Předchozí výzkumy zjistily, že zvýšení zaměstnanosti v&nbsp;zahraničních dceřiných společnostech amerických nadnárodních firem souvisí se zvyšováním zaměstnanosti v&nbsp;jejich amerických provozech: jinými slovy se zaměstnanost doma a v&nbsp;zahraničí doplňují, místo aby jedno nahrazovalo druhé.
Предыдущие исследования показали, что рост занятости в иностранных дочерних компаниях американских транснациональных корпораций однозначно связан с ростом занятости в их деятельности в США: другими словами, занятость за рубежом дополняет занятость внутри страны, а не замещает её.