title: Bericht über die Entwicklung der Erwerbsquoten 1998 - Beschäftigungsleistung in den Mitgliedstaaten

eurovoc_concepts:
EU employment policy
economic analysis
employment statistics
job access
labour market

text: KOMMISSION DER EUROPÄISCHEN GEMEINSCHAFTEN ***** *+ *** ** Brüssel, den 14. 10. 1998 KOM(1998) 572 endg. Bericht über die Entwicklung der Erwerbsquoten 1998 Beschäftigungsleistung in den Mitgliedstaaten (von der Kommission vorgelegt) INHALT ZUSAMMENFASSUNG,. ,,, 1. EINLEITUNG. , 2. ERMITTLUNG DES SESCHÄFTIGÖNGSPOTENTIALS 2. 1. Beschäftigungspotential bei Freuen , 2. 2. Beschäftigungspotential bei Jugendlichen 2. 3. Beschäftigungspotential bei Personen über 55 Jahre 2. 4. Erwerbsquoten nach Vollzeitcinheiten. 2 4 5. 6 7 8. 8 3. FAKTOREN DER NÄCHFRAGESEITIGEN BEEINFLUSSUNG DER ERWERBSQUOTEN. 9 3. 1. BIP-Wachstum und Beschäftigung , 3. 2. Entwicklung des Dienstleistungssektors 3. 3. Teilzeltarbeit , 9 10 14 4. FAKTOREN DER A^GEBOTSSEITIGEN BEEINFLUSSUNG DER ERWERBSQUOTEN. 15 4. 1. Bereitstellung von KinderbetretiungsmUglichkeiten , 4. 2. Erhöhung des'Qualifikationsniveaus 4. 3. Umkehr der Tendenz zum vorzeitigen Eintritt in den Ruhestand. 15 16 17 5. EINFLÜSSE DER UMFASSENDEREN POLITISCHEN RAHWIENBEDINGUNGEN. 18 5. 1. Besteuerung 5. 2. Das Beihilfesystem 5. 3. Öffentliche Ausgaben ; 5. 4. Arbeitsmarktreguücrung ,. 6. ZUKUNFTSPERSPEKTIVEN 18 19 20 20 21 7. ANHANG: TABELLEN UND SCHAUBILDER , 23 -1- •ZUSAMMENFASSUNG Die Erwerbsquote sagt viel darüber aus, wie es einer Volkswirtschaft gelingt, Beschäftigungsmöglichkeiten für alle arbeitsfähigen Bürger zu schaffen. Diese Quote lenkt die Aufmerksamkeit auf die Beschäftigungssituation und das Beschäftigungspotential der nicht beschäftigten Personen, zu denen die "Nichterwerbstätigen' und die Arbeitslosen gehören. Die Zielsetzung dieses Berichts ist es, eine kurze Analyse der in jüngster Zeit in der Union erzielten Beschäftigungsleistung vorzunehmen und daraus Rückschlüsse zu ziehen, wie die einzelnen Mitgliedstaaten zur angestrebten deutlichen Steigerung der durchschnittlichen Erwerbsquote beitragen könnten. läßt die Erwerbsquote Mit 60,5 % für Beschäftigungszuwachs; ein derartiger Spielraum wird von unseren wichtigsten Handelspartnern bereits genutzt. Vor zwanzig Jahren wiesen die EU und die USA noch ähnliche Quoten auf, doch 1997 betrug der Abstand bereits 14 Prozentpunkte, was etwa 34 Millionen Arbeitsplätzen entspricht. Eine Umkehr dieser Tendenz wäre unter wirtschaftlichen, demographischen und sozialen Gesichtspunkten wünschenswert. in Europa noch genügend Spielraum Aus einer Untersuchung der Erwerbsquoten nach Altersgruppen geht hervor, worin die Unterschiede zwischen der EU und der USA liegen. Für Männer im Haupterwerbsalter (25-54) sind die Erwerbsquoten im wesentlichen auf demselben Niveau, aber für Jugendliche (15-24), für Frauen im Haupterwerbsalter und für ältere Menschen (55-64), insbesondere Männer, liegen die Quoten in Europa viel niedriger. Außerdem schwanken sie innerhalb der EU ganz erheblich. Hohe GesamtErwerbsquoten hängen sowohl von nachfrage- als auch von angebotsseitigen Faktoren ab: • Das BIP-Wachstum Bedeutung von Beschäftigungswachstum, aber nicht unbedingt für hohe Erwerbsquoten. entscheidender ist für das • Das Gefälle im Beschäftigungsniveau zwischen Europa und den USA ist nicht in der Landwirtschaft, in der verarbeitenden Industrie oder im öffentlichen Sektor zu finden, sondern im Dienstleistungssektor. In drei Bereichen ist der Unterschied besonders ausgeprägt: kommunale Dienstleistungen, Dienstleistungen für Unternehmen und Handel sowie Hotel-und Gaststättengewerbe. • Auf die Unterschiede zwischen den Mitgliedstaaten mit hohen bzw. niedrigen Erwerbsquoten trifft man im wesentlichen in eben diesen Bereichen Dabei variiert die Beschäftigungsleistung in den Mitgliedstaaten beträchtlich. In drei Mitgliedstaaten - Deutschland, Frankreich, Italien - , die 50 % der gesamten Beschäftigung in der EU auf sich vereinen, ist in diesen Bereichen ein unterdurchschnittliches Wachstum verzeichnet worden. • Mit hohen Erwerbsquoten in den Mitgliedstaaten gehen hohe Wachstumsraten der Frauenbeschäftigung einher. Diese ließen sich durch eine Reform des Steuer-und Sozialsystems und der Kinderbetreuungseinrichtungen steigern. • Hohe GesamtErwerbsquoten sind auch verbunden mit hohen Erwerbsquoten von Jugendlichen. Da Maßnahmen der allgemeinen oder beruflichen Bildung mit Teilzeitarbeit kombiniert werden können, haben Jugendliche über 18 die Möglichkeit, -2- über die schulische Grundbildung hinaus an derartigen Veranstaltungen teilzunehmen und gleichzeitig in das Berufsleben einzutreten. • In den höheren Altersgruppen sind die Erwerbsquoten entweder niedrig (Frauen) oder rückläufig (Männer). Eine Umkehr des Frühverrentungstrends wird erheblich dazu beitragen, die Quoten insgesamt zu erhöhen. starke Flexibilität • Eine wichtige Voraussetzung für hohe GesamtErwerbsquoten ist die Teilzeitarbeit; eine die Beschäftigungsleistung, sowohl auf der Nachfrageseite, da sie für Unternehmen nützlich ist, als auch auf der Angebotsseite, da sie es den Arbeitnehmern erleichtert, Berufsarbeit und sonstige Aufgaben (familiäre Verpflichtungen, Bildungsmaßnahmen usw. ) miteinander zu verbinden. der Arbeitszeitgestaltung verbessert bei • Es besteht eine Beziehung zwischen hohen GesamtErwerbsquoten und hohen Bildungsabschlüssen. • Faktoren wie das Steuersystem, die Gewährung von Sozialleistungen, Regelungen für die Geschäfts- und Erwerbstätigkeit können die Beschäftigung fördern oder bremsen. In jedem Mitgliedstaat haben sie eine andere Form und ihre Gesamtwirkung hängt größtenteils davon ab, wie sie sich gegenseitig beeinflussen. um daß und eine angebots- nachfrageseitige Dieser Bericht hebt diejenigen Bereiche hervor, in denen Maßnahmen ergriffen werden könnten, der Beschäftigungssituation zu bewirken. Er legt nahe, die Rahmenbedingungen so zu verändern, und Beschäftigungshindernisse beseitigen. Die Europäische Union hat eine integrierte Strategie eingeleitet, die auf vereinbarten Grundzügen der Wirtschaftspolitik und ' den solider Beschäftigüngspolitischen Leitlinien beruht. Sie makroökonomischer Maßnahmen und Strukturreformen voraus. l neuer Arbeitsplätze eine Fortfuhrung Verbesserung begünstigen Schaffung setzt die sie legten l ihre Nationalen Aktionspläne zur Umsetzung der Die Mitgliedstaaten Beschäftigungspolitischen Leitlinien bis April 1998 vor und die Durchfuhaingsberichte bis Ende Juli. Aus diesen ging ganz eindeutig hervor, daß die Mitgliedstaaten jetzt die beschäftigungspolitische den angenommen in den Vorschlag der Schlußfolgerungen dieses Berichts sollen weitere Punkte Kommission für die Beschäftigungspolitischen Leitlinien für 1999 eingehen. Herausforderung haben. Aus -3- 1. EINLEITUNG wie einer darüber aussagt, Volkswirtschaft In den letzten Jahren richtete sich der Blick verstärkt auf die Erwerbsquote (also die Zahl der Beschäftigten im Verhältnis zur Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter), die viel gelingt, es Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Arbeitsfähigen zu schaffen. Diese Quote lenkt die Aufmerksamkeit auf die Beschäftigungssituation und das Beschäftigungspotential der nicht beschäftigten Personen, zu denen die "Nichterwerbstäligen" und die in den Arbeitslosen gehören. Leider hat sich in der EU die Erwerbsquote vergangenen 25 Jahren von 65,5 % (1973) auf 60,5 % (1997) verringert, was nicht nur auf die hohe Arbeitslosigkeit in Europa zurückzuführen ist. Auch wenn die Hälfte aller derzeit arbeitslosen Personen eine Beschäftigung finden würde (so daß die EU- Arbeitslosenquote dem Niveau der USA entspräche), würde die Erwerbsquote nur auf 64 % ansteigen, d. h. immer noch wesentlich unter den Quoten der USA und Japans liegen. Jedoch umfaßt das europäische Beschäftigungspotential nicht nur die Arbeitslosen, sondern auch die nichterwerbstätige Bevölkerung. Eine Umkehr des Abwärtstrends wäre aus mindestens drei Gründen wünschenswert. SchaubUdl ifwartMliUa*muot*nlndvUniaaindMUMuiidbiJ«aaH7M7 % BMI****». W Da ist zunächst der wirtschaftliche Aspekt. Aufgrund der niedrigen Erwerbsquote in Europa gibt es hier einen großen ungenutzten Bestand an einsatzfähigen Arbeitskräften, die ein beachtliches Potential für das Wirtschaftswachstum in der EU darstellen, und zwar zusätzlich zu dem aus der Arbeitsproduktivitätssteigerung resultierenden Wachstum. Der Einsatz dieser zu wenig genutzten Ressourcen könnte zu einem dauerhaften Wachstumsschub in der EU beitragen1. Diese Chance sollte jetzt genutzt werden. Der zweite Grund steht mit demographischen Entwicklungen und mit der Alterung der Erwerbsbevölkerung in der EU im Zusammenhang. So hatten Männer 1985 im Alter von 60 Jahren noch eine Lebenserwartung von 17,5 Jahren, und die Erwerbsquote bei den 55-64jährigen Männern betrug 54 %. Zehn Jahre später hatte 1 Die Kommission hat in ihrer Mitteilung "Wachstum und Beschäftigung im Stabilitätsrahmen der WWU", KOM (98) 103 endg. vom 25. 2. 98, bereits daraufhingewiesen. -4- sich die noch verbleibende Lebenserwartung auf 19 Jahre erhöht, die Erwerbsquote in dieser Altersgruppe war jedoch auf 47 % zurückgegangen. Eine höhere Beschäftigung würde daher auch die Schwierigkeiten der Mitgliedstaaten in bezug auf die öffentlichen Finanzen und die Sozialversicherungssysteme, die auf eine Überalterung der Bevölkerung zurückzufuhren sind, spürbar verringern2. Der dritte Grund hängt mit dem sozialen Zusammenhalt zusammen. Es ist wichtig, daß möglichst viele Personen in die Arbeitsweit eingebunden sind, sich aktiv am Leben der Gesellschaft beteiligen und folglich auch in den Genuß von Fortschritt und Wohlstand kommen. Auch gilt es, die geschlechtsspezifischen Unterschiede zu beseitigen, denn 1997 war die Erwerbsquote bei den Männern noch immer um 20 % höher als bei den Frauen, wenngleich dies bereits eine Verbesserung gegenüber 1990 (26 %) darstellt. Frauen und Männer sollten unter gleichen Bedingungen an der Beschäftigung teilhaben können und in gleichem Maße Verantwortung übernehmen, damit letztendlich die Wachstumskapazitäten unserer Volkswirtschaften zur vollen Entfaltung gebracht werden. Vor diesem Hintergrund forderten die Staats- und Regierungschefs auf der Sondertagung des Europäischen Rates im November 1997 "die Kommission auf, alle drei Jahre einen Bericht über die Entwicklung der Erwerbsquote in Europa vorzulegen". 3 Anliegen dieses ersten Berichts ist es, eine kurze Analyse der in der Union erzielten Beschäftigungsleistung vorzunehmen und daraus Rückschlüsse zu ziehen, wie die einzelnen Mitgliedstaaten zur angestrebten deutlichen Steigerung der durchschnittlichen Erwerbsquote beitragen können4. Ein allgemeines, nachhaltiges Wirtschaftswachstum ist die grundlegende Voraussetzung, um die Erwerbsquote zu steigern, aber auch die beschäftigungspolitischen Aspekte müssen im Rahmen dieses Wachstums verbessert werden. 2. ERMITTLUNG DES BESCHÄFTIGUNGSPOTENTIALS Für, die EU insgesamt war die Erwerbsquote vor zwanzig Jahren genauso hoch wie in den USA, 1997 jedoch lag sie um 14 Prozentpunkte darunter. Sie betrug 60,5 % - verglichen mit 74 % in den USA - und bewegte sich zwischen lediglich 48,6 % in Spanien und 77,5 % in Dänemark (Tabelle AI5). Darüber hinaus gibt es innerhalb regionale Unterschiede bei den einzelner Mitgliedstaaten beträchtliche Erwerbsquoten, die manchmal sogar größer ausfallen als die Unterschiede zwischen den Staaten. Es gilt, sowohl das gegenwärtige Niveau als auch die Tendenzen der : Weitere Angaben siehe European Economy, n°56, 1994, Analytical Study n°5. 