title: 1999/574/CE: Decisión de la Comisión, de 27 de julio de 1999, relativa a un procedimiento de aplicación del artículo 81 del Tratado CE y del artículo 53 del Acuerdo EEE (Asunto IV/36.581 - Télécom Développement) [notificada con el número C(1999) 2299] (Texto pertinente a efectos del EEE) (El texto en lengua francesa es el único auténtico)

eurovoc_concepts:
Economic Interest Grouping
France
inter-company cooperation
railway industry
restriction on competition
telecommunications industry

text: L 218/24 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas 18. 8. 1999 DECISIÓN DE LA COMISIÓN de 27 de julio de 1999 relativa a un procedimiento de aplicación del artículo 81 del Tratado CE y del artículo 53 del Acuerdo EEE (Asunto IV/36. 581 — Télécom Développement) [notificada con el número C(1999) 2299] (El texto en lengua francesa es el único auténtico) (Texto pertinente a efectos del EEE) (1999/574/CE) LA COMISIÓN DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS, Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea, Visto el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, Visto el Reglamento no 17 del Consejo, de 6 de febrero de 1962, primer Reglamento de aplicación de los artículos 85 y 86 del Tratado CE (1), cuya última modificación la constituye el Reglamento (CE) no 1216/1999 (2), Vistas la solicitud de declaración negativa y la notificación a efectos de exención presentadas con arreglo a los artículos 2 y 4 del Reglamento no 17, el 9 de julio de 1997, Vistos los resúmenes de la solicitud y de la notificación publi- cados (3) de conformidad con el apartado 3 del artículo 19 del Reglamento no 17, Previa consulta al Comité consultivo en materia, de prácticas restrictivas y posiciones dominantes, Considerando lo siguiente: I. HECHOS A. INTRODUCCIÓN (1) (2) El 11 de abril de 1997, Cégétel SA (Cégétel), nuevo operador de telecomunicaciones de Francia, y la Société nationale des chemins de fer français (SNCF), empresa nacional de ferrocarriles de Francia, celebraron acuerdos en virtud de los cuales colaborarían a través de una filial de propiedad conjunta, Télécom Développement (TD), para desarrollar y explotar una red nacional de teleco- municaciones a larga distancia en la red de ferrocarriles nacionales de Francia. La transacción notificada está relacionada con la crea- ción de Cégétel. Mediante su decisión de 20 de mayo de la Comisión declaró 1999 en el asunto IV/36. 592 (4), que los acuerdos de creación de Cégétel como operador (3) (4) (5) (6) (7) de telecomunicaciones en Francia no son contrarios al apartado 1 del artículo 81 del Tratado CE. B. LAS PARTES SNCF es la empresa estatal de ferrocarriles de Francia, que desarrolla actividades industriales y comerciales, ofreciendo servicios de transporte en la red ferroviaria nacional. Sus principales actividades son el transporte de pasajeros y mercancías, así como otras actividades conexas y complementarias. La SNCF posee su propia red de telecomunicaciones para satisfacer sus propias necesidades. El volumen de negocios agregado de la SNCF fue de 6 573 millones de euros en 1997. Cégétel es un operador de telecomunicaciones creado en 1996 y propiedad de la compañía francesa de aguas Vivendi SA (5), British Telecommunications plc (BT), indirectamente, de SBC Interna- Mannesmann AG e, tional Inc (6). Desde el 1 de febrero de 1998, Cégétel ofrece una gama completa de servicios de telecomunica- ción a los distintos segmentos del mercado francés. Cégétel también opera una red nacional de GSM por medio de su filial Société française de radiotéléphonie (SFR). El volumen de negocios agregado del grupo Cégétel fue de aproximadamente 1 610 millones de euros en 1997. TD es una empresa privada de responsabilidad limitada sujeta al derecho francés, creada en 1996 por la SNCF y de la que se convierte en accionista Cégétel por medio de los acuerdos notificados. C. TRANSACCIÓN La notificación se refiere al acuerdo marco de 11 de abril de 1997, cuya finalidad es definir los principios por los que deben regirse las relaciones entre la SNCF y Cégétel en relación con la participación de Cégétel en TD y las modalidades de desarrollo de la red y gestión de los servicios de telecomunicación. El objetivo de TD es desarrollar y explotar una red nacional de telecomunicaciones a larga distancia basada en: a) el exceso de capacidad de transmisión de la red de telecomunicaciones de la SNCF existente; (1) DO 13 de 21. 2. 1962, p. 204/62. (2) DO L 148 de 15. 6. 1999, p. 5. (3) DO C 293 de 22. 9. 1998, p. 4. (4) Véase la página 14 del presente Diario Oficial. (5) Conocida (CGE)». anteriormente como «Compagnie Générale des Eaux (6) SBCI es una filial de propiedad total de SBC Communications Inc. ; SBC es una empresa estadounidense que opera principalmente en el sector de servicios de telecomunicación. 18. 8. 1999 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas L 218/25 b) los cables de fibra óptica puestos a su disposición por Cégétel o sus filiales, y c) las inversiones adicionales para el tendido de sus propios cables en el marco de un plan de instalación establecido en los acuerdos para el período inicial 1997-2000. (8) (9) TD posee una licencia para explotar redes públicas de larga distancia. Los acuerdos notificados también esti- pulan que TD puede desarrollar un servicio de telecomu- nicaciones a larga distancia en Francia capaz de consti- tuir una alternativa a la oferta del operador ya instalado. Basándose en esta red, propiedad de TD, Cégétel se propone convertirse en el segundo operador de teleco- municaciones de Francia que preste todos los servicios, ofreciendo para ello una gama completa de servicios de entre telecomunicación, puntos fijos y el suministro de capacidad de transmisión a otros operadores. incluida la telefonía vocal (10) TD no ofrecerá un servicio de conexión para los usua- rios finales, empresas o particulares, excepto en el caso de las conexiones requeridas por la SNCF. TD proporcio- nará, con arreglo al artículo 1 del acuerdo marco: a) un servicio de interconexión a larga distancia a los operadores de telecomunicaciones; b) una capacidad de transmisión a larga distancia a Cégétel y a las filiales de Cégétel, así como a otros operadores de redes y prestadores de servicios de telecomunicación; c) un servicio de telefonía vocal a larga distancia de extremo a extremo, que habrán de distribuir exclusi- vamente «Cégétel Le 7» (7) (mercado residencial) y «Cégétel Entreprise» (empresas), filiales conjuntas de Cégétel y TD. (11) Como consecuencia de las disposiciones relativas a la adquisición de una participación en el capital social de TD por parte de Cégétel, el capital de TD quedará divi- dido de la forma siguiente: — SNCF: entre algo más del 50 % y el 60 %; — Cégétel: entre el 40 % y algo menos del 50 %; — otros eventuales accionistas: 10 % aproximadamente. (12) TD está gobernada por un consejo de dirección («Direc- toire»), un consejo de supervisión y un comité de accio- nistas. El consejo de dirección, que se encarga de la gestión diaria de TD, está compuesto de cinco miem- bros, dos designados a propuesta de la SNCF, dos a propuesta de Cégétel y una persona cualificada no vincu- lada a ninguna de las dos partes (el presidente) designada por el consejo de supervisión, mediante mutuo acuerdo de las partes. El consejo de supervisión supervisa la gestión del consejo de dirección y está compuesto por un número impar de miembros. El número de miembros designados por la junta de accionistas a propuesta de la (7) Denominación anterior: «Télécom Dévelopment Services (TDS)». SNCF será siempre superior en un miembro al número de miembros nombrados por Cégétel. El presidente del consejo de supervisión será nombrado entre los miem- bros elegidos por los miembros del consejo de supervi- sión a propuesta de la SNCF. El comité de accionistas, compuesto por diez miembros, cinco designados por Cégétel y cinco por SNCF, tiene la misión de determinar la posición conjunta de las partes acerca de diversas cuestiones, incluidas, entre otras, la orientación y deci- siones estratégicas de TD, la adopción y modificación del plan de empresa y del presupuesto anual y las adquisi- ciones de activos o la realización de las inversiones importantes. D. MERCADO DE REFERENCIA a) Mercado de productos TD actúa como operador de una red de telecomunica- ciones alternativa a la del operador ya instalado France Télécom. TD proporcionará, principalmente a Cégétel, aunque también a otros operadores, capacidad de trans- misión para telecomunicaciones nacionales a larga distancia y, exclusivamente a Cégétel, servicios de tele- los fonía vocal a larga distancia. Por consiguiente, acuerdos notificados se referirán a: i) el mercado de servicios de operador a operador, y ii) el mercado de servicios fijos de telecomunicación a larga distancia. Estos dos mercados se han definido en diversas deci- siones anteriores de la Comisión (8). Además, como en decisiones anteriores, en este caso puede dejarse abierta la delimitación precisa del mercado de productos, dado que, la incluso con la definición más estricta posible, transacción prevista no plantea problemas de compe- tencia. b) Mercado geográfico El mercado geográfico en el sector de telecomunica- ciones viene determinado: i) por el alcance y la cobertura de la red y por los clientes a los que se puede llegar de forma rentable y cuya demanda puede satisfacerse, y ii) por el sistema jurídico y reglamentario en vigor en el territorio en que el operador desarrolla sus actividades. Teniendo en cuenta el régimen de concesión de licencias y el régimen reglamentario de la prestación de servicios fijos de telecomunicación a larga distancia, debe conside- rarse que el mercado geográfico de estos servicios es de ámbito nacional. Además, la red TD se limitará al terri- torio francés. Por lo tanto, el mercado geográfico de referencia para la prestación de servicios de operador a operador es Francia. (13) (14) (15) c) Situación de las partes en el mercado de las tele- comunicaciones (16) La SNCF no realiza actividades comerciales en el sector de las telecomunicaciones. TD y Cégétel no entraron en el mercado de telefonía vocal a larga distancia (desregu- lado en Francia el 1 de enero de 1998) hasta el 1 de febrero de 1998. En 1997, la cuota de TD en el mercado de oferta de capacidad de transmisión era insignificante. (8) Véanse las Decisiones de la Comisión 96/547/CE, asunto IV/35. 617: Phoenix/Global One (DO L 239 de 19. 9. 1996,p. 57); 97/780/CE en el, asunto IV/35. 830: Unisource (DO L 318 de 20. 11. 1997, p. 1), y la Decisión 1999/573/CE en el asunto IV/36. 592: Cégétel (véase página 14 del presente Diario Oficial). L 218/26 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas 18. 8. 1999 d) Principales competidores (17) Hasta el 31 de diciembre de 1997, France Télécom disfrutaba de un monopolio en el mercado de telefonía vocal a larga distancia de Francia, y actualmente aún ostenta un importante poder en este mercado. Análoga- mente, France Télécom ocupa una posición muy sólida en el mercado de oferta de capacidad de transmisión a larga distancia y en el mercado de prestación de servicios de interconexión, con una cuota de mercado superior al 95 % en ambos. (18) Numerosas empresas han accedido o han intentado acceder al mercado de telecomunicaciones francés, ya sea como operadores de telecomunicaciones que ofrecen todos los servicios (9 Télécom), o en segmentos de mercado específicos: reventa de servicios de telefonía vocal (Axis, Kertel), redes de telecomunicación (Hermes, Colt, Esprit Télécom), servicios a empresas (WorldCom, (Lyonnaise Siris, Colt, Omnicom, etc. ), acceso local Cable), etc. Hasta el 8 de abril de 1999, el organismo nacional de regulación de las telecomunicaciones había concedido 59 licencias para el establecimiento de redes y/o la prestación de servicios de telecomunicación (9). Se ha concedido a siete operadores un «prefijo reducido» para la preselección del operador. E. ACUERDOS NOTIFICADOS Acuerdos (19) Los principios y modalidades de la colaboración entre las partes se han definido en el «Acuerdo entre la SNCF y Cégétel para su asociación en la compañía Télécom Développement». Este acuerdo (en lo sucesivo denomi- nado, «el acuerdo marco»), firmado el 11 de abril de 1997, incluye, entre otras cuestiones: — un plan de desarrollo de la red de TD (anexo 2 del acuerdo marco), — un plan de empresa inicial relativo al desarrollo de TD (anexo 9 del acuerdo marco), — un acuerdo de comercialización encaminado a orga- nizar las condiciones de la distribución por parte de Cégétel de los servicios telefónicos a larga distancia de TD, la oferta de un servicio de interconexión y la oferta de capacidad de transmisión a larga distancia (anexo 3 del acuerdo marco), — un contrato relativo al desarrollo de la red de TD por parte de la SNCF (anexo 5 del acuerdo marco); — un contrato relativo al mantenimiento de la red de TD por parte de la SNCF (anexo 6 del acuerdo marco). Disposiciones contractuales a) Contribución de TD a la capacidad de la red de cable de fibra óptica existente (9) Fuente: Autorité de Régulation des Télécommunications, licencias L. 33-1 (licencia de operador de red) y L. 34-1 (licencia de proveedor de servicios telefónicos). (20) (21) (22) (23) (24) En un acuerdo celebrado el 22 de noviembre de 1996, la SNCF contribuyó a los derechos exclusivos de TD para la utilización del exceso de capacidad de su red de fibra óptica existente. Además, Cégétel transfirió su propia red de fibra óptica a larga distancia y las de sus filiales a TD. TD adquirió Cégétel Longue Distance. b) Utilización prioritaria de los terrenos ferroviarios En el acuerdo celebrado el 22 de noviembre de 1996, la SNCF concedió a TD un derecho no exclusivo de ocupar terrenos ferroviarios públicos por un período de treinta años, para permitirle desarrollar una red de telecomuni- caciones (10). Con objeto de permitir a TD terminar la instalación de su red en el período más breve posible, la SNCF también le ha concedido un «derecho de prioridad de acceso» a los terrenos de la SNCF, garantizado por una cláusula de penalización aplicable durante un período de tres años y medio, de 1997 a 2000. Los pormenores relativos al ámbito de este acceso priori- tario y sus modalidades de aplicación se modificaron a raíz de la intervención de la Comisión, como se describe en los considerandos 28, 29 y 30. c) Distribución exclusiva de servicios de telefonía vocal Cégétel Le 7 -empresa en participación entre Cégétel y TD en la que Cégétel y TD tienen unas participaciones respectivas del 80 % y el 20 %- tendrá exclusivamente la responsabilidad de comercializar los servicios telefónicos a larga distancia de TD para el público en general. Análogamente, servicios de telefonía vocal de extremo a extremo para las sociedades serán distribuidos exclusivamente también Cégétel propiedad de Cégétel y TD en la proporción de 80/20 %. Entreprise, por los d) Oferta exclusiva de capacidad de transmisión Cégétel ha firmado un acuerdo de oferta exclusiva con TD, en su propio nombre y en el de sus filiales, en virtud del cual TD se convierte en su proveedor exclusivo de capacidad de transmisión para telecomunicaciones a larga distancia en Francia. No obstante, Cégétel puede recurrir a otros proveedores siempre que los precios de TD sean superiores al precio de mercado. Además, TD puede comprar capacidad a otros operadores para satis- facer las exigencias de Cégétel. Por otro lado, Cégétel debe cumplir también sus acuerdos de suministro ante- riores. e) Abstención de competir (25) La SNCF se ha comprometido a no emprender en el sector de telecomunicaciones, ya sea directa o indirecta- mente por medio de una filial, actividades que hagan la competencia a TD o al grupo Cégétel. (10) En virtud de la Ley 97/135 de 13 de febrero de 1997, la SNCF transfirió la propiedad de las infraestructuras ferroviarias (principal- mente, vías y andenes para mercancías) a «Réseau Ferré de France» (RFF), creada por la propia Ley. Como medida transitoria, la Ley estableció que los actos relativos a la propiedad transferida a RFF, efectuados por la SNCF a partir del 1 de enero de 1997 y hasta la promulgación de las disposiciones de aplicación, se considerarían celebrados en nombre de RFF (artículo 16 de la Ley). Por esta razón, el artículo 36 del acuerdo marco entre la SNCF y Cégétel estipula que las disposiciones relativas a los activos transferidos a RFF en virtud de la ley de 13 de febrero de 1997 se consideran realizados en nombre de RFF. 18. 