ولكن وللأسف، وبدلاً من أن تتعلم الاتحادات والنقابات العمالية الأوربية كيف تفكر بطريقة مالية مصقولة، نراها مازالت تداور في دوامة التركيز على أمان العاملين. ولكن تصعيب المهمة على الشركات في تسريح عمالها يعطي العمال إحساساً خادعاً بالأمان، وذلك لأن هذا الأمر يقلل من قدرة الشركات على المنافسة، وبالتالي يقلل من حوافزها لخلق فرص عمل جديدة لعمالة جديدة.
Desafortunadamente, en lugar de aprender cómo pensar de una forma financiera sofisticada, seguimos viendo que los sindicatos en Europa y otros lugares se ocupan demasiado de la seguridad laboral para los trabajadores. Pero hacer que resulte difícil para las empresas despedir a los trabajadores sólo da un beneficio ilusorio a los trabajadores, ya que pone en riesgo la capacidad de la empresa para competir y debilita sus incentivos para crear empleos.