title: Regulamentul (CE) nr. 1726/1999 al Comisiei din 27 iulie 1999 privind aplicarea Regulamentului (CE) nr. 530/1999 al Consiliului referitor la statisticile structurale ale câștigurilor salariale și ale costului forței de muncă, în ceea ce privește definirea și transmiterea informațiilor referitoare la costul forței de muncă

eurovoc_concepts:
EU statistics
exchange of information
pay
wage cost

formats: pdf print xhtml

text: 152 RO Jurnalul Oficial al Uniunii Europene 05/vol. 5 31999R1726 3. 8. 1999 JURNALUL OFICIAL AL COMUNITĂȚILOR EUROPENE L 203/28 REGULAMENTUL (CE) NR. 1726/1999 AL COMISIEI din 27 iulie 1999 privind aplicarea Regulamentului (CE) nr. 530/1999 al Consiliului referitor la statisticile structurale ale câș(cid:13)tigurilor salariale ș(cid:13)i ale costului forței de muncă, în ceea ce priveș(cid:13)te definirea ș(cid:13)i transmiterea informațiilor referitoare la costul forței de muncă COMISIA COMUNITĂȚILOR EUROPENE, ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT: având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Europene, Articolul 1 (CE) nr. 530/1999 al având în vedere Regulamentul Consiliului (1) din 9 martie 1999 privind statisticile structurale ale câș(cid:13)tigurilor salariale ș(cid:13)i costul în special articolul 11, forței de muncă, Definirea ș(cid:13)i defalcarea informațiilor În conformitate (CE) nr. 530/1999, statele membre furnizează informații cu privire la variabilele listate în anexa I la prezentul regulament. cu articolul 6 din Regulamentul În acest scop, definițiile variabilelor sunt date în anexa II la prezentul regulament. (1) (2) Întrucât, în conformitate cu articolul 11 din Regulamentul (CE) nr. 530/1999, sunt necesare măsuri de aplicare în ceea ce priveș(cid:13)te definirea ș(cid:13)i defalcarea informațiilor care trebuie furnizate ș(cid:13)i formatul tehnic adecvat pentru transmiterea rezultatelor. Articolul 2 Formatul tehnic pentru transmiterea rezultatelor Formatul tehnic adecvat pentru transmiterea rezultatelor este prezentat în anexa III la prezentul regulament. Întrucât măsurile prevăzute în prezentul regulament sunt în conformitate cu avizul Comitetului pentru programul statistic constituit prin Decizia 89/382/CEE, Euratom a Consiliului (2), Articolul 3 Intrarea în vigoare Prezentul regulament intră în vigoare în a douăzecea zi de la publicarea sa în Jurnalul Oficial al Comunităților Europene. Prezentul regulament este obligatoriu în toate elementele sale ș(cid:13)i este direct aplicabil în toate statele membre. Adoptat la Bruxelles, 27 iulie 1999. Pentru Comisie Yves-Thibault DE SILGUY Membru al Comisiei (1) (2) JO L 63, 12. 3. 1999, p. 6. JO L 181, 28. 6. 1989, p. 47. 05/vol. 5 RO Jurnalul Oficial al Uniunii Europene 153 ANEXA I LISTA VARIABILELOR Statistici structurale ale costului forței de muncă Tabelul A - Date naționale Tabelul B - Date naționale după clasa de mărime a întreprinderilor Tabelul C - Date regionale Variabile Număr total de salariați Număr total de salariați (1) Salariați cu normă întreagă (exclusiv ucenici) Salariați cu fracțiune de normă (exclusiv ucenici) Salariați cu fracțiune de normă în echivalent de normă întreagă Ucenici Ucenici în echivalent de normă întreagă Ore lucrate Ore lucrate de toți salariații (1) Ore lucrate de toți salariații cu normă întreagă (exclusiv ucenici) Ore lucrate de toți salariații cu fracțiune de normă (exclusiv ucenici) Ore lucrate de toți ucenicii Ore plătite Ore plătite pentru toți salariații (1) Ore plătite pentru salariații cu normă întreagă (exclusiv ucenici) Ore plătite pentru salariații cu fracțiune de normă (exclusiv ucenici) Ore plătite pentru ucenici Costul total al forței de muncă Remunerarea salariaților (1) Salarii (total) Salarii (exclusiv ucenici) Salarii directe ș(cid:13)i prime Salarii directe Prime (2) Prime plătite la intervale fixe (opțional) Plăți către sistemele de economii ale salariaților Plăți pentru zile nelucrate ș(cid:13)i concedii plătite Drepturi în natură Produse ale firmei (opțional) Locuințe pentru personal (3) (opțional) Autoturisme ale firmei (opțional) Altele (opțional) Salariile ucenicilor Contribuții sociale ale angajatorilor (total) Contribuții sociale efective ale angajatorilor (exclusiv ucenici) Contribuții de asigurări sociale obligatorii Contribuții de asigurări sociale convenite colectiv, contractualș(cid:13)i voluntar Contribuții sociale imputate angajatorilor (exclusiv ucenici) Remunerație garantată în caz de boală Remunerație garantată în caz de activitate cu program redus A X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X A. A. 1 A. 11 A. 12 A. 121 A. 13 A. 131 B. B. 1 B. 11 B. 12 B. 13 C. C. 1 C. 11 C. 12 C. 13 D. D. 1 D. 11 D. 111 D. 1111 D. 11111 D. 11112 D. 111121 D. 1112 D. 1113 D. 1114 D. 11141 D. 11142 D. 11143 D. 11144 D. 112 D. 12 D. 121 D. 1211 D. 1212 D. 122 D. 1221 D. 1222 B X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X C X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X (1) Persoanele angajate de agențiile de ocupare temporară trebuie incluse în ramura de activitate a agenției care îi angajează (NACE Rev. 1, 74. 50), ș(cid:13)i nu în ramura de activitate a întreprinderii pentru care lucrează efectiv. (2) Cu excepția plăților la sistemele de economii ale salariaților. (3) Minus primele de mutare. 154 RO Jurnalul Oficial al Uniunii Europene 05/vol. 5 Variabile Plăți către salariații care părăsesc întreprinderea Prestații sociale imputate angajatorilor (1) Contribuții sociale ale angajatorilor pentru ucenici Costurile pregătirii profesionale (exclusiv costurile pentru ucenici) Alte cheltuieli Impozite Subvenții Informații referitoare la unități Unități locale, populație Unități locale, eș(cid:13)antion Persoane angajate de agenții de ocupare temporare Număr de persoane (opțional) Costuri de angajare (opțional) Ore lucrate (opțional) D. 1123 D. 1124 D. 123 D. 2 D. 3 D. 4 D. 5 E. E. 1 E. 2 F. F. 1 F. 2 F. 3 B X X X X X X X C X X X X X X X A X X X X X X X X X X X X (1) Servicii sociale, servicii de medicina muncii, burse de studii pentru salariați ș(cid:13)i familiile acestora. „Statele membre pot introduce prevederi pentru a deosebi muncitorii de celelalte categorii ș(cid:13)i pentru a înregistra date mai detaliate pentru următoarele variabile: Plăți pentru zile nelucrate ș(cid:13)i concedii plătite Salarii în natură Contribuții obligatorii de asigurări sociale Pensii, alocații de boală, maternitate, invaliditate; ș(cid:13)omaj; accidente ș(cid:13)i boli profesionale Total salariați Prime — A. — D. 11112 — D. 111121 Prime plătite la intervale fixe — D. 1113 — D. 1114 — D. 11144 Alte salarii în natură — D. 1211 — D. 12111 — D. 12112 Alocații familiale — D. 121113 Altele — D. 1212 — D. 12121 — D. 12122 — D. 12123 — D. 12124 Altele — D. 1221 — D. 1224 — D. 2 — D. 3 — D. 31 — D. 32 Remunerație garantată în caz de boală Prestații sociale directe ale angajatorilor Costurile pregătirii profesionale în sarcina angajatorului Alte cheltuieli în sarcina angajatorului Costuri de recrutare a salariaților Altele” Contribuții de asigurări sociale convenite colectiv, contractual ș(cid:13)i voluntar în sarcina angajatorilor Sisteme de pensii suplimentare Sisteme de asigurări de sănătate suplimentare Sisteme de asigurări de ș(cid:13)omaj suplimentare 05/vol. 5 RO Jurnalul Oficial al Uniunii Europene 155 ANEXA II DEFINIȚIA VARIABILELOR A. NUMĂRUL TOTAL DE SALARIAȚI Salariații sunt toate persoanele care au încheiat un contract de muncă individual cu întreprinderea sau unitatea locală ș(cid:13)i primesc o remunerație indiferent de tipul de activitate desfăș(cid:13)urată, de numărul de ore lucrate (cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă) ș(cid:13)i de durata contractului (determinată sau nedeterminată). Lucrătorii la domiciliu (1) trebuie incluș(cid:13)i dacă există un acord explicit care prevede remunerarea lor pe baza activității desfăș(cid:13)urate: altfel spus, cantitatea de muncă ce reprezintă o contribuție la anumite procese de producție ale întreprinderii. Sunt excluse: personalul de conducere a cărui remunerație îmbracă forma unei părți din profit sau o sumă forfetară, lucrătorii familiali ș(cid:13)i reprezentanții de vânzări. Vezi SEC 95: 11. 12 - 11. 14 A. 1 Numărul total de salariați (2) A. 11 Salariați cu normă întreagă Este vorba de personalul (exclusiv ucenici) ale cărui ore normale de muncă sunt aceleaș(cid:13)i cu cele convenite colectiv sau cu orele de muncă stabilite de comun acord în întreprindere, chiar dacă perioada contractuală este mai mică de un an. A. 12 Salariați cu fracțiune de normă Este vorba de personalul (exclusiv ucenici) ale cărui ore normale de muncă sunt mai puține decât orele convenite prin acord colectiv sau orele de muncă obiș(cid:13)nuite în acea întreprindere, indiferent dacă sunt zilnice, săptămânale sau lunare (jumătate de zi, 3/4 din program, 4/5 din program etc. ). A. 121 Salariați cu fracțiune de normă convertiți în echivalent de normă întreagă Conversia se realizează fie direct de către întreprinderile sau unitățile locale care completează chestionare, fie de institutele naționale de statistică, pe baza orelor normale de muncă ale salariaților cu normă întreagă din acea înteprindere/unitate locală ș(cid:13)i conform metodei celei mai adecvate. Vezi SEC 95: 11. 32 - 11. 34 A. 11 + A. 121 Numărul total de salariați în echivalent de normă întreagă Include salariații cu normă întreagă ș(cid:13)i pe cei cu fracțiune de normă convertiți în echivalent de normă întreagă. A. 13 Ucenici Include toți salariații care încă nu participă pe deplin la procesul de producție ș(cid:13)i lucrează fie pe bază de contract de ucenicie, fie se află în situația în care pregătirea profesională predomină în comparație cu productivitatea. A. 131 Ucenici cu fracțiune de normă convertiți în echivalent de normă întreagă Conversia se realizează fie direct de către întreprinderile sau unitățile locale care completează chestionare, fie de institutele naționale de statistică (fiind deci excluse orele afectate pregătirii, fie la firmă, fie la ș(cid:13)coală), folosind metoda cea mai adecvată. Vezi SEC 95: 11. 32 - 11. 34 B. ORE LUCRATE Statisticile se referă la numărul total de ore lucrate de toți salariații în cursul unui an (3). Numărul total de ore lucrate este înregistrat separat pentru salariații cu normă întreagă (B. 11), cu fracțiune de normă (B. 12) ș(cid:13)i ucenici (B. 13). Numărul de ore lucrate într-un an este definit drept numărul de ore efectiv lucrate. NB: Orele lucrate în plus față de orele normale de muncă, indiferent de tariful pe oră (adică o oră lucrată se consideră drept două ore normale) sunt înregistrate drept ore normale. (1) (2) Lucrătorul la domiciliu este persoana care este de acord să lucreze pentru o anumită întreprindere sau să furnizeze o anumită cantitate de bunuri sau servicii unei anumite întreprinderi pe baza unui acord sau contract încheiat în prealabil cu acea întreprindere, dar al cărei loc de muncă nu este în cadrul întreprinderii [vezi SEC 95: 11. 13 (g)]. Persoanele angajate de agențiile de ocupare temporară sunt incluse în ramura de activitate a agenției care îi angajează (NACE Rev. 1, 74. 50) ș(cid:13)i nu în ramura de activitate a întreprinderii pentru care lucrează efectiv. (3) Orele lucrate de persoanele angajate de agențiile de ocupare temporară vor fi incluse în ramura de activitate a agenției care îi angajează (NACE Rev. 1, 74. 50) ș(cid:13)i nu în ramura de activitate a întreprinderii pentru care lucrează efectiv. 156 RO Jurnalul Oficial al Uniunii Europene 05/vol. 5 Orele lucrate includ de asemenea: (a) timpul consacrat unor activități cum ar fi: pregătirea lucrului; pregătirea, întreținerea ș(cid:13)i curățarea sculelor ș(cid:13)i maș(cid:13)inilor; întocmirea fiș(cid:13)elor ș(cid:13)i rapoartelor de muncă; (b) timpul petrecut la locul de muncă în cursul căruia nu se desfăș(cid:13)oară nici o activitate datorită, de exemplu, opririi maș(cid:13)inilor, accidentelor sau lipsei ocazionale de comenzi, dar pentru care se plăteș(cid:13)te în conformitate cu contractul de muncă; (c) perioadele scurte de odihnă la locul de muncă, inclusiv pauzele de ceai sau cafea; (d) orele efectiv lucrate de ucenici. Totuș(cid:13)i, orele efectiv lucrate nu includ: (a) orele plătite, dar nelucrate, de exemplu concedii plătite, sărbători naționale, concedii de boală etc. ; (b) pauzele de masă; (c) timpul petrecut cu deplasarea de la domiciliu la locul de muncă; (d) orele de pregătire a ucenicilor. Vezi SEC 95: 11. 26 - 11. 