ولنتأمل هنا حزم الرواتب التي يحصل عليها المسؤولون التنفيذيون. بوسع لجان الأجور والمكافآت أن تَشرَح حزم الرواتب منطقياً بالاستعانة بصيغ معقدة لتبريرها، ولكنها تظل رغم ذلك بعيدة كل البعد غالباً عن الانسجام مع الحس السليم.
以高管薪酬为例。董事会薪酬委员会可以拿出复杂的公式为自己开脱，头头是道地论证，但通常他们的决定和常识根本格格不入。