ونحن الآن نعلم أن تحرير سوق العمل من التنظيمات لا يضمن المرونة الاقتصادية وخلق فرص العمل السريع. بل إن أفضل الحلول ربما يتلخص في تنويع عقود العمل. ذلك أن قدراً معيناً من صلابة سوق العمل قد يكون منطقياً بالنسبة للوظائف التي تتطلب مهارات خاصة والتدريب على رأس العمل، إلى جانب قدر أعظم من المرونة في التعامل مع الوظائف التي تتطلب مهارات أقل.
Au contraire, la meilleure solution est probablement une diversité de contrats de travail. Une certaine dose de rigidité du marché du travail pourrait être économiquement viable pour les emplois qui requièrent une spécialisation et une formation spécifique à l’entreprise, associée à une flexibilité plus importante pour les emplois qui demandent moins de compétences.