والآن يدرس الاتحاد الأوروبي إصدار تشريع يلزم مجالس إدارات الشركات بنسبة معينة من النساء ــ قد تصل إلى 60%. بيد أن هذا الإلزام المقترح ناتج عن الإحباط. ففي العام الماضي، أصدرت نائبة رئيس المفوضية الأوروبية فيفيان ريدينج دعوة للعمل التطوعي. فقد دعت ريدينج الشركات إلى الاشتراك في تحقيق أهداف التوازن بين الجنسين بالموافقة على تخصيص 40% من المقاعد في مجالس إدارات الشركات للنساء. ولقد فعلت مؤسسة فورت في أميركا الآن نفس الشيء مع قائمتها الخاصة من "للنساء الجاهزات لشغل المناصب في مجالس إدارات الشركات". ولكن دعوة ريدينج كان نصيبها الفشل في أوروبا: حيث تبنتها 24 شركة فقط.
Pidió a las empresas que aceptaran objetivos de equilibrio entre los sexos para que hubiera un 40 por ciento de miembros femeninos en sus consejos de administración. La Fundación Forte de los Estados Unidos ha seguido su ejemplo con su lista de “mujeres candidatas al consejo de administración”, pero en Europa el llamamiento de Reding fue un fracaso: sólo 24 empresas aceptaron.