8. 1999 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas L 218/27 (26) (27) (28) Cégétel ha prometido abstenerse de realizar inversiones en redes de telecomunicación a larga distancia, aparte de sus inversiones en TD. TD se ha comprometido a no competir con Cégétel Le 7 y Cégétel Entreprises en la comercialización de servicios de telecomunicación. F. MODIFICACIONES CONTRACTUALES El 18 de marzo de 1998, la Comisión informó a las partes que consideraba que la cláusula relativa a la utili- ferroviarios por TD zación prioritaria de terrenos entraba en el ámbito de aplicación del apartado 1 del artículo 81 del Tratado y que, en dicha situación, TD no podía acogerse a una exención en virtud del apartado 3 de dicho artículo. El 20 de abril de 1998, las partes propusieron modificar dicha cláusula con objeto de clarificar el ámbito y la aplicación práctica del acceso prioritario concedido a TD y exponer claramente las condiciones de aplicación de las sanciones previstas en los acuerdos. Teniendo en cuenta las observaciones de la Comisión, el 31 de julio de 1988 las partes introdujeron una modificación de los acuerdos originales mediante la cual prevén: i) un trato igual para los terceros en los casos excepcionales en que las infraestructuras ferrovia- rias en cuestión constituyan la única posibilidad de insta- lación de sus cables (por ejemplo, en valles estrechos), y ii) que la SNCF (o, en su caso, RFF, véase la nota 10) mantenga la libertad de ofrecer el acceso a las infraes- tructuras ferroviarias a otros operadores de telecomuni- caciones, a condición de que esto pueda hacerse sin interferir en el desarrollo de la red de TD. (29) (30) Estas modificaciones permiten a la SNCF ofrecer acceso a sus infraestructuras a otros operadores, a condición de que ello se haga sin interferir en el desarrollo de la propia red de TD. Por otro lado, el derecho de prioridad se limita al período mínimo requerido para instalar la red (1997- 2000) y existe un compromiso explícito de que dicho derecho no se aplicaría en el caso de que otras empresas pretendieran acceder a determinados terrenos ferrovia- rios si la instalación de cables en dichos terrenos fuese la única forma de crear una red de telecomunicaciones. G. OBSERVACIONES DE TERCEROS (31) A raíz de la publicación con arreglo al apartado 3 del artículo 19 del Reglamento no 17, se recibieron las observaciones de cuatro partes interesadas. Estas obser- vaciones se centraban, en particular, en los cambios comunicados por las partes en relación con la utilización prioritaria de terrenos ferroviarios por parte de TD, en el acceso condicional a los terrenos ferroviarios en virtud del acuerdo durante el período de desarrollo de la red de TD y en las alternativas a las infraestructuras ferroviarias de Francia para la instalación de redes de telecomunica- ción. La Comisión estudió a fondo estas observaciones, no considerando oportuno modificar su posición favo- rable, teniendo en cuenta las modificaciones contractua- les concertadas por las partes. (32) (33) (34) (35) II. FUNDAMENTOS DE DERECHO A. APLICACIÓN DEL APARTADO 1 DEL ARTÍCULO 81 DEL TRATADO A LA PARTICIPACIÓN DE CÉGÉTEL EN EL CAPITAL SOCIAL DE TD La SNCF y Cégétel no son competidores reales ni poten- ciales, ya que operan en mercados totalmente diferentes. Cégétel está presente o se está introduciendo en la mayoría de segmentos del mercado de telecomunica- ciones francés, mientras que la SNCF, que contribuye a las servirán de base para el desarrollo y explotación de los servicios considerados, no desarrolla actividades comerciales en el sector de telecomunicaciones. Además, ni la SNCF ni Cégétel operan en el mercado de servicios de operador a operador en los que operará principalmente TD. infraestructuras que La SNCF es la empresa estatal de ferrocarriles y no se propone convertirse en un operador de telecomunica- ciones. La SNCF no creó TD para que ésta actuase como operador de telecomunicaciones, sino simplemente para desarrollar una red de telecomunicaciones que utilizaba anteriormente para sus necesidades internas. Las autori- dades francesas han confirmado que el propósito de TD, como empresa filial de la SNCF, ha de limitarse a la actividad de explotar esta red (11). Mediante el acuerdo notificado, Cégétel podrá acceder a las infraestructuras ferroviarias de todo el territorio francés con objeto de desarrollar una red de telecomunicaciones propia. A cambio, la SNCF recibirá un rendimiento financiero de sus activos atípico y obtendrá capacidad de telecomuni- cación para sus propios fines internos. Por otro lado, el desarrollo de una red de telecomunica- ciones de cobertura nacional lleva varios años y requiere importantes inversiones. No sería lógico esperar que TD emprenda tales inversiones sin el apoyo de un operador de telecomunicaciones que ofrezca todos los servicios y pretenda establecerse basándose en una infraestructura y unos servicios alternativos a los prestados por el operador ya instalado en Francia. Cégétel es un nuevo competidor en el mercado francés de telecomunicaciones que debe hacer frente a una fuerte competencia por parte de France Telecom. No posee su propia red básica, habiendo dependido hasta ahora del operador ya instalado en lo que se refiere a la infraestructura que le permite ofrecer sus servicios. Por medio de TD, Cégétel podrá acceder a las infraestruc- turas ferroviarias nacionales para desarrollar su propia red de telecomunicaciones. Esta red será la primera red nacional alternativa a la controlada por el operador ya instalado que se pondrá en servicio en Francia. Aunque para crear una red de telecomunicaciones existían varias infraestructuras alternativas a la de los ferrocarriles, que Cégétel podría haber estudiado antes de decidir adquirir una participación en TD, es poco probable que, sin la red existente de TD y la utilización prioritaria de las instalaciones ferroviarias de la SNCF, Cégétel hubiera podido operar en el mercado de telefonía vocal a larga distancia (incluidos los servicios de tránsito conmutado o de tránsito fijo), ya desde el 1 de febrero de 1998. (11) Como confirma una carta del Secretario de Estado para el trans- porte francés al presidente de la SNCF con fecha 17 de julio de 1996. L 218/28 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas 18. 8. 1999 Los acuerdos notificados prevén un reparto de tareas entre, por una parte TD, que se ocupará de los aspectos técnicos ligados a la creación, operación y manteni- miento de la red de telecomunicaciones y, por la otra, Cégétel, quien, a través de Cégétel Le 7 y Cégétel Entre- prises ofrecerá servicios comerciales de telecomunica- ciones a los usuarios finales. la inversión financiera necesaria para desarrollar una red nacional de telecomunicaciones alternativa que consti- tuya la base para las actividades de Cégétel, empresa que acaba de acceder al mercado francés de telecomunica- ciones, estas disposiciones aseguran a TD las condiciones de funcionamiento necesarias para garantizar su entrada en el mercado en un corto período de tiempo. (36) (37) de fecha operadores telecomunicaciones El mercado francés de telecomunicaciones no se ha libe- relativamente ralizado totalmente hasta una reciente (1 de enero de 1998) y los nuevos competidores se ven sometidos a fuertes presiones por parte del operador ya instalado, que ha representado tradicional- mente la única fuente de líneas de transmisión nacio- nales en este país. La liberalización de infraestructuras alternativas se produjo en Francia el 1 de julio de 1996. Diversos están desarrollando o han anunciado planes para desarrollar redes nacionales de fibra óptica en Francia, entre los que cabe destacar Hermes (12), COLT, Worldcom/MCI y Cable & Wireless. En este contexto, no se observa que el acuerdo notificado tenga por efecto impedir, restringir o falsear la competencia en el mercado de referencia mencionado. Al permitir a Cégétel desarrollar su propia red y ofrecer servicios a larga distancia basándose en la capacidad de transmisión de TD, el acuerdo permitirá a la empresa competir más eficazmente en el mercado, poniendo fin a su dependencia respecto del operador ya instalado en lo que se refiere a su red básica. (38) No es probable que los acuerdos afecten a la conpetiti- vidad de terceros, en la medida en que no se impide a la SNCF conceder acceso a sus infraestructuras a otros operadores. Además, los otros operadores aprovecharían la existencia de la capacidad de transmisión adicional para los servicios de telecomunicación que creará TD. (39) La propia Comisión ha reconocido que debe concederse a los operadores que han recibido recientemente su licencia, tales como TD, un acceso a través de las propie- dades públicas y privadas, a fin de poder desarrollar sus redes; e igualmente ha reconocido las ventajas de compartir las infraestructuras desde el punto de vista urbanístico, medioambiental y económico, siquiera sea en un contexto de interconexión (13). (40) En conclusión, partiendo de los argumentos desarro- llados, la adquisición de una participación en el capital social de TD por parte de Cégétel cae fuera del ámbito de aplicación del apartado 1 del artículo 81 del Tratado. B. APLICACIÓN DEL APARTADO 1 DEL ARTÍCULO 81 DEL TRATADO A LAS DISPOSICIONES CONTRACTUALES (41) Partiendo de los argumentos expuestos, las disposiciones contractuales indicadas en los considerandos 28, 29 y 30 son accesorias para la actividad de TD en la medida en que están relacionadas directamente con dicha acti- vidad y son necesarias para la misma. Habida cuenta de (12) La SNCF es un accionista indirecto de Hermes a través de una participación del 9 % en HitTail BV. (13) Véase la Directiva 90/388/CEE de la Comisión, de 28 de junio de 1990, relativa a la competencia en los mercados de servicios de telecomunicación (DO L 192 de 24. 7. 1990, p. 10), cuya última modificación la constituye la Directiva 96/16/CE (DO L 74 de 22. 3. 1996, p. 13). (42) (43) a) Utilización exclusiva por parte de TD de las fibras ópticas de la SNCF En virtud de esta disposición, la SNCF garantiza que su empresa TD dispondrá de los recursos necesarios para realizar su actividad principal. Se trata de un derecho exclusivo que afecta a la propia naturaleza del acuerdo de contribución. Esta disposición también se deriva de la decisión de la SNCF de no actuar como operador de telecomunicaciones y de transferir a su filial TD todas las actividades relacionadas con la explotación de la red desarrollada en las instalaciones ferroviarias. Además, las funciones de TD incluyen la configuración y el manteni- miento de una red nacional de telecomunicaciones a partir de las fibras ópticas ya desarrolladas por la SNCF. Estas fibras requieren una mejora que aumente su capa- cidad y garantice su integración en la red. La gestión, integración y mejora de esta red sería extremadamente difícil en caso de no contar con la utilización exclusiva de todas las fibras que constituyen la red. b) Utilización prioritaria de los terrenos ferrovia- rios El objeto de esa disposición es garantizar a TD los medios operativos necesarios para que pueda desarrollar su red de telecomunicaciones dentro del plazo previsto en su plan de actividades. Cégétel se basa únicamente en la red de larga distancia de TD para sus telecomunica- ciones a larga distancia. La utilización prioritaria de los terrenos ferroviarios se justifica dadas las condiciones de desarrollo de la red impuestas por la Ley y la exigencia de continuidad del transporte ferroviario y seguridad de la circulación de los trenes. La formulación del acuerdo, modificado por las partes (véanse los considerandos 28, 29 y 30), no implica la concesión a TD de una exclusi- vidad y no impide a los terceros acceder a los terrenos ferroviarios para realizar el tendido de los cables, por lo que no obstaculiza la construcción de redes por parte de operadores competidores (14). c) Distribución exclusiva de los servicios de tele- fonía vocal de TD por parte de Cégétel (44) El acuerdo de comercialización estipula que TD no comercializará por sí misma servicios de telefonía vocal destinados a los usuarios finales, sino que prestará (véase el artículo 2. 1 del dichos servicios a Cégétel (14) La realización de las obras en los terrenos ferroviarios ha de cumplir lo dispuesto en la Ley 97-135, de 13 de febrero de 1997 (Journal official de la République Française, 15. 2. 1997, Annexe 5). 18. 8. 1999 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas L 218/29 acuerdo de comercialización). La estrategia acordada entre las dos empresas matrices se traduce en que TD se encargue de los aspectos técnicos del establecimiento y explotación de la red, y Cégétel, a través de Cégétel Le 7 y Cégétel Entreprises, asuma la gestión comercial de los servicios destinados a los clientes. Esta disposición refleja la intención de la SNCF de limitar la actividad de TD a la explotación de la red de telecomunicaciones. Como consecuencia de esta limitación, el acuerdo de comercia- lización garantiza que TD tendrá una demanda para sus servicios de telefonía vocal a larga distancia que serán comercializados por Cégétel. Por lo tanto, el acuerdo garantiza a TD una demanda de sus servicios que le permita entrar en el mercado y garantizar a largo plazo su viabilidad como operador. d) Cláusula de suministro exclusivo (45) De modo análogo, la obligación de Cégétel, en virtud de los artículos 4. 4 y 4. 5 del acuerdo marco, de basar sus actividades en la red de TD garantiza a la empresa en participación un volumen de actividad mínimo eficaz y rentable, así regulares. Sin como unos beneficios embargo, ha de recordarse que este compromiso se ve considerablemente limitado, por una parte, por la posi- bilidad de Cégétel de recurrir a otros proveedores, si los precios de TD son menos favorables que los del mercado y, por otra, por el cumplimiento por parte de Cégétel de anteriores compromisos de suministro. (46) (47) Sobre la base de las circunstancias particulares del presente asunto, puede concluirse que la utilización exclusiva de la red de cables de fibra óptica de la SNCF, la utilización prioritaria de los terrenos ferroviarios resultante de las modificaciones introducidas por las partes el 31 de julio de 1998, la distribución exclusiva de servicios de telefonía vocal y la cláusula de suministro exclusivo son necesarias para el establecimiento fructí- fero de la red y su explotación por parte de TD. Por ello, han de considerarse limitaciones accesorias al proyecto de las partes de conformidad con las normas de compe- tencia del Tratado. Las limitaciones accesorias han de evaluarse junto con la creación de la empresa. A este respecto, como se ha considerado que los acuerdos entre la SNCF y Cégétel relativos a TD no entran en el ámbito de aplicación del apartado 1 del artículo 81 del Tratado, tampoco entran en dicho ámbito de aplicación las disposiciones descritas anteriormente. (48) e) Abstención de competir La cláusula de no competencia aplicable a la SNCF (artí- culos 3 y 36 del acuerdo marco) y a Cégétel (artículo 4. 8 del acuerdo marco) garantiza que Cégétel y la SNCF, dos empresas no competidoras que han entrado en un mercado de productos nuevo para ellas, concentrarán sus esfuerzos en TD. Además, dado que la red de teleco- municaciones explotada por TD, que se ha desarrollado sobre las infraestructuras de la empresa ferroviaria fran- cesa, es fundamental para las actividades de Cégétel como operador de telecomunicaciones que ofrece todos los servicios, esta cláusula es necesaria a fin de garantizar la estabilidad de TD en el mercado. La cláusula de no competencia aplicable a TD garantiza que esta sociedad concentrará sus esfuerzos en la explotación de la red de telecomunicaciones, HA ADOPTADO LA PRESENTE DECISIÓN: Artículo 1 Basándose en la información de que dispone, la Comisión no tiene razones para actuar de conformidad con el apartado 1 del artículo 81 del Tratado CE y el apartado 1 del artículo 53 del Acuerdo EEE, respecto de los acuerdos notificados relativos a la cooperación entre la Société nationale des chemins de fer fran- çais y Cégétel, SA por medio de su filial conjunta Télécom Développement. Artículo 2 Los destinatarios de la presente Decisión serán: 1) Société nationale des chemins de fer français 88, rue St. Lazare F-75 009 París 2) Cégétel SA 52, rue d'Anjou F-75 008 París 3) Télécom Développement 88, rue St. Lazare F-75 009 París. Hecho en Bruselas, el 27 de julio de 1999. Por la Comisión Karel VAN MIERT Miembro de la Comisión


