title: 98/62/CE: Decisione della Commissione del 3 dicembre 1997 concernente la partecipazione finanziaria della Comunità all'eradicazione della malattia di Newcastle nel Regno Unito (Il testo in lingua inglese è il solo facente fede)

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EU aid
EU financing
United Kingdom
animal disease
poultry
slaughter of animals

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text: 21. 1. 98 IT Gazzetta ufficiale delle Comunità europee L 16/41 DECISIONE DELLA COMMISSIONE del 3 dicembre 1997 concernente la partecipazione finanziaria della Comunità all’eradicazione della malattia di Newcastle nel Regno Unito (Il testo in lingua inglese è il solo facente fede) (98/62/CE) LA COMMISSIONE DELLE COMUNITÀ EUROPEE, visto il trattato che istituisce la Comunità europea, vista la decisione 90/424/CEE del Consiglio, del 26 giu- gno 1990, relativa a talune spese nel settore veteri- nario (1), modificata decisione da 94/370/CE (2), in particolare l’articolo 3, paragrafo 3, ultimo dalla considerando che nel 1996 e 1997 sono comparsi nel Regno Unito focolai della malattia di Newcastle; che l’insorgenza di questa malattia costituisce un grave peri- colo per il patrimonio avicolo della Comunità; che, per favorire l’eradicazione quanto più rapida possibile della malattia, la Comunità ha facoltà di compensare le perdite subite; considerando che non appena la malattia di Newcastle è stata ufficialmente confermata, le autorità nazionali hanno adottato opportuni provvedimenti, comprese le misure di cui all’articolo 3, paragrafo 2 della decisione 90/424/CEE; che il Regno Unito ha notificato tali misure; considerando che sono soddisfatte le condizioni per una partecipazione finanziaria della Comunità; considerando che le misure previste dalla presente deci- sione sono conformi al parere del comitato veterinario permanente, HA ADOTTATO LA PRESENTE DECISIONE: Articolo 1 Il Regno Unito può ottenere un contributo finanziario della Comunità per i focolai della malattia di Newcastle comparsi nel 1996 e nel 1997. Il contributo finanziario della Comunità è pari al: — 50 % delle spese sostenute dal Regno Unito per com- pensare il proprietario per l’abbattimento e per la distruzione del pollame e, se del caso, dei prodotti avicoli; (1) GU L 224 del 18. 8. 1990, pag. 19. (2) GU L 168 del 2. 7. 1994, pag. 31. — 50 % delle spese sostenute dal Regno Unito per la pulizia e la disinfezione delle aziende e dell’attrezza- tura; — 50 % delle spese sostenute dal Regno Unito per com- pensare il proprietario per la distruzione del mangime e delle attrezzature contaminati. Articolo 2 1. Il contributo finanziario della Comunità viene con- cesso previa presentazione dei documenti giustificativi prescritti e a condizione che sia stata rispettata la legisla- zione comunitaria nel settore veterinario. 2. I documenti di cui al paragrafo 1 comprendono: a) una relazione epidemiologica riguardante ogni azienda in cui si è proceduto all’abbattimento di pollame. Nella relazione devono figurare informazioni sui seguenti aspetti: i) per le aziende infette: — ubicazione e indirizzo, — data del sospetto della malattia e data della conferma, — numero di capi di pollame abbattuti e distrutti e data dell’abbattimento e della distruzione, — metodo utilizzato per l’abbattimento e la distruzione, — tipo e numero di campioni prelevati ed esami- nati al momento del sospetto della malattia; risultati degli esami eseguiti, — tipo e numero di campioni prelevati ed esami- nati al momento dello svuotamento sanitario dell’allevamento avicolo infetto; ristultati degli esami eseguiti, — presunta fonte dell’infezione, quale risulta dall’indagine epidemiologica eseguita; ii) per le aziende che hanno avuto contatti: — dati di cui al punto i), primo, terzo, quarto e sesto trattino, — azienda infetta (focolaio) con la quale si pre- sume vi siano stati o sono stati confermati contatti; tipo di contatti; L 16/42 IT Gazzetta ufficiale delle Comunità europee 21. 1. 98 b) una relazione finanziaria che contenga l’elenco dei beneficiari e il loro indirizzo, il numero degli animali abbattuti, la data dell’abbattimento e l’importo corri- sposto. Articolo 4 Il Regno Unito di Gran Bretagna e d’Irlanda del Nord è destinatario della presente decisione. Articolo 3 Fatto a Bruxelles, il 3 dicembre 1997. Il Regno Unito trasmette i documenti giustificativi di cui all’articolo 2 entro sei mesi dalla notifica della presente decisione. Per la Commission Franz FISCHLER Membro della Commissione


