To vede k obecnější úvaze: čím víc lidé slyší, vidí a vědí, co se v určité organizaci děje, tím rychleji dochází ke kulturní změně.
Dit leidt mij naar een algemener punt: hoe meer mensen horen, zien en weten over wat er binnen een bedrijf gebeurt, hoe sneller culturele veranderingen plaatsvinden.