title: Disintegration

text: Las canciones se tornaron más largas y densas en comparación con su trabajo anterior. De hecho, seis de las doce canciones del álbum tienen una duración superior a seis minutos frente a los convencionales tres minutos de las piezas pop. El trabajo se caracterizó por el uso de sintetizadores y teclados, «guitarras monolíticas y percusiones densas y cavernosas». El tono sacro de todo el elepé lo marcó la inaugural «Plainsong» que, según el biógrafo Jeff Apter, «estableció el estado de ánimo para "Disintegration"». Apter describe en su obra el tono sombrío del álbum en la canción «Closedown», de la cual indica que «elementos musicales como tambores retumbantes [...], texturas de teclados en forma de remolino combinados con una delgada línea de guitarra sirven para expresar el desanimo de Smith».


title: Disintegration

text: Gran parte del disco hizo uso de una cantidad considerable de efectos de guitarra. Por ejemplo, en «Prayers for Rain» o en la homónima «Disintegration», los "riffs" de la guitarra de Smith «escalan hacia alturas épicas», al tiempo que los teclados, tocados por Roger O'Donnell, «agregan el tono y las melodías adicionales para que se aúna el canto claro y resignado de Smith».


title: Disintegration

text: Las letras de "Disintegration" trataron sobre el abandono y sobre el paso del tiempo. Robert Smith rescató en este álbum vivencias personales con las que planteaba un autoanálisis: «¿Aprobaría —se preguntó Smith entonces— el implacable adolescente que fui al hombre que ahora soy? ¿O le habría defraudado?». La mayoría de las canciones de "Disintegration" fueron sombrías y de tono negativo, basándose en temas como el suicidio, los desamores, las adicciones y el continuo paso del tiempo. «Lovesong» fue la canción más optimista de todas, compuesta como regalo de bodas de Robert Smith a Mary Poole durante el período de gestación del elepé. Por otro lado, «Lullaby», la tétrica nana del álbum, fue compuesta a través de los recuerdos de la niñez del propio Smith, cuando su padre le cantaba antes de dormir: «Duérmete ahora, niñito, o mañana no te despertarás...».


title: Disintegration

text: Así mismo, durante el mismo proceso de grabación de "Disintegration", un incendio en una estancia del estudio damnificó los manuscritos de las letras escritas por Smith. Según cuenta el miembro de la banda en 1989, Roger O'Donnell, las letras jamás se acabaron de destruir del todo porque Dave M. Allen, el productor del álbum, guardaba una copia en una bolsa de cuero negra.


title: Disintegration

text: A la postre, las letras que Smith compuso para "Disintegration" se consideraron como su propia maduración como persona y como artista.


title: Disintegration

text: La primera edición en vinilo de "Disintegration" en 1989 carecía de los temas «Lastdance» y «Homesick», este último atribuido a Tolhurst. Sin embargo, las ediciones en casete y en disco compacto ya incluyeron estas dos canciones.


title: Disintegration

text: La funda del álbum fue diseñada y desarrollada por la firma Parched Art, propiedad de Andy Vella y del mismo guitarrista de la banda Porl Thompson, que había diseñado la mayoría de las cubiertas de los álbumes de The Cure. Para el diseño de la cubierta, Smith pensó en cambiar de firma para imprimirle un nuevo aire al nuevo disco, pero Vella y Thompson, conscientes de ello, decidieron ser menos abstractos e incluir la imagen de la cara de Smith para ganarse su favor. La cubierta no solo quedó como una de las más icónicas de la banda, sino que algunas publicaciones especializadas la enlistan como una de las mejores portadas de la historia del "rock".


title: Disintegration

text: Para la promoción del álbum se grabaron cuatro vídeos musicales con el siguiente orden de aparición: «Lullaby», «Fascination Street», «Lovesong» y «Pictures of You», todos ellos filmados por el realizador Tim Pope. «Fascination Street» no fue planificado inicialmente por la banda como sencillo, aunque se usó en Estados Unidos para la promoción del álbum en lugar de «Lullaby». Las canciones fueron publicadas durante el año 1989, excepto «Pictures of You» que se publicó en 1990. En ese mismo año, la banda consiguió el al mejor videoclip británico por «Lullaby». La cadena musical MTV contribuyó notablemente a la fama que obtuvo The Cure a nivel mundial con la continua difusión de los vídeos filmados para "Disintegration". Por otra parte, «Lullaby» fue número cinco en la lista de sencillos británica, la posición más elevada de una canción de The Cure en toda su discografía, así como uno de los vídeos más recordados de la banda. "Billboard" lo clasificó en su particular lista de "Los 15 vídeos más terroríficos de todos los tiempos". «Lullaby» fue una alegoría del pasado problemático que Robert Smith tuvo con las drogas, mezclada con algunos recuerdos de su propia infancia.


title: Disintegration

text: La gira de presentación del álbum se tituló The Prayer Tour y se realizó durante 1989 en dos mangas. La primera tuvo lugar por Europa, donde el grupo tocó en España durante cuatro noches: Barcelona, en el Velódromo de la Valle Hebrón, la Plaza de Toros de Valencia, el Velódromo de Anoeta de San Sebastián y en la Plaza de Las Ventas de Madrid. En la segunda, durante la gira norteamericana del The Prayer Tour visitaron Filadelfia, Toronto, Houston y Dallas, entre otras ciudades.


title: Disintegration

text: En julio de 1989, se grabó un concierto de The Prayer Tour en el Wembley Arena. Fue editado en septiembre de 1990, bajo título de "Entreat", el segundo álbum en directo en la historia de la banda. El disco contiene canciones exclusivamente pertenecientes a "Disintegration" y fue editado con fines benéficos. En mayo de 2010, con motivo de la reedición remasterizada, salió a la luz la versión completa del álbum, titulada "Entreat Plus". La nueva edición incluye un tercer CD con las canciones restantes de su primera edición original de 1990.


title: Disintegration

text: A pesar del enorme éxito cosechado por The Prayer Tour, Robert declaró que convertirse en una banda de estadios no era la idea que en un principio tuvo para The Cure. Debido al enorme éxito obtenido con "Disintegration", los promotores de la discográfica en Estados Unidos añadieron nuevas fechas pese a la disconformidad de Smith. En el estadio de béisbol de los Dodger, The Cure actuaron ante 50 000 personas y engrosaron 1,5 millones de dólares. Entre bastidores, el ambiente resultaba cada vez más tenso entre Robert Smith y el resto de sus compañeros, donde hubo disputas continuas por la personalidad de Smith y por el uso y abuso de sustancias narcóticas. Esto produjo un cierto distanciamiento del líder de la banda respecto al resto de sus compañeros, que declaró: «He llegado a una etapa en la que no puedo lidiar con todo esto —refiriéndose al "show business"—. Así que he decidido que este sea el último tour de The Cure». Sin embargo, tales declaraciones de Smith no resultaron ciertas.


title: Disintegration

text: "Disintegration" se interpretó al completo trece años después de su publicación original, durante la serie de conciertos que la banda ofreció en el Tempodrom de Berlín en 2002, como parte del "". El álbum se tocó en directo de principio a fin justo después de "Pornography", editado en 1982, y antes de "Bloodflowers", lanzado en 2000. Según Perry Bamonte, guitarrista de The Cure en 2002, «Estos tres discos son icónicos para la banda». Robert Smith dijo sobre la reinterpretación de "Disintegration" en 2002 que: «Nuestro mayor mérito con "Trilogy" fue que filmamos las canciones de "Disintegration" que no habíamos filmado en 1989 durante la gira del disco».


title: Disintegration

text: El 18 de febrero de 2019, la banda de Robert Smith anunció que, en motivo del 30º aniversario del lanzamiento del álbum, The Cure interpretaría una serie de conciertos especiales en el recinto de la Ópera de Sídney de Australia a finales del mes de mayo de 2019, en donde se tocaría íntegramente el álbum "Disintegration". Además de interpretar entero dicho álbum, la banda incluyó un conjunto de bises pertenecientes a caras B de la era del "Disintegration" jamás tocadas en directo hasta el momento como, por ejemplo, «Babble», «Fear of Ghosts» y otras, incluyendo la versión de «Pirate Ships» de Wendy Waldman que Smith realizó en solitario para el álbum "".


title: Disintegration

text: "Disintegration" fue publicado el 2 de mayo de 1989. Se colocó en tercer lugar en las listas británicas de éxitos y permaneció en esta posición durante veintiséis semanas consecutivas, algo que jamás había conseguido ninguna banda británica anteriormente. «Lullaby» fue la canción mejor posicionada en su país de origen: ocupó el quinto lugar y estuvo siete semanas en lista. En Norteamérica, el álbum escaló hasta la decimosegunda posición y la canción «Lovesong» estuvo durante diecisiete semanas consecutivas ocupando el segundo puesto de la "Billboard", la mejor posición que había conseguido una canción de The Cure en América. Un año después de su publicación, el tercer sencillo del disco, «Pictures of You», alcanzó la posición número veinticuatro en el Reino Unido y obtuvo un disco de oro, con 60 000 copias vendidas. Obtuvo el mismo galardón en Alemania y Suiza donde vendió 100 000 y 25 000 copias respectivamente. En Estados Unidos, con dos millones de copias vendidas, el álbum consiguió dos discos de platino. En 1992, "Disintegration" ya acumulaba tres millones de ventas en todo el mundo.


title: Disintegration

text: Prácticamente desde el momento de la publicación, en mayo de 1989, "Disintegration" fue considerado como una pieza fundamental del rock gótico, además de uno de los mejores álbumes de la década de 1980 según la revista "Rolling Stone" que, en una revisión de 2011, lo calificó como «uno de los mejores discos de la historia para góticos y no góticos».


title: Disintegration

text: La amplia mayoría de las críticas que obtuvo "Disintegration" durante el mismo año de su publicación fueron entusiastas y, con el paso del tiempo, los críticos musicales lo calificaron como «la piedra angular» de la carrera de los ingleses y una pieza fundamental para el rock alternativo. La publicación no especializada "Los Angeles Times" le otorgó cuatro estrellas sobre cinco y comparó la voz de Smith con la de un «murciélago loco fascinado aún por el amor y la desesperación». Entre la crítica especializada, "Rolling Stone" dijo del álbum que «de manera inequívoca, Smith ha conseguido por fin que las cosas sean completamente correctas». Chris Roberts, en el semanario "Melody Maker", fue más duro que sus homólogos y dijo que «The Cure expresan con "Disintegration" vulnerabilidad e insipidez espiritual, energizándola con autenticidad». Posteriormente, el mismo crítico definió a la banda con los Mark Rothko del "rock" melancólico por su trabajo en este disco.


title: Disintegration

text: En retrospectiva, el disco ha sido incluido en numerosas listas tras su publicación en 1989. "Rolling Stone" lo colocó en el número 326 en su compilación de "Los 500 mejores discos de todos los tiempos" en 2012. "Disintegration" fue considerado como el mejor álbum de 1989 según "Melody Maker" a finales del mismo año y ocupó el primer lugar de su lista. La revista "Q" lo puso en el puesto 90 entre "Los 100 mejores álbumes de la historia". Por otra parte, la canción "Pictures of You", cuarto sencillo del álbum, fue ubicada en el puesto 278 por "Rolling Stone" en su lista de "Las 500 mejores canciones de todos los tiempos" en 2011.


title: Disintegration

text: La fama e influencia de "Disintegration" ha ido en aumento con el paso del tiempo. Un año después de su publicación, el director de cine y admirador de Robert Smith, Tim Burton, le ofreció al grupo la posibilidad en 1990 de componer la banda sonora de la película "Edward Scissorhands", cuyo personaje central estuvo inspirado en la imagen que portaba Smith durante la época de promoción de "Disintegration".


title: Disintegration

text: En 1998, el personaje ficticio de Kyle Broflovski en la serie animada "South Park", citó literalmente al personaje animado de Robert Smith: «"Disintegration" is the best album ever!» —traducido al español: «¡"Disintegration" es el mejor disco de la historia!»—. En relación con el cameo que Smith tuvo en la afamada serie de animación, el cantante de The Cure ironizó: «Desde mi aparición en "South Park", soy famoso para mis sobrinos... Cabrones».


