Всички тези възможности трябва да поощрят постоянното обменяне на добри практики с цел да се приложи интегрираната стратегия за съчетаване на семейния живот и работата и да се улесни развитието на кариерите на служителите от женски пол.
Kaikilla näillä vaihtoehdoilla on edistettävä hyvien käytäntöjen jatkuvaa vaihtoa, jonka tavoitteena on panna täytäntöön perhe- ja työelämän yhteensovittamista koskeva kokonaisvaltainen strategia ja helpottaa naispuolisten työntekijöiden työuran kehittymistä.