Das Gericht urteilte jedoch, dass die allgegenwärtige Realität der Benachteiligung aufgrund der Rassenzugehörigkeit ohne den Nachweis tatsächlich rassisch bedingter Voreingenommenheit bei Prüfern und Verwaltungsmitarbeitern – der in der Praxis so gut wie nicht zu erbringen ist – nicht unrechtmäßig sei.
Mais la Cour a jugé que, faute de prouver l’existence d’un vrai préjugé raciste dans l’esprit des examinateurs et des administrateurs, ce qui est pratiquement impossible, la réalité omniprésente du désavantage racial n’était pas illégale.