ومن شأن مِنح التدريب أن تعمل على تيسير إدماج العمال الأحدث سناً في قوة العمل، في حين تساعد في تصحيح عدم التطابق في المهارات بين العمال الأكثر خبرة. ولكن لا ينبغي لنا أن نخلط بين مِنح التدريب والتدريب غير المدفوع الأجر. بل إن تعويض المتدربين أمر واجب، على الأقل بالحد الأدنى للأجور في كل مهنة.
Le stage de formation faciliterait l’intégration des plus jeunes travailleurs au marché de l’emploi, tout en aidant à corriger les disparités des compétences des travailleurs plus expérimentés. Le stage ne doit toutefois pas être confondu avec un stage sans rémunération.