title: VERORDNUNG (EG) Nr. 2403/97 DER KOMMISSION vom 3. Dezember 1997 zur Festlegung pauschaler Einfuhrwerte für die Bestimmung der im Sektor Obst und Gemüse geltenden Einfuhrpreise

eurovoc_concepts:
agri-monetary policy
citrus fruit
fruit vegetable
import price
perennial vegetable
pip fruit


title: 97/855/CE: Decisione della Commissione del 3 dicembre 1997 riguardante una domanda di deroga presentata dal Belgio ai sensi dell'articolo 8, paragrafo 2, lettera c) della direttiva 70/156/CEE del Consiglio concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri relative all'omologazione dei veicoli a motore e dei loro rimorchi (I testi in lingua francese e olandese sono i soli facenti fede)

eurovoc_concepts:
Belgium
approximation of laws
commercial vehicle
motor vehicle
signalling device
technical standard

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title: 97/846/EG: Beschikking van de Commissie van 3 december 1997 inzake de verlenging van een aan Duitsland verleende ontheffing krachtens artikel 8, lid 2, onder c) van Richtlijn 70/156/EEG van de Raad inzake de onderlinge aanpassing van de wetgevingen van de lidstaten betreffende de goedkeuring van motorvoertuigen en aanhangwagens daarvan (Slechts de tekst in de Duitse taal is authentiek)

eurovoc_concepts:
Germany
approximation of laws
commercial vehicle
derogation from EU law
motor vehicle
signalling device


title: 97/860/EC: Commission Decision of 3 December 1997 concerning a request for exemption submitted by Spain pursuant to Article 8 (2) (c) of Council Directive 70/156/EEC on the approximation of the laws of the Member States relating to the type-approval of motor vehicles and their trailers (Only the Spanish text is authentic)

eurovoc_concepts:
Spain
approximation of laws
commercial vehicle
motor vehicle
signalling device
technical standard


title: Projet de résolution du Conseil sur les lignes directrices pour l'emploi en 1998

eurovoc_concepts:
approximation of policies
business policy
employment policy
equal treatment
integration into employment

