Alternativ kann die Firma in Weiterbildung investieren und eine produktivere – und damit loyalere - Belegschaft &nbsp;aufbauen und so die Kosten im Zusammenhang mit dem Beschäftigtenwechsel senken.
Pero también puede invertir en capacitación para crear una fuerza de trabajo más productiva y más leal y, de ese modo, reducir el costo de rotación de personal.