Този феномен същевременно се свързва с риска тези държави - и по-специално техните дружества - да изнасят трудови стандарти под равнището на тези в Европейския съюз.
Ta pojav pa spremlja tveganje, da bodo te države - pravzaprav njihova podjetja - izvažale standarde dela, nižje od standardov, ki veljajo v Evropski uniji.