وثانيا، تشهد مستويات الأجور في الصين الآن ارتفاعاً سريعا. فوفقاً للخطة الخمسية الثانية عشرة، لابد أن ينمو الحد الأدنى للأجور بنسبة 13% سنويا. وإلى جانب الارتفاع الحقيقي لسعر الصرف، فمن المحتم أن تؤدي الزيادة في تكاليف العمالة إلى إضعاف القدرة التنافسية لقطاع التصدير الكثيف العمالة في الصين، وهو ما سينعكس في الميزان التجاري بشكل أكثر وضوحاً في الأعوام المقبلة.
Secondo il XII piano quinquennale, il salario minimo dovrebbe aumentare del 13% l’anno. Insieme all’apprezzamento reale l’incremento dei costi del lavoro è destinato a indebolire la competitività del settore export ad alta intensità di lavoro della Cina, che nei prossimi anni si rifletterà più chiaramente nella bilancia commerciale.