title: 2000/111/EF: Kommissionens beslutning af 21. december 1999 om udpegning af en ny antigenbank og om bestemmelser for overførsel og opbevaring af antigener som led i EF-beredskabslagrene af mund- og klovesygevacciner (meddelt under nummer K(1999) 4782)

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EU stock
foot-and-mouth disease
research body
vaccine
veterinary legislation

text: 8. 2. 2000 DA De Europæiske Fællesskabers Tidende L 33/19 KOMMISSIONEN KOMMISSIONENS BESLUTNING af 21. december 1999 om udpegning af en ny antigenbank og om bestemmelser for overførsel og opbevaring af antigener som led i EF-beredskabslagrene af mund- og klovesygevacciner (meddelt under nummer K(1999) 4782) (2000/111/EF) KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR — under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab, og distribution af vacciner mod mund- og klovesyge (7) er der fastsat bestemmelser om fordeling af nyligt indkøbte antigener mellem udpegede antigenbanker. under henvisning til Rådets beslutning 90/424/EØF af 26. juni 1990 om udgifter på veterinærområdet (1), senest ændret ved forordning (EF) nr. 1258/1999 (2), særlig artikel 14, (4) under henvisning til Rådets beslutning 91/666/EØF af 11. december 1991 om oprettelse af EF-beredskabslagre af mund- og klovesygevacciner (3), senest ændret ved beslutning 1999/ 762/EF (4), særlig artikel 3, stk. 1, tredje led, og artikel 7, og ud fra følgende betragtninger: (1) (2) (3) I henhold til artikel 3 i beslutning 91/666/EØF kan Kommissionen efter proceduren i samme beslutnings artikel 10 udpege anlæg til opbevaring af EF-beredskabs- lagre af mund- og klovesygeantigener, såfremt de opfylder bestemmelserne i beslutningens artikel 4 og 6. Ifølge artikel 3 i Kommissionens beslutning 93/590/EF af 5. november 1993 om Fællesskabets indkøb af mund- og klovesygeantigener som led i EF-foranstaltningen til beredskabslagre af mund- og klovesygevacciner (5), senest ændret ved beslutning 95/471/EF (6), skal antige- nerne opbevares på tre nærmere bestemte anlæg. Ved Kommissionens beslutning 97/348/EF af 23. maj 1997 om Fællesskabets indkøb af mund- og klovesy- geantigener og om formulering, fremstilling, aftapning Institute of Animal Health i Pirbright i Det Forenede Kongerige er ikke mere udpeget til at være antigenbank for Fællesskabet. Den tidligere antigenbank i Pirbrigt nægtede endvidere at modtage de mængder og typer antigener, der blev tildelt ved beslutning 97/348/EF. Disse antigener er derfor blevet opbevaret på anlæg hos producenten Merial SAS Pirbright. (5) Med henblik på at afholde de fornødne udgifter og ændre relevante bestemmelser bør producenten af anti- generne, Merial SAS Pirbright i Det Forenede Kongerige, udpeges til at være Fællesskabets antigenbank, og der bør derfor vedtages bestemmelser om overførsel af de antigener, der opbevares hos Institute for Animal Health, til opbevaring på Pirbright, Det Forenede Kongerige, anlæg hos Merial SAS Pirbright. (6) Generaldirektøren for det generaldirektorat, der er ansvarlig for Fællesskabets veterinærlovgivning på dyre- sundhedsområdet, bemyndiges til at indgå kontrakter med de udpegede antigenbanker. (1) EFT L 224 af 18. 8. 1990, s. 19. (2) EFT L 160 af 26. 6. 1999, s. 103. (3) EFT L 368 af 31. 12. 1991, s. 21. (4) EFT L 301 af 24. 11. 1999, s. 6. (5) EFT L 280 af 13. 11. 1993, s. 33. (6) EFT L 269 af 11. 11. 1995, s. 29. (7) De i denne beslutning fastsatte foranstaltninger er i over- ensstemmelse med udtalelse fra Den Stående Veterinær- komité — (7) EFT L 148 af 6. 6. 1997, s. 27. L 33/20 DA De Europæiske Fællesskabers Tidende 8. 2. 2000 VEDTAGET FØLGENDE BESLUTNING: Artikel 1 1. Uanset artikel 3, stk. 1, første og andet led, i beslutning 91/666/EØF oprettes der en antigenbank hos Merial SAS, Pirbright, Det Forenede Kongerige. 2. De mængder og typer antigener, der i henhold til beslut- ning 93/590/EF opbevares i Fællesskabets antigenbank hos Institute for Animal Health, Pirbright, Det Forenede Kongerige, overføres til opbevaring hos Merial SAS, Pirbright, Det Forenede Kongerige. Merial SAS har ansvaret for overførslen. 3. De antigener, som Fællesskabet har opkøbt og tildelt Fællesskabets antigenbank hos Institute of Animal Health, Pirbright i henhold til beslutning 97/348/EF, opbevares hos Merial SAS. For at gennemføre målene i 4. stk. 2 og 3 indgår Kommissionen på De Europæiske Fællesskabers vegne en kontrakt med Merial SAS. er Generaldirektøren for det generaldirektorat, der 5. ansvarlig for Fællesskabets veterinærlovgivning på dyresund- hedsområdet, bemydiges til at indgå kontrakten om overførsel og opbevaring af de pågældende mængder og typer antigen på vegne af Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber. Denne beslutning anvendes fra den 1. februar 2000. Artikel 2 Denne beslutning er rettet til medlemsstaterne. Artikel 3 Udfærdiget i Bruxelles, den 21. december 1999. På Kommissionens vegne David BYRNE Medlem af Kommissionen


title: Padomes Lēmums (1999. gada 21. decembris) par Nolīguma vēstuļu apmaiņas veidā, kas noslēgts starp Eiropas Kopienu un Ukrainu, pagaidu piemērošanu, ar ko groza Nolīgumu starp Eiropas Kopienu un Ukrainu par tekstilizstrādājumu tirdzniecību

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Ukraine
agreement (EU)
textile product
trade agreement

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text: tā kā: (1) (2) 11/33. sēj. LV Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis 29 31999D0871 L 337/43 EIROPAS KOPIENU OFICIĀLAIS VĒSTNESIS 30. 12. 1999. PADOMES LĒMUMS (1999. gada 21. decembris) par Nolīguma vēstuļu apmaiņas veidā, kas noslēgts starp Eiropas Kopienu un Ukrainu, pagaidu piemērošanu, ar ko groza Nolīgumu starp Eiropas Kopienu un Ukrainu par tekstilizstrādājumu tirdzniecību EIROPAS SAVIENĪBAS PADOME, IR PIEŅĒMUSI ŠO LĒMUMU. (1999/871/EK) ņemot vērā Eiropas Kopienas dibināšanas līgumu, un jo īpaši tā 133. pantu saistībā ar 300. panta 2. punkta pirmo teikumu, ņemot vērā Komisijas priekšlikumu, 1. pants Nolīgumu vēstuļu apmaiņas veidā starp Eiropas Kopienu un Ukrainu, ar ko groza Nolīgumu starp Eiropas Kopienu un Ukrainu par tekstilizstrādājumu tirdzniecību, piemēro uz pagaidu laiku līdz tā oficiālai noslēgšanai, un Ukraina veic atbilstošu nolīguma pagaidu piemērošanu (1). Nolīguma teksts ir pievienots šim lēmumam. Komisija Kopienas vārdā ir apspriedusi nolīgumu vēstuļu apmaiņas veidā starp Eiropas Kopienu un Ukrainu, ar ko groza Nolīgumu starp Eiropas Kopienu un Ukrainu par tekstilizstrādājumu tirdzniecību. 2. pants Šo lēmumu publicē Eiropas Kopienu Oficiālajā Vēstnesī. Tas stājas spēkā dienu pēc tā publicēšanas Oficiālajā Vēstnesī. Nolīgums vēstuļu apmaiņas veidā, ņemot vērā noteikumus par kvotu palielināšanu 1999. gadam, jāpiemēro uz pagaidu laiku līdz brīdim, kad tiks veiktas vajadzīgās nolī- guma noslēgšanas procedūras, Ukraina veic atbilstošu nolī- guma pagaidu piemērošanu, Briselē, 1999. gada 21. decembrī Padomes vārdā — priekšsēdētāja T. HALONEN (1) Diena, no kuras stājas spēkā pagaidu piemērošana, tiks publicēta Eiro- pas Kopienu Oficiālā Vēstneša C sērijā


title: Comunicación de la Comisión al Consejo, al Parlamento Europeo, al Comité Económico y Social y al Comité de las Regiones sobre algunas medidas comunitarias de lucha contra la discriminación

eurovoc_concepts:
anti-discriminatory measure
exchange of information
interinstitutional relations

