Те включват разпоредби за закрила на бременни жени и жени в отпуск по майчинство, включване на социалните партньори и неправителствените организации в осигуряването на равенство между половете на работното място и създаване на органи по въпросите на равенството.
Niihin kuuluvat säännökset raskaana ja äitiyslomalla olevien naisten suojelusta, työmarkkinaosapuolten ja valtioista riippumattomien järjestöjen osallistuminen sukupuolten tasa-arvon takaamiseen työpaikalla sekä tasa-arvoelinten perustaminen.