Problém spočívá v tom, že u žen po třicítce tento podíl prudce klesá z 71% na 57%, poněvadž nepružné pracovní prostředí a absence dostupné péče o dítě podkopávají schopnost žen dál investovat do své kariéry.
Het probleem is echter dat dit getal scherp daalt, van 71% naar 57%, onder vrouwen in de dertig, wanneer niet flexibele werkomgevingen en een gebrek aan betaalbare kinderopvang hun vermogen ondermijnen om te blijven investeren in hun eigen carrière.