Спорният въпрос за неравностойното заплащане би трябвало да ни накара да спрем и да помислим, тъй като има разлики в заплащането и в дружества, управлявани и притежавани от жени.
Palkkaeroja koskevan kysymyksen pitäisi pysäyttää meidät miettimään, sillä palkkaeroja on myös naisten johtamissa ja omistamissa yrityksissä.