Ответа Не последовало.
Программа HRA, которая возмещает медицинские расходы сотруднику, его супруге(супругу) и иждивенцам, не может быть включена в групповой план медицинского страхования "только для себя", предоставляемый работодателем. Однако Налоговое управление США не будет применять это требование до 2017 года. Требования к отчетности HRA работодателя. Требования к отчетности HRA работодателя. В недавнем проекте инструкций, опубликованном Налоговым управлением США в отношении отчетности работодателя по формам 1094 и 1095, Налоговое управление США указывает, что отчетность требуется для счетов медицинского страхования (HRA), интегрированных в планы полного страхования. В этом уведомлении содержится основная информация о типе медицинского страхования, предоставляемого работодателем. порядок возмещения расходов (HRA) описан ниже. Опубликовано в других разделах этого документа. бюллетень представляет собой налоговое постановление, содержащее рекомендации, касающиеся HRA. Данное уведомление состоит из восьми частей. Вы можете подать заявку онлайн на сайте ACCESS HRA. Ознакомьтесь с руководством пользователя ACCESS HRA. Вы можете позвонить на нашу "горячую линию" по телефону 718-557-1399, чтобы отправить заявку по почте. Вы можете забрать заявку в одном из наших центров SNAP. Вы можете распечатать заявление и сдать его в центр SNAP: Заявление на получение льгот SNAP (LDSS-4826): Счета медицинского страхования финансируются исключительно работодателем и не могут быть профинансированы за счет отчислений из заработной платы сотрудников. Работодатель устанавливает параметры счетов медицинского страхования, и неиспользованные доллары остаются у работодателя - они не следуют за работником на новое место работы. Требования к отчетности HRA для работодателей. Требования к отчетности HRA для работодателей. 2 сентября 2015 г. В недавнем проекте инструкций, опубликованном Налоговым управлением США в отношении отчетности работодателя по формам 1094 и 1095, Налоговое управление США указывает, что отчетность требуется для счетов медицинского страхования (HRA), интегрированных в планы полного страхования. HRA, возмещающий работнику страховые взносы, выплаченные за индивидуальное рыночное страхование, не приведет к нарушению рыночных реформ ACA, если страховое покрытие предусматривает исключительно исключительные льготы. Так, например, HRA может возмещать страховые взносы за индивидуальные рыночные стоматологические или зрительные льготы. План выплат работодателю или HRA, который является частью плана обслуживания кафетерия, установленного в соответствии с разделом 125 Налогового кодекса, должен быть интегрирован с планом медицинского обслуживания группы, чтобы соответствовать требованиям ACA. Налоговый режим HRA в целом. HRA - это соглашение, которое: (1) оплачивается исключительно работодателем, а не. предоставляется в соответствии с решением о снижении заработной платы или иным образом в соответствии с § 125 кафетерия. (2) возмещает работнику расходы на медицинское обслуживание (в соответствии с § 213(d) настоящего Закона). Что такое счет для возмещения расходов на медицинское обслуживание? Счета для возмещения расходов на медицинское обслуживание (HRA) - это планы медицинского страхования, оплачиваемые работодателем для возмещения медицинских расходов своих сотрудников, их супругов и иждивенцев. Счета для возмещения расходов на медицинское обслуживание предназначены для того, чтобы предоставить сотрудникам больше выбора и контроля над своим медицинским страхованием. Как подать заявку. 1 Вы можете подать заявку онлайн на сайте ACCESS HRA. Ознакомьтесь с руководством пользователя ACCESS HRA. 2 Вы можете позвонить на нашу информационную линию по телефону 718-557-1399, чтобы вам выслали заявку по почте. 3 Вы можете забрать заявление в одном из наших центров SNAP.  Вы можете распечатать заявление и сдать его в центр SNAP: Заявление на получение льгот по программе SNAP (LDSS-4826).:
http://www.erisapracticecenter.com/2015/12/irs-notice-2015-87-part-1-irs-issues-new-hra-integration-rules/ https://wsandco.com/benefits-updates/employer-HRA-reporting-requirement/ https://www.irs.gov/pub/irs-drop/n-02-45.pdf http://www1.nyc.gov/site/hra/help/snap-benefits-food-program.page https://www.zanebenefits.com/education/health-reimbursement-accounts-overview https://wsandco.com/benefits-updates/employer-HRA-reporting-requirement/ http://www.erisapracticecenter.com/2015/12/irs-notice-2015-87-part-1-irs-issues-new-hra-integration-rules/ https://www.irs.gov/pub/irs-drop/n-02-45.pdf https://www.zanebenefits.com/education/health-reimbursement-accounts-overview http://www1.nyc.gov/site/hra/help/snap-benefits-food-program.page
требования к hra