وفي كل الأحوال فإن قصة الأجور الصينية أكثر تعقيداً مما قد يبدو لنا لأول وهلة. فقد ترتفع الأجور الاسمية في حين تظل الأجور الحقيقية راكدة، ويرجع هذا إلى ارتفاع معدل التضخم. وحتى لو ارتفعت الأجور الحقيقية في بعض المدن الساحلية، فإن "العمالة الفائضة" قد تعمل على إبقاء المتوسط الوطني ثابتا. وحتى الزيادة في الأجر الحقيقي على المستوى الوطني لن تؤدي إلى تقويض القدرة على المنافسة إذا كان نمو الإنتاجية العمالية أسرع.
Incluso si los salarios reales aumentan en algunas ciudades costeras, la “mano de obra excedente” podría mantener el promedio nacional pinchado. Por otro lado, un incremento salarial real a nivel nacional no minará la competitividad si la productividad laboral crece aún más rápido.