وبالتالي، فإن محاولة حماية العمال باستنان قوانين عمل صارمة قد تؤدي إلى نتيجة غير مقصودة تتمثل في توليد عدد قليل للغاية من الوظائف. وقد تكون هذه هي الحال في الهند، حيث لا يحظى العمال إلا بأقل القليل من الحقوق، أما الشركات الضخمة القليلة الراسخة في القطاع الرسمي فإنها تميل إلى استخدام الكثير من رأس المال الموفر للعمالة من أجل تجنب توظيف العمالة المحمية.
因此，用僵化的劳动法保护工人可能造成受保护岗位奇缺的意外后果。印度应当就属于这种情况，那里多数工人没有权利，而少数正规部门根深蒂固的大企业则愿意大笔投资减少人员雇佣，以避免雇佣受保护的劳动者。