Dagegen würde ein Verbot für Führungskräfte, sich Aktien und Optionen auszahlen zu lassen, bis sie das Unternehmen verlassen, den Führungskräften, die Aktien und Optionen mit einem hohen Geldwert angehäuft haben, kontraproduktive Anreize geben, die Firma zu verlassen.
Inversement, l’interdiction de tirer profit des stock options avant de quitter la société, pourrait inciter ceux des cadres qui auraient accumulé des stock options à forte valeur ajoutée à partir, ce qui serait contre-productif.