title: Disintegration

text: El álbum fue relanzado el 21 de mayo de 2010 en una edición remasterizada que contenía tres discos. El primero era la edición original de la versión compacta de "Disintegration" con los temas no incluidos en la edición de vinilo. El segundo disco contaba con temas inéditos y demostraciones caseras del grupo. El tercer disco fue la edición íntegra del directo "Entreat", con los temas grabados en directo que no fueron incluidos en la edición de 1990. Esta última se tituló "Entreat Plus" y resultó ser una interpretación en directo y de principio a fin de "Disintegration" grabada en 1990.


title: Disintegration

text: Durante algún tiempo, Universal Music Group habilitó un mini-sitio de internet donde se ofrecía acceso en exclusiva a más material contenido en un ficticio cuarto disco digital titulado "Rarezas alternativas: 1988-89", dado de baja algún tiempo después.


title: Aparicio Méndez

text: Aparicio Méndez Manfredini (Rivera, 24 de agosto de 1904 - Montevideo, 27 de junio de 1988) fue un abogado, profesor, político y presidente uruguayo que gobernó el país "de facto" entre 1976 y 1981.


title: Aparicio Méndez

text: Aparicio Méndez nació el 24 de agosto de 1904, en la ciudad de Rivera, al norte del país. Sus padres fueron Regino Méndez y Jacinta Manfredini Pérez, ambos alineados al Partido Nacional y que le dieron el nombre de "Aparicio" en honor al caudillo de dicho partido Aparicio Saravia, que en esos meses se encontraba luchando en la Revolución de 1904. Cuando nació, su padre tenía 19 años y su madre 16. Tuvo cuatro hermanos.


title: Aparicio Méndez

text: Graduado como doctor, se convirtió en especialista en derecho administrativo y profesor de dicha materia en la Facultad de Derecho de la Universidad de la República entre 1934 y 1955. Se alejó de la docencia universitaria como consecuencia de un enfrentamiento con el gremio estudiantil, que lo acusaba de hacer en clase la apología del régimen fascista de Mussolini en Italia. Sin embargo, adquirió gran prestigio, incluso internacional, como jurista. Algunos de sus libros en este campo, como "La jerarquía", "La teoría del órgano", y "Sistemas orgánicos" siguen siendo utilizados a nivel académico y universitario.


title: Aparicio Méndez

text: Militante en el Partido Nacional, fue integrante de la Corte Electoral en los años 1940 y ministro de Salud Pública durante el primer y segundo colegiado blanco entre 1961 y 1964. En 1971 se acercó al Movimiento Por la Patria; tras la celebración de las elecciones de noviembre de ese año, Méndez presenta un alegato de impugnación de los comicios por supuesto fraude.


title: Aparicio Méndez

text: Disuelto el Parlamento en 1973, fue nombrado por la dictadura cívico-militar miembro del Consejo de Estado, órgano con el que el régimen sustituyó a la Asamblea General. En 1974 pasó a presidir este cuerpo.


title: Aparicio Méndez

text: En 1976 fue designado Presidente de la República por el Consejo de la Nación (organismo tutelado por las Fuerzas Armadas), cargo que asume el 1º de septiembre, firmando, entre otros, el Acto Institucional N.º 4 (acto que Alberto Demicheli no quiso suscribir) que proscribió la participación política de 15.000 ciudadanos durante quince años.


title: Aparicio Méndez

text: El 19 de junio de 1977, cumpliéndose 213 años del nacimiento del héroe nacional José Gervasio Artigas, Méndez presidió la ceremonia de traslado de los restos del prócer al nuevo mausoleo en la Plaza Independencia de Montevideo, en un polémico gesto de ensalzamiento de la figura del prócer republicano para legitimar una dictadura cívico-militar.


title: Aparicio Méndez

text: Durante su mandato se llevó a cabo un plebiscito de 1980 que buscaba modificar la Constitución para legitimar el régimen "dictatorial", el cual fue rechazado por el electorado permitiendo un lento proceso de apertura democrática.


title: Aparicio Méndez

text: Falleció el 27 de junio de 1988 en Montevideo, casualmente coincidiendo con el día en que se cumplía el decimoquinto aniversario del golpe de Estado.


title: Irfaan Ali

text: Mohamed Irfaan Ali (Demerara, 25 de abril de 1980) es un político guyanés, perteneciente al Partido Progresista del Pueblo-Cívico (PPP/C) que actualmente se desempeña como Presidente de Guyana desde 2020. Es miembro de la Asamblea Nacional desde las elecciones de 2006, siendo reelegido en 2011 y 2015. Ocupó también numerosos cargos ministeriales durante los gobiernos de Bharrat Jagdeo y Donald Ramotar. El 19 de enero de 2019, fue seleccionado como candidato presidencial de su partido para las elecciones generales de 2020, debiendo competir contra el presidente en ejercicio David Granger, del Congreso Nacional del Pueblo.


title: Irfaan Ali

text: Luego de una serie de impugnaciones y recuentos que paralizaron la confirmación de los resultados electorales durante varios meses, Ali resultó en última instancia electo y asumió la presidencia el 2 de agosto de 2020, convirtiéndose en el primer presidente guyanés nacido después de la independencia del país en 1966.


title: Irfaan Ali

text: Ali nació en Leonora, un pueblo en la región de Demarara, en la costa oeste de Guyana. Hijo de dos educadores y mayor de dos hermanos, Ali también pasó gran parte de sus años de formación en la Isla Leguan. Él es un ex-alumno de las escuelas "Leonora Nursery Primary" y "Cornelia Ida Primary". Ali completó su educación secundaria en el "St. Stanislaus College" en Georgetown, capital de Guyana. Tiene un doctorado en Planificación Urbana y Regional de la Universidad de las Indias Occidentales.


title: Irfaan Ali

text: Tras completar sus estudios, Ali se desempeñó como Gerente de Proyecto de la Unidad de Implementación de Proyectos del Banco de Desarrollo del Caribe en el Ministerio de Finanzas y Planificador Principal en la Secretaría de Planificación del Estado.


title: Irfaan Ali

text: Ingresó en la política en las filas del Partido Progresista del Pueblo-Cívico (PPP/C), gobernante a nivel nacional con Bharrat Jagdeo como presidente (1999-2011). Ali fue elegido miembro de la Asamblea Nacional de Guyana en las elecciones de 2006, con mandato hasta 2011. Posteriormente fue designado para las carteras de Ministro de Vivienda y Agua, y Ministro de la Industria del Turismo y Comercio. Tras la derrota electoral del PPP/C en 2015, el partido pasó a la oposición, y Ali mantuvo su carrera parlamentaria como presidente del Comité de Cuentas Públicas y copresidente del Comité de Servicios Económicos del Parlamento de Guyana.


title: Irfaan Ali

text: Ali es candidato presidencial del PPP/C para las elecciones generales del 2 de marzo de 2020, siendo seleccionado el 19 de enero de 2019. Su controvertida selección se produjo en un momento después de que Ali había sido acusado de diecinueve cargos de conspiración y fraude por parte de la Unidad Especial de Delincuencia Organizada de Guyana (SOCU). Inmediatamente después de su selección, Ali fue acusado de fraude académico.


title: Irfaan Ali

text: Pese a ello, Ali obtuvo la victoria en los comicios con un 50,69% de los votos, asumiendo como Presidente de Guyana el 2 de agosto.


title: Diferencia salarial de género

text: La diferencia salarial de género (también conocida como brecha salarial de género) es la diferencia entre las retribuciones salariales de los hombres y de las mujeres expresada como un porcentaje del salario masculino, de acuerdo con la OCDE.


title: Diferencia salarial de género

text: La Comisión Europea define la brecha salarial de género como «la diferencia relativa en el ingreso bruto promedio de mujeres y hombres dentro de la economía en su conjunto». En todo el mundo, las mujeres ganan menos que los hombres. Las mujeres en promedio ganan entre el 60% y el 75% de lo que ganan los varones.


title: Diferencia salarial de género

text: Existe una variedad de teorías sobre cómo y por qué las mujeres enfrentan discriminación en el mercado laboral. Por ejemplo, un empleador o un cliente pueden subestimar las habilidades de las empleadas o los mismos compañeros de trabajo varones pueden resistirse a trabajar con mujeres. En general estas actitudes no estén dirigidas a todas las trabajadoras sino a aquellas que ocupan puestos de mayor responsabilidad y estatus.


title: Diferencia salarial de género

text: Es importante diferenciar entre la diferencia salarial ajustada y la no ajustada. El cálculo no ajustado de la diferencia salarial de género no tiene en cuenta las diferencias personales a la hora de establecer la comparación, como por ejemplo, edad o educación, ni tampoco las características del puesto de trabajo, como por ejemplo, sector de actividad.


title: Diferencia salarial de género

text: Una parte de la brecha salarial no ajustada puede atribuirse al hecho de que las mujeres opten por trabajos de media jornada con más frecuencia que los hombres y que tienden a trabajar en sectores con menor salario medio. El resto de las diferencias salariales, que no pueden ser explicadas por variables que se suponen que inciden en el salario y que se deben a opciones personales, se denominan brecha salarial ajustada y se interpretan como discriminatorias.


title: Diferencia salarial de género

text: Un informe de 2010 publicado por la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo, mostró que, si bien las mujeres tienden a participar más a menudo en el trabajo a tiempo parcial y toman más frecuentes y más largas interrupciones de la carrera que reducen la permanencia en el empleo, las diferencias en la brecha salarial en Europa –que en 2007 se situaba en el 17,6 % (Eurostat)– se aprecian en el pago por hora y no en el total. Es decir, que las mujeres cobran menos por hora de trabajo en todas las áreas. En una hora de trabajo el promedio salarial de las mujeres está un quinto por debajo del nivel de los hombres. Eso no toma en cuenta el número de horas trabajadas ni los tipos de contrato de trabajo.


title: Diferencia salarial de género

text: La Eurofund llegó a la conclusión de que las principales razones para la brecha salarial están relacionadas frecuentemente con segregaciones tanto horizontales como verticales. Las mujeres tienden a trabajar en las profesiones peor pagadas y llegan a un techo de cristal en sus carreras. Además padecen una valoración menos favorable de sus trabajos. Los orígenes de dichos factores podrían ser juzgados como discriminatorios en sí mismos, siendo esto debido al arraigo de los estereotipos de género en cuanto a profesiones típicamente percibidas como femeninas o masculinas, siendo las profesiones consideradas «femeninas» las peores pagadas.


title: Diferencia salarial de género

text: No solo a las mujeres les cuesta más llegar a puestos gerenciales sino que una vez en el cargo cobran menos que un gerente hombre. En Argentina, las mujeres ganan, en promedio 27,7 % menos que los varones.


title: Diferencia salarial de género

text: Algunos ejemplos publicados sobre el tema se pueden apreciar en los artículos periodísticos que hacen referencia a la diferencia salarial tanto en el ámbito de los países de América Latina, como en el territorio específico de Argentina. "Los verdaderos motivos detrás de la diferencia salarial entre hombres y mujeres" (BBC Mundo). "Los hombres ganan 35 % más que las mujeres y la brecha salarial recién desaparecerá en 88 años" (Infobae). "El trabajo es el lugar donde más se discrimina a la mujer" (Clarín).


title: Diferencia salarial de género

text: Un extenso metaanálisis de Doris Weichselbaumer y Rudolf Winter-Ebmer (2005) de más de 260 estudios de brecha salarial ajustada publicados en más de 60 países ha revelado que, desde la década de 1960 hasta la década de 1990, los diferenciales de salarios brutos en todo el mundo han descendido sustancialmente alrededor de 65% a 30%. La mayor parte de esta disminución, sin embargo, se debió a una mejor dotación de mujeres en el mercado laboral. Las 260 estimaciones publicadas muestran que el componente inexplicado de la brecha no ha disminuido con el tiempo. Utilizando sus propias especificaciones, Weichselbaumer e Winter-Ebmer encontraron que la disminución general anual de la brecha salarial de género equivaldría a un lento 0.17 puntos log, lo que implica un nivel lento de convergencia entre los salarios de los hombres y las mujeres.


