في الماضي كانت تسوية الفوارق في الأجور تتم بالرجوع إلى ما كان يبدو عادلاً ومعقولا. فكلما كانت المعرفة والبراعة والمسؤولية المرتبطة بالوظيفة أعظم، كلما أصبحت المكافأة المقبولة عن القيام بهذه الوظيفة أعلى.
过去，收入差距是通过参考貌似公平合理的标准确定的。某职位中所包含的知识、技能和职责越大，该职位可接受和公认的薪酬就越高。