title: Outreach work among drug users in Europe: concepts, practice and terminology : EMCDDA Insights.

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title: A Bizottság határozata (1999. július 27.) a 91/67/EGK tanácsi irányelv 16. cikkének (1) bekezdésében említett bizonyítvány mintájának megállapításáról (az értesítés a C(1999) 2425. számú dokumentummal történt)EGT vonatkozású szöveg

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health certificate
health legislation
intra-EU trade

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text: 268 HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja 03/26. kötet 31999D0567 1999. 8. 14. AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK HIVATALOS LAPJA L 216/13 A BIZOTTSÁG HATÁROZATA (1999. július 27. ) a 91/67/EGK tanácsi irányelv 16. cikkének (1) bekezdésében említett bizonyítvány mintájának megállapításáról (az értesítés a C(1999) 2425. számú dokumentummal történt) (EGT vonatkozású szöveg) (1999/567/EK) AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA, ELFOGADTA EZT A HATÁROZATOT: tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre, 1. cikk tekintettel a legutóbb a 98/45/EK irányelvvel módosított (1), a tenyésztett víziállatok és az akvakultúra-termékek forgalomba hozatalára irányadó állat-egészségügyi feltételekről szóló, 1991. irányelvre (2) és különösen január 28-i 91/67/EGK tanácsi annak 16. cikke (1) bekezdésére, (1) (2) (3) (4) (5) mivel a fertőző vérképzőszervi elhalásra (IHN) és a vírusos vérfertőzésre (VHS) fogékony tenyésztett víziál- latok a Közösségen belüli, nem mentes övezetek közti kereskedelemben átvihetnek betegségeket, amennyiben azok olyan gazdaságból származnak, ahol a betegség elterjedt; mivel a betegségek ilyen átvitelének elkerülése érdekében biztosítani kell, hogy a tenyésztett víziállatokat egy olyan bizonyítvány kísérje, amely igazolja, hogy az állatok IHN-nel és VHS-sel nem fertőzött gazdaságból szár- maznak; mivel a legutóbb Ausztria, Finnország és Svédország csatlakozási okmányával módosított, az egyes halbeteg- ségek elleni védekezés céljából közösségi minimumintéz- 24-i szóló, kedések 93/53/EGK tanácsi irányelv (3) 10. cikkének (1) bekezdé- sével összhangban engedélyezett az élő halak illetve ikrák és ivarsejtek fertőzött gazdaságokból ugyanazon betegséggel fertőzött gazdaságokba történő szállítása; bevezetéséről június 1993. mivel az ilyen halak által hordozott betegségek terjedé- sének megelőzése érdekében egy külön bizonyítványt kell meghatározni; mivel az e határozatban előírt rendelkezések össz- hangban vannak az Állat-egészségügyi Állandó Bizottság véleményével, Az élő tenyésztett halak, azok ikrái vagy ivarsejtjei szállítmá- nyaihoz, a Közösségen belüli, a 91/67/EGK irányelv A. mellék- letének II. listájában említett betegségek tekintetében nem mentes minősítésű övezetek közötti kereskedelemben mellé- kelni kell egy az I. mellékletben meghatározott mintával össz- hangban kiállított bizonyítványt. 2. cikk Az élő tenyésztett halak, azok ikrái vagy ivarsejtjei szállítmá- nyaihoz, a Közösségen belüli, a 91/67/EGK irányelv A. mellék- letének II. listájában említett betegséggel fertőzött gazdaságok közötti kereskedelemben mellékelni kell egy a II. mellékletben meghatározott mintával összhangban kiállított bizonyítványt. 3. cikk Az 1. és 2. cikkben említett bizonyítványoknak az alábbi követelményeknek kell megfelelniük: – azokat legalább a rendeltetési tagállam nyelvén vagy nyelvein kell kiállítani, – a halakat, ikrákat vagy ivarsejteket eredeti példányban kell kísérniük, – egyetlen lapból kell állniuk, – azokat egyetlen címzettnek kell kiállítani. Ennek a határozatnak a tagállamok a címzettjei. 4. cikk Kelt Brüsszelben, 1999. július 27-én. a Bizottság részéről Franz FISCHLER a Bizottság tagja (1) HL L 189. , 1998. 7. 3. , 12. o. (2) HL L 46. , 1991. 2. 19. , 1. o. (3) HL L 175. , 1993. 7. 19. , 23. o. 03/26. kötet HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja 269 I. MELLÉKLET 270 HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja 03/26. kötet 03/26. kötet HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja 271 II. MELLÉKLET 272 HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja 03/26. kötet


title: Ανακοίνωση της Επιτροπής - Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης

eurovoc_concepts:
Cedefop
appointment of staff
decision-making body (EU)

