Признаваме, че е важно да има минимален стандарт за третирането на работниците на работното място, и сме доволни, че Европейският парламент подобрява осведомеността по въпроса, но смятаме, че стандартът трябва да се отнася както за мъжете, така и за жените и че конкретните препоръки относно трудовите договори и грижите за децата например не попадат в сферата на отговорност на ЕС.
Myönnämme, että työntekijöiden työpaikalla kohtelun vähimmäisnormit ovat tärkeitä, ja olemme tyytyväisiä siihen, että Euroopan parlamentti lisää tietoisuutta asiasta, mutta katsomme, että näitä normeja on sovellettava sekä miehiin että naisiin ja että erityiset esimerkiksi työsopimuksia ja lastenhoitoa koskevat suositukset eivät kuulu EU:n vastuualaan.