title: Ciencias humanas

text: El ámbito particular de la Filología es relativo a las múltiples lenguas naturales concretas y sus mundos de cultura. Las áreas mayores de este ámbito a su vez se organizan escalonadamente en sucesivos dominios disciplinares cada vez más concretos y con más específica determinación, por tanto, de lengua concreta. Asimismo, la Filología general, sus series disciplinares, se realizan en las Filologías particulares. La clasificación de las áreas o campos disciplinares mayores de las Filologías particulares es muy nutrida; incluye, principalmente: Egiptología, Indología, Sinología, Niponología, Coreanología, así como Arabismo o Filología Árabe o Filología Semítica, Africanismo, Filología Bíblica o Escriturística, y Filología Clásica o griega y latina antiguas, fundamento de la cultura occidental. El ingente desarrollo de las filologías particulares hace prescindible la distinción de Filología Moderna frente a la referida Clásica y opta por la necesaria distinción sucesiva de particulares, entre ellas, sobre todo, Filología Alemana o Germanística, Filología Inglesa o Angloamericana, Filología Eslava o Eslavística, Filología Románica o Romanística, que a su vez incluye la completa familia neolatina: Filología Francesa, Filología italiana, Filología Rumana, Filología Portuguesa (y sus variantes brasileña y africana) o Galaicoportuguesa.


title: Ciencias humanas

text: Dentro de la Filología Románica posee especial dimensión la Filología Española en tanto que Filología Hispánica, de extraordinaria expansión americana, y sus múltiples subcampos, extremadamente desde la Iberística originaria hasta el sefardí o el Filipinismo asiático e incluso un dominio peninsular ibérico originalmente no románico como el vascuence, además de sus variantes románicas peninsulares como la gallega, la valenciana y la catalana.


title: Ciencias humanas

text: La Estética se refiere tanto a la Naturaleza, y a la vida en general, como al arte en tanto Filosofía del arte en concepto hegeliano. La Estética tiene dos grandes épocas o ciclos. La Estética antigua y clasicista define un saber entremezclado, como prototípicamente se observa en la obra de Platón; la Estética moderna, especialmente a partir del Empirismo inglés, Baumgarten y, sobre todo la "Crítica del Juicio" de Kant, se configura como disciplina autónoma desligada de la Ética, cosa esta última que fue discutida de inmediato, y reelaborada de hecho por Friedrich Schiller mediante sus argumentos estéticos acerca de la libertad antropológicamente fundados. A partir de Kant la Estética propiamente idealista pasa a desempeñar el lugar clave de resolución para el pensamiento moderno. Con posterioridad es de constatar, entre otras cosas, una estética tanto de la empatía o proyección como formalista en Alemania. A principios del propuso Benedetto Croce un barrido de la "techne" epistemológicamente reordenador. La segunda mitad del ha estado determinado especialmente por la teoría problemática de Theodor Adorno, en nuestro tiempo sometida a crítica.


title: Ciencias humanas

text: El centro teórico de la disciplina está formado, principalmente, por la estimativa y la teoría del valor, por la teoría del efecto estético y, acaso en lo más característico, por las categorías estéticas, esto es fundamentalmente la Belleza y lo Sublime, pero también lo Humorístico y lo Trágico, por otra parte lo Feo, que son las distinciones mejor asentadas. Existe, cuando menos, otro tipo de categorías estéticas modernamente reconocido, las histórico-estilísticas, de inserción periodológica.


title: Ciencias humanas

text: Las Ciencias del arte configuran una serie análoga a la general de la Filología, siguiendo los tres criterios de intervención histórica, teórica y aplicativa, esto es Historia o historiografía del Arte, Teoría del Arte y Crítica artística. Este régimen de la ciencia real se ha extendido con naturalidad y eficacia al conjunto de objetos que definen estos campos tradicionales pero también los de nueva creación contemporánea. Estos campos y objetos, definitoriamente, se refieren a artes plásticas, visuales y auditiva musical. Se trata de disciplinas que historizan, analizan y critican el arte. A esta serie disciplinar se ha de sumar la instrumentalización procurada por la Museografía. Se trata de campos y objetos que actualmente poseen importante proyección a través de los medios de comunicación. El crítico de arte analiza, observa y aprecia las obras de arte desde una perspectiva cuyo grado de objetividad constituye uno de los problemas básicos de estas especializaciones, particularmente en los medios de carácter publicístico o de actualidad.


title: Ciencias humanas

text: Las tradicionalmente llamadas Bellas Artes han sido las plásticas, es decir Pintura, Escultura y Arquitectura, esto es las artes particulares en concepto hegeliano, pero también las subespecialidades como la de la estampación calcográfica y el grabado en sus distintas gamas, desde la xilografía hasta la serigrafía. Asimismo, la Numismática, y la serie de artes "menores", sea la cerámica y las artes decorativas, o la caligrafía. Por otra parte, son de distinguir campos de estudio, como especialmente la Iconología.


title: Ciencias humanas

text: A ello se ha de sumar, ya sistemática y establemente desde la Poética aristotélica, la danza. El teatro es considerable tanto en su vertiente de arte literario o poesía como en tanto artes escénicas. A esta gran serie añadió el géneros especiales híbridos como el de la instalación y, por otra parte, el cine sobre todo, también el vídeo. Pero antecede a este la fotografía, quizás mejor incluible entre las plásticas tradicionales. Por su parte, la ópera, con frecuencia tenida por "arte total", en tanto compuesta, remite a las artes escénicas en conjunto, pero eminentemnete a la coral y la música, a un género de ésta. Todas estas artes son, pues, objeto de estudio histórico, teórico y crítico.


title: Ciencias humanas

text: Es de entender, en primer lugar, siguiendo la clasificación hegeliana, desde una Historia inmediata que conceptualiza lo que ha sucedido y ha sido visto, una historia reflexionada y una historia por conceptos. Esta Historia por concepto es aquella que se refiere, y aquí es cuestión decisiva, a todas y cada una de las ciencias y disciplinas humanísticas. La historia como materia política es parcialmente una ciencia social que estudia el pasado de la humanidad. En su especialización, se centra en el desarrollo de ciertos sistemas (la sociedad, las poblaciones, etc.), a través del tiempo; en algunos casos insistiendo en su capacidad de cuantificación. Desde otro punto de vista, sistematiza y analiza las acciones humanas (para Habermas acción comunicativa) en periodos de tiempo definidos.


title: Ciencias humanas

text: La Historiografía ha evolucionado con frecuencia durante el desde los objetos generales civiles, políticos y socioeconómicos hacia preferencias de la vida privada, material y de las mentalidades.


title: Ciencias humanas

text: La Historia de la cultura y la Historia de las ideas configuran dos ramas historiográficas modernas y especiales en virtud de la compleja historicidad de sus objetos. Ambas se refieren a objetos constitutivamente diferentes al tiempo que pueden ser reintegrados como parte. Característicamente definen formas del pensamiento contemporáneo, largamente maduradas y que culminan estableciéndose durante la segunda mitad del , sobre todo a manos, respectivamente, de Jacob Burckhardt y Marcelino Menéndez Pelayo.


title: Ciencias humanas

text: Mucha menor entidad han adquirido las delimitaciones de "Historia de las mentalidades" e "Historia intelectual", de perfiles menos nítidos o menos eficaces.


title: Ciencias humanas

text: La Historia de las ideas, habitualmente relacionada con la Comparatística, ha tenido en los campos del pensamiento estético y político, también de las instituciones, sus dos ámbitos mayores de desarrollo.


title: Ciencias humanas

text: Existen fundamentalmente una Antropología filosófica y una Antropología etnográfica o Etnografía, y Etnología. La Antropología filosófica ha dependido naturalmente de la evolución de las escuelas filosóficas y tiene una de sus localizaciones importantes en la Antropología pragmática kantiana. La Etnología por su parte tiene uno de sus núcleos de origen en la Escuela Universalista Española del , tanto en lo que se refiere a Antropología histórica general (Lorenzo Hervás), como a Antropología cultural y geográfica (Francisco Javier Clavigero, Juan Ignacio Molina), y a Etnomusicología (Antonio Eximeno).


title: Ciencias humanas

text: Ha sido concebida una Antropología general pero también es un hecho que el objeto de estudio antropológico no ha sido especificado establemente. Es de asumir que la Antropología estudia el comportamiento humano desde un criterio parcial o bien holístico, así como las relaciones humanas, o sea los grupos humanos en tanto culturales y según qué relaciones interpersonales determinan, las jerarquías de estos grupos, sus conflictos y su evolución. El enfoque de esta disciplina, tradicionalmente, se ha aplicado al estudio de la evolución y el comportamiento de aspectos paradigmáticos del individuo, bien de grupos humanos, sean ágrafos (sin escritura) o aislados, pero también en convivencia con otras líneas de estudio relativas a la vida y las sociedades modernas y sus derivaciones (sobre todo las occidentales); así por ejemplo, las aplicaciones relativas a antropología de la empresa, ya posteriores a la relación de objeto establecida entre antropología rural y urbana, entre otras. Durante el tanto el Funcionalismo como sobre todo el Estructuralismo, e incluso la Lingüística de esta inclinación, afectaron grandemente a los estudios antropológicos llegando a concebirse un antes y un después. Actualmente parece superado esa perspectiva de cosas.


title: Ciencias humanas

text: La Geografía constituye la plural y paradigmática serie científica que atañe, según sus partes, tanto a las Ciencias humanas, así la tradicionalmente llamada Geografía humana, fronteriza con la Historia y la Antropología, como a las físico-naturales, esto es la Geografía física, y también sociales en el caso de la Geografía de la población.


title: Ciencias humanas

text: Las ciencias auxiliares de la Geografía son múltiples, a partir de la Ciencias de la Tierra y hasta concreciones aplicativas como las referentes a biología, cultura o turismo..., pero poseen especial estatus la Cartografía y la Paisajística, ambas de gran relieve humanístico.


title: Ciencias humanas

text: Si la Geografía ofrece una entidad organizada por principio como pluralidad científica, las Ciencias jurídicas ofrecen por su parte un perfil de transición humana / social paradigmático. No puede olvidarse que el ámbito jurídico atiende desde una Filosofía del Derecho hasta una práctica puramente política o meramente administrativa aplicada en lo fundamental a métodos de trámite oficial o institucional en todas las diversas instancias. Puede decirse que la Sociología ocupa el centro definitorio de las Ciencias sociales, mientras que las ciencias políticas y la Economía o las Ciencias económicas configuran sus grandes dominios de expansión en el cuerpo social, ya con independencia del aspecto humano esencial. La Sociología estudia una parte específica o, más bien, una perspectiva específica de la totalidad de la vida social que incluye fundamentalmente el intercambio material, de actitudes y emociones, especialmente costumbres, comportamientos individuales e interpersonales de los miembros de una sociedad. Su mayor objetivo es entender al ser humano como parte de un grupo social y sus relaciones. Los estudios sociales son en gran medida, a diferencia de los humanísticos, de base cuantitativa y estadística. Existe, por otra parte, una tendencia llamada "filosofía social".


title: Ciencias humanas

text: Si bien la Política nace de completa planta en la enciclopedia aristotélica como humana relación Ética y Retórica, modernamente representa, al menos en cierta medida relevante, el mejor ejemplo de desgajamiento del tradicional saber humanístico y aproximación al ámbito de la Sociología. Las ciencias políticas son el grupo de ciencias sociales dedicado, al menos en parte, a la toma decisiones. Estas son relativas a la teoría política.


title: Ciencias humanas

text: Las Ciencias económicas son sociales y estudian las relaciones del individuo o el ciudadano regidas por instrumentos de cuantificación "naturales": precios, salario, cantidades de bienes producidos, ritmo de producción, etc. La Economía estudia con medios cuantitativos el funcionamiento que provee el hombre económico, el cual tiene a su disposición una gran diversidad de instrumentos y persigue una multiplicidad de fines. Este individuo es por tanto considerado en el marco del régimen social de producción, de la producción de bienes materiales. Más allá de la Contabilidad, en el marco de la Contaduría, existe una ciencia económica matematizada en tanto disciplina teorética y no sólo estadística. Aunque estas técnicas y saberes se relacionan con la actividad de la persona, muy poco tienen que ver con las humanidades. Es de saber que la teoría económica moderna fue creada por los filósofos de la Escuela de Salamanca.


