وإذا لم يكن الافتقار إلى المهارات أو الخبرة هو السبب وراء منع النساء من الوصول إلى قمة عملية صنع السياسات النقدية فما هو السبب إذن؟ أظن أن التفسير الأكثر قبولاً هو أن البنوك المركزية، باعتبارها منظمات لا يتولى قيادتها زعماء منتخبون وتتسم بقدر محدود من الشفافية، تميل إلى العمل وكأنها نواد تحرص عضويتها الذكورية إلى حد كبير على استئجار وتعزيز أنماط معينة؛ وتعزز الحكومات عادة هذا الميل من خلال التصديق التلقائي على المرشح المفضل لدى البنوك للمنصب الأعلى.
Si ce n'est pas le manque de compétences ni d'expérience qui empêche les femmes d'atteindre le sommet de l'élaboration des politiques monétaires, alors qu'est-ce donc ? L'explication la plus plausible est que, en tant qu'organisations aux dirigeants non élus et à la transparence limitée, les banques centrales ont tendance à fonctionner comme des clubs dont les membres majoritairement masculins recrutent et encouragent des schémas connus.