title: Förslag till rådets förordning (EG) om fördelning för 1997 av vissa fångstkvoter mellan medlemsstaterna för fartyg som fiskar i Norges exklusiva ekonomiska zon och fiskezonen omkring Jan Mayen

eurovoc_concepts:
EU Member State
Norway
catch quota
fishing area
fishing vessel

text: **. A •it v ! EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS KOMMISSION £ it Bryssel den 16. 12. 1996 KOM(%)693 slutlig Förslag till RÅDETS FÖRORDNING (EG^ om fördelning för 1997 av vissa fângstkvoter mellan medlemsstaterna för fartyg som fiskar i Norges exklusiva ekonomiska zon och fiskezonen omkring Jan Mayen (framlagt av kommissionen) MOTIVERING Överläggningar hölls i Bergen den 13-15 november 1996 och i Bryssel den 27-29 november 1996 och den 9-11 december 1996 mellan gemenskapen och Norge och ledde till c-n avtal om en ömsesidig fiskeuppgörelse för 1997. Gemenskapen har också haft överläggningar med Norge på Sveriges vägnar som lett till ett avtal som fastställer fiskeuppgörelsen för 1997. I enlighet med Anslutningsakten för Österrike, Finland och Sverige skall de fiskeavtal som slutits av dessa länder med tredje land förvaltas av gemenskapen. Syftet med detta förslag till rådets förordning är att fördela bland medlemsstaterna de kvoter som är tillgängliga under 1997 i den norska zonen enligt ovan angiven uppgörelse. C Förslag till RÅDETS FÖRORDNING (EG) nr. /96 av den december 1996 om fördelning för 1997 av vissa fângstkvoter mellan medlemsstaterna för fartyg som fiskar i Norges exklusiva ekonomiska zon och fiskezonen omkring Jan Mayen EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DENNA FÖRORDNING med beaktande av Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, med beaktande av rådets förordning (EEG) nr 3760/92 av den 20 december 1992 om ett gemenskapssystem för fiske och vattenbruk0\ ändrad genom Anslutningsakten för Österrike, Sverige och Finland, särskilt artikel 8. 4 i denna, med beaktande av kommissionens förslag, och med beaktande av följande: Gemenskapen och Norge har haft överläggningar om sina ömsesidiga fiskerättigheter för 1997, särskilt fördelningen av vissa fiskekvoter till gemenskapens fartyg i den norska fiskezonen. I enlighet med artiklarna 96 och 124 i Anslutningsakten för Österrike, Finland och Sverige skall de fiskeavtal som slutits av Finland och Sverige med tredje land förvaltas av gemenskapen. I enlighet med det förfarande som anges i fiskeavtalet av den 9 december 1976 mellan Sverige och Norge har gemenskapen på Sveriges vägnar haft överläggningar med Norge om fiskerättigheterna för 1997. För att säkerställa en effektiv förvaltning av tillgängliga fångstmöjligheter bör dessa fördelas i form av kvoter mellan medlemsstaterna i enlighet med artikel 8 i rådets förordning (EEG) nr 3760/92. Det fiske som omfattas av denna förordning är underkastat de tillämpliga kontrollåtgärder som anges i rådets förordning nr 2847/93 av den 12 oktober 1993 om införande av ett kontrollsystem för den gemensamma fiskeripolitiken(2). (1) EGT nr L 389, 31. 12. 1992, s. 1. (2) EGT nr L 261, 20. 10. 