В решението по делото "Ваксхолм" също се посочва ясно, че шведското трудово право е подчинено на правото на Европейската общност, което означава, че Швеция е била принудена да намали стандарта на трудово-правните си разпоредби.
Asiaa Vaxholm koskevassa tuomiossa todettiin myös selkeästi, että Ruotsin työlainsäädäntö on alisteinen EY:n lainsäädännölle, mikä tarkoitti, että Ruotsin piti alentaa työlainsäädäntönsä normeja.