Но ако разгледаме трите проблема, които останаха спорни до края - правото на изключение от седмичното работно време, условията за времето на разположение и за работници с няколко трудови договора - ще видим, че разликите в позициите бяха толкова съществени, че не беше възможно да се постигне споразумение, което да съответства на резолюцията на Европейския парламент от 17 декември 2008 г.
Če pa pogledamo tri točke, ki so ostale sporne do konca - izvzetje iz tedenskega delovnega časa, pogoji časa dežurstva in več pogodb delavca - so bile razlike v stališčih tako velike, ni bilo mogoče doseči sporazuma, ki bi bil združljiv z resolucijo Evropskega parlamenta z dne 17. decembra 2008.