Когато се оценява намалението на една от най-високите минимални работни заплати в Европейския съюз - това например е втората най-висока в еврозоната - и въпреки че имаше значителна корекция на заплатите в икономиката (минималната работна заплата, заедно с работните заплати като цяло в Ирландия, намаля с 3 % в реално изражение през 2008 г., последвано от ръст от 0,3 % през 2009 г.), следва да се отбележи, че голямата част от адаптирането на пазара на труда беше под формата на изгубени работни места.
Kun arvioidaan Euroopan unionin korkeimpiin kuuluvan minimipalkan leikkauksia - kyseessä on esimerkiksi euroalueen toiseksi korkein minimipalkka - ja vaikka taloudessa tehtiin huomattavia palkkamukautuksia, minimipalkan yhteydessä ja Irlannin palkkojen yhteydessä yleisesti ottaen on pantava merkille - kun ne laskivat reaalisesti 3 prosenttia vuonna 2008 ja nousivat 0,3 prosenttia vuonna 2009 - että pääosa työmarkkinoiden mukautuksista tapahtui työpaikkojen menetyksinä.