title: 말레이인도네시아어 문법

text: 교역용 공용어로서 사용되던 언어였기 때문에 마인어의 문법은 다른 말레이폴리네시아어파의 언어들에 비해서 간단한 편이다. 자와어에서와 같은 경어는 존재하지 않는다. 또 동사의 활용으로 시제를 표현하지 않고 시간 부사나 시제 부사를 활용하여 시제를 표현한다. 인도유럽어에서와 같이 부정관사/정관사로 나뉘는 식의 관사는 없고 어형변화는 다양한 접사에 의해서 풍부하게 이루어진다. 이때 특정 접두사가 붙었을 경우 어근 첫 자음이 비음화하는 경우가 있으나 대체로 어근은 변하지 않는다. 이와 같이 접사를 붙일 때 거의 모든 변화는 규칙 변화이나, 불규칙적으로 변하는 경우가 아주 조금 있다.


title: 말레이인도네시아어 문법

text: 단어의 굴절이 사실상 존재치 않기 때문에 고정된 어순의 통사적 역할이 중요시된다. 기본적으로 S-V-O 어순이나, 수동태의 경우 O-V-S 어순을 취할 때가 있으며, 이때 주어가 종종 생략된다.


title: 말레이인도네시아어 문법

text: 명사는 기본적으로 접사에 의해 성, 수, 격 범주를 표현하지 않는다. 다수성을 표현하기 위해 명사의 원형을 반복하는 문법적 장치가 있지만(kamus(사전) - kamus-kamus(사전들)) 일반수 체계를 갖는 언어이기 때문에 명사의 원형이 단수와 복수를 모두 포괄해서 문맥이나 의미에 의해 복수성을 알 수 있으면 굳이 반복어를 쓰지 않아도 된다. 격의 의미론적 범주는 어순이나 전치사에 의해 표현되며, 특히 소유격의 경우는 두 명사를 '피수식명사 수식명사' 순서로 놓기만 하면 된다. 예로 'anak(아이)' - 'buku(책)' - 'buku anak(아이의 책)'. 성별에 대해서는 매우 평등한 언어이기 때문에 인칭대명사부터 아예 성 구별을 하지 않지만, 굳이 성을 표현해야 할 경우에는 'laki-laki(남자)', 'perempuan(여자)'등을 해당 명사 뒤에 붙이거나 경우에 따라서는 접사를 붙인다. 형용사는 항상 명사 뒤에 놓아서 수식한다.('besar(큰)' - 'buku besar(큰 책)') 단, 수에 관련된 것이나, 시간의 경과를 나타내는 것은 앞에 붙는다.('semua(모든)' - 'orang(사람)' - 'semua orang(모든 사람)')


title: 말레이인도네시아어 문법

text: 마인어 문장에서는 계사(copula)가 필요한 경우가 아니면 생략되므로(마인어의 계사는 'adalah'이다), '주어 + 명사'나 '주어 + 형용사'와 같이 배열하는 것만으로 다음과 같이 명사 술어문, 형용사 술어문을 만들 수 있다.


title: 말레이인도네시아어 문법

text: 인도네시아에서는 자와어에서와 같이 일반 명사가 달라질 정도까지의 경어는 사용하지 않지만, 인칭대명사를 여러 가지로 사용해서 격식과 비격식을 표현하는 약간의 존칭법이 있다. 또, 한국어와 유사하게 청자를 포함하는 1인칭 복수와 청자를 포함하지 않는 1인칭 복수를 구별한다.


title: 말레이인도네시아어 문법

text: 인칭대명사의 소유격은 피소유 명사 뒤에 인칭대명사를 붙여 주어서 표현할 수 있다. 예컨대 meja(책상) - meja saya(나의 책상). 보다 구어적으로, 단수 인칭대명사에 한해 피소유 명사의 형태를 변화시키지 않고 1인칭은 '-ku', 2인칭은 '-mu', 3인칭은 '-nya'인 소유대명사를 피소유 명사 뒤에 붙여 주어 소유관계를 나타내는 방법이 있다.(1인칭과 2인칭과는 달리 3인칭의 경우 ia/dia를 후치시키지 않고 반드시 소유대명사를 써 주어야 한다) 이 경우 위의 예로 돌아가 보면, mejaku(내 책상) - mejamu(네 책상) - mejanya(그의 책상)이 된다.


title: 말레이인도네시아어 문법

text: 지시형용사는 ini(이)와 itu(저)의 2개가 있다. 지시형용사는 수식하는 명사의 뒤에 와서 'anak ini(이 아이)', 'anak itu(저 아이)'와 같은 식으로 피수식 명사를 수식한다. 또 지시형용사는 명사가 반복어가 될 때에도 'anak-anak ini(이 아이들)'과 같이 특별한 형태가 없다. 지시대명사는 보통 지시형용사와 같은 꼴로 'ini(이것)', 'itu(저것)'과 같이 쓰이지만, 명사성을 확실히 표지해야 할 경우에는 지시형용사의 앞에 yang을 붙여서, 'yang ini(이것)', 'yang itu(저것)'과 같이 쓴다.


title: 말레이인도네시아어 문법

text: 여기서 아래 3개의 표현은 단순한 lebih보다 좀 더 강하게 격차를 강조한다. 비교 대상에 해당하는 daripada + B 부분은 다른 곳에서 정황상 알 수 있다면 쓰지 않는 경우도 있다.


title: 말레이인도네시아어 문법

text: 의문사는 다음 표와 같은데, 특기할 점은 'Mana'가 명사적으로 쓰여서 부사적으로 쓰일 때는 전치사와 결합한다는 점이다.(di mana, dari mana 등. 또 yang과 결합해 'yang mana(어느 것)'가 되기도 한다) 구어체의 경우 Bagaimana가 Betapa로 대치될 수 있고, Kenapa보다는 Mengapa가 좀 더 공식적인 단어다.


title: 말레이인도네시아어 문법

text: 의문사가 있는 의문문의 경우, 의문문을 만들 때 의미상 완전한 문장이 형성되면 별다른 추가 요소를 넣을 필요가 없다. 의문사는 도치시키는 것이 표준적이지만 구어체의 경우 도치시키지 않고 원래 자리에 두어도 된다.


title: 말레이인도네시아어 문법

text: 의문사가 없는 의문문의 경우 평서문의 문두에 apa나 apakah를 삽입하면 '예(Ya)/아니오'로 대답이 가능한 의문문이 된다. '아니오'에 해당하는 말은 bukan, tidak이 가능한데, bukan은 명사 술어문의 부정에 사용되며, tidak은 동사/형용사 술어문의 부정에 사용된다. 구어체에서는 문두에 삽입 없이 그냥 평서문의 끝을 올려 말하는 것으로 의문문의 의미 전달이 가능하다.


title: 말레이인도네시아어 문법

text: 위의 예문에서 볼 수 있는 것처럼, 평서문에서 부정부사 'bukan'은 명사 술어의 바로 앞에 와서 명사 술어를 부정하며, 부정부사 'tidak'은 동사/형용사 술어의 바로 앞에 와서 그 술어를 부정하는 역할을 한다. 이 밖에 부정부사 belum은 동사/형용사 술어의 앞에 와서 '아직 -아니다'라는 뜻을 주며, 이 세 가지의 부정부사는 부정문을 만든다. 또다른 부정부사 tanpa는 명사 앞에 오면 '-없이', 동사 앞에 오면 '-하지 않고'라는 뜻을 준다.


title: 말레이인도네시아어 문법

text: 감탄문은 문장 앞에 감탄사를 넣고 콤마를 사이에 찍으면 되지만, 형용사 술어문을 감탄문으로 만들 때는 콤마 없이 문장 앞에 감탄사를 넣고 형용사에 접사 '-nya'를 붙이는 것도 가능하다. 물론 구어체에서는 감탄사의 위치가 딱히 문법적으로 구애받지 않는다.


title: 말레이인도네시아어 문법

text: 동사는 활용되지 않으며, 평서문 능동태에서는 주어 바로 뒤에 오는 것이 일반적이다. 시제 등은 부사에 의해 표현되고, 수동태는 접사에 의해 표현된다. 연속 동사 구문이 자주 나타나는데, 유럽어에서 나타나는 전치사와 부정사가 결합된 구문 등은 마인어에는 없기 때문에 연속 동사구의 형성이 좀 더 자유롭다.


title: 말레이인도네시아어 문법

text: 명령문은 기본적으로 주어를 생략하고 동사 이하만 사용하여 표현하거나, 동사 뒤에 접미사 -lah를 붙여 표현한다.(-lah를 붙이는 경우 의미가 부드러워진다) me- 접두사가 붙은 타동사의 경우 me-를 떼고 어근만으로 쓰거나 어근에 -lah를 붙인다. me- 접두사가 붙은 자동사나 ber- 접두사가 붙은 동사의 경우 접두사를 생략하지 않는다. 부정 명령문은 tidak이 아닌 jangan이나 dilarang을 동사 앞에 놓아 표현하며, 일반에 대한 금지 표현은 동사 앞에 dilarang을 놓는다. 두 종류의 부정 명령문 중 후자가 전자보다 보다 부드러운 표현이다.


title: 말레이인도네시아어 문법

text: 동사 술어문에서 시제와 상을 나타내기 위해서는 다음과 같은 부사를 동사 앞에 놓으면 된다. 그러나 시간을 직접적으로 지칭하는 부사가 문장에 포함되어 있을 경우 이는 잉여적이므로 보통 생략된다. 뿐만 아니라 문맥에 의해 시제를 알 수 있는 경우에도 동사만으로 다양한 시제로 해석될 수 있다.


title: 말레이인도네시아어 문법

text: 문법적으로는 이들의 결합으로 'akan sedang' 같이 복합시제(이 경우에는 미래 진행)를 형성할 수 있으나 잘 사용되지는 않는다. 진행상과 지속상은 비슷한 의미이나 미묘한 차이가 있다. 진행상의 경우 현재의 진행을 강조하고, 지속상의 경우 과거와의 연결성을 좀 더 강조하기 때문이다.


title: 말레이인도네시아어 문법

text: 수동태는 접사 di-나 ter-, ke-an 등이 동사의 앞에 붙어 표현되는데, 1,2인칭일 경우에는 단순히 어순 변경을 통해서도 표현될 수 있다. 이하에서 '주어'와 '목적어'는 능동문의 주어와 목적어에 해당하는 명사이다.


title: 말레이인도네시아어 문법

text: 가장 일반적으로 쓰이는 것이 위의 두 방식이며, 다른 두 접사 중 하나인 ter-는 동사에 붙여 주어(수동문 주어)가 의도하지 않은 행동을 당했음 혹은 완료의 의미를 나타낸다. ke-an 역시 동사에 붙여 주어(수동문 주어)가 동사에 해당하는 의미를 당했음을 나타낸다.


title: 말레이인도네시아어 문법

text: 전치사는 명사 바로 앞에 오며, 명사의 형태를 변화시키지 않고 전체적으로 부사구를 이룬다. 마인어의 대표적인 전치사로는 'di(-에)', 'ke(-로)', 'dari(-로부터)'의 3개가 있으며, 그밖의 전치사로는 'dengan(-와, -에 의해서)', 'sampai(-까지)', 'karena(-때문에, -이므로)', 'daripada(-부터)', 'kepada(-로, -에 대해서-장소 이외-)', 'dalam(-안에, -안에서)', 'tentang/mengenai/atas(-에 대해)', 'untuk(-때문에)', 'bagi(-에 있어서)', 'akan(-에 대해서)', 'sejak(-이래)', 'hingga(-에 이르기까지)', 'oleh(-에 의해서)', 'sepanjang(-에 따라서, -의 기간)', 'kecuali(-을 제외하고, -이외에는)', 'menjelang(-에 다가가서, -을 맞이하여)', 'sebab(-이므로)', 'serta(-와 함께)', 'demi(-을 위해서, -의 목적으로)' 정도가 있다. 이 외에도 두 전치사가 같이 쓰일 수도 있으며('sampai dengan' 따위), 접사가 통합되어 쓰이는 경우도 있고, '전치사 + 비전치사류'가 결합되어 쓰이는 경우도 있다.(예컨대 'di atas + 명사 = (명사)의 위에') 가끔 대격을 지시하는(주로는 대격이 아니라 시각, 요일, 월, 년 등과 함께 사용하여 시간을 지시한다) 특이한 전치사 'pada'도 있는데 주로 다른 전치사와 결합되어 쓰인다.(daripada, kepada 따위)


title: 말레이인도네시아어 문법

text: 마인어에는 한국어나 일본어, 많은 동남아시아 언어(태국어, 베트남어 등)와 유사하게 특정한 명사를 셀 때 그 단위로 사용하는 수량사라는 문법요소가 존재한다. 수사는 수량사 앞에 오며 수량사는 수식 명사 앞에 오는데, 이때 수량사나 수식 명사는 반복어를 만들지 않는다.


title: 말레이인도네시아어 문법

text: 마인어에서는 주제를 나타내기 위해 이에 해당하는 명사를 문두로 옮길 때가 있다. 그러면 일반적으로 '주어 + 술어' 형태인 문장의 앞에 주제어 명사구가 들어가서 '주제어 + 주어 + 술어' 형태가 된다. 이러한 문형을 유제문이라 하는데, 이때 주제어가 될 수 있는 명사는 3인칭만으로 제한된다. 한국어의 주어 중출 현상과 유사한 현상이다.


title: 말레이인도네시아어 문법

text: 유제문은 'A한 것은 바로 B이다'의 의미를 갖는 배타문과 유사한 구조를 형성한다. 배타문은 유제문에서의 주제어와 주어 사이에 조건을 의미하는 관계대명사 yang을 삽입함으로써 만들 수 있다. 이 문형에서 주제어는 삽입된 yang에 의해 특정한 하나로 한정된다.


title: 말레이인도네시아어 문법

text: 마인어의 수 체계는 십진법을 따라서 규칙적으로 열 자리씩 끊는다. 이때 기본 수사에서 앞에 붙은 '1'을 의미하는 'se-' 등은 자릿수가 1이 아니라면 뗀다.('se-'는 1000까지만 자릿수가 1일 때 붙여 준다) 예외적으로 11부터 19까지는 1부터 9까지의 수 뒤에 'belas'를 붙여서 만든다.(예로 lima belas = 15. 11은 'sebelas'로 붙인다)


title: 대리상

text: 대리상(代理商)은 일정한 상인을 위하여 상업사용인이 아니면서 상시 그 영업부류에 속하는 거래의 대리 또는 중개를 영업으로 하는 자를 말한다. 대리상이라는 지위는 특정인이 일정한 상인과 대리 또는 중개의 인수계약을 함으로써 취득되며 본인인 상인이 이미 존재하고 그 와의 계약에 의하여 비로소 대리상이 된다.


title: 덕흥군 (고려)

text: 충선왕의 얼자로 태어났으며 당시 고려의 왕자는 생모가 왕족이나 귀족 출신이 아닌 궁인이나 시녀일 경우 머리를 깎고 승려가 되어 출가하였는데, 덕흥군 역시 일찍이 승려가 되었다가 1351년(충정왕 3년) 원나라로 도망쳤다.


title: 대리상

text: 대리상은 특정상인의 영업거래를 계속적으로 대리하거나 또는 중개함으로써 그 상인의 활동을 보조하는 기능을 한다. 기업규모의 성장을 위해서는 영업활동의 지역적 확장을 요한다. 상인이 자신의 영업활동을 지역적으로 확장하는 방법으로서는 우선 대상지역에 자신의 상업사용인을 두는 방법을 생각할 수 있고, 또 이것이 가장 완벽한 방법이긴 하나, 관리/유지에 상당한 고정비용이 소요되므로 영업의 규모나 성격에 따라서는 비경제적일 수 있으며, 시장개척에 따를 시행착오와 영업부담을 감수해야 한다. 그래서 특정지역에 지속적인 영업조직을 유지할 필요가 있는 경우에는 그 곳의 시장사정에 밝은 자를 대리상으로 함으로써 그의 조직기반을 계속적으로 이용한다.


title: 덕흥군 (고려)

text: 새롭게 즉위한 공민왕은 반원적인 개혁을 단행하며, 고려 내에서 전횡을 일삼던 원나라 기황후(奇皇后)의 오빠인 기철(奇轍)을 처형하였는데, 기씨 일가가 숙청되자 기황후는 공민왕을 원망하였고, 이에 고려인 최유(崔濡)가 원나라에서 불량배를 모아 기황후를 설득시켜 공민왕을 폐위시키고 타스티무르를 왕으로 세울것을 모의하였다.


title: 대리상

text: 대리상의 활동으로 본인이 새로운 고객을 획득하거나 영업상의 거래가 현저하게 증가하고 이로 인하여 계약의 종료후에도 본인이 이익을 얻고 있는 경우에는 대리상은 본인에 대하여 상당한 보상을 청구할 수 있다. 다만, 계약의 종료가 대리상의 책임있는 사유로 인한 경우에는 그러하지 아니하다.(대한민국 상법 제92조의2 제1항) 상법 제92조의2 제1항은, [...] 대리상이 계약 존속 중에 획득하거나 현저히 증가시킨 고객관계로 인하여 계약 종료 후에도 본인은 이익을 얻게 되나 대리상은 더 이상 아무런 이익을 얻지 못하게 되는 상황을 염두에 두고, 형평의 원칙상 대리상의 보호를 위하여 보상청구권을 인정하고 있다. 한편 대리상의 보상청구권에 관한 위와 같은 입법 취지 및 목적 등을 고려할 때, 제조자나 공급자로부터 제품을 구매하여 그 제품을 자기의 이름과 계산으로 판매하는 영업을 하는 자에게도, ① 예를 들어 특정한 판매구역에서 제품에 관한 독점판매권을 가지면서 제품판매를 촉진할 의무와 더불어 제조자나 공급자의 판매활동에 관한 지침이나 지시에 따를 의무 등을 부담하는 경우처럼 계약을 통하여 사실상 제조자나 공급자의 판매조직에 편입됨으로써 대리상과 동일하거나 유사한 업무를 수행하였고, ② 자신이 획득하거나 거래를 현저히 증가시킨 고객에 관한 정보를 제조자나 공급자가 알 수 있도록 하는 등 고객관계를 이전하여 제조자나 공급자가 계약 종료 후에도 곧바로 그러한 고객관계를 이용할 수 있게 할 계약상 의무를 부담하였으며, ③ 아울러 계약체결 경위, 영업을 위하여 투입한 자본과 그 회수 규모 및 영업 현황 등 제반 사정에 비추어 대리상과 마찬가지의 보호필요성이 인정된다는 요건을 모두 충족하는 때에는, 상법상 대리상이 아니더라도 대리상의 보상청구권에 관한 상법 제92조의2를 유추적용할 수 있다고 보아야 한다.


title: 덕흥군 (고려)

text: 1364년(공민왕 13년) 원나라 조정의 사주를 받아 덕흥군은 압록강을 넘어 고려를 침공하였는데 수주 달천에서 고려군에게 패배하였다. 원 황제는 타스티무르를 곤장 107대를 쳐서 추방하였다.


title: 인과 (불교)

text: 인과(因果, )는 원인과 결과를 말한다. 인과에 대한 교의이론 또는 학설을 통칭하여 인과설(因果說)이라 하는데, 불교의 인과설은 연기설(緣起說)이다. 연기설로는 12연기업감연기아뢰야연기여래장연기 등이 있다. 또한 연기설을 해명하기 위한 불교의 구체적인 교의이론 또는 학설도 인과설이라고 하는데, 이러한 인과설로는 부파불교의 설일체유부의 4연(四緣)6인(六因)5과(五果)의 인과설과 대승불교의 유식유가행파의 4연(四緣)10인(十因)5과(五果)의 인과설이 있다.


title: 선거 공영제

text: 선거 공영제는 선거운동을 국가나 지방자치단체가 관리하여 선거운동에 있어서 기회균등을 보장하고 선거비용의 일부 또는 전부를 국가가 부담함으로써, 선거의 공정을 기함과 동시에 자력(資力)이 없는 유능한 후보자의 당선을 보장하려는 제도이다.


title: 풍수원성당

text: 고종 27년(1890) 프랑스인 르메르 신부(Louis Le Merre)가 1대 신부로 부임하여 초가 20칸의 본당을 창설하였다. 그 후 고종 33년(1896)에 부임한 2대 정규하(1893∼1943) 신부가 직접 설계하여 본당을 지었는데, 융희 1년(1907) 중국인 기술자와 모든 신도들이 공사에 참여하여 현재의 교회를 완공하였다.


title: 안젤라 박 (방송인)

text: 미국 캘리포니아주에서 태어난 재미 교포로, 2008년 미스코리아 하와이 진(眞)에 선발되어 대한민국에 오는 계기가 되었다. 이듬해 2008년에 아리랑 방송국에서 방송 활동을 처음으로 시작했다. 아리랑 TV 기상 캐스터로도 활동했고 이후 KBS 월드와 EBS에서 다양한 영어 방송을 진행하고 있다.


title: 인과 (불교)

text: 인과(因果, )는 《대승아비달마잡집론》에 따르면, 일체(一切)의 유위법 즉 모든 유위법을 통칭하는 말이자 개별 유위법을 가리키는 말인데, 즉 여기서의 인(因)은 모든 유위법이 자신을 제외한 다른 모든 유위법을 낳게 하는 원인이 된다는 의미이고, 과(果)는 모든 유위법이 자신을 제외한 다른 모든 유위법으로 인해 생겨난다는 것을 의미한다. 즉, 불교의 인과법인 연기법을 그 최대한의 관점에서 바라볼 때, 즉 우주의 모든 존재가 상의상대(相衣相待) 또는 상의상의(相倚相依)하는 관계 즉 서로 의존하는 관계에 있다는 관점에서 바라볼 때의 모든 유위법 전체 또는 개별을 인과(因果)라고 명명한 것이다. 그리고 이렇게 바라보는 관점을 전통적인 불교 용어로는 인과이시(因果異時) 또는 이시인과(異時因果)가 아닌 인과동시(因果同時) 또는 동시인과(同時因果)의 관점에서 바라보는 것이라고 한다. 즉 여기서 말하는 인과는 인과동시(因果同時)의 관점에서의 모든 유위법을 말한다.


title: 선거 공영제

text: 하지만 상기한 취지와는 다르게 선거 공영제에 대한 비판의 목소리가 있다. 특히 선거활동을 하는 각 정당과 후보에게는 중요한 제도이지만, 정작 그들에게 정치적으로 실망감만 높아가는 국민에게는 자신이 나라에 바친 혈세가 각 정당의 이속만 챙기는 결과로 나타나기도 하기 때문이다. 미국의 경우에는 모든 선거활동을 주로 정치후원금으로만 하고 있으며, 미국민이 미국에 납부하는 세금은 절대로 선거활동에 쓰이지 않는다.


title: 풍수원성당

text: 건축 양식은 고딕식으로, 앞면에는 돌출한 종탑부가 있고 출입구는 무지개 모양으로 개방되어 있다. 지붕은 두꺼운 동판을 깔았고, 내부에는 기둥들이 줄을 지어 있는데, 벽돌 기둥처럼 보이게끔 줄눈을 그려 넣었다.


title: 인과 (불교)

text: 그리고, 부파불교의 설일체유부의 4연(四緣)6인(六因)5과(五果)의 인과설과 대승불교의 유식유가행파의 4연(四緣)10인(十因)5과(五果)의 인과설의 용어로는, 여기서의 인(因)은 4연 가운데 증상연(增上緣) 또는 6인 가운데 능작인(能作因) 또는 10인 가운데 불상위인(不相違因)으로서의 유위법을 뜻하고, 여기서의 과(果)는 5과 가운데 증상과(增上果)로서의 유위법을 뜻한다.


title: 풍수원성당

text: 한국인 신부가 지은 한국 최초의 천주교 성당이고, 한국에서 네 번째로 지어진 성당이다. 1907년 신자들의 손에 의해 직접 지어진 본 성당은 90여 년이 지난 지금에도 여전히 아름다운 모습으로 건재하며, 1920년 이래 계속되고 있는 성체현양대회 때면 전국에서 1,500여 명이 넘는 신도들이 이 교회로 찾아온다.


title: 인과 (불교)

text: 불교에서는 인과(因果) 즉 원인과 결과를 살펴볼 때, 시간적 선후의 관점에 따라 원인을 이루는 법과 결과를 이루는 법의 관계를 살펴보기도 하도, 원인을 이루는 법이건 결과를 이루는 법이건 모두가 서로 상호의존하는 연기의 관계에 있는 법이라는 관점 즉 동시적 관점에 따라 원인을 이루는 법과 결과를 이루는 법의 관계를 살펴보기도 한다.


title: 풍수원성당

text: 1801년 신유박해 이후 1802년 혹은 1803년경 경기도 용인에서 신태보(베드로)를 중심으로 하여 40여명의 신자들이 팔일동안 피난처를 찾아 헤매다가 정착한 곳이 바로 한국 최초의 천주교 신앙촌인 풍수원이다. 이 곳 풍수원에서 80여 년동안 신자들은 성직자 없이 신앙생활을 영위해오다가 1888년 불란서 성직자 르메르 이 신부님을 맞이하여 정식으로 교회가 설립케 되었다.


title: 인과 (불교)

text: 전자의 시간적이시적(異時的) 인과관계의 관점에서 원인을 이루는 법과 결과를 이루는 법의 관계를 살펴볼 때의, 이들 법들간의 관계를 인과이시(因果異時) 또는 이시인과(異時因果)라 한다. 예를 들어, 유식유가행파의 인과설에서 종자생현행(種子生現行: 종자가 현행을 낳음, 즉 종자라는 원인으로부터 현행법이라는 결과가 생겨남)현행훈종자(現行熏種子: 현행이 종자를 훈습함, 즉 현행법이라는 원인으로부터 훈습된 종자라는 결과가 생겨남)종자생종자(種子生種子: 종자로부터 종자가 생겨남, 즉 이숙인의 종자로부터 이숙과의 종자가 생겨남)의 인과관계가 인과이시 또는 이시인과에 해당한다.


title: 풍수원성당

text: 1866년(고종 3년) 교회 대박해(병인박해)와 1871년(고종 8년) 신미양요 때 신자들이 피난처를 찾아 헤매던 중 산간벽지로서 산림이 울창하여 관헌들의 눈을 피하기에 알맞은 곳이라 사방으로 연락하여 신자들을 모아 한 촌락을 이루어 일부는 화전으로, 일부는 토기점으로 생계를 유지하며 20년간을 지내다가 1888년 6월 20일 조선교구장 민 대주교께서 본당을 설립하고 초대 주임신부로 불란서 르메르(Le Merre) 이 신부가 부임하여 춘천, 화천, 양구, 홍천, 원주, 양평등 12개군을 관할하였으며 당시 신자 수는 약 2,000명이었고 초가집 20여간을 성당으로 사용하였다.


title: 인과 (불교)

text: 후자의 공간적동시적(同時的) 인과관계의 관점에서 원인이 되는 법과 결과가 되는 법의 관계를 살펴볼 때의, 이들 법들간의 관계를 인과동시(因果同時) 또는 동시인과(同時因果)라 한다. 예를 들어, 유식유가행파의 인과설에서, 현행법을 생겨나게 하는 종자[能生之種子], 종자에 의해 생겨난 현행법[所生之現行], 그리고 현행법이 훈습하는 종자[所熏之種子]는 서로 상호의존적인 관계에 있는데 이와 같이 동시적 또는 공간적인 관점에서 바라볼 때 서로가 서로에게 원인이 되기도 하고 결과가 되기도 하는 인과관계가 인과동시 또는 동시인과에 해당한다.


title: 풍수원성당

text: 1896년 2대 주임으로 정규하(아우구스띠노)신부가 부임하여 중국인 기술자 진베드로와 함께 현재의 성당(벽돌 연와조 120평)을 1905년에 착공, 1907년에 준공하여 1909년 낙성식을 가졌다.


title: 풍수원성당

text: 신자들이 벽돌을 굽고 아름드리 나무를 해오는 등 자재를 현지에서 조달했다. 강원도 전체와 경기도 일대의 성당은 풍수원 성당에서 분당된 것이다. 그런데 본 성당은 지난 1982년 강원도에 의해 지방문화재 제69호로 지정된 바 있다. 아울러 그리스도의 성체와 성혈 대축일을 기해 1920년에 제1회 성체대회가 실시되어 매년 행사가 치러지고 있다.(6.25동란으로 3년간 본 행사가 치러지지 못했다.)


title: 레이던

text: 레이든은 역사적으로 로마의 초소였던 루그두눔 바타보룸과 연계되어 있었다. 그러나 이 특별한 성채는 카트비크에 더 가까웠으며, 반면 오늘날 레이던 근교에 있는 로마 시대의 정착지의 이름은 마틸로(Matilo)로 불렸다.


title: 레이던

text: 옛날의 그리고 새 라인강의 합류점에 해당하는 지역에 인공 언덕이 만들어지고 그곳에 레이던이 만들어졌다. 이 위치에 대한 기록은 860년 무렵, 정착지의 이름은 레이튼 (난초 : Leithon)이라고 되어 있다. 언덕을 본거지로 하는 레이던의 영주는 처음에는 위트레흐트 주교에 종속되어 있었지만, 1100년 무렵 세습 성주가 홀란트 백작령에 종속되게 되었다. 이 백작령은 근처에 있는 요새 홀트란트("Holtland") 또는 홀란트 ("Holland") 령에서 따온 것으로 1101년에 명명된 것이다. 레이던은 1047년에 신성로마제국 황제 하인리히 3세에 의해 약탈을 당했다. 13세기 초 홀란 여성 백작 아다가 삼촌 빌렘 1세와 내전을 벌인 끝에 이곳 레이던으로 도피하였다. 빌렘은 요새를 포위하고 아다를 사로잡았다. 레이던은 1266년에 도시 권을 부여받았다. 1389년 인구는 4000명으로 늘어났다.


