<TEI.2 id="jrc32005R0430-pt" n="32005R0430" lang="pt">
  <teiHeader lang="en" date.created="2007-04-24">
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      <titleStmt>
        <title>JRC-ACQUIS 32005R0430 Portuguese</title>
        <title>Regulamento (CE) n.%deg%%nbsp%430/2005 da Comiss%atilde%o, de 15 de Mar%ccedil%o de 2005, que aplica o Regulamento (CE) n.%deg%%nbsp%577/98 do Conselho relativo %agrave% organiza%ccedil%%atilde%o de um inqu%eacute%rito por amostragem %agrave%s for%ccedil%as de trabalho na Comunidade, no que diz respeito %agrave% codifica%ccedil%%atilde%o a utilizar para fins da transmiss%atilde%o de dados a partir de 2006 e %agrave% utiliza%ccedil%%atilde%o de uma subamostra para a recolha de dados relativos %agrave%s vari%aacute%veis estruturais</title>
      </titleStmt>
      <extent>712 paragraph segments</extent>
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      <notesStmt>
        <note>Only European Community legislation printed in the paper
            edition of the Official Journal of the European Union is deemed authentic.</note>
        <note>Originally published in the official languages of the European Union in the Official Journal of the European Union by the Office for Official Publications of the European Communities. Responsibility for the translation into Portuguese from the original English edition lies entirely with [name of Portuguese translation copyright holder].</note>
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        <bibl>Downloaded from <xref url="http://europa.eu.int/eur-lex/lex/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:32005R0430:pt:HTML">http://europa.eu.int/eur-lex/lex/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:32005R0430:pt:HTML</xref> on <date>2007-03-29</date></bibl>
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    <body>
      <head n="1">Regulamento (CE) n.%deg%%nbsp%430/2005 da Comiss%atilde%o, de 15 de Mar%ccedil%o de 2005, que aplica o Regulamento (CE) n.%deg%%nbsp%577/98 do Conselho relativo %agrave% organiza%ccedil%%atilde%o de um inqu%eacute%rito por amostragem %agrave%s for%ccedil%as de trabalho na Comunidade, no que diz respeito %agrave% codifica%ccedil%%atilde%o a utilizar para fins da transmiss%atilde%o de dados a partir de 2006 e %agrave% utiliza%ccedil%%atilde%o de uma subamostra para a recolha de dados relativos %agrave%s vari%aacute%veis estruturais</head>
      <div type="body">
        <p n="2">Regulamento (CE) n.o 430/2005 da Comissão</p>
        <p n="3">de 15 de Março de 2005</p>
        <p n="4">que aplica o Regulamento (CE) n.o 577/98 do Conselho relativo à organização de um inquérito por amostragem às forças de trabalho na Comunidade, no que diz respeito à codificação a utilizar para fins da transmissão de dados a partir de 2006 e à utilização de uma subamostra para a recolha de dados relativos às variáveis estruturais</p>
        <p n="5">A COMISSÃO DAS COMUNIDADES EUROPEIAS,</p>
        <p n="6">Tendo em conta o Tratado que institui a Comunidade Europeia,</p>
        <p n="7">Tendo em conta o Regulamento (CE) n.o 577/98 do Conselho, de 9 de Março de 1998, relativo à organização de um inquérito por amostragem às forças de trabalho na Comunidade [1], nomeadamente o artigo 3.o e os n.os 3 e 4 do artigo 4.o,</p>
        <p n="8">Considerando o seguinte:</p>
        <p n="9">(1) Nos termos do n.o 3 do artigo 4.o do Regulamento (CE) n.o 577/98, são necessárias medidas de aplicação para definir a codificação das variáveis a utilizar para a transmissão dos dados.</p>
        <p n="10">(2) Nos termos do n.o 4 do artigo 4.o do Regulamento (CE) n.o 577/98, pode ser identificada uma lista de variáveis, a seguir designadas por "variáveis estruturais", de entre as características do inquérito que será necessário inquirir apenas para obter médias anuais, com referência a 52 semanas, e não para obter médias trimestrais. Por conseguinte, afigura-se necessário estabelecer as condições de utilização de uma subamostra para fins da recolha de dados relativos às variáveis estruturais.</p>
        <p n="11">(3) Tendo em conta a importância dos dados sobre o emprego e o desemprego, os valores totais destes indicadores devem ser coerentes, quer advenham da subamostra anual quer tenham por base a média anual das quatro amostras integrais trimestrais.</p>
        <p n="12">(4) Tendo em conta a importância dos dados recolhidos nos módulos ad hoc, esta informação deve poder ser combinada com qualquer outra variável do inquérito.</p>
        <p n="13">(5) As medidas previstas pelo presente regulamento são conformes ao parecer do Comité do Programa Estatístico criado pela Decisão 89/382/CEE, Euratom do Conselho [2],</p>
        <p n="14">ADOPTOU O PRESENTE REGULAMENTO:</p>
        <p n="15">Artigo 1.o</p>
        <p n="16">As condições de utilização de uma subamostra para fins da recolha de dados relativos às variáveis estruturais são estabelecidas no anexo I.</p>
        <p n="17">Artigo 2.o</p>
        <p n="18">Os códigos das variáveis a utilizar para fins da transmissão dos dados a partir de 2006 são estabelecidos no anexo II.</p>
        <p n="19">Artigo 3.o</p>
        <p n="20">O presente regulamento entra em vigor no vigésimo dia seguinte ao da sua publicação no Jornal Oficial da União Europeia.</p>
        <p n="21">O presente regulamento é obrigatório em todos os seus elementos e directamente aplicável em todos os Estados-Membros.</p>
      </div>
      <div type="signature">
        <p n="22">Feito em Bruxelas, em 15 de Março de 2005.</p>
        <p n="23">Pela Comissão</p>
        <p n="24">Joaquín Almunia</p>
        <p n="25">Membro da Comissão</p>
        <p n="26">[1] JO L 77 de 14.3.1998, p. 3. Regulamento com a última redacção que lhe foi dada pelo Regulamento (CE) n.o 2257/2003 do Parlamento Europeu e do Conselho (JO L 336 de 23.12.2003, p. 6).</p>
        <p n="27">[2] Decisão do Conselho, de 19 de Junho de 1989, que cria o Comité do Programa Estatístico das Comunidades Europeias (JO L 181 de 28.6.1989, p. 47).</p>
        <p n="28">--------------------------------------------------</p>
      </div>
      <div type="annex">
        <p n="29">ANEXO I</p>
        <p n="30">CONDIÇÕES DE UTILIZAÇÃO DE UMA SUBAMOSTRA PARA FINS DA RECOLHA DE DADOS RELATIVOS ÀS VARIÁVEIS ESTRUTURAIS</p>
        <p n="31">1. Variáveis anuais/trimestrais</p>
        <p n="32">O termo "anual" na coluna "Periodicidade" da codificação estabelecida no anexo II identifica as variáveis estruturais que, a título facultativo, será necessário inquirir apenas para obter médias anuais, utilizando uma subamostra de observações independentes com referência a 52 semanas, e não para obter médias trimestrais. As variáveis fundamentais a inquirir trimestralmente são identificadas como "trimestrais".</p>
        <p n="33">2. Representatividade dos resultados</p>
        <p n="34">No que diz respeito às variáveis estruturais, o erro padrão-relativo (sem ter em conta o efeito da concepção da amostra) de uma estimativa anual que represente 1 % ou mais da população em idade activa não deve ultrapassar:</p>
        <p n="35">a) 9 %, para os países cuja população varie entre um milhão e vinte milhões de habitantes; e</p>
        <p n="36">b) 5 %, para os países cuja população seja igual ou superior a vinte milhões de habitantes.</p>
        <p n="37">Os países cuja população seja inferior a um milhão de habitantes estão isentos destas exigências de precisão, pelo que se devem recolher variáveis estruturais relativamente ao total da amostra, salvo se esta última preencher as condições previstas na alínea a).</p>
        <p n="38">No que diz respeito aos países que utilizam uma subamostra para fins da recolha de dados relativos às variáveis estruturais, caso se utilize mais do que uma vaga, a subamostra total utilizada deve consistir em observações independentes.</p>
        <p n="39">3. Coerência dos totais</p>
        <p n="40">Deve assegurar-se a coerência entre os totais anuais das subamostras e as médias anuais da amostra integral relativamente ao emprego, ao desemprego e à população inactiva, por sexo e por grupos etários, nomeadamente: 15-24, 25-34, 35-44, 45-54 e 55+.</p>
