وثانيا، تشهد مستويات الأجور في الصين الآن ارتفاعاً سريعا. فوفقاً للخطة الخمسية الثانية عشرة، لابد أن ينمو الحد الأدنى للأجور بنسبة 13% سنويا. وإلى جانب الارتفاع الحقيقي لسعر الصرف، فمن المحتم أن تؤدي الزيادة في تكاليف العمالة إلى إضعاف القدرة التنافسية لقطاع التصدير الكثيف العمالة في الصين، وهو ما سينعكس في الميزان التجاري بشكل أكثر وضوحاً في الأعوام المقبلة.
Selon le 12ème plan quinquennal, le salaire minimum devrait augmenter de 13% par an. Associé à une réelle appréciation, l’augmentation des coûts du travail affaiblira immanquablement la compétitivité du secteur des exportations, très gourmand en main d’œuvre, ce qui se ressentira plus visiblement dans la balance commerciale dans les années à venir.