لقد نفذت الحكومة سنة 2012 اصلاحات واسعه في السوق العمالي من اجل زيادة المرونة الداخلية للشركات ( تسهيل فصل العمال الدائمي�� بالاضافة الى تسهيل تعديل الاجور) كما ادخلت نموذج لتقليص ساعات العمل ولكن مثل هذه التغيرات سوف تأتي بنتيجة بشكل بطيء وعادة ليس بعد ان تأتي مرحلة الانتعاش.
2012年，西班牙政府实施了大规模的劳动力市场改革以增加企业的内部灵活度（使其更容易解雇长期雇员并促进工资调整），并引进了一个减少雇员工时的模型。但这些改革收效缓慢，往往在复苏逐步实现时才能体现。