text: 21. 12. 1999 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas C 369/3 Comunicaci(cid:243)n de la Comisi(cid:243)n al Consejo, al Parlamento Europeo, al ComitØ Econ(cid:243)mico y Social y al ComitØ de las Regiones sobre algunas medidas comunitarias de lucha contra la discriminaci(cid:243)n (1999/C 369/03) 1. INTRODUCCI(cid:211)N La Uni(cid:243)n Europea se basa en los principios de libertad, democracia, respeto de los derechos humanos y de las libertades fundamentales y del Estado de Derecho, prin- cipios que son comunes a los Estados miembros (1). La igualdad ante la ley y la protecci(cid:243)n de todas las personas frente a la discriminaci(cid:243)n constituye un dere- cho fundamental y es esencial para el funcionamiento adecuado de las sociedades democrÆticas. Asimismo contribuye a los objetivos de promover el progreso eco- n(cid:243)mico y social y un alto nivel de empleo mediante la intensificaci(cid:243)n de la cohesi(cid:243)n econ(cid:243)mica y social. En junio de 1997, los Jefes de Estado y de Gobierno reco- nocieron en Amsterdam la importancia que en la actua- lidad revisten estos principios y acordaron reforzar la capacidad de actuaci(cid:243)n de la Uni(cid:243)n Europea en dicho Æmbito mediante la introducci(cid:243)n del art(cid:237)culo 13 del Tratado constitutivo de la Comunidad Europea, el cual otorga poderes espec(cid:237)ficos a la Comunidad para actuar en la lucha contra la discriminaci(cid:243)n por raz(cid:243)n de sexo, origen racial o Øtnico, religi(cid:243)n o convicciones, discapa- cidad, edad y orientaci(cid:243)n sexual. Es importante interve- nir para fomentar la igualdad de trato y para combatir la discriminaci(cid:243)n en beneficio de los ciudadanos y su com- promiso con los ideales de la Uni(cid:243)n. Pero tambiØn re- sulta esencial, en el contexto de la ampliaci(cid:243)n, demos- trar que estos principios son algo mÆs que meras pala- bras. Las propuestas expuestas en la presente Comunicaci(cid:243)n estÆn destinadas a poner en prÆctica los nuevos poderes que otorga a la Comunidad el art(cid:237)culo 13. 2. ANTECEDENTES: EL CONTEXTO INTERNACIONAL, NACIO- NAL Y COMUNITARIO El derecho de las personas a no sufrir discriminaci(cid:243)n por razones arbitrarias goza de reconocimiento desde la hace mucho tiempo en organismos internacionales, Uni(cid:243)n Europea y sus Estados miembros. 2. 1. El contexto internacional El derecho a no sufrir discriminaci(cid:243)n estÆ reconocido, ya sea de forma independiente o asociado al ejercicio de otros derechos fundamentales en, entre otros, los Pactos (1) VØase el anexo I relativo a las Declaraciones de la Uni(cid:243)n Europea y otros documentos importantes de las instituciones comunitarias y los Estados miembros sobre derechos humanos y libertades funda- mentales. de las Naciones Unidas sobre Derechos Civiles y Pol(cid:237)ti- cos, y Derechos Econ(cid:243)micos, Sociales y Culturales; las Convenciones sobre la Eliminaci(cid:243)n de todas las Formas de Discriminaci(cid:243)n Racial o contra la Mujer; el Convenio Europeo para la Protecci(cid:243)n de los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales; y, en lo relativo al empleo y a la ocupaci(cid:243)n, por el Convenio no 111 de la Orga- nizaci(cid:243)n Internacional del Trabajo (OIT) sobre la discri- minaci(cid:243)n (2). El hecho de que todos los Estados miembros de la Uni(cid:243)n Europea hayan firmado o ratificado estos acuerdos in- ternacionales, salvo la Convenci(cid:243)n de las Naciones Uni- das sobre la discriminaci(cid:243)n racial y el Convenio no 111 de la OIT, no implica que a los ciudadanos les asista el derecho de reparaci(cid:243)n ante los Tribunales, sino que sig- nifica que el Estado se compromete a garantizar el res- peto al derecho de no discriminaci(cid:243)n en el Æmbito de su jurisdicci(cid:243)n. 2. 2. El contexto nacional Existe una notable diversidad en la legislaci(cid:243)n constitu- cional y ordinaria entre los distintos Estados miembros sobre el derecho a la igualdad y la prohibici(cid:243)n de dis- criminaci(cid:243)n (3). 2. 2. 1. Disposiciones constitucionales Todos los Estados miembros poseen disposiciones cons- titucionales que proh(cid:237)ben diversas formas de discrimina- ci(cid:243)n, a excepci(cid:243)n del Reino Unido, cuya constituci(cid:243)n, aunque no estÆ recogida por escrito, proscribe, no obs- tante, la discriminaci(cid:243)n. Los tØrminos de las disposiciones constitucionales difie- ren entre los diversos Estados miembros. En algunos casos, proh(cid:237)ben expl(cid:237)citamente una serie concreta de factores de discriminaci(cid:243)n, mientras que en otros Esta- dos miembros las constituciones establecen listas abier- tas con clÆusulas que proh(cid:237)ben la discriminaci(cid:243)n en general, empleando expresiones del tipo «cualquier otra condici(cid:243)n o circunstancia personal o social» o bien «cualquier otra consideraci(cid:243)n». (2) VeÆnse los anexos III y IV sobre los instrumentos jur(cid:237)dicos de las Naciones Unidas y del Consejo de Europa sobre derechos humanos y los Convenios de la OIT. (3) VØanse los anexos V y VI sobre las disposiciones constitucionales y ordinarias de los Estados miembros para luchar contra la discrimi- naci(cid:243)n por motivos de origen racial o Øtnico, religi(cid:243)n o conviccio- nes, discapacidad, edad u orientaci(cid:243)n sexual. C 369/4 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas 21. 12. 1999 Las constituciones de la mayor(cid:237)a de los Estados miem- bros se refieren expl(cid:237)citamente a los siguientes motivos de discriminaci(cid:243)n: origen racial o Øtnico, religi(cid:243)n o con- vicciones y, progresivamente, discapacidad (4). Aunque muchos Estados miembros han desarrollado legislaci(cid:243)n ordinaria por la que se proh(cid:237)be la discriminaci(cid:243)n por edad, s(cid:243)lo uno de ellos la menciona expl(cid:237)citamente en su constituci(cid:243)n, mientras que el Tribunal Constitucional de otro ha declarado que este motivo se encuentra im- pl(cid:237)cito en su constituci(cid:243)n (5). Los tribunales de tres Es- tados miembros (6) han interpretado que sus constitucio- nes nacionales proscriben la discriminaci(cid:243)n por orienta- ci(cid:243)n sexual. En la mayor(cid:237)a de los Estados miembros, los ciudadanos pueden interponer acciones judiciales en caso de incum- plimiento de las clÆusulas constitucionales que promue- ven la no discriminaci(cid:243)n o la igualdad. En otros, los ciudadanos no pueden basarse directamente en las dis- posiciones constitucionales en materia de igualdad cuando comparecen ante tribunales nacionales; no obs- tante, dichas disposiciones son principios que deber(cid:237)an inspirar la acci(cid:243)n pœblica y que, en algunos casos, po- dr(cid:237)an invocarse para impugnar una disposici(cid:243)n de Dere- cho comœn por inconstitucionalidad. 2. 2. 2. Legislaci(cid:243)n ordinaria En lo referente a la legislaci(cid:243)n ordinaria, todos los or- denamientos jur(cid:237)dicos de los Estados miembros incluyen normas que determinan los derechos a la igualdad de trato y a la no discriminaci(cid:243)n en mœltiples aspectos de la relaci(cid:243)n laboral, como por ejemplo, en los Æmbitos de acceso al empleo, la remuneraci(cid:243)n y las condiciones de trabajo en el mismo. En muchos Estados miembros, la igualdad de trato y la no discriminaci(cid:243)n se establecen mediante clÆusulas ge- nerales o espec(cid:237)ficas referidas a «todas las fases del em- pleo», a «todas las condiciones laborales» o «las otras condiciones» y, en algunos casos, tambiØn hacen referen- (4) BØlgica, Francia, Luxemburgo y Suecia no poseen disposiciones constitucionales que aborden este motivo; los tribunales espaæoles han interpretado que el art(cid:237)culo 14 de su Constituci(cid:243)n («Los es- paæoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discrimi- naci(cid:243)n alguna por raz(cid:243)n de nacimiento, raza, sexo, religi(cid:243)n, opi- ni(cid:243)n o cualquier otra condici(cid:243)n o circunstancia personal o social») incluye la discapacidad; los tribunales italianos consideran que este motivo se encuentra impl(cid:237)cito en los art(cid:237)culos 3, 4 y 38 de su Constituci(cid:243)n; y los tribunales de los Pa(cid:237)ses Bajos han interpretado que el art(cid:237)culo 1 de su Constituci(cid:243)n («Todas las personas en los Pa(cid:237)ses Bajos serÆn tratadas por igual en las mismas circunstancias. No se permitirÆ la discriminaci(cid:243)n por motivos de religi(cid:243)n, creen- cias, opini(cid:243)n pol(cid:237)tica, raza o sexo o por cualquier otra raz(cid:243)n») incluye la discapacidad. (5) El art(cid:237)culo 14 de la Constituci(cid:243)n espanola. (6) Las disposiciones constitucionales de los tres disponen impl(cid:237)cita- mente el derecho a no ser discriminado: Espaæa (art(cid:237)culo 14), Pa(cid:237)ses Bajos (art(cid:237)culo 1) y Finlandia (apartado 2 del S5), conforme se menciona en el prØambulo. cia a cuestiones espec(cid:237)ficas como el tiempo de trabajo, el salario o el ascenso. Algunos ordenamientos tambiØn anulan o invalidan ciertas clÆusulas o reglamentos si derivan en discriminaci(cid:243)n o en un trato discriminatorio. En tØrminos mÆs generales, algunos Estados miembros no poseen un corpus jur(cid:237)dico (aparte de disposiciones aisladas incluidas en diversos c(cid:243)digos laborales o pena- les) por el que se establezca la lucha contra la discrimi- naci(cid:243)n por motivos de origen racial o Øtnico, religi(cid:243)n o convicciones, edad y orientaci(cid:243)n sexual. En dos Estados miembros, la legislaci(cid:243)n espec(cid:237)ficamente en materia antidiscriminatoria no cubre la edad y la orientaci(cid:243)n sexual; en otros dos, dicha legislaci(cid:243)n no aborda la edad y la discapacidad; y en otro Estado miembro, no incluye la edad. 2. 3. El contexto comunitario 2. 3. 1. Legislaci(cid:243)n comunitaria La Comunidad Europea estÆ comprometida desde hace aæos en la consecuci(cid:243)n de la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres y, asimismo, ha mostrado coherentemente su compromiso de eliminar cualquier otra forma de discriminaci(cid:243)n mediante diver- sos instrumentos jur(cid:237)dicos (cid:150)declaraciones comunes, re- soluciones, directivas y programas de acci(cid:243)n (7)(cid:150). La Carta comunitaria de los derechos sociales fundamenta- les de los trabajadores de 1989 reconoce la importancia de luchar contra cualquier modo de discriminaci(cid:243)n para garantizar la igualdad de trato para todos. Pese a ello, se ha criticado con frecuencia a la Comuni- dad por no progresar en este aspecto y, en particular, por la falta de un fundamento jur(cid:237)dico espec(cid:237)fico para emprender acciones de una esfera mÆs amplia que la igualdad de trato entre hombres y mujeres en el Æmbito del empleo. En su Comunicaci(cid:243)n sobre el racismo, la xenofobia y el antisemitismo de 13 de diciembre de 1995, la Comisi(cid:243)n prometi(cid:243), con objeto de garantizar la aplicaci(cid:243)n de una legislaci(cid:243)n comunitaria no discriminatoria y a la espera de las conclusiones de la Conferencia Intergubernamen- tal, proponer la inclusi(cid:243)n, donde procediera, de clÆusu- las antidiscriminatorias, tanto en nuevos instrumentos comunitarios como en el caso de revisiones y actualiza- ciones de la legislaci(cid:243)n. (7) VØase el anexo II sobre documentaci(cid:243)n de las instituciones de la Uni(cid:243)n Europea en materia de discapacidad, origen racial o Øtnico, edad y orientaci(cid:243)n sexual. 21. 12. 1999 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas C 369/5 Con este motivo, se incluyeron clÆusulas generales de no discriminaci(cid:243)n en algunas propuestas de la Comisi(cid:243)n, especialmente en la revisi(cid:243)n modificada del Reglamento (CEE) no 1612/68 relativo a la libertad de circulaci(cid:243)n de los trabajadores. AdemÆs, como principio, el apartado a) del art(cid:237)culo 1 del Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas, conforme a su modificaci(cid:243)n de 1998, esta- blece una clÆusula de no discriminaci(cid:243)n por motivos de raza, convicciones pol(cid:237)ticas, filos(cid:243)ficas o religiosas, sexo u orientaci(cid:243)n sexual. En la Conferencia Intergubernamental de junio de 1997, los Jefes de Estado y de Gobierno incluyeron el nuevo art(cid:237)culo 13 en el Tratado de Amsterdam, por el que se otorgan poderes espec(cid:237)ficos a la Comunidad para que actœe contra toda discriminaci(cid:243)n por motivo de sexo, origen racial o Øtnico, religi(cid:243)n o convicciones, discapa- cidad, edad y orientaci(cid:243)n sexual. En el Consejo Europeo de Cardiff, celebrado en junio de 1998, los Jefes de Estado y de Gobierno manifestaron su interØs por la presentaci(cid:243)n de mÆs propuestas de acci(cid:243)n comœn a ra(cid:237)z de la Comunicaci(cid:243)n de la Comisi(cid:243)n sobre un plan de acci(cid:243)n contra el racismo. El Consejo Europeo de Tampere, que ha tenido lugar en octubre de 1999, ha confirmado el compromiso de la Uni(cid:243)n en la lucha contra la discriminaci(cid:243)n. 2. 3. 2. Disposiciones con relaci(cid:243)n a los derechos fundamentales El apartado 2 del art(cid:237)culo 6 del Tratado de la Uni(cid:243)n Europea establece que la Uni(cid:243)n respetarÆ los derechos fundamentales tal y como se garantizan en el Convenio Europeo para la Protecci(cid:243)n de los Derechos Humanos. El art(cid:237)culo 14 de dicho Convenio dispone un principio general de no discriminaci(cid:243)n. Sin embargo, el alcance de esta disposici(cid:243)n es bastante mÆs limitado que las medi- das propuestas para aplicar el art(cid:237)culo 13 del Tratado constitutivo. Aunque proh(cid:237)be la discriminaci(cid:243)n, el art(cid:237)- culo 14 del Convenio no crea derechos independientes, s(cid:243)lo impone obligaciones a los Gobiernos y, ademÆs, se refiere al principio de no discriminaci(cid:243)n en tØrminos generales. Por el contrario, las propuestas para poner en prÆctica el art(cid:237)culo 13 del Tratado determinan un marco legislativo que debe ser aplicado por los Estados miembros y prevØn la interposici(cid:243)n directa de acciones judiciales ante tribunales nacionales. En el Consejo Europeo de Colonia, celebrado en junio de 1999, los Jefes de Estado y de Gobierno decidieron la elaboraci(cid:243)n de la Carta de Derechos Fundamentales de la Uni(cid:243)n Europea. Aunque dicha decisi(cid:243)n constituya una medida paralela, posee una importancia considerable en este Æmbito. No obstante, queda pendiente clarificar si la Carta incluirÆ la interposici(cid:243)n directa de acciones judi- ciales, por lo que no conviene que la presentaci(cid:243)n de propuestas en torno al art(cid:237)culo 13 dependa de la adop- ci(cid:243)n final de este documento. 