The introduction of the so-called two-tier system means that workers will in future pay two thirds of employee benefits themselves.

இந்த இரண்டு- தர (two-tier) முறை அறிமுகப்படுத்துவதால் எதிர்காலத்தில் தொழிலாளர்கள் தங்களது காப்புறுதி பயன்களுக்காக மூன்றில் இரண்டு பகுதி கட்டணத்தை செலுத்தவேண்டும்.
