Если вы платите кому-либо из своих наемных сотрудников на основе заработной платы или гонорара, сумма должна составлять или превышать 455 долларов в неделю.
Почасовая оплата не является исключением. Сотрудники, работающие с почасовой оплатой, получают почасовую ставку заработной платы и компенсацию за сверхурочную работу, если они работают более 40 часов в неделю. Размер причитающейся оплаты сверхурочных в 1,5 раза превышает обычную почасовую ставку.Термин "не освобожденные" означает, что сотрудники, работающие с почасовой оплатой труда, не освобождаются от правил о сверхурочных, установленных FLSA. Мы не имеем статуса освобожденных. Сотрудники, работающие с почасовой оплатой труда, получают почасовую заработную плату и компенсацию за сверхурочную работу, если они работают более 40 часов в неделю. Сумма причитающейся оплаты за сверхурочную работу в 1/2 раза превышает обычную почасовую ставку. Для расчета почасовой оплаты труда наемного работника: 2080 - это общее количество свободных часов при полной занятости (40 часов в неделю). Если сотрудник не работает 40 часов в неделю, подсчитайте количество часов, которые он отрабатывает в неделю, и умножьте на 52. т.е. количество часов в неделю х 52 = общее количество доступных часов в год.1 Размер заработной платы х периодичность выплат = годовая заработная плата. если сотрудник работает не 40 часов в неделю, рассчитайте количество часов, которое он отрабатывает в неделю, и умножьте на 52. то есть количество часов в неделю х 52 = общее количество доступных часов в год. 1 Размер заработной платы x периодичность выплат = годовая заработная плата. Требования к минимальной заработной плате. Минимальная компенсация для сотрудника, работающего на основе заработной платы, составляет 455 долларов в неделю. Если вы выплачиваете кому-либо из своих наемных сотрудников зарплату или комиссионные, сумма должна равняться или превышать 455 долларов в неделю.Минимальная недельная зарплата вашего сотрудника, работающего на компьютере, также составляет 455 долларов в неделю. Это минимальные требования к заработной плате. Минимальная компенсация для сотрудника, работающего на основе заработной платы, составляет 455 долларов в неделю. Если вы платите кому-либо из своих наемных сотрудников на основе заработной платы или гонорара, сумма должна составлять или превышать 455 долларов в неделю. Вы не должны производить почасовые вычеты из заработной платы наемного работника. Почасовые вычеты могут лишить работника статуса освобожденного от уплаты налогов. Это может привести к штрафным санкциям и взысканию заработной платы за сверхурочную работу. Вы можете получить вычет за полный рабочий день, который наемный работник пропустил по личным причинам или по болезни. Это минимальные требования к заработной плате. Минимальная компенсация для сотрудника, работающего на основе заработной платы, составляет 455 долларов в неделю. Если вы платите кому-либо из своих наемных сотрудников на основе заработной платы или гонорара, сумма должна составлять или превышать 455 долларов в неделю. Для наемных работников, не получающих льгот, работодатель обязан оплачивать сверхурочную работу, если работник работает более 40 часов. Возможно, им придется доплатить дополнительные суммы, если в соглашении указано, что заработная плата предназначена для компенсации работы до 45 часов. Общая заработная плата работника за неделю, включая сверхурочную работу, составит 550 долларов (зарплата в размере 500 долларов плюс 50 долларов на оплату сверхурочных). Законодательство штата Висконсин допускает такой метод компенсации сверхурочных для наемных работников, не освобожденных от уплаты налогов, но федеральный закон запрещает это. Пример: Работнику, не освобожденному от уплаты налогов, выплачивается зарплата в размере 500 долларов в неделю, и он работает 50 часов в неделю. Поскольку соглашение заключается только в том, что работнику будет выплачиваться зарплата в размере 500 долларов, эта сумма будет покрывать любое количество отработанных часов. Обычная ставка на эту неделю - это зарплата (500 долларов), деленная на 50 отработанных часов, или 10,00 долларов. Общая заработная плата сотрудника за неделю, включая