New Zealand’s recent “KiwiSaver” plan and the United Kingdom’s Pensions Act of 2007 are similarly based on automatic enrollment for employees with free opt-out provisions.
Недавний план “KiwiSaver” в Новой Зеландии и Закон о пенсиях Великобритании от 2007 года так же основаны на автоматическом зачислении служащих со свободными условиями выхода.