2. 3. 3. Otras iniciativas comunitarias (cid:151) El 15 de julio de 1996, el Consejo aprob(cid:243) una Ac- ci(cid:243)n comœn (8) relativa a la acci(cid:243)n contra el racismo y la xenofobia sobre la base del art(cid:237)culo K. 3 del Tratado de la Uni(cid:243)n Europea. El principal objetivo de la Acci(cid:243)n comœn era garantizar la eficacia de la cooperaci(cid:243)n judicial entre los Estados miembros en la lucha contra ambos motivos de discriminaci(cid:243)n. En ese contexto, la Acci(cid:243)n hace referencia a la necesi- dad de prevenir que los autores de tales delitos se valgan de que estas actividades corresponden a figu- ras penales diferentes en cada Estado miembro para desplazarse de un pa(cid:237)s otro, con objeto de eludir diligencias penales. Un informe de evaluaci(cid:243)n sobre la puesta en prÆctica de la Acci(cid:243)n comœn elaborado en abril de 1998 mostr(cid:243) que los tipos de comportamientos enumera- dos en la lista de la Acci(cid:243)n o bien ya constituyen delitos penales en las legislaciones de los Estados miembros o Østos se encuentran en proceso de revi- sar sus legislaciones para garantizar que las activida- des de la lista sean consideradas como tales. No obstante, se realiz(cid:243) la observaci(cid:243)n de que podr(cid:237)an tomarse otras medidas, por ejemplo, en cuanto a establecer puntos de contacto para desarrollar la efi- cacia de la Acci(cid:243)n comœn. El Consejo deberÆ revisar de nuevo la aplicaci(cid:243)n de la Acci(cid:243)n antes de finales de junio de 2000. La Comisi(cid:243)n evaluarÆ la necesidad de promover nue- vas iniciativas en este Æmbito, tomando en conside- raci(cid:243)n los nuevos tipos de instrumentos jur(cid:237)dicos que introduce el Tratado de Amsterdam y el informe sobre la Acci(cid:243)n comœn previsto para junio de 2000. (cid:151) En julio de 1999, se adopt(cid:243) una Comunicaci(cid:243)n sobre v(cid:237)ctimas de delitos en la Uni(cid:243)n Europea (9), centrada fundamentalmente en las personas que se convierten en v(cid:237)ctimas en un Estado miembro que no es el suyo. La Comunicaci(cid:243)n estÆ destinada a suscitar el debate sobre medidas concretas con objeto de mejo- rar la situaci(cid:243)n de las v(cid:237)ctimas de delitos, para lo cual propone medidas en torno a la prevenci(cid:243)n, asistencia, indemnizaci(cid:243)n y posici(cid:243)n de las v(cid:237)ctimas en el proceso penal. La especial vulnerabilidad que presentan ciertas categor(cid:237)as de personas, como ocu- justifica rre con las v(cid:237)ctimas de origen extranjero, que se tome especialmente en consideraci(cid:243)n la asis- tencia que puede prestÆrseles y la facilidad de acceso a tales servicios. Las Conclusiones del Consejo Euro- peo de Tampere de los d(cid:237)as 15 y 16 de octubre de 1999 destacan la importancia de mejorar la protec- ci(cid:243)n a las v(cid:237)ctimas y su acceso a la justicia. (8) DO L 185 de 24. 7. 1996, p. 5. (9) COM(1999) 349 final. C 369/6 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas 21. 12. 1999 (cid:151) En el marco de los programas de formaci(cid:243)n e inter- cambio en materia de cooperaci(cid:243)n judicial y policial, es decir, los programas Grotius y Oisin, la Comisi(cid:243)n ya ha financiado algunos proyectos importantes para la prevenci(cid:243)n del racismo y la xenofobia y la lucha contra los mismos. Estos proyectos tienen por objeto facilitar la cooperaci(cid:243)n judicial a travØs de la mejora de conocimientos sobre legislaciones, procedimien- tos e instituciones de los reg(cid:237)menes de los Estados miembros, mejorar la formaci(cid:243)n de los polic(cid:237)as en su trato a las minor(cid:237)as Øtnicas, y contribuir al desa- rrollo de nuevas medidas en materia de contrataci(cid:243)n de polic(cid:237)as, a fin de que los cuerpos policiales sean un reflejo mÆs fidedigno de las diversas comunidades y minor(cid:237)as. BasÆndose en los resultados de estos proyectos, la Comisi(cid:243)n muestra su disponibilidad a apoyar otras actividades que intensifiquen la cooperaci(cid:243)n judicial, el papel de las autoridades policiales y la formaci(cid:243)n de Østas en lo relativo a la lucha contra el racismo y la xenofobia. 3. CONSULTAS Con mucha anterioridad a la firma del Tratado de Ams- terdam, varias instituciones y partes interesadas (cid:150)con- cretamente, el Parlamento Europeo y organizaciones no gubernamentales (ONG)(cid:150) reclamaban desde hac(cid:237)a tiempo una legislaci(cid:243)n europea para luchar contra la discriminaci(cid:243)n. Se puso especial Ønfasis en la necesidad de una legislaci(cid:243)n en materia racial durante 1997, Aæo Europeo contra el Racismo, y en su programa de acci(cid:243)n social 1998-2000 la Comisi(cid:243)n anunci(cid:243) la puesta en marcha de un amplio debate sobre la aplicaci(cid:243)n del art(cid:237)culo 13 en el que tambiØn se estudiar(cid:237)a la viabilidad de un programa marco para luchar contra toda forma de discriminaci(cid:243)n. Tras la firma del nuevo Tratado, la Comisi(cid:243)n ha realizado mœltiples consultas sobre el al- cance de una legislaci(cid:243)n en este Æmbito con diversos colectivos de la sociedad civil, incluyendo los interlocu- tores sociales, los Estados miembros y el Parlamento Europeo. Estas consultas se celebraron en una serie de seminarios y conferencias oficiales en Oxford, Manchester, Inns- bruck, Vienna y Berl(cid:237)n, as(cid:237) como en el segundo Foro sobre Pol(cid:237)tica Social, que tuvo lugar en Bruselas en junio de 1998. Un gran nœmero de representantes de las ins- tituciones europeas, los Estados miembros y la sociedad civil, incluyendo los interlocutores sociales, debatieron cuestiones relacionadas con la lucha contra toda forma de discriminaci(cid:243)n conforme figura en el art(cid:237)culo 13 del Tratado. Esta cuesti(cid:243)n tambiØn se discuti(cid:243) con la Plata- forma de las ONG sociales europeas y en el marco del diÆlogo social. Asimismo el Parlamento Europeo adopt(cid:243) dos resoluciones en enero y diciembre de 1998 en las que expon(cid:237)a claramente su perspectiva sobre la aplica- ci(cid:243)n del art(cid:237)culo 13 en materia de racismo, y su Comi- si(cid:243)n de Empleo y Asuntos Sociales adopt(cid:243) un docu- mento de trabajo en marzo de 1999 que proporciona un apoyo general a un instrumento horizontal vincu- lante para luchar contra la discriminaci(cid:243)n. Por œltimo, se consult(cid:243) a representantes de los Gobiernos de los Estados miembros en el marco del Grupo de alto nivel sobre no discriminaci(cid:243)n. En el curso de estas consultas, los participantes confir- maron la importancia de los cuatro requisitos siguientes: (cid:151) progresar en un amplio frente: se consider(cid:243) necesa- ria una intervenci(cid:243)n comunitaria que trate la discri- minaci(cid:243)n globalmente, tomando en consideraci(cid:243)n las particularidades, pero tambiØn las similitudes que presentan los diversos motivos; (cid:151) tener en cuenta los distintos avances logrados por los Estados miembros: mientras que algunos de ellos se han basado exclusivamente en clÆusulas constitu- cionales para afirmar los derechos a la no discrimi- naci(cid:243)n, otros han desarrollado una legislaci(cid:243)n muy espec(cid:237)fica en ciertos Æmbitos; (cid:151) aprovechar plenamente el impulso y la voluntad po- l(cid:237)tica existentes en la actualidad para asegurar un mayor progreso en Æmbitos espec(cid:237)ficos en la medida de lo posible; (cid:151) contribuir al desarrollo de medidas prÆcticas en la materia y al establecimiento del derecho de no dis- criminaci(cid:243)n: un enfoque doble que se basa en una legislaci(cid:243)n vinculante junto con un programa de ac- ci(cid:243)n que sirve de refuerzo. 4. LA SERIE DE PROPUESTAS DE LA COMISI(cid:211)N A la hora de desarrollar su serie de propuestas, la Co- misi(cid:243)n ha tenido en cuenta todas estas opiniones y otras observaciones mÆs pormenorizadas que ha recibido. TambiØn se ha apoyado en la experiencia comunitaria de lucha contra la discriminaci(cid:243)n por raz(cid:243)n de sexo, de la que se desprende que, aunque la legislaci(cid:243)n a este efecto es un componente fundamental de una estrategia eficaz para cambiar actitudes y comportamientos, ya que emite seæales claras sobre lo que la sociedad considera aceptable o inaceptable, de por s(cid:237) no es suficiente. La legislaci(cid:243)n debe sustentarse en acciones concretas que permitan a los individuos aprender de los Øxitos y erro- res ajenos y aplicar estas enseæanzas en su propio Æm- bito de acci(cid:243)n, a fin de enfrentarse a la discriminaci(cid:243)n a escala local, donde una intervenci(cid:243)n suele ser mÆs efi- caz. 21. 12. 1999 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas C 369/7 El Tratado otorga al Consejo el poder de adoptar las acciones que considere oportunas para luchar contra la discriminaci(cid:243)n. La experiencia en el Æmbito de la discriminaci(cid:243)n por raz(cid:243)n de sexo ha puesto de mani- fiesto que uno de los modos mÆs efectivos de abordar el fomento de la igualdad de trato, al problema es el mismo tiempo que se deja a discreci(cid:243)n de los Estados miembros que, para compensar desigualdades de larga vigencia, intervengan en favor de grupos de personas tradicionalmente discriminadas. La Comisi(cid:243)n ya interviene activamente en la lucha con- tra la discriminaci(cid:243)n, especialmente en materia social y laboral. Esta experiencia se ha tomado en consideraci(cid:243)n al proponer la Comisi(cid:243)n una serie de iniciativas basadas en diversos instrumentos jur(cid:237)dicos que se sustentan en estos esfuerzos, sin dejar por ello de reconocer que el problema trasciende el mercado laboral y de buscar un enfoque integrado. En conjunto, la serie de medidas contribuirÆ a luchar contra la discriminaci(cid:243)n, tambiØn mediante la promoci(cid:243)n de la igualdad de trato. Las propuestas de Directiva presentadas por la Comisi(cid:243)n no afectan al principio de igualdad que recogen las constituciones nacionales y el Derecho consuetudinario, sino que, simplemente, tienen por objeto complementar e intensificar medidas legislativas nacionales por las que se aplica dicho principio. En primer lugar, la Comisi(cid:243)n presenta una propuesta de Directiva encaminada a luchar contra la discriminaci(cid:243)n en el mercado laboral por todos los motivos menciona- dos en el art(cid:237)culo 13, exceptuando por raz(cid:243)n de sexo, tema que ha sido tratado exhaustivamente por abun- dante legislaci(cid:243)n comunitaria ya desde los aæos setenta, y que posee un fundamento jur(cid:237)dico para la interven- ci(cid:243)n en materia de empleo (el art(cid:237)culo 141 del Tratado constitutivo). Esta propuesta abordarÆ el Æmbito en que la discriminaci(cid:243)n por qualquier motivo es mÆs patente y donde, con frecuencia, resulta mÆs perjudicial para las posibilidades individuales de Øxito en sociedad. En segundo lugar, la Comisi(cid:243)n presenta una propuesta de Directiva para luchar contra la discriminaci(cid:243)n por motivo de origen racial y Øtnico con una proyecci(cid:243)n mÆs amplia que la del mercado laboral. Esta directiva tiene en cuenta la experiencia reunida por la Comunidad en el Aæo Europeo contra el Racismo y, especialmente, la s(cid:243)lida voluntad pol(cid:237)tica existente de emprender accio- nes para luchar, en tantos aspectos como sea posible, contra la discriminaci(cid:243)n racial. Para la elaboraci(cid:243)n de las propuestas, la Comisi(cid:243)n ha tenido en cuenta acciones emprendidas anteriormente en Æmbitos relacionados, es- pecialmente la experiencia en materia de lucha contra la discriminaci(cid:243)n por raz(cid:243)n de sexo que incorporan la Directiva 76/207/CEE (sobre la igualdad de trato) y las posteriores en la materia, y la Directiva 97/80/CE (sobre la carga de la prueba), as(cid:237) como en los cuatro programas de acci(cid:243)n para la igualdad de oportunidades entre hom- bres y mujeres. TambiØn ha tomado en consideraci(cid:243)n instrumentos jur(cid:237)dicos internacionales en materia de dis- criminaci(cid:243)n. Es importante subrayar que el Æmbito material de los dos proyectos de Directiva coincide en cuanto a que ambos cubren la discriminaci(cid:243)n por origen racial o Øt- nico en el empleo. El motivo de esta duplicaci(cid:243)n es que se prevØ que las propuestas, aunque diseæadas de modo semejante, constituyan actos jur(cid:237)dicos independientes. Si el Consejo adoptara una directiva antes que la otra, la propuesta restante se modificar(cid:237)a en consecuencia. En tercer lugar, la Comisi(cid:243)n propone un programa de acci(cid:243)n diseæado para completar las propuestas legislati- vas mediante el apoyo y el complemento a los esfuerzos de los Estados miembros para luchar contra la discrimi- naci(cid:243)n. El programa estarÆ dirigido a todos los motivos cubiertos por el art(cid:237)culo 13 del Tratado excepto la dis- criminaci(cid:243)n por raz(cid:243)n de sexo. Dada la experiencia comunitaria en acciones anteriores en este Æmbito y la importancia espec(cid:237)fica otorgada al principio de la igual- dad entre mujeres y hombres por otras disposiciones del los art(cid:237)culos 2, 3 y 141 del Tratado (cid:150)especialmente, Tratado constitutivo(cid:150), la discriminaci(cid:243)n por raz(cid:243)n de sexo se incluirÆ en un nuevo programa que la Comisi(cid:243)n estÆ preparando actualmente sobre la igualdad entre gØ- neros. No obstante, de conformidad con las nuevas dis- posiciones de los art(cid:237)culos 2 y 3 del Tratado constitu- tivo, la Comisi(cid:243)n garantizarÆ que la perspectiva del gØ- nero se encuentre verdaderamente presente en todas las acciones y actividades previstas en el programa desti- nado a combatir todos los otros motivos de discrimina- ci(cid:243)n. Asimismo la Comunidad posee una experiencia consi- derable en el apoyo de medidas prÆcticas destinadas a ayudar a otros grupos que, a menudo, sufren discrimi- naci(cid:243)n (cid:150)minor(cid:237)as fÆcilmente reconocibles, personas de edad, personas con discapacidad(cid:150) Buena parte de esta experiencia se ha centrado en medidas proyectadas para integrar al individuo en la sociedad, mÆs que para luchar contra el origen de la discriminaci(cid:243)n que padece. Aun as(cid:237), esta experiencia ha sido de utilidad para proyectar y estructurar el programa de acci(cid:243)n propuesto, especial- mente, por la importancia que concede a la participa- ci(cid:243)n de los grupos discriminados para su puesta en prÆctica. En conjunto, estas tres propuestas constituirÆn una base global, ya que proporcionan el nivel m(cid:237)nimo de dere- chos legales para no sufrir discriminaci(cid:243)n y se apoyan en una intervenci(cid:243)n prÆctica encaminada a promover la aplicaci(cid:243)n efectiva de dichos derechos en la materia. C 369/8 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas 21. 