleiner als eins ist, ein solcher Effekt nicht einstellt.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Eine Zunahme des Diskontierungssatzes formula_107 wird hingegen dazu führen, dass der Lohn fällt und die Arbeitslosigkeit steigt. Während die Lohnkurve unbeeinflusst bleibt, führt ein solcher Schock nämlich zu einer Linksverschiebung der JC-Kurve, wodurch sich wegen der positiven Steigung der Lohnkurve ein niedrigeres gleichgewichtiges Lohnniveau sowie eine geringere Anspannung einstellt. Dies folgt der Intuition, dass Arbeiter mit hoher Gegenwartspräferenz eher bereit sein werden, auch gering entlohnte Offerten anzunehmen als andere.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Bereits zuvor wurde deutlich, dass ein höheres formula_206 mit einem höheren Lohn einhergeht; die Gesamtbetrachtung in diesem Abschnitt zeigt, dass dies auch im Gleichgewichtszustand der Fall ist. Überdies wird aber ersichtlich, dass die höhere Verhandlungsmacht der Arbeitnehmer – graphisch über die Verschiebung der Lohnkurve nach oben und den damit verbundenen Rückgang der Marktanspannung formula_120 – auch zu höherer Arbeitslosigkeit führt.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Das vorstehend skizzierte Matching-Modell lässt zwar vielerlei Einsichten in den Modellalltag der Marktakteure zu, doch bietet es zugleich eine mächtige Basis für Erweiterungen. Eine wichtige Komponente der in der Praxis zur Anwendung kommenden Modelle ist die Modellierung von Entscheidungen über den Kapitaleinsatz. Ebenso wie im kurzfristigen neoklassischen Modell die Veränderung des Kapitalbestandes und allfällige Substitutions- oder Komplementaritätsbeziehungen zwischen den Produktionsfaktoren Kapital und Arbeit keine Berücksichtigung fanden, kam der Kapitalbestand auch hier lediglich als fixe gegebene Größe vor (beinhaltet in der Produktivität). Moderne Matchingmodelle endogenisieren dem gegenüber die Kapitalentscheidung.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Ein weiterer bedeutender Faktor ist die simplifizierende Annahme identischer Löhne, die für jede Offerte angeboten werden und in modernen Modellen üblicherweise aufgegeben wird; basierend auf den suchtheoretischen Grundlagen, die weiter oben dargestellt wurden, würde man demgegenüber erwarten, dass die Lohnhöhe der Offerten zumindest teilweise einem Zufallsprozess unterliegt; eine einfache Möglichkeit zur Implementation besteht hier darin, dass man für die Produktivität der Matches eine Verteilungsfunktion einsetzt (der Lohn passt sich dieser dann ja an).


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Seit Mitte der neunziger Jahre hat sich im Bereich der Matchingtheorie ein nunmehr als "Diamond-Mortensen-Pissarides-Modell" (DMP-Modell) bezeichneter Modellansatz durchgesetzt, der heute als „gegenwärtige[s] Standardmodell der Matchingtheorie“ gilt. Das auf einen Artikel von Dale Mortensen und Christopher Pissarides aus dem Jahr 1994 zurückgehende Modell trägt insbesondere dem Umstand Rechnung, dass die Produktivität eines Jobs über die Fortdauer des Arbeitsverhältnisses keineswegs wie im Grundmodell konstant bleibt, sondern vielmehr erheblichen arbeitsplatzspezifischen Schwankungen "on the job" unterliegt, wie sie ja auch schon die empirisch gesicherte Existenz der Konjunkturzyklen implizieren. Die Produktivitätsschocks wirken sich sodann auf die Marktpartizipanten aus, und zwar sowohl auf die Produktivität der bestehenden Jobs als auch der etwaig zu schaffenden neuen Offerten; ein Poisson-Prozess modelliert die Ankunftsrate entsprechender Schockereignisse. Im DMP-Modell setzt daraufhin ein Entscheidungsprozess ein, in dessen Zuge auf Basis einer Anpassung des Marktwerts des Arbeitsverhältnisses bestimmt wird, ob das Unternehmen den Markt ganz verlassen, die Lohnhöhe neu verhandelt oder ein bestehender Job zerstört werden soll oder nicht. Lohnverhandlungen sind somit nicht auf die Einstellung beschränkt, sondern kommen auch bei bestehenden Arbeitsverhältnissen zur Anwendung. Exogene Schocks, zum Beispiel eine Erhöhung der Arbeitslosenunterstützung, wirken sich damit also nicht mehr nur wie im obigen Grundmodell auf den Job-Creation-, sondern auch auf den Job-Destruction-Prozess aus; die vormals exogene Trennungsentscheidung wird, mit anderen Worten, endogenisiert. Große Teile der arbeitsmarktökonomischen Theorie bauen seitdem auf dem DMP-Modell auf. Erweiterungen des Modells berücksichtigen beispielsweise:


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Eine Übersicht über verschiedene explizite Matching-Funktionen findet sich bei Petrongolo/Pissarides 2001.


title: Arbeitsmarktökonomik

text: Eine andere Modellklasse ist diejenige der "kompetitiven Suchmodelle" (zurückgehend unter anderem auf Moen 1997), in denen an die Stelle der zufälligen Ankunft von Arbeitern an einem Unternehmen (wie im matchingtheoretischen Grundmodell oder dem DMP-Modell) eine zweistufige Lösung tritt: Zunächst macht eine Gruppe von Akteuren ein Lohnangebot, dann sucht die andere Gruppe das lukrativste Angebot aus. In einer einfachen Version machen beispielsweise Firmen (Arbeiter) ein Angebot und die Arbeiter (Firmen) entscheiden sich daraufhin für das höchste (niedrigste). Das primäre Abgrenzungsmerkmal zu den obig skizzierten Matching-Modellen besteht dabei in der Annahme des "zielgerichteten Suchprozesses" "(directed search)." Anders als die klassischen Matching-Modelle liefern kompetitive Suchmodelle hierdurch auch mitunter sozial effiziente Verhandlungsergebnisse. Ungeachtet der methodologischen Nähe bieten derlei Modelle mit zielgerichteten Suchprozessen eine größere Einsicht in den Matching- und Verhandlungsprozess: Während beispielsweise noch im DMP-Modell die Matchrente im Rahmen des Nash-Verhandlungsspiels (ex post) exogen aufgeteilt wird, liegt die Aufteilung hier in der Macht der Matching-Akteure – Arbeiter beziehungsweise Firmen sind bei ihrer Ex-Ante-Entscheidung über die offerierte Lohnhöhe im ständigen Trade-off zwischen Einstellungswahrscheinlichkeit und Lohnhöhe. Versionen des Modells beziehen zudem noch spezifische Heterogenitätsfaktoren mit ein, die zu Friktionen führen.


title: Höhnhart

text: Höhnhart ist eine Gemeinde in Oberösterreich im Bezirk Braunau am Inn im Innviertel mit Einwohnern (Stand ). Der zuständige Gerichtsbezirk ist der Gerichtsbezirk Braunau am Inn. Bis 1934 lautete der Name der Gemeinde "Henhart".


title: Höhnhart

text: Höhnhart liegt auf 480 m Höhe im Innviertel südöstlich der Stadt Braunau. Die Ausdehnung beträgt von Nord nach Süd 5,7 km, von West nach Ost 7,7 km. Die Gesamtfläche beträgt 22 km². 29,1 % der Fläche sind bewaldet, 63,2 % der Fläche sind landwirtschaftlich genutzt.


title: Höhnhart

text: Im Jahr 898 wird der Ort als „cum foresto ad honhart“ erstmals erwähnt. Seit Gründung des Herzogtums Bayern war der Ort bis 1779 bayrisch und kam nach dem Frieden von Teschen mit dem Innviertel (damals „Innbaiern“) zu Österreich. Während der Napoleonischen Kriege wieder kurz bayrisch, gehört er seit 1814 endgültig zu Oberösterreich. 1934 wurde der Name der Gemeinde von Henhart in Höhnhart geändert. Nach dem Anschluss Österreichs an das Deutsche Reich am 13. März 1938 gehörte der Ort zum Reichsgau Oberdonau. Nach 1945 erfolgte die Wiederherstellung Oberösterreichs.


title: Höhnhart

text: Bei der Volkszählung 1991 hatte die Gemeinde 1410 Einwohner, 2001 dann 1400 Einwohner. Grund für den Rückgang der Bevölkerungszahl war die Abwanderung, die durch die positive Geburtenbilanz nicht ausgeglichen werden konnte. Von 2001 bis 2011 war auch die Geburtenbilanz negativ, sodass die Einwohnerzahl auf 1369 zurückging.


title: Höhnhart

text: Höhnhart ist eine Gemeinde mit hauptsächlich landwirtschaftlicher Struktur. Wichtige Arbeitgeber sind das Kleingewerbe und die Nahversorgung.


