Много е важно на всички служители да бъде предоставен еднакъв достъп до социални услуги и придобивки, включително отпуск по майчинство, здравеопазване и пенсия, както и образование и обучение, независимо от условията, при които са наети.
On hyvin tärkeää tarjota kaikille työntekijöille yhtäläinen pääsy sosiaalisiin palveluihin ja etuihin, kuten äitiyslomaan, terveydenhoitoon ja vanhuuseläkkeisiin sekä koulutukseen riippumatta heidän työehdoistaan.