ربما كان أول درس يتعين على صناع القرار الغربيين أن يخرجوا به من هذا أن المؤسسات الافتراضية تستند إلى خلفية من الثقة. وبعض أنماط الثقة قد تعتمد على فكرة اصطناعية زائفة مفادها أن &quot;هذا لن يحدث لنا&quot;، بدلاً من الاعتماد على قيم وخبرات مباشرة وحقيقية. ولهذا السبب بالتحديد تؤدي تصرفات إدارة بوش في الواقع إلى تعزيز وتقوية ديناميكية المؤسسة الإرهابية الافتراضية. والحقيقة أن أسلوب بوش الخطابي الذي يقوم في الأساس على &quot;نحن وهم&quot; يعرف &quot;الآخر&quot; بوضوح ويعتبره عدواً متماسكاً. فضلاً عن ذلك فإن توجهه &quot;الحربي&quot; يجعل من السهل على الإرهابيين الإسلاميين أن ينظروا إلى الغرب باعتباره كياناً موحداً وقوة حاقدة سيئة النوايا.
Tal vez, la primera lección para quienes diseñan las políticas en Occidente es que las empresas virtuales funcionan en una cultura de la confianza. Algunos tipos de confianza se pueden basar en la noción artificial de “no forma parte de nosotros” en vez de en valores reales y experiencia directa.