في كتاب صدر مؤخراً من تأليف خبيري الاقتصاد فرانك ليفي وريتشارد مورنين تحت عنوان "التقسيم الجديد لفئات العمالة: كيف تعمل الحاسبات الآلية على صياغة سوق الوظائف القادم"، يستخدم الكاتبان أوصافاً للوظائف ترجع إلى ستينيات القرن العشرين، ويصنفان الوظائف بحرص تبعاً لنوعية المهارات الإدراكية التي تتطلبها كل وظيفة. ولقد أظهرا اهتماماً خاصاً بتعريف الوظائف الروتينية التي يمكن من حيث المبدأ أن يتولى القيام بها حاسب آلي جيد البرمجة، حتى وإن كانت هذه الوظائف على قدر كبير من التعقيد والصعوبة. ثم يسوق الكاتبان من الولايات المتحدة الأدلة التي تؤكد أن الوظائف التي تتضمن عملاً يدوياً روتينياً، أو عملاً يعتمد على الإدراك لكنه روتيني، أصبحت أقل توفراً خلال العقود الأخيرة بصورة واضحة، وأن أجهزة الحاسب الآلي تميل حقاً إلى الحلول محل مثل هذه الوظائف.
Estaban interesados en particular en determinar los puestos de trabajo rutinarios, aun cuando fueran complejos y difíciles, que en principio pudieran ser substituidos por una computadora suficientemente bien programada. A continuación muestran, mediante documentación correspondiente a los Estados Unidos, que en los últimos decenios se han reducido en gran medida los puestos de trabajo que entrañan tareas manuales y cognoscitivas rutinarias y que dichos puestos de trabajo han solido ser substituidos, en efecto, por computadoras.