29 C. ORE PLĂTITE Statisticile se referă la numărul total de ore plătite tuturor salariaților în cursul unui an [vezi nota de subsol3, p. 31]. Numărul total de ore plătite este înregistrat separat pentru salariații cu normă întreagă (C. 11), cu fracțiune de normă (C. 12) ș(cid:13)i ucenici (C. 13). Numărul orelor plătite într-un an este definit drept: (a) orele normale de muncă ș(cid:13)i cele peste program efectuate în cursul unui an; (b) oricare ore pentru care salariatul a fost plătit mai puțin, chiar dacă diferența a fost acoperită de plăți din fondurile de asigurări sociale; (c) orele nelucrate în cursul perioadei de referință, dar totuș(cid:13)i plătite (concediul de odihnă, concediu de boală, sărbători legale ș(cid:13)i alte ore plătite, cum ar fi cele pentru consultații medicale). Pentru obținerea unei estimări corecte a timpului de muncă în cursul unui an, se recomandă să nu se solicite direct numărul total de ore lucrate (B. 1) sau numărul total de ore plătite (C. 1), ci să se adreseze următoarele întrebări separate: (a) orele plătite în mod normal în cursul unui an pentru un salariat cu normă întreagă din întreprindere sau unitate locală; (b) numărul mediu de zile de concediu plătit ș(cid:13)i sărbători legale pentru un salariat în cursul unui an; (c) numărul mediu de zile pentru un salariat alocate unor perioade scurte de absență (concedii pentru mutare, căsătoria salariatului, naș(cid:13)terea unui copil, decesul unui membru al familiei etc. ) pentru care s-a plătit remunerație; (d) numărul total de ore lucrate peste program în cursul unui an; (e) numărul total de zile cu program redus de muncă; (f) numărul total de zile de concediu de boală ș(cid:13)i de maternitate; (g) alte zile de absență. D. COSTURILE TOTALE ALE FORȚEI DE MUNCĂ Sunt cheltuielile totale suportate de angajator pentru ocuparea salariaților, concept adoptat în cadrul Comunității ș(cid:13)i care respectă în mare măsură definiția internațională adoptată de Conferința Internațională a Statisticienilor Muncii (Geneva, 1966). Costurile forței de muncă includ remunerarea salariaților, respectiv salariile în numerar ș(cid:13)i în natură, contribuțiile sociale ale angajatorilor (D. 1), costurile pregătirii profesionale (D. 2), alte cheltuieli (D. 3), impozite aferente ocupării considerate costuri ale forței de muncă (D. 4), din care se scad subvențiile de orice fel (D. 5). Costurile pentru persoanele angajate de agențiile de ocupare temporare sunt incluse în ramura de activitate a agenției care le angajează (NACE Rev. 1, 74. 50), ș(cid:13)i nu în ramura de activitate a întreprinderii pentru care acestea lucrează efectiv. D. 1 Remunerarea salariaților Remunerarea salariaților este remunerarea totală, în numerar sau în natură, plătibilă de către un angajator unui salariat pentru activitatea desfăș(cid:13)urată în cursul ultimei perioade de referință. Aceasta se defalcă în: — salarii (D. 11): salarii în numerar (exclusiv ucenici) (D. 111), drepturi în natură (D. 114) ș(cid:13)i salariile ucenicilor (D. 112); — contribuțiile sociale ale angajatorilor (D. 12): contribuțiile sociale efective ale angajatorilor (exclusiv ucenici) (D. 121); contribuțiile sociale imputate angajatorilor (exclusiv ucenici) (D. 122): contribuțiile sociale efective ale angajatorilor pentru ucenici (D. 123). Vezi SEC 95: 4. 02 (cod D. 1) 05/vol. 5 RO Jurnalul Oficial al Uniunii Europene 157 D. 11 Salarii (total) Salariile sunt înregistrate în perioada în care se desfăș(cid:13)oară activitatea. Totuș(cid:13)i, primele ad hoc ș(cid:13)i alte plăți excepționale, al treisprezecelea salariu etc. sunt înregistrate în momentul în care trebuie plătite. Vezi SEC 95: 4. 03 - 4. 07 ș(cid:13)i 4. 12 (a) (cod D. 11) D. 111 Salarii (exclusiv ucenici) D. 1111 Salarii directe ș(cid:13)i prime Include valoarea oricărei contribuții sociale, impozit pe venit etc. , plătibile de către salariat, chiar dacă sunt în realitate reținute la sursă ș(cid:13)i vărsate direct de angajator în contul asigurărilor sociale, autorităților fiscale etc. , în numele salariatului. Sunt incluse remunerația directă ș(cid:13)i primele. D. 11111 Salarii directe Reprezintă remunerația în numerar plătită regulat la fiecare perioadă de plată în cursul unui an. Este vorba de sume brute, înainte de deducerea impozitelor ș(cid:13)i contribuțiilor de asigurări sociale plătibile de către salariați, ș(cid:13)i includ: (a) salariile de bază; (b) remunerația directă calculată pe baza timpului lucrat, productivității sau lucrului la bucată ș(cid:13)i plătită salariaților pentru orele lucrate; (c) remunerația ș(cid:13)i plățile suplimentare pentru activitatea peste program, munca în schimbul de noapte, activități efectuate duminica sau în sărbători legale ș(cid:13)i activitatea în schimburi; (d) primele ș(cid:13)i alocațiile vărsate periodic la fiecare plată, inclusiv: — primele legate de locul de muncă: sporuri de zgomot, de risc, de periclitate, pentru activitate în schimburi sau cu foc continuu, pentru muncă de noapte ș(cid:13)i activități efectuate duminica sau în sărbătorile legale; — primele pentru performanțe individuale, prime de producție, productivitate, responsabilitate, hărnicie, punctualitate, vechime, calificare ș(cid:13)i cunoș(cid:13)tințe speciale. D. 11112 Prime minus plăți către sistemele de economii ale salariaților Toate plățile de care salariații nu beneficiază în mod regulat la fiecare perioadă de plată, inclusiv prime plătite la intervale fixe, care nu se plătesc regulat la fiecare plată ș(cid:13)i primele legate de performanțele colective sau individuale. D. 11121 Prime plătite la intervale fixe Plăți care nu se fac regulat la fiecare plată ș(cid:13)i a căror sumă sau periodicitate sunt stabilite în avans, indiferent de rezultate, de activitatea întreprinderii sau de performanțele individuale sau colective. Sunt incluse, de exemplu, al treisprezecelea sau al paisprezecelea salariu, primele de vacanță etc. D. 1112 Plăți către sistemele de economii ale salariaților Sume vărsate la sistemele de economii ale salariaților (sisteme de economii ale firmei, fonduri de cumpărare a acțiunilor etc. ). Plățile către fondul special destinat cumpărării de acțiuni ale firmei sau ale altor active financiare de către salariați, chiar dacă nu au acces imediat la astfel de active, trebuie reduse cu valoarea oricărei scutiri de impozit care s-ar putea aplica. Distribuirea gratuită a acțiunilor sau vânzarea de acțiuni la preț redus către personal sau alte fonduri speciale poate fi considerată drept cheltuială numai dacă acțiunile în cauză sunt cumpărate pe piață. Costul suportat de întreprindere este determinat de diferența dintre prețul de achiziție ș(cid:13)i prețul de vânzare sau de transfer. D. 1113 Plăți pentru zile nelucrate Remunerație pentru concediu plătit ș(cid:13)i pentru sărbători legale contractuale sau voluntare sau alte zile nelucrate. D. 1114 Drepturi în natură Se referă la toate bunurile ș(cid:13)i serviciile puse la dispoziția salariaților prin întreprindere sau prin unitatea locală, inclusiv produsele firmei, locuințele pentru personal ș(cid:13)i autoturismele firmei. Vezi SEC 95: 4. 04, 4. 05, 4. 06 (cod D. 11) 158 RO Jurnalul Oficial al Uniunii Europene 05/vol. 5 D. 11141 Produsele firmei Acestea sunt furnizate gratuit pentru uz privat sau sunt vândute personalului sub costul suportat de întreprindere. De exemplu, alimente ș(cid:13)i băuturi (exclusiv cheltuielile pentru cantine ș(cid:13)i bonuri de masă), cărbune, gaze, electricitate, combustibil, energie termică, încălțăminte ș(cid:13)i îmbrăcăminte (exclusiv echipamentul de lucru), micro-calculatoare etc. Prețul net plătit întreprinderii este cel care trebuie introdus, respectiv costul produselor furnizate gratuit sau diferența dintre cost ș(cid:13)i prețul la care produsele sunt vândute personalului. Plățile compensatorii sau beneficiile în natură care nu sunt încasate trebuie, de asemenea, introduse. D. 11142 Locuințe pentru personal Se referă la cheltuielile efectuate de întreprindere pentru a oferi locuință salariaților, inclusiv: cheltuieli de cazare în locuințele aflate în proprietatea întreprinderii (cheltuieli de întreținere ș(cid:13)i administrare a locuinței, cât ș(cid:13)i impozitele ș(cid:13)i asigurările pentru locuință) ș(cid:13)i credite cu dobândă redusă pentru construirea sau achiziționarea locuinței de către salariați (diferența dintre rata dobânzii la cursul pieței ș(cid:13)i rata aplicată), alocații ș(cid:13)i subvenții acordate salariaților în legatură cu locuința ș(cid:13)i instalarea în locuință, dar exclusiv alocațiile pentru mutare. D. 11143 Autovehiculele firmei Autovehiculele firmei sau costul autovehiculelor firmei suportat de întreprindere pentru autovehiculele oferite salariaților pentru uz privat. Trebuie să includă costurile nete suportate de întreprindere (costul anual al leasing-ului ș(cid:13)i dobânzilor - amortizare, asigurări, întreținere, reparații ș(cid:13)i parcare). Nu sunt incluse cheltuielile de capital legate de achiziționarea vehiculelor, veniturile derivate din revânzarea acestora sau proporția din costuri alocată utilizării în interes de serviciu. Estimările se calculează pe baza informațiilor disponibile în întreprinderi, de exemplu evidențele parcului de vehicule de acest tip, evaluarea costurilor medii pe vehicul ș(cid:13)i estimarea proporției alocate utilizării vehiculului de către salariat în scopuri personale. D. 11144 Altele Acoperă în special acea parte din cheltuielile sociale care acoperă beneficiile indirecte ce revin angajatorului: (a) cantină ș(cid:13)i bonuri de masă; (b) facilități ș(cid:13)i servicii culturale, sportive ș(cid:13)i recreative; (c) grădinițe ș(cid:13)i creș(cid:13)e cu program de zi; (d) magazine pentru personal; (e) costuri de transport între domiciliu ș(cid:13)i locul obiș(cid:13)nuit de muncă; (f) plăți la fondurile sindicale ș(cid:13)i cheltuielile comitetelor de întreprindere. Toate aceste cheltuieli includ amortizarea, reparațiile minore ș(cid:13)i întreținerea periodică a clădirilor ș(cid:13)i a instalațiilor în cauză. Salariile plătite de întreprindere direct către personalul cantinelor nu sunt introduse în această rubrică. D. 112 Salariile ucenicilor Vezi D. 11 D. 12 Contribuții de asigurări sociale ale angajatorilor Suma egală cu valoarea contribuțiilor sociale suportate de angajatori pentru a asigura salariaților lor dreptul la prestațiile sociale. Contribuțiile sociale ale angajatorilor pot fi efective sau imputate. Vezi SEC 95: 4. 08 (cod D. 12) D. 121 Contribuții de asigurări sociale efective ale angajatorilor (exclusiv ucenici) Reprezintă plățile efectuate de angajatori în beneficiul salariaților lor către asigurători (fonduri de asigurări sociale ș(cid:13)i sisteme de fonduri private). Aceste plăți acoperă contribuțiile obligatorii, convenționale, contractuale ș(cid:13)i voluntare sub aspectul asigurării în caz de riscuri sau nevoi sociale. Contribuțiile sociale efective ale angajatorilor sunt înregistrate în perioada în care este desfăș(cid:13)urată activitatea. Vezi SEC 95: 4. 09 (cod D. 121) ș(cid:13)i 4. 12 (b) 05/vol. 5 RO Jurnalul Oficial al Uniunii Europene 159 D. 1211 Contribuții de asigurări sociale obligatorii Contribuții plătite instituțiilor de asigurări sociale plătibile de către angajator ș(cid:13)i obligatorii prin lege. Sumele aferente acestor contribuții trebuie introduse după deducerea oricăror subvenții. Acestea includ: (a) contribuții la sistemele de asigurări pentru pensii, alocații de boală, maternitate ș(cid:13)i handicap; (b) contribuții obligatorii la sistemele de asigurări de ș(cid:13)omaj; (c) contribuții obligatorii la sistemele de asigurări pentru accidente ș(cid:13)i boli profesionale; (d) contribuții obligatorii la sistemele de alocații familiale; (e) toate celelalte contribuții obligatorii nemenționate în altă parte. D. 1212 Contribuții de asigurări sociale convenite colectiv, contractual sau voluntar plătibile de către angajator Reprezintă toate contribuțiile plătite de angajator către sistemele de asigurări sociale, în plus față de cele prevăzute prin lege. Trebuie luate în considerare orice scutiri de impozite care se pot aplica. Acestea includ: (a) sistemele de pensii suplimentare (planuri de asigurare, fonduri în autogestiune, rezerve sau provizioane, toate celelalte cheltuieli destinate fondurilor sistemelor de pensii suplimentare); (b) sisteme de asigurări suplimentare de boală; (c) sisteme de asigurări suplimentare de ș(cid:13)omaj; (d) toate celelalte sisteme de asigurări sociale suplimentare facultative nemenționate în altă parte. D. 122 Contribuții de asigurări sociale imputate angajatorilor (1) (exclusiv ucenici) Contribuțiile de asigurări sociale estimate care revin angajatorilor reprezintă contravaloarea alocațiilor sociale nefinanțate (fără eventualele contribuții sociale ale angajatorilor) plătite direct de către angajatori salariaților sau foș(cid:13)tilor salariați ș(cid:13)i altor persoane eligibile, fără implicarea unei societăți de asigurare sau a unui fond autonom de pensii ș(cid:13)i fără crearea unui fond special sau a unei rezerve speciale în acest scop. Faptul că anumite alocații sociale sunt plătite direct de către angajatori ș(cid:13)i nu prin intermediul fondurilor de asigurări sau al altor asigurători, nu afectează în nici un fel caracterul lor de prestații sociale. Contribuțiile sociale imputate angajatorilor, reprezentând contravaloarea prestațiilor sociale directe obligatorii, sunt înregistrate în perioada în care a fost desfăș(cid:13)urată activitatea. Contribuțiile sociale imputate angajatorilor, reprezentând contravaloarea prestațiilor sociale directe facultative, sunt înregistrate la momentul acordării acestor prestații. Vezi SEC 95: 4. 