title: आइएसडीएन (ISDN)

text: ओटीई (OTE), जो कि पदस्थ दूरसंचार ऑपरेटर है, ग्रीस में आइएसडीएन बीआरआई (ISDN BRI) (बीआरए (BRA)) सेवाएं प्रदान करता है। 2003 में एडीएसएल (ADSL) के शुभारम्भ के बाद, डाटा स्थानांतरण के लिए प्रयोग होने वाले आइएसडीएन (ISDN) का महत्व घटने लगा और आजकल यह स्थल-से-स्थल की आवश्यकताओं वाले आला व्यावसायिक अनुप्रयोगों के लिए सीमित है।


title: आइएसडीएन (ISDN)

text: महानगर टेलीफोन निगम लिमिटेड जो दिल्ली, मुंबई महानगर और भारत संचार निगम लिमिटेड, जो राज्य के स्वामित्व वाला सबसे बड़ा संचार सेवा प्रदाता है, देश भर में आइएसडीएन बीआरआई (ISDN BRI) और पीआरआई (PRI) दोनों सेवाएं प्रदान करता है। ब्रॉडबैंड प्रौद्योगिकी की शुरूआत के साथ, बैंडविड्थ के बोझ को एडीएसएल (ADSL) के द्वारा अवशोषित किया जा रहा है। आइएसडीएन (ISDN) स्थल-से-स्थल के लिए पट्टे पर ली गई लाइन के ग्राहकों, जैसे - बैंक, एसेवा सेंटर्स , भारतीय जीवन बीमा निगम, एसबीआई (SBI) एटीएम (ATM), के लिए एक महत्वपूर्ण पूर्तिकर नेटवर्क के रूप में बना हुआ है।


title: आइएसडीएन (ISDN)

text: जर्मन विज्ञान विभाग के एक अध्ययन से वर्ष 2005 में प्रति 1000 निवासियों के लिए आइएसडीएन (ISDN)-चैनलों के निम्नलिखित प्रसार का पता चलता है:


title: आइएसडीएन (ISDN)

text: आइएसडीएन (ISDN) में दो प्रकार के चैनल - "B" ("धारक" के लिए) और "D" ("डेल्टा" के लिए) होते हैं। "B चैनल" का प्रयोग डाटा के लिए किया जाता है (जिसमें आवाज़ शामिल हो सकता है) और "D चैनल" का प्रयोग संकेतन और नियंत्रण के लिए किया जाता है (लेकिन डाटा के लिए भी प्रयोग किया जा सकता है).


title: आइएसडीएन (ISDN)

text: आइएसडीएन (ISDN) के दो कार्यान्वयन हैं। मूल दर अंतराफलक (बीआरआई (BRI)), जिसे मूल दर एक्सेस (बीआरए (BRA)) भी कहते हैं — दो B चैनलों, जिसमें से प्रत्येक का बैंडविड्थ 64 kbit/s है और एक D चैनल, जिसका बैंडविड्थ 16 kbit/s है, से मिलकर बना होता है। एक साथ इन तीन चैनलों को 2B+D के रूप में निर्दिष्ट किया जा सकता है। प्राथमिक दर अंतराफलक (पीआरआई (PRI)), जिसे यूरोप में प्राथमिक दर एक्सेस (पीआरए (PRA)) भी कहते हैं — में असंख्य B चैनल और 64 kbit/s बैंडविड्थ वाला एक D चैनल होता है। पीआरआई (PRI) के B चैनलों की संख्या देश के आधार पर बदलता रहता है: उत्तर अमेरिका और जापान में इसकी संख्या 23B+1D है जिसका कुल बिट दर 1.544 Mbit/s (T1) है; यूरोप, भारत और ऑस्ट्रेलिया में इसकी संख्या 30B+1D है जिसका कुल बिट दर 2.048 Mbit/s (E1) है। ब्रॉडबैंड एकीकृत सेवा डिजिटल नेटवर्क (बीआइएसडीएन (BISDN)), आइएसडीएन (ISDN) का एक दूसरा कार्यान्वयन है और यह एक ही समय में विभिन्न प्रकार की सेवाओं का प्रबंध करने में सक्षम है। इसे मुख्य रूप से नेटवर्क बैकबोन के भीतर प्रयोग किया जाता है और यह एटीएम (ATM) को नियोजित करता है।


title: आइएसडीएन (ISDN)

text: एक अन्य वैकल्पिक आइएसडीएन (ISDN) विन्यास का प्रयोग किया जा सकता है, जिसमें एक आइएसडीएन बीआरआई (ISDN BRI) लाइन के B चैनल, 128 kbit/s की दर से एक कुल द्वैध बैंडविड्थ प्रदान करने के लिए बाध्य होता है। यह उस समय आवाज़ कॉल के लिए लाइन के प्रयोग में बाधा डालता है जिस समय इंटरनेट कनेक्शन प्रयोग में हो। कई बीआरआई (BRI) के B चैनलों को बाध्य किया जा सकता है जिसके एक व्यापक प्रयोग के रूप में 384K वीडियोकॉन्फ्रेंसिंग चैनल का प्रयोग किया जा सकता है।


title: आइएसडीएन (ISDN)

text: आठ-शून्य प्रतिस्थापन युक्त द्विध्रुवी का कूटलेखन तकनीक प्रयोग करके, कॉल डाटा को कॉल व्यवस्था और प्रबंधन के लिए प्रयुक्त संकेतन (D) चैनलों के साथ डाटा (B) चैनलों पर संचरित किया जाता है। एक बार एक कॉल की स्थापना हो जाने पर, अंतिम पक्षों के बीच एक सामान्य 64 kbit/s तुल्यकालिक द्विदिश डाटा चैनल (जिन्हें वास्तव में दो एकसंकेतित चैनल, प्रत्येक दिशा में एक, के रूप में कार्यान्वित किया जाता हैं) बन जाता है जो कॉल के समाप्त होने तक बना रहता है। एक ही या अलग-अलग छोर पर उतने ही कॉल हो सकते हैं जितने धारक चैनल होते हैं। धारक चैनलों को B चैनल बाध्यता नामक एक प्रक्रिया के माध्यम से, या बहु-लिंक PPP "बंधन" के प्रयोग के माध्यम से या एक पीआरआई (PRI) पर H0, H11, या H12 चैनल का प्रयोग करके एकल, उच्चतर बैंडविड्थ वाले चैनलों के रूप में विचार किए जा सकने वाले बहुसंकेतित चैनल बनाया जा सकता है।


title: आइएसडीएन (ISDN)

text: D चैनल को X.25 डाटा पैकेटों को भेजने और प्राप्त करने के लिए और X.25 पैकेट नेटवर्क से कनेक्शन करने के लिए भी प्रयोग किया जा सकता है, इसे


title: आइएसडीएन (ISDN)

text: X.31 में निर्दिष्ट किया जाता है। व्यवहार में, X.31 को ही केवल व्यावसायिक तौर पर ब्रिटेन, फ्रांस और जापान में कार्यान्वित किया जाता था।


title: आइएसडीएन (ISDN)

text: "संदर्भ बिन्दुओं" के एक समूह को टेल्को और अंतिम उपयोगकर्ता के आइएसडीएन (ISDN) उपकरण के बीच के कुछ बिन्दुओं को संदर्भित करने के लिए आइएसडीएन (ISDN) मानक में परिभाषित किया जाता है।


title: आइएसडीएन (ISDN)

text: " ज्यादातर एनटी-1 (NT-1) उपकरण एनटी-2 (NT-2) के कार्यों का भी प्रदर्शन कर सकते हैं और इसलिए S और T सन्दर्भ बिन्दुओं का आम तौर पर S/T सन्दर्भ बिंदु में पतन हो जाता है।"


title: आइएसडीएन (ISDN)

text: "² उत्तर अमेरिका के अन्दर, एनटी-1 (NT-1) उपकरण को ग्राहक परिसर उपकरण (सीपीआई (CPE)) माना जाता है और ग्राहकों द्वारा इनका अनुरक्षण किया जाना चाहिए, इस प्रकार, U अंतराफलक ग्राहक को प्रदान किया जाता है। " "अन्य स्थानों में, एनटी-1 (NT-1) उपकरणों का अनुरक्षण टेल्को द्वारा किया जाता है और S/T अंतराफलक ग्राहक को प्रदान किया जाता है। " "भारत में, सेवा प्रदाता U अंतराफलक प्रदान करते हैं और सेवा प्रदाता द्वारा सेवा की पेशकश के भाग के रूप में एक एनटी-1 (NT-1) की आपूर्ति की जा सकती है। "


title: आइएसडीएन (ISDN)

text: 64 kbit/s चैनलों पर स्थानांतरण की क्षमता रखने वाले डाटा के प्रकारों में पल्स-कोड संशोधित आवाज़ कॉल होते हैं जो पारंपरिक आवाज़ पीएसटीएन (PSTN) में एक्सेस की सुविधा प्रदान करते हैं। इस सूचना को कॉल व्यवस्था के समय में नेटवर्क और उपयोगकर्ता के अंतिम-बिंदु के बीच गुजारा जा सकता है।


title: आइएसडीएन (ISDN)

text: उत्तर अमेरिका में, आइएसडीएन (ISDN) को अब अधिकतर एनालॉग कनेक्शनों के विकल्प के रूप में सबसे ज्यादा आम तौर पर इंटरनेट एक्सेस के लिए प्रयोग किया जाता है। आइएसडीएन (ISDN) पर वितरित किए जाने वाले परिकल्पित सेवाओं में से कुछ को अब इसके बजाय इंटरनेट पर वितरित किया जाता है। यूरोप में और विशेष रूप से जर्मनी में, आइएसडीएन (ISDN) का कुछ या सुविधाराहित सुविधाओं वाले एक पीओटीएस (POTS) फोन के खिलाफ सुविधाओं वाले एक फोन के रूप में सफलतापूर्वक विपणन हुआ है। इस बीच, जो-जो सुविधाएं पहले आइएसडीएन (ISDN) (जैसे - तीन तरफ़ा कॉल, कॉल अग्रेषण, कॉलर आईडी (ID), आदि) के साथ उपलब्ध थी, वे अब आम तौर पर साधारण एनालॉग फ़ोनों के लिए भी उपलब्ध है जिससे आइएसडीएन (ISDN) के इस लाभ पर ध्यान नहीं दिया जाता है। आइएसडीएन (ISDN) का एक अन्य लाभ एकाधिक युगपत कॉल (एक कॉल प्रति B चैनल), जैसे - बड़े परिवारों के लिए, करने की संभावना थी, लेकिन मोबाइल टेलीफोनी की लोकप्रियता में वृद्धि होने और इसकी कीमतों के घटने से यह अब कम दिलचस्प बन गया है जिससे आइएसडीएन (ISDN) निजी ग्राहक के लिए नीरस बन गया है। हालांकि, आइएसडीएन (ISDN) आमतौर पर पीओटीएस (POTS) से ज्यादा विश्वसनीय है और पीओटीएस (POTS) की तुलना में कॉल व्यवस्था समय काफी तेज़ है और आइएसडीएन (ISDN) पर किए जाने वाले आईपी (IP) कनेक्शन का राउंड ट्रिप समय 56k या V.34/V.92 मॉडेम पर किए जाने वाले 120–180ms (दोनों को अन्य रूप से अप्रयुक्त लाइनों के साथ मापा गया है) की दर वाले कनेक्शन के खिलाफ आम तौर पर 35ms ही होता है, जो आइएसडीएन (ISDN) को दूरस्थ नियमित यात्रियों के लिए अधिक विश्वसनीय और अधिक कुशल बना देता है।


title: आइएसडीएन (ISDN)

text: जहां एक एनालॉग कनेक्शन के लिए एक मॉडेम की आवश्यकता होती है, वहीँ एक आइएसडीएन (ISDN) कनेक्शन के लिए एक टर्मिनल अनुकूलक (टीए (TA)) की आवश्यकता होती है। एक आइएसडीएन (ISDN) टर्मिनल अनुकूलक के प्रकार्य को अक्सर एक S/T अंतराफलक के साथ एक पीसी (PC) कार्ड के रूप में प्रदान किया जाता है और एकल-चिप समाधान मौजूद लगते हैं, जिसे संयुक्त आइएसडीएन (ISDN)- और एडीएसएल (ADSL)-अनुमार्गकों की बहुलता माना जाता है।


title: आइएसडीएन (ISDN)

text: आइएसडीएन (ISDN) को आमतौर पर रेडियो प्रसारण में प्रयोग किया जाता है। चूंकि आइएसडीएन (ISDN) एक उच्च गुणवत्ता वाले कनेक्शन की सुविधा प्रदान करता है, इसलिए यह रेडियो में संचरण के लिए अच्छी गुणवत्ता वाले ऑडियो के वितरण में सहायता प्रदान करता है। अधिकांश रेडियो स्टूडियो अन्य स्टूडियो या मानक फोन लाइनों के साथ संचार के मुख्य साधन के रूप में आइएसडीएन (ISDN) लाइनों से लैस होते हैं। ओम्निया (लोकप्रिय ज़ेफायर कोडेक) जैसी और अन्य कंपनियों द्वारा बनाए गए उपकरणों को नियमित रूप से रेडियो प्रसारकों द्वारा प्रयोग किया जाता है। किसी दूसरे निर्माता द्वारा बनाए गए एक दूसरे उपकरण के साथ "बात" करने के लिए कभी-कभी एक डिपस्विच व्यवस्था को एक कोडेक पर अवश्य परिवर्तित किया जाना चाहिए।


title: आइएसडीएन (ISDN)

text: निम्नलिखित एक प्राथमिक दर (पीआरआई (PRI)) आइएसडीएन (ISDN) कॉल का एक उदाहरण हैं जिसमें Q.921/एलएपीडी (LAPD) और Q.931/नेटवर्क के अन्तःमिश्रित (अर्थात् बिलकुल वही जिसकी D-चैनल पर अदला-बदली की गई थी) सन्देश को दर्शाया गया है। कॉल स्विच से उत्पन्न हो रहा है जहां निशान लिया गया था और उसके बाद यह किसी अन्य स्विच, शायद एक अंतिम-कार्यालय एलईसी (LEC), की तरफ चला जाता है, जो कॉल को समाप्त कर देता है।


title: आइएसडीएन (ISDN)

text: पहली लाइन का प्रारूप <time> <D-channel> <Transmitted/Received> <LAPD/ISDN message ID> है। यदि सन्देश एक आइएसडीएन (ISDN) स्तरीय सन्देश है, तो सन्देश की रचना करने वाले विभिन्न सूचना तत्वों को दिखाकर सन्देश के एक कूटानुवाद का प्रयास किया जाता है। सभी आइएसडीएन (ISDN) संदेशों को कॉल (स्थानीय/दूरस्थ) को शुरू करने वाले स्विच से संबंधित एक आईडी (ID) संख्या के साथ चिह्नित किया जाता है। इस वैकल्पिक कूटानुवाद के बाद <offset> <hex> ... <hex> <ascii> ... <ascii> प्रारूप में सन्देश के बाइट्स का एक ढेर लग जाता है।


title: आइएसडीएन (ISDN)

text: कॉल से पहले शुरू में RR सन्देश जीवित रखे जाने वाले सन्देश होते हैं। तब आप एक सेटअप (SETUP) सन्देश देखेंगे जो कॉल को शुरू कर देता है। प्रत्येक सन्देश को एक RR के साथ दूसरे तरफ से स्वीकार कर लिया जाता है।


title: छिछोरे

text: छिछोरे 2019 में आने वाली हिन्दी फिल्म है, जिसका निर्देशन नितेश तिवारी ने और निर्माण साजिद नाडियाडवाला ने "नाडियाडवाला ग्रैंडसन एंटरटेनमेंट" के बैनर तले किया है। ये फिल्म 6 सितम्बर 2019 को रिलीज हुई। इस फिल्म में सुशांत सिंह राजपूत, श्रद्धा कपूर, वरुण शर्मा, प्रतीक बब्बर आदि मुख्य किरदार निभा रहे हैं। इस फिल्म को सर्वश्रेष्ठ हिन्दी फिल्म का राष्ट्रीय फ़िल्म पुरस्कार मिला। और पढ़े


title: छिछोरे

text: इस कहानी की शुरुआत अनिरुद्ध पाठक उर्फ अन्नी (सुशांत सिंह राजपूत) एक तलाकशुदा और अधेड़ उम्र के व्यक्ति से होती है, जो अपने बेटे राघव (मोहम्मद समद) के साथ रहता है। उसका बेटा राघव इंजीनियर बनने का इच्छुक रहता है और आईआईटी में प्रवेश परीक्षा के परिणाम का इंतेजार कर रहा होता है।


title: छिछोरे

text: परिणाम पता चलने से पहले अन्नी अपने बेटे को शैंपेन का बोतल गिफ्ट करता है और बोलता है कि वे सफलता को साथ मिल कर मनाएंगे। इस बात से वो बेखबर रहता है कि राघव काफी ज्यादा दबाव में है और शैंपेन की बोतल बस उस दबाव को और बढ़ाने का ही काम कर रही है। अगले दिन राघव अपने अपार्टमेंट में परिणाम देखता है, उसे पता चलता है कि उसे आईआईटी में प्रवेश नहीं मिल पाएगा। घबराया हुआ राघव सीधे बालकनी से छलांग लगा देता है।


title: छिछोरे

text: अन्नी को जैसे ही ये बात पता चलती है तो वो तुरंत अस्पताल का रुख करता है और वहाँ वो अपनी पूर्व-पत्नी और राघव की माँ माया (श्रद्धा कपूर) से मिलता है। माया इन सब का दोष अन्नी पर लगा देती है कि उसके दबाव के कारण ही राघव ने ऐसा किया। डॉक्टर उन दोनों को बताता है कि राघव की स्थिति लगातार खराब हो रही है क्योंकि वो जीना ही नहीं चाह रहा है। अन्नी अपने बेटे के भीतर जीने की चाहत लाने के लिए अपने कॉलेज के समय के किस्से सुनाता है। राघव को शक होता है कि क्या ये सब सच में हुआ था? इस बात को साबित करने के लिए अन्नी अपने कॉलेज के सारे दोस्तों को राघव से मिलने के लिए बुलाता है। वे सब मिल कर कहानी की शुरुआत करते हैं।


title: छिछोरे

text: वर्ष 1992 में कॉलेज के पहले दिन में अन्नी को एच4 हॉस्टल का कमरा मिलता है, जो "लूजर्स (हारे हुए लोग)" नाम से मशहूर था। उसे ये नाम इस कारण मिला था, क्योंकि वहाँ वार्षिक स्पोर्ट्स प्रतियोगिता में उस ब्लॉक का ही स्कोर हमेशा कम रहता था। अन्नी अपना ब्लॉक बदलना चाहता था और इस कारण वो क्लर्क से मिलता है, वो अन्नी से कहता है कि इसमें काफी समय लग सकता है। इस दौरान अन्नी के उस ब्लॉक में पाँच अच्छे दोस्त बन जाते हैं।


title: छिछोरे

text: इन सभी के बीच ही दो महीने गुजर जाते हैं और उसकी उन पांचों से काफी गहरी दोस्ती हो जाती है। इसी के साथ साथ वो माया के साथ डेटिंग भी शुरू कर देता है। एच3 ब्लॉक से रघुवीर (रैगी) (प्रतीक बब्बर) अन्नी के खेलने की क्षमता को देख कर उसके ब्लॉक बदलने के एप्लिकेशन को तेजी से आगे बढ़ा देता है और उससे एच3 में आने के लिए बात करता है। पर अन्नी की एच4 ब्लॉक में काफी लोगों से अच्छी दोस्ती हो जाये रहती है, इस कारण वो इस ऑफर को ठुकरा देता है। इसके बार रघुवीर उसे बताता है कि ऐसा ही ऑफर उसने डेरेक को भी दिया था, पर वो एच4 ब्लॉक में रहकर बस लूजर बन कर रह गया।


