ويتلخص حل هذه القضية في الإقلال من التركيز على النساء والتركيز بقدر أكبر على إعلاء قيمة الرعاية وتوسيع الأدوار والخيارات المتاحة للرجال. صحيح أن انتقاء وتعيين المزيد من النساء لتولي أدوار قوية يظل يشكل ضرورة أساسية. ولكن التركيز على النهوض بالمرأة لا يخلو من الانحراف المتمثل في الميل إلى تتبع عدد النساء اللاتي ارتفعن إلى القمة: نسبتهن الإجمالية في قوة العمل، ومتوسط رواتبهن، وكم منهن تقلدن منصب الرئيس التنفيذي، أو أصبحن بين كبار المديرين، والأساتذة المثبتين، والمصرفيين، والجراحين، والشركاء القانونيين، والبرلمانيين، والرؤساء، والوزراء.
La nécessité d’élire et de désigner davantage de femmes à des postes de pouvoir demeure bien entendu essentielle. Pour autant, les réflexions axées sur la montée en grade des femmes ont tendance à se concentrer de manière biaisée sur le suivi du nombre de femmes accédant à des postes élevés : pourcentage de femmes sur le lieu de travail, salaires qu’elles perçoivent, ou encore nombre de femmes à devenir PDG, directrices générales, professeurs titulaires, banquières, chirurgiennes, avocates, parlementaires, présidentes et ministres.