Nun könnte man argumentieren, dass auch Männer aufgrund ihres Äußeren begünstigt oder bestraft werden. Tatsächlich haben Ökonomen festgestellt, dass Männer mit „überdurchschnittlich“ gutem Aussehen um 5 Prozent mehr verdienen als ihre „weniger attraktiven“ Pendants und dass Arbeitnehmer mit „unterdurchschnittlichem“ Äußeren um 7 bis 9 Prozent weniger verdienen als ihre „durchschnittlich“ aussehenden Kollegen.
One could argue that men, too, are promoted or penalized on the basis of their appearance; indeed, economists have found that those with an “above-average” appearance earn 5% more than their “less attractive” counterparts, and that workers with a “below-average” appearance earn 7-9% less than their “average” counterparts.