title: छिछोरे

text: अन्नी किसी तरह लूजर का टैग उस ब्लॉक से हटाने की सोचता है और वे अपने दोस्तों के साथ टीम बना कर प्रतियोगिता जीतने की योजना बनाता है। जल्द ही उन्हें पता चल जाता है कि ये उतना आसान नहीं, जितना वे सोच रहे थे। काफी मेहनत के बाद वे फ़ाइनल के लिए क्वालिफ़ाय हो जाते हैं। अंत में एच3 और एच4 ब्लॉक के बीच बास्केटबाल का गेम होता है, जिसमें अन्नी आखिरी समय पर स्कोर करने की कोशिश करता है, पर विफल हो जाता है और उसी के साथ एच4 ब्लॉक दूसरे नंबर पर आ जाती है, जो हमेशा से सबसे नीचे रहती थी। रघुवीर भी अच्छे मुक़ाबले के लिए एच4 ब्लॉक के टीम को बधाई देता है।


title: छिछोरे

text: कहानी वापस से वर्तमान में आ जाती है। अन्नी और उसके दोस्त राघव से बोलते हैं कि प्रतियोगिता हारने के बाद भी एच4 ब्लॉक आगे कभी "लूजर" नहीं कहलाया, क्योंकि वे हार के डर से पीछे हटते की जगह वे जीतने की कोशिश करते थे। इन सब से राघव का मन फिर जीने को करता है और लगभग साल भर बाद वो अपने कॉलेज के पहले दिन में जाते हुए दिखता है। दर्शकों से अनुरोध किया जाता है कि वे उससे कॉलेज का नाम या कितना रैंक आया आदि न पूछें।


title: प्रेम प्रतिज्ञा

text: प्रेम प्रतिज्ञा 1989 में बनी हिन्दी भाषा की नाट्य रूमानी फिल्म है। मिथुन चक्रवर्ती और माधुरी दीक्षित मुख्य भूमिकाओं में है। रंजीत, विनोद मेहरा और सतीश कौशिक सहायक भूमिकाओं में है।


title: प्रेम प्रतिज्ञा

text: राजा भैया (मिथुन चक्रवर्ती) और उसका दोस्त चरन (सतीश कौशिक) जीविका के लिए एक शहर में आते हैं। नौकरी पाने में असफल, एक दिन, वे कल्लू दादा (रंजीत) द्वारा छेड़े और परेशान किये जाते हैं। झगड़ा हो जाता है और राजा इसे जीतता है। राजा इस प्रकार स्थानीय अंडरवर्ल्ड डॉन बन जाता है और दुकानदारों से हफ्ता धन इकट्ठा करना शुरू कर देता है। वह शराब का आदी हो जाता है। राजा लक्ष्मी राव (माधुरी दीक्षित) के साथ मिलता है और उसकी ओर आकर्षित होता है। जब उसके पिता मोहन गुजर जाते हैं तो वो उसकी मदद करने आता है। वह फिर से उसकी सहायता के लिए आता है जब कल्लू और उसके गुंडे उससे छेड़छाड़ करने का प्रयास करते हैं। फिर जब नगर पालिका उसकी झोपड़ी को तोड़ देते हैं, तो वह उसे अपने साथ रहने की कहता है। उसके प्रभाव के कारण, वह अपनी बुरी आदतों को छोड़ देता है। जैसे-जैसे चीजें अच्छी होती हैं, वे दोनों शादी करने का फैसला करते हैं। लेकिन शादी के दिन, लक्ष्मी का पुराना प्रेमी, प्रोफेसर (विनोद मेहरा), लौटता और उसको विवाह का प्रस्ताव देता है। इस बीच राजा को भी कल्लू की हत्या के लिये गिरफ्तार किया गया।


title: बैसिलस

text: बैसिलस (Bacillus) ग्राम-धनात्मक बैक्टीरिया का एक जीववैज्ञानिक वंश है, जो बैक्टीरिया के फ़र्मीक्यूटीस संघ के बैसिलाए वर्ग का भाग है। यह छ्ड़ी की आकार के बैक्टीरिया होते हैं और इस वंश में स्वतंत्र रूप से रहने वाली और परजीवी रोगजनक दोनों प्रकार की जातियाँ शामिल हैं। बैसिलस में अविकल्पी वायुजीव और विकल्पी अवायुजीव दोनों श्रेणी के बैक्टीरिया मिलते हैं, और ऑक्सीजन कि उपस्थिति में इन पर करे गए निरीक्षण में कैटालेस (catalase) नामक प्रकिण्व (एंज़ाइम) मिलता है।


title: ऊष्मा चालन

text: किसी पिण्ड के अन्दर सूक्ष्म विसरण तथा कणों के टक्कर के द्वारा जो ऊष्मा का अन्तरण होता है उसे ऊष्मा चालन (Thermal conduction) कहते हैं। यहाँ 'कण' से आशय अणु, परमाणु, इलेक्ट्रान और फोटॉन से है।


title: ऊष्मा चालन

text: फुर्ये का नियम कहता है कि किसी समांग माध्यम में, किसी बिन्दु पर, किसी दिशा में ऊषमा प्रवाह की दर उस दिशा में ताप प्रवणता (थर्मल ग्रेडिएण्ट) के समानुपाती होता है।अर्थात्:


title: मोहित रैना

text: रैना ने टीवी श्रृंखला, देवों के देव महादेव और महाभारत (2013 टीवी श्रृंखला) में हिंदू भगवान शिव की मुख्य भूमिका निभाई, इससे पहले उन्होंने चेहर (2009) और गंगा किई धीज (2010) सहित टीवी साबुन ओपेरा में अभिनय किया था। । उन्होंने अंतिक्षाश (2004) नामक एक विज्ञान-फाई टीवी शो के साथ अपना अभिनय करियर शुरू किया और बाद में मिथुन चक्रवर्ती अभिनीत डॉन मुथू स्वामी (2008) में भूमिका निभाने के लिए आगे बढ़े।


title: मोहित रैना

text: रैना का जन्म जम्मू में हुआ था, जहां उन्होंने वाणिज्य में डिग्री हासिल की थी। वह मॉडलिंग में करियर शुरू करने के लिए मुंबई चले गए।


title: रानी दुर्गावती विश्वविद्यालय, जबलपुर

text: रानी दुर्गावती विश्वविद्यालय मध्य प्रदेश के जबलपुर जिले में स्थित है विश्वविद्यालय का कैम्पस का प्रशासनिक भवन, उद्यान, विश्वविद्यालय का Bped ग्राउंड जहाँ बॉलीबाल , क्रिकेट तथा अन्य खेलों के लिए मशहूर है वही विश्वविद्यालय का प्रकृति का नजारा बेहद सुंदर है विश्वविद्यालय का विधि विभाग कानूनी शिक्षा के लिए और अन्य सभी विभाग सर्वश्रेष्ठ संस्थान है। विश्वविद्यालय के मुख्य भवन में रानीदुर्गावती की प्रतिमा महिलाशक्ति का प्रतीक है। सन १९८३ में मध्य प्रदेश सरकार ने जबलपुर विश्वविद्यालय का नाम बदलकर रानी दुर्गावती विश्वविद्यालय कर दिया।


title: रानी दुर्गावती विश्वविद्यालय, जबलपुर

text: विश्वविद्यालय का गठन और स्थापना 12 जून 1956 को जबलपुर विश्वविद्यालय अधिनियम, 1956 (1956 का अधिनियम संख्या 22) के तहत, जबलपुर राजस्व जिले के क्षेत्रीय अधिकार वाले क्षेत्र पर हुई थी। यह 1961 में सरस्वती विहार, पचपेड़ी, जबलपुर में अपने वर्तमान स्थान पर स्थानांतरित हो गया।


title: रानी दुर्गावती विश्वविद्यालय, जबलपुर

text: 7 जून 1983 को अधिनियम 1983 के 23 नंबर के तहत विश्वविद्यालय का नाम बदलकर, गढ़ मंडला की प्रसिद्ध शूरवीर गोंड रानी के सम्मान में रानी दुर्गावती विश्व विद्यालय रखा गया। इसका पुनर्गठन एम.पी. १९७३ विश्वविद्यालय अधिनियम के तहत कर इसके अधिकार क्षेत्र में जबलपुर, मंडला, सिवनी, बालाघाट और नरसिंहपुर, कटनी, डिंडोरी, छिंदवाड़ा आदि भी शामिल कर दिया गया।


title: रानी दुर्गावती विश्वविद्यालय, जबलपुर

text: विश्वविद्यालय परिसर 99.63 एकड़ (403,200 मी) प्राकृतिक सौंदर्य और पर्यावरण के अनुकूल परिवेश में फैला हुआ है। यहाँ एक प्रशासनिक ब्लॉक, लॉ डिपार्टमेंट, कला संकाय भवन, भौतिकी, रसायन विज्ञान, गणित, योगा, मैनेजमेंट, जैव विज्ञान, प्रणाली विज्ञान और शारीरिक शिक्षा विभागों के शिक्षण और अनुसंधान भवन आदि स्थित है। इसमें एक केंद्रीय पुस्तकालय, कंप्यूटर सेंटर, यूएसआईसी, प्रबंधन संस्थान विश्वविद्यालय, और अन्य सुविधाएं जैसे लड़को और लडिकियों के हॉस्टल, यूनिवर्सिटी हेल्थ सेंटर, यूनिवर्सिटी गेस्ट हाउस, कैंटीन और आवासीय क्वार्टर बने हुए हैं। कैंपस में पोस्ट ऑफिस, बैंक और प्रिंटिंग प्रेस जैसी अन्य सुविधाएं भी हैं। इसलिए, यह कहना संभव है कि विश्वविद्यालय परिसर जबलपुर शहर के भीतर खुद में एक शहर है।


title: रानी दुर्गावती विश्वविद्यालय, जबलपुर

text: यूजीसी-अकादमिक स्टाफ कॉलेज (डॉ. शंकर दयाल शर्मा भवन) देश में सर्वश्रेष्ठ में से एक है। इसने अब तक 73 अभिविन्यास कार्यक्रम और 195 रिफ्रेशर पाठ्यक्रम संचालित किए हैं। इन पाठ्यक्रमों से 7600 से अधिक शिक्षक लाभान्वित हुए हैं।


title: गुनिया

text: जरीब फीता सर्वेक्षण में गुनिया नामक यंत्र प्रयोग में लिया जाता है। इसका एक रुप प्रकाशीय गुनिया है। इसमें दो आयताकार दर्पण परस्पर 45° पर झुके होते हैं। इसकी कार्य प्रणाली दो उत्तरोत्तर दर्पण में प्रकाश किरण के उत्तरोत्तर परावर्तन नियम पर आधारित है। इसका एक रूप समयोज्य गुनिया है जिसका प्रयोग दो रेखाओं के मध्य संरेखण हैतू किया जाता है।


title: गजेटियर

text: गजेटियर (Gazzeteer) मूलतः अँगरेज़ प्रशासकों की जानकारी और सुविधा के लिए आविष्कृत बहुप्रयुक्त वह ग्रन्थ-परम्परा है जिसमें एक क्षेत्र विशेष की सम्पूर्ण प्रामाणिक भौगोलिक, सांस्कृतिक, समाज-संबंधी जानकारियों का यथासंभव सचित्र संचयन होता है ताकि उसके अध्ययन से सभी बुनियादी जानकारियां, उस क्षेत्र में नए आने वाले पाठक तक को एक ही जगह उपलब्ध हो जाएँ।


title: गजेटियर

text: गज़ेटियर एक क्षेत्र-विशेष का वर्णनात्मक विवरण है जिसमें प्रायः अकारादि क्रम से वहां के इतिहास, भूगोल, जलवायु, अवस्थिति, वर्षा, जनसँख्या, साक्षरता, उद्योग-धंधों, आर्थिक गतिविधियों, नगरों, जातियों, भाषा-साहित्य-संस्कृति आदि आदि अनेकानेक बातों का का उचित आंकड़ों सहित 'निरपेक्ष' उल्लेख होता है। पहले इसका रूप स्थानीय अथवा प्रादेशिक था, लेकिन १९वीं शताब्दी में समस्त संसार के उर्पुक्त विषयों से संबंधित हो गया और इस ढंग के अनेक कोश अद्यावधि प्रकाशित हो चुके हैं।


title: गजेटियर

text: वर्ष २०१० में केंद्र सरकार के स्तर पर गजेटियर-पुनर्लेखन की योजना कार्यान्वित किये जाने की खबर आयी थी जैसा ४-२-१०१० को दैनिक हिंदुस्तान में प्रकाशित इस समाचार से ज्ञात होता है-


title: गजेटियर

text: ""देश भर में गजेटियर को नए सिरे से बनाने के लिए सरकार ने तैयारियों को शुरू कर दिया है। केंद्रीय गृह सचिव जीके पिल्लई की अध्यक्षता में सरकार ने एक कमेटी का गठन किया है जो कि राष्ट्रीय स्तर पर शुरू किए गए इस प्रोजेक्ट की देखरेख करेगी। पिल्लई ने देश के मुख्य सचिवों को सरकार की इस प्रोजेक्ट की जानकारी देते हुए कहा है कि इस दिशा में तेजी से काम करना होगा। पिल्लई ने अपनी चिट्ठी में लिखा है कि देश में कई नए राज्य और कई जिलों का गठन कर लिया गया है, लेकिन इनके गजेटियर नहीं बनाए गए हैं।


title: गजेटियर

text: गजेटियर जिले और राज्यों के बारे में सरकारी दस्तावेज है, जो कि सबसे प्रामाणिक माने जाते हैं। गजेटियर में न सिर्फ जिलों का इतिहास होता है बल्कि उस जिले के बारे में एक एक जानकारी होती है। पिल्लई ने कहा है कि राष्ट्र्रीय स्तर पर इस दिशा में काम करने के लिए नेशनल इनफारमेटिक्स सेंटर (एनआईसी) से मिलकर काम किया जा रहा है इसलिए राज्यों को अपने स्तर पर एनआईसी के साथ मिल कर काम शुरू करना होगा।


title: गजेटियर

text: उन्होंने कहा है कि योजना के पहले चरण में सभी गजेटियर को वेबसाइट पर भी डालना होगा तकि लोगों को इससे आसानी हो सके। गजेटियर को बनाने की परंपरा को ब्रिटिश शासन में शुरू किया गया था। गजेटियर में इलाके की सामाजिक, आर्थिक व भौगोलिक जानकारी होती है।


title: गजेटियर

text: ब्रिटिश शासन में पहला गजेटियर इंपीरियर गजेटियर ऑफ इंडिया के नाम से सन 1881 में प्रकाशित किया गया था। सर विलियम हंटर ने इसकी योजना को तैयार किया था और 1869 में इस पर काम शुरू किया गया था। देश में उस समय के प्रशासकीय ढांचे के बारे में विस्तार से जानकारी देते हुए इसके बाद में सन 1908, 1909, व 1931 में एडीशन प्रकाशित किए गए थे। इसके बाद प्रादेशिक स्तर पर भी इन्हें तैयार किया गया था।" इससे पूर्व भारत में गजेटियर की शुरुआत सन् 1815 से देखने को मिलती है, जब वाल्टर हेमिल्टन ने ‘ईस्ट इंडिया गजेटियर’ प्रकाशित किया। सन् 1828 में इसका फिर दूसरा संस्करण निकला। यह दो वोल्यूम में था। इसके बाद सन् 1854 में गजेटियर आॅफ टेरिटरी का प्रकाशन हुआ।


title: रैपिड मेट्रो गुरुग्राम

text: रैपिड मेट्रो हरियाणा राज्य के गुरुग्राम शहर में संचालित एक मेट्रो प्रणाली है। यह प्रणाली सिकंदरपुर मेट्रो स्टेशन पर दिल्ली मेट्रो की येलो लाइन के साथ इंटरचेंज प्रदान करती है। रैपिड मेट्रो की कुल लंबाई ११.७ किलोमीटर है, और इसमें कुल ११ स्टेशन हैं। पूरी मेट्रो प्रणाली स्टैण्डर्ड गेज ट्रैक का उपयोग करती है, और पूरी तरह से एलिवेटेड है। रैपिड मेट्रो गुड़गांव के वाणिज्यिक क्षेत्रों को जोड़ता है, और दिल्ली मेट्रो के लिए फीडर लिंक के रूप में कार्य करता है।


title: रैपिड मेट्रो गुरुग्राम

text: रैपिड मेट्रो गुड़गांव लिमिटेड (आरएमजीएल) द्वारा निर्मित और संचालित यह मेट्रो प्रणाली दुनिया की पहली ऐसी प्रणाली है, जो पूरी तरह से निजी स्त्रोतों द्वारा वित्तपोषित है, अर्थात इस उद्यम में केंद्र सरकार, हरियाणा सरकार या किसी भी सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम से कोई निवेश नहीं है। मेट्रो सेवाएं प्रतिदिन ०६:०५ से ००:३६ के मध्य चलती हैं, और दो ट्रेनों के मध्य अमूमन ४ मिनट का समय अंतराल रहता है। सभी ट्रेनों में तीन कोच हैं, और इनके सञ्चालन के लिए तीसरी रेल के माध्यम से ७५० वोल्ट प्रत्यक्ष प्रवाह द्वारा विद्युत् आपूर्ति की जाती है। अपने स्टेशनों के नामकरण अधिकारों की नीलामी करने वाला यह पहला भारतीय मेट्रो सिस्टम है।


title: रैपिड मेट्रो गुरुग्राम

text: इस मेट्रो प्रणाली का आरम्भ २०१२ में किया जाना प्रस्तावित था, लेकिन समय पर निर्माण कार्य पूरे न हो पाने के कारण इसका प्रथम चरण १४ नवम्बर २०१३ को जनता के लिए खोला गया। परियोजना के द्वितीय चरण का वाणिज्यिक संचालन ३१ मार्च २०१७ से शुरू किया गया।


title: रैपिड मेट्रो गुरुग्राम

text: सितम्बर २००७ में सर्वप्रथम सिकंदरपुर से राष्ट्रीय राजमार्ग ८ तक मेट्रो लाइन का प्रस्ताव रखा गया था। हरियाणा शहरी विकास प्राधिकरण (हुडा) ने २००८ में ९९ साल के पट्टे के साथ बिल्ट-ऑपरेट-ट्रांसफर आधार पर मेट्रो लाइन बनाने के लिए प्रस्ताव आमंत्रित किये। हालांकि, रियल एस्टेट डेवलपर डीएलएफ अपने साइबर सिटी तक मेट्रो कनेक्टिविटी चाहता था। जुलाई २००८ में एक नई निविदा जारी की गई, जिसमें डीएलएफ-आईएलएफएस कंसोर्टियम एकमात्र बोलीदाता के रूप में उपस्थित थे। इस परियोजना को शुरुआत में डीएलएफ और इंफ्रास्ट्रक्चर लीज़िग एंड फाइनेंशियल सर्विसेज़ (आईएलएफएस) के बीच एक सहयोगी उद्यम के रूप में माना गया था, लेकिन कुछ वित्तीय समस्याओं के कारण डीएलएफ ने इस परियोजना से अपने हाथ खींच लिए, और आईएलएफएस इस मेट्रो प्रणाली का एकमात्र स्वामी बन गया। इस प्रकार इस उद्यम में केंद्र सरकार, हरियाणा सरकार या किसी भी सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम द्वारा कोई निवेश नहीं है। रैपिड मेट्रो को वह २० एकड़ जमीन भी रियायती दर पर नहीं मिली, जो इसे राज्य सरकार द्वारा पहले चरण के निर्माण के लिए दी जानी थी।


title: रैपिड मेट्रो गुरुग्राम

text: रैपिड मेट्रो दुनिया की पहली पूरी तरह से निजी रूप से वित्त पोषित मेट्रो प्रणाली है। इस परियोजना को सार्वजनिक-निजी साझेदारी के रूप में लागू किया गया था। परियोजना की पूरी लागत निजी पार्टी द्वारा ली गई थी और हरियाणा सरकार ने केवल लीज होल्ड के आधार पर भूमि प्रदान की थी। इसी निजी संस्था को मेट्रो के रखरखाव और संचालन का काम भी अपनी लागत पर सौंपा गया था। प्रारंभ में हुडा ने किसी निजी कंपनी द्वारा सार्वजनिक परिवहन से मुनाफा कमाने का विरोध किया, और अंततः ३५ वर्षों तक "कनेक्टिविटी शुल्क" के रूप में ७.६५ अरब रुपयों का भुगतान करने, और साथ-साथ ५-१०% विज्ञापन और संपत्ति विकास का राजस्व हुडा को देने के कंसोर्टियम प्रस्ताव के आधार पर समझौता किया गया।


