Taková flexibilita vyžaduje souhlas všech: zaměstnanci se musí přizpůsobit měnícím se požadavkům, zaměstnavatelé musí reorganizovat své podniky, aby umožňovaly větší sdílení práce, práci z domova i intervaly učení a vlády musí přepracovat daňový systém, podporu příjmů a regulaci tak, aby podporovaly „revoluci pružnosti a solidarity“, která povzbudí osobní rozhodování a zodpovědnost, a přitom se nezpronevěří sociální soudržnosti.
Для такой гибкости необходимо согласие всех: сотрудники должны приспосабливаться к меняющимся требованиям; работодатели должны реорганизовывать предприятия для увеличения возможностей распределения работ, работы на дому и периодов обучения; а правительства должны пересмотреть налоги, денежные пособия и регулирование для содействия «революции гибкой солидарности», которая будет стимулировать личный выбор и ответственность, но будет, в то же время, оставаться верной социальной сплоченности.