Очевидно в страни като Италия този закон е излишен, защото периодът при получаване на пълния размер на заплатата е много по-дълъг от минималния период, заложен в директивата, а периодите, когато жените могат да отсъстват от работа, за да се грижат за децата си, стигат до осемгодишна възраст.
Het spreekt voor zich dat in landen zoals Italië een dergelijke norm overbodig is, aangezien de volledig doorbetaalde periode veel langer is dan de minimale periode die door de richtlijn wordt opgelegd, en de periode waarin de vrouw de mogelijkheid heeft om van haar werk afwezig te zijn om voor haar kind te zorgen, zich uitstrekt tot acht jaar.