Por último –y no se trata de lo menos importante–, hay reformas estructurales a más largo plazo, como, por ejemplo, las del mercado laboral que aumentan la flexibilidad sin provocar despidos en gran escala (modelo aplicado con bastante éxito por Alemania).
Ultimo ma non per importanza, ci sono riforme strutturali a lungo termine, come quelle del mercato del lavoro, in grado di aumentare la flessibilità senza portare a licenziamenti su vasta scala (un modello di successo già implementato in Germania).