Изразяваме също така задоволството си, че докладът съдържа ангажимент за втори стълб на осигуряване, който следва да бъде наличен без дискриминация, основана на възраст, пол и трудов договор.
Olemme myös tyytyväisiä nähdessämme, että mietintö sisältää sitoumuksen toisen pilarin turvasta ja että sen pitäisi olla käytettävissä ilman ikään, sukupuoleen ja työsopimukseen perustuvaa syrjintää.