title: Ciencias humanas

text: Finalmente, cabe decir que la Biología Humana y, en general por otra parte, las actualmente denominadas Ciencias de la salud, ejercen una vinculación humana y humanitarista ajena al núcleo de los objetos humanísticos. La biología humana, fundándose en la anatomía y fisiología, explica el funcionamiento del cuerpo humano. Su enfoque primario recae en la descripción interna de los órganos que lo componen y las relaciones que mantienen entre sí. El término de Ciencias de la salud tiende a englobar la Medicina en sus diferentes especializaciones y niveles tanto técnicos y terapéuticos como asistenciales. Ha existido tradicionalmente una fuerte vinculación, aun epistemológicamente por completo externa, entre medicina y cultura humanística.


title: Ciencias humanas

text: Por otra parte, este cuerpo de conocimiento y disciplinas, redefinido en el es fundamental para el desarrollo de las variantes epistemológicas que se pudieran producir en lo sucesivo. La Ciencias humanas han de desarrollar su propia epistemología con vigor e independencia frente a frecuentes e indisimuladas agresiones. El crecimiento de las Ciencias sociales, especialmente gracias al ingente aparato político organizativo de las sociedades occidentales, sobre todo como aplicación del procedimiento de la "encuesta" y la estadística, ha conducido a un retraimiento académico de las Ciencias humanas y la cultura humanística, que han de reubicar su programa y finalidades irrenunciables en un mundo regido, para bien y para mal, por el ámbito público. Misión actual de las Ciencias humanas es construir la relación entre civilizaciones, la cual ha de asentarse en el aspecto humano permanente, inherente y no sustituible, de pensamiento, lenguaje, religiones y artes, ahora integrado en un mundo abocado a la globalización y la multitud de problemas culturales, humanísticos y humanitarios que ésta suscita.


title: Salario mínimo

text: La remuneración mínima, salario mínimo o sueldo mínimo, es la cantidad mínima de dinero que se le paga a un trabajador en un determinado país y a través de una ley establecida oficialmente, para un determinado período laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores.


title: Salario mínimo

text: Esta reglamentación fue establecida por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el . Los costos y beneficios de los salarios mínimos legales son aún objeto de debate. La cuantía del salario mínimo se utiliza para establecer el salario máximo.


title: Salario mínimo

text: Generalmente se expresa en unidades monetarias por jornada de trabajo; por ejemplo, que no se puede pagar menos de 6 euros/dólares/pesos a un trabajador por cada hora de trabajo. Cada país suele establecer las normas legales que regulan el salario mínimo y los mecanismos para determinar periódicamente su monto, generalmente en forma anual.


title: Salario mínimo

text: El salario mínimo, en términos reales, es susceptible al tipo de cambio, debido a que durante devaluaciones monetarias los salarios pierden poder adquisitivo, y la inflación. Muchas veces, los aumentos en el salario mínimo buscan restablecer el mismo poder de compra existente antes de una devaluación o periodo inflacionario.


title: Salario mínimo

text: La regulación del salario mínimo fue establecida por primera vez en el estado australiano de Victoria, en la "Employers and Employes Act" de 1890, y fue producto de levantamientos obreros para recriminar y legalizar un salario mínimo a percibir por un trabajo realizado. Desde entonces, diferentes movimientos obreros y sindicatos de trabajadores y otros colectivos han estado presentes en la legalización y establecimiento del concepto salario mínimo en prácticamente todos los países del mundo, con diferentes resultados.


title: Salario mínimo

text: El salario mínimo debe garantizar al trabajador el acceso a la vivienda, los artículos en la canasta básica de alimentos, así como la compra de vestuario, transporte y útiles escolares para sus hijos. El establecimiento de un salario mínimo, sumado a la reducción de la jornada laboral a no más de ocho horas diarias y a no más de 40 horas semanales, debería permitir incrementar notablemente el nivel de vida de las familias de la clase trabajadora y pasar a formar parte de la clase media.


title: Salario mínimo

text: La normativa sobre salarios mínimos, con sus diferencias, está presente en la casi totalidad de los países del mundo, y su objetivo, explícito o no, es la reducción de la desigualdad de salarios.


title: Salario mínimo

text: Antes que nada, vale la pena aclarar que existe una importante diversidad en cuanto al alcance, incidencia y niveles de salario mínimo entre países, aunque la población objeto de cobertura suele ser la misma. Suele tratarse de trabajadores con bajos niveles de calificación, mayormente jóvenes y mujeres, personas que trabajan a tiempo parcial o empleados de los sectores comercio, restaurantes y hoteles.


title: Salario mínimo

text: La fijación del salario mínimo puede ser por ley o por acuerdos de negociación colectiva, hecho que dependerá de la normativa vigente en cada país. Otra fuente de heterogeneidad importante en la normativa sobre salario mínimo de cada país es la cobertura: el salario mínimo puede fijarse para todo el país (Francia, Reino Unido, entre otros) o puede diferir entre regiones (Estados Unidos, Canadá, y otros), así como puede diferir según la rama de actividad considerada (tal es el caso de, por ejemplo, Italia y Alemania). También existe una gran diversidad entre países en cuanto al ajuste del salario mínimo: en algunos países el salario mínimo se ajusta por inflación (Bélgica, Francia, etc), pero también puede ajustarse de acuerdo a la evolución de los salarios promedio (España, Japón, etc) o administrativamente por parte del gobierno. Es de destacar también las diferencias que se observan en cuanto a la relevancia del salario mínimo en cada país; hay acuerdo entre los economistas de que el porcentaje de trabajadores que recibe el salario mínimo en relación al total de trabajadores es un buen indicador de la restricción o relevancia del mismo.


title: Salario mínimo

text: Hay diversas teorías económicas acerca de las consecuencias del salario mínimo. Según ellas, las consecuencias pueden ser positivas o negativas.Los efectos económicos del salario mínimo dependerán de las características del mercado laboral en el que este se aplica.


title: Salario mínimo

text: Los modelos del mercado de trabajo que asumen la existencia de competencia perfecta destacan particularmente los aspectos negativos del salario mínimo sobre el nivel de empleo. Según estos modelos, de tradición neoclásica, el salario mínimo reduce la demanda de trabajadores por parte de las empresas que se ven obligadas a pagar mayores salarios y no les será rentable contratar a los trabajadores menos productivos; además, al reducirse el nivel de empleo también lo hará la producción de las empresas. Es de resaltar que estas conclusiones se basan en el supuesto de que el salario mínimo se establece en niveles mayores a los de equilibrio. De hecho, bajo la concepción neoclásica basada en modelos de competencia perfecta, cabe la posibilidad de que fijar salarios mínimos no tenga efectos negativos sobre el nivel de empleo: esto podría suceder en el caso de que el mínimo fijado sea inferior al salario de equilibrio competitivo.


title: Salario mínimo

text: Otros desarrollos teóricos, como ser el modelo de monopsonio (con empresas con poder de mercado o con problemas de movilidad de los trabajadores) o los modelos de búsqueda y emparejamiento, muestran que la fijación de salarios mínimos en ocasiones podrían llevar a aumentos en la cantidad de trabajadores contratados.


title: Salario mínimo

text: El modelo de monopsonio sirve a los efectos de ilustrar este punto. Autores como Manning sostienen que este modelo se ajusta mejor a la realidad del mercado de trabajo que el de competencia perfecta donde la oferta de trabajo es perfectamente elástica. Al ejercer las firmas poder de mercado en el mercado de trabajo o al bien enfrentar una curva de oferta que no es infinitamente elástica, se puede modelizar utilizando un monopsonio. Esto implica que las empresas no toman los salarios como dados, sino que tienen poder de fijación sobre los salarios eligiendo una combinación de trabajo y salario que le permita maximizar sus ganancias.


title: Salario mínimo

text: Este resultado lo obtiene del problema de maximización de beneficios. La empresa presenta una función de producción f(L) que utiliza el insumo trabajo, esta producción se vende a un precio p, por lo que sus ingresos son iguales a la producción por el precio. Estos ingresos sustraídos los costos, en el caso simple de un solo input, es igual a los ingresos menos la masa salarial (salarios por cantidad de factor).


title: Salario mínimo

text: Que representa el costo marginal de contratar. Esta curva se ubica por encima en el par de ejes (x,y) de la curva de salarios y con mayor pendiente. La cantidad de trabajo se determina en la intersección de las curvas de demanda de trabajo (Ld) y del costo marginal de contratar (CmgL), sin embargo, el salario se fija en el nivel que corresponde a esa cantidad de trabajo obtenida en la curva de salarios ordinaria. Por lo tanto, tenemos niveles de empleo y de salarios menores que en competencia perfecta. De esto surge, que la fijación de un salario mínimo puede aumentar los niveles de empleo y de salario en la medida en que se aproxime al nivel de competencia perfecta. En caso de superarlo se genera desempleo. Un consecuencia natural de este modelo es, entonces, que el gobierno podría fijar un nivel de salario mínimo óptimo capaz de maximizar los niveles de empleo y salarios conjuntamente (bajo este marco general, sería el salario de competencia perfecta).


title: Salario mínimo

text: Al incorporar fricciones en los modelos de análisis del mercado laboral, como ser rentas de la ocupación del puesto de trabajo, se observa que los efectos del salario mínimo en el empleo en realidad dependen del nivel de partida del salario mínimo. Cuando este se fija inicialmente en montos relativamente bajos, los aumentos posteriores no necesariamente serán desfavorables para el empleo y la producción; por el contrario, si en la situación inicial el salario mínimo se establece en montos relativamente elevados, es probable que los aumentos subsiguientes ejerzan un impacto negativo en los niveles de contratación. El respaldo empírico a estos modelos es significativo, particularmente debido al realismo de sus puntos de partida. La existencia de fricciones en el mercado de trabajo es frecuente en la economía debido a, entre otros factores, la existencia de costos de transporte, costos de búsqueda de trabajo, entrenamiento en el puesto de trabajo, capital humano específico a la empresa o poder de mercado en el bien producido por las empresas, no existencia de sindicatos fuertes, barreras a la entrada al mercado, etc.


title: Salario mínimo

text: El salario mínimo afecta también a la calidad del empleo, dado su impacto en el tipo de puestos de trabajo ofrecidos. Desde este punto de vista, la fijación de un salario mínimo puede mejorar la asignación de recursos de la economía, estimulando la creación de empleos con mayores niveles de productividad.


title: Salario mínimo

text: El efecto del salario mínimo sobre la estructura de empleos de la economía ha sido estudiado por Acemoglu (2001), quien desarrolló un modelo en el que existen dos tipos de puestos de trabajo: “trabajos buenos” y “trabajos malos”. Acemoglu plantea que los trabajos buenos tienen mayor productividad, por lo que crear puestos “buenos” es más caro para las empresas que crear puestos de trabajo “malos”. Teniendo en cuenta esto, es esperable que los salarios negociados entre empresarios y trabajadores sean más altos en el caso de los trabajos buenos. En esta situación, sería de esperar que el equilibrio de mercado competitivo conduzca sistemáticamente a la creación de muy pocos empleos buenos, por lo que introducir un salario mínimo levemente más elevado que el límite inferior de la distribución de salarios hace posible mejorar el bienestar social gracias a un aumento en el número de buenos empleos. Este mismo resultado es obtenido también por Cahuc y Michel (1996), quienes plantearon un modelo de crecimiento endógeno en el que la introducción del salario mínimo logra mejorar el bienestar social al generarle a la población un fuerte incentivo a la acumulación capital humano (considerada muy positiva para el crecimiento económico).


