Derzeit ist das Modell der USA in: dezentralisiert, mit abgemagerten mittlerem Management, hart auf den CEO und mit einer „Akzeptier-kein-Nein-als-Antwort“ Arbeitskultur.
В настоящий момент рассматривается американская модель: децентрализованная, опирающаяся на руководителей среднего звена, жестких на исполнительных совещаниях (CEO); с формулировкой "не используйте слово нет в качестве ответа (don’t take no for an answer)".