text: C 222/20 EL ¯(cid:240)(cid:223)(cid:243)(cid:231)(cid:236)(cid:231) ¯(cid:246)(cid:231)(cid:236)(cid:229)æ(cid:223)(cid:228)Æ (cid:244)ø(cid:237) ¯ıæø(cid:240)ÆœŒ(cid:254)(cid:237) ˚(cid:239)Ø(cid:237)(cid:239)(cid:244)(cid:222)(cid:244)ø(cid:237) 4. 8. 1999 ˙ ¯(cid:240)Ø(cid:244)æ(cid:239)(cid:240)(cid:222) (cid:240)º(cid:231)æ(cid:239)(cid:246)(cid:239)æ(cid:222)Ł(cid:231)Œ(cid:229) Æ(cid:240)(cid:252) (cid:244)(cid:239) ˙(cid:237)ø(cid:236)(cid:221)(cid:237)(cid:239) ´Æ(cid:243)(cid:223)º(cid:229)Ø(cid:239) ªØÆ (cid:244)Æ (cid:229)(cid:238)(cid:222)(cid:242): (cid:214)ı(cid:243)ØŒ(cid:252) (cid:236)(cid:229)(cid:244)ÆººØŒ(cid:252) (cid:237)(cid:229)æ(cid:252) (cid:244)(cid:239)ı (cid:239)(cid:240)(cid:239)(cid:223)(cid:239)ı (cid:228)Ø(cid:239)æŁ(cid:254)(cid:237)(cid:229)(cid:244)ÆØ (cid:231) (cid:239)(cid:237)(cid:239)(cid:236)Æ(cid:243)(cid:223)Æ (cid:240)(cid:231)ª(cid:222)(cid:242): ¯(cid:236)(cid:240)(cid:239)æØŒ(cid:222) (cid:229)(cid:240)ø(cid:237)ı(cid:236)(cid:223)Æ ˇ(cid:237)(cid:239)(cid:236)Æ(cid:243)(cid:223)Æ (cid:240)(cid:231)ª(cid:222)(cid:242) (cid:212)(cid:252)(cid:240)(cid:239)(cid:242) (cid:229)Œ(cid:236)(cid:229)(cid:244)(cid:220)ºº(cid:229)ı(cid:243)(cid:231)(cid:242) Findlays Findlays Spring ((cid:240)æ(cid:254)(cid:231)(cid:237) Pressmennan Well) Pitcox, East Lothian (cid:214)ı(cid:243)ØŒ(cid:252) (cid:236)(cid:229)(cid:244)ÆººØŒ(cid:252) (cid:237)(cid:229)æ(cid:252) (cid:244)(cid:239)ı (cid:239)(cid:240)(cid:239)(cid:223)(cid:239)ı (cid:228)Ø(cid:239)æŁ(cid:254)(cid:237)(cid:229)(cid:244)ÆØ (cid:239) (cid:244)(cid:252)(cid:240)(cid:239)(cid:242) (cid:229)Œ(cid:236)(cid:229)(cid:244)(cid:220)ºº(cid:229)ı(cid:243)(cid:231)(cid:242): ¯(cid:236)(cid:240)(cid:239)æØŒ(cid:222) (cid:229)(cid:240)ø(cid:237)ı(cid:236)(cid:223)Æ ˇ(cid:237)(cid:239)(cid:236)Æ(cid:243)(cid:223)Æ (cid:240)(cid:231)ª(cid:222)(cid:242) (cid:212)(cid:252)(cid:240)(cid:239)(cid:242) (cid:229)Œ(cid:236)(cid:229)(cid:244)(cid:220)ºº(cid:229)ı(cid:243)(cid:231)(cid:242) Morangie Water Fuaran Nan Slainte Fuaran Nan Slainte, Morangie ((cid:240)æ(cid:254)(cid:231)(cid:237) Morangie, Tain, Ross-shire) ˙ ¯(cid:240)Ø(cid:244)æ(cid:239)(cid:240)(cid:222) (cid:240)º(cid:231)æ(cid:239)(cid:246)(cid:239)æ(cid:222)Ł(cid:231)Œ(cid:229) Æ(cid:240)(cid:252) (cid:244)(cid:239) ˙(cid:237)ø(cid:236)(cid:221)(cid:237)(cid:239) ´Æ(cid:243)(cid:223)º(cid:229)Ø(cid:239) (cid:252)(cid:244)Ø (cid:231) (cid:247)(cid:254)æÆ Æı(cid:244)(cid:222) Æ(cid:240)(cid:221)(cid:243)ıæ(cid:229) (cid:244)(cid:231)(cid:237) Æ(cid:237)Æª(cid:237)(cid:254)æØ(cid:243)(cid:231) (cid:244)(cid:239)ı Œ(cid:220)(cid:244)øŁØ (cid:246)ı(cid:243)ØŒ(cid:239)ı· (cid:236)(cid:229)(cid:244)ÆººØŒ(cid:239)ı· (cid:237)(cid:229)æ(cid:239)ı·: ¯(cid:236)(cid:240)(cid:239)æØŒ(cid:222) (cid:229)(cid:240)ø(cid:237)ı(cid:236)(cid:223)Æ ˇ(cid:237)(cid:239)(cid:236)Æ(cid:243)(cid:223)Æ (cid:240)(cid:231)ª(cid:222)(cid:242) (cid:212)(cid:252)(cid:240)(cid:239)(cid:242) (cid:229)Œ(cid:236)(cid:229)(cid:244)(cid:220)ºº(cid:229)ı(cid:243)(cid:231)(cid:242) Isis Isis Charlton Barrow, Charlton Marshall, Blanford, Dorset ¯ıæø(cid:240)ÆœŒ(cid:252) ˚(cid:221)(cid:237)(cid:244)æ(cid:239) ªØÆ (cid:244)(cid:231)(cid:237) `(cid:237)(cid:220)(cid:240)(cid:244)ı(cid:238)(cid:231) (cid:244)(cid:231)(cid:242) ¯(cid:240)Æªª(cid:229)º(cid:236)Æ(cid:244)ØŒ(cid:222)(cid:242) ˚Æ(cid:244)(cid:220)æ(cid:244)Ø(cid:243)(cid:231)(cid:242) (1999/C 222/13) (cid:204)(cid:229) (cid:244)(cid:231)(cid:237) Æ(cid:240)(cid:252)(cid:246)Æ(cid:243)(cid:222) (cid:244)(cid:231)(cid:242) Æ(cid:240)(cid:252) 27 (cid:201)(cid:239)ıº(cid:223)(cid:239)ı 1999, (cid:231) ¯(cid:240)Ø(cid:244)æ(cid:239)(cid:240)(cid:222) Æ(cid:237)Æ(cid:237)(cid:221)ø(cid:243)(cid:229) (cid:244)(cid:231) Ł(cid:231)(cid:244)(cid:229)(cid:223)Æ (cid:244)(cid:239)ı ˚. J. van Rens ø(cid:242) (cid:228)Ø(cid:229)ıŁı(cid:237)(cid:244)(cid:222) (cid:244)(cid:239)ı ¯ıæø(cid:240)ÆœŒ(cid:239)ı· ˚(cid:221)(cid:237)(cid:244)æ(cid:239)ı ªØÆ (cid:244)(cid:231)(cid:237) `(cid:237)(cid:220)(cid:240)(cid:244)ı(cid:238)(cid:231) (cid:244)(cid:231)(cid:242) ¯(cid:240)Æªª(cid:229)º(cid:236)Æ(cid:244)ØŒ(cid:222)(cid:242) ˚Æ(cid:244)(cid:220)æ(cid:244)Ø(cid:243)(cid:231)(cid:242), ªØÆ (cid:244)(cid:231)(cid:237) (cid:240)(cid:229)æ(cid:223)(cid:239)(cid:228)(cid:239) Æ(cid:240)(cid:252) 1 ˇŒ(cid:244)ø(cid:226)æ(cid:223)(cid:239)ı 1999 (cid:221)ø(cid:242) 30 (cid:211)(cid:229)(cid:240)(cid:244)(cid:229)(cid:236)(cid:226)æ(cid:223)(cid:239)ı 2004. ˙ ¯(cid:240)Ø(cid:244)æ(cid:239)(cid:240)(cid:222) (cid:243)(cid:231)(cid:236)(cid:229)Ø(cid:254)(cid:237)(cid:229)Ø, (cid:229)(cid:240)(cid:223)(cid:243)(cid:231)(cid:242), (cid:244)(cid:231)(cid:237) Æ(cid:237)Æ(cid:237)(cid:221)ø(cid:243)(cid:231) (cid:244)(cid:231)(cid:242) Ł(cid:231)(cid:244)(cid:229)(cid:223)Æ(cid:242) (cid:244)(cid:239)ı Œ. (cid:211). (cid:211)(cid:244)Æı·æ(cid:239)ı ø(cid:242) ı(cid:240)(cid:239)(cid:228)Ø(cid:229)ıŁı(cid:237)(cid:244)(cid:222) (cid:236)(cid:229) Æ(cid:240)(cid:252)(cid:246)Æ(cid:243)(cid:231) (cid:244)(cid:239)ı (cid:228)Ø(cid:239)ØŒ(cid:231)(cid:244)ØŒ(cid:239)ı· (cid:243)ı(cid:236)(cid:226)(cid:239)ıº(cid:223)(cid:239)ı (cid:244)(cid:239)ı CEDEFOP ªØÆ (cid:244)(cid:231)(cid:237) (cid:223)(cid:228)ØÆ (cid:240)(cid:229)æ(cid:223)(cid:239)(cid:228)(cid:239)


title: Kommissionens forordning (EF) nr. 1652/1999 af 27. juli 1999 om udstedelse af importlicenser for ris i forbindelse med ansøgninger, der er indgivet i de ti første arbejdsdage i juli 1999 efter forordning (EF) nr. 327/98

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import licence
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third country

text: L 195/26 DA De Europæiske Fællesskabers Tidende 28. 7. 1999 KOMMISSIONENS FORORDNING (EF) Nr. 1652/1999 af 27. juli 1999 om udstedelse af importlicenser for ris i forbindelse med ansøgninger, der er indgivet i de ti første arbejdsdage i juli 1999 efter forordning (EF) nr. 327/98 KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR — under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab, under henvisning til Kommissionens forordning (EF) nr. 327/ 98 af 10. februar 1998 om (cid:134)bning og forvaltning af visse toldkontingenter for indførsel af ris og brudris (1), ændret ved forordning (EF) nr. 648/98 (2), særlig artikel 5, stk. 2, og ud fra følgende betragtninger: (1) Efter artikel 5, stk. 2, i forordning (EF) nr. 327/98 skal ti dage fra den sidste dag for Kommissionen senest fristen for indgivelse af oplysninger fra medlemsstaten beslutte, i hvilket omfang de indgivne ansøgninger kan tages til følge, og fastsætte, hvilke mængder der er dispo- nible for den følgende tranche; (2) en gennemgang af de mængder, der blev indgivet ansøg- ninger for, viser, at der bør udstedes licenser for de ansøgte mængder, der alt efter tilfældet nedsættes med procentsatserne efter bestemmelserne i bilaget — UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING: Artikel 1 1. For de ansøgninger om importlicenser for ris, der er indgivet i de ti første arbejdsdage i juli 1999 efter forordning (EF) nr. 327/98 og meddelt Kommissionen, udstedes der licenser for de mængder, der er anført i ansøgningerne, og som, alt efter tilfældet, nedsættes med procentsatserne i bilaget. De mængder, der er disponible for den følgende tranche 2. er fastsat i bilaget. Denne forordning træder i kraft den 28. juli 1999. Artikel 2 Denne medlemsstat. forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver Udfærdiget i Bruxelles, den 27. juli 1999. P(cid:134) Kommissionens vegne Franz FISCHLER Medlem af Kommissionen (1) EFT L 37 af 11. 2. 1998, s. 5. (2) EFT L 88 af 24. 3. 1998, s. 3. 28. 7. 1999 DA De Europæiske Fællesskabers Tidende L 195/27 BILAG Nedsættelsesprocentsatserne, der skal anvendes p(cid:134) de mængder, der er ansøgt om for tranchen for juli 1999, og de mængder, der er disponible for den følgende tranche: a) Den i artikel 2 omhandlede mængde: delvis sleben ris eller sleben ris henhørende under KN-kode 1006 30 Oprindelse USA Thailand Australien Nedsættelse (%) 0 (1) 0 (1) 0 (1) Mængde, der er disponibel for den supplerende tranche i september 1999 (t) 2 742,74 202,21 5,1 (1) Udstedelse for den mængde, der er anført i ansøgningen. b) Den i artikel 2 omhandlede mængde: afskallet ris henhørende under KN-kode 1006 20 Oprindelse Nedsættelse (%) Mængde, der er disponibel for den supplerende tranche i september 1999 (t) Australien USA Thailand Anden oprindelse 0 (1) 0 (1) 0 (1) 0 (1) 0 56 81 0 (1) Udstedelse for den mængde, der er anført i ansøgningen. c) Den i artikel 2 omhandlede mængde: brudris henhørende under KN-kode 1006 40 00 Oprindelse Nedsættelse (%) Thailand Australien Guyana USA 0 (1) 0 (1) 0 (1) 0 (1) Anden oprindelse 87,7332 (1) Udstedelse for den mængde, der er anført i ansøgningen


title: Komission tiedonanto - Euroopan ammatillisen koulutuksen kehittämiskeskus

text: C 222/20 FI Euroopan yhteis(cid:246)jen virallinen lehti 4. 8. 1999 Yhdistynyt kuningaskunta on antanut komissiolle tiedoksi seuraavaa: Luontainen kivenn(cid:228)isvesi, jonka l(cid:228)hteen nimi on muutettava: Tuotenimi L(cid:228)hteen nimi Hy(cid:246)dynt(cid:228)mispaikka Findlays Findlays Spring (ent. Pressmennan Well) Pitcox, East Lothian Luontainen kivenn(cid:228)isvesi, jonka hy(cid:246)dynt(cid:228)mispaikan nimi on muutettava: Tuotenimi L(cid:228)hteen nimi Hy(cid:246)dynt(cid:228)mispaikka Morangie Water Fuaran Nan Slainte Fuaran Nan Slainte, Morangie (ent. Morangie, Tain, Ross-shire) Yhdistynyt kuningaskunta on antanut komissiolle tiedoksi seuraavan luontaisen kivenn(cid:228)isveden hyv(cid:228)k- symisen peruuttamisen: Tuotenimi L(cid:228)hteen nimi Hy(cid:246)dynt(cid:228)mispaikka Isis Isis Charlton Barrow, Charlton Marshall, Blanford, Dorset Euroopan ammatillisen koulutuksen kehitt(cid:228)miskeskus (1999/C 222/13) Komissio on 27 hein(cid:228)kuuta 1999 p(cid:228)iv(cid:228)tyll(cid:228) p(cid:228)(cid:228)t(cid:246)ksell(cid:228) nimitt(cid:228)nyt J. van Rensin Euroopan ammatillisen koulutuksen kehitt(cid:228)miskeskuksen johtajaksi uudeksi toimikaudeksi, joka alkaa 1. lokakuuta 1999 ja p(cid:228)(cid:228)ttyy 30. syyskuuta 2004. Komissio toteaa my(cid:246)s, ett(cid:228) S. Stavrou on CEDEFOPin hallintokomitean p(cid:228)(cid:228)t(cid:246)ksell(cid:228) nimitetty apulaisjohta- jaksi uudeksi toimikaudeksi, jonka pituus on sama kuin edell(cid:228)


title: Règlement (CE) n° 1726/1999 de la Commission du 27 juillet 1999 portant application du règlement n° 530/1999 du Conseil relatif aux statistiques structurelles sur les salaires et le coût de la main- d'oeuvre concernant la définition et la transmission des informations sur le coût de la main-d'oeuvre