title: 레이던

text: 낚시와 대구 전쟁 (Hoekse en Kabeljauwse twisten) 중에 1420년 바이에른 슈트라우 빈크공작 요한 3세는 레이던을 정복하기 위해 자신의 군대와 함께 고다에서 레이던 방면으로 진군했다. 레이던은 새로운 홀란드 백작이자, 하이나우트 여자 백작 자클린(요한 3세의 조카로, 홀란트 백작 빌렘 4세의 외동딸),이 백작 위를 상속한 이래 세금을 내지 않았기 때문이다. 요한 군은 만반의 장비를 갖추고, 몇 문의 대포도 가지고 있었다.


title: 레이던

text: 레이던 성주 필립스 판 바서나르와 여러 지역 귀족은 요한 3세가 처음에는 레이던을 포위했다가, 도시를 포위하고 주변 요새를 제압하기 위해 작은 부대를 보내올 것이라고 추측했다. 그러나 요한 3세는 요새를 우선적으로 기습하는 것을 선택했다.


title: 레이던

text: 그는 대포를 그의 군대로 운반했는데, 하나는 너무 무거워서 배에 실었다. 성벽과 성문에 철탄으로 대포가 퍼부어 하나씩 요새를 함락시켰다. 한 주일 동안 요한 3세는 폴루헤스트, 텔 도스, 호이쿠마데, 드 지르, 텔 바르트, 발몽트, 데 팥덴폴 성을 각각 정복했다.


title: 레이던

text: 6월 24일 레이던의 성벽 앞에 요한 3세 군이 모습을 드러냈다. 두 달 간의 포위를 한 후에 1420년 8월 17일 시는 요한 3세 군에게 항복했다. 필립스 판 바서나르는 백작 작위와 재산을 박탈당하고, 만년을 포로로 보내게 되었다.


title: 레이던

text: 레이던은 16세기부터 17세기에 걸쳐 번영을 이루었다. 15세기 말에 레이던의 섬유 산업 (주로 브로드클로스) 확립이 매우 중시되었으며, 스페인 군의 추방 후 레이던 직물, 레이던의 양탄자, 레이던의 낙타 방직은 익숙한 용어가 되었다. 같은 시기에, 레이던은 중요한 인쇄 출판 산업을 발전시켰다. 영향력 있는 화가 크리스토프 프랭탕은 한때 레이덴에 살았다. 그의 제자 중 하나 로더베이크 엘제비르(1547년 - 1617년)는 레이던에서 가장 큰 서점을 열어 인쇄업을 영위했고, 현재도 그의 후손이 경영을 계속하고 있다.


title: 레이던

text: 1572년, 레이던은 스페인 지배에 맞서서 네덜란드 반란군 편을 들었고, 팔십년 전쟁에서 중요한 역할을 했다. 스페인 군에 1574년 5월부터 10월까지 레이던 공방전에서 레이던은 제방을 인위적으로 붕괴시켜 홍수가 난 도시의 주민들에게 식량을 배로 공급하였다. 전년의 영웅적인 방어의 보답으로 레이던 대학교가 1575년 오라녜 공작 빌럼 1세에 의해 건립되었다. 레이던 공성전 마지막 날이었던 10월 3일은 오늘 날에도 매년 레이던에서 경축 행사가 개최되고 있다. 전설에 의하면 레이던 시민은 대학과 세금 면제를 제시받았고, 그 중에 시민들은 대학 설립을 선택했다고 전해진다. 이 공성전은 또한 유럽에서 지폐를 처음 발행한 것으로도 유명하며, 은이 고갈되자 성서에 동전으로 스탬프를 찍어 화폐를 대신했다.


title: 파파라치

text: 파파라치()는 유명인들을 따라가서 사진을 찍어 돈을 받고 신문에 사진을 파는 직업적 사진사다. 본래 정치인, 연예인 등 대중에 널리 알려진 유명인을 대상으로 몰래 사진을 찍는 사진사를 의미한다. 그러나 대한민국에서는 일반인의 범법행위 장면을 몰래 찍어 신고 목적으로 행정기관 등에 제출하는 사진사의 의미로 변형되어 쓰이기도 한다.


title: 파파라치

text: '파파라치'라는 이름은 이탈리아의 영화감독 페데리코 펠리니가 만든 《달콤한 생활》에 등장한 카메라맨에서 유래했다는 게 정설이다. 이탈리아어로 파리가 달려드는 것을 본따 만들어졌다고 한다.


title: 파파라치

text: 파파라치는 본래 정치인, 연예인 등 대중에 널리 알려진 유명인을 대상으로 몰래 사진을 찍는 사진사를 의미한다. 그러나 대한민국에서는 일반인의 범법행위 장면을 몰래 찍어 행정기관 등에 신고 목적으로 제출하는 사진사의 의미로 변형되어 쓰이기도 한다. 대한민국 내에서는 유명인의 사생활을 몰래 찍는 행위 보다는 일반인의 범법행위 장면을 찍는 행위가 더 이슈가 되고 있어 다른 나라에서 쓰이는 파파라치와 전혀 다른 의미로 인식되고 있다. 이와 같은 범법행위 대상의 제보가 파파라치의 의미로 쓰이게 된 계기는 2001년 3월 교통위반 신고보상금제가 도입되면서부터이다. 교통위반 차량을 몰래 사진촬영해 정부 보상금을 타내는 전문 신고자들을 일컫는 신조어로 자동차(car)와 파파라치(paparazzi)의 합성어로 카파라치라는 신조어가 등장하여 유행하기 시작했으며, 이후 쓰레기(쓰레기 불법투기)와 파파라치의 합성어인 쓰파라치, 학원(학원 불법영업)과 파파라치의 합성어인 학파라치 등 온갖 종류의 파파라치 합성어가 대중에 퍼졌다. 이러한 파파라치의 사용은 원어의 뜻과 전혀 다르게 사용되는, 부적절한 외래어라 하여 그 의미를 잘 살린 말로 순화해야 한다는 지적이 있었고, 이에 따라 2005년 국립국어원에서는 몰래제보꾼이라는 새로운 다듬은 말을 제시하기도 하였으나, 별 실효를 거두지 못했고 이후 파파라치를 외국과 다른 의미인 몰래 제보하는 사람의 의미로 쓰는 현상은 더욱 퍼지고 있다. 심지어 이러한 몰래 제보하는 사진사를 양성하는 전문 학원도 성업중이다.


title: 다뇨증

text: 다뇨증(多尿症, Polyuria) 또는 다뇨(多尿)는 오줌의 생성량이나 통과량이 비정상적으로 많거나 과도한 것을 말한다. 성인 기준으로 24시간 내에 보통 2.5 L 또는 3 L를 초과한다.


title: 다뇨증

text: 병인에 따라 적절한 치료법이 제공되어야 한다. 국립보건임상연구원(National Institute for Health and Care Excellence, NICE)에 따르면 다른 치료법이 실패했다는 전제 하에 당뇨병에 의해 유발 가능한 야간 당뇨증을 대상으로 데스모프레신(desmopressin)이 고려될 수 있다.


title: 인식표

text: 인식표(認識票)는 군인의 이름, 군번 등이 새겨져 있는 얇은 금속판이다. 각 장병의 고유한 군번과 그밖의 신원 정보가 들어있고, 군인의 신분증 역할을 한다. 전시에 하나를 전사자에게 남겨두고, 다른 하나는 소속부대에 보고하기 위한 목적으로 인원당 두 개씩 지급된다.


title: 난징루

text: 난징루는 상하이 푸시의 중앙에 위치를 하며, 난징시루(南京西路)에서 난징둥루(南京东路)로 이어지고, 황푸 강 유역의 와이탄까지 연결되어 도보로도 이동할 수 있다. 난징둥루의 중심 지역은 세기광장이며, 난징시루는 인민광장과 그 주변 지역이다.


title: 난징루

text: 난징루라는 이름은 1851년으로 거슬러 올라가며, 당시는 와이탄으로 통하는 허난루의 경기장 사이의 공원의 오솔길(花园弄, Park Lane)이었다. 1854년에는 당시 대마로(大馬路)라고 불리던 저장루(浙江路)까지 확장되었다. 1862년에는 시장루(西藏路)까지 확장되었다. 1865년 상하이 공공조계가 들어서면서 난징루라는 이름을 갖게 되었다.


title: 난징루

text: 1925년 5월 30일, 일본계 방적공장의 공장주가 파업노동자를 총살했고, 이에 상하이 학생과 시민들은 상하이에서 가장 번화한 상업가인 난징루(南京路)에 모여서 항의를 했다. 이에 대한 영국경찰의 발포로 오삼십 운동이 일어나게 되었고, 전국적인 반영(反英)운동을 야기했다.


title: 난징루

text: 20세기 초기에 이곳에 여덟개의 대형 백화점이 세워졌고, 앞다투어 프렌차이즈 상가들이 이곳에 세워졌다. 2000년에 난징루에 도시설계 계획에 따라 8m 폭의 보행가 거리가 만들어지고, 길이도 1km에서 2km로 허난중루에서 신장중루까지 확장되었다.


title: 난징루

text: 난징둥루의 입구부터 시작해 1km에 이르며, 차가 다니지 못하는 관광, 상업, 문화의 중심지이다. 200m 안쪽에 있는 세기광장(世纪广场)은 젊은이들의 약속장소나 데이트 장소로 이용되며, 많은 외국인들을 볼 수가 있고 차를 마시기에도 가장 좋은 장소이다. 이 세기광장에서 2011년 8월 6일 신한은행 프로리그 10-11 결승전이 열린다(태풍 '무이파'로 인하여 취소)


title: 주체포

text: 주체포(主体砲)는 조선민주주의인민공화국에서 개발한 170mm 자주포이다. 하지만 주체포는 알려진 것이 거의 없지만, 주체포는 공식적으로는 1985년의 군사퍼레이드에서 처음 모습을 드러냈다. 곡산포(谷山砲), M1978, M1989로도 알려져 있다.


title: 주체포

text: 주체포는 T-54, T-62, 59식 전차의 차대에 170mm포를 탑재한 형식이다. 170mm포는 확인되지 않은 형식이지만 구 소련의 해안포였을 것으로 추정된다. 강력한 해안포의 반동을 상쇄시키기 위해 2개의 커다란 스페이드를 차체 후미에 설치하였다. 주체포는 1978년 처음 확인되었고, 곡산포라는 이름은 그 존재가 확인된 황해도 곡산군을 따서 붙였다. 주체포는 전기형(M1978)과 후기형(M1989)으로 나뉘는데, 차내에 탄약을 적재하지 않는 전기형과 차체가 VTT-323으로 바뀌고, 12발의 탄약을 차내에 적재하는 후기형이 확인되었다.


title: 주체포

text: 주체포의 특징은 가공할 사정거리이다. 최대사거리는 일반탄의 경우 자료에 따라 경우 36km와 43km의 사거리를 가지고, 사거리연장탄을 사용할 경우 자료에 따라 54km, 60km의 사거리를 갖는 것으로 알려져 있다. 확인되지 않은 정보는 70km도 가능하다고 한다.


title: 주체포

text: 주체포는 별도의 포탄 격납고를 지니지 않으며 차체에 170mm포를 덩그러니 올려놓은 것 뿐이기에 탄약을 포미에 수동으로 장전하여야 한다. 그리하여 발사속도가 5분에 1~2발정도로 상당히 느리고, 사격을 위한 각종 편의장비도 없어 사격의 정확도도 상당히 떨어지는 것으로 평가되고 있다.


title: 주체포

text: 2001년 북한의 핵폭탄 소형화가 그렇게 뛰어나지 않았을 것이라고 추정한다면, 김정일이 말한 핵대포의 구경은 상당히 클 것으로 추정된다. 그러나 한국군은 북한의 장사정포 구경은 170 mm가 최대라고 판단하고 있다.


title: 주체포

text: 북한과 미사일 교류를 했던 시리아의 최대구경 대포는 M-1955 8인치 견인포라고 부르던 이다. 핵포탄 장전이 가능하다고 알려져 있다. 1955년 소련 열병식에 최초 공개돼서 M-1955라고 부른다. 그동안 서방에서는 M-1955의 구경을 8인치(203 mm)라고 보았는데, 1970년대 이스라엘이 중동전쟁을 치르며 시리아군의 견인포를 노획했는데, 180 mm 구경이었다. 원래 36대였으나, 현재는 10대만 남았다고 알려져 있다. 북한에 수출되었다는 뉴스는 없지만, 북한과 시리아는 많은 무기들을 상호 교류하고 있다.


title: 주체포

text: 역시 북한과 미사일 교류를 하는 이란의 최대구경 대포는 미제 8인치(203 mm) M115 곡사포다. 한국군도 1966년 미국에서 도입해 2000년까지 제6군단 (대한민국) 822포병대대에서 사용하다가 퇴역했다. 북한과 많은 무기를 교류하는 국가들의 최대 구경 대포가 중요한 이유는, 2001년 북한의 핵폭탄 소형화가 그렇게 뛰어나지 못해서, 교류국들에서 가능한 한 큰 구경의 대포를 도입했을 수 있다는 가능성 때문이다. 2001년 김대중 정부 당시, 김정일이 분명하게 핵대포를 서울에 조준중이라고 말했는데, 당시 북한의 핵무기 소형화 능력이 무게 50 kg에 불과한 155 mm 핵포탄 보다는 더 크기가 컸을 가능성이 있다.


title: 주체포

text: 모델명의 제시 없이 막연히 소련 해안포를 도입한 것이 아닌가 하는 추측이 통설이지만, 구체적인 모델명의 제시가 없어서 신뢰하기 힘든 추정이다. 반면에 시리아의 도입설은, 첫째, 모델명이 구체적으로 특정되었고, 둘째, 시리아와 군사교류가 많으며, 셋째, 김정일이 주장한 핵포탄이 시리아 견인포에도 장전된다고 알려져 있으며, 넷째, 사진으로 보면 외양이 거의 비슷하다.


title: 주체포

text: 2017년 10월 4일, 모스크바에서 열린 국제 에너지 포럼 전체회의에서 블라디미르 푸틴 러시아 대통령이 연설했다. 북한이 처음으로 핵무기 보유를 공식 선언한 2005년 2월보다 훨씬 이른 2001년에 평양을 방문해서 김정일과 정상회담을 했는데, 김정일은 "원자탄을 보유하고 있다. 단순한 대포로 그것을 서울까지 쉽게 날려 보낼 수 있다"고 말했다. 여기서 김정일이 주장한 핵대포는 주체포를 말하는 것으로 추정된다.


title: 주체포

text: 2017년 8월 14일, 송영무 국방장관은 북한이 핵무기를 소형화하지 못했다고 말했다. 2001년 김정일이 주장한 핵대포는 일반적인 핵폭탄 소형화가 아니라 매우 작은 소형화를 해야만 만들 수 있다.


title: 주체포

text: 조선민주주의인민공화국의 경우 36개 포대가 배치되어 있다고 하나 정확한 수량은 알 수 없다. 비무장지대 부근에 배치된 주체포는 전부 갱도 진지 내에 배치되어 있으며 갱도진지의 앞은 5m의 높이의 콘크리트 벽으로 보호되고 있다.


title: 귀속의식

text: 귀속의식(歸屬意識)은 직업을 가지고 있는 사람들은 자기가 전체사회 가운데서 어떠한 계급적 및 계층적 위치에 놓여 있는가를 자각하는 의식이다. 이와 같은 귀속의식은 일반적으로 각 직업이 놓여진 객관적 위치를 반영하고 있다. 예를 들면 육체노동을 하는 직업에 종사하는 대부분은 자기를 노동자계급에 귀속시키는 것이 보통이다. 그러나 소위 화이트 칼라 등은 노동자계급적 귀속의식과 동시에 중산계급적 귀속의식을 가지고 있고 그 어느 편이 우세한가는 여러 가지 구체적인 사회적 조건에 의해서 규정된다. 더구나 상·중·하층이란 의미에서의 계층귀속의식에서는 직업 이외의 많은 요인이 작용하고 있어 직업과의 직접적인 연관성은 상당히 낮아진다.


title: 문화 재생산

text: 문화 재생산(文化再生産, )은 한 사회의 규범이나 가치가 직접적으로 다시 생산되어 되물림되기 보다는 문화적 과정을 통하여 간접적으로 다시 생산되어 되물림된다고 보는 이론이다. 미국의 애플, 프랑스의 부르디외, 영국의 번스타인이 주장하였다.


title: 문화 재생산

text: 피에르 부르디외는 학교가 문화자본의 불평등한 분배과정에 개입하는 과정을 연구하여 지배층의 문화가 어떻게 사회적 정당성을 획득하게 되는지를 분석한다. 부르디외는 학교는 객관적이고 중립적인 지식을 전달하는 것이 아니라 지배층이 인정하는 문화만을 주입하고 이러한 과정을 정당화하여 기존의 사회 질서를 자연스럽다고 생각하도록 만든다고 주장한다. 이러한 역할을 수행하기 위해 학교는 상징적 폭력의 행사를 통해 문화재생산에 기여한다.


title: 문화 재생산

text: 부르디외의 문화재생산이론의 핵심으로, 교육 속에 숨겨진 지배와 피지배를 구분하는 권력 관계를 일컫는다. 이러한 상징적 폭력은 직접적으로 드러나지 않고 숨겨지고 객관적이며 제도화된 방식으로 이루어진다. 피지배자의 복종을 끌어내는 지배의 한 형태이지만 강제적이지 않고, 폭력을 행사하거나 폭력을 당하고 있는 사람들이 그 사실을 알고 있지 못하거나 알려고 하지 않는 상황에서 발생한다. 이런 상징적인 폭력은 주로 언어를 통해서 발생하며, 언어의 구사능력이 언어의 문제를 넘어 계급적 특성을 가지게 되는 것으로 전환되는 경우가 있다.


title: 한국방송광고공사

text: 한국방송광고공사(韓國放送廣告公社, Korea Broadcast Advertising Corporation, KOBACO)는 방송의 공공성 확보와 전파수익의 사회환원이라는 커다란 목표아래 공공에 봉사하는 방송광고 질서를 정립하고, 국민의 건전한 문화생활과 방송문화의 발전에 기여하기 위하여 1981년 1월 20일 설립된 대한민국 문화체육관광부 소관의 특수법인이었다.


title: 골 D. 로저

text: 해적왕, 이스트 블루의 "시작과 끝의 마을" 로그 타운 출생. 대해적시대로부터 약 4년 전 불치병에 걸려 크로커스의 도움을 받아 전설의 섬 라프텔에서 보물 상자를 최초로 손에 넣고 "그랜드 라인"을 제패한 전설의 해적이다. 그는 사람들로부터 "해적왕"이라는 칭호로 불리게 된다. 그 뒤 병이 크로커스가 손을 쓸수 없을정도로 악화되자 여행에 한계가 보인다고 판단하여 선원 멤버들을 자진 해산시키고 1년 후에 해군에 자수해 체포되어 로그 타운에서 처형당했다. 사망 전, 단 몇 마디의 말과 함께 이 세계에 거대한 파도 - "대 해적 시대"를 불러 일으킨 장본인 이기도 하다. 故 포트거스 D. 루즈 사이에서 낳은 불주먹' 故 포트거스 D. 에이스의 친아버지이며, '흰 수염' 故 에드워드 뉴게이트와 '영웅' 몽키 D. 가프와는 적이자 친구 관계였으며, 빨간색 패기 소유자이다. 현상금은 55억 6480만 베리이다.


title: 함경북도지사

text: 함경북도지사(咸鏡北道知事)는 이북5도 가운데 하나인 함경북도의 행정사무를 관장하는 단체장이자 차관급 고위공무원이다. 이북5도는 대한민국의 실효 지배 구역이 아니기 때문에 다른 광역자치단체장과 달리 대한민국 국민의 직접 선거로 선출되지 않으며, 대통령이 임명 권한을 갖는다. 행정자치부 산하 이북5도위원회가 해당 사무를 관할한다.


title: 1theK

text: 카카오엔터테인먼트에서 2014년에 론칭한 브랜드이다. 유튜브 채널의 표기명은 1theK (원더케이)이다. 카카오엔터테인먼트이 유통하는 공식 채널이기 때문에 여기에 올라온 뮤비 조회수는 음방 순위에 포함된다. 기본적으로 뮤직 비디오나 쇼케이스가 올라온다. 원더케이 자체 웹예능 콘텐츠도 1theK 채널에 올라오다가 2019년 6월부터 1theK Originals라는 채널을 따로 분리해서 올리기 시작했다.


title: 한국방송광고공사

text: 한국방송광고공사의 설립 이후 모든 방송광고의 영업은 공사로 이관되었으며, 대한민국의 광고산업에 있어서 구조적인 변화를 가져왔다. 이에 따라 소위 미디어랩법이라 불리는 『방송광고판매대행 등에 관한 법률』에 근거하여 2012년 5월 23일 주식회사인 한국방송광고진흥공사가 설립되면서 폐지되었다.


title: 한국방송광고공사

text: 한국방송광고공사의 산하 기구였던 공익광고협의회는 공익광고(방송 공익광고, 인쇄 공익광고) 제작을 주요 업무로 하였으며 방송 관련 법령에 의거하여 일정 이상의 공익광고가 방송을 통해 편성되었다. 또한 1년간 한국 국내에서 방송되는 공익광고의 주제 선정 및 홍보 대책 수립 및 전략의 모색 등의 자문 역할도 공익광고협의회에서 담당하였다.


title: 한국방송광고공사

text: 한국방송광고진흥공사가 대한민국의 광고영업을 독점하고 있었는데 이는 방송사의 자발성에 의해서 맡겨진 것이 아닌 1980년에 전두환의 신군부가 제정한 언론기본법에 의해 강제로 시행된 것이기에 논란이 있었다. 이 법이 제정되기 이전에는 방송사가 자체 내에 영업부서를 운영하여 광고시간을 판매하여 왔다. 단, 인쇄매체의 경우는 현재까지도 자체 내의 영업부가 광고지면을 판매하고 있다. 현재 KBS, MBC, EBS등은 한국방송광고진흥공사에 방송광고영업을 위탁하고 있으며, SBS는 자사 미디어렙인 SBS 미디어 크리에이트에 방송광고영업을 위탁하고 있다.


title: 한국방송광고공사

text: OBS에 광고판매를 하지 않아 빈사 상태로 만들었다는 논란이 일었다. 2008년 11월 26일 헌법재판소가 한국방송광고진흥공사의 방송광고 판매대행 독점이 헌법불합치라는 판결을 내려 광고시장에 후폭풍이 일 것으로 예상되었다.


title: 한국방송광고공사

text: 2011년 7월 18일 오전 11시께 이원창 사장은 전국언론노동조합 코바코지부 조합원들의 출근 저지 집회로 출근이 무산되자, 계단에 앉아 조합원들의 자유 발언을 듣는 과정에서 사진촬영을 하는 이기범 전국언론노동조합 언론노보 사진기자에게 막말을 했다. 현장에서는 전국언론노동조합 한국방송광고공사지부 조합원 130여명이 사무실이 있는 언론재단 건물 앞에서 3일째 이원창 사장 출근 저지 집회를 하고 있었다.


title: 한국방송광고공사

text: 현장에 있던 전국언론노동조합 코바코지부 조합원들은 이원창 사장이 이기범 사진기자에게 ‘몇 번을 찍어, 그만 찍어’, ‘몇 시간을 찍어, 인마’ ‘한 두장 찍고 가는 거다’ 라고 큰 소리를 쳤다고 전했다.


title: 스콧 조플린

text: 1867년에 텍사스주에서 흑인 노동자 부부의 둘째 아들로 태어났다고 알려져 있다. 어머니가 백인 소유의 집에서 가정부로 일하면서 그 집들에 비치된 피아노를 접하기 시작했다. 이후 조플린의 부모는 아들에게 저축한 돈으로 피아노를 사주었고, 독일 출신의 음악 교사였던 줄리어스 와이스가 조플린에게 바로크에서 초기 낭만 시기까지의 중요한 피아노 레퍼토리들을 가르쳤다. 동시에 조플린은 흑인 사회에서 유행하던 보드빌이나 래그타임, 케이크워크 등의 여흥 음악도 자연스럽게 접하게 되었다.


title: 스콧 조플린

text: 10대 후반부터는 동부 텍사스의 술집이나 클럽 등에서 피아니스트로 활동하기 시작했고, 초기에는 유럽 정통식의 왈츠나 폴카, 쇼티시, 마주르카 등의 춤곡과 행진곡을 주로 연주했다. 그러나 1880년대 후반에 가족으로부터 독립해 정식 음악인의 길을 택한 뒤로는 각지의 밴드를 비롯한 음악 그룹들에 고용되어 코넷과 피아노 등을 연주했고, 흑인 전문 교육 기관이었던 조지 R. 스미스 대학에 입학해 정규 음악 이론과 화성학, 작곡법을 배우기도 했다.


title: 스콧 조플린

text: 1894년에는 미주리주의 세덜리아로 이주했고, 1899년 초반에는 최초의 본격적인 래그타임 곡인 '오리지널 랙스(Original Rags)'를 비롯한 피아노 독주용 소품들을 출판했다. 이어 같은 해 8월에 세덜리아의 음악 출판업자인 존 스타크와 계약하고 '단풍잎 랙(Maple Leaf Rag)' 을 비롯한 래그타임과 여타 장르의 피아노 소품, 가요들을 계속 작곡하고 출판하면서 차츰 명성을 얻기 시작했다.


title: 스콧 조플린

text: 1907년에는 뉴욕으로 옮겨가면서 점차 진지한 음악으로 작품 바꾸기 시작했고, 스타크는 조플린의 음악이 점점 상업성을 상실하고 있다는 판단에서 계약을 끊게 되었다. 그러나 조플린은 이에 개의치 않고 자신의 이름으로 출판사를 만들었고, 동시에 래그타임 양식을 도입한 두 편의 본격 오페라인 '주빈(A Guest of Honor)' 과 '트리모니샤(Treemonisha)'를 작곡했다. 그러나 '주빈' 은 악보가 분실 혹은 파기되었으며, '트리모니샤'는 1915년에 뉴욕의 링컨 극장에서 가까스로 초연 기회를 얻었으나 무대 장치의 미비와 조플린 자신의 피아노 연주만으로 진행된 빈약한 반주, 흑인 청중들의 비난과 냉대 등으로 대실패로 돌아갔다.


title: 스콧 조플린

text: 이후에도 계속 작곡을 하고 1916년에는 자신의 래그타임 곡들로 피아노 롤을 만드는 등의 활동을 했으나, 지병이었던 매독으로 인한 정신적 합병증이 악화되기 시작하면서 창작력이 극도로 위축되었다. 1917년 1월에는 맨해튼 주립 병원에 입원했고, 그 해 4월 1일에 타계했다.


title: 스콧 조플린

text: 1910년대에는 1차 세계대전과 뉴올리언스 재즈의 유행으로 래그타임 연주자와 출판사가 재정적으로 타격을 받고 있었고, 조플린 사후에는 주류 음악시장에서 거의 자취를 감추다시피 했다. 그러나 래그타임과 그 연주 양식은 이후 미국 대중음악과 재즈에 큰 영향을 주었고, 제임스 P. 존슨이나 패츠 월러, 아트 테이텀 등 스트라이드 피아니스트나 재즈 피아니스트들의 작품과 즉흥 연주에도 튼튼한 기반을 마련했다.


title: 스콧 조플린

text: 1970년에는 미국의 음악학자이자 지휘자, 피아니스트인 조슈아 리프킨이 넌서치에 조플린의 래그타임을 비롯한 피아노 작품들을 취입했고, 이 음반들은 기존에 기교 과시나 댄스용으로 지나치게 빠르고 경박하게 연주되던 래그타임을 조플린의 악보 지시대로 행진곡 정도의 빠르기로 연주하는 정통적 해석으로 큰 화제를 불러일으키며 그래미상 후보에 오르기도 했다. 1972년에는 애틀랜타에서 모어하우스 칼리지와 애틀랜타 교향악단의 합동 기획으로 '트리모니샤' 가 재연되었고, 1976년에는 휴스턴 그랜드 오페라에서 군터 슐러의 관현악 편곡과 지휘로 상연되어 호평을 받았다. 슐러가 편집한 버전은 이후 도이체 그라모폰에서 음반으로도 제작되었다.


title: 스콧 조플린

text: 1973년에는 영화 '스팅'에서 작곡가 마빈 해미시가 조플린의 래그타임 '디 엔터테이너(The Entertainer)'를 OST에 삽입시켰고, 영화의 흥행과 더불어 '디 엔터테이너'가 1974년 빌보드 차트에서 3위까지 오르기도 했다. 1974년에는 영국 왕립 발레단에서 조플린의 래그타임 작품들을 발레로 각색해 상연하기도 했으며, 1976년에는 퓰리처상 음악 부문에서 미국 음악사에 기여한 공로로 사후 수상이 이루어졌다.


title: 철위대

text: 철위대() 또는 철위단은 단체 명칭의 일종으로, 일반적으로는 루마니아에서 1927년부터 제2차 세계대전 초까지 존재하였던 극우 정치 운동과 정당을 가리키는 이름이다. 이것들의 루마니아적 성격을 강조하기 위해 '루마니아 철위대'로 부르기도 하는데, 이 문서에서는 이 정치 운동 및 단체에 대해서만 다룬다. 철위대는 강력한 민족주의, 반사회주의, 반공주의, 반유대주의, 나치즘적인 면모를 띠었다.


