To neznamená, že by se při kolektivním vyjednávání dohod neměla brát v úvahu inflace, ale pouze to, že na této mikro-úrovni umožňuje malá inflace mnohem větší “flexibilitu” ve srovnatelných reálných mzdách.
Это не означает, что коллективные договоры не принимают во внимание инфляцию, но малая инфляция допускает большую "гибкость" относительных реальных зарплат только на микро-уровне.