ان من الممكن ان يستمر الجدل النظري الى ما لا نهاية ولكن بالنسبة للادارة العمليه للشركات فإن مثل هذا الاستقطاب الايدولوجي ليس مفيدا على وجه الخصوص فلو اضطر المدراء للاختيار بين تحقيق توقعات المساهمين وتلبية مسؤولياتهم الاجتماعيه والاخلاقية فإن من الممكن ان تنهار شركاتهم .
理论的争辩可能会无限期地延续下去。但对企业管理的实际操作而言，这种意识形态的两极分化并不是特别有用。如果管理者必须在满足股东的期望和满足自身社会和道德责任之间做出选择，那公司很有可能会崩溃。