Mehr als 20% aller Firmen – in so unterschiedlichen Ländern wie Algerien, Bangladesh, Brasilien, China, Estland und Sambia – betrachten unzureichende Fertigkeiten und Ausbildung der Arbeitnehmer als ein wichtiges oder zentrales Problem.
Dans des pays aussi divers que l'Algérie, le Bangladesh, le Brésil, la Chine, l'Estonie ou la Zambie, des qualifications et une formation inadéquates représentent des obstacles difficilement franchissables.