على الرغم من كل ما سبق، قد يكون من الأفضل أن نترك للسوق أن تقرر أنواع المنتجات التي يستطيع الجزء المتدني المهارة والأقل تحفيزاً من قوة العمل أن يتولى إنتاجها، وهو ما يصب في مصلحة الطريقة الأميركية في دعم الأجور. من هنا نستطيع أن نقول إن الطريقة الاسكندنافية أكثر من مجرد حيلة محاسبية، إلا أنها أيضاً أقل من أن تشكل إستراتيجية حقيقية يمكن أن نوصي بها للتغلب على التحديات التي تفرضها العولمة.
Mais il est sans doute préférable que ce soit le marché qui décide de ce que peuvent et doivent produire les salariés les moins qualifiés et les moins motivés, ce qui est en faveur de la stratégie américaine de subventions. Aussi, la méthode scandinave ne se réduit pas à une astuce comptable, mais ce n’est pas non plus une stratégie vraiment recommandable pour faire face à la mondialisation.