Chceme, aby ženy do roku 2020 zastávaly 30% předních manažerských pozic – tento cíl předpokládá flexibilnější pracovní prostředí a také podporu zahraničních zaměstnanců, kteří převezmou oblast domácích a osobních služeb.
We willen dat vrouwen in 2020 30% van de leidende managementposities bekleden – een doel dat uitgaat van een meer flexibele werkomgeving, zowel als van gastarbeiders om persoonlijke en huishoudelijke taken over te nemen.