Като начало, включването на няколко жени в даден управителен съвет е вече положителна промяна, но тези стратегии няма да са от голяма полза, ако не успеем да премахнем най-голямото препятствие пред жените - съвместяването на семейния и професионалния живот.
Za začetek bi lahko pomenilo napredek že to, da je v upravi, ki odloča, nekaj žensk, a vse strategije ne bodo veliko pomagale, če nam ne bo uspelo odpraviti največje ovire za ženske: usklajevanja družinskega in poklicnega življenja.