Obsah. Stanovujte úkoly tak, aby poskytovaly pocit smysluplnosti, motivaci, pocit splnění úkolu a příležitosti k využití schopností;
Содержание. Разрабатывайте задания для служащих, содержащие смысл, поощрение, ощущение завершенности и возможность использовать свои навыки;