title: Höhnhart

text: In den Jahren 1999 bis 2010 nahm die Anzahl der landwirtschaftlichen Betriebe von 107 auf 86 ab. 2010 waren 44 Haupterwerbsbauern, die achtzig Prozent der Flächen bewirtschafteten. Im Produktionssektor arbeiteten 190 Erwerbstätige im Bereich Herstellung von Waren und 36 in der Bauwirtschaft. Die wichtigsten Arbeitgeber des Dienstleistungssektors waren die Bereiche Handel (45) soziale und öffentliche Dienste (28), Verkehr (16), Beherbergung und Gastronomie (12) und freiberufliche Dienstleistungen (12 Mitarbeiter).


title: Höhnhart

text: Im Jahr 2011 lebten 724 Erwerbstätige in Höhnhart. Davon arbeiteten 237 in der Gemeinde, zwei Drittel pendelten aus.


title: Höhnhart

text: Offizielle Beschreibung des Gemeindewappens: "In Schwarz auf grünem, von einer goldenen Leiste gesäumtem Dreiberg ein goldener Ahornzweig mit drei goldenen Blättern."


title: Höhnhart

text: Das Motiv für das Gemeindewappen ist dem Stammwappen der Herbstheimer entnommen. Dieses Adelsgeschlecht besaß im gleichnamigen Ort einen Edelsitz und war Inhaber eines fürstlich-bayrischen Ritterlehens. Den ersten Nachweis für die Herren zu Herbstheim erhalten wir aus dem Jahr 1363. Neben dem Sitz Herbstheim besaßen sie auch eine Taverne in Höhnhart. Von 1557 bis 1569 war Lorenz Herbstheimer Besitzer der Herrschaft. Mit ihm stirbt das Adelsgeschlecht im männlichen Stamm aus. Der Edelsitz Herbstheim wurde 1811 abgetragen. Der Dreiberg kann auch als Hinweis auf die Lage im Innviertler Hügelland sowie auf den namensgebenden Höhnhart verstanden werden.


title: The Mustang

text: The Mustang ist ein Filmdrama von Laure de Clermont-Tonnerre, das am 31. Januar 2019 im Rahmen des Sundance Film Festivals seine Premiere feierte.


title: The Mustang

text: Der äußerst gewalttätige Häftling Roman Coleman ist gerade aus einem Hochsicherheitsgefängnis in ein Gefängnis in der Wüste von Nevada verlegt worden. Dieses Gefängnis nimmt an einem Programm des Bureau of Land Management teil, bei dem Wildpferde eingefangen, von Insassen gezähmt und anschließend versteigert werden. Hier bekommt er die Chance, an einem Rehabilitationsprogramm teilzunehmen, das das Zähmen wilder Mustangs beinhaltet. Er wird von einem Insassen namens Henry unter seine Fittiche genommen, der einige Erfahrung mit dem Trainingsprogramm hat. Dieses wird von Myles geleitet, der Roman oft härter rannimmt als die anderen Gefangenen. Roman wird mit einem schwierigen Fall beauftragt, denn der Mustang Marquis ist schwer kontrollierbar und aggressiv – so wie er selbst. Henry erklärt ihm, er müsse erst lernen, sich selbst zu beherrschen, bevor er das Pferd kontrollieren kann.


title: The Mustang

text: Eines Tages bekommt Roman Besuch von seiner schwangeren Tochter, die er seit vielen Jahren nicht mehr gesehen hat. Sie braucht allerdings nur eine Unterschrift von ihm, die es ihr erlaubt, das Haus zu verkaufen, das ihre Großmutter ihnen hinterlassen hat. Jedes Mal, wenn Roman Besuch bekommt, ist er kommunikativer als zuvor.


title: The Mustang

text: Es handelt sich bei dem Film um das Spielfilmdebüt der französischen Schauspielerin und Kurzfilmregisseurin Laure de Clermont-Tonnerre. Sie entwickelte das Filmprojekt im Rahmen des Sundance Institute’s 2015 January Screenwriters Lab. Sie überarbeitete hierfür ihren Kurzfilm "Rabbit" aus dem Jahr 2014, in dem eine inhaftierte Frau einen Hasen als Therapietier erhält. De Clermont-Tonnerre erweiterte die Grundgeschichte in "The Mustang", indem sie mit einem Pferd ein Tier wählte, das fest in der amerikanischen Mythologie verankert ist.


title: The Mustang

text: Der belgische Schauspieler Matthias Schoenaerts übernahm die Hauptrolle des verurteilten Gewalttäters und Programmteilnehmers Roman Coleman. Connie Britton spielt eine Gefängnispsychologin, Bruce Dern den Leiter des Mustang-Trainingsprogramms, Myles. Die Nachwuchsschauspielerin Gideon Adlon übernahm die Rolle von Romans Tochter. In weiteren Rollen sind Josh Stewart und Jason Mitchell zu sehen.


title: The Mustang

text: De Clermont-Tonnerre hatte vier Jahre vor der Premiere des Films im Northern Nevada Correctional Center mit ihren Nachforschungen begonnen. Dort entstand das Projekt visuell: „Ich habe diesen Ort geliebt, weil ich hier den erzählerischen und visuellen Kontrast spüren konnte, und das war für den Film sehr wichtig. Mir gefiel, wie dieses Gefängnis in den felsigen Bergen von Nevada lag und wie sie jede Stunde ihre Farben wechselten“, so die Regisseurin. Sie kam mehrere Mal an diesen Ort, um die Figuren und die Geschichte zu erforschen und zu vertiefen. Trotz anfänglicher Probleme durfte sie ihren Film schließlich in diesem Gefängnis in Nevada drehen. Das Besondere an der Location war, dass es neben dem aktiven Gefängnis ein neuwertiges, verlassenes Gefängnis gab, das ihr die völlige Freiheit gab, die Innenräume so zu filmen und zu kleiden, wie wir es für angemessen hielten. Als Kameramann fungierte Ruben Impens.


title: The Mustang

text: Die Filmmusik komponierte Jed Kurzel. Der Soundtrack, der insgesamt acht Musikstücke umfasst, wurde am 15. März 2019 von Back Lot Music als Download veröffentlicht.


title: The Mustang

text: Im Rahmen der Filmfestspiele in Cannes im Mai 2017 sicherte sich Focus Features die Rechte am Film. Im Dezember 2018 wurde der erste Trailer vorgestellt. Der Film wurde am 31. Januar 2019 im Rahmen des Sundance Film Festivals erstmals gezeigt und kam am 15. März 2019 in ausgewählte US-Kinos. Kinostart in Frankreich war am 19. Juni 2019.


title: The Mustang

text: Der Film stieß bislang auf die Zustimmung von 95 Prozent aller Kritiker bei Rotten Tomatoes und erreichte hierbei eine durchschnittliche Bewertung von 7,5 der möglichen 10 Punkte.


title: The Mustang

text: David Ehrlich von "IndieWire" erklärt, "The Mustang" sei am Anfang und am Ende, an den Extremen seiner Emotionen, viel stärker als dazwischen. Die erste Szene zwischen Roman und dem Pferd, das er später Marquis nennt, sei besonders kraftvoll und fühle sich fast wie eine Hommage an die Eröffnungsszene von "Jurassic Park" an, da der Hengst in einem dunklen Gehege feststeckt und jedem, der sich ihm näherte, ernsthaften Schaden zugefügt hat. Ehrlich beschreibt "The Mustang" als ein spannungsgeladenes Gefängnisdrama, das in der Aufmachung eines klassischen Westerns daherkommt. Auch wenn einige Pferde nicht gebrochen werden könnten, vermittele Laure de Clermont-Tonnerres Debütfilm das Gefühl, dass jedoch sogar Männer, die unverzeihlich sündig sind, repariert werden können.


title: The Mustang

text: Perri Nemiroff von "Collider" schreibt, der Film werde durch die Sorgfalt und Sensibilität von Clermont-Tonnerre und eine wahrhaft phänomenale Leistung von Matthias Schoenaerts angetrieben. So fasziniere der Film emotional von dem Moment an, in dem Roman das erste Mal auf das Pferd trifft: „Ähnlich wie Roman ist Marquis eingesperrt, wütend und gewalttätig und die Herausforderung besteht darin, dass die beiden sich gegenseitig vertrauen.“ Weiter verleihe die Kamera dem Film eine naturalistische Atmosphäre, die das Erlebnis verzehnfache: „Die Art und Weise, wie sie Roman in bestimmten Szenen isoliert, zeigt, wie er sich fühlt, und spiegelt sein Auf und Ab in der gesamten Geschichte wider.“ Der Film sei keine Entschuldigung für Romans Verbrechen, aber das Programm, an dem er teilnimmt, fordere ihn heraus, ein besserer Mensch zu sein, so Nemiroff.


title: The Mustang

text: In einer Kritik von "The Filmstage" heißt es, Laure de Clermont-Tonnerre, die das Drehbuch mit Mona Fastvold und Brock Norman Brock schrieb, scheine ein unglaublich großes Vertrauen in ihren Hauptdarsteller zu haben. Schoenaerts habe nicht viele Dialogzeilen, und während Romans Beziehung zu dem Mustang wächst, sehe man die Veränderung in seinem Gesicht.


