Разликата в заетостта и заплащането между мъжете и жените все още е прекалено голяма, за да можем да твърдим, че е постигнато равенство, и ето защо някои ефективни мерки като отпуск по майчинство, здравеопазване и пенсии биха били ефективен начин за спиране разпространението на несигурния труд.
Miesten ja naisten väliset erot työllistymisessä ja palkkauksessa ovat edelleen aivan liian suuria, jotta voisimme väittää tasa-arvon saavutetun, ja tämän vuoksi tietyt tehokkaat toimenpiteet, kuten äitiysloma, terveydenhoito ja vanhuuseläkkeet, voivat olla tehokas tapa välttää epävarmojen työsuhteiden yleistymistä.