Las que lo hicieron más temprano, como Amazon y Tesco, desarrollaron rápidamente las bases de talentos y experiencia necesarias, y ahora están pasando a aprovechar al máximo su efecto en sus organizaciones (es decir, explorar oportunidades disruptivas).
Le prime a farlo – ad esempio, Amazon e Tesco, che hanno rapidamente sviluppato le necessarie basi di talento ed esperienza – stanno ora cambiando strategia (cioè, esplorando le opportunità di rottura) al fine di massimizzare l'impatto dell'analisi sulla propria organizzazione.