ومثل هذه الحجج تتجاهل أيضاً حقيقة مفادها أن النساء العاملات الميسورات الحال يحولن مع شركائهن في الحياة الأعباء المترتبة على اختلال التوازن بين العمل والأسرة غالباً على النساء من ذوات الدخول المتدنية ــ وبشكل خاص النساء ذوات البشرة الملونة. وبوسع المرء أن يتحدث عن كونه صاحب عمل أخلاقياً مستداماً لمقدمي الرعاية كهؤلاء؛ الآن تسعى المربيات في نيويورك وغيرها من المدن إلى تنظيم الجهود لتأمين نظام يعتمد على ربط الأجور بالأسواق، والحصول على عطلات، وأيام إجازات مرضية. أو بوسع المرء، كما يحدث عادة في أي مجتمع عنصري، أن يرسم النساء اللاتي يعتنين بأطفال النخبة خارج الصورة تماما.
Tais argumentos também ignoram o facto de que as mulheres trabalhadoras mais prósperas e os seus parceiros transferem esmagadoramente o desequilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal para mulheres de rendimentos mais baixos – esmagadoramente mulheres de cor. Podemos abordar a questão de como empregar essas prestadoras de cuidados de um modo ético e sustentável; as amas-secas em Nova Iorque e noutras cidades estão a organizar-se para garantir um sistema de salários indexados ao mercado, de férias pagas, e de licenças por doença.