Нещо повече, те не само са малобройни в сектора, но и са зле представени в управленската йерархия: колкото по-високо е йерархичното ниво, толкова по-малък е процентът на жените.
Heitä on liian vähän koko alalla sekä myös organisaatiohierarkiassa: mitä ylemmäs hierarkiassa mennään, sitä pienempi naisten osuus on.