على الرغم من كل ما سبق، قد يكون من الأفضل أن نترك للسوق أن تقرر أنواع المنتجات التي يستطيع الجزء المتدني المهارة والأقل تحفيزاً من قوة العمل أن يتولى إنتاجها، وهو ما يصب في مصلحة الطريقة الأميركية في دعم الأجور. من هنا نستطيع أن نقول إن الطريقة الاسكندنافية أكثر من مجرد حيلة محاسبية، إلا أنها أيضاً أقل من أن تشكل إستراتيجية حقيقية يمكن أن نوصي بها للتغلب على التحديات التي تفرضها العولمة.
Nevertheless, it might be better to let the market decide what kinds of products the low-skilled and less motivated part of the workforce should and could reasonably produce, which speaks for the American way of subsidizing wages. Thus, the Scandinavian way is more than a mere accounting trick, but it is also less than a truly recommendable strategy for coping with the challenges of globalization.