1993, s. 1. ? Inget avtal har slutits med Norge om huruvida tillgängliga fångstmöjligheter skall underkasta: bestämmelserna i rådets förordning (EG) nr 847/96 av den 6 maj 1996 om att införa tilläggsvillkor för förvaltning av totala tillåtna fångsmängder (TAG) och kvoter med fördelning mellan åren(3) HÄRIGliNOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE. Artikel 1 1. Från och med den 1 januari till och med den 31 december 1997 har fartyg som för en medlemsstats flagg tillstånd att ta fångster i vatten inom Norges exklusiva ekonomiska zon norr om 62°00'N eller i fiskezonen omkring Jan Mayen och inom de kvotbegränsningar som anges i bilaga 1, i vatten inom Norges exklusiva ekonomiska zon söder om 62°00'N och inom de kvotbegränsningar som anges i bilaga 2. Artikel 2 Fiskekvoterna i bilagorna 1 och 2 skall inte underkastas bestämmelserna i artiklarna 2, 3 och 5. 2 i rådets förordning (EG) nr 847/96. Denna förordning träder i kraft den 1 januari 1997. Artikel 3 Denna förordning är till alla delar bindande och direkt tillämplig i alla medlemsstater. Utfärdad i Bryssel den december 1996 På rådets vägnar Ordförande (3) EGT nr L 115,9. 5. 1996, s. 3. V BILAGA 1 Fördelning av gemenskapens fångstkvoter för 1997 i Norges vatten i enlighet med artikel 1 Norska vatten norr om 62°00'N (ungefärlig färskvikt i ton) Art Torsk mm område I, II 35 650 Gemenskapens fångstkvoter Kvoter fördelade på medlemsstater Frankrike Tyskland Förenade kungariket Spanien Portugal Irland Grekland Frankrike Tyskland Förenade kungariket Frankrike Tyskland Förenade kungariket Frankrike Tyskland Förenade kungariket Spanien Portugal Tyskland Förenade kungariket Frankrike Tyskland Frankrike Tyskland Förenade kungariket 3 815 4 150 16 115 5 210 5 210 575 575 515 855 2 630 515 3 200 285 220 1 880 400 190 810 50 50 500 500(3) 60 150 240 Kolja Ml 4 000 Gråsej I, II 4 000 Kungsfisk I, II 3 500(1) Liten hälleflundra I, II 100 Blåvitling ' II 1 000 Andra arter (som bifångster) I, II 450 Makrill Ila 10 100(2) Danmark 10 100 ( i) (2) (3) Skulle Norge införa ett förbud mot ett riktat fiske av kungsfisk i omlöden norrom 70°N skall en Dådan restriktion också gatta gemenskapsfarttyg som fiskar under denna kvot. Varav 10 100 ton får fiskas i ICES-området IVa och Norge får fiska upp till 60 000 ton i samma område inom ramen för den TAC som är fastställd för området norr om 62°00'N. Ad hoc tosking för 1997. S BILAGA 2 Fördelning av gemenskapens fångstkvoter för 1997 i Norges vatten i enlighet med artikel 1 Norska vatten söder om 62°00'N Art ICES-område Gemenskapens fångstkvoter Kvoter fördelade på medlemsstater (ungefärlig färskvikt i ton) Vitlinglyra (l) Tobisar Räkor Andra arter Torsk Kolja Gråsej Lyrtorsk, vitling Sill Makrill Industriarter IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV 50 000 150 000 1 230 11 000 500 930 1 150 190 850 240 800 Danmark Förenade kungariket Danmark Förenade kungariket 47 500(2) 2 500(3) 142 500(2) 7 500O) Danmark Sverige Danmark Förenade kungariket Tyskland Belgien Frankrike Nederländerna Sverige Sverige Sverige Sverige Sverige Sverige Sverige Sverige 1 080 150(4) 5 500 4 125 620 60 • 255 440 p. m. (5) 500 930 1 150 190 850(4) 240(4) 800(4)(6) (I) (2) (3) (4) (5) (6) Inbegripet blåvitling och taggmakrill som inte går att skilja ut. Inom en total kvot får på begäran vitlinglyra och tobisar upp till 38 000 ton bytas ut mot varandra. Inom en total kvot får på begäran vitlinglyra och tobisar upp till 2 000 ton bytas ut mot varandra. Bifångster av torsk, kolja, gråsej, lyrtorsk och vitling skall räknas av mot kvoterna för dessa arter. Kvot för "andra arter" som Norge tilldelar Sverige på traditionell nivå. Varav högst 400 ton taggmakrill. C ISSN 1024-4506 KOM(96) 693 slutlig DOKUMENT SV 03 11 Katalognummer : CB-CO-96-702-SV-C ISBN 92-78-13733-2 Byrån för Europeiska gemenskapernas officiella publikationer L-2985 Luxemburg ^


