Als Gründer und Berater vieler profitorientierter Ausbildungsunternehmen habe ich gesehen, wie viele Manager und Investoren (einschließlich meiner eigenen) der Versuchung nachgaben, finanzielle Ziele über akademische Ziele zu stellen. Dies kann nicht überraschen – die Messung von Ausbildungsergebnissen kann Jahre dauern, aber Profite und Boni für Führungspersonal werden jährlich berechnet.
En tant que fondateur de plusieurs sociétés à but lucratif dans le secteur de l’éducation et conseiller de plusieurs autres entreprises de ce secteur, j’ai observé des gestionnaires et des investisseurs (dont les miens) succomber à la tentation de faire passer les objectifs financiers avant les objectifs éducatifs, et cela sans surprise – les résultats d’une éducation se mesurent après plusieurs années, tandis que les bénéfices et les primes des cadres supérieurs sont calculés chaque année.