2 - تحيط علما أيضا بما أبداه المجلس من تأييد عام لتقرير الفريق العامل الذي أنشأه المجلس للاضطلاع باستعراض أساسي لأحكام الصندوق المتعلقة بالاستحقاقات، مع مراعاة التطورات الحاصلة في سياسات التوظيف والأجر في المنظمات الأعضاء في الصندوق، وفي ترتيبات المعاشات التقاعدية على الصعيدين الوطني والدولي، وتلاحظ على الأخص أن المجلس وافق على توصيات الفريق العامل الواردة فـي الفقرتين 157 و 158 من تقرير المجلس([1]) الوثائق الرسمية للجمعية العامة، الدورة السابعة والخمسون، الملحق رقم 9 (A/57/9).)، لكونها تزيد من تعزيز إطار الموارد البشرية المعتمد من قِبَل لجنة الخدمة المدنية الدولية والجمعية العامة، وتسهم في زيادة تنقل الموظفين وقابلية المعاشات التقاعدية للتحويل؛
2. Also takes note of the general support of the Board for the report of the Working Group established by the Board to undertake a fundamental review of the benefit provisions of the Fund, taking into account developments in staffing and remuneration policies in the member organizations and in pension arrangements at the national and international levels, and notes in particular that the Board approved the recommendations of the Working Group, set out in paragraphs 157 and 158 of the report of the Board,Official Records of the General Assembly, Fifty-seventh Session, Supplement No. 9 (A/57/9). as further promoting the human resources framework adopted by the International Civil Service Commission and the General Assembly and serving to enhance the mobility of staff and the portability of pensions;