La question de savoir si un employé a démissionné ou a été congédié est parfois un sujet de litige, car dans bien des cas, un employé licencié a droit à une indemnité de départ et / ou à des prestations d'assurance-chômage, tandis qu'un employé qui démissionne volontairement peut ne pas être admissible.
Il arrive souvent qu'une personne démissionnaire donne un discours de démission expliquant pourquoi elle a démissionné et quels sont ses projets pour l'avenir.