Той казва, че ръководителите трябва да седнат заедно, докато постигнат пълно общо съгласие за всичко, което трябва да се направи: цялата работа, а не само части от нея.
Hän sanoo, että johtajien on yhdistettävä voimansa siihen saakka kunnes he ovat päässeet keskenään täysin yhteisymmärrykseen kaikesta siitä, mitä on tehtävä: työ on tehtävä kokonaan, ei vain osittain.