Rodinná politika v kombinaci se změnami zvyklostí v přístupu k pracovní síle zase může podpořit změny mravů, což povede k vyšší (a efektivnější) participaci ženské pracovní síly.
Het gezinsbeleid, in samenhang met veranderingen in de arbeidsmarktgewoonten van bedrijven, kan leiden tot een verandering van de heersende mores en tot een grotere (en effectievere) vrouwelijke arbeidsmarktparticipatie.