إن الاتحادات والهيئات العمالية هي المؤسسات المرشحة للقيام بدور الرقيب على مثل هذه التصرفات، ولكن عليها أن تستثمر جهودها في الحصول على الخبرات اللازمة للقيام بهذا الأمر بفعالية. على هذه الهيئات أن لا تقف في وجه التعويضات التي تتضمن أسهماً رأسمالية، أو التي تشكل مخاطرة مالية على موظفيها. إن عليها ـ أي الهيئات ـ أن تتأكد من أن هذه البرامج ومثيلاتها تدار بطريقة تراعي مصالح العمال، وذلك لأن المؤسسات أو الشركات التي تعرض على عمالها أسهماً وحصص في الشركة تطلب منهم في نفس الوقت أن يتحملوا جزءاً من المخاطر التي تتحملها هذه الشركة.
No deben obstaculizar las compensaciones que incluyan opciones sobre acciones o que creen de alguna forma riesgos financieros para los empleados. Pero deben asegurarse de que dichos programas estén administrados tomando en cuenta los intereses de los empleados, porque las empresas que alientan a su trabajadores a recibir opciones o a invertir directamente en las acciones de la compañía les están pidiendo que corran parte del riesgo de las empresas.