Eine solche Flexibilität erfordert die Zustimmung aller: Die Arbeitnehmer müssen sich an wechselnde Anforderungen anpassen. Die Arbeitgeber müssen ihre Unternehmen neu organisieren, um mehr Arbeitsteilung, Arbeit von zu Hause und Lernintervalle zu ermöglichen.
Une telle souplesse exige le consentement de tous : les employés doivent s'adapter à l'évolution des besoins ; les employeurs doivent réorganiser leurs entreprises pour permettre plus de partage du travail, de travail à domicile et d’intervalles d'apprentissage ; et les gouvernements doivent revoir les taxes, le soutien au revenu et la réglementation pour promouvoir une « révolution flexi-solidaire » qui encourage les choix et responsabilités personnels, tout en maintenant l’attachement à la cohésion sociale.