Все още обаче има значителни различия между държавите-членки, що се отнася до предлагането на равно заплащане за положен труд, до броя на жените, заемащи ръководни постове, и процента на жените на пазара на труда.
Vendar pa še vedno obstajajo velike razlike med državami članicami, ko gre za nudenje enakega plačila za opravljeno delo, število žensk, ki zasedajo vodstvena delovna mesta, in odstotek žensk na trgu dela.