title: 철위대

text: 1927년 7월 24일 코르넬리우 젤레아 코드레아누가 처음 대천사 미카엘 군단()을 창단하였으며 1938년 코드레아누가 사망할 때까지 이 조직은 그에 의해 영도되었다. 정식 명칭은 간헐적으로 바뀌었지만 코드레아누 사후까지도 철위대 운동의 지지자들은 자주 '단원'()으로, 철위대 조직은 '군단' 또는 '군단 운동'()으로 불렸다. 1930년 3월 코드레아누는 철위대를 대천사 미카엘 군단 내의 준군사 정치 조직으로 창단하였는데, 이 이름은 나중에 '군단' 자체의 명칭이 되었다. 1935년 6월 대천사 미카엘 군단은 공식 명칭을 국가를 위한 모든 것()으로 변경하였다.


title: 철위대

text: 이들은 1940년 이온 안토네스쿠와의 협상을 통해 카롤 2세를 폐위시켜 루마니아 왕국을 무너뜨리고 국민군단국가를 만들었으며 안토네스쿠는 루마니아를 통치하였다. 하지만 1941년 철위대가 부쿠레슈티를 장악하여 봉기를 주도하다 진압되면서 결국 철위대는 1941년 1월 23일 해산되었다. 해산 직후 사령관 호리아 시마는 독일로 탈출한 한편 안토네스쿠는 국민군단국가를 해체하면서 다시 군사 독재 체제의 왕정복고를 단행하였다.


title: 철위대

text: 역사가 스탠리 페인은 그의 파시즘에 대한 연구에서 철위대를 '단언컨대 양차 대전 사이의 유럽에서 가장 특이했던 대중운동'이라고 묘사하였다. 철위대는 원 명칭에 '대천사 미카엘'을 쓰고 루마니아 정교회의 많은 요소를 정치 강령에 삽입하는 등 그 명백한 종교성으로 여타 지역의 유럽 파시스트 운동과 대조를 이루었다. 철위대 운동의 지도자 코드레아누 역시 종교적 신비가였다. 코드레아누의 이단적 철학에 따르면 인간의 삶은 죄악스럽고 폭력적인 정치적 전쟁이며, 궁극적으로 영적인 국가에 의해 초월되는 것이다. 이런 관점에서 철위대 대원들은 지옥에 갈 정도로 광기에 찬 행동을 해야 할 수도 있었는데, 이는 국가에 대한 궁극적인 희생으로 여겨졌다. 게다가 철위대는 루마니아 민족에 대한 생물학적 신념을 전파하기도 했다. 여타 많은 파시스트 운동처럼 철위대는 혁명적인 '신인류'를 필요로 했던 것이다. 경제적인 면에서, 철위대는 정책을 간단하게 짜지는 않았지만 일반적으로 자본주의를 거부하는 극단적인 경제적 유물론에 기반해 공동체적 내지 민족적 경제 개념을 널리 퍼뜨렸다. 운동의 주된 적은 당시의 정치 지도자들과 유대인이었다.


title: 철위대

text: 철위대 대원들은 녹색 제복(쇄신의 상징이며 가끔 대원들을 '녹색 셔츠'()로 부르는 이유)을 입었고 서로에게 로마식 경례로 인사했다. 철위대가 사용한 주 문장은 때로 '대천사 미카엘 십자가'()로 불리며 감옥의 철창을 의미하는 삼중 십자가(순교의 증표)였다.


title: 철위대

text: 철위대의 신비주의는 죽음, 순교, 폭력, 자기희생 등에 대한 숭배를 낳았다. 철위대 행동대의 이름은 '죽음의 조'()였다. 철위대 지부는 '둥지'()로 불렸으며, 규율, 노력, 침묵, 교육, 상호 협동, 명예 등의 덕목에 맞춰 배열되었다. 이들은 서약을 피로 쓰고 피를 마시는 등의 의식을 거행했다.


title: 철위대

text: 철위대라는 이름은 공산주의 정권의 붕괴 후인 현대의 루마니아에서도 소규모 파시스트 단체의 명칭으로 쓰이기도 한다. 현대의 루마니아 극우단체인 신우파당()는 구 철위대의 계승을 자처하고 있다.


title: 마크 큐번

text: 1983년 컴퓨터 컨설팅 회사 MicroSolutions를 창업하였으며, 8년 만에 매출 3000만 달러를 기록하는 대기업으로 성장하고 1990년 CompuServe에 매각으로 막대한 부를 얻었다. 그 이익을 바탕으로 대학 동창인 토드 와그너와 함께 인터넷 라디오 회사 Audionet (Broadcast.com) 사를 1995년 설립하였고, 1999년 1억 달러의 수입을 올려 같은 해 7월 Yahoo!에 매각하였다. 그로 인해 59억 달러 상당의 Yahoo! 주식 중 10억 달러 이상을 현금화한다. 2000년 와그너와 함께 2929 엔터테인먼트를 설립하였다. 2001년 9월 필립 가빈과 함께 케이블 TV와 위성 방송을 통해 고선명 텔레비전 (HDTV) 방송국인 HDNet를 설립하였다. 2008년 11월 17일, 2004년 6월 자신이 대주주였던 Mamma.com Inc가 신주를 발행하는 것을 알고 공표 전에 모든 보유한 주식을 매각함으로써 주가 하락에 따른 약 75만 달러 이상 손실을 보자, 내부자 거래 혐의로 증권 거래위원회 (SEC)에 민사 소송을 제기했다.


title: 육아조직

text: 육아조직(肉芽組織, granulation tissue)은 치료 과정 중에 상처의 표면에 형성되는 새로운 연결조직이자 미세 혈액 조직이다. 육아 조직은 상처 기반에서 보통 자라나며 상처 대부분의 크기를 채울 수 있다. 육아 조직의 예는 화농성육아종(고름육아종)과 치수용종에서 볼 수 있다.


title: Zenly

text: 젠리는 상당히 많은 개인 정보를 수집한다. 기본적으로 위치 정보, 배터리 정보, 헤드폰 연결 여부, 배터리 수준 및 플러그 상태, 와이파이 단말기의 BSSID, 무선 네트워크 이름, 타임 스탬프와 같은 위치 데이터와 자이로 스코프, 가속도계 및 컴퍼스와 같은 센서의 좌표(위도, 경도, 속도, 고도, 수평 및 수직 정밀도 등), 사용자 이름, 사용자명, 전화번호, 주소록, 친구와의 만남 빈도, 활동시간, 자주 이용하는 교통수단 등을 수집한다. 젠리는 개인 정보를 사용자 빅데이터 추출에 사용하며, 젠리 앱 내에 광고를 기재하는 파트너에 개인 정보를 공유한다. 사용자가 탈퇴하면 개인 정보는 익명화되어 영구히 저장되고 서비스 개선에 사용된다.


title: Zenly

text: 학교 폭력 가해자가 학교 폭력 피해자에게 젠리 앱을 강제로 깔도록 하면 더 큰 학교 폭력 피해가 발생할 수 있다. 실제로 한 국내 커뮤니티에는 '왕따X 휴대폰에 젠리 깔아두게 하고 피해다니면 완전 좋다', '애인 감시용으로 자주 사용한다'라는 내용의 게시물이 올라왔다.


title: 경기은행

text: 경기은행(京機銀行)은 1968년에 설립되어 1998년 퇴출은행으로 지정되기 전까지 존속했던 대한민국의 지방은행이다. 1998년 퇴출은행으로 지정되어 한미은행이 인수 합병하였다. 영업 종료 당시 본점은 인천광역시 남동구 구월동 1127-1(현 남동구 인주대로 585)에 있었으며, 한미은행이 미국 씨티그룹에 인수 합병되어 한국씨티은행으로 출범한 후에는 한국씨티은행 경인영업부 및 전산센터가 들어서 있다.


title: 경기은행

text: 지방은행법에 의해 인천을 연고로 하여 1968년 12월 8일 '인천은행'이라는 이름으로 설립한, 경인 지역 굴지의 지방은행이었다. 설립 당시 본점은 사동에 있었다. 1972년 6월 1일 경기도 전역으로 영업구역을 확대하여 경기은행으로 은행명을 변경했다. 1972년 3월 30일 증권거래소에 상장했다. 1973년 10월 1일 을류외국환 업무, 1976년 7월 1일 갑류외국환 업무, 1983년 5월 신탁업무와 상호부금업무, 12월 8일 온라인 업무를 개시했다. 1992년에는 남동구 구월동으로 본점을 신축, 이전했다.


title: 경기은행

text: 1997년 IMF 구제금융사건이 터지면서 경영 환경이 어려워진 데다가 부실 기업에 대한 거액 대출로 채권 회수마저 어려워지면서 1998년 6월 29일 금융감독위원회로부터 동화은행, 대동은행, 동남은행, 충청은행과 함께 퇴출 은행으로 결정되어 한미은행이 흡수 합병했다. 동시에 비씨카드 회원사 자격 역시 한미은행에 넘어갔으며, 한미은행은 구월동 경기은행 본점을 인천영업부로 개편하고 전산센터를 인천영업부에 설치했다.


title: 경기은행

text: 퇴출과 관련된 서이석 은행장의 불법 로비가 포착되어 1999년에 임창열 당시 경기도지사가 구속되었고, 교도소에서 도지사 업무를 수행하는 최초의 기록을 가지고 있다. 한편 로비 당사자인 서이석 은행장은 안양교도소에 복역 중이던 2003년 8월 20일에 지병인 심근경색으로 별세했다.


title: 경기은행

text: 2004년 11월 한미은행이 씨티그룹에 흡수 합병된 후 한국씨티은행으로 출범하면서, 경기은행의 흔적으로 인해 인천광역시는 한동안 대한민국의 광역시 중 한국씨티은행의 지점이 가장 많은 광역시였다.


title: 유위강

text: 유위강(劉偉強, 1960년 4월 4일 ~)은 홍콩의 영화 감독으로, 1987년 영화 '강시지존'으로 처음 감독의 길에 들어섰다. 대표작으로는 고혹자 시리즈와 무간도 시리즈가 있다. 2002년 제 49회 시드니 영화제에서 단편상을 수상하였고, 2007년 제 26회 홍콩 금상장 영화제에서 촬영상을 수상하였다. 지금까지 총 69개 작품의 감독, 촬영 및 제작을 맡았으며, 2017년 영화 '건군대업'의 감독을 맡았다.


title: 김훈 중위 사건

text: 김훈 중위 사건(金勳 中尉 事件)은 1998년 2월 24일 경비소대장 대한민국 육군 보병 중위 김훈(육사 52기)이 판문점 공동경비구역 JSA 241 GP 3번 벙커에서 사망한 채 발견된 사건을 말한다.


title: 온두라스의 국기

text: 파란색은 태평양과 카리브 해를, 하얀색은 평화와 국민의 번영을 의미한다. 중앙에 있는 5개의 파란색 별은 중앙아메리카 연방 공화국을 구성하고 있던 5개 나라(코스타리카, 온두라스, 엘살바도르, 과테말라, 니카라과)를 의미함과 동시에 5개 나라의 재결합에 대한 희망을 의미한다. 2022년 1월 27일에 시오마라 카스트로 대통령의 취임과 함께 온두라스의 국기에 관한 법률안이 바뀌면서 국기가 파란색에서 옥색으로 바뀌었다.


title: 바자르

text: 바자르는 향료와 직물, 소금이나 금 등을 교환하는 가게가 모여있는 일대였으나 현재는 일반적으로 일종의 시장으로 굳혀지고 있다. 유명한 바자르는 터키 이스탄불의 그랜드 바자르가 있다.


title: 지미 그리브스

text: 제임스 피터 지미 그리브스 (James Peter Jimmy Greaves, , 1940년 2월 20일~2021년 9월 19일)는 잉글랜드 마너 파크 출신의 축구 선수이다. 포지션은 스트라이커이다.


title: 지미 그리브스

text: 1957년 첼시 FC에서 데뷔한 그리브스는 데뷔하자마자 순식간에 주전공격수 자리를 확보한다. 17살에 데뷔시즌에 22골, 이듬해에는 32골을 넣으며 득점왕까지 차지하게 되었다. 곧바로 국가대표로 출전하였으며, 1961년에는 첼시에서 무려 41골을 넣어 2번째 득점왕을 차지하게 되었다. 이는 현재 첼시 FC의 리그 최대 골을 기록 중이며, 20세 290일만에 리그 100골을 돌파하게 되었다. 첼시에서 4시즌 동안 출전하였으며 첼시 FC에서 157경기 124골을 기록하였다. 첼시 FC에서 100골 이상의 기록을 가지고 있는 7명의 선수 중 하나이다. 그는 1961년 AC밀란으로 이적하였다.


title: 지미 그리브스

text: 그리브스는 AC밀란에서도 12경기 9골을 넣었는데, 이번에는 토트넘 홋스퍼 FC이 막대한 이적료를 제시하면서 지미 그리브스는 시즌 도중인 1962년 다시 잉글랜드 리그로 귀환하게 되었다. 토트넘 홋스퍼 FC은 당시 99,999파운드를 지불했는데, 최초로 10만 파운드를 넘긴 선수로 기록되는 것을 피하려고 이런 금액을 이적료로 제시했다고 한다


title: 지미 그리브스

text: 그리브스는 시즌 중에 이적해 왔음에도 22시합 21골을 기록했고, 이듬해부터 각각 37골, 35골, 29골을 펼치면서 토트넘에서 3년 연속 득점왕을 차지하였다. 토트넘의 첫 국제대회 우승 트로피였다. 또한 그리브스는 63년 유럽최우수선수 투표에서도 3위를 차지한 바 있다. 토트넘에서 9시즌을 활약하면서 220골을 넣었었다.


title: 지미 그리브스

text: 지미 그리브스는 토트넘 홋스퍼 FC에서 활약하다가, 선수생활 후반기인 1970년 웨스트햄 유나이티드으로 이적해서, 두 시즌을 더 보내고 현역에서 은퇴하였다. 축구 전문 매체 골닷컴에서 선정한 영국 역대 베스트 축구선수 50인 중 6위로 선정되었다.


title: 지미 그리브스

text: 1960년대에 열린 월드컵에도 지미 그리브스는 참가하였다. 1962년 월드컵에서는 아르헨티나를 상대로 그리브스가 골을 기록하기도 했고, 팀도 토너먼트에 올라갔으나, 8강전에서 브라질을 상대로 패배했다.


title: 지미 그리브스

text: 그리고 4년 후, 잉글랜드에서 열린 1966년 월드컵, 그리브스는 부상의 영향으로 제대로 활약하지 못했으며, 1967년 20대 후반에 비교적 이른 나이로 국가대표에서 물러났다. 1966년 월드컵에는 토너먼트부터 부상으로 뛸 수 없었다.


title: GNC (기업)

text: 제너럴 뉴트리션 센터 (General Nutrition Centers, GNC)는 비타민, 미네랄, 허브류, 스포츠 영양 보충제, 에너지 상품 등 건강 관련 기능 식품을 생산, 판매하는 전문 기업이다. 본사는 미국 피츠버그에 위치해 있다.


title: GNC (기업)

text: GNC는 1935년 데이비드 샤카리언이 미국 펜실베이니아주 피츠버그에서 "LACKZOOM"이라는 이름의 작은 건강식품 상점을 개업하면서 시작되었다. 매장 운영과 함께 1947년 우편 주문 사업을 개시했다. 1955년 회사 이름을 "GENERAL NUTRITION INCORPORATION(GNI)"이라는 이름으로 변경하였다가 건강식품에 대한 관심이 증대되기 시작하면서 건강식품의 판매가 늘어나자 1960년 회사 이름을 "GENERAL NUTRITION CENTER(GNC)"로 변경하여 오늘날에 이르렀다.


title: 두류역

text: 두류역(Duryu station, 頭流驛)은 대한민국 대구광역시 달서구 달구벌대로에 위치한 대구 도시철도 2호선의 전철역이며, 대구도시철도 2호선을 총괄하는 대구도시철도공사 CS2본부가 소재하는 역이다. 인근에 서부교육청과 달성고등학교, 이월드가 있다. 현재 부역명으로 '대구기독병원'이 병기되어 있다.


title: 두류역

text: 두류네거리에 역이 있으며 역사 내에 지하 상가(두류아울렛)가 있다. 대한민국의 비환승 도시철도 역들 중 가장 많은 수의 출구(20개)를 갖고 있으며 대한민국 전철역 중에서는 반월당역에 이어 출구 수가 2번째로 많다. 출구는 두류2동, 두류3동, 내당1동, 내당4동에 걸쳐 있다. 이 역에서 두류공원로를 따라 약 3km 도보로 이동하면 대구 도시철도 1호선 서부정류장역과 성당네거리가 나오는데, 이렇게 이동하면 오히려 1시간 이상 걸리므로 대구 도시철도 1호선 서부정류장역은 차라리 반월당역까지 온 다음 1호선으로 환승하여 이동하는 것이 시간적으로 편리하다.


title: 제1·2차 원주 전투

text: 제1·2차 원주 전투(), 또는 원주 전역이나 동부 전선 제3차 공세 ()는 북한과 유엔 사령부가 6.25 전쟁 동안 벌인 일련의 전투 중 하나이다. 1950년 12월 31일부터 1951년 1월 20일까지 원주시에서 전투가 벌어졌다. 서부 전선에서 중공군이 서울을 점령한 것과 발맞추어 조선인민군은 중부 및 동부 전선에서 유엔군 방어진지를 무력화시키기 위해 원주를 점령하려고 시도했다.


title: 제1·2차 원주 전투

text: 중공군과 북한군의 합동 공격이 1951년 설날 전 춘천에 있던 유엔군 방어선을 뚫자 북한 제5군단은 원주에 있던 미국 제10군단을 공격했고, 북한 제2군단은 유격전을 수행하여 미국 제10군단의 후방을 반복 공격했다. 이에 대응해 에드워드 알몬드 소장 휘하의 미국 제10군단은 원주에 있는 북한군 병력을 무력화하려고 애썼고 유엔군은 이후 북한군 침투자들에 맞서 수많은 대유격전을 수행했다. 전투의 여파로 중부 전선 및 동부 전선의 북한군은 막대한 피해를 입었고, 이는 유엔군 전선이 북위 37도에서 안정화되는데 기여했다.


title: 제1·2차 원주 전투

text: 1950년 6월 대한민국에 대한 기습 공격 이후 조선인민군은 1950년 9월 낙동강 전투와 인천 상륙 작전으로 국제 연합군에 의해 분쇄되었고, 조선인민군의 잔존 병력은 북쪽으로 도망치며 한중 국경 지대의 산악 지역에서 피난처를 찾고 있었다. 조선인민군의 궤멸은 중화인민공화국이 한국 전쟁에 즉각적으로 개입하게 만들었고 중공군은 1950년 11월부터 국경 지역의 유엔군에 맞서 대규모 기습 공격을 개시했다. 제2차 청천강 전투와 장진호 전투로 유엔군은 1950년 12월 38도선 일대로 철수할 수 밖에 없었다. 동부 전선에서 미국 제10군단은 중공군의 기습 공세 동안 장진호 인근의 흥남 항구에 포위되었고, 1950년 12월 24일 해상으로 북한 지역에서 철수했다. 대한민국 육군은 미군의 부재로 38선 일대의 중부 및 동부 전선에 위치한 방어진지들을 인계할 수 밖에 없었고, 중부 전선 인근에 위치한 원주시의 중요 교차로도 포함되어 있었다. 유엔군의 갑작스러운 패배로 인해 북한군은 짧게나마 휴식기간을 가질 수 있었고 1950년 말 분산된 북한군은 병력을 다시 회복시켰다.


title: 제1·2차 원주 전투

text: 중공군의 성공 이후, 중국의 서기인 마오쩌둥은 김일성의 독촉으로 인해 유엔군에 맞선 또다른 공세를 주문했다. "제3차 대공세"라 불리는 이 공세는 38도선을 따라 배치된 대한민국 국군의 전멸을 구상한 대한민국의 영토 침범이었으며 한반도에서 유엔군을 철수시키기를 압박하는 것이었다. 공세의 서부 구역은 중국인민지원군 제13군이 맡고 있었으며, 제13군은 1월 4일 서울을 점령했다. 그러나 중국인민지원군 제9군이 장진호에서 궤멸된 이후 공세의 동부 구역은 중장 김웅과 정치지도원 박일우가 지휘를 맡고 있는 조선인민군에게 인계되었다. 1950년 12월 23일 미국 제8군 사령관이었던 월턴 워커 장군이 사망함으로써 중장 매슈 리지웨이가 1950년 12월 26일 제8군의 사령관직을 인계받았다.


title: 제1·2차 원주 전투

text: 전투의 주요 초점은 한반도 북부에 있는 유엔군의 전략적으로 중요한 병참선인 29번 도로로 알려진 도로 인근이었다. 원주는 남북으로 뻗은 29번 도로가 있는 교차로 지역의 중요한 마을이었고, 38도선의 춘천과 부산 교두보의 대구를 잇는 지역이다. 북서쪽으로 뻗은 또 다른 도로는 원주에서 29번 국도와 대한민국 수도인 서울을 이었다. 춘천과 원주 사이에는 횡성이 위치하고 있으며 원주와 대구 사이에는 제천시, 단양군, 풍기읍, 안동시와 같은 마을이 일련으로 뻗어 있었다. 도로망 전체가 태백산맥의 비교적 언덕이 많은 지역에 위치하고 있었다. 원주 일대에서의 전투는 한반도의 가장 열악한 겨울 환경에서 벌어졌다. 기온은 최대 영하 30 °C까지 내려갔고 눈도 36cm나 쌓였다. 실제로 날씨는 매우 추워 포 여러 문의 금속이 갈라질 정도였고 물은 끓는데 1시간 반이 걸렸다. 때때로 추운 날씨는 모든 군사 활동을 정지시키기에 충분했고 전투 과정에서 발생한 사상자보다 동상으로 인한 사상자가 더 많았다.


title: 제1·2차 원주 전투

text: 월턴 워커는 죽음을 앞두기 며칠 전부터 대한민국 군대를 춘천부터 한반도 동해안까지 배치하여 38도선의 중부 및 동부 구역에 대한 방어를 강화하고자 노력했다. 그의 지시에 따라 대한민국 제3군단은 춘천으로 배치되었고, 대한민국 제1군단은 동해안으로 배치되었다. 이 무렵 장진호 전투의 여파로 규모가 사단 1개급으로 축소된 대한민국 제2군단은 대한민국 제1군단과 3군단 사이의 틈새를 채웠다. 그러나 미국 제10군단의 부재로 중부 및 동부 지역의 유엔군 방어는 얇게 뻗어 있었고 대한민국 부대 중 병력이 적은 부대 사이에 틈새가 발생했다. 1950년 말 대한민국 국군은 약 45,000명의 사상자가 발생했기 때문에, 대부분의 부대원들은 훈련을 적게 받은 신병들이 대다수였고, 춘천을 방어하고 있던 대한민국 4개 사단 중 1개 사단만이 전투를 훌륭히 이끌 것으로 평가되었다. 상황에 앞서 북한군은 12월 중순부터 대한민국 국군의 방어선을 조사했고 산악 은신처에서 북한군 유격대원 수 천명이 유엔군 후방 지역을 반복 공격했다. 1950년 12월 27일 조선인민군 제2군단은 대한민국 제1군단의 좌측방인 현리에 위치한 대한민국 제9사단을 공격하기 위해 유엔군 방어 진지를 우회하려고 했다. 이러한 전개는 유엔군 동부 전선 전체를 불안정하게 만드는 위협이었다.


title: 제1·2차 원주 전투

text: 북한군의 돌파를 막기 위해 리지웨이는 미국 제10군단에게 대한민국 방어진지들을 강화하라고 즉각적으로 명령했다. 그러나 대부분의 미국 제10군단 부대가 부산에서 집결 중이었고, 명령에 응할 수 있는 부대는 미국 제8군의 예비군인 미국 제2보병사단이었지만 청천강 전투에서의 손실을 보충하고 있는 상황이었다. 12월 28일 리지웨이는 미국 제2보병사단에게 원주를 방어하라고 지시하는 한편 제2보병사단을 미국 제10군단 통제 하에 두었다. 미국 제10군단의 제7보병사단이 12월 30일 재편성을 완료한 후 리지웨이는 미국 제10군단 사령관인 에드워드 알몬드 중장에게 29번 국도를 주요 보급로로 개발할 것을 명령했고, 제7보병사단은 도로를 방어하는 임무를 맡았다.


title: 제1·2차 원주 전투

text: 제3차 대공세의 서부 구역인 서울에 대한 중공군의 공격과 발맞추어 북한군은 총 병력이 61,500명으로 추산되는 조선인민군 제2, 3, 5군단을 중부 전선의 유엔군에 맞서기 위해 배치했다. 북한군의 계획은 방호산 중장의 제5군단이 원주에 전면 공격을 가함과 동시에 중장 최현의 제2군단이 미국 제10군단의 후방을 유격전으로 침투해 29번 국도를 차단하는 것이었다. 공세의 목표는 서울에 대한 중공군의 공격과 협력하여 미국 제10군단을 뒤로 밀어붙인 이후 한국군을 태백 산맥 일대에 고립시키는 것이었다. 중공군의 서울 공격의 일부로 중국인민지원군의 제42야전군과 제66야전군이 전투의 개전 단계 동안 조선인민군 제5군단을 지원하기 위해 춘천 인근에 배치되었다. 한편 조선인민군 제3군단은 조선인민군 제2군단과 제5군단의 강화 병력으로 활동했다. 그러나 그들이 맞선 한국군처럼 북한군도 병력이 격감되었고, 전력도 열악했다. 북한군이 전투 동안 10개 이상의 보병사단을 내보낼 수 있었지만, 대부분은 보병연대의 병력과 동등한 수준이었다. 한국 전쟁 발발 시 존재했던 능숙한 기계화부대와 대조적으로, 새로 재건된 북한군 편성부대들은 훈련과 무장이 덜 된 상태였다. 그럼에도 불구하고 제3차 대공세의 시작 날짜는 보름달과 휴일 간 유엔군 병사들의 낮은 경계심을 이용하기 위해 새해 전날로 정해졌다.


title: 제1·2차 원주 전투

text: 중부 전선에서 대한민국 제3군단은 가평군과 춘천 북쪽의 38도선을 방어하고 있었다. 제2, 제5, 제7, 제8보병사단으로 구성된 대한민국 제3군단은 가평 북쪽의 고지가 있는 군단 좌측방에 제2군단을 배치했고, 제5보병사단은 춘천에서 군단의 중심지를 방어했다. 겨울의 상황이 한국군 방어자들에게 매우 큰 어려움을 제공했는데, 폭설이 진지 건설을 방해했고, 언 도로가 식량과 탄약의 재보급을 제약했다. 북한 유격대 또한 그 지역에서 활동하고 있었고 이들은 대한민국 제3군단의 후방에서 심각한 혼란을 유발했다.


title: 제1·2차 원주 전투

text: 중국군이 서울을 점령하기 위한 계획의 일부로 중국인민지원군 제42군단과 제66군단이 대한민국 제2보병사단과 제5보병사단을 제거하여 서울과 춘천간 도로를 차단함으로써 중국군의 좌측방을 보호하는 임무를 맡고 있었다. 지시에 따라 두 중국군 군단은 새해 전날 자정 이후 재빨리 공격을 개시했다. 중국인민지원군 제124사단은 먼저 대한민국 제2보병사단의 측면을 뚫고, 제2보병사단의 철수로를 차단했다. 갇혀버린 대한민국 제2보병사단의 제17연대과 제32연대는 혼란 속에 후퇴할 수 밖에 없었다. 중국인민지원군 66군단이 대한민국 제5보병사단의 전선을 압박하는 동안 중국인민지원군 제124사단은 한국군의 후방인 동쪽으로 진격해 대한민국 제5보병사단의 철수로도 차단했다. 이러한 작전행동으로 대한민국 제5보병사단의 제36연대는 중공군에게 둘러싸였고, 대한민국 제36연대는 산악도로를 따라 중공군 방어선을 뚫으며 철수해야 했다. 1월 1일이 되자 대한민국 제3군단은 전면철수한 상태였고, 군단의 본부는 제2, 제5보병사단과 연락이 두절된 상태였다. 중부 전선의 위기에 대응해 대한민국 제3군단의 지역방어는 미국 제10군단에게 인계되었다.


title: 제1·2차 원주 전투

text: 중국군이 대한민국 전선에 집중공격을 하는 동안 유엔군의 후방에 침투한 북한군은 한국군의 철수로를 차단하고 있었다. 중공군 제3차 대공세가 시작되기 며칠 전 조선인민군 제2군단은 10,000명의 병사를 동원해 횡성 북쪽에서 도로차단을 실시해 대한민국 제3군단의 철수를 막았다. 이에 맞서 대한민국 제2군단과 미국 제2보병사단은 남북 양쪽으로부터 도로차단을 뚫기 위해 포위 작전을 시작했고, 차단된 도로는 1월 2일 다시 개통되었다. 유엔군이 도로차단을 실시한 북한군 사단을 제거할 수 있었음에도 불구하고 대한민국 제2군단은 전투 기간 동안 거의 궤멸되어 1월 10일 해체되었다.


