Die meisten Menschen „führen aus der Mitte“. Eine erfolgreiche Führung aus der Mitte setzt häufig voraus, dass diejenigen über, unter und neben einem angezogen und überzeugt werden.
En pratique, les acteurs de premier plan sont rares bien sûr, mais les groupes ou les organisations comptent une foule d’acteurs de second plan, dont la position, intermédiaire, exige souvent d’eux qu’ils jouent de persuasion et qu’ils sachent attirer à eux ceux qui sont au-dessus d’eux, en dessous, ou à leurs côtés.