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EU statistics
exchange of information
pay
wage cost

text: L 203/28 FR Journal officiel des Communaut(cid:130)s europ(cid:130)ennes 3. 8. 1999 R(cid:221)GLEMENT (CE) No 1726/1999 DE LA COMMISSION du 27 juillet 1999 portant application du r(cid:138)glement no 530/1999 du Conseil relatif aux statistiques structurelles sur les salaires et le co(cid:150)t de la main-d’œuvre concernant la d(cid:130)finition et la transmission des informations sur le co(cid:150)t de la main-d’œuvre LA COMMISSION DES COMMUNAUT(cid:144)S EUROP(cid:144)ENNES, A ARR(cid:219)T(cid:144) LE PR(cid:144)SENT R(cid:221)GLEMENT: vu le trait(cid:130) instituant la Communaut(cid:130) europ(cid:130)enne, vu le r(cid:138)glement no 530/1999 du Conseil du 9 mars 1999 relatif aux statistiques structurelles sur les salaires et le co(cid:150)t de la main-d’œuvre (1), et notamment son article 11, (1) (2) consid(cid:130)rant que, selon l’article 11 du r(cid:138)glement no 530/ 1999, des mesures d’application sont n(cid:130)cessaires en ce qui concerne la d(cid:130)finition et la ventilation des informa- tions (cid:133) fournir et la forme appropri(cid:130)e de transmission des r(cid:130)sultats; consid(cid:130)rant que les mesures pr(cid:130)vues par le pr(cid:130)sent r(cid:138)gle- ment sont conformes (cid:133) l’avis du comit(cid:130) du programme statistique institu(cid:130) par la d(cid:130)cison 89/382/CEE, Euratom du Conseil (2), Article premier D(cid:130)finition et ventilation des informations Selon l’article 6 du r(cid:138)glement no 530/1999, les (cid:144)tats membres doivent fournir des informations sur la liste de variables d(cid:130)tail- l(cid:130)es (cid:133) l’annexe I du pr(cid:130)sent r(cid:138)glement. (cid:211) cette fin, l’annexe II (cid:130)tablit la d(cid:130)finition des variables. Article 2 Forme technique de transmision des r(cid:130)sultats L’annexe III du pr(cid:130)sent r(cid:138)glement d(cid:130)crit le format technique appropri(cid:130) de transmission des r(cid:130)sultats. Article 3 Entr(cid:130)e en vigueur Le pr(cid:130)sent r(cid:138)glement entre en vigueur le vingti(cid:138)me jour suivant celui de sa publication au Journal officiel des Communaut(cid:130)s euro- p(cid:130)ennes. Le pr(cid:130)sent r(cid:138)glement est obligatoire dans tous ses (cid:130)l(cid:130)ments et directement applicable dans tout (cid:144)tat membre. Fait (cid:133) Bruxelles, le 27 juillet 1999. Par la Commission Yves-Thibault DE SILGUY Membre de la Commission (1) JO L 63 du 12. 3. 1999, p. 6. (2) JO L 181 du 28. 6. 1989, p. 47. 3. 8. 1999 FR Journal officiel des Communaut(cid:130)s europ(cid:130)ennes L 203/29 ANNEXE I LISTE DES VARIABLES Statistiques structurelles sur le co(cid:150)t de la main-d’œuvre Tableau A - Donn(cid:130)es nationales Tableau B - Donn(cid:130)es nationales par classe de taille de l’entreprise Tableau C - Donn(cid:130)es r(cid:130)gionales Variables Personnel salari(cid:130) Nombre total de salari(cid:130)s (1) Salari(cid:130)s (cid:133) temps complet ((cid:133) l’exclusion des apprentis) Salari(cid:130)s (cid:133) temps partiel ((cid:133) l’exclusion des apprentis) Salari(cid:130)s (cid:133) temps partiel convertis en (cid:130)quivalent temps plein Apprentis Apprentis convertis en unit(cid:130)s (cid:133) temps complet Dur(cid:130)e du travail Heures travaill(cid:130)es par tous les salari(cid:130)s (1) Heures travaill(cid:130)es par tous les salari(cid:130)s (cid:133) temps complet ((cid:133) l’exclusion des apprentis) Heures travaill(cid:130)es par tous les salari(cid:130)s (cid:133) temps partiel ((cid:133) l’exclusion des apprentis) Heures travaill(cid:130)es par tous les apprentis Heures r(cid:130)mun(cid:130)r(cid:130)es Heures r(cid:130)mun(cid:130)r(cid:130)es de tous les salari(cid:130)s (1) Heures r(cid:130)mun(cid:130)r(cid:130)es des salari(cid:130)s (cid:133) temps complet ((cid:133) l’exclusion des apprentis) Heures r(cid:130)mun(cid:130)r(cid:130)es des salari(cid:130)s (cid:133) temps partiel ((cid:133) l’exclusion des apprentis) Heures r(cid:130)mun(cid:130)r(cid:130)es des apprentis A. A. 1 A. 11 A. 12 A. 121 A13 A. 131 B. B. 1 B. 11 B. 12 B. 13 C. C. 1 C. 11 C. 12 C. 13 Co(cid:150)t total de la main-d’œuvre R(cid:130)mun(cid:130)ration des salari(cid:130)s (1) Salaires et traitements (total) Salaires et traitements ((cid:133) l’exclusion de ceux des apprentis) R(cid:130)mun(cid:130)ration directe et primes D. D. 1 D. 11 D. 111 D. 1111 D. 11111 R(cid:130)mun(cid:130)ration directe D. 11112 Primes (2) D. 111121 Primes (cid:133) p(cid:130)riodicit(cid:130) fixe (facultatif) D. 1112 D. 1113 D. 1114 D. 11141 D11142 D. 11143 Voitures de soci(cid:130)t(cid:130) (facultatif) D. 11144 Autres (facultatif) D. 112 D. 12 D. 121 Versements «formation de patrimoine» R(cid:130)mun(cid:130)rations pour journ(cid:130)es non ouvr(cid:130)es et cong(cid:130)s pay(cid:130)s Salaires et traitements en nature Produits de l’entreprise (facultatif) Logement du personnel (3) (facultatif) Salaires et traitements des apprentis Cotisations sociales (cid:133) la charge de l’employeur (total) Cotisations sociales effectives (cid:133) la charge de l’employeur ((cid:133) l’exclusion de celles des apprentis) Cotisations obligatoires de s(cid:130)curit(cid:130) sociale Cotisations conventionnelles, contractuelles et volontaires de s(cid:130)curit(cid:130) sociale Cotisations sociales imput(cid:130)es (cid:133) la charge des employeurs ((cid:133) l’exclusion de celles des apprentis) Salaire garanti en cas de maladie Salaire garanti en cas de ch(cid:147)mage partiel D. 1211 D. 1212 D. 122 D. 1221 D. 1222 B X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X C X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X A X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X L 203/30 FR Journal officiel des Communaut(cid:130)s europ(cid:130)ennes 3. 8. 1999 Variables D. 1123 D. 1124 D. 123 D. 2 D. 3 D. 4 D. 5 Versements effectu(cid:130)s aux salari(cid:130)s qui quittent l’entreprise Prestations sociales directes des employeurs (4) Cotisations sociales relatives aux apprentis (cid:133) la charge de l’employeur Frais de formation professionnelle ((cid:133) l’exclusion des co(cid:150)ts relatifs aux apprentis) Autres d(cid:130)penses Imp(cid:147)ts Subventions E. E. 1 E. 2 F. F. 1 F. 2 F. 3 Renseignements sur les unit(cid:130)s Unit(cid:130)s locales, univers Unit(cid:130)s locales, (cid:130)chantillon Personnes employ(cid:130)es par des agences de travail temporaire Nombre de personnes (facultatif) Co(cid:150)ts de ces prestations (facultatif) Heures travaill(cid:130)es (facultatif) B C X X X X X X X X X X X X X X A X X X X X X X X X X X X «Les (cid:144)tats membres peuvent prendre des dispositions visant (cid:133) distinguer les travailleurs manuels et non manuels ainsi qu’(cid:133) enregistrer des donn(cid:130)es plus d(cid:130)taill(cid:130)es en ce qui concerne les variables suivantes: invalidit(cid:130); ch(cid:147)mage; accidents du travail et maladies professionnelles Cotisations conventionnelles, contractuelles, et volontaires de s(cid:130)curit(cid:130) sociale (cid:133) la charge de l’employeur Prestations familiales Personnel salari(cid:130) Primes Cotisations obligatoires de s(cid:130)curit(cid:130) sociale R(cid:130)mun(cid:130)rations pour journ(cid:130)es non ouvr(cid:130)es et cong(cid:130)s pay(cid:130)s Salaires et traitements en nature — A. — D. 11112 — D. 111121 Primes (cid:133) p(cid:130)riodicit(cid:130) fixe — D. 1113 — D. 1114 — D. 11144 Autres salaires et traitements en nature — D. 1211 — D. 12111 Vieillesse, maladie, maternit(cid:130), — D. 12112 — D. 121113 Autres — D. 1212 — D. 12121 R(cid:130)gimes compl(cid:130)mentaires de retraite — D. 12122 R(cid:130)gimes compl(cid:130)mentaires d’assurance maladie — D. 12123 R(cid:130)gimes compl(cid:130)mentaires d’assurance ch(cid:147)mage — D. 12124 Autres — D. 1221 — D. 1224 — D. 2 — D. 3 — D. 31 — D. 32 Salaire garanti en cas de maladie Prestations sociales directes des employeurs Frais de formation professionnelle (cid:133) la charge de l’employeur Autres d(cid:130)penses (cid:133) la charge de l’employeur Frais de recrutement Autres» (1) Les personnes employ(cid:130)es par des agences de travail temporaire doivent (cid:136)tre incluses dans la branche d’activit(cid:130) de l’agence qui les emploie (classe 74. 50 de la NACE R(cid:130)v. 1) et non dans celle de l’entreprise pour laquelle elles travaillent effectivement. (2) D(cid:130)duction faite des versements allou(cid:130)s aux salari(cid:130)s au titre de la formation de patrimoine. (3) D(cid:130)duction faite des primes de d(cid:130)m(cid:130)nagement. (4) Services sociaux et œuvres sociales, services m(cid:130)dicaux fournis directement par l’employeur, bourses d’(cid:130)tudes au profit des salari(cid:130)s et de leur famille. 3. 8. 1999 FR Journal officiel des Communaut(cid:130)s europ(cid:130)ennes L 203/31 ANNEXE II D(cid:130)finition des variables A. PERSONNEL SALARI(cid:144) Les salari(cid:130)s sont toutes les personnes qui b(cid:130)n(cid:130)ficient d’un contrat de travail direct avec l’entreprise ou l’unit(cid:130) locale et qui per(cid:135)oivent une r(cid:130)mun(cid:130)ration, ind(cid:130)pendamment de la nature du travail r(cid:130)alis(cid:130), du nombre d’heures effectu(cid:130)es (temps complet et temps partiel) et de la dur(cid:130)e du contrat (d(cid:130)termin(cid:130)e et ind(cid:130)termin(cid:130)e). Les travailleurs (cid:133) domicile (1) sont inclus (cid:133) condition qu’il soit clairement convenu de les r(cid:130)mun(cid:130)rer sur la base du travail effectu(cid:130), c’est-(cid:133)-dire de la somme de travail qui repr(cid:130)sente leur contribution au processus de production de l’entreprise. Les personnes (cid:133) exclure sont le personnel de direction dont la r(cid:130)mun(cid:130)ration consiste essentiellement en une participation aux b(cid:130)n(cid:130)fices ou en un forfait, les aides familiaux et les repr(cid:130)sentants de commerce. R(cid:130)f(cid:130)rence: SEC 1995: points 11. 12-11. 14 A. 1 Nombre total de salari(cid:130)s (2) A. 11 Salari(cid:130)s (cid:133) temps complet Sont consid(cid:130)r(cid:130)s comme salari(cid:130)s (cid:133) temps complet les travailleurs ((cid:133) l’exclusion des apprentis) dont la dur(cid:130)e du travail r(cid:130)guli(cid:138)re est la dur(cid:130)e conventionnelle ou usuelle de l’entreprise, m(cid:136)me si leur contrat est d’une dur(cid:130)e inf(cid:130)rieure (cid:133) l’ann(cid:130)e. A. 12 Salari(cid:130)s (cid:133) temps partiel Sont consid(cid:130)r(cid:130)s comme tels les travailleurs ((cid:133) l’exclusion des apprentis) dont la dur(cid:130)e de travail r(cid:130)guli(cid:138)re est inf(cid:130)rieure (cid:133) la dur(cid:130)e conventionnelle ou usuelle de l’entreprise, que ce soit par jour, par semaine ou par mois (demi-journ(cid:130)e, horaire (cid:133) trois quarts de temps, (cid:133) quatre cinqui(cid:138)mes de temps, etc. ). A. 121 Salari(cid:130)s (cid:133) temps partiel convertis en (cid:130)quivalent temps plein La conversion est effectu(cid:130)e sur la base des p(cid:130)riodes normales de travail des travailleurs (cid:133) temps complet de l’entreprise ou de l’unit(cid:130) locale et selon la m(cid:130)thode jug(cid:130)e la plus appropri(cid:130)e, soit directement par les entreprises ou les unit(cid:130)s locales interrog(cid:130)es, soit par les instituts nationaux de statistique. R(cid:130)f(cid:130)rence SEC 1995: points 11. 32-11. 