Was die Löhne und Gehälter angeht, so scheinen, auch wenn jedes Jahr ein Drittel der US-Erwerbsbevölkerung den Arbeitsplatz wechselt, soziologische Faktoren und menschliche Vernetzungen – auf Kosten eines Ausgleichs von Angebot und Nachfrage – einen noch größeren Einfluss auf Grad und Tempo von Veränderungen auszuüben, als ich erwartet hätte.
Quant aux salaires, même avec un tiers de la main d’œuvre américaine qui change d'emploi chaque année, des facteurs sociologiques et des liens réseaux humains semblent exercer une influence plus forte encore sur le niveau et le taux de change - aux dépens du équilibrage de l'offre et de la demande - auquel je me serais attendu.