title: 제1·2차 원주 전투

text: 중국군과 북한군의 초기 공격이 성공하여 대한민국 제1군단은 원래 방어지점이었던 현리에서의 상황 회복 시도를 포기할 수밖에 없었다. 이후 북한군 병력 다수가 원주의 미국 제2보병사단과 동해안의 대한민국 제1군단 사이에 생긴 틈 사이로 밀고 들어왔다. 리지웨이는 중부 전선에 대한 조중 연합군의 공격이 서울의 유엔군 방어자들을 포위하기 위한 시도라고 해석하고 그는 1월 3일 서울 주둔 유엔군에게 즉각적인 철수를 명령했다. 1월 5일, 리지웨이는 D 라인이라 명명된 새로운 방어선을 설립하기 위해 모든 유엔군 병력에게 37도선 이남을 철수할 것을 지시했고, 중부 및 동부 전선의 유엔군은 원주와 해안마을인 주문진 사이에 방어진지들을 설치했다. 같은 시기에 중국인민지원군 제42군단과 제66군단을 구호하기 위해 중국군은 조선인민군 제2군단과 제5군단과 함께 공세 작전을 중단했다.


title: 제1·2차 원주 전투

text: 한국군의 붕괴 이후, 조선인민군 제5군단은 미국 제10군단의 전방 공격 개시를 진행하는 한편, 조선인민군 제2군단은 원주 동쪽 지역을 통해 유엔군의 후방으로 침투했다. 미국 제2보병사단의 위치는 북쪽의 핵심적인 지역이 노출되고, 방어진지들은 원주를 둘러싼 분지에 의해 방해받고 있었다. 그러나 한반도 중부를 통제하기 위해 원주의 전략적 중요성을 인지하고 있었기에 리지웨이는 서울에 버금가는 지역이라는 것을 선언했고, 이에 따라 원주는 어떤 희생을 치르더라도 지켜내야만 하는 도시가 되었다. 리지웨의 지시에 따라 알몬드는 미국 제2보병사단에게 원주 북방의 고지들을 방어하라고 지시했지만 미국 제2보병사단의 소장 로버트 B. 맥클러는 요충지가 그의 사단의 사기 저하와 지형으로 인해 방어할 수 없다고 믿었다. 1월 7일 조선인민군 제5군단의 2개 보병대대가 미국 제2보병사단에 맞서 공격을 개시했다. 북한군 1개 대대가 피난민으로 위장한 채 미군의 진지를 침투하려고 했고 다른 대대는 전방 공격을 개시했다. 북한군 부대 사이의 협조가 부족하여 미군은 공격을 물리칠 수 있었고 114명의 침투자들이 이후 붙잡혔다. 북한군의 공격이 미군에 큰 피해를 입히지 못했지만 미국 제2보병사단의 후방으로 침투한 자들로 인한 혼란으로 맥클러는 1월 7일 원주를 포기하게 된다. 알몬드는 미국 제2보병사단이 4.8km만 철수하여 원주가 UN군 포병 사격의 범위 안에 들 수 있도록 하는 조건 하에 맥클러의 결정에 동의했다. 그럼에도 불구하고 맥클러는 사단에게 13km를 철수하라고 명령하여 원주가 포병 사격의 범위에서 벗어나게 했다. 원주가 북한군에 점령됨에 따라 중국군은 제3차 대공세가 성공적인 결과를 낳았다고 선언했다.


title: 제1·2차 원주 전투

text: 247고지는 원주 남쪽 4.8km 지점에 있는 고지들 중 하나였고, 원주 시가를 감제할 수 있는 중요한 고지였다. 1월 7일 원주가 함락됨에 따라 알몬드는 원주를 지키라는 명령에 불복종한 맥클러에게 화가났고, 이것은 이후 소장 맥클러가 1월 13일 클라크 L. 러프너로 교체되는 계기가 된다. 1월 8일, 알몬드는 미국 제2보병사단에게 원주를 탈환하라는 지시를 내렸다. 명령에 따라 대령 폴 L. 프리먼 주니어가 지휘하는 미국 제23보병연대이 1월 8일 원주에 공격을 가했다. 제23보병연대는 원주 남쪽으로부터 2.7km 지점까지 다다랐으며 247고지에서 기습을 통해 자고 있던 북한군 연대를 포로로 잡았다. 200명의 북한군 병사가 전투에서 사망했지만, 경각심을 느낀 북한군 병력이 동쪽에서 제23보병연대의 측방을 공격했고 제23보병연대는 포위를 피하기 위해 철수했다.


title: 제1·2차 원주 전투

text: 유엔군 초기 공격 동안 북한군이 입은 큰 손실에 고무되어 알몬드는 1월 9일 미국 제2보병사단에게 다시 원주를 탈환하라는 명령을 내렸다. 프랑스 및 네덜란드 부대의 지원을 받던 미국 제23보병연대과 제38보병연대의 4개 대대가 1월 9일 원주로 진격했지만 추운 날씨와 공중 지원의 부족으로 공격은 247고지에서 정지되었다. 유엔군이 다음 날 북한군을 축출하려고 했으나 그들은 7,000명의 병력으로 추정되는 북한군 6개 방어대대와 맞닥뜨렸다. 강한 눈폭풍 아래 공중 지원 없이 247고지 전투는 1월 10일까지 이어졌고, 제23보병연대의 프랑스 대대의 전투가 특히 격렬했다. 한 때, 프랑스 대대는 탄약이 바닥나자 총검돌격으로 북한군의 반격을 여러 번 막아냈다. 원주에서 보여준 프랑스 대대의 활약은 리지웨이에게 인상을 남겼고, 리지웨이는 이후 한국에서 전투 중에 있는 모든 미군 부대에게 총검을 이용할 것을 독려했다. 북한군은 유엔군이 우위를 점하자 유엔군을 포위하려고 했으나 포병 공격이 북한군의 편대를 파괴시켰고, 북한군은 전투의 여파에서 약 2,000명의 사상자가 발생했다. 1월 11일부터 공중 지원이 시작되자, 유엔군의 공격으로 인해 1,100명의 북한군 사상자가 발생했고, 1월 12일 유엔군은 247고지를 점령했다. 추운 날씨, 그리고 북한군의 완강한 방어로 유엔군은 원주에 진입할 수 없었지만 247고지의 점령은 원주 전역이 유엔군 포 사격 범위 내에 들어오게 했고, 원주는 곧 파괴적인 포격으로 무인 지대가 되었다.


title: 제1·2차 원주 전투

text: 427고지의 점령으로 조선인민군 제5군단이 1월 17일 큰 피해를 입은 채 원주를 버리고 가야했음에도 불구하고, 조선인민군 제2군단의 유엔군 후방 지역 침투는 너무나도 심각하여 유엔군 전선 전체의 측면이 공격받을 위험이 있었고 1월 중순까지 한국군 전체가 완전히 철수하게 되었다. 미국 제10군단 대부분이 원주 남쪽에서 연결 작전을 하는 동안 대한민국 제3군단은 혼란에 휩싸였고 원주와 동해안 사이의 전선이 방어되지 않아 16,000명의 북한군이 틈새로 진입해 단양부터 안동 사이에 유격 진지들을 설립하기 시작했다. 중부 전선 일대의 전투들은 곧 중대 규모의 유엔군 정찰대와 북한 유격대 무리 사이의 비정규전으로 퇴폐되었다. 전선을 안정화하기 위해 리지웨이는 미국 제2보병사단에게 원주에서 철수하는 한편 원주와 삼척 사이의 지역으로 중부 및 동부 전선을 후퇴시켰다. 이는 유엔군이 64km 정도 철수하는 결과를 낳았다. 리지웨이는 북한 유격대원들이 29번 도로 동쪽과 안동 및 영덕의 북쪽을 점령하는 것을 방해하기 위해 미국 제187보병연대과 미국 제5기갑연대, 미국 제1해병사단과 그리스 한국 원정군을 파견했다. 약 30,000명의 미국 보병이 1월 중순 중부 전선에 배치되었고, 북한 유격대원들은 29번 도로 동쪽의 고지를 따라 난 좁은 고립지역에서 차단되었다.


title: 제1·2차 원주 전투

text: 유엔군 후방에 있는 북한 유격대원들의 위협을 제거하기 위해 알몬드는 29번 도로 상에 있는 모든 10군단 부대에게 북한군 보급기지와 유격 대원 무리들을 격멸하기 위한 공격적 정찰을 개시할 것을 명령했다. 10군단 특별 행동 조치단을 비롯한 비정규군 특수 훈련부대도 유격대원들처럼 작전을 수행하며 북한군 부대를 소탕했다. 지속적인 유엔군의 압박으로 조선인민군 제2군단의 탄약과 병력이 서서히 감손되기 시작했고, 유재흥 소장은 대한민국 제3군단을 결집해 1월 22일 동해안과 원주 사이의 틈을 봉합했다. 1월 30일 미국 제2보병사단 휘하 제9보병연대이 수행한 정찰대가 큰 저항없이 원주를 탈환하려고 했다. 강화 병력 및 보급품의 부족으로 조선인민군 제2군단은 1월 말 흩어졌고 8,600명의 조선인민군 제2군단 병사들만이 살아남아 북한으로 돌아갈 수 있었다. 조선인민군 제2군단의 선봉이었던 제10사단은 유엔군의 대유격작전 중 전멸했다.


title: 제1·2차 원주 전투

text: 1월 말, 조선인민군 제2군단은 유격전 동안 큰 피해를 입었으며 병력이 16,000명에서 8,000명으로 줄어든 것으로 추정된다. 조선인민군 제5군단이 원주를 점령하려고 했던 시도 또한 사상자가 증가하는 결과를 낳았으며, 제5군단은 32,000명에서 22,000명으로 병력이 감소된 것으로 추산되었다. 대조적으로 유엔군의 손실은 같은 기간에 비교적 적은 피해를 입었다. 북한군의 패배로 유엔군은 한반도의 중부 전선 및 동부 전선을 강화시킬 수 있었고, 그들의 전방과 동측방이 확보된 이후 서부 전선에서 퇴각하던 미국 제8군은 마침내 공세로 전환할 수 있게 되었다. 미국 제10군단이 1월 말 중부 전선을 완전히 장악한 이후 리지웨이는 곧바로 미국 제8군에게 1951년 1월 25일 중공군과 북한군에 맞서 선더볼트 작전을 개시할 것을 명령했다.


title: 이준호 (쇼트트랙 선수)

text: 1988년 캘거리 동계 올림픽에서 시범종목이던 쇼트트랙이 1992년 알베르빌 동계 올림픽에서 정식 종목이 되자 쇼트트랙에서 1000m 동메달, 5000m 계주 금메달을 획득하며, 김기훈과 함께 대한민국의 대표적인 쇼트트랙 선수로 이름을 세상에 알렸다. 은퇴 후로는 경기 지도자·방송 해설자로 활동하고 있다. 학교는 리라초등학교, 동북중학교, 서울고등학교를 거쳐 동국대학교와 단국대학교대학원에서 학사, 석사 학위를 각각 받았다. 스포츠 해설가로 활동 중이다.


title: 고봉실 아줌마 구하기

text: 꽃을 좋아하는 50대 주부 고봉실이 평화로운 남해마을에서, 남편의 갑작스런 죽음과 함께 찾아온 파산 위기를 모면하고자 서울 이태원으로 상경해 각박한 세상에 당당하게 부딪치며 제2의 인생을 멋지게 살아가는 이야기


title: 렉스 루터

text: 렉스는 외계 존재, 브레이니악과 협정을 맺었다. 그는 지구에 대한 전략 데이터를 제공해주는 대가로 고등 과학 지식을 전수받았다. 그는 방사성 외계 광물 파편을 훔치고 첨단 기술이 집약된 슈트를 만들어 슈퍼맨의 가장 위험한 적이 되었다.


title: 칠보산 (함경북도)

text: 산수풍치가 아름다워 ‘함북금강’으로 불린다. 250여 km의 넓은 지역을 포괄하고 있으며, 높이는 659m이다. 화산활동으로 이루어진 칠보산은 구성암석이 주로 땅속 깊은 곳에서 뜨거운 돌물(용암)이 솟아나와 식으면서 굳어진 현무암·조면암·흐름무늬암 및 이들의 재암으로 이루어졌다. 암석들은 오랜 세월 비바람에 깎이고 씻기어 오늘과 같은 기묘한 모양을 나타내게 되었다. 육지와 바다를 이어 솟아오른 칠보산은 지역에 따라 내칠보·외칠보·해칠보로 불린다. 명천군 황곡리 청학동을 거쳐 좌우측으로 울창한 산림을 끼고 물매가 급한 자동차길을 따라 올라가면 박달령에 이르는데, 여기서 제일 가깝게 보이는 기묘한 봉우리들로 절경을 이룬 곳이 내칠보이고 그다음 보이는 날카롭고 웅장한 자태로 줄지어 있는 봉우리들이 외칠보이며, 그 뒤로 멀리 바다가 보이는 일대가 해칠보이다. 내칠보에는 곡식 낟가리처럼 생긴 노적봉, 사자가 웅크리고 앉은 듯이 보이는 만사봉, 수많은 사람들이 열을 지어 가는 듯한 나한봉과 천불봉, 종각봉이 솟아 있다. 다섯 개의 봉우리를 가리켜 내칠보의 오봉산이라고 부른다. 이밖에도 내칠보에는 석공이 일생을 두고 다듬어 놓은 듯한 기와집바위며 보름달처럼 생긴 만월대, 우산봉, 무희대, 배바위, 조아봉 등 기묘한 봉우리와 바위들이 솟아 있다. 또한 내칠보에는 고적으로 개심사가 있으며, 그 뒤로 천연기념물인 200년 이상 된 얌밤나무가 있다. 외칠보는 양쪽에 높이 솟은 웅장하고 기묘한 산들이 많아 독특한 풍치를 나타낸다. 외칠보의 가전동에서 보촌천에 놓여 있는 가전다리를 건너면 학과 같은 자태를 지닌 학무대, 수천 마리의 새들이 날아드는 모양의 만물상을 볼 수 있다. 또한 외칠보에는 우거진 숲속에서 하늘 높이 솟은 가람봉, 맹수봉, 가포대, 기적봉 등 기묘한 봉우리들이 수없이 많다. 외칠보의 가전도에서 샛길령 고개를 넘으면 73∼52도의 더운 물이 솟아오르는 황진온천이 있다. 해칠보의 풍경 역시 절경이다. 바닷가의 깎아지른 듯한 벼랑과 바위, 물결에 의해 패인 굴, 작은 배가 다닐 수 있는 달문, 바다의 돌섬 등으로 이루어진 해칠보의 풍경은 황진리에서 무수단까지의 뱃길에서 잘 볼 수 있다. 바다 가운데 솟은 기둥바위와 병풍처럼 둘러있는 절벽, 무지개바위, 촉봉, 솔섬, 줄바위, 강선문 등의 기묘한 바위들과 푸른 소나무, 동해의 푸른 물결 등은 해칠보의 절경이다. 내칠보의 청계골에는 칠보산 휴양소가, 외칠보에는 황진온천을 이용하는 황진요양소가 있다. 동식물 자원이 풍부한 칠보산은 칠보산 자연보호구로 되어 있다.


title: 정서사건이론

text: 정서 사건 이론 (AET,Affective events theory)은 감정과 기분이 직무 성과와 직무 만족에 영향을 미치는 방법을 설명하기 위해 조직 심리학자 하워드 M. 와이스(Howard M. Weiss)와 러셀 크로판자노(Russell Cropanzano)가 개발한 모델이다. 이 모델은 종업원의 내적 영향(인지, 감정, 정신 상태)과 종업원들의 성과, 조직 몰입, 직무 만족에 영향을 주는 직장 환경에서 발생하는 사건들에 대한 그들의 반응 사이의 관련성을 설명한다. 즉, 종업원들이 직무현장에서 정서반응을 유발시키는 다양한 작업사건들을 경험하고 이러한 정서반응은 그들의 직무태도에 영향을 미치게 된다는 것이다.


title: 정서사건이론

text: 위 그림은 정서사건이론의 모형으로 직장에서 경험하는 사건들이 정서반응과 직무태도에 영향을 미쳐 행동으로까지 나타나게 되는 일련의 과정을 시각적으로 보여준다. 종업원들이 경험하는 작업사건의 선행요인들과 작업사건에 대한 종업원들의 정서적, 태도적, 행동적 반응을 통해 업무에서 경험하는 정서 구조, 원인, 결과를 확인해볼 수 있다.


title: 정서사건이론

text: 정서 사건 이론은 정서적 업무 행동들이 종업원의 기분과 감정들에 의해 설명되는 반면 인지 기반 행동들은 직무 만족에 있어 가장 좋은 지표라는 것을 제시한다. 또한, 이 이론은 부정적 감정 (예: 귀찮음)뿐만 아니라 긍정적 감정을 유발(예: 희망, 행복감)하는 직무에서의 사건들이 구별가능하고 근로자의 직무 만족에 중요한 심리적 영향을 미친다는 것을 제시한다. 이것은 결국 직무 성과, 직무 만족 그리고 조직 몰입을 통해 보이는 지속적인 내적 정서 반응(예: 인지, 감정, 정신상태)과 외적 정서 반응의 결과를 낳는다.


title: 정서사건이론

text: 몇몇 연구는 직무 만족이 개인의 성향, 직장에서의 사건들, 직무 특징, 직무 기회와 같은 다양한 선행 변수들과 직장에 있을 동안 나타나는 종업원들의 행동들(예: 조직 시민 행동, 반 생산적 업무 행동 그리고 퇴사) 사이의 관계를 조정한다는 것을 암시한다. 근로자들이 희망(예: 목표 달성이나 보상을 받는 등)을 경험하거나 귀찮음(예: 어려운 의뢰인을 대하거나 마감기한이 다가올 때)을 경험할 때, 그들이 자신의 일을 지속하고자 하거나 그만두고자 하는 의도는 그들이 직업으로부터 얻는 만족과 관련한 감정, 기분 그리고 생각에 달려있다.


title: 정서사건이론

text: 다른 연구는 직무 만족과 이직률 사이의 관계가 완전하게 그만두고자 하는 의도에 의해 조정된다고 증명했다. 낮은 직무 만족을 보고한 근로자들은 퇴사를 계획하기 쉽다. 하지만, 이 관계는 높은 직무 만족을 보고했지만 예상치 않게 퇴사한 종업원들을 설명하지 못한다. 종업원들이 일하고 있는 현재 조직 밖에서 더 나은 일자리 제의와 같은 외적인 보상이 그들의 결정에 영향을 줄 수도 있지만, 종업원들의 성격 요소들이 또한 이상적인 업무 환경 하에서의 이상적인 직업에서도 일찍 그만두는 그들의 결정에 영향을 미치기도 한다. 퇴사자들은 그들이 현재 직장을 자발적으로 떠날 때 퇴직자 면접에서 종종 특정 사건들을 언급한다. 미묘한 감정적 영향을 지닌 심각하지 않은 사건들도 매우 자주 강렬하게 일어날 때 직무 만족에 누적되는 영향을 끼친다. 예를 들어, 인지된 스트레스가 많은 직장에서의 사건들은 종종 그것들이 일어나는 그 날에 직무에 있어서의 압박감과 정(+)으로 관련되고, 그 다음 날에는 시간이 지남에 따라 일과 관련된 인지된 스트레스가 축적되는 결과를 낳으며 부(-)로 관련된다. 이것은 직무 만족이 인지된 직무 스트레스에 의해 영향을 받는다는 장기적 관점의 결과로 직업 심리학의 보편적 이해와 일치한다.


title: 정서사건이론

text: 직무와 관련된 구성요소들 간의 관계 (예: 업무, 업무자율성, 직무자원, 감정노동)와 작업 결과에 대한 그것들의 영향력이 정서사건이론을 뒷받침한다. 도전적인, 보상적인, 또는 새로운 기술들을 발전시킬 기회를 제공하는 업무는 긍정적인 정서를 유도하고 직무 만족을 증가시킨다. 직장 내 여가경험이 직무태도와 조직시민행동에 미치는 영향에 대한 연구에서도 구성원의 긍정정서는 직무만족, 조직몰입 및 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여가경험을 통해 나타난 긍정정서는 여가경험과 직무태도 및 조직시민행동과의 관계를 완전 매개하는 것으로 확인되었다. 또한 여가활동에 참여하는 것 보다 여가활동을 통해서 구성원의 긍정적인 정서가 얼마나 자극되고 지속되는가의 여부가 구성원의 태도와 행동에 더 큰 영향을 미치는 것으로 확인할 수 있었다. 1)


title: 정서사건이론

text: 그 대신에, 통상적이고, 지루하고, 압도적이라고 평가되는 업무들은 부정적인 정서(예: 낮은 자부심, 낮은 자신감)와 직무 평가에 대한 우려와 연관되어 있다. 이것은 종업원들이 계획적인 퇴사를 유도할지도 모른다. 종업원들이 그들의 업무에서 가지는 자율성의 정도가 그들의 생산성, 만족감, 퇴사 의도에 영향을 미친다. 연구는 결정을 하는 능력과 업무에서 발생하는 영향력이 직무 만족에 있어 가장 큰 영향력을 가지고 있다는 것을 보여준다. 특히 젊은 남성 종업원들 사이에서 그렇다. 업무자율성은 심지어 직무만족에 있어 소득 효과를 뛰어 넘는다. 실제로 팀원의 참여와 직무만족 간의 관계에서 팀 업무유연성과 집단 잠재력의 영향에 관한 연구에서 팀의 자율경영적 특성의 맥락에서 팀 수준의 변인 간의 영향력을 검증하기 위해, 팀 업무 유연성이 집단잠재력에 미치는 영향을 살펴보았다. 분석 결과 개인수준에서 참여는 직무만족에 유의한 정(＋)의 영향을 미치는 것으로 확인되었으며, 팀 업무유연성은 종업원의 참여적 활동에 유의한 정(＋)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 위계적 선형 모형을 활용하여 팀 구성원들이 공유하는 집단잠재력의 인식 정도가 높을수록 개인의 직무만족 정도가 높아진다는 것을 확인하였다. 마지막으로 팀 업무유연성과 집단잠재력 간의 관계를 살펴본 결과, 두 변인은 서로 유의미한 정(＋)의 관계를 보였다. 2)


title: 정서사건이론

text: 업무 과잉은 중년 여성 남성 종업원들의 직무 만족을 상당히 감소시키는 반면, 젊은 남성 종업원들의 직무만족에는 그다지 영향력 있지 않다. 종업원들의 연령 간, 성별 간 차이들은 직급 단계에서의 차이를 나타낸다. 젊은(남성)종업원들은 업무 과잉을 잘 참고 견디는 반면에 중년의 직장인들은 그들의 한계점을 정하려는 경향이 있으며 조직 내의 실적, 가치, 관행에 기초한 어떠한 양보를 기대한다.


title: 정서사건이론

text: 이와 비슷하게, 업무유연성도 직무 만족에 영향을 미친다. 실제로, 일을 할 때 결정에 대한 유연성은 직무 만족의 특징들을 정하는데 있어서 여성들 사이에서는 1위를 차지하였고, 남성들 사이에서는 2,3위를 차지하였다. 업무자율성과 유사하게, 업무유연성은 직무 만족을 평가할 때 수입보다 더 중요하다. 자신의 업무 일정을 결정하는 유연성은 낮고 높은 수입의 스펙트럼을 넘어 직무 만족에 대한 중요한 역할을 한다. 업무유연성은 직장-가정에서 갈등의 발생률을 줄이고 전반적인 삶의 질 향상을 위해 계획적인 퇴사를 약속함으로써 고용주에게 권한을 준다. 기업의 업무유연성을 증대시키기 위한 교대근무제의 변화를 통해 기업역량을 강화시킨 대표적인 사례로 유한킴벌리의 4조2교대제를 들 수 있다. 4조 교대제가 도입된 이후 유한킴벌리의 직원들은 자기만의 시간을 보다 많이 가질 수 있게 되었다. 이 과정에서 신뢰가 형성되고 직원들의 애사심 증가와 함께 평생학습으로 인해 품질 및 생산성 향상, 재해 감소, 원가절감이 이루어져 회사의 경쟁력이 크게 향상되었다. 3) 긍정적인 정서는 종업원과 그들의 고용주 모두에게 엄청난 배상을 지불하는 업무유연성의 부가 혜택이다. 전자(종업원)에게 자율권을 주는 것과 직원들을 유지하기 위한 후자(고용주)의 능력을 개선시키는 것이다.


title: 정서사건이론

text: 과거 연구는 직무정서가 일할 때 직면하는 직무 환경 또는 상황에 의한 감정, 기분과 같은 상태지향적인 구성요소라고 주장했다. 그러나 더 최근의 연구는 정서를 개개인에 의존하는 성향적인 특성으로 서술한다. Fineman의 연구(1993)에 따르면, 인간의 정서(emotion)는 인간이 느끼는 감정(feeling)과 관련이 있으며, 정서는 인간의 태도와 행동에 영향을 미친다고 한다. 긍정적인 정서는 직무만족을 발생시키고, 부정적인 정서는 스트레스를 유발시킨다. 1) 비록 직장 내 사건이 종업원들에게 상당한 영향을 가지고 있지만, 대체로 그들의 기분이 일할 때 경험하는 사건에 대한 반응의 강도를 결정한다. 이러한 정서적 반응의 강도는 업무 능력과 만족에 영향을 미치는 경향이 있다. 노력, 이직, 일탈, 헌신, 시민권과 같은 다른 고용 변수 역시 일할 때 경험하는 사건들에 대한 긍정적인 또는 부정적인 인식으로부터 영향을 받는다. 1)


title: 정서사건이론

text: 일반적인 인지 능력('g'라고도 알려진)과 개인특성 또한 업무 능력에 영향을 미친다. 감정과 인지는 조직 시민 행동에 대한 설명을 돕는다. 예를 들어, 자신의 직업에 대한 감정은 개인을 겨냥한 조직시민행동과 강하게 연관되어있는 반면에 자신의 생각과 직무인식은 조직을 겨냥한 조직시민행동과 더 강력히 연관되어있다. 각각의 종업원이 조직 내에 자신의 직무에 대해 얼마나 만족하는지에 대한 결과는 일할 때 얼마나 개인이 사건을 인지하고 있느냐에 따를 것이다. 직무 만족은 또한 감정과 생각 그런 인식 뿐만 아니라 동료들과 조직으로부터 제공받는 사회적인 후원 전반에 걸쳐 관련되어있다.


title: 정서사건이론

text: FFM(5가지 요소 모델)의 성격조사는 정서사건이론의 주장을 뒷받침한다. FFM은 개개인의 타고난 기질에 따른 차이에 따라 구별하는 모델이다. FFM은 5가지 요소에 근거해 이루어져 있는데 각각의 요소들은 6가지 기본적 원칙을 포함한다. 성실성, 친화력, 신경질성, 경험에 대한 개방성과 외향성이 그것이다. 이 5가지 요소들의 자기보고측정에 따르면 노동자들이 직장에서 여러 사건들을 겪으면서 얻게 되는 경험들의 영향과 그 결과를 예측한다. 성격적인 요소들이 노동자들이 직장에서 겪게 되는 정서사건들에 대해 반응할지 예측, 설명, 묘사한 몇 가지 근거가 더 있는데, 예를 들어 일과 관련된 진단과 설명에 따른 진단부적응의 특성이 있다. 하지만 이러한 특성들이 설명하는 부가적 타당도는 FFM과 연관성이 미미하다.


title: 정서사건이론

text: 성실성(Conscientiousness)은 목표를 성취하기 위해 성실하게 노력하는 성향이다. 과제 및 목적 지향성을 촉진하는 속성과 관련된 것으로, 심사숙고, 규준이나 규칙의 준수, 계획 세우기, 조직화, 과제의 준비 등과 같은 특질을 포함한다. 성실성은 수행중인 과업과 목표 달성에 관심과 노력을 잘 집중하며, 실수 없이 자신의 일을 잘 추진해가는 성격이다. 즉, 성실성은 사회적 규칙, 규범, 원칙들을 기꺼이 지키려는 정도를 나타낸다. 성실성 요인에서 높은 점수를 보이는 사람들은 열심히 일하고, 신중하고, 철저하고, 책임감이 강하고, 계획성 있고, 신뢰감을 주는 특성을 나타낸다. ‘세심함(Cautious)', '철저한(Exhaustive)', '책임감 있는(Responsible)', '조직적인(Organized)', '계획적인(Systematic)'과 같은 특징을 포함한다.


title: 정서사건이론

text: 일반적으로 성실성은 만족 지연과 관련된다. 개인적인 특성으로 성실성은 결정된 방안을 즉각적인 목표를 달성하기 위해 개인의 충동성 조절을 의미한다. 5가지 요인 중 성실성은 업무능력과 직업적 달성의 최적의 예측 변수로 판단되기도 하는데 성실성은 종업원의 근면함, 자기 주도성, 자기 훈련, 순종성, 그리고 시간 관리를 통해 설명할 수 있다. 성실성은 직업 성공의 내적인 부분(예: 직업 만족도)과 외적인 부분 (예: 보상과 이익) 예측한다. 복잡한 업무의 성취는 높은 성실성과 인지 학습 능력과 연관성이 깊다. 어떤 구성원이 특정 조직을 떠나는 이유는 외적인 요인 (보상) 이 절차상 공정성 (성실한 종업원들이 중요시 생각하는) 보다 덜 영향을 받는다.


