Истината е, че в ЕС те получават за една и съща работа средно с 18 % по-ниско заплащане от това на мъжете - цифра, която нараства до над 25 % в някои държави-членки, като при жените има по-голяма вероятност да са наети на несигурна длъжност и/или на непълно работно време.
Naisten palkat ovat keskimäärin 18 prosenttia alhaisemmat kuin miesten palkat samasta työstä, ja nämä luvut nousevat yli 25 prosentin joissain valtioissa. He ovat todennäköisimmin epävarmassa työsuhteessa ja/tai osa-aikatyössä.