Това може да означава предлагане на предприятия на алтернативи на съкращенията, даване на възможности за гъвкави форми на работа и временна промяна на работното време, подобряване на условията за предприемачите чрез предоставяне на гъвкав, сигурен пазар на труда и предоставяне на социалноосигурителни системи, даващи стимул за работа, подходящи размери на вноските за социално осигуряване, разширени и подобрени мерки за връщане на работа, подпомагане на доходите и свободно движение.
To lahko pomeni, da se podjetjem ponudijo alternativne možnosti namesto odpuščanj, priložnosti za prilagodljive oblike dela in začasno prilagajanje delovnega časa, izboljšanje pogojev za podjetnike, tako da se zagotovi prožen, varen trg dela in sistemi bonitet, ki nudijo spodbude za delo, ustrezne stopnje prispevkov za socialno varnost, razširjeni in izboljšani ukrepi za vračanje na delo, varstveni dodatek in prosto gibanje.