في مختلف أنحاء العالم، لا يزال عدد النساء في القوة العاملة أدنى كثيراً من عدد الرجال؛ حيث يتم توظيف نحو نصف النساء في سن العمل فقط. ويمثل النساء أغلب العمل غير المدفوع الأجر، وعندما يحصلن على أجر فإنهن يمثلن تمثيلاً زائداً في القطاع غير الرسمي وبين الفقراء. ولا تزال المرأة تحصل على أجر أقل من الذي يحصل عليه الرجل مقابل نفس الوظيفة، حتى في دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، حيث تبلغ الفجوة في الأجور بين الجنسين نحو 16% في المتوسط. وفي العديد من البلدان، تعمل التشوهات والتمييز في سوق العمل على تقييد فرص المرأة في الحصول على أجر متساو مع الرجل والارتقاء إلى المناصب العليا.
Ellas siguen cobrando menos que los hombres por el mismo trabajo, incluso en los países de la OCDE, donde la brecha salarial promedio de género es de aproximadamente 16%. Además, en muchos países, las distorsiones y discriminaciones en el mercado laboral restringen las posibilidades que tienen las mujeres en cuanto a lograr igualdad de remuneración y promoción a puestos de trabajo más altos y de mayor responsabilidad.