وإذ تحيط علما بالقرار GC(45)/RES/15A بشأن التوظيف في أمانة الوكالة، الذي يدعو فيه المؤتمر العام الدول الأعضاء النامية والممثلة تمثيلا ناقصا إلى تشجيع المرشحين المؤهلين تأهيلا جيدا على التقدم بطلبات لشغل المناصب الشاغرة في الوكالة، وإذ تضع في اعتبارها القرار ذا الصلة GC(45)/RES/15B بشأن المرأة في الأمانة، الذي دعا فيه المؤتمر العام المدير العام إلى بذل قصارى جهده لتصحيح الاختلال القائم في التوازن بين الجنسين،
Taking note of resolution GC(45)/RES/15A on the staffing of the secretariat of the Agency, in which the General Conference called on developing and under-represented member States to encourage well-qualified candidates to apply for vacant posts in the Agency, and considering the related resolution GC(45)/RES/15B on women in the secretariat, in which the General Conference called on the Director General to make every effort to rectify the present gender imbalance,