title: Diferencia salarial de género

text: Otro metaanálisis de 41 estudios empíricos sobre la brecha salarial realizada en 1998 encontró una tendencia temporal similar en las brechas salariales estimadas, una disminución de aproximadamente 1% por año.


title: Diferencia salarial de género

text: Según el economista Alan Manning de la London School of Economics, el proceso de cierre de la brecha salarial de género se ha desacelerado sustancialmente, y las mujeres podrían ganar menos que los hombres durante los próximos 150 años debido a la discriminación y políticas gubernamentales ineficaces.


title: Diferencia salarial de género

text: Factores específicos de género, incluidas las diferencias de género en las calificaciones y la discriminación, y la estructura salarial general, las recompensas por las habilidades y el empleo en sectores específicos, influyen de manera importante en la brecha salarial de género.


title: Diferencia salarial de género

text: La discriminación sexual a menudo se cita como un factor que influye en la diferencia salarial de género. Un estudio, encargado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, ha concluido que no es posible determinar con exactitud la influencia de cada factor en el total de la brecha salarial. Aproximadamente cuatro de cada diez mujeres trabajadoras (42%) dijeron haber experimentado discriminación de género en el trabajo. Según el Pew Research Center, en Estados Unidos, una de cada cuatro mujeres dijeron que han ganado menos que un hombre que estaba haciendo el mismo trabajo; a diferencia del 5% de los hombres dijeron que han ganado menos que una mujer que hace el mismo trabajo. En una encuesta del Pew Research Center, el 77% de las mujeres y el 63% de los hombres dijeron que Estados Unidos necesita continuar haciendo cambios para dar igualdad a hombres y mujeres en el lugar de trabajo.


title: Diferencia salarial de género

text: Un estudio de la National Bureau of Economic Research de enero de 2018 descubrió que una proporción cada vez mayor de la brecha salarial de género entre 1980 y 2013 se debe a los niños. El fenómeno de los salarios más bajos debido a la maternidad se ha denominado la penalidad de la maternidad.


title: Diferencia salarial de género

text: La maternidad también puede afectar las opciones de trabajo. En un rol tradicional, las mujeres son las que abandonan la fuerza de trabajo temporalmente para cuidar a sus hijos. Como resultado, las mujeres tienden a aceptar empleos peor remunerados porque es más probable que tengan horarios más flexibles en comparación con los empleos mejor pagados. También la maternidad hace que las mujeres sean contratadas, ya que los gerentes tienden a evitar a las mujeres que pueden ser madres por la licencia.


title: Diferencia salarial de género

text: En una encuesta de 2013 del Pew Research Center hecha en Estados Unidos, las mujeres eran más propensas que los hombres a decir que habían tomado descansos de sus carreras para cuidar a su familia. Aproximadamente cuatro de cada diez madres dijeron que en algún momento de su vida laboral habían tomado una cantidad significativa de tiempo libre (39%) o reducido sus horas de trabajo (42%) para cuidar a un niño u otro miembro de la familia. Aproximadamente una cuarta parte (27%) dijo que había dejado de trabajar por completo para hacerse cargo de estas responsabilidades familiares. Menos hombres dijeron lo mismo. Por ejemplo, solo el 24% de los padres dijeron que habían tomado una cantidad significativa de tiempo libre para cuidar a un niño u otro miembro de la familia. Las madres también tenían casi el doble de probabilidades que los padres de decir que tomarse un tiempo para cuidar a sus hijos tenía un impacto negativo en su trabajo o carrera. Entre los que abandonaron el trabajo en los últimos dos años después del nacimiento o la adopción de su hijo, el 25% de las mujeres dijo que esto tuvo un impacto negativo en el trabajo, en comparación con el 13% de los hombres.


title: Diferencia salarial de género

text: Es más probable que los hombres se encuentren en industrias peligrosas que pagan relativamente bien, como la minería, la construcción o la fabricación, y que estén representados por un sindicato. Las mujeres, en cambio, tienen más probabilidades de ocupar puestos de oficina y trabajar en la industria de servicios. Estos factores explican el 53% de la brecha salarial. Un estudio de 2017 en el American Economic Journal: Macroeconomics descubrió que la creciente importancia del sector de servicios ha desempeñado un papel en la reducción de la brecha de género en el pago y las horas. Estudios han señalado que cuanto más dominada por mujeres es la mano de obra de una ocupación, menor es el salario, independientemente del valor o la importancia del trabajo.


title: Diferencia salarial de género

text: Otro factor social, que se relaciona con la maternidad fuertemente, es la socialización de los individuos para adoptar roles de género específicos. Por ejemplo, en el ambiente laboral se percibe que las mujeres no se desempeñan igual que sus equivalentes masculinos, por más que su rendimiento sea el mismo.


title: Diferencia salarial de género

text: Las ideas sociales sobre los roles de género surgen en cierta medida de las influencias de los medios. Los medios retratan los ideales de los roles específicos de género de los cuales se construyen los estereotipos de género. Estos estereotipos luego se traducen en qué tipos de trabajo pueden o deben hacer hombres y mujeres. Algunos estereotipos comunes incluyen las ideas de que los gerentes deben ser varones o que las mujeres embarazadas son una pérdida para la empresa después de dar a luz. De esta forma, el género desempeña un papel de mediación en la discriminación laboral, y las mujeres se encuentran en posiciones que no les permiten los mismos avances que a los hombres.


title: Diferencia salarial de género

text: Estudios de la Organización para la Agricultura y la Alimentación y los de la Organización Mundial de la Salud de las Naciones Unidas mostraron que, en muchas regiones del mundo, las mujeres dedican al trabajo doméstico catorce horas al día en promedio, recoger leña, plantas, traer agua a la casa, dar de comer a los rebaños, cocinar y preparar alimentos y, encima, agricultura de subsistencia, lavar ropa, cuidar a los niños y ancianos y organizar los ritos comunitarios.


title: Diferencia salarial de género

text: Las responsabilidades y tiempo dedicado al hogar o al cuidado de personas dependientes, sin recibir remuneración alguna, restringe notablemente la posibilidad de las mujeres de contar con ingresos propios, de buscar opciones en el mercado laboral, de participar plenamente en la política y la sociedad, al mismo tiempo que las relega de la protección social indispensable para la satisfacción autónoma de sus necesidades. Esto afecta a las mujeres, ya que repercute en:


title: Diferencia salarial de género

text: En México, la participación de las mujeres en el hogar sigue siendo mayor comparada con la del hombre. Cerca del 60% del total de horas dedicadas al trabajo remunerado y no remunerado (tiempo total de trabajo) son contribución de las mujeres, mientras que solo el 40% es realizado por los hombres. En lo que respecta a las actividades domésticas, las mujeres dedican en promedio 29.8 horas a las semana, frente a las 9.7 horas dedicadas por los hombres. Las mayores diferencias se observan en la preparación y servicio de alimentos, limpieza de la vivienda y de la ropa y calzado. Se califica como trabajo no remunerado a las labores domésticas como el cuidado de niñas/os, ancianas/os. Según datos de la ONU, el valor económico del trabajo no remunerado fue el equivalente a 20.5% del producto interno bruto mexicano, a precios de mercado para el año 2013, proporción superior a la industria manufacturera y sector del comercio.


title: Diferencia salarial de género

text: En Argentina, según los resultados de la Encuesta sobre Trabajo No Remunerado y Uso del Tiempo del INDEC del 3er trimestre del 2013, el 88,9% de las mujeres y el 57,9% de los varones realiza trabajo doméstico no remunerado. En todas estas actividades, tanto en participación como en intensidad del trabajo doméstico, las mujeres dedican en promedio 3 horas diarias más que los varones.


title: Diferencia salarial de género

text: La feminización del hambre es un concepto que se refiere a una mayor presencia de mujeres que de varones que padecen hambre en el mundo. Esto es una consecuencia de la diferencia salarial de género, de que las mujeres tienen menor acceso a la propiedad, menor acceso al control de los recursos, son más vulnerables a la malnutrición durante el embarazo y la lactancia y sobre todo, tienen mayor vulnerabilidad cuando se trata de familias monomarentales o madres solteras, por todos estos motivos las mujeres son más vulnerables a la pobreza y el hambre. El 70% de los afectados por hambre a nivel mundial son mujeres.


title: Diferencia salarial de género

text: Un informe de 2009 para el Departamento de Familias, Vivienda, Servicios a la Comunidad y Asuntos Indígenas de Australia argumentó que, además de la justicia y equidad, también existen fuertes imperativos económicos para abordar la brecha salarial de género. Los investigadores estimaron que una disminución en la brecha salarial de género del 17% al 16% aumentaría el PIB per cápita en aproximadamente $260, principalmente a partir de un aumento en las horas que las mujeres trabajarían. Ignorar los factores opuestos como horas de trabajo de las mujeres aumenta, eliminar la brecha salarial de género del 17% podría valer alrededor de $ 93 mil millones o el 8,5% del PIB. Los investigadores calcularon las causas de la brecha salarial de la siguiente manera: la falta de experiencia laboral fue del 7%, la falta de capacitación formal fue del 5%, la segregación ocupacional fue del 25%, el trabajo en empresas más pequeñas fue del 3% y ser mujer representó el 60% restante.


title: Diferencia salarial de género

text: Un estudio de octubre de 2012 de la Asociación Estadounidense de Mujeres Universitarias descubrió que en el transcurso de 47 años, una mujer estadounidense con un título universitario ganaría aproximadamente $1.2 millones menos que un hombre con la misma educación. Por lo tanto, cerrar la brecha salarial mediante el aumento de los salarios de las mujeres tendría un efecto de estímulo que haría crecer la economía de los Estados Unidos en al menos 3% a 4%.


title: Diferencia salarial de género

text: La Comisión Europea argumenta que la brecha salarial de género tiene efectos de gran alcance, especialmente en lo que respecta a las pensiones. Dado que las ganancias de las mujeres a lo largo de la vida son, en promedio, del 17,5% (desde 2008) más bajas que las de los hombres, estas menores ganancias resultan en pensiones más bajas. Como resultado, las mujeres de edad avanzada son más propensas a enfrentar la pobreza: el 22% de las mujeres de 65 años y más están en riesgo de pobreza en comparación con el 16% de los hombres.


title: Diferencia salarial de género

text: Según la edición de 2008 del informe Perspectivas de empleo de la OCDE, casi todos los países de la OCDE han establecido leyes para combatir la discriminación por motivos de género. Ejemplos de esto son la Ley de Igualdad de Salario de 1963 y el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. La prohibición legal del comportamiento discriminatorio, sin embargo, solo puede ser efectiva si se aplica verdaderamente. La OCDE señala que:


title: Diferencia salarial de género

text: Además, aunque muchos países de la OCDE han establecido agencias especializadas contra la discriminación, solo en algunos de ellos estas agencias están efectivamente facultadas, a falta de denuncias individuales, para investigar empresas, emprender acciones contra empleadores sospechosos de operar prácticas discriminatorias, y sancionarlos cuando encuentren evidencia de discriminación.


title: Diferencia salarial de género

text: En 2003, la Oficina de Responsabilidad Gubernamental de los EE. UU. (GAO) descubrió que las mujeres en los Estados Unidos, en promedio, ganaban el 80% de lo que ganaban los hombres en los años 2000 y la discriminación en el lugar de trabajo puede ser uno de los factores contribuyentes. A la luz de estos hallazgos, la GAO examinó la aplicación de las leyes contra la discriminación en los sectores público y privado. En un informe de 2008, GAO se centró en los esfuerzos de aplicación y divulgación de la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC) y el Departamento de Trabajo (Labor). La GAO descubrió que la EEOC no monitorea completamente los esfuerzos de aplicación de los pagos de género y que la Labor no supervisa las tendencias de cumplimiento y los resultados de desempeño con respecto al salario de género u otras áreas específicas de discriminación. La GAO llegó a la conclusión de que "las agencias federales deberían monitorear mejor su desempeño para hacer cumplir las leyes contra la discriminación.


title: Diferencia salarial de género

text: En 2016, la EEOC propuso una norma para presentar más información sobre los salarios de los empleados por género para monitorear y combatir mejor la discriminación de género. En 2018, Islandia promulgó una legislación para reducir la brecha salarial por género del país.


