Dazu gehört auf Führungsebene die Fokussierung auf eine gute Nachfolgeplanung, Mobilitätsstrategien und Diversity-Programme – diese Initiativen dürfen bei der Unternehmensplanung nicht als nebensächlich abgehakt werden.
Esto implica que los líderes empresarios se centren en buenos planes de sucesión, estrategias de movilidad y programas de diversidad -no relegar estas iniciativas a una idea de último momento en la planificación empresaria.