Освен използването на работници-имигранти, застаряването на населението на ЕС и произхождащите от това социални напрежения могат да бъдат овладени в дългосрочен план като се развие вътрешна работна сила, представена от разполагащите с неконкурентни знания и умения.
Poleg uporabe priseljenskih delavcev je mogoče starajoče prebivalstvo EU in posledično nastajajoče socialne napetosti dolgoročno obvladovati z razvojem notranje delovne sile, ki jo sestavljajo osebe z nekonkurenčnim znanjem in sposobnostmi.