Затова е оправдано извършването на преглед на Директивата за работното време, въпреки че искам да подчертая, че не виждаме необходимост от нова директива що се отнася до Директивата относно командироването на работници, но сме готови да обсъдим изпълнението и опита, придобит в хода на изпълнението, и при необходимост да се направят съответни изменения.
Siten on perusteltua tarkistaa työaikadirektiivi, vaikka haluankin korostaa, että meidän mielestämme ei tarvita uutta lähetettyjä työntekijöitä koskevaa direktiiviä mutta me olemme valmiita keskustelemaan täytäntöönpanosta ja sen aikana saaduista kokemuksista ja tarvittaessa tekemään tarkistuksia.