40 часов
Продолжительность ежегодного отпуска зависит от количества дней отсутствия на работе: 30 дней, когда работник отсутствовал не более 5 дней; 24 дня, когда работник отсутствовал от 6 до 14 дней; 18 дней, когда работник отсутствовал от 15 до 23 дней; 12 дней, когда работник отсутствовал не более 5 дней. отсутствовал от 24 до 32 дней. 2000 часов - это то, сколько часов отработал бы сотрудник, если бы он работал полный рабочий день и взял 2 недели отпуска (сюда не входят оплачиваемые отпуска. Возможно, вы захотите вычесть и их). Разделите 80 на 2000 (количество часов отпуска в год/количество отработанных часов в год), чтобы получить .04. Таким образом, за каждый час работы наш сотрудник должен получить .04 часа отпуска. (Если бы сотрудник действительно работал полный рабочий день, он заработал бы 80 часов отгула. Мы получаем 8 часов отпуска (без учета рабочего времени) за каждые 2 недели оплачиваемого периода. Мы также получаем 4 часа больничного за каждый оплачиваемый период. Продолжительность отпуска составляет 208 часов в году, 208/8 = 26 выходных дней. 208/12 = 17,3. 17 дней по 3 дня (смены по 12 часов) = 5,6 выходных недель в году. Время отпуска начинает начисляться сразу после приема на работу и становится доступным для использования после завершения 90-дневного ознакомительного периода сотрудника. Время отпуска начисляется за каждый оплачиваемый период в соответствии с таблицей, приведенной ниже. Время отпуска может составлять до одной недели сверх суммы годового отпуска. После начисления максимальной суммы дополнительные часы не начисляются до тех пор, пока не будет использовано время отпуска. Часы, включенные в сумму начисления отпуска, остаются доступными для использования. Оплачиваемый отпуск для сотрудников, занятых полный рабочий день: 10 дней в год в течение первых 5 лет; 15 дней через 5 лет; 20 дней через 15 лет. После пяти лет непрерывной работы на постоянной основе сотрудники зарабатывают 4,62 часа за период оплаты раз в две недели или 10 часов за период оплаты в месяц. 5 недель (30 дней, иногда с субботами, но не с воскресеньями, которые считаются праздничными днями) - это минимальный ежегодный отпуск, предусмотренный законом. Работники также имеют право в среднем на 11 оплачиваемых государственных праздников. После длительной работы в одной и той же компании многие работодатели увеличивают продолжительность отпуска с 30 до 38 дней (так называемые длительные отпуска). Работники имеют право на два дня оплачиваемого отпуска в месяц, которые оплачиваются работодателем. Один месяц эффективной работы эквивалентен 4 неделям или 24 дням работы. Каждый работник также имеет право на 3 оплачиваемых государственных отпуска. Обычно сотрудник работает по 8 часов в день, 5 дней в неделю - это 40 часов в неделю, 52 недели в году - это 2080 рабочих часов в год. Вот разбивка количества часов за период оплаты: Еженедельно (оплачивается 52 раза в год) - 2080 часов / 52 раза = 40 часов за период оплаты. Оплата раз в две недели (26 раз в год) составляет 2080 часов / 26 раз = 80 часов за период оплаты. Полугодовая оплата (24 раза в год) составляет 2080 часов/ 24 раза = 86,67 часов за период оплаты. Ставки начисления зависят от группы заработной платы, стажа работы и изменения периода оплаты, в течение которого наступает годовщина службы, что увеличивает право на отпуск. Ставки начисления для сотрудников, которые регулярно работают менее 40 часов в неделю, корректируются пропорционально. Отпуск. Оплачиваемый отпуск для сотрудников, работающих полный рабочий день: 10 дней в год в течение первых 5 лет; 15 дней через 5 лет; 20 дней через 15 лет. Предполагая работу по 40 часов в неделю, сотрудники с непрерывным стажем работы от 0 до 5 лет зарабатывают 3,08 часа за период оплаты раз в две недели или 6,67 часа за период оплаты в месяц.
https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_statutory_minimum_employment_leave_by_country https://www.timesheets.com/blog/2013/11/calculating-vacation-time-based-on-hours-worked/ http://allnurses.com/general-nursing-discussion/rns-how-much-794815-page2.html http://hr.nd.edu/nd-faculty-staff/forms-policies/vacation---staff/ https://community.pepperdine.edu/hr/benefits/time-off/ https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_statutory_minimum_employment_leave_by_country https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_statutory_minimum_employment_leave_by_country https://payrollpro.wordpress.com/2007/05/25/number-of-hours-per-pay-period/ http://hr.nd.edu/nd-faculty-staff/forms-policies/vacation---staff/ https://community.pepperdine.edu/hr/benefits/time-off/
сколько часов отпуска приходится на оплачиваемый период