وثمة عادة أخرى يتعين على اليابانيين أن يتخلصوا منها، وهي تتمثل في تفكيرنا الذكوري. والواقع أننا عازمون بالفعل على ضمان تخصيص 30% على الأقل من الوظائف في الحكومة الوطنية للنساء. والآن أحث الشركات المتداولة علناً على إضافة امرأة واحدة على الأقل إلى مجالس إدارتها. وبمجرد بلوغنا النقطة التي لا يصبح عندها تعيين امرأة أو شخص غير ياباني في منصب الرئيس التنفيذي خبراً جديداً مثيرا، فإن اليابان تكون بذلك أعادت اختراع نفسها واستردت روحها الحقيقية في خوض المجازفة والإبداع.
J’encourage également actuellement les sociétés cotées en bourse à intégrer au moins une femme au sein de leur conseil d’administration. Le jour où plus personne ne s’étonnera de voir une femme ou un ressortissant étranger occuper une fonction de PDG, le Japon se sera alors réinventé, et aura renoué avec son état d’esprit originel, empreint d’innovation et de prise de risque.