title: 정서사건이론

text: 다른 사람들의 성실성에 대한 인식은 작업을 하는데 있어 도움이나 지원을 주는 행위에 영향을 준다. 성과가 낮은 멤버들의 일반적인 인지 능력(이하'g')과 성실성이 팀 단위의 친사회적 행동에 어떤 영향을 주는지에 대한 연구를 살펴보면 성과가 낮은 멤버가 낮은 'g'를 가지며 매우 성실할 때, 높은 'g'를 가지며 매우 성실할 때 팀의 다른 멤버들이 상대적으로 높은 친사회적인 행동을 보여주는 연구 결과가 있었다. 또한, 성과가 낮은 멤버가 낮은 'g'를 가지며 성실하지 않다고 판단되면 다른 팀 멤버들은 보통 수준의 친사회적 행동을 보였다. 성과가 낮은 멤버가 높은 'g'를 갖고 성실하지 않았을 때는 다른 팀 멤버들은 최소한의 친사회적 행동만을 보였다.


title: 정서사건이론

text: 성실성과 정서적 안정은 낮은 이직률과 구성원들의 높은 업무 능력을 고취 시킨다. 이러한 성격적 특성들은 인사 선발(신입 채용)와 후속 평가에 있어서 필수적으로 고려되어야 한다. 성실성은 한 구성원의 이직으로 이어질 수 있는 도덕적, 윤리적, 그리고 계약의무 등의 원인들을 설명할 수 있는 요소로 판단된다. 이러한 관점에서 보면 성실한 종업원은 업무에서의 공정성이 보장된다면 해당 조직에서 헌신할 수 있을 것이라 고려된다. 조직에 충성하고 성실한 종업원은 직장을 그만두는 것이 그들이 믿는 직장 중심의 가치관에 반(反 )하는 행위라고 생각한다.


title: 정서사건이론

text: 친화력(Agreeableness)은 타인에게 반항적이지 않은 협조적인 태도를 보이는 성향이다. 사회적 적응성과 타인에 대한 공동체적 속성을 나타내는 것으로, 이타심, 애정, 신뢰, 배려, 겸손 등과 같은 특징을 포함한다. 친화성은 다른 사람과 더불어 잘 지내는 성격을 말한다. 자신을 지나치게 내세우기보다 전체적인 화합을 중시하고, 주변 사람들을 신뢰하는 성격이다. 친화성이 높은 사람은 조직의 상급자와 부하, 동료는 물론 고객 등 외부 이해관계자들과도 원만한 관계를 잘 형성한다. 즉, 친화성은 타인과 편안하고 조화로운 관계를 유지하는 정도를 나타낸다. ‘예의 바른(Courteous)', '착한(Good-natured)', '융통성 있는(Flexible)', '믿음직한(Trusting)', '협조적인(Cooperative)', '너그러운(Forgiving)', '감정이입적인(Empathic)', '보살피는(Caring)', '마음이 고운(Soft-hearted)', ‘인내심 있는(Tolerant)' 등과 같은 특징들을 일반적으로 포함하고 있다.


title: 정서사건이론

text: 친화력이 있는 개인은 친사회적인 행동을 보이고, 협조적이며, 동정심이 많고 예의 바르고 다른 사람들의 복지와 권리에 대단한 관심을 보인다. 여러 연구들은 감정, 의도, 다른 사람들의 정신 상태들을 설명하기 위해 친화력을 공감, 마음이론과 연결시킨다. 친화력 있는 노동자들은 매우 귀중한 존재들인데, 이들에게 있어 친화력은 그들이 사회관계를 유지하는데 있어 핵심 요인이라고 볼 수 있다. 그들이 다른 사람들과 전방 통합, 연대감을 맺고자 하는 행위들은 전체 그룹의 응집력을 도모한다. 그들은 다른 사람들의 복지에 대해 관심이 많고 도움을 주고자 한다. 친화력 있는 구성원들은 그렇지 않은 구성원들보다 직업 만족도도 더욱 높은 편이다. 친화력 있는 구성원들은 특히 다른 사람들이나 조직을 대신해서 일 할 때 내재적 동기 유발이 더욱 잘 된다. 친화력 있는 구성원이 팀에 속해 있을 때 성격의 다양성이 팀 생산성에 더욱 중요한 요소로 부각되는데 팀의 멤버들이 모두 너무 친해져 버림으로 인해 집단 순응 사고로 이어질 수 있기 때문이다.


title: 정서사건이론

text: 친화력과 직업 만족도의 관계는 업무 환경에서 확연히 드러난다. 친화력이 없는 구성원이 그들이 속한 업무 환경에 만족한다면 그들은 친사회적인 조직 시민 행동을 보일 것이지만 업무 환경이 다소 만족스럽지 못하다면 그들은 친사회적인 행동을 보이지 않을 것이다. 반대로 친화력 있는 구성원은 다른 구성원들과 조직의 요구에 귀 기울이기 때문에 업무 환경이 어떻든 같이 일하는 동료들이 어떻든 간에 조직 시민 행동을 보인다.


title: 정서사건이론

text: 친화력과 성실성은 조직 시민 행동과 연관성이 크진 않지만 꾸준하게 연관되어 왔다. 최근의 연구 결과들은 친화력이 근로자들의 시민행동에 대한 경험된 상태에 영향을 주는 조정자로써의 역할을 한다고 주장한다. 이 두 가지 성격적 특성들은 이직률에 있어도 부정적으로(음으로) 연관성을 보여주었다. 친화력이 낮은 구성원은 일을 갑자기 그만 두는 경향이 많은데 이는 일을 습관적으로 그만두는 “호보 신드롬"으로 연결된다.


title: 정서사건이론

text: 외식기업 서비스종업원의 성격요인이 조직시민행동과 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구에서 성격요인 5가지 중 신경질성을 제외하고 나머지 4가지 성격특성요인 (외향성, 경험에 대한 개방성, 친화력, 성실성)은 종업원의 조직시민행동에 긍정적이며 유의한 영향력이 있는 것으로 나타났다. 특히 서비스종업원의 성격특성요인 중 경험에 대한 개방성과 친화력의 경우 종업원의 조직시민행동에 상대적으로 높은 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 4)


title: 정서사건이론

text: 개인이 느끼는 처벌에 대한 민감성의 정도가 신경질성의 핵심이다. 많은 연구결과들이 직장이나 다른 사회적 환경에서 부정적인 결과들을 경험했던 경향들이 신경질성과 연관이 있음을 보여주고 있다. 신경질적인 개인은 성급함, 걱정, 충동성 그리고 자의식에 빠지는 모습을 보이는데, 여기에는 위협이나 처벌에 대한 민감함이 기저에 깔려있다. NEO PI-R의 저자는 신경질성을 보이는 개인의 특징으로 감정통제의 약화, 낮은 자존감, 과도한 강박관념 등이 있다고 밝혔다.


title: 정서사건이론

text: 신경질성으로 인해 은연중 비쳐지는 근본적인 걱정은 정서적 불안정과 관련이 있다. 이런 정서적 불안정은 종업원의 퇴사여부를 예상할 때 전형적으로 중요시되는 것이다. 낮은 정서적 안정성은 또한 직업에 대한 불만족과 낮은 과업수행능력을 이유로 퇴사를 하고자 하는 종업원에게도 연관성이 있다.


title: 정서사건이론

text: 신경질성은 부정적인 직업만족에 대한 주요한 5가지 개인 특성들 중에서 가장 정확한 예측변수이다. 예를 들면 신경질성은 보상이나 배당 같은 외적인 성공에 관하여 부정적으로 예상한다. 이것은 성실성(긍정적 과업수행능력과 직업만족에 관한 주요한 예측변수)과 신경질성(부정적인 직업만족도에 관한 주요한 예측변수)이 인사선발과 인사심리학에서 정기적으로 사용이 되는 이유를 나타낸다. 신경질성은 직원들 사이에서의 분위기와 직업 만족도에 있어서 중요한 변수를 설명한다.


title: 정서사건이론

text: 경험에 대한 개방성(Openness to experience)은 정신적 관념화와 지각에 있어서의 유연성을 통해 관찰된다. 비선형 인식은 상상력, 지적 호기심 그리고 미학에 대한 감상으로 가능하게 되고, 이것들 모두 이러한 개인적인 요소의 핵심적 측면이다. 경험에 대한 개방성이 높다고 평가되는 종업원들은 통상적으로 일반적인 인지능력 시험에서 높은 점수를 받고, 정보처리능력, 과업기억능력, 추상적 추론 그리고 집중능력에서 높은 능력이 있음을 증명하고 있다. 또한, 경험에 대한 개방성이 높은 근로자들은 계획되지 않은 퇴사와 관계가 있는 것 같아 보인다. 그러나 이런 발견은 직장에서 발견된 사례로 추론컨대 많은 연관이 있는 것 같아 보이지는 않는다.


title: 정서사건이론

text: 자기 스스로 경험에 대한 개방성이 높다고 하는 개인은 충동적일지는 모르나, 그들의 급진적인 퇴사결정은 직업에 대한 다양성, 변화에 대한 욕구, 다른 흥미의 확장, 지루함과 일상에 대한 불관용 그리고 호기심에 대한 근본적인 자각에서 비롯된 것 일지도 모른다. 경험에 대한 개방성은 직업만족도를 예측하거나 설명하는 것으로는 보이지 않는다.


title: 정서사건이론

text: 외향성(Extraversion)은 보상에 대한 개인적인 감성에 원인을 둔 것으로 여겨진다. 자기주장, 사회성, 다변(말하기를 좋아하는 성향) 등의 외향성의 여러 측면들은 내면적인 혹은 외면적인 보상에 대한 개개인의 내재되어있는 접근 성향에 관련될 수 있다. 거의 모든 인간의 활동과 마찬가지로, 직업에 있어 세계의 통화(돈)는 보상과 관련된다. 보상에 대한 높은 민감성은 외향성과 같은 맥락으로 여겨지는데, 때문에 높은 외향성을 띄는 노동자가 독립적인 작업에서나 공동의 작업에서나 더욱 의욕적이며 생산성이 있을 것으로 생각된다. 이런 일련의 성향은 작업에 다른 감독자나 자원에 대한 관리, 지도력이 수반될 때 더욱 효과적이며 성실성과 함께 긍정적인 직업만족에 있어서 가장 큰 변수로 작용한다.


title: 정서사건이론

text: 외향적인 사람들은 내향적인 사람들에 비해서 더 긍정적인 영향을 경험하며, 그들 자신을 더 긍정적으로 인식하고, 부정적인 사건보다 긍정적인 사건을 더 떠올리는 경향이 있다. 특히 직업에 있어서 사회적인 보상에 대한 기회가 높다고 인식될 때 외향적인 사람들의 사퇴의 의도는 조직의 어떤 절차의 공정성에 대해서는 크게 구애 받지 않는다.


title: 정서사건이론

text: 성격 5요인이 감정 노동과 직무 열의에 미치는 영향에 관한 연구에서 부정적인 정서와 관련하여 성격 5요인이 감정노동에 미치는 영향을 살펴본 결과, 부정적 감정인 신경질성(심리적 불안정성)은 표면행위에 정(+)의 상관관계를 보이고, 긍정적 감정인 외향성, 경험에 대한 개방성, 친화력, 성실성은 내면행위에 정(+)의 상관관계를 보이고 있다. 감정노동의 수행 전략은 개인의 타고난 기질, 즉 성격에 의하여 다르게 수행될 수 있다는 것이다. 5)


title: 정서사건이론

text: 기분은 정서(Affective)에 포함되는 개념으로 감정과는 구분된다. 감정은 사람이나 사건에 대한 지향성을 갖는 반응으로 지속기간이 짧고 돌발적인 반면 기분은 대상에 대한 지향성은 없으나 장기간 지속적으로 지배하는 속성을 지닌다. Shaver et al.(1987)은 인간의 보편적 정서인 기쁨, 애정, 슬픔, 놀람, 분노, 공포로 구분하였는데, 정서사건이론에서는 이러한 정서를 긍정 정서(Positive effect: PA)와 부정 정서(Negative effect: NA)로 구분하여 적용하였다.


title: 정서사건이론

text: Watson et al.(1988)에 따르면 정적 정서는 활동적이고 열광적이고 민활함을 느끼는 정도라고 한다. 사람이 높은 정적 정서를 가지는 경우 높은 에너지와 고도의 집중력, 즐거운 일 등의 상태를 의미하지만 낮은 정적 정서의 경우 슬픔과 무기력 등을 경험하게 된다. 반면 부적정서는 경멸, 분노감, 죄의식, 공포, 신경, 메스꺼움을 포함한 다양한 혐오스러운 정서 상태와 더불어 불쾌감과 주관적 고통을 주는 일 등 일반적인 차원을 말한다. 이때 부정 정서가 낮다는 것은 차분함과 평온함 등의 상태를 의미한다. 이러한 이해에 기초하여 Watson et al.(1988)은 소위 PANAS(Positive Affect and Negative Affect)를 개발하였고 국내에서도 다양한 연구에서 활용되었다. 결국 정서사건이론은 작업사건이 종사자들로 하여금 긍정 정서 혹은 부정 정서를 유발시키는지 알 수 있다면, 긍정 정서를 증가시키고 부정 정서경험을 감소키는 관리방안을 마련할 수 있다는 점에서 조직 관리에서 중요한 의미를 시사한다.


title: 정서사건이론

text: 종업원들의 기분은 그들의 직무 성과와 직무 만족에 영향을 미친다. 쾌활한 말투는 직장에서의 사건이 어떻게 종업원의 내적인 상태 (예: 기분)에 영향을 미치는지 그리고 이 상태가 다른 사람들에게 어떻게 표현되는지에 있어서 대부분의 변화를 설명한다. 긍정적인 사건들은 3배에서 5배 더 자주 보고되지만, 부정적인 사건들은 기분에 있어서 대략 5배 정도 더 영향을 준다. 쾌조와 일에서의 영향 사이에는 역의 관계가 존재한다. 쾌조는 직무 성과와 부(-)로 관련되고 퇴사와 정(+)으로 관련된다. 종업원들은 칭찬, 잘한 일에 대한 답례품, 승진과 같이 긍정적인 사건들이 발생할 때 더 이타적인 경향이 있다. (이것은 결국 직무 성과를 향상시킨다.) 하지만, 일에서의 부정적인 사건들은 종업원들의 부정적인 기분을 야기하고 결국 업무 둔화, 퇴사, 그리고 잦은 결근과 같은 부정적인 업무 행동을 낳는다.


title: 정서사건이론

text: 기분은 조직 몰입에 의해 완화되기도 하고 이것은 결국 직장에 남거나 그만두거나 하는 종업원들의 결정에 영향을 미칠 수 있다. 예를 들어, 종업원들은 만약 그들이 조직 몰입을 지속적으로 하고 있다면(즉, 생계의 사회적 또는 경제적 비용 때문에 전념한다면) 그들은 자신의 진실된 감정을 억누르고 일에서의 그들의 기분을 (일과) 분리시킨다.


title: 정서사건이론

text: 정서적인 조직몰입이 높은 종업원들도 위와 같을 수 있다. 이는 조직과 매우 연계되어 있는 종업원들의 전형적인 케이스이다. (예를 들어, 같은 조직에서 일하는 가문의 내력이 있거나 조직의 가치나 목적을 깊게 신뢰하는 종업원들이 있을 수 있다.) 비슷하게, 규범적 조직몰입이 높은 종업원들은 계약상 의무를 지고 있기 때문에, 그들이 좋지 않은 업무 환경 상태에 있을지라도 참고 견뎌야만 한다고 생각한다. 한 연구결과는 종업원들의 기분이 직무 만족의 강한 예측 변수임을 증명한다. 신경질성과 외향성은 직업 만족에 있어 개인적 차이의 다양한 변수를 설명하는데, 이러한 기분과 직업만족에 영향을 미치는 변수를 가지고 정확하게 개개인의 신경질성의 정도를 예측한다.


title: 정서사건이론

text: 2014년 성균관대학교 대학원 사회복지학과에서는 건강가정지원센터에서 근무하는 종사자가 경험하는 작업사건과 정서반응의 관계가 직무만족과 서비스 질에 어떠한 영향을 미치는지를 파악하는 한 연구를 실시하였고, 이 연구는 종업원들의 기분과 정서적 반응이 직무 수행 및 성과에 어떻게 관련이 되는지에 대한 좋은 예시가 된다. 연구는 먼저 연구 모형과 9가지 가설들을 세우고 진행되었다. 가설들은 다음과 같다.


title: 정서사건이론

text: 가설들이 세워진 후 독립변수는 '작업사건', 종속변수는 '서비스 질'(직무성과)로 놓고 정서반응과 직무만족을 매개변수로 하여 각각을 측정할 수 있는 도구로 측정하였다. 정서반응의 측정도구는 Watson et al.(1988)이 개발한 PANAS(Positive Affect and Negative Affect)를 Lee et al.(2003)이 타당화 연구를 통하여 검증된 도구를 사용하였다. 총 20문항, 5점 척도로 구성되었으며 긍정 정서와 부정 정서 각각 10문항씩 할당되었다. 그리고 직무만족의 측정도구는 Brayfield와 Rothe(1951)의 직무만족지표(Job Satisfaction Index: JSI)이다. 정서사건이론에서는 직무만족의 정서적 측면을 측정하기 위해 전반적 직무만족지표로 평가하도록 제안되기에 JSI를 그 측정 도구로 사용했다. 해당 연구에서는 수집된 자료를 통해 설정된 변수들 간의 이론적 인과관계와 관련성 등을 파악하기 위해 여러 기술통계 프로그램을 사용하였다.


title: 정서사건이론

text: 그 결과, 긍정정서는 직무만족에 유의하게 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났으며 부정 정서는 직무만족에 유의하게 부(-)의 영향을 주는 것으로 나타나 가설 3과 가설4가 지지되었다. 그리고 직무만족은 서비스 질에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타나 가설 5가 지지되었다. 즉, 건강가정지원센터에서 근무하는 종사자의 직무만족이 높을수록 서비스 질의 정도는 높아진다는 것이다. 이는 직장의 종업원들이 직무에서 만족을 느끼고 긍정적인 정서, 기분을 가지면 직무 수행에 있어서 더 나은 성과를 가져온다는 뜻으로 결국 정서사건이론을 뒷받침하는 좋은 연구 예시라고 할 수 있겠다. 6)


title: 정서사건이론

text: 사람들은 일에서 발생하는 사건들을 부정적이거나 긍정적으로 인지하는 경향이 있다는 것을 나타내는 몇몇 주장들도 있다. 직무 만족에 있어서의 긍정적인 사건들의 영향은 부정적 기분을 갖는 성향이 낮은 종업원들보다 높은 종업원들 사이에서 더 약하다. 직무 만족에 대해서 낙관적이거나 비관적인 이 성향은 일에서 긍정적이거나 부정적인 사건들이 발생하기도 전에 직업을 규명해버리기도 한다. 부정적인 시각을 가지고 직장에 오는 종업원들(사람들)을 고용하는 가능성을 제외하기 위해서, 잠재 종업원들의 성격은 고용 과정 동안에 표준화된 자기 보고 성격 특성표의 사용을 통해 평가되어야만 한다.


title: 정서사건이론

text: 매우 성실하고 쾌활하며 외향적인 종업원은 그들의 직무에 더 만족하는 경향이 있고, 더 나아가 조직에 더 오래 남아있는 경향이 있다. 그렇지 않은 경우에 대비하여, 조직은 행동기술척도를 기반으로 한 조직차원의 구조화된 면접 질문들을 개발할 수도 있다.(예를 들면 신경질증을 조사할 때) 이러한 표와 면담과 테스트들은 채용과정에서 문제가 없도록 하고 조직의 실익의 향상과 법적으로 문제가 없도록 하기 위한 방어체계를 갖춰야 하므로 신뢰성있고, 유효해야만 한다.


title: 정서사건이론

text: 직장에서 경험한 부정적인 경험의 강렬함은 종종 직장에서의 철수, 계획적 결근, 파괴적인 특징 그리고 조기퇴사의 결과를 초래한다. 조직은 계속적으로 인센티브, 보상, 이익 그리고 승진을 통해 직원들의 선출과 교육훈련 그리고 직원들의 유지를 추구해야 한다. 이러한 메커니즘은 직원들에 의해 입증이 되는 조직적 몰입에 영향을 준다. 조직적 몰입은 종업원들이 자신을 회사의 주인처럼 인식함을 나타낸다. 조직몰입이 크면 클수록, 그들이 조직을 후원하고 최고의 결과를 이끄는 정도가 더 크다. 조직 몰입의 세 가지 구성요소 중의 하나인 감정적 조직몰입은 직장에서 경험하는 긍정적인 일들과 관련이 깊다. 이런 조직몰입 유형은 개인의 성격 요인과 특성에 비해 효과에 더 큰 영향을 미친다. 이러한 사실은 조직적인 심리적 발견을 입증하는데, 그 사실은 고용자들의 조직에 대한 신원확인이 그들의 정서적인 몰입 정도에 근거함을 나타낸다. 사실, 긍정적인 감정과 직업 만족의 연관성보다 긍정적인 감정과 정서적 몰입도의 관계가 더 관련이 크다. 그러나 조직을 위해 계속 일을 하겠다는 결정이 부정적인 영향들에 의존되는 것만은 아닌 것으로 보인다. 부채와 연금의 영향, 조직 외적인 미래 직업 전망과 같은 다른 요소들도 의사결정시에 참고 되어야 한다. 업무 중에 경험한 부정적 정서영향은 작업 결과에의 변화와 관련이 있다. 그 예로는 직업만족 뿐만 아니라 직장에서의 철수, 계획적 결근이 있다. 하지만 이러한 것들이 직장인들이 조직을 떠날 지 말지를 결정하는 요소는 아닌 것으로 보여 진다.


title: 정서사건이론

text: 고용조정을 경험한 조직에서 사원들이 느끼는 고용불안과 신뢰 그리고 직무성과의 관계에 관한 선행연구 사례에서 회사가 고용조정을 추진할 경우，일부 잔존직원들은 회사가 추진하는 다운사이징에 대해 긍정적이고 적극적인 반응을 내보일 수 있다. 무엇보다 인원감축에서 살아남은 잔존직원들은 상당한 감원 조치에도 불구하고 자신이 계속 직장에 남아있을 수 있게 된 것과 관련하여 스스로의 능력에 대해 자긍심을 가질 수 있고, 또한 소속 회사에 대해서도 내심 감사하게 생각할 수 있으며, 그 결과 그들은 이전보다 더 열심히 일할 것으로 예측할 수 있다(Nelson. 1997). 실제로 일부 연구들은 다운사이징 발표 이후 자신의 노력과 헌신 수준을 더 많이 증가시키는 것으로 나타났고(Brockner et al.. 1988), 또 이전보다 더 많은 긍정적인 조직시민행동을 발휘했으며(Bies et al. 1993). 심지어 일부 사원들은 이러한 다운사이징을 자신의 개인적인 성장을 위한 기회로까지 인식하고 있다는 연구결과가 제기된 바 있다(Emshoff. 1994). 하지만 그 반대로 고용조정은 회사에 만연한 잔존직원들에 대하여 여러 가지 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 가장 먼저 생각해볼 수 있는 반응으로는 잔존직원들이 느끼는 고용불안(job insecurity)의 증대이다. 고용불안은 위협적인 상황으로 인해 자신의 직무가 상실될 수 있는 데도 불구하고, 그 위협을 억제하기 못하기 때문에 느끼는 무력감으로 흔히 정의될 수 있다(Ashford et al.. 1989). 즉, 고용과정에서 개인이 느끼는 고용불안은 직무상실 위협의 심각성이 클수록, 그리고 그 위협을 억제하지 못함으로 인한 개인의 무력감이 클수록 더욱 크게 느끼게 된다. 7)


title: 정서사건이론

text: 한 연구는 직장에서 경험한 부정적인 감정들로부터 신체적, 정신적 그리고 정서적인 건강악화 문제가 발생할 수 있음을 시사한다. 이것은 심신상의 불만사항들로 나타나는 매일의 귀찮은 상황들과 상호작용함에 있어 완벽주의자적 기질을 가지는 것에서부터 비롯된다. 모든 것에 완벽해질 필요가 있다고 빈번하게 생각하는 근로자들은 더 많은 심리적 불만을 나타내는 경향이 있다. 심리적 불만은 또한 동료들을 대하거나, 환자, 학생, 고객 또는 손님들을 대할 때 그들의 진실된 감정을 억눌러야 하는 필요성에서 야기되는 정서적인 불일치에 대한 반응에서 발생되기도 한다.


title: 정서사건이론

text: 정서적인 노동 또는 감정노동은 조직에 필요한 효과를 달성하는 것들을 요구 받는다. 그 결과, 근로자들은 조직의 행위 코드에 부합하기 위해서 직장에서 긍정적인 또는 부정적인 감정들을 ‘느끼는’ 것과 반대로 ‘행동’할 수 있다. 그러나 이러한 조직적 규범의 고수는 개개인의 근로자들의 내적인 상태를 착각하게 만들 수도 있다. 진실성과 정서적인 조화는 불일치와 근로자들의 부정적인 건강악화 문제로 대체될 수도 있다. 정서적인 불일치의 결과는 스트레스 증상의 증가와 전반적인 건강의 악화로 나타날 수 있다. 직업만족도는 그 직업에 대해 부정적 감정을 억누를 필요가 있을 때 부(+)의 상관관계를 나타낸다.


title: 정서사건이론

text: 감정은 직장동료가 성과가 나쁜 동료를 어떻게 대할지에 관하여 중요한 역할을 담당한다. 감정은 직장에서 실적이 저조한 팀 구성원들에 대한 행동학적인 의도들을 예상할 때에 있어 기대심과 속성에 관하여 중요한 영향력을 가진다. 결국, 이것은 감정전염을 통해 실적이 저조한 팀에 관한 다른 구성원들의 감정 상태에도 널리 영향을 줄 수 있다.


title: 정서사건이론

text: 정서상태의 결과는 근로자가 일을 할 때 향상목표를 추구하는지 또는 안전적인 것에 초점을 맞추는 지에 따라 달라진다. 향상목표를 가진 근로자들은 이익을 축적하고 자신의 능력을 입증하기 위해서 더 어려운 일을 추구하는 경향이 있으나, 안전추구가 목적인 근로자들은 그들의 신용이 낮아지는 것을 막기 위하여 경계하는 식의 감정을 보이는 경향이 있다. 어느 직업에 대해 좋은 감정을 가지는 것은 계속적 헌신을 요구하는 일의 기능을 좋아하지 않는 것처럼 전반적으로 직업만족에 강한 관련은 없다.


title: 정서사건이론

text: 성과관련 피드백은 종업원에게 큰 영향을 끼친다. 규칙적인 성과관련 재검토는 대부분의 중소기업에서 대기업에 이르기까지 잘 행해지고 있다. 관리자와 매니저에 의해 제공되는 성과관련 피드백의 유형들에 따라 그 후에 발생하는 종업원의 수행과 직업만족도에 영향을 줄 수 있다. 종업원들은 피드백 기간에 리더가 부정적 효과에 대한 잘못된 피드백을 내릴 시에 리더의 수행능력을 낮다고 평가하는 경향이 있다. 마찬가지로, 팀 구성원들도 리더에 의해 부정적인 효과에 대한 잘못된 피드백이 나올 때 그들의 공동의 과업에 대한 평가를 낮게 하는 경향이 있다.


title: 대한민국의 평화유지활동

text: 1945년 해방, 1950년 한국 전쟁에서는 군사원조를 받는 나라였지만, 베트남전쟁이 발발하면서 최초로 해외파병을 시작하였고, 두번째로 1991년 걸프전이 발발하면서 사우디아라비아에 이동외과병원을 아랍에미리트에 공군 제53수송단을 파병하였으며, 1993년 최초로 소말리아에 유엔 평화유지군을 해외 파병 보내면서, 대한민국은 점차 군사원조를 하는 나라로 변모중이다. 2009년에는 소말리아 해적을 소탕하기 위해 해군 특수전전단 UDT, 해병대소속 특수수색대 SRU, 충무공이순신급 구축함 1척으로 구성된 청해 부대를 파병하였다. 이것은 대한민국 해군 창설 64년 사상 처음으로 구축함을 해외 파병한 사례이다. 2011년에는 한국군의 UAE군에 대한 전반적인 교육훈련 지원과 양국간의 협력 및 우호 증진을 위하여 아랍에미리트에 두번째로 아크 부대를 파병보냈다. 2013년에는 남수단에 한빛 부대를, 필리핀에는 아라우 부대를 파병보냈다.


title: 장옷

text: 장옷 혹은 장의(長衣)는 여성들이 착용했던 쓰개의 일종으로서 부녀자의 얼굴을 가리려 했던 풍속에서 유래된 의복이다. 비슷한 것이 쓰개치마인데 구분이 조금 어렵다. 혜원 신윤복이 그린 〈 장옷 입은 여인 〉과 〈 처네 쓴 여인 〉에는 얼굴 가리개의 두 종류가 명확하게 대비되어 있다. 윗저고리를 변형한 것처럼 소매가 달리고 동정까지 있는, 두루마기와 비슷한 모양의 가리개가 장옷이고, 단순히 치마를 둘러쓴 것 같은 모양이 일명 쓰개치마라고 생각하면 된다.


title: 장옷

text: 장옷은 남자두루마기와 비슷한 모양으로, 바탕은 주로 초록색 명주, 소매 아래에는 흰색 옷감을 써 구분했으며 겨드랑이와 옷고름 및 깃도 옷감을 달리했다. 개화기가 되면서 여성들의 의복 변화 중 처음 일어난 것이 장옷과 쓰개 벗기로서 의복 개량 논의와 함께 처음에는 검정 우산을 쓰거나 양산을 써서 얼굴을 가렸던 것으로 알려져 있다.


