Ответа Не последовало.
Постановка целей также может быть более формальным процессом для планирования карьеры и личной жизни. Процесс постановки целей и задач позволяет вам: 1. Оставаться сосредоточенным на своей цели.  Решите, чего вам важно достичь в своей жизни, и начните шаг за шагом достигать этих целей. 1.4 Составление плана действий и постановка достижимых целей. Всякий раз, когда вы достигаете чего-то стоящего, вы, вероятно, сознательно или подсознательно реализуете какую-то цель. Цели полезны, поскольку они помогают вам сосредоточиться на вашей конкретной цели. 6.1 Определение целей. Цель – это желаемое состояние, которого предполагается достичь, то есть желаемый результат. Задачи определяются на разных уровнях – общие задачи (или “целевые показатели”) программы оказания чрезвычайной помощи и конкретные задачи (или “целевые показатели”) отдельных проектов ВОЗ, которые способствуют достижению более высоких целей. Чтобы проверить эффективность ваших заявлений, попросите лидеров, менеджеров и сотрудников рассказать вам о видении и миссии их организации. Если они не могут мгновенно изложить вам и видение, и миссию, от заявлений будет мало толку. Но это не значит, что их будет легко создать. Ясность и согласие в отношении целей необходимы для последовательной и скоординированной гуманитарной деятельности в области здравоохранения. Они должны быть понятны всем заинтересованным сторонам и их легко объяснить. Достижение консенсуса в отношении целей является ключевым признаком лидерства и координации. Определение общих целей. Стратегии, цели, поручения и планы действий. После того как вы сформулируете видение и миссию и, возможно, основные ценности, вы сможете разработать стратегии, задачи и планы действий, необходимые для реализации вашей миссии и воплощения в жизнь вашего видения. Стратегии – это изложение того, как вы собираетесь чего-то достичь. С точки зрения организации, проблема может заключаться в том, что вы не фокусируетесь на том, чего хотите достичь и как вы этого достигнете. Ниже приведен ряд шагов или утверждений о том, как задать направление вашей организации. Первое - это изложение видения. Модуль 1. Викторина, проведенная в Ирландии. Всякий раз, когда вы достигаете чего-то стоящего, вы, вероятно, сознательно или подсознательно ставите перед собой цель. Цели полезны, поскольку они помогают вам сосредоточиться на вашей конкретной цели. Они могут служить напоминаниями, стимулами или шагами, которые могут помочь вам делать то, что вы хотите. Гуманитарная деятельность в области здравоохранения. Цель – это желаемое состояние, для достижения которого она предназначена, то есть желаемый результат. Задачи определяются на разных уровнях – общие задачи (или “целевые показатели”) программы оказания чрезвычайной помощи и конкретные задачи (или “целевые показатели”) отдельных проектов ВОЗ, которые способствуют достижению более высоких целей. Примерами планов действий в контексте целей и задач являются: Планы действий могут быть простыми заявлениями или полномасштабными и подробными бизнес-планами, в которые также включены цели и задания. Планы действий также могут использоваться для реализации всей стратегии (так называемое стратегическое планирование).
http://pathwaystowork.eu/en/?page_id=208 http://pathwaystowork.eu/en/?page_id=208 http://www.who.int/hac/techguidance/tools/manuals/who_field_handbook/6/en/index1.html http://www.extension.iastate.edu/agdm/wholefarm/html/c5-09.html http://www.who.int/hac/techguidance/tools/manuals/who_field_handbook/6/en/index1.html http://www.extension.iastate.edu/agdm/wholefarm/html/c5-09.html http://www.extension.iastate.edu/agdm/wholefarm/html/c5-09.html http://pathwaystowork.eu/en/?page_id=208 http://www.who.int/hac/techguidance/tools/manuals/who_field_handbook/6/en/index1.html http://www.extension.iastate.edu/agdm/wholefarm/html/c5-09.html
какие действия или средства руководитель намерен использовать для достижения целей