Sowohl der öffentliche als auch der private Sektor – einzeln und über skalierfähige und dauerhafte Partnerschaften – müssen viel ernsthafter über Programme zur Arbeitsplatzerhaltung und –umgestaltung nachdenken.
Il est indispensable que le secteur public comme le secteur privé – que ce soit dans leur individualité ou à travers des partenariats adaptables et durables – réfléchissent beaucoup plus sérieusement à la mise en place de programmes de réorientation professionnelle et de réorganisation, à la promotion de la mobilité du travail, ainsi qu’à la mise en œuvre de formations professionnelles et autres programmes de stages.