Das Problem ist, dass dieser Anteil bei Frauen in ihren Dreißigern stark von 71% auf 57% zurück geht, da unflexible Arbeitsumgebungen und ein Mangel an bezahlbarer Kinderbetreuung ihre Möglichkeiten, in ihre Karriere zu investieren, einschränken.
Проблема в том, что коэффициент трудового участия резко падает с 71% до 57 % среди ж��нщин в возрасте более тридцати лет, поскольку неэластичные правила работы и отсутствие доступной службы заботы о детях препятствуют их участию в работе с целью карьерного роста.