10 (cod D. 122) ș(cid:13)i 4. 12 (c) D. 1221 Remunerația garantată în caz de boală Sumele plătite direct de către angajator salariaților în caz de boală, maternitate sau accidente profesionale în vederea compensării pierderii de câș(cid:13)tiguri salariale, minus orice rambursare plătită de instituțiile de asigurări sociale. D. 1222 Remunerație garantată în caz de activitate cu program redus Sumele plătite direct angajaților de către angajator în eventualitatea activității cu program redus, minus orice rambursare plătită angajatorului de către instituțiile de asigurări sociale. D. 1223 Plăți către salariații care părăsesc întreprinderea Sume efectiv plătite salariaților disponibilizați: compensații de disponibilizare ș(cid:13)i care țin loc de preaviz. D. 1224 Prestații sociale indirecte care revin angajatorilor Cum ar fi: — servicii de asigurări sociale; — asistență medicală pentru boli profesionale; — burse de studii pentru salariați ș(cid:13)i familiile acestora ș(cid:13)i toate celelalte prestații sociale ale angajatorilor, nemenționate în altă parte. (1) Contribuțiile de asigurări sociale imputate angajatorilor includ contravaloarea salariilor pe care angajatorii continuă să le plăteasc (temporar salariaților în caz de boală, maternitate, accident de muncă, invaliditate, disponibilizare etc. , în măsura în care aceste sume pot fi identificate separat. 160 RO Jurnalul Oficial al Uniunii Europene 05/vol. 5 D. 123 Contribuții sociale ale angajatorilor pentru ucenici Vezi D. 121 D. 2 Costurile pregătirii profesionale plătite de angajator Acestea includ: cheltuieli pentru servicii ș(cid:13)i facilități de pregătire profesională, amortizare, reparații minore ș(cid:13)i întreținerea clădirilor ș(cid:13)i instalațiilor, exclusiv costurile personalului; cheltuieli de participare la cursuri; onorarii pentru instructori din afara întreprinderii; cheltuieli pentru instruire ș(cid:13)i instrumente utilizate pentru instruire; sume plătite de întreprindere organizațiilor de pregătire profesională etc. Vor trebui deduse subvențiile asociate pregătirii profesionale. Vezi SEC 95: Consum intermediar D. 3 Alte cheltuieli plătite de angajator Sunt incluse, în special: (a) costurile de recrutare a personalului (sume plătite agențiilor de recrutare, cheltuielile de publicitate în presă, cheltuielile de deplasare plătite candidaților chemați la interviuri, alocațiile de instalare plătite personalului nou recrutat etc. Nu sunt incluse costurile administrative curente (cheltuielile de birou, salariile personalului etc. ); (b) echipamentul de lucru furnizat de angajator. Vezi SEC 95: Consum intermediar D. 4 Impozite plătite de angajator Reprezintă totalitatea impozitelor conform statelor de plată sau pe ocuparea forței de muncă. Aceste impozite sunt considerate drept costuri ale forței de muncă. Vezi SEC 95: 4. 23 (c) (cod D. 29) D. 5 Subvenții primite de angajator Reprezintă totalitatea sumelor primite sub formă de subvenții cu caracter general, destinate refinanțării parțiale sau totale a costurilor remunerării directe, dar care nu sunt destinate acoperirii costurilor asigurărilor sociale sau pregătirii profesionale. Nu sunt incluse refinanțările plătite angajatorilor de către instituțiile de asigurări sociale sau fondurile de asigurări suplimentare. Vezi SEC 95: 4. 37 (a) (cod D. 39) E. INFORMAȚII REFERITOARE LA UNITĂȚI E. 1 Numărul unităților locale din populație E. 2 Numărul unităților locale din eș(cid:13)antion F. PERSOANE ANGAJATE PRIN AGENȚIILE DE OCUPARE TEMPORARE Se referă la activitatea desfăș(cid:13)urată de alte întreprinderi sau agenții temporare. Între acest gen de personal ș(cid:13)i întreprinderea pentru care lucrează nu trebuie să existe legături contractuale directe. F. 1 Numărul salariaților F. 2 Costurile de ocupare pentru personalul temporar: sume plătite de angajator agențiilor temporare F. 3 Numărul orelor de muncă temporară plătite de întreprindere sau de unitatea locală 05/vol. 5 RO Jurnalul Oficial al Uniunii Europene 161 ANEXA III FORMATUL TEHNIC PENTRU TRANSMITEREA REZULTATELOR În vederea asigurării corespondenței pentru cele trei tabele, există trei fiș(cid:13)iere: — Tabelul A cuprinde date naționale (o înregistrare pe activitate economică) — Tabelul B cuprinde date naționale pe clase de mărime (o înregistrare pe activitate economică X clasă de mărime) — Tabelul C cuprinde date regionale. O înregistrare pe activitate economică. Numărul înregistrărilor depinde de numărul regiunilor țării (NUTS 1) Identificarea unei înregistrări Înregistrările sunt clasificate în funcție de o secvență de identificare ce cuprinde: — anul de referință al anchetei; — tipul tabelului; — codul țării sau al regiunii; — activitatea economică ș(cid:13)i — clasa de mărime. Simbol Fiecare înregistrare cuprinde un simbol care caracterizează activitatea economică din punct de vedere al confidențialității ș(cid:13)i disponibilității. Valorile posibile sunt: „1” dacă activitatea economică este confidențială; „2” dacă activitatea economică nu este disponibilă; „3” dacă celula este ascunsă în publicațiile naționale pentru protejarea valorilor confidențiale atunci când se publică niveluri agregate; „ ” nici un comentariu. Variabile Variabilele solicitate sunt definite în anexa I la prezentul regulament. Variabilele care lipsesc sunt lăsate în alb. Variabilele referitoare la numărul salariaților, timpul de lucru ș(cid:13)i numărul unităților statistice sunt exprimate în numere naturale. Variabilele referitoare la cheltuieli sunt exprimate în moneda națională. 162 RO Jurnalul Oficial al Uniunii Europene 05/vol. 5 Structura unei înregistrări Identificare Anul de referință al anchetei Tipul tabelului Țara sau regiunea Activitatea economică Clasa de mărime Simbol Variabile Fiecare variabilă are o lungime de 18 … Început Lungime Comentarii A, B sau C Vezi codurile (1) Vezi codurile din apendicele 1 Vezi codurile din apendicele 2 „1”, „2”, „3” sau „ ” Vezi lista din anexa I 1 5 6 11 15 23 24 42 60 … 4 1 5 4 8 1 18 18 18 … Notă: (1) Conform clasificării NUTS în vigoare la data efectuării anchetei. Toate codurile din secțiunea „identificare” vor fi aliniate la stânga. Toate valorile din secțiunea „variabile” vor fi aliniate la dreapta. 05/vol. 5 RO Jurnalul Oficial al Uniunii Europene 163 APENDICELE 1 CODURILE ACTIVITĂȚILOR ECONOMICE (NACE REV. 1) Denumire Cod Activități extractive Extracția cărbunelui ș(cid:13)i lignitului; extracția turbei Extracția țițeiului ș(cid:13)i gazelor naturale; servicii asociate extracției țițeiului ș(cid:13)i gazelor naturale, cu excepția prospecțiunilor Extracția minereurilor de uraniu ș(cid:13)i toriu Extracția minereurilor metalifere Alte activități extractive fabricarea articolelor de voiaj, marochinărie, Industria prelucrătoare Industria alimentară ș(cid:13)i a băuturilor Industria tutunului Industria textilelor Industria confecțiilor: argăsirea ș(cid:13)i vopsirea blănurilor Tăbăcirea ș(cid:13)i argăsirea pielii; harnaș(cid:13)amente ș(cid:13)i încălțăminte Industria lemnului ș(cid:13)i a produselor din lemn ș(cid:13)i plută, cu excepția mobilei; fabricarea articolelor din nuiele ș(cid:13)i alte materiale vegetale Industria celulozei, hârtiei ș(cid:13)i articolelor din hârtie Edituri, poligrafie ș(cid:13)i reproducerea înregistrărilor pe suporți Industria de prelucrare a cocsului, produselor din petrol rafinat ș(cid:13)i combustibilului nuclear Industria chimică ș(cid:13)i a produselor chimice Industria de prelucrare a cauciucului ș(cid:13)i maselor plastice Industria altor produse din minerale nemetalice Industria metalurgică Industria construcțiilor metalice ș(cid:13)i a produselor din metal, cu excepția maș(cid:13)inilor, a utilajelor ș(cid:13)i a instalațiilor Industria de maș(cid:13)ini ș(cid:13)i echipamente Industria de mijloace de tehnică de calcul ș(cid:13)i de birou Industria de maș(cid:13)ini ș(cid:13)i echipamente electrice Industria de echipamente, aparate de radio, televiziune ș(cid:13)i comunicații Industria de aparatură ș(cid:13)i instrumente medicale, de precizie, optice ș(cid:13)i ceasornicărie Industria mijloacelor de transport rutier Industria altor echipamente de transport Industria mobilei; producția de mobilier Recuperarea deș(cid:13)eurilor ș(cid:13)i a resturilor de materiale reciclabile tratarea NACE Rev. 1 Secțiunea C 10 11 12 13 14 Secțiunea D 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 Secțiunea E 40 41 Energie electrică, gaze ș(cid:13)i apă Producția, transportul ș(cid:13)i distribuția de energie electrică ș(cid:13)i termică, gaze, aburi ș(cid:13)i apă caldă Gospodărirea resurselor de apă, captarea, tratarea ș(cid:13)i distribuția apei Secțiunea F Construcții Secțiunea G 50 51 52 Comerț cu ridicata ș(cid:13)i cu amănuntul; repararea ș(cid:13)i întreținerea autovehiculelor, motocicletelor ș(cid:13)i a bunurilor de uz personal ș(cid:13)i gospodăresc Vânzarea, întreținerea ș(cid:13)i repararea autovehiculelor ș(cid:13)i a motocicletelor; vânzarea cu amănuntul a carburanților pentru autovehicule Comerțul cu ridicata ș(cid:13)i prin comisionari, cu excepția autovehiculelor ș(cid:13)i a motoci- cletelor Comerțul cu amănuntul, cu excepția autovehiculelor ș(cid:13)i a motocicletelor; repararea bunurilor de uz personal ș(cid:13)i gospodăresc Secțiunea H Hoteluri ș(cid:13)i restaurante Secțiunea I 60 61 62 63 64 Transport, depozitare ș(cid:13)i comunicații Transporturi terestre; transporturi prin conducte Transporturi pe apă Transporturi aeriene Activități anexe ș(cid:13)i auxiliare de transport; activități ale agențiilor de turism Poș(cid:13)tă ș(cid:13)i telecomunicații RC R10 R11 R12 R13 R14 RD R15 R16 R17 R18 R19 R20 R21 R22 R23 R24 R25 R26 R27 R28 R29 R30 R31 R32 R33 R34 R35 R36 R37 RE R40 R41 RF RG R50 R51 R52 RH RI R60 R61 R62 R63 R64 164 RO Jurnalul Oficial al Uniunii Europene 05/vol. 5 Denumire Cod Activități financiare, bancare ș(cid:13)i de asigurări Activități ale instituțiilor financiare, bancare, cu excepția activităților de asigurări ș(cid:13)i a caselor de pensii Activități de asigurări ș(cid:13)i ale caselor de pensii, cu excepția celor din sistemul public de asigurări sociale Activități auxiliare ale instituțiilor financiare ș(cid:13)i de asigurări Tranzacții imobiliare, închirieri ș(cid:13)i alte activități de servicii prestate întreprin- derilor Tranzacții imobiliare Închirierea maș(cid:13)inilor ș(cid:13)i a echipamentelor fără operator ș(cid:13)i a bunurilor de uz personal ș(cid:13)i gospodăresc Realizarea de produse software, servicii informatice conexe Cercetare-dezvoltare Alte activități economice Secțiunea M Învățământ Secțiunea N Sănătate ș(cid:13)i asistență socială Alte activități de servicii colective, sociale ș(cid:13)i personale Asanarea ș(cid:13)i îndepărtarea gunoaielor, salubritate ș(cid:13)i activități similare Activități asociative diverse Activități recreative, culturale ș(cid:13)i sportive Alte activități de servicii Industrie ș(cid:13)i servicii, C - O Industrie ș(cid:13)i servicii, C - K Industrie, inclusiv construcții, C - F Industrie, C - E Comerț cu ridicata ș(cid:13)i cu amănuntul, HORECA, transporturi ș(cid:13)i comunicații, G - I Servicii financiare, imobiliare, de închiriere ș(cid:13)i activități economice, J - K Servicii, G - O Servicii, G - K RC - O RC - K RC - F RC - E RG - I RJ - K RG - O RG - K NACE Rev. 1 Secțiunea J 65 66 67 Secțiunea K 70 71 72 73 74 Secțiunea O 90 91 92 93 Agregate C - O C - K C + D + E + F C + D + E G + H + I J + K G - O G - K RJ R65 R66 R67 RK R70 R71 R72 R73 R74 RM RN RO R90 R91 R92 R93 05/vol. 5 RO Jurnalul Oficial al Uniunii Europene 165 APENDICELE 2 CODURI PENTRU CLASELE DE MĂRIME Cod E1 - 10 (1) E10 - 49 E50 - 249 E250 - 499 E500 - 999 E1 000 Clasă de mărime Sub 10 salariați Între 10 ș(cid:13)i 49 de salariați Între 50 ș(cid:13)i 249 de salariați Între 250 ș(cid:13)i 499 de salariați între 500 ș(cid:13)i 999 de salariați 1 000 salariați ș(cid:13)i peste (1) Nu se aplică pentru ancheta din anul 2000