3 Schlußfolgerungen des Vorsitzes, Sondertagung des Europäischen Rates über Beschäftigungsfragen, Luxemburg, 20. und 21. November 1997 4 Dieser Bericht basiert auf vorangegangenen Untersuchungen, die hauptsächlich in den Berichten Beschäftigung in Europa der vorangegangenen Jahre dargelegt wurden. Alle in diesem Bericht genannten Zahlen beruhen auf Daten Eurostats. insbesondere der Reihe "Employment Benchmark", die bis für Beschäftigung und Arbeitsmarkt vertretene Gruppe von Sachverständigen für Indikatoren untersucht derzeit verschiedene Möglichkeiten zur Berechnung der Ervverbsquote. Diese werden in einem Kasten in Teil 1, Abschnitt 1 des Berichts "Beschäftigung in Europa 1998" erörtert. in die 70er Jahre zurückgehen. Die im Ausschuß -5- Erwerbsquoten zu untersuchen, weil in einigen Ländern mit ursprünglich niedrigen Erwerbsquoten durchaus positive Aufwärtstrends zu verzeichnen sind, während die Leistung anderer Mitgliedstaaten, die 1985 eine überdurchschnittlich hohe Quote aufwiesen, nachgelassen hat. in sechs Mitgliedstaaten stieg die Erwerbsquote Im Zeitraum 1985-1997 (Niederlande, Irland, Spanien, Portugal, Belgien und das Vereinigte Königreich) überdurchschnittlich stark an. In Italien, Deutschland und Frankreich war sie leicht rückläufig, und in Finnland und Schweden ging sie drastisch zurück. Das Gesamtbild blieb damit faktisch unverändert, während die USA und Japan deutliche Zuwächse verbuchten (Schaubild 1). Der Anstieg der Erwerbsquoten in diesem Zeitraum war größtenteils auf eine höhere Erwerbsbeteiligung der Frauen zurückzuführen, da sich die Quoten bei den Männern nur geringfügig verbesserten oder aber zurückgingen. Eine Analyse der Erwerbsquoten nach Altersgruppen macht deutlich, wo die Unterschiede zwischen der EU und den USA zu suchen sind. So weichen die Quoten bei Männern im Haupterwerbsalter (25-54 Jahre) in wesentlich geringerem Maße voneinander ab als die Gesamtquoten, und der Durchschnittswert in der Union liegt mit 84 % nur geringfügig unter der Quote in den USA (88 %). Andererseits jedoch sind die Erwerbsquoten für Jugendliche (15-24 Jahre), Frauen im Haupterwerbsalter und ältere Personen (55-64 Jahre), insbesondere Männer, in Europa weitaus niedriger als in den USA und Japan. Sie weisen zudem auch innerhalb von Europa beträchtliche Unterschiede auf. 2. 1. Beschäftigungspotential bei Frauen In der Altersgruppe 25-54 Jahre wie auch in der Gruppe 55-64 Jahre sind die nicht bereinigten Erwerbsquoten bei Frauen um etwa 21 % niedriger als bei Männern, obwohl sich das Gefälle in beiden Gruppen verringert. Die Erwerbsquote bei Frauen im Haupterwerbsalter beträgt in der EU 61,9 % und liegt damit deutlich unter den 73,6% in den USA. Bei Frauen im Alter zwischen 55-64 Jahren ist die Diskrepanz sogar noch größer (25,9 % in der EU und 49,5 % in den USA). Die Beschäftigung von Frauen im Haupterwerbsalter hat sich im Zeitraum 1985-1997 überall erhöht, außer in Schweden und Finnland, wo die Erwerbsquoten 1985 bereits bei etwa 85 % lagen6. Vergleicht man einmal die Ausgangspositionen im Jahre 1985, so haben sich die Erwerbsquoten bei Frauen im Haupterwerbsalter doch recht unterschiedlich entwickelt. • In einer Ländergruppe (Griechenland, Luxemburg, Irland) lagen die Erwerbsquoten für Frauen im Haupterwerbsalter 1985 unter dem EU 15- Durchschnitt und hatten diesen bis 1997 auch nicht erreicht. Ebenso bleibt Spanien noch unter dem Durchschnitt, obwohl hier die Steigerungen mit am größten waren. Eigentlich erfechten MC tkh 1990 imd gMqpft m éer mtàiMtpnéem Rtxewtottsph*« /wrttefc. In einer weiteren Gruppe war in diesem Zeitraum ein deutlicher Anstieg zu verzeichnen, und zwar in den Niederlanden von unterdurchschnittlichen auf mittlere Werte und in Portugal von mittleren auf überdurchschnittliche Werte. In mehreren großen Ländern hingegen (Frankreich, Deutschland und Italien) haben sich die Erwerbsquoten bei Frauen im Haupterwerbsalter nur geringfügig oder bestenfalls in durchschnittlichem Maße erhöht. Erwerbsquoten von Manner und Frauen, 1997 % der Bevölkerung, 15-64 Jahre E15 US Frauen stellen daher noch ein beträchtliches Reservoir zur Verbesserung der Beschäftigung in der Union dar, sofern dafür geeignete Anreize und Möglichkeiten geschaffen werden. Höhere Frauenerwerbsquoten lassen sich jedoch langfristig nur erreichen, wenn verstärkt jüngere Frauen eine Beschäftigung aufnehmen und die notwendigen Voraussetzungen dafür bestehen, daß sie über längere Zeit einer Erwerbstätigkeit nachgehen können Ein Vergleich der Erwerbsquoten bei Frauen und Männern zeigt, daß in der jüngsten Altersgruppe der Unterschied am geringsten ist und unionsweit lediglich 7 Prozentpunkte ausmacht. In den Niederlanden, in Schweden und im Vereinigten Königreich sind die Erwerbschancen für Frauen und Männer im Alter von 15 bis 24 Jahren im wesentlichen gleich. 2. 2. Beschäftigungspotential bei Jugendlichen Im Zeitraum 1985-1997 war die tendenziell abnehmende Beschäftigung bei Jugendlichen deutlich zu erkennen, verringerten sich doch unionsweit die Erwerbsquoten in der Altersgruppe 15-24 Jahre sowohl bei Frauen als auch bei Männern um nahezu 2 Prozent jährlich. Diese Entwicklung ist insofern zu begrüßen, als die jungen Menschen längere Bildungs- und Ausbildungszeiten absolvieren. Die Erwerbsquoten bei Jugendlichen (15-24 Jahre) reichen von 24,4% in Frankreich bis 69,4 % in Dänemark - ein Unterschied von mehr als 45 Prozentpunkten. Der Unionsdurchschnitt beträgt 36 % und liegt damit etwa 15 Prozentpunkte unter dem Vergleichswert der USA (52 %). Dieser Beschäftigungsrückgang bei Jugendlichen war in allen Ländern zu beobachten. Ausnahmen hierbei bilden Dänemark und die Niederlande, wo die Jugendbeschäftigung konstant blieb bzw. anstieg. Diese beiden Länder verzeichneten außerdem innerhalb der Union mit die höchsten Anteile von Jugendlichen, die sich in der schulischen oder beruflichen Ausbildung befinden (40% bzw. 29% dieser Altersgruppe verbanden 1996 Ausbildung und Beschäftigung). Bei entsprechenden Möglichkeiten, Bildungs- und Ausbildungslehrgänge mit einer Teilzeitarbeit zu verbinden, können relativ viele junge Leute über 18 nach der Pflichtschule weiterführende Bildungswege beschreiten und gleichzeitig eine Arbeit aufnehmen Erfahrungen in Mitgliedstaaten wie Deutschland und Österreich besagen, daß kombinierte Systeme der Bildung, Ausbildung und Arbeit die Eingliederung der Jugendlichen in den Arbeitsmarkt erleichtern und fördern. 2. 3. Beschäftigungspotential bei Personen über 55 Jahre Wären die Erwerbsquoten in der Gruppe über 55 Jahre überall so hoch wie in den diesbezüglich führenden drei Mitgliedstaaten, d. h. 50 % anstatt des gegenwärtigen EU-Durchschnitts von 36 %, dann läge der EU-Gesamtwert um 2,5 % höher. In der Altersgruppe über 55 Jahre gehen in allen Ländern die Erwerbsquoten bei den Männern deutlich zurück. In Belgien haben weniger als 50 % der 55- 59jährigen eine Arbeit, und in der Altersgruppe 60-64 Jahre wird der Vorruhestand zur Regel. Nur in Schweden, Portugal, Irland, Griechenland und dem Vereinigten Königreich nähert sich die Erwerbsquote den 50 %. Verglichen mit 1985 ist die Beschäftigung in dieser Altersgruppe überall zurückgegangen, und zwar EU-weit um durchschnittlich 8 Prozentpunkte, auf 46,5 %. Da jüngere Kohorten mit höheren Erwerbsquoten älter geworden sind, ist die Erwerbsquote bei den Frauen seit 1985 in fast allen Ländern gestiegen, obwohl sie sich nach wie vor auf niedrigem Niveau bewegt (23,6 % im Jahre 1985 und 25,9 % im Jahre 1997). Nur in Schweden gehen mehr als 50 % der Frauen im Alter von 55-64 Jahren einer Beschäftigung nach 2. 4. Erwerbsquoten nach Vollzeiteinheiten Die Unterschiede zwischen den Erwerbsquoten in den Mitgliedstaaten fallen in der Regel geringer aus, wenn eine Umrechnung auf Vollzeiteinheiten erfolgt. Trotzdem liegen nach wie vor 23 Prozentpunkte zwischen den Mitgliedstaaten mit der höchsten Beschäftigung nach Vollzeiteinheiten (Österreich und Dänemark) und dem Land mit den niedrigsten Werten (Spanien). Die nach Vollzeiteiftheften (VZE) bemühen Erwerbsquoten berücksichtigen die Teilzeitbeschäffctgu®@ und feierbei die normalerweise von den Teilzeitbeschäftigten gearbeitete Stundenzahl im Verhältnis zu der von Vollzeitbeschäftigten. Die Bereinigung erfolgt durch die Berechnung des Verhältnisses der durchschnittlichen Arbeitszeit (einer jeden Altersgruppe) -8- zur durchschnittlichen Arbeitszeit von Vollzeitbeschäftigten, wodurch sich die einfache Erwerbsquote in eine auf Vollzeitkräfte bezogene Quote umrechnen läßt. Die bereinigten Quoten sind somit Gradmesser für das Beschäftigungsvolumen, während bereinigten Erwerbsquoten darüber Auskunft geben, wie viele Personen überhaupt einen Arbeitsplatz haben. einfachen, nicht die Schaubild AI enthält einen Vergleich zwischen einfachen und gemäß Vollzeiteinheiten bereinigten Erwerbsquoten in den Mitgliedstaaten in den Jahren 1986 und 1997. Dabei liegen die bereinigten Quoten fur die Männer in der EU um rund 2 % unter den nicht bereinigten, bei den Frauen jedoch sind sie 8 % niedriger, was auf einen hohen Anteil von Teilzeitbeschäftigung hinweist. Zur Erklärung von Unterschieden in den Erwerbsquoten werden teilweise die nach Vollzeiteinheiten umgerechneten Quoten herangezogen. In allen Ländern mit unterdurchschnittlichen Erwerbsquoten war auch die Teilzeitarbeit unterdurchschnittlich ausgeprägt. Eine Umrechnung in Vollzeiteinheiten wirkt sich daher verhältnismäßig wenig auf die Erwerbsquote in diesen Mitgliedstaaten aus. Andererseits wiedemm hatten die meisten der Länder mit relativ hohen Erwerbsquoten - wichtigste Ausnahmen einen überdurchschnittlich hohen Anteil von Teilzeitbeschäftigten. sind hier Österreich und Portugal auch - j | \ | Î Î I I | 3. FAKTOREN DER NÄCHFRAGESEITIGEN BEEINFLUSSUNG DER ERVVERBSQUOTEN enorme Potential letzten Kapitel wurde das Im aufgezeigt, das das Arbeitskräfteangebot für die Steigerung der Beschäftigung in Europa darstellt. Die Nutzung dieses Potentials würde ganz klare wirtschaftliche und soziale Vorteile bringen. Die Europäische Union hat einen integrierten Rahmen für die Wirtschafts zur und Beschäftigungspolitik Arbeitsplatzschaffung langfristig an dieses Beschäftigungspotential heranfuhren kann. Dieses Kapitel stellt nun heraus, wo Maßnahmen auf der Nachfrageseite angebracht wären. ihre Kapazität geschaffen, damit sie 3. 1. BIP-Wachstum und Beschäftigung Die Schaffung von Arbeitsplätzen wird in starkem Maße vom BIP-Wachstum bestimmt. Während der letzten 20 Jahre und über etwa 3 Konjunkturzyklen (als Zeitraum zwischen jeweils zwei Hochkonjunkturphasen) war ein sehr enges Verhältnis zwischen der Zuwachsrate des BIP und den Veränderungen in der Beschäftigung festzustellen. Entsprechend diesen Langzeittendenzen ist (mindestens) 2 % erforderlich, um ein BIP-Wachstum von Arbeitsplätze zu schaffen7. Wirtschaftspolitische Maßnahmen, und zwar sowohl gesamtwirtschaftliche als auch strukturelle Maßnahmen auf der Nachfrageseite, wirken sich belebend auf die Wirtschaftstätigkeit aus. Durch (die eingeleitete angebotsseitige Maßnahmen Strukturveränderungen jährlich 7 Siehe die Mitteilung der Kommission "Wachstum und Beschäftigung im Stabilitätsrahmen der WWU", KOM(98) 103 vom 25. 2. 98. -9- erörtert werden) beeinflussen gleichzeitig das nachfolgend näher der Wachstumspotential. Daß Lebensstandard erhöht wird, hängt unmittelbar davon ab, daß die europäischen Wirtschafts- und Sozialstrukturen in der Lage sind, den strukturellen Wandel zu fördern und zu bewältigen. die Produktivität gesteigert und Dieser sehr stabile 2 %-Trend auf Unionsebene läßt keinen Rückschluß auf Unterschiede zwischen den Mitgliedstaaten zu (Schaubild A2). So bewegen sich die Zuwächse bei der langfristigen Arbeitsproduktivität zwischen knapp 3 % in Luxemburg, Finnland und Deutschland sowie 4 % in Irland und rund 1 % im Vereinigten Königreich, den Niederlanden, Belgien und Griechenland (wie in den USA). Außerdem hat sich die Produktivitätszuwachsrate im Laufe der Jahre in einigen Ländern erhöht, und in anderen wiederum ist sie zurückgegangen. Die Höhe der Erwerbsquote kann nicht so einfach mit dem Pro-Kopf- Einkommen eines Landes in Verbindung gebracht werden. Drei der Länder mit niedrigen Erwerbsquoten (Spanien, Irland und Griechenland) gehören auch zu den Ländern mit unterdurchschnittlichem Pro-Kopf-BIP in der Union. Belgien wiederum hat ebenfalls eine niedrige Erwerbsquote, gehört jedoch zu den wohlhabensten Mitgliedstaaten, und drei der fünf Länder mit den höchsten Erwerbsquoten (Portugal, Vereinigtes Königreich und Schweden) haben Pro-Kopf-Einkommen, die annähernd dem EU- Durchschnitt entsprechen oder aber darunter liegen. 