Jak se kvalifikovaná pracovní síla stává stále dražší v poměru k síle nekvalifikované, jsou firmy stále více motivovány k nacházení způsobů, jak „podvádět“ využíváním náhrad za vysoce oceněné vstupy.
По мере того как квалифицированный труд становится все более дорогим, в сравнении с неквалифицированным, фирмы и предприятия получают все больше стимулов для обнаружения способов уклонения за счет поиска заменителей для факторов производства с высокой ценой.