Dies stellt eine große Abkehr von der Tradition dar, die höchsten Führungspositionen der Zentralbanken mit Menschen zu besetzen, die den Großteil ihrer Karrieren in der Bank selbst verbracht haben – eine Tradition, die im Laufe der Zeit dazu geführt hat, dass Zentralbanken anfällig wurden für „Gruppendenken“.
Cette tendance contredit significativement la tradition consistant à désigner aux postes de haute direction des banques centrales des personnes y ayant passé la plus grande partie de leur carrière – une tradition qui, au fil des années, a conduit à un phénomène de « pensée de groupe » au sein des banques centrales.