title: Οδηγία 97/81/ΕΚ του Συμβουλίου της 15ης Δεκεμβρίου 1997 σχετικά με τη συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία μερικής απασχόλησης που συνήφθη από την UNICE, το CEEP και την CES - Παράρτημα: Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία μερικής απασχόλησης

eurovoc_concepts:
European social policy
anti-discriminatory measure
equal treatment
framework agreement
part-time employment
professional association

text: 20. 1. 98 ‹ EL ‹ Επ˜ισηµη Εφηµερ˜ιδα των Ευρωπαˇικ ˜ων Κοινοτ ˜ητων L 14/9 Ο∆ΗΓΙΑ 97/81/ΕΚ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ τηr 15ηr ∆εκεµβρ˜ιου 1997 σχετικ ˜α µε τη συµφων˜ια-πλα˜ισιο για την εργασ˜ια µερικ ˜ηr απασχ ˜ολησηr που συν ˜ηφθη απ ˜ο την UNICE, το CEEP και την CES ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑ˘ΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ, ˜Εχονταr υπ ˜οψη: τη συµφων˜ια για την κοινωνικ ˜η πολιτικ ˜η, που προσαρτ ˜αται στο πρωτ ˜οκολλο (αριθ. 14) σχετικ ˜α µε την κοινωνικ ˜η πολι- τικ ˜η το οπο˜ιο ε˜ιναι προσαρτηµ ˜ενο στη συνθ ˜ηκη για την ˜ιδρυση τηr Ευρωπαˇικ ˜ηr Κοιν ˜οτηταr, και ιδ˜ιωr το ˜αρθρο 4 παρ ˜αγραφοr 2, την πρ ˜οταση τηr Επιτροπ ˜ηr, Εκτιµ ˜ωνταr: (1) (2) (3) (4) (5) τα κρ ˜ατη µ ˜ελη, πλην ˜οτι, µε β ˜αση το πρωτ ˜οκολλο (αριθ. 14) σχετικ ˜α µε την του κοινωνικ ˜η πολιτικ ˜η, Ηνωµ ˜ενου Βασιλε˜ιου τηr Μεγ ˜αληr Βρεταν˜ιαr και τηr Βορε˜ιου Ιρλανδ˜ιαr, στο εξ ˜ηr αποκαλο ˜υµενα «κρ ˜ατη µ ˜ελη», επιθυµ ˜ωνταr να συνεχ˜ισουν την πορε˜ια που χαρ ˜αχθηκε µε τον Κοινωνικ ˜ο Χ ˜αρτη του 1989, συν ˜ηψαν συµφων˜ια για την κοινωνικ ˜η πολιτικ ˜η· ˜οτι οι κοινωνικο˜ι ετα˜ιροι, σ ˜υµφωνα µε το ˜αρθρο 4 παρ ˜αγραφοr 2 τηr συµφων˜ιαr για την κοινωνικ ˜η πολι- τικ ˜η, µπορο ˜υν να ζητο ˜υν απ ˜ο κοινο ˜υ να υλοποιο ˜υνται οι συµφων˜ιεr που συν ˜απτονται σε κοινοτικ ˜ο επ˜ιπεδο µε απ ˜οφαση του Συµβουλ˜ιου που λαµβ ˜ανεται µετ ˜α απ ˜ο πρ ˜οταση τηr Επιτροπ ˜ηr· εργαζοµ ˜ενων, στο σηµε˜ιο ˜αλλων, ˜οτι ο Κοινοτικ ˜οr Χ ˜αρτηr των θεµελιωδ ˜ων κοινωνικ ˜ων δικαιωµ ˜ατων 7, των προβλ ˜επει, µεταξ ˜υ ˜οτι «η δηµιουργ˜ια τηr εσωτερικ ˜ηr αγορ ˜αr πρ ˜επει να οδηγ ˜ησει σε βελτ˜ιωση των συνθηκ ˜ων διαβ˜ιωσηr και εργασ˜ιαr των εργαζο- µ ˜ενων στην Ευρωπαˇικ ˜η Κοιν ˜οτητα. Η διαδικασ˜ια αυτ ˜η θα επιτευχθε˜ι µε την προσ ˜εγγιση των εν λ ˜ογω συνθη- κ ˜ων µε στ ˜οχο την πρ ˜οοδο, ˜οσον αφορ ˜α τιr µορφ ˜εr εργασ˜ιαr, εκτ ˜οr τηr εργασ˜ιαr αορ˜ιστου χρ ˜ονου, ˜οπωr η εργασ˜ια ορισµ ˜ενου χρ ˜ονου, η εργασ˜ια µε µερικ ˜η απασχ ˜οληση, η προσωριν ˜η εργασ˜ια και η εποχιακ ˜η εργασ˜ια»· ιδ˜ιωr ˜οτι το Συµβο ˜υλιο δεν αποφ ˜ασισε επ˜ι τηr προτ ˜ασεωr οδηγ˜ιαr σχετικ ˜α µε ορισµ ˜ενεr σχ ˜εσειr εργασ˜ιαr ˜οσον αφορ ˜α τιr στρεβλ ˜ωσειr του ανταγωνισµο ˜υ (1), ˜οπωr αυτ ˜η τροποποι ˜ηθηκε (2), ο ˜υτε τηr προτ ˜ασεωr οδηγ˜ιαr σχετικ ˜α µε ορισµ ˜ενεr εργασιακ ˜εr σχ ˜εσειr ˜οσον αφορ ˜α τιr συνθ ˜ηκεr εργασ˜ιαr (3)· επ˜ι ˜οτι, στα συµπερ ˜ασµατα του Ευρωπαˇικο ˜υ Συµβουλ˜ιου του ˜Εσσεν, υπογραµµ˜ισθηκε η αν ˜αγκη λ ˜ηψηr µ ˜ετρων για την προ ˜ωθηση τηr απασχ ˜ολησηr και τηr ισ ˜οτηταr των ευκαιρι ˜ων γυναικ ˜ων και ανδρ ˜ων και ˜εγινε ˜εκκληση για τη λ ˜ηψη µ ˜ετρων µε σκοπ ˜ο «την α ˜υξηση (1) ΕΕ C 224 τηr 8. 9. 1990, σ. 6. (2) ΕΕ C 305 τηr 5. 12. 1990, σ. 8. (3) ΕΕ C 224 τηr 8. 9. 1990, σ. 4. σε ˜ενταση τηr απασχ ˜ολησηr στα πλα˜ισια τηr µεγ ˜ε- θυνσηr, κυρ˜ιωr µ ˜εσω ελαστικ ˜οτερηr οργ ˜ανωσηr τηr εργασ˜ιαr, η οπο˜ια να ικανοποιε˜ι τ ˜οσο τιr επιθυµ˜ιεr των εργαζοµ ˜ενων ˜οσο και τιr απαιτ ˜ησειr του ανταγω- νισµο ˜υ»· (6) (7) (8) ˜οτι η Επιτροπ ˜η, σ ˜υµφωνα µε το ˜αρθρο 3 παρ ˜αγραφοr 2 τηr συµφων˜ιαr για την κοινωνικ ˜η πολιτικ ˜η, διαβουλε ˜υ- θηκε µε τουr κοινωνικο ˜υr ετα˜ιρουr για τον ενδεχ ˜οµενο προσανατολισµ ˜ο µιαr κοινοτικ ˜ηr δρ ˜ασηr σε θ ˜εµατα ευελιξ˜ιαr του χρ ˜ονου εργασ˜ιαr και ασφ ˜αλειαr των εργαζοµ ˜ενων· ˜οτι η Επιτροπ ˜η, κρ˜ινονταr µετ ˜α τη διαβο ˜υλευση αυτ ˜η ˜ηταν σκ ˜οπιµη η αν ˜αληψη κοινοτικ ˜ηr δρ ˜ασηr, ˜οτι διαβουλε ˜υθηκε εκ ν ˜εου µε τουr κοινωνικο ˜υr ετα˜ιρουr σε κοινοτικ ˜ο επ˜ιπεδο επ˜ι του περιεχοµ ˜ενου τηr µελετ ˜ω- µενηr πρ ˜οτασηr, σ ˜υµφωνα µε το ˜αρθρο 3 παρ ˜αγραφοr 3 τηr εν λ ˜ογω συµφων˜ιαr· ˜οτι οι διεπαγγελµατικ ˜εr οργαν ˜ωσειr γενικο ˜υ χαρα- κτ ˜ηρα [η ˜Ενωση Συνοµοσπονδι ˜ων Βιοµηχαν˜ιαr και Εργοδοτ ˜ων τηr Ευρ ˜ωπηr (UNICE), το Ευρωπαˇικ ˜ο Κ ˜εντρο ∆ηµοσ˜ιων Επιχειρ ˜ησεων (CEEP) και η Ευρω- παˇικ ˜η Συνοµοσπονδ˜ια Συνδικ ˜ατων (CES)] ανακο˜ινωσαν στην Επιτροπ ˜η, µε κοιν ˜η τουr επιστολ ˜η, στιr 19 Ιουν˜ιου 1996, τη βο ˜υλησ ˜η τουr να κιν ˜ησουν τη διαδι- κασ˜ια που προβλ ˜επεται στο ˜αρθρο 4 τηr συµφων˜ιαr ˜οτι ζ ˜ητησαν απ ˜ο την για την κοινωνικ ˜η πολιτικ ˜η· Επιτροπ ˜η, µε κοιν ˜η τουr επιστολ ˜η, στιr 12 Μαρτ˜ιου 1997, συµπληρωµατικ ˜η προθεσµ˜ια τρι ˜ων µην ˜ων· ˜οτι η Επιτροπ ˜η εν ˜εκρινε την προθεσµ˜ια αυτ ˜η· (9) ˜οτι οι εν λ ˜ογω επαγγελµατικ ˜εr οργαν ˜ωσειr συν ˜ηψαν, στιr 6 Ιουν˜ιου 1997, συµφων˜ια-πλα˜ισιο για την εργασ˜ια µερικ ˜ηr απασχ ˜ολησηr και διαβ˜ιβασαν στην Επιτροπ ˜η το κοιν ˜ο τουr α˜ιτηµα να υλοποιηθε˜ι αυτ ˜η η συµφων˜ια-πλα˜ισιο, σ ˜υµφωνα µε το ˜αρθρο 4 παρ ˜αγρα- φοr 2 τηr συµφων˜ιαr για την κοινωνικ ˜η πολιτικ ˜η· (10) ˜οτι το Συµβο ˜υλιο, στο ψ ˜ηφισµ ˜α του τηr 6ηr ∆εκεµ- βρ˜ιου 1994, για ορισµ ˜ενεr προοπτικ ˜εr µιαr κοινωνικ ˜ηr πολιτικ ˜ηr τηr Ευρωπαˇικ ˜ηr ˜Ενωσηr: συµβολ ˜η στην οικονοµικ ˜η και κοινωνικ ˜η σ ˜υγκλιση τηr ˜Ενωσηr (4), κ ˜αλεσε τουr κοινωνικο ˜υr ετα˜ιρουr να εκµεταλλευθο ˜υν τιr δυνατ ˜οτητεr σ ˜υναψηr συµβ ˜ασεων, δεδοµ ˜ενου ˜οτι, κατ ˜α γενικ ˜ο καν ˜ονα, γνωρ˜ιζουν καλ ˜υτερα τα κοινω- νικ ˜α προβλ ˜ηµατα και την κοινωνικ ˜η πραγµατικ ˜οτητα· (11) ˜οτι η επιθυµ˜ια των υπογραφ ˜οντων µερ ˜ων ˜ηταν να συν ˜αψουν συµφων˜ια-πλα˜ισιο για την εργασ˜ια µερικ ˜ηr απασχ ˜ολησηr, η οπο˜ια να περι ˜εχει τιr γενικ ˜εr αρχ ˜εr και τιr ελ ˜αχιστεr απαιτ ˜ησειr σχετικ ˜α µε την εργασ˜ια (4) ΕΕ C 368 τηr 23. 12. 1994, σ. 6. L 14/10 ‹ EL ‹ Επ˜ισηµη Εφηµερ˜ιδα των Ευρωπαˇικ ˜ων Κοινοτ ˜ητων 20. 1. 