الواقع أن مجالس العمل وحقوق المفاوضة الجماعية القوية، وهي من سِمات أماكن العمل العالية الإنتاجية، شائعة في الاقتصادات المتقدمة. ولكنها ناقصة في الولايات المتحدة، حيث يجعل القانون الفيدرالي من الصعب على الشركات أن تنشئ مجالس العمل ويحظر المفاوضات بين أرباب العمل حول ظروف العمل خارج إطار المفاوضة الجماعية، حتى برغم أن أغلب العاملين يفتقرون إلى حقوق المفاوضة الجماعية. وفي تطور واعد، أعلنت نقابة عمال السيارات المتحدة مؤخراً أنها في حين تواصل الضغط من أجل الحصول على حقوق المفاوضة الجماعية، فإنها تتعاون أيضاً مع الإدارة لتشكيل مجلس عمل في مصنع فولكس فاجن الألماني في ولاية تنيسي.
Los consejos de trabajadores y los derechos de negociación colectiva fuertes, ambos característicos de empresas de alta productividad, son comunes en las economías desarrolladas. Sin embargo, no existen en los Estados Unidos, donde las leyes federales dificultan el establecimiento de consejos de trabajadores por las empresas y prohíben las negociaciones entre patrones y empleados sobre las condiciones de trabajo fuera de las negociaciones colectivas, aunque la mayoría de los trabajadores carecen del derecho de negociación colectiva.