text: COMMISSION DES COMMUNAUTES EUROPEENNES Bruxelles, le 03. 12. 1997 COM(97)676 final I w\ Projet de résolution du Conseil sur Les lignes directrices pour l'emploi en 1998 (présenté par la Commission) Communication de la Commission en vue d'un Projet de résolution du Conseil sur Les lignes directrices pour remploi en 1998 Lors du Sommet d'Amsterdam, le Conseil européen a décidé de faire en sorte que certaines dispositions du nouveau titre sur l'emploi dans le traité soient suivies d'effet immédiatement et d'organiser un Sommet spécial consacré à l'emploi. En conséquence, la Commission a adopté, le 1er octobre 1997, une communication intitulée "Propositions de lignes directrices pour les politiques de l'emploi des États membres en 1998". Cette communication a été adressée au Conseil, au Parlement européen, au Comité économique et social et au Comité des régions, et elle a servi de cadre à la discussion préalable à la réunion spéciale du Conseil européen consacrée à l'emploi qui s'est tenue à Luxembourg les 20 et 21 novembre 1997. Conformément à l'accord jéalisé par le Conseil européen sur les lignes directrices dans les conclusions de la Présidence à l'issue de la réunion des 20 et 21 novembre 1997, la Commission présente maintenant au Conseil en vue de son adoption un projet de résolution du Conseil sur les Lignes directrices pour l'emploi en 1998. Les Lignes directrices se concentrent sur quatre grands axes: l'amélioration de la capacité d'insertion professionnelle, le développement de l'esprit d'entreprise, l'encouragement à l'adaptation des entreprises et de leurs salariés, et le renforcement des politiques d'égalité des chances. Dix-neuf lignes directrices spécifiques sont mises en lumière. La Commission s'engage à établir et à présenter en temps utile les rapports demandés par le Conseil européen. Elle fera également en temps utile des travaux préparatoires pour soumettre le rapport commun au Conseil européen de Vienne et pour l'adoption des lignes directrices pour l'emploi en 1999. \/^ Projet de résolution du Conseil sur Les lignes directrices pour l'emploi en 1998 LE CONSEIL DE L'UNION EUROPEENNE, vu le traité instituant la Communauté européenne, conformément à la résolution du Conseil européen d'Amsterdam sur la croissance et l'emploi qui se référait à la procédure envisagée dans le nouveau titre sur l'emploi du traité et indiquait que le Conseil devrait faire en sorte que ces dispositions soient suivies d'effet immédiatement, sur la base des conclusions du Conseil européen extraordinaire sur l'emploi des 20 et 21 novembre 1997, vu le projet de la Commission et la communication de la Commission "Propositions de lignes directrices pour les politiques de l'emploi des États membres en 1998", du 1er octobre 1997; vu la résolution portant contribution du Parlement européen à la réunion extraordinaire du Conseil européen consacrée à l'emploi, vu l'avis du Comité économique et social concernant la communication de la Commission, vu la contribution du Comité des régions à la réunion extraordinaire du Conseil européen consacrée à l'emploi, vu l'avis du Comité de l'emploi et du marché du travail, vu l'avis du Comité de politique économique; vu la contribution des partenaires sociaux à la réunion extraordinaire du Conseil européen consacrée à l'emploi, considérant que la question de l'emploi est au coeur des préoccupations du citoyen européen et que tout doit être mis en oeuvre pour lutter contre le chômage dont le niveau inacceptable menace la cohésion de nos sociétés; considérant qu'une stratégie d'ensemble est nécessaire concernant trois aspects: (1) la poursuite et le développement d'une politique macro-économique coordonnée, s'appuyant sur un marché intérieur performant, (2) la mobilisation de l'ensemble des politiques communautaires au service de l'emploi, et 2/9 (3) la coordination des politiques de l'emploi des États membres, sur la base d'orientations communes portant à la fois sur les objectifs et les moyens, avec une volonté de convergence vers des objectifs décidés en commun, vérifiables et régulièrement mis à jour qui devraient s'insérer dans des plans d'action nationaux pour l'emploi élaborés par les États membres; considérant que cette coordination des politiques de l'emploi des États membres doit être mise en oeuvre par le biais de l'adoption de lignes directrices pour l'emploi, qui sont compatibles avec les grandes lignes de la politique économique, et qui fixent des objectifs spécifiques, dont la réalisation est suivie régulièrement selon une procédure commune d'évaluation des résultats; la capacité d'insertion professionnelle, développer considérant que ces lignes directrices s'articulent autour de quatre axes principaux: l'esprit d'entreprise, améliorer encourager la capacité d'adaptation des travailleurs et des entreprises pour permettre au marché du travail de réagir aux mutations économiques et renforcer la politique d'égalité des chances; considérant que la mise en oeuvre de cette stratégie exige la mobilisation de tous les acteurs: États membres, régions, partenaires sociaux, institutions communautaires, et considérant que le Parlement européen et la Banque européenne d'investissement ont manifesté leur engagement à cet égard; considérant que les lignes directrices devront s'insérer dans des plans d'action nationaux pour l'emploi pour qu'ils se concrétisent effectivement sous forme d'objectifs nationaux chiffrés chaque fois que cela est possible et approprié, avant de se traduire par des mesures nationales réglementaires, administratives ou autres; considérant que les plans d'action nationaux pour l'emploi fixeront des délais pour atteindre le résultat recherché compte tenu, entre autres, des moyens administratifs et financiers mobilisables; considérant que l'objectif de ces mesures est de parvenir à une augmentation significative du taux d'emploi en Europe sur une base durable; considérant que des mesures préventives sont d'une importance particulière pour infléchir l'évolution du chômage de longue durée grâce à une identification précoce des besoins individuels et à des réponses adaptées qui privilégient systématiquement les mesures actives d'insertion professionnelle par rapport aux mesures passives de soutien; considérant que des indicateurs communs établis sur la base de données statistiques communes comparables sont importants pour permettre le suivi et l'évaluation efficaces des politiques de l'emploi ainsi que l'identification des bonnes pratiques, ADOPTE LA PRÉSENTE RÉSOLUTION 1. 