Онова, което е принципно недопустимо обаче, е фактът, че разликите в трудовото възнаграждение се проявяват не при лицата, които са в началото на кариерата си, а при майките, които се завръщат на пазара на труда след отпуск по майчинство или след родителски отпуск.
Wat echter fundamenteel onaanvaardbaar is, is het feit dat de verschillen niet optreden bij starters, maar op het moment dat moeders van hun zwangerschaps- of ouderschapsverlof terugkeren op de arbeidsmarkt.