Strategie nástupu mladých pracovníků do zaměstnání, založená na završení reforem ochrany zaměstnanosti, které se v&#160;posledních 20 letech provádějí ve většině zemí OECD, by politikům mohla nabízet „jasnou stopu“ po funkčním období.
Стратегия выхода на рынок труда для молодых работников, основанная на завершенной реформе защиты занятости, проводимой в большинстве стран Организации экономического сотрудничества и развития в последние 20 лет, могла бы определённо предложить им бессрочный контракт.