وبرغم الفوائد المؤكدة المترتبة على برامج تقاسم الأرباح، فإن نحو الثلث فقط من العاملين في القطاع الخاص في الولايات المتحدة يشاركون في مثل هذه البرامج، ونحو 20% يمتلكون أسهماً في شركاتهم. وإذا كانت هذه البرامج ناجحة إلى هذا الحد، فلماذا لا يتم تطبيقها على نطاق أوسع انتشارا؟
Despite the demonstrated benefits of broad-based profit-sharing programs, only about one-third of US private-sector workers participate in them, and about 20% own stock in their companies. If these programs work so well, why are they not more widespread?