title: The Mustang

text: Owen Gleiberman von "Variety" schreibt, Schoenaerts wirke wie eine lobotomierte Version von Dwayne Johnson und fordere den Zuschauer immer wieder auf, eine Seele in seinem Inneren zu suchen. Gleiberman resümiert: „In dem Film geht es weniger um einen Sträfling, der zum Pferdeflüsterer wird, als um ein Pferd, das zum Sträflingsflüsterer wird.“


Die Liste der Monarchen der jüngeren serbischen Geschichte enthält alle Herrscher dieses Landes seit den serbischen Aufständen zu Beginn des 19. Jahrhunderts bis zur Entstehung der sozialistischen föderativen Republik Jugoslawien Ende des Zweiten Weltkriegs und somit dem Ende der Monarchie.


title: Paul Hoyningen-Huene

text: Paul Hoyningen-Huene (* 31. Juli 1946 in Pfronten) ist ein deutscher Philosoph, der sich insbesondere mit Fragen der theoretischen Wissenschaftsphilosophie im Anschluss an Thomas S. Kuhn und Paul Feyerabend sowie mit Wissenschaftsethik befasst. Er war bis 2014 Inhaber des Lehrstuhls für Theoretische Philosophie, insbesondere Wissenschaftsphilosophie, an der Leibniz-Universität Hannover und Leiter des "Center for Philosophy and Ethics of Science". Er lehrt seit 2015 Wirtschaftsphilosophie an der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Zürich.


title: Paul Hoyningen-Huene

text: Hoyningen-Huene studierte Physik und Philosophie an der Ludwig-Maximilians-Universität München, dem Imperial College of Science and Technology, London, und an der Universität Zürich. Sein Diplom in theoretischer Physik erwarb er 1971 an der Universität München. Die Promotion in theoretischer Physik erfolgte 1975 an der Universität Zürich, während er Assistent am Institut für Theoretische Physik der Universität Zürich (1972–1976 bei Armin Thellung) war. Er war von 1975 bis 1980 als Assistent am Philosophischen Seminar der Universität Zürich bei Hermann Lübbe tätig. Im Zeitraum 1976–1995 nahm er verschiedene Aufgaben als Lehrbeauftragter für Philosophie an der Universität Zürich innerhalb der Fächer Philosophie, Soziologie, Biologie, Geschichte, Umweltlehre und Psychologie wahr. Von 1980 bis 1998 folgten Lehraufträge für Philosophie der Wissenschaft an der Universität Bern. Zugleich war er von 1980 bis 1982 freier Mitarbeiter beim Fernsehen DRS für die Sendereihe „Menschen, Technik, Wissenschaft“. Von 1984 bis 1985 war er Gastwissenschaftler am Massachusetts Institute of Technology am Institut für Linguistik und Philosophie bei Thomas S. Kuhn. Von 1987 bis 1988 war Hoyningen-Huene Senior Visiting Fellow am "Center for Philosophy of Science" der University of Pittsburgh. 1988 erfolgte die Habilitation für Philosophie der Wissenschaften mit einer Arbeit zur Wissenschaftsphilosophie Kuhns an der ETH Zürich. Von 1988 bis 1996 war er Privatdozent an der ETH Zürich für das Lehrgebiet Philosophie der Wissenschaften und von 1989 bis 1990 Oberassistent an der Abteilung für Umweltnaturwissenschaften der ETH Zürich, wo er für die Vernetzung der naturwissenschaftlichen Aspekte der Umweltproblematik mit ihren sozial- und geisteswissenschaftlichen Aspekten verantwortlich war („Geistes- und sozialwissenschaftliches Umweltseminar“). Von 1990 bis 1997 hatte er eine Stelle als Professor (C3) an der Universität Konstanz für Grundlagentheorie und Geschichte der Wissenschaften, insbesondere der exakten Wissenschaften.


title: Paul Hoyningen-Huene

text: 1997 folgte Hoyningen-Huene einem Ruf auf eine C4-Professur als Gründungsdirektor der Zentralen Einrichtung für Wissenschaftstheorie und Wissenschaftsethik (ZEWW) an die Universität Hannover. Des Weiteren übte er Gastdozenturen und Vertretungen in der Schweiz (1980; 1987; 2010; 2012), Jugoslawien (1989; 1990), Dänemark (1995; 2000) und Norwegen (1999) aus. 2001 wurde er zum Mitglied der Deutschen Akademie der Naturforscher Leopoldina gewählt.


title: Paul Hoyningen-Huene

text: Im April 2010 wurde das Institut für Philosophie der Leibniz-Universität Hannover unter der Leitung von Hoyningen-Huene neu gegründet und die ZEWW als Untereinheit "Center for Philosophy and Ethics of Science" in das Institut integriert. Die Forschung des Instituts ist primär auf Themen der theoretischen und praktischen Wissenschaftsphilosophie ausgerichtet.


title: Paul Hoyningen-Huene

text: Hoyningen-Huene hat Beziehungen in den Fernen Osten aufgebaut. Im März 2009 hielt er Vorträge an der Nationaluniversität Taiwan und der Soochow-Universität in Taipeh. Er veranstaltet zusammen mit Sumei Cheng (Akademie der Sozialwissenschaften Shanghai) und anderen deutschen Partnern das jährlich stattfindende „Sino-German Symposium in the Philosophy of Science and Technology“ (2011 an der Leibniz-Universität Hannover, 2012 an der Shanghai Academy of Social Science, 2013 an der Shanghai University, 2014 an der Universität Bielefeld, 2015 an der Dalian University, 2017 an der TU Darmstadt). Mit Jen-Jeuq Yuann (Nationaluniversität Taiwan) veranstaltete er 2012 an der Nationaluniversität Taiwan in Taipeh die Konferenz „Incommensurability 50“.


title: Paul Hoyningen-Huene

text: Im September 2013 wurde Hoyningen-Huene in die Wissenschaftliche Kommission „Wissenschaftsethik“ der Leopoldina gewählt. Zum 30. September 2014 trat Hoyningen-Huene an der Leibniz Universität Hannover in den sog. Ruhestand. Seitdem ist er Lehrbeauftragter an der Universität Zürich, vor allem am Department of Economics im Modul "Philosophy of Economics".


title: Paul Hoyningen-Huene

text: Zentraler Arbeitsschwerpunkt von Hoyningen-Huene ist die allgemeine Wissenschaftsphilosophie. Er hat sich insbesondere mit Thomas S. Kuhns und Paul Feyerabends Wissenschaftsphilosophie und mit dem Thema Inkommensurabilität beschäftigt. Mit dem Buch „Die Wissenschaftsphilosophie Thomas S. Kuhns. Rekonstruktion und Grundlagenprobleme“ hat er eine einflussreiche neukantianische Interpretation Kuhns vorgelegt, die sich gegen irrationalistische Lesarten der Kuhnschen Wissenschaftsphilosophie wendet. Zudem hat Hoyningen-Huene zu Problemen des Reduktionismus, insbesondere in der Biologie, der Emergenz und an einer Theorie antireduktionistischer Argumente gearbeitet. Er hat sich mit einer Reihe weiterer Themen beschäftigt, z. B. der Mathematisierung der Wissenschaften, der Philosophie der Geographie, der Philosophie der Geschichtswissenschaften, der technischen Verwertbarkeit der Naturwissenschaften, der Sozialkognition von Primaten, der Philosophie Niels Bohrs, der Philosophie der Psychologie, mit Kants Prolegomena, der philosophischen Frage nach Vertrauen, der Philosophie des Fußballs und neuerdings der Philosophie der Wirtschaftswissenschaften. Sein Buch „Systematicity: The Nature of Science“ widmet sich der Frage nach der Natur der Wissenschaft (inkl. der Sozial- und Geisteswissenschaften) und entwickelt die These, dass die charakteristische Eigenschaft von Wissenschaft, die sie von anderen Wissensformen, z. B. vom Alltagswissen unterscheidet, ihr höherer Grad an Systematizität ist.


title: Paul Hoyningen-Huene

text: Im Bereich der Wissenschaftsethik beschäftigt sich Hoyningen-Huene mit dem Themenkomplex der Verantwortung von Wissenschaftlern und Ingenieuren.


title: Schwarzes Kohlröschen

text: Das Schwarze Kohlröschen ("Nigritella nigra", Syn.: "Gymnadenia nigra") ist eine Pflanzenart aus der Gattung der Kohlröschen ("Nigritella") innerhalb der Familie der Orchideen (Orchidaceae). Die Art wird, wie alle Vertreter der Gattung "Nigritella", von manchen Autoren zur Gattung "Gymnadenia" gerechnet.


