Derartige Gehaltsstrukturen gaben den Führungskräften übermäßige Anreize, kurzfristige Gewinne anzustreben, z. B. indem sie Kredit- und Investitionsentscheidungen trafen, die kurzfristig die Erträge verbesserten, selbst wenn dadurch die Risiken einer späteren Implosion stiegen.
Такая структура оплаты давала руководящим работникам чрезмерный стимул поиска прибыли в краткосрочной перспективе – скажем, принимая решения по кредитованию и инвестициям, которые увеличивают прибыль в краткосрочной перспективе – даже если такие действия увеличивают риск последующего взрыва.