Това е и основанието да считам, че в случай на европейско многонационално дружество, в което се извършва преструктуриране, е важно и професионални съюзи от други държави-членки да участват в консултациите като част от Европейския работнически съвет, а не само от държавата, в която се намира централното управление на дружеството.
To je tudi razlog, zakaj mislim, da je v primeru evropske večnacionalne korporacije, kjer se izvaja postopek prestrukturiranja, pomembno, da so v postopek posvetovanja vključeni sindikati iz drugih držav članic, pa tudi kot del Evropskega sveta delavcev, in ne le iz države, kjer ima korporacija svoj sedež.