Místo aby tedy firmy při první známce zotavení v panice přijímaly nové lidi ze strachu, že se jim to později nepodaří a přijdou o tržby, raději se nejprve ujistí, že je zotavení opravdu trvalé, a teprve poté zvýší počet zaměstnanců.
Таким образом, вместо того чтобы в панике начинать набор новых сотрудников при первых признаках восстановления, опасаясь, что они не смогут сделать этого позже и потеряют возможность новых продаж, фирмы, скорее, прежде удостоверятся, что восстановление хорошо закрепилось, и только затем продолжат нанимать новых сотрудников.