98 (12) (13) (14) (15) (16) (17) µερικ ˜ηr απασχ ˜ολησηr· ˜οτι εξεδ ˜ηλωσαν τη βο ˜υληση να συγκροτ ˜ησουν ˜ενα γενικ ˜ο πλα˜ισιο για την εξ ˜αλειψη των διακρ˜ισεων ειr β ˜αροr των εργαζοµ ˜ενων µε µερικ ˜η απασχ ˜οληση και να συµβ ˜αλουν στην αν ˜απτυξη δυνα- τοτ ˜ητων για την εργασ˜ια µερικ ˜ηr απασχ ˜ολησηr σε µια αποδεκτ ˜η β ˜αση για τουr εργοδ ˜οτεr και τουr εργαζοµ ˜ε- νουr· ˜οτι οι κοινωνικο˜ι ετα˜ιροι θ ˜ελησαν να προσδ ˜ωσουν ιδια˜ιτερη προσοχ ˜η στην εργασ˜ια µερικ ˜ηr απασχ ˜ο- λησηr, επισηµα˜ινονταr ˜οτι ε˜ιχαν την πρ ˜οθεση να εξετ ˜ασουν και το ενδεχ ˜οµενο παρ ˜οµοιων συµφωνι ˜ων για ˜αλλεr µορφ ˜εr εργασ˜ιαr· ˜οτι, στα συµπερ ˜ασµατα του Ευρωπαˇικο ˜υ Συµβουλ˜ιου του ˜Αµστερνταµ, οι αρχηγο˜ι κρατ ˜ων και κυβερν ˜ησεων τηr Ευρωπαˇικ ˜ηr ˜Ενωσηr εξ ˜εφρασαν ζωηρ ˜η ικανοπο˜ι- ηση για τη συµφων˜ια που συν ˜ηφθη απ ˜ο τουr κοινωνι- κο ˜υr ετα˜ιρουr σε θ ˜εµατα εργασ˜ιαr µερικ ˜ηr απασχ ˜ο- λησηr· ˜οτι η προσ ˜ηκουσα πρ ˜αξη για την υλοπο˜ιηση αυτ ˜ηr τηr συµφων˜ιαr-πλαισ˜ιου ε˜ιναι µια οδηγ˜ια, κατ ˜α την ˜εννοια του ˜αρθρου 189 τηr συνθ ˜ηκηr· ˜οτι η παρο ˜υσα οδηγ˜ια δεσµε ˜υει συνεπ ˜ωr τα κρ ˜ατη µ ˜ελη ωr προr το αποτ ˜ελε- σµα που πρ ˜επει να επιτευχθε˜ι, αφ ˜ηνονταr τον τ ˜υπο και τα µ ˜εσα στην αρµοδι ˜οτητα των εθνικ ˜ων αρχ ˜ων· ˜οτι, σ ˜υµφωνα µε την αρχ ˜η τηr επικουρικ ˜οτηταr και την ˜οπωr περι ˜εχονται στο αρχ ˜η τηr αναλογικ ˜οτηταr, ˜αρθρο 3Β τηr συνθ ˜ηκηr, οι στ ˜οχοι τηr παρο ˜υσαr οδηγ˜ιαr δεν µπορο ˜υν να ικανοποιηθο ˜υν επαρκ ˜ωr απ ˜ο τα κρ ˜ατη µ ˜ελη και δ ˜υνανται συνεπ ˜ωr να επιτευχθο ˜υν καλ ˜υτερα σε κοινοτικ ˜ο επ˜ιπεδο· ˜οτι η παρο ˜υσα οδηγ˜ια δεν υπερβα˜ινει ˜ο,τι ε˜ιναι απαρα˜ιτητο για την επ˜ιτευξη αυτ ˜ων των στ ˜οχων· ˜οσον αφορ ˜α τουr ˜ορουr που χρησιµοποιο ˜υνται στη ˜οτι, επα- συµφων˜ια-πλα˜ισιο χωρ˜ιr να προσδιορ˜ιζονται κριβ ˜ωr, η παρο ˜υσα οδηγ˜ια αφ ˜ηνει στα κρ ˜ατη µ ˜ελη τη µ ˜εριµνα να παρ ˜ασχουν σχετικο ˜υr ορισµο ˜υr σ ˜υµφωνα µε το εθνικ ˜ο δ˜ικαιο ˜η/και τιr εθνικ ˜εr πρακτικ ˜εr, ˜οπωr συµβα˜ινει µε ˜αλλεr οδηγ˜ιεr του κοινωνικο ˜υ τοµ ˜εα που χρησιµοποιο ˜υν παρ ˜οµοιουr ˜ορουr, µε την προˇυπ ˜οθεση ˜οτι οι εν λ ˜ογω ορισµο˜ι δεν θα αντιτ˜ιθενται προr το περιεχ ˜οµενο τηr συµφων˜ιαr-πλαισ˜ιου· την πρ ˜οταση οδηγ˜ιαr, ˜οτι η Επιτροπ ˜η συν ˜εταξε σ ˜υµφωνα µε την ανακο˜ινωσ ˜η τηr τηr 14ηr ∆εκεµβρ˜ιου 1993 για την εφαρµογ ˜η του πρωτοκ ˜ολλου (αριθ. 14) σχετικ ˜α µε την κοινωνικ ˜η πολιτικ ˜η και σ ˜υµφωνα µε την ανακο˜ινωσ ˜η τηr τηr 18ηr Σεπτεµβρ˜ιου 1996 για την αν ˜απτυξη του κοινωνικο ˜υ διαλ ˜ογου σε κοινοτικ ˜ο επ˜ιπεδο, λαµβ ˜ανονταr υπ ˜οψη την αντιπροσωπευτικ ˜ο- τητα των υπογραφ ˜οντων µερ ˜ων και τη νοµιµ ˜οτητα των ρητρ ˜ων τηr συµφων˜ιαr-πλαισ˜ιου· «επιβολ ˜η διοικητικ ˜ων, οικονοµικ ˜ων και νοµικ ˜ων εξαναγκασµ ˜ων, οι οπο˜ιοι θα παρεµπ ˜οδιζαν τη δηµιουρ- γ˜ια και την αν ˜απτυξη των µικροµεσα˜ιων επιχειρ ˜η- σεων»· (19) ˜οτι η Επιτροπ ˜η, σ ˜υµφωνα µε την ανακο˜ινωσ ˜η τηr τηr 14ηr ∆εκεµβρ˜ιου 1993 για την εφαρµογ ˜η του πρωτο- κ ˜ολλου (αριθ. 14) σχετικ ˜α µε την κοινωνικ ˜η πολιτικ ˜η, ενηµ ˜ερωσε το Ευρωπαˇικ ˜ο Κοινοβο ˜υλιο, αποστ ˜ελλο- ντ ˜αr του το κε˜ιµενο τηr πρ ˜οτασηr οδηγ˜ιαr στο οπο˜ιο περιλαµβ ˜ανεται η συµφων˜ια-πλα˜ισιο· (20) ˜οτι η Επιτροπ ˜η ενηµ ˜ερωσε επ˜ισηr την Οικονοµικ ˜η και Κοινωνικ ˜η Επιτροπ ˜η· (21) (22) (23) (24) (25) ˜οτι η ρ ˜ητρα 6 παρ ˜αγραφοr 1 τηr συµφων˜ιαr-πλαισ˜ιου προβλ ˜επει ˜οτι τα κρ ˜ατη µ ˜ελη ˜η/και οι κοινωνικο˜ι ετα˜ι- ροι µπορο ˜υν να διατηρ ˜ησουν ˜η να εισαγ ˜αγουν ευνοˇικ ˜ο- τερεr διατ ˜αξειr· ˜οτι η ρ ˜ητρα 6 παρ ˜αγραφοr 2 τηr συµφων˜ιαr-πλαισ˜ιου προβλ ˜επει ˜οτι η εφαρµογ ˜η τηr παρο ˜υσαr οδηγ˜ιαr δεν µπορε˜ι να δικαιολογ ˜ησει οπισθοδρ ˜οµηση σε σχ ˜εση µε την παρο ˜υσα κατ ˜ασταση σε κ ˜αθε κρ ˜ατοr µ ˜ελοr· ˜οτι ο Κοινοτικ ˜οr Χ ˜αρτηr των θεµελιωδ ˜ων κοινωνικ ˜ων δικαιωµ ˜ατων των εργαζοµ ˜ενων αναγνωρ˜ιζει τη σπου- δαι ˜οτητα του αγ ˜ωνα κατ ˜α των διακρ˜ισεων σε ˜ολεr τουr τιr µορφ ˜εr, ιδ˜ιωr δε εκε˜ινων που βασ˜ιζονται στο φ ˜υλλο, το χρ ˜ωµα, τη φυλ ˜η, τιr απ ˜οψειr και τιr πεποιθ ˜η- σειr· ˜οτι στο ˜αρθρο ΣΤ παρ ˜αγραφοr 2 τηr συνθ ˜ηκηr για την ˜οτι «η ˜Ενωση σ ˜εβεται τα Ευρωπαˇικ ˜η ˜Ενωση ορ˜ιζει θεµελι ˜ωδη δικαι ˜ωµατα, ˜οπωr κατοχυρ ˜ωνονται µε την ευρωπαˇικ ˜η σ ˜υµβαση για την προστασ˜ια των δικαιωµ ˜α- των του ανθρ ˜ωπου και των θεµελιωδ ˜ων ελευθερι ˜ων και ˜οπωr προκ ˜υπτουν απ ˜ο τιr κοιν ˜εr συνταγµατικ ˜εr παρα- δ ˜οσειr των κρατ ˜ων µελ ˜ων, ωr γενικ ˜εr αρχ ˜εr του κοινο- τικο ˜υ δικα˜ιου»· ˜οτι τα κρ ˜ατη µ ˜ελη µπορο ˜υν να αναθ ˜εσουν στουr κοινωνικο ˜υr ετα˜ιρουr, ˜επειτα απ ˜ο κοιν ˜ο τουr α˜ιτηµα, την εφαρµογ ˜η τηr παρο ˜υσαr οδηγ˜ιαr, µε την προˇυπ ˜ο- θεση ˜οτι θα λ ˜αβουν κ ˜αθε απαρα˜ιτητο µ ˜ετρο που θα τουr επιτρ ˜επει να ε˜ιναι αν ˜α π ˜ασα στιγµ ˜η σε θ ˜εση να εξασφαλ˜ιζουν τα αποτελ ˜εσµατα που επιβ ˜αλλει η παρο ˜υσα οδηγ˜ια· (26) ˜οτι η υλοπο˜ιηση τηr συµφων˜ιαr-πλαισ˜ιου συµβ ˜αλλει στην επ˜ιτευξη των στ ˜οχων που αναφ ˜ερονται στο ˜αρθρο 1 τηr συµφων˜ιαr για την κοινωνικ ˜η πολιτικ ˜η, ΕΞΕ∆ΩΣΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΑ Ο∆ΗΓΙΑ: ˜Αρθρο 1 (18) ˜οτι η Επιτροπ ˜η επεξεργ ˜ασθηκε την πρ ˜οταση οδηγ˜ιαr λαµβ ˜ανονταr υπ ˜οψη τηr το ˜αρθρο 2 παρ ˜αγραφοr 2 τηr συµφων˜ιαr για την κοινωνικ ˜η πολιτικ ˜η, που προβλ ˜επει ˜οτι η νοµοθεσ˜ια στον κοινωνικ ˜ο τοµ ˜εα αποφε ˜υγει την Η παρο ˜υσα οδηγ˜ια αποσκοπε˜ι στην υλοπο˜ιηση τηr συµφω- ν˜ιαr-πλαισ˜ιου για την εργασ˜ια µερικ ˜ηr απασχ ˜ολησηr, η οπο˜ια συν ˜ηφθη στιr 6 Ιουν˜ιου 1997 απ ˜ο τιr διεπαγγελµατι- κ ˜εr οργαν ˜ωσειr γενικο ˜υ χαρακτ ˜ηρα (UNICE, CEEP, CES) και η οπο˜ια περι ˜εχεται στο παρ ˜αρτηµα. 20. 1. 