بطبيعة الحال، يقوم أي زوجين بتقسيم مسؤوليات وأعمال الإعالة والرعاية وفقاً لظروفهما الخاصة وشخصيتيهما. وفي عالَم يساوي حقاً بين الجنسين، كان الرجال والنساء ليتعاملوا مع تقسيم العمل في هذا الصدد على نفس النحو الذي قد يقسم به شخصان من نفس الجنس العمل بينهما. فعندما يضع رجلان أو امرأتان تصوراً لكيفية توفير الدخل لأسرتهما وتوجيه هذا الدخل إلى الغذاء والمأوى والملبس والتنشئة والتعليم والانضباط والدعم الأخلاقي اللازم لتنشئة الأطفال، فمن غير الممكن أن يعتمدا على أدوار افتراضية يلزمهما بها المجتمع. بل يتحولون باتجاه معايير مختلفة: من الذي يجلب الدخل الأكبر؟ ومن الأكثر طموحا؟ ومن يعمل في الوظيفة الأكثر مرونة؟ ومن لديه رئيس عمل أو شركة تدعم بشكل أفضل التوفيق بين التزامات العمل والأسرة؟
En un mundo auténticamente igualitario, hombres y mujeres resolverían esta división del trabajo igual que las parejas homosexuales. Dos hombres o dos mujeres puestos a hallar el modo de proveer de ingresos a su familia y convertirlos en alimento, vivienda, vestimenta, protección, educación, disciplina y apoyo emocional, necesarios para la crianza de los hijos, no pueden usar como criterio los papeles tradicionales socialmente impuestos; en cambio, se preguntarán: ¿Quién de los dos gana más?