Was die Löhne und Gehälter angeht, so scheinen, auch wenn jedes Jahr ein Drittel der US-Erwerbsbevölkerung den Arbeitsplatz wechselt, soziologische Faktoren und menschliche Vernetzungen – auf Kosten eines Ausgleichs von Angebot und Nachfrage – einen noch größeren Einfluss auf Grad und Tempo von Veränderungen auszuüben, als ich erwartet hätte.
As for wages, even with one-third of the US labor force changing jobs every year, sociological factors and human-network ties appear to exercise an even stronger influence on the level and rate of change – at the expense of balancing supply and demand – than I would have expected.