Законодателство забранява и дискриминацията по други признаци, включително религия, възраст, сексуална ориентация и увреждания, най-вече на работното място.
Lainsäädännössä kielletään myös muunlainen syrjintä, kuten uskontoon, ikään, seksuaaliseen suuntautumiseen tai vammaisuuteen perustuva syrjintä etenkin työpaikoilla.