وبعيداً عن هذا فإن مرسوم ماير يصبح أكثر منطقية كوسيلة للتغيير الثقافي داخل شركة أكثر من كونه وسيلة لتحسين إنتاجية أي فرد بعينه. وعلى وجه التحديد، فلأن العمل عن بعد أسهل، فإن الميزة التي يتفوق بها محل العمل على مجموعة من العاملين من المنزل ــ أو مجموعة من العاملين المستعان بهم كمصادر خارجية ــ هي أن الناس قادرون على الإنجاز في بيئة توفر لهم ثقافة مشتركة والفائدة المتمثلة في الصلات العارضة.
除此之外，梅耶的禁令与其说是改善特定员工的生产率的方法，不如说是改变企业文化的手段。远程办公很容易，正是因为如此，有工作场所比起集体在家办公——或通过任务兔子（Task Rabbit）组织一组外包员工——的优势在于在提供共同文化的地方一起办公能完成的工作更多，更能激发意外默契。