ونتيجة لهذا، أصبحت أسواق العمل مستقطبة على نحو متزايد ــ وهو الاتجاه الذي يعتقد كثيرون أن علاجه ممكن من خلال زيادة التعليم وتحسين جودته. ولكن نسبة كبيرة من القادرين معرفياً لا يستجيبون بشكل جيد للتعليم الرسمي، وحتى بالنسبة لأولئك الذين يستجيبون له بشكل جيد فإنه لا يكفي لتوفير المعرفة الداخلية ومجموعة واسعة من الخبرات المطلوبة للتكيف، ناهيك عن الإبداع، في سوق عمل ديناميكية. ويفسر هذا القصور جزئياً انتشار الشباب العاطل من الحاصلين على تعليم عال في مختلف أنحاء العالم.
Consequentemente, o mercado de trabalho está a tornar-se cada vez mais polarizado - uma tendência que muitos acreditam que pode ser resolvida através de um nível maior e melhor de ensino. Porém, uma parte significativa das pessoas competentes a nível de domínio cognitivo não respondem bem ao ensino formal que, mesmo em relação aos mais receptivos, não consegue fornecer os conhecimentos específicos e a experiência abrangente necessários para se adaptarem, e muito menos inovarem, num mercado de trabalho dinâmico.