12. 1999 Pero las propuestas no constituyen la œnica reacci(cid:243)n comunitaria. Es esencial que la lucha contra la discrimi- naci(cid:243)n se lleve a cabo a travØs de todas las actividades pertinentes a escala comunitaria y nacional. La Comu- nidad ha emprendido una serie de acciones que toman en consideraci(cid:243)n esta necesidad y que figuran a conti- nuaci(cid:243)n. Primero, las Directrices para el empleo instan a los Es- tados miembros a considerar prioritaria en sus acciones en el mercado laboral la lucha contra la discriminaci(cid:243)n de la mujer. Asimismo les exhortan a prestar una aten- ci(cid:243)n especial a las necesidades de las personas discapa- citadas, las minor(cid:237)as Øtnicas y otros grupos y personas que podr(cid:237)an encontrarse desfavorecidas en el mercado laboral tambiØn por problemas de discriminaci(cid:243)n. Segundo, estos grupos pueden beneficiarse de la ayuda ordinaria que ofrecen los Fondos Estructurales. AdemÆs, el Fondo Social Europeo, mediante la nueva iniciativa comunitaria EQUAL, abordarÆ cuestiones ligadas a la exclusi(cid:243)n, discriminaci(cid:243)n y desigualdad en el Æmbito del empleo. Se centrarÆ en prioridades temÆticas acor- dadas entre los Estados miembros y la Comisi(cid:243)n res- pecto a los cuatro pilares de la estrategia europea de empleo. El programa de acci(cid:243)n comunitario no apoyarÆ acciones susceptibles de recibir financiaci(cid:243)n a travØs de la iniciativa EQUAL. Tercero, los nuevos programas en materia de educaci(cid:243)n, formaci(cid:243)n y juventud continuarÆn promoviendo la inte- graci(cid:243)n de grupos desfavorecidos, incluyendo entre Østos a las personas que sufren discriminaci(cid:243)n por diversos motivos, como una de sus prioridades horizontales. Cuarto, como se ha mencionado anteriormente, la Co- misi(cid:243)n estÆ preparando un nuevo programa de acci(cid:243)n comunitario para la igualdad entre mujeres y hombres que se base en los valiosos beneficios obtenidos del programa comunitario en curso, cuya finalizaci(cid:243)n estÆ prevista para el 31 de diciembre de 2000. Por œltimo, la Comisi(cid:243)n estÆ preparando tambiØn un programa de acci(cid:243)n para luchar contra la exclusi(cid:243)n so- cial con relaci(cid:243)n al art(cid:237)culo 137. Evidentemente, la dis- criminaci(cid:243)n puede constituir un factor que contribuye a este fen(cid:243)meno. El programa de inclusi(cid:243)n promoverÆ una cooperaci(cid:243)n a escala comunitaria y se centrarÆ en me- didas para apoyar los esfuerzos de los Estados miembros por prevenir la exclusi(cid:243)n social y fomentar la integra- ci(cid:243)n de grupos que se encuentran en tal situaci(cid:243)n o expuestos a ello; en cambio, el programa que incluye esta serie de medidas basadas en el art(cid:237)culo 13 se cen- trarÆ en apoyar y mejorar la eficacia de las medidas de los Estados miembros para luchar contra la discrimina- ci(cid:243)n. AdemÆs, la Comisi(cid:243)n se propone tomar buena cuenta de las nuevas oportunidades que ofrece la entrada en vigor del Tratado de Amsterdam, a cuya clarificaci(cid:243)n ha con- tribuido el Consejo Europeo extraordinario de Tampere. De hecho, el rechazo a toda forma de discriminaci(cid:243)n, especialmente por motivos de racismo y xenofobia, constituye una condici(cid:243)n esencial para la permanencia y la evoluci(cid:243)n de la Uni(cid:243)n Europea hacia un Ærea de libertad, seguridad y justicia, conforme a lo establecido en el art(cid:237)culo 2 del Tratado de la Uni(cid:243)n Europea. Este principio, que ya se menciona en la Comunicaci(cid:243)n de la Comisi(cid:243)n de julio de 1998 (10), en el cual incide el Presidente Prodi en su carta al Primer Ministro finlandØs Lipponen de 23 de septiembre de 1999, y que se fun- damenta en la Resoluci(cid:243)n del Parlamento Europeo de 16 de septiembre de 1999, fue confirmado por los Jefes de Estado y de Gobierno sin ambig(cid:252)edades; lo que se re- quiere ahora es su puesta en prÆctica. Asimismo, la Comisi(cid:243)n podrÆ continuar su acci(cid:243)n de lucha contra la discriminaci(cid:243)n haciendo uso del derecho a la iniciativa hacia nuevas medidas, de conformidad con lo dispuesto en el t(cid:237)tulo VI del Tratado de la Uni(cid:243)n Europea, en cuyo art(cid:237)culo 29 figura una referencia ex- presa a la prevenci(cid:243)n del racismo y la xenofobia, y en el t(cid:237)tulo IV del Tratado constitutivo de la Comunidad Eu- ropea, en particular, en materia de asilo e inmigraci(cid:243)n. 5. REPERCUSI(cid:211)N ECON(cid:211)MICA Las pruebas aportadas por los Estados miembros mues- tran que los grupos de personas que mÆs a menudo sufren discriminaci(cid:243)n suelen experimentar las mayores dificultades para integrarse socialmente y, en especial, para acceder al mercado laboral. Los dos proyectos de Directiva, al luchar contra la discriminaci(cid:243)n en diversas situaciones, promoverÆn una participaci(cid:243)n social mÆs amplia y especialmente las posibilidades de empleo, apo- yando, de este modo, la capacidad de las personas de explotar su potencial en tØrminos econ(cid:243)micos y sociales. Al mismo tiempo, garantizarÆn que la sociedad y las empresas puedan hacer mejor uso de sus recursos hu- manos. Para lograr este objetivo, algunas empresas de los Estados miembros que actualmente carecen de dis- posiciones no discriminatorias o las poseen con carÆcter muy limitado tendrÆn que sufragar gastos temporales ligados a su reajuste a los nuevos requisitos (como la formaci(cid:243)n del personal correspondiente). Las fichas de evaluaci(cid:243)n de impacto que se adjuntan a cada propuesta estudian mÆs pormenorizadamente este punto en ambas Directivas. (10) COM(98) 459 de 14. 7. 1998. 21. 12. 1999 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas C 369/9 6. SUBSIDIARIEDAD Y PROPORCIONALIDAD: JUSTIFICACI(cid:211)N Y VALOR A(cid:209)ADIDO Al introducir el nuevo art(cid:237)culo 13 en el Tratado, los Jefes de Estado y de Gobierno reconocieron la necesidad de una intervenci(cid:243)n comunitaria para luchar contra la dis- criminaci(cid:243)n. No obstante, la lucha contra la discrimina- ci(cid:243)n no es un Æmbito de competencia exclusivamente comunitario y, de conformidad con el art(cid:237)culo 5, la Comunidad debe intervenir s(cid:243)lo en la medida en que los objetivos de la acci(cid:243)n que se propone no puedan ser alcanzados de manera suficiente por los Estados miem- bros y, por consiguiente, puedan lograrse mejor, debido a la dimensi(cid:243)n o a los efectos de la acci(cid:243)n contemplada, a nivel comunitario. Las tres propuestas anexas a la presente Comunicaci(cid:243)n son acordes a dicho principio. Subsidiariedad La mayor(cid:237)a de los Estados miembros han incluido en sus reg(cid:237)menes constitucionales y/o jur(cid:237)dicos disposiciones que afirman el derecho a la no discriminaci(cid:243)n. Sin em- bargo, el alcance y la fuerza ejecutiva de dichas dispo- siciones (cid:150)y la facilidad de reclamar la reparaci(cid:243)n(cid:150) var(cid:237)an considerablemente de un Estado miembro a otro. Las dos propuestas de Directiva establecerÆn una serie de principios sobre la igualdad de trato que comprendan Æmbitos clave, incluyendo la protecci(cid:243)n contra el acoso, la posibilidad de que se ejerza una acci(cid:243)n positiva, los recursos adecuados y las medidas de interposici(cid:243)n de acciones judiciales. Estos principios se aplicarÆn en to- dos los Estados miembros, de modo que se garantice a las personas un nivel comœn de protecci(cid:243)n contra la discriminaci(cid:243)n que pueden esperar. S(cid:243)lo es posible lo- grar unas normas comunes a escala comunitaria me- diante una acci(cid:243)n coordinada. Proporcionalidad En caso de que se requiera una legislaci(cid:243)n europea para alcanzar los objetivos del Tratado, Østa no debe exceder lo estrictamente necesario para la consecuci(cid:243)n de dichos objetivos. A la vista de las diferencias que persisten entre las le- gislaciones ordinarias de los Estados miembros, es nece- sario determinar principios comunes a fin de llevar a efecto el art(cid:237)culo 13. No obstante, en el curso de las extensas consultas que se llevaron a cabo con las partes interesadas, tanto los Estados miembros como las ONG subrayaron la impor- tancia de respetar las diversas tradiciones de los pa(cid:237)ses, a fin de que exista una cierta flexibilidad de aplicaci(cid:243)n y de no interferir en las buenas prÆcticas que ya existen en algunos Estados. Por consiguiente, las propuestas prevØn fijar un nœmero limitado de requisitos, basados en cier- tos principios generales, que dejan a los Estados miem- bros un margen considerable sobre el modo en que desean llevarlos a la prÆctica. Este planteamiento toma en consideraci(cid:243)n las distintas tradiciones y circunstan- cias de los pa(cid:237)ses y, ademÆs, no impide a los Estados miembros ser aœn mÆs restrictivos. En cualquier caso, no se trata de un enfoque novedoso, puesto que ya se adopt(cid:243) con la legislaci(cid:243)n comunitaria sobre la igualdad entre hombres y mujeres. El proyecto de Decisi(cid:243)n sobre el programa de acci(cid:243)n permitirÆ la cooperaci(cid:243)n multilateral entre los organis- mos competentes de los Estados miembros e implicarÆ una mejora en la eficacia de medidas y prÆcticas para luchar contra la discriminaci(cid:243)n en toda la Comunidad. Una cooperaci(cid:243)n de estas caracter(cid:237)sticas ha de ser coor- dinada a escala europea, tanto para asegurar su efectivi- dad como para evitar la duplicidad con otras iniciativas comunitarias. El programa se ha proyectado tras llevar a cabo una extensa evaluaci(cid:243)n previa destinada a determi- nar de quØ modo el apoyo comunitario podr(cid:237)a aportar un valor aæadido a las prÆcticas existentes en los Estados miembros. CONCLUSI(cid:211)N La Comisi(cid:243)n ha preparado esta serie de medidas durante largo tiempo, fruto de extensas consultas con los Estados miembros, ONG, interlocutores sociales y el Parlamento Europeo. Las cuestiones que se abordaron son particularmente delicadas, ya que poseen una vinculaci(cid:243)n directa con determinadas con- cepciones de la sociedad. La Comisi(cid:243)n estÆ adoptando un enfoque razonable, progresivo y pragmÆtico. El programa de acci(cid:243)n tiene por objeto sensibi- lizar respecto a la discriminaci(cid:243)n en general, problema que afecta, de modo directo o indirecto, a un nœmero considerable de personas. Las dos Directivas fijan un nœmero limitado de requisitos, a la vez que dejan a los Estados miembros el margen de actuaci(cid:243)n necesario con relaci(cid:243)n al modo de ponerlas en prÆctica. Ambas Directivas estÆn encaminadas a llevar a efecto el art(cid:237)- culo 13 del Tratado. La primera de ellas, que proh(cid:237)be la dis- criminaci(cid:243)n por los diversos motivos que recoge dicho art(cid:237)culo, establece un marco general para la igualdad de trato en materia de empleo. La segunda directiva es una respuesta a las mœlti- ples peticiones de lucha contra el racismo en esferas mÆs am- plias que la meramente laboral, y proscribe la discriminaci(cid:243)n en otros campos que son competencia comunitaria. Por todo ello, y en respuesta al llamamiento a la acci(cid:243)n que se ha realizado en el Consejo Europeo de Tampere, y sin perjuicio de la preparaci(cid:243)n de una Carta europea de los derechos fun- damentales, la Comisi(cid:243)n considera que ha llegado el momento de actuar. La acci(cid:243)n comunitaria constituye una seæal clara de que no se aceptarÆ la discriminaci(cid:243)n en la Uni(cid:243)n Europea. C 369/10 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas 21. 12. 