Участието на работници и служители в малките и средни предприятия се практикува само в няколко държави-членки и поради тази причина приемането на решение, което се основава на националното законодателство, разрешаващо съвместното съществуване на различни модели, изглежда най-подходящият и разумен подход.
Pk-yritysten henkilöstöedustusta on vain muutamassa jäsenvaltiossa, ja siksi kansalliseen lainsäädäntöön perustuva ratkaisu, jonka nojalla voitaisiin käyttää samanaikaisesti eri malleja, näytti asianmukaisimmalta ja järkevimmältä lähestymistavalta.