title: 장옷

text: 쉽게 말해 얼굴을 가리는 외투의 기능을 장옷이 했으므로 그리 무겁지 않은 소재로 만들어 얼굴을 가리고 다닐 수 있도록 만들어졌으며 이는 상하층 구분 없이 모든 여성에게 적용되어 속박의 역할을 하기도 했다.


title: 김정일 (아나운서)

text: SBS가 2010년 동계 올림픽의 중계를 대한민국 지상파 방송사 중 단독으로 하여 논란이 일어난 가운데 2010년 동계 올림픽의 캐스터로 발탁되어 롱 트랙 스피드 스케이팅 선수 출신 제갈성렬 해설위원과 함께 스피드 스케이팅 중계방송을 하는 동안 독특한 언변과 울먹임 멘트 등으로 네티즌과 매스컴 사이에서 큰 화제를 불러 일으켰으나, 전문성 없이 감정에만 치우친 중계를 한다는 지적을 받았다. 특히 2010년 2월 24일 남자 스피드 스케이팅 10,000m 경기에서 스벤 크라머르의 실격 사유를 정확하게 설명하지 못해 구설수에 올랐으며, 당일 밴쿠버 현지 스튜디오에 제갈성렬과 함께 나와서 "당시 실격 사유를 알았지만, 심판 판정 결과를 확인한 뒤 발언하기 위해 기다린 것"이라고 해명하였다.2010년 2월 25일 제갈성렬이 10,000m 경기 때 "주님" 발언으로 개신교계의 오해를 사는 바람에 해설직을 자진 사퇴함에 따라 2010년 2월 27일과 2월 28일 스피드 스케이팅 남녀 팀 추월 경기에서 유례없는 '해설위원 없는 캐스터 단독 생중계'를 하여 또다시 화제를 낳기도 하였다.


title: 김정일 (아나운서)

text: 대회 기간 중 논란이 일었던 '하나 둘 하나 둘' 구령에 대해 김정일 아나운서는 3월 5일 방송된 SBS '배기완 최영아 조형기의 좋은 아침'에 출연하여 "빙상부가 있는 학교를 졸업했다"며 "실제 감독들이 선수들이 코너를 돌 때 '하나 둘 하나 둘'이라고 구령을 맞춰 주는 것을 그대로 이야기한 것이다"고 털어놓았다.


title: 함기용

text: 함기용(咸基鎔, 1930년 11월 14일 ~ 2022년 11월 9일)는 대한민국의 육상 선수이자 스포츠 행정가이다. 1930년에 출생하여 1950년 4월 20일 양정고등보통학교 3학년 재학 중이던 보스턴 마라톤 1위(2시간 32분 39초) 우승했으며, 2019년에 서울특별시에서 개최한 제100회 전국체육대회에서 성화를 점화하였다.


title: 포천시외버스터미널

text: 포천시외버스터미널은 경기도 포천시 중앙로 126-7 (신읍동 42-11번지)에 위치한 버스터미널이다. 고속버스 전산망상의 터미널 번호는 163이다. 전체 건물 연면적은 1,135m, 대합실 면적은 198m이다. 2019년 1월 기준 하루 평균 200명이 이용하고 7개 노선이 운행중이다.


title: 포천시외버스터미널

text: 경기 북부 교통의 요지로서 포천을 오가는 이용객들에게 편의를 제공하기 위해 1972년 5월 17일에 건립되었다. 터미널 면적이 1,135m에 불과해 상당히 좁으며 매표소 건물 자체가 작기 때문에 일부 이용객들은 터미널 건물이 없는 시외버스정류장으로 오인하는 경우도 있으나 매표소가 위치한 2층 건물이 터미널 건물이다. 하지만 면적이 좁기 때문에 모든 승객들은 터미널 앞 중앙에 설치된 대기실에서 대기하며 시외버스는 이 곳을 한바퀴 도는 형식으로 정차한다. 또한 터미널의 위치가 포천시 중심부에 위치하여 극심한 교통혼잡을 일으키기 때문에 포천시에서는 약 71억 여원을 들여 신터미널(포천광역버스터미널)을 건축하기로 하고 2002년 말 착공해 2004년 9월에 완공하였다. 신터미널(포천광역버스터미널)은 군내면 청성로 112 (하성북리 618)에 위치하고 있는데 2004년 당시 연간 임대료를 용역결과에 따라 2억여원으로 정하고 운영업체 공모에 나섰으나 임대료가 비싸다는 이유로 운영업체들이 4년간 공모에 응하지 않아 지난 2008년 이후부터 신터미널(포천광역버스터미널)을 공공용 업무시설로 용도변경하여 어떤 노선도 들어오지 않았다. (관련기사 : http://www.ujbnews.net/news/article.html?no=4505) 현재도 모든 시외버스 운행은 기존 포천시외버스터미널에서 하고 있으며 주로 수도권, 강원도권 방면 위주로 운행하고 있다. 신터미널(포천광역버스터미널) 건물은 포천시선거관리위원회에서 잠시 쓰다가 포천시시설관리공단이 사용하고 있다.


title: 평택항 사고

text: 평택·당진항 부두에서 학비 마련을 할 작정으로 아르바이트를 하던 대학생 이선호는 안전 관리를 소홀히 한 원청업체와 하청업체에 의하여 300kg 무게의 컨테이너 일부분에 깔려 2021년 4월 22일 새벽에 사망했다. 그의 평소의 업무와 다른 업무에 투입된 첫날에 일어난 사고 현장에 안전관리자와 안전장비는 없었다고 알려졌다. 사측이 사과하고 책임지지 않아 이선호의 발인은 오랫동안 진행되지 못했다. 그의 발인은 6월 16일에 재발 방지 대책 등 합의가 완료되자 6월 19일에 비로소 이루어졌다.


title: 평택항 사고

text: 고용노동부는 6월 7일에 이 사건에 관한 특별점검으로 원청업체 동방이 기본적 안전 조치를 소홀히 했고 하청업체 우리인력이 아닌 원청업체가 하청 근로자인 이선호에게 직접 작업을 지시했음을 밝혀냈다. 정부는 7월 9일에 고용노동부 평택지청이 이 사건의 현장을 조사했고 고용노동부와 경찰이 이 사건의 수사를 진행했으며 관계 부처 합동으로 유사한 사고의 발생을 막을 수 있게 전국 항만사업장 점검을 실시했다고 말했다.


title: 평택항 사고

text: 이선호의 사망과 인접한 때인 4월 24일 23시경부터 손정민과 친구 A는 4월 25일 2시경까지 한강변에서 술을 마셨다. 4월 25일 새벽에 실종된 손정민은 경찰과 민간구조사의 수색이 며칠 동안 진행되고서 4월 30일 15시 50분경에 시신으로 발견되었다. 장례식장에 안치되었던 손정민은 장례 절차가 끝나고 5월 5일에 서울추모공원에서 화장되었다.


title: 평택항 사고

text: 손정민의 부친 손현을 비롯, 그의 유족들은 손정민과 함께 밤새 술을 마셨던 친구 A를 여러 정황으로 의심한다. 언론계에서는 동시기에 산업재해로 사망한 청년 이선호에 대한 보도와 손정민에 대한 보도의 수의 격차와 또 손정민의 사망을 둘러싼 선정적 보도의 양산을 비판하면서 죽음의 계급화라고 칭했다.


title: 서호진

text: 서호진이 참가한 대한민국 대표팀은 2006년 토리노 동계 올림픽 남자 쇼트트랙 5000m 계주에서 안현수의 역주에 힘입어 우승하였고 이 계주에 같이 참여해 금메달을 획득하게 된 서호진은 군면제 혜택을 받았다.


title: 서호진

text: 2011년 4월 16일 쇼트트랙 선수에서 은퇴했다. 현재는 동아종합인쇄사의 부장을 맡고 있으며 2010년부터 가업을 잇기위한 경영수업을 듣고 있다. 최근 논란이 되고 있는 안현수 선수 폭행 논란 및 금메달 양보 의혹에 대해서는 "말도 안 되는 소문이기에 시간이 흐르면 자연히 사라질 줄 알고 침묵했다" 라며 부인했고, 관련 루머를 퍼뜨린 유포자에 대해서 경찰 수사의뢰하겠다며 강력한 조치 의사를 밝혔지만, 소식이 없다.


title: 조성주 (정치인)

text: 미국의 사회운동가 사울 알린스키(1909년 ~ 1972년)를 자주 인용하며 '현실 가능한 진보'를 강조하였다. 2015년 6월에(2014년 12월에 정의당 입당) 37세의 나이로 정의당 당 대표 선거에 출마하며 주목(17.1%, 1266표)받았고, 노회찬, 심상정, 노항래 등과 겨루면서 '2세대 진보 정치'를 슬로건으로 내세웠다.


title: 조성주 (정치인)

text: 2016년 2월 2일, 20대 국회의원 및 정의당 비례경선에 나서며 발표한 출마선언문은 근래에 보기 드문 훌륭한 정치글이라는 평가를 받고 있다. 2017년 2월에 정의당을 탈당하고 서울특별시청에서 노동협력관으로 근무했다.


title: 조성주 (정치인)

text: 진보가 지금까지는 광장 안의 사람들만을 대변했고, 이를 탈피해야 한다고 주장한다. 2015년 정의당 당대표 선거에 입후보하며 2세대 진보정치로 나아가자는 논지를 폈다. 당시 출마선언문이 상당한 명문으로 각광받아 여러 언론 매체의 주목을 받았다. 알린스키를 정치적 롤모델로 삼는 만큼, 지지층을 조직화하는 것에 중요한 의미를 두고 있다.


title: 조성주 (정치인)

text: 심상정 당대표가 이 사건에 대해 상무위원회 특별 주문으로 "이번 미래정치센터 ‘정의당 Hi Story’ 관련하여 당직자들이 출판에 대해 전혀 알지 못한 것에 대해 강하게 질타함. 또한 이와 같은 중앙당의 사려 깊지 못한 사업 추진에 대해 각별하게 주의할 것을 당부"하는 등 조치가 취해지며 무마되었다.


title: 조성주 (정치인)

text: 2016년 정의당 비례대표국회의원 순위경선에 출마하며 프레시안과 한 인터뷰와 한겨레신문 인터뷰에서, "정의당 후보로서 어차피 지역구에서 승부보기 힘든 것은 다 아는 사실이다. 총선 공간에서 '싸우는 척'하는 것이 아니라 국회로 들어가서 변화를 위해 진짜 싸움을 하고 싶다. 당 대표 경선 후 많은 당원들을 지역을 돌며 만나 보았는데, 생각보다는 '지역구 출마보다 비례 출마가 더 좋겠다'는 의견을 많이 듣기도 했다.", "나는 생각이 좀 다르다. '반(反)새누리당 야권 연대'라는 것은 사회에 뿌리내린 지점이 없다. 일종의 '야권판 공포 정치'다." "(당의 지지율이 많이 낮지만)하지만 저의 목표는 1등으로 정의당 비례 후보 2번을 얻는 것이다. 할 수 있다는 계산과 판단이 서 있다”등의 주장을 펼쳤다. 그러자 이에 당원들이 반발해 '그럼 다른 지역출마자들은 싸우는 척 한다는 것이냐' '당의 지지율이 떨어져도 1등만 하면 국회의원 될 수 있다는 계산만 하고 있고 어떻게 하면 당의 지지율을 끌어올려 3번, 4번 비례대표도 국회로 진출할 수 있는가에 대한 고민의 흔적이 보이지 않는다.' '당대표 선거 한달전에 입당, 그리고 당대표 선거를 통해 인지도를 얻어 비례대표 1번을 노리는 치밀한 정치 공학 테크닉으로 무장한 조성주 같은 인물' 등의 비판을 받았다.


title: 조성주 (정치인)

text: 2015년 정의당 미래정치센터 소장 시절, 정의당 당대회에서 '만화로 보는 정의당 History'라는 책을 미래정치센터에서 판매하였는데, 그 내용 중 노무현 대통령이 탄핵을 유도하여 국정을 혼란에 빠뜨렸다며 비판적으로 서술한 내용과 정의당의 창당주체 중 하나인 국민참여당에 대한 내용이 기술되지 않은 것이 문제가 되었다.


title: 조성주 (정치인)

text: 2016년 정의당 비례대표국회의원 순위경선에 출마하며 프레시안과 한 인터뷰와 한겨레신문 인터뷰의 내용에 대한 논란이 있었다. 그러나 이는 무조건적인 반 새누리당 야권연대에 의한 후보 조정으로 중간에 후보에서 사퇴할 가능성이 있는 지역구 선거보다, 비례대표로서 청년정치, 2세대 진보정치를 국회에서 펼치겠다는 의지를 표명하던 문구가 문제가 된 것이다. 조성주를 비판하는 사람들은 대다수 지역구 후보의 사퇴를 불가피하게 만들 야권연대를 찬성하면서도 오히려 "야권연대는 찬성한다. 그런데 지역구 후보는 싸우는 척 하는 것이냐?"라는 비판을 가하고 있다. 표현을 비판하기 위한 논리적 일관성을 위해서는 지역구 후보가 싸우는 척이 아닌 완주를 하기 위해 야권연대를 반대하든지, 야권연대를 위해 지역구 후보가 선거 중간에 사퇴할 수 있다는 가능성을 인정하든지 양단 간에 선택이 필요하다는 지적이 있다.


title: 세레소 오사카

text: 세레소 오사카(, Cerezo Osaka)는 일본 오사카부 오사카시와 사카이시를 연고로 하는 J리그 소속 축구팀이다. 팀명인 세레소는 스페인어로 '벚꽃'이란 뜻이며, 오사카시의 시화(市花)를 상징한다.


title: 세레소 오사카

text: 1957년에 얀마 디젤 오사카공장 내 축구동호회로 시작했으며, 1965년에 출범한 JSL의 원년 멤버로 참가하게 된다. 이 후 JSL 우승 4회(1971년, 1974년, 1975년, 1980년), 천황배 우승 3회(1968년, 1970년, 1974년)를 기록하며 JSL의 대표적인 명문 팀으로 자리매김한다.


title: 세레소 오사카

text: 1993년에 얀마 디젤, 닛폰햄을 비롯한 오사카시 소재 17개 기업이 공동 출자한 세레소 오사카로 팀명을 변경했고, 1994년 JFL 우승으로 꿈의 J리그 승격을 이루어내어 1995시즌부터 J리그에서 활약하였다.


title: 세레소 오사카

text: J리그 승격 이후 하위권을 맴돌다가 1999년 황선홍이 득점왕에 오르는 활약으로 일약 J리그 종합순위 5위를 기록했고, 이듬해에는 전기리그 준우승을 비롯해 2년연속 종합순위 5위를 기록하며 J리그의 신흥강호로 떠올랐으나 2001시즌에는 전기리그 14위, 후기리그 16위의 부진한 성적으로 종합순위 16위를 기록해 J2로 강등된다.


title: 세레소 오사카

text: 2002년 J2리그 2위를 기록해 다시 J1으로 승격되었고, 2005시즌에서는 시즌 33라운드까지 오사카 라이벌 감바 오사카에 승점 1점 차로 선두를 달렸으나 시즌 최종전인 FC 도쿄 전에서 페널티 킥을 실축하며 2:2로 비긴 탓에 같은 시간 승리를 따낸 감바 오사카에게 승점 1점 차로 우승을 내주고 5위로 추락한다. 그러나 2006년도에는 종합순위 17위의 부진한 성적으로 인해 다시 J2로 강등되었으나 2009년 2위를 기록하여 4년 만에 J1리그로 승격하였다. 재승격한 첫해 남은 4경기를 전승하는 뒷심을 발휘, 가시마 앤틀러스를 4위로 밀어내고 팀 역사상 최초로 AFC 챔피언스리그에 진출하게 되었다.


title: 세레소 오사카

text: 2014년 세레소 오사카는 17위를 기록하며, 다시 J2리그로 강등되었다. 15시즌, 16시즌을 J2에서 보내고, 두 시즌만에 J1으로 다시 복귀했다. 2017 시즌을 준비하면서, 구단에서 활약했던 대한민국의 윤정환


title: 세레소 오사카

text: 주(主) 마스코트는 늑대인 로비(Lobby)이다. 로비의 전체 이름은 "Noble Valiente Hache Lobito de Cerezo"로, 스페인어로 이루어져 있다. 뜻은 "좋은 혈통을 가진 세레소 가문에서 온 충직하고 용감한 늑대의 아들"이다.


title: 세레소 오사카

text: 또다른 마스코트는 마다메 로비나(Madame Lobina)로, 로비의 어머니이다. 그녀의 전체 이름은 "Elegante Esplendida Madame Lobina de Cerezo"로, 뜻은 "좋은 혈통을 가진 세레소 가문에서 온 상하고 화려한 늑대 부인"이다.


title: 아르스 게티아

text: 아르스 게티아()는 솔로몬 왕의 소열쇠를 구성하는 5권중 첫번째 장이다. 게티아()라는 단어는 악령을 소환하는 행위, 즉 강마(降魔)다. 1904년 알레이스터 크로울리가 아르스 게티아의 정리본인 <솔로몬 왕의 게티아서>를 편찬하기도 하였다.


title: 알라 푸가초바

text: 1980년에는 러시아 소비에트 연방 사회주의 공화국의 공로예술가, 1985년에는 러시아 소비에트 연방 사회주의 공화국의 인민예술가, 1991년에는 소련의 인민예술가 칭호를 받았으며 1995년에는 러시아 연방 국가상을 받았다. 1997년에 열린 유로비전 송 콘테스트에서 러시아 대표로 참가했다. 그녀의 딸은 러시아의 여성 싱어송라이터 겸 뮤지컬 배우 크리스티나 오르바카이테이다.


title: 알라 푸가초바

text: 심수봉이 실질적으로 노래를 불렀던 《백만송이 장미》라는 노래는 라트비아의 민요 노래를 원곡으로 삼고 있으나, 해당 노래는 라트비아의 민요를 1981년 러시아어 형태의 노래로 리메이크하게 되었다가 훗날 일본 노래와 한국 노래까지 리메이크의 완전체를 이루는 것으로 드러난다.


title: 벨라트릭스

text: 벨라트릭스(Bellatrix)는 오리온자리 방향에 있는 항성이다. 바이어 명명법으로는 오리온자리 감마(Gamma Orionis)로 표기하며 이는 오리온자리 내에서 세 번째로 밝다는 뜻이다. 벨라트릭스의 겉보기 등급은 1.64로 밤하늘에서 스물 일곱 번째로 밝은 별이다.


title: 벨라트릭스

text: 1963년까지 벨라트릭스는 다른 별의 광도 변화와 비교하기 위해 기준으로 삼은 별 중 하나였는데 이는 이 별의 밝기가 1.64에서 고정되어 변하지 않는 것으로 알려졌기 때문이다. 그러나 이후 1988년 전천(全天)을 측광 분석한 결과 벨라트릭스의 겉보기 등급이 1.59에서 1.64까지 변하는 분출 변광성임이 밝혀졌다.


title: 벨라트릭스

text: 벨라트릭스의 질량은 태양의 8.4배이다. 나이는 약 2천만 년 정도로 추측되며 우리 태양의 46억 년에 비하면 매우 짧으나 질량이 큰만큼 이미 중심핵에 있던 수소를 모두 태우고 주계열성 단계를 벗어나 초거성 단계에 접어들었다. 최외곽 대기의 유효 온도는 22,000 켈빈으로 우리 태양의 5778 켈빈에 비해 세 배 넘게 뜨겁다. 이처럼 뜨겁기 때문에 우리 눈에는 벨라트릭스가 청백색 빛을 뿜는 것으로 보인다. 벨라트릭스의 각지름은 주연감광 효과를 고려했을 때 0.72 ± 0.04 밀리초각이다. 이 별까지의 거리는 약 250광년인데 거리를 이용하여 구한 별의 반지름은 대략 태양의 여섯 배이다.


title: 벨라트릭스

text: 벨라트릭스는 오리온의 허리띠를 구성하는 세 별(알니타크, 알닐람, 민타카)처럼 한때는 오리온자리 OB1 성협의 구성원이었던 것으로 여겨져 왔다. 그러나 벨라트릭스가 앞의 세 별보다 지구에 훨씬 가까이 있는 것으로 밝혀진 뒤 앞의 가설은 신빙성을 잃었다. 벨라트릭스는 동반 천체가 없는 홑별로 보인다. 2011년 연구결과 벨라트릭스와 고유 운동을 공유하는 인접 천체는 발견되지 않았다. 다만 별 뒷배경의 항성 세 개가 동반천체일 가능성은 남아 있다.


title: 벨라트릭스

text: ‘벨라트릭스’는 라틴어로 ‘여전사’라는 뜻이며 아부 마샤르 알-발키와 ‘세비야의 존’의 작품에서 처음으로 등장했다. 이 이름은 원래 카펠라를 지칭했으나 15세기 비엔나 학교의 천문학자들이 오리온자리 감마로 지칭 대상을 바꿨으며 동시대 알폰소 성표에 수록되었다. 벨라트릭스는 ‘아마존의 별’로도 불리는데 리차드 힌클리 엘런은 이 이름이 아랍어 ‘알 나지드’(정복자)에서 유래한 용어라고 주장했다. 1275년 아랍권에서 제작된 천구의에 이 별은 المرزم 로 수록되어 있으며 그 뜻은 ‘사자’이다. 벨라트릭스는 오리온자리의 네 항해별(천체 찾기에 이용되는 항성) 중 하나이기도 하다. 동아시아 문화권에서 이 별은 삼수오(参宿五)인데 이는 삼수 중 다섯 번째 별이라는 뜻이다.


title: 벨라트릭스

text: 오스트레일리아 북부 와다만 족은 벨라트릭스를 ‘반잔’으로 부르는데, 이는 ‘붉은 캥거루’ 리겔이 오리온자리가 하늘 제일 꼭대기에 있을 때 여는 의식에서 사용하는, 반짝거리는 색소라는 뜻이다. 오리온자리의 나머지 별들은 리겔의 의식 집행에 쓰는 도구거나 혹은 그를 돕는 수행원이라고 한다. 여기서 베텔게우스는 ‘야-준긴’으로 의식을 지켜보는 ‘깜박거리는 부엉이의 두 눈’이다.


title: 미송

text: 미송(美松, Douglas-fir)은 소나무과에 속하는 상록수이다. 북아메리카가 원산지이며 높이는 60-90m나 되며 줄기가 똑바로 자란다. 심재와 변재가 뚜렷하게 구별되는데 심재는 연한 황갈색, 변재는 담황색이다. 춘재에서 추재로의 이전이 빠른 편이다. 단단하고 긴 목재를 얻을 수 있어, 건축·토목이나 선박 건조용으로 이용한다. 그러나 더러움을 잘 타고 진이 스며 나오며 갈라지기 쉬운 약점이 있다.


title: 황산시

text: 황산시(黄山市)는 중화인민공화국 안후이성에 위치하는 지급시이다. 시내에 있는 황산은 중국에서 가장 유명한 산악 경승지의 하나로 기송, 괴석, 운해, 온천의 ‘4절’이 세상에 알려져 있다. 1990년 12월 황산은 세계 유산에 등록되었다.


title: 다이키리

text: 다이키리(Daiquiri)는 쿠바에 있는 광산의 이름인데, 다이키리 광산에서 일하던 미국인 기술자 제닝스 콕스(Jennings cox)가 쿠바 현지의 럼과 라임, 설탕을 섞어서 만든 것이 시초라고 한다. 소설가 어니스트 헤밍웨이가 다이키리의 마니아로 유명하다. 헤밍웨이는 "내 삶은 라 보데기타(La Bodeguita)의 모히토와 엘 플로리디타(El Floridita)의 다이키리에 존재한다."라는 말을 남겼다.


title: 컴퓨터 지원 제조

text: 컴퓨터 지원 제조(, 캠)는 제품 생산을 위해 CAD에서 만들어진 형상 데이터를 입력 데이터로 가공을 위한 NC 프로그램 작성 등의 생산 준비 전반을 컴퓨터에서 하는 시스템이며, 출력 데이터는 CNC화 되는 공작 기계에 보내져 실제 가공이 행해진다. 협의에서는 CAD/CAM 설계 분야 CAD와의 대비에서 제조 분야의 일을 제조 분야에 최적화되어 있는 CAD/CAM 시스템, 텍스트 기반 자동 프로그래밍 장치 등 NC프로그램을 출력하는 시스템을 CAM이라고 부르기도 한다.


title: 이사벨라 버드

text: 이사벨라 루시 버드(Isabella Lucy Bird, 1831년 10월 15일 ~ 1904년 10월 7일) 또는 결혼후 이름인 이사벨라 버드 비숍(Isabella Bird Bishop)은 영국 잉글랜드 출신의 19세기 여행가이며, 지리학자이자 작가이다.


title: 이사벨라 버드

text: 이사벨라 버드는 영국 요크셔의 보로브리지홀(Boroubridge Hall)에서 태어났으며, 그의 집안은 캔터베리 대주교, 선교사들이 배출된 전통적인 성공회 집안이었다. 그녀의 아버지인 에드워드 버드 신부(Rev. Edward Bird)는 영국 성공회 사제(Church of England Priest)이며, 이사벨라가 어렸을 때 교구의 인사발령에 따라, 여러 지역으로 이사했었다. 1848년에 성공회 성 토마스 주교좌 성당(St.Thomas Cardinal)에서 교구 사제(Vicar)로 목회하던 에드워드 버드 신부는 교우들과 목회방식으로 갈등을 겪었고, 결국 가족들과 이사해야 했다.


title: 이사벨라 버드

text: 이사벨라는 딱딱한 의자에 앉지 못할 정도로 몸이 약해서 평생 감기나 다른 병에 걸리곤 했었다. 당연히 학과지식은 학교 교사가 아닌 가정교사에게 배웠다. 여행을 좋아한 그녀는 자기가 가장 하고 싶었던 여행을 못 할 때 몸이 아팠다고 한다. 1854년에 아버지로부터 100파운드를 받아서 미국에 있는 친척을 보러 가도 된다는 허가를 받았다. 100파운드를 다 쓸 때까지 있으라는 아버지의 배려 덕분에 미국에서 마음껏 여행을 할 수 있었다. 이 여행을 이사벨라가 첫 번째 책 《미국에 간 영국 여인》("The Englishwoman in America")을 익명으로 저술했다. 1년 후 캐나다로 간 다음에 스코틀랜드도 여행했었지만 몸이 아팠기 때문에, 모친이 1868년에 돌아가신 다음에 이사벨라는 여동생인 헨리에타와 같이 사는 것을 피하기 위해 또 여행을 하기로 했다. 헨리에타는 집에 있는 것을 좋아하는 사람이라, 여행을 하면서 책 쓰기로 돈 벌었던 이사벨라와는 생활방식이 잘 맞지는 않았다. 하지만 사이가 나쁜 것은 아니었으므로, 이사벨라는 여행을 하면서 동생에게 편지를 자주 보냈으며 이 편지들을 편집해서 책을 만든 바도 있었다.


title: 이사벨라 버드

text: 1872년에 이사벨라는 처음으로 낯선 해외로 갈 수 있게 되었다. 처음에는 오스트레일리아로 갔지만 마음에 안 들어서 하와이(당시 샌드위치 제도)로 갔다. 아름다운 자연과 원주민들의 자유분방함을 보고 하와이를 좋아하게 된 이사벨라는 두 번째 책을 하와이에 대해 쓰기로 했다(결국 1875년에 출판되었다). 그 다음 미국의 콜로라도주(당시 가장 최근 병합된 주)로 갔다. 공기가 좋은 콜로라도의 로키 산맥에서 1200 킬로미터 이상의 여행을 마친 다음에 그의 가장 유명한 책인 《로키 산맥 속의 숙녀 생활》(A" Lady's Life in the Rocky Mountains")을 출판하였다.


title: 이사벨라 버드

text: 영국으로 돌아간 후에 몸이 또 다시 나빠졌기 때문에 여행을 또 시작하기로 했다. 일본, 중국, 베트남과 싱가포르를 여행했다. 1880년 쯤에 결혼한 존 비숍이라는 의사와 결혼하기로 했지만 1886년에 남편이 단독에 걸려서 죽었고, 이사벨라는 60세 이상임에 불구하고 의학을 배우고 성공회 선교사가 되기 위해서 인도로 가기로 했다.


title: 이사벨라 버드

text: 1889년 2월에 인도에 도착한 이사벨라는 인도의 선교사들과 만났고, 티베트으로 간 다음에 터키, 페르시아와 쿠르디스탄으로 갔다. 1년 후에 영국 군인들과 같이 바그다드와 테헤란으로 갔다. 여행을 마친 이사벨라는 유명 인사가 되었고 자주 잡지에 나오게 되었다. 1892년 여자로서는 처음으로 영국왕립지리학협회()의 회원이 되었다. 이사벨라가 처음 한국을 방문하게 된 것은 1894년이었고, 3년 동안 조선과 중국을 자주 방문하면서 고종과 명성황후를 알현하였으며, 제정 러시아의 조선인 이민들도 만났다. 물론 조선 근대 역사의 큰 사건인 동학농민혁명과 청일전쟁을 겪기도 했다. 이러한 다양한 체험은 《조선과 그 이웃나라들》("Korea and Her Neighbours")에 담겨 있는데, 그 기행문은 출간 당시 영국 출판계의 베스트셀러였다. 나중에 초대를 받아, 모로코도 방문했지만 나이를 많이 먹은 이사벨라는 이젠 말을 타기 위해 사다리를 써야 할 정도로 몸 상태가 나빠졌다. 에딘버러로 돌아간 다음에 또 다시 중국으로 가기로 계획을 세웠지만, 그 해 1904년에 죽었다. 이사벨라에 대해 스펙테이터("Spectator")지는 “버드 씨만큼 여행을 잘하시는 분이 따로 없다”라고 썼다.


