وتعرض الدول الناشئة مثالاً للتفاوت الصارخ بين العاملين في القطاع الرسمي ــ شركات مثل بتروبراس في البرازيل وإنفوسيس في الهند ــ وأولئك الذين يعملون في القطاع غير الرسمي. ولكن حتى في الاقتصادات المتقدمة، حيث تغطي الحماية الاجتماعية نطاقاً عريضاً، يظل الحصول على الفوائد أبعد ما يكون عن المساواة. إذ يتمتع الموظفون في الشركات الكبيرة المربحة برعاية صحية أفضل، ومعاشات تقاعد أكثر سخاء، فضلاً عن سهولة الحصول على برامج التدريب. وعلاوة على ذلك، فإن بعض الفوائد ــ على سبيل المثال إجازة الأبوة ــ مشروطة بالأقدمية داخل أي شركة.
I paesi emergenti offrono l'esempio di disuguaglianze palesi tra i dipendenti nel settore formale – aziende come Petrobras in Brasile e Infosys in India – e coloro che lavorano nell'economia informale. Ma anche nelle economie avanzate, dove la protezione sociale è di ampia portata, l’accesso alle prestazioni è tutt'altro che ugualitario.