3. 2. Entwicklung des Dienstleistungssektors Wenn man die Erwerbsquoten nach Sektoren analysiert, werden Möglichkeiten sichtbar, wie die potentiellen Arbeitskräfte in den einzelnen Mitgliedstaaten eingesetzt werden könnten. Eine solche sektorielle Analyse veranschaulicht das relative Gewicht dieser Sektoren in der Wirtschaft unter Berücksichtigung von Produktivität und Wertschöpfung. Der Beschäftigungsanteil der einzelnen Sektoren im Vergleich zur Gesamtbeschäftigung in der EU beträgt 5 % für die Landwirtschaft, 29,5 % für die Industrie und 65,6 % für den Dienstleistungsbereich (USA: 2,7 %, 23,9 % bzw. 73,3 %). Jedoch zeigt eine Analyse nach Erwerbsquoten, daß sich in der EU und den USA die Beschäftigung in der Landwirtschaft und der Industrie ungefähr auf demselben Niveau befindet (3,1 % bzw. 18,2 % in der EU, 2,0% bzw. 17,7% in den USA). Umgekehrt waren 1997 im Dienstleistungssektor in der EU lediglich 39,2% der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter beschäftigt, verglichen mit 54,2 % in den USA (Tabelle A4)8. Künftige Erhöhungen der GesamtErwerbsquote werden davon abhängen, ob das Arbeitsplatzangebot im Dienstleistungssektor erweitert werden kann. Innerhalb der EU ist die Landwirtschaft 1997 in Griechenland, Portugal und Irland mit mehr als 6 % der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter nach wie vor ein wichtiger Wirtschaftszweig. In Deutschland, Österreich. Danemark und Portugal beschäftigt die Industrie mehr als 20% der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter. -10- Dafür bestehend offenbar gute Voraussetzungen. In Dänemark, Schweden und dem Vereinigten Königreich sind bereits mindestens 50% der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter in diesem Bereich tätig, und in verschiedenen anderen Mitgliedstaaten haben sich die Zahlen seit 1985 deutlich erhöht. In Italien, Frankreich und Deutschland ist der Anteil in diesem Zeitraum kaum gestiegen. Erwerbstätigkeit nach Sektoren, 1997 % der Bevölkerung, 15-64 Jahre 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 ist die Beschäftigung In Europa in sämtlichen Dienstleistungssparten bedeutend niedriger als in den USA. Alle Anzeichen deuten darauf hin, daß dies nicht nur bei den geringqualifizierten Arbeitsplätzen, sondern auch im höherqualifizierten Bereich der Fall ist. So besteht ein Unterschied von rund 3 Prozentpunkten im Gastgewerbe und im Handel und ebenso auch bei den kommunalen Dienstleistungen und den Dienstleistungen fur Unternehmen. Im Bereich "kommunale Dienstleistungen" gibt es in den USA relativ wenige Arbeitsplätze in der öffentlichen Verwaltung, was jedoch durch die Beschäftigtenzahlen im Bildungswesen, Gesundheits- und Sozialwesen und selbst im Freizeitbereich mehr als ausgeglichen wird (Tabelle A5). Durch die Ausbreitung der Informationstechnologie wird die Zahl der Arbeitsplätze für hochqualifizierte Dienstleistungen rasch ansteigen und der Trend zu höherqualifizierten Berufen verstärkt. Auch der Umweltbereich weist ein kommunalen den Beschäftigungspotential Dienstleistungen und den Dienstleistungen fur Unternehmen9. insbesondere auf, bei Siehe -Bundcsininisteriuin für Umwelt. Naturschutz und Reaktorsicherheit - Umwellpolitik - Aktualisierte Berechnung der Auswirkungen des Umweltschutzes auf die Beschäftigung in Deutschland, September 1996. -11- Ein Vergleich zwischen Mitgliedstaaten ergibt, daß Länder mit einem ähnlichen Entwicklungsstand und hohen Ervverbsquoten auch eine hohe Beschäftigung in allen Dienstleistungsbraiïcherî verzeichnen. Sc sind beispielsweise in den Niederlanden und im Vereinigten Königreich sowohl im Handel als auch im Gesundheits- und Sozialwesen hohe Beschäftigtenzahlen anzutreffen, und in Schweden und Dänemark bieten außer dem Gesundheits und Sozialwesen und dem Bildungswesen auch die Dienstleistungen für Unternehmen vielen Menschen Arbeit. In Deutschland und Italien bestehen im Handel, aber auch bei den Dienstleistungen im Bildungswesen sowie im Gesundheits- und Sozialwesen vergleichsweise geringe Erwerbschancen. Frankreich schneidet im Handel und Gastgewerbe, aber auch im Finanz- und Versicherungsbereich relativ schlecht ab. für Unternehmen, jedoch die Beschäftigung Einige Mitgliedstaaten haben in bestimmten Dienstleistungsbereichen bereits ein Beschäftigungsniveau erreicht, das mit dem in den USA vergleichbar ist. Da insgesamt normalerweise mit steigenden Realeinkommen an Bedeutung gewinnt, müssen die Tendenzen im Zeitverlauf analysiert werden, um das künftige Wachstumspotential zu ermitteln. Dabei werden die kommunalen Dienstleistungen, die Finanzdienstleistungen und Dienstleistungen für Unternehmen, das Gastgewerbe sowie der Handel separat untersucht. im Dienstleistungssektor 3. 2. 1. Kommunale Dienstleistungen Das ist der Sektor, in dem zwischen den Mitgliedstaaten und den USA der größte Unterschied bei der Beschäftigung besteht. Er umfaßt das Bildungswesen, das Gesundheits- und Sozialwesen , die Dienstleistungen im Freizeitsektor und die öffentliche Verwaltung und weist demzufolge auch unterschiedliche Qualifikationsebenen auf. 1997 hatten die kommunalen Dienstleistungen in den USA und in der EU jeweils 44 Millionen Beschäftigte. In den USA entsprach dies einer Erwerbsquote von 21,4 %, während es in der EU lediglich 17,8 % waren. im erwerbsfähigen Alter, 1985 entfielen auf diesen Sektor in Deutschland und Österreich 15% der Bevölkerung in Belgien, Frankreich, den Niederlanden und dem Vereinigten Königreich 18 %, in den USA 21 % und in Dänemark 26 %. Bis 1997 hatten sich - außer in Dänemark - diese Anteile überall erhöht. Allerdings belief sich die Zunahme für die EU-Länder insgesamt auf lediglich 2 %, wohingegen sie in den USA 5 % betrug. Das bedeutet, daß die USA in diesem Sektor mittlerweile das Beschäftigungsniveau von Dänemark erreicht hat, obwohl sehr große Unterschiede bei der Erbringung dieser Dienstleistungen bestehen. Die Nachfrage nach zumindest einem Teil dieser Dienstleistungen scheint weniger von den Eigentumsverhältnissen (staatlich oder privat) als vielmehr vom Frauenanteil an der Erwerbsbevölkerung abzuhängen. Bei höherer Frauenbeschäftigung entstehen gleichzeitig neue Arbeitsplätze für solche Tätigkeiten wie anderen Familienangehörigen, die zuvor unentgeltlich erfolgten. Des weiteren erfordert die quantitative und qualitative Weiterentwicklung der Erwerbsbevölkerung auch eine Verbesserung der Bildungsangebote, wodurch die Betreuung von Kindern oder -12- neue Arbeitsplätze in diesem Bereich entstehen. Auf diese Weise verstärken sich Nachfrage und Angebot gegenseitig. Die staatliche Politik könnte solche Entwicklungen in zweierlei Hinsicht befördern, und zwar zum einen durch einen konsequenteren Übergang von einer passiven beschäftigungswirksamen Umschichtung der öffentlichen Ausgaben und zum anderen durch die Entwicklung verschiedener Formen öffentlicher/privater Partnerschaften und die Förderung der "Sozialwirtschaft". aktiven Maßnahmen der Grundlage auf zu 3. 2. 2. Handel, Gastgewerbe111 In den USA waren 1985 15 % der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter im Handel und im Gastgewerbe beschäftigt; 1997 waren es 16%. In der EU machten die Beschäftigten in diesen Bereichen 1997 durchschnittlich 11,2 % aus , in Österreich und im VK annähernd 15 %. Es handelt sich hierbei traditionell um eine Niedriglohnbranche, und die höhere Beschäftigung in den USA läßt sich damit erklären, daß leichter Arbeitskräfte zu niedrigen Löhnen gefunden werden und die Gesellschaft in den USA insgesamt stärker „kundenorientiert" ist. Dabei sind in diesen Branchen in den einzelnen Ländern recht unterschiedliche Beschäftigungstrends festzustellen. So gab es Zunahmen in Österreich und den Niederlanden (um jeweils rund 3 Prozent), im Vereinigten Königreich, Belgien und Dänemark. In Deutschland und Italien jedoch ging die Beschäftigung zurück, und in Frankreich blieben die Zahlen stabil. Mögliche Lösungen wären hier die Liberalisierung der Produkt - und Dienstleistungsmärkte, wie sie die Gemeinschaft seit der Aufstellung des Binnenmarktprogramms11 verficht, sowie die Senkung der Lohnnebenkosten für relativ geringqualifizierte und niedrigbezahlte Tätigkeiten. 12. 3. 2. 3. Finanzdienstleistungen und Dienstleistungen für Unternehmen Die relativ schlechte Beschäftigungslage im Dienstleistungssektor ist nicht nur in den "weniger anspruchsvollen" Sparten zu beobachten. So waren 1985 in den USA 6,9 % der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter in den Bereichen Finanz- und Unternehmensdienstleistungen tätig, während von den Mitgliedstaaten mit einem ähnlichen Entwicklungsstand das Vereinigte Königreich mit 6,2 % den besten Wert vorzuweisen hatte. Österreich kam lediglich auf 3,7%. 1997 jedoch hatten das Vereinigte Königreich, die Niederlande und Dänemark die USA hinter sich gelassen, und auch Österreich holte auf, denn all diese Länder verzeichneten in diesem Bereich einen Beschäftigungszuwachs von mehr als 3 %. In Frankreich und Deutschland hingegen betrug das Wachstum lediglich 1 %, weshalb die beiden Sparten dort vergleichsweise kleiner sind (6,3 % bzw. 5,7 %). Da diese Dienstleistungen vor allem im privaten Sektor angesiedelt sind, ist eine 10 Diese Sparten müssen zum Zwecke der Vergleichbarkeit mit den USA-Angaben zusammengefaßt werden. 11 Siehe auch "Economic Evaluation of the Internal Market", European Economy N° 4, 1996 12 Siehe auch die Grundzüge der Wirtschaftspolitik 1998 -13- solche Entwicklung offensichtlich nicht auf öffentliche Sparmaßnahmen zurückzufuhren, sondern hängt mit verschiedenen administrativen und rechtlichen Hindernissen bei der Gründung neuer Unternehmen und der Unbeweghchkeit der Dienstleistungs- und Produktmärkte zusammen. In diesen Dientleistungssektoren werden nicht nur direkt Arbeitsplätze geschaffen, sie fuhren auch zu einer Wertschöpfung, da sie positive Wirkung auf die Industrie und andere Dienstleistungsbereiche haben. Dies fuhrt zu einer Belebung der Wirtschaftstätigkeit und schafft dadurch neue Beschäftigungsmöglichkeiten. Da diese Branchen zu den Hauptnutzern der Informationstechnologie gehören, erfordert ein weiteres Beschäftigungs wachstum geeignete Maßnahmen zur Behebung der Qualifikationsdefizite. Der langfristige Trend geht ganz klar zu einem Beschäftigungszuwachs im Dienstleistungssektor, jedoch könnte diese Entwicklung durch entsprechende politische Maßnahmen und Strukturreformen beschleunigt werden, indem Strukturschwächen angegangen und Tätigkeiten in Bereichen unbefriedigter Nachfrage gefördert werden (zum Beispiel durch die Sozialwirtschaft und lokale Entwicklungsstrategien). 3. 