Но има и други примери, включително основаната на възрастта дискриминация на работното място, и затова съм доволна, че в доклада настояваме за правилното прилагане на директивата от 2000 г. относно заетостта и по-възрастните хора да бъдат запознати с техните права.
Obstajajo pa še drugi primeri neprimernega ravnanja s starejšimi, med drugim diskriminacija na delovnem mestu na podlagi starosti, zato sem vesela, da v tem poročilu pozivamo k ustreznemu izvajanju direktive o zaposlovanju iz leta 2000 in k temu, da morajo starejši biti seznanjeni s svojimi pravicami.