وتوقعت أيضاً أن أسمع من ممثلي قطاع الأعمال حول ما إذا كانت حلولي المقترحة ــ قدر أعظم من المرونة في مكان العمل، وإنهاء ثقافة وقت العمل و "فحولة الوقت"، والسماح للآباء الذين خرجوا من قوة العمل أو يعملون بدوام جزئي بالمنافسة على قدم المساواة على الوظائف العليا بمجرد عودتهم إلى الدخول إلى قوة العمل ــ ممكنة أم خيالية.
También esperaba escuchar las opiniones de los representantes de las empresas sobre si mis soluciones propuestas&nbsp; – mayor flexibilidad laboral, acabar las culturas del tiempo presencial en el trabajo y del machismo en cuanto a las horas de trabajo (culturas en las cuales se valora más la cantidad de horas trabajadas que la productividad) y permitir que los padres que estuvieron fuera de la fuerza laboral o trabajando a tiempo parcial puedan competir en igualdad de condiciones a momento de optar por cargos altos una vez que retornen a la vida laboral – eran factibles o utópicas.