ولكي أكون واضحاً فإن تحديد القيم وتشكيل الثقافة التنظيمية أمراً يستغرق وقتاً طويلاً وقدراً عظيماً من العمل. ويتطلب الإصلاح الناجح تغيير عقلية الناس وتعويدهم على الانضباط الذاتي. والواقع أن القانون المكتوب ــ الذي يؤكد على المزايا التجارية المترتبة على إدارة الأعمال بشكل أخلاقي والعواقب السلبية الناجمة عن التقصير ــ يشكل جزءاً من هذا الجهد وربما يساعد في الحفاظ على الثقافة وتعزيزها، ولكن القانون وحده لا يكفي.
我要澄清一点：决定价值和铸造组织文化需要很长时间和大量工作。成功的改革需要改变人们的思维，让他们习惯于自我监管。成文规则——强调合乎道德的业务行为的商业价值以及在这方面落于人后的消极影响——是工作的一部分，有助于保护和强化文化，但光靠规则是不够的。