34 A. 11+A. 121 Nombre total de salari(cid:130)s en (cid:130)quivalent temps plein Sont inclus les salari(cid:130)s (cid:133) temps complet et les salari(cid:130)s (cid:133) temps partiel convertis en (cid:130)quivalent temps plein. A. 13 Apprentis Sont consid(cid:130)r(cid:130)s comme apprentis tous les salari(cid:130)s qui ne participent pas encore pleinement (cid:133) la production du fait qu’ils travaillent sous contrat d’apprentissage ou dans des conditions o(cid:151) le souci de la formation professionnelle l’emporte sur celui de la productivit(cid:130). A. 131 Apprentis (cid:133) temps partiel convertis en (cid:130)quivalent temps plein La conversion est effectu(cid:130)e, selon la m(cid:130)thode jug(cid:130)e la plus appropri(cid:130)e, soit directement par les entreprises ou les unit(cid:130)s locales interrog(cid:130)es, soit par les instituts nationaux de statistique (les heures consacr(cid:130)es (cid:133) la formation dans l’entreprise ou (cid:133) l’(cid:130)cole sont exclues). R(cid:130)f(cid:130)rence SEC 1995: points 11. 32-11. 34 B. DUR(cid:144)E DU TRAVAIL Les statistiques portent sur le nombre total d’heures travaill(cid:130)es par l’ensemble des salari(cid:130)s durant l’ann(cid:130)e (3). Le nombre total des heures effectu(cid:130)es est collect(cid:130) s(cid:130)par(cid:130)ment pour les salari(cid:130)s (cid:133) temps complet (B. 11), pour les salari(cid:130)s (cid:133) temps partiel (B. 12) et pour les apprentis (B. 13). Le nombre annuel d’heures travaill(cid:130)es est d(cid:130)fini comme suit: les heures r(cid:130)ellement effectu(cid:130)es. NB: Les heures sont compt(cid:130)es ind(cid:130)pendamment du tarif horaire (par exemple, une heure de travail pay(cid:130)e double tarif est compt(cid:130)e une heure). (1) Un travailleur (cid:133) domicile est une personne qui accepte de travailler pour une entreprise d(cid:130)termin(cid:130)e ou de fournir une certaine quantit(cid:130) de biens ou de services (cid:133) une entreprise d(cid:130)termin(cid:130)e aux termes d’un accord ou d’un contrat pr(cid:130)alable pass(cid:130) avec cet entreprise, mais dont le lieu de travail ne se situe pas dans cette entreprise [r(cid:130)f(cid:130)rence SEC 1995: point 11. 13 g]. (2) Les personnes employ(cid:130)es par des agences de travail temporaire doivent (cid:136)tre incluses dans la branche d’activit(cid:130) de l’agence qui les emploie (classe 74. 50 de la NACE R(cid:130)v. 1) et non dans celle de l’entreprise pour laquelle elles travaillent effectivement. (3) Les heures de travail des personnes employ(cid:130)es par des agences de travail temporaire doivent (cid:136)tre incluses dans la branche d’activit(cid:130) les emploie (classe 74. 50 de la NACE R(cid:130)v. 1) et non dans celle de l’entreprise pour laquelle elles travaillent de l’agence qui effectivement. L 203/32 FR Journal officiel des Communaut(cid:130)s europ(cid:130)ennes 3. 8. 1999 Les heures travaill(cid:130)es incluent (cid:130)galement: a) le temps consacr(cid:130) (cid:133) la pr(cid:130)paration du travail, aux travaux de r(cid:130)paration, d’entretien et de nettoyage des outils et des machines, (cid:133) l’(cid:130)tablissement de rapports et de formulaires relatifs (cid:133) l’ex(cid:130)cution du travail; b) le temps pass(cid:130) sur le lieu de travail en temps mort, en raison, par exemple, d’arr(cid:136)ts de machines, d’accidents ou de manque occasionnel de travail, mais pour lequel, sur la base des dispositions contractuelles, un paiement est effectu(cid:130); c) les courtes p(cid:130)riodes de repos sur le lieu de travail, y compris les pauses caf(cid:130) ou th(cid:130); d) les heures r(cid:130)ellement effectu(cid:130)es par les apprentis. En revanche, les heures effectivement travaill(cid:130)es ne comprennent pas: a) les heures r(cid:130)mun(cid:130)r(cid:130)es mais non effectu(cid:130)es en raison de cong(cid:130)s pay(cid:130)s et jours f(cid:130)ri(cid:130)s pay(cid:130)s, d’absences pour cause de maladie et autres; b) les pauses pour les repas; c) le temps de trajet entre le domicile et le lieu de travail; d) les heures de formation des apprentis. R(cid:130)f(cid:130)rence SEC 1995: points 11. 26-11. 29 C. HEURES R(cid:144)MUN(cid:144)R(cid:144)ES Les statistiques portent sur le nombre total d’heures r(cid:130)mun(cid:130)r(cid:130)es de l’ensemble des salari(cid:130)s durant l’ann(cid:130)e (voir note 3 de bas de page). Le nombre total des heures r(cid:130)mun(cid:130)r(cid:130)es est collect(cid:130) s(cid:130)par(cid:130)ment pour les salari(cid:130)s (cid:133) temps complet (C. 11), pour les salari(cid:130)s (cid:133) temps partiel (C. 12) et pour les apprentis (C. 13). Le nombre annuel d’heures r(cid:130)mun(cid:130)r(cid:130)es est d(cid:130)fini comme suit: a) les heures de travail normales et suppl(cid:130)mentaires effectu(cid:130)es pendant l’ann(cid:130)e; b) toutes les heures pour lesquelles le salari(cid:130) a (cid:130)t(cid:130) pay(cid:130) (cid:133) des taux r(cid:130)duits, m(cid:136)me si la diff(cid:130)rence a (cid:130)t(cid:130) compens(cid:130)e par des paiements en provenance des caisses de s(cid:130)curit(cid:130) sociale; c) les heures non travaill(cid:130)es pendant la p(cid:130)riode de r(cid:130)f(cid:130)rence, mais n(cid:130)anmoins pay(cid:130)es (cong(cid:130)s annuels, cong(cid:130)s de maladie, jours f(cid:130)ri(cid:130)s l(cid:130)gaux et autres heures pay(cid:130)es telles que celles qui correspondent aux visites m(cid:130)dicales). Afin d’obtenir une estimation correcte du temps de travail annuel, le nombre total d’heures travaill(cid:130)es (B. 1) et le nombre total d’heures r(cid:130)mun(cid:130)r(cid:130)es (C. 1) ne sont pas demand(cid:130)s directement, mais (cid:130)tablis sur la base d’(cid:130)l(cid:130)ments obtenus s(cid:130)par(cid:130)ment, comme: a) le nombre annuel normal d’heures r(cid:130)mun(cid:130)r(cid:130)es d’un salari(cid:130) (cid:133) temps complet de l’entreprise ou de l’unit(cid:130) locale; b) le nombre moyen de jours de cong(cid:130) pay(cid:130)s et de jours f(cid:130)ri(cid:130)s par salari(cid:130) durant l’ann(cid:130)e; c) le nombre moyen par salari(cid:130) des jours d’absence de courte dur(cid:130)e pour lesquels une r(cid:130)mun(cid:130)ration a (cid:130)t(cid:130) vers(cid:130)e (cong(cid:130) de d(cid:130)m(cid:130)nagement, mariage du salari(cid:130), accouchement de l’(cid:130)pouse, d(cid:130)c(cid:138)s d’un membre de la famille, etc. ); d) le nombre total d’heures suppl(cid:130)mentaires travaill(cid:130)es durant l’ann(cid:130)e; e) le nombre total de jours de ch(cid:147)mage partiel; f) le nombre total de jours d’absence pour cause de maladie et de maternit(cid:130); g) les autres jours d’absence. D. CO(cid:231)T TOTAL DE LA MAIN-D’ŒUVRE Il repr(cid:130)sente l’ensemble des d(cid:130)penses encourues par les employeurs pour l’emploi de leur main-d’œuvre, notion adopt(cid:130)e dans le cadre communautaire et largement conforme (cid:133) la d(cid:130)finition internationale de la Conf(cid:130)rence internationale des statisticiens du travail (Gen(cid:138)ve, 1966). Ce co(cid:150)t de la main-d’œuvre comprend la r(cid:130)mun(cid:130)ration des salari(cid:130)s, notamment les salaires et traitements en esp(cid:138)ces et en nature, les cotisations sociales (cid:133) la charge de l’employeur (D. 1), les frais de formation professionnelle (D. 2), les autres d(cid:130)penses (D. 3), les imp(cid:147)ts relatifs (cid:133) l’emploi consid(cid:130)r(cid:130)s comme co(cid:150)ts de main-d’ceuvre (D. 4), d(cid:130)duction faite des subventions obtenues (D. 5). Les co(cid:150)ts relatifs aux personnes employ(cid:130)es par des agences de travail temporaire doivent (cid:136)tre inclus dans la branche d’activit(cid:130) de l’agence qui les emploie (classe 74. 50 de la NACE R(cid:130)v. 1) et non dans celle de l’entreprise pour laquelle elles travaillent effectivement. D. 1 R(cid:130)mun(cid:130)ration des salari(cid:130)s La r(cid:130)mun(cid:130)ration des salari(cid:130)s se d(cid:130)finit comme le total des r(cid:130)mun(cid:130)rations en esp(cid:138)ces ou en nature que versent les employeurs (cid:133) leurs salari(cid:130)s en paiement du travail accompli par ces derniers au cours de la p(cid:130)riode de r(cid:130)f(cid:130)rence. Elle est ventil(cid:130)e en: — salaires et traitements (D. 11): salaires et traitements en esp(cid:138)ces (cid:133) l’exclusion de ceux des apprentis (D. 111); salaires et traitements en nature (D. 114); salaires et traitements des apprentis (D. 112); — cotisations sociales (cid:133) la charge des employeurs (D. 12): cotisations sociales effectives (cid:133) la charge des employeurs ((cid:133) l’exclusion de celles des apprentis) (D. 121); cotisations sociales imput(cid:130)es (cid:133) la charge des employeurs ((cid:133) l’exclusion de celles des apprentis) (D. 122): cotisations sociales relatives aux apprentis (cid:133) la charge de l’employeur (D. 123). R(cid:130)f(cid:130)rence SEC 1995: point 4. 02 (code D. 1) 3. 8. 1999 FR Journal officiel des Communaut(cid:130)s europ(cid:130)ennes L 203/33 D. 11 Salaires et traitements (total) Les salaires et traitements sont enregistr(cid:130)s au cours de la p(cid:130)riode pendant laquelle le travail est effectu(cid:130). Toutefois, les primes et autres paiements exceptionnels, treizi(cid:138)me mois, etc. , sont enregistr(cid:130)s au moment o(cid:151) ils doivent (cid:136)tre pay(cid:130)s. Ref(cid:130)rence SEC 1995: points 4. 03 (cid:133) 4. 07 et 4. 12 a) (code D. 11) D. 111 Salaires et traitements ((cid:133) l’exclusion de ceux des apprentis) D. 1111 R(cid:130)mun(cid:130)ration directe et primes La r(cid:130)mun(cid:130)ration directe et les primes incluent les cotisations sociales et imp(cid:147)ts (cid:133) la charge du salari(cid:130), m(cid:136)me si l’employeur les retient (cid:133) la source et les verse directement pour le compte du salari(cid:130) aux administrations de s(cid:130)curit(cid:130) sociale, aux autorit(cid:130)s fiscales et autres. D. 11111 R(cid:130)mun(cid:130)ration directe Ce sont les r(cid:130)mun(cid:130)rations en esp(cid:138)ces pay(cid:130)es r(cid:130)guli(cid:138)rement, lors de chaque paie, au cours de l’ann(cid:130)e. Il s’agit de montants bruts, avant d(cid:130)duction des imp(cid:147)ts et des cotisations de s(cid:130)curit(cid:130) sociale (cid:133) la charge des salari(cid:130)s, qui incluent: a) les salaires de base b) les r(cid:130)mun(cid:130)rations directes au temps, au rendement ou (cid:133) la t(cid:131)che vers(cid:130)es pour les heures de travail effectu(cid:130)es; c) les r(cid:130)mun(cid:130)rations et majorations pour heures suppl(cid:130)mentaires, travail de nuit, de dimanche et de jour f(cid:130)ri(cid:130) et pour travail post(cid:130); d) les primes et indemnit(cid:130)s vers(cid:130)es r(cid:130)guli(cid:138)rement (cid:133) l’occasion de chaque paie, telles que: — les primes li(cid:130)es au poste de travail: bruit, risques, p(cid:130)nibilit(cid:130), travail post(cid:130) ou continu, travail de nuit, de dimanche et de jour f(cid:130)ri(cid:130); — les primes li(cid:130)es aux performances individuelles, primes de rendement, de production, de productivit(cid:130), de responsabilit(cid:130), d’assiduit(cid:130), de ponctualit(cid:130), d’anciennet(cid:130), de qualification et de connaissances sp(cid:130)ciales. D. 11112 Primes, d(cid:130)duction faite des versements au titre de la formation d’un patrimoine au profit des salari(cid:130)s Ce sont tous les paiements dont les salari(cid:130)s ne b(cid:130)n(cid:130)ficient pas r(cid:130)guli(cid:138)rement lors de chaque paie, dont les primes (cid:133) p(cid:130)riodicit(cid:130) fixe non vers(cid:130)es lors de chaque paie et les