اليوم يريد أصحاب العمل تعيين عمال مهرة. وأكثر من 20% من الشركات العاملة في بلدان متنوعة مثل الجزائر، وبنجلاديش، والبرازيل، والصين، واستونيا، وزامبيا تعتبر افتقار العمالة إلى المهارات والتعليم عقبة رئيسية أو كبيرة. وإذا لم نكن نريد للشباب أن يتورطوا في وظائف بلا مستقبل أو ينتهي بهم الحال إلى البطالة، فلابد وأن نهتم بتعليمهم وتنمية مهاراتهم إلى الحد الذي يجعلهم مطلوبين من قِـبَل أصحاب العمل.
Dans des pays aussi divers que l'Algérie, le Bangladesh, le Brésil, la Chine, l'Estonie ou la Zambie, des qualifications et une formation inadéquates représentent des obstacles difficilement franchissables. Si l'on veut éviter que les jeunes ne soient coincés dans des emplois sans aucun espoir de promotion ou ne se retrouvent tout simplement sans emploi, ils doivent pouvoir bénéficier d'une meilleure éducation et d'une formation qui réponde aux besoins des entreprises.