ключова задача е да бъде подкрепена заетостта на по-възрастните работници по-специално чрез по-голяма гъвкавост в трудово-правните отношения и правилното адаптиране на пенсионните системи;
keskeinen tehtävä on tukea ikääntyneiden työntekijöiden työllisyyttä, erityisesti lisäämällä joustoa palvelussuhdelainsäädännössä ja mukauttamalla oikein eläkejärjestelmiä