Damit können Manager trotz bestehender Machtunterschiede menschliche Kontakte mit großen Gruppen von Menschen knüpfen und beibehalten, was Angestellten die Identifikation mit dem Unternehmen erleichtert.
Cela aide les dirigeants à développer et à maintenir des liens humains avec un grand groupe de personnes malgré l'écart de pouvoir, tout en facilitant l'identification des employés à l'organisation.