Namísto propuštění 25% pracovní síly v době recese by mohla firma dočasně zkrátit pracovní dobu zaměstnanců řekněme z osmi hodin denně na šest.
In plaats van 25 procent van het personeel te ontslaan tijdens een recessie, zou een bedrijf ook tijdelijk het aantal arbeidsuren per dag omlaag kunnen brengen, van bijvoorbeeld acht naar zes.