وهناك من يحث صناع القرار السياسي في أوروبا والولايات المتحدة على التصرف بما يتفق مع هذا التفكير التقليدي: فلابد من القيام بشيء ما لعزل الرؤساء التنفيذيين، ومجالس الإدارات، والمديرين عن الآفاق الزمنية المتزايدة القِصَر في الأسواق المالية. وطبقاً للتشخيص الذي خلص إليه كل من تقرير المراجعة الأساسية الرسمي الصادر عن المملكة المتحدة في يوليو/تموز الماضي والورقة الخضراء الصادرة عن الاتحاد الأوروبي بشأن حوكمة الشركات، والتي تبناها البرلمان الأوروبي في وقت سابق من هذا العام، فإن سعي الشركات إلى تحقيق نتائج قصيرة الأمد يُعَد مشكلة خطيرة، ويوجه التقريران صناع القرار السياسي نحو الحلول. ويرغب المعلقون الأميركيون ــ وقضاة الولايات المتحدة على نحو متزايد ــ في فرض المزيد من عزل المديرين التنفيذيين ومجالس الإدارات عن المساهمين الذين يتداولون أسهم شركاتهم.
La Kay Review (Revisión Kay) oficial del Reino Unido en julio pasado y el Green Paper (Libro verde) de la Unión Europea sobre la gestión corporativa, adoptado por el Parlamento Europeo a principios de este año, diagnosticaron el cortoplacismo corporativo como un grave problema e indicaron soluciones a los responsables de políticas. Los comentaristas estadounidenses –y, cada vez más, los jueces de ese país– desean en mayor medida a las juntas y los directores corporativos de los accionistas de sus empresas que efectúan operaciones bursátiles.