Това до голяма степен се дължи на перспективно планираната стратегия, използвана за заетостта, която определя кои фактори да се разгледат и как да се постигнат желаните цели, а също и на използването на ЕСФ като оперативен инструмент на въпросната стратегия по отношение на образованието, обучението и повишаването на заетостта.
Se johtuu suurelta osin työllisyyden osalta käytettävästä etukäteissuunnittelusta, jossa esitetään, mihin tekijöihin on puututtava ja miten halutut tavoitteet saavutetaan, sekä ESR:n käytöstä toiminnallisena välineenä tässä strategiassa, jossa käsitellään koulutusta ja työllisyyden edistämistä.