Franklin Roosevelt und Truman haben entscheidende Beiträge geleistet. Wenn es um die Beurteilung von Führungspersönlichkeiten geht, müssen wir jedoch sowohl auf das achten, was getan wurde, als auch auf das, was unterlassen wurde; auf das, was geschehen ist und auf das, was vermieden wurde, auf die Hunde, die gebellt haben, und die, die still geblieben sind.
Mais pour évaluer un dirigeant il faut prendre en compte à la fois ce qu'il a fait et ce qu'il n'a pas fait, ce qui s'est passé et ce qui a été évité, ce qui est visible et ce qui l'est moins.amp#160;