Като още един аспект в усилията за решаване на проблема на неравнопоставеността в здравеопазването, следва също да се обмисли създаването на механизъм за стратегическо планиране на труда, за да е сигурно, че ще бъдем в състояние да набираме и задържаме здравни професионалисти.
Preučiti pa je treba še en vidik prizadevanj za rešitev problema neenakosti na področju zdravja, in sicer je to oblikovanje strateškega mehanizma za načrtovanje delovne sile, ki bi zagotovil, da bomo lahko zaposlili in obdržali strokovnjake s področja zdravstvenega varstva.