В това отношение, целта да бъде намалена несправедливата разлика в заплащането между половете с 1 % всяка година е оправдана и трябва да бъде ефективно изпълнена, като се използва разнообразие от инструменти на национално равнище и на равнище на ЕС.
Tältä osin tavoite vähentää epäreilua sukupuolten palkkaeroa prosentilla vuodessa on perusteltu, ja se on pantava tehokkaasti täytäntöön käyttäen erilaisia välineitä kansallisella ja EU:n tasolla.