За целта предприятията следва да бъдат насърчавани да разработят стратегии за управление на процеса на застаряване, които ще повишат тяхната конкурентоспособност чрез използване на опита и специфичните качества на техните по-възрастни работници.
V ta namen je treba podjetja spodbujati k uvedbi strategij upravljanja staranja, s katerimi bi izkoristila izkušnje in posebne odlike starejših delavcev ter tako izboljšala svojo konkurenčnost.