وعلى وجه الخصوص، نستطيع الربط بين فصل الملكية عن الإدارة في دول أوروبا القارية الغنية والولايات المتحدة وبين دور العمالة داخل الشركة وفي إطار المجتمع. ففي بعض الدول تؤثر العمالة إلى حد هائل على الشركات من خلال السياسة، أو بعبارة أخرى من خلال معارضة الاستغناء عن أعداد كبيرة من العمالة ومن خلال مقاومة خطط إعادة البناء أو الهيكلة التي تغير من طبيعة بيئة العمل.
En particulier, la plus ou moins grande dispersion de l'actionnariat dans les pays riches d'Europe continentale et aux USA peut être liée au pouvoir des salariés au sein de l'entreprise et plus globalement dans la société. Dans certains pays, les salariés ont un moyen de pression sur les entreprises par l'action politique, par exemple en s'opposant aux licenciements en masse et en résistant aux plans de restructurations, ce qui change alors la nature du lieu de travail.