Настоящата процедура за подбор на персонала е дълга и сложна, като длъжностите се заемат постепенно, докато се достигне броят на персонала, необходим, за да стане службата напълно функционална.
Nykyinen henkilöstövalintamenettely on pitkä ja monimutkainen, ja siinä virkoja täytetään vähitellen, kunnes ulkosuhdehallinnon täyteen toimintakykyyn tarvittava henkilöstömäärä on saavutettu.