        <p n="41">4. Módulos ad hoc</p>
        <p n="42">A amostra utilizada para recolher dados sobre os módulos ad hoc fornecerá também informação relativa às variáveis estruturais.</p>
        <p n="43">--------------------------------------------------</p>
        <p n="44">ANEXO II</p>
        <p n="45">CODIFICAÇÃO</p>
        <p n="46">Denominação | Coluna | Periodicidade | Código | Descrição | Filtro/Observações |</p>
        <p n="47">INFORMAÇÕES DEMOGRÁFICAS</p>
        <p n="48">HHSEQNUM | 1/2 | TRIMESTRAL | | Número de sequência no agregado (deve ser o mesmo em todas as vagas) | todas as pessoas |</p>
        <p n="49">01-98 | Número de sequência com dois dígitos atribuído a cada membro do agregado |</p>
        <p n="50">HHLINK | 3 | ANUAL | | Relação com a pessoa de referência no agregado | HHTYPE = 1,3 |</p>
        <p n="51">1 | Pessoa de referência |</p>
        <p n="52">2 | Cônjuge [ou companheiro(a) em coabitação] da pessoa de referência |</p>
        <p n="53">3 | Filho da pessoa de referência [ou do cônjuge ou companheiro(a) em coabitação] |</p>
        <p n="54">4 | Ascendente da pessoa de referência [ou do cônjuge ou companheiro(a) em coabitação] |</p>
        <p n="55">5 | Outro parente |</p>
        <p n="56">6 | Outra |</p>
        <p n="57">9 | Não é aplicável (HHTYPE ≠ 1,2) |</p>
        <p n="58">HHSPOU | 4/5 | ANUAL | | Número de sequência do cônjuge ou companheiro(a) em coabitação | HHTYPE = 1,3 |</p>
        <p n="59">01-98 | Número de sequência do cônjuge ou companheiro(a) em coabitação no agregado |</p>
        <p n="60">99 | Não é aplicável [a pessoa não pertence a um agregado doméstico privado, ou não tem companheiro(a), ou o(a) companheiro(a) não pertence a este agregado doméstico privado] |</p>
        <p n="61">HHFATH | 6/7 | ANUAL | | Número de sequência do pai | HHTYPE = 1,3 |</p>
        <p n="62">01-98 | Número de sequência do pai no agregado |</p>
        <p n="63">99 | Não é aplicável (a pessoa não pertence a um agregado doméstico privado, ou o pai não pertence a este agregado doméstico privado) |</p>
        <p n="64">HHMOTH | 8/9 | ANUAL | | Número de sequência da mãe | HHTYPE = 1,3 |</p>
        <p n="65">01-98 | Número de sequência da mãe no agregado |</p>
        <p n="66">99 | Não é aplicável (a pessoa não pertence a um agregado doméstico privado, ou a mãe não pertence a este agregado doméstico privado) |</p>
        <p n="67">SEX | 10 | TRIMESTRAL | | Sexo | todas as pessoas |</p>
        <p n="68">1 | Masculino |</p>
        <p n="69">2 | Feminino |</p>
        <p n="70">YEARBIR | 11/14 | TRIMESTRAL | | Ano de nascimento São introduzidos os quatro dígitos do ano de nascimento | todas as pessoas |</p>
        <p n="71">DATEBIR | 15 | TRIMESTRAL | | Data de nascimento em relação ao fim do período de referência | todas as pessoas |</p>
        <p n="72">1 | A data de nascimento da pessoa situa-se entre 1 de Janeiro e o fim da semana de referência |</p>
        <p n="73">2 | A data de nascimento da pessoa é posterior ao fim da semana de referência |</p>
        <p n="74">MARSTAT | 16 | ANUAL | | Estado civil | todas as pessoas |</p>
        <p n="75">1 | Solteiro |</p>
        <p n="76">2 | Casado |</p>
        <p n="77">3 | Viúvo |</p>
        <p n="78">4 | Divorciado ou separado judicialmente |</p>
        <p n="79">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="80">NATIONAL | 17/18 | TRIMESTRAL | | Nacionalidade Para a codificação, consultar a classificação ISO de países | todas as pessoas |</p>
        <p n="81">YEARESID | 19/20 | ANUAL | | Anos de residência neste país | todas as pessoas |</p>
        <p n="82">00 | Nascido neste país |</p>
        <p n="83">01-10 | Número de anos, para as pessoas residentes neste país há mais de 1 ano e há menos de 10 |</p>
        <p n="84">11 | Reside neste país há mais de 10 anos |</p>
        <p n="85">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="86">COUNTRYB | 21/22 | TRIMESTRAL | | País de nascimento Para a codificação, consultar a classificação ISO de países | YEARESID≠00 |</p>
        <p n="87">99 | Não é aplicável (col.19/20=00) |</p>
        <p n="88">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="89">PROXY | 23 | TRIMESTRAL | | Natureza da participação no inquérito | todas as pessoas com 15 anos ou mais |</p>
        <p n="90">1 | Participação directa |</p>
        <p n="91">2 | Participação através de outro membro do agregado |</p>
        <p n="92">9 | Não é aplicável (criança com menos de 15 anos) |</p>
        <p n="93">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="94">CONDIÇÃO PERANTE O TRABALHO</p>
        <p n="95">WSTATOR | 24 | TRIMESTRAL | | Condição perante o trabalho durante a semana de referência | todas as pessoas com 15 anos ou mais |</p>
        <p n="96">1 | Efectuou um trabalho remunerado de qualquer natureza durante a semana de referência — uma hora ou mais (incluindo os trabalhadores familiares não remunerados, mas excluindo pessoas a cumprir serviço militar ou serviço cívico obrigatórios) |</p>
        <p n="97">2 | Não estava a trabalhar, mas tinha um emprego ou actividade de onde se ausentara durante a semana de referência (incluindo os trabalhadores familiares não remunerados, mas excluindo pessoas a cumprir serviço militar ou serviço cívico obrigatórios) |</p>
        <p n="98">3 | Não estava a trabalhar, porque o contrato de trabalho tinha sido temporariamente suspenso |</p>
        <p n="99">4 | Cumpria serviço militar ou serviço cívico obrigatórios |</p>
        <p n="100">5 | Outras pessoas (com 15 anos ou mais) que não trabalharam nem tinham um emprego ou uma actividade, durante a semana de referência |</p>
        <p n="101">9 | Não é aplicável (criança com menos de 15 anos) |</p>
        <p n="102">NOWKREAS | 25/26 | TRIMESTRAL | | Motivo para não ter trabalhado, apesar de ter um emprego | WSTATOR = 2 |</p>
        <p n="103">00 | Mau tempo |</p>
        <p n="104">01 | Desemprego parcial por motivos de ordem técnica ou económica |</p>
        <p n="105">02 | Conflito de trabalho |</p>
        <p n="106">03 | Frequência de cursos escolares ou de formação |</p>
        <p n="107">04 | Doença, acidente ou invalidez temporária |</p>
        <p n="108">05 | Licença de maternidade |</p>
        <p n="109">06 | Licença parental |</p>
        <p n="110">07 | Férias |</p>
        <p n="111">08 | Recuperação (no âmbito da acumulação/compensação do tempo de trabalho ou de um contrato de anualização do tempo de trabalho) |</p>
        <p n="112">09 | Outros motivos (por exemplo, responsabilidades pessoais ou familiares) |</p>
        <p n="113">99 | Não é aplicável (WSTATOR = 1,3-5,9) |</p>
        <p n="114">CARACTERÍSTICAS DO EMPREGO NA ACTIVIDADE PRINCIPAL</p>
        <p n="115">STAPRO | 27 | TRIMESTRAL | | Situação na profissão | WSTATOR=1,2 |</p>
        <p n="116">1 | Trabalhador por conta própria com pessoal ao seu serviço |</p>
        <p n="117">2 | Trabalhador por conta própria sem pessoal ao seu serviço |</p>
        <p n="118">3 | Trabalhador por conta de outrem |</p>
        <p n="119">4 | Trabalhador familiar não remunerado |</p>
        <p n="120">9 | Não é aplicável (WSTATOR=3-5,9) |</p>
        <p n="121">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="122">SIGNISAL | 28 | TRIMESTRAL | | Percepção continuada de salário ou vencimento | (WSTATOR = 2 ou 3) e NOWKREAS ≠ 04 e NOWKREAS ≠ 05 e STAPRO = 3 |</p>
        <p n="123">1 | Ausente por um período até 3 meses |</p>
        <p n="124">2 | Ausente por um período superior a 3 meses e recebendo um salário, vencimento ou prestações sociais correspondentes a metade ou mais do salário |</p>
        <p n="125">3 | Ausente por um período superior a 3 meses e recebendo um salário, vencimento ou prestações sociais correspondentes a menos de metade do salário |</p>
        <p n="126">4 | Não sabe |</p>
        <p n="127">9 | Não é aplicável (WSTATOR ≠ 2, 3 ou NOWKREAS = 04 e NOWKREAS = 05 ou STAPRO ≠ 3) |</p>
        <p n="128">NACE3D | 29/31 | TRIMESTRAL | | Actividade económica da unidade local NACE Rev. 1.1 codificada ao nível de 2 ou, se possível, 3 dígitos | WSTATOR = 1,2 |</p>
