Alle zehn Jahre sollte ein Angestellter beispielsweise die Möglichkeit haben, ein formelles Ausbildungsjahr nehmen zu können, während dessen ein Drittel seines Gehalts vom Arbeitgeber bezahlt wird, ein weiteres Drittel aus öffentlichen Mitteln stammt und ein Drittel aus persönlichen Ersparnissen (dieses Verhältnis kann je nach Einkommensklasse variieren).
Ad esempio, ogni dieci anni, un lavoratore dovrebbe potersi dedicare a un anno di aggiornamento, laddove un terzo dei costi vengono pagati dal datore di lavoro, un terzo dai fondi pubblici e un terzo coi risparmi personali (queste proporzioni possono variare per scaglioni di reddito).