لكن معظم الاحصائيات المتوفره اليوم تعكس التقدم الذي تم احرازه في اوروبا والولايات المتحده الامريكيه وطبقا لدراسه اجرتها مؤخرا المؤسسة المناصرة لحقوق المرأة كاتاليست فإن 62% من الشركات الخمسمائه الموجودة في قائمة فورتشين توفر تأمينا طبيا لازواج الموظفين وان كانوا غير متزوجين رسميا و87 % من الشركات الخمسائه على قائمة فورتشن -94 من الشركات المائه الافضل- لديها سياسات تتعلق بعدم التمييز تشمل الميول الجنسيه .
But most of today’s available statistics reflect progress in Europe and the United States. According to a recent study by the women’s advocacy organization Catalyst, 62% of Fortune 500 companies now offer health insurance to domestic partners, while 87% of Fortune 500 companies – and 94 of the top 100 – have non-discrimination policies that include sexual orientation.