ولكن التقدم الوظيفي في حالة العديد من النساء المحترفات يتعرض بشكل منهجي للعرقلة والتعويق إذا اخترن هذا المسار. فإذا قررت محامية أو مصرفية شابة تسلك مساراً وظيفياً واعداً مغادرة المكتب "في وقت مبكر" كل يوم لكي تكون في المنزل مع أطفالها لتناول الغداء، أو العمل بدوام جزئي، أو التوقف بشكل مؤقت عن العمل لكي تتفرغ لتقديم الرعاية لأسرتها، فإنها سرعان ما تستبعد من المنافسة على شغل الوظائف العليا. وإذا قررت تكريس نفسها للرعاية المتفرغة بعض الوقت، فإن ذلك الوقت يتحول إلى علامة سوداء على سيرتها الذاتية، أو ثقب يتعين عليها أن تحاول عبثاً إخفاءه أو تفسيره عندما تحاول العودة إلى سوق العمل.
Si una joven abogada o banquera con un historial promisorio decide irse a casa “temprano” cada día para compartir la cena con sus hijos, o trabajar media jornada, o tomar licencia para cuidar de su familia a tiempo completo, en poco tiempo quedará excluida de la competencia por puestos de alto nivel. Y si decide dedicarse exclusivamente al cuidado familiar, ese período será una mancha en su currículum, una laguna que en vano deberá tratar de ocultar o explicar si más tarde decide reingresar al mercado laboral.