Исполнительная власть по-прежнему подпадает под действие раздела V Закона о реабилитации 1973 года, который запрещает дискриминацию в сфере услуг и занятости по признаку инвалидности и который является образцом для соблюдения требований ADA.
О. Как работодатель, вы несете ответственность в соответствии с разделом I настоящего соглашения. за обеспечение доступности объектов для квалифицированных кандидатов и сотрудников с ограниченными возможностями в качестве разумного приспособления, если только это не вызовет неоправданных трудностей. В. На каких работодателей распространяется действие раздела I ADA и когда это действие вступает в силу? A. Положения раздела I о трудоустройстве распространяются на частных работодателей, государственные и местные органы власти, агентства по трудоустройству и профсоюзы. ADA позволяет Генеральному прокурору удостоверять, что закон штата, местные строительные нормы и правила или аналогичное постановление, устанавливающее требования к доступности, соответствуют или превышают минимальные требования к доступности для общественных помещений и коммерческих объектов. Это является нарушением. неспособность обеспечить разумное приспособление к известным физическим или умственным ограничениям квалифицированного лица с ограниченными возможностями, за исключением случаев, когда это создает неоправданные трудности для функционирования вашего бизнеса. A. ADA не распространяется на исполнительную ветвь федерального правительства. На исполнительную ветвь власти по-прежнему распространяется раздел V Закона о реабилитации 1973 года, который запрещает дискриминацию в сфере услуг и занятости по признаку инвалидности и который является образцом для соблюдения требований ADA. В. Распространяется ли ADA на органы государственной власти и местного самоуправления? A. Раздел II ADA запрещает дискриминацию в отношении квалифицированных лиц с ограниченными возможностями во всех программах, мероприятиях и услугах государственных организаций. Поскольку этот закон вносит несколько существенных изменений, включая изменения в определение термина "инвалидность", EEOC проведет оценку влияния этих изменений на данный документ и другие публикации. Смотрите список конкретных изменений в ADA, внесенных Законом о внесении изменений в ADA. Закон о внесении изменений в Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA) от 2008 года был подписан 25 сентября 2008 года и вступил в силу 1 января 2009 года. A. The. требует, чтобы вы разместили уведомление в доступном формате для соискателей, работников и членов профсоюзных организаций с описанием положений Закона. предоставит работодателям плакат с кратким изложением этих и других требований федерального законодательства о недопущении дискриминации. A. ADA не распространяется на частные квартиры и дома, предназначенные исключительно для проживания. Однако, если общественное помещение, такое как кабинет врача или детский сад, расположено в частном жилом комплексе, на те части жилого комплекса, которые используются для этой цели, распространяются требования ADA.
http://www.eeoc.gov/facts/ada17.html http://www.ada.gov/q&aeng02.htm http://www.ada.gov/q&aeng02.htm http://www.eeoc.gov/facts/ada17.html http://www.ada.gov/q&aeng02.htm http://www.ada.gov/q&aeng02.htm http://www.eeoc.gov/facts/ada17.html http://www.eeoc.gov/facts/ada17.html http://www.eeoc.gov/facts/ada17.html http://www.ada.gov/q&aeng02.htm
что требуется от ada