Esa flexibilidad requiere el consenso de todos: los empleados deben ajustarse a requisitos cambiantes; los empleadores deben reorganizar sus empresas para permitir más trabajo compartido, trabajo remoto e intervalos de aprendizaje; y los gobiernos deben revisar los impuestos, la asistencia al ingreso y la normativa para promover una «revolución flexsolidaria» que fomente la elección y la responsabilidad personal, y mantenga su compromiso con la cohesión social.
Una flessibilità di questo tipo richiede il consenso di tutti: i dipendenti devono adeguarsi alle nuove richieste; i datori di lavoro devono riorganizzare le proprie imprese per consentire una maggiore condivisione del lavoro, il telelavoro e intervalli dedicati all’aggiornamento; e i governi devono rivedere le tasse, il sostegno ai redditi e la regolamentazione per promuovere una “rivoluzione di flessibilità e solidarietà” in grado di incoraggiare le scelte personali e la responsabilità, mantenendo al contempo l’impegno nei confronti della coesione sociale.