        <p n="129">000 | Não é aplicável (WSTATOR = 3-5,9) |</p>
        <p n="130">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="131">ISCO4D | 32/35 | TRIMESTRAL | | Profissão CITP-88 (COM) codificada ao nível de 3 ou, se possível, 4 dígitos | WSTATOR = 1,2 |</p>
        <p n="132">9999 | Não é aplicável (WSTATOR = 3-5,9) |</p>
        <p n="133">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="134">SUPVISOR | 36 | ANUAL | | Responsabilidades de supervisão | STAPRO = 3 |</p>
        <p n="135">1 | Sim |</p>
        <p n="136">2 | Não |</p>
        <p n="137">9 | STAPRO ≠ 3 |</p>
        <p n="138">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="139">SIZEFIRM | 37/38 | ANUAL | | Número de pessoas ao serviço, na unidade local | STAPRO = 1,3,4, em branco |</p>
        <p n="140">01-10 | Se o número de pessoas se situar entre 1 e 10, indicar o número exacto |</p>
        <p n="141">11 | 11 a 19 pessoas |</p>
        <p n="142">12 | 20 a 49 pessoas |</p>
        <p n="143">13 | 50 pessoas ou mais |</p>
        <p n="144">14 | Não sabe, mas são menos de 11 pessoas |</p>
        <p n="145">15 | Não sabe, mas são mais de 10 pessoas |</p>
        <p n="146">99 | Não é aplicável (STAPRO = 2,9) |</p>
        <p n="147">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="148">COUNTRYW | 39/40 | TRIMESTRAL | | País do local de trabalho Para a codificação, consultar a classificação ISO de países | WSTATOR = 1,2 |</p>
        <p n="149">99 | Não é aplicável (WSTATOR = 3-5,9) |</p>
        <p n="150">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="151">REGIONW | 41/42 | TRIMESTRAL | | Região do local de trabalho NUTS 2 | WSTATOR = 1,2 |</p>
        <p n="152">99 | Não é aplicável (WSTATOR = 3-5,9) |</p>
        <p n="153">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="154">YSTARTWK | 43/46 | TRIMESTRAL | | Ano em que a pessoa começou a trabalhar para o actual empregador ou por conta própria Indicar os 4 dígitos do ano em questão | WSTATOR = 1,2 |</p>
        <p n="155">9999 | Não é aplicável (WSTATOR = 3-5,9) |</p>
        <p n="156">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="157">MSTARTWK | 47/48 | TRIMESTRAL | | Mês em que a pessoa começou a trabalhar para o actual empregador ou por conta própria | YSTARTWK ≠ 9999, em branco %amp% REFYEAR-YSTARTWK %lt%= 2 |</p>
        <p n="158">01-12 | Indicar o número do mês em questão |</p>
        <p n="159">99 | Não é aplicável (YSTARTWK = 9999, em branco ou REFYEAR-YSTARTWK%gt%2) |</p>
        <p n="160">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="161">WAYJFOUN | 49 | ANUAL | | Contribuição, em qualquer altura, dos serviços públicos de emprego para encontrar o emprego actual | STAPRO = 3 %amp% começou a trabalhar no actual emprego nos últimos 12 meses |</p>
        <p n="162">0 | Não |</p>
        <p n="163">1 | Sim |</p>
        <p n="164">9 | STAPRO ≠ 3 ou começou a trabalhar no actual emprego há mais de um ano |</p>
        <p n="165">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="166">FTPT | 50 | TRIMESTRAL | | Distinção entre tempo completo e tempo parcial | WSTATOR = 1,2 |</p>
        <p n="167">1 | Emprego a tempo completo |</p>
        <p n="168">2 | Emprego a tempo parcial |</p>
        <p n="169">9 | WSTATOR ≠ 1,2 |</p>
        <p n="170">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="171">FTPTREAS | 51 | ANUAL | | Motivos para o emprego a tempo parcial O emprego é a tempo parcial, pelos seguintes motivos: | FTPT = 2 |</p>
        <p n="172">1 | A pessoa frequenta cursos escolares ou de formação |</p>
        <p n="173">2 | Doença ou invalidez |</p>
        <p n="174">3 | A pessoa cuida de crianças ou de adultos com deficiência |</p>
        <p n="175">4 | Outros motivos pessoais ou familiares |</p>
        <p n="176">5 | A pessoa não conseguiu encontrar um emprego a tempo completo |</p>
        <p n="177">6 | Outros motivos |</p>
        <p n="178">9 | Não é aplicável (FTPT ≠ 2) |</p>
        <p n="179">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="180">TEMP | 52 | TRIMESTRAL | | Duração do emprego | STAPRO = 3 |</p>
        <p n="181">1 | A pessoa tem um emprego permanente ou um contrato de trabalho de duração indeterminada |</p>
        <p n="182">2 | A pessoa tem um emprego temporário ou um contrato de trabalho de duração determinada |</p>
        <p n="183">9 | Não é aplicável (STAPRO ≠ 3) |</p>
        <p n="184">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="185">TEMPREAS | 53 | ANUAL | | Motivos para um emprego temporário ou um contrato de trabalho de duração determinada A pessoa tem um emprego temporário ou um contrato de trabalho de duração determinada, pelos seguintes motivos: | TEMP = 2 |</p>
        <p n="186">1 | Trata-se de um contrato para um período de formação (aprendizes, estagiários, assistentes de investigação, etc.) |</p>
        <p n="187">2 | A pessoa não conseguiu encontrar um emprego permanente |</p>
        <p n="188">3 | A pessoa não queria um emprego permanente |</p>
        <p n="189">4 | Trata-se de um contrato para um período de experiência |</p>
        <p n="190">9 | Não é aplicável (TEMP ≠ 2) |</p>
        <p n="191">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="192">TEMPDUR | 54 | TRIMESTRAL | | Duração total do emprego temporário ou do contrato de trabalho de duração determinada | TEMP = 2 |</p>
        <p n="193">1 | Menos de um mês |</p>
        <p n="194">2 | 1 a 3 meses |</p>
        <p n="195">3 | 4 a 6 meses |</p>
        <p n="196">4 | 7 a 12 meses |</p>
        <p n="197">5 | 13 a 18 meses |</p>
        <p n="198">6 | 19 a 24 meses |</p>
        <p n="199">7 | 25 a 36 meses |</p>
        <p n="200">8 | Mais de 3 anos |</p>
        <p n="201">9 | Não é aplicável (TEMP ≠ 2) |</p>
        <p n="202">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="203">TEMPAGCY | 55 | ANUAL | | Contrato com uma empresa de trabalho temporário | STAPRO = 3 |</p>
        <p n="204">0 | Não |</p>
        <p n="205">1 | Sim |</p>
        <p n="206">9 | Não é aplicável (STAPRO ≠ 3) |</p>
        <p n="207">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="208">TRABALHO ATÍPICO</p>
        <p n="209">SHIFTWK | 56 | ANUAL | | Trabalho por turnos | STAPRO = 3 |</p>
        <p n="210">1 | A pessoa trabalha por turnos |</p>
        <p n="211">3 | A pessoa nunca trabalha por turnos |</p>
        <p n="212">9 | Não é aplicável (STAPRO ≠ 3) |</p>
        <p n="213">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="214">EVENWK | 57 | ANUAL | | Trabalho ao serão | WSTATOR = 1 ou WSTATOR = 2 |</p>
        <p n="215">1 | A pessoa trabalha habitualmente ao serão |</p>
        <p n="216">2 | A pessoa trabalha às vezes ao serão |</p>
        <p n="217">3 | A pessoa nunca trabalha ao serão |</p>
        <p n="218">9 | Não é aplicável (WSTATOR = 3-5,9) |</p>
        <p n="219">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="220">NIGHTWK | 58 | ANUAL | | Trabalho nocturno | WSTATOR = 1 ou WSTATOR = 2 |</p>
        <p n="221">1 | A pessoa trabalha habitualmente à noite |</p>
        <p n="222">2 | A pessoa trabalha às vezes à noite |</p>
        <p n="223">3 | A pessoa nunca trabalha à noite |</p>
        <p n="224">9 | Não é aplicável (WSTATOR = 3-5,9) |</p>
        <p n="225">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="226">SATWK | 59 | ANUAL | | Trabalho ao sábado | WSTATOR = 1 ou WSTATOR = 2 |</p>
        <p n="227">1 | A pessoa trabalha habitualmente ao sábado |</p>
        <p n="228">2 | A pessoa trabalha às vezes ao sábado |</p>
        <p n="229">3 | A pessoa nunca trabalha ao sábado |</p>
        <p n="230">9 | Não é aplicável (WSTATOR = 3-5,9) |</p>
        <p n="231">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="232">SUNWK | 60 | ANUAL | | Trabalho ao domingo | WSTATOR = 1 ou WSTATOR = 2 |</p>
        <p n="233">1 | A pessoa trabalha habitualmente ao domingo |</p>
        <p n="234">2 | A pessoa trabalha às vezes ao domingo |</p>
        <p n="235">3 | A pessoa nunca trabalha ao domingo |</p>
        <p n="236">9 | Não é aplicável (WSTATOR = 3-5,9) |</p>
        <p n="237">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="238">HORAS DE TRABALHO</p>
