Ein Viertel des typischen polnischen Gehalts umfasst variable Komponenten, was das Einfrieren oder selbst die Absenkung der Vergütung in wirtschaftlich schwierigen Zeiten einfach macht.
Par ailleurs, les salaires polonais comportent généralement une part variable de l'ordre de 25% qu'il est facile de geler ou même de baisser en période de difficulté économique.