Sunstein und Thaler würden dafür sorgen, dass der Arbeitgeber eine Standardvorgabe macht, nach der 60% in Aktien, 30% in Anleihen und 10% in Geldmarktfonds angelegt werden.
Sunstein et Thaler voudraient que l'employeur propose une option de gestion par défaut qui soit plus intéressante pour la majorité, par exemple 60% des cotisations en actions, 30% en obligations et 10% en OPCVM.