Sollte das holländische Gesetz die Entlassung von Vollzeitarbeitskräften erlauben (was in diesen prosperierenden Jahren nicht wahrscheinlich ist), würde der Anteil derjenigen Arbeitskräfte, die offiziell als zu krank oder als erwerbsunfähig betrachtet werden, ebenso dramatisch abnehmen wie die Zahl der Teilzeit- und Interimsarbeitskräfte.
Were Dutch law to permit the sacking of full time employees (not likely in these prosperous times) the proportion of the work force officially sanctioned as too sick or disabled to work would dramatically decline, as would the number of part-time and temporary workers.