Нарушаването на основните принципи и правата на работното място не може да се използва като легитимно сравнително предимство и по време на двустранните и многостранните контакти с нашите партньори ние трябва да настояваме за надлежно спазване на стандартите по отношение на достойните условия на труд.
Kršenja temeljnih načel in pravic na delovnem mesto se ne sme izkoriščati kot legitimna primerjalna prednost, zato moramo v okviru dvostranskih in večstranskih odnosov z našimi partnerji vztrajati pri ustreznem spoštovanju standardov dostojnega dela.