(ط) بالتزام مكتب إدارة الموارد البشرية ومكتب المستشارة الخاصة للقضايا الجنسانية والنهوض بالمرأة بالبحث عن سبل أفضل لإدماج مراكز التنسيق التابعة للإدارات في نظام التوظيف الجديد حتى تتمكن مراكز التنسيق من القيام بدور هام في الرصد الدوري والمنتظم لتعيين المرأة والاحتفاظ بها والنهوض بحياتها الوظيفية([1]) انظر A/58/374، الفقرة 76.)، وتتطلع إلى الحصول على معلومات عن هذه المسألة في التقرير المقبل؛
(i) The commitment of the Office of Human Resources Management and the Office of the Special Adviser on Gender Issues and Advancement of Women to explore ways to better integrate the departmental focal points in the new staffing system, so that the focal points can continue to play an important role for the periodic and systematic monitoring of the recruitment, retention and career advancement of women,See A/58/374, para. 76. and looks forward to information on this matter in the next report;