وعلاوة على ذلك، لابد من تشجيع أصحاب العالم في القطاع الخاص على بناء أماكن عمل داعمة من خلال تنفيذ حلول إبداعية للقيود المشتركة. على سبيل المثال، عملت شركة ماس القابضة في سريلانكا على دمج محطات للحضانة في محل العمل، فضلاً عن توفير الخدمات المصرفية، وحافلات تابعة للشركة لتيسير عملية انتقال الموظفين وتسهيل المشاركة في البرامج الرياضية. والواقع أن مثل هذه التدابير لا تؤدي إلى زيادة الإنتاجية فحسب؛ بل إنها تعزز أيضاً من الولاء، وترفع الروح المعنوية للموظفين.
Par exemple, MAS Holdings au Sri Lanka a intégré des postes de soins infirmiers en milieu professionnel, des services bancaires sur site et des transports par des autobus d'entreprise pour faciliter les déplacements des employés et pour les aider à participer à des programmes sportifs. De telles mesures non seulement favorisent une meilleure productivité, mais elles encouragent également la fidélisation, le moral et donc la pérennité du personnel.