Weil diese beiden Ansätze nur in einer Unternehmenskultur Erfolg haben können, die sich in hohem Maß von dem heute vorherrschenden kontrollierten, hierarchischen F&amp;E-Umfeld unterscheidet, bedürfen diese Strategien des starken Rückhaltes der obersten Managementebene. Überdies erfordern sie ein viel aktiveres Management und eine bessere Kommunikation des ungenutzten geistigen Eigentums eines Unternehmens.
Les deux approches nécessitent un réel soutien de la part des cadres expérimentés, car elles ne peuvent fonctionner que dans une culture très différente du cadre prévalent actuellement dans l’environnement très hiérarchisé et contrôlé de la R&amp;D. Elles nécessitent aussi beaucoup plus de gestion active et de communication sur la propriété intellectuelle inutilisée d’une entreprise (PI).