In solchen Unternehmen gibt es jede Menge „Vertretungsprobleme“: Während von den Entscheidungsträgern (Direktoren) erwartet wird, dass sie im Namen ihrer Aktionäre handeln, gewährt man ihnen auch enorme Ermessensfreiheit zur Förderung ihrer eigenen Interessen – die sie oftmals auch in Anspruch nehmen.
Estas organizaciones están llenas de problemas de &quot;representación&quot;: si bien se supone que quienes toman las decisiones (los Directores Ejecutivos) deben actuar a nombre de sus accionistas, tienen un enorme poder de acción para beneficiar sus propios intereses, y a menudo lo hacen.