الواقع أن المزيد من القيود التنظيمية ليس بالضرورة المسار الأفضل إلى الأمام: ذلك أن القواعد والمعايير التي تحدد ثقافة "الصواب" و"الخطأ" تفوق قدرات الهيئات التنظيمية والإشرافية. ولكن الضغوط المفروضة لوضع مثل هذه القواعد من المحتم أن تتصاعد إذا لم تُظهِر البنوك قدرتها على التصدي بفعالية للتحدي المتمثل في التغير الثقافي. ومن المؤسف أن العديد من البنوك تتبنى حتى الآن نهجاً تدريجياً وغير مقنع.
Renforcer encore la régulation n'est peut-être pas le meilleur moyen : l'accumulation des réglementations et des normes n'est pas la mieux adaptée pour définir la "bonne culture" d'entreprise et éliminer la "mauvaise culture ".