title: रैपिड मेट्रो गुरुग्राम

text: जुलाई २००९ में परियोजना के लिए ९ अरब रपये का अनुबंध ३० महीने के समय में पूरा होने की शर्त पर दिया गया था। इस परियोजना की नींव ११ अगस्त २००९ को रखी गई। अक्टूबर २०१२ तक इस परियोजना की अनुमानित लागत १०.८८ अरब रुपये थी। मूल रूप से इसे २०१२ में खोलने की योजना बनाई गई थी, लेकिन इसे १४ नवंबर २०१२ को जनता के लिए खोला गया। लाइन का निर्माण रैपिड मेट्रो गुड़गांव लिमिटेड (आरएमजीएल) ने किया, और इसका संचालन भी उसी के पास है।


title: रैपिड मेट्रो गुरुग्राम

text: अक्टूबर २०१२ में जिस दिन प्रथम चरण के फेज २ और फेज ३ स्टेशनों के बीच परीक्षण रन आयोजित किए गए थे, उसी दिन हरियाणा के मुख्यमंत्री भूपिंदर सिंह हुड्डा ने परियोजना के चरण २ की आधारशिला रखी थी। ११ जून २०१३ को, आईएलएफएस इंजीनियरिंग एंड कंस्ट्रक्शन कंपनी लिमिटेड ने बॉम्बे स्टॉक एक्सचेंज को सूचित किया कि परियोजना के द्वितीय चरण के लिए एलिवेटेड वायाडक्ट्स बनाने के लिए उसे २६६.५ करोड़ रुपये का अनुबंध दिया गया था। कंपनी ने यह भी कहा कि परियोजना २४ महीने के भीतर पूरी की जाएगी। कंपनी को बाद में द्वितीय चरण में सभी ५ एलिवेटेड स्टेशनों के निर्माण के लिए ८४.३ करोड़ रुपये का अनुबंध भी दे दिया गया, जिसकी समापन अवधि २४ महीने के रूप में ही निर्दिष्ट की गई थी। लगभग ६.६ किमी लंबा डबल ट्रैक विस्तार प्रस्तावित था, जिसके तहत मेट्रो को गुरुग्राम में सिकंदरपुर से दक्षिण दिशा की ओर सेक्टर ५५ और ५६ तक बढ़ाया जाना था। इसकी अनुमानित लागत २४२३ करोड़ रुपये आंकी गई थी। इस विस्तार में छह स्टेशन बनाए गए हैं, और पूरे मार्ग की यात्रा करने में लगभग २० मिनट लगते हैं। परियोजना के लिए भूमि और रास्ते का अधिकार हुडा द्वारा प्रदान किया गया।


title: रैपिड मेट्रो गुरुग्राम

text: द्वितीय चरण के अंतर्गत निर्माण कार्य अप्रैल २०१३ में शुरू हुआ था, और इसकी प्रारंभिक समयसीमा जुलाई २०१५ दी गई थी। हालांकि, समय सीमा को बाद में मध्य २०१६, सितम्बर २०१६, और फिर २०१६ की अंतिम तिमाही तक बढ़ा दी गई थी। जून २०१६ तक द्वितीय चरण पर ७५ प्रतिशत काम पूरा हो गया था। दिसम्बर २०१६ में ६.३ किलोमीटर लम्बे द्वितीय चरण के मार्ग पर परीक्षण रन आयोजित किए गए थे। मार्च २०१७ में मेट्रो रेल सुरक्षा आयुक्त द्वारा द्वितीय चरण के निरीक्षण के लिए रैपिड मेट्रो प्राधिकरणों ने आवेदन किया। ३१ मार्च २०१७ को प्रणाली का द्वितीय चरण जनता के लिए खोला गया था।


title: रैपिड मेट्रो गुरुग्राम

text: द्वितीय चरण के उद्घाटन के बाद, आईएलएफएस रेल लिमिटेड के प्रबंध निदेशक और सीईओ राजीव बंगा ने कहा कि मेट्रो के तृतीय चरण की योजना उस समय "ड्राइंग बोर्ड-स्तर" पर थी। बंगा ने कहा कि अधिकारी एक १७ किलोमीटर लंबी लाइन पर विचार कर रहे थे, जो साइबर सिटी से शुरू होकर पुराने शहर में बस स्टैंड, सदर बाजार, पुरानी दिल्ली रोड और रेलवे रोड के साथ साथ उद्योग विहार से होते हुए गुड़गांव रेलवे स्टेशन तक जायेगी।


title: रैपिड मेट्रो गुरुग्राम

text: रैपिड मेट्रो का निर्माण कई चरणों में हुआ था। परियोजना के पहले चरण की लम्बाई ५.१ किमी है। सिकंदरपुर और फेज २ स्टेशन के बीच का खंड डबल ट्रैक किया गया है, जबकि शेष स्टेशनों को एकल ट्रैक लूप द्वारा जोड़ा गया है। सभी प्लेटफार्म ७५ मीटर लंबे हैं।


title: रैपिड मेट्रो गुरुग्राम

text: सिकंदरपुर स्टेशन से ९० मीटर x ९ मीटर का एक पैदल पथ दिल्ली मेट्रो के साथ इंटरचेंज प्रदान करता है। मेट्रो का एक डिपो माइक्रोमैक्स मोलसरी एवेन्यू और फेज ३ स्टेशनों के बीच स्थित है।


title: रैपिड मेट्रो गुरुग्राम

text: ६.६ किलोमीटर लंबा द्वितीय चरण सिकंदरपुर से दक्षिण दिशा में गुड़गांव सेक्टर ५५ और ५६ तक जाता है, और ज्यादातर गोल्फ कोर्स रोड के ऊपर चलता है। ३१ मार्च २०१७ को आंशिक रूप से सेक्टर ५३-५४ तक का खंड खोला गया था। इसके बाद २५ अप्रैल २०१७ को सेक्टर ५५-५६ तक शेष २ स्टेशन भी खोल दिए गए।


title: रैपिड मेट्रो गुरुग्राम

text: मेट्रो प्रणाली पूरी तरह से एलिवेटेड है, और स्वचालित रूप से संचालित होती है। इसकी इन्हीं विशेषताओं के कारण रेलवे पत्रिकाओं में प्रकाशित कई लेखों में इसे "लाइट मेट्रो" के रूप में परिभाषित किया गया है।


title: रैपिड मेट्रो गुरुग्राम

text: २१ अप्रैल २०१० को सीमेंस ने घोषणा की कि उसे पांच ३-कोच की मेट्रो ट्रेनों सहित एक मेट्रो लाइन बनाने का टर्नकी अनुबंध दिया गया है। सीमेंस ने फिर ५ एल्यूमीनियम के शरीर वाली वातानुकूलित ट्रेनों का निर्माण करने के लिए सीएसआर झूज़ौ इलेक्ट्रिक लोकोमोटिव वर्क्स के साथ अनुबंध किया। चीन में निर्मित पहला तीन कोच ट्रेन सेट ११ सितंबर २०१२ को गुड़गांव पहुंचा। आरएमजीएल ने मेट्रो के दूसरे चरण के विस्तार के लिए एक अतिरिक्त सात ३-कोच मेट्रो ट्रेन सेट मंगाए। ५ फरवरी २०१६ को गुड़गांव में इन ७ रेकों में से अंतिम ४ पहुंचे।


title: रैपिड मेट्रो गुरुग्राम

text: ३ कोच वाली प्रत्येक ट्रेन की कीमत ३०० मिलियन रुपये है, और यह चांदी और नीले रंग की बनी हैं। ट्रेन की कुल लंबाई ५९.९४ मीटर है, कोच २.८ मीटर चौड़े हैं, एयर कंडीशनिंग ट्रेन की छत पर लगी हुई है, और प्रत्येक कोच के प्रत्येक किनारे पर ४ दरवाजे हैं। प्रत्येक ट्रेन एक बार में लगभग ८०० यात्रियों को ले जाने में सक्षम है। मेट्रो को प्रति घंटे ३०,००० यात्रियों को ले जाने के लिए डिज़ाइन किया गया है।


title: रैपिड मेट्रो गुरुग्राम

text: यह लाइन रियल एस्टेट डेवलपर डीएलएफ और आईएलएफएस के बीच संयुक्त उद्यम के रूप में स्थापित रैपिड मेट्रो गुड़गांव लिमिटेड (आरएमजीएल) द्वारा संचालित है। डीएलएफ के पास स्टेशनों से लगती कई संपत्तियां हैं, जबकि आईएलएफएस इस संयुक्त उद्यम में बहुमत वाला हिस्सेदार है। कुछ समय बाद डीएलएफ ने अपनी हिस्सेदारी आईएलएफएस को बेच दी, और संयुक्त उद्यम से बाहर हो गया। लेनदेन के बाद, आईएलएफएस ट्रांसपोर्टेशन नेटवर्क लिमिटेड (आईटीएनएल) ने आरएमजीएल में ८२.८% हिस्सेदारी रखी, और आईटीएनएल की सहायक आईएलएफएस रेल लिमिटेड (आईआरएल) की इसमें १७.२% की हिस्सेदारी थी। ११ फरवरी २०१६ को आईटीएनएल ने घोषणा की कि ऋण को कम करने के प्रयास में उसने अपनी मूल कंपनी इंफ्रास्ट्रक्चर लीजिंग एंड फाइनेंशियल सर्विसेज लिमिटेड (आईएलएफएस) को आरएमजीएल में ४९% हिस्सेदारी ₹५०९.९ करोड़ रुपये के लिए बेच दी है।


title: रैपिड मेट्रो गुरुग्राम

text: रैपिड मेट्रो की पूरी लाइन के लिए किराया २० रुपये है। रैपिड मेट्रो पर दिल्ली मेट्रो के टोकन और स्मार्ट कार्ड भी स्वीकार किए जाते हैं। स्वचालित किराया संग्रह प्रणाली की आपूर्ति थेल्स समूह द्वारा की गई है।


title: रैपिड मेट्रो गुरुग्राम

text: ट्रेनें ०६:०५ से ००:३६ तक चलती हैं। तीन कोच वाली ये ट्रेनें ४ मिनट के अंतराल पर उपलब्ध होती हैं। गाड़ियों की अधिकतम गति ८० किमी प्रति घंटा है, और ये ४० किमी प्रति घंटा की औसत गति से संचालित होती है।


title: रैपिड मेट्रो गुरुग्राम

text: यात्रियों की सुरक्षा के लिए, हर प्लेटफॉर्म पर आपातकालीन स्टॉप प्लंगर्स हैं, जबकि ब्लू लाइट स्टेशन सुविधा यात्रियों को नियंत्रण कक्ष से संपर्क करने में सक्षम बनाती है। कोच के अंदर एक प्रेस टू टॉक बटन यात्रियों को सीधे किसी भी समस्या की स्थिति में ड्राइवर से बात करने की अनुमति देता है।


title: रैपिड मेट्रो गुरुग्राम

text: रैपिड मेट्रो में सुरक्षा व्यवस्था को एक निजी सुरक्षा एजेंसी पेरेग्राइन द्वारा संभाला जा रहा है। सिकंदरपुर स्टेशन पर इस प्रणाली का एक मेट्रो पुलिस स्टेशन है। महिला सहायता डेस्क सभी पांच स्टेशनों पर स्थित हैं, जबकि सभी यात्रियों के लिए टोल फ्री हेल्पलाइन (+ ९१-१२४-२८०००२८) २४ घंटों तक परिचालित है। ट्रेनों और स्टेशनों की निगरानी के लिए सीसीटीवी कैमरे का उपयोग किया जाता है।


title: नवाब

text: नवाब यह सम्मान की उपाधि मुग़ल शासकों द्वारा उपयोग किया जाता था। भारत में मुग़ल शासन के अधीन यह उपाधि बाद में बंगाल, अवध तथा ऑर्काट के स्वतंत्र शासकों द्वारा अपनाई गई थी। इंग्लैंड में नवाब नाम उन लोगों को दिया गया, जिन्होंने ब्रिटिश ईस्ट इंडिया कम्पनी में काम करते हुए बहुत पैसा कमाया तथा घर लौटकर संसद की सीटें ख़रीदीं। अत: नवाब शब्द से तात्पर्य उस व्यक्ति से है, जिसके पास अकूत संपदा या असामान्य विशिष्टता हो।


title: नवाब

text: "नवाब" आमतौर पर पुरुषों को संदर्भित करता है और इसका शाब्दिक अर्थ है वायसराय; महिला समकक्ष को "बेगम" या "नवाब बेगम" कहा जाता है। एक नवाब का प्राथमिक कर्तव्य एक निश्चित प्रांत के प्रशासन के साथ-साथ मुगल सम्राट की संप्रभुता को बनाए रखना था।


title: नवाब

text: "नवाबी" की उपाधि उच्चतम सत्ता द्वारा उन व्यक्तियों और परिवारों को निजी पारितोषक के रूप में भी दी जाती थी, जिन्होंने ब्रिटिश भारत की सरकार को विभिन्न सेवाओं के लिए रियासत दी थी। कुछ मामलों में, इसके साथ ही जागीर अनुदान भी दिया जाता था। ब्रिटिश राज के दौरान, बड़ी या महत्वपूर्ण जनजातियों के प्रमुखों, या सरदारों को भी इस उपाधि से नवाजा गया था, जिनके पास पहले से ही पारंपरिक पदवियां थी।


title: नवाब

text: "ज़मींदारी" शब्द का इस्तेमाल मूल रूप से मुग़ल साम्राज्य के दौरान बने "सूबे" (प्रांत) के सूबेदार के लिए किया जाता था।


title: पक्षीविज्ञान

text: पक्षीविज्ञान (Ornithology) जीवविज्ञान की एक शाखा है। इसके अंतर्गत पक्षियों की बाह्य और अंतररचना का वर्णन, उनका वर्गीकरण, विस्तार एवं विकास, उनकी दिनचर्या और मानव के लिए प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष आर्थिक उपयोगिता इत्यादि से संबंधित विषय आते हैं। पक्षियों की दिनचर्या के अंतर्गत उनके आहार-विहार, प्रव्रजन, या एक क्षेत्र से दूसरे क्षेत्र में स्थानांतरण, अनुरंजन (courtship), नीड़ निर्माण, मैथुन, प्रजनन, संतान का लालन पालन इत्यादि का वर्णन आता है। आधुनिक फोटोग्राफी द्वारा पक्षियों की दिनचर्याओं के अध्ययन में बड़ी सहायता मिली है। पक्षियों की बोली के फोनोग्राफ रेकार्ड भी अब तैयार कर लिए गए हैं।


title: पक्षीविज्ञान

text: पक्षीविज्ञान का प्रारंभ बहुत ही प्राचीन है। अरस्तू (Aristotle) के लेखों मे पक्षी संबंधी अनेक सही वैज्ञानिक अवलोकनों का उल्लेख पाया जाता है। किंतु विज्ञान की एक शाखा के रूप में पक्षीविज्ञान की मान्यता अपेक्षया आधुनिक है। घरेलू चिड़ियों की आकर्षक सुंदरता, आर्थिक उपयोगिता और चिड़ियों के शिकार द्वारा मनुष्य का मनोरजंन इत्यादि अनके कारणों से, अन्य प्राणियों की अपेक्षा, पक्षी वर्ग भली भाँति विख्यात है और व्यावसायिक तथा शौकिया दोनों ही प्रकार के वैज्ञानिकों के लिए आकर्षण का विषय रहा है। पक्षियों के विषय में अनेक वैज्ञानिक खोजें की गई और नवीन ज्ञान प्राप्त हुए हैं, जिनका समावेश पक्षी संबंधी अनेक नवीन पुस्तिकाओं में किया गया है। यद्यपि ये पुस्तिकाएँ पूर्णत: वैज्ञानिक नहीं हैं, फिर भी इनसे अनेक वैज्ञानिक वृत्तांत उपलब्ध होते हैं। यही कारण है कि पृथ्वी के उन खंडों में भी, जो अधिक बीहड़ जंगल हैं और जिनकी भली भाँति छानबीन नहीं हुई हैं, बहुत कम नई जाति के पक्षियों का पता लग पाया है, क्योंकि उन स्थानों के भी अधिकांश पक्षियों के विषय में बहुत पहले ही अधिक खोज और जानकारी हो चुकी है। किंतु यही के रूप में प्राप्त होनेवाले पक्षियों के विषय में नहीं क्योंकि पक्षियों के जीवाश्म के विषय में सम समय आश्चर्यजनक खोजें हुई हैं और अभी बहुत अधिक खोज की जाती है।


title: पक्षीविज्ञान

text: चार्ल्स डार्विन के विकासवाद के सिद्धांत ने पक्षीविज्ञान तथा जीवविज्ञान की अन्य शाखाओं में बहुत ही क्रांति पैदा की है। जिन दिनों प्राणिविज्ञान के अन्य वर्गों के विशेषज्ञ नई जाति के वर्णन में व्यस्त रहे, पक्षीविज्ञानवेत्ता पक्षियों की जाति के सूक्ष्म अंतरों का पता लगाने में और इस बात की खोज में लगे थे कि प्रकृति में नई जाति के जीवों का अभ्युदय कैसे होता है। पक्षियों के अध्ययन से आजकल इस बात पर जोर दिया जा रहा है कि प्राणियों की नई जाति की उत्पत्ति उनके भौगोलिक अलगाव द्वारा होती है और यही कारण है कि सब प्राणियों के वैज्ञानिक नामकरण के तृतीय खंड में भौगोलिक स्थान का समावेश हो गया है।


title: पक्षीविज्ञान

text: जीवों के वैज्ञानिक नामकरण से, जिससे किसी भी देश और भाषा के वैज्ञानिक प्राणियों तथा पक्षियों की जाति को पहचान सकें, जीवविज्ञान में बहुत बड़ी प्रगति हुई है। जीवों के वैज्ञानिक नामकरण की पद्धति स्वीडेन निवासी कैरोलस लीनियस (Carolus Linnaeus) के ग्रंथ "सिस्टेमा नैचुरी" (Systema Naturae) के दशम संस्करण (1758 ई.) से अपनाई गई हैं। इस पद्धति के अनुसार किसी प्राणी के नाम के दो या तीन खंड होते हैं। नाम का प्रथम खंड उसके वंश (genus) को बताता है, दूसरा खंड उसकी जाति (species) को और तीसरा खंड उसकी उपजाति (subspecies) को, जो भौगोलिक क्षेत्र अथवा उसकी अन्य विशेषता पर आधारित होती है। उदाहरणार्थ साधारण भारतीय घरेलू कौए का वैज्ञानिक नाम सामान्य भस्मच्छवि काक (Corvus splendens) और दक्षिण भारतीय कौए का नाम दक्षिण कृष्ण काक (Corvus levaillanti culminatus) और भारतीय जंगली कौए का नाम सामान्य कृष्ण काक (Corvus machrrorhynchus macrrophynchus) है। पक्षीविज्ञानवेत्ताओं ने नामकरण की इस पद्धति को 1910 ई. से अपना लिया था, किंतु अन्य प्राणिवर्गों के अध्ययनकर्ताओं ने इसे अब अपनाना प्रारंभ कर दिया है। भारतीय पक्षियों के विषय में अनेक व्यक्तियों ने अच्छे काम किए हैं और पुस्तकें लिखी हैं।


title: पक्षीविज्ञान

text: भारत में डॉ. सलीम अली इनका नाम बड़ी गर्व से लिया जाता है, पक्षी पक्षीविज्ञानमें इन्हें गुरुसमान मानते हैं। महाराष्ट्र में श्री. मारुती चित्तमपल्ली इनकी अनेक किताबे प्रकशित हैं। युवा पीढ़ी में देखे तो ' सचिन मेन ' यह भी एक नाम बहुत प्रचलित हैं।