        <p n="239">HWUSUAL | 61/62 | TRIMESTRAL | | Número de horas habitualmente efectuadas por semana na actividade principal | WSTATOR = 1,2 |</p>
        <p n="240">00 | O número de horas habitualmente efectuadas não pode ser indicado, por variar de forma considerável, semanal ou mensalmente |</p>
        <p n="241">01-98 | Número de horas habitualmente efectuadas na actividade principal |</p>
        <p n="242">99 | Não é aplicável (WSTATOR = 3-5,9) |</p>
        <p n="243">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="244">HWACTUAL | 63/64 | TRIMESTRAL | | Número de horas realmente efectuadas durante a semana de referência, na actividade principal | WSTATOR = 1,2 |</p>
        <p n="245">00 | Pessoa que tem um emprego ou uma actividade e que não trabalhou durante a semana de referência, na actividade principal (WSTATOR = 2) |</p>
        <p n="246">01-98 | Número de horas realmente efectuadas na actividade principal, durante a semana de referência |</p>
        <p n="247">99 | Não é aplicável (WSTATOR = 3-5,9) |</p>
        <p n="248">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="249">HWOVERP | 65/66 | TRIMESTRAL | | Horas extraordinárias remuneradas durante a semana de referência, na actividade principal | STAPRO = 3 |</p>
        <p n="250">00-98 | Número de horas extraordinárias remuneradas |</p>
        <p n="251">99 | Não é aplicável (STAPRO = 3) |</p>
        <p n="252">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="253">HWOVERPU | 67/68 | TRIMESTRAL | | Horas extraordinárias não remuneradas durante a semana de referência, na actividade principal | STAPRO = 3 |</p>
        <p n="254">00-98 | Número de horas extraordinárias não remuneradas |</p>
        <p n="255">99 | Não é aplicável (STAPRO ≠ 3) |</p>
        <p n="256">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="257">HOURREAS | 69/70 | TRIMESTRAL | | Principal motivo para a discrepância entre o número de horas realmente efectuadas durante a semana de referência e o número de horas habitualmente cumpridas | HWUSUAL = 00-98 %amp% HWACTUAL = 01-98 |</p>
        <p n="258">| A pessoa efectuou mais horas do que habitualmente, pelos seguintes motivos: |</p>
        <p n="259">01 | — horário variável (por exemplo, horário flexível) |</p>
        <p n="260">16 | — horas extraordinárias |</p>
        <p n="261">02 | — outros motivos |</p>
        <p n="262">| A pessoa efectuou menos horas do que habitualmente, pelos seguintes motivos: |</p>
        <p n="263">03 | — mau tempo |</p>
        <p n="264">04 | — desemprego parcial por motivos de ordem técnica ou económica |</p>
        <p n="265">05 | — conflito de trabalho |</p>
        <p n="266">06 | — frequência de cursos escolares ou de formação |</p>
        <p n="267">07 | — horário variável (por ex., horário flexível) |</p>
        <p n="268">08 | — doença, acidente ou invalidez temporária |</p>
        <p n="269">09 | — licença de maternidade ou parental |</p>
        <p n="270">10 | — licença especial por motivos pessoais ou familiares |</p>
        <p n="271">11 | — férias |</p>
        <p n="272">12 | — feriados |</p>
        <p n="273">13 | — início/mudança de emprego durante a semana de referência |</p>
        <p n="274">14 | — cessação de emprego sem que outro se tenha iniciado durante a semana de referência |</p>
        <p n="275">15 | — outros motivos |</p>
        <p n="276">97 | Pessoa que efectuou o número de horas habitual durante a semana de referência (HWUSUAL = HWACTUAL = 01-98) |</p>
        <p n="277">98 | Pessoa cujo número de horas variou consideravelmente, semanal ou mensalmente, e que não indicou os motivos para a discrepância entre o número de horas habitual e o efectivo (HWUSUAL = 00 %amp% HOURREAS#01-16) |</p>
        <p n="278">99 | Não é aplicável (WSTATOR = 2-5, 9 ou HWUSUAL = em branco or HWACTUAL = em branco) |</p>
        <p n="279">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="280">WISHMORE | 71 | TRIMESTRAL | | Desejo de trabalhar mais do que o número de horas actual | (WSTATOR = 1 ou WSTATOR = 2) |</p>
        <p n="281">0 | Não |</p>
        <p n="282">1 | Sim |</p>
        <p n="283">9 | Não é aplicável (WSTATOR = 3-5, 9) |</p>
        <p n="284">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="285">WAYMORE | 72 | ANUAL | | Modalidade preferida pela pessoa para trabalhar mais horas | WISHMORE = 1 |</p>
        <p n="286">1 | Através de um emprego suplementar |</p>
        <p n="287">2 | Num emprego em que efectue mais horas do que no actual |</p>
        <p n="288">3 | Apenas no âmbito do emprego actual |</p>
        <p n="289">4 | De qualquer das formas supramencionadas |</p>
        <p n="290">9 | Não é aplicável (WISHMORE ≠ 1) |</p>
        <p n="291">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="292">HWWISH | 73/74 | TRIMESTRAL | | Número total de horas que a pessoa desejaria efectuar | WSTATOR = 1 ou WSTATOR = 2 |</p>
        <p n="293">01-98 | Número total de horas que desejaria efectuar |</p>
        <p n="294">99 | Não é aplicável (WSTATOR = 3-5,9) |</p>
        <p n="295">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="296">HOMEWK | 75 | ANUAL | | Trabalho no domicílio | WSTATOR = 1 ou WSTATOR = 2 |</p>
        <p n="297">1 | A pessoa trabalha habitualmente no domicílio |</p>
        <p n="298">2 | A pessoa trabalha às vezes no domicílio |</p>
        <p n="299">3 | A pessoa nunca trabalha no domicílio |</p>
        <p n="300">9 | Não é aplicável (WSTATOR = 3-5,9) |</p>
        <p n="301">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="302">LOOKOJ | 76 | TRIMESTRAL | | Procura de outro emprego | WSTATOR = 1 ou WSTATOR = 2 |</p>
        <p n="303">0 | A pessoa não procura outro emprego |</p>
        <p n="304">1 | A pessoa procura outro emprego |</p>
        <p n="305">9 | Não é aplicável (WSTATOR = 3-5,9) |</p>
        <p n="306">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="307">LOOKREAS | 77 | ANUAL | | A pessoa procura outro emprego, pelos seguintes motivos: | LOOKOJ = 1 |</p>
        <p n="308">1 | — Risco ou certeza da perda ou cessação do emprego actual |</p>
        <p n="309">2 | — Carácter transitório do emprego actual |</p>
        <p n="310">3 | — Procura outro emprego para adicionar horas às horas efectuadas no actual emprego |</p>
        <p n="311">4 | — Procura um emprego em que efectue mais horas do que no actual emprego |</p>
        <p n="312">5 | — Procura um emprego em que efectue menos horas do que no actual emprego |</p>
        <p n="313">6 | — Desejo de encontrar melhores condições de trabalho (por exemplo, remuneração, horário de trabalho, tempo de transporte e qualidade do trabalho) |</p>
        <p n="314">7 | — Outros motivos |</p>
        <p n="315">9 | — Não é aplicável (LOOKOJ ≠ 1) |</p>
        <p n="316">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="317">ACTIVIDADE SECUNDÁRIA</p>
        <p n="318">EXIST2J | 78 | TRIMESTRAL | | Existência de mais do que um emprego ou uma actividade | WSTATOR = 1 ou WSTATOR = 2 |</p>
        <p n="319">1 | A pessoa tinha apenas um emprego ou uma actividade, durante a semana de referência |</p>
        <p n="320">2 | A pessoa tinha mais do que um emprego ou uma actividade, durante a semana de referência (mas não devido a mudança de emprego ou de actividade) |</p>
        <p n="321">9 | Não é aplicável (WSTATOR = 3-5,9) |</p>
        <p n="322">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="323">STAPRO2J | 79 | TRIMESTRAL | | Situação na profissão (na actividade secundária) | EXIST2J = 2 |</p>
        <p n="324">1 | Trabalhador por conta própria com pessoal ao seu serviço |</p>
        <p n="325">2 | Trabalhador por conta própria sem pessoal ao seu serviço |</p>
        <p n="326">3 | Trabalhador por conta de outrem |</p>
        <p n="327">4 | Trabalhador familiar não remunerado |</p>
        <p n="328">9 | Não é aplicável (EXIST2J = 1,9 em branco) |</p>
        <p n="329">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="330">NACE2J2D | 80/81 | TRIMESTRAL | | Actividade económica da unidade local (na actividade secundária) NACE Rev. 1.1 | EXIST2J = 2 |</p>
