Ответа Не последовало.
Как только будет установлено, что ваш бизнес имеет право на получение страхового покрытия в SHOP Marketplace, вы, ваш супруг (а) и ваши иждивенцы, как владельцы бизнеса, можете зарегистрироваться для получения страхового покрытия в SHOP Marketplace. Вы имеете право получать информацию, содержащуюся в этом продукте, в альтернативном формате. Вы также имеете право подать заявление на получение страхового покрытия в SHOP Marketplace.. Стандарты профессиональной практики служат основой для качественной диетологической практики менеджеров по питанию. Если в течение календарного года численность работников объединенного предприятия составляет менее 50 человек, занятых полный рабочий день (включая работников, занятых эквивалентно полный рабочий день), положения о совместной ответственности работодателя не будут применяться к этим предприятиям в течение следующего календарного года. Для целей раздела 4980H количество работников, занятых полный рабочий день, имеет значение только для определения того, является ли работодатель ALE; работники, занятые полный рабочий день, не принимаются во внимание при определении суммы выплаты по долевой ответственности работодателя, если таковая имеется, которую может задолжать ALE. Работодатели могут выбрать предварительный стандартный период измерения для постоянных сотрудников продолжительностью от 3 до 12 месяцев, чтобы рассчитать количество отработанных часов и определить, следует ли с 1 января 2015 года предоставлять страховое покрытие постоянным, вновь нанятым, работающим с переменным рабочим днем или сезонным сотрудникам. В случае любого календарного года после 2014 года применимые суммы в долларах на одного работника в размере 2000 и 3000 долларов США увеличиваются на основе процента корректировки страховых взносов (как определено в разделе 1302(c)(4) Закона о доступном медицинском обслуживании) за год, округленного до следующего наименьшего кратного 10 долларов. Условия участия и цены в SHOP Marketplace. 1 Калькулятор оплаты за полный рабочий день в магазине (FTE): Узнайте, имеете ли вы право на участие. 2 Быстрая проверка надбавок: Узнайте, какие надбавки в магазинах самые низкие в вашем штате. 3 Тарифные планы и цены в SHOP Marketplace.  Минимальные ставки участия (PDF) Метод "безопасной гавани" позволяет подтвердить статус существующих сотрудников и определить статус новых, сезонных и работающих с переменным рабочим днем. Если работодатель нанимает сотрудника и не уверен, будет ли он работать полный рабочий день, сотрудник будет считаться работником с переменным рабочим днем. По истечении этого периода работодатель может пересмотреть график работы сотрудников, чтобы определить, по-прежнему ли они отвечают требованиям, предъявляемым к работе полный рабочий день. Для сотрудников, которые работают полный рабочий день, период стабильности должен составлять не менее шести месяцев и не менее года, как период восстановления. 1 На торговой площадке вы должны: •. 2 Иметь основной юридический адрес в штате, где вы приобретаете страховое покрытие, или иметь. отвечающий требованиям сотрудник, имеющий основное рабочее место в штате, в котором вы приобретаете страховое покрытие. •. 3 У вас есть по крайней мере один штатный сотрудник, получающий зарплату (не включая владельца бизнеса или индивидуального предпринимателя)..
https://marketplace.cms.gov/outreach-and-education/who-can-use-shop.pdf http://www.anfponline.org/news-resources/standards-of-practice https://www.irs.gov/affordable-care-act/employers/questions-and-answers-on-employer-shared-responsibility-provisions-under-the-affordable-care-act https://www.irs.gov/affordable-care-act/employers/questions-and-answers-on-employer-shared-responsibility-provisions-under-the-affordable-care-act https://www.paychex.com/health-reform/esr/determining-employee-status.aspx https://www.irs.gov/affordable-care-act/employers/questions-and-answers-on-employer-shared-responsibility-provisions-under-the-affordable-care-act https://www.healthcare.gov/small-businesses/provide-shop-coverage/resources/ https://www.paychex.com/health-reform/esr/determining-employee-status.aspx https://www.paychex.com/health-reform/esr/determining-employee-status.aspx https://marketplace.cms.gov/outreach-and-education/who-can-use-shop.pdf
как рассчитать fte marketplace