Au travers d’une sensibilisation précoce des spécialistes autour de l’importance de la gestion et du leadership, ainsi que d’une formation sur-mesure, allégée et exempte de jargon, il serait possible de combler cet écart.
Door al vroeg in de carrière van een specialist te benadrukken hoe belangrijk management en leiderschap zijn, en door op maat gesneden, verteerbare en jargon-vrije training te bieden, kunnen we de kloof overbruggen.