Německý sociální systém nastavuje minimální mzdu pro tyto pracovníky tak, že je vysoko nad tržní hodnotou, a to zvyšuje cenu nezaměstnaných.
Германская система социального обеспечения эффективно предоставляет прожиточный минимум для низкоквалифицированных работников, и этот минимум намного выше рыночной цены, которую работодатели готовы платить таким работникам.