сверхурочную работу, составит 550 долларов (зарплата в размере 500 долларов плюс 50 долларов на оплату сверхурочных). Законодательство штата Висконсин допускает такой метод компенсации сверхурочных для наемных работников, не освобожденных от уплаты налогов, но федеральный закон запрещает это. Как правило, переход с почасовой оплаты на оплачиваемую работу сопровождается повышением в должности и дополнительной ответственностью. Если вы согласны на дополнительную работу, нет причин отказываться от повышения. Но имейте в виду, что если вы работаете более 40 часов в неделю (что делают многие наемные работники), вы не будете получать никаких дополнительных денег. в некоторых случаях вы можете предпочесть сохранить свою почасовую заработную плату. Например, если вы постоянно работаете сверхурочно, переход на оплачиваемую должность не принесет вам особой выгоды. И если оплачиваемая должность предполагает дополнительную ответственность, к которой вы не готовы, вежливо откажитесь. Чтобы рассчитать почасовую заработную плату на основе годовой заработной платы, вам необходимо знать количество отработанных часов в год. Шаг 1. Сложите количество недель, в течение которых работает ваш сотрудник, и количество недель оплачиваемого отпуска, чтобы получить общее количество отработанных недель.Например, если ваш сотрудник работает 50 недель и вы оплачиваете две недели отпуска, прибавьте 50 плюс 2, чтобы получить 52 недели. Шаг 2.Умножьте количество недель в году на 40, то есть количество часов в неделю, чтобы найти количество отработанных часов в год.В этом примере умножьте 40 на 52, чтобы получить общее количество часов за год, равное 2080. Читайте по теме: Как рассчитать почасовую ставку оплаты за полтора часа работы.Шаг 3. Разделите годовую зарплату сотрудника на количество часов, чтобы получить почасовую ставку. или, например, если ваш сотрудник работает 50 недель, а вы оплачиваете две недели отпуска, добавьте 50 плюс 2, чтобы получить 52 недели. Шаг 2. Умножьте количество недель в году на 40, то есть количество часов в неделю, чтобы получить количество отработанных часов в год. 2. Добавьте часы к своему расчету, если вы работаете сверхурочно. Для оплаты сверхурочных умножьте количество отработанных часов на ставку, которую вы получаете за дополнительную работу, а затем прибавьте эту сумму к вашей годовой зарплате. Например, если вам платят за работу или проект, вы можете просто захотеть отслеживать количество часов, затраченных на этот проект, чтобы определить свою почасовую ставку для этой работы. 2 Или вы можете определить свою почасовую ставку на более короткий период времени, например, на месяц или несколько недель. Не все наемные работники освобождаются от уплаты налогов.. Работники должны соответствовать определениям, содержащимся в законе, чтобы быть отнесенными к категории освобожденных от уплаты налогов. Более подробную информацию об этих определениях смотрите в Законе штата Висконсин о часах работы и сверхурочных. Общая заработная плата работника за неделю, включая сверхурочную работу, составит 550 долларов (оклад в размере 500 долларов плюс 50 долларов на оплату сверхурочных). Законодательство штата Висконсин допускает такой метод компенсации сверхурочных для наемных работников, не освобожденных от уплаты налогов, но федеральный закон запрещает это.
http://work.chron.com/can-employers-switch-back-forth-salaries-hourly-5606.html http://payroll.intuit.com/support/kb/1000600.html http://smallbusiness.chron.com/rules-regulations-paying-salaried-employees-23954.html http://smallbusiness.chron.com/rules-regulations-paying-salaried-employees-23954.html http://dwd.wisconsin.gov/er/labor_standards_bureau/publication_erd_13109_p.htm http://dwd.wisconsin.gov/er/labor_standards_bureau/publication_erd_13109_p.htm http://money.usnews.com/money/blogs/outside-voices-careers/2012/05/24/how-to-move-from-hourly-employee-to-salaried-worker http://smallbusiness.chron.com/calculate-hourly-rate-salaried-employee-based-40hour-work-week-11950.html http://www.wikihow.com/Calculate-Your-Hourly-Rate http://dwd.wisconsin.gov/er/labor_standards_bureau/publication_erd_13109_p.htm
как указать сотрудника, получающего почасовую оплату