Firemní lídři, kteří tuto novou realitu přijímají za svou, spatřují v ní příležitost a odolávají tendenci „manažovat“ problémová témata nebo se jim vyhýbat, budou mít konkurenční výhodu.
Leiders van ondernemingen die deze nieuwe realiteit omhelzen zien het als een kans en weerstaan de aanvechting dat het ‘managen’ of vermijden van kwesties een competitief voordeel zou opleveren.