Ответа Не последовало.
Если работодатель найдет в вашем прошлом что-то негативное. Если в вашем прошлом есть что-то негативное, будьте готовы объяснить это и почему это не должно повлиять на вашу способность выполнять работу. Кроме того, если проблема была вызвана состоянием здоровья, вы можете попросить дать вам шанс показать, что вы все еще можете выполнять эту работу. Часть 1. Обращайтесь к нужным людям. 1. Решите, к кому обратиться за рекомендацией. Самое главное - обращайтесь к людям, которые могут сказать о вас много хорошего. Непродуманная рекомендация может навредить, поэтому, прежде чем задавать вопрос, убедитесь, что у вас есть четкое представление о том, что потенциальная рекомендация может сказать о вашем опыте и работе. Кредитный отчет, который могут получать работодатели, отличается от отчета о потребительских кредитах, который банки и другие кредиторы могут просматривать, когда вы подаете заявку на новую кредитную линию. В версии для работодателей не указаны ваш возраст или год рождения, поскольку работодателю это знать необязательно. Препятствия, заграждения на дорогах, мины и тупики: Как не проверять ссылки. Итак, давайте предположим, что вы уже убеждены в том, что проверка ссылок необходима, и вам не терпится приступить к работе. Итак, есть еще несколько моментов, которые следует рассмотреть, прежде чем переходить к делу. Если вы заметили ошибку в своем отчете о доходах, попросите компанию, предоставляющую отчет о доходах, исправить ее и отправить копию исправленного отчета работодателю. Вам также следует сообщить работодателю об ошибке. Вы можете получить свой кредитный отчет и исправить любые ошибки до того, как работодатель увидит его. Работодатель может запросить у вас всю необходимую справочную информацию, особенно в процессе приема на работу. Например, некоторые работодатели могут поинтересоваться вашей трудовой биографией, вашим образованием, судимостью, финансовой историей, историей болезни или использованием вами социальных сетей. Однако закон применяется только к проверке личных данных, проводимой сторонней компанией, называемой агентством по информированию потребителей в соответствии с FCRA. Закон не применяется в ситуациях, когда работодатель проводит проверку личных данных самостоятельно. Согласно FCRA, отчет о проверке личных данных называется отчетом потребителя.. Это то же имя, что указано в вашем кредитном отчете, и применяются те же ограничения на раскрытие информации. В FCRA говорится, что нельзя сообщать о следующих случаях: Банкротства после 10 лет. Один из мифов, который необходимо опровергнуть, заключается в том, что работодатели могут видеть ваш кредитный рейтинг. Это неправда. В отчете, который получает компания, нет кредитного рейтинга. Запрос вашего кредитного досье не должен повлиять на ваш кредитный рейтинг, и в некоторых случаях он не будет виден никому, кроме вас и кредитного бюро. По закону работодатель должен получить ваше письменное разрешение, прежде чем проверять вашу кредитную историю. Обращайтесь к нужным людям. 1 1. Решите, у кого попросить рекомендацию. Самое главное - спросите людей, которые могут сказать о вас что-то хорошее. 2 2. Подготовьте как минимум три рекомендации. В среднем работодатели проверяют три рекомендации на каждого кандидата, так что в вашем распоряжении должно быть как минимум столько же. Вы не только получите больше информации, но и у вас будет больше времени, чтобы разобраться в подтексте их замечаний. 10 лучших вопросов, которые стоит задать Вашему кандидату. Теперь, когда вы знаете, как не проверять рекомендации, давайте сосредоточимся на том, о чем вам следует спрашивать, когда вы общаетесь с бывшим работодателем вашего кандидата. Эксперты по персоналу Национальной ассоциации ресторанов рекомендуют сначала задавать простые вопросы, чтобы установить взаимопонимание, а затем переходить к более предметным, открытым темам.
https://www.eeoc.gov/eeoc/publications/background_checks_employees.cfm http://www.wikihow.com/Ask-for-a-Reference-from-an-Employer https://www.creditkarma.com/article/why-some-employers-check-credit-history-1014152 https://www.hcareers.com/article/employer-articles/checking-references-top-10-questions-to-ask https://www.eeoc.gov/eeoc/publications/background_checks_employees.cfm https://www.eeoc.gov/eeoc/publications/background_checks_employees.cfm https://www.privacyrights.org/consumer-guides/employment-background-checks-jobseekers-guide https://www.creditkarma.com/article/why-some-employers-check-credit-history-1014152 http://www.wikihow.com/Ask-for-a-Reference-from-an-Employer https://www.hcareers.com/article/employer-articles/checking-references-top-10-questions-to-ask
как попросить чек у работодателя