وعلى نحو مماثل، كانت السمات الوظيفية لروح المبادرة التجارية الصينية تعتمد بشكل كبير على القيم الثقافية، خاصة وأن النظام المالي والقانوني لم يكن جديراً بالثقة في الكثير من الأحوال. وعلى هذا فإن أفراد الأسرة والأقارب كانوا يتولون السيطرة والإدارة في الأغلب، بالاستعانة بالدعم الذي يستمدونه من خلال تأليف شبكة مع هؤلاء الذي يتمتعون بعلاقة راسخة من الثقة.
De la même manière, les caractéristiques de fonctionnement du système entrepreneurial chinois étaient fortement dépendantes des valeurs culturelles, dans la mesure où les systèmes financier et juridique étaient souvent peu fiables. Le contrôle et la gestion étaient donc le plus souvent assumés par des membres de la famille ou par des proches, appuyés par un réseau de personnes avec lesquelles avait été établie une relation de confiance.