El empresario explicó que por cada 1% de incremento en el salario mínimo, se refleja como un gasto adicional anual en planilla de $30 millones que las compañías deberán afrontar, sobre todo las pequeñas y medianas empresas (pymes) , que conforman mayoritariamente el tejido empresarial del país y que han estado reportando menores ingresos.	El empresario destacó que esta predicción está muy ligada a la Encuesta de Expectativa de Empleo para el primer trimestre del 2020, que realizó la empresa Manpower Group, en la cual advierte de que las expectativas neta de empleo por parte de los empleadores en Panamá es de -1%, la más débil reportada desde que la consulta comenzó a hacerse, hace diez años.	Por su parte, Eduardo Gil, representante del Consejo Nacional de Trabajadores Organizado (Conato), manifestó que las declaraciones del Conep no tienen ningún sustento, ya que los datos estadísticos que la organización obrera recogió determinaron una clara información de los estados financieros que presentaron las instituciones que arrojan números contrarios a los presentados por los empresarios en la mesa de debate de la Comisión de Salario Mínimo, que el pasado martes llegó a su última reunión.	En este sentido, Gil adelantó que si Panamá no ajusta el salario acorde a las necesidades de la población trabajadora, entonces sí se produciría un incremento del desempleo, puesto que al demandar menos productos y servicios los trabajadores, se provocaría una desaceleración a la economía, lo que podría ocasionar el cierre de las empresas y el despido del recurso humano.