أولا، ربما يسعى المسؤولون التنفيذيون الذين تمثل الأرباح الموزعة بالفعل جزءاً كبيراً من دخولهم إلى مقاومة البرامج التي توزع الأرباح على المزيد من العاملين، خشية أن تنخفض دخولهم. فحتى برغم أن مثل هذه البرامج تعمل على زيادة الربحية الإجمالية فإنها ربما تقلل من نصيب الإدارة العليا والمساهمين في الأرباح.
En primer lugar, los ejecutivos para quienes el reparto de utilidades ya significa una parte significativa de sus ingresos pueden oponerse a distribuir utilidades a más trabajadores, pues temen que sus propios ingresos pudieran disminuir. Incluso cuando esos programas aumentan la rentabilidad general, podrían reducir las ganancias que reciben los ejecutivos y los accionistas.