3. Teilzeitarbeit In bestimmten Kategorien der Bevölkerung - beispielsweise Mütter, in der Ausbildung befindliche Jugendliche und ältere Menschen kurz vor dem Rentenalter - sind hohe Erwerbsquoten unter anderem davon abhängig, ob Möglichkeiten für eine freiwillige Teilzeitarbeit vorhanden sind. Unter Männern in beschränktem Maße festzustellen. Vorwiegend machen jüngere und ältere Arbeitnehmer davon Gebrauch, weshalb die nach Vollzeiteinheiten bereinigten Erwerbsquoten in diesen Altersgruppen am stärksten abweichen. Im Gegensatz dazu sind bei den Frauen die Unterschiede in der Gruppe im Haupterwerbsalter am größten. ist die Teilzeitbeschäftigung nur Ein Vergleich der einfachen Erwerbsquote mit der bereinigten Quote nach Altersgruppen für 1996 ergibt für Frauen im Haupterwerbsalter einen Unterschied von mehr als 20 Prozentpunkten in den Niederlanden und von über 10 Prozentpunkten in Deutschland, dem Vereinigten Königreich, Schweden, Belgien und Österreich (Tabelle A6). Für junge und ältere Personen ist es vorteilhaft, wenn sie Arbeit und Bildung bzw. Ausbildung miteinander kombinieren können. So gehen in jenen Ländern mit hohen Beschäftigtenquoten auf Jugendlichen die Vollzeiteinheiten umgerechnete Erwerbsquote weit auseinander, und das gleiche gilt für Länder mit einem hohen Beschäftigungsstand in den höheren Altersgruppen in diesen Altersgruppen eine hohe Beschäftigung, ohne daß dabei die Teilzeitarbeit eine bedeutende Rolle spielt. Das ist jedoch auf den nach wie vor großen landwirtschaftlichen Sektor zurückzuführen und kann daher nicht als Modell für andere Länder angesehen werden. ) (Irland, Griechenland und Portugal haben einfache und die bei Teilzeitarbeit entspricht zwar aufgrund der damit verbundenen Flexibilität dem Wunsch vieler Arbeitnehmer, es sollte jedoch auch angemerkt werden, daß sich manche nur deshalb für eine Teilzeitarbeit entscheiden, weil sie keine Vollzeitbeschäftigung finden können Ihr Anteil an den Teilzeitbeschäftigten -14- betrug 1997 EU-weit 20 %, wobei die Werte zwischen weniger als 10 % in den Niederlanden und Österreich und nahezu 40 % in Griechenland, Italien und Finnland schwankten. Diese Analyse legt den Schluß nahe, daß sich der Umfang der Teilzeitarbeit wesentlich darauf auswirken kann, wie viele Arbeitsplätze aus einem bestimmten Arbeitsvolumen neu entstehen. Dies erklärt, warum nun viele Mitgliedstaaten für die Ausweitung der Teilzeitarbeit eintreten13. 4. FAKTOREN DER ANGEBOTSSEITIGEN BEEINFLUSSUNG DER ERWERBSQUOTEN 4. 1. Bereitstellung von Kinderbetreuungsmöglichkeiten Familiäre Verpflichtungen sind zweifellos ein wesentlicher Grund dafür, daß die Erwerbsquoten bei Frauen generell niedriger sind als bei Männern, wobei sich allerdings der Einfluß der familiären Verhältnisse seit 1986 spürbar verändert hat. So hatte 1986 in jedem Land, für das Angaben zur Vertilgung stehen, die Ehe einen entscheidenden Einfluß auf die Erwerbsquoten (außer in Dänemark und dem Vereinigten Königreich, Tabelle A2). 1997 liegt die Erwerbsquote für alleinstehende Frauen der Altersgruppe 30-39 Jahre in der EU bei 83,5 % und ist damit höher als für verheiratete Frauen ohne Kinder (75,6 %); für verheiratete Frauen mit Kindern unter 5 Jahren beträgt sie gar nur 53,9 %. Dabei stellt sich die Situation in der EU keineswegs einheitlich dar. In Belgien, Portugal, Schweden und Dänemark wird durch die institutionellen familiäre und kulturellen Rahmenbedingungen gewährleistet, daß sich Umstände nicht auf die Erwerbsbeteiligung auswirken. Italien, Griechenland und Spanien ist die Ehe nach wie vor der Hauptgrund dafür, daß sich die Frauen vom Arbeitsmarkt zurückziehen, und in den übrigen Mitgliedstaaten scheiden die Frauen hauptsächlich nach der Geburt eines Kindes aus dem Erwerbsleben aus. Unklar ist dabei, inwiefern dieser Rückzug vom Arbeitsmarkt eine dauerhafte oder zeitweilige Erscheinung darstellt. In der EU insgesamt sind die Erwerbsquoten bei Frauen mit halbwüchsigen Kindern geringfügig höher, was bei einigen Gruppen auf eine zeitweilige Unterbrechung der Erwerbstätigkeit hindeutet. In jedem Falle sind die Erwerbsquoten niedriger als bei Frauen ohne Kinder. In Während der letzten zehn Jahre haben sich die Verhaltensmuster sehr rasch verändert, und die Frauen konnten ihre Erwerbsbeteiligung kontinuierlich erhöhen. Dabei spielte es keine Rolle, ob die auf institutioneller Ebene zur familiären Veränderungen verfugbaren Regelungen Bewältigung von beschäftigungswirksam waren oder nicht. Dennoch liegt es auf der Hand, daß sich durch eine Verbesserung der Betreuungsmöglichkeiten für Kinder und andere Familienmitglieder die Erwerbsbeteiligung der Frauen noch weiter erhöhen ließe, da bei Frauen mit Kleinkindern und anderen pflegebedürftigen i. i Sie werden darin durch die von UNICE, CEEP und EGB geschlossene Rahmenvereinbarung zur Teilzeitarbeit unterstützt, die durch Richtlinie 97/81 vom 15. 12. 97, •15- aufzunehmen, eine Beschäftigung Familienangehörigen der Rückzugseffekt gemildert würde. 14 Bei einer besseren Aufteilung der Familienpflichten wäre es für die Frauen ebenfalls leichter, läßt hier das Entwicklungstempo zu wünschen übrig. In den Niederlanden, einem der Länder, in denen die Kinderbetreuung mit am besten aufgeteilt ist, wandten 1997 Männer mit Kleinkindern durchschnittlich 14 Stunden pro Woche für deren Betreuung auf, und bei den Frauen waren es 30 Stunden. 15 Ohne eine Verbesserung der Möglichkeiten zur Kinderbetreuung und eine stärkere Aufteilung der familiären Pflichten wird es unmöglich sein, die Gleichstellung der Frau zu erreichen. jedoch 4. 2. Erhöhung des Qualifikationsniveaus Wenn immer mehr Jugendliche eine längere schulische und berufliche Ausbildung durchlaufen, führt dies im Laufe der Zeit zu einer Erhöhung des Bildungsniveaus. Das kann als eine Art "Startkapital" angesehen werden, denn in allen Ländern verbessern sich für alle Altersgruppen wie auch für Frauen und Männer gleichermaßen mit dem Qualifikationsniveau die Erwerbsquoten (Tabelle A3). Außerdem fallen die Unterschiede zwischen den Mitgliedstaaten geringer aus, betrachtet man einem höheren lediglich den Personenkreis mit Bildungsniveau. In der Altersgruppe 25-54 Jahre, d. h. im Haupterwerbsalter, liegen die Erwerbsquoten in allen Ländern außer in Spanien über 80%, wohingegen bei den geringer qualifizierten Personen Quoten von 54 % in Spanien und Irland bis zu 75 % in Portugal zu beobachten sind. Am stärksten wirkt sich das Qualifikationsniveau auf die Erwerbsbeteiligung der Frauen aus. So gibt es bei den Frauen im Haupterwerbsalter innerhalb der Union einen Unterschied von durchschnittlich 33 Prozentpunkten, denn einer Erwerbsquote von 81,1 % bei den höherqualifizierten Frauen stehen lediglich 48 % bei den niedrigen Qualifikationen gegenüber. Dieses Phänomen der höheren Erwerbsquoten alle Altersgruppen, alleinstehende und verheiratete Frauen sowie Frauen mit und ohne Kinder gleichermaßen. Stärker ausgeprägt ist dieser Zusammenhang allerdings bei Frauen mit Kindern und hierbei insbesondere mit Kindern unter 5 Jahren. Darin zeigt sich möglicherweise, daß höherqualifizierte Frauen eher in der Lage sind, die Kosten für die Kinderbetreuung zu tragen und einen Arbeitsplatz zu finden, und daß sie generell andere Vorstellungen von ihrer beruflichen Entwicklung haben. höherem Bildungsstand betrifft bei die Inwieweit des Qualifikationsprofils der gesamten Erwerbsbevölkerung angehoben werden kann, hängt auch davon ab, ob Bildungsmöglichkeiten während des Erwerbsquote Verbesserung durch eine M In der Mitteilung der Kommission zu den Leitlinien für beschäftigungspolitische Maßnahmen der Mitgliedstaaten 1998, KOM (97) 497 endg. vom 1. 10. 97, wird auf die Notwendigkeit verwiesen, das Angebot an Versorgungseinrichtungen für Kinder zu verbessern. Siehe auch "Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Europa", Dokument der Dienststellen der Europäischen Kommission, 1998 15 Quelle: Maassen van den Brink & Groot (1997) -16- Erwerbslebens vorhanden sind und wie leicht der Zugang zu ihnen ist, sowie von der Entwicklung einer positiven Einstellung gegenüber Beschäftigung und Selbständigkeit in den Schul- und Hochschulsystemen. Die Bereitstellung von Bildungsmöglichkeiten ein wichtiger Faktor für die Schaffung und Aufrechterhaltung von Beschäftigung. Dies wird um so mehr Bedeutung in Anbetracht der demographischeri Entwicklung weniger haben, als Neuzugänge auf den Arbeitsmarkt kommen werden. Die Verbesserung der Qualifikationen erlangt zunehmende Bedeutung für die Verbesserung von Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität. Kenntnisse im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie sind in diesem Zusammenhang von entscheidender Bedeutung. Informations gesellschaft muß nicht nur der Umgang mit der Technologie erlernt werden, sondern auch, mit der Technologie zu lernen, die Nutzung von Informationen zu lernen und in einem neuen organisatorischen Umfeld zu arbeiten lernen. In der 4. 3. Umkehr der Tendenz zum vorzeitigen Eintritt in den Ruhestand Die Umkehr der Tendenz zum vorzeitigen Eintritt in den Ruhestand spielt eine wichtige Rolle bei der Erhöhung der Erwerbsquoten, da das Ausscheiden aus dem Arbeitsmarkt durch Frühverrentung oder wegen Erwerbsunfähigkeit normalerweise einen endgültigen Schritt darstellt und keine Möglichkeit zur späteren Rückkehr in den Arbeitsprozeß besteht. Eine solche Trendumkehr erfordert jedoch sowohl ein Umdenken bei den Arbeitgebern, was die als auch grundlegende Produktivität Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt selbst. älterer Arbeitnehmer betrifft, Für die rückläufige Erwerbsbeteiligung bei älteren Männern dürfte weniger der Wunsch ausschlaggebend sein, frühzeitig in den Ruhestand zu treten, als vielmehr Faktoren wie Arbeitsplatzmangel, geringere Mobilität und Qualifikationsdefizite. Eine Erhebung aus dem Jahre 199316 machte deutlich, daß nahezu zwei Fünftel der aus dem Erwerbsleben ausgeschiedenen Personen in den damals 12 Mitgliedstaaten lieber weitergearbeitet hätten, mehr als die Hälfte auf Teilzeitbasis. Erschwerend wirkt hier auch die Tatsache, niedriges Bildungsniveau haben. Außerdem gibt es Anzeichen dafür, daß ältere Arbeitnehmer bei Schulungsmaßnahmen unterrepräsentiert sind. Gemäß der Arbeitsmarkterhebung werden nur 1,2% der 50-64jährigen Beschäftigten weitergebildet, verglichen mit 3,4 % insgesamt. daß Vorruheständler gewöhnlich relativ ein Verstärkt wurde der Rückgang bei der Erwerbsbeteiligung noch durch Maßnahmen, die aus arbeitsmarktpolitischen Erwägung eine Frühverrentung durch den Einsatz von ErwerbsunfUhigkeitsregelungen fördern. Diese Fragen wurden von der Kommission in ihrer Mitteilung "Modernisierung und Verbesserung des Sozialschutzes"17 angesprochen. Die Mitgliedstaaten sind lf' Eurobarometer-Erhebung anläßlich des Europäischen Jahres der älteren Menschen und der Solidargemeinschaft der Generationen (1993) 17 KOM (97) 102 endg. Bericht der Kommission "Soziale Sicherheit in Europa 1997 - Zusammenfassung" KOM (98) 243 endg. •17- solcher Maßnahmen befaßt, und gegenwärtig mit der Rücknahme möglicherweise zeigen sich hier die ersten Ergebnisse. 1996, d. h. im ersten Jahr mit einem beachtlichen Stellenzuwachs seit 1990, hat sich der Rückgang bei der Erwerbsbeteiligung älterer Männer bereits verlangsamt. 5. EINFLÜSSE DER UMFASSENDEREN POLITISCHEN RAHMENBEDINGUNGEN Faktoren wie das Steuersystem, die Vergabe von Leistungen, Rechtsvorschriften für Unternehmen und Arbeitskräfte können die Beschäftigung entweder ankurbeln oder hemmen. Sie unterscheiden sich ihre wechselseitige Beeinflussung ist ausschlaggebend für ihre Gesamtwirkung. in den einzelnen Mitgliedstaaten, und 5. 