ومثل هذه الحجج تتجاهل أيضاً حقيقة مفادها أن النساء العاملات الميسورات الحال يحولن مع شركائهن في الحياة الأعباء المترتبة على اختلال التوازن بين العمل والأسرة غالباً على النساء من ذوات الدخول المتدنية ــ وبشكل خاص النساء ذوات البشرة الملونة. وبوسع المرء أن يتحدث عن كونه صاحب عمل أخلاقياً مستداماً لمقدمي الرعاية كهؤلاء؛ الآن تسعى المربيات في نيويورك وغيرها من المدن إلى تنظيم الجهود لتأمين نظام يعتمد على ربط الأجور بالأسواق، والحصول على عطلات، وأيام إجازات مرضية. أو بوسع المرء، كما يحدث عادة في أي مجتمع عنصري، أن يرسم النساء اللاتي يعتنين بأطفال النخبة خارج الصورة تماما.
Semejantes argumentos pasan por alto también que las mujeres que trabajan y tienen una posición acomodada y sus parejas endosan abrumadoramente el desequilibrio entre el trabajo y la familia a mujeres con ingresos inferiores, la mayoría de las cuales son, por mayoría abrumadora, mujeres de color. Se puede abordar la forma de ser un empleador ético y sostenible de esas cuidadoras –las niñeras de Nueva York y otras ciudades se están organizando ahora para lograr un sistema de salario ajustado al mercado, con vacaciones y días de permiso por enfermedad– o, como con tanta frecuencia ocurre en una sociedad racista, se puede eliminar de la foto totalmente a las mujeres que cuidan de los hijos de la minoría selecta.