title: Diferencia salarial de género

text: Los grupos de la sociedad civil organizan campañas de concientización que incluyen actividades tales como por ejemplo el Día de Igualdad de Pagos o el Pago Igualitario por Igual Trabajo de Estados Unidos, para aumentar la atención pública que recibe la brecha salarial de género. Por la misma razón, varios grupos publican informes regulares sobre el estado actual de las diferencias salariales de género. Un ejemplo es el Informe de la Brecha Global de Género, publicado por el Foro Económico Mundial por primera vez en el año 2006 para clasificar a los países según la brecha de género calculada entre mujeres y hombres en cuatro áreas clave: salud, educación, economía y política, para medir el estado de la igualdad de género en un país.


title: Diferencia salarial de género

text: El crecimiento de la economía colaborativa proporciona una flexibilidad laboral que hasta ahora se había supuesto que podría favorecer a las mujeres. Sin embargo, el análisis de las ganancias entre más de un millón de conductores de Uber en los Estados Unidos demostró sorprendentemente que la diferencia de ganancias entre los conductores es de aproximadamente el 7 % a favor de los hombres. El algoritmo de Uber no distingue el género de sus trabajadores, pero los hombres consiguen obtener mayores ingresos porque eligen mejor cuándo y en qué zonas trabajar, y cancelan y aceptan viajes de manera más lucrativa. Finalmente, los hombres conducen un 2.2 % más rápido que las mujeres, lo que les permite también aumentar sus ingresos por unidad de tiempo. El estudio concluye que la economía colaborativa puede perpetuar la brecha salarial incluso en ausencia de discriminación. Entre los datos del estudio que son puntos claves, se destacan que el 77% de las mujeres abandonaron la plataforma Uber después de 6 meses en comparación con el 65% de los conductores masculinos; además hay que agregar la cultura sexista que hay en la empresa.


title: Diferencia salarial de género

text: La edición de 2008 del informe "perspectivas de empleo" (""Employment Outlook""), publicado por la OCDE declaró que aunque las tasas de empleo femeninas habían aumentado considerablemente y la brecha laboral de género se había estrechado prácticamente en todos lados, las mujeres aún tenían un 20 % menos de posibilidades de tener un empleo y cobraban un 17 % menos de promedio que los hombres. Además, el informe declaró lo siguiente:


title: Diferencia salarial de género

text: A nivel de la Unión Europea, la brecha salarial de género se define como la diferencia relativa de la media de salario/hora de hombres y mujeres, dentro de la economía en su conjunto.


title: Diferencia salarial de género

text: Eurostat ha descubierto una brecha salarial persistente del 17,5 % de media en los 27 miembros de la Unión Europea en 2008. Existiendo considerables diferencias entre los estados miembros, existiendo una diferencia inferior al 10 % en Italia, Malta, Portugal, Rumania, Polonia, Eslovenia y Bélgica a más del 20 % en Eslovaquia, Países Bajos, República Checa, Chipre, Alemania, Reino Unido y Grecia y más de un 25 % en Estonia, la República Checa y Austria.


title: Diferencia salarial de género

text: Las mujeres ganan 22-23% menos que los hombres, según la Oficina Federal de Estadística de Alemania. La brecha salarial de género revisada fue del 6-8% en los años 2006-2013. Los factores más importantes asociados con la brecha salarial de género restante son el trabajo a tiempo parcial, la educación y la segregación ocupacional (menos mujeres en posiciones de liderazgo y en campos como STEM).


title: Diferencia salarial de género

text: El Observatorio de las desigualdades (""Observatoire des inégalités""), constatando las diferencias salariales (ver salario) entre hombres y mujeres en Francia, intentó cuantificarlas. Según su investigación, la brecha global es del 27 % y se divide entre:


title: Diferencia salarial de género

text: En los Países Bajos, números recientes del CBS (Centraal Bureau voor statistieken, español: Oficina Central de Estadísticas) afirman que la brecha salarial es cada vez menor. Ajustado por nivel de ocupación, nivel educativo, nivel de experiencia y otras 17 variables, la diferencia en las ganancias del sector privado ha disminuido de 9% (2008) a 7% (2014) y en el gobierno de 7% (2008) a 5% (2014) . Sin ajustes, la brecha es para el sector privado de 20% (2014) y el gobierno de 10% (2014). Las mujeres jóvenes ganan más que los hombres hasta la edad de 30 años y esto se debe principalmente a un mayor nivel de educación. Las mujeres en los Países Bajos, hasta la edad de 30 años, tienen un nivel educativo en promedio más alto que los hombres; después de esta edad, los hombres tienen en promedio, un título de educación superior. También puede ser causada porque las mujeres pueden quedar embarazadas y comienzan a tomar trabajos a tiempo parcial para que puedan cuidar a los niños.


title: Diferencia salarial de género

text: En el Reino Unido, los factores más importantes asociados con la brecha salarial de género son el trabajo a tiempo parcial, la educación, el tamaño de la empresa en la que trabaja una persona y la segregación ocupacional (las mujeres están subrepresentadas en ocupaciones profesionales de alto nivel y de gestión). Un estudio de 2015 compilado por la Asociación de la Prensa en base a datos de la Oficina de Estadísticas Nacionales reveló que las mujeres en sus 20 años estaban ganando más que sus pares hombres de la misma edad por un promedio de £ 1,111. Sin embargo, el mismo estudio mostró que los hombres en sus 30 años superaron a sus pares mujeres de la misma edad por una diferencia de, en promedio, £8,775. El entonces primer ministro David Cameron anunció planes para obligar a grandes empresas para que divulguen datos sobre la brecha salarial de género entre el personal.


title: Diferencia salarial de género

text: En abril de 2018, los empleadores con más de 250 empleados tenían la obligación legal de publicar datos relacionados con las desigualdades salariales. Los datos publicados deben incluir las cifras de pago y bonificación entre hombres y mujeres, e incluir datos de abril de 2017. Un análisis de la BBC de las cifras después de la fecha límite mostró que más de tres cuartas partes de las empresas del Reino Unido pagan, en promedio, más a los hombres que las mujeres. La barrister de empleo Harini Iyengar aboga por un trabajo más flexible y un mayor permiso de paternidad para lograr un cambio económico y cultural.


title: Diferencia salarial de género

text: En la Argentina, la brecha salarial por género es aproximadamente del 27% (INDEC) en el año 2017. De acuerdo a un estudio de la OIT, más de la mitad de la brecha salarial por género en el país se debe a una discriminación directa, es decir que personas que son iguales en educación, capacidades y/o experiencia ganan distinto según su género. El resto de la brecha se debe, en parte a los techos y paredes de cristal y, por otra parte, a la asimétrica distribución del trabajo doméstico no remunerado, que deja a las mujeres con una doble y hasta triple jornada laboral. A su vez, la brecha salarial se amplía al 39% cuando se trata de trabajadoras informales (que a su vez, son más de un tercio del total de las asalariadas).


title: Diferencia salarial de género

text: En Australia, la brecha salarial de género se calcula sobre el promedio semanal de las ganancias ordinarias de los empleados a tiempo completo publicadas por la Oficina Australiana de Estadísticas. La brecha salarial de género no incluye las ganancias ocasionales a tiempo parcial y las horas extraordinarias. Australia tiene una persistente brecha salarial de género. Entre 1990 y 2009, la brecha salarial de género se mantuvo dentro de un estrecho rango de entre 15 y 17%. En agosto de 2010, la brecha salarial de género en Australia fue del 16.9%.


title: Diferencia salarial de género

text: Según el Instituto Brasileño de Geografía y Estadística, o IBGE, las mujeres en Brasil estudian más, trabajan más y ganan menos que los hombres. En promedio, combinando el trabajo remunerado, las tareas del hogar y el cuidado de las personas, las mujeres trabajan tres horas a la semana más que los hombres. De hecho, las mujeres promedio trabajan 54.4 horas a la semana, y el hombre promedio 51.4. A pesar de eso, incluso con un nivel educativo más alto, las mujeres ganan, en promedio, menos que los hombres. Aunque la diferencia entre los ingresos de hombres y mujeres ha disminuido en los últimos años, en 2016 las mujeres aún recibían el equivalente al 76.5% de las ganancias de los hombres. Uno de los factores que pueden explicar esta diferencia es que solo el 37.8% de los puestos de gestión en 2016 fueron ocupados por mujeres. Finalmente, de acuerdo con el IBGE, la segregación ocupacional y la discriminación salarial de las mujeres en el mercado laboral también tienen un papel importante en la diferencia salarial entre hombres y mujeres.


title: Diferencia salarial de género

text: Usando las brechas entre hombres y mujeres en participación y oportunidad económica, logros educativos, salud y supervivencia, y empoderamiento político, el Informe Global de Brecha de Género 2015 clasifica la brecha de género de China en el puesto 91 de 145 países (cuanto menor sea el ranking, mayor es la desigualdad). El puntaje de brecha de género de 2015 en China fue de 0,681 (1,00 siendo igualdad). Como país de ingreso medio alto, según la clasificación del Banco Mundial, China es el "tercer país menos desarrollado del mundo" en cuanto a la brecha de género. El subíndice de salud y supervivencia es el más bajo dentro de los países enumerados; este subíndice tiene en cuenta las diferencias de género de la esperanza de vida y la proporción de sexos al nacer (la proporción de hijos varones y mujeres para representar las preferencias de los hijos de acuerdo con la política de China para un solo hijo).


title: Diferencia salarial de género

text: El Foro Económico Mundial detalló que en 2015, Corea del Sur tenía un puntaje de 0,55 (siendo igualdad 1,00 ), por igualdad de remuneración para trabajos similares. De un total de 145 países, Corea del Sur tenía una clasificación de brecha de género de 115 (mientras más baja sea la clasificación, menor es la brecha de género). Por otro lado, el empoderamiento político se redujo a la mitad del porcentaje de mujeres en el gobierno en 2014.


title: Diferencia salarial de género

text: El salario anual no ajustado de la mujer promedio se ha citado entre el 78% y el 82% del salario promedio de un hombre. Sin embargo, después de ajustar las elecciones de trabajadores masculinos y femeninos en especialidad universitaria, ocupación, horas de trabajo y licencia parental, múltiples estudios encuentran que las tasas de pago entre hombres y mujeres varían entre 5-6.6% o, las mujeres ganan 94 centavos por cada dólar obtenido por sus homólogos masculinos. Se ha especulado que el 6% restante de la brecha proviene de la discriminación de género.


title: Diferencia salarial de género

text: Para el año 2013, la brecha salarial de género en la India se estimó en 24.81%. Además, al analizar el nivel de participación femenina en la economía, un informe muestra a India como uno de los 10 peores países de la lista. Por lo tanto, además de la desigualdad salarial, también existe una representación desigual, ya que si bien las mujeres constituyen casi la mitad de la población india (alrededor del 48% del total), su representación en la fuerza de trabajo asciende a solo una cuarta parte del total.


title: Diferencia salarial de género

text: El Global Gender Gap Report 2015 del Foro Económico Mundial estableció que la participación económica y el ranking de oportunidades de Japón (106.º), 145.º siendo la brecha de género más amplia, disminuyó desde 2014 "debido a la menor igualdad salarial para trabajos similares y menos mujeres legisladoras, altos funcionarios y gerentes".


title: Diferencia salarial de género

text: Existe una brecha salarial en Rusia (después de 1991, pero también antes) y el análisis estadístico muestra que la mayor parte no puede explicarse por una menor calificación de las mujeres en comparación con los hombres. Por otro lado, la segregación ocupacional por género y la discriminación en el mercado laboral parecen representar una gran parte de ella.


title: Alienware

text: Fundada en 1996 por Nelson González y Alex Águila, Alienware Corporation es una compañía de hardware estadounidense que ensambla computadoras de escritorio, portátiles, estaciones de trabajo y consolas de juegos de PC. Según los empleados, el nombre Alienware fue elegido debido a la afición de los fundadores de la exitosa serie de televisión "The X-Files", por lo tanto, el tema de sus productos, con nombres como Area-51, Hangar 18 y Aurora .


