Zaměstnavatelé zpočátku věřili, že zaměstnanci budou pracovat tvrdě i bez konkrétních stimulů, ale pak rychle pochopili, že bez těchto stimulů se řada zaměstnanců začne „ulejvat“.
Работодатели в начале поручали служащим упорно работать без определенных стимулов и быстро узнали, что без таких стимулов, многие служащие уклоняются от работы.