والواقع أن هذا التفسير المفترض للانحدار البريطاني لم يصمد أمام اختبار الزمن. فلا يوجد دليل منهجي يشير إلى أن المديرين البريطانيين كانوا أدنى مرتبة. بل إن توسيع مجال اختيار المديرين إلى ما هو أبعد من أبناء مؤسسي الشركات كان على وجه التحديد سبباً في إحداث تأثير معاكس. فقد سمح لخيرة المديرين بالصعود إلى القمة.
Non c'è alcuna evidenza sistematica che la qualità dei dirigenti in Gran Bretagna fosse così bassa. Di fatto, allargare la base di possibili dirigenti aziendali andando oltre gli eredi dei fondatori dell'impresa ebbe esattamente l'effetto opposto: permise ai migliori di emergere.