title: Schwarzes Kohlröschen

text: Da die Art von verschiedenen Botanikern unterschiedlich weit abgegrenzt und umschrieben wird, hängt die Beschreibung vom taxonomischen Konzept des jeweiligen Autoren ab. Die folgende Beschreibung bezieht sich zunächst auf die skandinavische Sippe "Nigritella nigra" subsp. "nigra" im Sinne der Neubeschreibung durch Teppner und Klein 1990. Zur in den Alpen häufigsten Sippe, die früher "Nigritella nigra" genannt wurde, vergleiche Gewöhnliches Kohlröschen. Zu einer weiteren alpinen Sippe, oft als Unterart dieser Art geführt vergleiche Österreichisches Kohlröschen.


title: Schwarzes Kohlröschen

text: Das Schwarze Kohlröschen ist eine ausdauernde, krautige Pflanze, mit Wuchshöhen von 9 bis 22 Zentimetern. Die Knolle ist, wie bei allen Vertretern von "Gymnadenia" s. l., zweiteilig oder handförmig in drei bis fünf oft ziemlich kräftige, zusammengedrückte Abschnitte gespalten. Die Sprossachse ist aufrecht und durch die herablaufenden Ränder und Nerven der Laubblätter etwas kantig. Sie ist bis oben beblättert, am Grunde mit häutigen, spitzen Scheidenblättern.


title: Schwarzes Kohlröschen

text: Die Laubblätter sind ziemlich zahlreich und von linealischer, fast grasartiger Form. Sie sind verdickt, rinnig, nervig und kahl. Der Blattrand ist fein gezähnelt. Die Blattoberseite ist dunkelgrün, die Blattunterseite heller. Die obersten Blätter sind aufrecht sitzend fast tragblattartig.


title: Schwarzes Kohlröschen

text: Der Blütenstand ist sehr dicht und kugelig bis halbkugelig, selten eiförmig. Die Blüten sind dunkel rotbraun bis braunrot. Sie duften intensiv nach Vanille. Die Tragblätter sind schmal-lanzettlich, zugespitzt mit zwei purpurroten Nerven. Sie sind am Rand glatt, die unteren können (durch stiftförmige Papillen) randlich etwas gewellt sein. Sie sind ebenso lang oder unwesentlich länger als die Blüten.


title: Schwarzes Kohlröschen

text: Die zwittrigen Blüten sind wie typisch für Orchideen zygomorph und dreizählig. Die Perigonblätter sind getrennt, spitz und aufgeblüht trichterförmig. Sie sind absolut betrachtet nicht sehr groß, innerhalb des "Nigritella nigra"-Artaggregats aber größer als bei den nahe verwandten Arten. Von den äußeren (Sepalen) sind die beiden seitlichen 6,9–10,5 Millimeter lang und 1,4–2,2 mm breit und das mittlere 7–10,2 mm lang und 1,4–2,1 mm breit, also etwa genauso breit wie die seitlichen. Die inneren (Petalen) sind 6,4–9,5 mm lang und 1,2–1,7 mm breit, also etwas schmaler, selten genauso breit. Die, wie typisch für "Nigritella", nach oben gerichtete Lippe ist (ohne Sporn gemessen) 7,5–12 mm lang, im basalen Teil bauchig erweitert, in der Mitte sattelförmig und im Spitzenteil erweitert (2,7–4,9 mm breit), gleichmäßig aufwärts gebogen bis fast gerade vorgestreckt. Ihre Ränder sind im unteren Teil meist auswärts geschlagen und nach oben in eine Spitze verschmälert, gelegentlich mit abgesetztem Spitzchen. Ihr Sporn ist kurz, etwa 0,8–1,1 mm lang, kurz sackförmig. Das Säulchen misst 1,65–1,9 mm, selten etwas darüber oder darunter. Die Staubbeutel sind purpurrot.


title: Schwarzes Kohlröschen

text: Die Art ist von den verwandten Sippen des "Nigritella nigra"-Artaggregats so unterscheidbar: Die Blüten sind immer dunkel braunrot, fast schwarz wirkend, und einfarbig. Pflanzen mit helleren oder zweifarbigen Blüten gehören zu anderen Kleinarten. Vom Gewöhnlichen Kohlröschen "Nigritella rhellicani" (von dem auch heller blühende Populationen oder Sippen bekannt sind) unterscheidet der kugelförmige Blütenstand (bei "N.rhellicani" immer länger als breit, eiförmig bis subzylindrisch) und die deutlich größeren Blüten mit kürzerem Sporn. Vom Österreichischen Kohlröschen "Nigritella austriaca" und von "Nigritella iberica", die von vielen Autoren nicht voneinander unterschieden werden und oft als Unterarten von "Nigritella nigra" gefasst werden, unterscheiden im Wesentlichen die etwas größeren Blüten, eine sichere morphologische Unterscheidung ist nicht möglich. Allerdings ist "Nigritella nigra" s. str. ein Endemit Skandinaviens, kommt also nie gemeinsam mit diesen vor.


title: Schwarzes Kohlröschen

text: Die skandinavische "Nigritella nigra" ist eine triploide, autopolyploide Sippe mit einer Chromosomenzahl von konstant 2n = 3x = 60. "Nigritella austriaca" (und "N.iberica") ist tetraploid mit 2n = 4x = 80.


title: Schwarzes Kohlröschen

text: Das Schwarze Kohlröschen im engeren Sinne, "Nigritella nigra" subsp. "nigra", in Schweden "Brunkullan" genannt, ist ein Endemit Skandinaviens. Die Sippe besiedelt ein begrenztes Areal, etwa zur Hälfte in Mittelnorwegen und Mittelschweden. Die schwedischen Vorkommen liegen alle in einer Region mit silurischem Kalkstein in der Provinz Jämtland. Vereinzelte Vorkommen außerhalb des Hauptareals gibt es in der norwegischen Provinz Troms og Finnmark. Insgesamt sind in beiden Ländern zusammen etwa 130 Fundorte nachgewiesen, von denen etliche aktuell schon erloschen sind. Die Art ist im gesamten Areal rückläufig und bestandsbedroht. Hauptfaktor dafür ist die Aufgabe der traditionellen bäuerlichen Landnutzung, auf die das Kohlröschen für seine Erhaltung angewiesen ist. Der größte noch vorhandene Bestand, im Schutzgebiet Sølendet, umfasst noch etwa 3000 blühende Individuen.


title: Schwarzes Kohlröschen

text: Das Schwarze Kohlröschen Skandinaviens ist eine apomiktische Pflanzensippe, die Samen ohne Befruchtung bildet. Dies gilt in gleicher Weise für das oft als Unterart aufgefasste Österreichische Kohlröschen. Im Gegensatz dazu pflanzt sich das Gewöhnliche Kohlröschen der Alpenländer sexuell fort, es wird von verschiedenen Insekten bestäubt. Auch in Skandinavien werden die Blüten oft von potenziellen Bestäubern wie Schmetterlingen besucht, ob es jemals zur Befruchtung kommt, ist aber ungewiss. Die Art blüht meist nur zwei bis drei Wochen lang, meist Anfang Juli. Obwohl sich die Art gelegentlich vegetativ ausbreitet, spielt dies nach bisherigen Beobachtungen am Standort keine Rolle. Nach der Keimung braucht eine junge Pflanze mindestens etwa 10 Jahre, bis sie zum ersten Mal blüht.


title: Schwarzes Kohlröschen

text: Das Schwarze Kohlröschen bevorzugt extensiv genutzte Mähwiesen auf basischen, meist kalkreichen Standorten. Seltener kommt sie in trockeneren Partien basischer Flachmoore oder in offenen Bachauen im Nadelwald-Gürtel, oder sogar in aufgelichteten Wäldern, vor, dies ist vermutlich der primäre Standort. Einige Vorkommen in Norwegen sind auch auf neutralen, oder sogar schwach sauren, Böden belegt. Die Art verschwindet meist bei der Umstellung auf Weidewirtschaft, wird aber auch bei Aufgabe der Nutzung (Verbrachen) schnell überwachsen. Sie kommt nur in ungedüngten Wiesen vor.


title: Schwarzes Kohlröschen

text: Diese kleine, wohlriechende Pflanze wurde 1561 von Conrad Gessner mit "Satyrium basilicum alpinum" bezeichnet, Caspar Bauhin nannte sie 1623 "Orchis palmata angustifolia alpina, nigro flore". Die erste Erwähnung einer alpinen Pflanze, die bisher bekannt geworden ist, geht aber auf Johannes Müller, genannt Rhellicanus (nach seinem Geburtsort Rellikon am Greifensee, gestorben 1542 in Biel), zurück, der sie in einem lateinischen Gedicht über eine Bergwanderung erwähnte. Carl von Linné beschrieb sie 1753 als "Satyrium nigrum", nachdem er sie schon 1745 in der ersten Ausgabe seiner "Flora Suecica" erwähnt hatte. Aus seiner Angabe „Habitat in Alpibus Helveticis, Lapponicis“, geht hervor, das er sowohl die Vorkommen in den Alpen (Schweiz) wie auch diejenigen in Schweden unter diesem Namen verstand. Durch die spätere Auswahl eines Lectotypen aus Schweden wurde Linnés Name an dieses Vorkommen gebunden, so dass die alpinen Sippen, nach der Aufspaltung des Aggregats, neue Namen erhielten. Die Art wurde in Norwegen zuerst 1764 durch den Bischof und Botaniker Johan Ernst Gunnerus entdeckt.