2. Les lignes directrices pour l'emploi en 1998 annexées à la présente résolution sont adoptées. Les États membres prennent en compte ces lignes directrices dans leur politique de l'emploi. 3/9 3. Chaque Etat membre établira chaque année, dans une perspective multi-annuelle, un plan d'action national pour l'emploi où il définira son attitude sur chacune des lignes directrices, et il enverra ce plan au Conseil et à la Commission accompagné d'un rapport sur les modalités de sa mise en oeuvre. 4. Les États membres sont invités a) à soumettre leur premier plan national d'action pour l'emploi établi sur la base de ces lignes directrices au Conseil et à la Commission suffisamment tôt avant le Conseil européen de Cardiff; b) à fournir au Conseil et à la Commission un rapport annuel relatif aux principales mesures prises pour mettre en oeuvre leur politique de l'emploi à la lumière de ces lignes directrices dans la perspective du rapport amiuel commun que feront le Conseil et la Commission au Conseil européen. 5. Le Conseil s'engage à: a) procéder au cours du deuxième semestre 1998, sur la base des rapports visés au paragraphe 4, point b), à un examen de la mise en oeuvre des politiques de l'emploi des États membres à la lumière de ces Lignes directrices; b) établir en commun avec la Commission, sur la base d'un projet initial de la Commission, un rapport sur la situation de l'emploi dans la Communauté et sur la mise en oeuvre des Lignes directrices qui sera soumis au Conseil européen de Vienne. 6. 7. Le Conseil note que la Commission s'engage à communiquer avant le 15 octobre 1998 des projets de Lignes directrices pour les politiques de l'emploi des États membres en 1999. Le Conseil affirme que les partenaires sociaux à tous les niveaux ont une contribution importante à apporter à la mise en oeuvre de ces lignes directrices, et que cette contribution fera l'objet d'une évaluation régulière, notamment avec la Commission et le Conseil, de même qu'au cours de réunions semestrielles avec une troïka au niveau des Chefs d'État et de gouvernement,et avec la Commission. 4/9 LES LIGNES DIRECTRICES POUR L'EMPLOI EN 1998 I. AMÉLIORER LA CAPACITÉ D'INSERTION PROFESSIONNELLE • S'attaquer au chômage des jeunes et prévenir le chômage de longue durée Pour infléchir l'évolution du chômage des jeunes et du chômage de longue durée, les États membres développeront des stratégies préventives et axées sur la capacité d'insertion professionnelle en se fondant sur l'identification précoce des besoins individuels; dans un délai à fixer par chaque État membre, qui ne peut excéder cinq ans - ce délai pouvant être plus long dans les États membres à chômage particulièrement élevé - les États membres feront en sorte : d'offrir un nouveau départ à tout jeune avant qu 'il n 'atteigne six mois de chômage, sous forme de formation, de reconversion, d'expérience professionnelle, d'emploi ou de toute autre mesure propre à favoriser son insertion professionnelle; d'offrir également un nouveau départ aux chômeurs adultes avant qu'ils n 'atteignent douze mois de chômage, par un des moyens précités ou, plus généralement, par d'orientation professionnelle. un accompagnement individuel Ces mesures préventives et d'insertion devraient être combinées avec des mesures de réinsertion des chômeurs de longue durée. • Passer des mesures passives à des mesures actives Les systèmes d'indemnisation et de formation - là où cela s'avère nécessaire - doivent être revus et adaptés afin de promouvoir activement la capacité d'insertion professionnelle et d'inciter réellement les chômeurs à chercher et à accepter un emploi ou une formation. À cette fin, chaque État membre: - s'efforcera d'augmenter sensiblement le nombre de personnes bénéficiant de mesures actives propres à faciliter leur insertion professionnelle. En vue d'augmenter le pourcentage de chômeurs qui se voient proposer une formation ou toute autre mesure analogue, il se fixera en particulier un objectif, en fonction de sa situation de départ, de rapprochement progressif de la moyenne des trois États membres les plus performants et au moins 20%. • Encourager une approche de partenariat L'action des États membres seuls ne suffira pas pour atteindre les résultats souhaités en matière d'insertion. En conséquence, les partenaires sociaux sont instamment invités, à leurs différents niveaux de responsabilités et d'action, à conclure rapidement des accords en vue d'accroître les possibilités de formation, d'expérience professionnelle, de stage ou d'autres mesures propres à faciliter la capacité d'insertion professionnelle; 5/9 les Etats membres et les partenaires sociaux s'efforceront de développer des possibilités deformation tout au long de la vie. • Faciliter le passage de l'école au travail Les perspectives d'emploi sont médiocres pour les jeunes qui quittent le système scolaire sans avoir acquis les aptitudes nécessaires pour accéder au marché du travail. En conséquence, les États membres: - amélioreront la qualité de leur système scolaire, de sorte à réduire le le nombre de jeunes qui quittent prématurément substantiellement système scolaire; - veilleront à doter les jeunes d'une plus grande capacité d'adaptation aux mutations qualifications correspondant aux besoins du marché du travail, le cas échéant en mettant en place ou en développant les systèmes d'apprentissage. technologiques économiques de et et II. DÉVELOPPER L'ESPRIT D'ENTREPRISE • Faciliter le démarrage et la gestion des entreprises en mettant en place une réglementaire claire, stable et fiable et en améliorant les conditions pour le développement des marchés de capital à risque. Les nouvelles facilités offertes par la Banque Européenne d'Investissement, conjuguées avec les efforts des États membres, permettront de rendre plus aisée la création de nouvelles entreprises. Les États membres devraient également alléger et simplifier les charges administratives et fiscales qui pèsent sur les Petites et Moyennes Entreprises. Dans ce but, les États membres: