وقد نظرت في تقارير الأمين العام([1]) A/59/716 و A/59/724 و A/C.5/59/L.34 و A/60/174 و A/60/262 و A/60/310 و A/60/365 و A/C.5/60/L.2.) وتقرير اللجنة الاستشارية لشؤون الإدارة والميزانية ذي الصلة([1]) A/59/786.)، وتقرير مكتب خدمات الرقابة الداخلية عن مدى توفير أسواق العمل المحلية للمهارات التي يعين أصحابها دوليا في فئة الخدمات العامة([1]) انظر A/59/388.)، وتقرير وحدة التفتيش المشتركة المعنون "استعراض اتفاقات المقر التي أبرمتها المنظمات التابعة لمنظومة الأمم المتحدة: قضايا الموارد البشرية التي تمس الموظفين"([1]) انظر A/59/526.)، وتعليقات الأمين العام ومجلس الرؤساء التنفيذيين لمنظومة الأمم المتحدة المعني بالتنسيق عليه([1]) انظر A/59/526/Add.1.)،
Having considered the reports of the Secretary-GeneralA/59/716, A/59/724, A/C.5/59/L.34, A/60/174, A/60/262, A/60/310, A/60/365 and A/C.5/60/L.2. and the related report of the Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions,A/59/786. the report of the Office of Internal Oversight Services on the availability in local labour markets of the skills for which international recruitment for posts in the General Service category takes placeSee A/59/388. and the report of the Joint Inspection Unit entitled "Review of headquarters agreements concluded by the organizations of the United Nations system: human resources issues affecting staff"See A/59/526. and the comments of the Secretary-General and the United Nations System Chief Executives Board for Coordination thereon,See A/59/526/Add.1.