Theoretisch können sich Arbeiter an diese Veränderungen anpassen, indem sie Anstellungen in Nicht-Routine-Bereichen suchen, die (zumindest in absehbarer Zukunft) nicht computerisiert oder robotisiert werden können. Darunter sind hoch bezahlte Positionen wie Manager oder Techniker sowie relativ gering vergütete Jobs in Wachschutz, Personaldienstleistungen, im Küchen- oder Reinigungsbereich, aber wenige Tätigkeiten für „mittlere Fähigkeiten“.
In teoria, i lavoratori possono adattarsi a questi cambiamenti cercando occupazioni che includano mansioni non di routine, che non possano essere computerizzate o robotizzate (almeno non nel prossimo futuro); vi rientrano le posizioni con un’elevata remunerazione come quelle di manager e ingegneri, nonché i lavori con paga relativamente bassa in servizi di protezione e sicurezza personale, nella preparazione di cibi e nei servizi di pulizia, mentre sono solo poche le occupazioni con “medie competenze”.