وتوقعت أيضاً أن أسمع من ممثلي قطاع الأعمال حول ما إذا كانت حلولي المقترحة ــ قدر أعظم من المرونة في مكان العمل، وإنهاء ثقافة وقت العمل و "فحولة الوقت"، والسماح للآباء الذين خرجوا من قوة العمل أو يعملون بدوام جزئي بالمنافسة على قدم المساواة على الوظائف العليا بمجرد عودتهم إلى الدخول إلى قوة العمل ــ ممكنة أم خيالية.
Também esperava ouvir, dos representantes do sector empresarial, se as minhas soluções propostas - maior flexibilidade de local de trabalho, acabar com a cultura do contacto e com a “época do machismo” e permitir que os pais que têm estado fora do mercado de trabalho ou que têm trabalhado em part-time possam competir para cargos de topo, de igual para igual, a partir do momento em que reentram no mercado - eram possíveis ou utópicas.