وهو هدف جدير بالثناء، ولكن كما يجد بورتر وريفكين في دراستهما الاستقصائية لكبار رجال الأعمال، فإن الشركات كثيراً ما تثبط الاستثمار في المهارات من خلال عزوفها عن استئجار العاملين بدوام كامل. فقد أشار نصف المستجيبين للدراسة إلى أنهم كلما أمكن يفضلون الاستثمار في التكنولوجيا أو الاستعانة بأطراف ثالثة في الخارج واستئجار عمال بدوام جزئي، ولا يتلقى أي من النوعين من العمال الكثير من التدريب الإضافي ولا تدفعهم مصلحة بعيدة الأمد في نجاح الشركات التي يعملون لديها.
这是值得称赞的目标。但是，波特和李夫金通过商业领袖调查发现，公司不愿意聘用全职工人，因此阻碍了技能投资。近一半受调查者指出，只要可能，他们更愿意投资于技术或外包给第三方和聘用兼职工人，而这些方案都不会对公司的长期成功带来大的裨益。