На предприятията не трябва да се позволява да преобразуват постоянни работни места в нетипичен труд, което води до несигурност на работното място.
Yrityksiä on estettävä muuttamasta pysyviä työpaikkoja epätyypillisiksi työsuhteiksi, mikä johtaa työsuhdeturvan puuttumiseen.