98 ‹ EL ‹ Επ˜ισηµη Εφηµερ˜ιδα των Ευρωπαˇικ ˜ων Κοινοτ ˜ητων L 14/11 ˜Αρθρο 2 1. Τα κρ ˜ατη µ ˜ελη θ ˜ετουν σε ισχ ˜υ τιr νοµοθετικ ˜εr, κανονι- στικ ˜εr και διοικητικ ˜εr διατ ˜αξειr που ε˜ιναι απαρα˜ιτητεr για να συµµορφωθο ˜υν µε την παρο ˜υσα οδηγ˜ια το αργ ˜οτερο στιr 20 Ιανουαρ˜ιου 2000 ˜η διασφαλ˜ιζουν το αργ ˜οτερο µ ˜εχρι την ηµεροµην˜ια αυτ ˜η ˜οτι οι κοινωνικο˜ι ετα˜ιροι λαµβ ˜ανουν τα αναγκα˜ια µ ˜ετρα µ ˜εσω συµφων˜ιαr· τα κρ ˜ατη µ ˜ελη οφε˜ιλουν να λαµβ ˜ανουν κ ˜αθε απαρα˜ιτητο µ ˜ετρο που να τουr επιτρ ˜ε- πει αν ˜α π ˜ασα στιγµ ˜η να ε˜ιναι σε θ ˜εση να διασφαλ˜ιζουν τα αποτελ ˜εσµατα που επιβ ˜αλλει η παρο ˜υσα οδηγ˜ια. Πληροφο- ρο ˜υν αµ ˜εσωr σχετικ ˜α την Επιτροπ ˜η. Τα κρ ˜ατη µ ˜ελη µπορο ˜υν, ε ˜αν ε˜ιναι απαρα˜ιτητο, προκειµ ˜ενου να ληφθο ˜υν υπ ˜οψη ιδια˜ιτερεr δυσχ ˜ερειεr ˜η η υλοπο˜ιηση µε συλλογικ ˜η συµπληρωµατικ ˜ο να χρονικ ˜ο δι ˜αστηµα εν ˜οr ˜ετουr κατ’ αν ˜ωτατο ˜οριο. διαθ ˜ετουν σ ˜υµβαση, Οφε˜ιλουν να πληροφορο ˜υν αµ ˜εσωr την Επιτροπ ˜η για τα ζητ ˜ηµατα αυτ ˜α. Οι διατ ˜αξειr αυτ ˜εr, ˜οταν θεσπ˜ιζονται απ ˜ο τα κρ ˜ατη µ ˜ελη, αναφ ˜ερονται στην παρο ˜υσα οδηγ˜ια ˜η συνοδε ˜υονται απ ˜ο µια τ ˜ετοια αναφορ ˜α κατ ˜α την επ˜ισηµη δηµοσ˜ιευσ ˜η τουr. Οι λεπτοµ ˜ερειεr τηr αναφορ ˜αr αυτ ˜ηr καθορ˜ιζονται απ ˜ο τα κρ ˜ατη µ ˜ελη. 2. Τα κρ ˜ατη µ ˜ελη ανακοιν ˜ωνουν στην Επιτροπ ˜η το κε˜ιµενο των ουσιαστικ ˜ων διατ ˜αξεων εσωτερικο ˜υ δικα˜ιου που ˜εχουν θεσπ˜ισει ˜η που θεσπ˜ιζουν στον τοµ ˜εα που δι ˜επει η παρο ˜υσα οδηγ˜ια. ˜Αρθρο 3 Η παρο ˜υσα οδηγ˜ια αρχ˜ιζει να ισχ ˜υει την ηµ ˜ερα τηr δηµοσ˜ι- ευσ ˜ηr τηr στην Επ˜ισηµη Εφηµερ˜ιδα των Ευρωπαˇικ˜ων Κοινοτ˜ητων. ˜Αρθρο 4 Η παρο ˜υσα οδηγ˜ια απευθ ˜υνεται στα κρ ˜ατη µ ˜ελη. Βρυξ ˜ελλεr, 15 ∆εκεµβρ˜ιου 1997. Για το Συµβο˜υλιο Ο Πρ˜οεδροr J. -C. JUNCKER L 14/12 ‹ EL ‹ Επ˜ισηµη Εφηµερ˜ιδα των Ευρωπαˇικ ˜ων Κοινοτ ˜ητων 20. 1. 98 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΕΝΩΣΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝ∆ΙΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΚΑΙ ΕΡΓΟ∆ΟΤΩΝ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΗΣ ΕΥΡΩΠΑ˘ΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝ∆ΙΑ ΣΥΝ∆ΙΚΑΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑ˘ΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ∆ΗΜΟΣΙΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΣΥΜVΩΝΙΑ-ΠΛΑΙΣΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Προο˜ιµιο Η παρο ˜υσα συµφων˜ια-πλα˜ισιο αποτελε˜ι µια συµβολ ˜η στη συνολικ ˜η ευρωπαˇικ ˜η στρατηγικ ˜η για την απασχ ˜οληση. Η εργασ˜ια µερικ ˜ηr απασχ ˜ολησηr ε˜ιχε σηµαντικ ˜η επ˜ιδραση στην απασχ ˜οληση κατ ˜α τα τελευτα˜ια χρ ˜ονια. Για το λ ˜ογο αυτ ˜ο, τα συµβαλλ ˜οµενα µ ˜ερη τηr παρο ˜υσαr συµφων˜ιαr ˜εδωσαν προτεραι ˜οτητα στην εν λ ˜ογω µορφ ˜η εργα- σ˜ιαr. Πρ ˜οθεση των συµβαλλοµ ˜ενων µερ ˜ων ε˜ιναι να εξετ ˜ασουν την αν ˜αγκη σ ˜υναψηr παρ ˜οµοιων συµφωνι ˜ων και για ˜αλλεr ευ ˜ελικτεr µορφ ˜εr εργασ˜ιαr. Αναγνωρ˜ιζονταr την ποικιλοµορφ˜ια τηr κατ ˜αστασηr που ισχ ˜υει στα κρ ˜ατη µ ˜ελη και αναγνωρ˜ιζονταr ˜οτι η εργα- σ˜ια µερικ ˜ηr απασχ ˜ολησηr αποτελε˜ι µια µορφ ˜η απασχ ˜ολησηr σε συγκεκριµ ˜ενουr τοµε˜ιr και δραστηρι ˜οτητεr, η παρο ˜υσα συµφων˜ια θεσπ˜ιζει τιr γενικ ˜εr αρχ ˜εr και ελ ˜αχιστεr προδιαγραφ ˜εr σχετικ ˜α µε την εργασ˜ια µερικ ˜ηr απασχ ˜ολησηr. Καταδεικν ˜υει την ετοιµ ˜οτητα των κοινωνικ ˜ων ετα˜ιρων να θεσπ˜ισουν ˜ενα γενικ ˜ο πλα˜ισιο για την εξ ˜αλειψη των διακρ˜ισεων ειr β ˜αροr εργαζοµ ˜ενων µε µερικ ˜η απασχ ˜οληση και να υποστηρ˜ιξουν τη δηµιουργ˜ια δυνα- τοτ ˜ητων εργασ˜ιαr µερικ ˜ηr απασχ ˜ολησηr, σε µια β ˜αση που ε˜ιναι αποδεκτ ˜η τ ˜οσο απ ˜ο τουr εργοδ ˜οτεrr ˜οσο και απ ˜ο τουr εργαζ ˜οµενουr. Η παρο ˜υσα συµφων˜ια αφορ ˜α τιr συνθ ˜ηκεr εργασ˜ιαr των εργαζοµ ˜ενων µε µερικ ˜η απασχ ˜οληση, αναγνωρ˜ιζονταr ˜οτι θ ˜εµατα που αφορο ˜υν την υποχρεωτικ ˜η κοινωνικ ˜η ασφ ˜αλιση υπ ˜αγονται στην αρµοδι ˜οτητα των κρατ ˜ων µελ ˜ων. Στα πλα˜ισια τηr αρχ ˜ηr τηr µη δι ˜ακρισηr, τα συµβαλλ ˜οµενα µ ˜ερη τηr παρο ˜υσαr συµφων˜ιαr υπ ˜εγραψαν την ευρωπαˇικ ˜η δ ˜ηλωση για την απασχ ˜οληση του Ευρωπαˇικο ˜υ Συµβουλ˜ιου που συν ˜ηλθε το ∆εκ ˜εµβριο του 1996 στο ∆ουβλ˜ινο, στην οπο˜ια το Συµβο ˜υλιο, µεταξ ˜υ ˜αλλων, επισηµα˜ινει την αν ˜αγκη να καταστο ˜υν τα συστ ˜ηµατα κοινωνικ ˜ηr ασφ ˜α- λισηr πιο φιλικ ˜α προr την απασχ ˜οληση, «µε την αν ˜απτυξη συστηµ ˜ατων προστασ˜ιαr που θα µπορο ˜υν να προσαρµο- στο ˜υν σε ν ˜εα πρ ˜οτυπα εργασ˜ιαr και να παρ ˜εχουν την κατ ˜αλληλη προστασ˜ια στα ˜ατοµα που απασχολο ˜υνται µε αυτ ˜εr τιr µορφ ˜εr εργασ˜ιαr». Τα συµβαλλ ˜οµενα µ ˜ερη τηr παρο ˜υσαr συµφων˜ιαr θεωρο ˜υν ˜οτι η δ ˜ηλωση αυτ ˜η πρ ˜επει να εφαρµοστε˜ι στην πρ ˜αξη. Οι CES, UNICE και CEEP ζητο ˜υν απ ˜ο την Επιτροπ ˜η την υποβολ ˜η προr το Συµβο ˜υλιο τηr παρο ˜υσαr συµφων˜ιαr-πλαισ˜ιου µε την οπο˜ια οι προδιαγραφ ˜εr αυτ ˜εr, µ ˜εσω αποφ ˜ασεωr, θα καταστο ˜υν δεσµευτικ ˜εr για τα κρ ˜ατη µ ˜ελη που ˜εχουν προσυπογρ ˜αψει τη συµφων˜ια για την κοινωνικ ˜η πολιτικ ˜η, η οπο˜ια ˜εχει προσαρτηθε˜ι στο πρωτ ˜οκολλο (αριθ. 14) για την κοινωνικ ˜η πολιτικ ˜η, το οπο˜ιο προσαρτ ˜αται στη συνθ ˜ηκη για την ˜ιδρυση τηr Ευρω- παˇικ ˜ηr Κοιν ˜οτηταr. Τα συµβαλλ ˜οµενα µ ˜ερη τηr παρο ˜υσαr συµφων˜ιαr κ ˜αλεσαν την Επιτροπ ˜η, στην πρ ˜οτασ ˜η τηr για την εφαρµογ ˜η τηr παρο ˜υσαr συµφων˜ιαr, να ζητ ˜ησει απ ˜ο τα κρ ˜ατη µ ˜ελη να εγκρ˜ινουν τιr νοµοθετικ ˜εr, κανονιστικ ˜εr και διοικητικ ˜εr διατ ˜αξειr που απαιτο ˜υνται για τη συµµ ˜ορφωση µε την απ ˜οφαση του Συµβουλ˜ιου εντ ˜οr δ ˜υο ετ ˜ων το αργ ˜οτερο απ ˜ο την ˜εκδοση τηr απ ˜οφασηr ˜η να εξασφαλ˜ισει (1) ˜οτι οι κοινωνικο˜ι ετα˜ιροι λαµβ ˜ανουν τα αναγκα˜ια µ ˜ετρα, µ ˜εσω συµφων˜ιαr, πριν απ ˜ο το τ ˜ελοr αυτ ˜ηr τηr περι ˜οδου. Τα κρ ˜ατη µ ˜ελη µπορο ˜υν, εφ ˜οσον ε˜ιναι αναγκα˜ιο, προκειµ ˜ενου να συνεκτιµηθο ˜υν ιδια˜ιτερεr δυσκολ˜ιεr ˜η η εφαρµογ ˜η µιαr συλλογικ ˜ηr σ ˜υµβασηr, να διαθ ˜ετουν ˜ενα συµπληρωµα- τικ ˜ο ˜ετοr, κατ’ αν ˜ωτατο ˜οριο, για να συµµορφωθο ˜υν µε την παρο ˜υσα δι ˜αταξη. Με κ ˜αθε επιφ ˜υλαξη ˜οσον αφορ ˜α το ρ ˜ολο των εθνικ ˜ων δικαστηρ˜ιων και του ∆ικαστηρ˜ιου των Ευρωπαˇικ ˜ων Κοινο- τ ˜ητων, τα συµβαλλ ˜οµενα µ ˜ερη τηr παρο ˜υσαr συµφων˜ιαr ζητο ˜υν ˜οπωr κ ˜αθε θ ˜εµα που αφορ ˜α την ερµηνε˜ια τηr παρο ˜υσαr συµφων˜ιαr σε ευρωπαˇικ ˜ο επ˜ιπεδο, σε πρ ˜ωτη φ ˜αση, τουr κοινοποιε˜ιται απ ˜ο την Επιτροπ ˜η προr γνωµοδ ˜ο- τηση. Γενικ ˜εr παρατηρ ˜ησειr 1. ˜Εχονταr υπ ˜οψη τη συµφων˜ια για την κοινωνικ ˜η πολιτικ ˜η, που προσαρτ ˜αται