Чрез прилагането на тази директива държавите-членки не само се задължават да създадат органи по въпросите на равенството, които да насърчават, оценяват, прилагат и подкрепят равното третиране, но също така се ангажират да провокират социален диалог с оглед поощряване на равното третиране на работното място чрез колективни трудови договори, по план.
Panemalla tämän direktiivin täytäntöön jäsenvaltiot sitoutuvat perustamaan tasa-arvoelimiä, jotka edistävät, arvioivat, toteuttavat ja tukevat tasa-arvoista kohtelua sekä lisäksi kannustavat sosiaalista vuoropuhelua tasa-arvoisen kohtelun edistämiseksi työpaikalla suunnitelmallisesti työehtosopimusten avulla.