Политиката за заетост трябва да се съсредоточи върху гъвкавостта на пазара на труда, където служителите поемат отговорност за своя трудов живот чрез постоянно обучение, адаптиране към промените и мобилност.
Het werkgelegenheidsbeleid moet zich richten op flexibiliteit van de arbeidsmarkt, waarbij werknemers de verantwoordelijkheid nemen voor hun beroepsleven door permanente educatie, aanpassing aan veranderingen en mobiliteit.