Правният текст дава определение за пряка и непряка дискриминация, тормоз и сексуален тормоз; изисква държавите-членки да насърчават работодателите да предотвратяват всички форми на дискриминация, основана на пола; защитава правата на работниците след отпуск по майчинство или родителски отпуск.
Säädöstekstissä määritellään välitön ja välillinen syrjintä sekä häirintä ja sukupuolinen häirintä, kehotetaan jäsenvaltioita kannustamaan työnantajia toteuttamaan toimenpiteitä kaikkien sukupuolisen syrjinnän muotojen ehkäisemiseksi sekä turvataan työntekijöiden oikeudet äitiys- tai isyysloman jälkeen.