στο πρωτ ˜οκολλο (αριθ. 14) σχετικ ˜α µε την κοινωνικ ˜η πολιτικ ˜η, το οπο˜ιο ε˜ιναι προσαρτηµ ˜ενο στη συνθ ˜ηκη για την ˜ιδρυση τηr Ευρωπαˇικ ˜ηr Κοιν ˜ο- τηταr, και ιδ˜ιωr το ˜αρθρο 3 παρ ˜αγραφοr 4 και το ˜αρθρο 4 παρ ˜αγραφοr 2, Εκτιµ ˜ωνταr: 2. ˜οτι το ˜αρθρο 4 παρ ˜αγραφοr 2 τηr συµφων˜ιαr για την κοινωνικ ˜η πολιτικ ˜η προβλ ˜επει ˜οτι οι συµφων˜ιεr που συν ˜α- πτονται σε κοινοτικ ˜ο επ˜ιπεδο υλοποιο ˜υνται ˜οταν το ζητο ˜υν απ ˜ο κοινο ˜υ τα υπογρ ˜αφοντα µ ˜ερη, µε απ ˜οφαση του Συµβουλ˜ιου που λαµβ ˜ανεται µετ ˜α απ ˜ο πρ ˜οταση τηr Επιτροπ ˜ηr· 3. ˜οτι, στο δε ˜υτερο ˜εγγραφο διαβο ˜υλευσηr σχετικ ˜α µε το ελαστικ ˜ο ωρ ˜αριο εργασ˜ιαr και την ασφ ˜αλεια των εργα- ˜ενα νοµικ ˜α δεσµευτικ ˜ο κοινοτικ ˜ο µ ˜ετρο· ζοµ ˜ενων, η Επιτροπ ˜η ανακοιν ˜ωνει την πρ ˜οθεσ ˜η τηr να προτε˜ινει (1) Κατ ˜α την ˜εννοια του ˜αρθρου 2 παρ ˜αγραφοr 4 τηr συµφων˜ιαr για την κοινωνικ ˜η πολιτικ ˜η που περι ˜εχεται στη συνθ ˜ηκη περ˜ι ιδρ ˜υσε- ωr τηr Ευρωπαˇικ ˜ηr Κοιν ˜οτηταr. 20. 1. 98 ‹ EL ‹ Επ˜ισηµη Εφηµερ˜ιδα των Ευρωπαˇικ ˜ων Κοινοτ ˜ητων L 14/13 4. 5. 6. 7. 8. ˜οτι στα συµπερ ˜ασµατα του Ευρωπαˇικο ˜υ Συµβουλ˜ιου που συν ˜ηλθαν στο ˜Εσσεν επισηµα˜ινεται η αν ˜αγκη λ ˜ηψηr µ ˜ετρων για την προ ˜ωθηση τηr απασχ ˜ολησηr και των ˜ισων ευκαιρι ˜ων για ˜ανδρεr και γυνα˜ικεr και ζητε˜ιται η λ ˜ηψη µ ˜ετρων µε στ ˜οχο «την α ˜υξηση τηr πυκν ˜οτηταr σε απασχ ˜οληση τηr οικονοµικ ˜ηr αν ˜απτυξηr, ειδικ ˜οτερα µ ˜εσω µιαr πιο ευ ˜ελικτηr οργ ˜ανωσηr τηr εργασ˜ιαr, που θα πρ ˜επει να ανταποκρ˜ινεται τ ˜οσο στιr επιθυµ˜ιεr των εργαζοµ ˜ενων ˜οσο και στιr απαιτ ˜ησειr του ανταγωνισµο ˜υ»· ˜οτι τα συµβαλλ ˜οµενα µ ˜ερη τηr παρο ˜υσαr συµφων˜ιαr αποδ˜ιδουν σηµασ˜ια στη λ ˜ηψη µ ˜ετρων για τη διευκ ˜ολυνση τηr πρ ˜οσβασηr ανδρ ˜ων και γυναικ ˜ων σε εργασ˜ια µερικ ˜ηr απασχ ˜ολησηr, προκειµ ˜ενου να µπορ ˜εσουν να προετοι- µαστο ˜υν για συνταξιοδ ˜οτηση, για την εναρµ ˜ονιση τηr επαγγελµατικ ˜ηr και οικογενειακ ˜ηr τουr ζω ˜ηr και την αξιοπο˜ιηση των δυνατοτ ˜ητων εκπα˜ιδευσηr και κατ ˜αρτισηr ˜ωστε να βελτι ˜ωσουν τιr ικαν ˜οτητεr και τιr ευκαιρ˜ιεr σταδιοδρ ˜οµησ ˜ηr τουr, προr αµοιβα˜ιο ˜οφελοr των εργοδοτ ˜ων και των εργαζοµ ˜ενων, κατ ˜α τρ ˜οπο που θα συν ˜ε- βαλε στην αν ˜απτυξη τηr επιχε˜ιρησηr· ˜οτι η παρο ˜υσα συµφων˜ια παραπ ˜εµπει στα κρ ˜ατη µ ˜ελη και τουr κοινωνικο ˜υr ετα˜ιρουr για τη θ ˜εσπιση των επιµ ˜ε- ρουr καν ˜ονων εφαρµογ ˜ηr αυτ ˜ων των γενικ ˜ων αρχ ˜ων καθ ˜ωr και των ελ ˜αχιστων προδιαγραφ ˜ων και διατ ˜αξεων, προκειµ ˜ενου να συνεκτιµηθε˜ι η κατ ˜ασταση σε κ ˜αθε κρ ˜ατοr µ ˜ελοr· ˜οτι η παρο ˜υσα συµφων˜ια λαµβ ˜ανει υπ ˜οψη την αν ˜αγκη να βελτιωθο ˜υν οι απαιτ ˜ησειr τηr κοινωνικ ˜ηr πολιτικ ˜ηr, να ενισχυθε˜ι η ανταγωνιστικ ˜οτητα τηr κοινοτικ ˜ηr οικονοµ˜ιαr και να αποφευχθε˜ι η επιβολ ˜η διοικητικ ˜ων, οικο- νοµικ ˜ων και νοµικ ˜ων δεσµε ˜υσεων που παρεµποδ˜ιζουν τη δηµιουργ˜ια και την αν ˜απτυξη των µικροµεσα˜ιων επιχειρ ˜ησεων· ˜οτι οι κοινωνικο˜ι ετα˜ιροι ε˜ιναι πλ ˜εον αρµ ˜οδιοι να εξε ˜υρουν λ ˜υσειr ανταποκριν ˜οµενεr στιr αν ˜αγκεr των εργο- δοτ ˜ων και των εργαζοµ ˜ενων και ˜οτι, κατ ˜α συν ˜επεια, πρ ˜επει να τουr δοθε˜ι ιδια˜ιτεροr ρ ˜ολοr στην υλοπο˜ιηση και την εφαρµογ ˜η τηr παρο ˜υσαr συµφων˜ιαr, ΤΑ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΑ ΜΕΡΗ ΣΥΝΗΨΑΝ ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΑ ΣΥΜVΩΝΙΑ: Ρ˜ητρα 1: Στ ˜οχοr Στ ˜οχοr τηr παρο ˜υσαr συµφων˜ιαr-πλαισ˜ιου ε˜ιναι: α) η εξ ˜αλειψη των διακρ˜ισεων ειr β ˜αροr των εργαζοµ ˜ενων µερικ ˜ηr απασχ ˜ολησηr και η βελτ˜ιωση τηr ποι ˜οτηταr τηr εργασ˜ιαr µε µερικ ˜η απασχ ˜οληση· β) η προ ˜ωθηση τηr εργασ˜ιαr µε µερικ ˜η απασχ ˜οληση σε εθελοντικ ˜η β ˜αση και η συµβολ ˜η στην ευ ˜ελικτη οργ ˜ανωση του χρ ˜ονου εργασ˜ιαr, κατ ˜α τρ ˜οπο που θα λαµβ ˜ανει υπ ˜οψη τιr αν ˜αγκεr των εργοδοτ ˜ων και των εργαζοµ ˜ενων. Ρ˜ητρα 2: Πεδ˜ιο εφαρµογ ˜ηr 1. Η παρο ˜υσα συµφων˜ια εφαρµ ˜οζεται για ˜ολουr τουr εργαζ ˜οµενουr µε µερικ ˜η απασχ ˜οληση, που ˜εχουν σ ˜υµβαση ˜η σχ ˜εση εργασ˜ιαr προσδιοριζ ˜οµενη απ ˜ο τη νοµοθεσ˜ια, τιr συλλογικ ˜εr συµβ ˜ασειr ˜η πρακτικ ˜εr που ισχ ˜υουν σε κ ˜αθε κρ ˜ατοr µ ˜ελοr. 2. Τα κρ ˜ατη µ ˜ελη, ˜υστερα απ ˜ο διαβο ˜υλευση µε τουr κοινωνικο ˜υr ετα˜ιρουr σ ˜υµφωνα µε την εθνικ ˜η νοµοθεσ˜ια, τιr συλλογικ ˜εr συµβ ˜ασειr ˜η πρακτικ ˜εr ˜η/και οι κοινωνικο˜ι ετα˜ιροι στο αντ˜ιστοιχο επ˜ιπεδο, σ ˜υµφωνα µε τιr εθνικ ˜εr εφαρµοζ ˜οµενεr εργασιακ ˜εr σχ ˜εσειr, µπορο ˜υν, για αντικειµενικο ˜υr λ ˜ογουr, να εξαιρ ˜εσουν εντελ ˜ωr ˜η εν µ ˜ερει απ ˜ο τιr διατ ˜αξειr τηr παρο ˜υσαr συµφων˜ιαr εργαζ ˜οµενουr µε µερικ ˜η απασχ ˜οληση που εργ ˜αζονται σε ευκαιριακ ˜η β ˜αση. Οι εξαιρ ˜εσειr αυτ ˜εr θα πρ ˜επει να επανεξετ ˜αζονται περιοδικ ˜α, προκειµ ˜ενου να διαπιστ ˜ωνεται αν οι αντι- κειµενικο˜ι λ ˜ογοι που συν ˜ετρεχαν για τη θ ˜εσπισ ˜η τουr εξακολουθο ˜υν να υφ˜ιστανται. Ρ˜ητρα 3: Ορισµο˜ι Για τουr σκοπο ˜υr τηr παρο ˜υσαr συµφων˜ιαr, νοο ˜υνται ωr: 1. «Εργαζ ˜οµενοr µε µερικ ˜η απασχ ˜οληση»: ο εργαζ ˜οµενοr που οι ˜ωρεr εργασ˜ιαr του, υπολογιζ ˜οµενεr σε εβδοµαδι- α˜ια β ˜αση ˜η κατ ˜α µ ˜εσο ˜ορο για µια περ˜ιοδο απασχ ˜ολησηr εν ˜οr ˜ετουr, ε˜ιναι λιγ ˜οτερεr απ ˜ο τιr κανονικ ˜εr ˜ωρεr εργασ˜ιαr εν ˜οr συγκρ˜ισιµου εργαζ ˜οµενου µε πλ ˜ηρη απασχ ˜οληση. 2. «Συγκρ˜ισιµοr εργαζ ˜οµενοr µε πλ ˜ηρη απασχ ˜οληση»: ο εργαζ ˜οµενοr µε πλ ˜ηρη απασχ ˜οληση που εργ ˜αζεται στην ˜εχει την ˜ιδια µορφ ˜η σ ˜υµβασηr ˜η σχ ˜εσηr απασχ ˜ολησηr και εκτελε˜ι τα ˜ιδια ˜η παρ ˜οµοια καθ ˜η- ˜ιδια επιχε˜ιρηση, κοντα, λαµβανοµ ˜ενων υπ ˜οψη και ˜αλλων παραγ ˜οντων, ˜οπωr η αρχαι ˜οτητα και η ειδ˜ικευση. ˜Οταν στην επιχε˜ιρηση δεν υπ ˜αρχει συγκρ˜ισιµοr εργαζ ˜οµενοr µε πλ ˜ηρη απασχ ˜οληση, η σ ˜υγκριση πρ ˜επει να ˜οπου δεν υφ˜ισταται εφαρµοστ ˜εα συλλο- γ˜ινεται µε αναφορ ˜α στην εκ ˜αστοτε εφαρµοστ ˜εα συλλογικ ˜η σ ˜υµβαση ˜η, γικ ˜η σ ˜υµβαση, σ ˜υµφωνα µε τιr εθνικ ˜εr νοµοθεσ˜ιεr, συλλογικ ˜εr συµβ ˜ασειr ˜η πρακτικ ˜εr. Ρ˜ητρα 4: Αρχ ˜η τηr µη δι ˜ακρισηr 1. ˜Οσον αφορ ˜α τιr συνθ ˜ηκεr απασχ ˜ολησηr, οι εργαζ ˜οµενοι µε µερικ ˜η απασχ ˜οληση δεν πρ ˜επει να αντιµετωπ˜ιζο- νται µε τρ ˜οπο λιγ ˜οτερο ευνοˇικ ˜ο απ’ ˜ο,τι οι συγκρ˜ισιµοι εργαζ ˜οµενοι µε πλ ˜ηρη απασχ ˜οληση για το λ ˜ογο και µ ˜ονον ˜οτι εργ ˜αζονται µε µερικ ˜η απασχ ˜οληση, εκτ ˜οr και αν η διαφορετικ ˜η τουr µεταχε˜ιριση δικαιολογε˜ιται απ ˜ο αντικειµενικο ˜υr λ ˜ογουr. 