Die Amerikaner neigen dazu, Führerschaft mit harten männlichen Stereotypen zu beschreiben. Allerdings zeigen neuere Studien im Führungsbereich zunehmenden Erfolg für ein Verhalten, das einst als „femininer Stil“ betrachtet wurde.
Los americanos suelen describir la dirección con duros estereotipos masculinos, pero los estudios recientes al respecto muestran un éxito mayor de lo que en tiempos se consideraba un “estilo femenino”.