إن عجز المسؤول التنفيذي عن صرف الأسهم والأسهم الاختيارية لمدة طويلة من شأنه أن يربط المردود الذي قد يعود عليه بقيمة الأسهم في الأمد البعيد. ولابد من تثبيت طول هذه الفترة، ولا ينبغي لها أن تعتمد على التصرفات أو الظروف التي يستطيع المسؤول التنفيذي أن يتحكم فيها. وفي المقابل فإن منع المسؤول التنفيذي من صرف الأسهم والأسهم الاختيارية قبل تركه للشركة من شأنه أن يمنح المسؤول الذي كدس الأسهم ذات القيمة النقدية الضخمة بحافز هدّام إلى ترك الشركة.
La duración de este periodo debería ser fija y no depender de acciones o condiciones que, al menos en parte, están bajo el control de los ejecutivos. En contraste, prohibir a los ejecutivos cobrar acciones y opciones hasta que dejen la empresa daría a aquellos que las hayan acumulado un gran valor monetario, representando un incentivo contraproducente para dejar la organización.