title: Komisijas Lēmums (1999. gada 27. jūlijs), ar ko nosaka Padomes Direktīvas 91/67/EEK 16. panta 1. punktā minētā sertifikāta paraugu (izziņots ar dokumenta numuru C(1999) 2425)Dokuments attiecas uz EEZ

eurovoc_concepts:
aquaculture
fish
fishery product
health certificate
health legislation
intra-EU trade

formats: html pdf print

text: 268 LV Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis 03/26. sēj. 31999D0567 14. 8. 1999. EIROPAS KOPIENU OFICIĀLAIS VĒSTNESIS L 216/13 ar ko nosaka Padomes Direktīvas 91/67/EEK 16. panta 1. punktā minētā sertifikāta paraugu KOMISIJAS LĒMUMS (1999. gada 27. jūlijs), (izziņots ar dokumenta numuru C(1999) 2425) (Dokuments attiecas uz EEZ) (1999/567/EK) EIROPAS KOPIENU KOMISIJA, IR PIEŅĒMUSI ŠO LĒMUMU. ņemot vērā Eiropas Kopienas dibināšanas līgumu, vērā Padomes 1991. gada 28. janvāra Direktīvu ņemot 91/67/EEK, kura attiecas uz dzīvnieku veselības nosacījumiem, ar ko reglamentē akvakultūras dzīvnieku un produktu laišanu tirgū (1), ar Direktīvu grozījumi 98/45/EK (2), un jo īpaši tās 16. panta 1. punktu, jaunākie izdarīti kurā Tā kā akvakultūras dzīvnieki, kas ir uzņēmīgi pret infek- ciozu hematopoētisko nekrozi (IHN) un vīrusu hemo- rāģisko septicēmiju (VHS), Kopienas iekšējā tirdzniecībā starp neapstiprinātām zonām var šīs slimības pārnest, ja tie cēlušies no inficētas saimniecības. Tā kā, lai izvairītos no šādas slimību pārnešanas, jāno- drošina, ka tādiem akvakultūras dzīvniekiem ir līdzi sertifikāts, kas apliecina, ka šie dzīvnieki ir cēlušies no saimniecības, kura nav inficēta ar IHN un VHS. ar 10. panta 1. punktu Padomes Tā kā saskaņā 1993. gada 24. jūnija Direktīvā 93/53/EEK, ar ko ievieš obligātos Kopienas pasākumus dažu zivju slimību kontrolei (3), kurā grozījumi izdarīti ar Austrijas, Somijas un Zviedrijas Pievienošanās aktu, dzīvas zivis vai olšūnas un gametas no inficētām saimniecībām ir atļauts pārvietot uz citām saimniecībām, kas inficētas ar to pašu slimību. 1. pants Saimniecībā audzētu dzīvu zivju, to olšūnu vai gametu sūtījumiem Kopienas iekšējās tirdzniecības nolūkā starp zonām, kas nav apstiprinātas attiecībā uz Direktīvas 91/67/EEK A pieli- kuma II sarakstā minētajām slimībām, jābūt apliecībai, kura sagatavota pēc I pielikumā noteiktā parauga. līdzi 2. pants Saimniecībā audzētu dzīvu zivju, to olšūnu un gametu sūtījumiem Kopienas iekšējās tirdzniecības nolūkā no saimnie- cības, kas ir inficēta ar kādu no Direktīvas 91/67/EEK A pieli- kuma II sarakstā minētajām slimībām, uz citām saimniecībām, kas ir inficētas ar to pašu slimību, līdzi jābūt apliecībai, kura sagatavota pēc II pielikumā noteiktā parauga. 3. pants Apliecībām, kas minētas 1. un 2. pantā: — jābūt sagatavotām vismaz galamērķa dalībvalsts valodā vai valodās, — to oriģinālam jābūt kopā ar zivju, olšūnu vai gametu sūtījumu, — jābūt uz vienas papīra lapas, — jābūt sagatavotām izsniegšanai vienam kravas saņēmējam. Šis lēmums ir adresēts dalībvalstīm. 4. pants Tā kā, lai novērstu šādu zivju pārnestu slimību izplatību, jāparedz īpašs sertifikāts. Briselē, 1999. gada 27. jūlijā Tā kā šajā lēmumā paredzētie pasākumi Pastāvīgās veterinārijas komitejas atzinumu, ir saskaņā ar Komisijas vārdā — Komisijas loceklis Franz FISCHLER (1) (2) (3) (4) (5) (1) OV L 46, 19. 2. 1991. , 1. (2) OV L 189, 3. 7. 1998. , 12. (3) OV L 175, 19. 7. 1993. , 23. lpp. lpp. lpp. 03/26. sēj. LV Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis 269 I PIELIKUMS 270 LV Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis 03/26. sēj. 03/26. sēj. LV Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis 271 II PIELIKUMS 272 LV Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis 03/26. sēj


title: 1999/568/EG: Beschikking van de Commissie van 27 juli 1999 tot vaststelling van de milieucriteria voor de toekenning van de communautaire milieukeur voor lampen (kennisgeving geschied onder nummer C(1999) 2439) - (Voor de EER relevante tekst)

