La plupart de leur formation se fait sur le tas pendant qu'ils travaillent pour un employeur qui aide les apprentis à apprendre leur métier, en échange de leur travail continu pendant une période convenue après qu'ils sont devenus qualifiés.
La plus grande partie de leur formation se fait en cours d'emploi alors qu'elles travaillent pour un employeur qui aide les apprentis à apprendre leur métier.