Por ejemplo, cada diez años un trabajador podría tener la oportunidad de estudiar un año en el sistema formal, financiado en un tercio por el empleador, un tercio con fondos públicos y el otro tercio con sus ahorros personales (las proporciones podrían variar según la franja de ingresos a la que pertenezca).
Ad esempio, ogni dieci anni, un lavoratore dovrebbe potersi dedicare a un anno di aggiornamento, laddove un terzo dei costi vengono pagati dal datore di lavoro, un terzo dai fondi pubblici e un terzo coi risparmi personali (queste proporzioni possono variare per scaglioni di reddito).