eurovoc_concepts:
eco-label
lighting equipment
marketing standard

text: L 216/18 NL Publicatieblad van de Europese Gemeenschappen 14. 8. 1999 BESCHIKKING VAN DE COMMISSIE van 27 juli 1999 tot vaststelling van de milieucriteria voor de toekenning van de communautaire milieukeur voor lampen (kennisgeving geschied onder nummer C(1999) 2439) (Voor de EER relevante tekst) (1999/568/EG) DE COMMISSIE VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN, (7) Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeen- schap, Gelet op Verordening (EEG) nr. 880/92 van de Raad van 23 maart 1992 inzake een communautair systeem voor de toeken- ning van milieukeuren (1), lid 1, tweede alinea, inzonderheid op artikel 5, Overwegende dat het wensel¶k is de b¶ de Beschik- kingen 95/533/EG en 96/337/EG vastgestelde criteria te herzien, zodat de energieclassificatie wordt uitgedrukt op een w¶ze die in overeenstemming is met Richtl¶n 98/ 11/EG (4) van de Commissie, houdende uitvoeringsbepa- lingen van Richtl¶n 92/75/EEG (5) van de Raad wat de etikettering van het energieverbruik van lampen voor huishoudel¶k gebruik betreft en om de eisen aan het energieverbruik, de gemiddelde levensduur en het kwik- gehalte aan te passen aan technologische innovatie en marktontwikkelingen; (1) (2) (3) (4) (5) (6) Overwegende dat volgens artikel 5, lid 1, eerste alinea, van Verordening (EEG) nr. 880/92 de voorwaarden voor de toekenning van de communautaire milieukeur per productengroep worden bepaald; Overwegende dat volgens artikel 10, lid 2, van Verorde- ning (EEG) nr. 880/92 de gevolgen van een product voor het milieu worden beoordeeld aan de hand van specifieke milieucriteria per productengroep; (8) (9) Overwegende dat de Commissie overeenkomstig artikel 6 van Verordening (EEG) nr. 880/92 de voornaamste belangengroepen binnen een overlegorgaan heeft geraad- pleegd; Overwegende dat de in deze beschikking vervatte maat- regelen in overeenstemming z¶n met het advies van het b¶ artikel 7 van Verordening (EEG) nr. 880/92 opge- richte comit(cid:130), Overwegende dat de Commissie b¶ Beschikking 95/ 533/EG (2), milieucriteria voor de toekenning van de communautaire milieukeur voor lampen met enkele fitting heeft vastgesteld, welke overeenkomstig artikel 3 van die beschikking op 30 november 1998 hun geldig- heid hebben verloren; Overwegende dat de Commissie b¶ Beschikking 96/ 337/EG (3), milieucriteria voor de toekenning van de communautaire milieukeur voor twee fittingen heeft vastgesteld, welke overeenkomstig artikel 3 van die beschikking op 7 mei 1999 hun geldigheid hebben verloren; lampen met Overwegende dat het wensel¶k wordt geacht (cid:130)(cid:130)n productengroep vast te stellen ter vervanging van de afzonderl¶ke productengroepen lampen met enkele fitting en lampen met twee fittingen; Overwegende dat het wensel¶k is een nieuwe beschik- king vast te stellen tot vaststelling van milieucriteria voor deze productengroep, teneinde het mogel¶k te maken dat fabrikanten en importeurs van lampen kunnen deel- nemen aan het communautaire systeem voor de toeken- ning van de milieukeur; HEEFT DE VOLGENDE BESCHIKKING VASTGESTELD: Artikel 1 De productengroep „lampen” genoemd) omvat: (hierna „de productengroep” — „lampen met enkele fitting”, waaronder wordt verstaan „alle lampen voor algemene verlichtingsdoeleinden met een enkele bajonet-, schroef-, of penfitting. De lampen moeten kunnen worden aangesloten op het openbare elektrici- teitsnet en moeten voor het publiek verkr¶gbaar z¶n”; — „lampen met twee fittingen”, waaronder wordt verstaan „alle lampen voor algemene verlichtingsdoeleinden met een fitting aan beide uiteinden. Hieronder vallen in hoofdzaak alle rechte fluorescentielampen. De lampen moeten op het openbare elektriciteitsnet kunnen worden aangesloten”. Artikel 2 De gevolgen voor het milieu en de gebruiksgeschiktheid van de productengroep worden beoordeeld aan de hand van de speci- fieke milieucriteria in de b¶lage. (1) PB L 99 van 11. 4. 1992, blz. 1. (2) PB L 302 van 15. 12. 1995, blz. 42. (3) PB L 128 van 29. 5. 1996, blz. 24. (4) PB L 71 van 10. 3. 1998, blz. 1. (5) PB L 297 van 13. 10. 1992, blz. 16. 14. 8. 1999 NL Publicatieblad van de Europese Gemeenschappen L 216/19 Artikel 3 De omschr¶ving van en de criteria voor de productengroep gelden van 1 juli 1999 tot 1 juli 2002. Indien op 1 juli 2002 nog geen nieuwe beschikking tot vaststelling van de milieucriteria voor deze producten- groep is vastgesteld, loopt de geldigheid af op de datum waarop de nieuwe beschikking wordt vastgesteld, doch uiterl¶k op 1 juli 2003. Het voor administratieve doeleinden aan de productengroep toegekende codenummer is „008”. Artikel 4 Deze beschikking is gericht tot de lidstaten. Artikel 5 Gedaan te Brussel, 27 juli 1999. Voor de Commissie Ritt BJERREGAARD Lid van de Commissie L 216/20 NL Publicatieblad van de Europese Gemeenschappen 14. 8. 1999 B(cid:246)LAGE A. ALGEMEEN Om voor een milieukeur in aanmerking te komen moeten lampen voldoen aan de criteria van deze b¶lage. In verband met de aanvraag moeten tests worden uitgevoerd als aangegeven in de criteria. In voorkomend geval kunnen andere testmethoden worden toegepast, mits deze door de bevoegde instantie die de aanvraag beoordeelt, als gel¶kwaardig worden beschouwd. De criteria z¶n gericht op bevordering van: — beperking van de schade aan of risico’s voor het milieu in verband met het energieverbruik (mondiale opwarming, verzuring, uitputting van niet-duurzame hulpbronnen) door beperking van het energieverbruik; — beperking van de schade aan of risico’s voor het milieu in verband met het gebruik van kwik, door het kwikgehalte van een lamp te beperken en de gemiddelde levensduur ervan te verlengen; — minimalisering van de schade aan het milieu als gevolg van afval door het gebruik van gerecycleerd materiaal voor verpakkingen te bevorderen en de gemiddelde levensduur ervan te verlengen. De bevoegde instanties wordt aanbevolen b¶ de beoordeling van aanvragen en de controle op de overeenstemming met de criteria van deze b¶lage rekening te houden met de implementatie van erkende regelingen voor milieubeheer, zoals EMAS of ISO 14001 (opmerking: de implementatie van dergel¶ke beheersregelingen is niet verplicht). B. ESSENTI(cid:220)LE CRITERIA 1. Energie-effici(cid:137)ntie Lampen met enkele fitting moeten wat de etikettering van het energieverbruik betreft behoren tot klasse A of klasse B als gedefinieerd in b¶lage IV van Richtl¶n 98/11/EG van de Commissie van 27 januari 1998. Compacte fluorescentie- lampen met een magnetische ballast komen evenwel niet voor een milieukeur in aanmerking. Lampen met gedefinieerd in b¶lage IV van Richtl¶n 98/11/EG van de Commissie. twee fittingen moeten wat de etikettering van het energieverbruik betreft behoren tot klasse A als 2. Gemiddelde levensduur en handhaving van de lichtstroom Zowel lampen met enkele fitting als lampen met twee fittingen moeten een gemiddelde levensduur van meer dan 10 000 uur bereiken. Deze handhaving van de lichtstroom moet voldoen aan onderstaande tabel: Gemiddelde levensduur Handhaving lichtstroom Enkele fitting ;10 000 uur A70 % na 10 000 uur Twee fittingen ;10 000 uur maar :20 000 uur A90 % na 10 000 uur Twee fittingen A20 000 uur A90 % na 20 000 uur 3. Kwik Lampen met enkele fitting moeten een gemiddeld (1) kwikgehalte hebben van minder dan 6 mg. Lampen met twee fittingen met een gemiddelde levensduur minder dan 20 000 uur, maar meer dan 10 000 uur moeten een gemiddeld kwikgehalte hebben van minder dan 7,5 mg. Lampen met twee fittingen met een gemiddelde levensduur gel¶k aan of groter dan 20 000 uur moeten een gemiddeld kwikgehalte van minder dan 10 mg hebben. Het kwikgehalte wordt gemeten volgens de in het aanhangsel van deze beschikking beschreven methode. (1) De gemiddelde waarde betreft het gemiddelde kwikgehalte dat is bepaald in een test met 10 lampen, waarb¶ de lamp met de hoogste gemeten waarde en de lamp met de laagste gemeten waarde uit het monster worden verw¶derd. 14. 8. 1999 NL Publicatieblad van de Europese Gemeenschappen L 216/21 4. Verpakking Laminaten en samengestelde kunststoffen mogen niet worden gebruikt. Kartonnen verpakking van lampen met enkele fitting moet voor ten minste 65 gewichtsprocent uit gerecycleerd materiaal bestaan. Kartonnen verpakking van lampen met twee fittingen moet voor ten minste 80 gewichtsprocent uit gerecycleerd materiaal bestaan. Voor lampen met enkele fitting en lampen met twee fittingen is EN-norm 50285 van toepassing. Lampen worden afhankel¶k van het lamptype getest volgens EN 60064, EN 60901, EN 60969, EN 60081 en CIE 84. Als de voorgeschreven test van de gemiddelde levensduur nog niet is voltooid, is de op de verpakking vermelde gemiddelde levensduur aanvaardbaar in afwachting van het testresultaat. Het testresultaat moet zodra dit beschikbaar is, en in ieder geval uiterl¶k 18 maanden na de datum waarop de milieukeur is aangevraagd, aan de bevoegde instantie worden meegedeeld. C. GEBRUIKSGESCHIKTHEIDSCRITERIA 5. Productinformatie B¶ het product moet de volgende informatie worden vermeld: Voor lampen met enkele fitting: i) Dimmers Als lampen niet met dimmers kunnen worden gebruikt, moet dat op het etiket worden aangegeven. ii) Vorm en afmetingen Er moet worden aangegeven hoe de vorm en afmetingen van compacte fluorescentielampen zich verhouden tot die van traditionele gloeilampen. iii) Verw¶dering Op de verpakking moet (met een pictogram of anderszins) de aandacht van de consument worden gevestigd op passende verw¶deringsmethoden, met inbegrip van offici(cid:137)le voorschriften. Voor lampen met twee fittingen: i) „De milieuprestaties van de lamp worden verbeterd wanneer z¶ wordt gebruikt met hoogfrequente elektronische voorschakelapparatuur volgens EN 60929”. ii) Op de verpakking moet (met een pictogram of anderszins) de aandacht van de consument worden gevestigd op passende verw¶deringsmethoden, met inbegrip van offici(cid:137)le voorschriften. L 216/22 NL Publicatieblad van de Europese Gemeenschappen 14. 8. 1999 Aanhangsel METHODE VOOR DE BEPALING VAN HET KWIKGEHALTE De ontladingsbuis wordt eerst gescheiden van het kunststof- en elektronicagedeelte. De stroomdraden worden zo dicht mogel¶k b¶ de glazen afdichting afgeknipt. De ontladingsbuis wordt in een zuurkast in stukken verdeeld. Die stukken worden samen met een porseleinen bal, met een diameter van 1 inch, en 25 ml zeer zuiver geconcentreerd salpeterzuur (70 %) in een voldoende grote en stevige met een schroefdop af te sluiten kunststoffles gebracht. De afgesloten fles wordt een aantal minuten geschud zodat het glas tot f¶n gruis wordt verpulverd. Daarb¶ wordt het deksel regelmatig losgeschroefd zodat drukopbouw wordt vermeden. Men laat de inhoud van de fles vervolgens 30 minuten reageren, waarb¶ de fles regelmatig wordt geschud. De inhoud van de fles wordt vervolgens gefilterd met behulp van een zuurbestendige papierfilter waarb¶ het vocht wordt opgevangen in een maatkolf van 100 ml. Daarna wordt kaliumdichromaat toegevoegd totdat een chroomgehalte van 1 000 ppm wordt bereikt. Vervolgens wordt de kolf met zuiver water tot 100 ml aangevuld. Er worden standaardoplossingen gemaakt met een kwikgehalte tot en met 200 ppm. De oplossingen worden geanaly- seerd met behulp van vlamatoomabsorptie b¶ een golflengte van 253,7 nm met achtergrondcorrectie. Aan de hand van de bereikte resultaten en het volume van de oplossing kan het oorspronkel¶ke kwikgehalte van de lamp worden berekend. De bevoegde instanties kunnen wanneer dit om technische redenen noodzakel¶k is w¶zigingen aan de beschreven testmethode aanbrengen, die op een consistente w¶ze moeten worden toegepast


title: Reglamento (CE) nº 1642/1999 de la Comisión, de 27 de julio de 1999, que modifica el Reglamento (CEE) nº 1713/93 por el que se establecen disposiciones especiales para la aplicación del tipo de conversión agrario en el sector del azúcar

