यहीं सुपर-प्रबंधकों की भूमिका होती है: वे टीम द्वारा सृजित मूल्य का एक हिस्सा अपने पास रखने का प्रयास करते हैं। धन और असमानता में वृद्धि के पीछे केवल पूँजी ही नहीं है, बल्कि तकनीकी ज्ञान भी है।
Ecco dove entrano in gioco i super manager che cercano di tradurre in profitto parte del valore creato dal team. Dietro all’aumento del benessere e della disuguaglianza non c’è quindi solo il capitale, ma anche il know-how.