V jistém smyslu bychom měli být našim pracovitým architektům fúzí a akvizicí vděční, nehledě na jejich platy: je důležité, aby podniky s mizerným vedením a neefektivně pracující firmy byly pod tlakem těch, jimž by se mohlo dařit lépe a dokáží na své snažení získat dost peněz.
В каком-то смысле мы должны быть благодарны организаторам слияний и поглощений, как бы много они ни зарабатывали: очень важно, чтобы неэффективные компании с негодным менеджментом находились под давлением со стороны тех, кто может работать лучше и кто может привлечь достаточно средств для того, чтобы доказать это.