Diese verurteilen Arbeitgeber, die einen Betrieb schließen wollen, zu einem Marathon an Gerichtsverfahren von ungewisser Dauer und unklarem Ausgang. All das steht nicht nur einer Umstrukturierung im Weg, sondern hält auch die Unternehmen von der Einstellung neuer Mitarbeiter ab und lähmt den Innovationsgeist.
Las disposiciones más onerosas de la ley son las que regulan las condiciones de los contratos laborales, pues condenan a los empleadores que deciden cerrar una fábrica a un maratón de procedimientos legales de duración desconocida y resultados imprevisibles, lo que no sólo dificulta la reestructuración, sino que, además, hace vacilar a las empresas a la hora de contratar a empleados e inhibe la innovación.