„In vielen Ländern des Nahen und Mittleren Ostens haben dreißig Prozent der Frauen einen Universitätsabschluss“, erklärt Zaleski, aber oft können sie aus kulturellen Gründen keine angemessenen Arbeitsplätze finden. Mit PowerToFlys technischen Möglichkeiten zur Überwindung kultureller Barrieren kann eine Frau auf höchster Ebene für ein amerikanisches Unternehmen arbeiten – sogar dann, wenn sie aufgrund der örtlichen Gesetzeslage noch nicht einmal ein Auto fahren darf.
« Trente pour cent de femmes dans de nombreux pays du Moyen-Orient sont diplômées par des universités, dit Zaleski, mais souvent elles ne peuvent pas décrocher des emplois à la hauteur de leur formation pour des motifs culturels. » Avec la capacité technologique de PowerToFly de dépasser les barrières culturelles, une femme peut contribuer au plus haut niveau d'une entreprise américaine, même si les lois locales lui interdisent de conduire une voiture.