في الولايات المتحدة، ذهب نحو 7.4% من مجموع مكافآت وأجور الموظفين في عام 2012 إلى أشخاص يعملون في صناعات التمويل والتأمين. وسواء كانت هذه النسبة مرتفعة للغاية أو لم تكن، فإن القضية الحقيقية هنا أن الحصة أعلى بين الأشخاص الأكثر تعليماً وإنجازا، والذين قد تكون أنشطتهم عديمة الجدوى، إن لم تكن ضارة، على المستويين الاقتصادي والاجتماعي.
En Estados Unidos, el 7,4 por ciento de la compensación de los empleados en 2012 fue a manos de gente que trabaja en la industria de las finanzas y los seguros. Más allá de si ese porcentaje es demasiado alto o no, la verdadera cuestión es que la participación es aún más alta entre las personas con mejor nivel educativo y más realizadas, cuyas actividades pueden ser económica y socialmente inútiles, si no nocivas.&nbsp;