Zaměřme se dále na přebujelý sektor veřejných služeb ve zmíněných zemích, kde jsou pracovní místa zaručena do konce profesního života, k&nbsp;povyšování nedochází podle zásluh, nýbrž podle počtu odpracovaných let, a na zákazníky se pohlíží jako na obtížný hmyz.
Также необходимо принять во внимание раздутые государственные учреждения этих стран, где рабочие места гарантированы пожизненно, продвижение по службе зависит от возраста, а не заслуг, и клиенты вызывают раздражение.