На 17 декември 2010 г. Комисията лансира нова стратегия за равни възможности между жените и мъжете за периода до 2014 г., в която определи следните нови цели: броя на жените, който трябва да се достигне при средния и висшия ръководен състав, както и броя на жените, които трябва да бъдат назначени на длъжност администратор (AD) в генералните дирекции, отдели и служби на Комисията.
17. decembra 2010 je Komisija začela novo strategijo enakih možnosti moških in žensk za obdobje do leta 2014, v kateri je določila nove cilje glede števila žensk v srednjem in višjem managementu ter števila žensk, zaposlenih na upravnih mestih (AD) v generalnih direktoratih, oddelkih in službah Komisije.