Освен това има вероятност договорното право на ЕС да подпомага социалната политика и политиката на заетост на ЕС, като Директивата за работното време, която се оказа изключително непопулярна и предизвика нарушение в работата на редица основни сектори и услуги във Великобритания.
On myös todennäköistä, että EU:n sopimusoikeudella suositaan EU:n sosiaali- ja työllisyyspolitiikkaa, kuten työaikadirektiiviä, joka on osoittautunut erityisen epäsuosituksi ja aiheuttanut häiriöitä Yhdistyneessä kuningaskunnassa monille tärkeille teollisuudenaloille ja palveluille.