وهذا يجعل من السهل لأي مدير أن يوظف قريباً أو صديقا، وعادة من مجموعة عرقية مفضلة. ثم يتم وضع المرشح في أفضل وضع ممكن للاستفادة عندما تتم ترقية المنصب المؤقت والإعلان عنه كوظيفة دائمة. بل وهناك حالات حيث يتواطأ اثنان من المديرين بحيث يوظف كل منهما أقارب الآخر للتهرب من الاتهامات بالمحسوبية.
Le candidat est alors mieux placé lorsque le poste est requalifié et annoncé comme permanent. Il y a même des cas où deux managers se mettent d’accord pour embaucher les proches de l’autre afin d’éviter toute accusation de népotisme.