ومن الممكن تناول الأمر من زاوية أخرى تفترض ضمناً أن الرجال الأقوياء لن يختاروا حقاً امرأة لتولي قيادة مؤسسة مهمة. ووفقاً لهذه الصورة النمطية المبتذلة، فإن ترقية بارا لابد أن تكون حيلة من حيل العلاقات العامة، حيث يحتفظ الرجال بالسلطة الحقيقية وراء الواجهة. وعلى هذا، فقد أتانا العنوان الرئيسي في مجلة فورشن كالتالي: "هل يرقي مجلس إدارة جنرال موتورز ماري بارا لكي تفشل فيم منصبها كرئيسية تنفيذية جديدة؟". ويمضي المقال ليشرح أن كون بارا محاطة بمنافسين من الذكور على منصبها ربما يضعفها بشكل قاتل، وكأن المسؤولين التنفيذيين من الذكور لا يحيط بها منافسون لهم.
On ne saurait non plus passer à la trappe l’approche du « PDG Potemkin, » qui repose implicitement sur l’idée selon laquelle les hommes ne choisiraient jamais en leur âme et conscience de désigner une femme à la tête d’une institution importante. Selon le cliché de cette conception, la nomination de Mary Barra ne saurait constituer qu’un stratagème de relations publiques, en vertu duquel les hommes conserveraient bel et bien le pouvoir derrière cette façade.