С оглед на многообразието от различни традиции и видове пенсионни схеми и предвид това, че основната отговорност за пенсионна реформа е в сферата на компетентност на държавите-членки, не е възможно да бъде приложен универсален принцип.
In rijkgeschakeerde situaties met verschillende tradities en typen pensioenstelsels is het onmogelijk om het beginsel van 'one size fits all' toe te passen, mede gezien het feit dat de hoofdverantwoordelijkheid voor pensioenhervormingen bij de lidstaten ligt.