وخلافاً للفوائد المالية المترتبة على خفض تكاليف العمالة، فإن الفوائد المالية المترتبة على تقاسم الأرباح، والتي تتحقق تدريجياً من خلال تعظيم مشاركة العاملين وتقليص دورة رأس المال، يصعب قياسها، وغير مؤكدة، ومن غير المرجح أن تخلف تأثيراً فورياً على ربحية كل سهم، وهو المحدد الرئيسي لتعويضات المسؤولين التنفيذيين. ومن غير المستغرب إذن أن يتم تقدير مزايا تقاسم الأرباح بأقل من قدرها من قِبَل العديد من الشركات، وخاصة تلك التي تركز على مقاييس النجاح في الأمد القريب.
与降低劳动力成本的财务收益不同，利润分享的财务收益通过提高雇员参与度、降低跳槽率逐渐实现，这一收益难以测量、不确定，也不可能对每股收益（高管薪酬的主要决定因素）立刻产生效果。因此，毫不奇怪利润分享的优势被许多公司低估，特别是那些专注于短期成功指标的公司。