Двадесетседмичен период на отпуск по майчинство при получаване на пълния размер на заплатата не е осъществимо решение за нашите системи за социално осигуряване и държавни бюджети.
Kahdenkymmenen viikon äitiysvapaa, josta maksetaan täysi palkka, ei ole toteuttamiskelpoinen ratkaisu sosiaaliturvajärjestelmiemme ja hallitusten talousarvioiden kannalta.