فأولا، يتعين على قادة الأعمال أن يتغلبوا على خوفهم من التعلم من الآخرين. وقد يبدو هذا بسيطا، ولكن كم عدد المسؤولين التنفيذيين الذين قد يعترفون بأنهم لا يعرفون كل شيء أو أنهم ليسوا أذكى الأشخاص في الغرفة؟ الواقع أن العديد من قادة الأعمال يتحدثون كثيراً عن التنوع ولكنهم يحيطون أنفسهم بأشخاص على شاكلتهم. إن العمل بشكل وثيق مع آخرين يفكرون بشكل مختلف قد يكون مخيفاً ومحبطا. ولكن أفضل القادة يتمتعون بالشجاعة اللازمة لتشجيع الصدق والموثوقية في أنفسهم والآخرين.
Parece fácil, pero ¿cuántos ejecutivos son capaces de admitir que no saben todo o que no son los más inteligentes de la clase? Muchos líderes empresariales se la pasan hablando de diversidad, pero después se rodean de personas iguales a ellos.