Además, en algunos casos (por ejemplo el Reino Unido) la caída de los salarios y la flexibilidad de las normas de despido alentaron a las empresas a sustituir capital por mano de obra, con lo que se redujo el nivel de producción por empleado.
Inoltre, in alcuni casi - per esempio, il Regno Unito - una diminuzione dei salari e delle regole di licenziamento flessibili hanno incoraggiato le imprese a sostituire il lavoro al capitale, riducendo il prodotto per lavoratore.