وبالنسبة لأرباب العمل في الولايات المتحدة فمن الأسهل كثيراً أن يُزال العاملون من جدول الرواتب مقارنة بالحال بالنسبة لأرباب العمل في ألمانيا. إذ يحظر قانون العمل الألماني تسريح العمال على هذا النحو، ولكن أرباب العمل الألمان أيضاً أقل ميلاً من أرباب العمل في الولايات المتحدة إلى التخلص من العمال، وذلك لأنهم استثمروا الكثير في رأس المال البشري لشركاتهم. ومع تمتع العمال الأميركيين بقدر أقل من مهارات العمل مقارنة بنظرائهم في ألمانيا، فإنه أكثر عُرضة للتسريح من العمل.
Pour les employeurs nord-américains, il est beaucoup plus facile de licencier – ou comme l’exprime Robert Gordon de l’Université Northwestern, de virer les chaises longues – que pour les employeurs allemands. Le code du travail allemand interdit de telles pratiques, mais les employeurs allemands sont aussi vraisemblablement moins enclins que les américains à se débarrasser de leurs employés parce qu’ils ont plus investi dans le capital humain de leurs entreprises.