Като се има предвид бъдещото присъединяване на Хърватия към Европейския съюз и бъдещите изисквания към персонала, ще бъде необходимо и уместно да се прилагат процедури за управление на персонала, особено чрез мобилност.
Ottaen huomioon Kroatian tulevan liittymisen Euroopan unioniin ja siitä johtuvan henkilöstötarpeen, on tarpeellista ja asianmukaista kiinnittää huomiota henkilöstön hallintaan, esimerkiksi työntekijöiden liikkuvuuteen.