Ето защо, за да изпълнят семейните си задължения, жените е по-вероятно да приемат несигурна работа или работа на непълен работен ден, отколкото мъжете, което води до средна разлика от 18% в заплащането на мъжете и жените в Европейския съюз.
Perhesitoumustensa täyttämiseksi naiset hyväksyvät miehiä todennäköisemmin epävarman tai osa-aikaisen työn, mikä johtaa EU:ssa keskimääräiseen 18 prosentin palkkaeroon sukupuolten välillä.