الأسوأ من ذلك أن خيارات الأسهم في أميركا أصبحت شكلاً مفضلاً من أشكال التعويض ـ وكثيراً ما تتجاوز قيمتها الأجر الأساسي للمسؤول التنفيذي. إن خيارات الأسهم تكافئ المسؤولين التنفيذيين بسخاء حتى حين ترتفع أسعار الأسهم بسبب فقاعات الأسعار ـ وحتى حين يكون أداء أسهم الشركات المماثلة أفضل. ليس من المستغرب أن تخلق خيارات الأسهم حوافز قوية بالنسبة للسلوك قصير النظر والمفرط في خوض المجازفات، كما هي الحال مع &quot;الأساليب المحاسبية الخلاقة&quot;، التي نجح المسؤولون التنفيذيون في مختلف قطاعات الاقتصاد في الوصول بها إلى حد الكمال مع الخدع وأساليب التحايل المستخدمة خارج دفاتر الموازنة.
Elles récompensent généreusement les cadres même quand leurs actions augmentent sous l’effet d'une bulle de prix – et même quand les actions comparables d'autres sociétés obtiennent de meilleurs rendements. Il n'est pas surprenant que les stock-options stimulent fortement les comportements peu perspicaces et excessivement risqués ainsi que la « comptabilité créative » que les cadres, dans toute l’économie, ont perfectionné par des magouilles hors bilan.