Когато се оценява намалението на една от най-високите минимални работни заплати в Европейския съюз - това например е втората най-висока в еврозоната - и въпреки че имаше значителна корекция на заплатите в икономиката (минималната работна заплата, заедно с работните заплати като цяло в Ирландия, намаля с 3 % в реално изражение през 2008 г., последвано от ръст от 0,3 % през 2009 г.), следва да се отбележи, че голямата част от адаптирането на пазара на труда беше под формата на изгубени работни места.
Pri ovrednotenju znižanja enih izmed najvišjih minimalnih plač v Evropski uniji - v območju evra je na primer druga najvišja - in čeprav je prišlo do znatnih prilagoditev plač v gospodarstvu, pri čemer so se minimalne plače, skupaj s plačami na splošno na Irskem, realno gledano znižale za 3 % v letu 2008, čemur je v letu 2009 sledilo povišanje za 0,3 %, moramo izpostaviti, da so prilagoditve na trgu dela prinesle predvsem izgubo delovnih mest.