accorderont une attention particulière à la réduction sensible des frais généraux et des charges administratives des entreprises et plus spécialement des Petites et Moyennes Entreprises, notamment lors de l'embauche de travailleurs supplémentaires; encourageront le développement de l'activité indépendante en examinant - avec l'objectif de les réduire - les obstacles pouvant exister, notamment dans les régimes fiscaux et de sécurité sociale, au passage à l'activité indépendante et à la création de petites entreprises, notamment par les salariés. • Exploiter les opportunités de nouvelles créations d'emplois Si l'Union européenne veut réussir à relever le défi de l'emploi, toutes les sources potentielles d'emploi ainsi que technologies et innovations doivent être effectivement exploitées. À cette fin, les États membres: les nouvelles examineront les moyens d'exploiter complètement les possibilités offertes par la création d'emploi à l'échelon local, dans l'économie sociale et dans les nouvelles activités liées aux besoins non encore satisfaits par le 6/9 marché, en examinant - avec l'objectif de les réduire - les obstacles qui les freineraient. • Rendre le système fiscal plus favorable à l'emploi et renverser la tendance à long terme à l'alourdissement de la fiscalité et des prélèvements obligatoires sur le travail (qui sont passés de 35% en 1980 à plus de 42% en 1995). Chaque État membre: se fixera, en tant que de besoin et en tenant compte de son niveau actuel, un objectif de réduction progressive de la charge fiscale totale et, là où cela est approprié, un objectif de réduction progressive de la pression fiscale sur le travail et des coûts non salariaux du travail - notamment sur le travail peu qualifié et faiblement rémunéré - sans mettre en cause l'assainissement des finances publiques et l'équilibre financier des systèmes de sécurité sociale. Il examinera, le cas échéant, l'opportunité d'introduire une taxe sur l'énergie ou sur les émissions polluantes ou toute autre mesure fiscale; examinera, sans obligation, l'opportunité de réduire le taux de TVA sur les services à forte intensité de main-d'oeuvre et non exposés à la concurrence transfrontalière. III. ENCOURAGER LA CAPACITÉ D'ADAPTATION DES ENTREPRISES ET DE LEURS TRAVAILLEURS • Modernisation de l'organisation du travail Afin de promouvoir la modernisation de l'organisation du travail et des formes de travail: les partenaires sociaux sont invités à négocier, aux niveaux appropriés, notamment au niveau sectoriel et au niveau des entreprises, des accords visant à moderniser l'organisation du travail, y compris les formules souples de travail, afin de rendre les entreprises productives et compétitives et d'atteindre l'équilibre nécessaire entre souplesse et sécurité. Ces accords peuvent porter par exemple sur l'annualisation du temps de travail, la réduction du temps de travail, la réduction des heures supplémentaires, le développement du travail à temps partiel, la formation "tout au long de la vie " et les interruptions de carrière; chaque État membre examinera de son côté l'opportunité d'introduire dans sa législation des types de contrats plus adaptables pour tenir compte du fait que l'emploi revêt des formes de plus en plus diverses. Les personnes travaillant dans le cadre de contrats de ce type devraient, dans le même temps, bénéficier d'une sécurité suffisante et d'un meilleur statut professionnel, compatible avec les nécessités des entreprises. 7/9 • Soutenir la capacité d'adaptation des entreprises Afin de rehausser les niveaux de qualification au sein des entreprises, les États membres: réexamineront les obstacles, notamment fiscaux, qui peuvent s'opposer à l'investissement dans les ressources humaines et, le cas échéant, la prévoiront des incitations, fiscales ou autres, pour développer formation toute nouvelle réglementation pour vérifier qu 'elle contribue à réduire les obstacles à l'emploi et à accroître la capacité du marché du travail à s'adapter aux changements structurels de l'économie. ils examineront aussi en entreprise; IV. RENFORCER LES POLITIQUES D'ÉGALITÉ DES CHANCES • S'attaquer à la discrimination entre hommes et femmes Les États membres devraient traduire leur volonté de promouvoir l'égalité des chances en augmentant le taux d'emploi des femmes. Ils devraient également être attentifs au déséquilibre dans la représentation des femmes ou des hommes dans certains secteurs d'activité et dans certaines professions. Les États membres: s'efforceront de réduire l'écart entre le taux de chômage des femmes et celui des hommes en soutenant activement une augmentation de l'emploi des femmes et agiront contre la sous-représentation des femmes dans certains secteurs d'activité et professions et leur sur-représentation dans d'autres. • Concilier vie professionnelle et vie familiale Les politiques en matière d'interruption de carrière, de congé parental et de travail à temps partiel sont d'une importance particulière pour les femmes et les hommes. La mise en oeuvre des diverses directives et des accords des partenaires sociaux en la matière devrait être accélérée et faire l'objet d'un suivi régulier. Il faut disposer en suffisance de services de qualité en matière de garde d'enfants et de soins aux personnes dépendantes afin de favoriser l'entrée et le maintien des femmes et des hommes sur le marché du travail. Les États membres: s'efforceront d'augmenter, là où existent certains besoins non satisfaits, les niveaux d'accès aux services de garde et de soins. • Faciliter la réintégration dans la vie active Les États membres: accorderont une attention particulière au cas des femmes et des hommes qui envisagent de réintégrer la vie active rémunérée après une absence et, dans ce but, ils examineront les moyens de supprimer progressivement les obstacles qui freinent cette réintégration. 8/9 Promouvoir l'intégration des personnes handicapées dans la vie active Les États membres: accorderont une attention particulière aux problèmes que peuvent rencontrer les personnes handicapées pour s'insérer dans la vie active. 9/9 ISSN 0254-1491 COM(97) 676 final DOCUMENTS FR 04 05 10 N° de catalogue : CB-CO-97-704-FR-C ISBN 92-78-29029-7 Office des publications officielles des Communautés européennes L-2985 Luxembourg


