Считам, че ние трябва да предприемем един цялостен подход и да направим задълбочен преглед на Правилника като цяло, вместо да използваме фрагментиран подход с различни доклади, разглеждащи различни регламенти.
Katson, että meidän on lähestyttävä asiaa kokonaisvaltaisesti ja tarkistettava henkilöstösääntöjä kattavasti eikä hajanaisesti siten, että eri mietinnöissä käsitellään eri sääntöjä.