Les politiques familiales, ainsi que des changements dans les pratiques du travail en entreprise, peuvent renforcer l'évolution des mœurs, vers une plus grande (et plus efficace) participation féminine au marché du travail.
Het gezinsbeleid, in samenhang met veranderingen in de arbeidsmarktgewoonten van bedrijven, kan leiden tot een verandering van de heersende mores en tot een grotere (en effectievere) vrouwelijke arbeidsmarktparticipatie.