1999 ANEXOS I. Declaraciones de la Uni(cid:243)n Europea y otros documentos importantes de las instituciones comunitarias y de los Estados miembros sobre derechos humanos y libertades fundamentales II. Documentos importantes de las instituciones comunitarias sobre discapacidad, origen racial o Øtnico, edad y orientaci(cid:243)n sexual III. Cuadro: Principales instrumentos jur(cid:237)dicos de las Naciones Unidas y del Consejo de Europa sobre derechos humanos en los que no participan ciertos Estados miembros de la Uni(cid:243)n Europea IV. Cuadro: Algunos convenios importantes de la OIT V. Cuadro: Disposiciones constitucionales para luchar contra la discriminaci(cid:243)n VI. Cuadro: Disposiciones estatutarias de Æmbito no penal para luchar contra la discriminaci(cid:243)n ANEXO I Declaraciones de la Uni(cid:243)n Europea y otros documentos importantes de las instituciones comunitarias y de los Estados miembros sobre derechos humanos y libertades fundamentales (cid:151) Declaraci(cid:243)n de la Cumbre de Par(cid:237)s (19 y 20 de octubre de 1972) (cid:151) Documento sobre la identidad europea (Cumbre de Copenhague, 14 de diciembre de 1973) (cid:151) Declaraci(cid:243)n conjunta sobre los derechos fundamentales (Parlamento Europeo, Consejo y Comisi(cid:243)n, de 5 de abril de 1977) (cid:151) Declaraci(cid:243)n sobre la democracia (Consejo Europeo de Copenhague, 8 de abril de 1978) (cid:151) Acta (cid:218)nica Europea (febrero de 1986) (cid:151) Declaraci(cid:243)n sobre los derechos humanos (reuni(cid:243)n de los Ministros de Asuntos Exteriores en el marco de la cooperaci(cid:243)n pol(cid:237)tica europea y del Consejo, 21 de julio de 1986) (cid:151) Declaraci(cid:243)n de derechos y libertades fundamentales (Parlamento Europeo, 12 de abril de 1989) (cid:151) Declaraci(cid:243)n sobre los derechos humanos (Consejo Europeo de Luxemburgo, 28 y 29 de junio de 1991) (cid:151) Resoluci(cid:243)n sobre derechos humanos, democracia y desarrollo (reuni(cid:243)n del Consejo y de los Representantes de los Estados miembros en el seno del Consejo, 28 de noviembre de 1991) (cid:151) Tratado de la Uni(cid:243)n Europea (preÆmbulo, disposiciones comunes y disposiciones espec(cid:237)ficas sobre la ciudadan(cid:237)a de la Uni(cid:243)n, la cooperaci(cid:243)n al desarrollo, la pol(cid:237)tica exterior y de seguridad comœn y la cooperaci(cid:243)n en los Æmbitos de justicia e interior) (cid:151) Resoluci(cid:243)n de 10 de febrero de 1994 sobre la Constituci(cid:243)n de la Uni(cid:243)n Europea (Parlamento Europeo) (DO C 61 de 1994, p. 155) (existe un anexo de esta Resoluci(cid:243)n: Proyecto de Constituci(cid:243)n de la Uni(cid:243)n Europea de 1994, adoptado por la Comisi(cid:243)n de Asuntos Institucionales del Parlamento Europeo) (cid:151) Resoluci(cid:243)n de 6 de mayo de 1994 sobre las violaciones de las libertades y los derechos fundamentales de las mujeres (Parlamento Europeo) (cid:151) Comunicaci(cid:243)n de la Comisi(cid:243)n sobre la inclusi(cid:243)n del respeto de los principios democrÆticos y de los derechos humanos en los acuerdos entre la Comunidad y terceros pa(cid:237)ses [COM(95) 216 de 23 de mayo de 1995] (cid:151) Comunicaci(cid:243)n de la Comisi(cid:243)n «La Uni(cid:243)n Europea y los aspectos exteriores de la pol(cid:237)tica de derechos humanos: de Roma a Maastricht y en adelante» [COM(95) 567 de 22 de noviembre de 1995] (cid:151) Informe de la Comisi(cid:243)n sobre la aplicaci(cid:243)n de las acciones de fomento de los derechos humanos y de la demo- cratizaci(cid:243)n (para el aæo 1995) [COM(96) 0672 final] 21. 12. 1999 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas C 369/11 (cid:151) Resoluci(cid:243)n de 12 de diciembre de 1996 sobre los derechos humanos en el mundo en 1995-96 y la pol(cid:237)tica de la Uni(cid:243)n en materia de derechos humanos (Parlamento Europeo) (cid:151) Resoluci(cid:243)n sobre el informe de la Comisi(cid:243)n relativo a la aplicaci(cid:243)n de las acciones de fomento de los derechos humanos y de la democratizaci(cid:243)n (para el aæo 1995) (Parlamento Europeo) (C4-0095/97) (cid:151) Tratado de Amsterdam (por ejemplo, los art(cid:237)culos 2, 6, 7, 11, 46 y 49 del Tratado UE y los art(cid:237)culos 12, 13, 17, 136, 141 del Tratado CE) (cid:151) Resoluci(cid:243)n de 19 de diciembre de 1997 sobre la creaci(cid:243)n de una estructura œnica de coordinaci(cid:243)n dentro de la Comisi(cid:243)n, competente en materia de derechos humanos y de democratizaci(cid:243)n (Parlamento Europeo) (A4-0393/97) (cid:151) Conclusiones del Consejo Europeo de Luxemburgo de 12 y 13 de diciembre de 1997 (cid:151) Resoluci(cid:243)n sobre el respeto de los derechos humanos en la Uni(cid:243)n Europea (1996) (Parlamento Europeo) (A4-0034/98) (cid:151) Conclusiones del Consejo Europeo de Cardiff de 15 y 16 de junio de 1998 (cid:151) Comunicaci(cid:243)n de la Comisi(cid:243)n al Consejo y al Parlamento Europeo de 12 de marzo de 1998: «Democratizaci(cid:243)n, Estado de Derecho, respeto de los derechos humanos y buen gobierno: retos pol(cid:237)ticos de la asociaci(cid:243)n entre la Uni(cid:243)n Europea y los pa(cid:237)ses ACP» [COM(98) 146 final] (cid:151) Posici(cid:243)n comœn, de 25 de mayo de 1998, definida por el Consejo sobre la base del art(cid:237)culo J. 2 del Tratado de la los principios democrÆticos, el Estado de Derecho y el buen Uni(cid:243)n Europea, relativa a los derechos humanos, gobierno en `frica (cid:151) Declaraci(cid:243)n de la Uni(cid:243)n Europea, adoptada el 10 de diciembre de 1998, con ocasi(cid:243)n del 50 aniversario de la Declaraci(cid:243)n Universal de los Derechos Humanos (cid:151) Reglamento (CE) no 975/1999 del Consejo, de 29 de abril de 1999, por el que se fijan los requisitos para la aplicaci(cid:243)n de las acciones comunitarias de cooperaci(cid:243)n al desarrollo que contribuyan a alcanzar el objetivo general de desarrollar y consolidar la democracia y el Estado de Derecho as(cid:237) como el de respetar los derechos humanos y las libertades fundamentales (DO L 120 de 8. 5. 1999, p. 1) (cid:151) Reglamento (CE) no 976/1999 del Consejo, de 29 de abril de 1999, por el que se fijan los requisitos para la aplicaci(cid:243)n de las acciones comunitarias, distintas de las de cooperaci(cid:243)n al desarrollo que, dentro del marco de la pol(cid:237)tica de cooperaci(cid:243)n comunitaria, contribuyan a alcanzar el objetivo general de desarrollar y consolidar la democracia y el Estado de Derecho as(cid:237) como respetar los derechos humanos y las libertades fundamentales en los terceros pa(cid:237)ses (DO L 120 de 8. 5. 1999, p. 8) (cid:151) Informe de Barros Moura sobre los derechos humanos en el mundo (1997-1998) y la pol(cid:237)tica de la Uni(cid:243)n Europea en materia de derechos humanos (Parlamento Europeo) (A4-0410/98) (cid:151) Informe de A. M. Schaffner sobre el respeto de los derechos humanos en la Uni(cid:243)n Europea en 1997 (Parlamento Europeo) (A4-0468/98) (cid:151) Conclusiones del Consejo Europeo de Colonia (3 y 4 de junio de 1999) y, en particular, la Decisi(cid:243)n relativa a la elaboraci(cid:243)n de una Carta de Derechos Fundamentales de la Uni(cid:243)n Europea C 369/12 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas 21. 12. 1999 Documentos importantes de las instituciones comunitarias en materia de discapacidad, origen racial o Øtnico, edad y orientaci(cid:243)n sexual ANEXO II DISCAPACIDAD Resoluciones Resoluci(cid:243)n del Consejo y de los Representantes de los Gobiernos de los Estados miembros de las Comunidades Europeas reunidos en el seno del Consejo, de 21 de diciembre de 1981, sobre la integraci(cid:243)n social de los minusvÆlidos (DO C 347 de 31. 12. 1981) Resoluci(cid:243)n del Consejo y de los Ministros de Educaci(cid:243)n reunidos en Consejo, de 31 de mayo de 1990, relativa a la integraci(cid:243)n de los niæos y j(cid:243)venes minusvÆlidos en los sistemas educativos ordinarios (DO C 162 de 3. 7. 1990) Resoluci(cid:243)n del Parlamento Europeo, de 14 de diciembre de 1995, sobre los derechos humanos de los minusvÆlidos (DO C 17 de 22. 1. 1996) Resoluci(cid:243)n del Parlamento Europeo sobre los derechos de las personas discapacitadas (A4-0391/96) Resoluci(cid:243)n del Parlamento Europeo sobre la igualdad de oportunidades de las personas con minusval(cid:237)a (A4-0044/97) Resoluci(cid:243)n del Consejo y de los Representantes de los Gobiernos de los Estados miembros reunidos en el seno del Consejo, de 20 de diciembre de 1996, sobre la igualdad de oportunidades de las personas con minusval(cid:237)as (DO C 12 de 13. 1. 1997) Resoluci(cid:243)n del Consejo, de 17 de junio de 1999, relativa a la igualdad de oportunidades laborales de las personas con minusval(cid:237)as (DO C 186 de 2. 7. 1999) Decisiones Decisi(cid:243)n 88/231/CEE del Consejo, de 18 de abril de 1988, por la que se adopta un segundo programa de acci(cid:243)n de la Comunidad en favor de los minusvÆlidos (HELIOS) (DO L 104 de 23. 4. 1988) Decisi(cid:243)n 93/136/CEE del Consejo, de 25 de febrero de 1993, por la que se aprueba el tercer programa de acci(cid:243)n comunitaria para las personas minusvÆlidas (HELIOS II 1993-1996) (DO L 234 de 17. 9. 1993) Decisi(cid:243)n 93/512/CEE del Consejo, de 21 de septiembre de 1993, sobre una iniciativa tecnol(cid:243)gica comunitaria para las personas mayores y las personas con discapacidades (TIDE) (1993-1994) (DO L 240 de 25. 9. 1993) Recomendaciones Recomendaci(cid:243)n del Consejo, 86/379/CEE de 24 de julio de 1986, sobre el empleo de los minusvÆlidos en la Comunidad (DO L 225 de 12. 12. 1986) Informes Informe de la Comisi(cid:243)n al Parlamento Europeo y al Consejo sobre la aplicaci(cid:243)n y los resultados del programa HELIOS (1988-1991) [SEC(92) 1206 final] Informe de la Comisi(cid:243)n al Consejo, al Parlamento Europeo, al ComitØ Econ(cid:243)mico y Social y al ComitØ de las Regiones sobre la evaluaci(cid:243)n del tercer programa de acci(cid:243)n comunitario en favor de los minusvÆlidos (HELIOS II 1993-1996) [COM(98) 15 final] Conclusiones Conclusiones del Consejo relativas al empleo de los minusvÆlidos en la Comunidad (DO C 173 de 12. 6. 1989) Comunicaciones Comunicaci(cid:243)n de la Comisi(cid:243)n sobre la igualdad de oportunidades de las personas con minusval(cid:237)a: Una nueva estrategia comunitaria en materia de minusval(cid:237)a [COM(96) 406 final] ORIGEN RACIAL O (cid:201)TNICO Resoluciones Resoluci(cid:243)n del Consejo y de los Representantes de los Gobiernos de los Estados miembros reunidos en el seno del Consejo, de 29 de mayo de 1990, relativa a la lucha contra el racismo y la xenofobia (DO C 157 de 27. 6. 1990) Resoluci(cid:243)n sobre el racismo y la xenofobia (Parlamento Europeo, B4-0261/94) Resoluci(cid:243)n sobre el racismo, la xenofobia y el antisemitismo (Parlamento Europeo, B4-1239/95) Resoluci(cid:243)n del Consejo y de los Representantes de los Gobiernos de los Estados miembros reunidos en el seno del Consejo, de 5 de octubre de 1995, relativa a la lucha contra el racismo y la xenofobia en los Æmbitos del empleo y de los asuntos sociales 21. 12. 1999 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas C 369/13 Resoluci(cid:243)n del Consejo y de los Representantes de los Gobiernos de los Estados miembros, de 23 de julio de 1996, sobre el Aæo Europeo contra el Racismo (1997) (DO C 237 de 15. 8. 1996) Resoluci(cid:243)n del Parlamento Europeo sobre el racismo, la xenofobia y el antisemitismo y los resultados del Aæo Europeo contra el Racismo (1997) (DO C 56 de 23. 2. 1998). Declaraciones Declaraci(cid:243)n conjunta contra el racismo y la xenofobia, de 1986, del Parlamento Europeo, del Consejo y de la Comisi(cid:243)n (DO C 158 de 25. 6. 1986) Declaraci(cid:243)n sobre el antisemitismo, el racismo y la xenofobia (Consejo Europeo de Dubl(cid:237)n, 25 y 26 de junio de 1990) Declaraci(cid:243)n sobre el racismo y la xenofobia (Consejo Europeo de Maastricht, 9 y 10 de diciembre de 1991) Declaraci(cid:243)n conjunta de los interlocutores sociales sobre la prevenci(cid:243)n de la discriminaci(cid:243)n racial y la xenofobia y el fomento de la igualdad de trato en el lugar de trabajo (octubre de 1995) Declaraci(cid:243)n del Consejo y de los representantes de los Gobiernos de los Estados miembros, reunidos en el seno del Consejo, de 24 de noviembre de 1997, sobre la lucha contra el racismo, la xenofobia y el antisemitismo en el Æmbito de la juventud (DO C 368 de 5. 12. 1997) Declaraci(cid:243)n del Consejo y de los representantes de los Gobiernos de los Estados miembros, reunidos en el seno del Consejo, de 16 de diciembre de 1997, sobre el respeto de la diversidad y la lucha contra el racismo y la xenofobia (DO C 1 de 3. 1. 1998) Reglamentos Reglamento (CE) no 1035/97 del Consejo, de 2 de junio de 1997, por el que se crea un Observatorio Europeo del Racismo y la Xenofobia (DO L 151 de 10. 6. 1997) Conclusiones de Consejos Europeos Conclusiones del Consejo Europeo de Corfœ, de 24 y 25 de junio de 1994, sobre el racismo y la xenofobia Conclusiones del Consejo Europeo de Essen, de 9 y 10 de diciembre de 1994, sobre el racismo y la xenofobia Conclusiones del Consejo Europeo de Cannes, de 25 y 26 de junio de 1995, sobre el racismo y la xenofobia Conclusiones del Consejo Europeo de Madrid, de 15 y 16 de diciembre de 1995, sobre el racismo y la xenofobia Conclusiones del Consejo Europeo de Florencia, de 21 y 22 de junio de 1996, sobre el racismo y la xenofobia Conclusiones del Consejo Europeo de Dubl(cid:237)n, de 13 y 14 de diciembre de 1996, sobre el racismo y la xenofobia Comunicaciones Comunicaci(cid:243)n de la Comisi(cid:243)n sobre el racismo, la xenofobia y el antisemitismo, y propuesta de Decisi(cid:243)n del Consejo por la que se declara 1997 Aæo Europeo contra el Racismo [COM(95) 653 final] Comunicaci(cid:243)n de la Comisi(cid:243)n, Plan de acci(cid:243)n contra el racismo [COM(98) 183 final] Otros Acci(cid:243)n comœn de 15 de julio de 1996, adoptada por el Consejo sobre la base del art(cid:237)culo K. 3 del Tratado de la Uni(cid:243)n Europea, relativa a la acci(cid:243)n contra el racismo y la xenofobia Informes de la Comisi(cid:243)n asesora sobre racismo y xenofobia (la Comisi(cid:243)n Kahn) elaborados para las reuniones de los Consejos Europeos de Essen, Cannes, Madrid y Florencia C 369/14 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas 21. 12. 1999 EDAD Recomendaciones Recomendaci(cid:243)n del Consejo, de 10 de diciembre de 1982, relativa a los principios de una pol(cid:237)tica comunitaria sobre la edad de jubilaci(cid:243)n (DO L 357 de 18. 12. 1982) Informes Informe de la Comisi(cid:243)n al Consejo sobre la aplicaci(cid:243)n de la Recomendaci(cid:243)n del Consejo, de 10 de diciembre de 1982, relativa a los principios de una pol(cid:237)tica comunitaria de la edad de jubilaci(cid:243)n [COM(86) 365 final] Informe de la Comisi(cid:243)n sobre la aplicaci(cid:243)n en los Estados miembros de la Recomendaci(cid:243)n del Consejo 82/857/CEE, de 10 de diciembre de 1982, relativa a los principios de una pol(cid:237)tica comunitaria sobre la edad de jubilaci(cid:243)n [SEC(92) 2288 final] ORIENTACI(cid:211)N SEXUAL Resoluciones Resoluci(cid:243)n del Parlamento sobre la discriminaci(cid:243)n sexual en el lugar de trabajo (DO C 104 de 16. 