ولا تأتي مثل هذه الترتيبات غير المرنة بلا تكلفة. ففي أوقات الانحدار تفلس شركات كثيرة، لأنها غير قادرة عن الاستغناء عن العمالة. وبدلاً من ذلك فإن الشركات، التي تعلم أنها لا تستطيع فصل العمال الدائمين، قد تحرص على الإبقاء على أحجامها صغيرة حتى يتسنى لها أن تظل أدنى من مستوى رادار السلطات. أو قد تستأجر الشركات عمالاً غير رسميين لا حقوق لهم، أو ترشو المفتشين لحملهم على التغاضي عن انتهاكاتها (وأستشهد هنا بسلامة أماكن العمل في مصانع الملابس في بنجلاديش).
Como alternativa, e sabendo que não podem despedir trabalhadores efectivos, as empresas podem continuar pequenas, a fim de permanecerem abaixo do radar das autoridades. Ou podem contratar trabalhadores clandestinos, que não têm direitos, ou subornar inspectores para “fecharem os olhos” (poderia realizar-se um debate relacionado, sobre a segurança no local de trabalho em fábricas de vestuário do Bangladesh).