title: Alienware

text: En 2002, lanza los primeros portátiles que cambiarían el escenario de los juegos ya que las portátiles se convertirían en una opción más realista para los jugadores.


title: Alienware

text: En 2004, Alienware impulsa la industria de computadores hacia adelante con el primer equipo de escritorio en utilizar método de enfriamiento líquido, La ALX.


title: Alienware

text: En 2012, se lanza computadora de Escritorio X51, haciendo los equipos Alienware más accesibles que antes para los jugadores


title: Alienware

text: Alienware obtuvo unos ingresos de 170 millones de dólares en ventas anuales, reduciendo al mínimo gastos para impulsar una iniciativa de expansión internacional lanzada en 2003 para mantener presencia en Australia, Canadá, Francia, Alemania, Reino Unido y Costa Rica.


title: Alienware

text: En 2002, Alienware distribuyó sus sistemas a través de Best Buy y CompUSA en ubicaciones de venta al público. A causa de todas las complicaciones que se produjeron con aquel método de distribución, Alienware decidió atender al cliente vía venta directa y ha tenido, desde entonces, una presencia indirecta de ventas.


title: Alienware

text: Alienware ha competido tradicionalmente con compañías como Micro-Star International, Razer, Acer, Asus, Lenovo y entre otras.


title: Alienware

text: A partir de 2002, Dell considera la compra de Alienware, pero no comenzó el proceso de compra hasta 2006.


title: Alienware

text: El 22 de marzo de 2006, Dell acordó la compra de Alienware, continuando sus operaciones bajo su propio nombre, lo cual se puede apreciar en algunos aspectos, como el similar aspecto de sus respectivas páginas web.


title: Alienware

text: En un principio, se postuló que la adquisición por parte de Dell llevaría a Alienware a dejar de usar procesadores AMD. Sin embargo, no se han dejado de vender productos que utilizan procesadores AMD, aunque sí se introdujeron los procesadores de Intel en algunas gamas de computadoras que antes no los incorporaban.


title: Alienware

text: La nueva filial mantiene su autonomía en términos de diseño y marketing. Sin embargo, el acceso de Alienware para la cadena de suministros de Dell, el poder adquisitivo, y las economías de escala reducen sus costos de operación.


title: Lisi Linder

text: Lisi Linder (Cádiz, España, 15 de abril de 1984) es una actriz española conocida en la pequeña pantalla principalmente por su papel como "Agneska" en "Mar de plástico". En 2020, su papel de Mónica Ramala en "", le ha valido gran reconocimiento.


title: Lisi Linder

text: Lisi Linder nació en Cádiz en 1984, de padre español y madre austriaca. A los 18 años se marchó a Sevilla para estudiar Comunicación Audiovisual y, posteriormente, Arte Dramático en Madrid.


title: Lisi Linder

text: Interpretó un pequeño papel en "Gran Hotel", serie que se prolongó durante tres temporadas hasta concluir en el primer trimestre del año 2013.


title: Lisi Linder

text: También en 2015 se estrenó la serie "Mar de plástico" en Antena 3 de la que es protagonista con el personaje de Agneska Spassy.


title: Lisi Linder

text: En 2017 la actriz participa en la serie diaria de sobremesa "Servir y proteger", emitida en Televisión española. En 2018 forma parte del reparto principal de "La víctima número 8". En 2020 interpreta a Mónica Ramala "en ."


title: Paula Luchsinger

text: Paula Luchsinger Escobar (Santiago, 24 de diciembre de 1994) es una actriz chilena de cine y televisión, reconocida por su participación en la telenovela "Yo soy Lorenzo" y en la serie "La jauría".


title: Paula Luchsinger

text: Quiso ser abogada desde pequeña, pero en tercer año de enseñanza secundaria, fue invitada a un taller de teatro de su escuela, lo que plantó la semilla para apasionarse por la actuación. Al entrar a la universidad, estudió Derecho. Luego de un año, sin embargo, se dio cuenta de que su vocación es la actuación, por lo que ingresó a la Universidad Católica de Chile.


title: Paula Luchsinger

text: Luego, pasó a formar parte del elenco estable del área dramática de Mega. Su primera telenovela fue "Señores papis" (2016-2017), donde interpretó a Ignacia Pereira, la hija de los personajes de Francisco Melo y Francisca Imboden.


title: Paula Luchsinger

text: Durante 2017 y 2018, regresó a la pantalla chica gracias a la telenovela vespertina "Tranquilo papá".


title: Paula Luchsinger

text: Para su rol de Blanca en la novela musical "Yo soy Lorenzo" (2019-2020), ambientada en los años 1960, debió tomar clases de baile, y ver películas y series televisivas de la época. En la ficción, interpretó la canción «Tú serás mi baby». Por este papel antagónico, recibió muy buena crítica.


title: Paula Luchsinger

text: En 2019, también apareció en dos capítulos de la serie Los Espookys, de HBO, y se estrenó su primera película, "Ema", rodada en Valparaíso y dirigida por Pablo Larraín. Para dicha cinta, tuvo que teñir su cabello completamente de color celeste.


title: Paula Luchsinger

text: En 2020 participa en "La jauría", serial policial producida por Fábula y Fremantle para TVN, por la cual asistió a la gala del Festival de Cine de Zúrich de 2019.


title: Primeira Liga 2022-23

text: La temporada 2022-23 de la Primeira Liga es la 89.ª temporada de la Primeira Liga, la liga de fútbol de primer nivel en Portugal. Comenzó el 5 de agosto de 2022, y terminará el 28 de mayo de de 2023. El torneo es organizado por la Liga Portuguesa de Fútbol Profesional (LPFP), una división de la Federación Portuguesa de Fútbol (FPF).


title: Primeira Liga 2022-23

text: Los 18 clubes participantes juegan entre sí 2 veces (17 partidos de local, 17 de visitante) totalizando 34 partidos cada uno, al término de la fecha 34, el club que termine en primer lugar se coronará campeón y clasificará a la Fase de Grupos de la Liga de Campeones de la UEFA 2023-24, el segundo será subcampeón y también obtendrá un cupo directo a la Fase de Grupos de la Liga de Campeones de la UEFA 2023-24; por otro lado, el tercer lugar se clasificará a la Tercera ronda de la Liga de Campeones de la UEFA 2023-24. El cuarto lugar a la Tercera ronda de clasificación de la Liga de Conferencia Europa y quinto obtendrá su pase a la Segunda ronda de clasificación de la Liga de Conferencia Europa. Los dos últimos equipos clasificados descenderán directamente a la LigaPRO 2023-24 y serán reemplazados por el campeón y el subcampeón de la Liga Pro 2022-23. El 16.º clasificado jugará un play-Off de permanencia contra el tercer clasificado de la Liga Pro 2022-23.


title: Primeira Liga 2022-23

text: Un tercer cupo para la Fase de Grupos de la Liga Europa de la UEFA 2022-23 será asignado al campeón de la Taça de Portugal 2022-23, en caso de que el ganador ya estuviera clasificado a la Liga de Campeones, el cupo recayó sobre el tercer clasificado.


title: Primeira Liga 2022-23

text: El décimo sexto lugar de este torneo jugará contra el tercer lugar de la Segunda División 2022-23 en partidos de ida y vuelta para determinar al último equipo integrante de la Primeira Liga de la próxima temporada.


title: Masacre de Octubre

text: La Masacre de Octubre o Masacre de Octubre Negro es el nombre que se le dio a la represión sangrienta llevada a cabo en Bolivia durante octubre de 2003 en el marco de convulsiones sociales generadas tras el anuncio de una serie de medidas propuestas por el Gobierno del Presidente Gonzalo Sánchez de Lozada, quien autorizó la intervención militar contra acciones protagonizadas por civiles durante la serie de eventos denominada Guerra del gas, que cobraron la vida de al menos 67 personas y culminaron con la renuncia de Sánchez de Lozada. El principal tema de conflicto fue la decisión de exportar gas a través de puertos chilenos en un momento en que la cobertura de la red de gas en Bolivia era mínima y no existía una política clara para la gestión de los recursos. La ciudad de El Alto fue el lugar en que la intervención militar, respaldada por el Decreto Supremo n.º 27209 del 11 de octubre de 2003, produjo más víctimas. Los días previos, al igual que La Paz, la ciudad ya había sido fuertemente militarizada.


title: Masacre de Octubre

text: Gonzalo Sánchez de Lozada, cuya candidatura por el MNR fue la más votada en las elecciones presidenciales celebradas el 30 de junio de ese mismo año, asumió la presidencia tras recibir solo el 22.5% de los votos, mientras que el 20.94% fue para Evo Morales, líder indígena del Movimiento al Socialismo ─MAS─ el 20.91% para Manfred Reyes Villa, candidato de Nueva Fuerza Republicana ─NFR─ y el 16.3% de Jaime Paz Zamora, del Movimiento de Izquierda Revolucionaria ─MIR─.


title: Masacre de Octubre

text: Sánchez de Lozada fue elegido presidente tras la designación del nuevo Congreso Nacional, cuyos miembros fueron elegidos ese mismo día, para la que compitió con Morales y que logró gracias al voto de sus parlamentarios y de los procedentes de otros partidos, principalmente el MIR. Sánchez de Lozada y Paz Zamora sellaron antes el denominado Plan Bolivia de Responsabilidad Nacional, pacto de gobernabilidad entre ambas formaciones basado en una futura política que tuviera por eje principal la creación de empleo y riqueza.


title: Masacre de Octubre

text: El 9 de febrero del año 2003 El presidente subió impuestos mediante comunicado por televisión, pero a la gente no le gustó la medida ya que se presumía que el gobierno iba a usar ese dinero para fines particulares antes que nacionales, por eso, el 10 de febrero inician marchas violentas contra la ley de subida de impuestos de tal manera que al día siguiente el 12 de febrero dejó un gran centenar de heridos y decenas de muertos ya que en la mañana de ese día el colegio de La Paz Ayacucho de forma de protestas fueron a los edificios del gobierno en la plaza Murillo de tal manera que empezaron a lanzar piedras a las ventas de los edificios haciendo que que fueran francotiradores a uno de los edificios para asustar a los estudiantes que luego se produciría un gran cruce de balas entre militares y francotiradores que estaban apoyando al gobierno y los policías que estaban en contra del gobierno causando un motín policial, y luego en horas de la tarde la gente se metió a destruir edificios de los partidos de los candidatos causando que como remedio del gobierno anularan la ley al día siguiente con más de 30 muerto y 400 heridos.


title: Masacre de Octubre

text: El nuevo presidente anunció en febrero del 2003 una serie de medidas económicas con poco apoyo popular, entre ellas un nuevo impuesto sobre los salarios que generó protestas en todo el país. Sánchez de Lozada retiró su proyecto, pero la grave crisis suscitada, salpicada de violentos incidentes, motivó la dimisión de todos los miembros de su gobierno. En el siguiente mes de agosto, para intentar poner fin a la crisis que vivía el país, Sánchez de Lozada llegó a un acuerdo con la NFR ─partido de oposición─ que entró en el ejecutivo. El plan gubernamental de costear proyectos sanitarios y educativos con los beneficios de la exportación de gas natural generó nuevos descontentos, principalmente por la posibilidad de que el transporte de dicho producto se efectuara a través de un puerto chileno. Bolivia y Chile se habían enfrentado en 1879 en la Guerra del Pacífico que Bolivia y Perú perdieron, lo que hizo que la exportación del gas boliviano por Chile no sea vista con buenos ojos por la opinión pública boliviana. Gonzalo Sánchez de Lozada huyó del país en un avión, dejando un vídeo en el que confirmaba su renuncia a su cargo de Presidente.