title: Salario mínimo

text: Por otro lado, si se mira el impacto del salario mínimo en la desigualdad de ingresos, podría decirse que un aumento del salario mínimo tendrá efectos ambiguos sobre esta variable. Si bien es esperable que el salario mínimo permita que muchas personas reciban un salario más alto, y que esto favorezca la reducción de la desigualdad entre los trabajadores, también es posible que la destrucción de empleos (posible consecuencia de la introducción de un salario mínimo) haga posible la reducción de los ingresos de aquellos trabajadores que pierdan su puesto de trabajo, aumentando la desigualdad. Respecto a esto, una investigación hecha para Uruguay por Amarante, Vigorito y Salas (2009) muestra que el salario mínimo ha tenido un impacto más bien reducido en la distribución de los salarios, generando una leve mejora. Dos años más tarde, para el mismo país, un estudio hecho con otra estrategia empírica reveló que el salario mínimo no tuvo efectos en la distribución de los salarios. A pesar de esto, es de destacar que el salario mínimo sí suele tener efectos positivos en la reducción de la brecha de género entre trabajadores; varios estudios recientes (Bargain et al, 2018; Broadway y Wilkins, 2017) encuentran evidencia de que la brecha de género se reduce al aumentar el salario mínimo, y que esta reducción será mayor en aquellos sectores de actividad en los que la presencia de trabajadoras es menor al promedio de la economía.


title: Salario mínimo

text: En resumen, el salario mínimo tiene posibles consecuencias tanto positivas como negativas sobre la economía:


title: Salario mínimo

text: La evidencia empírica muestra que en los países desarrollados (integrantes de la OCDE) existe una correlación positiva entre salario mínimo y empleo, lo que parece avalar a las conclusiones de los modelos de monopsonio y de búsqueda y emparejamiento. Sin embargo, es de destacar que esta aparente relación entre mayores salarios mínimos y menor desempleo no es causal; es probable que exista simultaneidad en la determinación de ambas variables, por lo que hay problemas de causalidad que aún deben resolverse. Una investigación llevada adelante por Benmelech et al (2018) buscó verificar el cumplimiento empírico del modelo de monopsonio. El estudio concluye que existe una relación negativa entre los salarios pagados a los trabajadores y el poder de mercado de las empresas empleadoras, relación negativa que se intensifica en aquellas situaciones en que existe poca sindicalización; también encuentran evidencia de que a mayor concentración de mercado por parte de las empresas, menor será el vínculo entre aumentos del salario y crecimiento de la productividad.


title: Salario mínimo

text: Con un diseño cuasi-experimental, Card y Krueger (1994) encuentran que los restaurantes de comida rápida, que suelen contratar trabajadores de baja calificación y con fuerza de trabajo homogénea, aumentan la cantidad de trabajadores contratados ante aumentos en el salario mínimo.


title: Salario mínimo

text: Los aumentos en los salarios mínimos tienen efectos ambiguos sobre la desigualdad (por sus efectos contrarios sobre los salarios y el nivel de empleo), e impactan de forma también heterogénea al empleo de trabajadores con distinto nivel de salario inicial. Usando datos longitudinales de trabajadores franceses y estadounidenses, Abowd, Kramar y Margolis (1999) estudian los cambios en la probabilidad de transición desde y hacia el desempleo ante aumentos del salario mínimo. Encuentran que en Francia, los trabajadores cuyo salario es superado por el nuevo salario mínimo tienen mayor probabilidad de convertirse en desempleados que aquellos trabajadores cuyo salario está por encima del nuevo mínimo; en Estados Unidos, encuentran que ante caídas del salario mínimo, aquellos trabajadores cuyo salario queda por encima del nuevo mínimo tienen una probabilidad más alta de provenir del desempleo (la baja del salario mínimo aumentó sus posibilidades de empleo). Por su parte, un estudio de DiNardo, Fortin y Lemieux (1996) encuentra evidencia de que la caída del poder adquisitivo del salario mínimo durante los 80' ha sido uno de los factores más influyentes en el aumento de la desigualdad que Estados Unidos vivió durante esa década.


title: Salario mínimo

text: Entre 2008 y 2012, el salario mínimo interprofesional en Marruecos (SMIG) aumentó de 9,66 DH/hora a 12,24 DH/h (+26,7 %) o sea 2428 DH/200 h (= 219,92 euros, o 276,4 dólares estadounidenses). El salario mínimo Marroquí es el segundo más alto del continente africano (después del salario mínimo surafricano).


title: Salario mínimo

text: En Argentina, de acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo, el «salario mínimo vital y móvil» se define como ‘la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión’. El valor del SMVM se determina de manera tripartita (entre sindicalistas, empresarios y funcionarios del Gobierno) en el marco del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil, el cual es fijado por el Poder Ejecutivo, y se aplica obligatoria y proporcionalmente también a menores de edad. El monto es de pago mensual y correspondiente a la jornada legal máxima permitida de 48 horas semanales.


title: Salario mínimo

text: Para octubre de 2020 el salario mínimo vital y móvil es de $18.900 (ARS), y con una tasa de ARS/USD de 177.00 el salario mínimo es de 106,7 dólares mensuales. Para octubre de 2019 el salario mínimo es $16.875 (ARS), y con una tasa de ARS/USD de 65.00 el salario mínimo es de 259,6 dólares mensuales.


title: Salario mínimo

text: Para marzo de 2019 el salario mínimo es $12.400 (ARS), y con una tasa de ARS/USD de 44.30 el salario mínimo es de 279,90 dólares mensuales. En septiembre de 2018 el salario mínimo es de $10 700 (ARS), y con una tasa de ARS/USD de 41,23 el salario mínimo es de 267,5 dólares mensuales.


title: Salario mínimo

text: El salario mínimo en Brasil (en portugués "«salário mínimo»") se fija para periodos de un año desde enero y su periodicidad de pago es mensual.


title: Salario mínimo

text: En Bolivia, el sueldo mínimo se denomina 'Salario Mínimo Nacional', lo cual solo el Ministerio de Economía y Finanzas Públicas de Bolivia regulariza y dispone los aumentos. En el 2019, el salario mínimo de Bolivia es el quinto más alto de Sudamérica, después de haber ocupado durante varias décadas el último puesto en la región.


title: Salario mínimo

text: El aumento del "Salario Mínimo Nacional" es promulgado mediante Decreto supremo por el Presidente de Bolivia cada 1 de mayo en homenaje y conmemoración al ""Día del Trabajador Boliviano"". Cabe mencionar también que el estado boliviano realiza el incremento salarial de acuerdo a la inflación del año anterior.


title: Salario mínimo

text: En Chile, el sueldo mínimo (que se denomina «ingreso mínimo mensual») se ajusta cada año durante el mes de junio, comienza a regir desde el mes de "julio" y se fija de antemano un incremento cada 6 meses. El monto del pago es de carácter mensual y correspondiente a la jornada legal máxima permitida de 45 horas semanales, en caso de exceder esa cifra horaria, estas se cancelarán como horas extras con un 50 % de recargo sobre la hora promedio trabajada. Se calcula que este sueldo lo ganan el 20 % de la población chilena más vulnerable, la que muchas veces trabaja solo media jornada, es por esta razón que actualmente se discute denominarlo «ingreso mínimo ético», sus defensores luchan porque esta cifra sea sacada desde una fórmula que vuelva más relevante la alta cifra del producto interno bruto, equivalente a USD 20,113 PIB PPP renta per cápita, que equivale a USD 1.676 mensuales, por esto sus defensores exigen actualmente un ingreso mínimo ético de $376 000 CLP (USD 572,63), equivalente a la tercera parte del PIB PPP mensual.


title: Salario mínimo

text: La Ley número 21.283, fija el ingreso mínimo mensual de $326 500 CLP brutos y con una tasa de cambio en noviembre de 2020 de $734.21 pesos por dólar quedaría en ≈USD 440 dólares por 180 horas trabajadas al mes, con un máximo de 45 horas trabajadas a la semana.


title: Salario mínimo

text: El salario mínimo en Colombia es el «salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV)» el cual se reajusta antes de iniciar un nuevo año por un valor porcentual que en ningún caso puede ser inferior al Índice de Precios al Consumidor (IPC) o inflación causada el año inmediatamente anterior. El SMMLV se paga en periodos que no pueden superar al mes por un valor proporcional al periodo trabajado sobre el total de la asignación salarial mensual. En 2021, el salario es de $908.000 pesos por una jornada laboral de 48 horas a la semana a una tasa de cambio en noviembre de 3458 equivale a 260 USD.


title: Salario mínimo

text: De acuerdo a la legislación laboral vigente, todos los empleados de entidades oficiales y empresas privadas que devenguen hasta 2 SMMLV y que residan en poblaciones donde se preste el servicio público de transporte, tienen derecho a un subsidio de $ 106400 pesos. Adicional a esto el trabajador recibe del empleador un salario adicional al año correspondiente a cesantías, que son consignadas en un fondo a elección del trabajador y un salario adicional al año llamado prima de servicios que se paga la mitad en junio y la otra en diciembre. También el trabajador recibe un beneficio de caja de compensación familiar, el cual le ayuda al empleado para adquirir vivienda, salud y para actividades recreativas.


title: Salario mínimo

text: El Salario Básico Unificado para el Trabajador en General, depende de la inflación anual y/o mensual en el Ecuador, esto induce al Gobierno Central a cada año realizar un incremento en el mencionado Salario Básico Unificado para el sector público y el sector privado, el cual incluye los siguientes grupos: Trabajadores de la pequeña industria, trabajadores agrícolas y trabajadores de maquila, trabajadores remunerados del hogar, operarios de artesanía y colaboradores de micro-empresas.


title: Salario mínimo

text: El 83 % de los ecuatorianos que tiene trabajo en relación de dependencia, percibe ingresos superiores al salario básico unificado (SBU).


title: Salario mínimo

text: Además del pago mensual los trabajadores gozan de algunos beneficios sociales o económicos, tales como:


title: Salario mínimo

text: En el Perú el salario mínimo se denomina «Remuneración Mínima Vital» que actualmente equivale a S/. 930 soles mensuales para el sector privado. Dicha remuneración es fijada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el cual regula su variación en función a diferentes variables económicas (como la inflación acumulada desde el último incremento + la variación de la productividad multifactorial) y es aprobada mediante decreto supremo del Ejecutivo, con la participación de los principales gremios empresariales y centrales sindicales que integran el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo o determinado por el gobierno en caso de no haber acuerdo.


title: Salario mínimo

text: La última modificación se produjo mediante Decreto Supremo N° 004-2018-TR publicado en el Diario Oficial El Peruano el 22 de marzo de 2018, el cual dispone que el incremento se haga efectivo a partir del 1 de abril de 2018.


title: Salario mínimo

text: En Uruguay el Salario Mínimo Nacional fue creado por el Decreto 1534/969 de 1969, que lo definía como "el piso por debajo del cual no puede estar ninguna remuneración." Esta normativa tenía alcance nacional y cubría a los trabajadores asalariados privados, excluyendo a los trabajadores rurales y las empleadas domésticas. Su objetivo, explícito, era garantizar un ingreso mínimo para los trabajadores independientemente de la tarea que realicen, aunque estaba particularmente dirigido a aquellos trabajadores con menor nivel de calificaciones.


title: Salario mínimo

text: A lo largo de la historia reciente del país, los reajustes del salario mínimo han sido discrecionales. En 1986, por ejemplo, se determinó que los ajustes del salario mínimo se harían en función de la variación del Índice de Precios al Consumo; durante la vigencia de esta ley (hasta 1997), los ajustes fueron cuatrimestrales. En 1997 se estableció que los ajustes se harían entre 6 y 12 meses siempre que el IPC anual (previo al ajuste) fuera de hasta 10%, entre 4 y 6 meses si el IPC era de entre 10% y 23%, y entre 3 y 4 meses si el IPC era mayor a 23% anual.


title: Salario mínimo

text: En las primeras tres décadas, se ajustaba el Salario Mínimo Nacional de forma discrecional, este funcionaba entonces como indexador de algunas variables fiscales. Se tomaba como referencia para determinar el monto de múltiples beneficios y prestaciones brindadas por el Estado, así como para recaudar impuestos. También en el sector privado se utilizaba como referencia para el ajuste y determinación de numerosas variables: primas por antigüedad en convenios salariales, boletos subsidiados, cuotas mutuales, etc.