title: Schwarzes Kohlröschen

text: Nach Linné wurde die Art von verschiedenen Botanikern in verschiedene Gattungen gestellt ("Orchis nigra", "Habenaria nigra", "Sieberia nigra", durch Heinrich Gustav Reichenbach sogar schon einmal "Gymnadenia nigra"), ohne dass sich eine Zuordnung durchsetzte. Louis Claude Marie Richard beschrieb schließlich die Gattung "Nigritella", deren Typusart "Nigritella angustifolia" gilt heute als Synonym von "Nigritella nigra". Heinrich Gustav Reichenbach stellte die Art, als "Nigritella nigra" in diese Gattung, in der sie danach viele Jahrzehnte unangefochten verblieb. Ein Artkonzept mit zwei europäischen Arten, "Nigritella nigra" und "Nigritella miniata" (syn. "Nigritella rubra"), dem Schwarzen und dem Roten Kohlröschen, wurde danach in den meisten Florenwerken übernommen.


title: Schwarzes Kohlröschen

text: Ab Ende der 1980er Jahre versuchten Orchideen-Systematiker die vielgestaltige Sammelart "Nigritella nigra" in besser definierte Kleinarten zu gliedern, die meist als Lokalsippen in voneinander getrennten Gebirgszügen vorkommen. Im Jahr 2000 wurden, anstelle von zwei Arten, schon 14 Arten (mit zwei Unterarten) beschrieben. 2007 waren es, nach einigen Neubeschreibungen, Synonymisierungen und Umkombinationen, 15 Arten. Nicht alle Taxonomen waren allerdings bereit, diese Arten anzuerkennen. Noch 2004 widersprachen Helmut Baumann, Siegfried Künkele und Richard Lorenz der Abspaltung von "Nigritella rhellicana" als eigenständiger Art.


title: Schwarzes Kohlröschen

text: Neben die vor allem blütenmorphologische Analyse anhand sichtbarer Merkmale trat dann die Phylogenomik, die Untersuchung der Verwandtschaftsverhältnisse anhand des Vergleichs homologer DNA-Abschnitte, die das Bild weiter verkomplizierte. Eine vor allem englische Arbeitsgruppe um Richard M. Bateman erzielte Resultate, die eine Einbeziehung der bisherigen Gattung "Nigritella" in die Gattung "Gymnadenia" zwingend erscheinen ließ, die Art müsste demnach (wieder) "Gymnadenia nigra" heißen. Diesen Ergebnissen widerspricht allerdings eine skandinavische Arbeitsgruppe um Mikael Hedrén von der Universität Lund. Ihren Ergebnissen zufolge wären "Gymnadenia" und "Nigritella" Schwestergruppen, so dass beide Gattungen aufrechterhalten werden könnten. Der Streit ist bis heute nicht entschieden, so dass nebeneinander beide Systeme in Gebrauch sind.


title: Schwarzes Kohlröschen

text: Die Differenzierung der Kleinarten aus dem "Nigritella nigra"-Artaggregat anhand genetischer Marker erwies sich dabei nicht in allen Fällen als eindeutig, einige morphologisch abgegrenzte Sippen konnten genetisch nicht differenziert werden.


title: Schwarzes Kohlröschen

text: Eine apomiktische Art aus Lappland ist vermutlich aus einer Hybridisierung von "Gymnadenia conopsea" und "Nigritella nigra" subsp. "nigra" (oder möglicherweise einer ausgestorbenen, sehr ähnlichen Sippe) entstanden:


title: Óscar Osvaldo García Montoya

text: Óscar Osvaldo García Montoya alias "Carlos", "Ricardo" oder "El Compayito" ( für "Kumpelchen"; * 1974 oder 1975 in Guasave, Sinaloa) ist ein mutmaßlicher mexikanischer Auftragsmörder und Anführer einer kriminellen Organisation. Die mexikanischen Behörden werfen ihm mehr als 600 von ihm in Auftrag gegebene oder selbst ausgeführte Morde vor, die er der Staatsanwaltschaft zufolge auch gestanden haben soll.


title: Óscar Osvaldo García Montoya

text: Óscar Montoya war ursprünglich Soldat bei der mexikanischen Marine, wo er aber desertierte und danach als Polizist in Baja California und Sinaloa arbeitete. Er kämpfte bei den Kaibiles, einer für zahlreiche Menschenrechtsverletzungen bekannten Eliteeinheit der guatemaltekischen Armee. Seit November 2010 verdächtigten ihn die Behörden zahlreicher Morde in Mexiko.


title: Óscar Osvaldo García Montoya

text: Er soll als Leibwächter von Edgar Valdez Villareal für das Beltrán-Leyva-Kartell gearbeitet haben. Nach dessen Festnahme am 30. August 2010 soll er die Organisation Mano con Ojos (Hand mit Augen) gegründet haben. Diese ist in den Drogenkrieg in Mexiko verwickelt. Es werden ihr mehr als 900 Morde zur Last gelegt. Die Mitglieder der Gruppe wurden in Guatemala ausgebildet.


title: Óscar Osvaldo García Montoya

text: Montoya wurde in der Nacht zum 11. August 2011 in Tlalpan in Mexiko-Stadt festgenommen. Auf ihn war ein Kopfgeld von umgerechnet rund 300.000 Euro ausgesetzt. Bei der Festnahme drang die Polizei irrtümlich auch in das Haus des bekannten Dichters Efraín Bartolomé und zweier Nachbarn ein.


title: Leo Biaggi de Blasys

text: Leo Biaggi de Blasys (* 1906 in Genua; † 15. November 1979 in Escalona bei Toledo) war ein Schweizer Zuckerfabrikant und Sportfunktionär.


title: Leo Biaggi de Blasys

text: Die Familie von Leo Biaggi de Blasys stammt aus der italienischsprachigen Schweiz und lebte seit den 1930er großteils in Genua. Leo Biaggi de Blasys fungierte von 1943 bis 1976 auch als Delegierter des Internationalen Roten Kreuzes für Italien. Leo und sein Vater Giovanni, der Schweizer Konsul in Genua, halfen 1943–1945 wiederholt auch verfolgten Juden.


title: Leo Biaggi de Blasys

text: Durch Vermittlung von Valerio Benuzzi, Vertrauensperson von Walter Rauff, traf der IKRK-Delegierte für Norditalien Hans Bon im Januar 1945 Karl Wolff, Alfredo Ildefonso Schuster und Rudolf Rahn. Die Verhandlungen über den Besuch des Durchgangslager Bozen durch das IKRK verliefen zunächst positiv, auch eine Befreiung der Juden aus dem KZ Bozen wurde besprochen. Wegen Krankheit der Delegierten Bon und Biaggi de Blasys fand die KZ-Visite jedoch nicht statt. Als IKRK-Delegierter war Leo anscheinend auch an der Flucht mehrerer prominenter Nazis beteiligt.


title: Leo Biaggi de Blasys

text: Im Jahr 1959 war er Vorsitzender der "Federation-Internationale-Tir-Armes-Sportives-Chasse" (Verband der Jagdschützen).


title: Leo Biaggi de Blasys

text: Er brachte seine "S.P.I.C.A.-YAUIS" in die "Sindicato nazionale zuccerifici" ein und kaufte sich 1961 für 14 Millionen Peseten die königliche Jagd im Coto de Doñana.


title: Leo Biaggi de Blasys

text: Am 21. Juni 1961 wurde er mit dem "Grande Ufficiale Ordine al Merito della Repubblica Italiana" (Verdienstorden der Italienischen Republik) und im März 1974 mit der "ICRC"-Silbermedaille dekoriert.


title: Tunnel Club

text: Der Tunnel Club ist ein Hardtrance-, Hardstyle- Hardcore- Uptempo- und Techno-Club in Hamburg und existiert seit November 1993. Der "Tunnel", wie er meist vereinfacht genannt wird, hat immer freitags geöffnet (Stand September 2022). Zu den Resident DJs gehören DJ Dean, DJ Shoko, DJ Apollo und DJ Yanny.


title: Tunnel Club

text: Georg Roll veranstaltete zunächst illegale Partys in einem ehemaligen Nachtclub in der Großen Freiheit Nr. 10, was zur Gründung der ersten Location führte. Das Musikprogramm wechselte immer mehr zu Hardcore Techno. Dem Club wurde im Mai 2000 vorübergehend die Konzession entzogen, nachdem bei einer Razzia eine größere Menge Ecstasy-Pillen gefunden wurde. Anschließend zog der Club mehrmals um, zunächst an die Adresse Reeperbahn 1, dann an den Hans-Albers-Platz, in die Seilerstraße, in die Große Freiheit Nr. 7, an den Beatles-Platz 1/Ecke Große Freiheit und zuletzt in die Große Freiheit 36.


