26 недель
Рейтинг самых молодых по возрасту. Чтобы претендовать на пособие по беременности и родам, вам нужно отработать 600 часов, не имеет значения, как долго вы работаете, главное, чтобы у вас было такое количество часов.При 40 часах в неделю это примерно 15 недель. Чтобы иметь право на получение пособия по беременности и родам, вам необходимо отработать 600 часов, не имеет значения, как долго вы работаете, главное, чтобы у вас было такое количество часов. В Великобритании они не обязаны продолжать выплачивать вам пособие по беременности и родам! После того, как вы проработаете там 26 недель, вы имеете право на 26-недельное пособие по беременности и родам (SMP). Не слишком радуйтесь этому, так как это составляет 90% от вашей зарплаты в течение 6 недель, а затем она снижается примерно до 120 фунтов стерлингов в неделю.За вычетом налогов и т.д. ... Если ваша ожидаемая неделя родов наступит 1 апреля 2007 года или позже, закон изменится, и вы будете иметь право на один год, независимо от того, как долго вы проработали в компании. До этой даты старый закон давал право каждому на 26 недель, но только тем, у кого было 26 недель непрерывного стажа, - на полные 52 недели. Лучший ответ: сначала выясните, выплачивает ли ваша компания пособие по беременности и родам по контракту, и если выплачивает, то это зависит от компании. если нет, вы можете подать заявление на получение положенного по закону пособия по беременности и родам в рамках программы SMP http://www.direct.gov.uk/Bfsl1/BenefitsA...f ожидаемая неделя родов приходится на 1 апреля 2007 года или после этой даты, закон изменится, и вы будете иметь право на один год, независимо от того, как долго вы проработали в компании. До этой даты старый закон давал право каждому на 26 недель, но только тем, у кого было 26 недель непрерывного стажа, - на полные 52 недели. в Великобритании вы должны были проработать в компании 26 недель до того, как забеременели, чтобы не иметь права на пособие по беременности и родам. Чтобы иметь право на получение пособия по беременности и родам, вам необходимо отработать 600 часов, не имеет значения, как долго вы работаете, главное, чтобы у вас было такое количество часов. Если ваша ожидаемая неделя родов приходится на 1 апреля 2007 года или позднее, закон изменится, и вы будете иметь право на один год, независимо от того, как долго вы проработали в компании. До этой даты старый закон давал право каждому на 26 недель, но только тем, у кого было 26 недель непрерывного стажа, - на полные 52 недели.если ваша ожидаемая неделя родов приходится на 1 апреля 2007 года или позднее, закон изменится, и вы будете иметь право на один год, независимо от того, как долго вы проработали в компании. До этой даты старый закон давал право каждому на 26 недель, но только тем, у кого было 26 недель непрерывного стажа, - на полные 52 недели. Чтобы воспользоваться своим правом на отпуск по беременности и родам, вы должны сообщить своему работодателю о своей беременности не позднее, чем за 15 недель до родов. Вы можете решить эту проблему, определив воскресенье, предшествующее рождению ребенка, а затем отсчитав 15 недель назад. Вам следует сообщить об этом своему работодателю: возможно, ваш работодатель захочет, чтобы вы оформили это в письменном виде.вы можете уйти в отпуск по беременности и родам в любое время за 11 недель до того, как у вас родится ребенок. Вы можете перенести эту дату на более поздний срок, если вам потребуется взять отпуск по причинам, связанным с беременностью, в течение четырех недель после предполагаемой даты родов. Ваш работодатель может потребовать, чтобы ваш отпуск начался с этого времени. Официальное пособие по беременности и родам (SMP). Чтобы получить право на получение SMP, вы должны: 1 зарабатывать в среднем не менее 112 фунтов стерлингов в неделю. 2 подать правильное уведомление. 3 предоставить доказательства того, что вы беременны. 4. проработали на своего работодателя непрерывно не менее 26 недель, вплоть до "квалификационной недели" - 15-й недели, предшествующей предполагаемой неделе родов. Выплата по беременности и родам (SMP). Чтобы получить право на участие в программе SMP, вы должны: 1 зарабатывать в среднем не менее 112 фунтов стерлингов в неделю. 2 подать правильное уведомление. 3 предоставить доказательства того, что вы беременны. 4. проработали на своего работодателя непрерывно не менее 26 недель вплоть до "квалификационной недели" - 15-й недели перед ожидаемыми родами. сообщить о злоупотреблениях. в Великобритании вы должны были проработать в компании 26 недель, прежде чем забеременеть, чтобы не иметь права на пособие по беременности и родам, не уверены в отпуске, возможно, это то же самое. rosieange · 7 лет назад.самая новая и самая старая. Чтобы иметь право на получение пособия по беременности и родам, вам необходимо отработать 600 часов, не имеет значения, как долго вы работаете, главное, чтобы у вас было такое количество часов. Чтобы получить пособие, вы должны быть работающим или самозанятым и платить взносы в национальное страхование 2-го класса. Другие условия заключаются в том, что вы работали по найму или занимались самозанятостью по крайней мере 26 из 66 недель до того, как должен был родиться ваш ребенок, и вы зарабатывали в среднем 30 фунтов стерлингов в течение любых 13 из этих 66 недель.Стандартная ставка пособия по беременности и родам составляет 128,73 фунтов стерлингов, или 90% от вашего среднего недельного заработка, в зависимости от того, что меньше. Пособие по беременности и родам означает, что работающие мамы могут брать отгулы по уходу за новорожденным, но это немного, и оно облагается налогом. Вы имеете право на получение пособия по беременности и родам сроком до 39 недель. Первые шесть недель выплачивается 90% вашей зарплаты, после чего вы получаете 128,73 фунтов стерлингов в неделю. Невеста. в моей компании указано, что вы должны проработать там 26 недель, если до предполагаемого срока родов осталось 15 недель. поэтому вам нужно быть там за 1 неделю до беременности. в любом случае, вам не нужно сообщать своим работодателям о беременности до более позднего срока (просто скажите, что вы не знали).ridezilla. в моей компании указано, что вы должны проработать там 26 недель, если у вас есть 15 недель до предполагаемого срока родов. поэтому вам нужно быть там за 1 неделю до того, как вы забеременеете. в любом случае, вам не нужно сообщать своим работодателям о беременности до более позднего времени (просто скажите, что вы не знали).
https://answers.yahoo.com/question/index?qid=20081001062659AAnFIfa https://uk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20061028043704AAU2YqZ https://uk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20061028043704AAU2YqZ https://answers.yahoo.com/question/index?qid=20081001062659AAnFIfa https://uk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20061028043704AAU2YqZ http://www.babycentre.co.uk/a537568/your-maternity-rights https://www.gov.uk/maternity-pay-leave/eligibility https://answers.yahoo.com/question/index?qid=20081001062659AAnFIfa http://www.thisismoney.co.uk/money/article-1585638/Maternity-leave-pay-How-rights.html http://www.youandyourwedding.co.uk/forum/you-and-your-baby/how-long-to-work-for-a-company-to-get-maternity-pay/242951.html
как долго вы должны проработать в компании, чтобы получить пособие по беременности и родам