وعلاوة على ذلك، يسمح سن التقاعد المنخفض في الصين ــ 50 سنة للنساء و60 سنة للرجال ــ لصناع القرار السياسي بحيز كبير للمناورة. فزيادة سن التقاعد بنصف عام واحد فقط سنوياً على مدى السنوات العشر المقبلة سوف يعوض بالكامل عن الانحدار السنوي في قوة العمل، والذي من المتوقع أن يكون 2.5 مليون عامل خلال هذه الفترة.
与此同时，中国的低退休年龄——女性50岁和/男性60岁——为政策制定者们提供了相当大的回旋余地。只需在未来每十年将退休年龄提高半年就足以补偿每年约250万劳动力的流失。