1. Besteuerung Die Besteuerung hat beträchtliche Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Die Besteuerung der Arbeit wird häufig als eine der Hauptursachen der hohen Arbeitslosigkeit in Europa genannt, da sie zur Erhöhung der Arbeitskosten beiträgt und auch Auswirkungen auf die Struktur von Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften haben kann. In den letzten 15 Jahren haben sich die Abgabensysteme (Steuern und Sozialversicherungsbeiträge) in den meisten Mitgliedstaaten in eine für die Im Schaffung von Arbeitsplätzen ungünstige Richtung Durchschnitt stieg die Steuer- und Sozialabgabenbelastung der Arbeit in der EU stetig zwischen 1980 und 1996 (von 35 % auf fast 43 %), während sie für andere Produktionsfaktoren, vor allem für Kapital, zurückging (von 42 % auf 36 %) und für den Verbrauch stabil blieb (bei 14 %). entwickelt. Die Besteuerung der Arbeit wirkt sich auf die Nachfrage nach Arbeitskräften durch eine Verteuerung der relativen Arbeitskosten aus und führt zu einer Ersetzung der Arbeit durch Kapital. Die Besteuerung scheint auch die Struktur des Arbeitskräftebedarfs zu beeinflussen: Kapital und qualifizierte Arbeitskräfte ergänzen sich offensichtlich, während ungelernte Arbeitskräfte bis zu einem gewissen Grad durch Kapital ersetzt werden. Daher führen hohe Steuern tendenziell zu einer Verringerung des Bedarfs an geringqualifizierten Arbeitskräften. Die Wirkung der Steuern kann verstärkt werden, wenn der Wettbewerb auch auf den Produktmärkten gering ist (da die Steuern einfach auf die Produktpreise abgewälzt werden), und kann auch von auf den Arbeitsmärkten vorherrschenden Mechanismen der Lohnverhandlungen abhängen. Im allgemeinen wird erwartet, daß sich eine gezielte Verringerung der Besteuerung der Arbeit am unteren Ende der Lohnskala aufgrund der höheren Preiselastizität des Arbeitskräftebedarfs in diesem Bereich positiver auf die Beschäftigung auswirkt. Da der haushaltstechnische Handlungs spielraum in den meisten Mitgliedstaaten begrenzt ist, muß eine Verringerung der Besteuerung der Arbeit durch eine Erhöhung der Steuern auf andere Produktionsfaktoren kompensiert werden. Gemäß Studien über die potentiellen Auswirkungen unterschiedlicher Verringerungen der Lohnneben kosten auf die Beschäftigung ergeben sich die günstigsten Auswirkungen auf -18- die Beschäftigung bei Steuerverringerungen für Niedriglohnempfänger und Neueinstellungen, da hier deutliche Verringerungen möglich sind. bei einer solchen Umschichtung Alternative Steuereinkünfte sind Verbrauchssteuern (Mehrwertsteuer, Verbrauchs - oder Ökosteuern) und (Kapitalanlagen, Finanzkapital, Steuern auf andere Produktionsfaktoren Energie). Die schwache Seite von Verbrauchssteuern und Ökosteuern ist ihre derzeit enge Basis. Eine Umstellung auf die Kapitalbesteuerung ist ebenfalls nur begrenzt machbar, da aufgrund der hohen Mobilität von Kapital die Gefahr einer Aushöhlung der Bemessungsgrundlage besteht. Wenn sich die Verringerung der Besteuerung der Arbeit deutlich auf die Beschäftigung auswirken anderen sind Maßnahmen Steuerbemessungsgrundlagen betreffen. erforderlich, die soll, alle Es muß ferner gesagt werden, daß die Verringerung der Besteuerung der Arbeit allein nicht ausreicht, um Arbeitsplätze zu schaffen, sondern weitere beschäftigungspolitische Maßnahmen durchgeführt werden müssen. Sie ist jedoch eine wichtige Voraussetzung für die Wirksamkeit dieser anderen Maßnahmen. Andere Überlegungen im Zusammenhang mit dem Steuersystem betreffen die Erwerbsbeteiligung der Frauen. Hier wirkt sich möglicherweise aus, ob der Haushalt oder die Einzelperson als Besteuerungseinheit herangezogen werden. Durch die Einführung des Prinzips der Individualisierung der Sozialversicherungsrechte könnte den Frauen der Zugang zum Arbeitsmarkt erleichtert werden18. Und schließlich kann abgesehen von hohen Lohnnebenkosten auch die Verwaltung komplizierter Steuer- und Sozialversicherungssysteme ein Einstellungshindernis bilden, insbesondere für KMU, die im allgemeinen arbeitsintensiver sind als größere Betriebe. 5. 2. Das Beihilfesystem Oftmals wird argumentiert, daß die Arbeitslosen aufgrund der so hohen Arbeitslosenunterstützung gar nicht daran interessiert sind, sich nach einer Arbeit umzusehen. Nach den vorliegenden Informationen betrug die letzten Einkommens Unterstützung 1993 durchschnittlich 5 0% des (Schaubild A3). Es die Netto- Einkommensersatzraten zu analysieren, bei denen Steuern, Familienbeihilfen und Mietzuschüsse berücksichtigt wurden, und davon ausgehend zu untersuchen, wie sie sich auf die Arbeitsbereitschaft auswirken. aufschlußreicher, jedoch ist Die Nettoersatzraten differieren entsprechend den persönlichen Umständen und der Familienstruktur. Während die Nettoersatzraten für Ehepaare mit Kindern normalerweise höher sind als für Ehepaare ohne Kinder, liegen sie gewöhnlich für geringverdienende Beschäftigte unabhängig von der Farailienzusammensetzung ebenfalls höher, wodurch diese möglicherweise gar keinen Anreiz haben, sich um Beschäftigung zu bemühen. Es läßt sich jedoch kein generelles Muster erkennen, wie sich die verschiedenen Ersatzraten über das Spektrum der Arbeitslosen verteilen. Ebenso gibt es Bulletin on women and employment in the EU, N°9. Oktober 1996 -19- keinen Zusammenhang dahingehend, daß eine hohe bzw. niedrige Arbeitslosigkeit eine Erhöhung bzw. Verringerung der Nettoersatzraten mit sich bringt. Dabei spielt die Höhe der Beihilfe für das Fehlen des Anreizes, einen Arbeitsplatz zu suchen, weniger eine Rolle als vielmehr die Dauer, für die sie maximal gewährt wird, und die Frage; ob die Arbeitssuche mit der strikten Anwendung der Beihilferegelungen kombiniert wird. Auch kann durch die Gestaltung des Beihilfesystems, insbesondere wenn es auf Bedürftigkeitsprüfungen basiert, eine Erwerbsbeteiligung der Frauen verhindert werden, wenn nämlich der Haushalt schon aufgrund eines geringen Lohns den Anspruch auf Beihilfe verliert. 19. 5. 3. Öffentliche Ausgaben Des weiteren wird die Meinung vertreten, daß durch die öffentlichen insgesamt private Investoren verdrängt werden, was hohen Ausgaben ist. Schaubild A4, das die Beschäftigtenzahlen keineswegs förderlich gesamten öffentlichen Ausgaben im Vergleich zu den Erwerbsquoten zeigt, bestätigt allerdings diese Ansicht nicht. Im Hinblick auf die Struktur der öffentlichen Ausgaben hat die Kommission eine selektive Umstrukturierung in den Grundzügen der Wirtschaftspolitik wurde eine gefordert, und Neuorientierung die öffentlichen Ausgaben Erwerbstätigkeit zu fördern, wie etwa Investitionen in die Infrastruktur, in die allgemeine und berufliche Bildung und in aktive Arbeitsmarktmaßnahmen zur Unterstützung der beruflichen Eingliederung. empfohlen, der um Eine ganze Reihe von Mitgliedstaaten hatte allerdings Schwierigkeiten, diesen Wechsel zu realisieren. Sie verzeichneten nicht nur eine verhältnismäßig geringe Zunahme an aktiven Arbeitsmarktmaßnahmen, sondern auch ihre öffentlichen Ausgaben für Anlageinvestitionen nahmen beträchtlich ab. Seit der Tagung des Europäischen Rates in Florenz im Jahre 1996 hat sich zunehmend die Erkenntnis durchgesetzt, daß die öffentlichen Ausgaben eine größere Rolle spielen müssen, wenn es darum geht, Wachstum und Beschäftigung, insbesondere durch Investitionen in die allgemeine und berufliche Bildung, zu fördern. Soll die Strategie erfolgreich sein, muß der Großteil der Ausgaben in diese Bereiche gelenkt werden. 5. 4. Arbeitsmarktregulierung Es wird argumentiert, daß eine übermäßige Arbeitsmarktregulierung die Arbeitgeber von Neueinstellungen abhält. Die Arbeitsmarktregulierung ist ein sehr vielschichtiges Konzept und beinhaltet die arbeitsrechtlichen Regelungen, Einstellungs- und Kündigungsbedingungen, vertragliche Beziehungen sowie die Festlegungen zu Arbeitszeit und Löhnen. Es gibt keinen einfachen Zusammenhang zwischen Arbeitsmarktregulierung und regulierten Beschäftigung. Während Arbeitsmärkten höhere Erwerbsquoten aufweisen, haben auch solche mit stärker regulierten Arbeitsmärkten (Österreich und Schweden) eine gute Beschäftigungsleistung. einige Länder mit weniger 19 Bulletin on women and employment in the EU, N°9, Oktober 1996 -20- In den letzten zwanzig Jahren wurde der Ordnungsrahmen generell in vielen Mitgliedstaaten verändert. Bei den meisten dieser Reformen ging es dabei um die schwierige Aufgabe, die von den Arbeitgebern eingeforderte Flexibilität und die von den Arbeitnehmern gewünschte Sicherheit in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen. Dabei wird in zunehmendem Maße anerkannt, daß eine hinlängliche Arbeitsmarktregulierung für eine größere Flexibilität des Arbeitsmarktes eine wichtige Rolle spielt. 6. ZUKUNFTSPERSPEKTIVEN Der vorliegende Bericht enthält die wichtigsten Angaben zu den Erwerbsquoten in der Europäischen Union. Die Analyse zeigt, daß die gegenwärtige Beschäftigungsleistung in der EU - gemessen anhand der Erwerbsquote - deutlich schlechter ist als in den USA und daß folglich in Europa ein beträchtliches Potential zur Erweiterung der Beschäftigung vorhanden ist. Im vorliegenden Bericht wurde verdeutlicht, daß die Beschäftigungsleistung innerhalb der Union stark variiert und daß die unterschiedliche Ausgangslage in den einzelnen Mitgliedstaaten zu Unterschieden in der prognostizierten künftigen Leistung führt. Die jeweiligen Positionen sind aus den Schaubildern A5-A8 ersichtlich, die die Beschäftigungsleistung der Mitgliedstaaten zeigen. • Eine Gruppe von Ländern (Vereinigtes Königreich, Österreich, Portugal, Belgien) weist eine relativ gleichförmige Beschäftigungsleistung auf generell hohem Niveau auf, und ein mäßiger Anstieg der Erwerbsquote ist möglich. • Die Länder der zweiten Gruppe (Schweden, Finnland, Dänemark und Deutschland) hatten allesamt einen starken Rückgang ihrer vormals sehr hohen Erwerbsquoten (mit Ausnahme von Deutschland) zu verbuchen, den sie jetzt wieder ausgleichen könnten. Dieser Trend zeichnet sich im allgemeinen bereits ab. In Deutschland hing der Einbruch der Erwerbsquote nach der Herstellung der deutschen Einheit im Jahre 1990 mit dem Übergang der neuen Bundesländer von der Plan- zur Marktwirtschaft zusammen. • Die dritte Gruppe (Spanien, Irland, Luxemburg, Niederlande) besteht aus Ländern, die in den letzten Jahren eine starke Steigerung ihrer - wenn auch zuvor geringen - Erwerbsquote erzielten und in denen sich diese Tendenz fortsetzen dürfte. • Der letzten Gruppe schließlich (Frankreich, Italien, Griechenland) gehören die Länder an, in denen bei der Erwerbsquote eine positive Trendwende erforderlich ist. Das Beschäftigungsgefalle zwischen der EU und den USA besteht nicht in der Landwirtschaft, der Industrie oder dem öffentlichen Sektor, sondern im Dienstleistungssektor. Die Unterschiede bei den Erwerbsquoten sind in drei Sparten besonders stark ausgeprägt, und zwar bei den kommunalen Dienstleistungen, den Dienstleistungen für Unternehmen sowie im Handel und Gastgewerbe. Auch zwischen den Mitgliedstaaten bestehen die Unterschiede in der Erwerbsquote hauptsächlich in diesen Bereichen. -21- Die Leistungen der MUgUedstaaten im Hinblick auf die Schaffung von Arbeitsplätzen im Dienstleistungssektor generell und insbesondre m den genannten Sparten sind sehr unterschiedlich. In den drei Mitglieägt&aten Deutschland, Frankreich und italien. auf die insgesamt 50 % der Beschäftigung in der EU jgntfaïlen, liegt das Wachstum in diesen Branchen unterhalb des Durchschnitts. Dieser Bericht zeigt die Bereiche auf, in denen Maßnahmen ergriffen werden könnten, um die Situation sowohl nachfrage- als auch angebotsseitig zu verändern. Es wird eine Umgestaltung der umfassenderen politischen Rahmenbedingungen für die Schaffung von vorgeschlagen, damit dieses bessere Bedingungen Arbeitsplätzen bietet und beschäftigungshemmende Faktoren wegfallen. Die Europäische Union hat eine integrierte Strategie eingeleitet, die auf den vereinbarten Grundzügen der Wirtschaftspolitischen und der Beschäftigungspolitischen Leitlinien beruht. Diese Strategie setzt eine Fortsetzung der soliden gesamtwirtschaftlichen Politiken und Strukturreformen voraus. Auch hat sich die Union auf Überwachungsprozesse geeinigt, um die Fortschritte bei der Umsetzung dieser Strategie zu beobachten. Die erfolgreiche Fortsetzung dieser Reformen wird zu einer verstärkten Wirtschaftstätigkeit, insbesondere in den Dienstleistungssektoren, sowie zu höheren Erwerbsquoten führen. Die Mitgliedstaaten haben im April 1998 ihre Nationalen Aktionspläne für die Umsetzung der Beschäftigungspolitischen Leitlinien und Ende Juli ihre Fortschrittsberichte vorgelegt. Daraus ging deutlich hervor, daß sich die Mitgliedstaaten nun der Herausforderung stellen. Die Schlußfolgerungen zu diesem Bericht enthalten weitere Elemente, die in den Vorschlag der Kommission für die Beschäftigungspolitischen Leitlinien für 1999 aufgenommen werden sollen. -22- 7. ANHANG: TABELLEN UND SCHAUBILDER Tabelle AI: Erwerbsquoten nach Alter, 1985 und 1997 Tabelle A2: Erwerbsquoten bei Frauen von 30-39 Jahren nach Familienstand und Alter des jüngsten Kindes, 1986 und 1997 Tabelle A3: Erwerbsquoten nach Alter und Bildungsniveau, 1997 Tabelle A4: Beschäftigte nach Sektoren als Anteil an der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter (%), 1985 und 1997 Tabelle A5: Erwerbstätigkeit nach NACE-Abteilungen als Anteil an der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter, USA und EU15, 1997 Tabelle A6: Unterschiede zwischen einfachen und VZE-bereinigten Erwerbsquoten nach Alter, 1996 Schaubild AI: Einfache und VZE-bereinigte Erwerbsquoten in den Mitgliedstaaten, 1986 und 1997 Schaubild A2: BIP-Wachstum je Beschäftigter in den Mitgliedstaaten, den USA und Japan, 1976-86, 1981-91, 1987-97 Schaubild A3: Durchschnittliches Arbeitslosengeld im Verhältnis zum Einkommen, Männer und Frauen von 25-64 Jahren in den Mitgliedstaaten, 1993 Schaubild A4: Gesamte öffentliche Ausgaben als prozentualer Anteil des BIP und Erwerbsquoten, 1995 Schaubild A5: Erwerbsquoten 1970-1997 von Belgien, Österreich, Portugal und dem Vereinigten Königreich Schaubild A6: Erwerbsquoten 1970-1997 von Dänemark, Deutschland, Finnland und Schweden Schaubild A7: Erwerbsquoten 1970-1997 von Spanien, Irland, Luxemburg und den Niederlanden Schaubild A8: Erwerbsquoten 1970-1997 von Griechenland, Frankreich und Italien -23- Tabelle 1 Erwerbstätigenquoten nach Alter, 1985 und 1997 Erwerbstätigenquoten 1997 Alte 15-24 25-54 55-64 gesamt Männer 15-24 25-54 55-64 gesamt Frauen 15-24 25-54 55-64 gesamt B 25,2 74. 