title: Masacre de Octubre

text: A inicios de septiembre, el presidente dio un comunicado por televisión anunciando la venta del gas natural a Estados Unidos de tal manera que el gobierno lo estaba vendiendo muy barato y la gente se dio cuenta de que también había corrupción haciendo que el 15 de septiembre en pueblos de Patacamaya y Warisata hubo lineros muertos; el día 24 de septiembre se pronosticó que ya había 9 muertos y 14 heridos uno de ellos una niña que estaba en su casa, el día 9 de octubre empezó la marcha en el alto dejando otros 9 muertos y 16 heridos en la zona de ventilla, el 11 de octubre hay 10 muertos y 12 heridos y uno de los muertos fue un niño que en cruse de balas ingresó por la boca causando su muerte más tarde el presidente da un comunicado que al gasolinera llegaría ese día pero supieron que la gente bloquearía entonces la gente fue a senkata pero no llegó, luego el Domingo 12 de octubre de 2003 los policías se volvieron contra la gente ya que ellos estaban en contra del gobierno, ese día cancelaron los vuelos desde y hacia La Paz y en la televisión local había escenas de violencia y estaban lansando gases lacrimógenos, luego salieron francotiradores vestidos de civiles que estaban en el edificio de la lotería y que estaban atentando contra la seguridad de la población, la gente en el prado de la ciudad 7000 personas marcharon hacia la zona central de La Paz más tarde ese día estaba soleado pero luego empezó a llover haciendo que traigan la gasolina haciendo que la gente se enoje más ya que el gobierno mintió sobre qué llegaría el día anterior, las Sisternas estaban escoltada por tanques militares y caravanas llena de militares que luego en la autopista empezaron a disparar a la ciudad más tarde hubo marchas violentas en la ciudad Cochabamba, luego ese día hubo 19 muertos y varios heridos


title: Masacre de Octubre

text: Días después el 16 de Octubre el presidente negó que renunciara haciendo que más de 10000 personas en la plaza San Francisco, Por último el 17 de octubre El presidente deja su cargo y escapa con su esposa y y su ministro de obras públicas al Aeropuerto Internacional de El Alto para último escapar a Santa Cruz ya que en La Paz no había ningún vuelo ya que estaba cerrado luego a las 10:00 de la noche Carlos Meza Gisbert asume el cargo de presidente ya que mediante leyes si el presidente renuncia el vicepresidente toma el cargo.


title: Masacre de Octubre

text: Ante esta situación, que produjo escisiones en el ejecutivo, Sánchez de Lozada dimitió el 17 de octubre. Fue sustituido por su vicepresidente Carlos Mesa, quien formó un gabinete integrado por políticos no adscritos a partido alguno, con la intención de poner fin al conflicto y alcanzar la reconciliación nacional. Poco después de su investidura, Mesa se comprometió a convocar un referéndum en el que los bolivianos deberían pronunciarse sobre la cuestión de la exportación de gas natural.


title: Masacre de Octubre

text: El 18 de mayo de 2009 la Corte Suprema de Justicia de Bolivia dio inicio al juicio contra Sánchez de Lozada, quien fue acusado de genocidio. El juicio se llevó a cabo en Sucre, la capital del país y sede del Poder Judicial. Además del expresidente, fueron acusadas diecisiete personas, entre ellas once ministros y cinco exjefes militares.


title: Masacre de Octubre

text: La Fiscalía presentó 328 testimonios y alrededor de 4900 pruebas durante las audiencias realizadas, en la que junto a la Fiscalía, la Asociación de Derechos Humanos y la Asociación de víctimas se constituyeron en parte acusadora.


title: Masacre de Octubre

text: En 2011 tras un juicio en el que no se presentaron todos los acusados, la Corte de Justicia halló culpables a los exministros Erick Reyes Villa y Adalberto Kuajara, quienes habían permanecido en el país y se habían sometido al juicio. A diferencia de otros ministros y autoridades acusados, la pena fue establecida en tres años de reclusión.


title: Masacre de Octubre

text: También se determinó condena para cinco exjefes militares: Roberto Claros, Juan Véliz, Osvaldo Quiroga, Luis Aranda y Gonzalo Rocabado, con penas de entre diez y quince años de reclusión. Se determinó igualmente el pago de resarcimiento a las víctimas. En 2014, dos de los militares acusados presentaron un alegato sobre el proceso y su desenlace a la ONU que fue desestimado.


title: Masacre de Octubre

text: Como parte del proceso se solicitó a Estados Unidos la extradición de Sánchez de Lozada, que fue rechazada en 2011. Una segunda petición fue aceptada en 2016.


title: Masacre de Octubre

text: Los familiares de las víctimas de la masacre están organizadas como «Víctimas de octubre negro» y realizan actividades reivindicativas, conmemorativas y de seguimiento de los procesos judiciales contra los acusados.


title: Catherine Reitman

text: Catherine Marcelle Reitman (Los Ángeles, 28 de abril de 1981) es una actriz y crítica de cine estadounidense.


title: Catherine Reitman

text: Reitman nació en Los Ángeles, California, hija de la actriz franco-canadiense Geneviève Robert y el actor canadiense nacido en Eslovaquia Ivan Reitman. Su padre es de familia judía y su madre se convirtió al Judaísmo. Asistió al Cate School y se graduó en interpretación en la Universidad del Sur de California.


title: Catherine Reitman

text: Reitman protagonizó la serie de televisión "The Real Wedding Crashers", basada en la exitosa película "Wedding Crashers". Apareció en las películas "Knocked Up" (2007) "I Love You, Man" (2009) y "My super ex-girlfriend" (2006). También tuvo papeles en las series "Hollywood Residential", "It's Always Sunny in Philadelphia", "How I Met Your Mother", "Weeds", "Workin' Moms" (de la que es creadora y productora) y "Black-ish".


title: Catherine Reitman

text: En enero de 2011, Reitman lanzó "Breakin' It Down with Catherine Reitman", un programa web de críticas de cine en YouTube, el cual terminó en julio de 2013. De vez en cuando sustituye a Kevin Smith como co-presentadora junto a Ralph Garman en su podcast, "Hollywood Babble-On".


title: Chihayafuru

text: "Chihayafuru" ganó el premio "Manga Taisho Award" en el 2009 y el Kōdansha Manga Shō en la categoría shōjo del 2011. Desde que su cuarto volumen fue lanzado en marzo de 2009, apareció regularmente en el "Japanese Comic Ranking Char" y se estima que en agosto de 2011 vendió más de 4.5 millones de copias. Su popularidad aumentó el perfil del karuta competitivo en Japón.


title: Chihayafuru

text: El manga cuenta con una adaptación al anime de tres temporadas. La tercera temporada se estrenó el 22 de octubre de 2019. Las primeras dos temporadas han sido distribuidas en línea por Crunchyroll desde el 5 de octubre de 2011. La segunda temporada fue emitida entre enero y junio del 2013.


title: Chihayafuru

text: Durante el año 2016, bajo la dirección de Norihiro Koizumi, se estrenó en Japón una película de imagen real, basada en el manga, titulada "Chihayafuru: Kami no ku". El 20 de abril del mismo año, fue estrenada una segunda parte de la película, titulándose "Chihayafuru: Shimo no ku". En el año 2018, se estrenó la tercera parte del live action, bajo el nombre de "Chihayafuru: Musubi."


title: Chihayafuru

text: En octubre de 2017 se comenzó a publicar en la misma revista de la historia original, el manga "Chihayafuru: Chuugakusei-hen", escrita por Yui Tokiumi con ilustraciones de Oto Tooda. En esta historia paralela, se relata la vida de los protagonistas cuando aún eran estudiantes de secundaria baja. Este trabajo es, a su vez, una adaptación de la novela ligera homónima, publicada en 2012 por Yuki Suetsugu.


title: Chihayafuru

text: El 2018 fue estrenada una serie de drama japonés llamada "Chihayafuru: Tsunagu", la cual se encargó de conectar los acontecimientos ocurridos en la segunda película con los acaecidos en la tercera. Cuenta con un total de 5 episodios y fue transmitida por la cadena de streaming Hulu.


title: Chihayafuru

text: Cuando Chihaya Ayase cursaba el sexto grado de primaria tenía como máximo sueño ver a su hermana convertida en una modelo reconocida. Su mundo se transforma cuando conoce a Arata Wataya, un compañero de clase transferido de "Fukui," quien, junto con enseñarle el verdadero significado de lo que era un sueño, le desvela la magia del juego de cartas tradicional japonés: Karuta. Arata, además, le comparte su anhelo máximo: convertirse en el mejor jugador de karuta. Chihaya rápidamente se contagiará de su pasión por este juego y decidirá encaminar su nuevo sueño hacia el horizonte de convertirse en la mejor jugadora de karuta de Japón.


title: Chihayafuru

text: Cuando se enfrenta a él por primera vez en un encuentro de karuta, queda profundamente impresionada al verlo apasible recuperando cartas con intensa concentración y agilidad. Arata, posterior al partido, le desvela que ella posee aptitudes innatas para jugar, como era el caso de su audición extraordinaria. Ella se encanta con el juego y decide introducirse en este mundo en compañía de Arata y de su amigo cercano Taichi Mashima. De esta manera, se erige una profunda amistad entre los tres.


title: Chihayafuru

text: Cuando Chihaya apenas había emprendido el nuevo sueño de convertirse en la mejor jugadora, al mismo tiempo que jugaba placenteramente con sus amigos, se ve forzada a separarse de ellos, ya que, al término de sexto grado, cada uno debía tomar caminos diferentes.


title: Chihayafuru

text: Tres años pasan y, ahora en preparatoria, Chihaya se reencuentra con su amigo Taichi. Juntos deciden formar un club de karuta. Con sus compañeros y amigos apoyándola, Chihaya se esfuerza por convertirse cada vez en una mejor competidora y así, un día encontrarse con Arata de nuevo. Es así como emprende el camino de convertir a su equipo de preparatoria en el mejor a nivel nacional y, al mismo tiempo, ser la nueva reina de Karuta.


title: Chihayafuru

text: Cumpleaños: 1 de JunioChihaya Ayase (綾瀬 千早) es la protagonista de la historia. Es una jugadora de karuta con una capacidad auditiva extraordinaria. Es conocida por sus compañeros de instituto como "Belleza en vano", puesto que su apariencia física se asemeja a la de una muñeca, cuya belleza se eclipsa por sus movimientos y actitudes bruscas y energéticas. Es alegre, obstinada y audaz. Su sueño es convertirse en la mejor jugadora de Karuta. Tiene una buena capacidad deportiva, logrando destacarse en el atletismo. Pero, al mismo tiempo, posee una pésima capacidad para memorizar y para los estudios. En la escala de notas de su preparatoria, es la quinta, contada desde abajo hacia arriba.


title: Chihayafuru

text: Cuando era niña, su sueño era ver a su hermana mayor convertirse en la modelo número 1 de Japón. En sexto grado de primaria conoce a Wataya Arata, un compañero de clase, quien, además de revelarle el verdadero sentido de un sueño, la sumerge en el mundo del karuta competitivo. A partir de aquel encuentro, termina cambiando su sueño: ser la Reina del Karuta, el cual es el rango máximo femenino del juego competitivo.


title: Chihayafuru

text: En su primer año de preparatoria forma un club de karuta competitivo y recluta a compañeros con el objetivo de hacer que más personas se encantasen del karuta. Se reencuentra con su amigo de infancia, Mashima Taichi, con quien jugó karuta en su niñez y del cual se había tenido que separar por razones académicas. Él se convierte en el primer miembro reclutado y en el presidente del club. Posteriormente convence a Ōe Kanade, a quien llama Kana-chan, a Nishida Yuusei, un jugador de karuta que había abandonado el deporte hace algunos años y a Komano Tsutomu, un compañero antisocial que raramente se separaba de su escritorio. Formará fuertes lazos de amistad con cada uno de ellos y, a su vez, estos le irán enseñando nuevas formas de amar el karuta. En su aventura por el mundo competitivo del "Hyakunin Isshu," conocerá a notables rivales tales como la Reina actual del karuta, Wakamiya Shinobu o el Gran maestro actual, Suō Hisashi, a quienes querrá superar a toda costa.


title: Chihayafuru

text: Posee un fuerte vínculo con Arata y con Taichi. A ambos los considera amigos importantes de infancia. Por lo anterior, la separación de sus amigos que experimenta al final del sexto grado, le deja un profundo vacío en su vida. Sin embargo, antes del momento de distanciarse de sus queridos amigos, logra establecer una promesa que se convertirá en el motor de su vida y su principal motivación para mejorar en su juego: mientras los tres sigan jugando karuta, sea en el lugar que sea, se volverán a reunir.


