Und dann gibt es den „Potemkin-CEO-Ansatz“, der implizit davon ausgeht, dass mächtige Männer niemals eine Frau dazu auswählen würden, eine wichtige Institution zu führen.
On ne saurait non plus passer à la trappe l’approche du « PDG Potemkin, » qui repose implicitement sur l’idée selon laquelle les hommes ne choisiraient jamais en leur âme et conscience de désigner une femme à la tête d’une institution importante.