title: 97/853/CE: Decisione della Commissione del 3 dicembre 1997 riguardante una domanda di deroga presentata dal Belgio ai sensi dell'articolo 8, paragrafo 2, lettera c) della direttiva 70/156/CEE del Consiglio concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri relative all'omologazione dei veicoli a motore e dei loro rimorchi (I testi in lingua francese e olandese sono i soli facenti fede)


title: VERORDENING (EG) Nr. 2400/97 VAN DE COMMISSIE van 3 december 1997 tot vaststelling, voor de sector suiker, van de representatieve prijzen en de bedragen van de aanvullende invoerrechten voor melasse

eurovoc_concepts:
CCT duties
import
molasses
representative price


title: 97/854/EG: Kommissionens beslut av den 3 december 1997 om begäran om undantag inlämnad av Belgien i enlighet med artikel 8.2 c i rådets direktiv 70/156/EEG om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om typgodkännande av motorfordon och släpvagnar till dessa fordon (Endast den franska och den nederländska texten är giltig)


title: 97/844/CE: Decisão da Commissão de 3 de Dezembro de 1997 respeitante a um pedido de derrogação introduzido pela Alemanha por força do nº 2, alínea c), do artigo 8º da Directiva 70/156/CEE do Conselho, relativa à aproximação das legislações dos Estados-membros respeitantes à recepção dos veículos a motor e seus reboques (Apenas faz fé o texto em língua alemã)


title: 97/850/EC: Commission Decision of 3 December 1997 concerning a request for exemption submitted by Luxembourg pursuant to Article 8 (2) (c) of Council Directive 70/156/EEC on the approximation of the laws of the Member States relating to the type-approval of motor vehicles and their trailers (Only the French text is authentic)

eurovoc_concepts:
Luxembourg
approximation of laws
commercial vehicle
motor vehicle
signalling device
technical standard