Ето защо, за да изпълнят семейните си задължения, жените е по-вероятно да приемат несигурна работа или работа на непълен работен ден, отколкото мъжете, което води до средна разлика от 18% в заплащането на мъжете и жените в Европейския съюз.
Da bi izpolnile svoje družinske obveznosti, bodo ženske bolj verjetno kot moški sprejele negotova delovna mesta in delovna mesta s skrajšanim delovnim časom, zaradi česar je povprečna razlika v plačilu glede na spol v Evropski uniji 18-odstotna.