وكان النمط "الطبيعي"، حين نتولى تنفيذ برنامج تدريبي لصالح فريق الإدارة العالمية لشركة نوكيا على سبيل المثال، أن يكون قسم من المشاركين من الفنلنديين العاملين في المكتب الرئيسي في هلسنكي. فلكي يتمكن المرء من إحراز نجاح عالمي فلابد وأن يتمتع بالقدرة على تلقي ونقل المعلومات؛ حيث يتعين على المديرين التنفيذيين الأجانب أن يتعرفوا على شركة نوكيا، ويتعين على نوكيا أن تفهم الديناميكيات التي تحرك الأسواق التي تعمل بها. وتحقيقاً لهذه الغاية فقد بادرت كل الشركات العالمية تقريباً (بما في ذلك سوني، الاستثناء الياباني الوحيد!) إلى تبني اللغة الإنجليزية باعتبارها اللغة التي تزاول بها أعمالها.
El patrón "normal" es que cuando armamos un programa, por caso, para el equipo gerencial global de Nokia, una porción de los participantes serán finlandeses de la sede central en Helsinki. Para tener éxito a nivel global, uno debe tener la capacidad tanto para recibir como para transmitir información; los ejecutivos extranjeros deben aprender sobre Nokia, y Nokia debe entender la dinámica de los mercados en los que opera.