eurovoc_concepts:
minimum price
representative rate
sugar
sugar beet
sugar levy

text: 28. 7. 1999 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas L 195/3 REGLAMENTO (CE) No 1642/1999 DE LA COMISI(cid:222)N de 27 de julio de 1999 que modifica el Reglamento (CEE) no 1713/93 por el que se establecen disposiciones especiales para la aplicaci(cid:155)n del tipo de conversi(cid:155)n agrario en el sector del az(cid:156)car LA COMISI(cid:222)N DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS, Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea, Visto el Reglamento (CEE) no 1785/81 del Consejo, de 30 de junio de 1981, por el que se establece la organizaci(cid:155)n com(cid:156)n de mercados en el sector del az(cid:156)car (1), cuya (cid:156)ltima modifica- ci(cid:155)n la constituye el Reglamento (CE) no 1148/98 de la Comi- si(cid:155)n (2), y, en particular, el apartado 3 de su art(cid:146)culo 6, el apartado 8 de su art(cid:146)culo 28 y el apartado 5 de su art(cid:146)culo 28 bis, (1) (2) Considerando que seg(cid:156)n el art(cid:146)culo 1 del Reglamento (CEE) no 1713/93 de la Comisi(cid:155)n, de 30 de junio de 1993, por el que se establecen disposiciones especiales para la aplicaci(cid:155)n del tipo de conversi(cid:155)n agrario en el sector del az(cid:156)car (3), cuya (cid:156)ltima modificaci(cid:155)n la consti- los precios tuye el Reglamento (CE) no 624/1999 (4), m(cid:146)nimos de la remolacha establecidos en el art(cid:146)culo 5 del Reglamento (CEE) no 1785/81, as(cid:146) como las cotiza- ciones por producci(cid:155)n y la cotizaci(cid:155)n complementaria, establecidas, respectivamente, en los art(cid:146)culos 28 y 28 bis del citado Reglamento se convertir(cid:145)n en moneda nacional mediante un tipo de conversi(cid:155)n agrario espec(cid:146)- fico igual a la media, calculada pro rata temporis, de los tipos de conversi(cid:155)n agrarios aplicables durante la campa(cid:157)a de comercializaci(cid:155)n considerada; Considerando que, durante el per(cid:146)odo comprendido entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 1998, era aplicable el tipo calculado sobre la base del m(cid:130)todo previsto en el art(cid:146)culo 1 del Reglamento (CEE) no 1713/ 93, mientras que a partir del 1 de enero de 1999, en virtud del Reglamento (CE) no 2799/98 del Consejo, de 15 de diciembre de 1998, por el que se establece el r(cid:130)gimen agromonetario del euro (5), s(cid:155)lo son aplicables los tipos de conversi(cid:155)n entre el euro y las monedas de los Estados miembros que adoptaron el euro fijados por el Reglamento (CE) no 2866/98 del Consejo (6), que, de este modo, la aplicaci(cid:155)n del tipo de conversi(cid:155)n del euro para toda la campa(cid:157)a de comercializaci(cid:155)n 1998/99 conducir(cid:145) a la aplicaci(cid:155)n retroactiva de un tipo diferente del que se fijar(cid:146)a si el m(cid:130)todo establecido por el Regla- mento (CEE) no 1713/93 se aplicara a los Estados miem- bros participantes y socavar(cid:146)a la confianza leg(cid:146)tima que los agentes econ(cid:155)micos conceden al m(cid:130)todo de c(cid:145)lculo de los tipos de conversi(cid:155)n aplicables a determinados pagos en el sector del az(cid:156)car; (3) Considerando que, durante la campa(cid:157)a de comercializa- ci(cid:155)n 1998/99, procede aplicar dos tipos de conversi(cid:155)n, uno para el per(cid:146)odo comprendido entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 1998, correspondiente a la media pro rata temporis de los tipos de conversi(cid:155)n agromoneta- rios y del tipo de conversi(cid:155)n del euro durante dicha (1) DO L 177 de 1. 7. 1981, p. 4. (2) DO L 159 de 3. 6. 1998, p. 38. (3) DO L 159 de 1. 7. 1993, p. 94. (4) DO L 78 de 24. 3. 1999, p. 9. (5) DO L 349 de 24. 12. 1998, p. 1. (6) DO L 359 de 31. 12. 1998, p. 1. campa(cid:157)a de comercializaci(cid:155)n; y otro para el per(cid:146)odo comprendido entre el 1 de enero y el 30 de junio de 1999, que ser(cid:145) el tipo de conversi(cid:155)n del euro fijado por el Reglamento (CE) no 2866/98; Considerando que para permitir la aplicaci(cid:155)n a estos pagos del tipo resutante de la media pro rata temporis de los tipos de conversi(cid:155)n mencionados, conviene tambi(cid:130)n fijar los importes debidos en concepto de precios m(cid:146)nimos de la remolacha, as(cid:146) como para las cotizaciones por produc- ci(cid:155)n y complementaria; los hechos generadores espec(cid:146)ficos para Considerando que las medidas previstas en el presente Reglamento se ajustan al dictamen del Comit(cid:130) de gesti(cid:155)n del az(cid:156)car, (4) (5) HA ADOPTADO EL PRESENTE REGLAMENTO: Art(cid:146)culo 1 El Reglamento (CEE) no 1713/93 quedar(cid:145) modificado como sigue: 1) Se incluir(cid:145) el art(cid:146)culo 1 bis siguiente: «Art(cid:146)culo 1 bis Para la campa(cid:157)a de comercializaci(cid:155)n 1998/99 y para los Estados miembros participantes en la acepci(cid:155)n del art(cid:146)- culo 1 del Reglamento (CE) no 2799/98, 1) para la conversi(cid:155)n de los precios m(cid:146)nimos de la remo- lacha establecidos en el art(cid:146)culo 5 del Reglamento (CEE) no 1785/81 as(cid:146) como de las cotizaciones por producci(cid:155)n y de la cotizaci(cid:155)n complementaria establecidas, respecti- vamente, en los art(cid:146)culos 28 y 28 bis del citado Regla- mento, se aplicar(cid:145)n: — para el per(cid:146)odo comprendido entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 1998, el tipo de conversi(cid:155)n agrario espec(cid:146)fico que figura en el anexo II, — para el per(cid:146)odo comprendido entre el 1 de enero y el 30 de junio de 1999, el tipo de conversi(cid:155)n fijado en el Reglamento (CE) no 2866/98; 2) para la aplicaci(cid:155)n de los tipos contemplados en el punto 1) se establecen los hechos generadores siguientes: — para los importes debidos en concepto de pago de los precios m(cid:146)nimos de la remolacha contemplados en el art(cid:146)culo 5 del Reglamento (CEE) no 1785/81: el primer d(cid:146)a de la campa(cid:157)a de comercializaci(cid:155)n, — para los importes debidos en concepto de pago de la cotizaci(cid:155)n por producci(cid:155)n y la cotizaci(cid:155)n comple- mentaria establecidos, respectivamente, en los art(cid:146)- culos 28 y 28 bis del citado Reglamento: el primer d(cid:146)a de la campa(cid:157)a de comercializaci(cid:155)n. ». 2) El anexo del presente Reglamento se incluir(cid:145) como anexo II. L 195/4 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas 28. 7. 1999 Art(cid:146)culo 2 El presente Reglamento entrar(cid:145) en vigor el d(cid:146)a siguiente al de su publicaci(cid:155)n en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas. Ser(cid:145) aplicable a los importes debidos en concepto de precios m(cid:146)nimos de de la remolacha as(cid:146) como de las cotizaciones por producci(cid:155)n y complementaria durante la campa(cid:157)a de comercializaci(cid:155)n 1998/99. El presente Reglamento ser(cid:145) obligatorio en todos sus elementos y directamente aplicable en cada Estado miembro. Hecho en Bruselas, el 27 de julio de 1999. Por la Comisi(cid:155)n Franz FISCHLER Miembro de la Comisi(cid:155)n ANEXO «ANEXO II Tipo de conversi(cid:155)n agromonetario espec(cid:146)fico que debe aplicarse en los Estados miembros participantes en el euro a los importes debidos en concepto de precios m(cid:146)nimos de la remolacha, as(cid:146) como de las cotizaciones por producci(cid:155)n y complementaria en el sector del az(cid:156)car durante el per(cid:146)odo comprendido entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 1998 1 EUR = 40,6384 francos belgas o luxemburgueses 1,96999 marcos alemanes 167,369 pesetas espa(cid:157)olas 6,62416 francos franceses 0,792079 libras irlandesas 1955,25 liras italianas 2,21995 florines holandeses 13,8598 chelines austr(cid:146)acos 201,844 escudos portugueses 5,98726 marcos finlandeses»


title: Commission Regulation (EC) No 1726/1999 of 27 July 1999 Implementing Council Regulation (EC) No 530/1999 concerning structural statistics on earnings and on labour costs as regards the definition and transmission of information on labour costs

