Organizace Human Rights Watch v jedné ze svých zpráv píše, že ,,v systému přesyceném zdáním zákonnosti a spravedlivého zacházení je výkon práv pracujících na organizování se, vyjednávání a stávkování ... mnohdy mařen zaměstnavateli, kteří si uvědomují, že uplatňování pracovních zákonů se nemusí obávat".
По отчету Организации Наблюдения за Правами Человека (Human Rights Watch), «в системе, насыщенной видимостью законности и надлежащих правовых процедур, использование работниками своих прав на организацию, соглашение с работодателем и забастовки ... потеряло былое значение из-за того, что многие работодатели осознали, что им практически нечего опасаться со стороны учреждений, призванных защищать и обеспечивать исполнение закона о труде».