2. ˜Οπου κρ˜ινεται αναγκα˜ιο, εφαρµ ˜οζεται η αρχ ˜η pro rata temporis. L 14/14 ‹ EL ‹ Επ˜ισηµη Εφηµερ˜ιδα των Ευρωπαˇικ ˜ων Κοινοτ ˜ητων 20. 1. 98 3. Οι λεπτοµ ˜ερειεr εφαρµογ ˜ηr τηr παρο ˜υσαr ρ ˜ητραr ορ˜ιζονται απ ˜ο τα κρ ˜ατη µ ˜ελη και/ ˜η τουr κοινωνικο ˜υr ετα˜ι- ρουr, λαµβανοµ ˜ενηr υπ ˜οψη τηr ευρωπαˇικ ˜ηr νοµοθεσ˜ιαr και των εθνικ ˜ων νοµοθεσι ˜ων, συλλογικ ˜ων συµβ ˜ασεων και πρακτικ ˜ων. 4. Εφ ˜οσον δικαιολογε˜ιται απ ˜ο αντικειµενικο ˜υr λ ˜ογουr, τα κρ ˜ατη µ ˜ελη, ˜υστερα απ ˜ο διαβο ˜υλευση µε τουr κοινωνι- κο ˜υr ετα˜ιρουr σ ˜υµφωνα µε τιr εθνικ ˜εr νοµοθεσ˜ιεr, συλλογικ ˜εr συµβ ˜ασειr και πρακτικ ˜εr, και/ ˜η οι κοινωνικο˜ι ετα˜ιροι µπορο ˜υν, ˜οπου κρ˜ινεται αναγκα˜ιο, να εξαρτο ˜υν την πρ ˜οσβαση σε συγκεκριµ ˜ενεr συνθ ˜ηκεr απασχ ˜ολησηr απ ˜ο την περ˜ιοδο προˇυπηρεσ˜ιαr, το χρ ˜ονο που ˜εχει εργαστε˜ι και τα εισοδ ˜ηµατα του εργαζ ˜οµενου. Οι προˇυποθ ˜ε- σειr πρ ˜οσβασηr εργαζ ˜οµενων µε µερικ ˜η απασχ ˜οληση σε συγκεκριµ ˜ενεr συνθ ˜ηκεr εργασ˜ιαr πρ ˜επει να επανεξετ ˜α- ζονται περιοδικ ˜α, λαµβανοµ ˜ενηr υπ ˜οψη τηr αρχ ˜ηr τηr µη δι ˜ακρισηr, ˜οπωr ορ˜ιζεται στη ρ ˜ητρα 4. 1. Ρ˜ητρα 5: Ευκαιρ˜ιεr για εργασ˜ια µερικ ˜ηr απασχ ˜ολησηr 1. Στα πλα˜ισια τηr ρ ˜ητραr 1 τηr παρο ˜υσαr συµφων˜ιαr και τηr αρχ ˜ηr τηr µη δι ˜ακρισηr µεταξ ˜υ εργαζοµ ˜ενων µε µερικ ˜η απασχ ˜οληση και εργαζοµ ˜ενων µε πλ ˜ηρη απασχ ˜οληση: α) τα κρ ˜ατη µ ˜ελη µπορο ˜υν, νοµοθεσ˜ια ˜η πρακτικ ˜η, να εντοπ˜ιζουν, να αντιµετωπ˜ιζουν και, νοµικ ˜ηr ˜η διοικητικ ˜ηr φ ˜υσηr που µπορε˜ι να περιορ˜ισουν τιr ευκαιρ˜ιεr εργασ˜ιαr µερικ ˜ηr απασχ ˜ολησηr· ˜υστερα απ ˜ο διαβο ˜υλευση µε τουr κοινωνικο ˜υr ετα˜ιρουr σ ˜υµφωνα µε την εθνικ ˜η ˜οπου ε˜ιναι αναγκα˜ιο, να εξαλε˜ιφουν εµπ ˜οδια β) οι κοινωνικο˜ι ετα˜ιροι, ενεργ ˜ωνταr στα πλα˜ισια των αρµοδιοτ ˜ητων τουr και µ ˜εσω των διαδικασι ˜ων που ˜οπου ε˜ιναι αναγκα˜ιο, προβλ ˜επουν οι συλλογικ ˜εr συµβ ˜ασειr, πρ ˜επει να εντοπ˜ιζουν, να αντιµετωπ˜ιζουν και, να εξαλε˜ιφουν εµπ ˜οδια νοµικ ˜ηr ˜η διοικητικ ˜ηr φ ˜υσηr που µπορε˜ι να περιορ˜ισουν τιr ευκαιρ˜ιεr εργασ˜ιαr µερι- κ ˜ηr απασχ ˜ολησηr. 2. Η ˜αρνηση εν ˜οr εργαζ ˜οµενου να µεταβε˜ι απ ˜ο εργασ˜ια πλ ˜ηρουr απασχ ˜ολησηr σε εργασ˜ια µε µερικ ˜η απασχ ˜οληση ˜η το αντ˜ιθετο, δεν πρ ˜επει απ ˜ο µ ˜ονη τηr να συνιστ ˜α δικαιολογ˜ια απ ˜ολυσηr, υπ ˜ο την επιφ ˜υλαξη απολ ˜υσεων, σ ˜υµφωνα µε τιr εθνικ ˜εr νοµοθεσ˜ιεr, συλλογικ ˜εr συµβ ˜ασειr και πρακτικ ˜εr, για ˜αλλουr λ ˜ογουr που µπορε˜ι να προκ ˜υψουν απ ˜ο τιr λειτουργικ ˜εr απαιτ ˜ησειr τηr εν λ ˜ογω επιχε˜ιρησηr. 3. Στο µ ˜ετρο του δυνατο ˜υ, οι εργοδ ˜οτεr πρ ˜επει να µελετο ˜υν τα ακ ˜ολουθα: α) αιτ ˜ηµατα των εργαζοµ ˜ενων για τη µετ ˜αβασ ˜η τουr απ ˜ο εργασ˜ια πλ ˜ηρουr απασχ ˜ολησηr σε εργασ˜ια µε µερικ ˜η απασχ ˜οληση που προσφ ˜ερεται στα πλα˜ισια τηr επιχε˜ιρησηr· β) αιτ ˜ηµατα των εργαζοµ ˜ενων για τη µετ ˜αβασ ˜η τουr απ ˜ο εργασ˜ια µερικ ˜ηr απασχ ˜ολησηr σε εργασ˜ια πλ ˜ηρουr απασχ ˜ολησηr ˜η για την α ˜υξηση του χρ ˜ονου εργασ˜ιαr τουr εφ ˜οσον υπ ˜αρχει δυνατ ˜οτητα· γ) παροχ ˜η ˜εγκαιρηr ενηµ ˜ερωσηr για την ˜υπαρξη θ ˜εσεων εργασ˜ιαr µε πλ ˜ηρη ˜η µερικ ˜η απασχ ˜οληση στην επιχε˜ι- ρηση, προκειµ ˜ενου να διευκολ ˜υνονται οι µεταβ ˜ασειr απ ˜ο την εργασ˜ια πλ ˜ηρουr απασχ ˜ολησηr στην εργασ˜ια µε µερικ ˜η απασχ ˜οληση και αντ˜ιστροφα· δ) µ ˜ετρα για τη διευκ ˜ολυνση τηr πρ ˜οσβασηr σε εργασ˜ια µε µερικ ˜η απασχ ˜οληση σε ˜ολα τα επ˜ιπεδα τηr επιχε˜ι- ρησηr, συµπεριλαµβανοµ ˜ενων εξειδικευµ ˜ενων και διοικητικ ˜ων θ ˜εσεων και, ˜οπου ενδε˜ικνυται, διευκ ˜ολυνση τηr πρ ˜οσβασηr των εργαζοµ ˜ενων µε µερικ ˜η απασχ ˜οληση σε επαγγελµατικ ˜η κατ ˜αρτιση, για τη βελτ˜ιωση των δυνατοτ ˜ητων σταδιοδρ ˜οµησηr και επαγγελµατικ ˜ηr τουr κινητικ ˜οτηταr· ε) παροχ ˜η κατ ˜αλληληr ενηµ ˜ερωσηr για φορε˜ιr εκπροσ ˜ωπησηr των εργαζοµ ˜ενων µε µερικ ˜η απασχ ˜οληση στην επιχε˜ιρηση. Ρ˜ητρα 6: ∆ιατ ˜αξειr εφαρµογ ˜ηr 1. Τα κρ ˜ατη µ ˜ελη ˜η/και οι κοινωνικο˜ι ετα˜ιροι µπορο ˜υν να διατηρ ˜ησουν ˜η να εισαγ ˜αγουν ευνοˇικ ˜οτερεr διατ ˜αξειr απ ˜ο αυτ ˜εr που προβλ ˜επονται στην παρο ˜υσα συµφων˜ια. 2. Η εφαρµογ ˜η των διατ ˜αξεων τηr παρο ˜υσαr συµφων˜ιαr δεν µπορε˜ι να δικαιολογ ˜ησει οπισθοδρ ˜οµηση σε σχ ˜εση µε το γενικ ˜ο επ˜ιπεδο προστασ˜ιαr των εργαζοµ ˜ενων στον τοµ ˜εα που καλ ˜υπτεται απ ˜ο την παρο ˜υσα συµφων˜ια, και το ˜υτο υπ ˜ο την επιφ ˜υλαξη του δικαι ˜ωµατοr των κρατ ˜ων µελ ˜ων ˜η/και των κοινωνικ ˜ων ετα˜ιρων να εισ ˜αγουν, λαµβ ˜ανονταr υπ ˜οψη την εξ ˜ελιξη τηr κατ ˜αστασηr, διαφορετικ ˜εr νοµοθετικ ˜εr, κανονιστικ ˜εr ˜η συµβατικ ˜εr διατ ˜α- ξειr, και υπ ˜ο την επιφ ˜υλαξη τηr εφαρµογ ˜ηr τηr ρ ˜ητραr 5. 1, εφ ˜οσον τηρε˜ιται η αρχ ˜η τηr µη δι ˜ακρισηr, ˜οπωr αναφ ˜ερεται στη ρ ˜ητρα 4. 1. 3. Η παρο ˜υσα συµφων˜ια δεν θ˜ιγει το δικα˜ιωµα των κοινωνικ ˜ων ετα˜ιρων να συν ˜απτουν, στο κατ ˜αλληλο επ˜ιπεδο, συµπεριλαµβανοµ ˜ενου του ευρωπαˇικο ˜υ, συµβ ˜ασειr µε τιr οπο˜ιεr προσαρµ ˜οζονται ˜η/και συµπληρ ˜ωνονται οι διατ ˜αξειr τηr, κατ ˜α τρ ˜οπο που να συνεκτιµο ˜υνται οι ιδια˜ιτερεr αν ˜αγκεr των εν λ ˜ογω κοινωνικ ˜ων ετα˜ιρων. 4. Η παρο ˜υσα συµφων˜ια δεν θ˜ιγει ˜αλλεr πιο εξειδικευµ ˜ενεr κοινοτικ ˜εr διατ ˜αξειr και ιδια˜ιτερα τιr κοινοτικ ˜εr διατ ˜αξειr που αφορο ˜υν την ˜ιση µεταχε˜ιριση και τιr ˜ισεr ευκαιρ˜ιεr ανδρ ˜ων και γυναικ ˜ων. 5. Η πρ ˜οληψη και η αντιµετ ˜ωπιση των διαφορ ˜ων και καταγγελι ˜ων που προκ ˜υπτουν απ ˜ο την εφαρµογ ˜η τηr παρο ˜υσαr συµφων˜ιαr γ˜ινονται σ ˜υµφωνα µε τιr εθνικ ˜εr νοµοθεσ˜ιεr, συλλογικ ˜εr συµβ ˜ασειr και πρακτικ ˜εr. 6. Τα υπογρ ˜αφοντα µ ˜ερη επανεξετ ˜αζουν την παρο ˜υσα συµφων˜ια π ˜εντε ˜ετη µετ ˜α την ηµεροµην˜ια τηr απ ˜οφασηr του Συµβουλ˜ιου, αν το ζητ ˜ησει ˜ενα απ ˜ο τα συµβ ˜αλλ ˜οµενα µ ˜ερη τηr παρο ˜υσαr οδηγ˜ιαr


