На трето място, трябва да имаме не само разумни, общозадължителни регламенти за минималната работна заплата, но също така и равни права на заетост.
Kolmas asia on se, että meidän on saatava paitsi järkevät ja yleisesti sitovat minimipalkkasäädökset myös tasavertaiset työoikeudet.