وعلاوة على ذلك، لابد من تشجيع أصحاب العالم في القطاع الخاص على بناء أماكن عمل داعمة من خلال تنفيذ حلول إبداعية للقيود المشتركة. على سبيل المثال، عملت شركة ماس القابضة في سريلانكا على دمج محطات للحضانة في محل العمل، فضلاً عن توفير الخدمات المصرفية، وحافلات تابعة للشركة لتيسير عملية انتقال الموظفين وتسهيل المشاركة في البرامج الرياضية. والواقع أن مثل هذه التدابير لا تؤدي إلى زيادة الإنتاجية فحسب؛ بل إنها تعزز أيضاً من الولاء، وترفع الروح المعنوية للموظفين.
Por ejemplo, MAS Holdings de Sri Lanka ha dotado el lugar de trabajo de instalaciones en las que las madres puedan amamantar a sus hijos, servicios bancarios in situ y autobuses de la empresa que facilitan los desplazamientos de los empleados y su participación en programas deportivos. Semejantes medidas no sólo propician un aumento de la productividad, sino que, además, refuerzan la lealtad y la moral de los empleados y, por tanto, su permanencia en la empresa.