title: पक्षीविज्ञान

text: भारतीय संस्कृति में पक्षियों का बहुत महत्व है। विभिन्न देवताओं के वाहन के रूप में उन्हें सम्मान मिलता रहा है यथा विष्णु का गरुड, ब्रह्मा और सरस्वती का हंस, कामदेव के तोता, कार्त्तिकेय का मंयूर, इंद्र तथा अग्नि का अरुण क्रुंच (फलैमिंगो), वरुण का चक्रवाक (शैलडक) आदि। लक्ष्मी के वाहन उल्लू आदि सम्मान नहीं मिलता है तब वह वास्तव में लक्ष्मी को कम सम्मान देने की इच्छा से। कृष्ण का ‘मोर पंख’ तो सभी भारतीयों के हृदय में स्थान पा चुका है। हंसों का ‘नीर-क्षीर’ न्याय तो प्रसिद्ध ही है। पहले तो मैं इसे कवियों की कल्पना ही मानता था किंतु जब अरुण क्रुंचों को बहते पानी में से (जिसमें मानों ‘नीर-क्षीर’ मिला हो) अपनी विशेष छन्नीदार चोंचो की सहायता से अपने लिए पौष्टिक भोजन (क्षीर) निकालकर खाते हुए देखा तब संस्कृति साहित्यकारों की अवलोकन शक्ति और रचना शक्ति की भूरि-भूरि प्रशंसा ही कर सका।


title: पक्षीविज्ञान

text: ऋग्वेद के (1, 164, 20) मंत्र में वृक्ष पर बैठे दो सुपर्णों के रूपक से जीव और आत्मा का अंतर बतलाया गया है। अर्थवेद (14/2/64/) के मंत्र में नवदंपति को चकवा दंपति के समान निष्ठावान रहने का आशीर्वाद दिया गया है। यजुर्वेद एक संहिता - 'तैत्तिरीय' का नाम तित्तिर पक्षी के नाम पर ही है। पहाड़ी मैना तथा शुकों को उनकी वाक क्षमता के आधार पर उन्हें वाग्देवी सरस्वती को समर्पित किया गया है। यहां ऋग्वेद में 20 पक्षियों का उल्लेख है, यजुर्वेद में 60 पक्षियों का है। यह ध्यान देने योग्य है क्योंकि ऋग्वेद का रचनाकाल लगभग 4,000 वर्ष ई. पू. है (New Light on the date of the Rgveda-Dr. _Waradpande, Sanskrit B.P Sabha, Nagpur)।


title: पक्षीविज्ञान

text: रामायण तथा महाभरत में, फिर पुराणों मे अनेक पक्षियों पर सूक्ष्म अवलोकन हैं। सारा संस्कृति साहित्य, प्राकृत तथा पालि साहित्य भी, पक्षियों के ज्ञान से समृद्ध है। यह और भी प्रशंसनीय है कि पक्षियों के संरक्षण हेतु मनुस्मृति, पराशरस्मृति आदि में कुछ विशेष पक्षियों के शिकार का निषेध किया गया है। कौटिल्य के अर्थशास्त्र में भी ऐसे ही पक्षी-संरक्षण के समचित निर्देश हैं। ये सब उस काल की घटनाएं हैं जब विश्व में अन्यत्र पालतू के अतिरिक्त पशु-पक्षियों को मुख्यता शिकार तथा भोजन के रूप में ही देखा जा रहा था।


title: पक्षीविज्ञान

text: चरकसंहिता का संकलन काल सातवीं शती ईशा पूर्व है (भारतीय विज्ञान के कर्णधार डॉ॰ सत्यप्रकाश, Research Institute of Ancient Scientific Studies, Delhi)। चरक संहिता, संगीत रत्नाकार तथा भरतमुनि के नाट्यशास्त्र में पक्षियों की चारित्रिक विशेषताओं का सूक्ष्म वर्णन है जो वैज्ञनिक पद्धति पर आधारित है। किंतु इसके बाद के उपलब्ध साहित्य से ऐसा लगता है कि, बाद में, संभवतया बर्बरों से अपनी रक्षा में जूझते भारत में, पक्षियों का अध्ययन वैज्ञानिक दृष्टि से न किया जा सका। हां, ससंकृत साहित्य में पक्षियों का वर्णन सूक्ष्म अवलोकन के आधार पर, बहुत ही कोमलता तथा अनुरागपूर्ण भावनाओं के साथ किया गया है। मिथुनरत क्रौंच के वध को देखकर आदिकवि वाल्मिकि का हृयद करुण रस से ओतप्रोत होकर कविता के रूप में बह निकला था, ‘‘मा निषाद प्रतिष्ठानम् त्वम्...’’ अर्थात हे निषाद तुम्हें समाज में प्रतिष्ठा नहीं मिलेगी...। हां, मुगल काल में बाबर, हुमायूं तथा जहांगीर ने, जो बहुत सिकार प्रेमी थे, पक्षियों का सूक्ष्म अवलोकन किया और लिखा। लोक साहित्य में भी पक्षियों का विशेष स्थान है, किंतु हिंदी साहित्य में पक्षियों के वैज्ञानिक अध्ययन तथा सूक्ष्म अवलोकन की परंपमरा किंही कारणों से आगे नहीं बढ़ी। और पक्षियों का जो भी वर्णन है वह अधिकतर बंधी-बंधाई रुढ़ि पर है चाहे वे पक्षी चातक, चकोर, पपीहा, सारस चक्रवाक आदि हों अथवा तोता, मैना, हंस, उल्लू, कौआ, गिद्ध, अबाबील, खंजन आदि हों। किंतु इसके साथ यह दुखद सच है कि आज सामान्य विद्यार्थी या व्यक्ति को पक्षियों तथा पेड़-पौधों की सही पहचान बतलाने वाला रुचिकर साहित्य, हिन्दी में, नहीं के बराबर है।


title: पक्षीविज्ञान

text: पक्षिविज्ञान में तरह-तरह के तरीके एवं औजार प्रयुक्त होते हैं। नये आविष्कार आदि को शीघ्र ही इसमें काम में लाने की कोशिश की जाती है। पक्षिविज्ञान से सम्बन्धित तकनीकों को मुख्यत: दो भागों में बांता जा सकता है -


title: बू अली शाह क़लंदर

text: बू अली शाह क़लंदर शेख शरफुद्दीन बु अली शाह क़लंदर पनीपति को बु अली शाह क़लंदर (1209-1324 CE शायद पानीपत , हरियाणा में पैदा हुआ) कहा जाता है, भारत में चिश्ती आदेश के एक सूफी संत थे जो भारत में रहते थे और पढ़ाते थे। पानीपत शहर के बू अली शाह कलंदर दरगाह में उनका मक़बरा या दरगाह (कब्र) एक तीर्थस्थल है। उनका असली नाम शेख शरफुद्दीन था लेकिन वह बू अली शाह के नाम से प्रसिद्ध हैं। उनके पिता, शेख फखर-उद्दीन अपने समय के एक महान विद्वान और संत थे। उन्होंने कम उम्र में अपनी पढ़ाई पूरी की और बाद में 20 साल तक दिल्ली में कुतुब मीनार के पास पढ़ाया। उन्होंने "दीवान हज़रत शरफुद्दीन बु अली क़लंदर" के नाम से फ़ारसी कविता का एक संग्रह प्रकाशित किया, जिसका बाद में ख्वाजा शाहुद्दीन ने पंजाबी में अनुवाद किया। यह फारसी भाषा में एक महान सूफी काम है। कुछ अन्य प्रसिद्ध क़लंदरों में लाल शाहबाज़ क़लंदर और शम्स अली क़लंदर शामिल हैं।


title: बू अली शाह क़लंदर

text: एक लेख में कहा गया है कि वह 1209 की शुरुआत में पैदा हुए थे और 1324 तक भारत के पानीपत में रहते थे। हालाँकि फ़ारसी में उनकी कब्र पर एक प्रसंग उनके जन्मस्थान को वर्तमान अज़रबैजान के रूप में देता है; हालांकि कुछ विद्वानों का कहना है कि वास्तव में, उनका जन्म लाहौर शहर के एक छोटे उपनगर गंजाह के पास हुआ था, लेकिन अब यह मुख्य पुराने शहर के परिसर में एकीकृत है। उनके पिता, शेख फखर उद्दीन अपने समय के प्रसिद्ध विद्वान थे। उनकी मां हफीजा जमाल, मौलाना नेमत उल्लाह हमदानी की बेटी थीं। कुछ लोग यह भी दावा करते हैं कि उसके पिता वास्तव में इराक से आए थे और पानीपत में बस गए थे।


title: बू अली शाह क़लंदर

text: पानीपत के कलंदर चौक पर स्थित दरगाह (मकबरा या धर्मस्थल), मस्जिद और बाड़े का निर्माण मुग़ल बादशाह जहाँगीर की सेवा में एक सेनापति महाबत खान ने करवाया था। लाल बलुआ पत्थर में महाबत खान की समाधि संत के मकबरे से सटी हुई है। हकीम मुकरम खान और उर्दू कवि मौलाना अल्ताफ हुसैन हाली की कब्रें भी बाड़े के भीतर स्थित हैं। पानीपत की पहली लड़ाई (1526) में मारे गए दिल्ली के अंतिम लोदी वंश के शासक इब्राहिम लोदी का मकबरा है।


title: बू अली शाह क़लंदर

text: मकबरे की बाईं दीवार में नीले और सोने में उभरा और चित्रित एक क़सीदा है, जिसे ज़ाहुरी निशाबौरी ने लिखा है जो अकबर के शासनकाल के दौरान भारत का दौरा किया था।


title: बू अली शाह क़लंदर

text: हर गुरुवार और सालाना उर्स मेले के दौरान हिंदू, मुस्लिम, सिख और ईसाई सभी क्षेत्रों से बड़ी संख्या में लोग कब्र पर जाते हैं।


title: दीघनिकाय

text: दीघनिकाय (संस्कृत:"दीर्घनिकाय") बौद्ध ग्रंथ त्रिपिटक के सुत्तपिटक का प्रथम निकाय है। दीघनिकाय में कुल ३४ सुत्त (सूत्र) है। यह लम्बे सूत्रों का संकलन है। इन सुत्रों के आकार दीर्घ (लम्बा) हैं इसी लिए इस निकाय को दीघनिकाय (पालि दीघ=दीर्घ) कहा गया है।


title: दीघनिकाय

text: पहले वग्ग में 13 सुक्त हैं, दूसरे में 10 हैं और तीसरे में 11। इस प्रकार इस निकाय में कुल 34 सुत्त हैं। पहले वग्ग का मुख्य विषय शील है। इसलिए उसका नाम सीलक्खंधवग्ग रखा गया है। दूसरे वग्ग में महापरिनिब्बान, महासतिपठ्ठान जैसे बड़े बड़े सुत्त संग्रहीत हैं। इसलिए उसका नाम महावग्ग रखा गया है। तीसरे वग्ग का नामकरण उसके पहले सुत्त के अनुसार हुआ है।


title: दीघनिकाय

text: भगवान् बुद्ध ने निर्वाणप्राप्ति के लिए मध्यम मार्ग का उपदेश दिया है। यह अष्टांगिक मार्ग है। इसमें शील, समाधि और प्रज्ञा का समावेश है इसलिए अनेक स्थलों पर उन्होंने आर्यमार्ग का उपदेश शील, समाधि और प्रज्ञा के रूप में ही दिया है। दीघनिकाय के अनेक सुत्तों से भी यह बात स्पष्ट हो जाती है।


title: दीघनिकाय

text: ब्रह्मजाल सुत्त में उस समय प्रचलित 62 दृष्टियों अर्थात् दार्शनिक मतवादों का विस्तृत वर्णन है। अन्य कई एक सुत्तों में भी उनका वर्णन संक्षेप में आया है। बुद्ध के समकालीन छ: तीर्थंकरों के सिद्धांतों का उल्लेख सामंंञफल सुत्त में आया है। उन तीर्थंकरों में भगवान महावीर भी थे। इनके निर्वाण और शिष्यों में धर्म संबंधी मतभेद की चर्चा पासादिक और संगीतिपरियाय सुत्तों में आई है। उस समय भारत में प्रचलित अनेक धार्मिक संप्रदायों में कठिन तपस्या का अभ्यास साधना का एक प्रमुख अंग था। भगवान बुद्ध उस पद्धति के समर्थक नहीं थे। कस्सपसीहनाद और उदुबरिकसीहनाद आदि सुत्तों में उन तपस्याओं और तत्संबंधी भगवान के विचारों पर प्रकाश पड़ता है।


title: दीघनिकाय

text: पशुबलि द्वारा यज्ञ करना उस समय प्रचलित कर्मकांड का एक विशेष अंग रहा है। कूटदंत सुत्त में उन्होंने अहिंसात्मक यज्ञानुष्ठान का उपदेश दिया है।


title: दीघनिकाय

text: बुद्धकालीन भारतीय समाज चतुर्वर्णी व्यवस्था पर स्थित था। भगवान बुद्ध जन्मना उच्च नीच के भी बड़े विरोधी थे। आचरण को ही इसकी कसौटी मानते थे। जातिवाद का विवेचन त्रिपिटक के अनेक स्थलों पर आया है। दीघनिकाय के अंबट्ठ सोगदंड और अग्गम्म सुत्तों में भी इस विषय की चर्चा और तत्संबंधी बुद्ध के विचार आए हैं।


title: दीघनिकाय

text: कुछ लोग ऋद्धि प्राप्ति को धार्मिक साधना का लक्ष्य मानते थे। साधना के निम्न स्तरों पर ऋद्धियाँ प्राप्त होती हैं। जो साधक उनमें आसक्त हो जाते हैं, उनका पतन अवश्यंभावी है। इसलिए भगवान ने अपने शिष्यों को ऋद्धिप्रदर्शन करना नियमत: मना किया। उन्होंने बताया कि साधना द्वारा शांति प्राप्त करना और दूसरों को उस मार्ग का दर्शन कराना ही सबसे बड़ा चमत्कार है। इस विषय की चर्चा महालि और केवट्ट सत्तों में आई है।


title: दीघनिकाय

text: बौद्ध परंपराकथा के अनुसार गौतम बुद्ध के पूर्व छह बुद्ध और हुए थे। उनके नाम इस प्रकार हैं : विपस्सी, सिखी, वेस्सभू, ककुसंध, कोणागमन और कस्सप। महापदान सुत्त में इनकी जीवनियों का वर्णन है। यह वर्णन पौराणिक कथाओं के ढंग पर है और गौतम बुद्ध की जीवनघटनाओं पर आधारित है। प्रथम चार निकायों में इन छ: बुद्धों का ही उल्लेख आया है। लेकिन खुद्दक निकाय के अंतर्गत बुद्धबंस में 28 बुद्धों का उल्लेख है। लक्खण सुत्त में 32 महापुरुष लक्षणों का विवरण है। इस सुत्त में यह भी बताया गया है कि किन किन कुशल कर्मों के फलस्वरूप ये लक्षण प्राप्त होते हैं।


title: दीघनिकाय

text: चक्रवर्ती राजा की कल्पना अति प्राचीन है। महासुदस्सन और चक्कवत्तिसीहनाद सुत्तों में चक्रवर्ती राजा का जीवनआदर्श उपस्थित किया गया है। महासुदस्सन सुत्त में वर्णित चक्रवर्ती राजा बोधिसत्व ही थे।


title: दीघनिकाय

text: जनवसभ, महागोविंद, महासमय, सवकपंह और आटानाटिय सुत्तों में देवताओं का उल्लेख आया है। पहले सुत्त के अनुसार बिंबिसार राजा मृत्यु के बाद जनवसभ नामक देवता होकर उत्पन्न हुआ। दूसरे सुत्त के अनुसार इंद्र, ब्रह्मा आदि देवगण भगवान के पास प्रकट हो त्रिस्न का गुणगान करते हैं। तीसरे सुत्त में अनेक देवताओं के नामों और वासस्थानों की लंबी तालिका दी गई है। चौथे सुत्त के अनुसार इंद्र भगवान के पास आकर प्रश्न पूछता है और भगवान उनका उत्तर देते हैं। पाँचवाँ सुत्त एक "परित्राण" है, जिसके विधायक देवता हैं। यह सुत्त महायान युग में रचित धारणियों की याद दिलाता है।


title: दीघनिकाय

text: संगीतिपरियाय सुत्त में क्रमश: एक से लेकर दस तक धर्मपर्यायों का वर्गीकरण किया गया है। आध्यात्मिक जीवन में इन धर्मपर्यायों का महत्व दसुत्तर सुत्त में बताया गया है। ये दोनों सुत्त अन्य निकायों और सुत्तों के अंतर्गत धर्म पर्याय संबंधी वर्गीकरणों के आधार स्वरूप हैं।


title: दीघनिकाय

text: वैसे तो हर सुत्त का अपना महत्व है, लेकिन निम्नलिखित सुत्तों का विशेष महत्व है- ब्रह्मजाल, सामंत्रफल, महापरिनिब्वान, महानिदान और सिंगालोवाद। ब्रह्मजाल सुत्त में बासठ मतवादों का विवरण है। सामंञफल में शील, समाधि और प्रज्ञा से युक्त बौद्ध साधनापद्धति का विवरण है। सतिपट्ठान में चार स्मृतिप्रस्थानों का विवरण है, जिनका कि बौद्ध योग में महत्वपूर्ण स्थान है। चार स्मृतिप्रस्थान इस प्रकार हैं- कामानुपश्यना, वेदनानुपश्यना, चित्तानुपश्यना और धर्मानुपश्यना। धर्मानुपश्यना में नीवरग, स्कंध, आयतन बोध्यांग और चार आर्य सत्यों का विवरण आया है। महापरिनिव्बान सुत्त में भगवान की अंतिम चारिका का वर्णन आया है। इस चारिका में भगवान ने 37 बोधिपक्षीय धर्मों के अभ्यास पर जोर दिया है। इस सुत्त में मगध नरेश अजातशत्रु और वज्जियों के बीच की तनातनी का भी उल्लेख आया है। महपरिनिर्वाण के बाद भगवान के शरीर का दाहसंस्कार, अस्थियों का विभाजन और उनपर स्तूपों का निर्माण इत्यादि बातों की चर्चा भी इस सुत्त में आई है। महानिदान में प्रतीप्त्यसमुत्पाद का विवरण है, जो बौद्ध धर्म और दर्शन का महत्वपूर्ण सिद्धांत है। सिंगालोवाद सुत्त में गृहस्थधर्म निर्दिष्ट है।


title: दीघनिकाय

text: यह वर्ग दीघनिकाय का प्रथम वर्ग है। यह वर्ग में १३ सुत्र है। यह प्रायः गद्य मे लिखित है और शी, समाधि और प्रज्ञा से संबन्धित है। इस वर्ग मे समहित सुत्र इस प्रकार है-


title: दीघनिकाय

text: महावर्ग में १० सुत्र है। यह सभी सुत्र "महा" शब्द से शुरु होते है। अतः, इन्हे महावर्ग कहा गया है। इस वर्ग में गद्य और पद्य मिश्रित है। इस वर्ग मे समहित सुत्र इस प्रकार है-


title: दीघनिकाय

text: यह वर्गका प्रथम सुत्र पाथिक से शुरु होता है, अतः, इन्हे पाथिक वर्ग कहा जाता है। यह वर्ग में गद्य और पद्य मिश्रित है। इस वर्ग मे समहित सुत्र इस प्रकार है-


title: सतीश धवन

text: सतीश धवन (25 सितंबर 1920 – 3 जनवरी 2002) को विज्ञान एवं अभियांत्रिकी के क्षेत्र में भारत सरकार द्वारा, सन १९७१ में पद्म भूषण से सम्मानित किया गया था। ये कर्नाटक राज्य में कई वर्ष रहे थे। ३ जनवरी २००२ को उनका निधन हो गया।


title: सतीश धवन

text: इनकी प्रमुख देनों में से एक थी टर्ब्युलेंस में भारतीय शोध का विकास। ध्वनि के तेज रफ़्तार (सुपरसोनिक) विंड टनेल के विकास में इनका प्रयास निर्देशक रहा है। वे बंगलौर के भारतीय विज्ञान संस्थान से कोई २० साल जुड़े रहे।


title: सीमेंस एजी

text: सीमेंस एजी (Siemens AG) यूरोप में सबसे बड़ा जर्मन इंजीनियरिंग समूह है। सीमेंस (Siemens) के अंतरराष्ट्रीय मुख्यालय बर्लिन, म्यूनिख और जर्मनी के अरलैंगेन में स्थित हैं। कंपनी का कारोबार कुल मिलाकर 15 प्रभागों सहित तीन मुख्य व्यावसायिक क्षेत्रों में फैला है: उद्योग, ऊर्जा और हेल्थकेयर.


