Докладчикът определя схващането за "несигурен труд" като форма на заетост с малка сигурност на работното място, ниско равнище на заплащане, липса на социална защита и на свързани със заетостта обезщетения и надбавки, липса на защита срещу дискриминация, ограничени възможности за напредък на пазара на труда или липса на колективно представителство или работната среда не отговаря на минималните норми за здравословни и безопасни условия на труд.
Esittelijä määrittelee epävarmojen työsuhteiden käsitteen työmuodoiksi, joihin liittyy vähäinen työsuhdeturva, alhainen palkkataso, sosiaaliturvaoikeuksien ja työpaikkaan liittyvien etuisuuksien puuttuminen, syrjinnältä suojelun puuttuminen, rajoitetut etenemismahdollisuudet työmarkkinoilla, edustuksen puuttuminen tai työympäristö, jossa ei sovelleta turvallisuutta ja terveyttä koskevia vähimmäisnormeja.