Firmy investovaly do vzdělání zaměstnanců velké částky, zaměřené především na zajištění velkého nasazení během výrobních aktivit, zvýšení produktivity a firemních inovací.
Фирмы много вкладывали в образование рабочих, которое было сосредоточено на обеспечении широкой вовлеченности в производственную деятельность, увеличении производительности и специфичных для данной фирмы новаторствах.