title: सीमेंस एजी

text: सीमेंस (Siemens) और उसकी सहायक कंपनियाँ दुनिया भर में तकरीबन 190 देशों में लगभग 420,800 लोगों को रोजगार देती हैं और वर्ष 2009 में इसके पास 76.651 बिलियन यूरो के वैश्विक राजस्व की जानकारी दी गयी थी। सीमेंस एजी (Siemens AG) फ्रैंकफर्ट स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध है और 12 मार्च 2001 से इसे न्यूयॉर्क स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध है।


title: सीमेंस एजी

text: सीमेंस (Siemens) की स्थापना 12 अक्टूबर 1847 को वर्नर वॉन सीमेंस द्वारा की गयी थी। टेलीग्राफ पर आधारित उनके आविष्कार में अक्षरों के क्रम को इंगित करने के लिए मोर्स कोड की बजाय एक सुई का प्रयोग किया गया था। कंपनी, जिसे उस समय "टेलीग्राफ-बॉनस्टाल्ट वॉन सीमेंस एंड हल्सके" (Telegraphen-Bauanstalt von Siemens & Halske) कहा जाता था, इसने 12 अक्टूबर को अपनी पहली वर्कशॉप खोली.


title: सीमेंस एजी

text: 1848 में कंपनी ने यूरोप में पहली लंबी दूरी की टेलीग्राफ लाइन का निर्माण किया; जो बर्लिन से फ्रैंकफ़र्ट एएम मेंस तक 500 किलोमीटर लंबी थी। 1850 में कंपनी के संस्थापक के छोटे भाई कार्ल विल्हेम सीमेंस ने लंदन में कंपनी का प्रतिनिधित्त्व करना शुरू कर दिया। 1850 के दशक में कंपनी रूस में लंबी दूरी के टेलीग्राफ नेटवर्क निर्मित करने लगी थी। 1855 में एक अन्य भाई कार्ल हेनरिक वॉन सीमेंस के नेतृत्त्व में रूस के सेंट पीटर्सबर्ग में कंपनी की एक शाखा खोली गयी। 1867 में सीमेंस (Siemens) ने अविस्मरणीय भारत-यूरोपीय (कलकत्ता से लंदन) टेलीग्राफ लाइन को पूरा किया।


title: सीमेंस एजी

text: 1881 में पनचक्की से चलने वाले एक सीमेंस एसी अल्टरनेटर का इस्तेमाल यूनाइटेड किंगडम के शहर गोदाल्मिंग में दुनिया की पहली विद्युत सड़क प्रकाश व्यवस्था को बिजली आपूर्ति के लिए किया गया। कंपनी निरंतर प्रगति करती गयी और इसने विद्युत रेलगाड़ियों एवं रोशनी के बल्बों के क्षेत्र में अपना विस्तार किया। 1890 में कंपनी के संस्थापक ने सेवा निवृत्त होकर कंपनी का कार्यभार अपने भाई कार्ल एवं उनके बेटों अर्नोल्ड और विल्हेम को सौंप दिया। सीमेंस एंड हल्सके (Siemens & Halske) (एसएंडएच) (S&H) को 1897 में निगमित किया गया था। 1907 में सीमेंस (Siemens) के पास 34,324 कर्मचारी थे और कर्मचारियों की संख्या की दृष्टि से यह जर्मन साम्राज्य में सातवीं-सबसे बड़ी कंपनी थी। (1907 में कर्मचारियों के हिसाब से जर्मन कंपनियों की सूची देखें).


title: सीमेंस एजी

text: 1919 में एसएंडएच (S&H) एवं दो अन्य कंपनियों ने संयुक्त रूप से ओसराम लाइटबल्ब कंपनी (Osram lightbulb company) का गठन किया। 1923 में एक जापानी सहायक कंपनी की स्थापना की गयी।


title: सीमेंस एजी

text: 1920 और 1930 के दशक में एसएंडएच (S&H) ने रेडियो, टेलीवीजन सेटों और इलेक्ट्रॉन सूक्ष्मदर्शियों का उत्पादन करना शुरू कर दिया था।


title: सीमेंस एजी

text: 1930 के दशक में सीमेंस (Siemens) ने तत्कालीन आयरिश स्वतंत्र राज्य में शेनॉन नदी पर अर्दनाक्रुशा जल विद्युत केंद्र का निर्माण किया और अपने डिजाईन के मामले में यह दुनिया पहला ऐसा केंद्र था। कंपनी को अपने कम-पारिश्रमिक पाने वाले श्रमिकों के पारिश्रमिक को बढ़ाने की इसकी इच्छा के लिए याद किया जाता है यद्यपि इसकी कोशिशों को कुमान ना एनगेधेल (Cumann na nGaedhael) सरकार द्वारा खारिज कर दिया गया था।


title: सीमेंस एजी

text: द्वितीय विश्व युद्ध से पहले सीमेंस (Siemens) नाज़ी पार्टी के उत्थान और जर्मनी के गुप्त पुनः शस्त्रीकरण को वित्तीय सहायता पहुँचाने में संलिप्त थी। द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान सीमेंस (Siemens) ने हिटलर के शासन को समर्थन दिया, युद्ध के प्रयासों में योगदान दिया और जर्मन अर्थव्यवस्था के नाज़ीकरण में भागीदारी की। कुख्यात बंदी शिविरों में और इनके आसपास सीमेंस के कई कारखाने मौजूद थे जिनमें सैन्य उपयोग के लिए बिजली के स्विचों का निर्माण किया जाता था। एक उदाहरण के तौर पर ऑशविट्ज़ के करीब 100,000 पुरुष एवं महिलाएं शिविर के अंदर स्थित सीमेंस की एक फैक्ट्री में कार्यरत थीं जो शिविर के लिए बिजली की आपूर्ति का काम करते थे।


title: सीमेंस एजी

text: 1982 के दशक में और बावरिया में अपने नए केंद्र से एसएंडएच (S&H) ने कंप्यूटरों, सेमीकंडक्टर उपकरणों, वाशिंग मशीनों एवं पेसमेकरों का निर्माण करना शुरू किया। सीमेंस एजी (Siemens AG) को 1966 में शामिल किया गया। कंपनी के पहले डिजिटल टेलिफ़ोन एक्सचेंज का निर्माण 1980 में किया गया था। 1988 में सीमेंस (Siemens) और जीईसी (GEC) ने ब्रिटेन की रक्षा और प्रौद्योगिकी कंपनी प्लेसी का अधिग्रहण किया। प्लेसी के स्वामित्त्व का बंटवारा किया गया था और सीमेंस (Siemens) ने - सीमेंस प्लेसी के रूप में वैमानिकी, रडार एवं यातायात नियंत्रण कारोबार का नियंत्रण अपने हाथ में ले लिया।


title: सीमेंस एजी

text: 1985 में सीमेंस (Siemens) ने साझीदार कंपनी सीमेंस-एलिस (Siemens-Allis) (1978 में गठित) में एलिस-चाल्मर्स (Allis-Chalmers) की हिस्सेदारी खरीद ली, जो कंपनी बिजली नियंत्रक उपकरणों की आपूर्ति करती थी। इसे सीमेंस (Siemens) के एनर्जी एवं ऑटोमेशन डिविज़न में शामिल कर लिया गया था।


title: सीमेंस एजी

text: 1991 में सीमेंस (Siemens) ने निक्स्दोर्फ़ कंप्यूटर एजी (Nixdorf Computer AG) का अधिग्रहण किया और इसका नया नाम सीमेंस निक्स्दोर्फ़ इन्फोर्मेशंससिस्टम एजी (Siemens Nixdorf Informationssysteme AG) रखा।


title: सीमेंस एजी

text: अक्टूबर 1991 में सीमेंस (Siemens) ने टेनेसी के जॉनसन नगर में स्थित टेक्सास इंस्ट्रूमेंट्स, इंक (Texas Instruments, Inc) के इंडस्ट्रियल सिस्टम्स डिविज़न का अधिग्रहण किया। इस डिविज़न को सीमेंस इंडस्ट्रियल ऑटोमेशन इंक. (Siemens Industrial Automation, Inc.) के रूप में व्यवस्थित किया गया और बाद में इसे सीमेंस एनर्जी एंड ऑटोमेशन, इंक (Siemens Energy and Automation, Inc.) में समाहित कर लिया गया।


title: सीमेंस एजी

text: 1997 में सीमेंस (Siemens) ने रंगीन डिस्प्ले के साथ पहला जीएसएम (GSM) सेल्युलर फोन प्रस्तुत किया। 1997 में ही सीमेंस (Siemens) ने सीमेंस प्लेसी की रक्षा शाखा को ब्रिटिश एयरोस्प॓स (BAe) और एक ब्रिटिश सरकारी एजेंसी, द डिफेंस एनालिटिकल सर्विसेस एजेंसी (Defence Analytical Services Agency) (डीएएसए) (DASA) के हाथों बेचने की सहमति दे दी। बीएई (BAe) और डीएएसए (DASA) ने क्रमशः ऑपरेशन के ब्रिटेन और जर्मनी के डिविजनों का अधिग्रहण किया।


title: सीमेंस एजी

text: 1999 में सीमेंस (Siemens) के सेमीकंडक्टर ऑपरेशनों को इंफिनियोन टेक्नोलोजीज (Infineon Technologies) के नाम से जानी जाने वाली एक नई कंपनी के जरिये शुरू किया गया। साथ ही इसी वर्ष सीमेंस निक्स्दोर्फ़ इन्फोर्मेशंससिस्टम एजी (Siemens Nixdorf Informationssysteme AG), फुजित्सु सीमेंस कम्प्यूटर्स एजी (Fujitsu Siemens Computers AG) का एक अंग बन गई। रिटेल बैंकिंग टेक्नोलोजी समूह विंकर निक्स्दोर्फ़ (Wincor Nixdorf) बन गयी।


title: सीमेंस एजी

text: सन 2000 में सीमेंस (Siemens) के मेडिकल इंजीनियरिंग समूह (Medical Engineering Group) ने शेयर्ड मेडिकल सिस्टम्स कॉरपोरेशन (Shared Medical Systems Corporation) का अधिग्रहण कर लिया किया जो अंततः सीमेंस मेडिकल सोल्यूशंस (Siemens Medical Solutions) का हिस्सा बनी।


title: सीमेंस एजी

text: सन 2000 में ही सीमेंस (Siemens) ने एट॓क्स-मन्नेस्मन (Atecs-Mannesman) का भी अधिग्रहण किया। इस सौदे को अप्रैल 2001 में 50% शेयरों को अधिगृहित किये जाने के साथ अंतिम रूप दिया गया था, अधिग्रहण के बाद "मन्नेस्मन वीडीओ एजी (Mannesmann VDO AG)" (VDO AG) का सीमेंस (Siemens) में विलय हो गया और सीमेंस वीडीओ ऑटोमोटिव एजी (Siemens VDO Automotive AG) का निर्माण हुआ, "एट॓क्स-मन्नेस्मन डीमेटिक सिस्टम्स (Atecs Mannesmann Dematic Systems)" का विलय सीमेंस प्रोडक्शन एंड लॉजिस्टिक (Siemens Production and Logistics) में होकर सीमेंस डीमेटिक एजी (Siemens Dematic AG) बनी, "मन्नेस्मन डिमैग डेलावल (Mannesmann Demag Delaval)" का विलय सीमेंस एजी (Siemens AG) के बिजली उत्पादन डिविजन में हुआ। इसी समय कंपनी के अन्य हिस्सों का अधिग्रहण रॉबर्ट बॉश जीएमबीएच (GmbH) (Robert Bosch GmbH) द्वारा कर लिया गया।


title: सीमेंस एजी

text: 2001 में ब्राजील के केमटेक ग्रुप (Chemtech Group) को सीमेंस ग्रुप (Siemens Group) में सम्मिलित किया गया, यह कंपनी औद्योगिक प्रक्रियाओं का अनुकूलन, सलाहकार सेवाएं और इंजीनियरिंग सेवाएं प्रदान करती है।


title: सीमेंस एजी

text: वर्ष 2003 में सीमेंस (Siemens) ने डेनफोस (Danfoss) के फ्लो डिविज़न का अधिग्रहण किया और इसे ऑटोमेशन एवं ड्राइव्ज़ डिविज़न में मिला लिया। 2003 में ही सीमेंस (Siemens) ने इंडएक्स सॉफ्टवेयर (IndX software) (रियल टाइम डेटा व्यवस्थापन एवं प्रस्तुति) का भी अधिग्रहण कर लिया। इसी वर्ष एक असंबंधित विकास के क्रम में सीमेंस (Siemens) ने काबुल में फिर से अपना कार्यालय खोला. इसके अलावा 2003 में यह छोटे, मझोले और बड़े औद्योगिक गैस टरबाइनों का निर्माण करने वाली कंपनी, आल्सटॉम इंडस्ट्रियल टर्बाइन्स (Alstom Industrial Turbines) को 1.1 बिलियन यूरो में खरीदने के लिए राजी हो गई।


title: सीमेंस एजी

text: 2004 में डेनमार्क के ब्राण्डे में स्थित पवन ऊर्जा कंपनी बोनस एनर्जी (Bonus Energy) का अधिग्रहण किया गया। इसी साल सीमेंस (Siemens) के पवन ऊर्जा विभाग का गठन किया गया था। 2004 में ही सीमेंस (Siemens) ने डासन नेटवर्क्स (Dasan Networks) में निवेश किया (दक्षिण कोरिया, ब्रॉडबैंड नेटवर्क उपकरण) और इसके ~40% शेयरों को खरीद लिया, नोकिया सीमेंस (Nokia Siemens) ने 2008 में अपने शेयरों को स्वयं विनिवेशित कर दिया। इसी वर्ष सीमेंस (Siemens) ने फोटो-स्कैन (Photo-Scan) (यूके, सीसीटीवी प्रणालियां), यूएस फिल्टर कॉरपोरेशन (US Filter Corporation) (जल शोधन, वेओलिया से अधिग्रहित), हंस्टविले इलेक्ट्रॉनिक्स कॉरपोरेशन (Hunstville Electronics Corporation) (ऑटोमोबाइल इलेक्ट्रॉनिक्स, क्रिसलर (Chrysler) से अधिग्रहित) और चंट्री नेटवर्क्स (Chantry Networks) (डब्लूएलएएन (WLAN) उपकरण) का अधिग्रहण किया।


title: सीमेंस एजी

text: 2005 में सीमेंस (Siemens) ने सीमेंस मोबाइल निर्माण कारोबार बेनक्यू (BenQ) को बेच दिया और बेनक्यू-सीमेंस (BenQ-Siemens) विभाग का गठन किया। इसके अलावा 2005 में सीमेंस (Siemens) ने फ्लेंडर होल्डिंग जीएमबीएच (Flender Holding GmbH) (बोशोल्ट, जर्मनी, गियर्स/इंडस्ट्रियल ड्राइव्स), बेवाटर एबी (Bewator AB) (निर्माण सुरक्षा व्यवस्था), व्हीलएब्रेटर एयर पॉल्युशन कंट्रोल, इंक (Wheelabrator Air Pollution Control, Inc).(औद्योगिक एवं बिजलीघर धूल नियंत्रण प्रणालियां), एएन विंडएनर्जी जीएमबीएच (AN Windenegrie GmbH).(पवन ऊर्जा), पावर टेक्नोलॉजी इंक. (Power Technologies Inc.)(शेनेक्टेडी, यूएसए, (Schenectady, USA) ऊर्जा उद्योग सॉफ्टवेयर एवं प्रशिक्षण), सीटीआई मॉलिक्युलर इमेजिंग (CTI Molecular Imaging) (पोज़ीट्रॉन एमिशन टोमोग्राफी एवं मॉलिक्युलर इमेजिंग प्रणालियां), मायरिओ (Myrio) (आईपीटीवी (IPTV) प्रणालियां), शॉ पावर टेक्नोलोजीज इंटरनेशनल लिमिटेड (Shaw Power Technologoes International Ltd) (यूके/यूएसए, इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग सलाहकार, शॉ ग्रुप (Shaw Group) से अधिगृहित) और ट्रांसमिटन (Transmitton) (ऐशबाय डी ला ज़ोउच यूके (Ashby de la Zouch UK), रेल एवं अन्य उद्योग नियंत्रण और परिसंपत्ति प्रबंधन) का अधिग्रहण किया था।


title: सीमेंस एजी

text: 2006 में सीमेंस (Siemens) ने बेयर डाइग्नोस्टिक्स (Bayer Diagnostics) को खरीदने की घोषणा की, जिसे 1 जनवरी 2007 को मेडिकल सॉल्युशंस डाइग्नोस्टिक्स विभाग (Medical Solutions Diagnostics division) में मिला लिया गया, 2006 में ही सीमेंस (Siemens) ने कंट्रोलोट्रोंन (Controlotron) (न्यूयॉर्क) (अल्ट्रासोनिक फ्लो मीटर) का अधिग्रहण किया साथ ही 2006 में सीमेंस (Siemens) ने डाइग्नोस्टिक प्रोडक्ट्स कॉर्प. (Diagnostic Products Corp.), केडोंन इलेक्ट्रो मैकेनिकल सर्विसेज लिमिटेड (Kadon Electro Mechanical Services Ltd.) (अब टर्बोकेयर कनाडा लिमिटेड (TurboCare Canada Ltd.)), कुनाले, कोप्प (Kühnle, Kopp), एवं कॉश एजी (Kausch AG), ऑप्टो कंट्रोल (Opto Control) और विस्टास्केप सिक्योरिटी सिस्टम्स (VistaScape Security Systems) का अधिग्रहण किया।


title: सीमेंस एजी

text: मार्च 2007 में सीमेंस (Siemens) बोर्ड के एक सदस्य को अस्थायी रूप से गिरफ्तार कर लिया गया और उनपर एक ऐसे व्यापार-अनुकूल मजदूर संघ को अवैध रूप से वित्त पोषित करने का आरोप लगाया गया जो संघ के आईजी (IG) मेटाल के विरुद्ध प्रतिस्पर्धा करता है। उन्हें जमानत पर छोड़ दिया गया। मज़दूर संघ और सीमेंस (Siemens) के कार्यालयों की तलाशी ली गयी। सीमेंस (Siemens) किसी प्रकार के अनुचित कार्य से इनकार करती है। अप्रैल में सीमेंस (Siemens) के फिक्स्ड नेटवर्क्स (Fixed Networks), मोबाइल नेटवर्क्स (Mobile Networks) और कैरियर सर्विसेस डिवीजनों (Carrier Services divisions) का नोकिया (Nokia) के नेटवर्क बिजनेस ग्रुप (Network Business Group) के साथ 50/50 के संयुक्त उद्यम के रूम में विलय कर लिया गया और इस तरह एक फिक्स्ड एवं मोबाइल नेटवर्क कंपनी का निर्माण हुआ जिसे नोकिया सीमेंस नेटवर्क्स (Nokia Siemens Networks) कहा गया। नोकिया (Nokia) ने सीमेंस (Siemens) के खिलाफ रिश्वतखोरी की जांच के कारण विलय में देरी की। अक्टूबर 2007 में म्यूनिख की एक अदालत ने पाया कि कंपनी ने लीबिया, रूस और नाइजीरिया में अनुबंध प्राप्त करने के बदले में सरकारी अधिकारियों को रिश्वत दी थी; चार पूर्व नाइजीरियाई संचार मंत्रियों का नाम उनलोगों में शामिल था जिन्हें भुगतान प्राप्तकर्ताओं के रूप में नामित किया गया था। कंपनी ने रिश्वत का भुगतान करने की बात स्वीकार कर ली और 201 मिलियन यूरो का एक जुर्माना भरने के लिए राजी हो गयी। दिसंबर 2007 में नाइजीरियाई सरकार ने रिश्वतखोरी का पता चलने के कारण सीमेंस (Siemens) के साथ एक अनुबंध को रद्द कर दिया।


