فضلاً عن ذلك فإن هذه الممارسة تفتقر إلى الحكمة. ذلك أن بعض أفضل الأشخاص الذين خدموا البنك المركزي الأوروبي ـ أو أولئك الذين خدموه في الماضي ـ ينتمون إلى تلك الدول الصغيرة. إن منع الدول الصغيرة ـ علاوة على دول كبيرة أخرى ـ من التنافس على شغل مقاعد شاغرة معينة من شأنه أن يؤدي إلى تقليص كفاءة الهيئة التنفيذية.
Some of the best people serving the ECB – or who have served in the past – are from small countries. Preventing small countries – as well as other big ones – from competing for specific vacant seats reduces the Executive Board’s potential competency.