title: RÈGLEMENT (CE) N° 2501/97 DE LA COMMISSION du 15 décembre 1997 dérogeant temporairement au règlement (CE) n° 1445/95 portant modalités d'application du régime des certificats d'importation et d'exportation dans le secteur de la viande bovine

eurovoc_concepts:
beef
export licence
import licence


title: PERGUNTA ESCRITA n. 4051/97 do Deputado Monica BALDI à Comissão. Fondiaria Assicurazioni

eurovoc_concepts:
EU employment policy
Italy
collective dismissal
competence of the Member States
industrial restructuring
insurance company
insurance occupation
labour law
termination of a contract

formats: html print


title: Verordening (EG) Nr. 2574/97 van de Commissie van 15 december 1997 tot vaststelling van het bedrag van de steun voor verkoopuitstel voor bepaalde visserijproducten in het visseizoen 1998 (Voor de EER relevante tekst)

eurovoc_concepts:
aid system
fishery product
market intervention
producer organisation

formats: html pdfa1b print


title: Komission asetus (EY) N:o 2499/97, annettu 15 päivänä joulukuuta 1997, rypäletäysmehua ja rypälemehua koskevan yhteisön tariffikiintiön avaamisesta ja hallinnoinnista markkinointivuodesta 1996/97 annetun asetuksen (EY) N:o 2012/96 muuttamisesta

eurovoc_concepts:
fruit juice
fruit product
grape
import licence
tariff quota


title: Financial cooperation under the Lome conventions : Aid situation at the end of 1996.

eurovoc_concepts:
Lomé Convention
aid system
financial cooperation


title: Decizia Comisiei din 15 decembrie 1997 de modificare pentru a patra oară a Directivei 82/894/CEE a Consiliului privind notificarea comunitară a bolilor animale și modificând temporar frecvența notificării în cazul encefalopatiei spongiforme bovineText cu relevanță pentru SEE.

eurovoc_concepts:
animal disease
cattle
health legislation
veterinary legislation

formats: pdf print xhtml

text: 140 RO Jurnalul Oficial al Uniunii Europene 03/vol. 23 31998D0012 8. 1. 1998 JURNALUL OFICIAL AL COMUNITĂȚILOR EUROPENE L 4/63 DECIZIA COMISIEI din 15 decembrie 1997 de modificare pentru a patra oară a Directivei 82/894/CEE a Consiliului privind notificarea comunitară a bolilor animale ș(cid:13)i modificând temporar frecvența notificării în cazul encefalopatiei spongiforme bovine (Text cu relevanță pentru SEE) (98/12/CE) COMISIA COMUNITĂȚILOR EUROPENE, ADOPTĂ PREZENTA DECIZIE: având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Economice Europene, având în vedere Directiva 82/894/CEE a Consiliului din 21 decem- brie 1982 privind notificarea comunitară a bolilor animale (1), astfel cum a fost modificată ultima dată prin Decizia 92/450/CEE a Comisiei (2), în special articolul 5 alineatul (2), întrucât epidemiile de encefalopatie spongiformă bovină sunt încă prezente pe teritoriul Comunității; întrucât, prin urmare, această boală trebuie menținută pe lista bolilor care trebuie notificate în conformitate cu Directiva 82/894/CEE; întrucât, în virtutea experienței acumulate, necesitatea notificării prezenței acestei boli trebuie extinsă; întrucât, prin derogare, până la data de 31 decembrie 2002, este suficient un raport săptămâ- nal al izbucnirii focarelor acestei boli cuprinzând informații nece- sare în general pentru izbucniri de focare secundare; întrucât dispozițiile adoptate anterior cu privire la notificarea bolii trebuie abrogate; întrucât măsurile prevăzute de prezenta decizie sunt conformitate cu avizul Comitetului veterinar permanent, în Articolul 1 „Encefalopatia spongiformă bovină” se adaugă la anexa I a Directivei 82/894/CEE. Articolul 2 (1) din Directiva Prin derogare de la articolul 3 alineatul 82/894/CEE, toate epidemiile de encefalopatie spongiformă bovină sunt notificate până la 31 decembrie 2002, conform articolului 4 din respectiva directivă. Articolul 3 Decizia 92/450/CEE se abrogă. Articolul 4 Prezenta decizie se adresează statelor membre. Adoptată la Bruxelles, 15 decembrie 1997. Pentru Comisie Franz FISCHLER Membru al Comisiei (1) (2) JO L 378, 31. 12. 1982, p. 58. JO L 248, 28. 8. 1992, p. 77


title: QUESTION ECRITE no 4066/97 de Nel van DIJK à la Commission. Pulvérisation de produits toxiques affectant également les citoyens

eurovoc_concepts:
Grenada
marketing
olive-growing
pesticide
plant health product
product safety
public health
toxic substance