title: Chihayafuru

text: Taichi es un amigo de infancia de Chihaya y un jugador de karuta clase A. Posee una memoria extraordinaria, que aplica tanto en el karuta, como en sus estudios. Es un estudiante que se destaca en todos los ámbitos académicos y deportivos. Es popular entre las chicas. Tiene una personalidad tranquila, calmada y metódica, pero es bastante competitivo. Almacena algunos sentimientos negativos en su interior, que logran interponerse en sus aspiraciones, los cuales se remiten a la envidia y al pesimismo. Envidia a todos aquellos jugadores que tienen el denominado "sentido del juego", que se supone que es una cualidad con lo que uno nace y con la que él no cuenta. Asimismo, guarda profunda envidia y celos a Arata, debido a su extraordinaria habilidad como jugador y por ser quien se lleva toda la atención de Chihaya. En cuanto a su pesimismo, este se refleja en las veces en que ha desistido de seguir jugando, puesto que considera que pese a todo el esfuerzo que ponga en mejorar, jamás superará a jugadores como Arata o Chihaya. Sin embargo, con el tiempo comienza a dejar de lado este sentimiento, centrando como objetivo principal el convertirse en una persona que no huye y, para ello, decide practicar y adoptar técnicas que le permitan dar pelea a aquellos que poseen el sentido del juego innato.


title: Chihayafuru

text: Ha estado enamorado de Chihaya desde que era pequeño. Por lo anterior, cuando Arata llega a su clase y genera cercanía con ella, se siente celoso. No obstante, luego de jugar karuta con él en una competición de su escuela y de hablar un poco, rompe aquella barrera que había impuesto y se convierte en un gran amigo de él. Al final de sexto grado queda seleccionado en una secundaria de alto prestigio, ubicada en un sector lejano de su hogar, razón por la cual deja de jugar karuta. De esta forma se distancia de Arata y de Chihaya.


title: Chihayafuru

text: En la secundaria jugó karuta por un breve período, pero terminó abandonándolo por la creencia de que sería inútil dedicar tanto tiempo al entrenamiento si estaba predicho que nunca superaría a Arata. En la preparatoria se reencuentra con su amiga Chihaya y decide entrar al club que ella estaba formando, convirtiéndose en el presidente del mismo. Luego de un par de encuentros de karuta, vuelve a sentir la pasión que había perdido, aunque con el tiempo confiesa que en realidad él nunca ha llegado a amar este juego. Se vuelve un amigo cercano de Komano y Yuusei.


title: Chihayafuru

text: En tercer año de preparatoria, después de una serie de acontecimientos que involucraban sus sentimientos por Chihaya, decide abandonar el club, instaurando el caos en el mundo de su amiga. Durante el mismo período, se acerca al Gran Maestro regente Suō, estableciendo una especie amistad con él. Suō decide ayudarlo con su karuta, por razones que aún son desconocidas. En algunas ocasiones ha dicho que le resulta interesante la personalidad de Taichi.


title: Chihayafuru

text: Cumpleaños: 1 de Diciembre.Arata es un amigo de infancia de Chihaya y Taichi y un jugador de karuta clase A. Es el responsable de la pasión desbordante que Chihaya siente por el karuta. Ha jugado desde pequeño, debido a que su abuelo era un maestro de este juego y buscaba fomentar en su nieto fuertes aptitudes para jugar.


title: Chihayafuru

text: Tiene una personalidad calmada y apacible, pero es sumamente competitivo. Es originario de Fukui, pero debido al trabajo de su padre, a la edad de 12 años debe mudarse a Tokio. En este período es cuando conoce a Chihaya y a Taichi. Los tres, luego de vovlerse amigos, se inscriben en la Sociedad Shiranami de Harada Hideo y participan en una sola competición por equipos. Debido a que su abuelo se enferma gravemente, al final de sexto grado debe devolverse a Fukui, pues su familia se harìa cargo de él. De esta forma, se separa de sus amigos. En Fukui continua jugando karuta, en parte por su pasión al juego y por el deber de cumplir la promesa que había establecido con Chihaya y Taichi, de seguir jugando para volverse a encontrar en alguna competición futura. Sin embargo, cuando le diagnostican demencia a su abuelo, comienza a abandonar el juego, pues le causaba profundo dolor que su abuelo no pudiera recordar lo que más amó en su vida. Cierto día, cuando estaba a cargo del cuidado de su abuelo, este recobra la cordura por un breve período de tiempo y le ordena que vaya a jugar a un torneo que se estaba llevando a cabo en Fukui. Arata asiste y logra obtener el primer lugar. Sin embargo, cuando llega a su hogar, descubre el fallecimiento de su abuelo. Se atribuye la culpa, ya que lo había dejado completamente solo por estar jugando y decide abandonar el karuta completamente. Eventualmente, gracias a Chihaya y Taichi, retoma este deporte, decide volver a aspirar a ser el Mejin y se vuelve a inscribir en la Sociedad de Nagumo. Es considerado uno de los jugadores más prometedores para convertirse en Gran Maestro. Se revela que durante su niñez se enfrentó en variadas ocasiones a Wakamiya Shinobu, la actual Reina, resultando victorioso en todos los partidos.


title: Chihayafuru

text: Debido a que Chihaya fue la primera persona que se acercó a él durante su estancia en Tokio y quien lo reincorporó al mundo del juego que más ama, le guarda profundo cariño, llegando a enamorarse de ella. Siente profundo respeto por su amigo Taichi y sabiendo que aquel también estaba enamorado de ella, decide no acercársele en ese ámbito. Sin embargo, luego de perder la competición de los retadores del Este y del Oeste contra Harada Hideo y de escuchar hablar a Chihaya sobre el reciente encuentro, siente el impulso de confesársele, dejándola en profundo estado de shock.


title: Chihayafuru

text: En su tercer año de preparatoria, por influencia de Taichi y Chihaya, decide formar un club de karuta en su escuela.


title: Chihayafuru

text: Cumpleaños: 3 de Noviembre.Kanade "Kana-chan" (apodo creado por Chihaya), es una chica que ama la historia de los Cien Poetas y cualquier otro libro que hable sobre la poesía tradicional. Cierto día, mientras aún era parte del club de arquería, descubre un anuncio del club de karuta que Chihaya había distribuido por toda la escuela. Le llama la atención debido a que, en primer lugar, el afiche tenía dibujada a una mujer en hakama, vestuario que a ella le fascinaba y, en segundo término, porque, el karuta utilizaba los poemas recopilados en el "Hyakunin Isshu," uno de sus libros favoritos. A raíz de lo anterior, comienza a pensar que el club guardaba profunda relación con los protocolos de vestimenta del período Heian y las costumbres de ese entonces. Decide observar la práctica esperanzada, pero al notar el juego de Chihaya y Taichi, se decepciona y opta por huir del lugar. Chihaya decide convencerla, ya que a sus ojos ella ya amaba el karuta, de una forma distinta a los demás. Le menciona que solo le restaba entrenar y volverse fuerte. Kana-chan decide intentarlo, con dos condiciones. La primera era usar hakama en todas las competencias y la segunda, refería a que Chihaya debía modelar las yukatas de su tienda, para así patrocinarlos. Con el tiempo se convierte en una apasionada jugadora de karuta. Actualmente tiene por sueño el convertirse en una lectora certificada de karuta, ya que considera que quien más ve los poemas y los siente, son los lectores de los encuentros. Su modelo a seguir es la lectora Kyoko Yamashiro.


title: Chihayafuru

text: Cumpleaños: 29 de Noviembre.Fue apodado por Chihaya como Nikuman-kun (Porky), debido al parecido de su apellido con los caracteres de "Nikuman" y a que cuando se conocieron el estaba deseoso de comer panecillos de cerdo (Nikuman). Yuusei es miembro de la sociedad de Karuta Suihoku desde pequeño, por lo que ha jugado karuta toda su infancia. En un principio solo jugaba por diversión, pero después comenzó a hacerlo para ganar, pues se sentía feliz con los halagos que le dirigían por sus victorias. Sin embargo, cuando se convierte en un jugador de clase B, decide detener su carrera como jugador. Lo anterior surge a raíz de la primera derrota que sufre durante un torneo. En aquella ocasión fue vencido por Arata. En consecuencia, decide abandonar el karuta, pues consideraba que nunca podría derrotarlo. De esta forma, ingresa, durante la secundaria, al club de tenis, con el objetivo de desprenderse del karuta. Al llegar a la preparatoria, se reencuentra con Chihaya, a quien había conocido durante un campeonato cuando niños. Ella lo incita a abandonar el tenis, haciéndole notar la pasión que aún sentía por el karuta. Se convierte en el quinto miembro del club que Chihaya estaba formando. Cuando se reincorpora al karuta, vuelve a la sociedad Suihoku, ya que también la había abandonado. Actualmente es un jugador clase A.


title: Chihayafuru

text: Cumpleaños: 2 de Febrero.Conocido como "Desktomu-kun" ("Escritorio-kun"), apodo otorgado por sus compañeros de clases, debido a la similitud entre la pronunciación de su nombre "Tsutomu-kun" con la de "Desktomu-kun" y a raíz de su afición característica de no separarse nunca de su escritorio. En un inicio solo le importaba convertirse en el mejor estudiante de su grado, mediante la obtención de las mejores calificaciones en los exámenes. Para cumplir su cometido, se dedicó a estudiar arduamente, inclusive en los horarios libres de clase, quedándose sentado en su escritorio la mayor parte del tiempo. Chihaya se percata de su existencia, debido a que eran compañeros de clases. Ella, al notar la inteligencia de Tsutomu, comienza a creer que él podía convertirse en un gran jugador de karuta, puesto que tenía las facultades idóneas para memorizar las cartas rápidamente. Convencida de su idea, decide reclutarlo a toda costa. Él se niega rotundamente, puesto que creía que el karuta no le traería ningún beneficio. Luego de ser arrastrado con su escritorio al salón del club de karuta y al darse cuenta de que Mashima Taichi, el estudiante n°1 del grado, era miembro del club, decide unirse a cambio de una condición: si le demostraban que el karuta era un juego de memoria, se integraría. Para lo anterior, le pide a Chihaya y a Taichi que jueguen con las cartas dadas vueltas. Luego de ver que Taichi podía jugar perfectamente, huye del salón junto a su escritorio. Taichi, finalmente, lo convence de unirse al club.


title: Chihayafuru

text: Desktomu-kun se deprime durante el "Torneo Regional de Tokio interescolar," su primer torneo, puesto que desde que se había unido al club. no había ganado ninguna partida, sin embargo con la ayuda de Chihaya y Taichi logra recuperarse. En el torneo de Saitama queda en segundo lugar por lo que avanza a clasificación C junto a Kanade.


title: Chihayafuru

text: Cumpleaños: 22 de Abril.Es la Reina (Queen) actual de karuta. Vive en Kioto y nunca se ha unido oficialmente a alguna sociedad de Karuta. En su niñez asistió, por encargo de su abuela, a la Sociedad de Myōjō, mas, con el tiempo, dejó de ir. Es catalogada como una genio del karuta, debido sus facultades para jugar. Ascendió a la clase A en cuarto grado de primaria y a la edad de 15 años, se convirtió en la Reina. De esta forma se transformó en la Reina más joven de karuta. Le fascinan las cosas lindas, llegando a obsesionarse con ellas, sobre todo con los personajes mascotas más populares de Japón. Su personaje favorito es Snowmaru, un muñeco de nieve oriundo de Osaka. Es una persona que suele hablar con sarcasmo, por lo que siempre oculta la verdad de sus palabras. Tiene afición en humillar a los jugadores que han perdido contra ella. Sin embargo, solo lo hace con aquellos a los que suele recordar, como es el caso de Sudou Akito. También suele molestar a aquellos que le han suponido una amenaza, como es el caso de Arata, a quien nunca ha podido vencer, de Hisashi Suō, con quien nunca ha jugado y de Chihaya, quien le ha hecho perder los estribos en más de una ocasión durante los partidos. Chihaya ha sido la única jugadora que le ha ganado en cartas de una sola sílaba. Debido al remordimiento gestado por este acontecimiento, Shinobu decide mejorar en todo ámbito, para que la próxima vez Chihaya no tome ninguna de sus cartas. Mantiene una relación de amor/odio con su abuela materna. Considera a Arata como su amigo/enemigo.


