In vielen Firmen werden gemeinhin als attraktiv geltende junge Frauen für unterstützende oder untergeordnete, aber sichtbare Aufgaben eingesetzt, bei deren Erfüllung ihre äußere Erscheinung der „Marke“ des Unternehmens zusätzlichen Wert verleiht – wenn sie bei Sitzungen hochrangiger männlicher Firmenvertreter Kaffee servieren – obwohl hinsichtlich ihrer eigenen Karriere damit keine Wertsteigerung verbunden ist.
Les entreprises préfèrent leur attribuer des postes auxiliaires, subalternes, dans lesquels leur apparence – lorsqu’elles apportent le café lors de réunions de cadres masculins – donne une valeur ajoutée à l’image de l’entreprise, même si elle n’ajoute aucune valeur à leurs propres carrières.