formats: html pdf print

text: C 187/118 FR Journal officiel des Communaute·s europe·ennes 16. 6. 98 E· tant donne· l(cid:146)importance tre‘s supe·rieure des montants vise·s par les dispositions «pe·trole contre nourriture», l(cid:146)assistance future de la Communaute· de·pendra de l(cid:146)efficacite· de la mise en (cid:156)uvre de ces dispositions et de la possibilite· d(cid:146)accro(cid:14)(cid:136)tre les ventes de pe·trole et les achats subse·quentes de me·dicaments et de denre·es alimentaires. Une proposition destine·e a‘ augmenter les ventes pe·trolie‘res de l(cid:146)Irak est e·tudie·e par le Secre·taire ge·ne·ral des Nations unies, afin d(cid:146)e(cid:136)tre pre·sente·e au Conseil de se·curite· des Nations unies. (98/C 187/182) QUESTION E· CRITE E-4060/97 pose·e par Glenys Kinnock (PSE) a‘ la Commission (14 janvier 1998) Objet: Projet de fusion des objectifs 2 et 5b La Commission a propose· la fusion des objectifs 2 et 5b en un nouvel objectif 2 pour l(cid:146)apre‘s 2000, consacre· a‘ la reconversion des re·gions industrielles, rurales et urbaines ainsi que des re·gions tributaires de la pe(cid:136)che. La Commission peut-elle confirmer que chaque volet du nouvel objectif fera l(cid:146)objet d(cid:146)allocations financie‘res distinctes? Et que, d(cid:146)autre part, celui-ci garantira le financement du programme pendant les 7 anne·es correspondant a‘ la prochaine perspective financie‘re? La Commission peut-elle donner l(cid:146)assurance que les arrangements provisoires concernant les anciens objectifs 2 et 5b sont les me(cid:136)mes que ceux qui ont e·te· e·tablis pour l(cid:146)objectif 1? Re·ponse donne·e par Mme Wulf-Mathies au nom de la Commission (5 fe·vrier 1998) Dans l(cid:146)Agenda 2000 (1), la Commission propose que le nouvel objectif 2 «apporte une aide aux re·gions subissant une mutation e·conomique (dans le secteur industriel ou des services), aux zones rurales en de·clin, aux zones touche·es par la crise et de·pendant de la pe(cid:136)che ou aux zones urbaines en difficulte·». Chacun des diffe·rents types de re·gion vise·s par le nouvel objectif 2 doit e(cid:136)tre identifie· au moyen de crite‘res socio-e·conomiques pertinents. La Commission ne conside‘re toutefois pas qu(cid:146)il est opportun d(cid:146)introduire une sorte de rigidite· telle que celle qui re·sulterait d(cid:146)aides financie‘res distinctes et spe·cifiques pour chaque type de re·gion. A‘ cet e·gard, l(cid:146)objectif commun est que la pe·riode de programmation pour les nouveaux programmes soit de la me(cid:136)me dure·e pour l(cid:146)ensemble des re·gions concerne·es. La Commission propose que les mesures transitoires pour les re·gions ex-objectif 1, d(cid:146)une part, et les re·gions ex-objectif 2 et 5b, d(cid:146)autre part, refle‘tent les diffe·rences de situation. Le niveau des transferts financiers par habitant vers les re·gions d(cid:146)objectif 2 et 5b sont nettement infe·rieurs a‘ ceux des transferts vers les re·gions d(cid:146)objectif 1 qui, en tant que re·gions les moins de·veloppe·es, be·ne·ficient de la priorite· principale dans le cadre de la politique structurelle de la Communaute·. En conse·quence, la Commission propose, dans l(cid:146)Agenda 2000, que les anciennes re·gions d(cid:146)objectif 2 et 5b be·ne·ficient d(cid:146)une «aide financie‘re limite·e» au cours de la pe·riode transitoire. (1) Doc. COM(97) 2000 final. (98/C 187/183) QUESTION E· CRITE P-4066/97 pose·e par Nel van Dijk (V) a‘ la Commission (15 de·cembre 1997) Objet: Pulve·risation de produits toxiques affectant e·galement les citoyens A‘ Orgiva, petit village situe· dans la province de Grenade (sud de l(cid:146)Espagne), de petits avions pulve·risent des pesticides › en l(cid:146)occurrence du dime·thoate, c(cid:146)est-a‘-dire un ester phosphorique › sur les oliveraies


title: Résolution du Conseil du 15 décembre 1997 sur les lignes directrices pour l'emploi en 1998

eurovoc_concepts:
EU employment policy
aid to undertakings
equal treatment
fight against unemployment
integration into employment
social partners

