ونستطيع أن ندرك علامات هذا التحول نحو الزعامة &quot;البطولية&quot; في التعويضات الضخمة التي يحصل عليها الرؤساء التنفيذيون. وطبقاً لتقرير صادر عن &quot;مجموعة هاي&quot; في يناير/كانون الثاني 2008، فإن الرؤساء التنفيذيين لأكبر خمسين شركة في الولايات المتحدة يحصلون الآن على ثلاثة أضعاف ما يحصل عليه نظراؤهم الأوروبيون ـ ومئات أضعاف ما يحصل عليه العاملون لديهم.
Este giro a un liderazgo “heroico” se puede ver en la compensación sobredimensionada de los CEOs. De acuerdo con un informe de enero de 2008 del Hay Group, los CEOs de las 50 empresas más grandes de Estados Unidos hoy cobran casi tres veces más de lo que perciben sus contrapartes europeos –y muchos cientos de veces más que sus propios trabajadores.