لقد اكتشف جيانيتي وسيمونوف في الواقع أن متوسط دخل رجال الأعمال كان أكثر انخفاضاً في المدن التي احتوت على نسبة أعلى من روح المغامرة التجارية عنه في المدن التي تميزت بانخفاض روح المغامرة التجارية. وعلى نحو مشابه أكدت دراسات أجريت في دول أخرى أن رجال الأعمال كثيراً ما تكون مكاسبهم الأولية، ثم نسبة نمو مكاسبهم أقل مما كان بوسعهم أن يحققوه لـو عملوا كموظفين. والحقيقة التي تشير إليها هذه الدراسات تتلخص في أن اختلاف درجة الإقدام على المغامرة التجارية قد لا تكون راجعة في الأساس إلى توفر فرص اقتصادية أفضل (أو جانب "العرض" من معادلة المغامرة التجارية) أكثر من اعتمادها على الاختلافات الثقافية التي تجعل روح المغامرة التجارية أكثر مكافأة على الصعيد الشخصي (جانب "الطلب" من المعادلة).
De la même manière, des études issues d'autres pays montrent que les entrepreneurs gagnent souvent moins au départ et voient leurs revenus augmenter moins vite que s'ils avaient été salariés. Ces études suggèrent que les différences en termes de création d'entreprises sont peut-être moins dues à de meilleures opportunités économiques (le côté “offre” de l'équation de création d'entreprise) qu'à des différences culturelles qui rendent la création d'entreprise plus gratifiante d'un point de vue personnel (la “demande”).