بيد أن هذا الجهد أيضاً لابد أن يتغلب على عقبات ثقافية هائلة. وقد تحدي آبي بشكل متكرر (بما في ذلك في الأمم المتحدة) عن الفرص المتاحة للنساء، كما دعا إلى تخصيص 30% من المناصب الإدارية الكبرى في اليابان للنساء. ولكن النساء يمثلن اليوم أقل من 10% من المناصب الإدارية ونحو 1% فقط من كبار المسؤولين التنفيذيين. ويعطي مؤشر التفاوت بين الجنسين التابع للمنتدى الاقتصادي العالمي اليابان تصنيفاً منخفضاً. والواقع أن التدابير الحكومية، مثل إجازة رعاية الأسرة وزيادة فترة حضانة الأطفال للأمهات العاملات، من الممكن أن تساعد، ولكن المواقف التقليدية تتغير ببطء.
Pero en la actualidad representan menos del 10% de las gerencias y alrededor del 1% de los cargos ejecutivos superiores. Japón está mal situado en el índice de desigualdad de géneros del Foro Económico Mundial, y aunque medidas oficiales como la licencia por maternidad y la provisión de más guarderías pueden ayudar, las actitudes tradicionales tardan en cambiar.