Затова трудът е финансово подценен и често не се счита за нормална заетост по трудовото право, в резултат на което работниците са изложени на неразрешено и несправедливо третиране.
Työ on siten taloudellisesti aliarvostettua eikä sitä pidetä aina normaalina, työlainsäädännön piiriin kuuluvana työnä, minkä seurauksena työntekijät ovat alttiina luvattomalle ja epäreilulle kohtelulle.