Die Amerikaner neigen dazu, Führerschaft mit harten männlichen Stereotypen zu beschreiben. Allerdings zeigen neuere Studien im Führungsbereich zunehmenden Erfolg für ein Verhalten, das einst als „femininer Stil“ betrachtet wurde.
Americans tend to describe leadership with tough male stereotypes, but recent leadership studies show increased success for what was once considered a “feminine style.”