Sie verlangen außerdem, dass Fusionen und Übernahmen, die die Unternehmen größer machen, nicht durch Gehaltsüberlegungen mitbestimmt werden und gescheiterte Manager keinen „goldenen Fallschirm“ erhalten sollten.
Ils soulignent également que les fusions et les acquisitions qui permettent aux grandes sociétés de s'étendre encore ne devraient pas être motivées par des considérations salariales et que les dirigeants qui échouent ne devraient pas bénéficier de "parachutes dorés".