أما التركيز على الرعاية فهو على النقيض من ذلك يفتح الباب أمام حل المشكلة المزدوجة المتمثلة في وصول قِلة من النساء إلى القمة وبقاء كثيرات منهن عند القاع. الواقع أن النساء الأميركيات يشغلن أقل من 15% من المناصب التنفيذية في شركات "فورتشن 500" ونحو 62% من وظائف الحد الأدنى للأجور. ونتيجة لهذا فإن واحدة من كل ثلاث نساء بالغات يعشن في فقر أو على حافة الفقر، وتصبح الصورة كئيبة بشكل خاص بالنسبة للأمهات العازبات، وفضلاً عن ذلك، يعمل ما يقرب من ثلثي النساء في وظائف بلا مستقبل وبأجور هزيلة ومن دون أي قدر من المرونة أو الفوائد والمكافآت.
Les Américaines occupent moins de 15 % des postes de haute direction au sein des entreprises du Fortune 500, exerçant 62 % des emplois à revenu minimum. Résultat des courses, une adulte sur trois vit dans la pauvreté ou la précarité, le tableau étant particulièrement sombre pour les mères isolées, dont deux tiers exercent des métiers sans perspectives et faiblement rémunérés, sans flexibilité ou avantages.