وثالثا، إذا كان لبرامج تقاسم الأرباح الشاملة أن تحدث التأثير المرغوب على الإنتاجية، فلابد أن تكون مقترنة بمبادرات أخرى لتمكين العاملين. وتتمثل إحدى الطرق لتحقيق هذه الغاية في إنشاء مجموعات منتخبة من "مجالس العمل" من الموظفين الذين يملكون حق الحصول على المعلومات والمشورة، بما في ذلك ظروف العمل.
En tercer lugar, para que los programas incluyentes de reparto de utilidades tengan el efecto deseado sobre la productividad, deben combinarse con otras iniciativas para empoderar a los trabajadores. Una forma de lograrlo es establecer “consejos de trabajadores”, grupos electos de empleados con derecho a la información y a consultas, incluso sobre las condiciones de trabajo.