        <p n="331">00 | Não é aplicável (EXIST2J = 1,9, em branco) |</p>
        <p n="332">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="333">HWACTUA2 | 82/83 | TRIMESTRAL | | Número de horas realmente efectuadas durante a semana de referência, na actividade secundária | EXIST2J = 2 |</p>
        <p n="334">00 | A pessoa não trabalhou na actividade secundária durante a semana de referência |</p>
        <p n="335">01-98 | Número de horas realmente efectuadas na actividade secundária, durante a semana de referência |</p>
        <p n="336">99 | Não é aplicável (EXIST2J = 1,9, em branco) |</p>
        <p n="337">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="338">EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL ANTERIOR DAS PESSOAS SEM EMPREGO</p>
        <p n="339">EXISTPR | 84 | TRIMESTRAL | | Existência de experiência profissional anterior | WSTATOR = 3-5 |</p>
        <p n="340">0 | A pessoa nunca teve emprego (o trabalho puramente ocasional como, por exemplo, trabalho em férias, o serviço militar ou o serviço cívico obrigatórios não devem ser considerados empregos) |</p>
        <p n="341">1 | A pessoa já teve emprego (o trabalho ocasional como, por exemplo, trabalho em férias, o serviço militar ou o serviço cívico obrigatórios não devem ser considerados empregos) |</p>
        <p n="342">9 | Não é aplicável (WSTATOR = 1,2 ou 9) |</p>
        <p n="343">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="344">YEARPR | 85/88 | TRIMESTRAL | | Ano em que a pessoa trabalhou pela última vez Indicar os 4 dígitos do ano em que a pessoa trabalhou pela última vez | EXISTPR = 1 |</p>
        <p n="345">9999 | Não é aplicável (EXISTPR = 0,9, em branco) |</p>
        <p n="346">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="347">MONTHPR | 89/90 | TRIMESTRAL | | Mês em que a pessoa trabalhou pela última vez | YEARPR 9999, em branco %amp% REFYEAR-YEARPR %lt%= 2 |</p>
        <p n="348">01-12 | Indicar o número do mês em que a pessoa trabalhou pela última vez |</p>
        <p n="349">99 | Não é aplicável (YEARPR = 9999, em branco ou REFYEAR-YEARPR%gt%2) |</p>
        <p n="350">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="351">LEAVREAS | 91/92 | ANUAL | | Principal motivo para ter deixado o último emprego ou a última actividade | EXISTPR = 1 e REFYEAR-YEARPR%lt%8 |</p>
        <p n="352">00 | Despedimento ou supressão do posto de trabalho |</p>
        <p n="353">01 | Fim de um emprego de duração determinada |</p>
        <p n="354">02 | A pessoa cuida de crianças ou de adultos com deficiência |</p>
        <p n="355">03 | Outras responsabilidades pessoais ou familiares |</p>
        <p n="356">04 | Doença ou invalidez |</p>
        <p n="357">05 | Frequência de cursos escolares ou de formação |</p>
        <p n="358">06 | Reforma antecipada |</p>
        <p n="359">07 | Reforma normal |</p>
        <p n="360">08 | Serviço militar ou serviço cívico obrigatórios |</p>
        <p n="361">09 | Outros motivos |</p>
        <p n="362">99 | Não é aplicável (EXISTPR = 0, 9, em branco, ou EXISTPR = 1 e não trabalhou nos últimos 8 anos) |</p>
        <p n="363">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="364">STAPROPR | 93 | TRIMESTRAL, apenas se trabalhou nos últimos 12 meses ANUAL nos restantes casos | | Situação na profissão, no último emprego | EXISTPR = 1 e REFYEAR-YEARPR%lt%8 |</p>
        <p n="365">1 | Trabalhador por conta própria com pessoal ao seu serviço |</p>
        <p n="366">2 | Trabalhador por conta própria sem pessoal ao seu serviço |</p>
        <p n="367">3 | Trabalhador por conta de outrem |</p>
        <p n="368">4 | Trabalhador familiar não remunerado |</p>
        <p n="369">9 | Não é aplicável (EXISTPR = 0, 9, em branco, ou EXISTPR = 1 e não trabalhou nos últimos 8 anos) |</p>
        <p n="370">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="371">NACEPR2D | 94/95 | TRIMESTRAL, se trabalhou nos últimos 12 meses ANUAL nos restantes casos | | Actividade económica da unidade local onde a pessoa trabalhou pela última vez | EXISTPR = 1 e REFYEAR-YEARPR%lt%8 |</p>
        <p n="372">| NACE Rev. 1.1 |</p>
        <p n="373">00 | Não é aplicável (EXISTPR = 0, 9, em branco, ou EXISTPR = 1 e não trabalhou nos últimos 8 anos) |</p>
        <p n="374">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="375">ISCOPR3D | 96/98 | TRIMESTRAL, se trabalhou nos últimos 12 meses ANUAL, nos restantes casos: | | Profissão, no último emprego CITP-88 (COM) | EXISTPR = 1 e REFYEAR-YEARPR%lt%8 |</p>
        <p n="376">999 | Não é aplicável (EXISTPR = 0, 9, em branco, ou EXISTPR = 1 e não trabalhou nos últimos 8 anos) |</p>
        <p n="377">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="378">PROCURA DE EMPREGO</p>
        <p n="379">SEEKWORK | 99 | TRIMESTRAL | | Procura de emprego durante as quatro semanas anteriores | (WSTATOR = 3-5 ou SIGNISAL = 3) e Idade%lt%75 |</p>
        <p n="380">1 | A pessoa já encontrou emprego e começará a trabalhar dentro de três meses, no máximo |</p>
        <p n="381">2 | A pessoa já encontrou emprego e começará a trabalhar dentro de mais de três meses, não se encontrando à procura de emprego |</p>
        <p n="382">3 | A pessoa não se encontra à procura de emprego nem encontrou emprego com início em data posterior |</p>
        <p n="383">4 | A pessoa procura emprego |</p>
        <p n="384">9 | Não é aplicável (WSTATOR = 1, 2 ou 9 e SIGNISAL ≠ 3) ou idade igual ou superior a 75 anos |</p>
        <p n="385">SEEKREAS | 100 | ANUAL | | Motivos para não estar à procura de emprego A pessoa não procura emprego, pelos seguintes motivos: | SEEKWORK = 3 |</p>
        <p n="386">1 | — Espera regressar ao emprego (pessoas com contrato temporariamente suspenso) |</p>
        <p n="387">2 | — Doença ou invalidez |</p>
        <p n="388">3 | — A pessoa cuida de crianças ou de adultos com deficiência |</p>
        <p n="389">4 | — Outras responsabilidades pessoais ou familiares |</p>
        <p n="390">5 | — Frequência de cursos escolares ou de formação |</p>
        <p n="391">6 | — Reforma |</p>
        <p n="392">7 | — A pessoa pensa que não há emprego disponível |</p>
        <p n="393">8 | — Outros motivos |</p>
        <p n="394">9 | Não é aplicável (SEEKWORK ≠ 3) |</p>
        <p n="395">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="396">SEEKTYPE | 101 | TRIMESTRAL | | Tipo de emprego procurado (ou encontrado) | SEEKWORK = 1, 2, 4 ou LOOKOJ = 1 |</p>
        <p n="397">| O emprego procurado (para SEEKWORK = 1, 2 o emprego encontrado) é: |</p>
        <p n="398">1 | Por conta própria |</p>
        <p n="399">| Por conta de outrem: |</p>
        <p n="400">2 | — E só procura um emprego a tempo completo (ou já o encontrou) |</p>
        <p n="401">3 | — E procura um emprego a tempo completo mas, se não o encontrar, aceitará um emprego a tempo parcial |</p>
        <p n="402">4 | — E procura um emprego a tempo parcial mas, se não o encontrar, aceitará um emprego a tempo completo |</p>
        <p n="403">5 | — E só procura um emprego a tempo parcial (ou já o encontrou) |</p>
        <p n="404">6 | — E não indicou se procura (ou se já encontrou) um emprego a tempo completo ou a tempo parcial |</p>
        <p n="405">9 | Não é aplicável (WSTATOR = 9 ou SEEKWORK = 3 ou LOOKOJ=0, em branco) |</p>
        <p n="406">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="407">SEEKDUR | 102 | TRIMESTRAL | | Duração do período de procura de trabalho | SEEKWORK = 1, 4 ou LOOKOJ = 1 |</p>
        <p n="408">0 | A procura ainda não foi iniciada |</p>
        <p n="409">1 | Menos de um mês |</p>
        <p n="410">2 | 1-2 meses |</p>
        <p n="411">3 | 3-5 meses |</p>
        <p n="412">4 | 6-11 meses |</p>
        <p n="413">5 | 12-17 meses |</p>
        <p n="414">6 | 18-23 meses |</p>
        <p n="415">7 | 24-47 meses |</p>
        <p n="416">8 | 4 anos ou mais |</p>
        <p n="417">9 | Não é aplicável (WSTATOR = 9 or SEEKWORK = 2, 3 ou LOOKOJ = 0, em branco) |</p>
        <p n="418">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="419">MÉTODOS DE PROCURA DE TRABALHO NAS QUATRO ÚLTIMAS SEMANAS</p>
