لقد تم في سنة 1999 تعديل قانون فرص التوظيف المتساوية من اجل توفير فرص عمل متساوية للرجال والنساء وذلك عن طريق منع الممارسات العمالية التمييزية ولكن التشريع كان له تأثير ضيئل على جو العمل بالنسبة للنساء.
1999年，日本平等就业机会法做出了修正，禁止歧视性劳动政策，以实现男性和女性就业机会平等。但者以立法并没有让女性就业环境出现多少改观。