Независимо дали става дума за длъжности, където много повече жени, отколкото мъже вършат случайна работа, за заплащане, където жените заработват средно с 18 % по-малко от мъжете на постове със същата степен на отговорност, или за перспективи за професионално развитие, представителите на женския пол все още биват възпирани от всеизвестния "стъклен таван".
Of het nu gaat om werk (veel meer vrouwen dan mannen hebben onzekere banen) of beloning (vrouwen verdienen gemiddeld 18 procent minder dan mannen voor hetzelfde werk met dezelfde verantwoordelijkheden), stuiten vrouwen nog steeds op het zogenaamde 'glazen plafond'.