title: Salario mínimo

text: Una evolución descendente del Salario Mínimo Nacional en ese entonces, implicaba una mayor recaudación de impuestos para el Estado porque más salarios quedaban por encima de las franjas impositivas. Por otra parte, por el lado de los gastos del Estado, a menor Salario Mínimo Nacional, menos gastaba este en prestaciones ligadas al SMN y menor cantidad de personas lo cobraban.


title: Salario mínimo

text: Hay quienes plantean que este hecho, unido a que en la década de los 90 los sucesivos gobiernos proponían la no intervención del Estado en general y en la política salarial en particular, implicó que el SMN se utilizara más como instrumento de política fiscal que como regulador del mercado de trabajo y, por lo tanto, su valor se redujo de forma radical. Entre 1971 y 2004 el salario mínimo en términos reales se redujo en un 80% y dejó de ser representativo en el mercado de trabajo, al punto de que en 2004 solo el 3% de los asalariados cobraban menos de un SMN.


title: Salario mínimo

text: Debido a lo anterior, en 2004 se creó por ley (Ley 17.856) la Base de Prestaciones y Contribuciones (BPC), con el objetivo de que funcionase como medida para sustituir al SMN como referencia de distintos ajustes. La BPC equivalía al valor del SMN cuando se creó, y sustituyó todas las referencias al SMN en el ordenamiento jurídico vigente como base de aportación a la seguridad social, como monto mínimo o máximo de prestaciones, y como unidad de cuenta o indexación.


title: Salario mínimo

text: Una vez que se crea la BPC, la evolución del Salario Mínimo Nacional se separó totalmente de la evolución de la BPC, permitiendo una rápida recuperación real del poder adquisitivo del Salario Mínimo. Se puede entender entonces que hubo una decisión política de recuperar al SMN como regulador del mercado de trabajo. A partir de esa decisión, el SMN aumentó de manera muy importante, pasando de 42 dólares en enero de 2004 a 297 dólares en 2011, como se observa en la Tabla. En términos reales, entre diciembre de 2004 y julio de 2011 el SMN aumentó un 190%, es decir, que casi se triplicó.


title: Salario mínimo

text: La evolución ascendente continuó, alcanzando en enero de 2018 462 dólares americanos (13.430 pesos uruguayos)


title: Salario mínimo

text: Algunos estudios muestran que la medida de revalorización de los salarios mínimos contribuyó en la caída de la desigualdad de ingresos en Uruguay entre los años 2007 y 2009.


title: Salario mínimo

text: En Venezuela, el monto del salario mínimo al mes de jornada laboral fue establecido directamente por el Ejecutivo Nacional el 4 de junio de 1974, que se publicó en la Gaceta Oficial Nro. 30415 el Decreto Ley Nro. 122, actualmente se indica según mandato establecido en el artículo 91 de la Constitución Nacional y de acuerdo a la Ley, con su respectiva publicación en la Gaceta oficial. El Salario Mínimo Mensual en Venezuela en el año 2021 es de Bs. 1,20 y adicionalmente se otorga un bono por concepto de alimentación, que tiene un valor de Bs. 1,20. Este bono, puede ser pagado en efectivo o en una tarjeta electrónica, el cual puede ser canjeado por el trabajador en cualquier establecimiento expendedor de alimentos.


title: Salario mínimo

text: El cálculo equivalente del salario mínimo en Venezuela a dólares o cualquier otra moneda extrajera es muy complejo, ya que existen dos tasas de cambio, en donde una es la oficial. Aunque el gobierno usa para la conversión a dólares la tasa oficial, cada día son más los bienes que se adquieren calculados sobre la base de la tasa no oficial, lo cual genera que el poder adquisitivo del venezolano sea el más bajo de la región. Debido a las múltiples tasas de cambio, existe una diferencia entre el valor oficial y el valor real del mercado. La hiperinflación existente, obliga al ejecutivo nacional a un aumento del salario mínimo varias veces en el transcurso de un año.


title: Salario mínimo

text: Es importante resaltar, que la canasta básica familiar en Venezuela, es según el Centro de Documentación y Análisis para los Trabajadores (Cendas) y el Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas-FVM) para julio de 2019 es de Bs. 3,25 , equivalente a 82 salarios mínimos y 50 salarios integrales.


title: Salario mínimo

text: En Estados Unidos, la FLSA ("Fair Labor Standards Act:" Acta de Normas Justas de Trabajo) establece el salario mínimo, la remuneración por sobretiempo, el mantenimiento de registros, y las condiciones para el trabajo de jóvenes que afectan a los trabajadores de jornada completa y parcial en el sector privado así como en el gobierno federal, estatal y local.


title: Salario mínimo

text: Para el 2013 el salario mínimo federal es de US$ 7.25 por hora, sin embargo cada estado se reserva el derecho a fijar su propio salario mínimo, el cual puede ser superior al fijado por el gobierno federal (California, Connecticut, Illinois, Maine, Massachusetts, Míchigan, Nevada, Nuevo México, Ohio, Oregón, Rhode Island, Vermont, Washington (estado), Washington, D.C. o no regulado, en donde aplica el salario mínimo federal (Alabama, Luisiana, Misisipi, Carolina del Sur y Tennessee).


title: Salario mínimo

text: La remuneración por horas extras no debe ser menor que una y media veces el salario regular, y se debe pagar si se exceden las 40 horas de trabajo semanales.


title: Salario mínimo

text: El salario mínimo por día que rige en el país lo establece la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) mediante resoluciones publicadas en el Diario Oficial de la Federación, según lo disponen los artículos 123 de Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 570 de la Ley Federal del Trabajo.


title: Salario mínimo

text: Hasta 2016 la sigla VSMGZ (Veces el Salario Mínimo General Vigente en la Zona) era un valor utilizado en México, por ejemplo en la fijación de multas o de aranceles, como módulo para fijar importes que se van actualizando a medida que cambia el salario mínimo.


title: Salario mínimo

text: A partir del 28 de enero de 2017 el Salario Mínimo General vigente dejó de ser utilizado en México como unidad de cuenta, índice, base, medida o referencia para determinar cuantía o pagos de obligaciones y supuestos previstos en las leyes federales. En su lugar, ahora se considera a la Unidad de Medida y Actualización que determina el INEGI y se publica en el Diario Oficial de la Federación.


title: Salario mínimo

text: "“Los salarios mínimos que deberán disfrutar los trabajadores serán generales o profesionales. Los primeros regirán en las áreas geográficas que se determinen; los segundos se aplicarán en ramas determinadas de la actividad económica o en profesiones, oficios o trabajos especiales. El salario mínimo no podrá ser utilizado como índice, unidad, base, medida o referencia para fines ajenos a su naturaleza.”"


title: Salario mínimo

text: Por su parte, los salarios mínimos profesionales  son establecidos por el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, contempla una lista de 61 actividades económicas, oficios y trabajos especiales. Algunos ejemplos (2021) de esto son: Albañil $213.39 MXN en la ZLFN y $163.46 MXN en el Resto del país; Plomero $213.39 MXN en la ZLFN y $157.34 MXN en el Resto del país; Reportero $317.29 MXN  en la ZLFN y $317.29 MXN en el Resto del país; Velador $213.39 MXN  en la ZLFN y $146.79 MXN en el Resto del país.


title: Salario mínimo

text: A principios de 2016, (de acuerdo al Servicio de Administración Tributaria), el salario mínimo diario quedó en $73.04 MXN y el salario mínimo mensual en $2,220.42 MXN, por lo tanto a un tipo de cambio en febrero de 2016 de MXN/USD 19,21 para una jornada laboral de 8 horas, el sueldo es de 3,80 USD por día y 115,58 USD al mes. De acuerdo a lo anterior México tenía uno de los salarios más bajos de Latinoamérica.


title: Salario mínimo

text: En 2017 se estableció el salario mínimo en $80.04 MXN diarios (un 9,5 % de aumento con respecto a 2016) pero el aumento de la canasta básica durante 10 meses consecutivos acumuló un 14 % en desmedro de la alimentación del pueblo mexicano. En 2018 el valor fue de $88.36 MXN diarios (unos $2,650 MXN mensuales). En 2019 en la Zona Libre de la Frontera Norte fue de $176.72 MXN diarios. Para el resto del país, el salario mínimo general fue de $102.68 MXN. En 2020 en la Zona Libre de la Frontera Norte fue de $185.55 MXN diarios o $5,643.81 MXN mensuales (297,45 USD). Para el resto del país, el salario mínimo general fue de $123.22 MXN o $3,747.94 MXN mensuales (197,53 USD). En 2021 en la Zona Libre de la Frontera Norte el salario mínimo es de $213.39 MXN diarios o 6453,38 pesos mensuales (321 USD). Para el resto del país es de $141.70 MXN o 4265,17 pesos mensuales (213,2 USD).


title: Salario mínimo

text: En 2022 en la Zona Libre de la Frontera Norte el salario mínimo es de $260.34 MXN diarios o $7914.33 mensuales (395.71 USD). Para el resto del país es de $172.87 MXN o $5255.24 mensuales (262.76 USD).


title: Salario mínimo

text: A partir del 1 de enero de 2023 en la Zona Libre de la Frontera Norte el salario mínimo es de $312.41 MXN o $9497.26 mensuales (474.86 USD). Para el resto del país es de $ 207.44 MXN o $6306.17 mensuales (315.30 USD).


title: Salario mínimo

text: En Guatemala el mínimo depende del sector de actividad, siendo el de menor cuantía el de las actividades agrícolas. A este mínimo se suma una bonificación por incentivo. para 2020 así se definirá el salario mínimo


title: Salario mínimo

text: En Honduras se define el mínimo de acuerdo a la rama de actividad económica y al tamaño de la empresa en número de trabajadores, siendo el salario mensual de menor consideración el de las empresas entre uno a diez empleados, cuya actividad es agricultura, silvicultura, caza y pesca


title: Salario mínimo

text: En la actividad agricultura, silvicultura, caza y pesca, el salario para las empresas de 1 a diez empleados, será de 6,762.70 lempiras, de 11 a 50 empleados 7,131.33, de 51 a 150 trabajadores 7,664.52 y de 151 en adelante 8,211.30 lempiras.


title: Salario mínimo

text: Para la explotación de minas y canteras, las empresas 1 a 10 trabajadores 9,239.11, de 11 a 50 empleados 9,516.30, de 51 a 150 trabajadores 10,903.93 lempiras y de 150 en adelante 11,865.72 lempiras.


title: Salario mínimo

text: Mientras que para las empresas de servicios comunales, sociales y personales, seguridad y limpieza de 1 a diez empleados 9,196.54 lempiras, de 11 a 50 trabajadores 9,472.44, de 51 a 150 empleados 10,853.66 y de 151 en adelante 11,811.04.


title: Salario mínimo

text: Según decreto ejecutivo números 103, 104,105 y 106, Diario Oficial No 119 tomo 400 del 1 de julio del 2013, se dio por concluida la negociación para el incremento del salario mínimo llevada a cabo por Consejo Nacional del Salario Mínimo y la intermediación del Ministerio de Trabajo.


title: Salario mínimo

text: A partir del 1 de enero del 2017, en El Salvador entró en vigencia la nueva tabla del salario mínimo. Los trabajadores del Comercio y Servicio gozarán de un salario de U$300 mensuales, en maquila textil y confección el nuevo salario mínimo será de U$295.50 y para los trabajadores agropecuarios, el salario mínimo será de U$200 mensuales.


title: Salario mínimo

text: En Costa Rica el salario se define de acuerdo a la ocupación, correspondiendo el mínimo a trabajadores en ocupación no calificada, con retribución diaria, y calculando el cómputo mensual sobre una base de 26 días


title: Salario mínimo

text: Para el año 2020 el salario mínimo quedó fijado en ₡ 316 964 colones que a una tasa de cambio de 570 colones por dólar equivale a 553 dólares


title: Salario mínimo

text: En Panamá, el "salario mínimo" se revisa cada dos años, tal como se establece en el artículo 174 del Código de Trabajo, que señala que este procedimiento se hará atendiendo la recomendación de la "Comisión Nacional del Salario Mínimo" y por decreto del Órgano Ejecutivo.


