في مطلع القرن الواحد والعشرين أعادت المصالح العائلية تأكيد نفوذها في أوروبا القارية بطريقة مذهلة، وذلك بطرد المديرين الذين بدا أنهم قد تمادوا في الاتجاه نحو الأمركة. ففي ألمانيا صرفت عائلة ( موهن ) المدير الرئيسي لشركة بيرتلسمان ( توماس ميدلهوف ) من الخدمة لأنه أراد تحويل شركة عائلية إلى مؤسسة تجارية تكاد تكون بلا هوية قومية. وفي فرنسا تم عزل ( جان ماري ميسييه ) من رئاسة شركة فيفيندي يونيفيرسال لأسباب مشابهة، وحاولت أسرة ( لاجاردييه ) استعادة السيطرة على الشركة. وعلى خلاف ( ميسييه )، فقد كان أفراد أسرة ( لاجاردييه ) يُعتَبَرون فرنسيين حتى النخاع. ولقد حضرت قرينة الرئيس جاك شيراك ورئيس الوزراء وخمسة من الوزراء جنازة ( جان لوك لاجاردييه ) في عام 2003.
Au début du 21° siècle en Europe continentale, les familles à la tête de grandes entreprises ont fait un retour en force sur le devant de la scène avec l'éviction des dirigeants qui paraissaient trop américanisés. En Allemagne, la famille Mohn a chassé le principal dirigeant de Bertelsmann, Thomas Middelhoff, qui voulait transformer une entreprise familiale en une transnationale quasiment apatride.