‘Estamos hablando de 10 procesos disciplinarios que están enfocados principalmente a las jefas de los servicios, esta es una forma también que nos llama la atención y pudiéramos pensar que hasta intimidadora. Algunas tienen temor de que, sino sigo la instrucción, entonces nos van a iniciar un proceso, eso no puede pasar, nosotros no podemos estar laborando bajo esta presión, no es justa y no lo vamos a permitir', explicó Reyes de Serrano.	Puso de ejemplo a la jefa del Salón de Operaciones del Hospital Irma De Lourdes Tzanetatos y que, en un momento, se le avisó que el área se iba a limpiar y que, en esa semana, iba a ser responsable el administrador. Dijo que se hizo el proceso, pero cuando regresó, hizo la revisión y detectó falta de equipos, por lo cual lo comunica a la autoridad para que realice las investigaciones, pero se le inicia es una investigación a ella y la sancionan con días de suspensión y le dicen que tiene que pagar por lo perdido.