Освен това има вероятност договорното право на ЕС да подпомага социалната политика и политиката на заетост на ЕС, като Директивата за работното време, която се оказа изключително непопулярна и предизвика нарушение в работата на редица основни сектори и услуги във Великобритания.
Verjetno je tudi, da bo pogodbeno pravo EU naklonjeno socialni politiki in politiki zaposlovanja EU, na primer direktivi o delovnem času, ki se je že izkazala za zelo nepriljubljeno in je povzročila motnje v nizu temeljnih industrijskih in storitvenih dejavnosti v Združenem kraljestvu.