ولا ينتهي الأمر عند هذا الحد. ففي ثمانينيات وتسعينيات القرن العشرين، بادر عدد كبير من النقابات العمالية، في مواجهة معدلات البطالة المرتفعة، إلى تبني سياسة " نعمل أقل، لنعمل جميعاً ". أو بعبارة أخرى، حصلت تلك النقابات للعمال على الحق في العمل لساعات أقل (في هيئة عطلات) من أجل رفع معدلات التوظيف. والمشكلة هي أن إجمالي الأجر لم ينخفض بالتناسب مع العمل لعدد ساعات أقل، مما أدى إلى ارتفاع أجر العمل عن كل ساعة. ولقد أدى انخفاض الإنتاجية وارتفاع تكاليف العمالة إلى تضاؤل استعداد الشركات لتوظيف العمالة، مما جعل أوروبا تعاني من ارتفاع مزمن في معدلات البطالة التي فاقت مثيلاتها في الولايات المتحدة.
这也还不是全部。20世纪的八九十年代，很多欧洲劳工组织面对日益上升的失业率，采取了"全体工作，减少时数"的应对方法。换句话讲，他们争取减少工作时间（也就是更多休假），目的在于维持较高的就业率。问题在于相对于缩短的工作时数，工资并没有按比例减少，导致单位时间的劳动报酬提高。下降的生产率和升高的单位劳动成本损害了公司的用人积极性，使欧洲的失业率长期高于美国。