وثانيا، يخشى العمال أن يأتي تقاسم الأرباح على حساب الأجور، فقد تسفر الاستعاضة الأجور المؤكدة بأرباح غير مؤكدة إلى خفض التعويض الإجمالي. ولابد من هيكلة خطط تقاسم الأرباح الفعّالة لمنع هذه النتيجة، ومن الممكن أن تساعد حقوق المفاوضة الجماعية القوية في توفير الضمانات اللازمة.
其次，员工担心利润分享计划会影响到工资，用不确定的利润代替确定工资导致总薪酬变得更低。有效的利润分享机制结构必须能够防止这一结果，而强大的集体讨价还价能力有助于提供必要的保护。