title: Tunnel Club

text: Das zum Tunnel Club gehörende, hauseigene Label Tunnel Records veröffentlichte seit 1994 diverse Vinyl-Platten, Künstler-Alben und Compilations wie Tunnel Trance Force und DJ Networx. Der Tunnel hatte regelmäßig einen eigenen Float auf der Loveparade und dem Hamburger Generation Move. 2015 wurde das Label geschlossen.


title: Siberia (Oper)

text: Siberia ist eine Oper in drei Akten von Umberto Giordano nach einem Libretto von Luigi Illica. Sie wurde anlässlich der Uraufführung an der Mailänder Scala im Jahre 1903 trotz erstklassiger Besetzung frostig aufgenommen, erzielte jedoch in der Folge in Genua, Paris, Alexandria, New York und New Orleans zumindest Achtungserfolge.


title: Siberia (Oper)

text: "Siberia" steht in der italienischen Tradition der Heiligen-Huren-Opern, die von Giuseppe Verdi mit "La traviata" 1853 begründet und von Giacomo Puccini mit "Manon Lescaut" 1893 fortgesetzt wurde. Die Protagonistin entbrennt, trotz ihrer Vergangenheit, in unschuldiger Liebe zu einem jungen, feschen Tenor und hält ihm auf ihre Art die Treue. Es handelt sich um ein Hauptwerk der sogenannten Giovane Scuola, der "Jungen Schule", die gegen Verdis Dominanz und Omnipräsenz ankämpfte.


title: Siberia (Oper)

text: Obwohl es durchaus wahrscheinlich erscheint, dass das Libretto von Illica eine Originalschöpfung darstellt, wurde anlässlich der New Yorker Premiere die Vermutung geäußert, es könne sich um die Bearbeitung eines Motivs aus Tolstois "Auferstehung" handeln. Thematische Ähnlichkeiten wurden zu den früheren Opern "Manon" und "Manon Lescaut" von Massenet und Puccini konstatiert, die beide auf dem Roman "Histoire du Chevalier Des Grieux et de Manon Lescaut" von Antoine-François Prévost von 1731 beruhen, sowie zur späteren "Lady Macbeth von Mzensk" von Schostakowitsch.


title: Siberia (Oper)

text: Ursprünglich hätte die Oper einen anderen Titel tragen sollen, "La donna, l’amante, l’eroina" [Die Frau, die Liebhaberin, die Heroine], in Charakterisierung der verschiedenen Lebensphasen der Titelheldin. Heute tragen die einzelnen Akte die jeweiligen Bezeichnungen. Die Oper wurde vom Komponisten überarbeitet, die Neufassung wurde 1927 an der Scala vorgestellt.


title: Siberia (Oper)

text: Stephana wurde vom Kuppler Gléby zur Prostituierten gemacht und an den Fürsten Alexis verkauft. Sie lebt in einem eleganten Palais und Gleby bezieht eine fürstliche Pension. Stephana hat sich in einen jungen Leutnant, Vassili, verliebt, der nichts von ihrem Vorleben weiß und sie für ein einfaches Arbeitermädchen hält. Bevor Vassili in den Krieg ziehen muss, will er sich von seiner Amme Nikona verabschieden. Dort trifft er auf Stephana, der Nikona nunmehr dient, und erfährt die Wahrheit. Trotzdem kann er nicht von ihr lassen. Der Fürst erscheint und verlangt eine Erklärung, es entwickelt sich ein Kampf zwischen den Kontrahenten. Vasilli tötet den Fürsten mit seinem Schwert. Er wird festgenommen und der Polizei übergeben.


title: Siberia (Oper)

text: Gefangene marschieren durch den Schnee zur sibirischen Mine, in der sie Zwangsarbeit verrichten werden müssen. Vassili ist verhaftet und verbannt worden. Er zählt zu den Gefangenen. Der Kommandant der Grenzstation und einige Händler erwarten den Zug der Gefangenen. Erschöpft vom langen Marsch langen die Verbannten ein. Frauen und Kinder warten entlang der Straße, sie verabschieden die Häftlinge. Es ertönt Schellengeläut. Stephana, gehüllt in Pelze, langt mit ihrer Troika ein. Sie hat alles hinter sich gelassen, um das Schicksal ihres Geliebten zu teilen. Vassili beschwört sie zurückzukehren, freilich vergebens. Der Zug der Verbannten zieht weiter in die Weite Sibiriens, unter ihnen Vassili und Stephana.


title: Siberia (Oper)

text: Gléby kommt ins Lager, auch er wurde verurteilt. Doch war es ihm gestattet worden, Stephana zu sehen. Er kennt eine Möglichkeit zur Flucht und möchte diesen Weg gemeinsam mit ihr gehen. Sie jedoch verweigert sich. Das Osterfest steht bevor, die Gefangenen bereiten eine Feier vor. Gléby lässt alle wissen, dass Stephana eine Kurtisane war. Das treibt Vassili zur Raserei, jedoch wird er von den anderen zurückgehalten. Nun setzt sich Stephana zur Wehr. Sie nennt Gléby einen Ausbeuter, Wucherer, Fälscher und Lügner. Jetzt will sie die Flucht wagen, gemeinsam mit Vassili. Kirchenglocken läuten und die Gefangenen beginnen zu beten. In der Osternacht verlassen die Liebenden das Lager, doch Gléby entdeckt dies und alarmiert die Wachen. Die Flüchtenden werden verfolgt, ein Schuss ist zu hören. Die Wachen bringen Wassili und tragen Stephana. Tödlich getroffen wünscht sie ihrem Geliebten Glück und stirbt.


title: Siberia (Oper)

text: Die Uraufführung von "Siberia" fand – anstelle der ursprünglich geplanten Uraufführung der "Madama Butterfly" von Giacomo Puccini – im Dezember 1903 an der Mailänder Scala statt. Trotz der erstklassigen Besetzung wurde das Werk eher kühl aufgenommen. Im März 1904 folgten weitere Inszenierungen am Teatro San Carlo in Neapel und am Teatro Giuseppe Verdi in Triest, am 4. Mai 1905 im Théâtre Sarah-Bernhardt in Paris. Dort dirigierte "Cleofonte Campanini", ebenso wie bei der Uraufführung in Mailand und später in New York. Der Komponist Gabriel Fauré, der eine Pariser Aufführung gehört hatte, äußerte sich lobend, insbesondere über den ersten Akt. Er hielt das Werk für ein Paradebeispiel der Giovane Scuola.


title: Siberia (Oper)

text: 1906 folgten Aufführungen am Teatro Regio in Parma (mit Honorina Popovici in der weiblichen Hauptrolle), im Teatro Costanzi in Rom und am French Opera House von New Orleans (alle im Januar) sowie am Teatro Regio von Turin, dirigiert vom jungen Arturo Toscanini, und am Teatro Metastasio von Prato. In rascher Folge kam es zu weiteren Aufführungen in Buenos Aires, erneut dirigiert von Toscanini, in Lissabon, Santiago de Chile, Kairo und Mexiko-Stadt. 1908 gelangte das Werk an der Metropolitan Opera in New York zur Erstaufführung, 1911 wurde es erstmals im Pariser Palais Garnier gespielt, mit Lina Cavalieri und Lucien Muratore als Liebespaar und Henri Dangès als Gléby. Es dirigierte Paul Vidal. Die überarbeitete Fassung wurde 1927 an der Mailänder Scala vorgestellt. 1941 gab es eine Neuproduktion an der Römischen Oper, 1947 eine Wiederaufnahmen an der Scala.


title: Siberia (Oper)

text: Im Oktober 2015 präsentierte das Teatro Grattacielo das Werk in einer konzertanten Aufführung in New York. Es dirigierte Israel Gursky. Die Bregenzer Festspiele 2022 präsentierten die Oper szenisch im Festspielhaus Bregenz in einer Inszenierung von Vasily Barkhatov. Es dirigierte Walentin Urjupin. Es handelte sich um eine Koproduktion mit dem Theater Bonn. Ambur Braid und Alexander Mikhailov verkörperten das Liebespaar.


title: Siberia (Oper)

text: Einige Sänger der Uraufführungsbesetzung (Storchio, Zenatello, De Luca und Pini-Corsi) zeichneten Arien und Szenen auf Tonträger auf. Die Aufnahmen erfolgten um den Jahreswechsel 1903/1904 in Mailand für "Grammophone". Auch Titta Ruffo, der Gléby der Pariser Erstaufführung, nahm Ausschnitte der Oper auf. Im Jahr 1949 dirigierte Arturo Toscanini das Vorspiel zum 2. Akt von "Siberia" für die NBC.


title: Siberia (Oper)

text: In neuerer Zeit integriert vor allem Renée Fleming immer wieder die Arien „Nel suo amore“ und „No, se un pensier“ in ihre Konzertprogramme und Fernsehauftritte. Auch José Cura sang einen Ausschnitt der Oper.


