Ha contribuido a fijar estándares internacionales para garantizar un ‘trabajo decente' a cada ser humano, a través de las normas internacionales del trabajo, expresadas en 189 Convenios y sus respectivas recomendaciones adoptados por representantes de gobiernos, trabajadores y empleadores de los diferentes países, en la Conferencia Internacional del Trabajo, que se reúne todos los años. Esta composición tripartita ha favorecido el diálogo social entre los actores involucrados.	Panamá ha ratificado 78 Convenios, 54 de ellos en vigor. Ha ratificado los 8 Convenios que se consideran fundamentales (sobre asociación y libertad, sindical, trabajo forzoso, trabajo infantil y discriminación); 3 de los 4 considerados de gobernanza (faltando el Convenio sobre la Inspección en el Trabajo de 1969); y 67 de 177 Convenios Técnicos. Se han presentado contra diversos gobiernos del país, un total de 49 quejas.	Nos tocó promover la aprobación del Convenio 182 de la OIT sobre las Peores Formas del Trabajo Infantil, desde organizaciones de la sociedad civil en defensa de la niñez panameña que apoyamos la Marcha Global contra el Trabajo Infantil en 1998 y que, luego, promovimos la ratificación de este Convenio y del 138 sobre la Edad Mínima por parte de la Asamblea Nacional.	En este Centenario de la OIT vale la pena hacer un balance nacional de la aplicación de las normas internacionales del trabajo vigentes, así como de la importancia de ratificar convenios aún pendientes, como el 169, lo cual ha sido un clamor de nuestros 7 pueblos originarios a lo largo de tres décadas. Abogada y docente universitaria