فضلاً عن ذلك، ولأن تعظيم القيمة بالنسبة لحملة الأسهم يشكل حافزاً فقيراً للعمال والمدراء المتوسطين، فقد بدأت مجالس إدارات الشركات على نحو متزايد في تركيز السلطة حول كبار المسؤولين التنفيذيين، الأمر الذي شجع على ظهور شكل &quot;بطولي&quot; من الزعامة المنفصلة عن بقية المؤسسة. وفي كثير من الأحوال أصبح الرئيس التنفيذي ـ الذي قد يكون في كثير من الأحوال &quot;نجم&quot; تهلل له مؤسسات وال ستريت، ويحل على الشركة في الغالب &quot;لتحريك الأمور&quot; ـ هو الشركة، رغم معرفته الضئيلة بمنتجاتها وعملائها ومنافسيها.
En outre, l’augmentation maximale de la valeur actionnariale n’ayant que peu d’intérêts pour les ouvriers et cadres moyens, les conseils d’administration centralisent de plus en plus le pouvoir autour des PDG et encouragent une forme « héroïque » de direction détachée du reste que l'entreprise. En effet, bien souvent, le directeur général – fréquemment une « superstar » soutenue par Wall Street parachutée là pour « faire bouger les choses » –