Ценности, черты характера и личностные характеристики
Существуют три способа привлечь и удержать таких людей. В ходе весеннего опроса, проведенного CareerBuilder, 77% работодателей заявили, что ищут кандидатов с "мягкими" навыками, а 16% респондентов считают такие качества более важными, чем "жесткие" навыки. Мягкие навыки связаны с тем, как сотрудники относятся к другим людям и взаимодействуют с ними. Такие компании, как Google и Facebook. Но не только американские компании. Мы также изучили компании в Великобритании и выяснили, что они ищут, что ищут компании в Австралии, фактически, то, что ищет любой англоговорящий работодатель. А теперь давайте представим десять наших лучших навыков, которые нужны каждому работодателю. Один из наших ведущих инструкторов, Даниэла Вагнер-Лаура, заняла 10-е место. Личные ценности, которые работодатели ищут в сотрудниках. Не меньшее значение, чем навыки, имеют ценности, личностные качества и характеристики личности, которые ищут работодатели. Найдите способы включить примеры этих характеристик в свое резюме, сопроводительные письма и ответы на вопросы собеседования. Честность/неподкупность/Нравственность. Бок рассказывает о том, на что обращает внимание Google при найме новых сотрудников, и это касается не только программирования и хороших оценок: 1. Гибкое обучение. Бок говорит, что одним из самых важных навыков при приеме на работу является умение "на лету" извлекать смысл из случайных фрагментов данных, которое Google проверяет с помощью поведенческого интервью. Показать это в резюме может быть сложно, но, безусловно, возможно. Да, компании, конечно, хотят, чтобы вы знали, что у вас есть навыки, необходимые для выполнения работы. Но это еще не все. В-четвертых, вы можете уверенно работать в группе. Вы позволяете, чтобы к вашему голосу прислушивались, и уважаете мнение других. Поскольку очень многие профессии предполагают работу в группах, работодатели хотят, чтобы вы умели хорошо работать с другими людьми. Целеустремленность/Трудолюбие/Трудовая этика/Упорство. Работодатели ищут соискателей, которые любят свое дело и будут продолжать заниматься им до тех пор, пока не решат проблему и не выполнят работу. Примерное описание этого навыка: Продуктивный работник с твердой трудовой этикой, который прилагает максимум усилий для успешного выполнения задач. 1. Работодатели ищут соискателей, которые любят свое дело и будут продолжать заниматься им до тех пор, пока не решат проблему и не доведут работу до конца. Примерное описание этого навыка: Продуктивный работник с твердой трудовой этикой, который прилагает максимум усилий для успешного выполнения задач.  Надежность/безотказность/Ответственный подход. Есть ли сбои в коммуникации? Это из-за того, что технологии не позволяют выявить "мягкие навыки"? Или из-за того, что слишком мало работодателей могут количественно оценить эффективность, связанную с этими "мягкими навыками"? Будем надеяться, что именно здесь произойдет следующий значительный прогресс в подборе персонала. В исследовании Millennial Branding, посвященном поиску работы среди нескольких поколений, проведенном в 2014 году, говорится, что работодатели оценивают следующие качества кандидатов как наиболее желательные: коммуникативные навыки, позитивный настрой и умение работать в команде, которые можно назвать "мягкими навыками" или эмоциональным интеллектом. По данным CareerBuilder, Millennial Branding и других компаний, работодатели ищут следующие навыки: Быть последовательным - это не то же самое, что быть совершенным. 1. Быть надежным. Работодатели ценят работников, на которых они могут положиться в выполнении своей работы.
https://www.entrepreneur.com/article/234864 https://www.coursera.org/learn/interview-preparation/lecture/XxyWv/the-top-ten-most-wanted-skills https://www.livecareer.com/quintessential/job-skills-values http://money.usnews.com/money/blogs/outside-voices-careers/2014/03/19/the-soft-skills-all-employers-seek https://www.coursera.org/learn/interview-preparation/lecture/XxyWv/the-top-ten-most-wanted-skills https://www.livecareer.com/quintessential/job-skills-values https://www.livecareer.com/quintessential/job-skills-values http://money.usnews.com/money/blogs/outside-voices-careers/2014/03/19/the-soft-skills-all-employers-seek https://www.entrepreneur.com/article/234864 https://www.entrepreneur.com/article/234864
какие навыки наиболее востребованы работодателями