title: सीमेंस एजी

text: इसके अलावा 2007 में सीमेंस (Siemens) ने वाई इंगदेसी ऑटोमेशन (Vai Ingdesi Automation) (अर्जेंटीना, औद्योगिक ऑटोमेशन), (यूजीएस कॉर्प. (UGS Corp.)), डेड बेहरिंग (Dade Behring), सिडेल्को (Sidelco) (क्यूबेक, कनाडा), एस/डी इंजीनियर्स, इंक. (S/D Engineers Inc.) और जेसेलशाफ्ट फर सिस्टमफोर्शुंग उंड डेंस्टलेस्टनजेन इम जेसंधेस्टवेसन एमबीएच (Gesellschaft für Systemforschung und Dienstleistungen im Gesundheitswesen mbH) (जीएसडी) (GSD) (जर्मनी) का अधिग्रहण किया।


title: सीमेंस एजी

text: जुलाई 2008 में सीमेंस एजी (Siemens AG) ने गोरेस ग्रुप (Gores Group) के साथ उद्यम संचार व्यापार के एक संयुक्त उपक्रम की घोषणा की। गोरस समूह के पास 51% की बहुसंख्यक हिस्सेदारी थी जबकि सीमेंस एजी (Siemens AG) के पास 49% का अल्पसंख्यक हिस्सा मौजूद था। इसके अलावा 2008 में एसजी वासरऑफबेरेटंग उंड रिजेनेरियरस्टेशन जीएमबीएच (Wasseraufbereitung und Regenerierstation GmbH) (एसजी वाटर) का भी अधिग्रहण कर लिया गया था।


title: सीमेंस एजी

text: अप्रैल 2009 में फुजित्सु (Fujitsu) द्वारा कंपनी में सीमेंस (Siemens) की हिस्सेदारी को खरीदे जाने के परिणाम स्वरुप फुजित्सु सीमेंस कंप्यूटर्स (Fujitsu Siemens Computers) फुजित्सु टेक्नोलोजी सॉल्युशंस (Fujitsu Technology Solutions) बन गयी।


title: सीमेंस एजी

text: पीटर लॉशर (पहले मर्क के साथ) वर्त्तमान प्रेसिडेंट और 1 जुलाई 2007 से कंपनी के सीईओ हैं। उन्होंने सीमेंस (Siemens) के खिलाफ रिश्वतखोरी के घोटाले संबंधी आरोपों के बाद डॉ॰ क्लाउस क्लेनफील्ड की जगह ली थी। जेरहार्ड क्रोम सीमेंस एजी (Siemens AG) के सुपरवाइजरी बोर्ड के मौजूदा चेयरमैन हैं। उन्होंने 26 अप्रैल 2007 को डॉ॰ हेनरिक वॉन पियरर की जगह ली थी।


title: सीमेंस एजी

text: इसके अलावा दो अन्य संगठन "सीमेंस आईटी सॉल्युशंस एंड सर्विसेज (Siemens IT Solutions and Services)" और "सीमेंस फ़ाइनान्शियल सर्विसेज (Siemens Financial Services)" समूह का हिस्सा थे, जो अन्य प्रभागों को सेवाएं प्रदान करते थे।


title: सीमेंस एजी

text: कंपनी ने वित्त पोषण (सीमेंस फ़ाइनान्शियल सर्विसेज (Siemens Financial Services)), रियल एस्टेट (सीमेंस रियल एस्टेट (Siemens Real Estate)), घरेलू उपकरण (बीएसएच (BSH)), जल प्रौद्योगिकी (एसडब्ल्यूटी (SWT)) और व्यापार सेवाओं के लिए सहायक कंपनियों का भी संचालन किया।


title: सीमेंस एजी

text: 2006 में नोकिया सीमेंस (Nokia Siemens) दूरसंचार रूपी विशाल समूह का गठन करने के अलावा कंपनी के पास कई अन्य संयुक्त उद्यम भी मौजूद हैं:


title: सीमेंस एजी

text: जनवरी 2007 में 11 कंपनियों के एक कार्टेल के माध्यम से यूरोपीय संघ में बिजली के बाज़ारों में मूल्य निर्धारण के लिए यूरोपियन कमीशन द्वारा सीमेंस (Siemens) पर 396 मिलियन यूरो का जुर्माना किया गया, जिनमें एबीबी (ABB), आल्सटॉम (Alstom), फूजी (Fuji), हिताची जापान (Hitachi Japan), एई पावर सिस्टम्स (AE Power Systems) मित्सुबिशी इलेक्ट्रिक कॉर्प (itsubishi Electric Corp) श्नेडर (Schneider), अरेवा (Areva), तोशीबा (Toshiba) और वीए टेक (VA Tech) कंपनियां शामिल थीं। कमीशन के अनुसार "1988 और 2004 के बीच इन कंपनियों ने अनुबंधों की प्राप्ति के लिए बोलियों में हेराफेरी की, मूल्यों का निर्धारण किया, एक दूसरे को प्रोजेक्ट आवंटित किये, बाजारों की साझेदारी की और व्यावसायिक रूप से महत्वपूर्ण एवं गोपनीय जानकारियों का आदान-प्रदान किया।" इस घटना में कथित तौर पर नेतृत्व की भूमिका निभाने के लिए सीमेंस (Siemens) को 396 मिलियन यूरो का सर्वाधिक जुर्माना किया गया जो कुल राशि का आधे से ज्यादा था।


title: सीमेंस एजी

text: गंभीर रिश्वतखोरी की जाँच के बाद दिसंबर 2008 में सीमेंस (Siemens) जुर्माने के रूप में 1.34 बिलियन डॉलर की एक रिकॉर्ड राशि का भुगतान करने के लिए राजी हो गयी, इस कांड में पूर्व मुख्य वित्तीय अधिकारी हेंज-जोआचिम न्युबर्गर, एक अन्य पूर्व सीएफओ (CFO) एवं चेयरमैन कार्ल हरमन बाउमैन और प्रबंधन बोर्ड के एक पूर्व सदस्य जोहानिस फेल्डमेयर शामिल थे। जाँच में 2002 से 2006 तक तकरीबन 1.3 बिलियन यूरो के संदिग्ध भुगतान का पता चला था जिसने जर्मनी, संयुक्त राज्य अमेरिका और कई अन्य देशों में व्यापक स्तर की पूछताछ को तेज कर दिया।


title: सीमेंस एजी

text: मई 2007 में एक जर्मन अदालत ने कंपनी के दो पूर्व कार्यकारी अधिकारियों को 1999 से 2002 तक एक इतालवी ऊर्जा कंपनी, ईनेल से प्राकृतिक गैस टरबाइन की आपूर्ति के अनुबंधों को हासिल करने में सीमेंस (Siemens) की मदद के लिए तकरीबन 6 मिलियन यूरो का रिश्वत के रूप में भुगतान करने की दोषी करार दिया। इन अनुबंधों का मूल्य तकरीबन 450 मिलियन यूरो था। सीमेंस (Siemens) को 38 मिलियन यूरो का जुर्माना किया गया था।


title: सीमेंस एजी

text: सीमेंस (Siemens) 2008 में नोकिया (Nokia) के साथ एक संयुक्त उद्यम का हिस्सा थी जिसका काम ईरान की एकाधिकार वाली दूरसंचार कंपनी को एक ऐसी प्रौद्योगिकी प्रदान करना था जो इसे अपने नागरिकों के इंटरनेट संवादों को एक अभूतपूर्व डिग्री तक बाधित करने की अनुमति दे सकती थी। यह प्रौद्योगिकी कथित रूप से "ईमेल और इंटरनेट फोन कॉलों से लेकर फेसबुक और ट्विटर जैसी सोशल नेटवर्किंग साइटों पर छवियों एवं संदेशों तक" को पढ़ने और यहाँ तक कि प्रत्येक स्वरुप की सामग्री को बदल देने के लिए "डीप पैकेट इंस्पेक्शन" तकनीक के इस्तेमाल की अनुमति देती थी। अंदरूनी सूत्रों के विशेषज्ञ ने वॉल स्ट्रीट जर्नल से कहा कि यह तकनीक "अधिकारियों को ना केवल संवाद को ब्लॉक करने में सक्षम बनाती है बल्कि व्यक्तियों के बारे में जानकारी इकट्ठा करने के साथ-साथ इसे दुष्प्रचार के प्रयोजनों के लिए बदल देने की निगरानी भी करती है". जून 2009 में ईरान में चुनाव के बाद विरोध प्रदर्शनों के दौरान कथित रूप से ईरान की इंटरनेट सेवा की गति इसकी सामान्य रफ़्तार के दसवें हिस्से से भी कम हो गयी थी और विशेषज्ञों ने यह संदेह ब्यक्त किया था कि ऐसा अवरोधन तकनीक के उपयोग की वजह से हुआ था।


title: सीमेंस एजी

text: संयुक्त उद्यम कंपनी नोकिया-सीमेंस नेटवर्क्स (Nokia-Siemens Networks) ने एक प्रेस विज्ञप्ति जारी कर कहा था कि इसने "केवल स्थानीय वॉयस कॉलों की निगरानी के लिए" ईरान को सिर्फ एक 'वैध अवरोधन क्षमता' प्रदान की थी। इसमें कहा गया था "नोकिया सीमेंस नेटवर्क्स (Nokia Siemens Networks) ने ईरान को कोई डीप पैकेट इंसेप्शन सुविधा, वेब सेंसरशिप या इंटरनेट फिल्टरिंग क्षमता नहीं प्रदान की थी।"


title: सीमेंस एजी

text: सीमेंस फाउंडेशन (Siemens Foundation) नामक एक अमेरिकी उप-संगठन के माध्यम से सीमेंस (Siemens) छात्रों और एपी शिक्षकों को पुरस्कृत करने के लिए धन उपलब्ध कराती है। इसके मुख्य कार्यक्रमों में से एक है गणित, विज्ञान और प्रौद्योगिकी में सीमेंस वेस्टिंगहाउस प्रतियोगिता, जिसमें व्यक्तियों एवं टीम प्रतियोगियों दोनों के लिए प्रतिवर्ष 100,000 अमेरिकी डॉलर की छात्रवृत्तियां अनुदान स्वरुप प्रदान की जाती हैं। फाउंडेशन की वेबसाइट के अनुसार सीमेंस (Siemens) प्रति वर्ष कुल मिलाकर तकरीबन 2 मिलियन अमेरिकी डॉलर की छात्रवृत्ति राशि पुरस्कार स्वरुप प्रदान करती है।


title: मोटोरोला इंकार्पोरेशन

text: मोटोरोला इन्कार्पोरेशन () एक इलेक्ट्रॉनिक घटक, उपकरण एवं युक्ति निर्माता कंपनी है। जिसे एक चीनी कंपनी लेनोवो ने गूगल से 2910 करोड़ अमेरिकी डॉलर मे खरीदा।


title: शबरी धाम

text: शबरी धाम दक्षिण-पश्चिम गुजरात के डांग जिले के आहवा से 33 किलोमीटर और सापुतारा से लगभग 60 किलोमीटर की दूरी पर सुबीर गांव के पास स्थित है। माना जाता है कि शबरी धाम वही जगह है जहां शबरी और भगवान राम की मुलाकात हुई थी। शबरी धाम अब एक धार्मिक पर्यटन स्थल में परिवर्तित होता जा रहा है।


title: शबरी धाम

text: यहां से कुछ ही किलोमाटर की दूरी पर पम्पा सरोवर है। ऐसा माना जाता है कि यह वही स्थान है जहां हनुमान की तरह शबरी ने भी स्नान किया था। घने जंगल को वही दण्डकारण्य माना जाता है जहां से 14 साल के वनवास के दौरान राम, लक्ष्मण और सीता गुजरे थे। यहाँ के जनजातीय लोगों की लोककथाएं भगवान राम, सीता और लक्ष्मण से भरी हुई हैं।


title: शबरी धाम

text: रामायण के अनुसार शबरी ने भगवान राम को जंगली बेर खिलाए थे लेकिन इससे पहले उन्होंने इन बेरों को चखकर यह सुनिश्चित कर लिया था कि ये मीठे हैं या नहीं। यहां एक छोटी सी पहाड़ी पर एक छोटा सा मंदिर बना हुआ है और लोगों का मानना है कि शबरी यहीं रहती थीं। यहां मंदिर के आसपास छोटे-छोटे बेर के पेड़ दिखते हैं। मंदिर में रामायण से जुड़ी और खासतौर पर रामायण के शबरी प्रसंग से जुड़ी तस्वीरें बनी हुई हैं। यहां 'शबरी कुम्भ' आयोजित होत है।


title: बहुपत्नी विवाह

text: एक से अधिक पत्नियां रखने की परम्परा जो कई जातियों, धर्मों और जनजातियों में सामाजिक रूप से मान्यताप्राप्त रिवाज़ है। हिंदू धर्म में बहुपत्नी विवाह धर्मशास्त्र की दृष्टि से मान्य नहीं है।


title: विष्‍णु दत्‍त शर्मा

text: वी.डी. शर्मा को विष्णु दत्त शर्मा के रूप में भी जाना जाता है (जन्म 1 अक्टूबर 1970) एक भारतीय राजनीतिज्ञ और 17वीं लोकसभा के सदस्य हैं, जो खजुराहो निर्वाचन क्षेत्र, मध्य प्रदेश का प्रतिनिधित्व करते हैं। वह भारतीय जनता पार्टी के सदस्य हैं और मध्य प्रदेश राज्य में इसके अध्यक्ष हैं।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: "“अधिकारिओ और जवानों के बिच समानता एक कल्पना हो सकती है, लेकिन फिर भी इसे एक गवर्निंग सिद्धांत रूप में स्वीकार करना होगा”।"


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: समान रैंक, समान पेंशन (One Rank, one Pension (OROP)), यह सन १९७३ तक भारतीय सशस्त्र सेवाओं के कर्मचारियों के पेंशन एवं अन्य लाभ की गणना का आधार था। इसे पुनः स्थापित करने के लिये आन्दोलन चला और अब उसे भारत सरकार ने स्वीकार कर लिया है। (अगस्त २०१५)


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: सैनिक - शब्द एक है लेकिन इसमें दो जातियाँ है| जी हां दो जातियाँ | एक को अफसर  तथा दूसरे को अन्य रेंक कहते हैं| सैनिक शब्द सुनते ही आपको ख्याल आता होगा कि ये लोग रात में जगकर सीमाओं पे पहरा देते हैं, दुश्मन की गोलियाँ सिने पे लेते हैँ, मातृभूमि का हर हाल में हिफाजत करते हैं| बिल्कुल ऐसा ही है| लेकिन क्या आप जानते हैं कि जब इनके हक की बात की जाती है तो मलाई सिर्फ एक ही जाती लूट ले जाती है| और ये वो जाति हैं जो एयर कंडीशन में  में बैठकर लडाई लडते हैं, जवानों को गुलाम समझते है, अपने लिए अलग संडास  "अफसर  संडास" एवं अलग रसोईघर "अफसर मेस" बनवाएँ हैं, इनके बच्चे अगर एक शब्द हिन्दी बोल दे तो उन्हे थप्पड मारते हैं, इनके बच्चे कितने भी नालायक हो उनका अफसर  बनना तय होता है, एक किसान का लडका कितना भी तेज हो, अगर अँग्रेजी कमजोर हो तो ये कहते हैं कि OLQ ( अफसर  लाइक क्वालिटी ) नहीं है, सेवा निवृति के पश्चात, चुनाव के दिन गोल्फ एन्जॉय करते हैं, अक्सर टेलिविज़न पे सैनिकों की आवाज बनते है लेकिन काम हमेशा अपनी जाती के फायदे की करते हैं, और ये लोग ही अफसर  कहलाते हैं| और ये लोग ही OROP या फिर वित्तीय आयोग का ड्राफ्ट बनाए हैं| क्या आपको अब भी लगता है कि ये जाति, दूसरी असहाय जाति " अधर रेंक" के साथ न्याय करेंगे? क्या आपको नहीं लगता कि दूसरी जाति का भी हर फोरम में प्रयाप्त प्रतिनिधीत्व होना चाहिए|


title: समान रैंक, समान पेंशन

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title: समान रैंक, समान पेंशन

text: हमारे देश की ये विडम्बना है की जहां किसान को धरती का तात (पिता) कहा गया उसी धरती माँ की रक्षा के काबिल उसे नहीं समजा जाता। भारत की सेनाओं के सैनिक जो की गरीब किसान परिवारों में से आते है। जिनके ऊपर हिन्दुस्तान की धरती माँ का क़र्ज़ है उन्हें सेवादार, ग़ुलाम बनाकर उनकी बेइज़्ज़ती करी जाती है। आज के हिन्दुस्तान में आज़ादी के 68 साल बाद भी देश के गांवठि किसान के बच्चों को अलग संडास! अलग खाना! अलग रहना! मेमसाहब के कपडे धोना! साहब के जूते पालिश करना! ये सब ग़ुलामी के काम जबरजस्ती करवाये जाते है। सेना में 97 प्रतिशत ये गांवठि जवान है इन्हें अफसर बनने व् प्रोमोशन के काबिल नहीं गिना जाता। क्यों की ये सैनिक अंग्रेजी भाषा व् तौर तरीके नहीं जानते।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: राम लल्ला के समय में चाहे अकबर बादशाह के वक़्त में मेरे भारत देश में देशी होना शर्म की बात नहीं थी। आज क्यूंकि मेरा सिपाही देशी है। किसी ग़रीब किसान का बेटा है उसे फौज से 15-17 साल की देश सेवा के बाद जब उसका देशप्रेम उसकी काबिलियत और हिम्मत के चर्चे पुरे विश्व में है तब लात लात मार के सेवा निवृत्त किया जाता है।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: हर पे कमीशन के वक्त काले अँगरेज़ अफसरों की कमी का गाना गाते है। कोई ये जवाब देगा की अपनी प्रारंभिक सेवा का कॉन्ट्रेक्ट समय पूर्ण होने पर 99% सैनिक जो की 15-17-20 साल के अनुभव सिद्ध योद्धा है। उन्हें सेना से बाहर क्यों जाने दिया जाता है? ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट की ये कौनसी पॉलिसी है? जहाँ देशी लहजे वाले किसान के बेटे को सैनिक तो बनाया जाता है मगर अफसर बनने के लायक नहीं समजा जाता? ऐसा कौनसा गुण चाहिए जिसे कुछ एक ढोंगी काले अँगरेज़ सर्विस सिलेक्शन बॉर्ड में ढूंढते है? और जो उन्हें 99 प्रतिशत  जवानों में नहीं मिलता। हर साल 15 लाख जवानों में से केवल 10-12 जवान ही अफसर प्रोमोट किये जाते है। देश के लिए ओलंपिक्स, एशियाई खेल, एवम् एन्य अंतर राष्ट्रिय एवम् राश्ट्रीय खेलों में पदक लाने वाले और देश का सर गर्व से ऊँचा करने वाले जवानों को भी देशी पाते हुवे। ये काले अँगरेज़, अफसर प्रोमोशन नहीं देते। वहीँ सचिन तेंडुलकर महेन्द्रसिंह धोनी इन सब को कर्नल और ग्रुप केप्टन बनाकर बड़े ही गद्गादित महसूस करते है।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: अगर कपिलदेव, सचिन तेदुलकर और महेन्द्र सिंह धोनी को आनेररी हवलदार मेजर का पद से सुशोभित करते तो क्या यह खिलाड़ी सेना के इस सम्मान को तैयार होते।।।।शायद नही! मगर इस देश को इसी सेना ने कई अन्तर्राष्ट्रीय स्तर के खिलाड़ी दिये जिन्होने ओलम्पिक खेलों मे भारत को जीत दिलाई मगर बदले मे सेना ने सम्मान दिया हवलदार मेजर का। हाकी का जादूगर हवलदार मेजर ध्यानचन्द उनमे से एक है इनको नायब सूबेदार के लायक भी नही समझा। जब सेना से इस बारे मे पत्रकारों ने पूछा तो सेना ने अपने स्पष्टीकरण मे कहा कि किसी भी सैनिक खिलाड़ी का प्रमोशन उत्कृष्ट प्रदर्शन के आधार पर हवलदार या नायब सूबेदार के पद तक हो सकता है। अफसर का आनेररी पद जवान को लागू नही है ऐसी पॉलिसी ही नही है। सेना मे सिपाही होने की बजह से न इस खिलाड़ी को सेना मे अफसर पद मिला और न ही भारत रत्न के लायक समझा गया। वह तो भला हो सैनिक साथी लोगों को जिन्होने ध्यानचंद को हवलदार मेजर की जगह मेजर ध्यानचंद कह कर बुलाना शुरू कर दिया और जो बाद मे पत्रकार भी मेजर ध्यानचंद कहकर सम्बोधित करने लगे।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: जब दो सैनिक एक पद पर, एक समय तक सर्विस कर के रिटायर होते हैं पर उनके रिटायरमेंट में कुछ सालों का अंतर होता है और इस बीच नया वेतन आयोग भी आ जाता है, तो बाद में रिटायर होने वाले की पेंशन नए वेतन आयोग के अनुसार बढ़ जाती है। लेकिन पहले रिटायर हो चुके फौजी की पेंशन उसी अनुपात में नहीं बढ़ पाती।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: "“स्वतंत्र भारत में कोई भी भूख से नहीं मरेगा।अनाज निर्यात नहीं किया जायेगा। कपड़ों का आयात नहीं किया जाएगा। इसके नेता ना विदेशी भाषा का प्रयोग करेंगे ना किसी दूरस्थ स्थान, समुद्र स्तर से 7000 फुट ऊपर से शासन करेंगे। इसके सैन्य खर्च भारी नहीं होंगे। इसकी सेना अपने ही लोगों या किसी और की भूमि को अधीन नहीं करेगी। इसके सबसे अच्छे वेतन पाने वाले अधिकारी इसके सबसे कम वेतन पाने वाले सैनिको से बहुत ज्यादा नहीं कमाएंगे। और यहाँ न्याय पाना ना खर्चीला होगा ना कठिन होगा”।"


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: फौजियों की पेंशन की तुलना सामान्य सरकारी कर्मचारियों से नहीं की जा सकती क्योंकि एक ओर जहाँ सैन्य अधिकारी वर्ग और सामान्य सरकारी कर्मचारी को 60 साल तक तनख्वाह लेने की सुविधा मिलती है, वहीं सैनिक कक्षा के जवानो को साल में ही रिटायर होना पड़ता है और उनकी सर्विस के हालात भी अधिक कठिन होते हैं।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: अंग्रेजों के समय में सैनिक वर्ग के फौजियों की पेंशन तनख्वाह की करीब 80 प्रतिशत होती थी जबकि सैन्य अधिकारी वर्ग एवं सामान्य सरकारी कर्मचारी की 33 प्रतिशत हुआ करती थी. भारत सरकार ने इसे सही नहीं माना और 1957 के बाद से फौजियों की पेंशन को कम की और अन्य क्षेत्रों की पेंशन बढ़ानी शुरू की.


