وفقاً لمشروع مسح القيمة العالمية البحثي، فإن ألمانيا تعتبر مجتمع الثقة العالية، حيث يثق المواطنون في سلوكي بعضهم البعض وتأتي تصرفاتهم متوافقة مع هذه الثقة. والواقع أن الدرس المستفاد من فضيحة فولكس فاجن هو أن هذه الثقافة ربما تكون ضرورية لإنجاح النموذج الذي تتبناه في التعامل مع الصادرات. الواقع أن شركات التصدير الفرنسية والإيطالية التي قدمت مبدأ الإدارة اللامركزية لم تتمكن من زيادة حصتها في السوق العالمية للسلع العالية الجودة. ولعل السبب المحتمل هو أن تزويد مديري الأقسام بقدر أعظم من الاستقلال لا يحررهم بالقدر الذي يمكنهم من الاستجابة لمطالب السوق فحسب؛ بل إن هذا يسمح لهم أيضاً بوضع مصالحهم المهنية الخاصة في مرتبة أعلى من صالح شركاتهم.
De hecho, la lección que deja el escándalo de Volkswagen es que tal vez dicha cultura sea una condición para que su modelo exportador funcione. Los exportadores franceses e italianos que introdujeron la dirección descentralizada no aumentaron su cuota del mercado global de bienes de calidad; la razón más probable es que dar más autonomía a los directores de división no solo los libera para responder a las demandas del mercado, sino también para poner sus intereses profesionales particulares por encima del bien de la empresa.