Откакто Норвегия въведе изискването за квоти за жени в управителните съвети на дружествата, регистрирани на фондовата борса, тези постове просто се акумулират от малък брой жени, които участват в няколко различни управленски съвети.
Sen jälkeen, kun Norjassa otettiin käyttöön naiskiintiö pörssiyritysten johtokunnissa, nämä johtokuntapaikat ovat vain kasaantuneet pienelle joukolle naisia, joilla kullakin on useita paikkoja eri johtokunnissa.