Може би работата с проценти е напълно погрешен подход и вместо това трябва да възприемем подхода на стимулите.
Ehkä prosenttiosuuksien kanssa työskentely on täysin väärä tapa edetä asiassa, ja meidän olisi sen sijaan noudatettava kannustimia koskevaa lähestymistapaa.