Na lídry by se nemělo pohlížet ani tak z&nbsp;hlediska schopnosti hrdinného velení, jako spíše z&nbsp;hlediska schopnosti podněcovat participaci napříč organizací, skupinou, státem či sítí.
Руководители должны меньше рассматриваться как героические командиры, а больше должны поощрять участие в делах организации, группы, страны или сетевой структуры.