title: Decisão nº 2390/96/CECA da Comissão de 16 de Dezembro de 1996 que revoga a Decisão nº 612/91/CECA

eurovoc_concepts:
ECSC
coal
energy market
energy supply
production statistics

formats: html pdfa1b print


title: Директива 96/71/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 16 декември 1996 година относно командироването на работници в рамките на предоставянето на услуги

eurovoc_concepts:
labour mobility
services company
transnational corporation
worker information
working conditions

formats: html pdf print xhtml

text: 05/т. 4 BG Официален вестник на Европейския съюз 29 31996L0071 L 18/1 ОФИЦИАЛЕН ВЕСТНИК НА ЕВРОПЕЙСКИТЕ ОБЩНОСТИ 21. 1. 1997 ДИРЕКТИВА 96/71/ЕО НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ И НА СЪВЕТА от 16 декември 1996 година относно командироването на работници в рамките на предоставянето на услуги ЕВРОПЕЙСКИЯТ ПАРЛАМЕНТ И СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, като взеха предвид Договора за създаване на Европейската общност и по-специално член 57, параграф 2, и член 66 от него, за своя сметка и под свое ръководство, или по силата на договор, сключен между това предприятие и страната, за която са предназначени услугите, или под формата на нае- мане на работници, които да се използват от предприятието в рамките на публичен или частен договор; като взеха предвид предложението на Комисията (1), като взеха предвид становището на Икономическия и социален комитет (2), в съответствие с процедурата, предвидена в член 189б на Договора (3), (1) (2) (3) като имат предвид, че съгласно член 3, буква в) от Договора премахването на пречките между държавите-членки за сво- бодно движение на хора и услуги представлява една от целите на Общността; като имат предвид, че що се отнася до предоставянето на услуги, всяко ограничение, основано на националност или изисквания за пребиваване, са забранени съгласно Договора след края на преходния период; като имат предвид, че изграждането на вътрешния пазар предлага динамична среда за транснационалното предоста- вяне на услуги, което подтиква все повече предприятия вре- менно да командироват работници зад граница, за да извър- шват работа на територията на държава-членка, която е различна от държавата, в която обикновено работят; (4) като имат предвид, че предоставянето на услуги може да бъде под формата на извършване на работа от предприятие (1) ОВ С 225, 30. 8. 1991 г. , стр. 6 и ОВ С 187, 9. 7. 1993 г. , стр. 5. (2) ОВ С 49, 24. 2. 1992 г. , стр. 41. (3) Становище на Европейския парламент от 10 февруари 1993 г. (ОВ С 72, 15. 3. 1993 г. ,стр. 78), Обша позиция на Съвета от 3 юни 1996 г. (ОВ С 220, 29. 7. 1996 г. , стр. 1) и Решение на Европейския парламент от 18 септември 1996 г. (все още непубликувано в Офи- циален вестник). Решение на Съвета от 24 септември 1996 г. (5) (6) (7) (8) че имат предвид, като на транснационалното предоставяне на услуги изисква атмос- фера на лоялна конкуренция и мерки, гарантиращи правата на работещите; насърчаване подобно като имат предвид, че транснационализирането на трудо- вото правоотношение повдига проблеми, свързани с прило- жимото законодателството по отношение на трудовите пра- воотношения; като имат предвид, че е в интерес на страните да се определят реда и условията, които уреждат предвиде- ното трудово правоотношение; като имат предвид, че Римската конвенция от 19 юни 1980 г. за определяне на приложимото право към договор- ните задължения (4), подписана от 12 държави-членки, влезе в сила на 1 април 1991 г. в по-голямата част от държавите-членки; като имат предвид, че член 3 от Конвенцията предвижда като общо правило свободен избор на приложимото зако- нодателството, направен от страните; като имат предвид, че при отсъствието на избор, договорът следва да се урежда съгласно член 6, параграф 2 от законодателството на стра- ната, в която работникът или служителят обикновено извършва работата си в изпълнение на договора, дори ако той временно е командирован в друга страна, или ако няма конкретна страна, в която работникът или служителят да извършва обикновено работата си — от законодателството на страната, в която се намира мястото на стопанска дейност на предприятието, което го е наело, освен ако от (4) ОВ L 266, 9. 10. 1980 г. , стр. 1. 30 BG Официален вестник на Европейския съюз 05/т. 4 (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) цялостните обстоятелства не произтича, че договорът е свързан по-тясно с друга страна, като в този случай догово- рът се урежда от законодателството на тази страна; като имат предвид, че съгласно член 6, параграф 1 от горе- посочената конвенция изборът на законодателство, напра- вен от страните, не може да има за резултат лишаването на работника или служителя от закрилата, която му се предос- тавя от задължителните разпоредби, които биха били при- ложими съгласно параграф 2 от посочения член при отсъст- вието на избор; като имат предвид, че член 7 от посочената конвенция определя, че при някои условия едновременно със законо- дателството, което е обявено за приложимо, е възможно да се приложат задължителни разпоредби на законодател- ството на друга страна, в частност законодателството на държавата-членка, на чиято територията временно е командирован работникът; като имат предвид, че съгласно принципа за предимство на правото на Общността, посочен в член 20, горепосочената конвенция не засяга прилагането на разпоредбите, които по отношение на конкретен въпрос определят правила за избор на законодателство относно договорните задължения и които се или ще се съдържат в актове на институции на Европейските общности или в хармонизираните нацио- нални