Eine davon stellte fest, dass die Angestellten der Bank of England dazu neigten, ihre Ratschläge zu „filtern“, um sie ihren Vorgesetzten schmackhafter zu machen.
Le premier de ces rapports a observé que les membres du personnel de la Banque d’Angleterre avaient tendance à « filtrer » leurs recommandations dans le but de les rendre plus acceptables par leurs supérieurs.