وبوسعنا أن نقول نفس الشيء عن البنك الدولي. فهناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به لدمج النموذج التنظيمي الجديد في بنية البنك الحالية ومجالات ممارسته. وحتى إذا حدث هذا الانتقال بسلاسة، فإن البنك يواجه صراعاً داخلياً خطيراً ضد المصالح البيروقراطية الراسخة والعقلية المؤسسية المراوغة المفرطة في النفور من المجازفة والتي تعاني من هوس مَرَضي بالعمليات وليس النتائج.
Il reste beaucoup à accomplir dans l’intégration de son nouveau modèle organisationnel auprès des structures existantes et domaines de travail de la Banque. Même si cette transition s’opère de manière fluide, la Banque demeure confrontée à de sérieuses difficultés internes, autour d’intérêts bureaucratiques bien ancrés, et d’un état d’esprit institutionnel généralisé consistant trop souvent à refuser de prendre des risques, et à se concentrer sur les processus plutôt que sur les résultats.