الحق أن المواقف بشأن دور الذكر في رعاية الأسرة بدأت تتحول في الولايات المتحدة. فثلث الرجال فقط في الألفية الجديدة يؤمنون بالأدوار التقليدية لكل من الجنسين. وقد بدأت أكبر شركات التكنولوجيا في أميركا تتنافس للفوز بالمواهب من خلال تقديم إجازة الأبوة.
Sólo la tercera parte de los millennials varones creen en la división tradicional de papeles entre los géneros. Y las principales empresas tecnológicas estadounidenses ya ofrecen licencias por paternidad para atraer a posibles candidatos.