В средносрочен план следва да осигурим по-добро обучение на наетите лица за момента, в който ще настъпи краят на кризата, и в дългосрочен план трябва да правим нововъведения, включително в социалните организации, чрез работодателските групи.
Srednjeročno moramo zagotoviti boljše usposabljanje zaposlenih, da bodo pripravljeni ob koncu krize, dolgoročno pa moramo zagotoviti inovativnost, vključno v socialnih organizacijah prek skupin delodajalcev.