Задължението да проучат документите на кандидатите може да възпре работодателите да назначават чужденци и в резултат от това да доведе до спад на заетостта и да подкопае пазара на труда.
De plicht van de werkgevers om de papieren van kandidaten te controleren kan hen ontmoedigen om buitenlanders tewerk te stellen. Dit kan leiden tot een daling van het tewerkstellingscijfer en een verzwakking van de arbeidsmarkt.