En este contexto, el profesionalismo meritocrático que China busca es importante, aunque no sustituye a una competencia genuina en el sector público o privado (al menos no es el caso si las metas son la innovación y el cambio estructural).
In questo contesto, è fondamentale il tipo di “professionalità meritocratica” che la Cina sta perseguendo; ma questa non può sostituire la vera concorrenza nel settore pubblico o privato – se non altro, per quanto riguarda gli obiettivi di innovazione e cambiamento strutturale.