Druhým pilířem efektivní krizové strategie je pohotovostní rezerva pracovní síly, založená WHO ve spolupráci s národními vládami. Skládala by se z dobře vycvičených zdravotníků, kteří by byli schopni rychlého nasazení v prostředí s omezenými prostředky.
De tweede peiler van een effectieve crisis-respons-strategie is een reservecontingent gezondheidszorgwerkers – dat moet worden ingericht door de WHO in samenwerking met de nationale overheden – bestaande uit goed opgeleide professionals die erop zijn voorbereid om snel te worden ingezet in omstandigheden waar de middelen beperkt zijn.