8 22,0 57,3 B 28,5 86,6 32,2 67,6 B 21,8 62,8 12,4 47,0 DK 69. 4 84,4 52,2 77,5 DK 73. 9 90,5 62,2 84,0 DK 64. 8 78,5 42,0 71,2 Erwerbstätigenquoten 1985 Alle 15-24 25-54 55-64 gesamt Männer 15-24 25-54 55-64 gesamt Frauen 15-24 25-54 55-64 gesamt B 32,4 68,6 25,9 53,1 B 35. 6 88,5 43. 1 69,1 B 29,2 48,5 10,4 37,2 DK 68,4 84,7 51,2 77,4 DK 72. 5 90,4 63. 4 84,8 DK 64. 1 78. 8 40. 7 69. 9 D 42,6 73,6 36. 8 61. 8 D 45. 0 82. 4 45,8 69,8 D 40. 3 64. 6 27. 8 53,6 D 53. 5 73. 5 37,8 63,4 D 55,3 89,7 55. 4 77. 2 D 52,2 57. 0 23. 8 50. 1 GR 24,5 69,8 40. 7 56. 8 GR 30. 1 90. 1 59,0 74,9 GR 19. 3 50,8 24. 3 40,1 GR 30,8 66,4 45. 1 57,3 GR 39. 7 90. 5 65. 6 79,0 GR 23. 1 43. 6 26. 0 37. 4 E 24,9 61,8 33,7 48,6 E 29,6 80,1 50,9 63,5 E 20,1 43. 6 18,1 33. 9 E 24,7 54. 3 36,6 44,1 E 29. 7 78. 7 56. 1 62. 7 E 19. 6 30. 2 18. 1 25. 8 F 24,4 77,1 29,1 60,1 F 27. 0 86,5 33,2 67. 7 F 22,0 67. 9 25. 2 52. 7 F 38,7 77,3 33,6 62,0 F 43,3 91,6 42. 1 73. 9 F 34,6 63,1 26,0 50,7 IRL 38,4 67,8 40. 2 57. 9 IRL 41. 0 82. 5 59,0 70,5 IRL 35,8 53,5 21,3 45. 3 IRL 43. 3 55,1 41,1 51. 4 IRL 45,9 79,0 65. 9 70. 2 IRL 41,0 30,6 17,3 32,1 I L-LFS 31,3 74,3 21,4 58,8 25,2 65,5 27,4 51,3 I 30. 1 83. 1 41,6 66,3 I 20. 3 48,0 14,4 36,7 I 31. 8 65,7 32,7 53,1 I 38,5 90,7 52. 6 73. 7 I 25,2 41,6 14. 6 33,5 L 37. 5 92. 5 31. 6 74. 3 L 26. 1 53. 8 4,8 41,5 L 55. 1 68. 4 25,8 59. 0 L 55,6 94,4 40. 8 78. 2 L 54,9 42. 0 13. 8 40. 1 N 55,5 75,9 30,6 66,4 N 56,9 87,9 41,9 76. 8 N 54. 0 63. 5 19,3 55,7 NL 49,0 66. 7 28. 5 57. 7 NL 52,3 89. 0 45. 7 75. 4 NL 44. 8 43. 7 13. 2 39. 7 A 55,5 82,1 29. 2 69,6 A 59,3 93,3 42,2 80. 1 A 51. 5 71. 1 17. 3 59. 3 A 64,2 79. 3 28,6 67. 3 A 67,7 98,3 47. 7 83. 1 A 60. 4 60,5 14. 1 52,1 P 37,9 78. 8 46,9 67,6 P 43,2 88,4 58,3 77,3 P 32. 6 70. 3 37. 0 58,7 P 48,2 70. 9 43,9 63,5 P 57. 9 88,4 62,7 80. 1 P 38. 5 54,9 27. 9 48. 2 SF 31,4 77,2 36,1 63,0 SF 34. 3 79,6 38,0 66,1 SF 28. 5 75. 2 33. 9 60,0 FIN 51,2 88,8 43,9 74,3 FIN 50,4 91,9 48,7 77. 3 FIN 52. 7 85,4 39,8 71,4 S 32,1 80,6 61,8 69,5 S 32. 5 81. 8 64,1 71,3 S 31,5 79,6 60. 0 67,9 S 58,6 90. 6 66,8 80. 1 S 56. 9 94,4 75,6 83. 7 S 60. 3 86. 5 58. 8 76,4 UK 55,7 78,5 48,5 70,8 UK 57,8 85,5 58,6 77,7 UK 53. 5 71,3 38,8 63,9 UK 56,9 73. 7 47. 0 66,2 UK 60. 5 86,3 62,3 77. 3 UK 53. 1 61,1 32. 7 55. 0 E15 35,9 73. 2 35,9 60,5 E15 39. 4 84,4 46,5 70,5 E15 32. 4 61,9 25. 9 50,5 E15 44. 3 71. 1 38. 0 60,0 E15 48. 4 88,7 54,3 74. 8 E15 40. 2 53. 4 23. 6 45. 6 Anmerkung: Werte 1965: PO. GR und A1966; NL. FIN und S1987 D auch 1985 Gesamtdeutschland, weshato efe Werte verg^krfibar sein sollten Japan 1996 Seilei US 52,0 80,9 57,2 74,0 US 53. 8 88,4 65,5 80,8 US 50. 1 73. 6 49. 5 67,5 US 53. 4 77. 5 58 69,2 US 56. 6 89,2 71,4 79,6 US 50,3 66,3 45. 9 57. 9 J 45,1 79,6 63,6 73. 9 J 45,6 95,3 80,6 87. 7 J 44. 4 63. 7 47. 7 60,1 J 40,8 76. 9 60. 4 70,5 J 40. 6 94,9 78,9 85,5 J 41,2 58. 9 44. 4 55. 7 Erwerbstätigenquoten bei Frauen von 30-39 Jahren nach Familienstand und Alter des jüngsten Kindes, 1986 und 1997 Tabelle 2 1986 30-39 Alleinstehend Kein Kind <15 mindestens ein Kind <5 mindestens ein Kind 5-9 mindestens ein Kind 10-14 Verheiratet Kein Kind <15 mindestens ein Kind <5 mindestens ein Kind 5-9 mindestens ein Kind 10-14 1997 30-39 Alleinstehend Kein Kind <15 mindestens ein Kind <5 mindestens ein Kind 5-9 mindestens ein Kind 10-14 Verheiratet Kein Kind <15 mindestens ein Kind <5 mindestens ein Kind 5-9 mindestens ein Kind 10-14 B DK WG 79,4 52,2 57. 8 69,9 59. 2 51,3 53,9 55,4 84,7 74. 4 81,0 84,0 86,6 79. 7 83,8 86. 5 86. 5 50. 3 61,0 71,5 74. 4 35,0 42,5 53,8 GR 82. 7 68. 0 56,9 72,5 48,1 45,2 41. 9 44,9 82,6 46. 2 47. 7 70. 8 40. 9 29. 5 26. 5 25,9 86,9 60,7 75. 2 81,0 73,9 53,1 62. 5 68,2 IRL 84,2 22. 0 22. 9 32,8 55,5 19. 4 18,2 26,1 I 88,0 72. 0 70. 6 79,6 59,5 44. 8 41. 6 45,0 96,2 65,1 66. 6 65. 6 54,7 34,2 34,6 35,5 NL 75. 9 32. 5 28. 7 39. 1 73. 0 31,4 38,7 49,2 FIN 86. 2 66,1 79. 5 75. 9 59. 2 62,0 63. 2 58,6 UK 82. 0 20. 6 42. 5 60. 7 81. 7 37. 6 59,9 74. 8 E12 85. 0 52. 1 61. 7 72. 8 70. 4 41. 5 48. 0 56,7 B DK WG D GR E F IRL I L NL A P FM S UK E12(WG) E12 E15 83 4 64. 9 59. 7 54. 3 72 0 T\fi 66. 8 67,1 76 6 na na na 82 3 na na na 87. 1 53. 7 66. 2 77. 9 801 4^5 56. 4 68,1 85,8 52,7 68,6 75,5 79,5 47. 5 61,1 73. 0 80. 6 53,4 62. 9 78. 4 58. 8 54,4 49. 6 50. 6 77. 1 51,3 61. 7 70. 3 57. 2 42. 5 38. 4 41. 3 83,1 60,7 71. 1 73. 0 75,0 56,5 66,2 72. 1 84. 5 38,1 52. 9 47. 0 80,7 49. 8 44,8 47,9 81. 5 65. 2 69,9 69. 2 62,9 49. 1 43,1 40,7 88. 7 49,3 75. 7 94. 1 76,8 45. 4 47,8 54. 1 88. 2 64,2 61. 5 63. 0 85,1 58. 6 54. 5 60. 7 91. 1 73. 6 75. 4 90. 8 83,0 63. 4 60,8 67. 8 87. 5 70,1 S0. 8 79. 5 76. 9 74. 4 72. 4 75,6 77,0 61. 6 72. 0 89. 2 89,2 65. 9 85. 0 85. 9 75,7 na na na 76,3 na na na 84,8 43,9 52. 9 59,8 88. 1 61,6 74. 0 79. 9 84,5 54. 0 63,0 68. 5 75. 1 53. 4 56,5 61,2 84. 1 53. 8 63. 8 69,0 75,2 53. 5 57. 7 63,3 83. 5 54. 4 64,3 75. 6 53. 9 58,1 63,6 Erwerbstätigeftquote« n ^ j, / ^er u n^ Bildungsniveau 1997 (% Gesamtbevölfcerung) Alle 25-54 55-64 Manner 25-54 H M N Gesamt H M N Gesamt H M H Gesamt 55-64 M Frauen 25-54 H y N 55-64 H M N Gesamt B 89,0 79. 0 59,2 74. 5 41. 2 30,7 15,0 22. 0 94,0 89,7 76,6 86. 1 54,0 41,1 22,5 32,2 84,2 00,8 41. 7 62. 6 23,6 18,5 8,8 12. 4 DK 90. 4 83. 4 69,9 82,7 69,0 53. 0 38,8 51,4 93. 0 89,3 78,9 88. 5 72. 2 58,4 57,3 61. 0 87,9 77,0 62,5 77,0 64,7 45,9 26. 6 41. 2 GR 84,3 68,7 64,5 69,6 49,1 31,5 41. 7 40,7 90,7 89,1 86,6 89,7 56,8 46,9 61,6 59,0 77,1 49,9 42. 2 50. 7 29,0 12,4 26. 1 24. 4 87,9 76. 7 59,0 76. 5 57. 9 38,6 25. 7 38,2 92. 4 84,8 73,3 85,5 61,3 44. 6 36,8 47,§ 80,8 68. 7 49. 8 67. 2 49. 0 31,8 20,8 28. 9 77,3 66,9 54,4 61. 3 62,2 43,1 30. 7 33. 5 84,8 82,2 76. 7 79,4 66,7 53,9 48,1 50,6 69,3 51. 4 32. 9 43,4 48,6 27,0 16. 2 18. 0 85,4 80,4 66,4 76. 5 51. 2 32,9 23,6 28,9 90,2 88,4 78,9 85,7 57,2 36,5 26. 1 33,0 80,9 71. 1 56,0 67. 4 43,4 28. 5 21. 7 25,1 Tabelle 3 IRL 86,5 71. 9 54,8 67,5 62,4 41,4 36,1 40,3 93,1 89,5 72,8 81,9 71. 0 63,4 55,3 58,6 79,9 58. 7 33. 7 53. 1 51. 7 25. 9 15. 5 21. 7 I 83,1 72,8 57,6 65,4 64,2 43,6 22,8 27,4 89,1 84. 3 80. 8 82,9 74. 4 53. 6 36. 7 41. 6 76. 7 60,9 35. 3 47. 9 46. 1 30. 7 11. 3 14,4 NL 88. 6 81,9 63,9 77,7 50. 9 36,1 21,8 31. 4 92. 9 92,5 82. 9 89,8 56,7 43,9 34,7 43. 0 83. 2 70. 4 47. 8 65. 1 40. 3 24. 8 13. 8 19. 8 FI S UK E15 90. 2 82,2 69,2 79,9 65,2 30,6 21. 7 28,5 94. 2 89. 7 82. 8 89. 0 75,9 39,5 33,5 40. 5 85. 3 73j1 61. 5 70,7 35,3 18,5 15,5 17. 3 93. 6 82,1 75. 4 78,6 55,1 48,6 46,2 46,8 95,1 87,0 87,1 87. 9 65. 1 52,3 58,0 58,2 92. 5 76. 7 64. 6 69. 9 45,9 42. 8 36. 3 37. 0 87,8 76,0 66,0 76,2 55,3 38. 6 29. 2 35,7 90,8 78. 5 67. 3 78. 2 52. 0 38,9 33,1 37. 9 84,9 73,6 64. 4 74,1 59. 7 38. 3 25. 6 33. 6 86,8 80,3 71,5 80,3 75,1 63,3 54,2 61,6 86. 3 81. 8 76,0 81,6 72. 6 65,6 59,0 64,0 87,1 78,8 65,5 78,9 77,5 61,0 49,3 59. 3 89,8 81,2 69,8 78,3 70,4 66,8 52,7 59,4 93,1 86,7 78,3 85,2 65,8 61,5 54,0 58. 6 85. 9 74,0 63,0 71. 3 73. 1 64,7 56,0 60,2 86,5 77,6 62,5 73,6 58. 8 40,6 29,6 36,3 91,2 86,3 79,0 84,7 63,1 47,5 41,6 47,0 81,1 68,3 48,0 62,4 50,9 32,0 20,9 26. 1 87,0 79,6 66,3 74. 4 62,9 27,9 15,7 23,8 94. 6 94. 3 88. 6 91,8 71. 7 33,7 24,1 35,6 76. 8 61. 2 47. 6 56. 3 32. 6 16,8 10. 4 12,5 r° Beschäftigte nach Sektöfen ate Ante! aft tfef Bevöftetfiftß te feweibsfettt^jaet Altersgruppe 15-64 (000s) 6610 335 7 42002 6259 34825 2079 38048 9744 5042 D GR 1 Landwirtschaft 2 Bergbau 3 Verarbeitendes Gewerbe 4 Energiewirtschaft 5 Bauwesen Industrie 6 Handel 7 Verkehr 8 Finanz- und Unternehmensdienstleistungen 9 Kommunale Dienstleistungen Dienstleistungen Insgesamt 1. 7 0. 4 12,3 0,5 3,1 16,2 9,0 4,0 3,9 18,3 35,2 5,1 Ol 15,6 0,5 5,2 21. 5 11. 9 5,5 58 26,3 49,5 2. 9 0. 5 20,3 0,6 4,4 25. 9 102 3,7 4,5 15,8 34. 3 18. 1 0,5 11,8 0. 6 4,2 17,1 4,7 4,4 2,3 107 22,1 8. 1 0,4 10. 1 0,4 3,2 14,0 8,2 2,6 1,9 9,4 22,0 4,7 0,3 14,4 0,6 4,5 19,9 10,2 4,1 5,1 18,1 37,5 8,3 0,5 10,0 0,7 3,8 15,1 3,4 3,3 3,8 12,0 28,6 6,0 0,3 12,1 0,5 5,0 17,9 11,3 2,8 1,9 13,3 29,3 2. 8 0. 1 11. 1 0. 5 4. 4 16. 2 9. 8 3,7 6,1 18,9 38. 5 GESAMT 53,1 76,0 63. 1 57,3 44,2 62,0 51,9 53,1 57. 5 DK GR E 6,1 0. 3 19,0 0,9 5. 5 25,7 12,1 4,3 3,7 15,4 35,5 67,3 A P 1986 6562 13. » 0. 4 15,5 0. 5 5. 2 21. 5 9. 3 2. 7 2. 0 13. 8 27,8 S UK 3266 5295 36706 8. 6 0,3 17,1 1. 0 5,5 23,9 10,9 5,7 4. 8 20. 7 42,1 3. 9 0. 3 18,3 0,8 4,9 24,2 11,2 5,7 6,1 30. 1 53,0 1. 5 1,0 16,3 0,9 5. 0 23,2 13. 4 4,0 6,2 18. 0 41,6 63,1 74,6 81,2 66,3 5,0 0,5 14,9 0,6 4. 5 20,5 10,6 3. 6 4,1 16,0 34. 3 59. 8 E15 Japan 82310 6. 2 0,1 17,7 0,4 6. 5 24. 7 16,1 4. 2 4. 8 14,6 39,6 2. 1 06 13,1 08 4. 4 18,9 15. 0 3,7 6,9 2 09 46,4 67,5 70,6 Japan AlUngmppe 15-64 (000s) 6701 3510 54942 6791 26280 2376 39070 10551 5319 6705 3398 5645 37571 245984 176462 87180 1 Landwirtschaft 2 Bergbau 3 Verarbeitendes Gewerbe 4 Energiewirtschaft 5 Bauwesen Industrie 6 Handel 7 Verkehr 8 Finanz- und Unternehmensdienstleistungen 9 Kommunale Dienstleistungen Dienstleistungen Insgesamt 1,3 0. 1 11,1 0,5 3,6 1S. 3 9. 6 4. 3 5,7 20,9 40. 6 3,0 0,1 15. 3 0,5 5,0 20,8 12. 6 5,6 8. 9 26,2 53,5 GESAMT 57,3 77. 5 2. 1 0,5 16. 6 0,6 51 22,8 9,4 37 57 18,0 3M 61. « 11. 4 0,2 8. 4 0,6 3,7 12,9 12,9 3,6 3,7 12. 3 32,4 4,1 0,3 9,2 0,3 4,9 14,7 10,3 2,9 3,5 13. 1 29,8 2J 0,1 11,9. 0,5 4,0 16. 4 10,0 3,8 6,3 20,8 40,9 6,0 0,3 11,6 0,5 4,1 16,5 11,4 3,7 5,0 15,3 35,4 3,5 0,2 11,4 0,5 4,1 16,2 10,7 2,8 4,5 13,5 31,6 56,7 48,8 60,1 57,8 51,3 2. 6 0,1 10,3 0,4 4,2 15. 1 13,6 3,9 9. 7 21. 7 4M 68. 7 4,8 0,2 14,3« 0,7 5. 4 20,6 14. 9 4,4 7,3 17. 5 44,2 •. 0 0,2 14. 3 0. 6 5,8 21,0 12,7 2. 6 5. 3 16. 9 >7. S 69,6 67. 5 4. 5 0. 1 13. 1 0,6 4,3 18. 1 9. 4 5. 2 6,4 20. 8 41,8 «3,8 2. 0 0. 2 13. 3 0,7 3. 8 17,9 10. 7 4,4 8,8 25. 7 4M 69,5 1,3 0. 3 13. 4 0,5 5,0 19,2 14. 4 4. 6 10. 2 21. 2 90,4 3,1 0,3 12,8 0,5 4. 6 18. 2 11. 2 3. 7 6. 3 18. 0 39. 2 2. 0 0,4 11,8 0. 7 4,7 17. 5 16,0 4. 1 6. 4 25,4 $3. 8 4,1 0. 1 16. 6 0,4 7,7 24,9 16,9 4. 7 6. 5 17. 4 45,4 70,8 60,5 73. 4 74,4 Anmerkungen: Sektorale Zusammensetzung der Beschäftigung gemäß der OECD-Arbeitsmarkterhebung (AME) 1974-96 (Angaben 96 für B, F & A |S*C-bereirwgt fur AME 96; Angaben 97 AME-bereînigt fur ISIC); Gesamtbeschaftigung bereinigt für Eurostat Benchmarkretie. Luxemburg keine kontinuierlichen Angaben. Angaben fur Japan «on 1996 Geringfügige Widersprüche zwischen Tabelle 4 und 5 STKJ auf die beiden unterschiedlichen Systematiken (ISIC und NACE) zurückzuführen it :::'. • N A C E - A b t e i l u n g en a ls A n t e il an d er B e v ö l k e r u ng im e r w e r b s f ä h i g en A l t e r, U SA u nd E 1 5 , 1 9 97 Tabelle 5 i i - st " i r t s c h a f t, r-chl G e w i n n u ng < ! <. :nd E r d g as ^. mittel. Getränke, Tabak -- ". 