Z postupného a flexibilního odchodu do důchodu by měli v mnoha případech prospěch nejen zaměstnavatelé a vlády, ale i samotní zaměstnanci, neboť pokračující zapojení do pracovního procesu je často zdrojem osobního uspokojení a emočně obohacující sociální interakce.
На самом деле, постепенный и гибкий выход на пенсию во многих случаях принесет пользу не только работодателям и правительству, но и самим работникам, поскольку длительное занятие профессиональной деятельностью – это, зачастую, источник личного удовлетворения и эмоционально обогащенного социального взаимодействия.