وينبع التحول الثاني من الهيمنة المفرطة من قِبَل المساهمين، والتي كانت في ارتفاع لأكثر من ثلاثة عقود من الزمان. فمن خلال التجمع في صناديق التقاعد والاستثمار وصناديق التحوط، بات بوسع المساهمين فرض ضغوط كبيرة على الشركات لاستخلاص الأرباح، باستخدام مكافآت تستند إلى الأداء من أجل اكتساب الدعم التنفيذي لسياساتهم المفضلة. وقد أدى هذا إلى ارتفاع معدل تدوير الرؤساء التنفيذيين، وعطاءات الاستحواذ، وإعادة الهيكلة بكافة أنواعها ــ وكل هذا من شأنه أن يخلف عواقب بعيدة المدى.
第二个突变来自过股东主宰力过大，这一趋势已经延续了三十多年。以退休基金、投资基金和对冲基金为首的股东给公司施加强大的压力榨取股利、使用基于表现的将近诱使高管支持他们所偏好的政策。这导致了过大的劳动力外部化、过大的CEO流动性、过高收购出价和过度的各种重组——所有这些都具有严重的后果。