Така работник в Швеция без колективен трудов договор е застрашен от по-лоши условия и по-слабо ниво на защита в сравнение с другите работници.
Ilman työehtosopimusta Ruotsissa työskentelevä työntekijä on siten vaarassa saada huonommat ehdot ja huonomman suojelun tason kuin muut työntekijät.