Doch indische Aktivisten verweisen oftmals auf den Fall einer anderen Bhanwari Devi als Wendepunkt. Sie wurde im Jahr 1992 Opfer einer Gruppenvergewaltigung und ihr Verfahren mündete 1997 in das Vishaka-Urteil des indischen Obersten Gerichtshofs, in dem Richtlinien zur Verhinderung sexueller Belästigung am Arbeitsplatz dargelegt wurden. Angesichts des zunehmenden Drucks hinsichtlich legislativer Maßnahmen verabschiedete Indien im letzten Jahr schließlich ein Gesetz über das Verbot sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.
Avec une pression de plus en plus forte sur le législateur, l'Inde a finalement adopté l'année dernière une loi interdisant le harcèlement sexuel sur le lieu de travail.