primes li(cid:130)es aux performances individuelles ou collectives. D. 11121 Primes (cid:133) p(cid:130)riodicit(cid:130) fixe Il s’agit de primes qui ne sont pas vers(cid:130)es r(cid:130)guli(cid:138)rement lors de chaque paie et dont le montant et la p(cid:130)riodicit(cid:130) sont fix(cid:130)s (cid:133) l’avance ind(cid:130)pendamment des r(cid:130)sultats, de l’activit(cid:130) de l’entreprise ou des performances individuelles ou collectives. Les primes des types «treizi(cid:138)me mois», «quatorzi(cid:138)me mois», «prime de vacances» sont (cid:130)galement incluses. D. 1112 Versements au titre de la formation d’un patrimoine au profit des salari(cid:130)s Ils comprennent les sommes consacr(cid:130)es (cid:133) la formation d’un patrimoine en faveur des salari(cid:130)s (plans d’(cid:130)pargne d’entreprise, plans d’achat d’actions, etc. ). Les versements effectu(cid:130)s pour la constitution d’un fonds sp(cid:130)cial qui sert (cid:133) l’achat d’actions de l’entreprise ou d’autres actifs financiers au profit des salari(cid:130)s, m(cid:136)me s’ils ne peuvent en disposer imm(cid:130)diatement, doivent (cid:136)tre diminu(cid:130)s des exon(cid:130)rations fiscales auxquelles ils peuvent donner lieu. Les distributions gratuites d’actions ou leur vente (cid:133) prix r(cid:130)duit au personnel ou aux fonds sp(cid:130)ciaux ne peuvent (cid:136)tre consid(cid:130)r(cid:130)es comme une charge que lorsqu’elles r(cid:130)sultent de rachats d’actions sur le march(cid:130). Le co(cid:150)t pour l’entreprise est d(cid:130)termin(cid:130) par la diff(cid:130)rence entre le prix de rachat et le prix de vente ou de cession. D. 1113 R(cid:130)mun(cid:130)rations pour journ(cid:130)es non ouvr(cid:130)es Ce sont les r(cid:130)mun(cid:130)rations vers(cid:130)es qui correspondent aux cong(cid:130)s pay(cid:130)s et jours f(cid:130)ri(cid:130)s l(cid:130)gaux, contractuels ou volontaires et aux autres jours ch(cid:147)m(cid:130)s pay(cid:130)s. D. 1114 Salaires et traitements en nature Ce sont tous les biens et services dont disposent les salari(cid:130)s par l’interm(cid:130)diaire de l’entreprise ou de l’unit(cid:130) locale, dont les produits de l’entreprise, les facilit(cid:130)s de logement pour les salari(cid:130)s et les voitures de soci(cid:130)t(cid:130). R(cid:130)f(cid:130)rence SEC: points 4. 04, 4. 05 et 4. 06 (code D. 11) L 203/34 FR Journal officiel des Communaut(cid:130)s europ(cid:130)ennes 3. 8. 1999 D. 11141 Produits de l’entreprise Ils sont c(cid:130)d(cid:130)s gratuitement pour usage priv(cid:130) ou vendus au personnel (cid:133) un prix inf(cid:130)rieur au co(cid:150)t support(cid:130) par l’entreprise. Par exemple, la nourriture et les boissons ((cid:133) l’exception des d(cid:130)penses pour les cantines et les ch(cid:138)ques- repas), le charbon, le gaz, l’(cid:130)lectricit(cid:130), le fuel, le chauffage, les chaussures et v(cid:136)tements ((cid:133) l’exception des v(cid:136)tements de travail), les micro-ordinateurs, etc. Ils repr(cid:130)sentent le co(cid:150)t net support(cid:130) par l’entreprise, c’est-(cid:133)-dire le co(cid:150)t des produits c(cid:130)d(cid:130)s gratuitement ou la diff(cid:130)rence entre le co(cid:150)t et le prix de vente au personnel. Figurent (cid:130)galement les indemnit(cid:130)s compensatrices et les avantages en nature non utilis(cid:130)s. D. 11142 Logement du personnel Ce sont les d(cid:130)penses de l’entreprise pour faciliter le logement des salari(cid:130)s, notamment: les d(cid:130)penses relatives aux logements appartenant (cid:133) l’entreprise (d(cid:130)penses d’entretien et d’administration des logements, imp(cid:147)ts, taxes et assurances li(cid:130)s au logement) et les pr(cid:136)ts (cid:133) taux r(cid:130)duit pour la construction ou l’achat de logements du personnel (diff(cid:130)rence entre l’int(cid:130)r(cid:136)t aux taux du march(cid:130) et le taux accord(cid:130)); les indemnit(cid:130)s et subventions accord(cid:130)es aux salari(cid:130)s en liaison avec leur logement, par exemple les primes d’installation, (cid:133) l’exclusion des primes de d(cid:130)m(cid:130)nagement. D. 11143 Voitures de soci(cid:130)t(cid:130) Les voitures de soci(cid:130)t(cid:130), ou le co(cid:150)t pour l’entreprise des voitures de soci(cid:130)t(cid:130) mises (cid:133) la disposition des salari(cid:130)s pour usage priv(cid:130). Les co(cid:150)ts nets d’exploitation support(cid:130)s par l’entreprise y sont inclus (les d(cid:130)penses annuelles de location ou les int(cid:130)r(cid:136)ts vers(cid:130)s, la d(cid:130)pr(cid:130)ciation, les frais d’assurance, d’entretien, de r(cid:130)vision et de stationnement). En revanche, ce co(cid:150)t ne comprend pas les d(cid:130)penses en capital relatives (cid:133) l’achat des v(cid:130)hicules, de m(cid:136)me que les (cid:130)ventuels revenus tir(cid:130)s de leur revente et la part des co(cid:150)ts imputables (cid:133) l’utilisation professionnelle. Les estimations doivent (cid:136)tre r(cid:130)alis(cid:130)es sur la base d’informations disponibles dans les entreprises, telles que le recensement du parc automobile des voitures de soci(cid:130)t(cid:130), l’(cid:130)valuation du co(cid:150)t moyen par v(cid:130)hicule et l’estimation de la part imputable (cid:133) l’usage priv(cid:130) que fait le salari(cid:130) du v(cid:130)hicule. D. 11144 Autres En particulier, la part des d(cid:130)penses constituant des prestations sociales indirectes (cid:133) la charge de l’employeur: a) frais pour les cantines et les ch(cid:138)ques-repas; b) installations et services culturels, sportifs et de loisirs; c) jardins d’enfants et cr(cid:138)ches; d) groupements d’achat; e) frais de transport pour les trajets entre le domicile et le lieu de travail habituel; f) versements (cid:133) des fonds syndicaux et d(cid:130)penses du comit(cid:130) d’entreprise. Toutes ces d(cid:130)penses incluent les amortissements sur les immeubles et l’(cid:130)quipement affect(cid:130)s (cid:133) cette fonction, ainsi que les frais des petites r(cid:130)parations et de l’entretien. Les salaires et traitements pay(cid:130)s directement par l’entreprise au personnel des cantines ne figurent pas sous cette rubrique. D. 112 Salaires et traitements des apprentis Voir D. 11. D. 12 Cotisations sociales (cid:133) la charge des employeurs La valeur des cotisations sociales pay(cid:130)es par les employeurs pour garantir le b(cid:130)n(cid:130)fice de prestations sociales (cid:133) leurs salari(cid:130)s. Les cotisations sociales (cid:133) la charge des employeurs peuvent (cid:136)tre effectives ou imput(cid:130)es. R(cid:130)f(cid:130)rence SEC 1995: point 4. 08 (code D. 12) D. 121 Cotisations sociales effectives (cid:133) la charge des employeurs ((cid:133) l’exclusion de celles des apprentis) Elles comprennent les versements effectu(cid:130)s par les employeurs, au profit de leurs salari(cid:130)s, aux organismes assureurs (administrations de s(cid:130)curit(cid:130) sociale et r(cid:130)gimes priv(cid:130)s). Ces versements couvrent (cid:133) la fois les contributions l(cid:130)gales, conventionnelles, contractuelles et volontaires au titre des assurances contre les risques sociaux. Les cotisations sociales effectives (cid:133) la charge des employeurs sont enregistr(cid:130)es au cours de la p(cid:130)riode pendant laquelle le travail est effectu(cid:130). R(cid:130)f(cid:130)rence 1995: points 4. 09 (code D. 121) et 4. 12 b) 3. 8. 1999 FR Journal officiel des Communaut(cid:130)s europ(cid:130)ennes L 203/35 D. 1211 Cotisations l(cid:130)gales de s(cid:130)curit(cid:130) sociale Ce sont toutes les cotisations (cid:133) la charge de l’employeur vers(cid:130)es (cid:133) des organismes de s(cid:130)curit(cid:130) sociale et rendues obligatoires par les pouvoirs publics. Les montants des cotisations sont net de toute subvention (cid:130)ventuelle. Elles comprennent: a) les cotisations l(cid:130)gales aux r(cid:130)gimes d’assurance vieillesse, maladie, maternit(cid:130) et invalidit(cid:130); b) les cotisations l(cid:130)gales aux r(cid:130)gimes d’assurance ch(cid:147)mage; c) les cotisations l(cid:130)gales aux r(cid:130)gimes d’assurance accident du travail et maladie professionnelle; d) les cotisations l(cid:130)gales aux r(cid:130)gimes de prestations familiales; e) toutes les autres cotisations l(cid:130)gales non mentionn(cid:130)es ailleurs. D. 1212 Cotisations conventionnelles, contractuelles et volontaires de s(cid:130)curit(cid:130) sociale (cid:133) la charge de l’employeur Ce sont toutes les contributions de l’employeur au titre de r(cid:130)gimes compl(cid:130)mentaires de s(cid:130)curit(cid:130) sociale, allant au-del(cid:133) de ce qui est rendu obligatoire par les pouvoirs publics. Les exon(cid:130)rations fiscales auxquelles elles peuvent donner lieu sont prises en compte. Elles comprennent: a) Les r(cid:130)gimes compl(cid:130)mentaires de retraite (assurances collectives, fonds autonomes de pension, r(cid:130)serves ou provisions inscrites au bilan et toutes les autres d(cid:130)penses destin(cid:130)es (cid:133) financer des r(cid:130)gimes compl(cid:130)mentaires de retraite); b) les r(cid:130)gimes compl(cid:130)mentaires d’assurance maladie; c) les r(cid:130)gimes compl(cid:130)mentaires d’assurance ch(cid:147)mage; d) tous les autres r(cid:130)gimes compl(cid:130)mentaires non obligatoires de s(cid:130)curit(cid:130) sociale. D. 122 Cotisations sociales imput(cid:130)es (cid:133) la charge des employeurs (1) (cid:133) l’exclusion de celles des apprentis Les cotisations sociales imput(cid:130)es (cid:133) la charge des employeurs repr(cid:130)sentent la contrepartie des prestations sociales fournies directement par les employeurs (cid:133) leurs salari(cid:130)s, ex-salari(cid:130)s et autres ayants droit (diminu(cid:130)e, le cas (cid:130)ch(cid:130)ant, des cotisations sociales (cid:133) la charge des salari(cid:130)s), sans qu’il y ait, (cid:133) cet effet, recours (cid:133) une soci(cid:130)t(cid:130) d’assurance ou (cid:133) un fonds de pension autonome ou constitution d’un fonds sp(cid:130)cifique ou d’une r(cid:130)serve distincte. Le fait que certaines prestations sociales soient octroy(cid:130)es directement par les employeurs et non par l’interm(cid:130)diaire des administrations de s(cid:130)curit(cid:130) sociale ou d’autres organismes assureurs n’enl(cid:138)ve rien (cid:133) leur caract(cid:138)re de prestations sociales. Les cotisations sociales imput(cid:130)es (cid:133) la charge des employeurs qui repr(cid:130)sentent la contrepartie de prestations sociales directes obligatoires sont enregistr(cid:130)es au cours de la p(cid:130)riode pendant laquelle le travail est effectu(cid:130). Les cotisations sociales imput(cid:130)es (cid:133) la charge des employeurs qui repr(cid:130)sentent la contrepartie de prestations sociales directes volontaires sont enregistr(cid:130)es au moment o(cid:151) les prestations sont fournies. R(cid:130)f(cid:130)rence SEC 1995: points 4. 10 (code D. 122) et 4. 