بدأت الحواجز المعتادة بين العمالة ورأس المال بالذوبان أكثر فأكثر. وعلى سبيل المثال نجد أن الشركات أصبحت تضيف وبشكل متزايد أسهماً في رؤوس أموالها كقيمة مضافة ضمن الخيارات المطروحة على كتلة الرواتب، وحتى بالنسبة للموظفين من جمهور أعضاء الشركة. ففي الولايات المتحدة الأمريكية بيّن تقرير إدارة العمالة الأمريكية أن ما يزيد عن 14% من العمالة العاملة في مؤسسات يزيد عدد عمالها عن المائة عرض عليها حصصاً من المؤسسة كقيمة مضافة على الرواتب. علينا أن نتوقع المزيد من هذه العروض على الرواتب في المستقبل.
Par exemple, les entreprises ajoutent de plus en plus couramment aux salaires des options d'achat d'actions, même pour les employés ordinaires. Aux Etats-Unis, le Labor Department rapporte qu'en 2003, de telles options ont été proposées à 14 % des américains travaillant dans des entreprises d'au moins 100 employés.