Als Basis für die Einstellung, Beförderung und Entlohnung von Universitätsmitarbeitern wird immer öfter die Häufigkeit herangezogen, mit der ihre Veröffentlichungen in einschlägigen Publikationen zitiert werden.
L'embauche, la promotion et la récompense du personnel universitaire sont de plus en plus basées sur un “compte de citations”– soit le nombre de fois que quelqu'un est accrédité dans des publications approuvées par ses pairs.