В течение 30 дней
Если сотрудник получил травму, вы несете ответственность за то, чтобы первое сообщение о травме или другой аналогичный документ был заполнен и направлен в компанию, предоставляющую компенсацию вашим работникам. Вы несете ответственность за то, чтобы убедиться, что вы не нарушаете никаких законов или прав пострадавшего сотрудника. Всякий раз, когда вам становится известно о какой-либо производственной травме или заболевании, требующих оказания медицинской помощи, или о потере рабочего времени, вы должны как можно скорее сообщить о травме или заболевании администрации. Подача этого заявления не означает принятия ответственности. Если ваше агентство имеет доступ к SEMA4, этот отчет должен быть внесен в SEMA4. Пункт 29: Требуется в случае потери рабочего времени. Укажите дату, когда вы получили уведомление о том, что сотрудник пропустил рабочее время. Этот пункт будет заполнен административным отделом после получения уведомления от агентства о том, что сотрудник теряет рабочее время, после того как агентство ранее подало первое сообщение о травме. Обязательно укажите дату, когда вам впервые стало известно о травме или заболевании. Эта дата используется для определения того, была ли форма заполнена вовремя. У вас есть три (3) календарных дня с даты, когда вам стало известно о травме, чтобы сообщить об этом в Административный департамент Программы компенсации работникам и получить его. Сообщать о травмах на рабочем месте. Обязанности работодателя. Когда работодатель получает уведомление о травме или заболевании на рабочем месте, он/она должен немедленно заполнить и подать в Государственный фонд страхования от несчастных случаев заявление о первой компенсации работникам за травму или заболевание (форма ACORD 4 / Форма WCC 12-A). Это заявление имеет решающее значение. нанесенный ущерб может привести к любому из следующих последствий: (а) Потеря трудоспособности на срок более семи (7) дней подряд, не включая дату получения травмы; (б) Смерть; (в) Конкретные убытки. В случае смерти работодатель также должен немедленно подать дополнительный отчет по WC-106. Смотрите инструкции на обратной стороне по процедурам подачи/отправки по почте. Сообщите о травме. Если вы получили травму на работе, вам следует немедленно (или как можно скорее после этого) сообщить о своей травме своему работодателю или непосредственному руководителю. Ваш работодатель обязан заполнить форму, иногда называемую Первым заявлением о травме, для каждой травмы, полученной на рабочем месте. Чтобы должным образом справляться с травмами, вам следует как можно скорее сообщать о них в связи с производственными травмами. Закон требует, чтобы сотрудник сообщал о единичной травме в течение 30 дней или чтобы в течение 30 дней ему была оказана медицинская помощь. В случае профессионального заболевания или травмы, вызванной повторной травмой, работник должен уведомить работодателя в течение 90 дней с момента увольнения с работы. ОСНОВНОЙ ОТЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ О ТРАВМЕ. Департамент лицензирования и регулирования штата Мичиган. Агентство по выплате компенсаций работникам. ПОЧТОВЫЙ ящик 30016, Лансинг, Мичиган, 48909. Работодатель должен немедленно сообщать агентству по форме WC-100 обо всех травмах, включая заболевания, которые возникают в результате и в ходе трудовой деятельности или по которым подана претензия. Закон штата Оклахома требует, чтобы работодатель сообщал о травмах, полученных его сотрудниками, в Суд по выплате компенсаций работникам по существующим претензиям и в страховую компанию работодателя по выплате компенсаций работникам в течение 10 дней с момента уведомления о травме.
http://smallbusiness.findlaw.com/liability-and-insurance/handling-a-claim-employer-and-employee-responsibilities.html http://www.northlandcollege.edu/facultystaff/idocs/employee-forms/_docs/_humanresources/first-report-injury.doc http://www.northlandcollege.edu/facultystaff/idocs/employee-forms/_docs/_humanresources/first-report-injury.doc http://www.northlandcollege.edu/facultystaff/idocs/employee-forms/_docs/_humanresources/first-report-injury.doc http://saf.sc.gov/eng/public/employers/ReportInjury.aspx http://www.michigan.gov/documents/wca_WC-100__fillin_121830_7.pdf http://smallbusiness.findlaw.com/liability-and-insurance/handling-a-claim-employer-and-employee-responsibilities.html http://www.owcc.state.ok.us/employers_faq.htm http://www.michigan.gov/documents/wca_WC-100__fillin_121830_7.pdf http://www.owcc.state.ok.us/employers_faq.htm
как скоро сотрудник должен подать первое заявление о травме