Sprechen wir also offen und mit Blick auf das Tabu aus, was es für eine Frau in hochrangiger Position heißt, effektiv zu führen: es bedeutet, gelegentlich einem Mann zu widersprechen, so höflich das auch geschehen mag; einen Mann zu überstimmen, so rücksichtsvoll dies auch über die Bühne gehen mag; den strategischen Rat eines Mannes unbeachtet lassen, egal wie taktvoll die Entscheidung formuliert wird; und einen untergebenen Mann, wenn auch noch so einfühlsam, zu sagen, dass seine Leistungen nicht ausreichend sind. Das sind die unerträglichen Augenblicke und die sozialen Schmerzgrenzen, die weibliche Führungskräfte überschreiten müssen.
Brisons un tabou sur ce que veut dire être une femme dirigeante qui ne se contente pas d'être une simple potiche. Cela signifie de temps en temps, aussi poliment cela soit-il, contredire un homme ; même avec la plus grande courtoisie, décider contre l'avis d'un homme ; même avec tact, ne pas tenir compte des conseils stratégiques d'un homme ; ou avec toutes les précautions voulues, dire à un subordonné masculin que son travail n'est pas satisfaisant.