وقد اعترض رجل اقتصاد بارز آخر، لورنس سامرز، من جامعة هارفارد بأن هذه القصة غير متوافقة مع الاتجاه الحديث الثاني، أو على وجه التحديد تراجع تشغيل العمالة بين الذكور في المرحلة العمرية من 25 إلى 54 عاما. وإذا كانت الإنتاجية انخفضت بشكل مؤقت لأن الجميع كانوا مشغولين يعملون بجدية من أجل التعرف على أرضية المصنع الجديدة، فإن هذا يعني أن معدل تشغيل العمالة كان من الواجب أن يتجه نحو الارتفاع، وليس الانخفاض، مع استمرار الشركات في تشغيل آلاتها القديمة التي كانت تعمل بالبخار، وإضافة "القدرة ا لكهربائية" الجديدة في الوقت نفسه. وكان الواجب أن يرتفع توظيف الذكور في مقتبل العمر، لا أن ينخفض.
Un altro economista di spicco, Lawrence Summers di Harvard, ha obiettato che questa storia è incompatibile con un secondo trend recente, ossia il calo dell’occupazione degli uomini compresi tra i 25 e i 54 anni. Se la produttività è scesa temporaneamente perché tutti lavorano sodo per l’equivalente del ventunesimo secolo della riorganizzazione della fabbrica, il tasso di occupazione dovrebbe aumentare, e non diminuire, poiché le aziende continuano a funzionare con le vecchie “macchine alimentate a vapore” e allo stesso tempo aggiungono nuova “capacità elettrica”.