بيد أن هذا الجهد أيضاً لابد أن يتغلب على عقبات ثقافية هائلة. وقد تحدي آبي بشكل متكرر (بما في ذلك في الأمم المتحدة) عن الفرص المتاحة للنساء، كما دعا إلى تخصيص 30% من المناصب الإدارية الكبرى في اليابان للنساء. ولكن النساء يمثلن اليوم أقل من 10% من المناصب الإدارية ونحو 1% فقط من كبار المسؤولين التنفيذيين. ويعطي مؤشر التفاوت بين الجنسين التابع للمنتدى الاقتصادي العالمي اليابان تصنيفاً منخفضاً. والواقع أن التدابير الحكومية، مثل إجازة رعاية الأسرة وزيادة فترة حضانة الأطفال للأمهات العاملات، من الممكن أن تساعد، ولكن المواقف التقليدية تتغير ببطء.
Abe évoque souvent (y compris aux Nations Unies) la question des opportunités pour les femmes, et a publiquement souhaité voir la gente féminine occuper 30 % des postes à responsabilités au Japon. Pour autant, les femmes n’occupent encore aujourd’hui que moins de 10 % de ces postes, et seulement 1 % environ des postes de haute direction.