Traditionelle Karrierewege und kulturelle Normen, die diese Wege entstehen ließen und verstärkten, haben es Frauen einfach nicht ermöglicht, sich die Fähigkeiten anzueignen, derer es in Führungspositionen in vielen Unternehmenskontexten bedarf.
Traditional career paths, and the cultural norms that constructed and reinforced them, simply have not enabled women to gain the skills required for top leadership positions in many organizational contexts.