ان المنظرين في علم القيادة يقترحون بإن علينا ان نولي اهتمام اقل بوعود القادة المتعلقة بالسياسات وان نولي اهتمام اكبر بذكاءهم العاطفي اي قدراتهم الذاتية ومقدرتهم على التواصل مع الاخرين وبعكس النظرة ان العواطف تتداخل مع التفكير السليم فإن القدرة على فهم العواطف وتنظيمها يمكن ان ينتج عنها تفكير اكثر فعالية.
领导学理论家建议我们把注意力更多地放在候选人的情商而不是其政治承诺上。与情绪影响清晰思维的说法相反，理解和控制情绪的能力能使思维变得更加高效。