text: L 203/28 EN Official Journal of the European Communities 3. 8. 1999 COMMISSION REGULATION (EC) No 1726/1999 of 27 July 1999 Implementing Council Regulation (EC) No 530/1999 (1) concerning structural statistics on earnings and on labour costs as regards the definition and transmission of information on labour costs THE COMMISSION OF THE EUROPEAN COMMUNITIES, HAS ADOPTED THIS REGULATION: Having regard to the Treaty establishing the European Community, Having regard to Council Regulation (EC) No 530/1999 (1) of 9 March 1999 concerning structural statistics on earnings and on labour costs and in particular Article 11 thereof, Article 1 Definition and breakdown of the information In accordance with Article 6 of Regulation (EC) No 530/1999, Member States shall provide information on the variables listed in Annex I to the present Regualtion. To this end, the definitions of the variables are laid down in Annex II to the present Regulation. Article 2 (1) Whereas, in accordance with Article 11 of Regulation (EC) No 530/99 implementing measures are necessary concerning the definition and breakdown of the infor- mation to be provided and the appropriate technical format for the transmission of the results; Technical format for the transmission of the results The appropriate technical format to be used for the transmis- sion of the results is laid down in Annex III to the present Regulation. (2) Whereas the measures provided for in this Regulation are in accordance with the opinion delivered by the Statistical Programme Committee established by Council Decision 89/382/EEC, Euratom (2), Article 3 Entry into force This Regulation shall enter into force on the 20th day after its publication in the Official Journal of the European Communities. This Regulation shall be binding in its entirety and directly applicable in all Member States. Done at Brussels, 27 July 1999. For the Commission Yves-Thibault DE SILGUY Member of the Commission (1) OJ L 63, 12. 3. 1999, p. 6. (2) OJ L 181, 28. 6. 1989, p. 47. 3. 8. 1999 EN Official Journal of the European Communities L 203/29 ANNEX I LIST OF VARIABLES Structural statistics on labour costs Table A - National data Table B - National data by size class of enterprise Table C - Regional data Variables Total staff employed Total number of employees (1) Full-time employees (excluding apprentices) Part-time employees (excluding apprentices) Part-time employees converted into full-time units Apprentices Apprentices converted into full-time units Hours worked Hours worked by all employees (1) Hours worked by full-time employees (excluding apprentices) Hours worked by part-time employees (excluding apprentices) Hours worked by apprentices Paid hours Paid hours for all employees (1) Paid hours for full-time employees (excluding apprentices) Paid hours for part-time employees (excluding apprentices) Paid hours for apprentices A. A. 1 A. 11 A. 12 A. 121 A. 13 A. 131 B. B. 1 B. 11 B. 12 B. 13 C. C. 1 C. 11 C. 12 C. 13 Payments to employees savings schemes Payments for days not worked Total labour costs Compensation of employees (1) Wages and salaries (total) Wages and salaries (excluding apprentices) Direct remuneration and bonuses D. D. 1 D. 11 D. 111 D. 1111 D. 11111 Direct remuneration Bonuses (2) D. 11112 D. 111121 Bonuses paid at fixed period (optional) D. 1112 D. 1113 D. 1114 Wages and salaries in kind D. 11141 Company products (optional) D11142 D. 11143 Company cars (optional) D. 11144 Other (optional) D. 112 D. 12 D. 121 D. 1211 D. 1212 D. 122 D. 1221 D. 1222 Staff housing (3) (optional) Wages and salaries of apprentices Employers’ social contributions (total) Employers’ actual social contributions (excluding apprentices) Statutory social security contributions Collectively agreed, contractual and voluntary social security contributions Employers’ imputed social contributions (excluding apprentices) Guaranteed remuneration in the event of sickness Guaranteed remuneration in event of short-time working B X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X C X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X A X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X L 203/30 EN Official Journal of the European Communities 3. 8. 1999 Variables D. 1123 D. 1124 D. 123 D. 2 D. 3 D. 4 D. 5 Payments to employees leaving the enterprise Employers’ imputed social benefits (4) Employers’ social contributions for apprentices Vocational training costs (excluding costs for apprentices) Other expenditure Taxes Subsidies E. E. 1 E. 2 F. F. 1 F. 2 F. 3 Information on units Local units, universe Local units, sample Persons employed by temporary employment agencies Number of persons (optional) Employment costs (optional) Hours worked (optional) B C X X X X X X X X X X X X X X A X X X X X X X X X X X X ‘The Member States may make provisions to distinguish between manual workers and non-manual workers and to record more detailed data for the following variables: Family allowances Payments for days not worked Statutory social security contributions Total staff employed Bonuses — A. — D. 11112 — D. 111121 Bonuses paid at fixed period — D. 1113 — D. 1114 Wages and salaries in kind — D. 11144 Other wages and salaries in kind — D. 1211 — D. 12111 Retirement pension, sickness, maternity, disability; unemployment; occupational accidents and diseases — D. 12112 — D. 121113 Other — D. 1212 — D. 12121 — D. 12122 — D. 12123 — D. 12124 Other — D. 1221 — D. 1224 — D. 2 — D. 3 — D. 31 — D. 32 Collectively agreed, contractual and voluntary social security contributions payable by the employer Supplementary pension schemes Supplementary sickness insurance schemes Supplementary unemployment insurance schemes Guaranteed remuneration in the event of sickness imputed social benefits Employers’ Vocational training costs paid by the employer Other expenditure paid by the employer Recruitment costs Other' (1) Persons employed by temporary agencies, are to be included in the industry of the agency which employs them, (NACE Rev. 1, 74. 50) and not in the industry of the enterprise for which they actually work. (2) Except payments to employees saving schemes. (3) Minus removal allowances. (4) Welfare services, occupational health services, study grants for employees and their families. 3. 8. 1999 EN Official Journal of the European Communities L 203/31 ANNEX II DEFINITIONS OF THE VARIABLES A. TOTAL STAFF EMPLOYED Employees are all persons who have a direct employment contract with the enterprise or local unit and receive remuneration, irrespective of the type of work performed, the number of hours worked (full or part-time) and the duration of the contract (fixed or indefinite). The outworkers (1) should be included if there is an explicit agreement that the outworker is remunerated on the basis of the work done: that is, the amount of labour which is contributed as an input into some process of production. The following should be excluded: management staff whose remuneration mainly takes the form of a share in profits or a lump sum, family workers and sales representatives. Reference ESA 95: 11. 12 to 11. 14 A. 1 Total number of employees (2) A. 11 Full-time employees This covers staff (excluding apprentices) whose regular working hours are the same as the collectively agreed or customary hours worked in the enterprise, even if their contract is for less than one year. A. 12 Part-time employees This covers staff (excluding apprentices) whose regular working hours are less than the collectively agreed or customary hours worked in the enterprise, whether daily, weekly or monthly (half-day, threequarter time, fourfifths time, etc. ) A. 121 Part-time employees converted into full-time units This conversion is to be carried out either directly by the enterprises or local units making returns or by the national statistical institutes on the basis of the normal working hours of full-time workers in this enterprise/local unit, using the method they consider most appropriate. Reference ESA 95: 11. 32 to 11. 34 A. 11+121 Total number of employees in full time unit This includes full-time employees and part-time employees converted into full time units. A. 13 Apprentices This covers all employees who do not yet fully participate in the production process and work either under an apprenticeship contract or in a situation in which vocational training predominates over productivity. A. 131 Part-time apprentices converted into full-time units This conversion is to be carried out either directly by the enterprises or local units making returns or by the national statistical institutes (the hours spent in training either in the firm or in school are therefore excluded), using the method they consider most appropriate. Reference ESA 95: 11. 32 to 11. 34 B. HOURS WORKED The statistics cover the total number of hours worked by all employees during the year (3). The total number of hours worked is recorded separately for full-time (B. 11), part-time employees (B. 12) and apprentices (B. 13). Annual number of hours worked are defined as: hours actually worked. NB: Hours worked in addition to normal working hours, irrespective of the hourly pay rate applied (i. e. one hour worked at double time) should be entered as one hour. (1) An outworker is a person who agrees to work for a particular enterprise or to supply a certain quantity of goods or services to a particular enterprise by prior arrangement or contract with that enterprise, but whose place of work is not within it (Reference ESA 95: 11. 13(g)). (2) Persons employed by temporary employment agencies are to be included in the industry of the agency which employs them, (NACE Rev. 1 74. 50) and not in the industry of the enterprise for which they actually work. (3) The hours worked by persons employed by temporary employment agencies, are to be included in the industry of the agency which employs them, (NACE Rev. 1, 74. 50) and not in the industry of the enterprise for which they actually work. L 203/32 EN Official Journal of the European Communities 3. 8. 1999 Hours worked also include: (a) time spent on tasks such as work preparation, preparing, maintaining and cleaning tools and machines and writing up work cards and reports; (b) time spent at the place of work during which no work is done owing to, for example, machine stoppages, lack of work but for which payment is made in accordance with the employment accidents or occasional contract; (c) short rest periods at the place of work, including tea and coffee breaks; (d) hours actually worked by apprentices. Hours actually worked do not, however, include the following: (a) hours paid but not worked, for example paid leave, public holidays, sick leave, etc. ; (b) meal breaks; (c) time spent travelling between home and place of work; (d) hours of training of apprentices Reference ESA 95: 11. 26 to 11. 29 C. PAID HOURS The statistics cover the total number of hours paid to all employees during the year (see footnote (3), page 31). The total number of paid hours is recorded separately for full-time (C. 11), part-time employees (C. 12) and apprentices (C. 13). Annual number of paid hours is defined as (a) normal and overtime hours, remunerated during the year; (b) any hours for which the employee was paid at a reduced rate, even if the difference was made up by payments from social security funds; (c) hours not worked during the reference period but nevertheless paid (annual leave, sick leave, official holidays and other hours paid such as for medical examination). In order to obtain a correct estimation of the annual working time, it is advisable not to ask directly for the total number of hours worked (B. 1) or the total number of paid hours (C. 1) but to ask the following separate questions: (a) normal annual paid hours for a full-time employee in the enterprise or local unit; (b) average number of days of paid leave and public holidays per employee during the year; (c) average number of days per employee of short paid periods of absence (leave for moving house, employee’s marriage, wife’s confinement, death of a member of the family, etc. ); (d) total number of hours of overtime worked during the year; (e) total number of days of short-time work; (f) total number of days of sick leave and maternity leave; (g) other days of absence. D. TOTAL LABOUR COSTS These are taken to mean the total expenditure borne by employers in order to employ workers, a concept which has been adopted in the Community framework and complies broadly with the international definition of the Inter- national Conference of Labour Statisticians (Geneva, 1966). Labour costs include compensation of employees, with wages and salaries in cash and in kind, employers’ social contributions (D. 1); vocational training costs (D. 2), other expenditures (D. 3), taxes relating to employment regarded as labour costs (D. 4), less any subsidies received (D. 5). The costs for persons employed by temporary employment agencies are to be included in the industry of the agency which employs them (NACE Rev. 1 74. 50) and not in the industry of the enterprise for which they actually work. D. 1 Compensation of employees Compensation of employees is defined as the total remuneration, in cash or in kind, payable by an employer to an employee in return for work done by the latter during the reference period. It is broken down into: — wages and salaries (D. 11): wages and salaries in cash excluding apprentices (D. 111); wages and salaries in kind (D. 1114) and wages and salaries of apprentices (D. 112); — employers’ social contributions (D. 12): employers’ actual social contributions (excluding apprentices) (D. 121); employers’ imputed social contributions (excluding apprentices) (D. 122): employers’ actual social contributions for apprentices (D. 123). Reference ESA 95: 4. 02 (code D. 1) 3. 8. 1999 EN Official Journal of the European Communities L 203/33 D. 11 Wages and salaries (total) Wages and salaries are recorded in the period during which the work is done. However, ad hoc bonuses or other exceptional payments, 13th month, etc. are recorded when they are due to be paid. Reference ESA 95 : 4. 03 to 4. 07 and 4. 12(a) (code D. 11) D. 111 Wages and salaries (excluding apprentices) D. 1111 Direct remuneration and bonuses It includes the values of any social contributions, income taxes, etc. , payable by the employee even if they are actually withheld by the employer and paid directly to social insurance schemes, tax authorities, etc. on behalf of the employee. Included are direct remuneration and bonuses. D. 11111 Direct remuneration This means remuneration in the form of regular cash payments paid regularly at each pay period during the year. They should be gross amounts, before deduction of taxes and social security contributions payable by employees: (a) basic wages and salaries; (b) direct remuneration calculated on the basis of time worked, output or piecework and paid to employees for hours worked; (c) remuneration and additional payments for overtime, night work, working on Sundays and public holidays, and shift work; (d) bonuses and allowances paid regularly at each pay period, including: — workplace bonuses for noise, risk, difficult work, shift or continuous work, night work and working on Sundays and public holidays, — individual performance bonuses, bonuses for output, production, productivity, responsibility, diligence, punctuality, length of service, qualifications and special knowledge. D. 11112 Bonuses minus payments to employees saving schemes All payments to employees which are not paid regularly at each pay period, including bonuses paid at fixed periods, not paid regularly at each pay period, bonuses linked to individual or collective performance. D. 11121 Bonuses paid at fixed periods Payments which are not paid regularly at each pay period and the amount and periodicity of which are laid down in advance irrespective of results, the activity of the enterprise or individual or collective performance, for example 13th or 14th month payments, holidays bonuses, etc. D. 1112 Payments to employees’ savings schemes Sums paid into savings schemes for employees (company savings schemes, share-purchase schemes, etc. ). Payments made to set up a special fund for purchasing company shares or other financial assets for employees, even if they do not have immediate access to such assets, must be reduced by the amount of any tax exemption which may apply to them. The distribution of shares, free of charge or the sale of shares at a reduced price to staff or to the special funds may be regarded as expenditure only if the shares in question are purchased on the market. The cost to the enterprise is determined by the difference between the purchase price and the selling or transfer price. D. 1113 Payments for days not worked Remuneration paid for statutory, contractual or voluntarily granted leave and public holidays or other paid days not worked. D. 1114 Wages and salaries in kind This refers to all goods and services made available to employees through the enterprise or local unit including company products, staff housing and company cars. Reference ESA 95: 4. 04, 4. 05, 4. 06 (code D. 11) L 203/34 EN Official Journal of the European Communities 3. 8. 1999 D. 11141 Company products They are supplied free of charge for private use or sold to staff below their cost to the enterprise. For example, food and drink (excluding expenditure on canteens and meal vouchers), coal, gas, electricity, fuel oil, heating, footwear and clothing (excluding working clothes), micro-computers, etc. The net price to the enterprise should be entered, i. e. the cost of products supplied free of charge or the difference between the cost and the price at which the products are sold to staff. Compensatory payments or benefits in kind which are not taken up must also be entered. D. 11142 Staff housing It refers to expenditure by the enterprise to assist employees with housing, including: expenditure on housing owned by the enterprise (expenditure on the maintenance and administration of housing, and tax and insurance relating to such housing) and reduced-interest loans for the construction or purchase of housing by staff (the difference between the interest payment at market rates and at the rate granted) allowances and subsidies granted to employees in connection with their housing, and installation, but excluding removal allowances. D. 11143 Company cars Company cars, or the cost to the enterprise of company cars supplied to employees for their private use. It should include the net running costs incurred by the enterprise (the annual cost of leasing and interest payments — depreciation, insurance, maintenance and repairs and parking). It should not include the capital expenditure involved in purchasing the vehicles, any income derived from their resale, or the proportion of the costs attributable to work-related use. Estimates should be calculated on information available in the enterprises, for example records of the fleet of vehicles of this type, the assessment of the average cost per vehicle, and the estimate of the proportion attributable to the private use of the vehicle by the employee. D. 11144 Other It covers in particular that part of social expenditure covering indirect benefits which are chargeable to the employer: (a) canteens and meal vouchers; (b) cultural, sporting and leisure facilities and services; (c) kindergartens and day nurseries; (d) staff shops; (e) transport costs for journeys between home and the usual place of work; (f) payments into trade union funds and costs of works committees. All such expenditure includes depreciation, small repairs and regular maintenance of dedicated buildings and installations. Salaries and wages paid by the enterprise directly to canteen staff are not entered under this heading. D. 112 Wages and salaries of apprentices See D. 11. D. 12 Employers’ social contributions An amount equal to the value of the social contributions incurred by employers in order to secure for their employees the entitlement to social benefits. Employers’ social contributions may be either actual or imputed. Reference ESA 95: 4. 08 (code D. 12) D. 121 Employers’ actual social contributions (excluding apprentices) They consist of the payments made by employers for the benefit of their employees to insurers (social security funds and private funded schemes). These payments cover statutory, conventional, contractual and voluntary contributions in respect of insurance against social risks or needs. Employers’ actual social contributions are recorded in the period during which the work is done. Reference ESA 95: 4. 09 (code D. 121) and 4. 12(b) 3. 8. 1999 EN Official Journal of the European Communities L 203/35 D. 1211 Statutory social security contributions Contributions paid to social security institutions payable by the employer and made compulsory by law. The amounts of such contributions must be entered net of any subsidies. They include: (a) contributions to insurance schemes for retirement pension, sickness, maternity, and disability; (b) statutory contributions to unemployment insurance schemes; (c) statutory contributions to insurance schemes for occupational accidents and diseases; (d) statutory contributions to family allowances schemes; (e) all other statutory contributions not mentioned elsewhere. D. 1212 Collectively agreed, contractual and voluntary social security contributions payable by the employer These are all contributions paid by the employer to social security schemes which are supplementary to those which are compulsory by law. Account should be taken of any tax exemptions which may apply. They include: (a) supplementary pension schemes (insured plans, self-administered funds, book reserves or provisions, all other expenditure intended to fund supplementary pension schemes); (b) supplementary sickness insurance schemes; (c) supplementary unemployment insurance schemes; (d) all other non-compulsory supplementary social security schemes not mentioned elsewhere. D. 122 Employers (1) imputed social contributions (excluding apprentices) The employers’ imputed social contributions represent the counterpart to unfunded social benefits (less eventual employees’ social contributions) paid directly by employers to their employees or former employees and other eligible persons without involving an insurance enterprise or autonomous pension fund, and without creating a special fund or segregated reserve for the purpose. The fact that certain social benefits are paid directly by employers, and not through the medium of social security funds or other insurers, in no way detracts from their character as social welfare benefits. Employers’ recorded in the period during which the work is done. imputed social contributions representing the counterpart of compulsory direct social benefits are Employers’ imputed social contributions representing the counterpart of voluntary direct social benefits are recorded at the time these benefits are provided. Reference ESA 95 : 4. 10 (code D. 122) and 4. 12(c) D. 1221 Guaranteed remuneration in the event of sickness The sums paid directly by the employer to employees to maintain remuneration in the event of sickness, maternity or occupational accident to compensate for loss of earnings, minus any reimbursements paid by social security institutions. D. 1222 Guaranteed remuneration in the event of short-time working The sums paid directly by the employer to employees to maintain remuneration in the event of short-time working, minus any reimbursements paid to the employer by social security institutions. D. 1223 Payments to employees leaving the enterprise Sums actually paid to dismissed workers: severance pay and compensation in lieu of notice. D. 1224 Employers’ imputed social benefits for the employees Such as: — welfare services, — occupational health services, — study grants for employees and their families and all other employers’ imputed social contributions not mentioned elsewhere. (1) Employer’s imputed social contributions include an amount equal in value to the wages and salaries which employers temporarily if that industrial injury, disability, redundancy, etc. of their employees, continue to pay in the event of the sickness, maternity, amount can be separated. L 203/36 EN Official Journal of the European Communities 3. 8. 1999 D. 123 Employers’ social contributions for apprentices See D. 121. D. 2 Vocational training costs paid by the employer These include: expenditure on vocational training services and facilities, depreciation, small repairs and maintenance of buildings and installations, excluding staff costs; expenditure on participation in courses; the fees of instructors from outside the enterprise; expenditure on teaching aids and tools used for training; sums paid by the enterprise to vocational training organisations, etc. Subsidies linked to vocational training should be deducted. Reference ESA 95: Intermediate consumption D. 3 Other expenditure paid by the employer This includes in particular: (a) recruitment costs (these are the sums paid to recruitment agencies, expenditure on job advertisements in the press, travel expenses paid to candidates called for interview, installation allowances paid to newly recruited staff, etc. This does not include administration running costs (office expenses, staff wages, etc. ); (b) working clothes provided by the employer. Reference ESA 95: Intermediate consumption D. 4 Taxes paid by the employer These are all taxes based on the wages and salary bill or on employment. These are taxes considered as labour costs. Reference ESA 95: 4. 23(c) (code D. 29) D. 5 Subsidies received by the employer These are all amounts received in the form of subsidies of a general nature intended to refund part or all of the cost of direct remuneration but not intended to cover social security or vocational training costs. It does not include refunds paid to the employer by social security institutions or supplementary insurance funds. Reference ESA 95: 4. 37(a) (code D. 39) E. INFORMATION ON UNITS E. 1 Number of local units in the universe E. 2 Number of local units in the sample F. PERSONS EMPLOYED BY TEMPORARY EMPLOYMENT AGENCIES This refers to work provided by other enterprises or temporary agencies. There must be no direct contractual relationship between such staff and the enterprise for which they work. F. 1 Number of persons F. 2 Employment costs for temporary staff: sums paid by the employer to temporary agencies F. 3 The number of hours of temporary work paid for by the enterprise or local unit 3. 8. 1999 EN Official Journal of the European Communities L 203/37 ANNEX III TECHNICAL FORMAT FOR THE TRANSMISSION OF RESULTS There are three files to provide corresponding to the three tables: — Table A contains national data (one record by economic activity) — Table B contains national data by size classes (one record by economic activity X size classes) — Table C contains regional data. One record by economic activity. The number of records depends on the number of regions of the country (NUTS 1) Identification of a record The records are sorted by an identification sequence containing: — the year of the survey, — the type of table, — the country or region code, — the economic activity and — the size class. Flag Each record contains a flag which characterises the economic activity in terms of confidentiality and availability. The possible values are: ‘1' if the economic activity is confidential; ‘2' if the economic activity is not available; ‘3' if the cell is hidden in national publication to protect confidential values when aggregated levels are published; ‘ ' No remark. Variables The variables requested are defined in the Annex I to this Regulation. Missing variables should be left blank. The variables concerning number of employees, working time, number of statistical units are expressed in natural numbers. The variables relating to expenditure are in national currency. L 203/38 EN Official Journal of the European Communities 3. 8. 1999 Structure of a record Identification Year of the survey Type of table Country or region Economic activity Size class Flag Variables Each variable has a length of 18. Start Length Comment A, B or C See codes (1) See codes in Appendix 1 See codes in Appendix 2 ‘1', ‘2', ‘3', or ‘ ' See list in Annex I 1 5 6 11 15 23 24 42 60. 4 1 5 4 8 1 18 18 18. Note: All codes from the ‘identification' section should be left aligned. All values from the ‘variables' section should be right aligned. (1) Following the NUTS classification in force at the time of the survey. 3. 8. 1999 EN Official Journal of the European Communities L 203/39 APPENDIX 1 CODES FOR ECONOMIC ACTIVITIES (NACE REV. 1) NACE Rev. 1 Title Code Section C 10 11 12 13 14 Section D 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 Section E 40 41 Section F Section G 50 51 52 Mining and quarrying Mining of coal and lignite; extraction of peat Extraction of crude petroleum and natural gas; service activities incidental to oil and gas extraction excluding surveying Mining of uranium and thorium ores Mining of metal ores Other mining and quarrying Manufacturing Manufacture of food products and beverages Manufacture of tobacco products Manufacture of textiles Manufacture of wearing apparel; dressing and dyeing of fur Tanning and dressing of leather; manufacture of luggage, handbags, saddlery, harness and footwear Manufacture of wood and of products of wood and cork, except furniture; manufac- ture of articles of straw and plaiting materials Manufacture of pulp, paper and paper products Publishing, printing and reproduction of recorded media Manufacture of coke, refined petroleum products and nuclear fuel Manufacture of chemicals and chemical products Manufacture of rubber and plastic products Manufacture of other non-metallic mineral products Manufacture of basic metals Manufacture of fabricated metal products, except machinery and equipment Manufacture of machinery and equipment Manufacture of office machinery and computers Manufacture of electrical machinery and apparatus Manufacture of radio, television and communication equipment and apparatus Manufacture of medical, precision and optical instruments, watches and clocks Manufacture of motor vehicles, trailers and semi-trailers Manufacture of other transport equipment Manufacture of furniture; manufacturing Recycling Electricity, gas and water supply Electricity, gas, steam and hot water supply Collection, purification and distribution of water Construction Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles, motorcycles and personal and household goods Sale, maintenance and repair of motor vehicles and motorycles; retail sale of auto- motive fuel Wholesale trade and commission trade, except of motor vehicles and motorcycles Retail trade, except of motor vehicles and motorcycles; repair of personal and house- hold goods Section H Hotels and restaurants Section I 60 61 62 63 64 Transport, storage and communication Land transport; transport via pipelines Water transport Air transport Supporting and auxiliary transport activities; activities of travel agencies Post and telecommunications RC R10 R11 R12 R13 R14 RD R15 R16 R17 R18 R19 R20 R21 R22 R23 R24 R25 R26 R27 R28 R29 R30 R31 R32 R33 R34 R35 R36 R37 RE R40 41 RF RG R50 R51 R52 RH RI R60 R61 R62 R63 R64 L 203/40 EN Official Journal of the European Communities 3. 8. 1999 NACE Rev. 1 Title Code Section J 65 66 67 Section K 70 71 72 73 74 Section M Section N Section O 90 91 92 93 Financial intermediation Financial intermediation, except insurance and pension funding Insurance and pension funding, except compulsory social security Activities auxiliary to financial intermediation Real estate, renting and business activities Real estate activities Renting of machinery and equipment without operator and of personal and household goods Computer and related activities Research and development Other business activities Education Health and social work Other community, social and personal service activities Sewage and refuse disposal, sanitation and similar activities Activities of membership organisations Recreational, cultural and sporting activities Other service activities Aggregates C-O C-K C + D + E + F C + D + E G + H + I J + K G-O G-K Industry and services, C-O Industry and services, C-K Industry including construction, C-F Industry, C-E Wholesale and retail trade, Horeca, transports and communications, G-I Financial, real estate, renting and business activities, J-K Services, G-O Services, G-K RJ R65 R66 R67 RK R70 R71 R72 R73 R74 RM RN RO R90 R91 R92 R93 RC-O RC-K RC-F RC-E RG-I RJ-K RG-O RG-K APPENDIX 2 CODES FOR SIZE CLASSES Code E1-10 (1) E10-49 E50-249 E250-499 E500-999 E 1 000 Size class Less than 10 employees Between 10 and 49 employees Between 50 and 249 employees Between 250 and 499 employees Between 500 and 999 employees 1 000 employees and more (1) Not applicable in the survey of 2000


