sábado 13 de julio de 2019 Indicadores de empleo, guía de acción a seguir La tasa de desempleo es indicador clave de eficacia y eficiencia de integración de la fuerza laboral más no de la salud del mercado laboral. Por lo cual debe de interpretarse bajo la consideración de las limitaciones del concepto y no solo como un porcentaje sujeto a variaciones	La expresión directa la tenemos en el mercado local y las recientes cifras reportadas sobre la tasa de desempleo al primer trimestre de 2019. Acorde al reporte emitido por la Contraloría General de la República de Panamá, a marzo 2019 (6.4%) las cifras se elevan 0.6 puntos porcentuales en comparación con marzo 2018 (5.8%).	Ante este reporte, las mayores inquietudes se han dirigido a hacer señalamientos sobre la incidencia de la inmigración en la ocupación de plazas de trabajo locales, así como a la desigualdad de oportunidades y la baja remuneración salarial. Sin embargo, estas acotaciones se inclinan más a la determinación de la salud del mercado laboral, tema que escapa del marco conceptual de tasa de desempleo.	La tasa de desempleo es un indicador de la incapacidad de una economía para generar suficiente oferta laboral con miras a satisfacer la demanda que se origina de todas aquellas personas no ocupadas que buscan oportunidades de trabajo. Es decir, que nos proporciona de información sobre la oferta no ocupada más no sobre los recursos económicos del desocupado y de los miembros de su familia.	A la consideración de la afirmación previamente citada, es necesario la integración de otros factores al análisis de variaciones. A nivel macroeconómico, los cambios porcentuales pueden llegar a tener tal incidencia en el desarrollo y crecimiento que se hace transcendental que se integren a las comunicaciones conceptos y aclaraciones evitando caer en especulaciones de hechos.	Acorde a las experiencias de los mercados, se reconoce que la desocupación de la fuerza laboral puede generarse de tres fuentes: la ‘friccional', estructural y cíclica. El primero es un estatus de desocupación caracterizado por ser voluntario y a corto plazo, originado de una decisión propia del individuo que decide de manera racional optar por la búsqueda de un nuevo empleo o el descanso de su vida profesional.	La expresión más directa del primer escenario la tenemos en las nuevas generaciones de jóvenes adultos, que reportan una alta rotación en los puestos de trabajo. Estos escenarios transmiten mayor seguridad en cuanto a certidumbre de los mercados al considerar manifiesto de optimismo de las personas sobre su capacidad de obtener ocupación a corto y mediano plazo.	Contrario a la fuente friccional, el desempleo estructural se caracteriza por ser ajeno a la voluntad del trabajador y, por términos, a largo plazo. Tal es el caso de que las compañías deben enfrentar la reducción de personal o buscar capital humano que se alinee a la implementación de los procesos que exigen conocimientos en materia, por ejemplo, de tecnología y análisis científico de información.	No menos importante, el desempleo cíclico definido por el desenvolvimiento del mercado en general. La ilustración directa la encontramos en los períodos de contracción y recesión, donde las empresas deben ajustar su situación financiera corriente a las realidades del mercado. Considerando que en economías en expansión generalmente la tasa disminuye de forma gradual mientras en períodos de contracción se experimenta lo contrario.	Sin embargo, esta no es una respuesta que integra la realidad país en cuanto al equilibrio del mercado laboral ya que ignora características que inciden en estas cifras. La ilustración directa la ubicamos en las diferencias que existen entre los países y el desarrollo de sus sistemas de protección social, así como la ayuda en estatus de desocupación laboral.	Tomando como ejemplo la diferencia entre países desarrollados y aquellos en vía de desarrollo, donde en los primeros -que gozan de mejores indicadores de educación y salud- las personas cuentan con la suficiente certidumbre con respecto a temas de seguridad social -condiciones que permiten la búsqueda de trabajo acorde a sus expectativas-, lo que se traduce en tasas de desempleo más elevadas.	Se trata de una conducta que es observable en diversas economía en lo que al ingreso per capita respecta. Acorde a las referencias de tasa natural indicadas en materia, éstas oscilan entre el 2%-5%. Por lo que en el ámbito local nos ubicaríamos 1.4% por arriba del porcentaje de desempleo, el que una economía en punto de equilibrio entre oferta y demanda laboral debería de reportar.	Frente este contexto en el ámbito del mercado laboral nacional y los cuestionamientos que se generan por parte de la sociedad civil en busca de certidumbre en lo que respecta a estabilidad económica, se considera importante el debate y la transmisión de información sobre el tema, de manera que se reduzca la brecha entre la realidad y la especulación.	Más comentado Migración, cuando la culpa no es de los extranjeros La llorona del 12 de julio del 2019 Extranjeros en Panamá recolectarán firmas para corregir expresiones de la diputada Zulay Rodríguez El peor presidente en los anales de nuestra historia republicana Panamá planea salir de la ‘lista gris' en un año; mientras, Gafi presiona