Učební poměry by mohly nejen podpořit lidský kapitál, snížit nezaměstnanost a zvýšit produktivitu práce; mohly by také přispět k rozproudění inovací a podnikatelského ducha, které v konečném důsledku táhnou hospodářský růst a rozvoj.
Трудовая практика может не только способствовать росту человеческих ресурсов, но и снижению безработицы и росту производительности труда.