Aber ist in einem Klima, in dem laut Catalyst, dem feministischen Aufklärer über Karriereblockaden, nur 4,2% der CEOs der US-Fortune-500-Unternehmen Frauen sind, die Ernennung Barras wirklich ein Sieg?
Pour autant, au sein d’un univers dans lequel seuls 4,2% des PDG du Fortune 500 américain appartiennent à la gente féminine –constat mis en évidence par le site féministe Catalyst, qui œuvre afin de briser les plafonds de verre – peut-on véritablement considérer la promotion de Mary Barra comme une victoire ?