Již existující firmy se budou zpočátku těmto učebním poměrům pravděpodobně bránit, protože investování času a prostředků do dočasných zaměstnanců – neřkuli potenciálních konkurentů – zjevně odporuje jejich zájmům.
In het begin zullen bestaande firma’s waarschijnlijk weerstand bieden aan dit soort stages, omdat het investeren van tijd en middelen in tijdelijke werknemers (en wellicht potentiele concurrenten) in tegenstelling lijkt te zijn met hun belangen.