Otro "detalle" es que los acosadores dejan "evidencias", como mensajes a cualquier hora, por lo que "no tiene que ser en el ámbito de la jornada laboral, en la madrugada, un mensaje, lo que sea, puede constituir prueba, es un mal uso (de las redes sociales) por parte de estas personas para obtener un favor sexual, lo dejan evidenciado".	Sobre la ausencia de legislación en el resto de la región, Aguilar dijo que "depende de un tema político" reconocer la necesidad de leyes más homologadas, y recordó que las trasnacionales tienen reglamentos y políticas internas en sus filiales para perseguir el acoso sexual, pero "la gente comenta pero no lo denuncian"	En la conferencia, el abogado panameño Ricardo Alemán, del bufete Morgan & Morgan, que junto a Employment Law Alliance (ELA) organizaron el encuentro, dijo a Efe que en Panamá solo hay registro de "un caso" debidamente sancionado contra dos ejecutivos de una trasnacional que fueron sancionados por acosar a una colega, quien tuvo como pruebas los mensajes que le enviaban.	Ver más Cortizo empieza a armar su gabinete Aunque Panamá tiene una de las economías de mejor desempeño en Latinoamérica, algunos sectores están contraídos Seguimientos puntuales a políticos y periodista, narra el tercer testigo del MP Nueva aerolínea ligada a Copa Holding saldría desde Panamá Pacífico Escasez de billetes afectan sistema de pagos del Metro de Panamá