Задължението на работодателите да извършват предварителен надзор, като проверяват статута на пребиваване на служителите си е полезно с това, че отпуска компетенция на частния сектор - нещо, което Европейският съюз е правил рядко досега.
Työnantajien velvoite tarkistaa etukäteen työntekijän oleskeluluvan tilanne on sikäli merkittävä, että se antaa yksityiselle sektorille toimivaltaa, mitä Euroopan unioni ei ole kovin usein kokeillut.