Държавите-членки, чиито пенсионни системи са основани на втория стълб, спестяват средства, като често това става посредством съвместни схеми между работодател и служител, а в някои случаи - както е в новите държави-членки - чрез смесени системи.
De lidstaten waar de tweede pijler een groot aandeel vormt, hebben gespaard. Vaak door werkgevers en werknemers samen, soms in een mixed vorm in de nieuwe lidstaten.