Aufgrund digitaler Technologien gingen Millionen Routinejobs auf Arbeiter- und Angestelltenniveau verloren und wir bewegen uns rapide in Richtung kognitiv-basierter Beschäftigung.  Strukturelle Flexibilität ist notwendig, wenn die Investitionen in Humankapital mit den sich verändernden Gegebenheiten im Beschäftigungsbereich mithalten sollen.
Les technologies numériques ont éliminé des millions d'emplois administratifs et manuels routiniers ; nous entrons rapidement dans le domaine de l'emploi basé sur les aptitudes cognitives. Si l'investissement dans le capital humain entend suivre les changements dans la composition de l'emploi, la flexibilité structurelle est nécessaire.