17 - ولم ينفذ مكتب إدارة الموارد البشرية تنفيذا كاملا توصية أوردها مكتب خدمات الرقابة الداخلية في تقريره عن أثر إصلاح إدارة الموارد البشرية (انظر A/59/253) الصادر عام 2004، ويُشدد بمقتضاها على الحاجة إلى أن يحدد مكتب إدارة الموارد البشرية بوضوح الكيفية التي ستوجه بها عمليةُ التنقل المهارات والكفاءات التي أجري حصر لها في الإدارات المختلفة بحيث تلبي احتياجات التشغيل في الإدارات.
Der Bereich Personalmanagement hat eine Empfehlung nicht vollständig umgesetzt, die das AIAD 2004 in seinem Bericht über die Auswirkungen der Reform des Personalmanagements (siehe A/59/253) abgab und in der betont wurde, dass der Bereich klar definieren müsse, inwiefern die Mobilität dazu beitragen werde, dass die in den Hauptabteilungen erfassten Qualifikationen und Kompetenzen dem operativen Bedarf der Hauptabteilungen entsprechen.