يقول سمرز: "هناك الكثير مما يستحق الانتقاد في ترتيبات الحوكمة والشركات القائمة. غير أنني أعتقد أن أولئك من أمثال بيكيتي الذين يرفضون فكرة وجود أي ارتباط بين الإنتاجية والمكافأة أو الأجر لابد أن تكون لنا وقفة صغيرة معهم. لماذا؟ إن المسؤولين التنفيذيين الذين يجلبون أكبر قدر من المال لا يديرون شركات عامة، ولا يضعون أصدقاءهم في مجالس إداراتها. بل إنهم بدلاً من ذلك مختارون من قِبَل شركات أسهم خاصة لإدارة الشركات التي يسيطرون عليها. وليس المقصود من هذا بأي حال من الأحوال تقديم مبرر أخلاقي للمكافآت المفرطة ــ بل المقصود فقط طرح تساؤل حول القوى الاقتصادية التي تولدها".
“现有公司治理安排漏洞百出，”萨默斯写道，“但是，我认为，对于喜欢否认生产率与薪酬有任何关系的皮克提的人，我们应该给与回击。”为什么？“赚钱最多的高管并不是在……经营上市公司”并且“在董事会中安插各种朋友，”萨默斯说。相反，他们是“被私募股权公司选来经营它们所控制的公司的。这绝不是在为非常规薪酬开脱——只是提出一个关于这一现象背后的经济动力的问题。”