وهذا الاستنتاج يبدو موضع شكٍ كبير. فمن المؤكد أن المديرين التنفيذيين الأوروبيين لشركة تويوتا فخورين بكونهم جزءاً من الشركة ومعجبين أشد الإعجاب بإنتاجها وأساليبها الإنتاجية. ولكنني وجدت أيضاً بعض مشاكل الثقة والتواصل. ففي حين تقلد عدد من الأوروبيين اسمياً مناصب عليا في شركة تويوتا أوروبا، فإن تويوتا اليابان كانت تعين دوماً مواطنينيابانيين يراقبونهم كظلهم. ولقد أدى هذا إلى حمل واحد على الأقل من أكبر المديرين التنفيذيين الأوروبيين على ترك الشركة.
Si bien algunos europeos tenían nominalmente cargos ejecutivos en Toyota Europa, Toyota Japón invariablemente nombraba a ciudadanos japoneses como "sombras" para supervisarlos. Esto llevó a que por lo menos uno de los más altos ejecutivos europeos abandonara la empresa.