بطبيعة الحال، يقوم أي زوجين بتقسيم مسؤوليات وأعمال الإعالة والرعاية وفقاً لظروفهما الخاصة وشخصيتيهما. وفي عالَم يساوي حقاً بين الجنسين، كان الرجال والنساء ليتعاملوا مع تقسيم العمل في هذا الصدد على نفس النحو الذي قد يقسم به شخصان من نفس الجنس العمل بينهما. فعندما يضع رجلان أو امرأتان تصوراً لكيفية توفير الدخل لأسرتهما وتوجيه هذا الدخل إلى الغذاء والمأوى والملبس والتنشئة والتعليم والانضباط والدعم الأخلاقي اللازم لتنشئة الأطفال، فمن غير الممكن أن يعتمدا على أدوار افتراضية يلزمهما بها المجتمع. بل يتحولون باتجاه معايير مختلفة: من الذي يجلب الدخل الأكبر؟ ومن الأكثر طموحا؟ ومن يعمل في الوظيفة الأكثر مرونة؟ ومن لديه رئيس عمل أو شركة تدعم بشكل أفضل التوفيق بين التزامات العمل والأسرة؟
Dans un monde de parfaite équité, hommes et femmes aborderaient cette répartition du travail de la même manière que le font les couples homosexuels. Lorsqu’il s’agit pour deux hommes ou deux femmes de déterminer comment entretenir financièrement la famille, et transformer ces finances en repas, en un abri, en vêtements, ainsi qu’en élévation, éducation, discipline et soutien moral nécessaires pour élever leurs enfants, ils ou elles ne peuvent se fonder sur des rôles socialement imposés par défaut.