Затова не следва да "търгуваме" правата на жените в период, единствен по рода си в живота им, като даваме на други правото да се възползват от всичко, през което жените преминават физически, и не следва да наказваме жените, като ги принуждаваме да не се връщат на работа поради прекомерно дългия период на отпуска по майчинство, което не е в интерес на нито един работодател, защото той няма да чака те да навършат четиридесет години, за да ги наеме на работа.
Zato ne bi smeli "prodajati" pravic žensk v obdobju, ki je enkratno v njihovem življenju, tako da dajemo drugim pravico do ugodnosti na podlagi vsega, kar morajo ženske fizično prestati, in ne smemo žensk kaznovati s prisilno odsotnostjo z dela med predolgim porodniškim dopustom, ki ni v interesu nobenega delodajalca, zato bodo ženske zaposlovali šele po štiridesetem letu starosti.