закони в изпълнение на такива актове; като имат предвид, че правото на Общността не изключва държавите-членки да прилагат своето законодателство или колективните договори, сключени между социалните парт- ньори по отношение на всяко лице, което е заето, дори и временно, на тяхна територия, макар неговият работодател да е установен в друга държава-членка; като имат предвид, че правото на Общността не забранява на държавите- членки да гарантират спазването на тези правила с подхо- дящи средства; като имат предвид, че законодателствата на държавите- членки трябва да се координират, за да се определи ядро от задължителни правила за минимална закрила, която трябва да се спазват в приемащата държава от работодателите, които командироват работници за временно извършване на работа на територията на държавата-членка, в която се пре- доставят услугите; като имат предвид, че такава координа- ция може да бъде постигната само от правото на Общ- ността; като имат предвид, че „твърдото ядро“ от ясно определени защитни правила трябва да се спазва от доставчика на услу- гите, независимо от продължителността на командировката на работника; като имат предвид, че трябва да бъде регламентирано, че в някои ясно определени случаи на монтаж и/или инстали- ране на стоки разпоредбите за минималните ставки на заплащане и минималния платен годишен отпуск няма да се прилагат; минималните ставки на заплащане и минималната продъл- жителност на годишния платен отпуск; като имат предвид, че когато продължителността на командировката не е по-голяма от един месец, държавите-членки могат, при определени условия, да дерогират разпоредбите относно минималните ставки на заплащане или да предвидят въз- можност за дерогиране чрез колективните договори; като имат предвид, че когато обемът на работата, която трябва да бъде извършена е незначителен, държавите-членки могат да дерогират разпоредбите относно минималните ставки на заплащане и минималната продължителност на годишния платен отпуск; като имат предвид, че задължителните действуващи пра- вила за минимална закрила в приемащата държава не трябва да препятствуват прилагането на ред и условия за полагане на труд, които са по-благоприятни за работни- ците; като имат предвид, че трябва да се поддържа принципът, че предприятия, които са установени извън Общността, не трябва да получават по-благоприятно третиране, отколкото предприятията, установени в Общността; като имат предвид, без да се засягат разпоредбите на пра- вото на Общността, че настоящата директива не предполага задължението да се даде юридическо признание на същест- вуването на предприятия за временна работа, нито засяга прилагането от държавите-членки на законодателството им относно наемането на работници и относно предприятията за временна работа по отношение на предприятия, които не са установени на тяхна територия, но които извършват дейност на нея в рамките на предоставянето на услуги; като имат предвид, че настоящата директива не засяга нито договорите, сключени от Общността с трети страни, нито законодателствата на държавите-членки относно достъпа до тяхната територия на доставчици на услуги от трети страни; като имат предвид, че тази директива не засяга националните законодателства относно влизането, преби- ваването и достъпа до заетост на работници от трети страни; като имат предвид, че Регламент (ЕИО) № 1408/71 на Съвета от 14 юни 1971 г. относно прилагането на схеми за социално осигуряване за заети лица, самостоятелно заети лица и членовете на семейства, които се техните придвижват в Общността (1), определя разпоредбите, при- ложими за социалноосигурителните вноски и обезщетения; като имат предвид, че настоящата директива не засяга зако- нодателството на държавите-членки относно колективните действия в защита на професионалните интереси; като имат предвид, че компетентните органи в различните държави-членки трябва да си сътрудничат помежду си при прилагането на настоящата директива; като имат предвид, че държавите-членки трябва да предвидят подходящи мерки в случай на неспазване на настоящата директива; (17) (18) (19) (20) (21) (22) (23) (16) като имат предвид също така че трябва да съществува опре- делена гъвкавост при прилагането на разпоредбите за (1) ОВ L 149, 5. 7. 1971 г. , стр. 2; Специално издание (II), стр. 416. Рег- ламент, последно изменен с Регламент (ЕО) № 3096/95 (ОВ L 335, 30. 12. 1995 г. , стр. 10). 05/т. 4 BG Официален вестник на Европейския съюз 31 (24) като имат предвид, че е необходимо да се гарантира пра- вилното прилагане на настоящата директива и за тази цел да се предвиди тясно сътрудничество между Комисията и държавите-членки; Член 2 Определение (25) като имат предвид, че най-късно пет години след приема- нето на настоящата директива Комисията трябва да раз- гледа отново подробните правила за прилагане на настоя- щата директива с цел да предложи при необходимост изменения, ПРИЕХА НАСТОЯЩАТА ДИРЕКТИВА: Член 1 Приложно поле 1. Настоящата директива се прилага за предприятия, установени в държава-членка, които в рамките на транснационалното пред- лагане на услуги командироват работници в съответствие с параг- раф 3 на територията на държава-членка. 2. Настоящата директива не се прилага спрямо предприятия от търговския флот по отношение на моряшкия състав. 