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: सेना में भरती हुवे प्रत्येक जवान ने आज़ाद भारत के नागरिक होने के बावजूद अपने मानवाधिकार और संवैधानिक मूल अधिकार स्वेच्छा से त्यागे। और स्वैच्छिक दासत्व का स्वीकार किया। अफसर के हर आदेश को पत्थर की लकीर समज कर माना।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: इस दुनिया में जन्मा प्रत्येक जिव स्वातंत्र्य की कामना रखता है। हम फौजीऑ ने अपना आत्म सम्मान, अपनी आज़ादी देश को अर्पण की। सेना में सेवारत रहते समय हम देशी भारतिय फौजी भाई अपने साथ हुए हर अन्याय को सहते रहे है। “समय बड़े बड़े घावों को भर देता है” सैनिको की व्यथाएँ इसी लिए काफी सामान्य सी लगती है। क्यूंकि हमें आदत सी हो गयी है।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: आज हमारी ये स्थिति है की हम में से बहूत से लोगो ने, कमजोर मानसिकता वाले भाई ऑ ने इस स्थायी दासता को स्वीकार कर लिया है। और इस तरफ पूर्व अफसर ये स्वीकार करने को तैयार नहीं की पूर्व सैनिक अब उनके दास गुलाम नहीं और पूर्व सैनिको को और उनके परिवारजनो को भी उतना ही सेवा और सम्मान पाने का अधिकार है। जितना की उन्हें और उनके परिवार को है। पहली लडाई अपने स्वाभिमान की होनी चाहिए, भेदभाव खत्म करने की होनी चाहिए।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: फौजियों की मांग है कि 1 अप्रैल 2014 से ये योजना छठे वेतन आयोग की शिफरिशों के साथ लागू हो. फौजियों का कहना है कि असली संतुलन लाना है तो हमें भी 60 साल पर रिटायर किया जाय. हमें तो 33 साल पे ही रिटायर कर दिया जाता है और उसके बाद सारा जीवन हम पेंशन से ही गुजारते हैं. जबकि अन्य कर्मचारी 60 साल तक पूरी तनख्वाह पाते हैं. ऐसे में हमारी पेंशन के प्रतिशत को कम नहीं करना चाहिए.


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: बहरहाल इस वक्त ये फौजी सिर्फ इतना ही चाहते हैं कि छठे वेतन आयोग को लागू करते हुए समान पद और समान समय तक सर्विस कर चुके फौजियों को एक समान पेंशन दी जाय, चाहे दोनों किसी भी साल में रिटायर हुए हों. अगर ये योजना लागू होती है तो करीब 25 लाख फौजियों या उनके परिवारों को लाभ होगा. इसके लिए हर साल सरकार को करीब 9 हज़ार करोण रुपये का अतिरिक्त भार सहना होगा.


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: किसी ने अभी तक परमवीर चक्र नही लौटाया, महावीर चक्र नही लौटाया, शौर्य चक्र नही लौटाया, पता है क्यो।।।।??? क्योंकि ये चापलूसी से नही मिला करते, जान की बाजी लगानी पड़ती है।। जय मातृभूमि।। 26 जनवरी 2014 को दिए गए 273 मेडलों में से 231 अधिकारी, 11 जेसीओ और 31 मेडल एन सी ओ और अन्य रैंक के सैनिको को 105 गैलेंट्री अवार्ड में से 64 अधिकारी, 11 जेसीओ और 30 मेडल एन सी ओ और अन्य रैंक के सैनिको को अब ये सोचना है के शौर्य क्या सिर्फ सेना के 3% अफसर बंधू की जागीर है? फ़ौज के 97 प्रतिशत लोग-जवान क्या शूरवीर नहीं है? क्या ये वतन सिर्फ अफसरों की शहादत या वीरता को ही पहचानता है?


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: क्या जब भी सेना का एक वीर देश के लिए अप्रतिम वीरता और कौशल्य दिखाता है तो उसे मेडल के लिए रिकमेंड ही नहीं किया जाता? मेडल क्या सिर्फ केचप कर्नल को ही दिए जाते है? दोस्तों मैडल वापसी गैंग और भारतीय सशस्त्र सेनाओ में मेडलों के आबंटन में पारदर्शिता का अभाव के बिच का मेल मिलाप आइये मिलकर समजे। अगर किसी भी बन्दे ने असली में देश की सुरक्षा में मेडल पाया हो। वो कभी राष्ट्र का दिया हुवा सम्मान वन रेंक वन पेंशन या फिर 20000 ₹ के लिए वापिस नहीं करेगा। क्या ये सारे केचप कर्नल है? जिन्होंने जवान की शहीदी पे अपनी मेडलों और तमगों की रोटिया सेकी है। ये पैसे और नाम के भूके दरिंदो की राष्ट्र के खिलाफ साज़िश है। मेरी मोदी सरकार से अपील है। मेडल वापसी गैंग को मेडल कब और कैसे मिले इसकी मौलिक जाँच करवाई जाये। दूध का दूध और पानी का पानी हो जायेगा। जय हिंन्द। जय सैनिकस्वराज।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: एकमात्र वस्तु जो हमें पशु से भिन्न करती है - वह है सही और गलत के मध्य भेद करने की क्षमता जो हम सभी में समान रूप से विद्यमान है, : गांधीजी।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: वन रेंक वन पेंशन का एलान प्रधान मंत्री जी ने कर दिया है। मगर कुछ लोग अपनी राजनितिक रोटिया सेकने के लिए अभीभी रेलिया निकाल रहे है। फैसला हमें करना है की हम किसके साथ है? अपने देश के चुने हुवे प्रधान मंत्री के साथ या फिर? विश्वास को हमेशा तर्क से तौलना चाहिए। जब विश्वास अँधा हो जाता है तो मर जाता है, गांधीजी। क्या इन जंतर मंतरी मैडल जलाओ वाले साहबो ने कभी बताया की उनके वाले  वन रेंक वन पेंशन से जिसके लिए ये रेलिया निकाल रहे है सैनिको और सिपाही यों की विधवाओ के पेंशन में कितने रूपये की बढ़ोतरी होगी? और उनके खुद के पेंशनों की बढ़ोतरी बताने की भी कृपा करें। सात घनघोर पाप: काम के बिना धन;अंतरात्मा के बिना सुख;मानवता के बिना विज्ञान;चरित्र के बिना ज्ञान;सिद्धांत के बिना राजनीति;नैतिकता के बिना व्यापार; त्याग के बिना पूजा, : गांधीजी।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: ये मैडल जलाओ मैडल वापिस करो गेंग के का देशद्रोह करने वाले सत्तू जेनसेट और उसके समर्थक पूर्व अफसर। वन रेंक वन पेंशन के नामपर सैनिको को गुमराह कर रहे है। हमने कभी सोचा न था की कोई जनरल भी इतना निचे गिर सकते है। ये जनाब देश की चुनी हुई सरकार गिराने के लिए सेवारत सैनिको और अफसरो को उकसा रहे थे। ये देशद्रोही पैसे के लालच देश को दुश्मनों के हाथो बेच न दे ये। अब ये हमें सोचना है हम किसके साथ है? क्या हमारे जीवन का एक मात्र लक्ष्य वन रेंक वन पेंशन है?


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: यह जानकर बहुत दुख: हुआ की हमारे कुछ मुट्ठीभर भूतपूर्व सेनाधिकारियों ने अपने  मेडल जलाकर विरोध प्रदर्शन किया और ऐसा करके उन्होंने देश और फौज  का बहुत बड़ा अपमान किया है उनके खिलाफ सख्त कार्रवाई होनी चाहिए ताकि आगे किसी की इतनी हिम्मत न हो की देश और फौज को बदनाम करें। शर्म आनी चाहिए इन लोगों को।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: मेरा प्रश्न है धरना पर बैठे उन सैनिक अधिकारियो से कि देश को और कितना कमजोर करना है? आपने देश की रक्षा की है। देश हित में बलिदान दिया है। तो आज आपलोग राजनीति क्यों कर रहे हैं। जिस ओआरओपी को किसी ने लागू नहीं किया उसे मोदी ने कर दिखाया है।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: हमें उनका शुक्रगुजार होना चाहिए न की अपनी भूख और बढ़ा देना। राजनीति से प्रेरित होकर पंजाब इलेक्शन तक जंतर मंतर पर डटे रहना।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: ये सबको आभास हो चूका है कि आप लोग अपना भविष्य चमकाने में लगे है। न की जवानों का। सेवा के दौरान जवानो का शोषण करके भी पेट न भरा तो वहाँ भी उनका अनहित कर दिया। अपनी झोली भर ली और सैनिको को फटेहाल छोड़ा। न तो आपके जवानों की चिंता है और न ही देश में लाखो लोगों कि जो गरीबी रेखा के नीचे जी रहे है। जरा अपने से नीचे स्तर के लोगों का हाल भी देखिये।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: प्रधानमंत्रीजी और रक्षामंत्रीजी से मैं अपील करता हूँ कि सारे अवकाश प्राप्त सैनिको व अधिकारियो के पेंशन की राशि उनके सेवा अवधि के अनुसार बराबर तय की जाये।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: हमारा विरोध मोदी सरकार से नहीं है। हम खिलाफ है उपनिवेशीय कानूनों और ग़ुलामी के। हम सैनिको को अगर सैनिकस्वराज कोई शख्स देने की मंशा रखता है तो वो नौटंकी के बिच, सहिष्णु बने रहे भाइओ।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: 68 साल पुराना नासूर है अफसरियत अंग्रेज़ियत शोषण इसे झड़ से दूर करने में वक़्त तो लगता है। अभी वन मेन कमीशन भी बैठेगा। सरकार हमारे चन्द ज्ञापनों के ऊपर ओआरओपी जवानों वाला नहीं दे सकती। हां अगर हम मिलकर सैनिकस्वराज के श्रमदान या असहयोग आंदोलन को पुरे देश में फेलाए और आम जनता का विश्वास प्राप्त करे की NFU TIMESCALE ACP ओआरओपी ये सब से कैसे ये पूर्व अफसर देश को लूट रहे है। सातवे वेतन आयोग एनोमाली कमिटी और वन मेन कमीशन को भी विसंगतियों के बारेमे लिखे। पेंशन की व्याख्या क्या इतना वैभव है? इस बात पे जब पूरा सैनिक परिवार और देश हमारे साथ होगा तभी सम्पूर्ण बदलाव आएगा। अगर कोई जवान बंधू वन रेंक वन पेंशन के लिए हम से जुड़े है तो जाग जाइए। हमारा एक मात्र लक्ष्य सम्पूर्ण सैनिकस्वराज है। स्वराज कोई एक दिन या एक महीने में मिलने वाली चीज़ नहीं है। कभी कभी तो एक जीवन भी कम पड़ता है स्वराज के लिए। याद कीजिए शहीद भगत सिंह, आज़ाद अशफ़ाक़ उल्ला खान बाल गंगाधर तिलक। सुभाषचंद्र बोस को।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: ये सैनिकस्वराज की लड़ाई है। कोई बच्चों का खेल नहीं। वक़्त आने पे जान की बाज़ी लगानी पड़ती है। भारत के सैनिको एकजुट हो जाओ ; तुम्हारे पास खोने को कुछ भी नहीं है ,सिवाय अपनी जंजीरों के। सरफ़रोशी की तमन्ना अब हमारे दिल में है। देखना है ज़ोर कितना बाज़ुए क़ातिल में है।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: “मैं इस बात पर जोर देता हूं कि मैं महत्त्वाकांक्षा, आशा और जीवन के प्रति आकर्षण से भरा हुआ हूं पर जरूरत पड़ने पर मैं ये सब त्याग सकता हूं, और वही सच्चा बलिदान है”। -भगत सिंह


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: 13 अगस्त 2015 के दिन जब सरकार ने स्वतंत्रता दिवस की पूर्व संध्या पर राष्ट्रिय सुरक्षा के कारणों से दो दिन के लिए इन्हें जंतर मंतर से हटने को बिनती की। तो पहले तो इन्होने तम्बू हटाने को साफ़ मना कर दिया। पुलिस ने इन्हें शाम तक का समय दिया। ये नहीं हटे। फिर जंतरमंतरी गुर्गो को अगले दिन सुबह तक का अल्टीमेटम दे दिया गया। इन सेवा निवृत साहबानों में से कुछ के बच्चे टेलिविज़न पत्रकार है। इन्होने अगले दिन के लिए ओबी वेन लाइव टीवी कवरेज के लिए तैयार रखवाई। 14 अगस्त की सुबह एक बार फिर पुलिस ने उन्हें पहले तो रास्ट्रीय सुरक्षा की दुहाई दे इन वेटरंस को बिनती की। बाद में उन्हें हाथ पकड़ कर पुलिस वेन में बैठाने का प्रयास किया। अब इन्होने पुलिस से हाथा पाई की। उस हल्की झड़प को इनके फौजी ब्रेट प्रेस्टीटयूट बच्चोंने ऐसे लाइव टीवी पर कवर किया और दिखाया जैसे की इस देश का चुना हुवा प्रधानमंत्री सारे पूर्व सैनिको का एक मात्र दुश्मन है!!!!


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: एक कर्नल चौधरीने उस घटना के तुरंत बाद (अगस्त 14 1135 बजे) अपनी फेसबुक पोस्ट में सभी सेवारत एवं सेवानिवृत सैनिको को चेलेंज किया, उनको उनके पड़ोसियों और परिवारों का आवाहन किया और कहा। “जंतर मंतर से हटे नहीं, वापिस हमला करें और पुलिस को मार भगाएं। ऑआरऑपी के सपोर्ट में मोदी को लाल किले पर राष्ट्र ध्वज फहराने से रोकें। तुरंत ही कार्यवाही करें, देर न होने पाए। इन्कलाब जिंदाबाद! जय हिन्द!!”


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: अरे भाई ! यह कौन सा इन्किलाब है तुम्हारा??? अगर शहीद ए आज़म भगत सिंह इन दोगले लोगों को इंक़िलाब जिंदाबाद के उस अमर नारे को कुछ रुपयों के फायदे के लिए राष्ट्र से गद्दारी करते वक्त इस्तेमाल करता देखते तो उनका सर ज़रूर शर्म से झुक जाता।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: क्या यही है? वन रेंक वन पेंशन के जंतर मंतर वाले धरने का सच!! फिर तो यह वन रेंक वन पेंशन आप अफसरों को मुबारक। में फुद्दू फौजी अपनी मिट्टी से गद्दारी कुछ रुपयों की खातिर नहीं कर सकता। जय जवान! वाला सम्मान जो मैडल जलाओ गैंग की वजह से हमने खोया है। उसे वापिस कैसे पाऊं?? पूर्व जवानों की आज की स्थिति में सुधार कैसे आए?


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: सर्जिकल स्ट्राइक के दुसरे ही दिन अक्तूबर २०१६ में जेनसेट श्री सतबीर बाबू के एक ख़ास चेले ने रेडिफ डॉट कोम में एक आर्टिकल लिखा जनाब कहते है ‘सर्जिकल स्ट्राइक के बाद जवानो को सरकार का तोहफ़ा डिसेबिलिटी पेंशन में कटौती!!’


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: मेरी समज में ये नहीं आ रहा है की जब फायदे की बात आती है तो कुछ ख़ास अफसर बंधू अपने आप को “सैनिक” “जवान” इन सब नामो से उल्लेखते है। और जब बराबरी की बात आती है तो खुद को सिविल सर्विस के आई।ए।एस। अधिकारियों संग तोलते है। खुद को जवान कहलाने वाले पे कमिशनों के वक्त असली वाले जवानो की कमर तोड़ देते है। जवानों की विधवाएं सिलाई मशीन चलाके जैसे तैसे अपना गुज़र बसर कर रही है। विकलांग जवान बेसहारा हो दर ब दर की ठोकरे खा रहे है। और यहाँ अफसरों के लोभ और लालच ने मानवता की सारी सीमाएं लांघ दी है।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: नए पे कमीशन में अफसर बंधुओ की पेंशन अब हद से ज्यादा हो चुकी है। कुछ लोगों ने डिसेबिलिटी पेंशन को बेसिक से जोड़कर लाखों रूपये कमाने का नया तरीका इर्जाद किया था।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: हमारे कुछ पूर्व अफसरों में ये चलन बड़ा खतरनाक है की मौका मिलते ही अफ्वाओं का बाज़ार गर्म करो और कैसे भी करके चीजों को केवल अफसरों के वित्तीय फायदे के लिए तोड़ मरोड़ के पेश करो।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: पूर्व सैनिक भाईओं यह लड़ाई केवल “एक समान मिलिटरी सर्विस पे” और “एक समान डिसेबिलिटी पेंशन” की ही नहीं है। यह लड़ाई है मेरे और आप जैसे लाखों सैनिको और पूर्व सैनिको की, जिसे हमें रोज़ रोज़ लगातार लड़ना है, इस आशा के साथ की एक दिन आएगा सच्चा सैनिकस्वराज।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: क्या है पूर्ण स्वराज? स्वराज मतलब क्या आज़ादी सिर्फ अंग्रेजी हकुमत से??? बापू ने कहा है, अपनी पुस्तक हिन्द स्वराज में। सैनिको के पूर्ण स्वराज के उपलक्ष्य में गांधीजी का स्वराज।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: 4. कुछ केस लड़ने और जितने से क्या सम्पूर्ण सैनिक स्वराज की प्राप्ति होगी?? शैतान को पंख होते है। मगर अच्छाई धीमे धीमे अपने अस्तित्व को उभरती है। क्या हम सैनिक स्वराज के लिए लंबी लड़ाई को तैयार है???


