وبالتالي، فإن محاولة حماية العمال باستنان قوانين عمل صارمة قد تؤدي إلى نتيجة غير مقصودة تتمثل في توليد عدد قليل للغاية من الوظائف. وقد تكون هذه هي الحال في الهند، حيث لا يحظى العمال إلا بأقل القليل من الحقوق، أما الشركات الضخمة القليلة الراسخة في القطاع الرسمي فإنها تميل إلى استخدام الكثير من رأس المال الموفر للعمالة من أجل تجنب توظيف العمالة المحمية.
Ainsi, la tentative de protéger les travailleurs au moyen de lois du travail rigides peut avoir pour conséquence involontaire de susciter trop peu d'emplois protégés. Cela pourrait être le cas de l’Inde, où la plupart des travailleurs ont peu de droits et les quelques grandes entreprises qui sont établies dans le secteur formel ont tendance à utiliser beaucoup de capital qui limite le recours à la main d’œuvre afin d'éviter de devoir embaucher des travailleurs protégés.