3. Настоящата директива се прилага доколкото предприятията, посочени в параграф 1, предприемат следните транснационални мерки: една от а) командироват работници на територията на държава-членка за собствена сметка и под свое ръководство по договор, сключен между командироващото предприятие, и страната, за която са предназначени услугите, действаща в тази държава-членка, при условие че трудово правоотношение между командироващото предприятие и работника за периода на командироване; или съществува б) командироват работници в организация или предприятие, притежавано от групата на територията на държава-членка, при условие че съществува трудово правоотношение между командироващото предприятие и работника за периода на командироване; или в) в качеството на предприятие за временна работа или агенция за посредническа дейност по наемане на работа, предлагат за наемане работник на предприятие-потребител, установено или извършващо дейност на територията на държава-членка, при условие че съществува трудово правоотношение между пред- приятието за временна работа или агенцията за посредническа дейност по наемане на работа и работника за периода на командироване. 4. Предприятията, установени в държави, които не са членки, не трябва да бъдат третирани по-благоприятно отколкото предприя- тия, установени в държава-членка. 1. По смисъла на настоящата директива „командирован работник“ означава работник, който за ограничен период извършва работа на територията на държава-членка, която е различна от държавата- членка, в която той обичайно работи. 2. По смисъла на настоящата директива определението за работ- ник е това, което се съдържа в законодателството на държавата- членка, на територията на която е командирован работникът. Член 3 Условия за работа 1. Държавите-членки трябва да осигурят, независимо от прило- жимия закон по отношение на трудовото правоотношение, пред- приятията, посочени в член 1, параграф 1, да гарантират на работ- ниците, командировани на тяхна територия, ред и условия на работа, обхващащи следните въпроси, които са определени в държавата-членка, в която се извършва работата: — от законови, подзаконови или административни разпоредби, и/или — по силата на колективни договори или арбитражни решения, които са били обявени за общоприложими по смисъла на параграф 8 дотолкова, доколкото те засягат дейностите, посо- чени в приложението: a) максимална продължителност на работата и минимална продължителност на почивка; б) минимални платени почивни дни; в) минимални ставки на заплащане, включително ставки за извънреден труд; настоящата точка не се отнася за допъл- нителни професионални пенсионни схеми; г) условия за предлагане на работници за наемане на работа, в частност от предприятия за временна работа; д) здраве, безопасност и хигиена на работното място; е) защитни мерки по отношение на условията за наемане на работа на бременни жени или родилки, деца и младежи; ж) равно третиране на мъжете и жените и други разпоредби за недискриминация. По смисъла на настоящата директива понятието за минимални ставки на заплащане, посочено в параграф 1, буква в) се определя от националното законодателство и/или практиката на държавата- членка, на чиято територия се командирова работникът. 2. В случай на първоначален монтаж и/или първоначално инста- лиране на стоки, когато това е неразделна част от договор за доставка на стоки и е необходимо, за да се въведат доставените стоки в употреба и това се извършва от квалифицирани работници и/или специалисти на предприятието-доставчик, първата алинея на параграф 1, букви б) и в) не се прилага, ако продължителността на командироването не надвишава осем дни. 32 BG Официален вестник на Европейския съюз 05/т. 4 Настоящата разпоредба не се прилага за дейности в областта на строителството, изброени в приложението. 3. Държавите-членки могат след консултации с работодателите и синдикатите, в съответствие с традициите и практиката във всяка държава-членка, да решат да не прилагат първата алинея на параг- раф 1, буква в) в случаите, посочени в член 1, параграф 3, букви а) и б), когато продължителността на командироването не надвишава един месец. 4. Държавите-членки могат, в съответствие с националното зако- нодателство и/или практика да предвидят да бъдат направени изключения от първата алинея на параграф 1, буква в) в случаите, посочени в член 1, параграф 3, букви а) и б) и по решение на държава-членка по смисъла на параграф 3 на настоящия член, чрез колективен договор по смисъла на параграф 8 на настоящия член, относно една или повече области на дейност, когато продължи- телността на командироването не надвишава един месец. 5. Държавите-членки могат да предвидят да бъдат направени изключения от първата алинея на параграф 1, букви б) и в) в слу- чаите, посочени в член 1, параграф 3, букви а) и б) на основание, че обемът на работата, която трябва да бъде извършена, е незначителен. Държавите-членки, които се възползват от възможността, посо- чена в първия алинея на настоящия параграф, определят крите- риите, на които трябва да отговаря работата, която следва да бъде извършена, за да се разглежда като „незначителна“. 6. Продължителността на командироването се изчислява на осно- вата на референтен период от една година от началото на командироването. При изчисляването трябва да се отчетат всички предишни периоди, през които длъжността е бил заемана от командирован работник. 7. Параграфи 1—6 не накърняват прилагането на условия за нае- мане на работа, които са по-благоприятни за работниците. Специфичните добавки, свързани с командироването, се смятат за част от минималната заплата, освен ако не са изплатени като въз- становяване на разходи, които фактически са били направени във връзка с командироването, като например пътни разходи, разходи за храна и квартирни разходи. 