4. 1984) Resoluci(cid:243)n del Parlamento sobre la discriminaci(cid:243)n de los transexuales (DO C 256 de 9. 10. 1989) Resoluci(cid:243)n del Parlamento sobre la igualdad de los derechos de los homosexuales y de las lesbianas en la Comunidad Europea (DO C 61 de 28. 2. 1994) Declaraciones Declaraci(cid:243)n del Consejo, de 19 de diciembre de 1991, sobre la aplicaci(cid:243)n de la Recomendaci(cid:243)n de la Comisi(cid:243)n sobre la protecci(cid:243)n de la dignidad de la mujer y del hombre en el trabajo, incluido el c(cid:243)digo prÆctico encaminado a combatir el acoso sexual (DO C 27 de 4. 2. 1992) 21. 12. 1999 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas C 369/15 ANEXO III Principales instrumentos jur(cid:237)dicos de las Naciones Unidas y del Consejo de Europa sobre derechos humanos en los que no participan ciertos Estados miembros de la Uni(cid:243)n Europea [tomado de «Liderando con el ejemplo: Agenda de la Uni(cid:243)n Europea para el aæo 2000 en derechos humanos» (11)] A B DK FIN F D EL IRL I L NL P E S UK NU 1 2 3 4 5 6 7 8 CE 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (11) Un proyecto del Instituto Universitario Europeo, fundado por la Comisi(cid:243)n Europea, que conmemora el 50(cid:176) aniversario de la Declaraci(cid:243)n Universal de los Derechos Humanos (octubre de 1998). NU 1 2 3 4 5 6 7 8 CE 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 C 369/16 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas 21. 12. 1999 Naciones Unidas 1. Pacto Internacional sobre Derechos Econ(cid:243)micos, Sociales y Culturales 2. Pacto Internacional sobre Derechos Civiles y Pol(cid:237)ticos (ICCPR) 3. Convenci(cid:243)n Internacional sobre la Eliminaci(cid:243)n de todas las Formas de Discriminaci(cid:243)n contra la Mujer 4. Convenci(cid:243)n sobre los Derechos del Niæo 5. Convenci(cid:243)n contra la Tortura y otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes 6. Convenci(cid:243)n sobre la Eliminaci(cid:243)n de todas las Formas de Discriminaci(cid:243)n Racial 7. Protocolo Facultativo al Pacto Internacional sobre Derechos Civiles y Pol(cid:237)ticos 8. Segundo Protocolo Facultativo al Pacto Internacional sobre Derechos Civiles y Pol(cid:237)ticos Consejo de Europa 9. Convenio Europeo para la Protecci(cid:243)n de los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales (en adelante, «CEDH») (STE no 5), complementado con el Protocolo no 2 (STE no 44) de 6 de mayo de 1963, y modificado por el Protocolo no 3 (STE no 45) de 6 de mayo de 1963, el Protocolo no 5 (STE no 55) de 20 de enero de 1966, y el Protocolo no 8 (STE no 118) de marzo de 1985 10. Protocolo del CEDH (STE no 9), que aborda, entre otras cuestiones, el derecho a disfrutar en paz de las posesiones, el derecho a la educaci(cid:243)n, la libertad de expresi(cid:243)n y de opini(cid:243)n mediante elecciones libres y la aplicaci(cid:243)n del CEDH a los territorios de los Estados miembros 11. Protocolo no 4 del CEDH, por el que se garantizan determinados derechos y libertades distintos de aquØllos ya incluidos en el Convenio y en su primer Protocolo (STE no 46) 12. Protocolo no 6 del CEDH, relativo a la abolici(cid:243)n de la pena de muerte (STE no 114) 13. Protocolo no 7 del CEDH (STE no 117), referente entre otras cuestiones, a los derechos de los extranjeros residentes y, en particular, sus derechos en caso de procedimiento judicial 14. Protocolo no 9 del CEDH (STE no 140) sobre cuestiones relacionadas con la jurisdicci(cid:243)n del Tribunal Europeo de Derechos Humanos 15. Protocolo no 10 del CEDH (STE no 146), por el que se modifica el art(cid:237)culo 32 del CEDH, a fin de reducir la mayor(cid:237)a de dos terceras partes que figura en dicho art(cid:237)culo 16. Protocolo no 11 del CEDH (STE no 155), por el que se restructuran los mecanismos de control establecidos por el Convenio 17. Acuerdo Europeo relativo a las personas que participan en procedimientos de la Comisi(cid:243)n Europea y del Tribunal de Derechos Humanos (STE no 67), referente a ciertas inmunidades y facilidades concedidas a personas que participan en procedimientos judiciales 18. Acuerdo Europeo relativo a las personas que intervienen en procedimientos del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (STE no 161), que aborda ciertas inmunidades y facilidades concedidas a las personas que intervienen en procedimientos del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, de conformidad con el Protocolo no 11 19. Convenio Europeo para la Prevenci(cid:243)n de la Tortura y de las Penas o Tratos Inhumanos o Degradantes (CEPT) (STE no 126) 20. Protocolo no 1 del CEPT (STE no 151), respecto a la adhesi(cid:243)n al Convenio de Estados que no son miembros del Consejo de Europa 21. Protocolo no 2 del CEPT (STE no 152) sobre las posibilidades de reelecci(cid:243)n de los miembros del ComitØ Europeo para la prevenci(cid:243)n de la tortura 22. Carta Social Europea (CSE) (STE no 35) 23. Protocolo adicional a la CSE (STE no 128), sobre la ampliaci(cid:243)n de los derechos sociales y econ(cid:243)micos que proporciona la CSE 24. Protocolo por el que se modifica la CSE (STE no 142), que incluye medidas diseæadas para mejorar los mecanismos de control 25. Protocolo adicional a la CSE por el que se crea un sistema de reclamaciones colectivas (STE no 158) 26. Carta Social Europea (revisada) (STE no 163) 27. Carta Europea para las lenguas regionales o minoritarias (STE no 148) 28. Convenio Marco de Protecci(cid:243)n de las Minor(cid:237)as Nacionales (STE no 157) 21. 12. 1999 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas C 369/17 ANEXO IV Algunos Convenios importantes de la OIT A B DK FIN F D EL IRL I L NL P OIT 111 142 159 (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) E (cid:215) (cid:215) (cid:215) S UK (cid:215) (cid:215) (cid:215) (cid:215) CONVENIOS DE LA OIT (cid:151) Convenio no 111 sobre la discriminaci(cid:243)n en materia de empleo y educaci(cid:243)n, 1958 (cid:151) Convenio no 142 sobre la orientaci(cid:243)n profesional y la formaci(cid:243)n profesional en el desarrollo de los recursos humanos, 1975 (cid:151) Convenio no 159 sobre la readaptaci(cid:243)n profesional y el empleo de personas invÆlidas, 1985 Disposiciones constitucionales para luchar contra la discriminaci(cid:243)n por raz(cid:243)n de origen racial o Øtnico, religi(cid:243)n o convicciones, discapacidad (12), edad u orientaci(cid:243)n sexual ANEXO V Estado miembro Disposici(cid:243)n constitucional Motivos que incluye Derecho de reparaci(cid:243)n por v(cid:237)a judicial BØlgica Dinamarca Alemania Grecia Espaæa Francia Irlanda Italia Art(cid:237)culos 10, 11 y 191 de la Constituci(cid:243)n Principio general de la igual- dad Efecto pleno (13) Art(cid:237)culo 70 de la Consti- tuci(cid:243)n Origen racial o Øtnicoy reli- gi(cid:243)n o convicciones Efecto pleno Art(cid:237)culo 3 de la Consti- tuci(cid:243)n Origen racial o Øtnico, reli- gi(cid:243)n o convicciones y disca- pacidad Efecto pleno Apartado 1 del art(cid:237)culo 4 y apartados 1 y 2 del ar- t(cid:237)culo 5 de la Consti- tuci(cid:243)n Origen racial o Øtnico y reli- gi(cid:243)n o convicciones Efecto pleno Art(cid:237)culo 14 de la Consti- tuci(cid:243)n Origen racial o Øtnico y reli- gi(cid:243)n o convicciones (14) Efecto pleno Art(cid:237)culo 2 de la Consti- tuci(cid:243)n Origen racial o Øtnico y reli- gi(cid:243)n o convicciones Efecto pleno Art(cid:237)culo 40 de la Consti- tuci(cid:243)n Principio general de la igual- dad Efecto pleno Art(cid:237)culo 3 de la Consti- tuci(cid:243)n Origen racial o Øtnico y reli- gi(cid:243)n o convicciones (15) Efecto pleno Luxemburgo Art(cid:237)culo 11 de la Consti- tuci(cid:243)n Principio general de la igual- dad Efecto parcial (16) C 369/18 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas 21. 12. 1999 Estado miembro Disposici(cid:243)n constitucional Motivos que incluye Derecho de reparaci(cid:243)n por v(cid:237)a judicial Pa(cid:237)ses Bajos Art(cid:237)culo 1 de la Consti- tuci(cid:243)n Origen racial o Øtnico y reli- gi(cid:243)n o convicciones (17) Efecto pleno Austria Portugal Finlandia Suecia Apartado 1 del art(cid:237)culo 7 de la Constituci(cid:243)n Origen racial o Øtnico, religi(cid:243)n o convicciones y discapacidad Efecto parcial Art(cid:237)culo 13 de la Consti- tuci(cid:243)n Origen racial o Øtnico y reli- gi(cid:243)n o convicciones Efecto pleno Secci(cid:243)n 5 de la Consti- tuci(cid:243)n Origen racial o Øtnico, religi(cid:243)n o convicciones, discapacidad y edad (18) Efecto parcial Apartado 6 del art(cid:237)culo 1, art(cid:237)culo 15 y apartado 6 del art(cid:237)culo 20 del cap(cid:237)tulo 2 Consti- la tuci(cid:243)n de Origen racial o Øtnico y reli- gi(cid:243)n o convicciones Efecto parcial Reino Unido No posee una ci(cid:243)n escrita constitu- (12) La mayor(cid:237)a de los Estados miembros poseen disposiciones constitucionales sobre la integraci(cid:243)n de personas con discapacidad, pero Østas no se citan en el presente cuadro. (13) El efecto pleno implica que la disposici(cid:243)n es jur(cid:237)dicamente vinculante y permite la reparaci(cid:243)n por v(cid:237)a judicial. (14) Por su formulaci(cid:243)n, el art(cid:237)culo es de Æmbito global, por lo que podr(cid:237)a aducirse que tambiØn es aplicable a la discriminaci(cid:243)n por discapacidad, edad y orientaci(cid:243)n sexual. (15) VØase la nota 8. (16) El efecto parcial implica que los principios generales pueden deducirse de la disposici(cid:243)n constitucional. (17) VØase la nota 8. (18) Incluye impl(cid:237)citamente la discriminaci(cid:243)n por orientaci(cid:243)n sexual. Disposiciones estatutarias de Æmbito no penal para luchar contra la discriminaci(cid:243)n por motivo racial o Øtnico, religi(cid:243)n o convicciones, discapacidad (19), edad u orientaci(cid:243)n sexual ANEXO VI Estado miembro Leyes o convenios colectivos Motivos incluidos Alcance BØlgica Dinamarca Alemania Grecia Espaæa Convenio colectivo de 6 de di- ciembre de 1983 sobre la se- lecci(cid:243)n y contrataci(cid:243)n de tra- bajadores Ley no 459 de 12 de junio de 1996 sobre la prohibici(cid:243)n de discriminaci(cid:243)n en lo relativo al empleo y la ocupaci(cid:243)n labo- ral, etc. Estatuto de la funci(cid:243)n pœblica (Beamtengesetze) y Ley de rØgi- men empresa (Betriebsverfassungsgesetz) de Origen racial o Øtnico, reli- gi(cid:243)n o convicciones y edad Empleo Origen racial o Øtnico, reli- gi(cid:243)n o convicciones y orien- taci(cid:243)n sexual Empleo Origen racial o Øtnico y reli- gi(cid:243)n o convicciones Empleo No existe legislaci(cid:243)n antidiscri- minatoria (cid:151) (cid:151) Estatuto res (20) de los Trabajado- Origen racial o Øtnico, reli- gi(cid:243)n o convicciones y edad Empleo 21. 12. 1999 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas C 369/19 Estado miembro Leyes o convenios colectivos Motivos incluidos Alcance Francia C(cid:243)digo en materia laboral Origen racial o Øtnico, reli- gi(cid:243)n o convicciones, discapa- cidad y orientaci(cid:243)n sexual Empleo Irlanda (21) Italia Ley de igualdad en el empleo («Employment Equality Act»), 1998 Origen racial o Øtnico, reli- gi(cid:243)n o convicciones, discapa- cidad, edad y orientaci(cid:243)n se- xual Empleo Ley no 300 de 20 de mayo de 1970 (Estatuto de los trabaja- dores) y Ley no 40 de 6 de marzo de 1998 Origen racial o Øtnico y reli- gi(cid:243)n o convicciones Empleo (Estatuto de los traba- jadores) y la disposici(cid:243)n sobre el suministro de bienes y ser- vicios (Ley no 40) Luxemburgo No existe legislaci(cid:243)n antidiscri- minatoria (cid:151) (cid:151) Pa(cid:237)ses Bajos (22) Ley de igualdad de trato (1994) Origen racial o Øtnico, reli- gi(cid:243)n o convicciones y orien- taci(cid:243)n sexual Empleo, asesoramiento sobre educaci(cid:243)n o carrera profesio- nal y suministro de bienes y servicios Austria Portugal Legislaci(cid:243)n sobre procedimien- tos (Ver- administrativos waltungsverfahrensgesetze) Origen racial o Øtnico y reli- gi(cid:243)n o convicciones Prestaci(cid:243)n de servicio pœblico y admisi(cid:243)n a establecimientos pœblicos No existe legislaci(cid:243)n antidiscri- minatoria (cid:151) (cid:151) Finlandia Ley sobre contratos laborales Suecia Reino Unido de Ley laboral protecci(cid:243)n (1982), Ley de discriminaci(cid:243)n Øtnica (1999), Ley de discrimi- naci(cid:243)n de personas con disca- pacidad (1999) y Ley de discri- minaci(cid:243)n a causa de la orien- taci(cid:243)n sexual (1999) Ley de relaciones entre razas (Race Relations Act) de 1976 y Ley de discriminaci(cid:243)n por dis- capacidad (Disability Discrimi- nation Act) de 1995 Origen racial o Øtnico, reli- gi(cid:243)n o convicciones, edad y orientaci(cid:243)n sexual Empleo Origen racial o Øtnico, reli- gi(cid:243)n o convicciones, discapa- cidad y orientaci(cid:243)n sexual Empleo Origen racial o Øtnico, reli- gi(cid:243)n o convicciones y disca- pacidad formaci(cid:243)n, Empleo, educa- suministro de bienes, ci(cid:243)n, instalaciones y servicios, o gesti(cid:243)n y disposici(cid:243)n de esta- blecimientos (19) En el cuadro s(cid:243)lo figura la legislaci(cid:243)n que penaliza la discriminaci(cid:243)n a las personas discapacitadas. En lo relativo a su integraci(cid:243)n, varios Estados miembros poseen reg(cid:237)menes que incluyen obligaciones de contrataci(cid:243)n o sistemas de cuotas (Alemania, Grecia, Espaæa, Italia, Luxemburgo, Pa(cid:237)ses Bajos y Austria), mientras que otros recurren a la concesi(cid:243)n de subsidios a los empresarios. (20) Texto revisado que fue aprobado por el Real Decreto-ley no 1/1995 de 25 de marzo de 1995. (21) El 15 de abril de 1999, se present(cid:243) al Parlamento un proyecto de Ley (Equal Status Bill) por el que se proh(cid:237)be la discriminaci(cid:243)n por los mismos motivos que la Ley de igualdad en el empleo (Employment Equality Act), en materia de educaci(cid:243)n, suministro de bienes y servicios y disposici(cid:243)n de propiedad y vivienda. (22) Actualmente se estÆn preparando propuestas de Ley por las que se proh(cid:237)be la discriminaci(cid:243)n por edad y discapacidad


