Všeobecně je přijímán názor, že to byla nízká nezaměstnanost a nízká míra změn pracovního místa, tolik vlastní systému “celoživotního zaměstnání” a oddanosti zaměstnance jeho firmě, jež tak výrazně přispěly k rychlému poválečného hospodářskému růstu Japonska.
По общепринятому мнению считается, что низкая безработица и низкие темпы текучести рабочей силы, присущие системе "пожизненной занятости" и преданности рабочих своим фирмам, внесли свой вклад в быстрый экономический рост Японии в послевоенный период.