title: Chihayafuru

text: Cumpleaños: 4 de Marzo.El actual Gran Maestro (Meijin) de karuta. Comenzó a jugar karuta en la universidad y tardó tan solo tres años en llevarse el título de Gran Maestro. Ha protegido el título por 5 años consecutivos. Tiene una audición extraordinaria, inclusive mejor que la de Chihaya. A pesar de su actitud que le molesta a muchas personas en el Karuta, se ha demostrado ser una persona en varios casos amable y considerada. Asimismo, aunque proyecte la imagen de un lobo solitario, en realidad es una persona muy querida por sus cercanos, especialmente por aquellos que se vinculan con el karuta. Tiene la afición de regalar dulces japoneses a todos los jugadores de clase A, puesto que aquellos están provistos de muchas vitaminas.


title: Chihayafuru

text: Pese a lo que muchos puedan creer, él no ama el karuta. Solo lo considera como el único deporte en el que podrá permanecer, aun cuando pierda la vista. Tiene una enfermedad en los ojos, que eventualmente lo llevará a la ceguera. Por lo anterior, suele andar con gafas.


title: Chihayafuru

text: En un capítulo del manga hace notar que se enamora, brevemente, de Chihaya, llegando a llamarla "mi novia" en su mente. Con el tiempo, se vuelve un tipo de mentor/posible amigo de Taichi, a quien decide ayudar en la práctica del karuta.


title: Chihayafuru

text: Altura: 159 cm.Es la hermana mayor de Chihaya, es bastante egocéntrica a veces pero siempre se ha preocupado por su familia, tanto que quiere tener un buen trabajo y pagar la hipoteca de la casa. Es una famosa modelo en Japón. Ha tenido papeles menores como actriz. En algunas ocasiones ha mencionado que desea tener un papel en algún drama histórico.


title: Chihayafuru

text: Cumpleaños: 7 de Diciembre. Presidente del club de Karuta durante sus años de secundaria. Es clase A en Karuta. Sudō es conocido por ser una persona altamente sádica, característica que saca a relucir durante los encuentros de Karuta, en donde suele colocar en una posición incómoda a sus contrincantes con sus comentarios sádicos. Es altamente orgulloso y es un fiel cumplidor de palabras. Este último atributo se aprecia en las diversas apuestas que establece con distintos jugadores de Karuta, en donde se ve que en el momento de perder alguna de ellas, está dispuesto a aceptar su derrota y cumplir el castigo de la apuesta. Es estricto con los demás miembros del club, suele depositar mucha presión en los mismos, llegando al punto en que con su sola mirada puede atemorizarlos


title: Chihayafuru

text: Resultados de los torneos más importantes de los principales personajes y preparatorias, ordenados cronológicamente.


title: Chihayafuru

text: Partidos dirigidos exclusivamente a jugadores de clase A, cuyos/as ganadores/as se convierten en los representantes del Este o del Oeste, dependiendo de la localidad en la que estén participando, para retar a los regentes Queen y Mejin. Tanto para el Este como para el Oeste, se eligen dos representantes, una mujer y un hombre.


title: Chihayafuru

text: Se llevan a cabo en noviembre. En estos, los respectivos representantes del Este y del Oeste deben enfrentarse entre sí, para poder elegir al/la retador/a oficial que jugará contra los regentes Queen y Mejin


title: Chihayafuru

text: "Chihayafuru" es publicada en la revista Be love, de la editorial Kodansha, desde el 2007. Hasta marzo de 2019, Kodansha ha recopilado los capítulos del manga en 49 volúmenes tankōbon. Actualmente cuenta con 245 capítulos. La serie ganó el premio "Manga Taisho Award" en el 2009 y el Kōdansha Manga Shō en la categoría shōjo del 2011.


title: Chihayafuru

text: El volumen 28 ha sido el 12° manga más vendido en Japón, durante agosto de 2015, con un total de 327.925 copias vendidas; el volumen 29 fue el 10° manga más vendido durante octubre de 2015, con un total de 300.839 copias vendidas; asimismo, el volumen 30 se situó como el 10° manga más vendido durante enero de 2016, con un total de 313.770 copias vendidas; el volumen 31 fue el 8° manga más vendido durante marzo del mismo año, con un total de 336.281 copias vendidas; el volumen 32 se posicionó como el 9° manga más vendido durante julio de 2016, con un total de 325.208 copias vendidas; el volumen 33 se localizó el 7° manga más vendido durante octubre del mismo año, con un total de 308.184 copias vendidas; el volumen 36 ha sido el 5° manga más vendido durante noviembre de 2017, con un total de 240.134 copias vendidas; el volumen 38 fue el 3° manga más vendido durante mayo de 2018, con un total de 252.978 copias vendidas. El volumen 40 ha sido el 7° manga más vendido durante noviembre de 2018, con un total de 210.706 copias vendidas.


title: Chihayafuru

text: "Chihayafuru" se convirtió en el 16° manga más vendido durante el año 2012, con un total de 2.481.385 copias vendidas; el 30° más vendido durante el año 2014, con un total de 1.937.059 de copias vendidas; y el 11° manga más vendido durante el año 2016, con un total de 3.019.944 de copias vendidas.


title: Chihayafuru

text: Kodansha ha publicado los tres primeros volúmenes en una edición bilingüe con traducciones al inglés de Stuart Varnam y Yōko Toyozaki. A partir del año 2017, Kodansha Comics ha publicado una versión en digital de la serie en inglés. El manga ha sido licenciado en francés por Pika Édition, en coreano por Haksan Culture Company, en taiwanés por Tong Li Publishing y en tailandés por Bongkoch Publishing.


title: Chihayafuru

text: Entre el 9 de septiembre de 2012 y el 13 de diciembre de 2013, Kodansha publicó, bajo su sello KC Deluxe, una serie de 4 novelas ligeras, bajo el nombre de "Chihayafuru: Chuugakusei-hen." Esta fue escrita por Yui Tokiumi y trata sobre la vida de los personajes principales durante la escuela secundaria.


title: Chihayafuru

text: La serie fue adaptada al anime por Madhouse y televisada por Nippon Television, bajo la dirección de Morio Asaka. El guion fue escrito por Naoya Takayama y el diseño de los personajes fue llevado a cabo por Kunihiko Hamada. La música fue compuesta por Kousuke Yamashita. La serie tiene tres temporadas. La primera fue titulada "Chihayafuru," la segunda fue denominada "Chihayafuru 2" y la última "Chihayafuru 3." Las primeras dos temporadas cuentan con un total de 25 capítulos y fueron transmitidas por Crunchyroll simultáneamente.


title: Chihayafuru

text: "Chihayafuru" fue emitida desde el 4 de octubre de 2011 al 27 de marzo de 2012. Desde el 21 de diciembre de 2011 hasta el 22 de agosto de 2012, esta temporada se transmitió en 9 volúmenes de DVD y discos Blu-ray.


title: Chihayafuru

text: "Chihayafuru 2" fue emitida desde el 11 de enero al 28 de junio de 2013. El 13 de septiembre de 2013 de lanzó un episodio de animación en vídeo original de DVD.


title: Chihayafuru

text: "Chihayafuru 3" fue estrenada el 22 de octubre de 2019, bajo la dirección de Morio Asaka y abarca dos arcos argumentales de la historia contenida en el manga.


title: Chihayafuru

text: La historia original del manga fue adaptada a una trilogía de películas de live action. La primera película fue estrenada el 19 de marzo de 2016, bajo el nombre de "Chihayafuru: kami no ku." La segunda se estrenó el 29 de abril del mismo año, bajo el título de "Chihayafuru: Shimo no ku." La última se estrenó el 17 de marzo de 2018 con el nombre de "Chihayafuru: Musubi." Asimismo, a partir del 20 de febrero de 2018 se estrenaron 5 webisodios titulados "Chihayafuru:Tsunagu," por medio de la cadena de streaming Hulu. La historia de estos webisodios conecta los acontecimientos ocurridos en la segunda película con los de la tercera.


title: Chihayafuru

text: "Youthful" de 99RadioService fue la canción utilizada como tema de apertura de la primera temporada. Para el ending se utilizó la canción "Soshite Ima" de Asami Seto, la misma actriz de voz que le otorga vida al personaje de Chihaya Ayase. Entre el 18 de enero y el 28 de marzo de 2013 se publicaron dos álbumes originales de la banda sonora.


title: Chihayafuru

text: Los temas de apertura y de cierre de la segunda temporada fueron "Star" de 99RadioService y "Akane Sora" de Asami Seto, respectivamente.


title: Chihayafuru

text: Para la tercera temporada 99RadioService regresa como el intérprete del tema de apertura, esta vez con el sencillo "COLORFUL", mientras que Band Harassment se situará como el encargado de interpretar el tema de cierre, con el sencillo "Hitomebore."


title: Webmaster

text: Un webmaster (contracción de las palabras en inglés "web" y "master") o administrador de sitio web, es la persona responsable del mantenimiento o programación de uno o más sitios web. También es conocido con las denominaciones de arquitecto web, desarrollador web, autor de sitio digital, administrador de sitio digital o coordinador de sitio digital.


title: Webmaster

text: La definición específica de este cargo puede variar según el ámbito en el que se presente a la persona: en ciertos casos es el responsable de los contenidos del sitio, mientras que en otros es el encargado de la operatividad, programación y mantenimiento de la disponibilidad de un sitio web sin que necesariamente intervenga en la creación de contenidos.


title: Webmaster

text: De acuerdo a la definición del Diccionario de Oxford, el "webmaster" es la persona responsable por un servidor de Internet. Sin embargo, en la jerga informática se puede indicar que el "webmaster" es el dueño del sitio web o el encargado de mantener el sitio web habilitado.El Día Internacional del "Webmaster" se celebra el 29 de abril, a partir del año 2008.


title: Webmaster

text: El título puede referirse a arquitectos, desarrolladores, administradores, propietarios, coordinadores o editores de sitios web.


title: Webmaster

text: Los deberes de un webmaster pueden incluir: garantizar que los servidores web, el hardware y el software estén funcionando correctamente, Maquetar el sitio web, generar y revisar páginas web, realizar pruebas A / B , responder a los comentarios de los usuarios y examinar el tráfico a través del sitio. Los webmasters de sitios web comerciales también pueden necesitar estar familiarizados con software de comercio electrónico.


title: Webmaster

text: La historia de las actividades asociadas a los que luego serán denominados "webmasters" se remontan a los años de los sistemas que usaban memex y bajo el proyecto Xanadú comenzado por Ted Nelson en 1960, los cuales requerían de la presencia de una persona que debía organizar la información que era almacenada en microfichas que se iban generando por el escaneo de libros y documentos. Esta concepción de organizador fue el comienzo del término "webmaster" actual.


title: Webmaster

text: Sin embargo, en 1989, y tras el lanzamiento de la World Wide Web (www), los primeros "webmasters" probablemente fueron administradores de sistemas que poseían el conocimiento para generar documentos en hipertexto. Estos primeros "webmasters" se encargaban de subir documentos y mantener la documentación generada por los científicos y sus investigaciones, generando un orden, garantizando la usabilidad a las primeras webs y promoviendo entre los científicos y bibliotecarios la utilidad de utilizar la web y subir a la misma los documentos científicos que se producían.


title: Webmaster

text: El término "webmaster" fue acuñado en 1992 por Tim Berners-Lee, el inventor de la World Wide Web, en el documento "Style Guide for Online Hypertext". Berners-Lee sugirió que todo administrador de un servidor web o sitio web debería crear y utilizar una dirección de correo electrónico con el formato "webmaster@dominio" como alias de su propia dirección de correo electrónico. En comparación con una dirección de correo electrónico personal, esto tiene la ventaja de que el remitente siempre tiene disponible la misma dirección de correo electrónico, incluso si cambia la persona responsable. Webmaster es una de las cuentas de función descritas en RFC 2142.