Ответа Не последовало.
В каждом штате действуют свои собственные законы о компенсациях работникам, которые рассматривают претензии сотрудников, получивших травмы на рабочем месте, и эти законы предусматривают строгую ответственность, что означает, что вина и халатность работодателя не учитываются при получении работником пособия. Компенсация работникам - это система, которую государства используют для выплаты компенсаций работникам частных и государственных работодателей, получившим травмы на производстве. Слушания по выплате компенсаций работникам, при необходимости, обычно являются административными процедурами, которые проводятся в рамках отдельной судебной системы. Например, в некоторых штатах при определенных обстоятельствах работники могут подать в суд на третью сторону за причинение вреда здоровью, несмотря на то, что травмы были получены в ходе их трудовой деятельности. Управление компенсационных программ работников (OWCP) Управление компенсационных программ Министерства труда управляет четырьмя основными программами компенсации инвалидности, которые предоставляются федеральным работникам (или их иждивенцам), получившим травму на производстве или приобретшим профессиональное заболевание: Вместо этого, независимо от того, был ли работодатель или работник причиной получения травмы, система компенсации работникам, как правило, компенсирует им медицинские расходы, потерю заработной платы и другие убытки. Штрафные санкции за производственные травмы, покрываемые компенсацией работникам, не предусмотрены. Компенсация работникам, как правило, является исключительным средством правовой защиты от травм или заболеваний работника, возникших в результате трудовой деятельности, что означает, что работник не может подать в суд на работодателя за халатность вместо того, чтобы подать иск о возмещении ущерба работникам. Опасные работы часто встречаются на строительных предприятиях. Компенсация работникам - это форма страхования, предусматривающая замену заработной платы и медицинские пособия работникам, получившим травмы в ходе трудовой деятельности, в обмен на обязательный отказ работника от права подать в суд на своего работодателя за причинение вреда здоровью по неосторожности. Общий ущерб за причинение боли и страданий, а также штрафные санкции за халатность работодателя, как правило, отсутствуют в планах компенсации работникам, и халатность, как правило, не является проблемой в данном случае. В Великобритании нет аналогичной системы оплаты труда работников. Работник может оплачивать постоянную медицинскую страховку или частные медицинские планы, но правительство Великобритании не признает необходимости в жесткой системе страхования, которая распространена в США и ряде других стран. Лицам, получившим травмы на рабочем месте при приеме на работу в частные компании или государственные и местные правительственные учреждения, следует обратиться в свой государственный совет по выплате компенсаций работникам. Министерство труда разработало несколько программ, направленных на предотвращение производственного травматизма и заболеваний.
http://employment-law.freeadvice.com/employment-law/workers_comp/workers_compensation.htm http://employment-law.freeadvice.com/employment-law/workers_comp/workers_compensation.htm http://employment-law.freeadvice.com/employment-law/workers_comp/workers_compensation.htm http://www.dol.gov/general/topic/workcomp http://employment-law.freeadvice.com/employment-law/workers_comp/workers_compensation.htm http://employment-law.freeadvice.com/employment-law/workers_comp/workers_compensation.htm https://en.wikipedia.org/wiki/Workers_compensation_claim https://en.wikipedia.org/wiki/Workers_compensation_claim https://en.wikipedia.org/wiki/Workers_compensation_claim http://www.dol.gov/general/topic/workcomp
что такое претензия на компенсацию