Положителен, защото се приема следното: намаляване на разликата в заплащането на жените и мъжете до 0,5 % до 2020 г.; държавите-членки да прилагат стриктно принципа за равно възнаграждение за равен труд (параграф 27); налагане на санкции на държавите-членки, които не изпълняват посочените задължения (параграф 27, първоначално поправка във FEMM от Greens/EFA); обвързващи цели, за да се осигури равно представителство на жените и мъжете; (параграф 53); квота, за да се гарантира равенство в управителните съвети на предприятията, пример с Испания и Франция (параграф 53); обвързващи цели, които да гарантират равно представителство на мъжете и жените на отговорни постове в предприятията, публичната администрация и политическите органи (параграф 56); здравни и репродуктивни права, лесен достъп до противозачатъчни средства и достъп до аборт (параграф 67).
Positief omdat de volgende voorstellen zijn aangenomen: verkleining van de genderkloof op het gebied van beloning met 0,5 procent uiterlijk in 2020; het naar behoren ten uitvoer leggen door de lidstaten van het beginsel van gelijke beloning voor gelijk werk (paragraaf 27), het opleggen van sancties aan lidstaten die de wetgeving niet naleven (paragraaf 27, oorspronkelijk een amendement van De Groenen/Vrije Europese Alliantie op het verslag van de Commissie rechten van de vrouw en gendergelijkheid), dwingende doelstellingen voor een evenwichtige vertegenwoordiging van vrouwen en mannen (paragraaf 53), quota om gelijkheid in de directies van ondernemingen te bewerkstellingen, met Spanje en Frankrijk als voorbeeld (paragraaf 53), dwingende doelstellingen om een evenwichtige vertegenwoordiging van vrouwen en mannen in leidinggevende functies in ondernemingen, overheidsinstellingen en politieke organen te waarborgen (paragraaf 56), recht op gezondheidszorg en reproductieve rechten, gemakkelijke toegang tot contraceptie en toegang tot abortus (paragraaf 67).