Fashion Nova ha perfeccionado la moda rápida para la era de Instagram.Esta empresa minorista que vende sus productos principalmente por internet tiene como aliada a una amplia red de celebridades, influentes y fotógrafos de selfis fortuitos que publican sin cesar sobre la marca en las redes sociales. Está creada para satisfacer a la clientela que compra mucho por internet, y tiene una producción en masa de ropa barata que parece cara.	Según él, ya pasó la época en que los jeans costaban 200 dólares. Los pantalones ajustados de Fashion Nova cuestan 24,99 dólares. Además, comentó, a menudo los fabricantes de Los Ángeles que se encuentran a poca distancia en auto de las oficinas centrales de la empresa pueden fabricarle la ropa “en menos de dos semanas”.	Ese modelo deja entrever el horrible secreto que hay detrás del éxito galopante de la empresa: el Departamento Federal del Trabajo ha descubierto que muchas prendas de Fashion Nova son confeccionadas en Estados Unidos por una fuerza laboral a la que se le pagan salarios más bajos de lo que dicta la ley.	Los Ángeles está lleno de fábricas que no tienen a los trabajadores en su nómina y les pagan lo menos que pueden, por lo que rivalizan con los competidores extranjeros que pueden pagar incluso menos. Muchas de las personas que trabajan detrás de las máquinas de coser están de manera ilegal en el país y no es probable que discutan con sus jefes.	Según documentos federales internos que resumen los hallazgos y que fueron analizados por The New York Times, en investigaciones realizadas desde 2016 hasta este año, el departamento encontró ropa de Fashion Nova que se elaboraba en decenas de fábricas que debían 3,8 millones de dólares en salarios a cientos de trabajadores	El Departamento del Trabajo no quiso hacer comentarios sobre los detalles de las investigaciones. En un comunicado, una vocera dijo que el departamento “sigue garantizando que los empleadores reciban asistencia para el cumplimiento de los requisitos de tiempo extra y salario mínimo, y la División de Salario por Hora tiene el compromiso de hacer cumplir la ley”.	“Ya hemos tenido una reunión muy productiva y positiva con el Departamento del Trabajo en la que hablamos de nuestro compromiso actual de garantizar que todos los empleados relacionados con la marca Fashion Nova tengan una compensación adecuada por el trabajo que realizan”, dijo Erica Meierhans, abogada general de Fashion Nova, en un comunicado dirigido al Times. “Cualquier insinuación de que Fashion Nova es responsable de pagar menos de lo debido a alguien que trabaje en nuestra marca es categóricamente falsa”.	En 2018, Saghian afirmó que cerca del 80 por ciento de la ropa de esa marca se elaboraba en Estados Unidos. Desde entonces, ha cambiado la cadena de suministros de Fashion Nova y la empresa dice que fabrica menos de la mitad de su ropa en Los Ángeles. No especificaron el porcentaje general que se hace en Estados Unidos.	Trabajaba todos los días de la semana, pero su sueldo variaba dependiendo de cuán rápido moviera los dedos. A Cortes le pagaban por cada pieza de las camisas que cosía, aproximadamente cuatro centavos por coser cada manga, cinco centavos por cada costura lateral, ocho centavos por la costura del cuello. En promedio, ganaba 270 dólares a la semana, el equivalente a 4,66 dólares por hora, comentó.	A pesar de toda su sordidez, estas fábricas todavía están produciendo ropa para los principales comerciantes estadounidenses. De acuerdo con las leyes federales, no se puede sancionar a las marcas por robar salarios en las fábricas si estas pueden alegar de manera fehaciente que no sabían que la ropa era elaborada por trabajadores que recibían salarios más bajos de lo que dicta la ley. En los últimos años, el Departamento del Trabajo ha recabado millones en salarios atrasados y en sanciones de las empresas que producen prendas en Los Ángeles, pero no ha sancionado a ningún comerciante.	Los abogados de la empresa les dijeron a los funcionarios que habían tomado medidas inmediatas y que ya habían actualizado el acuerdo de la empresa con los proveedores. Ahora, si Fashion Nova se entera de que se ha acusado a alguna fábrica de violar las leyes “por regular los salarios por hora de sus empleados, emplear a menores de edad, obligarlos a trabajos forzados o tener condiciones laborales inseguras”, la compañía pondrá al intermediario que contrató a esa fábrica en un “periodo de prueba” de seis meses, dijo en un comunicado.	En noviembre, el Times visitó siete empresas que mandaban a hacer la ropa de Fashion Nova en fábricas que, de acuerdo con el Departamento del Trabajo, pagaban mal a sus trabajadores. Algunas personas hablaron sin reservas sobre su trabajo y la empresa. Otras se negaron a comentar o hablaron con la condición de que se mantuviera su anonimato por temor a perder a la empresa como cliente si se hacía público.	Las empresas pueden negociar con Fashion Nova, pero su poder es limitado. Una cantidad cada vez menor de comerciantes todavía hace negocios en Los Ángeles, y unos cuantos pedidos grandes de Fashion Nova pueden mantener a flote a una tienda pequeña de ropa por otro año. Así que buscan subcontratistas que puedan coser la ropa tan rápido y tan barato como sea posible.	No tuvimos éxito durante las semanas que intentamos comunicarnos con Puac y Sajche. En una visita a la última ubicación conocida de Sugar Sky, poco antes del Día de Acción de Gracias, encontramos una tienda de muebles. Los vecinos dijeron que la fábrica de ropa había guardado sus cosas y se había mudado hacía dos meses.	Mercedes Cortes cosiendo las prendas de Fashion Nova en una fábrica de ropa en el centro de Los Ángeles el 1 de abril de 2019. El Departamento Federal del Trabajo ha descubierto que muchas prendas de Fashion Nova son elaboradas por una fuerza laboral de Estados Unidos a la que se le pagan salarios más bajos de lo que dicta la ley.