ولم تحدث الزيادة الأخيرة في الحد الأدنى لسن التقاعد الطبيعي في كوريا الجنوبية فارقاً كبيراً لتحسين التوقعات في سوق العمل. فالأجور في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم والتي توظف 88% من العاملين لا تزال متأخرة كثيراً عن الأجور في التكتلات الكبرى؛ وتتقلص الطبقة المتوسطة من حيث حصتها في الأرباح.
最近，韩国提高了最低正常退休年龄，但这对改善劳动力市场前景来说只是杯水车薪。中小企业雇用了88%的工人，但其薪水远低于财阀（大型集团公司），中产阶级占国民收入的比重也在下降。