لقد أزالت التكنولوجيا الرقمية الملايين من الوظائف العمالية والمكتبية الروتينية، ونحن ندخل بسرعة إلى عالم التوظيف على أساس إدراكي معرفي. وإذا كان للاستثمار في رأس المال البشري أن يلاحق التركيبة المتغيرة للعمالة فإن الاحتياج إلى المرونة البنيوية يصبح واضحاً جليا.
Les technologies numériques ont éliminé des millions d'emplois administratifs et manuels routiniers ; nous entrons rapidement dans le domaine de l'emploi basé sur les aptitudes cognitives. Si l'investissement dans le capital humain entend suivre les changements dans la composition de l'emploi, la flexibilité structurelle est nécessaire.