Нет, это не требует оплаты сверхурочных за работу в выходные и праздничные дни.
Требования о компенсации и отпуске. Требования о компенсации и отпуске, как правило, подаются в соответствии с разделом 5 Трудового кодекса Соединенных Штатов или Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA). Если у вас есть общие вопросы по конкретной проблеме FLSA, пожалуйста, свяжитесь с OPM по телефону 202-606-7948. Время, фактически отработанное более 40 часов в течение рабочей недели, считается сверхурочным по закону FLSA.. Обратите внимание, что на некоторых работах слово "сверхурочное" может использоваться по-разному, например, для описания времени, отработанного вне обычного графика сотрудника, или времени, отработанного более 8 часов в день.. FLSA не требует оплаты сверхурочных за работу в выходные, праздничные дни или обычные дни отдыха, за исключением случаев, когда в такие дни приходится работать сверхурочно. Отработанные часы (PDF): Отработанные часы обычно включают все время, в течение которого работник должен находиться на территории работодателя, при исполнении служебных обязанностей или на предписанном рабочем месте. Некоторая информация, такая как имя истца и информация об организации, которая могла бы идентифицировать истца, в этих решениях FLSA по претензиям была утаена в соответствии с изъятием 6 Закона о свободе информации (раздел 552(b)(6) раздела 5 Кодекса Соединенных Штатов). Закон о справедливых трудовых нормах и оплате праздничных дней. Большинство федеральных законов о труде основаны на Законе о справедливых трудовых нормах, который обязывает работодателей выплачивать всем работникам минимальную заработную плату и устанавливает 40-часовую рабочую неделю в качестве порога для оплаты сверхурочных в размере 150 процентов от обычной заработной платы работника. Сотрудники, освобожденные от уплаты FLSA. Наемные работники, которые освобождены от требований FLSA о сверхурочных, могут быть обязаны работать в праздничные дни без получения премиальных. Однако индивидуальные трудовые договоры могут исключать работу в некоторые праздничные дни или требовать премирования за праздничные смены. Рабочее время не может усредняться от рабочей недели к рабочей. Например, сотрудник, который работает 44 часа в первую неделю, а затем 36 часов во вторую, имеет право на оплату сверхурочных за 4 часа в течение первой недели, но может не получать оплату, исходя из средней продолжительности 80 часов за двухнедельный период. FLSA устанавливает минимальную заработную плату, оплату сверхурочных, ведение документации и стандарты занятости молодежи, которые распространяются на работников частного сектора, а также на федеральные органы власти, органы власти штатов и органы местного самоуправления. С 24 июля 2009 года застрахованные работники, не занятые в сфере занятости, имеют право на минимальную заработную плату в размере не менее 7,25 долларов США в час. Сверхурочная работа FLSA: Застрахованные сотрудники, не занятые в течение рабочей недели, должны получать оплату за сверхурочную работу за отработанные более 40 часов в неделю (любой фиксированный и регулярно повторяющийся период продолжительностью 168 часов — семь последовательных 24-часовых периодов) в размере, не менее чем в полтора раза превышающем обычную ставку оплаты. По желанию работодателя-медика, он может оплачивать этим работникам сверхурочную работу FLSA за фактически отработанное время, превышающее 8 часов в день, или 80 часов каждые две недели (в зависимости от того, что лучше для работника), а не за часы, превышающие 40 часов в неделю.
http://www.opm.gov/policy-data-oversight/pay-leave/claim-decisions/fair-labor-standards-act http://flsa.com/overtime.html http://www.dol.gov/whd/flsa/ http://www.opm.gov/policy-data-oversight/pay-leave/claim-decisions/fair-labor-standards-act http://yourbusiness.azcentral.com/federal-labor-laws-working-holidays-4906.html http://yourbusiness.azcentral.com/federal-labor-laws-working-holidays-4906.html http://flsa.com/overtime.html http://www.dol.gov/whd/flsa/ http://www.dol.gov/whd/flsa/ http://flsa.com/overtime.html
покрывает ли flsa оплату отпускных