وقد اعترض رجل اقتصاد بارز آخر، لورنس سامرز، من جامعة هارفارد بأن هذه القصة غير متوافقة مع الاتجاه الحديث الثاني، أو على وجه التحديد تراجع تشغيل العمالة بين الذكور في المرحلة العمرية من 25 إلى 54 عاما. وإذا كانت الإنتاجية انخفضت بشكل مؤقت لأن الجميع كانوا مشغولين يعملون بجدية من أجل التعرف على أرضية المصنع الجديدة، فإن هذا يعني أن معدل تشغيل العمالة كان من الواجب أن يتجه نحو الارتفاع، وليس الانخفاض، مع استمرار الشركات في تشغيل آلاتها القديمة التي كانت تعمل بالبخار، وإضافة "القدرة ا لكهربائية" الجديدة في الوقت نفسه. وكان الواجب أن يرتفع توظيف الذكور في مقتبل العمر، لا أن ينخفض.
Outro economista proeminente de Harvard, Lawrence Summers, argumentou que esta história é incompatível com uma segunda tendência recente, nomeadamente a redução do emprego de homens com idades compreendidas entre os 25 e os 54 anos. Se a produtividade caiu temporariamente pelo motivo de que todos trabalham afincadamente no equivalente do século XXI à reorganização do sector fabril, então a taxa de emprego devia estar a aumentar, e não a diminuir, enquanto as empresas continuam a operar sua antiga "maquinaria a vapor" ao mesmo tempo que acrescentam nova "capacidade eléctrica."