Les banquiers et les dirigeants de société, par exemple, reçoivent des bonus pour leur «&#160;performance&#160;», mais ne doivent pas reverser de bonus dans le cas d’une performance négative. Ils sont en outre incités à dissimuler les risques dans les queues de distribution – en d’autres mots, à retarder&#160;les crises.
Bankiers en managers in het bedrijfsleven krijgen bijvoorbeeld bonussen voor hun 'prestaties,' maar geen negatieve bonussen voor negatieve prestaties, en ze hebben een motief om risico's op de lange baan te schuiven – met andere woorden, om mogelijke mislukkingen zo lang mogelijk uit te stellen.