        <p n="420">METHODA | 103 | TRIMESTRAL | | Contactou um centro público de emprego para encontrar trabalho | SEEKWORK = 4 ou LOOKOJ = 1 |</p>
        <p n="421">0 | Não |</p>
        <p n="422">1 | Sim |</p>
        <p n="423">9 | Não é aplicável (WSTATOR = 9 ou SEEKWORK = 1-3 ou LOOKOJ=0, em branco) |</p>
        <p n="424">METHODB | 104 | TRIMESTRAL | | Contactou uma agência privada para encontrar trabalho | SEEKWORK = 4 ou LOOKOJ = 1 |</p>
        <p n="425">0 | Não |</p>
        <p n="426">1 | Sim |</p>
        <p n="427">9 | Não é aplicável (WSTATOR = 9 ou SEEKWORK = 1-3 ou LOOKOJ = 0, em branco) |</p>
        <p n="428">METHODC | 105 | TRIMESTRAL | | Contactou entidades patronais directamente | SEEKWORK = 4 ou LOOKOJ = 1 |</p>
        <p n="429">0 | Não |</p>
        <p n="430">1 | Sim |</p>
        <p n="431">9 | Não é aplicável (WSTATOR = 9 ou SEEKWORK = 1-3 ou LOOKOJ = 0, em branco) |</p>
        <p n="432">METHODD | 106 | TRIMESTRAL | | Contactou amigos, parentes, sindicatos, etc. | SEEKWORK = 4 ou LOOKOJ = 1 |</p>
        <p n="433">0 | Não |</p>
        <p n="434">1 | Sim |</p>
        <p n="435">9 | Não é aplicável (WSTATOR = 9 or SEEKWORK = 1-3 ou LOOKOJ = 0, em branco) |</p>
        <p n="436">METHODE | 107 | TRIMESTRAL | | Colocou ou respondeu a anúncios em jornais e revistas | SEEKWORK = 4 ou LOOKOJ = 1 |</p>
        <p n="437">0 | Não |</p>
        <p n="438">1 | Sim |</p>
        <p n="439">9 | Não é aplicável (WSTATOR = 9 ou SEEKWORK = 1-3 ou LOOKOJ = 0, em branco) |</p>
        <p n="440">METHODF | 108 | TRIMESTRAL | | Estudou anúncios em jornais e revistas | SEEKWORK = 4 ou LOOKOJ = 1 |</p>
        <p n="441">0 | Não |</p>
        <p n="442">1 | Sim |</p>
        <p n="443">9 | Não é aplicável (WSTATOR = 9 ou SEEKWORK = 1-3 ou LOOKOJ = 0, em branco) |</p>
        <p n="444">METHODG | 109 | TRIMESTRAL | | Submeteu-se a um teste, exame ou entrevista | SEEKWORK = 4 ou LOOKOJ = 1 |</p>
        <p n="445">0 | Não |</p>
        <p n="446">1 | Sim |</p>
        <p n="447">9 | Não é aplicável (WSTATOR = 9 ou SEEKWORK = 1-3 ou LOOKOJ = 0, em branco) |</p>
        <p n="448">METHODH | 110 | TRIMESTRAL | | Procurou terreno, instalações ou equipamento | SEEKWORK = 4 ou LOOKOJ = 1 |</p>
        <p n="449">0 | Não |</p>
        <p n="450">1 | Sim |</p>
        <p n="451">9 | Não é aplicável (WSTATOR = 9 ou SEEKWORK = 1-3 ou LOOKOJ = 0, em branco) |</p>
        <p n="452">METHODI | 111 | TRIMESTRAL | | Procurou obter autorizações, licenças, recursos financeiros | SEEKWORK = 4 ou LOOKOJ = 1 |</p>
        <p n="453">0 | Não |</p>
        <p n="454">1 | Sim |</p>
        <p n="455">9 | Não é aplicável (WSTATOR = 9 ou SEEKWORK = 1-3 ou LOOKOJ = 0, em branco) |</p>
        <p n="456">METHODJ | 112 | TRIMESTRAL | | Aguarda resultados de uma candidatura a um emprego | SEEKWORK = 4 ou LOOKOJ = 1 |</p>
        <p n="457">0 | Não |</p>
        <p n="458">1 | Sim |</p>
        <p n="459">9 | Não é aplicável (WSTATOR = 9 ou SEEKWORK = 1-3 ou LOOKOJ = 0, em branco) |</p>
        <p n="460">METHODK | 113 | TRIMESTRAL | | Aguarda contacto de um centro público de emprego | SEEKWORK = 4 ou LOOKOJ = 1 |</p>
        <p n="461">0 | Não |</p>
        <p n="462">1 | Sim |</p>
        <p n="463">9 | Não é aplicável (WSTATOR = 9 ou SEEKWORK = 1-3 ou LOOKOJ = 0, em branco) |</p>
        <p n="464">METHODL | 114 | TRIMESTRAL | | Aguarda resultados de um concurso para o sector público | SEEKWORK = 4 ou LOOKOJ = 1 |</p>
        <p n="465">0 | Não |</p>
        <p n="466">1 | Sim |</p>
        <p n="467">9 | Não é aplicável (WSTATOR = 9 ou SEEKWORK = 1-3 ou LOOKOJ = 0, em branco) |</p>
        <p n="468">METHODM | 115 | TRIMESTRAL | | Outro método utilizado | SEEKWORK = 4 ou LOOKOJ = 1 |</p>
        <p n="469">0 | Não |</p>
        <p n="470">1 | Sim |</p>
        <p n="471">9 | Não é aplicável (WSTATOR = 9 ou SEEKWORK = 1-3 ou LOOKOJ = 0, em branco) |</p>
        <p n="472">WANTWORK | 116 | TRIMESTRAL | | Desejo de trabalhar por parte da pessoa que não procura emprego A pessoa não procura emprego: | SEEKWORK = 3 |</p>
        <p n="473">1 | — mas, apesar disso, gostaria de ter trabalho |</p>
        <p n="474">2 | — nem quer ter trabalho |</p>
        <p n="475">9 | Não é aplicável (SEEKWORK ≠ 3) |</p>
        <p n="476">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="477">AVAILBLE | 117 | TRIMESTRAL | | Disponibilidade para começar a trabalhar nas próximas duas semanas | SEEKWORK = 1, 4 ou WANTWORK = 1, em branco ou WISHMORE=1 ou SIGNISAL = 3 |</p>
        <p n="478">| Se encontrasse agora trabalho: |</p>
        <p n="479">1 | A pessoa poderia começar a trabalhar imediatamente (dentro de 2 semanas) |</p>
        <p n="480">2 | A pessoa não poderia começar a trabalhar imediatamente (dentro de 2 semanas) |</p>
        <p n="481">9 | Não é aplicável (SEEKWORK ≠ 1 e SEEKWORK ≠ 4 e WANTWORK ≠ 1 e WANTWORK ≠ em branco e WISHMORE ≠ 1 e SIGNISAL ≠ 3) |</p>
        <p n="482">AVAIREAS | 118 | ANUAL | | Motivos para não estar disponível para começar a trabalhar dentro de 2 semanas A pessoa não poderia começar a trabalhar imediatamente (dentro de 2 semanas) porque: | AVAILBLE = 2 |</p>
        <p n="483">1 | — Tem de completar estudos ou formação |</p>
        <p n="484">2 | — Tem de completar o serviço militar ou o serviço cívico obrigatórios |</p>
        <p n="485">3 | — Não pode deixar o emprego actual no prazo de duas semanas, devido ao pré-aviso de despedimento |</p>
        <p n="486">4 | — Tem responsabilidades pessoais ou familiares (incluindo maternidade) |</p>
        <p n="487">5 | — Está doente ou inválida |</p>
        <p n="488">6 | — Outros motivos |</p>
        <p n="489">9 | Não é aplicável (AVAILBLE ≠ 2) |</p>
        <p n="490">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="491">PRESEEK | 119 | ANUAL | | Situação da pessoa imediatamente antes de começar a procurar emprego (ou enquanto aguardava o início de novo emprego) | SEEKWORK = 1, 2, 4 |</p>
        <p n="492">1 | A pessoa estava a trabalhar (incluindo aprendizes e estagiários) |</p>
        <p n="493">2 | A pessoa frequentava cursos escolares a tempo completo (excluindo aprendizes e estagiários) |</p>
        <p n="494">3 | A pessoa encontrava-se a prestar o serviço militar ou o serviço cívico obrigatórios |</p>
        <p n="495">4 | A pessoa tinha responsabilidades domésticas/familiares |</p>
        <p n="496">5 | Outras (por ex., reformado) |</p>
        <p n="497">9 | Não é aplicável (SEEKWORK = 3, 9) |</p>
        <p n="498">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="499">NEEDCARE | 120 | ANUAL | | Necessidade de serviços de assistência A pessoa não procura emprego ou está a trabalhar a tempo parcial, porque: | FTPTREAS = 3 ou SEEKREAS = 3 |</p>
        <p n="500">1 | Os serviços adequados de assistência a crianças não estão disponíveis ou não têm preços acessíveis |</p>
        <p n="501">2 | Os serviços adequados de assistência a pessoas doentes, com deficiência ou idosas não estão disponíveis ou não têm preços acessíveis |</p>
        <p n="502">3 | Os serviços adequados de assistência a crianças, bem como a pessoas doentes, com deficiência ou idosas não estão disponíveis ou não têm preços acessíveis |</p>
        <p n="503">4 | Os serviços de assistência não influenciam a decisão de trabalhar a tempo parcial ou de não procurar emprego |</p>
        <p n="504">9 | Não é aplicável (FTPTREAS ≠ 3 e SEEKREAS ≠ 3) |</p>
        <p n="505">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="506">REGISTER | 121 | ANUAL | | Inscrição num centro público de emprego | Todas as pessoas de 15 a 74 anos |</p>
        <p n="507">1 | A pessoa está inscrita num centro público de emprego e recebe subsídio ou assistência |</p>
        <p n="508">2 | A pessoa está inscrita num centro público de emprego, mas não recebe subsídio nem assistência |</p>
        <p n="509">3 | A pessoa não está inscrita num centro público de emprego, mas recebe subsídio ou assistência |</p>
        <p n="510">4 | A pessoa não está inscrita num centro público de emprego e não recebe subsídio nem assistência |</p>
        <p n="511">9 | Não é aplicável (pessoa com menos de 15 anos ou mais de 75) |</p>
