Това не се отнася само до частния сектор, където мъжете представляват деветдесети от членовете на управителните съвети на големите компании, но също и за държавния сектор, където жените са слабо представени.
Tämä ei päde vain yksityiseen sektoriin, jolla suurten yritysten johtoryhmien jäsenistä yhdeksän kymmenestä on miehiä, vaan myös julkiseen sektoriin, jolla naisia on samoin liian vähän.