إن معالجة هذا الانحراف تستلزم عدم ربط أجور المسؤولين الماليين بالقيمة طويلة الأجل لأسهم شركاتهم العادية، بل ربطها بالقيمة طويلة الأجل لسلة أوسع من الأوراق المالية. ولابد وأن تحتوي هذه السلة في أقل تقدير على الأسهم والسندات المفضلة. ومثل هذه الهياكل من شأنها أن تقدم الحوافز لخوض المجازفات الأقرب إلى المستوى الأمثل.
为了解决这个问题，金融高管的薪酬不应该与他们公司普通股的长期市值相挂钩，而是与一揽子证券的长期价值相挂钩。这一揽子证券至少应该包括优先股和债券。这种薪酬结构将会激励高管从事风险接近最优水平的活动