Schuld an diesem Muster sind institutionelle Hindernisse, die einem funktionierenden Gleichgewicht zwischen Arbeit und Familie im Wege stehen – Hindernisse, die die strengen Ansichten männlicher Vorgesetzter und Kollegen gegenüber arbeitenden Müttern verkörpern.
This pattern results from institutional impediments to achieving a viable work-family balance – impediments that embody the harsh view of male superiors and colleagues toward working mothers.