وثانيا، يخشى العمال أن يأتي تقاسم الأرباح على حساب الأجور، فقد تسفر الاستعاضة الأجور المؤكدة بأرباح غير مؤكدة إلى خفض التعويض الإجمالي. ولابد من هيكلة خطط تقاسم الأرباح الفعّالة لمنع هذه النتيجة، ومن الممكن أن تساعد حقوق المفاوضة الجماعية القوية في توفير الضمانات اللازمة.
En segundo lugar, a los trabajadores les preocupa que el reparto de utilidades pueda concederse a expensas de los salarios, y que la sustitución de utilidades inciertas en lugar de un salario seguro pueda dar por resultado ingresos generales menores. Los programas eficientes de reparto de utilidades deben estructurarse para evitar eso y con derechos de negociación colectivos fuertes se pueden establecer las salvaguardas necesarias.