За тази цел обаче трябва да въведем нови мерки в системите на заетостта на отделните държави-членки, включително специфични регламенти в областта на данъците, социалната сигурност, заетостта и гражданските права, които да отчитат специфичния характер на работата, извършена по този начин.
Tämä edellyttää kuitenkin sitä, että sisällytämme uusia toimenpiteitä yksittäisten jäsenvaltioiden työllisyysjärjestelmiin, mukaan lukien verotukseen, sosiaaliturvaan sekä työllisyys- ja kansalaisoikeuksiin liittyviä erityissäännöksiä, joissa otetaan huomioon tällä tavoin tehdyn työn erityinen luonne.