Повече от половин век след включването на принципа за равното заплащане в договорите на Общността, една жена в Европейския съюз трябва да работи 418 календарни дни, за да заработи толкова, колкото един мъж за 365 дни.
Več kot pol stoletja po tem, ko je bilo v pogodbe skupnosti vključeno načelo enakega plačila, mora ženska v Evropski uniji delati 418 koledarskih dni, da zasluži, kar zasluži moški v 365 dneh.