To vede k přehnané externalizaci pracovní síly, vysoké fluktuaci generálních ředitelů, nabídkám na převzetí a restrukturalizacím všeho druhu – s vesměs dalekosáhlými důsledky.
Это привело к чрезмерной экстернализации рабочей силы, высокой текучести управляющих высокого ранга, поглощению одной компанией другой, а также к всевозможной реорганизации – что имеет далеко идущие последствия.