1 • " _'i CJ kieidung, Schuhe ; VeMdgsgswerbe, Papier L ^ , -sJien Gummi-, " <. iren fv'_ 's' c ,"f i Metaüerzeugnisse •"- - '^tserzeugung, - ' '- c t m n b au una LS^i-vcrerbei* '-'isgerate C -—e C'T F1' < c \ ' n") J a C ' ^ i c ' nu f ^ t-. ? f*o^N const'ge Erzeugnisse '"cr-rtcsît nde*. G e w e r be r -^u jb=u -Reparatur -Instandhaltung - ,jcr»j'e und Wasser D i u g e w erbd Kfz-Handel, und Großhandel Einzelhandel Handel Gastgsv/erbe Landverkehr SchrTfshrt Luftfahrt Reisebüros usw. Nachrichtenübermittlung Verkehr und rJachriGhtsnüb£rmfttiung Kreditgewerbe Versicherungsgewerbe Mit dem Kredit- und Versicherungs- cewerbe verbundene Tätigkeiten Kre<Jcî- und V e r s i c h e r u n g s g e w e r be Grundstück- und Wohnungswesen, Vt'r. v -*u>~g (einseht Kraftwagen) D^'cr j''x?itung i cr_c y } und Entwicklung D o ": '-• »ui igen für Unternehmen P IÎ ~. L zr^. v<itungen u 7er \ c' c- Verwaltung t ". - j ig und Unterricht (_rs'"v; -""its-, Veterinär- und T-ri -~ c'. riT ' - ^. " " - " - ' e r t r e t u n g en L ' -. -. -. i. - ng r ; - r che und andere D' z'r rtungen r. r '- Hauchalte (. i">r,''icha und p e r s ö n l i c he L s r. i J e - s t i n g en B OK GR IR N FIN UK E15 US E15-US 1,5 2,9 1,8 11,3 4,0 2,8 6,3 3,3 1,4 2,5 4,8 9,0 5,0 2,3 1,3 3,0 2,0 0,2 1. 4 1. 0 1. 0 1. 8 1. 7 0. 1 2. 5 0,5 1,7 1,4 2,0 0,4 1. 5 0,7 1. 1 1,7 2,4 0,4 1. 6 2. 0 0,7 0,6 0. 8 0,3 1. 4 1,3 0,7 0,8 1,1 0,2 1. 8 0,9 0,9 1,4 1,6 0,3 1. 9 1. 0 1,0 1. 3 0,9 0,3 0,9 2,4 0,7 1,1 1. 9 0,1 0,9 0,2 0,6 1,8 2,8 0. 2 1,7 0,4 1,5 1. 3 1. 3 0,2 1,6 1. 1 1,2 1,2 2,9 0,3 1. 6 4. 7 0,9 0. 8 1. 7 0,2 1,3 0. 7 2,2 1. 0 1. 8 0,2 1. 1 0,4 1. 8 1. 1 1. 9 0,4 1. 3 1. 2 1. 5 1. 7 1. 6 0,3 1,4 1,3 1. 1 1. 3 1. 8 0,5 1,0 1,0 1. 4 1. 3 1. 2 0,9 2,3 2,3 0,4 0,7 0,9 1,6 1,4 0,6 1,0 1,5 0,5 1. 6 1,9 1,6 1. 5 1. 5 0,7 0,2 1. 1 1,4 11,2 0,5 3,8 1. 1 2,0 5,0 8,2 1. 9 1,9 0,1 0,2 0,7 1. 3 4,3 1. 5 0,7 1. 1 0. 4 0,6 2,2 14,6 0,6 5,1 2,0 3,3 5,1 10,4 2,3 1. 9 0,5 0. 2 1,1 1,8 5,5 1. 8 0. 7 1,2 0,5 1,6 1,7 14,6 0,6 5,7 1. 3 1. 9 5,7 8,8 2,0 T. 1 0,1 0,1 1. 1 1. 0 3^ 1,4 0,6 0,2 0,1 0,3 1. 6 8,1 0,6 3,7 1. 4 1. 7 6,3 9,5 3,4 1. 6 0,4 0,2 0,9 0,7 3. 6 1. 0 0. 4 0,4 0,1 0,9 1,6 9,1 0,3 4,8 1,1 2. 0 5,0 8,1 3,0 1,7 0,1 0,1 0,4 0,6 2,8 0. 9 0. 4 0,8 0,4 1,3 1,2 0,9 0,6 0,3 1,6 0,8 0,2 0,7 1,3 11,1 0,6 4,0 11,0 0,5 4,7 11,4 0,5 4,0 1. 2 2. 6 4. 3 8,1 2,0 1. 8 0. 0 0. 2 0,6 1. 3 3,8 1. 1 0. 4 1,2 2. 0 4,9 8,2 3,2 1. 4 0,1 0,3 0,2 0,6 2,7 1. 3 0,6 1. 3 1. 6 5,7 8,6 2,3 1. 5 0,1 0. 1 0,3 0,8 2,8 1. 2 0. 5 0. 1 0,1 0,1 0. 2 0,0 0,0 0. 3 0,3 2,3 2. 6 2£ 1. 4 1. 3 1. 9 2,1 1. 7 0,3 0. 5 0. 1 2. 8 3,7 5,8 5,2 6. 2 0. 2 0,4 0,9 0,8 0,1 0,9 1. 0 0,3 4. 1 6,2 4,8 5. 8 13. 0 0. 1 1,0 1,7 0,7 0,1 0. 5 0. 4 0,3 3. 0 4. 3 5,5 3,3 5,7 0,2 0. 7 0,9 1,2 0. 2 0. 1 0. 1 01 21 2,4 4,1 3. 4 2,5 0,2 0. 2 09 0. 6 06 0. 2 0. 2 0,1 2. 5 3,0 3,2 2,9 2,7 0,1 0,2 0,9 0,5 1,3 0. 9 0,5 0,4 3,4 5,2 5,6 4,5 6. 3 0,1 0,8 1. 0 0. 6 1. 4 0,3 0,5 0. 1 2,6 3,6 3,1 3. 8 5,0 0,1 0,5 1. 3 1. 4 0,0 0,2 0. 4 0,1 2,1 2. 8 3,9 3,9 3,0 0,3 0,3 0,4 1. 2 0,5 0,1 0,2 0,1 0,7 7,8 0,4 5,8 1. 3 2,2 4,8 8,3 3. 1 2. 2 0,0 0,7 0,3 1,1 4,2 5. 3 0,5 0. 4 6. 2 0. 2 0. 2 0. 1 3,2 3,8 8,4 3,9 4,4 0,2 0,3 0,7 0. 7 0,9 0,8 0. 3 0,6 1,7 10,5 0,4 4,1 1,2 3,9 5. 9 11,0 2,2 1,9 0,1 0,3 0,7 1,1 4,0 1. 3 0. 6 0,7 0,8 0,7 2. 6 14,3 0,8 5,4 1. 6 2. 6 6. 8 11,0 4,0 2. 3 0,0 0,1 0,8 1. 2 4,4 1,8 0. 9 0,6 0. 1 0. 7 2,6 1. 3 0,3 0. 6 1,9 1. 3 0. 4 1,7 1. 6 14,1 0,6 6,0 12,7 0. 7 3,9 13. 3 0,6 3,6 1. 8 1. 8 6. 1 9,7 3,3 1. 1 0. 1 0. 2 0,6 0. 6 2. 6 1. 4 0. 4 1. 3 2. 2 3,9 7,4 1. 8 2. 4 0. 3 0. 2 0. 7 1. 2 4,8 1. 1 0,6 1. 3 3. 4 3. 8 8,6 1. 8 1. 9 0,2 0. 2 0. 8 1. 4 4. 5 1. 1 0. 4 0,5 0,0 0. 0 0. 0 0,1 2,4 2. 7 1,8 1. 7 1,6 0,6 0,8 0. 3 5. 3 7,0 5,3 4,3 9,5 0. 2 0,6 1. 4 0. 7 0. 3 0,8 0,3 0,2 3,4 4. 6 4,8 4. 1 5,5 0. 3 0,7 1. 0 1. 0 0,3 0,2 0. 2 0. 2 2. 7 3,3 4,5 4,6 3,1 0,3 0. 3 0,8 1,6 1. 6 0,9 0. 7 0,3 3. 2 5. 1 3,4 4. 5 9. 3 0. 2 0. 8 1. 6 1. 3 1,0 0. 4 4,3 7. 0 3. 8 5,1 13. 6 0. 2 1,1 1. 6 0. 6 01 05 00 1. 1 0,4 1,4 1. 4 13,2 0,5 5,0 1. 5 2,1 7. 4 11,0 3,3 1. 7 0,1 0. 1 1,2 1. 5 4,6 1. 7 0. 3 1. 1 3,1 1,3 0. 8 0. 3 4. 7 7,0 4,3 5,3 7. 8 0. 3 0. 6 1,9 0. 9 04 0. 9 0. 3 1. 1 1. 5 1. 1 0. 4 1. 3 1. 6 12,2 0,5 4,7 11,8 0,7 4,7 1. 3 2. 1 5. 6 9,1 2,5 1. 5 0. 1 0,1 0,7 1. 1 3,6 1. 3 0. 5 1. 9 2,7 7. 5 12,1 5. 4 1. 9 0. 1 0,5 0,3 1. 2 4. 1 1. 3 1. 5 0. 3 0. 5 2,1 3,3 0. 6 0. 5 0. 2 3. 2 4. 6 4,7 4,1 5. 7 0. 2 0,6 1,1 0. 9 0. 6 1. 5 0. 9 0,4 5. 1 7,8 3. 3 5,7 8. 4 0. 2 0. 5 1. 9 0. 9 0,5 19,5 27,3 17,8 12JS 11,8 20,4 15,2 13,5 19,4 22,3 17,6 16,9 20,5 28,0 21,4 17,8 21,4 1. 0 •«. 1 0,4 0,3 -0,4 0. 1 0. 6 0,0 -0. 2 -0. 1 -0,2 -0,1 0. 5 -0. 2 0. 0 -0. 6 -0. 5 -1. 8 -2,9 •2. 9 -0. 4 0. 0 -0,3 0. 4 -0,2 -0. 5 o. o -1,0 -0,2 -1. 2 •0,9 -0. 4 -0. 1 -1. 8 -3. 2 1. 4 -1. 6 -2. 7 0. 0 0. 0 -0. 8 0. 0 0. 1 •3. 4 Gesamt 57,3 77. 5 61,8 CS. 7 48,6 60,1 57,8 61,3 60,6 66. 7 68,9 67,8 68,8 68,5 70,8 80,5 74,0 -12. 9 A y^ Çj^l Quelle US Bureau of Labour Statistics (zusammengefaßte Daten auf 4 Birschaftigungs-Referenzbasis) Geringfügige Widersprüche zv^schen Tabelle 4 und S sind auf d» banden unterschiedlichen Systematiken (ISIC und NACE) zurückzuführen r den NACE-Abteilungen entsprechenden Ebene) und AME der Gemeinschaft (Oaten umgerechnet auf eme yz o ). - >. u o > o o o o o A o r jo Vj o **. "en "to Vi o "eo Vi m - > o o o o - » - » - * o r jj "-> Vj "to OB Vi O J* VI VI m C z H m V) o i m o m N -» O < / i a 0 0 B 0 B - v l 0 ) N ) UD "o> o oo A "to o o "to In "* -> u œ u u M u u >i * -» o Vi Vi b) o *, o o) A o m o» «, ^ m u a io b ai 7) «. -» M w u * 4 « o m -* 4k u *-» "en "-* "-* en o» 0» 0 ) r O ^ I - J 0 0 0 0 0 ) O ) O -n Vi b> "ro *o> "u "-». b> b> "ov ~0 > r o c n c n - N i c n c o u ) r o_ "to "ro "o "to "eo "to Vi "ro "en m - ' O O - M U I O - ' O. to o» "oo b» o "ro b> "OB "*. H -» ro -* - » - * -» o -» ro ro -» p "o en "ro o *to *-k OB O» O ni 0) o X m U l t A ) I O - » - > r J ü l O SO z "to oo o "-* "*. "-» "w *oo "-» 3"» m z •n > O X m z c z o < N m 03 m *0 m z "-» oo "to "en Vi "OB VI VI OO <n Ö H m z m ~o g o Vi os b> 'ut Vi K> "A. o» S) - » - » e o - » - » - » r O r O O TI - * o o o. o o - * - * o rn "o "-» "-» "eo 1* V o b» "m "0 I m _»_»-*_»,_» _k _* _» M __ "oo "ro "u "en "en "en "en "to "en m z o Si O O O O O O O OO — Vi b> Vi b> jk Vi b» Vi "ro H w - ' W A ü i u i u M or "to "OB "ro "*k "ro "u b> "-» "-* C o o o o o o o o o r* "eo "-* "ro "ro "co "ro b> "eo "ro C S e n w * o K K c n " o öz "to "ro "*. "to "tk "eo b> "o> o» r* o) ^ a u u M ea *. eo 2 "oo "u "-* Vi "eo "to "to Vi "en r* i5 8 O O I O * > I O M O ) AO "o "eo "-* "00 "o ro b> Vi "00 > - N ^ O O- -»• — O b> "«o en "to "to "ro "00 b» *. > U ^ U U U M N ^ O t) "-» "o "to "o o "to "eo b» "00 H - » - «. - » o O O - k — O ' x» "eo Vi "en Vi b> ro o ,"-* b> H 4k ro ro "o b> "en u M u en o> o) m b» "to "o "-» b> "jk -n ro eo -» o -» o MO en en "tk "eo b» "to "-» "to b» Vi Vi -n r o r o e o o r o r o t o - * -» *-» bo bo "10 "ro "en "-» ro "-* w A O J A M - » - » I S ) O I >I "eo b> V» "to "to to to J* to w c n o c n o o o o o - o o o - s ic "-» "tk "to "en Vi To "eo 4k "*k *«" c o j k c o r o - » - » - » J k C oc "to bo "en "-» "en "ro Vi Vi "ro 5"» m O) U N) (O O O O) Ol A ' j; "-» Vi "en "-* *-* "eo Vi "en Vi en m ( O M - » - - - M U *. "-* 0 "to "ro - N b bb ©• m a w s i o o o o o i ^ ' j; o "en "en "ro "-* "eo b> "u Vi 10 ro - k - k - * - » - » r o t o. u2 "00 "00 "ro "o "ro "o "o "o to o J^\ Einfache und VZE-bereinigte Erwerbsquoten in den Mitgiiedstaaten, 1986 und 1997 % der Bevölkerung, 15-64 Jahre ES I GR BE IRL FR E15 LU D SF NL PT S A UK DK GR B IRL F E15 L C 5= NL P S A UK DK A2 BIP-Wachstum je Beschäftigter in den Mitgliedstaaten, den USA und Japan, 1976-86, 91,1987-97 % Wachstum pro Jahr D1976-86 FJ 1981-91 «1987-97 B DK D GR E F IRL I L NL A P FIN S UK EU US J 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1'5 1 0,5 0 (,f£J A3 Durchschnittliches Arbeitslosengeld im Verhältnis zum Einkommen, Männer und Frauen von 25-64 Jahren in den Mitgliedstaaten, 1993 Verhaltniss: Arbeitslosengeld/Einkommen GR UK I E10 D B IRL DK Quelle: Social Protection in Europe 1997 A4 Gesamte öffentliche Ausgaben als prozentualer Anteil des BIP und Erwerbsquoten, 1995 Ausgaben (% BIP) 40 35 30 25 20 15 • FIN •B *F TJ • NL J». -L • DK •S • A • UK • ES • IRb • PT 1,0 0,9 0,8 0,7 0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1 0,0 40 35 30 H 25 20 15 40 45 50 55 60 65 Erwerbsquote 1996 70 75 80 3/ A5 Erwerbsquoten 1970-1997 für Belgien, Österreich, Portugal und das Vereinigte Königreich % der Bevölkerung, 15-64 Jahre 90 80 70 60 SO 90 80 70 60 SO 40 40 1970 1972 1974 1976 1978 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 A6 Ervverbsquoten 1970-1997 für Dänemark, Deutschland, Finnland und Schweden % der Bevölkerung, 15-64 Jahre 1970 1972 1974 1976 1978 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 A7, Erwerbsquoten 1970-1997 für Spanien, Irland, Luxemburg und die Niederlande % der Bevölkerung, 15-64 Jahre gg 1970 1972 1974 1976 1978 1980 1982 1984 1966 1988 1990 1992 1994 1996 1998 A8 Erwerbsquoten 1970-1997 für Griechenland, Frankreich und Italien % der Bevölkerung, 15-64 Jahre 1970 1972 1974 1976 1978 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1 3* ISSN 0254-1467 KOM(98) 572 endg. DOKUMENTE DE 04 05 10 17 Katalognummer : CB-CO-98-590-DE-C ISBN 92-78-39958-2 Amt für amtliche Veröffentlichungen der Europäischen Gemeinschaften L-2985 Luxemburg


title: Reglamento (CE) n° 2200/98 de la Comisión de 14 de octubre de 1998 por el que se establecen valores globales de importación para la determinación del precio de entrada de determinadas frutas y hortalizas

eurovoc_concepts:
agri-monetary policy
citrus fruit
fruit vegetable
grape
import price
pip fruit

formats: pdf print

text: 15. 10. 98 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas L 278/1 I (Actos cuya publicaci(cid:155)n es una condici(cid:155)n para su aplicabilidad) REGLAMENTO (CE) No 2200/98 DE LA COMISI(cid:222)N de 14 de octubre de 1998 por el que se establecen valores globales de importaci(cid:155)n para la determinaci(cid:155)n del precio de entrada de determinadas frutas y hortalizas LA COMISI(cid:222)N DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS, Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea, Visto el Reglamento (CE) no 3223/94 de la Comisi(cid:155)n, de 21 de diciembre de 1994, por el que se establecen disposiciones de aplicaci(cid:155)n del r(cid:130)gimen de importaci(cid:155)n de frutas y hortalizas (1), modificado en (cid:156)ltimo lugar por el Reglamento (CE) no 1498/98 (2), y, en particular, el apar- tado 1 de su art(cid:146)culo 4, Visto el Reglamento (CEE) no 3813/92 del Consejo, de 28 de diciembre de 1992, relativo a la unidad de cuenta y a los tipos de conversi(cid:155)n aplicables en el marco de la Pol(cid:146)- tica Agr(cid:146)cola Com(cid:156)n (3), cuya (cid:156)ltima modificaci(cid:155)n la constituye el Reglamento (CE) no 150/95 (4), y, en parti- cular, el apartado 3 de su art(cid:146)culo 3, Considerando que el Reglamento (CE) no 3223/94 esta- blece, en aplicaci(cid:155)n de los resultados de las negociaciones comerciales multilaterales de la Ronda Uruguay, los crite- rios para que la Comisi(cid:155)n fije los valores a tanto alzado de importaci(cid:155)n de terceros pa(cid:146)ses correspondientes a los productos y per(cid:146)odos que se precisan en su Anexo; Considerando que, en aplicaci(cid:155)n de los criterios antes indicados, los valores globales de importaci(cid:155)n deben fijarse en los niveles que figuran en el Anexo del presente Reglamento, HA ADOPTADO EL PRESENTE REGLAMENTO: Art(cid:146)culo 1 Los valores globales de importaci(cid:155)n a que se refiere el art(cid:146)culo 4 del Reglamento (CE) no 3223/94 quedan fijados seg(cid:156)n se indica en el cuadro del Anexo. Art(cid:146)culo 2 El presente Reglamento entrar(cid:145) en vigor el 15 de octubre de 1998. El presente Reglamento ser(cid:145) obligatorio en todos sus elementos y directamente aplicable en cada Estado miembro. Hecho en Bruselas, el 14 de octubre de 1998. Por la Comisi(cid:155)n Franz FISCHLER Miembro de la Comisi(cid:155)n (1) DO L 337 de 24. 12. 1994, p. 66. (2) DO L 198 de 15. 7. 1998, p. 4. (3) DO L 387 de 31. 12. 1992, p. 1. (4) DO L 22 de 31. 1. 1995, p. 1. L 278/2 ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas 15. 10. 98 ANEXO del Reglamento de la Comisi(cid:155)n, de 14 de octubre de 1998, por el que se establecen los valores globales de importaci(cid:155)n para la determinaci(cid:155)n del precio de entrada de determinadas frutas y hortalizas C(cid:155)digo NC 0702 00 00 0709 90 70 0805 30 10 0806 10 10 0808 10 20, 0808 10 50, 0808 10 90 0808 20 50 C(cid:155)digo pa(cid:146)s tercero (1) Valor global de importaci(cid:155)n (ecus/100 kg) 204 999 052 999 052 388 524 528 999 052 064 400 999 052 060 064 388 400 404 800 999 052 064 999 100,9 100,9 99,7 99,7 66,2 88,4 51,0 51,2 64,2 103,9 75,1 219,9 133,0 61,7 36,6 42,5 22,2 75,1 76,6 157,6 67,5 94,7 61,9 78,3 (1) Nomenclatura de pa(cid:146)ses fijada por el Reglamento (CE) no 2317/97 de la Comisi(cid:155)n (DO L 321 de 22. 11. 1997, p. 19). El c(cid:155)digo «999» significa «otros or(cid:146)genes»


