Jejich náhled na celkový vliv na hladiny zaměstnanosti v jejich odvětví byl povětšinou pozitivní – za předpokladu, že se v jejich vlastním sektoru i na trhu práce obecně dokážou rychle rozvíjet nové dovednosti pracovních sil.
В целом, эти менеджеры позитивно оценивают общий эффект перемен на уровень занятости в своих отраслях, но при условии, что можно будет быстро внедрять новые трудовые навыки как в конкретной отрасли, так и на рынке труда вообще.