U LGBT zaměstnanců je o 85% vyšší pravděpodobnost coming-outu ve firmách, jejichž topmanažeři „přiznávají barvu“ také (24% oproti 13%).
LHBT-werknemers komen 85% procent waarschijnlijker uit de kast bij bedrijven waar mensen uit het hogere leidinggevende kader al uit de kast zijn gekomen (24% tegen 13%).