        <p n="512">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="513">CONDIÇÃO PRINCIPAL PERANTE O TRABALHO</p>
        <p n="514">MAINSTAT (facultativo) | 122 | ANUAL | | Condição principal | Todas as pessoas com 15 anos ou mais |</p>
        <p n="515">1 | Tem um emprego ou uma profissão, incluindo trabalho não remunerado numa actividade ou empresa familiar (inclusive aprendizagem ou estágio remunerado, etc.) |</p>
        <p n="516">2 | Desempregado |</p>
        <p n="517">3 | Frequenta cursos escolares ou de formação, tem uma experiência de trabalho não remunerado |</p>
        <p n="518">4 | Reformado ou com reforma antecipada, ou abandonou a actividade |</p>
        <p n="519">5 | Invalidez permanente |</p>
        <p n="520">6 | Serviço militar obrigatório |</p>
        <p n="521">7 | Cumprimento de tarefas domésticas |</p>
        <p n="522">8 | Outro tipo de pessoas inactivas |</p>
        <p n="523">9 | Não é aplicável (criança com menos de 15 anos) |</p>
        <p n="524">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="525">INSTRUÇÃO E FORMAÇÃO</p>
        <p n="526">EDUCSTAT | 123 | TRIMESTRAL | | Instrução recebida como estudante ou aprendiz no âmbito do ensino regular, nas quatro últimas semanas | Todas as pessoas com 15 anos ou mais |</p>
        <p n="527">1 | Foi estudante ou aprendiz |</p>
        <p n="528">3 | Pessoa inserida no ensino regular mas em gozo de férias |</p>
        <p n="529">2 | Não foi estudante nem aprendiz |</p>
        <p n="530">9 | Não é aplicável (criança com menos de 15 anos) |</p>
        <p n="531">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="532">EDUCLEVL | 124 | TRIMESTRAL | | Nível desta instrução ou formação | EDUCSTAT = 1 ou 3 |</p>
        <p n="533">1 | CITE 1 |</p>
        <p n="534">2 | CITE 2 |</p>
        <p n="535">3 | CITE 3 |</p>
        <p n="536">4 | CITE 4 |</p>
        <p n="537">5 | CITE 5 |</p>
        <p n="538">6 | CITE 6 |</p>
        <p n="539">9 | Não é aplicável (EDUCSTAT = 2, 9, em branco) |</p>
        <p n="540">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="541">EDUCFILD (optional) | 125/127 | ANUAL | | Domínio desta instrução ou formação | EDUCSTAT = 1 ou 3 e EDUCLEVL = 3 a 6 |</p>
        <p n="542">000 | Programas de carácter geral |</p>
        <p n="543">100 | Formação de professores e ciências da educação |</p>
        <p n="544">200 | Humanísticas, línguas e artes |</p>
        <p n="545">222 | Línguas estrangeiras |</p>
        <p n="546">300 | Ciências sociais, ciências empresariais e direito |</p>
        <p n="547">400 | Ciências, matemática e informática |</p>
        <p n="548">420 | Ciências da vida (incluindo biologia e ciências do ambiente) |</p>
        <p n="549">440 | Ciências físico-químicas (incluindo física, química e ciências da Terra) |</p>
        <p n="550">460 | Matemática e estatística |</p>
        <p n="551">481 | Informática |</p>
        <p n="552">482 | Informática do ponto de vista do utilizador |</p>
        <p n="553">500 | Engenharia, indústria e construção |</p>
        <p n="554">600 | Agricultura e medicina veterinária |</p>
        <p n="555">700 | Saúde e segurança social |</p>
        <p n="556">800 | Serviços |</p>
        <p n="557">900 | Desconhecido |</p>
        <p n="558">999 | Não é aplicável [EDUCSTAT = 2, 9, em branco ou EDUCLEVL ≠ (3 a 6)] |</p>
        <p n="559">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="560">COURATT | 128 | TRIMESTRAL | | Frequentou algum curso, seminário, conferência ou recebeu lições privadas ou instrução não inseridas no sistema educativo (a seguir designadas actividades de aprendizagem leccionadas) nas quatro últimas semanas | Todas as pessoas com 15 anos ou mais |</p>
        <p n="561">1 | Sim |</p>
        <p n="562">2 | Não |</p>
        <p n="563">9 | Não é aplicável (criança com menos de 15 anos) |</p>
        <p n="564">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="565">COURLEN | 129/131 | TRIMESTRAL | | Número de horas passadas em actividades de aprendizagem leccionadas nas últimas quatro semanas | COURATT = 1 |</p>
        <p n="566">3 dígitos | Número de horas |</p>
        <p n="567">999 | Não é aplicável (COURATT = 2, 9, em branco) |</p>
        <p n="568">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="569">COURPURP (facultativo) | 132 | ANUAL | | Objectivo da actividade de aprendizagem leccionada mais recente | COURATT = 1 |</p>
        <p n="570">1 | Principalmente relacionado com o trabalho (profissional) |</p>
        <p n="571">2 | Principalmente pessoal/ social |</p>
        <p n="572">9 | Não é aplicável (COURATT = 2, 9, em branco) |</p>
        <p n="573">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="574">COURFILD (facultativo) | 133/135 | ANUAL | | Domínio da actividade de aprendizagem leccionada mais recente | COURATT = 1 |</p>
        <p n="575">000 | Programas de carácter geral |</p>
        <p n="576">100 | Formação de professores e ciências da educação |</p>
        <p n="577">200 | Humanísticas, línguas e artes |</p>
        <p n="578">222 | Línguas estrangeiras |</p>
        <p n="579">300 | Ciências sociais, ciências empresariais e direito |</p>
        <p n="580">400 | Ciências, matemática e informática |</p>
        <p n="581">420 | Ciências da vida (incluindo biologia e ciências do ambiente) |</p>
        <p n="582">440 | Ciências físico-químicas (incluindo física, química e ciências da Terra) |</p>
        <p n="583">460 | Matemática e estatística |</p>
        <p n="584">481 | Informática |</p>
        <p n="585">482 | Informática do ponto de vista do utilizador |</p>
        <p n="586">500 | Engenharia, indústria e construção |</p>
        <p n="587">600 | Agricultura e medicina veterinária |</p>
        <p n="588">700 | Saúde e segurança social |</p>
        <p n="589">800 | Serviços |</p>
        <p n="590">900 | Desconhecido |</p>
        <p n="591">999 | Não é aplicável (COURATT = 2, 9, em branco) |</p>
        <p n="592">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="593">COURWORH (facultativo) | 136 | ANUAL | | A actividade de aprendizagem leccionada mais recente teve lugar durante as horas de trabalho remuneradas? | COURATT = 1 |</p>
        <p n="594">1 | Apenas durante as horas de trabalho remuneradas |</p>
        <p n="595">2 | Principalmente durante as horas de trabalho remuneradas |</p>
        <p n="596">3 | Principalmente fora das horas de trabalho remuneradas |</p>
        <p n="597">4 | Apenas fora das horas de trabalho remuneradas |</p>
        <p n="598">5 | Sem emprego nesse momento |</p>
        <p n="599">9 | Não é aplicável (COURATT = 2, 9, em branco) |</p>
        <p n="600">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="601">HATLEVEL | 137/138 | TRIMESTRAL | | Nível completo mais elevado de instrução ou formação | Todas as pessoas com 15 anos ou mais |</p>
        <p n="602">00 | Sem instrução ou abaixo do CITE 1 |</p>
        <p n="603">11 | CITE 1 |</p>
        <p n="604">21 | CITE 2 |</p>
        <p n="605">22 | CITE 3c (menos de dois anos) |</p>
        <p n="606">31 | CITE 3c (dois anos ou mais) |</p>
        <p n="607">32 | CITE 3 a, b |</p>
        <p n="608">30 | CITE 3 (sem distinção possível entre a, b ou c, mais de 2 anos) |</p>
        <p n="609">41 | CITE 4a, b |</p>
        <p n="610">42 | CITE 4c |</p>
        <p n="611">43 | CITE 4 (sem distinção possível entre a, b ou c) |</p>
        <p n="612">51 | CITE 5b |</p>
        <p n="613">52 | CITE 5a |</p>
        <p n="614">60 | CITE 6 |</p>
        <p n="615">99 | Não é aplicável (criança com menos de 15 anos) |</p>
        <p n="616">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="617">HATFIELD | 139/141 | ANUAL | | Domínio do nível completo mais elevado de instrução ou formação | HATLEVEL = 22 a 60 |</p>
        <p n="618">000 | Programas de carácter geral |</p>
        <p n="619">100 | Formação de professores e ciências da educação |</p>
        <p n="620">200 | Humanísticas, línguas e artes |</p>
        <p n="621">222 | Línguas estrangeiras |</p>
        <p n="622">300 | Ciências sociais, ciências empresariais e direito |</p>