title: Eduard Gaertner

text: Johann Philipp Eduard Gaertner (* 2. Juni 1801 in Berlin; † 22. Februar 1877 in Flecken Zechlin) war ein deutscher Vedutenmaler des 19. Jahrhunderts.


title: Eduard Gaertner

text: Seine zwischen 1828 und 1870 entstandenen Ansichten von Berlin geben Aufschluss über das historische Erscheinungsbild der Stadt im Biedermeier. Seine Lehre absolvierte Gaertner in der Königlichen Porzellan-Manufaktur Berlin. Im Anschluss wurde er Schüler des königlichen Hoftheatermalers Carl Wilhelm Gropius. Sein Lehrmeister brachte Gaertner in Kontakt mit der Berliner Künstlerelite. Ab dem Jahr 1822 stellte Gaertner regelmäßig seine Bilder in der Akademie der Künste aus. Die Institution verschaffte seiner Kunst öffentliche Anerkennung. In den 1820er-Jahren erhielt er erste Aufträge vom preußischen Königshaus und unternahm eine Studienreise nach Paris. Nach der Rückkehr ließ er sich in Berlin als freier Maler nieder und spezialisierte sich vor allem auf Berliner Stadtansichten. Als sein Hauptwerk aus dieser Zeit gilt das Berlin-Panorama von 1834. Ende der 1830er-Jahre unternahm er geschäftliche Reisen nach Russland. In den 1840er-Jahren verlor Gaertners Kunst am königlichen Hof an Aufmerksamkeit. Der Künstler wandte sich mehr einem bürgerlichen Kundenkreis zu und erweiterte sein Repertoire verstärkt um Landschafts- und Innenraumdarstellungen. Seit den 1850er-Jahren machte die Fotografie Gaertners Architekturmalerei zunehmend unrentabel. Im Jahr 1870 zog er sich aus Berlin zurück und verbrachte die letzten Lebensjahre in Zechlin.


title: Eduard Gaertner

text: Eduard Gaertner wurde am 2. Juni 1801 in der preußischen Hauptstadt Berlin geboren. Seiner Geburtsstadt sollte er zeit seines Lebens eng verbunden bleiben und, so der Kunsthistoriker Helmut Börsch-Supan, „wie kein anderer Maler es verstehen, die Eigenart der Stadt zu erfassen“. In Berlin war er vielfältigen architektonischen Reizen ausgesetzt, die seinen Sinn schulten, „in der Wirklichkeit das Schöne zu entdecken“ (so Börsch-Supan). Die großen Architekturmaler des 18. Jahrhunderts, vor allem Canaletto und Francesco Guardi, wurden früh zu seinen Vorbildern. Gaertner erlebte Berlin als eine Stadt im Wandel: Die königliche Residenzstadt verlor aufgrund der in den 30er Jahren des 19. Jahrhunderts langsam einsetzenden Industrialisierung an Überschaubarkeit. Auf kulturellem Gebiet brach das Bürgertum die Dominanz von Hof und Adel. An der Stadtperipherie entstanden die Elendsviertel der Handwerker, Tagelöhner und Fabrikarbeiter. Politische und soziale Spannungen gehörten zum Erscheinungsbild der Stadt und sollten von Gaertner noch künstlerisch widergespiegelt werden.


title: Eduard Gaertner

text: Der Weg zum Künstler war ihm keineswegs vorgezeichnet. Eduard Gaertner stammte aus einfachen Verhältnissen. Sein Vater Johann Philipp Gärtner (so die offizielle Schreibweise), geboren am 9. Januar 1771, war ein englischer Stuhlmachermeister, der nach Berlin übersiedelte. Im Zuge der napoleonischen Besetzung Berlins im Jahr 1806 verschlechterten sich die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen so weit, dass Johann Philipp Gärtner arbeitslos wurde. Um dennoch die Versorgung der Familie sicherzustellen, verließ seine Ehefrau Caroline Gaertner mit dem jungen Gaertner Berlin und ließ sich in Kassel nieder. Sie arbeitete dort als Goldstickerin und ermöglichte Eduard Gaertner im Alter von 10 Jahren, von dem Kasseler Hofmaler Franz Hubert Müller im Zeichnen unterrichtet zu werden. In Kassel, der Hauptstadt des kurzlebigen Königreiches Westphalen, blieben Mutter und Sohn bis 1813, als sich die Niederlage Napoleons in den Befreiungskriegen abzeichnete.


title: Eduard Gaertner

text: Als Eduard Gaertner im Jahr 1814 seine sechsjährige Lehre an der Königlichen Porzellan-Manufaktur (KPM) begann, erlebte Berlin eine Phase der wirtschaftlichen Erholung. Da die kriegerischen Belastungen nun – abgesehen von der kurzzeitigen Rückkehr Napoleons – entfielen, kauften Bürgertum und Adel wieder verstärkt Porzellan. Die KPM war folglich daran interessiert, neue Lehrlinge auszubilden und als Fachkräfte einzustellen. Von dieser Entwicklung profitierte auch Gaertner als Dekorationsmaler in der Manufaktur. Laut dem Kunsthistoriker Helmut Börsch-Supan gehen die Fähigkeiten Gaertners, die hohe „Präzision der Zeichnung und der Sinn für einen Oberflächenreiz“ auf diese Ausbildung zurück. Auch andere Berliner Architekturmaler wie Johann Heinrich Hintze begannen ihr Berufsleben in der KPM. Eduard Gaertner selbst war anderer Ansicht: das in der Porzellanmanufaktur Erlernte sei „außer einer oberflächlichen Lehre der Perspektive für [seine] Laufbahn eher hinderlich als förderlich (gewesen), da [er] nur Ringe, Ränder und Käntchens zu machen hatte“. In der Manufaktur freundete sich Gaertner mit Gustav Taubert, dem Leiter der Figurenmalerei und späteren Direktor der KPM an. Von ihm übernahm er Techniken der Bildnismalerei.


title: Eduard Gaertner

text: Als Gaertner im Jahr 1820 gerade seine Lehre an der Porzellanmanufaktur beendet hatte und noch kein Berufskünstler war, zeichnete er ein 15,6 × 9,4 cm großes Selbstporträt. In dem Bleistiftbildnis präsentiert sich der Zwanzigjährige „auf einem hochbeinigen Schemel sitzend“ (so Irmgard Wirth), wobei er die Haltung eines Reiters annimmt. Das auf die Sitzfläche des Schemels gelegte Buch und „die regelmäßige Schraffur“ zeigen ihn noch eher als Akademiker und weniger als Künstler. Dennoch experimentierte Gaertner in dem Bild bereits mit der Perspektive. So wirken seine Beine und Hände im Vergleich zum Oberkörper überproportional breit. Die Kunsthistorikerin Johanna Völker vermutet daher, der Künstler habe mit einem konvexen Spiegel gearbeitet.


title: Eduard Gaertner

text: Im Jahr 1821 wechselte Gaertner in das Atelier des königlichen Hoftheatermalers Carl Wilhelm Gropius. Er arbeitete dort bis 1825 an der Gestaltung von bemalten Bühnenkulissen. Dieser Tätigkeit verdankte Gaertner seinen Blick für architektonische Perspektiven und deren realitätsnahe Wiedergabe. Über Gropius lernte er den Architekten, Maler und Bühnenbildner Karl Friedrich Schinkel kennen. Dieser entwarf Bühnenbilder, die Gaertner fertigstellte. Neben der Arbeit bei Gropius besuchte Gaertner im Jahr 1822 zusätzlich die erste Zeichenklasse der Akademie der Künste. Gaertner gelang zwar die Versetzung, er brach das Semester jedoch 1823 wieder ab.


title: Eduard Gaertner

text: Im Jahr 1824 erhielt Gaertner erstmals einen Auftrag von dem preußischen König Friedrich Wilhelm III. Er sollte den Innenraum des 1816/1817 von Schinkel umgestalteten Vorgängerbaus des heutigen Berliner Doms auf Leinwand dokumentieren. Bevor Gaertner mit der Arbeit an dem Ölgemälde begann, fertigte er als Vorlage eine 37,8 × 34,2 cm große Bleistiftzeichnung an, die sich im Märkischen Museum erhalten hat. Sie weicht nur in wenigen Details von dem späteren Gemälde ab. Schon auf dieser Skizze sind nur wenige Personen abgebildet, sodass die Aufmerksamkeit des Betrachters ganz auf die klassizistische Architektur gelenkt wird. In dem 77 × 62 cm großen Ölgemälde fällt die Blickrichtung vom Standort der Nordempore aus auf die Orgel und den Altar der Kirche. Ein heller, von der rechten Seite eindringender Lichtstrahl erleuchtet die Sitzreihe im Kirchenschiff. Auf einer Säule am rechten Bildrand zeichnet sich der Schatten der Fenstersprossen ab. Der König ließ das Gemälde im heutigen Kronprinzenpalais aufhängen. Während der Ausstellung der Berliner Akademie 1824 wurde es einer breiteren Öffentlichkeit bekannt und brachte Gaertner weitere Aufträge ein. Er konnte sich 1825 eine dreijährige Bildungsreise nach Paris leisten, womit er dem Vorbild seines Lehrmeisters Gropius folgte.


