Předchozí výzkumy zjistily, že zvýšení zaměstnanosti v&nbsp;zahraničních dceřiných společnostech amerických nadnárodních firem souvisí se zvyšováním zaměstnanosti v&nbsp;jejich amerických provozech: jinými slovy se zaměstnanost doma a v&nbsp;zahraničí doplňují, místo aby jedno nahrazovalo druhé.
Uit eerder onderzoek is gebleken dat stijgingen van de werkgelegenheid bij de buitenlandse dochterondernemingen van Amerikaanse multinationals positief samenhangen met toenames van de werkgelegenheid bij hun Amerikaanse vestigingen: met andere woorden, werkgelegenheid in het buitenland is eerder een aanvulling op dan een vervanging van de werkgelegenheid in de VS zelf.