ورغم أن الهند زاخرة بالعمال من ذوي المهارات المتدنية (أو بلا مهارات على الإطلاق)، فإن القوانين التي تحكم تشغيل العمالة هناك تجعل من المستحيل بالنسبة للشركات الكبيرة أن تفصل العمال، وهذا يجعلها غير راغبة في توظيفهم في المقام الأول. وتميل الشركات الأكثر كفاءة إلى تجنب الصناعات القادرة على انتشال الملايين من الهنود من براثن الفقر إذا تأسست على نطاق واسع. وعلى نحو مماثل، فإن القوانين المقيدة لاستخدام الأراضي تجعل من الصعب بناء منشآت مثل المصانع والفنادق، والتي يمكنها توظيف أعداد كبيرة من الناس.
Alors que l'Inde dispose d'une foule d'employés peu (ou pas du tout) qualifiés, les lois sur l'emploi rendent les licenciements d'employés quasiment impossibles pour les grandes entreprises, ce qui les décourage donc d'embaucher de prime abord. Les entreprises les plus performantes ont tendance à éviter précisément les industries qui, si elles étaient mises en place à grande échelle, pourraient faire sortir des millions d'Indiens de la pauvreté.