text: 28. 1. 98 FR Journal officiel des Communaut~s europ~ennes C 30/1 I (Communications) CONSEIL R^SOLUTION DU CONSEIL du 15 d~cembre 1997 sur les lignes directrices pour l’emploi en 1998 (98/C 30/01) LE CONSEIL DE L’UNION EUROP^ENNE, vu le trait~ instituant la Communaut~ europ~enne, consid~rant que la question de l’emploi est au c§ur des pr~occupations du citoyen europ~en et que tout doit (cid:240)tre mis en §uvre pour lutter contre le chłmage dont le niveau inacceptable menace la coh~sion de nos soci~t~s; consid~rant que, en vertu de l’article 2 du trait~, la Communaut~ a notamment pour mission de promouvoir un niveau d’emploi ~lev~, la r~solution sur conform~ment aux conclusions du Conseil europ~en d’Amsterdam et { la croissance et l’emploi qui se r~f~raient { la proc~dure envisag~e dans le nouveau titre sur l’emploi du trait~ d’Amsterdam et indiquaient que le Conseil devrait faire en sorte que les dispositions de ce titre soient suivies d’effet imm~diate(cid:220) ment, conform~ment aux conclusions du Conseil europ~en extraordinaire de Luxembourg sur l’emploi des 20 et 21 novembre 1997, vu le projet de la Commission et la communication de la Commission (cid:133)Propositions de lignes directrices pour les politiques de l’emploi des ^tats membres en 1998(cid:176), du 1er octobre 1997, vu la r~solution portant contribution du Parlement euro(cid:220) p~en { la r~union extraordinaire du Conseil europ~en consacr~e { l’emploi, vu l’avis du Comit~ ~conomique et social concernant la communication de la Commission, vu la contribution du Comit~ des r~gions { la r~union extraordinaire du Conseil europ~en consacr~e { l’emploi, vu l’avis du Comit~ de l’emploi et du march~ du travail, vu la contribution des partenaires sociaux { la r~union extraordinaire du Conseil europ~en consacr~e { l’emploi, consid~rant que le Conseil europ~en de Luxembourg marque un nouveau d~part pour la r~flexion et l’action des ^tats membres et de l’Union, engag~es depuis le Conseil europ~en d’Essen; consid~rant que le Conseil europ~en de Luxembourg est convenu d’une strat~gie d’ensemble comportant trois aspects: 1)(cid:217)la poursuite et le d~veloppement d’une politique macro~conomique coordonn~e, s’appuyant sur un march~ int~rieur performant; 2)(cid:217)la mobilisation de l’ensemble des politiques commu(cid:220) nautaires au service de l’emploi en conformit~ avec les principes du trait~ et sur 3)(cid:217)la coordination des politiques de l’emploi des ^tats membres, la base d’orientations communes portant { la fois sur les objectifs et les moyens, avec une volont~ de convergence vers des objectifs d~cid~s en commun, v~rifiables et r~guli(cid:127)rement mis { jour qui devraient s’ins~rer dans des plans d’action natio(cid:220) naux pour l’emploi ~labor~s par les ^tats membres; l’adoption par consid~rant que cette coordination des politiques de l’emploi des ^tats membres doit (cid:240)tre mise en §uvre par le biais de le Conseil, apr(cid:127)s avis du Comit~ de l’emploi et du march~ du travail agissant en ~troite coop~ration avec le Comit~ de politique ~cono(cid:220) mique, de l’emploi, qui sont compatibles avec les grandes orientations de politique ~conomique et qui fixent des objectifs sp~cifiques, dont la r~alisation est suivie r~guli(cid:127)rement selon une proc~(cid:220) dure commune d’~valuation des r~sultats; lignes directrices pour consid~rant la contribution des ^tats membres au Conseil europ~en extraordinaire sur l’emploi; consid~rant que la mise en §uvre des lignes directrices peut varier selon leur nature, selon leurs effets pour les leurs destinataires; qu’elles ^tats membres et selon C 30/2 FR Journal officiel des Communaut~s europ~ennes 28. 1. 98 doivent respecter le principe de la subsidiarit~ ainsi que les comp~tences des ^tats membres en mati(cid:127)re d’emploi; consid~rant que ces lignes directrices s’articulent autour de quatre axes principaux: am~liorer la capacit~ d’inser(cid:220) tion professionnelle, d~velopper l’esprit d’entreprise, encourager la capacit~ d’adaptation des entreprises et de leurs travailleurs pour permettre au march~ du travail de r~agir aux mutations ~conomiques et renforcer les politi(cid:220) ques d’~galit~ des chances; consid~rant que la mise en §uvre de cette strat~gie exige la mobilisation de tous les acteurs: ^tats membres, institutions communau(cid:220) r~gions, partenaires taires, et que le Parlement europ~en et la Banque euro(cid:220) p~enne d’investissement ont manifest~ leur engagement { cet ~gard; sociaux, consid~rant que la diff~rence de situation des ^tats membres face aux probl(cid:127)mes trait~s par les lignes direc(cid:220) trices se traduira par des solutions et des accents diff~(cid:220) rents adapt~s { la situation de chacun; consid~rant que l’objectif de ces mesures est de parvenir { une augmentation significative du taux d’emploi en Europe sur une base durable; consid~rant que des mesures pr~ventives sont d’une importance particuli(cid:127)re pour l’~volution du chłmage des jeunes et du chłmage de longue dur~e gr|ce { une identification pr~coce des besoins individuels et { des r~ponses adapt~es qui privil~gient syst~matique(cid:220) ment les mesures actives d’insertion professionnelle par rapport aux mesures passives de soutien; infl~chir consid~rant que des indicateurs communs ~tablis sur la base de donn~es statistiques communes comparables sont importants pour permettre le suivi et l’~valuation effi(cid:220) caces des politiques de l’emploi ainsi que l’identification des bonnes pratiques, ADOPTE LA PR^SENTE R^SOLUTION: 1. (cid:217)Les lignes directrices pour l’emploi en 1998, annex~es { la pr~sente r~solution, sont adopt~es. 2. (cid:217)Les lignes directrices devront s’ins~rer dans des plans d’action nationaux pour l’emploi ~tablis dans une perspective pluriannuelle pour qu’elles se concr~ti(cid:220) sent effectivement sous forme d’objectifs nationaux chiffr~s chaque fois que cela est possible et appro(cid:220) pri~, avant de se traduire par des mesures nationales r~glementaires, administratives ou autres. La diff~(cid:220) rence de situation des ^tats membres face aux probl(cid:127)mes les (cid:133)lignes directrices(cid:176) se traduira par des solutions et des accents diff~rents adapt~s { la situation de chacun. trait~s par 3. (cid:217)Les plans d’action nationaux pour l’emploi fixeront des d~lais pour atteindre le r~sultat recherch~ compte tenu, entre autres, des moyens administratifs et financiers mobilisables. 4. (cid:217)Chaque ^tat membre transmettra annuellement au Conseil et { la Commission son plan d’action national pour l’emploi dans lequel il d~finira son attitude { l’~gard de chacune des lignes directrices, assorti d’un rapport sur les dispositions mises en §uvre. 5. (cid:217)Les ^tats membres sont invit~s { soumettre en 1998 leur premier plan national d’action pour l’emploi ~tabli sur la base de ces lignes directrices au Conseil et { la Commission pour examen suffisamment tłt avant le Conseil europ~en de Cardiff. 6. (cid:217)Le Conseil s’engage {: a)(cid:217)proc~der au cours du deuxi(cid:127)me semestre de 1998, sur la base des informations fournies par les ^tats membres, et ayant re(cid:136)u l’avis du Comit~ de l’emploi et du march~ du travail, { un examen de la fa(cid:136)on dont les ^tats membres ont transpos~ les lignes directrices dans leur politique nationale et b) en parall(cid:127)le, ~tablir en commun avec la Commis(cid:220) sion, en tenant compte de cet examen, un rapport sur la situation de l’emploi dans la Communaut~ et sur les principales mesures prises par les ^tats membres pour mettre en §uvre leur politique de l’emploi { la lumi(cid:127)re de ces lignes directrices, rapport qui sera soumis au Conseil europ~en de Vienne. 7. (cid:217)La Commission s’engage { ~tablir et { pr~senter en temps utile les rapports demand~s par le Conseil europ~en. 8. (cid:217)Le Conseil note que la Commission s’engage { communiquer avant le 15 octobre 1998 des projets de lignes directrices pour les politiques de l’emploi des ^tats membres en 1999. 9. (cid:217)Le Conseil affirme que les partenaires sociaux, { tous les niveaux, seront associ~s { toutes les ~tapes de cette d~marche et apporteront une contribution importante { la mise en §uvre de ces lignes direc(cid:220) trices et { la promotion d’un niveau d’emploi ~lev~. Cette contribution fera l’objet d’une ~valuation r~gu(cid:220) li(cid:127)re. 10. (cid:217)Le Conseil organisera des contacts r~guliers avec les partenaires sociaux pour permettre la bonne pr~para(cid:220) tion de leurs r~unions semestrielles avec une troıka des chefs d’^tat et de gouvernement et avec la Commission. 28. 1. 98 FR Journal officiel des Communaut~s europ~ennes C 30/3 ANNEXE LES LIGNES DIRECTRICES POUR L’EMPLOI EN 1998 I. (cid:217)Am~liorer la capacit~ d’insertion professionnelle - S’attaquer au chłmage des jeunes et pr~venir le chłmage de longue dur~e Pour infl~chir l’~volution du chłmage des jeunes et du chłmage de longue dur~e, les ^tats membres d~velopperont des strat~gies pr~ventives et ax~es sur la capacit~ d’insertion professionnelle en se fondant sur l’identification pr~coce des besoins individuels; dans un d~lai { fixer par chaque ^tat membre, qui ne peut exc~der cinq ans - ce d~lai pouvant (cid:240)tre plus long dans les ^tats membres { chłmage particuli(cid:127)rement ~lev~ - les ^tats membres feront en sorte: -(cid:217)d’offrir un nouveau d~part { tout jeune avant qu’il n’atteigne six mois de chłmage, sous forme de formation, de reconversion, d’exp~rience professionnelle, d’emploi ou de toute autre mesure propre { favoriser son insertion professionnelle, -(cid:217)d’offrir ~galement un nouveau d~part aux chłmeurs adultes avant qu’ils n’atteignent douze mois de chłmage, par un des moyens pr~cit~s ou, plus g~n~ralement, par un accompagnement individuel d’orientation professionnelle. Ces mesures pr~ventives et d’insertion devraient (cid:240)tre combin~es avec des mesures de r~insertion des chłmeurs de longue dur~e. - Passer des mesures passives { des mesures actives Les syst(cid:127)mes d’indemnisation et de formation - l{ oß cela s’av(cid:127)re n~cessaire - doivent (cid:240)tre revus et adapt~s afin de promouvoir activement la capacit~ d’insertion professionnelle et d’inciter r~elle(cid:220) ment les chłmeurs { chercher et { accepter un emploi ou une formation. [ cette fin, chaque ^tat membre: -(cid:217)s’efforcera d’augmenter sensiblement le nombre de personnes b~n~ficiant de mesures actives propres { faciliter le pourcentage de chłmeurs qui se voient proposer une formation ou toute autre mesure analogue, il se fixera en particulier un objectif, en fonction de sa situation de d~part, de rapprochement progressif de la moyenne des trois ^tats membres les plus performants et au moins 20(cid:216)%. insertion professionnelle. En vue d’augmenter leur - Encourager une approche de partenariat L’action des ^tats membres seuls ne suffira pas pour atteindre les r~sultats souhait~s en mati(cid:127)re d’insertion. En cons~quence: -(cid:217)les partenaires sociaux sont instamment invit~s, { leurs diff~rents niveaux de responsabilit~s et d’action, { conclure rapidement des accords en vue d’accro(cid:244)tre les possibilit~s de formation, d’exp~rience professionnelle, de stages ou d’autres mesures propres { faciliter la capacit~ d’insertion professionnelle, -(cid:217)les ^tats membres et les partenaires sociaux s’efforceront de d~velopper des possibilit~s de formation tout au long de la vie. - Faciliter le passage de l’~cole au travail Les perspectives d’emploi sont m~diocres pour les jeunes qui quittent le syst(cid:127)me scolaire sans avoir acquis les aptitudes n~cessaires pour acc~der au march~ du travail. En cons~quence, les ^tats membres: -(cid:217)am~lioreront la qualit~ de leur syst(cid:127)me scolaire, de sorte { r~duire substantiellement le nombre de jeunes qui quittent pr~matur~ment le syst(cid:127)me scolaire, C 30/4 FR Journal officiel des Communaut~s europ~ennes 28. 1. 98 -(cid:217)veilleront { doter les jeunes d’une plus grande capacit~ d’adaptation aux mutations technologi(cid:220) ques et ~conomiques et de qualifications correspondant aux besoins du march~ du travail, le cas ~ch~ant en mettant en place ou en d~veloppant les syst(cid:127)mes d’apprentissage. II. D~velopper l’esprit d’entreprise - Faciliter le d~marrage et la gestion des entreprises en mettant en place une r~glementation claire, stable et fiable et en am~liorant les conditions pour le d~veloppement des march~s de capital { risque. Les nouvelles facilit~s offertes par la Banque europ~enne d’investissement, conjugu~es avec les efforts des ^tats membres, permettront de rendre plus ais~e la cr~ation de nouvelles entreprises. Les ^tats membres devraient ~galement all~ger et simplifier les charges administratives et fiscales qui p(cid:127)sent sur les petites et moyennes entreprises. Dans ce but, les ^tats membres: -(cid:217)accorderont une attention particuli(cid:127)re { la r~duction sensible des frais g~n~raux et des charges administratives des entreprises et plus sp~cialement des petites et moyennes entreprises, notam(cid:220) ment lors de l’embauche de travailleurs suppl~mentaires, -(cid:217)encourageront le d~veloppement de l’activit~ ind~pendante en examinant - avec l’objectif de les r~duire - les obstacles pouvant exister, notamment dans les r~gimes fiscaux et de s~curit~ sociale, { l’activit~ ind~pendante et { la cr~ation de petites entreprises. - Exploiter les opportunit~s de nouvelles cr~ations d’emplois Si l’Union europ~enne veut r~ussir { relever le d~fi de l’emploi, toutes les sources potentielles d’emploi ainsi que les nouvelles technologies et innovations doivent (cid:240)tre effectivement exploit~es. [ cette fin, les ^tats membres: -(cid:217)examineront les moyens d’exploiter compl(cid:127)tement la cr~ation d’emploi { l’~chelon local, dans l’~conomie sociale et dans les nouvelles activit~s li~es aux besoins non encore satisfaits par le march~, en examinant - avec l’objectif de les r~duire - les obstacles qui les freineraient. les possibilit~s offertes par - Rendre le syst(cid:127)me fiscal plus favorable { l’emploi et renverser la tendance { long terme { l’alourdisse(cid:220) ment de la fiscalit~ et des pr~l(cid:127)vements obligatoires sur le travail (qui sont pass~s de 35(cid:216)% en 1980 { plus de 42(cid:216)% en 1995). Chaque ^tat membre: -(cid:217)se fixera, en tant que de besoin et en tenant compte de son niveau actuel, un objectif de r~duc(cid:220) tion progressive de la charge fiscale totale et, l{ oß cela est appropri~, un objectif de r~duction progressive de la pression fiscale sur le travail et des co(cid:252)ts non salariaux du travail - notam(cid:220) ment sur le travail peu qualifi~ et faiblement r~mun~r~ - sans mettre en cause l’assainissement des finances publiques et l’~quilibre financier des syst(cid:127)mes de s~curit~ sociale. Il examinera, le cas ~ch~ant, l’opportunit~ d’introduire une taxe sur l’~nergie ou sur les ~missions polluantes ou toute autre mesure fiscale, -(cid:217)examinera, sans obligation, l’opportunit~ de r~duire le taux de la taxe sur la valeur ajout~e (TVA) sur les services { forte intensit~ de main(cid:220)d’§uvre et non expos~s { la concurrence trans(cid:220) frontali(cid:127)re. III. Encourager la capacit~ d’adaptation des entreprises et de leurs travailleurs - Modernisation de l’organisation du travail Afin de promouvoir la modernisation de l’organisation du travail et des formes de travail: -(cid:217)les partenaires sociaux sont invit~s { n~gocier, aux niveaux appropri~s, notamment au niveau sectoriel et au niveau des entreprises, des accords visant { moderniser l’organisation du travail, y compris les formules souples de travail, afin de rendre les entreprises productives et comp~ti(cid:220) 28. 1. 98 FR Journal officiel des Communaut~s europ~ennes C 30/5 tives et d’atteindre l’~quilibre n~cessaire entre souplesse et s~curit~. Ces accords peuvent porter, par exemple, sur l’annualisation du temps de travail, la r~duction du temps de travail, la r~duc(cid:220) tion des heures suppl~mentaires, le d~veloppement du travail { temps partiel, la formation (cid:133)tout au long de la vie(cid:176) et les interruptions de carri(cid:127)re, -(cid:217)chaque ^tat membre examinera de son cłt~ l’opportunit~ d’introduire dans sa l~gislation des types de contrats plus adaptables pour tenir compte du fait que l’emploi rev(cid:240)t des formes de plus en plus diverses. Les personnes travaillant dans le cadre de contrats de ce type devraient, dans le m(cid:240)me temps, b~n~ficier d’une s~curit~ suffisante et d’un meilleur statut professionnel, compatibles avec les n~cessit~s des entreprises. - Soutenir la capacit~ d’adaptation des entreprises Afin de rehausser les niveaux de qualification au sein des entreprises, les ^tats membres: -(cid:217)r~examineront les obstacles, notamment fiscaux, qui peuvent s’opposer { l’investissement dans les ressources humaines et, le cas ~ch~ant, pr~voiront des incitations, fiscales ou autres, pour d~velopper la formation en entreprise; ils examineront aussi toute nouvelle r~glementation pour v~rifier qu’elle contribue { r~duire les obstacles { l’emploi et { accro(cid:244)tre la capacit~ du march~ du travail { s’adapter aux changements structurels de l’~conomie. IV. Renforcer les politiques d’~galit~ des chances - S’attaquer { la discrimination entre hommes et femmes Les ^tats membres devraient traduire leur volont~ de promouvoir l’~galit~ des chances en augmen(cid:220) tant le taux d’emploi des femmes. Ils devraient ~galement (cid:240)tre attentifs au d~s~quilibre dans la repr~sentation des femmes ou des hommes dans certains secteurs d’activit~ et dans certaines profes(cid:220) sions. Les ^tats membres: -(cid:217)s’efforceront de r~duire l’~cart entre le taux de chłmage des femmes et celui des hommes en soutenant activement une augmentation de l’emploi des femmes et agiront contre la sous(cid:220)repr~(cid:220) sentation des femmes dans certains secteurs d’activit~ et professions et leur surrepr~sentation dans d’autres. - Concilier vie professionnelle et vie familiale Les politiques en mati(cid:127)re d’interruption de carri(cid:127)re, de cong~ parental et de travail { temps partiel sont d’une importance particuli(cid:127)re pour les femmes et les hommes. La mise en §uvre des diverses directives et des accords des partenaires sociaux en la mati(cid:127)re devrait (cid:240)tre acc~l~r~e et faire l’objet d’un suivi r~gulier. Il faut disposer en suffisance de services de qualit~ en mati(cid:127)re de garde d’enfants et de soins aux personnes d~pendantes afin de favoriser l’entr~e et le maintien des femmes et des hommes sur les march~ du travail. Les ^tats membres: -(cid:217)s’efforceront d’augmenter, l{ oß existent certains besoins non satisfaits, les niveaux d’acc(cid:127)s aux services de garde et de soins. - Faciliter la r~int~gration dans la vie active Les ^tats membres: -(cid:217)accorderont une attention particuli(cid:127)re au cas des femmes et des hommes qui envisagent de r~int~grer la vie active r~mun~r~e apr(cid:127)s une absence et, dans ce but, ils examineront les moyens de supprimer progressivement les obstacles qui freinent cette r~int~gration. - Favoriser l’int~gration des personnes handicap~es dans la vie active Les ^tats membres: -(cid:217)accorderont une attention particuli(cid:127)re aux probl(cid:127)mes que peuvent rencontrer les personnes handicap~es pour s’ins~rer dans la vie active


title: Directiva 97/73/CE da Comissão de 15 de Dezembro de 1997 que inclui uma substância activa (imazalil) no anexo I da Directiva 91/414/CEE do Conselho relativa à colocação dos produtos fitofarmacêuticos no mercado (Texto relevante para efeitos do EEE)

eurovoc_concepts:
dangerous substance
marketing
plant health control
plant health product
product safety
public health