Ответа Не последовало.
Право штатов принимать законы о праве на труд было закреплено Законом Тафта-Хартли 1947 года, также известным как закон об отношениях в сфере управления трудовыми ресурсами (29 U.S.C.A. § 141 и далее). Право штатов принимать законы о праве на труд было закреплено Законом Закон Тафта-Хартли 1947 года, также известный как закон об отношениях в сфере управления трудовыми ресурсами (29 U.S.C.A. § 141 и далее). Рекламные ссылки. На сегодняшний день в 2012 году только 61 законопроект стал законом из 3914 законопроектов, внесенных законодателями, или менее 2% от всех предложенных законов, согласно анализу USA TODAY записей, которые с 1947 года хранятся в канцелярии секретаря Палаты представителей США.eprints & Permissions. Конгресс готовится войти в историю как наименее продуктивный законодательный год в эпоху после Второй мировой войны. 1 Автор: Дж. Скотт Эпплуайт, из 3914 законопроектов, внесенных в 2012 году, только 61 стал законом на данный момент. Такие выплаты по принципу “справедливой доли” часто эквивалентны стоимости профсоюзных взносов. Первые законы о праве на труд были приняты в 1940-х и 1950-х годах, преимущественно в южных штатах.Большинство законов о праве на труд были приняты на основании закона, но 10 штатов приняли их путем внесения поправок в конституцию.Всплеск интереса к этому вопросу наблюдался в 1970-х и снова в 1990-х годах, но лишь в нескольких штатах были приняты законы о праве на труд после первой волны в середине 20-го века. Выплаты “справедливой доли” часто эквивалентны стоимости профсоюзных взносов. Первые законы о праве на труд были приняты в 1940-х и 1950-х годах, преимущественно в южных штатах. Закон Тафта-Хартли стал законом, несмотря на вето президента Гарри Трумэна (1945-1953). Также известный как Закон об отношениях между профсоюзами и администрацией, он был принят Конгрессом в 1947 году и устанавливал руководящие принципы для исправления несправедливой практики профсоюзов в сфере труда.Тафт-Хартли предпринял несколько шагов для регулирования трудовой практики в Соединенных Штатах.Закон Тафта-Хартли стал законом, несмотря на вето президента Гарри Трумэна (1945-1953). Также известный как Закон об отношениях между профсоюзами и администрацией, он был принят Конгрессом в 1947 году и устанавливал руководящие принципы для исправления несправедливой трудовой практики профсоюзов. Закон об отношениях в сфере управления трудовыми ресурсами от 1947 г. 29 U.S.C. § 401-531, более известный как Закон Тафта–Хартли (80 H.R. 3020, опубл.ст. 80-101, 61). Тем не менее, Трумэн впоследствии использовал его двенадцать раз за время своего президентства. Закон Тафта–Хартли внес поправки в Национальный закон о трудовых отношениях (NLRA; неофициально - Закон Вагнера), который Конгресс принял в 1935 году. В 1947 году Законом Тафта-Хартли в NLRA были внесены поправки. NLRA с внесенными в него поправками известен как Закон о трудовых отношениях (LMRA). В Кодексе Соединенных Штатов действие этого закона начинается с §141 статьи 29 U.S.C.Закон NLRA с внесенными в него поправками - это закон, который в большей степени, чем какой-либо другой, регулирует трудовые отношения в частном секторе. Закон NLRA был изменен в 1947 году Законом Тафта-Хартли. Закон NLRA с внесенными в него поправками известен как Закон об управлении трудовыми отношениями (LMRA). В Кодексе Соединенных Штатов действие этого закона начинается с §141 статьи 29 U.S.C. Закон Тафта–Хартли рассматривался как средство демобилизации рабочего движения путем введения ограничений на возможность забастовок лейбористов и запрета радикалам входить в их руководство. Этот закон продвигался крупными бизнес-лобби, включая Национальную ассоциацию производителей. Тем не менее, Трумэн впоследствии использовал его двенадцать раз за время своего президентства. Закон Тафта–Хартли внес поправки в Национальный закон о трудовых отношениях (NLRA; неофициально - Закон Вагнера), который Конгресс принял в 1935 году. Резюме: В ходе сессии 2012 года законодательство о праве на труд обсуждалось девятнадцатью штатами. Законы были приняты в четырех штатах, два из которых либо утвердили, либо расширили законы о праве на труд, а два из них добавили положения о принудительном исполнении или уведомлении к своим действующим законам о праве на труд. Выплаты “справедливой доли” часто эквивалентны стоимости профсоюзных взносов. Первые законы о праве на труд были приняты в 1940-х и 1950-х годах, преимущественно в южных штатах. В 1935 году Конгресс принял Национальный закон о трудовых отношениях, который с тех пор служит основой для федерального регулирования трудовых отношений в частном секторе. Первая попытка разработать национальное трудовое законодательство была предпринята с принятием Национального закона о восстановлении промышленности (NIRA) в 1933 г.NIRA был задуман как общий план содействия экономическому восстановлению, 19 и как часть пакета мер, предоставлявших работникам законные права на организацию профсоюзов и ведение коллективных переговоров.2. Но позже в том же году мечты профсоюзов о национальном трудовом законодательстве воплотились в жизнь. Конгресс принял Национальный закон о трудовых отношениях (NLRA), который с тех пор служит основой для федерального регулирования трудовых отношений в частном секторе. Тем не менее, Трумэн впоследствии использовал его двенадцать раз за время своего президентства. Закон Тафта–Хартли внес поправки в Национальный закон о трудовых отношениях (NLRA; неофициально - Закон Вагнера), который Конгресс принял в 1935 г. Тем не менее, Трумэн впоследствии использовал его двенадцать раз за время своего президентства. Закон Тафта–Хартли внес поправки в Национальный закон о трудовых отношениях (NLRA; неофициально - Закон Вагнера), который Конгресс принял в 1935 году.
http://legal-dictionary.thefreedictionary.com/Right-to-Work+Laws http://usatoday30.usatoday.com/news/washington/story/2012-08-14/unproductive-congress-not-passing-bills/57060096/1 http://www.ncsl.org/research/labor-and-employment/right-to-work-laws-and-bills.aspx http://www.encyclopedia.com/topic/Taft-Hartley_Labor_Act.aspx https://en.wikipedia.org/wiki/Labor_Management_Relations_Act_of_1947 http://www.iww.org/organize/laborlaw/Lynd/Lynd3.shtml https://en.wikipedia.org/wiki/Labor_Management_Relations_Act_of_1947 http://www.ncsl.org/research/labor-and-employment/right-to-work-laws-and-bills.aspx https://www.mackinac.org/2306 https://en.wikipedia.org/wiki/Labor_Management_Relations_Act_of_1947
Какой из следующих законов, принятых в 1947 году, считается направленным на поддержку менеджмента