एक और आदत जो जापानियों को अवश्य बदल लेनी चाहिए वह है हमारी व्यापक पुरुष केंद्रित सोच। हमने पहले से ही यह सुनिश्चित करने का संकल्प लिया है कि राष्ट्रीय सरकार द्वारा नियुक्त किए जानेवाले कार्मिकों में से कम-से-कम 30% महिलाएँ हों। अब मैं सार्वजनिक रूप से कारोबार करनेवाली कंपनियों से भी अनुरोध कर रहा हूँ कि वे कम-से-कम एक महिला को बोर्ड सदस्य के रूप में शामिल करें। जिस समय हम उस मुकाम पर पहुँच जाएँगे जब किसी महिला या किसी गैर-जापानी का सीईओ के रूप में कार्य करना ख़बर नहीं रह जाएगा, तो जापान का हुलिया बदल चुका होगा और उसने जोखिम लेने और नवाचार की अपनी सच्ची भावना को वापस पा लिया होगा।
Também estou actualmente a recomendar às empresas cotadas na bolsa que incluam pelo menos uma mulher como membro do conselho. Assim que chegar a altura em que já não é novidade ter uma mulher ou um estrangeiro a exercer a função de CEO, o Japão terá se reinventado e recuperado o seu verdadeiro espírito de risco e inovação.