Що се отнася до въпроса за участието на работниците и служителите в предприятието, това трябва да бъде уредено със закон в страната, в която дружеството има седалище.
Yrityksen henkilöstöedustusta koskeva kysymys pitäisi päättää sen maan lainsäädännön mukaan, jossa yrityksellä on sääntömääräinen kotipaikkansa.