Manchmal glauben Führungspersönlichkeiten, dass eine Vision die meisten ihrer Probleme lösen kann. Aber eine falsche – oder übermäßig ehrgeizige – Vision kann durchaus Schaden anrichten.
A veces los dirigentes creen que la visión puede resolver la mayoría de sus problemas, pero una visión errónea –o demasiado ambiciosa– puede perjudicar.