والواقع أن مفاجأة الأجور تستمد الإلهام من هولندا، حيث نشأ إجماع في أوائل ثمانينيات القرن العشرين على أن دعم تشغيل العمالة بشكل مستدام يتطلب مشاركة أرباب العمل والعاملين في ترويض التضخم المستشري.
La surprise de rémunération puise son inspiration aux Pays-Bas, où un consensus a émergé au début des années 1980 sur le fait que, en vue de soutenir l'emploi, la charge de juguler l'inflation galopante devait être partagée par les employeurs et les salariés. Ce consensus a été inscrit dans l’ « Accord de Wassenaar » en 1982, nommé d'après la banlieue de La Haye où il a été forgé.