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: 5. अंग्रेज़ो के सम्पूर्णतः जानेसे क्या सम्पूर्ण स्वराज मिला। नहीं अंग्रेज़ियत आज भी ज़िंदा है। अपने से निचे के तबके के हिंदुस्तानी से द्वेष पूर्ण व्यव्हार।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: 6. मिट्टी का घड़ा टकराव से टूटता है। एक नहीं तो दूसरा पत्थर उसे तोड़ ही देगा। मिट्टी के घड़े को टूटने से बचाने के लिए उसे अग्नि में तापना उतना ही ज़रूरी है, जितना ज़रूरी है उसे पथर् से दूर रखना।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: 7. सैनिकस्वराज है हर कम पढ़ालिखा सीनियर जूनियर सैनिक उतना ही सम्मान पाये जितना हर एक हिंदुस्तानी को मिलना चाहिए।"तेरा भी वतन मेरा भी वतन"


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: 8. सैनिकस्वराज है सब भारतीयो को चाहे वो सैनिक हो चाहे अफसर प्रोमोशन की एक समान तक मिले। वेतनमानों (जैसे की MSP)में भेदभाव न हो।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: 9. अति उच्च वेतनमान एवम् पेंशन पाने वाले अफसर गण NFU, ओआरओपी,TIMESCALE जैसे नए नए तरीको से देश को लूटना बन्ध करें। जब एक पूर्व सैनिक की विधवा 3500 ₹  में अपना गुज़र बसर कर रही है तब ये लूटेरे अँगरेज़ 65000 से ले कर 150000 रूपये में भी संतोष नहीं पा रहे।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: 10. अफसरों आप अपने आपको सैनिक कहते हो!!!!! फिर अगर तुम सैनिक हो तो सैनिको से भेदभाव क्यों???? एक तरफ सैनिक बनके सारे मान सम्मान पेंशन ओआरओपी मेडल ये सब चाहिए।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: 11. फिर जब पेंशन,ओआरओपी,पे कमीशन सेवदारी MSP NFU TIMESCALE इन सबके समय तुम्हारा अंदर का सैनिक मर जाता है। गिरी हुई शैतानी सोच आ जाती है की टेक्स पेयर का पैसा है मेरे पिताश्री का क्या गया। जितना खसोट सकते हो खसोटलो।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: 12. मरे हुवे इंसान ए मेरे अफसरभाई अब भी वक्त है जाग जाओ।  ज़्यादा पैसा चाहिए तब अपने आप को  आई।ए।एस। और नेताओ से तोलते हो। फिर अचानक आपके अंदर का गिरगिट रंग बदलता है और देश प्रेम के झुमले याद आते है।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: 13. सैनिक को मुलभुत संवेधानिक अधिकार, साम्यवादी वेतन, समान नागरिक सुविधाए जैसे की क्लब एवम् गोल्फ कोर्स का इस्तेमाल केंटीन में और हॉस्पिटल में एक सी लाइन एक से सरकारी क्वार्टर और सुविधा देने की बात आये तो रैंक का तफावत बता के जवान और उनके परिवार को उनकी औकात याद दिलाते हो।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: 14. सैनिकस्वराज में अफसर भाइयो की भी उतनी ही भागीदारी है जितनी हमारी। अगर अफसर अंग्रेज़ियत छोड़के हिन्दुस्तानियत को समजे और साथ ही में सिंगापोर यूनाइटेड किंगडम अमेरिका जैसे मुल्को की सेना ओ और वहा के अफसरान के अपने समुल्की जवानों के साथ के साहचर्य को अपनाएं।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: 15. सभी सैनिको को सेवा के दौरान दी जारहे शिक्षा और प्रमाण पत्रो में भेदभाव करके उन्हें फ़र्ज़ी प्रमाण पत्र न दिए जाये। अफसरों की ये सब शैतानी मंशा सैनिको को उनके सबसे बड़े अधिकार पढाई से दूर रखने की है। सैनिकस्वराज का अर्थ है भारत में मान्यता प्राप्त शिक्षा संस्थानों से सारे सेनाओ के अभ्यासो को ही तालीम में गिना जाये।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: 16. स्वराज है हर हिंदुस्तानी का एम्पावरमेंट। स्वराज है स्किल इंडिया। स्वराज है 60 प्रतिशत सैनिकों का सम्मान पूर्वक प्रमोशन से अफसर बनना।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: 17. सैनिकस्वराज है सैनिक और अफसर दोनों के युद्ध या अन्य समय में घायल या आहत होने पर समान सम्मान मिले। गैलेंट्री अवार्ड, मेडल आबंटन हो चाहे डिसेबिलिटी पेंशन या शहीद की विधवा को पेंशन आबंटन इन जगहों पर हो रहे भेदभाव अक्षम्य है। यहाँ स्वराज तुरंत ही लाया जाये।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: 18. बापू ने कहा था जब तक हम हिन्दुस्तानियो के अंदर से हम अंग्रेज़ियत को निकाल नहीं देते तब तक अँगरेज़ अगर चले भी जाये क्या फायदा??


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: 19. ये भेदभाव झूठ आडम्बर असत्य चोरी भ्रष्टाचार एक एक भारतीय के मन से दूर होगा तभी आएगा सच्चा सैनिकस्वराज।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: 20. गांधीजी ने कहा था अगर अंग्रेज़ भारतीय संस्कृतीक मूल्य जैसे की सम्मान समन्वय अपना लेते है तो उन्हें हम भारतीय स्वीकार करेंगे। (अफसर भाई ध्यान दे)


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: हम को मन की शक्ति देना।  भेदभाव, भेदभाव अपने दिल से साफ़ कर सकें। दोस्तों से भूल हो तो माफ़ कर सकें।  झूठ से बचे रहें, सच का दम भरे। दूसरों की जय से पहले  खुद को जय करें।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: हम को मन की शक्ति देना।  मुश्किलें पड़ें तो हम पे इतना कर्म कर, साथ दे तो धर्म का, चलें तो धर्म पर,  खुद पे हौसला रहे, बदी से ना डरें।


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: भूख-हडताल एक प्रदर्शन मात्र नही एक सामाजिक घोषणा है कि व्यक्ति विशेष या समूह विशेष के साथ ऐसा भीषण अन्याय सरकारी या गैर सरकारी संगठन द्वारा हो रहा है कि उसके लिए रोजी-रोटी के समस्त अवसर समाप्त हो गए है तथा भूखों मरने का संकट आसन्न है..भरण-पोषण का कोई माध्यम उपस्थित या संभव नही होने के कारण वह व्यक्ति या संगठन इसे भूख-हडताल के माध्यम से समाज केसमक्ष प्रकट करता है कि..उसके प्राणो की रक्षा हो सके..


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text: अगर वह व्यक्ति इतना सक्षम है कि भोजन व अन्य सामान्य खर्च उठा सके. तो उसे न्याय पाने के लिए न्यायपालिका की शरण लेनी चाहिए..जहा उसकी समस्या का अंततःनिस्तारण होगा...


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: अब इस प्रकाश मे हम देखे तो एक रेंक एक पेंशन में किसे भूख हडताल पर बैठना चाहिए और किसे नही..आप स्वयं न्याय कर लिजिए...


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: मेरे अधिकांश साथी एक रेंक एक पेंशन  की विसंगतियो से आहत है..वे पुनः भूत-स्मृति (Flash back) मे है..सबकी अपनी..अपनी अलग विस्मृत..स्मृतियाँ..किसी की कम किसी की ज्यादा. विगत की बेबसी. कसमसाहट..असहाय..भाव फिर प्रकट हो आया है..इसका श्रैय एक रेंक एक पेंशन  के संघर्ष को ही जाता है..


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: सैनिक एक आदर्श अनुयायी है..सैन्य जीवन मे उसने सदा अनुसरण ही किया है..बिना संशय-संदेह के अनुसरण..आदेशो का अनुसरण..नियमों का अनुसरण..उसे कभी चयन नही मिला..जो जहा जैसा है वैसा मिला.. उसने कभी कुछ कहा नही..जैसा कहा गया वैसा कहा ...किया..


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: अब तक जीते आए वह अविश्वसनीय प्रतीतहोरहाहै. वह दिशाहीन.. किंकर्तव्यविमूढ ..प्रतिक्षारत है कि स्वतः कुछ घटित हो जैसा अब तक होता आया है.,कोई करे..जो कर रहे है ..वे इस प्रश्न से उलझे है कैसे करें?? समय रेत सा फिसला जा रहा है..आशंकाए बलवती हो रही है. धन की कमी है.,संसाधनो की भयानक कमी है. यहा तक कि कुछ भ्रातृधाती स्वार्थवशीभूत हो, भ्रम फैला कर अपने ही भाईयो से विश्वासघात करते दिख रहे है..


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: समर्थ इस परिस्थिती के अभ्यस्थ है..धन की कोई कमी नही..संसाधन भरपूर है..व्यवस्था से भी छद्म मदद मिल रही है..मिडिया भी साथ दे रहा है..यहा तक कि जवानो को भी असंभव आश्वासन दे..


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: यह मिथ्या संदेश दिया जा रहा है कि..इस मे उनका कल्याण है.,जबकि वे स्वयं यह जानते हुए भी कि जवानो को तुलनात्मक रूप से नगण्य लाभ ही प्राप्त होता स्पष्ट दिख रहा है..और इस विसंगति को दूर करने के स्थान पर इसे येन केन प्रकारेण, यथावत लाने को आतुर है.


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: दिग्भ्रमित जवान भाइयों यदि इतिहास दोहराना नही चाहते तो उठ खडे हो..ये आपके व्यक्तिगत परिलाभ है जो आपके सामर्थ्य से ही प्राप्त हो सकेंगे घर का सुख त्यागिए, तैयार हो जाइए एक निर्णयक संघर्ष के लिए..अपने नेता स्वयं बनिए. राम सर.. बीर बहादुर..सर..नलिन सर..वरद सर..और भी कुछ भाई मार्गदर्शक है..कई दिनो से लगे हुए है बिना थके..


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: उनके साथ कंधे से कंधा मिलकर एक वृहद दल के रूप मे अपना पक्ष मजबूती से रखे,स्मरण रखे..आप सिर्फ अपने लिए ये संघर्ष कर रहै है..


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: अतः आज इसी समय से किसी भी समय ""आवश्यकता होने पर प्रस्थान को तत्पर "स्थिती मे रहै..हमारे धन-संसाधन भले कम है किन्तु हमारी शक्ति हमारी संख्या है..जब भी आवश्यकता हो..प्रत्येक व्यक्ति अवश्य दिल्ली पहूँचे..सिर्फ इतना साधारण कार्य अगर कर्तव्य औ स्वहिताय मान कर कर सके तो..विश्वास रखिए..आपके हित सुरक्षित रहेंगे..कोई अन्याय न होगा...मुझे पूर्ण विश्वास है कि.,इतिहास को चुनौती देने का यह अंतिम अवसर आप व्यर्थ न जाने देंगे.. आशा है..आप स्वयं को प्रस्तुत अवश्य करेगे..आपके सामर्थ्य की ही परीक्षा है यह.


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: समस्या यह है कि एक रेंक एक पेंशन .. के सागर मंथन मे यह "सत्य"प्रकट हो उठा है कि ये जो "सूत्र" "समान सेवा..समान रेंक" .. आप किसी ब्रह्म-वाक्य की तरह दोहराते है..वह पिच्यानवे प्रतिशत लोगो को दो कौडी का लगता है..उनके हितो का प्रतिनिधित्व एसे अदूरदर्शी औ भ्रातृघाती लोगो ने किया जिनके पास न तो योग्यता थी न ही ज्ञान एवं विवेक..परिणाम यह हुआ कि अधिकारी-हितकारी एक रेंक एक पेंशन  तैयार हो गई..अब अधिकारी वर्ग बहुत चितिंत है कि.अन्याय का भांडा फूट न जाए..अतः बहुत आतुरता का प्रदर्शन कर रहा है. जबकि इतनी पर्याप्त पेशंन तो मिल ही रही है कि कुछ प्रतीक्षा कर विसंगतियो का निर्धारण कर जवानो का हित सुनिश्चित किया जा सके..यह आतुरता ही प्रमाण है कि अधिकारी जवानो के हितो प्रति उदासीन है..यही तो समस्या का मूल है..आप शरणागत पर आधिपत्य चाहते है किन्तु उसका कल्याण नही..सत्य बस इतना ही है..आगे आपका विवेक जाने और आप.


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: जब प्रतीक्षा अंतहीन हो जाती है.,और धैर्य साथ छोडने लगता है .मनुष्य का आत्मबल निर्बल हो ..जाता है उसी अवस्था का लाभ "समर्थ"" उठा कर उसे "जो कुछ मिल जाए वो ठीक"की मानसिकता मे धकेल.. अपना स्वार्थ साध लेता है...विधवाओ..जवानो के साथ यही हो रहा है. आप नही जानते है इस सत्य को??? अगर जानते है तो मानते क्यूं नही...


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: सर जी...एक रेंक ऐक पेंशन..मे राजनीति का प्रवेश एक अत्यन्त अशुभ घटना है...यह एक एसी क्रिया है जिसे तुरंत रोकना ही श्रैष्ठ होगा..अनुशासित फौज को आंदोलन की राह दिखाना किसी भी रूप मे राष्ट्र-हित नही...


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: एक फौज ही है..जो जाँत-पाँत..धर्म...क्षैत्र..रंग..जैसे तुच्छ विवादो से मुक्त रह सच्ची राष्ट्र सेवा कर अपने प्राणो का उत्सर्ग करती है..समस्त नागरिक चिन्ता रहित निद्रा-सुख..आमोद-प्रमोद..तभी भोग पाते है..जब राष्ट्र-प्रहरी दुर्गम् क्षैत्रो मे कष्ट उठाते है..उन सच्चे राष्ट्र भक्तों से तुच्छ राजनीति ना करो..कृतघ्नता न करो..न्याय के मार्ग पर आओ..यही आपका कर्तव्य और सेवा होगी...


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: सेना मे तीसरे वेतन आयोग के काल यानि सन् 1974 से लेकर 2016 के सातवें वेतन आयोग तक सैनिक जवानों और जेसीओस के वेतनमान साथ हमेशा भेदभाव किया क्योकि हम हमेशा खामोशरहे एक अनुशासित सैनिक की तरह और शीर्ष हां हमारे शीर्ष अधिकारीगण हमारी समस्याओं और वेतन विसंगतियों के प्रति सदैव उदासीन बने रहे...आखिर क्यों? क्योंकि उनकी रिटायरमेंट के बाद की महात्वाकांक्षा तब ही परवान चढ़ सकती थी जब वह खुद भी खामोश रहें और अपने मातहत जवानों को भी अनुशासन के नाम पर डरा कर उनकी आवाज को दबा कर रखे . जवानों का मसला था और जवान मुंह खोल नही सकता इसलिये जो भी सरकार द्वारा सेना के जवानों को दिया गया इन शीर्ष स्तर के अधिकारियों ने उनकी हैसियत से ज्यादा ही माना और स्वीकार कर लिया यानि एक सैनिक की हैसियत को सिविलियन कर्मचारी से कमतर ही समझा और यही बजह है कि एक सैनिक का वेतन दिल्ली और चंडीगढ़ की पुलिस के कांस्टेबुल के वेतन से भी काफी कम है. क्या सेना के सैनिक का स्तर कांस्टेबुल के स्तर से कम होना चाहिये ...आखिर वेतन आयोग ने किस स्तर पर सेना को पुलिस के स्तर से कमतर आंका...अगर यही हालत रही तो सेना का अगला स्तर होमगार्डस के बराबर हो जायेगा . सच तो यह है कि पिछली लगभग पांच वेतन आयोग की सिफारिशों मे सेना के स्तर और उनके वेतन विसंगतियों की तरफ से पूरी तरह किनारा कर लिया जिसकी बजह से सेना का इन वेतन आयोगों से मोह भंग हो गया. आज सैनिक कम उम्र मे रिटायर होकर मुफलिसों की जिन्दगी जीने को मजबूर है और अपनी जायज मांगों को लेकर जन्तर मन्तर पर वैठने को मजबूर है. कुछ धुंधली यादों के सहारे पिछले पांच वेतन आयोग का सेना के जवानो के प्रति तुच्छ सोंच और अनिर्णय के कारण पैदा हुयी वेतन विसंगतियों का संक्षिप्त ब्योरा नीचे लिख रहा हूं.


title: समान रैंक, समान पेंशन

text: जहां तक मुझे तीसरे वेतन आयोग से लेकर सातवे वेतन आयोग का सेना के वेतन और भत्ते एवं सिविलियन कर्मचारियों के वेतन के अंतर के बारे मे थोड़ा सा ज्ञान है उस पर थोड़ी रोशनी डालना चाहता हूं और क्यों सेना को सिविलियन से डाउनग्रेड किया गया. सबसे पहले तो मै कारण वताता हूं क्योंकि सेना और अन्य पुलिस फोर्स संगठन एक अनुशासित संगठन है और हमेशा ऊपर के निर्देशों का अक्षरश: पालन करने के लिये कृत संकल्पित होते है और इसके लिये उन्होने अपनी जान का भी बलिदान करने के लिये बचन दे रखा है ऐसा देशवासी मानते है...क्योंकि हम किसी भी हालत मे अपना मुंह नही खोल सकते. इसका फायदा सरकार और धूर्त किस्म के ब्योरोक्रेटस और सरकार के मंत्रियों ने हमारी तीनों सेनाओं के जवानों और जेसीओ रैंक के सैनिको के वेतन और पेन्शन को तीसरे वेतन आयोग के समय ही लगातार कम करते हुये ही अजमाकर देख लिया जब एक जवान का मूलवेतन वेतनमान मात्र 175 रूपये रखा और एक लोअर डिबीजन कलर्क का 235 रूपये प्रति माह और वार्षिक बृद्धि 5/- रूपये हमारे सेना के शीर्ष अधिकारियों ने जवानो के वेतनमान की इतनी बड़ी विसंगति पर कोई ध्यान नही दिया. यहां तक की जवानों की कम सर्विस और जल्दी रिटायरमेंट होने की बजह से उनको अंतिम वेतनमान का 75% पर पेन्शन फिक्स किया जाता था वह भी घटाकर सिविलियन कर्मचारियों के अंतिम मूलवेतन के बराबर ही 50% पर कर दिया वह भी 33 बर्ष सर्विस करने पर...फौज फिर भी खामोश रही मगर वेतन आयोग ने यह जानने की कोशिश नही समझी कि एक जवान जिसकी कुल सर्विस ही 15 बर्ष होती है वह अंतिम पेन्शन का 50% कैसे पायेगा नतीजा जो जवान को 75% मिल रहा था वह 35% पर पहुंच गया और सिविलियन कर्मचारी 35% लेता था वह 50% पहुंच गया. अगर हमारी सेना के शीर्ष अधिकारियों ने उस समय इस अन्याय के खिलाफ बिरोध जताया होता तो आज यह स्थति नही होती. अब छटे वेतन आयोग ने सरकारी कर्मचारियों की अन्तिम मूल वेतन का 50% को 33 बर्ष की सेवा के नियम से मुक्त कर दिया और सभी सिविलियन सरकारी कर्मचारियों को तो पेन्शन मे फायदा हुआ और एरियर भी प्राप्त हो गया लेकिन सेना मे अलग से कोई नोटीफिकेशन नही निकाला जिसकी बजह से सेना को पुराना 33 बर्ष की सेवा पर 50% पेन्शन का फार्मूला ही अब तक लागू है यानि जो 15 से 20 बर्ष की सेवा करने पर रिटायर कर दिये जाते है उनको अपने मूल वेतन का 30 से 35% ही पेन्शन दिया जा रहा है...और यहां तक कि इस विसंगति को दूर करवाने के लिये गरीब जवानों को सुप्रीम कोर्ट की शरण मे जाना पड़ा तब मजबूर होकर सरकार ने अपनी गलती को माना और अभी यह आदेश सीडीए (पेन्शन) इलाहाबाद को लागू करने के लिये सरकार से बांक्षित है.