إن العنصر الأساسي في أي نهج من هذا القبيل يتلخص في الفصل بين العمل والدخل. وفي الدنمرك يعترف قانون صادر في عام 1993 بالحق في العمل بشكل متقطع، في حين يعترف أيضاً بحق الناس في الحصول على دخل مستمر. ويسمح هذا القانون للموظفين باختيار عام "انقطاع" يمكنهم تقسيمه إلى فترات أقصر كل أربعة أو سبعة أعوام.
Une loi adoptée en 1993 au Danemark reconnaît le droit au travail discontinu, tout en reconnaissant le droit des individus à percevoir un revenu régulier. Elle permet aux salariés de prendre une année «&#160;sabbatique&#160;», qui peut être divisée en périodes plus courtes, tous les quatre ou sept ans.