لكننا اليوم لن نجد العديد من الشركات التي قد تبدي الرغبة في تقديم خطط ذات فوائد محددة على الأمد البعيد لمعاشات التقاعد. ومن بين الأسباب وراء هذا أن الشركات اليوم أصبحت أكثر إدراكاً لهشاشتها على الأمد البعيد مما كانت أثناء العقود التي أعقبت الحرب العالمية الثانية. حتى أن شركة (IBM) الأميركية التي تتباهي باستقرارها لا ترغب في المجازفة بتقديم خطط محددة الفائدة.
Une des raisons tient au fait que les entreprises d’aujourd’hui sont bien plus conscientes de leur propre fragilité à long terme qu’elles ne l’étaient dans les années qui suivirent la Deuxième guerre mondiale. Même IBM, aux États-unis, qui s’enorgueillit de sa stabilité, ne veut pas prendre le risque d’offrir un système de retraite à prestations fixes.