المشكلة هي أن ما يسمى نزيف العقول أو هجرة العقول في أوغندا وأماكن أخرى ليس هو السبب وراء هذا النقص في العاملين في مجال الرعاية الصحية. بل إنه مجرد عَرَض لأنظمة الرعاية الصحية التي تعيش أزمة بالفعل. والحل النهائي ليس منع المهنيين من العمل في الخارج؛ بل يتلخص الحل في ضمان التدريب الأفضل وتحسين ظروف العمل. وبهذا يصبح بوسع العاملين في مهنة الرعاية الصحية أن يركزوا على المهمة الموكلة إليهم: توفير الرعاية الصحية لشعوبهم.
Ce n'est qu'un symptôme des systèmes de santé déjà en crise depuis longtemps. La solution ultime consiste à ne pas décourager les professionnels de partir travailler à l'étranger : elle consiste à assurer une meilleure formation et de meilleures conditions de travail.