title: Eduard Gaertner

text: Während seiner Studienreise hielt sich Gaertner nur zeitweise in der französischen Hauptstadt auf. Er nutzte mehrfach die Gelegenheit, um auch Städte wie Nürnberg, Heidelberg, Gent, Brüssel und Brügge zu besichtigen, wo es ihn vor allem zu den Bauwerken der Spätgotik hinzog. Paris als das künstlerische, wirtschaftliche und politische Zentrum Frankreichs muss auf Gaertner einen großen Eindruck gemacht haben. In der Stadt lebten bereits etwa 890.000 Menschen – mehr als vier Mal so viele wie in Berlin. Die Stadt wurde in ihrem Kern noch weitestgehend von einer mittelalterlichen Bebauung dominiert, die im Begriff war zu verfallen. Gerade dieses Stadtbild übte seit 1800 einen großen Reiz auf englische Maler und Aquarellisten aus. Unter ihrem Einfluss begann sich Gaertner endgültig von den Innenraumdarstellungen ab- und den Stadtveduten zuzuwenden.


title: Eduard Gaertner

text: Gaertner wohnte im Pariser Atelier des Landschaftsmalers Jean-Victor Bertin. Obwohl dieser kein Vedutenmaler war, bewirkte er wahrscheinlich ein größeres Interesse Gaertners an der Malerei. Zuvor hatte Gaertner noch die Arbeit an Aquarellen der an Gemälden vorgezogen. In Paris lernte er aber, wie Irmgard Wirth betont, eine „Luft- und Lichtwirkung allein mit den Mitteln der Farbe“ zu erzielen. Von nun an seien Gaertners Gemälde, so Wirth, nicht mehr von einer „kalten, harten und luftleeren“ Ausstrahlung gekennzeichnet.


title: Eduard Gaertner

text: Inspiriert vom Pariser Stadtbild fertigte er zahlreiche Gemälde und Aquarelle an. Im Jahr 1827 sandte er einige dieser Exemplare zu einer Berliner Akademieausstellung. Dort zeigten sich die Kunstkritiker von Gaertners Fähigkeiten beeindruckt. Beispielsweise lobte das "Berliner Kunstblatt" die gelungene Wiedergabe von Licht und Luft. Die bekannteste von Gaertners Paris-Ansichten zeigt den Blick von der Rue-Neuve auf die Kathedrale Notre Dame. Die Kathedrale selbst tritt dabei zurück; sie ist in Dunst gehüllt, was ihre räumliche Entfernung vom Betrachter unterstreichen soll. Der linke Häuserblock der Straße wird hingegen von dem „nachmittäglichen, gedämpften“ Sonnenlicht berührt. Wie in vielen seiner Werke hebt Gaertner alltägliche Straßenszenen hervor: So hängt an den Fenstern Wäsche, ein Esel wird durch die Straße geführt, ein Mann brät „auf glühenden Kohlen“ Maronen; Hunde und Katzen beleben die Szene, ebenso uniformierte Personen.


title: Eduard Gaertner

text: Nach seiner Rückkehr aus Paris 1828 bemühte sich Gaertner um eine berufliche und familiäre Eigenständigkeit. In Berlin arbeitete er als freier Künstler. Seine zahlreichen Ansichten der preußischen Hauptstadt fanden im Berliner Bürgertum, aber auch dem Königshaus großen Anklang. Dies und die Mitgliedschaft im 1814 gegründeten Berlinischen Künstler-Verein, dem Vorgänger des Vereins Berliner Künstler, verschaffte ihm Zutritt zu den geselligen Zusammenkünften der städtischen Künstlerelite. Gaertner pflegte Kontakte unter anderem mit Karl Friedrich Schinkel, Franz Krüger, Christian Daniel Rauch, Karl Eduard Biermann, Gottfried Schadow und Johann Heinrich Hintze. Er nahm innerhalb dieses Zirkels an zahlreichen Einladungen und Ausflügen ins Berliner Umland teil.


title: Eduard Gaertner

text: Seine Bekanntschaften ließ er oft in Gemälden verewigen. Ein Beispiel hierfür ist das Gemälde "Die Klosterstraße" von 1830: In der Mitte des Gemäldes reitet der für seine Pferdeansichten bekannte Maler Franz Krüger über die Straße. Krüger wendet sich dabei grüßend Gaertner zu, der rechts von ihm steht und die Geste mit gezogenem Zylinder erwidert. Links neben einer Kutsche geht Rauch – erkennbar an seiner weißen Hose – inmitten einer Menschengruppe spazieren. Auf der rechten Seite, vor der Fassade des Gewerbeinstitutes, begleitet Schinkel den Ministerialbeamten Peter Beuth. Die abgebildeten Personen lebten oder arbeiteten zum Teil in der Klosterstraße. So hat Gaertner Rauch vor dessen Wohnhaus und Atelier platziert. Schinkel hatte die Architektur des Gewerbeinstituts entworfen; Beuth war Gründer derselben Anlage, die die rechte Seite des Gemäldes dominiert. Gaertner demonstriert in dem Gemälde, dass er sich als Künstler auf einer Stufe mit Krüger und Schinkel sah.


title: Eduard Gaertner

text: Im Jahr 1829 heiratete er die 21-jährige Henriette Karel. Mit ihr bekam er zwölf Kinder, von denen acht das Erwachsenenalter erreichten, fünf Söhne und drei Töchter. Wie die notizartigen Tagebuchaufzeichnungen Gaertners belegen, kümmerte er sich hauptsächlich an Feier- und Sonntagen um das Familienleben. Innerhalb der Arbeitswochen widmete er sich hingegen vorrangig seinen zahlreichen Kunstwerken und Vorzeichnungen. So entstanden beispielsweise das Gemälde vom Spittelmarkt und das Berlin-Panorama etwa gleichzeitig. Gaertners Söhne machten zum Teil Karriere: Eduard Conrad Gaertner amtierte zwischen 1863 und 1871 als deutscher Konsul auf der japanischen Insel Hokkaidō. Gaertners ältester Sohn Philipp Eduard Reinhold folgte seinem Bruder Conrad nach Japan und baute dort eine große Plantage auf. Der jüngste Sohn Otto Eduard Philipp Gaertner wanderte in die Vereinigten Staaten von Amerika aus, wo er zu einem bekannten Porträtmaler aufstieg.


title: Eduard Gaertner

text: In den 1830er Jahren stand Gaertner auf dem Höhepunkt seines Erfolges. Neben Domenico Quaglio war er der bedeutendste Architekturmaler des Deutschen Bundes. Das biedermeierliche Berlin porträtierte er als idyllische Residenzstadt, die noch vergleichsweise wenig von der Industrialisierung betroffen war. Plätze und Straßen wirkten an vielen Stellen noch kleinstädtisch. Auch die gerade erst errichteten Bauten Schinkels stellten ein beliebtes Motiv für den Künstler dar. Aus dieser Zeit seines Schaffens stammen hauptsächlich auch seine vier Schreibkalender, die heute in der Nationalgalerie aufbewahrt werden. Mit ihren kurzen Einträgen aus den Jahren 1834, 1836, 1838 und 1842 gewähren sie Einblicke in das Leben Gaertners. Dieser zeichnet darin von sich selbst das Bild einer frommen und fleißigen Persönlichkeit.


title: Eduard Gaertner

text: Unter anderem liefern die Schreibkalender Anhaltspunkte über den Entstehungshintergrund eines seiner bedeutendsten Werke: des sechsteiligen Berlin-Panoramas von 1834, das den Rundumblick vom Dach der zwischen 1824 und 1830 von Schinkel erbauten Friedrichswerderschen Kirche zeigt. Als Grundlage hierfür fertigte Gaertner eine Zeichnung auf Leinwand an, auf die er später eine Untermalung auftrug. Anschließend brachte er das Panorama auf das Dach der Kirche. Dort richtete er sich eine „Bretterbude“ ein, die ihn vor Wind und Wetter schützen sollte. Etwa drei Monate arbeitete Gaertner auf dem Dach an dem Panorama. In seinem Atelier stellte er sein Werk Ende 1834 fertig. Das Panorama setzte sich aus sechs Bildtafeln zusammen, denn Gaertner war sich unsicher, ob ein begehbares 360°-Panorama einen entsprechend wohlhabenden Käufer finden würde. Einzelne Bildtafeln boten den Vorteil, sie an verschiedene Interessenten zu verkaufen und in Wohnräumen unterbringen zu können. Nach den ersten drei Bildtafeln konnte der Künstler König Friedrich Wilhelm III. als Käufer gewinnen. Das fertige Panorama fand 1836 im Schloss Charlottenburg seinen Platz.