Dies bringt mich zu einem allgemeineren Punkt: Je mehr Menschen darüber hören, sehen und wissen, was in einem Unternehmen vor sich geht, desto schneller finden kulturelle Veränderungen statt.
Isso leva a uma questão mais geral: Quanto mais as pessoas ouvem, vêem, e sabem do que se passa numa organização, mais rapidamente ocorre a mudança cultural.