إذا كانت المساواة بين الجنسين وكيلاً للتنوع، فإن هذا يعني فشل البنوك المركزية في اختبار التنوع الأساسي. ذلك أن تشجيع التنوع ــ ليس فقط من حيث النوع، بل وأيضاً في ما يتصل بالعمر، وفي العديد من البلدان الخلفية العرقية ــ مسألة فعالية بقدر ما يشكل مسألة عدالة اجتماعية. ومن الواضح أن تبني عملية تعيين أوسع نطاقاً وأكثر شفافية من شأنه أن يحد من غَلَبة التفكير الجمعي، وتحدي الوضع الراهن، وكما نرجو، تجهيز البنوك المركزية بشكل أفضل للتعامل مع الأزمات المالية. والواقع أن تعيين يلين وفلوج بداية طيبة؛ والآن بات من الواجب أن تُفتَح أباب هذه النوادي المتحجرة التي يهيمن عليها الذكور على مصراعيها.
La promoción de la diversidad (no solo en términos de género sino de edad y, en muchos países, de origen étnico) tiene que ver tanto con la eficacia como con la justicia social. Si se llevara a cabo un proceso de selección más amplio y transparente se podría reducir el pensamiento uniforme, retar el statu quo y, ojalá, preparar mejor a los bancos centrales para el manejo de crisis financieras.