Положителен, защото се приема следното: намаляване на разликата в заплащането на жените и мъжете до 0,5 % до 2020 г.; държавите-членки да прилагат стриктно принципа за равно възнаграждение за равен труд (параграф 27); налагане на санкции на държавите-членки, които не изпълняват посочените задължения (параграф 27, първоначално поправка във FEMM от Greens/EFA); обвързващи цели, за да се осигури равно представителство на жените и мъжете; (параграф 53); квота, за да се гарантира равенство в управителните съвети на предприятията, пример с Испания и Франция (параграф 53); обвързващи цели, които да гарантират равно представителство на мъжете и жените на отговорни постове в предприятията, публичната администрация и политическите органи (параграф 56); здравни и репродуктивни права, лесен достъп до противозачатъчни средства и достъп до аборт (параграф 67).
Myönteinen, koska hyväksyttiin seuraavaa: sukupuolten välisen palkkaeron pienentäminen 0,5 prosenttiin vuoteen 2020 mennessä; jäsenvaltiot panevat asianmukaisesti täytäntöön "sama palkka samasta työstä" -periaatteen (27 kohta); seuraamusten määrääminen jäsenvaltioille, jotka eivät noudata tätä (27 kohta, alun perin Verts / ALE -ryhmän tarkistus naisten oikeuksien valiokunnassa); sitovat tavoitteet naisten ja miesten yhtäläisen edustuksen varmistamiseksi (53 kohta), kiintiöt tasa-arvon varmistamiseksi yhtiöiden johtokunnissa, missä Espanjaa ja Ranskaa käytetään esimerkkinä (53 kohta); sitovat tavoitteet, joilla varmistetaan miesten ja naisten tasa-arvo yritysten, julkishallinnon ja poliittisten elinten vastuutehtävissä (56 kohta); terveyteen ja lisääntymisterveyteen liittyvät oikeudet, esteetön mahdollisuus ehkäisyyn ja raskaudenkeskeytykseen (67 kohta).