Този принцип е актуален и днес, защото макар и все повече жени да заемат ръководни длъжности, продължават да съществуват очевидни разлики в заплащането.
Tämä periaate on edelleen ajankohtainen, koska siitä huolimatta, että yhä useampi nainen työskentelee johtavassa asemassa, ilmiselviä tuloeroja on edelleen.