Podíváme-li se však na americký zákoník práce zblízka, zjistíme, že se v něm odráží pozoruhodná síla americké kultury práv. Práva jsou univerzální a mají je jen jednotlivci, což znamená, že generální ředitel na ně má stejný nárok jako úředník, který je pod ním.
Однако потеря трудовым правом США былой значимости также отражает необыкновенное влияние культуры прав на американское общество. Права универсальны, и обладать ими должен любой человек, что означает, что главный менеджер компании имеет такие же права, как и клерк в его офисе.