title: Salario mínimo

text: La Comisión Nacional del Salario Mínimo está integrada por miembros principales y suplentes del Estado, del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) y de la "Cámara Panameña de la Construcción" (Capac) por la parte empleadora.


title: Salario mínimo

text: En Panamá existen 33 tasas, 88 tipos de actividades económicas y 11 ocupaciones, es decir que "el salario mínimo de cada persona dependerá de la tasa por hora", de acuerdo con el tipo de trabajo que desempeñe, según el área.


title: Salario mínimo

text: En Panamá, para la gran empresa de las áreas metropolitanas y principales ciudades el salario mínimo será de 528 dólares y en el interior del país de 432 dólares.


title: Salario mínimo

text: Salario mínimo nacional para los trabajadores está determinado por resoluciones del Comité Nacional de Salarios (CNS), y depende del tipo y del tamaño de la empresa en que trabajan. Para el sector privado no sectorizado, hay tres categorías. La primera categoría aplica a empresas cuyas instalaciones o existencias, o el conjunto de ambos elementos, igualen o excedan de la cifra de cuatro millones de pesos dominicanos (RD$4 000 000). La tercera categoría aplica a empresas cuyas instalaciones o existencias, o el conjunto de ambos elementos, no excedan de la cifra de dos millones de pesos dominicanos (RD$2 000 000). La segunda categoría corresponde a empresas que caen entre los dos grupos mencionados. También hay una tarifa especial por jornada de 10 horas para trabajadores agrícolas, así como una categoría especial para vigilantes privados. Existe una escala con tres categorías para hoteles, casinos, restaurantes y negocios afines. Los trabajadores de las zonas francas, y los de la industria azucarera también son considerados por separado.


title: Salario mínimo

text: El tres de julio del 2013 fue pactado un aumento a los salarios mínimos para el sector privado no sectorizado de 14 %. Este aumento fija el salario mínimo mensual para la primera categoría en RD$11 298, el de la segunda categoría en RD$7,765 y el de la tercera categoría en RD$6,88. Además, el salario mínimo para trabajadores agrícolas por jornada de 10 horas se fija en RD$234, mientras que el salario mensual de los vigilantes privados sube a RD$9,526.


title: Salario mínimo

text: La tasa de cambio del peso dominicano flota dependiendo de las fuerzas del mercado. Por ejemplo, a septiembre del 2015, un dólar de EE.UU. equivalía alrededor de 45.04 pesos dominicanos.


title: Salario mínimo

text: El salario mínimo en Puerto Rico tradicionalmente se dejaba guiar por el mínimo determinado por el Departamento del Trabajo de Estados Unidos. De acuerdo con esa entidad, el salario mínimo federal que es de $7.25 por hora o $1200 USD mensuales (€1135), fue también por 12 años el salario mínimo en Puerto Rico. No obstante, a partir del 1.º de enero de 2022, el Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, mediante una ley, ordenó incrementarlo en todo el archipiélago puertorriqueño a $8.50. Esto es independientemente de que siga siendo $7.25 el salario mínimo federal en los Estados Unidos, ya que los estados y territorios pueden legislar localmente para elevar sus salarios mínimos a partir del salario mínimo federal.


title: Salario mínimo

text: En Cuba el salario mínimo mensual es de entre $ 2100 pesos cubanos, lo que serían unos 17.5 dólares. además de esto, los cubanos recibían una libreta de alimentación que cubría las necesidades básicas, ya no.


title: Salario mínimo

text: En Jamaica desde el 1 de agosto de 2018 el salario mínimo quedó establecido en 7000 Dólares jamaiquinos por semana. lo que es equivalente a aproximadamente (50) dólares americanos por semana, o USD 200 por mes.


title: Salario mínimo

text: En Japón, por ley, está implementado el sueldo mínimo y el último cambio realizado fue en octubre de 2016. El valor en yenes varía de ¥714 a ¥932 por hora para todos los trabajadores (ciertas industrias son priorizadas y deben pagan mejores sueldos). También están vigentes los pagos por horas extras, días feriados y bonos por temporada. Para el año 2016 el sueldo mínimo anual, expresado en dólares estadounidenses, era de $41 500 de ingreso bruto (aproximadamente unos ¥4 150 000). Las ciudades con mayor remuneración son Tokio (¥900 /$9 por hora) seguido por Kanagawa


title: Salario mínimo

text: El salario mínimo oscila de manera importante entre los distintos países europeos. Dentro de la Unión Europea, 22 de los 28 países que la componen cuentan con un salario mínimo (todos excepto Austria, Chipre, Dinamarca, Finlandia, Italia y Suecia). Dentro de los países de la Unión Europea que tienen establecido un salario mínimo hay también importantes diferencias ya que, en 2020, el país con un salario mínimo más elevado es Luxemburgo, con 2141,99 euros al mes; mientras que el salario mínimo en Albania es solamente de 209,1 euros al mes.


title: Salario mínimo

text: El 7 de junio de 2022 el Parlamento Europeo y el Consejo Europeo (y los gobiernos de los distintos países) alcanzan un acuerdo sobre la directiva relativa a los salarios mínimos adecuados. El acuerdo no fija una cifra -hay muchas diferencias entre los países de la UE- pero si criterios para fijar salarios mínimos por ley reforzando la negociación colectiva. Se pretender fijar unos requerimientos mínimos para garantizar un ingreso mínimo que dé a los trabajadores y sus familias un nivel de vida digno.


title: Salario mínimo

text: En 2013, Alemania fijó un salario mínimo de 8,5 euros la hora que se implantaría a partir del año 2015. En 2017, era de 8,84 euros a la hora, lo que suponía 1498 euros al mes para una jornada de 39,1 horas semanales.


title: Salario mínimo

text: En España, el «salario mínimo interprofesional» (SMI) es el sueldo mínimo legal que un trabajador puede cobrar independientemente de la dedicación profesional de la persona. Se expresa en unidades monetarias por día, mes o año de trabajo. Se publica anualmente en el Boletín Oficial del Estado.


title: Salario mínimo

text: Para el establecimiento del salario mínimo de cada año se consideran de manera conjunta el índice de precios al consumo (IPC), la productividad media nacional, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la situación económica analizada de forma general. Podrá ser modificado semestralmente si hay variaciones sobre el presupuesto del IPC.


title: Salario mínimo

text: Según la categoría profesional y los convenios laborales sectoriales y/o empresariales adoptados podrá ser aumentada dicha cantidad o también podrá ser reducida si el trabajador se encuentra en ciertas situaciones de formación. Las relaciones laborales y precisiones se encuentran expresadas en el Estatuto de los trabajadores.


title: Salario mínimo

text: En diciembre de 2011, el Gobierno de Mariano Rajoy congeló el salario mínimo interprofesional por primera vez desde su implantación. En diciembre de 2013, se volvió a tomar la decisión de congelar el salario mínimo.


title: Salario mínimo

text: Tras años de pequeñas subidas o congelaciones en el salario mínimo, en diciembre de 2016, se acordó la subida de un 8 % del salario mínimo, la mayor en 30 años. Para 2017, fue fijado por el Real Decreto 742/2016, de 31 de diciembre en 23,59 euros/día y 707,70 euros/mes, más 2 pagas extraordinarias.


title: Salario mínimo

text: La mayor subida en años recientes fue en 2019. El Gobierno de Pedro Sánchez aprobó la mayor subida de la democracia (22%), quedando fijado el SMI en 30 euros/día y 900 €/mes si se divide en 14 pagas (1050 €/mes si se divide en 12 pagas, sin extras).


title: Salario mínimo

text: Para 2022, el Gobierno de España aprobó un SMI de 33,33 euros/día y 1000 euros/mes si se divide en 14 pagas (1166,7€/mes en 12 pagas, sin extras). Esta cantidad se refiere al salario bruto, correspondiente a un trabajo a jornada completa (40 horas semanales). Si se realizase una jornada inferior, se percibirá a prorrata.


title: Salario mínimo

text: En Francia el salario mínimo en 2017 era de 9,76 euros por hora, lo que en una jornada semanal de 35 horas hacía un total de 1480,27 euros al mes.


title: Salario mínimo

text: En Grecia el salario mínimo en 2017 era de 683,76 euros al mes. (586,08 euros en 14 pagas). Cabe mencionar que el salario tuvo una rebaja de 876,62 a 683,76 euros al mes en febrero de 2012, debido a la crisis de la deuda soberana en Grecia. Desde entonces, no ha experimentado ninguna variación.


title: Salario mínimo

text: En Reino Unido el salario mínimo desde el 1 de abril de 2017 es de 7,50 libras la hora para mayores de 25 años, lo que en una jornada semanal de 38,1 horas hace un total de 1238,25 libras al mes.


title: Salario mínimo

text: En Australia el salario mínimo es ajustado por el departamento gubernamental "fair work Australia" o Trabajo Justo Australia. El 1 de julio de 2016 se ajustó a AUD$17,70 por hora, por una jornada semanal de 38 horas. Resulta a AUD$672,70 por semana. Equivalente a 2200 dólares estadounidenses por mes (2.057 euros por mes). Es costumbre pagar a los trabajadores en la empresa privada cada jueves y a los empleados del estado cada quincena. Además cada trabajador recibe un mínimo de 6 días pagados por año en caso de enfermedad y cuatro semanas pagadas para vacaciones, con un 17,5% bono. Es costumbre trabajar 40 horas por semana en vez de las 38 horas mínimas y ahorrar las dos horas trabajadas extra cada semana, así se toman un día lunes pagado por mes. Estas son las condiciones mínimas. Muchos trabajadores reciben mejor remuneración y mejores condiciones. Por ejemplo un sistema popular es trabajar 4 días durante 12 horas diarias y tomarse los siguientes 4 días libres. Los mineros que trabajan en lugares remotos, por ejemplo, trabajan tres semanas y se toman una semana libre. Las empresas mineras los llevan en avión a su ciudad, pagando los pasajes.


title: Salario mínimo

text: Algunos países no establecen un salario mínimo por ley, entre ellos Dinamarca, Italia, Chipre, Austria, Finlandia, Suecia, Islandia, Noruega y Suiza; y son los trabajadores y sindicatos quienes negocian con los empleadores. En estos países los salarios son mayores que el salario vital, y los salarios no están regulados por los Estados, en lugar de estos son los trabajadores y empleadores quienes deciden cual es el pago justo para cada sector.


title: Salario mínimo

text: No hay ninguna tasa mínima obligatoria de salario para los trabajadores en Suecia. Los sindicatos tienen una conferencia anual con las asociaciones de empleadores. Estos contratos son obligatorias de seguir de por ley. Debido al modelo nórdico de bienestar el ingreso comienza en 17 192 coronas suecas, equivalentes a unos 2000 euros mensuales.


title: Salario mínimo

text: El salario vital es el ingreso mínimo necesario para que un trabajador pueda cubrir las necesidades básicas de sí mismo y de su familia, las cuales incluyen; vivienda, alimentación, servicios públicos, vestimenta, transporte, cuidado infantil, seguro médico, recreación, capacidad para poder mejorar su educación, ahorros para su retiro, costos legales, capacidad para cuidar de un pariente enfermo o un familiar mayor, entre otros.


title: Salario mínimo

text: En algunos casos los salarios mínimos pueden ser inferiores al costo de vida (salario vital, concepto designado en español también de otras maneras). En dichos escenarios el trabajador, en lugar de ganar dinero al trabajar, pierde dinero cada mes que trabaja para una empresa y cae en una trampa de pobreza, mientras los gobiernos se vuelven sirvientes de las empresas y los bancos cuando fuerzan a los trabajadores que cobran el salario mínimo a trabajar bajo la línea de pobreza y a solicitar créditos a los bancos para poder subsistir, convirtiéndolos inicialmente en trabajadores pobres debido a que subsisten bajo de la línea de la pobreza y con un déficit de ingreso y al final pierden sus casas mediante ejecuciones hipotecarias convirtiéndose en personas sin hogar. Para evitar dichos escenarios e injusticias sociales, los salarios mínimos, si los hay, deben estar sobre el nivel del salario vital.


