S akciemi v rukou si bossové mohli být jisti, že dostanou dobře zaplaceno, i když pro úspěch firmy nebudou dělat zhola nic.
Это позволяло большим боссам обеспечивать хорошую оплату своего «труда», совершенно не заботясь о реальных итогах деятельности компании.