Запазването на възможностите за наемане на работа на хората с напредването на възрастта зависи и от независимостта и индивидуалния избор за работниците, както и от по-добрия баланс между работата и личния живот.
Ikääntyvien työssäolomahdollisuudet perustuvat myös riippumattomuuteen ja työntekijöiden omiin valintoihin sekä työn ja yksityiselämän tasapainoin parantamiseen.