8. „Колективни трудови договори или арбитражни решения, които са били обявени за общоприложими“ означава колективни трудови договори или арбитражни решения, които трябва да се спазват от всички предприятия в географския район и в рамките на съответната професия или отрасъл. При отсъствие на система за обявяване, че дадени колективни договори или арбитражни решения са общоприложими по сми- съла на първата алинея, държавите-членки, ако решат това, се основават на: — колективни договори или арбитражни решения, които се при- лагат общо по отношение на всички подобни предприятия в географския район и в съответната професия или промишлен отрасъл, и/или — колективни договори, които са били сключени от най- представителните организации на социалните партньори на национално равнище и които се прилагат на цялата територия на държавата, при условие че тяхното прилагане по отношение на предприя- тията, посочени в член 1, параграф 1, гарантира равно третиране по въпросите, изброени в първата алинея на параграф 1 от настоя- щия член, на тези предприятия и другите предприятия, посочени в настоящата алинея, които се намират в подобно положение. Счита се, че съществува равно третиране по смисъла на настоящия член, когато националните предприятия, които се намират в подобно положение: — на въпросното място или в съответния отрасъл имат същите задължения като командироващите предприятия, по отноше- ние на въпросите, изброени в първата алинея на параграф 1, и — от тях се изисква да изпълняват същите задължения със същия резултат. 9. Държавите-членки могат да предвидят, че предприятията, посочени в член 1, параграф 1 да гарантират на работниците, посо- чени в член 1, параграф 3, буква в), условията които се прилагат към временните работници в държавата-членка, в която се извър- шва работата. 10. Настоящата директива не засяга прилагането от държавите- членки по отношение на националните предприятия и предприя- тията от други държави, в съответствие с Договора, на основата на равно третиране, на: — условия за наемане на работа по въпроси, различни от посо- чените в първата алинея на параграф 1, в случай на разпо- редби, свързани с обществения ред, — условия за наемане на работа, определени в колективните тру- дови договори или арбитражни решения по смисъла на параг- раф 8 и отнасящи се до дейности, които са различни от посо- чените в приложението. Член 4 Сътрудничество в областта на информацията 1. За целите на прилагането на настоящата директива държавите- членки, в съответствие с националното законодателство и/или практика, определят едно или повече бюра за връзка или един или повече компетентни национални органи. 2. Държавите-членки предвиждат сътрудничество между държав- ните органи, които в съответствие с националното законодателство 05/т. 4 BG Официален вестник на Европейския съюз 33 отговарят за контрола на условията за наемане на работа, посочени в член 3. Това сътрудничество, в частност, включва отговори на мотивирани искания от страна на тези власти за информация относно транснационалното наемане на работници, включително явни нарушения или възможни случаи на незаконна трансгра- нична дейност. Комисията и публичните органи, посочени в първата алинея, си сътрудничат тясно, за да разглеждат всички затруднения, които могат да възникнат в резултат на прилагането на член 3, параг- раф 10. Взаимната административна помощ се оказва безплатно. 3. Всяка държава-членка взема необходимите мерки, за да направи общодостъпна информацията за условията за наемане на работа, посочени в член 3. 4. Всяка държава-членка съобщава на другите държави-членки и на Комисията бюрата за връзка и/или компетентните органи, посо- чени в параграф 1. Член 5 Мерки Държавите-членки вземат неспазване на настоящата директива. съответните мерки в случай на частност, В осигуряват те представители да разполагат изпълнението на задълженията по настоящата директива. техните и/или съответни процедури за работниците със Член 6 Приложимо право съгласно съществуващите международни конвенции относно приложимото право да се започне съдебно производство в друга държава. Член 7 Прилагане приемат Държавите-членки и административни разпоредби, необходими, за да се съобразят с настоящата директива, най-късно до 16 декември 1999 г. Те незабавно информират Комисията за това. подзаконови законови, Когато държавите-членки приемат тези разпоредби, последните съдържат позоваване на настоящата директива или то се извършва при официалното им публикуване. Условията и редът на позоваване се определят от държавите-членки. Член 8 Преразглеждане от Комисията Най-късно до 16 декември 2001 г. Комисията преразглежда изпълнението на настоящата директива с цел да предложи на Съвета, където е уместно, необходимите изменения. Член 9 Адресати на настоящата директива са държавите-членки. Съставено в Брюксел на 16 декември 1996 година. За да се приложи правото на условията за наемане на работа, гарантирани в член 3, може да се започне съдебно производство в държавата-членка, на чиято територия работникът е или е бил командирован, без това да засяга, при необходимост, правото За Европейския парламент Председател K. HÄNSCH За Съвета Председател I. YATES 34 BG Официален вестник на Европейския съюз 05/т. 4 ПРИЛОЖЕНИЕ Дейностите, посочени в член 3, параграф 1, второ тире, включват всички строителни работи, отнасящи се до строителството, ремонта, възстановяването, поддържането, изменението или разрушаването на сгради и в частност следните работи: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. изкопни работи преместване на земни маси фактически строителни работи сглобяване или разглобяване на панелни елементи довършителни работи или инсталиране изменения обновяване ремонт разглобяване 10. разрушаване 11. поддръжка 12. поддържане, бояджийски работи и почистване 13. подобрения


