Im Gegenzug können potenzielle Führungskräfte mehr über die Quellen und die Grenzen der Soft-Power-Kompetenzen emotionale Intelligenz, Vision und Kommunikation lernen, sowie über Hard-Power-Kompetenzen im Bereich Politik und Organisation.
Et les leaders potentiels, quant à eux, pourraient davantage se pencher sur les sources et le rayonnement du soft power, et ses qualités d’intelligence émotionnelle, de vision et de communication, au moins autant que sur la capacité d'organisation et la valeur politique du hard power.