Sie müssen so bald wie möglich eine Strategie für den Berufseinstieg definieren, die Arbeitgeber nicht nur ermutigt junge Arbeitskräfte einzustellen, sondern auch auszubilden.
Ils doivent redéfinir aussi rapidement que possible une stratégie d’intégration dans marché du travail qui encourage les employeurs à non seulement embaucher des jeunes mais aussi à les former.