لقد أزالت التكنولوجيا الرقمية الملايين من الوظائف العمالية والمكتبية الروتينية، ونحن ندخل بسرعة إلى عالم التوظيف على أساس إدراكي معرفي. وإذا كان للاستثمار في رأس المال البشري أن يلاحق التركيبة المتغيرة للعمالة فإن الاحتياج إلى المرونة البنيوية يصبح واضحاً جليا.
Inoltre stiamo entrando nel regno del lavoro basato sul sistema cognitivo. Se si vuole che gli investimenti nel capitale umano possano competere con la composizione in costante mutazione dell’occupazione, è necessaria una flessibilità strutturale.