title: Verordnung (EG) Nr. 2724/1999 der Kommission vom 21. Dezember 1999 zur Festlegung pauschaler Einfuhrwerte für die Bestimmung der im Sektor Obst und Gemüse geltenden Einfuhrpreise

eurovoc_concepts:
agri-monetary policy
citrus fruit
fruit vegetable
import price
perennial vegetable
pip fruit

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text: L 328/12 DE Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften 22. 12. 1999 VERORDNUNG (EG) Nr. 2724/1999 DER KOMMISSION vom 21. Dezember 1999 zur Festlegung pauschaler Einfuhrwerte für die Bestimmung der im Sektor Obst und Gemüse geltenden Einfuhrpreise DIE KOMMISSION DER EUROPÄISCHEN GEMEINSCHAFTEN — gestützt auf den Vertrag zur Gründung der Europäischen Gemeinschaft, (2) ihrem Anhang angeführten Erzeugnisse und Zeiträume festgelegt. In Anwendung der genannten Kriterien sind die im Anhang zur vorliegenden Verordnung ausgewiesenen pauschalen Einfuhrwerte zu berücksichtigen — gestützt auf die Verordnung (EG) Nr. 3223/94 der Kommission vom 21. Dezember 1994 mit Durchführungsbestimmungen zur Einfuhrregelung für Obst und Gemüse (1), zuletzt geändert durch die Verordnung (EG) Nr. 1498/98 (2), insbesondere auf Artikel 4 Absatz 1, in Erwägung nachstehender Gründe: (1) Die in Anwendung der Ergebnisse der multilateralen Handelsverhandlungen der Uruguay-Runde von der Kommission festzulegenden, der pauschalen Einfuhrwerte zu berücksichtigenden Kriterien sind in der Verordnung (EG) Nr. 3223/94 für die in zur Bestimmung HAT FOLGENDE VERORDNUNG ERLASSEN: Artikel 1 Die in Artikel 4 der Verordnung (EG) Nr. 3223/94 genannten pauschalen Einfuhrwerte sind in der Tabelle im Anhang zur vorliegenden Verordnung festgesetzt. Diese Verordnung tritt am 22. Dezember 1999 in Kraft. Artikel 2 Diese Verordnung ist in allen ihren Teilen verbindlich und gilt unmittelbar in jedem Mitglied- staat. Brüssel, den 21. Dezember 1999 Für die Kommission Franz FISCHLER Mitglied der Kommission (1) ABl. L 337 vom 24. 12. 1994, S. 66. (2) ABl. L 198 vom 15. 7. 1998, S. 4. 22. 12. 1999 DE Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften L 328/13 zu der Verordnung der Kommission vom 21. Dezember 1999 zur Festlegung pauschaler Einfuhrwerte für die Bestimmung der im Sektor Obst und Gemüse geltenden Einfuhrpreise ANHANG KN-Code Drittland-Code (1) (EUR/100 kg) Pauschaler Einfuhrpreis 0702 00 00 0707 00 05 0709 10 00 0709 90 70 0805 10 10, 0805 10 30, 0805 10 50 0805 20 10 0805 20 30, 0805 20 50, 0805 20 70, 0805 20 90 0805 30 10 0808 10 20, 0808 10 50, 0808 10 90 0808 20 50 052 204 624 999 052 999 220 999 052 204 999 052 204 624 999 052 204 999 052 204 464 999 052 600 999 400 404 720 728 999 052 064 400 720 999 77,6 43,8 132,5 84,6 118,8 118,8 196,7 196,7 121,1 108,1 114,6 40,6 42,6 54,9 46,0 75,7 51,7 63,7 77,5 53,1 123,0 84,5 56,4 67,7 62,0 83,7 77,0 60,8 83,3 76,2 142,9 70,8 92,8 69,8 94,1 (1) Nomenklatur der Länder gemäß der Verordnung (EG) Nr. 2645/98 der Kommission (ABl. L 335 vom 10. 12. 1998, S. 22). Der Code „999“ steht für „Verschiedenes“