title: Kommissionens Forordning(EF) nr. 2387/96 af 16. december 1996 om ændring af forordning (EF) nr. 666/96 om gennemførelsesbestemmelser til forordning (EF) nr. 447/96 om særforanstaltninger for indførsel af olivenolie med oprindelse i Tunesien og om ændring af forordning (EF) nr. 1477/95 om visse overgangsforanstaltninger for iværksættelsen af Uruguay-rundens landbrugsaftale i olivenoliesektoren

eurovoc_concepts:
GATT
Tunisia
customs duties
import
import licence
olive oil


title: 96/749/JAI: Decisión del Consejo de 16 de diciembre de 1996 relativa al seguimiento de los actos ya adoptados por el Consejo en materia de inmigración ilegal, de readmisión, de empleo ilícito de nacionales de terceros países y de cooperación en la ejecución de órdenes de expulsión

eurovoc_concepts:
cooperation policy
exchange of information
foreign national
illegal migration
removal
third country


title: Σύσταση αριθ. 2393/96/ΕΚΑΧ της Επιτροπής της 16ης Δεκεμβρίου 1996 για την τροποποίηση της σύστασης 91/141/ΕΚΑΧ σχετικά με τα ερωτηματολόγια που περιλαμβάνονται στο παράρτημα

eurovoc_concepts:
ECSC
Eurostat
coal
energy market
energy supply
production statistics


title: Регламент (ЕО) № 2469/96 на Съвета от 16 декември 1996 година за изменение на приложението към Регламент (ЕИО) № 3911/92 на Съвета относно износа на паметници на културата

eurovoc_concepts:
administrative cooperation
cultural object
cultural relations
export
export licence
heritage protection

