Широко известно е, че малките и средни предприятия са ключов фактор за намаляване на безработицата в Европа, обаче те се сблъскват с прекомерно голяма регулаторна тежест в сравнение с по-големите компании поради реализирането на икономии от мащаба от страна на последните.
Tiedossa on yleisesti, että pienet ja keskisuuret yritykset työttömyyden vähentämiseen, mutta niihin kohdistuva sääntelytaakka on mittakaavaeduista johtuen suurempi kuin suuryhtiöiden taakka.