Im Gegenzug können potenzielle Führungskräfte mehr über die Quellen und die Grenzen der Soft-Power-Kompetenzen emotionale Intelligenz, Vision und Kommunikation lernen, sowie über Hard-Power-Kompetenzen im Bereich Politik und Organisation.
Los dirigentes en potencia pueden aprender más, a su vez, &#160;sobre las fuentes y los límites de las aptitudes propias del poder blando –el cociente de inteligencia emocional, la clarividencia y la comunicación–, además de las aptitudes políticas y organizativas propias del poder duro.