ويصدق نفس القول على نظام التقاعد في الصين: يبلغ معدل التحاق العاملين بقوة العمل نحو 50%، ولكن 600 دولار فقط من الأصول لكل عامل (في خطط التقاعد الخاصة والوطنية وعلى مستوى الحكومات المحلية مجتمعة) متاحة لتغطية استحقاقات التقاعد مدى الحياة. ومن غير المستغرب أن تلجأ الأسر الصينية، المتخوفة من هذا المستقبل غير الآمن، إلى الادخار المزيد من الأموال. والواقع أن شبكة الأمان الممولة بالقدر الكافي من الممكن أن تقطع شوطاً طويلاً في تخفيف التوقعات الكامنة وراء هذا السلوك.
Il en va de même du système chinois des retraites : si le taux des travailleurs y souscrivant avoisine les 50%, un montant d’actifs de seulement 600 $ par travailleur est versé (en plans de retraite nationaux, locaux et privés, le tout combiné), censé couvrir les avantages retraite à vie.