12 c) D. 1221 Salaire garanti en cas de maladie Les sommes vers(cid:130)es directement par l’employeur aux salari(cid:130)s pour le maintien de la r(cid:130)mun(cid:130)ration en cas de maladie, de maternit(cid:130) ou d’accident du travail pour compenser leur perte de salaire, d(cid:130)duction faite des remboursements effectu(cid:130)s par les organismes de s(cid:130)curit(cid:130) sociale. D. 1222 Salaire garanti en cas de ch(cid:147)mage partiel Les sommes vers(cid:130)es directement par l’employeur aux salari(cid:130)s pour le maintien de la r(cid:130)mun(cid:130)ration en cas de ch(cid:147)mage partiel, d(cid:130)duction faite des remboursements effectu(cid:130)s (cid:133) l’employeur par les organismes de s(cid:130)curit(cid:130) sociale. D. 1223 Versements effectu(cid:130)s aux salari(cid:130)s qui quittent l’entreprise Les sommes effectivement vers(cid:130)es aux salari(cid:130)s licenci(cid:130)s: prime de licenciement et indemnit(cid:130)s compensatoires tenant lieu de pr(cid:130)avis. D. 1224 Prestations sociales indirectes des employeurs telles que: — les services sociaux et les œuvres sociales; — les services m(cid:130)dicaux fournis directement par l’employeur; — les bourses d’(cid:130)tudes au profit des salari(cid:130)s et de leur famille et toutes les autres prestations sociales des employeurs non mentionn(cid:130)es ailleurs. (1) Les cotisations sociales imput(cid:130)es (cid:133) la charge des employeurs comprennent traitements que les employeurs continuent (cid:133) verser temporairement (cid:133) leurs salari(cid:130)s en cas de maladie, de maternit(cid:130), d’accident du travail, d’invalidit(cid:130), de licenciement et de situations similaires, dans la mesure o(cid:151) les montants concern(cid:130)s peuvent (cid:136)tre identifi(cid:130)s s(cid:130)par(cid:130)ment. la contre-valeur des salaires et L 203/36 FR Journal officiel des Communaut(cid:130)s europ(cid:130)ennes 3. 8. 1999 D. 123 Cotisations sociales relatives aux apprentis (cid:133) la charge de l’employeur Voir D. 121. D. 2 Frais de formation professionnelle (cid:133) la charge de l’employeur Ils comprennent: les d(cid:130)penses des services et installations de formation professionnelle, les amortissements, les petites r(cid:130)parations et les frais d’entretien des b(cid:131)timents et (cid:130)quipements, (cid:133) l’exclusion des frais de personnel; les d(cid:130)penses de participation aux cours; les honoraires des formateurs ext(cid:130)rieurs (cid:133) l’entreprise; les d(cid:130)penses pour mat(cid:130)riel didactique et outillage utilis(cid:130)s pour la formation; les sommes vers(cid:130)es par l’entreprise (cid:133) des organismes de formation, etc. Les subventions li(cid:130)es (cid:133) la formation professionnelle sont d(cid:130)duites. R(cid:130)f(cid:130)rence SEC 1995: consommation interm(cid:130)diaire D. 3 Autres d(cid:130)penses (cid:133) la charge de l’employeur En particulier: a) les frais de recrutement (ce sont les sommes pay(cid:130)es (cid:133) des entreprises de recrutement de personnel, les annonces d’emplois dans la presse, les frais de voyages pay(cid:130)s pour interviewer les candidats, les indemnit(cid:130)s d’installation pay(cid:130)es aux travailleurs nouvellement embauch(cid:130)s, etc. Les d(cid:130)penses courantes de gestion administrative (frais de bureau, salaires, etc. ) sont exclues; b) les v(cid:136)tements de travail fournis par l’employeur. R(cid:130)f(cid:130)rence SEC 1995: consommation interm(cid:130)diaire D. 4 Imp(cid:147)ts (cid:133) la charge de l’employeur Il s’agit de toute taxe ou imp(cid:147)t bas(cid:130) sur la masse salariale ou sur l’emploi. Ce sont les imp(cid:147)ts consid(cid:130)r(cid:130)s comme co(cid:150)ts de la main-d’œuvre. R(cid:130)f(cid:130)rence SEC 1995: point 4. 23 c) (code D. 29) D. 5 Subventions au b(cid:130)n(cid:130)fice de l’employeur Ce sont toutes les rentr(cid:130)es de fonds qui ont le caract(cid:138)re de subventions de nature g(cid:130)n(cid:130)rale et sont destin(cid:130)es (cid:133) compenser partiellement ou totalement des r(cid:130)mun(cid:130)rations directes et non (cid:133) couvrir des co(cid:150)ts de s(cid:130)curit(cid:130) sociale ou de formation professionnelle. Ne sont pas inscrits sous ce poste les remboursements effectu(cid:130)s (cid:133) l’employeur par les organismes de s(cid:130)curit(cid:130) sociale ou les fonds d’assurances compl(cid:130)mentaires. R(cid:130)f(cid:130)rence SEC 1995: point 4. 37 a) (code D. 39) E. RENSEIGNEMENTS SUR LES UNIT(cid:144)S E. 1 Nombre d’unit(cid:130)s locales dans l’univers E. 2 Nombre d’unit(cid:130)s locales dans l’(cid:130)chantillon F. PERSONNES EMPLOY(cid:144)ES PAR DES AGENCES DE TRAVAIL TEMPORAIRE Il s’agit de personnel fourni par des entreprises ou agences de travail temporaire. Il ne peut exister de relation contractuelle directe entre ce personnel et l’entreprise pour laquelle il travaille. F. 1 Nombre de personnes F. 2 Frais pour l’emploi de personnel int(cid:130)rimaire: les sommes vers(cid:130)es par l’employeur (cid:133) des agences de travail temporaire F. 3 Nombre d’heures de travail pay(cid:130)es: le nombre d’heures de travail int(cid:130)rimaire pay(cid:130)es par l’entreprise ou l’unit(cid:130) locale 3. 8. 1999 FR Journal officiel des Communaut(cid:130)s europ(cid:130)ennes L 203/37 ANNEXE III FORMAT TECHNIQUE DE TRANSMISSION DES R(cid:144)SULTATS Trois fichiers, qui correspondent aux trois tableaux, sont (cid:133) fournir: — le tableau A contient les donn(cid:130)es nationales (un enregistrement par activit(cid:130) (cid:130)conomique), — le tableau B contient les donn(cid:130)es nationales par classe de taille (un enregistrement par activit(cid:130) (cid:130)conomique et par classe de taille), — le tableau C contient les donn(cid:130)es r(cid:130)gionales. Un enregistrement par activit(cid:130) (cid:130)conomique. Le nombre d’enregistre- ments d(cid:130)pend du nombre de r(cid:130)gions du pays (NUTS 1). Identification d’un enregistrement Les enregistrements sont class(cid:130)s en fonction d’une s(cid:130)quence d’identification qui contient: — l’ann(cid:130)e de l’enqu(cid:136)te, — le type de tableau, — le code du pays ou de la r(cid:130)gion, — l’activit(cid:130) (cid:130)conomique, — la classe de taille. Drapeau Chaque enregistrement contient un drapeau caract(cid:130)risant l’activit(cid:130) (cid:130)conomique en termes de confidentialit(cid:130) et de disponibilit(cid:130). Les valeurs possibles sont les suivantes: «1» si l’activit(cid:130) (cid:130)conomique est confidentielle; «2» si l’activit(cid:130) (cid:130)conomique n’est pas disponible; «3» si la cellule est masqu(cid:130)e dans la publication nationale afin de prot(cid:130)ger des valeurs confidentielles lorsque les niveaux agr(cid:130)g(cid:130)s sont publi(cid:130)s; « » rien (cid:133) signaler. Variables Les variables requises sont d(cid:130)finies (cid:133) l’annexe I du pr(cid:130)sent r(cid:138)glement. Les variables manquantes sont laiss(cid:130)es en blanc. Les variables relatives au nombre de salari(cid:130)s, au temps de travail, au nombre d’unit(cid:130)s statistiques sont exprim(cid:130)es en nombres naturels. Les variables relatives aux d(cid:130)penses sont exprim(cid:130)es en monnaie nationale. L 203/38 FR Journal officiel des Communaut(cid:130)s europ(cid:130)ennes 3. 8. 1999 Structure de l’enregistrement Identification Ann(cid:130)e de l’enqu(cid:136)te Type de tableau Pays ou r(cid:130)gion Activit(cid:130) (cid:130)conomique Classe de taille Drapeau Variables La longueur de chaque variable est (cid:130)gale (cid:133) 18. D(cid:130)but Longueur Commentaire A, B ou C Voir codes (1) Voir codes (cid:133) l’appendice 1 Voir codes (cid:133) l’appendice 2 «1», «2», «3», ou « » Voir liste (cid:133) l’annexe I 1 5 6 11 15 23 24 42 60. 4 1 5 4 8 1 18 18 18. Note: Tous les codes de la section «identification» sont align(cid:130)s (cid:133) gauche; toutes les valeurs de la section «variables» sont align(cid:130)s (cid:133) droite. (1) Conform(cid:130)ment (cid:133) la nomenclature NUTS en vigueur au moment de l’enqu(cid:136)te. 3. 8. 1999 FR Journal officiel des Communaut(cid:130)s europ(cid:130)ennes L 203/39 APPENDICE 1 CODES DES ACTIVIT(cid:144)S (cid:144)CONOMIQUES (NACE R(cid:130)v. 1) NACE R(cid:130)v. 1 Intitul(cid:130) Code Section C 10 11 12 13 14 Section D 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 Section E 40 41 Industries extractives Extraction de houille, de lignite et de tourbe Extraction d’hydrocarbures; services annexes Extraction de minerais d’uranium Extraction de minerais m(cid:130)talliques Autres industries extractives Industrie manufacturi(cid:138)re Industries alimentaires Industrie du tabac Industrie textile Industrie de l’habillement et des fourrures Industrie du cuir et de la chaussure Travail du bois et fabrication d’articles en bois Industrie du papier et du carton (cid:144)dition, imprimerie, reproduction Cok(cid:130)faction, raffinage, industries nucl(cid:130)aires Industrie chimique Industrie du caoutchouc et des plastiques Fabrication d’autres produits min(cid:130)raux non m(cid:130)talliques M(cid:130)tallurgie Travail des m(cid:130)taux Fabrication de machines et (cid:130)quipements Fabrication de machines de bureau et de mat(cid:130)riel informatique Fabrication de machines et appareils (cid:130)lectriques Fabrication d’(cid:130)quipements de radio, t(cid:130)l(cid:130)vision et communication Fabrication d’instruments m(cid:130)dicaux, de pr(cid:130)cision, d’optique et d’horlogerie Industrie automobile Fabrication d’autres mat(cid:130)riels de transport Fabrication de meubles; industries diverses R(cid:130)cup(cid:130)ration Production et distribution d’(cid:130)lectricit(cid:130), de gaz et d’eau Production et distribution d’(cid:130)lectricit(cid:130), de gaz et de chaleur Captage, traitement et distribution d’eau Section F Construction Section G 50 51 52 Commerce; r(cid:130)parations automobile et d’articles domestiques Commerce et r(cid:130)paration automobile Commerce de gros et interm(cid:130)diaires du commerce Commerce de d(cid:130)tail et r(cid:130)paration d’articles domestiques Section H H(cid:147)tels et restaurants Section I 60 61 62 63 64 Transports et communications Transports terrestres Transports par eau Transports a(cid:130)riens Services auxiliaires des transports Postes et t(cid:130)l(cid:130)communications RC R10 R11 R12 R13 R14 RD R15 R16 R17 R18 R19 R20 R21 R22 R23 R24 R25 R26 R27 R28 R29 R30 R31 R32 R33 R34 R35 R36 R37 RE R40 41 RF RG R50 R51 R52 RH RI R60 R61 R62 R63 R64 L 203/40 FR Journal officiel des Communaut(cid:130)s europ(cid:130)ennes 3. 8. 1999 NACE R(cid:130)v. 1 Intitul(cid:130) Code Section J 65 66 67 Section K 70 71 72 73 74 Section M Section N Section O 90 91 92 93 Activit(cid:130)s financi(cid:138)res Interm(cid:130)diation financi(cid:138)re Assurance Auxiliaires financiers et d’assurance Immobilier, location et services aux entreprises Activit(cid:130)s immobili(cid:138)res Location sans op(cid:130)rateur Activit(cid:130)s informatiques Recherche et d(cid:130)veloppement Services fournis principalement aux entreprises (cid:144)ducation Sant(cid:130) et action sociale Services collectifs, sociaux et personnels Assainissement, voirie et gestion des d(cid:130)chets Activit(cid:130)s associatives Activit(cid:130)s r(cid:130)cr(cid:130)atives, culturelles et sportives Services personnels Agr(cid:130)gats C-O C-K C + D + E + F C + D + E G + H + I J + K G-O G-K Industrie et services, C-O Industrie et services, C-K Industrie y compris construction, C-F Industrie, C-E Commerce, Horeca, transports et communications, G-I Activit(cid:130)s financi(cid:138)res, immobilier, location et services aux entreprises, J-K Services, G-O Services, G-K RJ R65 R66 R67 RK R70 R71 R72 R73 R74 RM RN RO R90 R91 R92 R93 RC-O RC-K RC-F RC-E RG-I RJ-K RG-O RG-K APPENDICE 2 CODES DES CLASSES DE TAILLE Code E1-10 (1) E10-49 E50-249 E250-499 E500-999 E1 000 Classe de taille Moins de 10 salari(cid:130)s 10 (cid:133) 49 salari(cid:130)s 50 (cid:133) 249 salari(cid:130)s 250 (cid:133) 499 salari(cid:130)s 500 (cid:133) 999 salari(cid:130)s 1 000 salari(cid:130)s et plus (1) Non applicable dans l’enqu(cid:136)te de l’an 2000