Les chefs de file qui font fi des craintes et des exaspérations sont ceux qui tiennent compte des aspirations des autres et qui sont dotés d’un caractère bien trempé et d’une grande détermination sont plus susceptibles de former des équipes diversifiées dont les membres partagent une identité et des objectifs communs tout en gardant leur personnalité.
Leiders die angst en frustratie overkomen, de ambitie van anderen omhelzen en een sterk karakter hebben en doelgericht zijn zullen eerder diverse teams opbouwen waarvan de leden een identiteit en gezamenlijke doelen delen maar zichzelf nog steeds authentiek uiten.