أما التركيز على الرعاية فهو على النقيض من ذلك يفتح الباب أمام حل المشكلة المزدوجة المتمثلة في وصول قِلة من النساء إلى القمة وبقاء كثيرات منهن عند القاع. الواقع أن النساء الأميركيات يشغلن أقل من 15% من المناصب التنفيذية في شركات "فورتشن 500" ونحو 62% من وظائف الحد الأدنى للأجور. ونتيجة لهذا فإن واحدة من كل ثلاث نساء بالغات يعشن في فقر أو على حافة الفقر، وتصبح الصورة كئيبة بشكل خاص بالنسبة للأمهات العازبات، وفضلاً عن ذلك، يعمل ما يقرب من ثلثي النساء في وظائف بلا مستقبل وبأجور هزيلة ومن دون أي قدر من المرونة أو الفوائد والمكافآت.
相反，关注照顾责任才是解决极少数女性抵达上层而绝大多数则身处底层的双重问题的关键。美国女性仅占财富500强企业管理职位的不到15%， 却在最低工资岗位中占到62%。结果是每三名成年女性就有一名生活在贫困边缘，单身母亲的境况尤其糟糕。三分之二的单身母亲都在从事没有升职空间、低薪且没有弹性和福利的工作。