Angesichts des raschen Wandels der Fähigkeiten, die für viele Berufe erforderlich sind, müssen die Unternehmen in die Ausbildung am Arbeitsplatz und in lebenslanges Lernen investieren – insbesondere deshalb, weil jetzt die Generation der Jahrtausendwende berufstätig wird, die nicht so sehr wie ihre Vorgänger Wert auf finanzielle Sicherheit und Stabilität legt, sondern eher auf sinnvolle Arbeit und Abwechslung.
En vista del cambio rápido en el conjunto de habilidades requeridas para muchas ocupaciones, las empresas deben redireccionar la inversión hacia una capacitación en el trabajo y un aprendizaje para toda la vida, particularmente a medida que la generación Y vaya ingresando a la fuerza laboral en busca de objetivos y diversidad de experiencia donde sus antecesores buscaban remuneración y estabilidad.