Beispielsweise wählen die meisten Menschen bei ihrer Entscheidung über die Verteilung ihrer Rentenersparnisse einfach die Standardvorgabe des von ihrem Arbeitgeber angebotenen Plans.
Ainsi, au moment de décider comment leur cotisation-retraite sera gérée, la plupart des gens se contentent de l'option par défaut du plan-retraite de leur employeur. Or cette option n'est souvent pas adaptée à la plupart des salariés.