والواقع أن العديد من القضايا التي يتعين علينا أن ننظر إليها من خلال حجاب الجهل تقع ضمن فئات الاستدامة البيئية والعدالة الاجتماعية وحوكمة الشركات. على سبيل المثال، إذا لم نكن نعلم ما إذا كنا قد نعمل لأيام طويلة في مطعم للوجبات السريعة أو نشرف على منظمة بأكملها، فإننا كنا لنفكر بشكل مختلف بشأن هياكل التعويض والمكافآت والفجوة المتزايدة الاتساع بين أكبر المسؤولين الإداريين وأصغر الموظفين. وإذا لم نكن نعلم ما إذا كنا قد نعمل في أحد مصانع بنجلاديش أو في مكتب رئيسي لامع في الولايات المتحدة، فما كان أحد منا ليتنصل من المسؤولية عن صحة وسلامة العمال في بنجلاديش.
Ne sachant par exemple pas si nous allons travailler de longues heures à la caisse d’un établissement de restauration rapide ou diriger l’ensemble de l’entreprise, il est probable que nous aurions une autre perspective sur les structures de rémunération et l’écart salarial toujours plus grand entre les cadres supérieurs et les employés des plus bas niveaux hiérarchiques. En ignorant si nous allons travailler dans une usine au Bangladesh ou au siège rutilant d’une entreprise aux Etats-Unis, il est tout aussi probable que nous ne songerions pas à nier notre responsabilité pour la santé et la sécurité des ouvriers bangladeshis.