title: 양철

text: 양철(洋鐵)은 안팎에 주석을 입힌 얇은 철판을 가리키는 단어이다. 주석을 입히는 방법에는 용융도금과 전기도금이 있는데, 전기도금을 더 많이 이용한다. 주로 통조림통, 석유통, 각종 양철 세공품, 장난감 등 매우 다양한 용도의 제품을 만드는 데 쓰인다.


title: MBSR

text: MBSR(Mindfulness-based stress reduction)은 1979년 매사추세츠 대학교의 의과대학 부설 병원인 에서 존 카밧진 교수가 만든 마음챙김 명상법이다. 마음챙김에 근거한 스트레스 완화라고 부른다.


title: MBSR

text: MBSR은 미국에서는 하버드, 듀크, 스탠포드, 아리조나, 미네소타, 죠지타운, 제퍼슨대 의과대학 등 수십 개의 의과대학 등에서 주목받고 있고, 전세계적 720여 의료기관에서 활용되고 있을 뿐만 아니라 기업, 학교, 스포츠 분야, 국회, 법조계등에서도 다양하게 활용되고 있다.


title: MBSR

text: 스티브 잡스가 명상 마니아였다는 것은 잘 알려진 사실이며, 빌 게이츠, 워런 버핏도 꾸준히 명상을 통해 스트레스를 다스린다고 말한다. 실리콘밸리에서는 구글, 페이스북, 인텔, 링크드인 같은 기업들이 'Mindfulness'라고 하는 마음챙김 명상을 직원 교육에 도입하고 있다.


title: MBSR

text: 연구에 따르면, MBCT(Mindfulness-Based Cognitive Therapy)는 가장 심각한 수준의 주요 우울증을 지속적으로 앓았던 사람들의 우울증 재발률을 뚜렷하게 낮추며, 항우울제만큼 효과적인 것으로 보고되고 있다.


title: MBSR

text: <존 카밧진의 처음 만나는 마음챙김 명상> 한국어판 서문에서 존 카밧진 박사는 젊은 시절 열정적으로 명상을 수행하여 수행의 깊이가 깊어지는 데 한국의 참선이 큰 영향을 줬다고 쓰고 있다. 즉 1974년 숭산 스님을 만나 가르침을 받아 진정 깨달음의 세계를 알게 됐다는 것이다. 당시 서른 살로 브랜다이스대 생물학과에서 분자생물학을 연구하던 카밧진 교수는 숭산 스님의 가르침을 받고 “이 세상에 지혜와 자비가 늘고 고통이 줄어드는 데 기여할 수 있는 창조적인 일”에 대해 수년간 숙고한 결과 1979년 매사추세츠대학 의료 센터에 스트레스 완화 클리닉을 열고 마음챙김에 근거한 스트레스 완화 프로그램을 시작했다고 한다.


title: 초전자 바이오맨

text: 《초전자 바이오맨》()은 일본의 도에이가 제작한 8번째 슈퍼 전대 시리즈로, 1984년 2월 4일부터 1985년 1월 26일까지 TV 아사히에서 방영되었다. 대한민국에서는 1990년에 대영팬더가 수입, 한국어 더빙을 거쳐 《우주특공대 바이오맨》으로 발매되었다.


title: 초전자 바이오맨

text: 고도의 문명으로 번성한 바이오 별은 그 과학으로 만들어진 물질활성화 바이오 입자를 둘러싼 전쟁으로 멸망하고 만다. 바이오 입자를 평화적으로 이용하길 바란 바이오 별 평화 연합 사람들은, 우주에서 가장 아름다운 별 지구에서는 자신들처럼 과학을 둘러싼 비극을 되풀이하면 안된다는 마음으로 자아를 가진 거대 로봇 바이오 로보와 서포트 로봇 피보를 지구로 보낸다.


title: 초전자 바이오맨

text: 그로부터 500년. 독타 맨이라 불리는 광기의 천재 과학자가 자신이 만든 메카 클론으로 이루어진 신 제국 기아를 세워 세계를 정복하려 하고, 지구가 처한 위험을 알게 된 피보는 5명의 젊은이들을 소환한다. 그들은 500년 전, 바이오 로보에게 육체와 정신을 강하게 만드는 바이오 입자를 받은 5명의 젊은이들의 자손인 것이다.


title: 초전자 바이오맨

text: 숙명의 끈으로 이어진 5명의 젊은이들은 바이오맨으로서 기아에 맞서게 되지만, 기아의 거센 공격에 옐로가 목숨을 잃는다. 남겨진 네 사람은 바이오 입자를 가진 야부키 준을 동료로 받아들이고, 기아와의 숙명적인 전쟁에 다시금 뛰어든다.


title: 초전자 바이오맨

text: 매너리즘 타파를 내걸었던 이 작품은, ‘전대’라는 표현이 들어가지 않은 제목과, 전대 시리즈에서 거의 항상 사용되는 호칭인 (전대명의 일부+색) 대신 색과 숫자로(‘레드 원’ 등) 부르는 방식을 채용하는 등 여러 가지 시도를 하였으며 슈퍼 전대 시리즈 자체의 전환점이 된 작품이었다.


title: 초전자 바이오맨

text: 그 시도의 일환으로 도입된 2명의 여성 전사 요소는 다음 작품에 많은 영향을 미쳤다. 그리하여 원래 남성이 맡았던 색인 옐로를 여자(옐로 포)가 맡게 되면서 시리즈 최초의 여성 옐로 전사가 탄생하였다.


title: 초전자 바이오맨

text: 또한, 매번 나오는 괴물이 한번 패배한 후 거대화하는 패턴을 사용하지 않는다는 것도 큰 특징이다. 로봇 대결에서 나오는 상대는 거대화한 괴물이 아니라 처음부터 거대했던 로봇이다. 이러한 설정은 《배틀 피버 J》, 《대전대 고글파이브》 이후 3번째였으며, 2001년 이후 이런 형식을 취하는 작품은 《특수전대 데카레인저》와 《굉굉전대 보켄저》 뿐이다.


title: 초전자 바이오맨

text: 그러나 2001년 이후 슈퍼전대부터는 《특수전대 데카레인저》와 《굉굉전대 보켄저》를 제외하고는 거대 로봇이 등장하지 않다가 2011년작 슈퍼전대인 《해적전대 고카이져》에서 결전기 그레이트 월즈, 그레이트 인산이라는 로봇이 등장하였다.


title: 초전자 바이오맨

text: 제작 초기 단계에서는 옛날 이야기를 요소를 도입하여 과거에 만난 바이오로봇과 다시 만나 바이오 입자를 받은 주인공들(모모타로, 긴타로, 일촌 법사, 가구야 히메)가 현대로 시간이동을 하여 현대인과 함께 싸운다는 설정이었다. 이 설정은 후기 단계에서 완전히 폐기되었으나, 고 시로(레드 원)가 동물과 의사소통을 할 수 있다는 설정 등 멤버의 캐릭터 설정 중의 일부에 그 흔적이 조금이나마 남아있다.


title: 초전자 바이오맨

text: 처음으로 프로그램 타이틀 콜에 수식어가 포함되었으며, 처음으로 색을 먼저 부르는 형식의 명칭을 사용하였고, 핑크 파이브 가츠라기 히카루가 대학생이라는 설정으로서 슈퍼 전대 시리즈 최초로 학생 멤버가 등장하였다.


title: 초전자 바이오맨

text: 그런데 제10화까지의 촬영을 완료하고 제7화 이후의 녹화분에 대한 대사 녹음을 준비하려던 시점에 옐로 포(고이즈미 미카) 역의 야지마 유키()가 예고도 없이 돌연 JAC(재팬 액션 클럽, 현재 재팬 액션 엔터프라이즈(JAE))를 탈퇴하고 종적을 아예 감추는 바람에 제10화의 내용이 대폭 수정되어 옐로 포의 사망 에피소드로 변경되고 만다. 그러나 당시 드라마 기술로서는 야지마 유키의 슈트를 대체할 방법이 없었기 때문에 옐로 포 변신 슈트를 입은 채로 장례를 치르는 상황까지 발생하였으며, 야지마 유키의 갑작스러운 하차로 인한 공백을 메우기 위해서 제7화부터 제10화까지의 옐로 포(고이즈미 미카) 대사 녹음에 성우 타나카 마유미()를 투입하고, 제11화부터 신인 배우 타나카 스미코()를 투입하여 이야기를 이어가게 된다. 물론 그래도 최종화까지의 전체적인 이야기는 결국 레드 중심으로 이어졌다.


title: 초전자 바이오맨

text: 상기와 같이 매너리즘 타파와 야심찬 시도를 한 결과, 이 작품은 당시 전대 시리즈 사상 최고의 매출를 달성한 작품이며, 완구업계에서 전대 시리즈를 스테디 셀러의 자리에 올려놓았다. 그러나 반다이의 기대에는 미치지 못했는데, 반다이는 전작 《과학전대 다이너맨》 대비 130% 매출를 기대하였으나 실제로는 매출이 110%에 그쳤기 때문이다.


title: 바스 앤 멜로디

text: 2013년 9월 찰리 레너핸와 리안드레 더브리스는 리안드레 더브리스가 찰리 레너핸의 영상을 본 후 소셜 미디어에서 처음 만났으며 이들은 2014년 1월에 처음으로 직접 만나 듀오 그룹인 바스 앤 멜로디를 결성하기로 했다.


title: 바스 앤 멜로디

text: 2014년 2월 8일 바스 앤 멜로디는 맨체스터에서 브리튼스 갓 탤런트 시즌 8의 오디션을 보았다. 오디션에서 사용한 곡은 트위스타와 페이스 에번스의 "Hopeful"이라는 곡으로 리안드레 더브리스가 자신이 직접 겪은 집단 따돌림에 관한 내용으로 개사하여 사용하였다. 공연의 반응은 매우 좋았고 오디션에서 사이먼 코웰이라는 심사위원이 "골든 버저"라는 버튼을 눌러 바로 라이브 4강으로 진출하였다.


title: 바스 앤 멜로디

text: 바스 앤 멜로디는 브리튼스 갓 탤런트 준결승에서 우승하여 결승전까지 진출하였으며 오디션에서 부른 노래를 다시 선보였고, 최종적으로 1위인 컬러브로와 2위인 루시 케이에 이어 3위를 차지했다.


title: 바스 앤 멜로디

text: 빌보드 잡지에 따르면 이들의 오디션 영상은 2014년 10대 트렌디 영상 중 6위를 차지했으며, 브리튼스 갓 탤런트의 전체 오디션 중 2억뷰 이상을 기록하여 여전히 가장 많은 조회수를 기록하고 있다.


title: 바스 앤 멜로디

text: 리안드레 더브리스(는 2000년 10월 6일에 태어났으며 웨일스주 니스포트탤벗의 포트탤벗가 본가이며 네명의 형제가 있다. 리안드레는 원래의 학교를 옮기기 전 4년 동안 왕따를 겪은 경험이 있다고 했으며 이전에 그는 '리틀 드레'라는 예명으로 솔로 랩을 했다.


title: 바스 앤 멜로디

text: 찰리 레너핸()은 1998년 10월 27일 프램튼 코트렐에서 태어났으며 현재는 독일 쾰른에서 살고 있다. 찰리는 11살 때 학교 친구들이 그를 밴드에 초대했을 때부터 노래를 부르기 시작했다.


title: 네트워크 기능 가상화

text: 네트워크 기능 가상화(Network functions virtualization 또는 network function virtualization, NFV)는 통신 서비스를 만들기 위해 IT 가상화 기술을 사용하여 모든 계열의 네트워크 노드 기능들을 함께 묶거나 연결이 가능한 빌딩 블록으로 가상화하는 네트워크 아키텍처 개념이다.


title: 네트워크 기능 가상화

text: NFV는 이를테면 기업 IT에 사용되는 전통적인 서버 가상화 기법들에 의존하지만 이와는 차이가 있다. 가상화 네트워크 기능, 즉 NVF는 각 네트워크 기능을 위한 커스텀 하드웨어 어플라이언스 대신 표준의 고용량 서버, 스위치, 스토리지 장치, 또는 심지어 클라우드 컴퓨팅 인프라스트럭처 위에서 각기 다른 소프트웨어와 프로세스를 구동하는 하나 이상의 가상 머신으로 구성이 가능하다.


title: 네트워크 기능 가상화

text: 예를 들어, 가상 세션 구분 컨트롤러는 물리 네트워크 보호 장치를 설비하는 일반적인 비용과 복잡성을 들이지 않고 네트워크 보호를 위해 디플로이가 가능하다. NFV의 다른 예로는 가상화된 로드 밸런서, 방화벽, 침입 탐지 장치, WAN 가속기가 있다.


title: 네트워크 기능 가상화

text: 2012년 10월, Network Functions Virtualisation이라는 이름의 그룹이 소프트웨어 정의 네트워킹(SDN)과 오픈플로를 주제로 하는 다름슈타트의 한 콘퍼런스에서 백서를 출판하였다.


title: 아이캐치

text: NHK나 일부 유료 방송국(WOWOW나 스카이퍼펙 등)과 같은 광고가 들어가지 않는 방송국의 프로그램에서도 아이캐치가 삽입되는 경우가 있다(NHK가 처음으로 사용한 프로그램은 《미래소년 코난》).


title: 아이캐치

text: 외국의 애니메이션 채널의 대부분은 일본 애니메이션을 방영할 때 오리지널 아이캐치를 해당 채널만의 아이캐치로 대체한다. 이는 주력 콘텐츠인 해외 애니메이션에 맞춰 모든 방송 작품에 채널의 독자적인 아이캐치가 제작되고 있기 때문이다.


title: 이천 도자기 축제

text: 이천 도자기 축제는 우수한 이천 도자기를 세계에 알리고 전통 도자문화의 저변확대 및 지역 경제 활성화를 위한 목적으로 해마다 한달여간 이천시도자기축제추진위원회의 주관으로 매년 한달간 열리고 있는 문화 축제이다.


title: 화성시 갑

text: 21대 총선을 앞두고 정 선거구의 신설과 함께 일부 면을 화성시 병 선거구로 넘겨줄 예정이었으나 교섭단체 합의로 선거구 재획정을 요구하면서 무산되었다. 이에 따라 봉담읍 중 구 갈담면 지역을 넘겨받아 헌정 사상 최초로 읍면동을 분할하여 구성된 국회의원 선거구가 되었다.


title: 방재선

text: 1944년 경기도 의정부에서 방응모와 노호용의 아들로 태어났다. 위로는 이복 누나 방재숙이 있었고, 호적상으로는 아버지 방응모의 양자였던 방재윤에 이어 둘째 아들이었다. 방응모는 본처에게서 아들이 없어서 형 방응곤의 둘째 아들 방재윤을 양자로 삼았으나 방재윤은 일찍 사망하고 뒤에 배영옥에게서 딸 방재숙을 얻은 뒤, 다시 노호용에게서 아들을 얻었다. 그 뒤에도 노호용은 방응모의 아들 방재효(1946년생), 방재규(1949년생) 등 두 아들을 더 두었다.


title: 방재선

text: 그는 방응모가 환갑이 넘어서 얻은 친아들이었으나, 조선일보의 소유권은 양아들 방재윤의 아들 방일영과 방우영에게 승계되었다. 방응모가 사망할 당시 그는 미성년자였고, 조카인 방일영, 방우영이 성인이었고 방응모 체제 하에서 조선일보사의 기자로 활동했던 점도 그들에게 유리하게 작용한 하나의 원인이 된 듯 하다. 1950년 6월 한국 전쟁 중 피난가지 못한 아버지 방응모가 북한군에 끌려가면서 고아가 됐다.


title: 방재선

text: 그는 1977년 7월 조선일보에 대한 상속권 포기서를 제출했으나, 1983년과 2001년에 상속에 대한 소송을 제기하였다. 1996년에는 조선일보사 사옥앞에서 시위를 벌였다. 2003년 2월 조선일보와의 재산권 분쟁관계 중에 대통령 노무현의 형 노건평을 만났다가 의혹을 받기도 하였다.


title: 방재선

text: 2001년 '조선닷컴사(www.chosunhost.com)'를 설립하였고, 2003년 1월 경제주간지 조선경제를 등록하고 7월, 창간호를 발행하여 조선일보와 상표권 분쟁을 벌였다. 그밖에 방응모 기념사업회 이사장을 지내기도 했다.


title: 방재선

text: 8월 8일 오후 6시20분경 서울대학교병원에 도착한 방씨는 아내 김아무개(39)씨, 딸 3명과 함께 빈소로 들어가려 했으나 조선일보 직원들과 병원 경비직원들에게 가로막혔다. 방씨와 직원들이 실랑이를 벌이는 과정에서 별다른 마찰은 없었지만, 방씨의 아내 김씨가 장례식장으로 올라가려다 병원 직원에게 떠밀려 넘어지면서 한때 소란이 일기도 했다.


title: 피에르 코르네유

text: 피에르 코르네유(Pierre Corneille 1606년 6월 6일 ~ 1684년 10월 1일)는 프랑스의 비극 작가로, 몰리에르, 장 라신과 함께 17세기 프랑스의 위대한 3대 극작가 중 하나이다. 그는 “프랑스 비극”의 창립자로 불리며, 거의 40년 동안 희곡을 작성하였다.


title: 피에르 코르네유

text: 루앙의 성직자의 집안에서 태어나 신앙심이 깊은 분위기 속에서 자라고 예수회(Society of Jesus)가 경영하는 학교에서 교육을 받았으며 라틴문학, 특히 비극시인 세네카에 심취했다.


title: 피에르 코르네유

text: 후에 에스파냐 연극을 연구하여 그 영향을 강하게 받았다. 수학(修學) 후에는 고향 루앙에서 성직자가 되는 한편 사교계에도 출입, 연애사건이 계기가 되어 쓴 희극 <멜리트>를 1629년에 파리에서 상연, 예상외의 성공을 올렸기에 파리로 진출했다.


title: 피에르 코르네유

text: 1633년, 그는 리슐리외 등 4명의 극시인과 함께 코메디 데 튀를을 형성했으나, 소심한 반면 자유를 갈구하는 성격 때문에 탈퇴하여 루앙에 돌아왔다. 그 후 새 시대의 요구에 부응하여 36년에는 <르 시드>를 발표, 대성공을 거두는 한편, 대논쟁을 일으키기도 했다. <르 시드>는 이 작가의 성공작인 동시에 프랑스 고전극의 기초를 확립시킨 작품이기도 하다.


title: 피에르 코르네유

text: 청년기사 동 로드리그는 아버지가 받은 치욕을 씻기 위해 애인 시메인의 부친 동 고메스 백작을 결투로 쓰러뜨린다. 시메인은 자식된 의무로서 국왕에게 로드리그의 목숨을 살려달라고 호소한다. 이 의무감에 의해 정념을 초극하려는 경향으로서 코르네유의 비극은 의지 비극이라고도 불리며 이는 희비극의 외면적인 갈등 대립을 심리적으로 내면화시켰다는 점에서 획기적이었다. 표현에도 대구(對句)의 명문이 많고 지금도 많이 애송되고 있다.


title: 피에르 코르네유

text: 이 논쟁 이후 잠시 침묵을 지켜왔던 코르네유는 1640년, 로마 기사의 명예를 묘사한 <오라스>, 로마황제의 덕을 칭송하는 <신나>, 그리고 1643년에는 기독교 순교자의 숭고함을 주제로 하는 <풀뤼우크트>, 다음해에는 강렬한 에고이즘의 여자를 주인공으로 하는 <로드귄> 등 많은 명작을 내놓았으며 비극의 거장으로서의 지위를 굳혔다. 이러한 작품은 모두 의지와 정념을 대립시키면서 의지의 승리와 그것에 이르는 인간적인 고뇌를 웅장한 명문과 아름다운 서정을 교차시키며 묘사한 걸작이라 하겠다. 그 이후 희극의 명작 <거짓말쟁이 사내>(1644)를 발표, 몰리에르 이전의 사교계에 고상한 풍속희극을 제공한 공적은 크다고 하겠다.


title: 피에르 코르네유

text: 그는 1647년에 프랑스 아카데미 회원으로 선출되었다. 그러나 <페르타리트>(1652)는 치명적인 실패작이었으며 파리에서 낙향, 한때는 루앙에 은둔하기도 했다. 그 후 당시의 재무상 푸케의 간청이나 아우인 토마 코르네유의 성공등에 자극을 받아 극단에 복귀, <외디프>(1659), <세르트리우스>(1662), <아틸라>(1667), <쉬레나>(1674) 등을 썼다. 이러한 작품은 운문이나 장면에 의해 정적인 미는 있으나 심리상으로나 문체상으로도 율동에 넘치는 라신에게 압도되어 크게 떨치지는 못했다.


title: 피에르 코르네유

text: 그의 동생인 토마 코르네유(Thomas Corneille, 1625-1709)도 극시인이 되어 에스파냐극의 번안에 솜씨를 발휘, 광기 어린 로마네스크극 <티모크라트>(1653)는 당대에 가장 성공한 작품(상연 50회)이 되었으나 문학적으로는 무가치하고 형의 명성만이 남아 있다.


title: 자엽꽃자두

text: 자엽꽃자두()는 벚나무속의 나무이다. 봄에 일찍 꽃을 피우는 습성이 있어 정원과 조경용으로 널리 재배되었다. 열매는 7월 초에서 9월 중순까지 노랗거나 빨갛게 익는다. 품종에 따라 당도와 산도에 차이가 있어 생으로 먹기도 하고 잼을 만들기도 한다.


title: 자엽꽃자두

text: 아시아, 오세아니아, 유럽, 북아메리카에 분포한다. 중앙아시아(중국 신장, 키르기스스탄, 타지키스탄, 투르크메니스탄), 남아시아(파키스탄), 서남아시아(아프가니스탄, 이라크, 이란, 터키), 남서유럽(그리스, 마케도니아, 불가리아, 알바니아, 크로아티아)이 원산지이다.


title: 이슬람 세계

text: 이슬람 세계() 또는 무슬림 세계()는 이슬람의 신앙을 실천하는 무슬림이 사회의 중심에서 활동하는 지역을 말한다. 이슬람권, 회교권(回敎圈)이라고 부르기도 한다. 이 지역의 인구는 약 13억 ~ 16억 명으로, 전 세계 인구의 5분의 1에 달한다. 문화적 의미에서 무슬림 공동체를 가리키며, 역사적, 지정학적 의미에서 무슬림 다수 국가, 또는 정치적으로 이슬람이 지배하는 국가를 가리킨다.


title: 난층운

text: 보통 2~7km의 고도에서 나타난다. 그러나 구름의 층이 매우 두껍기 때문에 이보다 낮은 고도에서 나타나거나 구름 꼭대기가 7km 이상의 높이에 이르는 경우도 종종 있다. 구름의 밑은 고층운보다 더 진한 거의 어두운 회색으로 보이며, 대개 하늘 전체에 퍼진다. 저기압의 중심 부근이나 온난전선 부근 등에 널리 발달하며 비나 눈이 내릴 때가 많다. 난층운의 형태는 웅대적운이랑 적란운의 구름 밑과 매우 흡사하지만 비가 내리는 상태에 구별할 수 있는데 웅대적운과 적란운의 경우는 소나기가 내리고 뇌우를 동반하는 반면에 난층운의 경우는 비가 계속해서 내리고 뇌우를 동반하지도 않는다. 하지만 때로는 난층운이 웅대적운 혹은 적란운으로 변하는 경우도 있다.


title: 외국인

text: 외국인(外國人, ) 또는 이방인(異邦人)은 거주 또는 체류하는 국가의 국적을 가지지 않은 사람을 뜻하며, 법률상의 지위는 원칙적으로 그 국가의 국민과 동일하지만 참정권, 광업 소유권, 출입국 따위와 관련된 법적 권리에서는 제한을 받는다.


title: 프랑스 의회

text: 하지만 특별히 프랑스 헌법 개정을 논의할 경우에는 베르사유 궁전으로 함께 모이는 것을 원칙으로 하여 이 때에는 프랑스 연방 의회("Congrès du Parlement français")가 성립된다.


title: 프랑스 의회

text: 프랑스 의회는 9개월 단위의 분기당 한 번씩 집결하며 특별한 경우에는 대통령이 직접 추가 의회를 열 것을 요구할 수도 있다. 의회 전체의 영향력이 공화정 내부의 권력 구도에 의해 축소될 수도 있지만 하원이 전체 거부권을 가동할 경우 한 정부의 정책 의도가 송두리째 전복될 수도 있다. 따라서 반드시 정부 측의 입법안은 의회 구성원 대다수가 지지하는 대로 이뤄질 가능성이 높으며 그렇게 됨이 흔하다.


title: 프랑스 의회

text: 정부의 내각은 의회 계획에도 적잖은 영향력을 행사하며 정부는 자연스레 임기 동안의 기대를 의회에 기대어 양측의 의견 조율에 나서게 된다. 입법 예고가 됐을 때 24시간 내 반대 의결권이 행사되지 않고 48시간 안에 도입이 결정되어 72시간 내에 완벽한 의결이 확정 혹은 절차 여부가 확증되면 입법부 측의 동의가 이뤄진 것으로 보는 것이 일반적이다.


title: UEFA 여자 챔피언스리그

text: 2001-02 시즌에 UEFA 여자컵(UEFA Women's Cup)이라는 이름으로 창설되었으며 2009-10 시즌을 기해 대회 명칭을 UEFA 여자 챔피언스리그로 변경했다. 유럽 축구 연맹(UEFA)에 가입한 국가의 여자 축구 리그, 여자 축구 컵 대회 우승 팀과 준우승 팀, 지난 UEFA 여자 챔피언스리그 시즌 우승 팀이 참가한다.


title: UEFA 여자 챔피언스리그

text: 예비라운드는 조별리그에 참가하는 32개팀을 맞추기 위해 진행되었으며, 첫 시즌에는 2개팀만 홈&어웨이로 경기를 치렀고, 다음 시즌에는 4개팀이 미니 토너먼트로 진행되어 승자가 조별 리그에 진출하였다. 그런 다음 4팀씩 8개 조로 나누어 조별리그를 치렀다. 각 조는 5일 동안 한 장소에서 미니 토너먼트를 치렀다. 이어 조 1위가 8강에 진출했다. 2002년 단판 경기를 치렀던 결승전을 포함해 녹아웃 라운드는 모두 홈&어웨이로 진행되었다.


title: UEFA 여자 챔피언스리그

text: 2015–18 시즌까지 UEFA 여자 챔피언스리그는 UEFA 챔피언스리그와 같은 후원사를 두고 있었다. 하지만 , 2018–21 시즌부터 여자 챔피언스리그를 포함해 UEFA가 주관하는 여자 축구 대회들은 각각 개별로 후원사를 두고 있다.


title: 당산대형

text: 《당산대형》()은 1971년 홍콩, 골든 하베스트가 제작한 액션 범죄 드라마 영화이다. 나유(羅維)가 감독, 각본을 맡았다. 이소룡(李小龍)이 주연으로 출연한 첫 극장용 장편 영화이자 그를 스타 반열에 오르게 한 첫 작품이다.


title: 당산대형

text: 고향 당산에 홍수가 나는 바람에 일거리를 잃은 정조안은 삼촌을 따라 태국의 한 차이나타운으로 온다. 태국으로 오면서 정조안은 다시는 싸움을 하지 않기로 어머니와 굳게 약속을 한 상태다. 얼음 공장에서 일하고 있는 허건의 도움으로 정조안은 그와 같은 회사에서 일하게 된다. 한편, 얼음 공장에서는 일부 조직이 얼음에 마약을 넣어 비밀 거래를 하였고, 이를 발견한 공장 직원은 이 조직으로부터 살해를 당하게 된다. 이를 알고서 사장에게 항의하러 간 허건마저 살해를 당한다. 공장 직원들이 단체로 파업을 하며 사장에게 항의를 하자 사장은 정조안을 작업 반장으로 승진시켜 일을 무마시키려 한다. 동료 직원들은 정조안이 변심했다 느끼고 그를 외면한다. 정조안은 이 문제를 스스로 파헤쳐 보기로 마음 먹는다.


title: 당산대형

text: 《당산대형》은 이소룡이 본격적으로 주연을 맡은 첫 영화이자 본인이 직접 창시한 무술 절권도(截拳道)를 선보인 첫 영화이기도 하다. 절권도는 이 영화를 시작으로 전 세계적인 무술로 자리매김하게 되었다.


title: 당산대형

text: 공식적인 영어 제목은 The Big Boss이다. 영어권 나라의 경우 제목에 조금씩 차이가 있다. Fists of Fury (미국), Fists of Glory (유럽), China Mountain Big Brother, Big Brother from the Tang Mountains 등의 제목으로 다양하게 사용되었다.


title: 2014년 FIFA 월드컵 G조

text: 2014년 FIFA 월드컵 G조는 독일, 포르투갈, 가나, 미국으로 구성되어 있다. 첫 경기는 6월 16일에 열렸고, 최종전은 2014년 6월 26일에 열렸다. G조를 통과한 독일은 나중에 이 대회 우승을 차지하였다.


title: 2014년 FIFA 월드컵 G조

text: 양국은 17번의 맞대결을 펼쳤고, 이 중 한번은 2006년 FIFA 월드컵의 3위 결정전으로, 독일이 3-1로 이겼다. 가장 최근에 벌어진 맞대결은 UEFA 유로 2012 조별 리그 경기로, 여기서도 독일이 1-0으로 이겼다.


