Die Regierung hat 2012 weitreichende Arbeitsmarktreformen umgesetzt, um die interne Flexibilität der Unternehmen zu erhöhen (was es einfacher macht, festangestellte Mitarbeiter zu entlassen, und eine Lohnzurückhaltung erleichtert), und hat ein Modell zur Reduzierung der Arbeitsstunden der Beschäftigten eingeführt.
Nel 2012, il governo ha implementato delle ampie riforme sul mercato del lavoro per aumentare la flessibilità interna delle aziende (rendendo più semplice licenziare i lavoratori a tempo indeterminato e facilitando la riduzione degli stipendi), e ha poi introdotto un modello per la riduzione delle ore lavorative.