Така целта на Лисабон половината от населението на възраст между 55 и 64 години да бъдат заети става абсолютно задължителна, дори да е пропусната тази година.
Tilanteen vuoksi Lissabonin strategian tavoite, jonka mukaan puolet 55-64-vuotiaista olisi työelämässä, on aivan olennainen, vaikka tämä vuosi onkin menetetty.