Stará představa, že velké společnosti nesou zodpovědnost za blaho svých zaměstnanců od kolébky po hrob - tím, že jim poskytují nejen mzdy a prémie, nýbrž i sportovní vyžití, levné dovolené a štědré odchodné -, se brzy překonala.
Устаревшее понятие, что большие компании являются ответственными за благосостояние своих служащих от колыбели до могилы, обеспечивая не только заработную плату и премии, но и спортивное оборудование, дешевые отпуска и выгодные условия ухода на пенсию, вышло из употребления.