Малките и средни предприятия (МСП) често не могат да си позволят обособяването на правни отдели или на отдели за управление на човешките ресурси и поради това зависят от прости и ясни разпоредби.
Pk-yrityksillä ei useinkaan ole varaa omiin oikeudellisiin osastoihin tai henkilöresurssiosastoihin, ja siksi ne tarvitsevat yksinkertaisia, selkeitä säännöksiä.