title: Komission asetus (EY) N:o 2203/98, annettu 14 päivänä lokakuuta 1998, valkoisen sokerin vientituen enimmäismäärän vahvistamisesta asetuksessa (EY) N:o 1574/98 tarkoitetun pysyvän tarjouskilpailun osana järjestettävää 11. osittaista tarjouskilpailua varten

eurovoc_concepts:
award of contract
export refund
white sugar

text: 15. 10. 98 FI Euroopan yhteis(cid:148)jen virallinen lehti L 278/7 KOMISSION ASETUS (EY) N:o 2203/98, annettu 14 p(cid:132)iv(cid:132)n(cid:132) lokakuuta 1998, valkoisen sokerin vientituen enimm(cid:132)ism(cid:132)(cid:132)r(cid:132)n vahvistamisesta asetuksessa (EY) N:o 1574/98 tarkoitetun pysyv(cid:132)n tarjouskilpailun osana j(cid:132)rjestett(cid:132)v(cid:132)(cid:132) 11. osittaista tarjouskilpailua varten EUROOPAN YHTEIS(cid:153)JEN KOMISSIO, joka ottaa huomioon Euroopan yhteis(cid:148)n perustamissopi- muksen, ottaa huomioon sokerialan yhteisest(cid:132) markkinaj(cid:132)rjeste- lyst(cid:132) 30 p(cid:132)iv(cid:132)n(cid:132) kes(cid:132)kuuta 1981 annetun neuvoston asetuksen (ETY) N:o 1785/81 (1), sellaisena kuin se on viimeksi muutettuna asetuksella (EY) N:o 1148/98 (2), ja erityisesti sen 17 artiklan 5 kohdan toisen alakohdan b alakohdan, sek(cid:132) katsoo, ett(cid:132) valkoisen sokerin vientimaksujen ja/tai vientitukien m(cid:132)(cid:132)ritt(cid:132)miseksi j(cid:132)rjestett(cid:132)v(cid:132)st(cid:132) pysyv(cid:132)st(cid:132) tarjouskilpailusta 22 p(cid:132)iv(cid:132)n(cid:132) hein(cid:132)kuuta 1998 annetun komission asetuksen (EY) N:o 1574/98 (3) nojalla t(cid:132)m(cid:132)n sokerin vienti(cid:132) varten j(cid:132)rjestet(cid:132)(cid:132)n osittaisia tarjouskilpailuja, asetuksen (EY) N:o 1574/98 9 artiklan 1 kohdan s(cid:132)(cid:132)n- n(cid:148)sten mukaan varten vahvistetaan tarvittaessa vientituen enimm(cid:132)ism(cid:132)(cid:132)r(cid:132), ottaen tarjouskilpailua kyseist(cid:132) erityisesti huomioon yhteis(cid:148)n ja maailmanmarkkinoiden sokerin markkinatilanne ja sen odotettavissa oleva kehitys, tarjousten tarkastelun j(cid:132)lkeen olisi 11. tarjouskilpailusta annettava 1 artiklassa tarkoitetut s(cid:132)(cid:132)nn(cid:148)kset, ja asetuksessa t(cid:132)ss(cid:132) hallintokomitean lausunnon mukaiset, s(cid:132)(cid:132)detyt toimenpiteet ovat sokerin ON ANTANUT T(cid:142)M(cid:142)N ASETUKSEN: 1 artikla Vahvistetaan vientituen enimm(cid:132)ism(cid:132)(cid:132)r(cid:132)ksi asetuksen (EY) N:o 1574/98 nojalla j(cid:132)rjestetyss(cid:132) valkoisen sokerin 11. tarjouskilpailussa 51,771 ecua sadalta kilogrammalta. 2 artikla T(cid:132)m(cid:132) asetus tulee voimaan 15 p(cid:132)iv(cid:132)n(cid:132) lokakuuta 1998. T(cid:132)m(cid:132) asetus on kaikilta osiltaan velvoittava, j(cid:132)senvaltioissa. ja sit(cid:132) sovelletaan sellaisenaan kaikissa Tehty Brysseliss(cid:132) 14 p(cid:132)iv(cid:132)n(cid:132) lokakuuta 1998. Komission puolesta Franz FISCHLER Komission j(cid:132)sen (1) EYVL L 177, 1. 7. 1981, s. 4 (2) EYVL L 159, 3. 6. 1998, s. 38 (3) EYVL L 206, 23. 7. 1998, s. 7


title: Règlement (CE) n° 2203/98 de la Commission du 14 octobre 1998 fixant le montant maximal de la restitution à l'exportation de sucre blanc pour la onzième adjudication partielle effectuée dans le cadre de l'adjudication permanente visée au règlement (CE) n° 1574/98

text: 15. 10. 98 FR Journal officiel des Communaut(cid:130)s europ(cid:130)ennes L 278/7 R(cid:221)GLEMENT (CE) No 2203/98 DE LA COMMISSION du 14 octobre 1998 fixant le montant maximal de la restitution (cid:133) l’exportation de sucre blanc pour la onzi(cid:138)me adjudication partielle effectu(cid:130)e dans le cadre de l’adjudication perma- nente vis(cid:130)e au r(cid:138)glement (CE) no 1574/98 LA COMMISSION DES COMMUNAUT(cid:144)S EUROP(cid:144)ENNES, vu le trait(cid:130) instituant la Communaut(cid:130) europ(cid:130)enne, vu le r(cid:138)glement (CEE) no 1785/81 du Conseil, du 30 juin 1981, portant organisation commune des march(cid:130)s dans le secteur du sucre (1), modifi(cid:130) en dernier lieu par le r(cid:138)gle- ment (CE) no 1148/98 (2), et notamment son article 17 paragraphe 5 deuxi(cid:138)me alin(cid:130)a point b), consid(cid:130)rant que, en vertu du r(cid:138)glement (CE) no 1574/98 de la Commission, du 22 juillet 1998, concernant une adjudication permanente pour la d(cid:130)termination de pr(cid:130)l(cid:138)- vement et/ou de restitutions (cid:133) l’exportation de sucre blanc (3), il est proc(cid:130)d(cid:130) (cid:133) des adjudications partielles pour l’exportation de ce sucre; consid(cid:130)rant que, selon les dispositions de l’article 9 para- graphe 1 du r(cid:138)glement (CE) no 1574/98, un montant maximal de la restitution (cid:133) l’exportation est fix(cid:130), le cas (cid:130)ch(cid:130)ant, pour l’adjudication partielle en cause en tenant compte notamment de la situation et de l’(cid:130)volution pr(cid:130)vi- sible du march(cid:130) du sucre dans la Communaut(cid:130) et sur le march(cid:130) mondial; consid(cid:130)rant que, apr(cid:138)s examen des offres, il convient d’ar- r(cid:136)ter pour la onzi(cid:138)me adjudication partielle les disposi- tions vis(cid:130)es (cid:133) l’article 1er; consid(cid:130)rant que les mesures pr(cid:130)vues au pr(cid:130)sent r(cid:138)glement sont conformes (cid:133) l’avis du comit(cid:130) de gestion du sucre, A ARR(cid:219)T(cid:144) LE PR(cid:144)SENT R(cid:221)GLEMENT: Article premier Pour la onzi(cid:138)me adjudication partielle de sucre blanc, le effectu(cid:130)e en vertu du r(cid:138)glement montant maximal de la restitution (cid:133) l’exportation est fix(cid:130) (cid:133) 51,771 (cid:130)cus par 100 kilogrammes. (CE) no 1574/98, Article 2 Le pr(cid:130)sent r(cid:138)glement entre en vigueur le 15 octobre 1998. Le pr(cid:130)sent r(cid:138)glement est obligatoire dans tous ses (cid:130)l(cid:130)ments et directement applicable dans tout (cid:144)tat membre. Fait (cid:133) Bruxelles, le 14 octobre 1998. Par la Commission Franz FISCHLER Membre de la Commission (1) JO L 177 du 1. 7. 1981, p. 4. (2) JO L 159 du 3. 6. 1998, p. 38. (3) JO L 206 du 23. 7. 1998, p. 7


title: Kommissionens förordning (EG) nr 2208/98 av den 14 oktober 1998 om fastställande av representativa priser och tilläggsbelopp för import av fjäderfäkött, ägg och äggalbumin samt om ändring av förordning (EG) nr 1484/95

eurovoc_concepts:
CCT duties
egg
egg product
import
poultrymeat
representative price

text: 15. 10. 98 SV Europeiska gemenskapernas officiella tidning L 278/19 KOMMISSIONENS F(cid:153)RORDNING (EG) nr 2208/98 av den 14 oktober 1998 om fastst(cid:132)llande av representativa priser och till(cid:132)ggsbelopp f(cid:148)r import av fj(cid:132)der- f(cid:132)k(cid:148)tt, (cid:132)gg och (cid:132)ggalbumin samt om (cid:132)ndring av f(cid:148)rordning (EG) nr 1484/95 EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS KOMMISSION HAR ANTAGIT DENNA F(cid:153)RORDNING ning av till(cid:132)ggsbelopp f(cid:148)r import samt till(cid:132)ggsbelopp f(cid:148)r import av fj(cid:132)derf(cid:132)k(cid:148)tt, (cid:132)gg och (cid:132)ggalbumin. med beaktande av F(cid:148)rdraget om uppr(cid:132)ttandet av Euro- peiska gemenskapen, med beaktande av r(cid:134)dets f(cid:148)rordning (EEG) nr 2771/75 av den 29 oktober 1975 om den gemensamma organisa- tionen av marknaden f(cid:148)r (cid:132)gg (1), senast (cid:132)ndrad genom kommissionens f(cid:148)rordning (EG) nr 1516/96 (2), s(cid:132)rskilt artikel 5. 4 i denna, med beaktande av r(cid:134)dets f(cid:148)rordning (EEG) nr 2777/75 av den 29 oktober 1975 om den gemensamma organisa- tionen av marknaden f(cid:148)r fj(cid:132)derf(cid:132)k(cid:148)tt (3), senast (cid:132)ndrad genom kommissionens f(cid:148)rordning (EG) nr 2916/95 (4), s(cid:132)rskilt artikel 5. 4 i denna, med beaktande av r(cid:134)dets f(cid:148)rordning (EEG) nr 2783/75 av den 29 oktober 1975 om det gemensamma handelssys- temet f(cid:148)r (cid:132)ggalbumin och mj(cid:148)lkalbumin (5), senast (cid:132)ndrad f(cid:148)rordning (EG) nr 2916/95, genom kommissionens s(cid:132)rskilt artikel 3. 4 i denna, och med beaktande av f(cid:148)ljande: Det framg(cid:134)r av den regelbundna kontrollen av de uppgifter som ligger till grund f(cid:148)r fastst(cid:132)llandet av de representativa priserna f(cid:148)r produkterna inom sektorerna f(cid:148)r fj(cid:132)derf(cid:132)k(cid:148)tt, (cid:132)gg och (cid:132)ggalbumin att de representativa priserna och till(cid:132)ggsbeloppen f(cid:148)r vissa produkter b(cid:148)r (cid:132)ndras med h(cid:132)nsyn till variationerna i pris efter ursprung. De representativa priserna och motsva- rande till(cid:132)ggsbelopp b(cid:148)r d(cid:132)rf(cid:148)r offentligg(cid:148)ras. import av Med h(cid:132)nsyn till situationen p(cid:134) marknaden b(cid:148)r denna (cid:132)ndring genomf(cid:148)ras s(cid:134) snart som m(cid:148)jligt. De (cid:134)tg(cid:132)rder som f(cid:148)reskrivs i denna f(cid:148)rordning (cid:132)r f(cid:148)renliga med yttrandet fr(cid:134)n F(cid:148)rvaltningskommitt(cid:130)n f(cid:148)r fj(cid:132)derf(cid:132)- k(cid:148)tt och (cid:132)gg. H(cid:142)RIGENOM F(cid:153)RESKRIVS F(cid:153)LJANDE. Artikel 1 Bilaga I till f(cid:148)rordningen (EG) nr 1484/95 skall ers(cid:132)ttas med bilagan till denna f(cid:148)rordning. Genom kommissionens f(cid:148)rordning (EG) nr 1484/95 (6), senast (cid:132)ndrad genom f(cid:148)rordning (EG) nr 1963/98 (7), fast- st(cid:132)lls till(cid:132)mpningsf(cid:148)reskrifter f(cid:148)r ordningen f(cid:148)r till(cid:132)mp- Artikel 2 Denna f(cid:148)rordning tr(cid:132)der i kraft den 15 oktober 1998. Denna f(cid:148)rordning (cid:132)r till alla delar bindande och direkt till(cid:132)mplig i alla medlemsstater. Utf(cid:132)rdad i Bryssel den 14 oktober 1998. P(cid:134) kommissionens v(cid:132)gnar Franz FISCHLER Ledamot av kommissionen (1) EGT L 282, 1. 11. 1975, s. 49. (2) EGT L 189, 30. 7. 1996, s. 99. (3) EGT L 282, 1. 11. 1975, s. 77. (4) EGT L 305, 19. 12. 1995, s. 49. (5) EGT L 282, 1. 11. 1975, s. 104. (6) EGT L 145, 29. 6. 1995, s. 47. (7) EGT L 254, 16. 9. 1998, s. 19. L 278/20 SV Europeiska gemenskapernas officiella tidning 15. 10. 98 BILAGA ”BILAGA I KN-nummer Varubeteckning 0207 14 10 Styckningsdelar av h(cid:148)ns, benfria, frysta 1602 32 11 Icke kokta varor andra (cid:132)n tupp och h(cid:148)ns Represen- tativt pris (ecus/100 kg) Till(cid:132)ggs- belopp (ecus/100 kg) Ursprung (1) 211,5 207,5 261,1 265,4 221,2 217,7 27 28 12 10 20 21 01 02 03 04 01 02 (1) Importens ursprung: 01 Brasilien 02 Thailand 03 Chile 04 Argentina. ”