In den letzten fünfzehn Jahren vervielfachten sich die Gehälter amerikanischer Manager und damit auch die an den Aktienkurs gebundenen Gehaltsanteile. Dies ging so weit, dass die von langfristigen Unternehmensaussichten abhängigen Anteile verschwindend gering wurden.
Au cours de la dernière décennie et demi, la compensation des cadres en Amérique est montée en flèche, de même que la fraction de cette compensation qui est liée au cours des actions d'une société jusqu'à ce que la fraction liée aux performances sur le long terme devienne relativement infime.