In solchen Unternehmen gibt es jede Menge „Vertretungsprobleme“: Während von den Entscheidungsträgern (Direktoren) erwartet wird, dass sie im Namen ihrer Aktionäre handeln, gewährt man ihnen auch enorme Ermessensfreiheit zur Förderung ihrer eigenen Interessen – die sie oftmals auch in Anspruch nehmen.
Such corporations are rife with “agency” problems: while decision-makers (CEO’s) are supposed to act on behalf of their shareholders, they have enormous discretion to advance their own interests – and they often do.