ونستطيع أن ندرك علامات هذا التحول نحو الزعامة &quot;البطولية&quot; في التعويضات الضخمة التي يحصل عليها الرؤساء التنفيذيون. وطبقاً لتقرير صادر عن &quot;مجموعة هاي&quot; في يناير/كانون الثاني 2008، فإن الرؤساء التنفيذيين لأكبر خمسين شركة في الولايات المتحدة يحصلون الآن على ثلاثة أضعاف ما يحصل عليه نظراؤهم الأوروبيون ـ ومئات أضعاف ما يحصل عليه العاملون لديهم.
This shift to “heroic” leadership can be seen in ballooning CEO compensation. According to a January 2008 report by the Hay Group, the CEO’s of the 50 largest US companies are now paid almost three times what their European counterparts receive ­– which is many hundreds of times more than their own workers.