وبدلاً من هذا فإن أوروبا سوف تضطر إلى الاعتماد على مرونة الأجور لتعزيز القدرة التنافسية في مناطقها المتعثرة. ومن الواضح أن هذا النوع من المرونة غير متوفر في أوروبا. ولكن التخفيضات الأخيرة في أجور القطاع العام في أسبانيا واليونان تذكرنا بأن أوروبا قادرة في واقع الأمر على تحقيق قدر من مرونة الأجور. وحيثما كانت أنظمة التفاوض على الأجور الوطنية تشكل العقبة، فيتعين على المفوضية الأوروبية أن تصرح بذلك، ولابد وأن تكون البلدان ملزمة بتغيير هذه الأنظمة.
No es algo que posea en abundancia, pero los recientes recortes a los salarios del sector público en España y Grecia son un recordatorio de que, de hecho, Europa puede tener flexibilidad salarial. Donde los sistemas de negociación salarial sean el obstáculo, la Comisión Europea debería indicarlo y se ha de exigir a los países que los modificaran.