title: Tierra Prometida

text: La Tierra Prometida es un relato de la Biblia por el cual Dios promete entregar unos terrenos como herencia a sus fieles. Según Génesis 15:18 equivale a la porción situada entre la costa de Egipto hasta la orilla del Éufrates.


title: Tierra Prometida

text: La promesa fue hecha en primer lugar a Abraham, renovada luego a su hijo, Isaac, y al hijo de este, Jacob, nieto de Abraham:


title: Tierra Prometida

text: Según los textos del Tanaj, el Pueblo de Israel habría sido elegido por Dios para la revelación de principios fundamentales y los Diez Mandamientos contenidos en la Torá. Es con el primer patriarca del pueblo hebreo que Dios establece su Alianza o Pacto, también conocido como Convenio Abrahámico:


title: Tierra Prometida

text: Las siete especies de la Tierra Prometida aparecen representadas en una serie de estampillas israelíes diseñada por Zvi Narkiss en 1958.


title: Tierra Prometida

text: La inscripción citada en cada una de las estampillas tiene su fuente de inspiración en el texto original que figura en el quinto libro de la Torá:


title: Rumiante

text: Los rumiantes son animales del orden Artiodactyla que digieren los alimentos en dos etapas: primero los consumen, y luego realizan la rumia, que consiste en la regurgitación del material ingerido. Sin embargo, algunos animales que realizan rumia, como los camélidos (camellos, dromedarios, llamas, etcétera), no pertenecen al taxón Ruminantia, sino al suborden Tylopoda y a la familia Camelidae. Además, a veces no se los considera rumiantes, sino pseudorrumiantes, pues —a pesar de que rumian sus alimentos— su estómago posee tres compartimientos en vez de cuatro.


title: Rumiante

text: Dentro del taxón Ruminantia se encuentran seis familias: los tragúlidos (Tragulidae), los antilocápridos (Antilocapridae), los jiráfidos (Giraffidae), los mósquidos (Mosquidae), los cérvidos (Cervidae) y los bóvidos (Bovidae). Todos ellos, a excepción de los tragúlidos, pertenecen al infraorden Pecora y, dentro de ellos, podemos destacar a los bóvidos como la familia más rica en especies, entre las cuales podemos encontrar el toro, la cabra (Capra aegagrus hircus), la oveja (Ovis orientalis aries) o el búfalo.


title: Rumiante

text: Los rumiantes, además de por realizar la rumia, se caracterizan por tener los dedos segundo y quinto muy reducidos, mientras que los metacarpianos y metatarsianos del tercer y cuarto dedo están fundidos en una sola pieza, que recibe el nombre de caña. Por otro lado, su mandíbula superior carece de incisivos, mientras que su mandíbula inferior posee incisivos con forma de espátula. Además, sus molares y premolares presentan coronas elevadas, hecho que se conoce con el nombre de hipsodoncia, pudiendo ser una adaptación a dietas abrasivas como la hierba.


title: Rumiante

text: Al estudiar las historias demográficas de diferentes especies de rumiantes, se ha podido establecer un descenso de la población de muchas de estas especies hace aproximadamente 100.000-50.000 años, lo cual coincide con el aumento del tamaño de la población humana. Como la dinámica del tamaño de la población de rumiantes no se ha correlacionado con las glaciaciones ocurridas durante el Pleistoceno, estos resultados sugieren un posible papel humano en la disminución masiva de especies de mamíferos durante este periodo.


title: Rumiante

text: Los rumiantes viven en grandes pastizales, pastan las plantas herbáceas y se trasladan de lugar en lugar de acuerdo a la época del año. Además, actualmente son considerados los herbívoros terrestres que más contribuyen al efecto invernadero, debido al gas metano que producen como resultado del metabolismo de los ácidos grasos volátiles.


title: Rumiante

text: La separación filogenética de ovejas y cabras, así como la diversificación de los bóvidos, ocurre con la expansión de los pastos en la última etapa del neógeno.


title: Rumiante

text: Las jirafas (familia Giraffidae) tienen una estatura distinta y una morfología corporal que probablemente sean adaptaciones a su hábitat, la sabana. En este sentido, se han identificado 115 genes con mutaciones específicas en la jirafa, de los cuales once pueden estar relacionados con el alargamiento extremo de sus estructuras corporales, ya que forman parte de las vías de desarrollo óseo: TGF-β (CHRD y LTBP1), Wnt (APC, APC2, y CREBBP), Notch (NOTCH1, NOTCH3 y NOTCH4), Hedgehog (GLI2 y GLI3) y FGF (FGFRL1).


title: Rumiante

text: Los rumiantes del infraorden Pecora (antilocápridos, jiráfidos, mósquidos, cérvidos y bóvidos) tienen un estómago formado por cuatro cámaras (rumen, retículo, omaso y abomaso), en contraposición con los tragúlidos, que carecen de omaso.


title: Rumiante

text: Los perfiles de expresión génica del rumen, el retículo y el omaso están más cerca de aquellos que lo hacen para el esófago, lo que implica que estas tres cámaras podrían haberse originado a partir del esófago. Aunque el abomaso es análogo al verdadero estómago en otros mamíferos, se cree que el abomaso del rumiante ha adquirido adaptaciones particulares para digerir el contenido rico en microorganismos. Un elemento que apoya esta teoría es la expansión a 10 o más copias de la familia de genes de la lisozima C en los rumiantes, en comparación con otros mamíferos, en los que solo existen una o pocas copias de esta familia de genes. Por otro lado, a pesar de que el omaso es adyacente al retículo, su perfil de expresión es más cercano al del rumen, lo cual puede estar relacionado con la semejanza en estructura y función del rumen y el omaso.


title: Rumiante

text: El rumen, panza o herbario está unido al retículo, formando el retículo-rumen. Una característica anatómica del retículo-rumen vigente solo durante unas pocas semanas a partir del nacimiento es la presencia de una gotera esofágica, un pliegue funcional de la pared de estos compartimientos que permite la comunicación directa del esófago con el omaso y el abomaso. Así, los líquidos que ingieren las crías (especialmente la leche materna) pueden evadir la acción bacteriana del compartimiento ruminal y los movimientos del retículo. Esta gotera se forma por un reflejo relacionado con la acción de mamar por lo que, una vez que ocurre el destete, se pierde la importancia de esta estructura.


title: Rumiante

text: Tras el destete, en el retículo-rumen los microorganismos (bacterias, protozoos y hongos) anaerobios obtienen energía gracias a la fermentación de la fibra (especialmente celulosa y hemicelulosa). Las paredes de esta estructura tienen una musculatura fuerte, pudiendo realizar movimientos que mezclan el contenido presente en la cavidad, facilitando así la fermentación de los alimentos ingeridos. En este proceso es importante la génesis de una masa fibrosa flotante en las partes media y superior del retículo-rumen, ya que estimula los movimientos ruminales.


title: Rumiante

text: Las sustancias fibrosas se degradan hasta glucosa, que es usada por las bacterias. Como consecuencia de esto, se generan ácidos carboxílicos volátiles, principalmente ácido acético, ácido propiónico y ácido butírico, los cuales constituyen la principal fuente de energía de los rumiantes, ya que dentro de su organismo se absorben y metabolizan.


title: Rumiante

text: Los microorganismos presentes en el rumen degradan el ácido fítico (fuente importante de fósforo vegetal) mediante las enzimas fitasas.


title: Rumiante

text: En el abomaso, a los microorganismos ruminales, que en buena parte están constituidos por proteína de alta calidad, se les somete a digestión hasta aminoácidos y péptidos, que posteriormente son absorbidos en el intestino delgado. Este proceso puede convertir la proteína que no contenga suficientes aminoácidos esenciales en proteína completa, además de transmutar el en proteínas útiles para el animal.


title: Rumiante

text: La fermentación ruminal provee también al rumiante todas las vitaminas del complejo , así como vitamina . Por ello, los rumiantes solo requieren en su dieta las vitaminas liposolubles , y .


title: Rumiante

text: La estimulación causada por una cantidad alta de fibra burda cercana al cardias provoca un movimiento adicional antiperistáltico, mediante el cual el animal regurgita el contenido ruminal al paladar y propicia la remasticación o rumia.


title: Rumiante

text: El objetivo de la remasticación del bolo es reducir el tamaño de las partículas fibrosas para facilitar su paso al resto del tracto gastrointestinal y al exterior, ya que una porción de la fibra está lignificada, por lo que, aun para los microorganismos ruminales, resulta indigerible.


title: Marqués de La Fayette

text: Gilbert du Motier, marqués de La Fayette (de nombre completo Marie-Joseph Paul Yves Roch Gilbert du Motier) (), conocido como La Fayette o Lafayette (Castillo de Chavaniac-Lafayette, departamento del Alto Loira, región de Auvernia; 6 de septiembre de 1757-París, 20 de mayo de 1834), fue un militar, aristócrata y político francés. Luchó como general por los Estados Unidos en la Guerra de independencia (contra el Imperio británico), siendo considerado uno de los héroes revolucionarios. A raíz de su participación fue un amigo cercano de George Washington, Alexander Hamilton y Thomas Jefferson. Además Lafayette fue una figura clave (general del ejército revolucionario) en la Revolución Francesa de 1789 y en la Revolución de Julio de 1830, así como miembro de la Asamblea Nacional y comandante de la Guardia Nacional de París.


title: Marqués de La Fayette

text: Nacido en Chavaniac, en la provincia de Auvernia en el sur central de Francia, Lafayette provenía de una antigua familia adinerada y terrateniente. Siguió la tradición militar de su familia y fue nombrado oficial a los 19 años de edad. Estaba convencido de que la causa estadounidense en su guerra revolucionaria era noble, por lo que viajó al Nuevo Mundo buscando la gloria. Allí fue nombrado mayor general, aunque al inicio no le pusieron tropas a su mando. Resultó herido en la Batalla de Brandywine, pero aun así pudo organizar una retirada ordenada. Sirvió con distinción en la Batalla de Rhode Island. En medio de la guerra, regresó a casa para conseguir un mayor apoyo francés y volvió a América en 1780, donde le otorgaron altos cargos en el Ejército Continental. En 1781 las tropas bajo su mando en Virginia bloquearon a las fuerzas lideradas por Cornwallis hasta que otros refuerzos estadounidenses y franceses pudieran posicionarse para el decisivo Sitio de Yorktown.


title: Marqués de La Fayette

text: Lafayette regresó a Francia y, en 1787, fue designado para participar en la Asamblea de Notables convocada en respuesta a la crisis fiscal. Fue elegido miembro de los Estados Generales de 1789, donde representantes de las tres órdenes tradicionales de la sociedad francesa se reunieron (el clero, la nobleza y la plebe). Ayudó a escribir la Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano con la asistencia de Thomas Jefferson. Después de la toma de la Bastilla, Lafayette fue nombrado comandante en jefe de la Guardia Nacional e intentó adoptar una postura intermedia en el transcurso de la Revolución Francesa. En agosto de 1792, las facciones radicales ordenaron su arresto, por lo que huyó a Bélgica. Sin embargo, fue capturado por las tropas austriacas y pasó más de cinco años en prisión.


title: Marqués de La Fayette

text: Lafayette retornó a Francia después de que Napoleón Bonaparte garantizara su liberación en 1797, aunque rehusó participar en el gobierno de Napoleón. Después de la Restauración Borbónica de 1814, se convirtió en un miembro liberal de la Cámara de Diputados, un cargo que mantendría por la mayoría del resto de su vida. En 1824, el presidente James Monroe invitó a Lafayette a los Estados Unidos como un invitado de la nación; durante el viaje, visitó todos los 24 estados de la unión, recibiendo una intensa acogida. Durante la Revolución de Julio de Francia en 1830, Lafayette rehusó el ofrecimiento de convertirse en un dictador francés. En cambio, apoyó a Luis Felipe como rey, pero se puso en su contra cuando el monarca se volvió autocrático. Lafayette murió el 20 de mayo de 1834, siendo enterrado en el Cementerio de Picpus en París, bajo tierra de Bunker Hill. Por sus logros tanto en el servicio de Francia como de Estados Unidos, es conocido como "El Héroe de Dos Mundos".


