Ответа Не последовало.
Для домашней прислуги предусмотрена минимальная заработная плата и оплата сверхурочных. Минимальная заработная плата составляет 7,25 долларов в час. Вы и ваш работодатель можете договориться о более высокой ставке оплаты. Если вы не проживаете в доме своего работодателя, вы имеете право на оплату сверхурочных в размере, в 1/2 раза превышающем вашу обычную ставку, если вы работаете более 40 часов в неделю.обязательное страховое покрытие Вы должны уплатить налоги на страхование по безработице за своего сотрудника (ов), если вы выплачиваете заработную плату наличными в размере 500 долларов США или более кому-либо, работающему в вашем доме или поблизости от него, в течение календарного квартала. Дополнительные инструкции см. в Руководстве для домохозяев по страхованию от безработицы, подготовленном Департаментом труда штата Нью-Йорк. Если вы обеспечите своего сотрудника питанием и/или жильем, вы можете получить зачет в размере минимальной заработной платы, выплачиваемой работнику. Для получения дополнительной информации позвоните по телефону 1-888-52 в отдел труда.  Оплачивайте сверхурочную работу в размере, в 1/2 раза превышающем базовую ставку вашего сотрудника, после 40 часов работы в течение календарной недели.обязательное страховое покрытие Вы должны уплатить налоги на страхование по безработице за своего сотрудника (ов), если вы выплачиваете заработную плату наличными в размере 500 долларов США или более кому-либо, работающему в вашем доме или поблизости от него, в течение календарного квартала. Дополнительные инструкции см. в Руководстве для домохозяев по страхованию от безработицы, подготовленном Департаментом труда штата Нью-Йорк. Вы можете согласиться поработать в свой выходной, но в этом случае работодатель должен будет оплатить вам сверхурочную работу за все отработанные в этот день часы. Если вы работаете в смену более 6 часов в любой день, вы имеете право на по крайней мере 30 минут свободного времени для приема пищи. Работодатель не обязан платить вам за это время. при наличии страхового покрытия Вы должны уплатить налоги на страхование по безработице за своего сотрудника (ов), если вы выплачиваете заработную плату наличными в размере 500 долларов США или более кому-либо, работающему в вашем доме или поблизости от него, в течение календарного квартала. Дополнительные инструкции см. в Руководстве для домохозяев по страхованию от безработицы, подготовленном Департаментом труда штата Нью-Йорк.  Предоставляйте один день (24 часа) отдыха в неделю. Если ваш сотрудник соглашается работать в этот день, вы должны оплатить сверхурочную работу. Закон рекомендует вам (по возможности) приурочить день отдыха вашего сотрудника к его богослужебному дню, если таковой у него есть.  Предоставляйте как минимум три оплачиваемых выходных дня после одного года вашей работы.обязательное страховое покрытие Вы должны оплатить налоги на страхование по безработице для своих сотрудников, если в течение календарного квартала вы выплачиваете заработную плату в размере 500 долларов США или более наличными кому-либо, работающему в вашем доме или поблизости от него. Дополнительные инструкции см. в Руководстве для домохозяев по страхованию от безработицы, подготовленном Департаментом труда штата Нью-Йорк. Обязательное страховое покрытие Вы должны уплатить налоги на страхование по безработице за своего сотрудника (ов), если вы выплачиваете заработную плату наличными в размере 500 долларов США или более кому-либо, работающему в вашем доме или поблизости от него, в течение календарного квартала. Дополнительные инструкции см. в Руководстве для домохозяев по страхованию от безработицы, подготовленном Департаментом труда штата Нью-Йорк. Вы должны оплатить налоги на страхование от безработицы для своих сотрудников, если вы выплачиваете заработную плату в размере 500 долларов США или более наличными кому-либо, работающему в вашем доме или поблизости от него, в течение календарного квартала. Дополнительные инструкции см. в Руководстве для домохозяев по страхованию от безработицы, подготовленном Департаментом труда штата Нью-Йорк. В соответствии с федеральным налоговым законодательством у работодателей есть несколько вариантов возмещения расходов работника за использование его автомобиля на работе. Работодатель может выбрать метод оплаты по фактическим затратам, стандартную ставку за пробег или надбавку с фиксированной или переменной ставкой.