Pokud firma propustí zaměstnance, měla by platit jakousi propouštěcí daň, která se bude alespoň v průměru rovnat podpoře v nezaměstnanosti vyplácené propuštěnému zaměstnanci; jako kompenzaci psychologické újmy by pak měla platit odstupné, které by se zvyšovalo s počtem odpracovaných let.
Если фирма увольняет рабочего, она должна уплатить налог на увольнение, равный, в среднем, выплатам по безработице, которые получит уволенный сотрудник; в качестве компенсации психологических издержек она должна будет уплатить выходное пособие, соответствующее должности работника.