title: Marqués de La Fayette

text: Hijo de Michel Louis Cristophe Roch Gilbert Paulette du Motier, marqués de Lafayette, coronel de granaderos, y de Marie Louise de La Rivière, nació en el Château de Chavaniac, en Chavaniac, cerca de Le Puy-en-Velay, en la provincia de Auvernia (hoy, Alto Loira).


title: Marqués de La Fayette

text: El linaje de Lafayette parece ser uno de los más antiguos en Auvernia. Los miembros de la familia eran conocidos por su desprecio hacia el peligro. Su ancestro Gilbert de Lafayette III, Mariscal de Francia, era un compañero de armas que en 1429 capitaneó al ejército de Juana de Arco en Orléans. Un bisabuelo de Lafayette (el abuelo paterno de su madre) fue el (conde) Comte de la Rivière, que hasta su muerte en 1770 fue comandante de los Mosqueteros de la Guardia, o Mosqueteros Negros, la guardia personal del rey Luis XV. De acuerdo a la leyenda, otro ancestro adquirió la Corona de espinas durante la Sexta Cruzada. El tío de Lafayette Jacques-Roch murió peleando contra los austriacos y el título de marqués pasó a su hermano Michel.


title: Marqués de La Fayette

text: El padre de Lafayette, Michel de Lafayette, murió el 1 de agosto de 1759 al ser golpeado por una bala de cañón mientras peleaba contra la coalición liderada por los británicos en la Batalla de Minden en Westfalia. Lafayette se convirtió en marqués y Señor de Chavaniac, pero los bienes le fueron otorgados a su madre hasta su mayoría de edad. Devastada por la muerte de su esposo, se fue a vivir a París con su padre y abuelo. Lafayette fue criado por su abuela materna, Mme de Chavaniac, quien trajo el sentimiento de un hogar a la familia con sus dotes.


title: Marqués de La Fayette

text: En 1768, cuando Lafayette tenía 11 años, fue convocado a París para vivir con su madre y bisabuelo en la casa del conde en el Palacio de Luxemburgo. El niño fue enviado al Collège du Plessis (Liceo Louis-le-Grand), y se decidió que seguiría la tradición militar de la familia. El conde de la Rivière, el bisabuelo del joven, registró al niño en un programa de entrenamiento para futuros Mosqueteros. La madre de Lafayette y su abuela murieron el 3 y 24 de abril de 1770, respectivamente, dejando a Lafayette una herencia de 25,000 libras. Al fallecer su tío, el joven Lafayette de 12 años heredó una ganancia anual generosa de 120,000 libras.


title: Marqués de La Fayette

text: En mayo de 1771, Lafayette fue comisionado subteniente en los Mosqueteros. Sus deberes eran en su mayoría ceremoniales (él continuaba sus estudios de manera normal), e incluían marchar en desfiles y presentarse al Rey Luis. El año siguiente, Jean-Paul-François de Noailles, Duque d'Ayen, estaba buscando novio a una de sus cinco hijas. El joven Lafayette, de 14 años de edad, parecía un buen partido para su hija de 12 años, Marie Adrienne Françoise, por lo que el duque habló con el tutor del joven (el tío de Lafayette, el nuevo conde) para negociar un acuerdo. Sin embargo, la esposa del duque se opuso al matrimonio arreglado, pues sentía que la pareja, y especialmente su hija, eran muy jóvenes todavía. Se arregló el asunto al acordar que no se mencionaría el plan de matrimonio durante dos años, tiempo en el cual los prometidos se reunirían de vez en cuando para conocerse mejor, aparentemente por casualidad. El plan funcionó; se enamoraron y fueron felices juntos, desde el inicio de su matrimonio en 1774 hasta la muerte de ella en 1807.


title: Marqués de La Fayette

text: Después de que el contrato de matrimonio se firmase en 1773, Lafayette vivió con su joven esposa en la casa de su suegro en Versalles. Continuó su educación, tanto en la escuela de equitación en Versalles (entre sus compañeros estudiantes estaba el futuro Carlos X) como en la prestigiosa Academia de Versalles. Se le ascendió a teniente en los Dragones de Noailles (caballería) en abril de 1773, la transferencia desde el regimiento real siendo realizado a petición del suegro de Lafayette.


title: Marqués de La Fayette

text: En 1775, Lafayette tomó parte en el entrenamiento de su unidad en Metz, donde conoció a Charles-François de Broglie, marqués de Ruffec, el comandante del Ejército del Este. En la cena, hablaron acerca de la actual rebelión contra el régimen británico por las colonias estadounidenses del Imperio británico. Una perspectiva historiográfica sugiere que el marqués estaba predispuesto a odiar a los británicos por matar a su padre, además de sentir que una derrota británica podría mermar internacionalmente la categoría de la nación. Otra señala que el marqués se había convertido en masón, por lo que las conversaciones de rebelión "encendía su imaginación caballerosa - y ahora repleta de masonería - con descripciones de los americanos como 'gente peleando por la libertad'".


title: Marqués de La Fayette

text: En septiembre de 1775, al cumplir Lafayette 18 años, regresó a París y recibió la capitanía de los Dragones que le había sido prometida como regalo de bodas. En diciembre, nació su primera hija, Henriette. Durante estos meses, Lafayette se convenció de que la Revolución norteamericana reflejaba sus propias creencias, diciendo "Mi corazón estaba dedicado."


title: Marqués de La Fayette

text: El año 1776 vio negociaciones delicadas entre agentes estadounidenses, incluyendo a Silas Deane, a Luis XVI y a su Ministro de Relaciones Exteriores Carlos, Conde de Vergennes. El rey y su ministro esperaban que al proveer a los estadounidenses de armas y oficiales, podrían restaurar la influencia francesa en América del Norte, y así vengarse de los británicos por la derrota en la Guerra de los Siete Años. Cuando Lafayette escuchó que los oficiales franceses estaban siendo enviados a América, exigió estar entre ellos. Conoció a Deane y consiguió la inclusión a pesar de su juventud. El 7 de diciembre de 1776, Deane reclutó a Lafayette como mayor general.


title: Marqués de La Fayette

text: El plan de mandar oficiales franceses (así como otros tipos de ayuda) a América se vino abajo cuando los británicos se enteraron y amenazaron con la guerra. El suegro de Lafayette, de Noailles, regañó al joven y le dijo que fuera a Londres a visitar al marqués de Noailles, el embajador de Gran Bretaña y el tío político de Lafayette, lo cual hizo en febrero de 1777, sin abandonar sus planes de ir a América. Lafayette fue presentado a Jorge III, y pasó tres semanas en la sociedad de Londres. Al regresar a Francia, se ocultó de su suegro (y oficial superior) escribiéndole sobre sus planes de viajar a América. De Noailles estaba furioso, por lo que logró convencer a Luis de que promulgase un decreto que prohibía a los oficiales franceses servir en América, especificando el nombre de Lafayette. Vergennes pudo haber convencido al rey de ordenar el arresto de Lafayette, pero esto es incierto.


title: Marqués de La Fayette

text: Lafayette se enteró de que el Congreso Continental no tenía dinero para su viaje; por lo tanto, adquirió el barco "La Victoire (La Victoria)" con sus propios fondos. Marchó a Burdeos, donde "La Victoire" estaba siendo preparada para el viaje, además envió a un mensajero para saber la reacción de su familia a la situación. La respuesta, incluyendo cartas de su esposa y otros familiares, llevó a Lafayette a una crisis emocional. Poco después de su partida, ordenó que la nave regresara a Burdeos, lo que causó frustración a los oficiales que viajaban con él. El comandante del ejército que estaba ahí le ordenó a Lafayette que se reportara con el regimiento de su suegro en Marsella. De Broglie, quien esperaba convertirse en un líder político y militar en América, se encontró con Lafayette en Burdeos y lo convenció de que el gobierno en realidad quería que se fuera. Esto no era verdad, aunque había un apoyo público considerable para Lafayette en París, donde la causa americana era popular. Lafayette quería creerlo, por lo que pretendió seguir las órdenes de reportarse en Marsella, al viajar unas cuantas millas al este antes de regresar a su bote. "La Victoire" zarpó a Norteamérica el 20 de abril de 1777.


title: Marqués de La Fayette

text: El viaje de dos meses al Nuevo Mundo fue marcado por los mareos y el aburrimiento. El capitán de la nave pretendía parar en las Antillas para vender carga, pero Lafayette, temiendo el arresto, compró la mercancía para evitar el atraque en las islas. Llegó a la isla del norte cerca de Georgetown (Carolina del Sur) el 13 de junio de 1777.


title: Marqués de La Fayette

text: Al llegar, Lafayette conoció al mayor Benjamin Huger, un terrateniente adinerado, con quien se queda dos semanas antes de partir a Filadelfia. El Congreso Continental se había visto abrumado por oficiales franceses reclutados por Deane, muchos de los cuales no hablaban inglés o les faltaba experiencia militar. Lafayette había aprendido un poco de inglés en el camino (lo dominó en un año después de su llegada), y su masonería le abrió muchas puertas en Filadelfia. Después Lafayette se ofreció a servir sin paga. El Congreso lo nombraría mayor general el 31 de julio de 1777. Los partidarios de Lafayette incluían al recientemente enviado estadounidense a Francia, Benjamin Franklin, quien por correspondencia alentó al Congreso a acoger al joven francés.


title: Marqués de La Fayette

text: El general George Washington, comandante en jefe del Ejército Continental, llegó a Filadelfia para informar al Congreso de asuntos militares. Lafayette lo conoció en una cena el 5 de agosto de 1777; de acuerdo con Leepson, "los dos hombres formaron un vínculo casi inmediatamente." Washington estaba impresionado por el entusiasmo del joven y estaba predispuesto a pensar bien de un compañero masón; Lafayette estaba simplemente impresionado por el general. El general Washington llevó al francés a visitar su campamento militar; cuando Washington expresó vergüenza por su estado y por el de las tropas, Lafayette respondió: "estoy aquí para aprender, no para enseñar." Se volvió parte del personal de Washington, aunque surgió confusión respecto a su estatus. El Congreso pensaba que su nombramiento era a título honorario, mientras que él se consideraba a sí mismo un comandante completo a quien le darían el mando de una división cuando Washington lo considerara adecuado. Washington le dijo a Lafayette que una división sería imposible, ya que era un extranjero, pero que estaría feliz de llamarlo en confianza "amigo y padre".


title: Marqués de La Fayette

text: La primera batalla de Lafayette fue en Brandywine el 11 de septiembre de 1777. El comandante general británico, el general William Howe, planeaba tomar Filadelfia al trasladar sus tropas al sur por barco a la Bahía de Chesapeake (en lugar de la fuertemente defendida Bahía de Delaware) y después llevarlas por tierra a la capital rebelde. Después de que los británicos flanquearon a los estadounidenses, Washington envió a Lafayette para unirse al general John Sullivan. Al llegar, Lafayette se fue junto con la Tercera Brigada de Pensilvania, a las órdenes del brigadier Thomas Conway, e intentaron reorganizar la unidad para enfrentar al ataque. Las superiores fuerzas británicas y hesianas (soldados alemanes mercenarios) continuaron avanzando y Lafayette fue herido en la pierna. Durante la retirada estadounidense, Lafayette reunió y organizó a las tropas, permitiendo así que fuera más ordenada, antes de que le trataran por la herida. Después de la batalla, Washington lo citó por "valentía y fogosidad militar" y lo recomendó para comandar una división en una carta al Congreso, en la cual les aconsejaba que se apresurasen, ya que los británicos tomarían Filadelfia más tarde ese mes.