title: Règlement (CE) nº 2733/1999 de la Commission, du 21 décembre 1999, modifiant le règlement (CEE) nº 1481/86 relatif à la détermination des prix des carcasses d'agneaux fraîches ou réfrigérées constatés sur les marchés représentatifs de la Communauté et au relevé des prix de certaines autres qualités de carcasses d'ovins dans la Communauté

eurovoc_concepts:
carcase
fresh meat
product quality
refrigerated product
representative market price
sheepmeat

text: 22. 12. 1999 FR Journal officiel des Communautés européennes L 328/43 RÈGLEMENT (CE) No 2733/1999 DE LA COMMISSION du 21 décembre 1999 modifiant le règlement (CEE) no 1481/86 relatif à la détermination des prix des carcasses d'agneaux fraîches ou réfrigérées constatés sur les marchés représentatifs de la Communauté et au relevé des prix de certaines autres qualités de carcasses d'ovins dans la Communauté LA COMMISSION DES COMMUNAUTÉS EUROPÉENNES, vu le traité instituant la Communauté européenne, vu le règlement (CE) no 2467/98 du Conseil du 3 novembre 1998 portant organisation commune des marchés dans le secteur des viandes ovine et caprine (1), et notamment son article 4, paragraphe 5, considérant ce qui suit: le règlement (CEE) no 1481/86 de la Commission (2), modifié en dernier lieu par le règlement (CE) no 2787/ 98 (3), fixe les règles relatives à la détermination des prix des carcasses d'agneaux fraîches ou réfrigérées sur les marchés représentatifs de la Communauté ainsi qu'au relevé des prix de certaines autres qualités de carcasses d'ovins sur les marchés représentatifs de la Commu- nauté; les coefficients servant au calcul du prix des carcasses d'ovins sur les marchés représentatifs de la Communauté doivent être ajustés, à la lumière des chiffres disponibles concernant la production ovine; (1) (2) (3) des États membres doivent être ajustés pour refléter l'importance relative des marchés; (4) les mesures prévues par règlement sont conformes à l'avis du comité de gestion des ovins et des caprins, le présent A ARRÊTÉ LE PRÉSENT RÈGLEMENT: Article premier Le règlement (CEE) no 1481/86 est modifié comme suit: 1) L'annexe I est remplacée par l'annexe I du présent règle- ment. 2) À l'annexe II, le point G. 1 est remplacé par l'annexe II du présent règlement. Article 2 Le présent règlement entre en vigueur le troisième jour suivant celui de sa publication au Journal officiel des Communautés euro- péennes. les coefficients de pondération utilisés pour la détermi- nation des prix enregistrés sur les marchés représentatifs Il est applicable à partir du début de la campagne de commer- cialisation 2000. Le présent règlement est obligatoire dans tous ses éléments et directement applicable dans tout État membre. Fait à Bruxelles, le 21 décembre 1999. Par la Commission Franz FISCHLER Membre de la Commission (1) JO L 312 du 20. 11. 1998, p. 1. (2) JO L 130 du 16. 5. 1986, p. 12. (3) JO L 347 du 23. 12. 1998, p. 29. L 328/44 FR Journal officiel des Communautés européennes 22. 12. 1999 ANNEXE I «ANNEXE I COEFFICIENTS SERVANT AU CALCUL DU PRIX CONSTATÉ SUR LES MARCHÉS REPRÉSENTATIFS DE LA COMMUNAUTÉ Belgique Danemark Allemagne Grèce Espagne France Irlande Italie Luxembourg Pays-Bas Autriche Portugal Finlande Suède Grande-Bretagne Irlande du Nord 0,35 % 0,16 % 4,05 % 7,46 % 21,54 % 13,11 % 8,30 % 4,64 % — 2,13 % 0,63 % 2,15 % 0,11 % 0,33 % 31,75 % 3,29 %» 22. 12. 1999 FR Journal officiel des Communautés européennes L 328/45 ANNEXE II «G. IRLANDE 1. Marchés représentatifs Coefficients de pondération a) Abattoirs: Ballyhaunis Dublin Camolin b) Marchés en vif: Ballina Enniscorthy Fermoy c) Seurop grid 12,8 % 13,1 % 14,1 % 22,5 % 17,0 % 10,5 % 10,0 %»


title: Padomes Lēmums (1999. gada 21. decembris) par Nolīguma starp Eiropas Kopienu un Bijušo Dienvidslāvijas Maķedonijas Republiku par tekstilizstrādājumu tirdzniecību pagaidu piemērošanu

eurovoc_concepts:
North Macedonia
clothing
export licence
quantitative restriction
textile product
trade agreement (EU)

text: 80 LV Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis 11/33. sēj. 31999D0875 31. 12. 1999. EIROPAS KOPIENU OFICIĀLAIS VĒSTNESIS L 344/1 PADOMES LĒMUMS (1999. gada 21. decembris) par Nolīguma starp Eiropas Kopienu un Bijušo Dienvidslāvijas Maķedonijas Republiku par tekstilizstrādājumu tirdzniecību pagaidu piemērošanu (1999/875/EK) EIROPAS SAVIENĪBAS PADOME, ņemot vērā Eiropas Kopienas dibināšanas līgumu, un jo īpaši tā 133. panta 2. punktu saistībā ar 300. panta 2. punkta pirmo teikumu, ņemot vērā Komisijas priekšlikumu, tā kā: (1) (2) Komisija Kopienas vārdā ir apspriedusi Nolīgumu starp Eiropas Kopienu un Bijušo Dienvidslāvijas Maķedonijas Republiku par tekstilizstrādājumu tirdzniecību. Nolīgums no 2000. gada 1. janvāra jāpiemēro uz pagaidu laiku līdz brīdim, kad tiks veiktas vajadzīgās Nolīguma noslēgšanas procedūras, Bijušai Dienvidslāvijas Maķedonijas Republikai ievērojot savstarpējības principu Nolīguma pagaidu piemērošanā, IR PIEŅĒMUSI ŠO LĒMUMU. Vienīgais pants Nolīgumu starp Eiropas Kopienu un Bijušo Dienvidslāvijas Maķedonijas Republiku par tekstilizstrādājumu tirdzniecību no 2000. gada 1. janvāra piemēro uz pagaidu laiku līdz brīdim, kad tiks veiktas vajadzīgās Nolīguma noslēgšanas procedūras, bijušās Dienvidslāvijas Maķedonijas Republikai ievērojot savstarpējības principu Nolīguma pagaidu piemērošanā (1). Nolīguma teksts ir pievienots šim lēmumam. Briselē, 1999. gada 21. decembrī Padomes vārdā — priekšsēdētāja T. HALONEN (1) Diena, no kuras stājas spēkā pagaidu piemērošana, tiks publicēta Eiropas Kopienu Oficiālā Vēstneša C sērijā