والآن تستخدم الحوافز الضريبية في الصين لتشجيع خطط أرباب العمل لتوفير مدخرات التقاعد. فقد عدلت الحكومة الصينية مؤخراً قانون الضرائب بحيث يستبعد مساهمات أرباب العمل في خطط معاشات تقاعد الموظفين من الدخل الخاضع للضريبة ويسمح للأموال في هذه الخطط بالتراكم مع إعفائها من الضرائب. وتُعَد خطة ادخار الموظفين المميزة ضريبياً هذه بديلاً جيداً لمعاشات تقاعد الضمان الاجتماعي الأكثر شمولا، ولكنها تخلف تأثيراً غير مرغوب يتمثل في زيادة مدخرات الأسر بدلاً من تشجيعها على زيادة إنفاقها الاستهلاكي.
目前，中国在鼓励雇主退休金储蓄方面动用了税收激励。中国政府最近修改了税法，将雇主支付雇员退休金计划开支从应税所得中扣除，并且养老金计划中所累计的资金均可免税。这一有税收优惠的雇员储蓄计划是更全面的社会保障退休金的优质替代品，但也有增加家庭储蓄而非消费支出的副作用。