Aus Gründen der Fairness wie auch der Effizienz sollten Ansprüche und Leistungen an die Person und nicht an Firma oder Beschäftigungsstatus gebunden sein, und man sollte sie beim Branchen- und Arbeitsplatzwechsel uneingeschränkt mitnehmen können.
Per ragioni di equità, nonché di efficienza, diritti e benefici dovrebbero essere legati agli individui, non alle società o allo status occupazionale, e dovrebbero essere trasferibili in toto tra settori e posti di lavoro.