Die Arbeitgeber lernten außerdem schnell, dass die beste Art von Arbeitsvertrag ein Vertrag ist, der dem Arbeitnehmer nicht nur eine Festvergütung bietet, sondern auch die Möglichkeit von Bonuszahlungen – einer Art Geschenk für gute Leistungen, das nicht Teil der vertraglichen Bestimmungen ist – vorsieht.
Mais les employeurs ont aussi rapidement appris que le meilleur type de contrat d’embauche est celui qui offre à l’employé non seulement un contrat fixe, mais aussi la possibilité d’un bonus, un genre de cadeau pour bons résultats en dehors de toute provision du contrat.