لقد أزالت التكنولوجيا الرقمية الملايين من الوظائف العمالية والمكتبية الروتينية، ونحن ندخل بسرعة إلى عالم التوظيف على أساس إدراكي معرفي. وإذا كان للاستثمار في رأس المال البشري أن يلاحق التركيبة المتغيرة للعمالة فإن الاحتياج إلى المرونة البنيوية يصبح واضحاً جليا.
数字技术带走了数百万个传统白领和蓝领岗位，我们正在快速进入基于认知（cognitive-based）的就业领域。如果人力资本投资要想跟上就业性质的变化，就需要有结构灵活度。