27 - تهيب بمنظومة الأمم المتحدة مواصلة جهودها الرامية إلى تحقيق هدف التوازن بين الجنسين، بطرق منها الدعم الفعال لمراكز الاتصال في مجال الشؤون الجنسانية، وتطلب إلى الأمين العام أن يقدم تقريرا شفويا إلى لجنة وضع المرأة في دورتها الثانية والخمسين وتقريرا إلى الجمعية العامة في دورتها الثالثة والستين في إطار البند المعنون "النهوض بالمرأة"، وأن يدرج في تقريره عن إدارة الموارد البشرية معلومات عن وضع المرأة في منظومة الأمم المتحدة، بما في ذلك التقدم المحرز في تحقيق التوازن بين الجنسين والعقبات التي تواجهه، وتوصيات للتعجيل بإحراز تقدم، وإحصاءات حديثة تشمل عدد النساء ونسبتهن المئوية ووظائفهن وجنسياتهن في منظومة الأمم المتحدة بأسرها، ومعلومات عن مسؤولية ومساءلة مكتب إدارة الموارد البشرية في الأمانة العامة وأمانة مجلس الرؤساء التنفيذيين في منظومة الأمم المتحدة المعني بالتنسيق عن تعزيز التوازن بين الجنسين؛
27. Calls upon the United Nations system to continue its efforts towards achieving the goal of gender balance, including with the active support of gender focal points, and requests the Secretary-General to provide an oral report to the Commission on the Status of Women at its fifty-second session, to report to the General Assembly at its sixty-third session, under the item entitled "Advancement of women", and to include in his report on human resources management information on the status of women in the United Nations system, including on progress made and obstacles encountered in achieving gender balance, recommendations for accelerating progress, and up-to-date statistics, including the number and percentage of women and their functions and nationalities throughout the United Nations system, and information on the responsibility and accountability of the Office of Human Resources Management of the Secretariat and the secretariat of the United Nations System Chief Executives Board for Coordination for promoting gender balance;