وإذا كنا راغبين في التدخل في الرواتب بالإضافة إلى (وليس بدلاً من) إصلاح متطلبات رأس المال، فإن الوسيلة الأكثر فعالية تتلخص في شكل من أشكال الضريبة التي فرضها رئيس الوزراء البريطاني السابق جوردون براون: ضريبة خاصة على كل المكافآت والتعويضات الأعلى من سقف معين والتي لا يتم دفعها بأوراق مالية. وهذه الضريبة لابد وأن تخلف تأثيرات إيجابية: حيث أنها ستحث البنوك على إعادة تمويل رؤوس أموالها، وبالتالي سوف تحد من ميلها إلى الإفراط في الاستعانة بالروافع المالية (الاستدانة)، في حين ترغم المديرين على المشاركة بقدر أعظم من مصالحهم الخاصة في اللعبة.
Si queremos intervenir en la remuneración, además de (y no en lugar de) reformar los requisitos sobre reservas de capital, la forma más eficaz es una variación del impuesto creado por el ex Primer Ministro británico Gordon Brown: un impuesto especial a todas las compensaciones por encima de cierto umbral que no se pague en valores.