Ето защо смятам, че е полезно да се реорганизират съществуващите административни структури на министерско равнище и да се прилагат строги критерии при подбора на персонала.
Tämän vuoksi olisi mielestäni hyödyllistä järjestää olemassa olevat hallintorakenteet ministeriötasolla uudelleen ja soveltaa henkilöstön valitsemiseen tiukkoja osaamiskriteereitä.