والإصلاحات الأخيرة لا تسعى إلى اجتذاب المهاجرين فحسب، بل وأيضاً لمساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم. فألمانيا على سبيل المثال تركز على مساعدة الأجانب في الاعتراف بمؤهلاتهم ــ حتى لا يضطر الأطباء على سبيل المثال إلى العمل كسائقي أجرة. كما بدأت المؤسسات العامة مثل الشرطة في تعيين المزيد من المهاجرين. حتى أن "ميثاق التنوع"، الذي أطلق في عام 2006 ولم توقع عليه في مستهل الأمر سوى أربع شركات، ارتفع عدد الموقعين عليه الآن إلى أكثر من 1500 شركة. فضلاً عن ذلك فإن 4% من المرشحين للانتخابات البرلمانية في سبتمبر/أيلول ينتمون إلى أصول مهاجرة، وهي أعلى نسبة على الإطلاق في ألمانيا.
当前的改革不但追求吸引移民，还追求帮助他们实现潜能。比如，德国专注于帮助外国人获得资质认可，以使（比如）医生不至于沦落到开出租车的境地。警察等公共部门雇用了更多的移民。2006年发布的“多样性宪章”（Diversity Charter）最初只有四家公司认可，如今已经获得了1500多家公司的签名。而在9月的议会选举中，4%的候选人具有移民背景，这一比例为有史以来最高水平。