En teoría, los trabajadores pueden adaptarse a esos cambios buscando empleos que no consistan en tareas rutinarias, que no se puedan computadorizar ni robotizar (al menos no en un futuro previsible). Entre ellos figuran cargos muy bien remunerados, como los de directores y técnicos, además de puestos de trabajo relativamente poco remunerados en servicios personales y de protección, preparación de alimentos y limpieza, pero pocas actividades que requieran “aptitudes medias”.
In teoria, i lavoratori possono adattarsi a questi cambiamenti cercando occupazioni che includano mansioni non di routine, che non possano essere computerizzate o robotizzate (almeno non nel prossimo futuro); vi rientrano le posizioni con un’elevata remunerazione come quelle di manager e ingegneri, nonché i lavori con paga relativamente bassa in servizi di protezione e sicurezza personale, nella preparazione di cibi e nei servizi di pulizia, mentre sono solo poche le occupazioni con “medie competenze”.