title: Commission Regulation (EC) No 1653/1999 of 27 July 1999 specifying the extent to which applications lodged in July 1999 for import rights in respect of young male bovine animals for fattening may be accepted

eurovoc_concepts:
CCT duties
cattle
fattening
import
tariff quota

text: L 195/28 EN Official Journal of the European Communities 28. 7. 1999 COMMISSION REGULATION (EC) No 1653/1999 of 27 July 1999 specifying the extent to which applications lodged in July 1999 for import rights in respect of young male bovine animals for fattening may be accepted THE COMMISSION OF THE EUROPEAN COMMUNITIES, Having regard to the Treaty establishing the European Community, Having regard to Commission Regulation (EC) No 1431/1999 of 30 June 1999 opening and providing for the administration of an import tariff quota for young male bovine animals for fattening (1 July 1999 to 30 June 2000) (1), and in particular Article 4 (3) thereof, (1) Whereas Article 1 (1) of Regulation (EC) No 1431/1999 lays down the number of young male bovine animals which may be imported on special terms during the period from 1 July 1999 to 30 June 2000; whereas the quantities applied for exceed the quantities available under Article 2(1)(c) of that Regulation; whereas, there- fore, the quantities applied for should be reduced on a proportional basis in accordance with Article 4(3) of Regulation (EC) No 1431/1999, HAS ADOPTED THIS REGULATION: Article 1 All applications for import rights made in Member States other than Italy and Greece pursuant to Article 2(3) of Regulation (EC) No 1431/1999 are hereby met to the extent of 0,2498 % of the quantity requested. This Regulation shall enter into force on 28 July 1999. Article 2 This Regulation shall be binding in its entirety and directly applicable in all Member States. Done at Brussels, 27 July 1999. For the Commission Franz FISCHLER Member of the Commission (1) OJ L 166, 1. 7. 1999, p. 49


title: Commission Regulation (EC) No 1644/1999 of 27 July 1999 amending Council Regulation (EC) No 2505/96 regarding an increase of certain autonomous Community tariff quotas

eurovoc_concepts:
agricultural product
industrial product
tariff quota

text: L 195/6 EN Official Journal of the European Communities 28. 7. 1999 COMMISSION REGULATION (EC) No 1644/1999 of 27 July 1999 amending Council Regulation (EC) No 2505/96 regarding an increase of certain autonomous Community tariff quotas THE COMMISSION OF THE EUROPEAN COMMUNITIES, HAS ADOPTED THIS REGULATION: Having regard to the Treaty establishing the European Community, Having regard to Council Regulation (EC) No 2505/96 of 20 December 1996 opening and providing for the administration of autonomous Community tariff quotas for certain agricultural and industrial products (1), as last amended by Regulation (EC) No 1350/1999 (2), and in particular Article 6 thereof, (1) Whereas the quota amount for certain autonomous the Community tariff quotas is insufficient needs of the Community industry; whereas, conse- quently, the quota amount should be increased taken into the provisions of Article 6 of Regulation (EC) No 2505/96; whereas that Regulation should be amended accordingly, with effect from 1 January 1999 so as to insure uninterrupted use of these quotas; to meet (2) Whereas the measures provided for in this Regulation are in accordance with the opinion of the Customs Code Committee, Article 1 For the quota period from 1 January to 31 December 1999, Annex I to Regulation (EC) No 2505/96 shall be amended as follows: — order number 09. 2713: the amount of the tariff quota shall be altered to 2 600 tonnes, — order number 09. 2943: the amount of the tariff quota shall be altered to 40 000 000 units. Article 2 This Regulation shall enter into force on the seventh day following its publication in the Official Journal of the European Communities. It shall apply from 1 January 1999. This Regulation shall be binding in its entirety and directly applicable in all Member States. Done at Brussels, 27 July 1999. For the Commission Mario MONTI Member of the Commission (1) OJ L 345, 31. 12. 1996, p. 1. (2) OJ L 162, 26. 6. 1999, p. 5