title: 2014년 FIFA 월드컵 G조

text: 독일은 마리오 괴체가 주앙 페헤이라에게 넘어져 얻은 페널티킥을 토마스 뮐러가 좌측으로 낮게 강하게 깔아차면서 앞서나가기 시작했다. 마츠 후멜스는 토니 크로스가 찬 코너킥을 머리로 넣어 점수차를 두배로 늘렸다. 전반 종료를 앞두고 뮐러와 페페가 다툼에 연루되었는데, 페페는 뮐러 얼굴에 박치기를 해 퇴장당했다. 전반 추가 시간에 뮐러는 브루누 알베스가 잘못 걷어낸 것을 추가골로 연결했다. 뮐러는 후반전에 안드레 쉬를레가 골키퍼 후이 파트리시우에 저주받은 찰나에 쉬를레의 크로스를 우측에서 받아 근거리에서 빈 골망에 공을 넣어 해트트릭을 완성하였다.


title: 2014년 FIFA 월드컵 G조

text: 이 경기는 독일의 100번째 FIFA 월드컵 경기로, 독일은 전 세계에서 처음으로 이 업적을 달성했다. 뮐러의 해트트릭은 독일 선수가 FIFA 월드컵에서 기록한 7번째 해트트릭으로, 독일은 최다 해트트릭 횟수를 달성했다. 반면 포르투갈은 FIFA 월드컵 역대 최다 점수차 패배를 당했다.


title: 2014년 FIFA 월드컵 G조

text: 양국은 두 차례 조우한 적이 있는데, 두 경기 모두 FIFA 월드컵 경기로, 가나는 미국을 두 대회 연속으로 탈락시켰다. 2006년 대회의 조별 리그에서는 가나가 2-1로 이겼고, 2010년 대회의 16강전에서도 가나가 연장전 접전 끝에 2-1로 승리했다.


title: 2014년 FIFA 월드컵 G조

text: 클린트 뎀프시는 경기 시작 30초만에 저메인 존스로부터 공을 받아 존 보예를 제치고 공을 끌고간 뒤 반대쪽 구석으로 차넣었다. (FIFA 월드컵 역사상 5번째로 빨리 터진 골) 미국은 82분 아사모아 잔이 발꿈치로 공을 내주어 앙드레 아유가 동점골을 넣을 때까지 앞서나갔다. 그러나, 미국은 동점골이 터진 지 4분만에 그레이엄 주시의 코너킥을 후반 시작과 함께 교체로 들어온 존 브룩스가 머리로 결승골을 집어넣었다. 그러나, 미국의 승리는 21분만에 조지 앨티도어가 왼쪽 서헤부 힘줄이 끊어지는 부상을 당하면서 빛이 바랬다.


title: 2014년 FIFA 월드컵 G조

text: FIFA의 공식 기록에 의하면 뎀프시의 선제골은 경기 시작 30초만에 터진, 5번째로 가장 일찍 터진 FIFA 월드컵 골이자, 미국 선수가 터뜨린 최단시간 골이었다. 또한, 뎀프시는 3차례의 FIFA 월드컵에서 득점을 기록한 최초의 미국 선수가 되었다. 다마커스 비즐리의 경우에는 최초로 4번의 FIFA 월드컵 경기에 참가한 첫 미국 선수가 되었다. 그리고, 브룩스는 미국 선수로는 FIFA 월드컵에서 득점을 기록한 첫 교체 투입 선수가 되었다.


title: 2014년 FIFA 월드컵 G조

text: 전반전을 득점 없이 마친 후, 독일은 토마스 뮐러가 마리오 괴체에 크로스하고, 괴체가 머리로 공을 자신의 허벅지에 굴절시켜 선제골을 득점하였다. 가나는 앙드레 아유가 해리슨 애풀의 크로스를 헤딩하면서 동점을 만들어냈다. 이후, 설리 문타리가 필리프 람의 공을 가로챈 뒤, 아사모아 잔에게 공을 건네면서 가나가 역전하였다. 교체 투입된지 2분만에, 미로슬라프 클로제가 토니 크로스의 헤딩을 베네딕트 회베데스가 굴절 시킨 후 근접 거리에서 머리로 득점을 성공시키며 경기는 또다시 원점으로 돌아왔다.


title: 2014년 FIFA 월드컵 G조

text: 클로제는 자신의 월드컵 통산 15골을 득점하며 호나우두의 기록과 어깨를 나란히했다. 그는 펠레, 우베 젤러와 함께 4차례의 월드컵에서 득점한 선수로 어깨를 나란히 하였다. 잔은 5골로 카메룬의 로제 밀라와 함께 아프리카의 월드컵 최다 득점자로 이름을 올렸고, 3차례의 월드컵에서 득점한 최초의 아프리카 선수가 되었다. 2010년의 경우와 마찬가지로, 제롬 보아텡 (독일) 과 케빈-프린스 보아텡 (가나) 이 서로 맞붙었고, 월드컵에서 두 형제가 두 번째로 맞붙었다.


title: 2014년 FIFA 월드컵 G조

text: 52분, 폴란드 여권을 소유하고 레셰크 루도미르로 신원이 파악되는 자가 상의를 입지 않고, 가슴과 등에 글자와 숫자가 새겨진 채 경기장에 난입하였다. FIFA와 중계 방송은 그를 촬영하지 않았다. 난입자는 차분하게 적대감 없이 가나 미드필더 설리 문타리에 접근하다, 경기장 밖으로 끌려갔고, 그 후, 경기장 안전 요원의 감시 하에 부쳐졌다. 놀랍게도 경기장에 난입한 사람을 쫓는 경찰이 없었다.


title: 2014년 FIFA 월드컵 G조

text: 포르투갈은 제프 캐머런이 걷어내는데 실수한 것을 나니가 가로채 근접 거리에서 득점하면서 5분만에 선제골을 기록했다. 전반전 막판에 나니의 장거리 슛이 골대를 때렸고, 미국 골키퍼 팀 하워드는 이어지는 에데르의 슛을 선방하였다. 후반전에 마이클 브래들리의 슛을 히카르두 코스타가 걷어내었으나, 미국은 저메인 존스가 걷어낸 코너킥을 오른발로 감아차며 득점에 성공하였다. 미국은 그레이엄 주시의 크로스를 클린트 뎀프시가 마무리하며 리드를 잡았다. 미국은 이 경기에서 승리할 경우 16강 진출과 포르투갈의 탈락을 모두 확정 시킬 수 있었으나, 인저리 타임 막판에 크리스티아누 호날두의 크로스가 실베스트르 바렐라의 동점 헤딩골로 이어지면서 무산되었다.


title: 2014년 FIFA 월드컵 G조

text: 바렐라의 동점골 (94:33) 은 월드컵 역사상 정규시간에 가장 늦게 터진 골이다. 주심은 39분에 급수를 위해 짧은 시간동안 경기를 중단시켰지만, 이는 FIFA가 도입한 공식적인 "급수 휴식"으로 고려되지 않았다.


title: 2014년 FIFA 월드컵 G조

text: 양국은 독일이 모두 승리를 거둔 두 차례의 FIFA 월드컵 경기 (1998년 조별 리그: 2-0, 2002년: 1-0)를 포함하여 9번 만났었다. 현 미국 국가대표팀 감독 위르겐 클린스만은 독일 대표로 3차례 월드컵에 출전하였으며, (1998년 월드컵에는 미국을 상대로 쐐기골을 득점하기도 하였다.) 2006년에는 요아힘 뢰프 현 독일 감독을 수석 코치로 두고 월드컵 3위에 올랐었다.


title: 2014년 FIFA 월드컵 G조

text: 양국은 결선 토너먼트 진출을 위해 승점 1점만 추가하면 되는 상황에 맞대결을 펼쳤다. 이 경기는 55분에 토마스 뮐러에 의해 딱 한번 득점이 기록되었는데, 페어 메르테자커가 머리로 쏜 공이 팀 하워드 미국 골키퍼의 손에 막히자 페널티 구역 외곽에서 튀어나온 공을 오른발로 넣었다. 이 경기에서 이긴 독일은 조 1위를 차지하였고, 패한 미국도 같은 시간 벌어진 경기에서 포르투갈이 가나에게 2-1로 이기면서 골득실 차로 포르투갈을 제치고 조 2위를 차지했고, 미국은 사상 처음으로 2대회 연속 결선 토너먼트에 진출했다. 이 경기에서 바스티안 슈바인슈타이거는 이 대회에서 처음으로 선발 출전하였고, 루카스 포돌스키는 이후로 국가대항전에서 경기장을 밟지 못했다.


title: 2014년 FIFA 월드컵 G조

text: 두 팀은 이전에 만난 적이 없다. 가나의 미드필더 설리 문타리는 경고 누적으로 출전 중지 징계를 받았다. 한편, 문타리는 경기 전 동료 미드필더 케빈-프린스 보아텡과 더불어 팀 징계 문제로 가나 축구 협회로부터 기한 없는 징계를 받게 되었다.


title: 2014년 FIFA 월드컵 G조

text: 양국은 결선 토너먼트 진출 기회를 잡기 위해 같은 시간 벌어지는 미국과 독일간의 경기에서 비기지 않는다는 가정 하에 승리가 필요했다. 포르투갈은 전반에 미겔 벨로주의 크로스를 존 보예가 무릎으로 굴절시켜 자책골을 기록하며 앞서나갔다. 아사모아 잔은 콰드워 아사모아가 좌측에서 발 바깥쪽으로 띄운 공을 머리로 넣어 동점을 만들어냈다. 크리스티아누 호날두는 80분에 파타우 다우다가 좌측에서 날아온 크로스를 쳐낸 공을 페널티 구역에서 잡아 포르투갈의 결승골을 넣었다. 독일이 미국에 승리를 거두었으나, 포르투갈은 미국에 골득실에서 밀려 사상 첫 3대회 연속 결선 토너먼트 진출을 노리던 가나와 함께 탈락하였다.


title: 2014년 FIFA 월드컵 G조

text: 잔은 이 경기에서 자신의 통산 6번째 FIFA 월드컵 득점을 성공시켰고, 로제 밀라를 넘어 아프리카의 FIFA 월드컵 최다 득점자가 되었다. 호날두는 이번 골로 포르투갈 역사상 처음으로 3번의 FIFA 월드컵 대회에서 득점한 최초의 선수가 되었다.


title: 베이징 외국어대학

text: 북경외국어대학(, 영문 명칭: Beijing Foreign Studies University)은 중화인민공화국 베이징에 있는 중화권 명문 국립 외국어대학이다. 한국어 명칭으로는 베이징 외국어대학이라는 명칭도 사용하지만, 북경외대 대학 측과 한국인 학생회에서 북경외국어대학교라는 한국어 대학명을 공식적으로 사용하고 있다. 북경외국어대학은 211공정(工程)과 985공정 우수학과 혁신 플랫폼(985 Project Innovation Platform)에 소속된 전국중점대학(全国重点大学)으로, 약칭은 베이와이(北外)이다. 중국 2900여개 대학중에서 가장 많은 외국어 학과를 보유하고 있다. ‘북경어언대학(北京语言大学)’과 ‘북경제2외국어대학(北京第二外语学院)’과는 다른 대학이다. 북경외대는 외교관의 요람이라 불릴 정도로 중국 외교부의 외교관의 다수를 배출하고 있고, 외국계 대기업과 경제무역계 위주로 공식 집계된 엘리트 인력만 10만명 이상이며, 중국 외교부에서 중국재외공관에서 대사를 역임한 동문은 400여명이다. 중국계 최초 노벨문학상 수상자 가오싱젠도 북경외대 출신이다. 북경외대는 북경대(北京大学-베이징 대학)과 같은 베이징시 하이뎬구 당(党) 위원회 소속이자 교육부 직속 형제대학으로, 강의와 학위 등이 연계된 바 있다.


title: 베이징 외국어대학

text: 중국에는 총 2,965개 대학이 있으며 중국 화동사범 사회조사연구소의 2012년~2019년 8년간의 중국 학생들의 가오카오 순수입학 점수별 순위 조사 결과에 따르면 북경외대는 총 2900여개 대학 입시성적 문•이과 종합17위 랭킹이다. 2020년 기준으로 대한민국에는 418개 대학이 있고 일본에는 782개 대학이 있으며 중국의 대학 숫자는 한국의 6배 이상, 일본의 약4배 이상으로 많다. 그러므로 북경외대의 입학생 중국수능(가오카오)성적기준 랭킹은 종합 5위권에 해당한다.


title: 베이징 외국어대학

text: 2019년 중국 연봉정보 신처우망(薪酬網) 발표에 의하면, 신입사원의 출신 대학들을 살펴보면, 1위 칭화대학(清华大学)과 2위 베이징대학(北京大学)다음으로 북경외국어대학의 연봉 순위가 3번째로 높다. 상하이교통대학(上海交通大学), 대외경제무역대학(对外经济贸易大学)이 잇따라 각각 4위와 5위를 차지했다.


title: 베이징 외국어대학

text: 중국 최대 입시정보 사이트 (高考网：gaokao.com)의 2020년 순위에 의하면, 북경외국어대학은 전국 대학성적 상위 0.11%~0.50% 6성급(6星级) 세계고수평(世界高水平) 대학에 속한다.


title: 베이징 외국어대학

text: 오스트레일리아 정보회사 U랭크 2020년 세계 대학 랭킹에서 북경외국어대학은 전세계 순위 317위를 차지했다. 중국 대학은 3,000여개가 있으며, 한국 전체 대학 400여개인 한국 대학 숫자로 환산하면 종합순위 10위권 이내에 상당한다. 이는 외국어대학의 한계를 보여주고 있으나 북경외국어대학은 엄연히 학원(學院)이 아닌 대학(大學)이므로 종합대학에 속한다. 중국 내에서 종합대학은 대학, 단과대학은 학원이라는 명칭을 사용한다.


title: 베이징 외국어대학

text: 외국어대학인만큼 이과를 순위에 반영하는 QS 세계대학평가에서는 종합 500위권 내외이다. 하지만 북경외국어대학 영문과는 QS 전세계 대학학과별 순위 랭킹 상위 51~100위 이내이다. 중국 최고의 외국어대학이라는 평가를 받고 있고 중국 연봉 3순위이므로 세계순위보단 실제 위상이 높다. QS 세계순위에는 도쿄외국어대학(동경외국어대학, 東京外国語大学)은 1000위권 안에 들어가지 않아 집계 범위 안에 없다. 순위에 중요한 이과 학부가 전무하기 때문이다. 그렇지만 도쿄외국어대학은 일본에서 최고 외국어대학이다. 북경외국어대학과 한국외국어대학교도 같은 이치이다. 북경외국어대학은 외대 문과 강세 특성상 여학생이 기존에는 80% 이상이었으나 최근 컴퓨터 사이언스 학부와 빅데이터 학과 등을 개설하여 이과가 압도적으로 많은 중국 남학생들도 입학률이 증가 추세다. 북경외대는 외대의 강점을 살려 영어 나 주요 외국어로 이과 계열 학과 내용을 가르치는 학과 프로그램을 지속적으로 늘리고 있으며, 본과 학부생들을 고급수학과 경제수학을 필수과목으로 수강하도록 하는 정책을 펼치고 있다.


title: 베이징 외국어대학

text: 1941년, 중화소비에트공화국 정부에 의해 옌안 시에서 중국인민항일군사정치대학 소련어 지원과가 세워진 후 1944년 옌안 외국어학교가 설립되었다. 이후 1954년에 중화인민공화국 베이징으로 이전을 완성한 후, 북경외국어학원을 거쳐, 1994년 이후 현재의 교명, 북경외국어대학( 베이징 외국어대학)을 사용하고 있다. 개혁개방 이후 1992년 장쩌민 주석, 리펑 총리와의 한중 국교 정상화, 뒤이은 중국의 후진타오 주석 정권 등을 거치면서 한중 간 교류가 증가함에 따라 한국 학생들도 늘어나서 원래 조선어학과로만 불리던 한국어 과목들에 한국이라는 이름이 본격적으로 붙게 되기도 하였다.


title: 워싱턴 주립 대학교

text: 워싱턴 주립 대학교()는 미국 워싱턴주 풀먼 (워싱턴주)에 위치한 공립 연구 중심 대학교이다. 워싱턴주의 공유지 교부 대학교로서 교육, 연구, 사회 기여를 목표로 하고 있으며, 200가지 이상의 전공이 마련되어 있다. 카네기 재단에서 선정한 "연구 활동 최상위" 등급을 받은 96개의 공립 및 사립 대학 중 하나이며, U.S. News의 대학 순위에서도 상위에 올라있다. 워싱턴주 동부의 팔루스 지역에 있는 풀만 본교 외에 밴쿠버, 스포캔, 트라이시티즈에 분교를 두고 있다. 2015년 현재 전 주에 걸쳐 29,686명의 학생이 재학 중이다. 빌 게이츠와 함께 마이크로소프트를 공동 창립한 폴 앨런이 이 대학 출신이다.


title: 워싱턴 주립 대학교

text: 워싱턴 주립 대학교는 워싱턴주의 공유지 교부 대학교로 1890년 12월 28일 풀만에 설립되어 1892년 1월 13일에 개교하였다. 설립 당시 학교 이름은 워싱턴 농업 대학 및 과학부(Washington Agricultural College and School of Science)였으나, 1905년 워싱턴 주립 대학(State College of Washington)으로, 1959년 지금의 이름인 워싱턴 주립 대학교(Washinigton State University)로 개명하였다. 공유지 교부 대학교로서 워싱턴주로부터 서북부 태평양 연안의 농업 및 과학 연구용으로 769km의 땅을 교부받았다.


title: 워싱턴 주립 대학교

text: 워싱턴 주립 대학교의 풀만 캠퍼스의 면적은 약 2.5km로, 팔루스 지역에 있는 워싱턴주와 아이다호주의 경계와 모스코로부터 11km 정도 떨어져 있다. 팔루스 지역은 바람에 날린 흙이 쌓여 생긴 둥글둥글한 언덕이 특징이며, 세계 최고의 곡창 지대 중 하나이다. 주요 작물은 밀, 완두콩, 편두 등이다.


title: 대기속도

text: 계기 대기속도(IAS, indicated airspeed)는 조종석 속도 계기에 나타난 지시값을 의미하며, 비표준 상태나 오차(공기밀도, 피토튜브 설치, 계기, 자세변화)를 교정하기 전의 값이다.


title: 미국 함대전력사령부

text: 미국 함대전력사령부()는 버지니아주 노퍽 해군기지에 본부를 두고, 대장(4성)이 사령관을 맡고 있는 미국 해군의 사령부이다. 부대 관리 계통은 해군작전부장, 작전 계통에서는 미국 북부사령부(USNORTHCOM)의 지휘를 각각 받는다.


title: 미국 함대전력사령부

text: 함대전력사령부는 그 기원이 대서양 함대()에 있는 부대이다. 2001년 10월 당시 해군작전부장인 번 클라크 장군이 대서양 함대 휘하에 함대와 병렬 조직으로 새롭게 "함대전력사령부"(US Fleet Forces Command)을 창설하고, 그 사령관은 대서양 함대 사령관()을 함대전력사령관(Commander, Fleet Forces Command)의 직위를 부여받아 겸임하여 취임하였다. 이 결정에 따라 당시의 대서양 함대 사령장관인 로버트 J. 내터 대장이 같은 날짜로 초대 함대총사령관에 취임했다.


title: 미국 함대전력사령부

text: 함대전력사령부의 임무 역할에 대해서는 "대서양 함대와 태평양 함대의 양 함대에 대해 그 예하 부대(배치 기간) 훈련 기간 동안의 인력, 장비, 훈련 등에 관한 제반 요구와 정책을 총괄적으로 조정, 설정, 실시하는 것“으로 알려져 있고, 주로 부대의 훈련, 연성에 관한 업무를 담당한다. (후술하는 ‘군 제공자’로서의 역할을 부여) 직접 기원이 대서양 함대뿐만 아니라 태평양 함대에 대해서도 영향을 미칠 것(후술하는 관리 지휘명령 계통의 문제) 등 현재에 이르기까지의 함대 총군의 기본적인 성격, 위치가 결정되었다. 사령부는 1948년부터 버지니아주 노퍽 해군기지에 놓여 있던 대서양 함대 사령부에 병설되었다.


title: 델린저 현상

text: 델린저 현상은 지구의 중간권에 존재하는 전리층의 D층이 태양 표면의 폭발로 인하여 발생한 강한 전자기파들로 인해 두꺼워져 초단파를 흡수하여 국제통신이 두절되는 현상이다. 1935년 미국의 존 하워드 델린저가 통신전파의 비정상적인 감쇄현상이 태양과 관련이 있음을 발견하여 델린저 현상이라고 불린다.


title: 델린저 현상

text: 태양면의 폭발로 갑자기 많은 양이 방출되는 전자기파가 지구 전리층의 이온과 충돌하면서 전자의 밀도를 크게 증가시켜 이로 인해 일시적으로 단파무선통신이 끊어지는 전파의 장애 현상을 말한다. 국제통신의 두절은 최소 5~10분, 최대는 수 시간까지 계속된다. 1935년 태양의 자전주기에 따라 전파의 이상감쇄 현상을 발견하고 그것이 태양 자전주기의 2배인 55일마다 일어나는 경향이 있다는 것을 지적한 미국의 물리학자 J. H. 델린저의 이름이 붙여졌다.


title: 며느리배꼽

text: 길가나 빈터에서 흔하게 자란다. 줄기는 길이 2미터 정도 길게 벗어 가지가 갈라지며 밑으로 난 가시가 있어 다른 물체를 타고 오른다. 잎은 삼각형이고 끝이 뾰족하며 길이 3–6 cm, 폭 3-8cm로서 가장자리가 물결 모양이며 잎맥 위에 거슬러 난 잔 가시가 있다. 잎자루가 잎 아래에 붙는다. 턱잎은 잎모양으로 푸르고 지름 2-3cm의 둥굴고 얕은 깔때기 모양이며 줄기를 감싼다. 꽃은 7-9월에 피며 줄기와 가지 끝이나 잎겨드랑이에 술 모양 꽃차례로 달린다. 열매는 10월경에 맺으며 수과로 길이와 지름이 3mm이고 난상 구형이며 약간 세모가 지고 윤기가 나며 남색이다. 다육질의 하늘색 꽃받침으로 싸여 있어 장과처럼 보이며 8-9월에 검게 익는다.


title: 야마자키 마사요시

text: 1995년 싱글 음반 <달빛에 비춰져>()를 발매하며 정식으로 데뷔했다. 1996년에 발매한 세 번째 싱글 〈셀러리〉(Celery)는 다음 해에 SMAP이 커버해 싱글로 발매했다. 1997년에는 처음 주연을 맡은 영화 《달과 양배추》가 개봉됐다. 영화 주제가 〈One more time, One more chance〉도 싱글 앨범으로 발매되었는데, 이 앨범이 오리콘 차트 상위권에 오래 머무르면서 대중적으로 높은 지명도를 얻게 된다. 2005년에 개봉한 동명의 한국영화를 리메이크한 작품 <8월의 크리스마스>에서 주연을 맡았고, 개봉 소식에 맞춰 베스트 앨범인 <Blue Period>가 국내에 발매되기도 했다. 2007년에는 〈One more time, One more chance〉가 신카이 마코토 감독의 단편 애니메이션 영화 《초속 5센티미터》 주제가에 사용됐다.


title: 감성 공학

text: 감성공학(感性工學)은 인체의 특징과 감성을 제품설계에 최대한 반영시키는 기술로, ‘인간이 가지고 있는 소망으로서의 이미지나 감성을 구체적인 제품설계로 실현해내는 공학적인 접근방법’이라고도 정의할 수 있다.


title: 프라가라흐

text: "프라가라흐"란 "대답하는 것"(Answerer)이라는 뜻으로, 프라가라크를 누군가의 목에 들이대면 그 사람은 거짓말을 할 수 없기에 붙은 이름이라고 한다. 또한 소유자의 명령에 따라 바람을 불러일으키고 어떠한 방패도 뚫을 수 있으며, 프라가라크에 베인 상처는 결코 회복되지 않는다.


title: 감성 공학

text: 기본 철학은 인간 중심의 설계이며 1988년 시드니 국제 인간공학 학회에서 감성공학으로 명명되었다. 궁극적으로 감성공학은 인간의 감성을 과학적으로 해석한 후 이에 적합한 제품, 환경 시스템 설계, 개발을 최종 목적으로 하는 과학이다.


title: 감성 공학

text: 감성공학은 사용자의 경험을 통해 얻어지는 외부의 물리적 자극에 반응하는 감각이나 지각으로 인해 인간 내부에서 일어나는 복합적인 ‘감성(고품격, 쾌적함, 압박감 등)’을 과학적으로 측정하고 분석해낸다. 이를 제품이나 환경설계에 공학적으로 응용해 편리하고 안전하며 더 나아가 인간의 삶을 쾌적하게 하고자 하는 기술이 바로 감성공학이다.감성공학은 다학제적인 특성상 인문사회과학, 공학, 의학 등의 광범위한 영역에 걸쳐있다. 감성공학의 기술체계는 크게 감성공학 기반 기술과 감성제품 기술로 구분된다. 감성공학의 근간을 이루는 기반 기술로는 감성의 특성을 파악하고, 감성을 정량적으로 측정하고 평가하는 감성요소 기술과 이렇게 형성된 감성공학기술과 연계해 직접 응용될 수 있는 제품설계 기술로 대비된다.


title: 감성 공학

text: 한국에서도 1987년 한국표준과학연구원에 인간공학 연구실이 설립되었고, 1992년 G7 후보 과제로서 감성공학이 선정되었으며, 1992년부터 표준과학연구원 특성화 사업의 하나로 연구되고 있다


title: 감성 공학

text: 감성공학기술은 크게 생체측정, 인간 및 인지(認知)공학을 포함하는 인간 감성특성 파악기술, 산업디자인 및 인공현실감 등의 감성디자인 기술, 반도체센서·퍼지·신경망기술 등 오감센서 및 감성처리기술, 마이크로 기구설계, 극소기계응용의 마이크로 가공기술 등으로 나뉜다.


title: 미국 기병대

text: 미국 기병대()는 미국 육군 중 말을 탄 부대를 일컫는 명칭이다. 미국 기병대의 역할은 정찰, 방어, 그리고 공격이다. 기병대는 미국이 참여한 매 전쟁에서 미군 전력의 한 부분을 담당했다. 원래 명칭은 미국 용기병()으로, 미국 독립 전쟁 중에 활약한 기병대를 모방한 것이었다. 미국 기병대는 남북 전쟁 이후 서부 개척 과정에서 큰 역할을 하였고, 여기서 기병대의 전통이 유래하였다.


title: 미국 기병대

text: 1883년에 전쟁부가 육군 개편 계획을 집행하였다. 보병부대에서 소대에 해당하는 병대를 중대급, 중대에 해당하는 전대를 대대급으로 올리고, 주둔지에서 행정관리 단위로 쓰던 대대를 기병대에서는 더는 쓰지 않는 것으로 기병 편제를 조정하였다.


title: 미국 기병대

text: 2차 세계 대전 직전까지 미국 기병대는 기병대의 역할은 물론 기갑부대로까지 활동하였다. 2차 세계 대전 중 기병대는 이전에 역할과 더불어 보병대의 역할도 추가 담당하였다. 미국 기병대에 의한 기병전은 필리핀의 바탄 반도에서 정찰대인 제26기병대가 1942년 1월 16일 일본군을 상대로 돌격전을 감행한 것이 마지막이었다.


title: 송탄역

text: 송탄역(Songtan station, 松炭驛)은 대한민국 경기도 평택시 신장2동에 있는 수도권 전철 1호선의 전철역이다. 이 역 번호는 P162이다. 이 곳은 급행 전철이 정차하지 못하고 통과한다.(급행 정차역: 구로,서울역,청량리,광운대 방면: 오산역


title: 송탄역

text: 수원역~천안역간 복복선화 이전에도 대피선은 없었고 승강장만 있던 간이역이었으며, 일반열차 여객 영업은 2001년 이후 서정리역에 통합되면서 영업을 중지하였으나, 이후 전철역으로 여객 영업을 재개하였다.


title: 한덕양

text: 한덕양(韓德讓, 941년 ~ 1011년)은 중국 요나라의 재상(宰相), 정치가(政治家)이다. 요나라 이름은 야율융운(耶律隆運)이다. 한인(漢人) 출신이라고 한다. 아버지 한광사(韓匡嗣)는 요나라 태조를 섬겼고, 남서면초토사(南西面招討使)을 지냈는데, 이들 부자는 처음에는 요나라 황실의 노예였다고 한다.


title: 춘빙

text: 춘빙()은 주로 중국 북방의 전통 음식이다. 바오빙()의 일종으로 본래는 입춘 요리이지만, 평소에도 먹는다. 밀가루를 물에 풀어 원형으로 얇게 해서 기름을 사용하여 굽는다. 고기류, 채소, 계란을 볶은 것 등을 싸서 먹는다.


title: 한덕양

text: 한덕양은 979년 송나라 태종의 남경 공격을 막아냈다. 요나라 경종(景宗)이 죽자 예지황후(睿知皇后)와 함께 성종(聖宗)을 옹립하였다. 송을 굴복시키고, 전연(澶淵)에서 화의를 맺었다.


title: 한덕양

text: 한덕양은 소태후, 즉 예지황후의 정부(情夫)였다. 이 둘은 스캔들은 요나라에서 유명하였다. 한덕양은 야율이라는 성으로 바꾸고, 황족을 칭하였다. 소태후의 아들도 한덕양에게 부친의 예를 갖추었다.