تكمن المشكلة في أن العمال لا يفهمون هذه الخيارات أو الحصص بشكل عميق ولا يعرفون كيف يقيمونها. يفيد تقرير حديث كتبه البروفسوران نيتاي بيرغمان وديرك جينتر بأن الإدارة تعمد إلى منح مثل هذه الخيارات أو الحصص عندما تكون العمالة متفائلة بشكل كبير بشأن التوقعات حول أسهم الشركة ـ وبالتالي تستبدل هذه العمالة استيفاء الراتب بانتهاز فرصة الربحية العالية المتأتية عن هذه الأسهم.
问题在于，大多数雇员并不充分理解股票期权的概念，而且不知道如何评估手中的股票。麻省理工大学教授尼泰·伯格曼和德克·简特最近共同发布的一个报告显示，当雇员对公司股票的前景极其乐观的时候，公司管理层就会倾向于向员工提供股票期权，借机有效地用标价过高的股票期权取代全薪。