title: Marqués de La Fayette

text: Lafayette regresó al frente en noviembre después de pasar dos meses de reconvalecencia en Moravia en Bethlehem, y recibió el comando de la división que antes mandaba el mayor general Adam Stephen. Le ayudó al general Nathanael Greene en el reconocimiento de las posiciones británicas en Nueva Jersey; con 300 soldados, derrotó a una fuerza hesiana numéricamente superior en Gloucester el 24 de noviembre de 1777.


title: Marqués de La Fayette

text: Lafayette se quedó en el campamento de Washington en el Valley Forge durante el invierno de 1777-78 y compartió las dificultades de sus tropas. Ahí, el Consejo de Guerra, dirigido por Horatio Gates, le pidió a Lafayette que preparara una invasión del Canadá desde Albany, Nueva York. Cuando Lafayette llegó a Albany, encontró muy pocos hombres para organizar una invasión del Canadá. Le escribió a Washington para explicarle la situación y que planeaba regresar a Valley Forge. Antes de partir, reclutó a la tribu Oneida, quienes llamaban a Lafayette un Kayewla (temible jinete). En Valley Forge, criticó la decisión del Consejo de intentar invadir el Canadá en invierno. El Congreso Continental estuvo de acuerdo, y Gates dejó el consejo. Mientras tanto, se firmaron tratados entre estadounidenses y franceses que se hicieron públicos en marzo de 1778, en los que Francia reconocía formalmente la independencia americana.


title: Marqués de La Fayette

text: Encarando la posibilidad de la intervención francesa, los británicos concentraron sus fuerzas terrestres y navales en una ubicación: Nueva York. En mayo de 1778, los británicos comenzaron a evacuar Filadelfia. El 18 de mayo, Washington envió a Lafayette con una fuerza de 2,200 hombres para hacer un reconocimiento cerca de Barren Hill, Pensilvania. El día siguiente, los ingleses escucharon que Lafayette había acampado cerca y mandaron a 5,000 hombres para que le rodearan y capturaran. El 20 de mayo, el general Howe capitaneó a 6,000 soldados más y ordenó un ataque en su flanco izquierdo. Tras el ataque, Lafayette organizó una retirada mientras los británicos permanecían indecisos. Para fingir superioridad numérica, Lafayette ordenó a algunos hombres que aparecieran desde un afloramiento del bosque (ahora Colina Lafayette) y dispararan a ratos a los británicos. Las tropas de Lafayette escaparon simultáneamente por un camino hundido, y después él pudo cruzar el Vado Matson con sus fuerzas.


title: Marqués de La Fayette

text: Al no poder atrapar a Lafayette, los británicos marcharon de Filadelfia hacia Nueva York. El Ejército Continental, incluyendo a Lafayette, los siguió y finalmente los atacaron en el Juzgado de Monmouthen, en Nueva Jersey central. En Monmouth, Washington ordenó al general Charles Lee liderar una fuerza de ataque. El 28 de junio, Lee se movió para atacar el flanco británico; sin embargo, poco después de que empezara el combate, dio órdenes contradictorias, causando caos en las filas americanas. Lafayette mandó un mensaje a Washington pidiéndole urgentemente que viniera al frente; al llegar encontró a los hombres de Lee en retirada. Washington relevó de su cargo a Lee, tomó el mando y reunió a la fuerza estadounidense. Después de sufrir grandes bajas en Monmouth, los británicos se retiraron esa noche y llegaron sin más a Nueva York.


title: Marqués de La Fayette

text: La flota francesa arribó a la Bahía de Delaware el 8 de julio de 1778, bajo el mando del almirante D'Estaing, con quien Washington planeaba atacar Newport (Rhode Island), la otra gran base británica del norte. Lafayette y el general Greene fueron enviados con 3000 hombres para participar en el ataque. Lafayette quería el mando de una fuerza franco-estadounidense conjunta pero fue desairado por el almirante. El 9 de agosto, la fuerza terrestre estadounidense atacó a los británicos sin consultar a D'Estaing. Cuando los americanos le pidieron al almirante que colocara sus naves en la Bahía Narragansett, D'Estaing rehusó y, en el mar, intentó derrotar a la flota británica. El combate no se concluyó, ya que una tormenta dispersó y dañó a ambas flotas.


title: Marqués de La Fayette

text: D'Estaing trasladó sus naves hacia el norte a Boston para reparaciones. Cuando la flota llegó, se enfrentó a una bienvenida amarga de los bostonianos, quienes consideraban la partida de los franceses de Newport como una deserción. John Hancock y Lafayette fueron enviados para calmar la situación. Lafayette regresó después a Rhode Island para preparar la retirada que hizo necesaria la partida de D'estaing. Por estas acciones, Lafayette fue distinguido por el Congreso Continental por su "galantería, habilidad y prudencia". Lafayette quería expandir la guerra para pelear con los británicos en otros lugares de Estados Unidos e incluso, usando la bandera francesa, en Europa, pero encontró poco interés en sus propuestas. En octubre de 1778, pidió permiso de Washington y del Congreso para regresar a casa. Estuvieron de acuerdo, y el Congreso votó para darle a Lafayette una espada ceremonial, que le fue presentada en Francia. Su partida se retrasó por enfermedad, pero puso rumbo a Francia en enero de 1779.


title: Marqués de La Fayette

text: En febrero de 1779, Lafayette llegó a París. Por haber desobedecido al rey cuando se fue a los Estados Unidos, fue puesto bajo arresto domiciliario durante ocho días. Esto se hizo solamente para guardar las apariencias por Luis XVI; Lafayette fue recibido como un héroe y fue invitado a cazar con el rey. Como el enviado estadounidense estaba enfermo, el nieto de Benjamin Franklin le presentó a Lafayette la espada con incrustaciones de oro que le otorgaba el Congreso Continental.


title: Marqués de La Fayette

text: Lafayette propuso una invasión de Gran Bretaña, teniendo él un comando mayor en las fuerzas francesas. España era ahora un aliado de Francia en contra de Gran Bretaña, por lo que envió naves al Canal de la Mancha como apoyo. Las naves españolas no llegaron hasta agosto de 1779, solo para encontrarse con un escuadrón más rápido de naves británicas, que ni siquiera las flotas española y francesa combinadas pudieron atrapar. En septiembre, la idea de la invasión fue abandonada, y Lafayette volcó sus esperanzas en su regreso a los Estados Unidos.


title: Marqués de La Fayette

text: En diciembre de 1779, Adrienne tuvo un hijo al que llamaron George Washington Lafayette. Trabajando con Benjamin Franklin, Lafayette aseguró la promesa de que 6,000 soldados serían enviados a los Estados Unidos al mando del general Jean-Baptiste de Rochambeau. Lafayette volvería a su puesto de mayor general de las fuerzas estadounidenses, sirviendo como un enlace entre Rochambeau y Washington, quien tendría el comando de las fuerzas de ambas naciones. En marzo de 1780, Lafayette partió a los Estados Unidos en la fragata "Hermione", desde Rochefort, llegando a Boston el 27 de abril de 1780.


title: Marqués de La Fayette

text: Al regresar, Lafayette encontró a la causa estadounidense en un punto bajo, sacudida por varias derrotas militares, especialmente en el sur. Lafayette fue recibido en Boston con entusiasmo, siendo visto como un "caballero en armadura brillante del pasado de caballerosidad, que llegó para salvar a la nación". Viajó al sureste y el 10 de mayo de 1780 tuvo una alegre reunión con Washington en Morristown, Nueva Jersey. El general y sus oficiales estaban contentos de escuchar de boca de Lafayette la promesa de que una gran fuerza francesa vendría a ayudarlos. Washington, consciente de la popularidad de Lafayette, hizo que este escribiera (con Alexander Hamilton corrigiendo su ortografía) a los oficiales de los estados pidiendo más tropas y provisiones para el Ejército Continental. Esto dio frutos en los próximos meses, mientras que Lafayette esperaba la llegada de la flota francesa. Sin embargo, cuando llegó la flota, eran menos hombres y provisiones que las prometidas, por lo que Rochambeau decidió esperar los refuerzos antes de buscar la batalla con los británicos. Esto no complació a Lafayette, quien propuso ambiciosos planes para tomar la ciudad de Nueva York y otras áreas, pero Rochambeau rehusó recibirlo hasta que el joven se disculpase. Washington le sugirió al marqués ser paciente.


title: Marqués de La Fayette

text: Ese verano Washington puso a Lafayette a cargo de una división. El marqués gastó generosamente en su comando, el cual patrullaba el norte de Nueva Jersey y el estado adyacente de Nueva York. Lafayette no entraba en mucha acción, pero en noviembre Washington disolvió la división, enviando a los soldados a sus respectivos regimientos. La guerra continuó mal para los estadounidenses, con muchas batallas al sur en contra de ellos, además del abandono del general Benedict Arnold por el lado británico.


title: Marqués de La Fayette

text: Lafayette se pasó la primera parte del invierno de 1780-81 en Filadelfia, donde la Sociedad Filosófica Estadounidense lo eligió como su primer miembro extranjero. El Congreso le pidió que regresara a Francia para que cabildeara para conseguir más hombres y provisiones, pero Lafayette rehusó, enviando cartas en su lugar.


title: Marqués de La Fayette

text: Después de la victoria Continental en la Batalla de Cowpens en Carolina del Sur en enero de 1781, Washington le ordenó a Lafayette reformar su división y dirigirse a Virginia para juntarse con las tropas comandadas por el Baron von Steuben. La fuerza combinada tenía por misión intentar capturar las fuerzas británicas comandadas por Benedict Arnold, con naves francesas que prevenían su huida por mar. Si Lafayette salía victorioso, Arnold sería colgado sumariamente. El comando británico naval evitó el plan, pero Lafayette y una pequeña parte de sus fuerzas (el resto se quedó en Annapolis) fue capaz de alcanzar a von Steuben en Yorktown, Virginia. Von Steuben envió un plan a Washington, proponiendo usar las fuerzas terrestres y las naves francesas para atrapar a la fuerza terrestre principal bajo el mando de lord Cornwallis. Al no recibir nuevas órdenes de Washington, Lafayette comenzó a trasladar a sus tropas al norte hacia Filadelfia, pero se le ordenó que fuera a Virginia para asumir el comando militar allí. El indignado Lafayette supuso que estaba siendo abandonado en un páramo mientras que las batallas decisivas se libraban en otros lugares, por lo que se opuso a sus órdenes pero fue en vano. También mandó cartas al Chevalier de la Luzerne, embajador francés en Filadelfia, describiendo que sus tropas no tenían suficientes provisiones. Como lo esperaba Lafayette, la Luzerne remitió su carta a Francia con una recomendación de una ayuda francesa masiva, la cual, después de ser aprobada por el rey, desempeñaría un papel fundamental en las batallas futuras. Washington temía que una carta podría ser interceptada por los británicos, por lo que no pudo avisar a Lafayette que planeaba atrapar a Cornwallis en una campaña decisiva.


title: Marqués de La Fayette

text: Lafayette evadió los intentos de Cornwallis de capturarlo en Richmond. En junio de 1781, Cornwallis recibió órdenes desde Londres para ir a la Bahía Chesapeake para supervisar la construcción de un puerto, en preparación para un ataque terrestre a Filadelfia. Mientras marchaba la columna británica, Lafayette envió a pequeños escuadrones que aparecerían de repente, para atacar por sorpresa la retaguardia del enemigo, logrando así dar la impresión de que sus fuerzas eran más que las en realidad tenían.


title: Marqués de La Fayette

text: El 4 de julio, los británicos abandonaron Williamsburg y se prepararon para cruzar el Río James. Cornwallis envió solamente una avanzada a la ribera sur del río, para esconder la mayoría de sus tropas en el bosque del norte, esperando poder emboscar a Lafayette. El 6 de julio, Lafayette ordenó al general "Loco" Anthony Wayne que atacase con 800 soldados a las tropas británicas desde el lado norte. Wayne se encontró superado en número, pero en lugar de retirarse, lideró una carga con bayonetas. Esto les dio tiempo a los estadounidenses, porque los británicos no les persiguieron. La batalla de Green Spring fue una victoria para Cornwallis, pero el ejército estadounidense se sintió fortalecido por la muestra de coraje de los hombres.