Neméně důležité je, že americké operace těchto firem představovaly 63% jejich celosvětových prodejů, 68% jejich celosvětové zaměstnanosti, 70% jejich celosvětových kapitálových investic, 77% jejich celkových mezd vyplácených zaměstnancům a 84% jejich celosvětového výzkumu a vývoje. Obzvláště vysoký podíl domácích mezd i výzkumu a vývoje naznačuje, že americké nadnárodní firmy mají silnou motivaci ponechávat své vysoce placené a na výzkum intenzivní činnosti v&nbsp;USA – což je dobrá zpráva pro kvalifikovanou pracovní sílu v&nbsp;Americe i způsobilost země k&nbsp;inovacím.
Net zo belangrijk is dat de Amerikaanse activiteiten van deze firma's tekenden voor 63% van hun mondiale omzet, 68% van hun mondiale werknemersbestand, 70% van hun mondiale kapitaalinvesteringen, 77% van hun totale werknemerssalarissen, en 84% van hun mondiale Rampamp;D. Het bijzonder hoge binnenlandse aandeel van de Rampamp;D en werknemerssalarissen duidt erop dat Amerikaanse multinationals hun goedbetaalde, onderzoeksintensieve activiteiten graag in de VS houden – goed nieuws voor de ervaren arbeidskrachten in Amerika en voor het vermogen van het land om zichzelf te vernieuwen.