Ние не можем да приемем например, че стратегията "Европа 2020", която е "по-силно фокусирана върху младите хора", може да приема несигурната или непостоянна заетост като "стратегическо" решение за младите хора; тези две концепции присъстват в споменатата стратегия, която защитава също и конкурентоспособността като възможен начин за излизане от кризата.
Wij kunnen bijvoorbeeld niet aanvaarden dat in het kader van een Europa 2020-strategie die "meer focust op jongeren”, flexibiliteit en baanonzekerheid en ook onregelmatige arbeid - concepten die in de strategie worden genoemd - gelden als een "strategische” oplossing voor de jeugd, onder het voorwendsel dat zij het concurrentievermogen zouden opdrijven en een uitweg uit de crisis zouden bieden.