وهكذا، فتح اقتصاد ما بعد الصناعة هوة جديدة في سوق العمل، بين أولئك الذين يعملون في وظائف الخدمات المستقرة العالية الأجر والمرضية أولئك الذين يعملون في وظائف مؤقتة عابرة ومتدنية الأجر وغير مرضية. وقد اشترك عاملان في تحديد نصيب كل نمط من الوظائف ــ وبالتالي مدى التفاوت الناتج عن انتقال ما بعد الصناعة: في تعليم قوة العمل ومستوى مهاراتهم، ومدى الطبيعة المؤسسية لأسواق العمل في الخدمات (فضلاً عن التصنيع).
因此，后工业经济开启了劳动力市场的新差异，一端是稳定、高薪、有满足感的服务业岗位，一端是动荡、低薪、的满意度的岗位。两大因素决定了每一种类型岗位的比重——也决定了后工业转型所带来的不平等程度：劳动力的教育和技能水平，以及（制造业以外的）服务业劳动力市场的制度化水平。