В практическо отношение Комисията предлага държавите-членки със сегментирани пазари на труда да разгледат въпроса за въвеждане на единен безсрочен договор, в който да се предвижда достатъчно дълъг изпитателен срок и постепенно увеличаване на защитата вместо сегашните правни различия между постоянните и временните договори.
Käytännössä komissio ehdottaa, että jäsenvaltiot, joiden työmarkkinat ovat segmentoituneet, harkitsisivat vakinaisen yhden sopimuksen käyttöönottoa, jossa on riittävän pitkä koeaika ja asteittain kasvava oikeus suojaan nykyisten pysyvien ja määräaikaisten työsopimusten välisten oikeudellisten erojen sijaan.