Ich rechnete ebenfalls damit, von den Vertretern der Unternehmenswelt zu hören, ob meine vorgeschlagenen Lösungen – größere Flexibilität am Arbeitsplatz, ein Ende der Präsenzkultur und des „Macho-Stundenwahns“ sowie die Möglichkeit für Eltern, die in Elternzeit waren oder Teilzeit gearbeitet haben, sich gleichberechtigt auf Spitzenpositionen zu bewerben, sobald sie ihre Arbeit wieder aufnehmen – machbar oder utopisch waren.
Также я ожидала услышать мнение представителей бизнеса о том, были ли предлагаемые мной решения ‑ большая гибкость в выборе места работы, конец культуры обязательного «очного» общения и времени «мужского шовинизма», а также позволение родителям, которые какое-то время не работали или работали неполный рабочий день, конкурировать на равных за высокие посты, как только они снова возвращаются на работу – осуществимы или утопичны.