Um diese Verzerrung zu beseitigen, sollte die Bezahlung von Führungskräften in der Finanzbranche nicht an den langfristigen Wert der Stammaktien ihrer Firmen gebunden werden, sondern an den langfristigen Wert eines größeren Korbs von Wertpapieren. Dieser Korb sollte zumindest Vorzugsaktien und verzinsliche Wertpapiere enthalten.
Para enfrentar esta distorsión, las ganancias de los ejecutivos deberían estar ligadas no al valor de largo plazo de las acciones comunes de sus firmas, sino al valor de largo plazo de una canasta más amplia de valores, que debería incluir, por lo menos, acciones y bonos preferenciales.