ولكن هل يرجع الفضل في هذا إلى صلابة أو جمود سوق العمل في ألمانيا؟ قد يكون ذلك جزءاً من التفسير بالفعل. فقد أشارت دراسة حديثة أجراها مكتب التخطيط المركزي في هولندا إلى أن العاملين بعقود دائمة يتلقون تدريباً ممولاً من قِبَل صاحب العمل أكثر من ذلك التدريب الذي يتلقاه العاملون بعقود مؤقتة.
Elle peut en effet constituer une partie de la réponse. Une étude récente du Bureau Central de Planification aux Pays-Bas montre que les employés avec un contrat à durée indéterminée bénéficient de plus de formation continue financée par l’employeur que les employés dont le contrat de travail est temporaire.