text: 42 BG Официален вестник на Европейския съюз 02/т. 9 31996R2469 24. 12. 1996 ОФИЦИАЛЕН ВЕСТНИК НА ЕВРОПЕЙСКИТЕ ОБЩНОСТИ L 335/9 РЕГЛАМЕНТ (ЕО) № 2469/96 НА СЪВЕТА от 16 декември 1996 година за изменение на приложението към Регламент (ЕИО) № 3911/92 на Съвета относно износа на паметници на културата СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ: като взе предвид Договора за създаване на Европейската общност, и по-специално член 113 от него, Член 1 като взе предвид предложението на Комисията (1), Приложението към Регламент (ЕИО) № 3911/92 се изменя, както следва: като взе предвид становището на Европейския парламент (2), 1. В заглавие А: като взе предвид становището на Икономическия и социален съвет (3), като има предвид, че в различните художествени традиции в Общ- ността картините, нарисувани с водни бои, гвашови бои и пастели, се разглеждат или като живопис, или като рисунки; като има предвид, че към категория 4 от приложението към Регламент (ЕО) № 3911/92 (4) спадат рисунки, изпълнени изцяло на ръка, върху всякаква основа и от всякакви материали; че ценовите прагове, приложими към тези две категории, са различни; че в рамките на вътрешния пазар това би могло да доведе до сериозни различия в третирането на картини, нарисувани с водни бои, гвашови бои и пастели, според държавата-членка, където те се намират; като има предвид, че с оглед приложението на регламента е необходимо да се реши към коя категория спадат те, за да се гарантира еднакво приложение на ценовите прагове в рамките на Общността; като има предвид, че опитът показа, че картините, нарисувани с водни бои, гвашови бои и пастели, достигат равнище на цени, по-скоро надвишаващо цените на рисунките, но осезаемо по-ниско от това на картините с маслени бои или с темпера; като има предвид че следователно е уместно картините, нарисувани с водни бои, гвашови бои и пастели, да бъдат класирани в нова, отделна категория с праг от 30 000 ECU, което да гарантира, че за творби с голяма ценност ще е необходимо да се представя разрешение за износ, без да се налага властите, издаващи разрешения, да се натоварят с извънмерно много административна работа, а) точка 3 се заменя със следния текст: „3. Картини и живопис, различни от тези от категория 3А или 4, изпълнени изцяло на ръка, върху всякаква основа и от всякакви материали (1)“; б) добавя се следната точка: „3А. Акварели, гвашова живопис и пастели, изпълнени изцяло на ръка, върху всякаква основа (1)“; в) точка 4 се замества със следния текст: „4. Мозайки, различни от тези, класирани в категории 1 или 2, изпълнени изцяло на ръка, от всякакви мате- риали, и рисунки, изпълнени изцяло на ръка, върху вся- каква основа и от всякакви материали (1). “ 2. В заглавие Б се добавя следната категория: „30 000 — 3А. (Акварели, гвашова живопис и пастели)“. Член 2 Настоящият регламент влиза в сила на третия ден след датата на публикуването му в Официален вестник на Европейските общности. Той се прилага шест месеца след датата на публикуването му. Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави-членки. Съставено в Брюксел на 16 декември 1996 година. За Съвета Председател D. HIGGINS (1) ОВ C 6, 11. 1. 1996 г. , стр. 14. (2) ОВ C 166, 10. 6. 1996 г. , стр. 39. (3) ОВ C 97, 1. 4. 1996 г. , стр. 28. (4) ОВ L 395, 31. 12. 1992 г. , стр. 1


title: Directive 96/73/CE du parlement européen et du conseil du 16 décembre 1996 relative à certaines méthodes d'analyse quantitative de mélanges binaires de fibres textiles

eurovoc_concepts:
analytical chemistry
man-made fibre
natural fibre
plastics
textile fibre


title: KOMMISSIONENS FORORDNING (EF) Nr. 2392/96 af 16. december 1996 om faste importværdier med henblik på fastsættelsen af indgangsprisen for visse frugter og grøntsager

eurovoc_concepts:
agri-monetary policy
citrus fruit
fruit vegetable
import price
perennial vegetable
pip fruit


title: Regulamento (CE) nº 2469/96 do Conselho de 16 de Dezembro de 1996 que altera o anexo do Regulamento (CEE) nº 3911/92 relativo à exportação de bens culturais