Некоторые штаты по закону требуют, чтобы работодатели возмещали расходы сотрудникам, которые используют свои автомобили на работе.Ознакомьтесь с требованиями вашего штата и разработайте политику компании, чтобы все знали правила.работодатель может выбрать метод оплаты по фактическим затратам, стандартную норму пробега или надбавку с фиксированной или переменной ставкой. Некоторые штаты по закону требуют, чтобы работодатели возмещали расходы сотрудникам, которые используют свои автомобили на работе. Ознакомьтесь с требованиями вашего штата и разработайте политику компании, чтобы все знали правила. Пособие сократит расходы ваших работодателей (среднее образование). Национальная страховка 1-го класса при каждом начислении заработной платы до истечения 2000 фунтов стерлингов или окончания налогового года (в зависимости от того, что произойдет раньше). Вы можете претендовать только на государственную страховку 1-го класса, которую вы оплатили, на сумму не более 2000 фунтов стерлингов за каждый налоговый год.если вы являетесь участником группы, только одна компания или благотворительный фонд в группе могут претендовать на получение пособия. Вы не можете претендовать, если: 1. вы нанимаете кого-либо для личной, домашней работы (например, няню или садовника) - если только это не работник по уходу за детьми или вспомогательный работник. Каждые 26 недель вы можете делать перерыв в уходе на срок до 4 недель, при этом вам по-прежнему будет выплачиваться пособие по уходу. Вы должны были уделять уходу не менее 35 часов в неделю в течение как минимум 22 из последних 26 недель. Пособие по уходу за ребенком прекращается, если вы больше не будете ухаживать за ним по крайней мере 35 часов в неделю или если прекратится выплата соответствующего пособия по инвалидности. Следующие льготы обычно прекращаются через 4 недели, когда кто-то переезжает в интернатное учреждение: По состоянию на 1 июля 2008 года этот тариф составляет 58,5 цента за милю, пройденную в деловых целях, 27 центов за милю для медицинских целей и переездов и 14 центов за милю для поездок в благотворительных целях. Вы можете использовать стандартную ставку пробега в качестве ориентира для возмещения расходов сотрудников на деловые поездки.Для целей налогообложения гораздо проще руководствоваться стандартными ставками, чем требовать от сотрудников учета их фактических расходов на транспортные средства.если вы не возмещаете сотрудникам расходы на пробег, они могут вычесть из своего валового дохода (1) сумму, уплаченную в рамках их собственной надбавки за пробег, или (2) стандартную ставку Налогового управления США, умноженную на количество миль, пройденных в деловых целях, в зависимости от того, что меньше. Вы можете посмотреть, какую сумму трудового пособия вы использовали, в своем онлайн-аккаунте HMRC. Вы можете претендовать на пособие по трудоустройству за предыдущий налоговый год, начиная с 2014 по 2015 год, если вы занимаетесь бизнесом или благотворительностью - для получения дополнительной информации прочтите "Получение пособия по трудоустройству: дополнительные рекомендации работодателя".если вы являетесь участником группы, только одна компания или благотворительный фонд из этой группы могут претендовать на пособие. Вы не можете претендовать, если: 1. вы нанимаете кого-либо для личной работы, ведения домашнего хозяйства (например, няню или садовника) - если только это не работник по уходу за детьми или вспомогательный работник.
http://www.labor.ny.gov/legal/laws/pdf/domestic-workers/facts-for-employers.pdf http://www.labor.ny.gov/legal/laws/pdf/domestic-workers/facts-for-employers.pdf http://www.labor.ny.gov/legal/laws/pdf/domestic-workers/facts-for-employers.pdf http://www.labor.ny.gov/legal/laws/pdf/domestic-workers/facts-for-employers.pdf http://www.labor.ny.gov/legal/laws/pdf/domestic-workers/facts-for-employers.pdf http://smallbusiness.chron.com/pay-employee-drive-his-own-car-job-10462.html https://www.gov.uk/claim-employment-allowance https://www.carersuk.org/help-and-advice/financial-support/help-with-benefits/carers-allowance http://www.hrhero.com/hl/articles/2008/09/19/when-must-employers-pay-mileage-reimbursements/ https://www.gov.uk/claim-employment-allowance
могу ли я заплатить кому-то за один день, чтобы получить пособие от работодателя