In Bereichen mit vielen weiblichen Führungskräften, wie im Buchverlagswesen, sind derartige Analysen des weiblichen Führungsstils interessanterweise selten.
Dans des domaines où les femmes sont nombreuses à occuper des postes à responsabilité, comme dans l'édition, il est rare que l'on analyse leur style de leadership. Il en est de même à l'université, qu'elles soient présidentes d'une institution réservée aux femmes ou qu'elle soit mixte.