Oproti tomu, co plyne ze samotného úbytku pracovních míst, je navíc vážnější celkový účinek na pracovní důchod, tedy součin počtu pracovních míst, odpracovaných hodin a průměrných hodinových mezd, protože řada firem zaměstnancům zkracuje pracovní dobu, posílá je na nucenou dovolenou anebo jim snižuje mzdy, aby se břemeno rozložilo.
Кроме того, суммарный эффект трудового дохода – продукт рабочих мест, умноженных на часы работы, умноженных на среднюю почасовую заработную плату – был более серьезным, чем подразумевают одни потери рабрчих мест, потому что многие фирмы сокращают часы работы своих рабочих, отправляя их в отпуск без содержания или снижая их заработную плату как способ разделить боль.