Дори по време на периоди, в които търсенето на работна ръка е ниско, може да бъде трудно за работодателите да попълнят свободните работни места с кандидати от собствените им държави.
Myös aikoina, joina työvoiman kysyntä on vähäistä, työnantajien voi olla vaikea saada palkattua työntekijöitä omasta valtiosta.