        <p n="623">400 | Ciências, matemática e informática |</p>
        <p n="624">420 | Ciências da vida (incluindo biologia e ciências do ambiente) |</p>
        <p n="625">440 | Ciências físico-químicas (incluindo física, química e ciências da Terra) |</p>
        <p n="626">460 | Matemática e estatística |</p>
        <p n="627">481 | Informática |</p>
        <p n="628">482 | Informática do ponto de vista do utilizador |</p>
        <p n="629">500 | Engenharia, indústria e construção |</p>
        <p n="630">600 | Agricultura e medicina veterinária |</p>
        <p n="631">700 | Saúde e segurança social |</p>
        <p n="632">800 | Serviços |</p>
        <p n="633">900 | Desconhecido |</p>
        <p n="634">999 | Não é aplicável (HATLEVEL = 00, 11, 21, 99, em branco) |</p>
        <p n="635">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="636">HATYEAR | 142/145 | ANUAL | | Ano em que completou o nível mais elevado de instrução ou formação Introduzir os 4 dígitos do ano em que obteve o nível mais elevado de instrução ou formação | Todas as pessoas com 15 anos ou mais |</p>
        <p n="637">9999 | Não é aplicável (criança com menos de 15 anos) |</p>
        <p n="638">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="639">SITUAÇÃO UM ANO ANTES DO INQUÉRITO</p>
        <p n="640">WSTAT1Y | 146 | ANUAL | | Situação relativamente à actividade um ano antes do inquérito | Todas as pessoas com 15 anos ou mais |</p>
        <p n="641">1 | Tem um emprego ou uma profissão, incluindo trabalho não remunerado numa actividade ou empresa familiar (inclusive aprendizagem ou estágio remunerado, etc.) |</p>
        <p n="642">2 | Desempregado |</p>
        <p n="643">3 | Frequenta cursos escolares ou de formação, tem uma experiência de trabalho não remunerado |</p>
        <p n="644">4 | Reformado ou com reforma antecipada, ou abandonou a actividade |</p>
        <p n="645">5 | Invalidez permanente |</p>
        <p n="646">6 | Serviço militar obrigatório |</p>
        <p n="647">7 | Cumprimento de tarefas domésticas |</p>
        <p n="648">8 | Outro tipo de pessoas inactivas |</p>
        <p n="649">9 | Não é aplicável (criança com menos de 15 anos) |</p>
        <p n="650">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="651">STAPRO1Y | 147 | ANUAL | | Situação na profissão, um ano antes do inquérito | WSTAT1Y = 1 |</p>
        <p n="652">1 | Trabalhador por conta própria com pessoal ao seu serviço |</p>
        <p n="653">2 | Trabalhador por conta própria sem pessoal ao seu serviço |</p>
        <p n="654">3 | Trabalhador por conta de outrem |</p>
        <p n="655">4 | Trabalhador familiar não remunerado |</p>
        <p n="656">9 | Não é aplicável (WSTAT1Y ≠ 1) |</p>
        <p n="657">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="658">NACE1Y2D | 148/149 | ANUAL | | Actividade económica da unidade local onde a pessoa trabalhava, um ano antes do inquérito NACE Rev. 1.1 | WSTAT1Y = 1 |</p>
        <p n="659">00 | Não é aplicável (WSTAT1Y ≠ 1) |</p>
        <p n="660">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="661">COUNTR1Y | 150/151 | ANUAL | | País de residência, um ano antes do inquérito Para a codificação, consultar a classificação ISO de países | Todas as pessoas com um ou mais anos |</p>
        <p n="662">99 | Não é aplicável (criança com menos de um ano) |</p>
        <p n="663">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="664">REGION1Y | 152/153 | ANUAL | | Região de residência, um ano antes do inquérito NUTS 2 | Todas as pessoas com um ou mais anos |</p>
        <p n="665">99 | Não é aplicável (pessoa que mudou de país de residência, ou criança com menos de um ano) |</p>
        <p n="666">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="667">RENDIMENTOS</p>
        <p n="668">INCMON (facultativo) Pode ser apresentada com um atraso de 18 meses | 154/161 | ANUAL | | Remuneração mensal (líquida) da actividade principal | STAPRO=3 |</p>
        <p n="669">00000000-99999998 | Os 8 dígitos da remuneração mensal (líquida) da actividade principal, incluindo remunerações mensais extraordinárias (em moeda nacional) |</p>
        <p n="670">99999999 | Não é aplicável (STAPRO ≠ 3) |</p>
        <p n="671">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="672">QUESTÕES TÉCNICAS RELATIVAS À ENTREVISTA</p>
        <p n="673">REFYEAR | 162/165 | TRIMESTRAL | | Ano do inquérito 4 dígitos do ano | STAPRO = 3 |</p>
        <p n="674">REFWEEK | 166/167 | TRIMESTRAL | | Semana de referência Número da semana, contada de segunda-feira a domingo | Todas as pessoas |</p>
        <p n="675">INTWEEK | 168/169 | TRIMESTRAL | | Semana da entrevista Número da semana, contada de segunda-feira a domingo | Todas as pessoas |</p>
        <p n="676">COUNTRY | 170/171 | TRIMESTRAL | | País Para a codificação, consultar a classificação ISO de países | todas as pessoas |</p>
        <p n="677">REGION | 172/173 | TRIMESTRAL | | Região do agregado NUTS 2 | todas as pessoas |</p>
        <p n="678">DEGURBA | 174 | TRIMESTRAL | | Grau de urbanização NUTS 2 | todas as pessoas |</p>
        <p n="679">1 | Área densamente povoada |</p>
        <p n="680">2 | Área intermédia |</p>
        <p n="681">3 | Área escassamente povoada |</p>
        <p n="682">HHNUM | 175/180 | TRIMESTRAL | | Número de série do agregado Os números de série são atribuídos pelos institutos nacionais de estatística e são os mesmos em todas as vagas. Os registos relativos aos diferentes membros do mesmo agregado têm o mesmo número de série | todas as pessoas |</p>
        <p n="683">HHTYPE | 181 | TRIMESTRAL | | Tipo de agregado | todas as pessoas |</p>
        <p n="684">1 | Pessoa vivendo num agregado doméstico privado (ou permanentemente num hotel) e aí entrevistada |</p>
        <p n="685">2 | Pessoa vivendo numa instituição e aí entrevistada |</p>
        <p n="686">3 | Pessoa vivendo numa instituição, mas entrevistada neste agregado doméstico privado |</p>
        <p n="687">4 | Pessoa vivendo num outro agregado doméstico privado, no território do país, mas entrevistada neste agregado de origem |</p>
        <p n="688">HHINST | 182 | TRIMESTRAL | | Tipo de instituição | HHTYPE = 2,3 |</p>
        <p n="689">1 | Estabelecimento de ensino |</p>
        <p n="690">2 | Hospital |</p>
        <p n="691">3 | Outro estabelecimento de assistência social |</p>
        <p n="692">4 | Instituição religiosa (não incluída em 1-3) |</p>
        <p n="693">5 | Lar para trabalhadores, alojamento no local de trabalho na construção civil, residência para estudantes, lar universitário, etc. |</p>
        <p n="694">6 | Estabelecimento militar |</p>
        <p n="695">7 | Outro (por ex., prisão) |</p>
        <p n="696">9 | Não é aplicável (HHTYPE = 1,4) |</p>
        <p n="697">em branco | Sem resposta |</p>
        <p n="698">COEFFY | 183/188 | ANUAL | | Factor de ponderação anual | todas as pessoas |</p>
        <p n="699">0000-9999 | As cols.183 186 contêm números inteiros |</p>
        <p n="700">00-99 | As cols.187 188 contêm números decimais |</p>
        <p n="701">COEFFQ | 189/194 | TRIMESTRAL | | Factor de ponderação trimestral | todas as pessoas |</p>
        <p n="702">0000-9999 | As cols.189-192 contêm números inteiros |</p>
        <p n="703">00-99 | As cols. 193-194 contêm números decimais |</p>
        <p n="704">COEFFH | 195/200 | ANUAL | | Factor de ponderação trimestral da amostra, relativamente às características do agregado (no caso de uma amostra de indivíduos) | todas as pessoas |</p>
        <p n="705">0000-9999 | As cols. 195-198 contêm números inteiros |</p>
        <p n="706">00-99 | As cols. 199-200 contêm números decimais |</p>
        <p n="707">INTWAVE | 201 | TRIMESTRAL | | Número de sequência da vaga do inquérito | todas as pessoas |</p>
        <p n="708">1-8 | Número de sequência da vaga |</p>
        <p n="709">INTQUEST | 202 | TRIMESTRAL | | Questionário utilizado | todas as pessoas |</p>
        <p n="710">1 | Apenas variáveis fundamentais |</p>
        <p n="711">2 | Questionário integral |</p>
        <p n="712">--------------------------------------------------</p>
      </div>
    </body>
  </text>
</TEI.2>
