وثمة عادة أخرى يتعين على اليابانيين أن يتخلصوا منها، وهي تتمثل في تفكيرنا الذكوري. والواقع أننا عازمون بالفعل على ضمان تخصيص 30% على الأقل من الوظائف في الحكومة الوطنية للنساء. والآن أحث الشركات المتداولة علناً على إضافة امرأة واحدة على الأقل إلى مجالس إدارتها. وبمجرد بلوغنا النقطة التي لا يصبح عندها تعيين امرأة أو شخص غير ياباني في منصب الرئيس التنفيذي خبراً جديداً مثيرا، فإن اليابان تكون بذلك أعادت اختراع نفسها واستردت روحها الحقيقية في خوض المجازفة والإبداع.
Também estou actualmente a recomendar às empresas cotadas na bolsa que incluam pelo menos uma mulher como membro do conselho. Assim que chegar a altura em que já não é novidade ter uma mulher ou um estrangeiro a exercer a função de CEO, o Japão terá se reinventado e recuperado o seu verdadeiro espírito de risco e inovação.