Да, медсестра может делегировать свои полномочия в cna.
В Этическом кодексе ANA (2001) отмечается, что делегирование полномочий основывается на мнении медицинского работника о состоянии пациента, компетентности всех членов сестринской бригады и степени необходимого надзора. Это заявление совпадает с Пятью правами делегирования, разработанными NCSBN (1995). В таких случаях главный врач на самом деле распределяет задачи, а не использует профессиональное суждение, чтобы соотнести навыки сотрудника с потребностями пациента. Назначение младших медсестер для проведения всех ванн или измерения всех показателей жизнедеятельности группы пациентов указывает на то, что делегирование полномочий основывается на задачах, а не на суждениях. Такое указание должно касаться действий, которые входят в сферу деятельности зарегистрированной медсестры. (3) Дипломированная медсестра может делегировать обязанности по уходу за больными другим лицам, если она считает, что это отвечает наилучшим интересам пациента. Руководство по распределению обязанностей и делегированию полномочий для дипломированных медицинских сестер и лицензированных практикующих медсестер 2012 г. 1. Введение и цель. В современных условиях здравоохранения, когда медицинские работники. должны сотрудничать друг с другом и выполнять свои обязанности в соответствии с... Руководство по распределению обязанностей и делегированию полномочий для дипломированных медсестер и лицензированных медицинских сестер-практиков 2012 г. 4. Назначение. Назначение описывает распределение работы, которую должен выполнять каждый сотрудник (NCSBN, 2005). Назначение - это динамичный процесс, в ходе которого решения оцениваются и корректируются медицинской командой. (b) Дипломированная медсестра, работающая в учреждении здравоохранения на дому или в хосписе, деятельность которого регулируется главой 70.127 RCW, может поручить применение, закапывание или введение лекарств зарегистрированному или сертифицированному помощнику медсестры в соответствии с планом ухода. Другим важным фактором при делегировании полномочий являются взаимоотношения между главным врачом и младшим медицинским работником, ассистентом медсестры и/или другими членами команды. Каждый член медицинской команды может внести ценный вклад в уход за пациентами (Creative Health Care Management, 2006). Руководство по распределению обязанностей и делегированию полномочий для дипломированных медсестер и лицензированных медицинских сестер-практиков, 2012 г. 2. Повседневные действия (ADLs): действия, которые определяются при возникновении необходимости вмешательства. определены ответные меры на вмешательство и результаты выполнения вмешательства. Делегирование и распределение сестринской деятельности являются важными составляющими компонента внедрения. practice для лицензированной медсестры (RN и LPN). Лицензированная медсестра может назначать и/или делегировать сестринское обслуживание. предоставление услуг другим лицензированным медсестрам и нелицензированному вспомогательному персоналу (UAP) на основании их собственной лицензии. уровень, оценка статуса клиента, клиническая компетентность имеющегося лицензированного и нелицензированного персонала, Дипломированная медсестра — Разрешенная деятельность — Делегирование задач. (1) Дипломированная медсестра в соответствии со своей лицензией может оказывать медицинскую помощь за вознаграждение, как обычно понимается этот термин, лицам с заболеваниями, травмами или ограниченными возможностями.
http://nursingworld.org/MainMenuCategories/ANAMarketplace/ANAPeriodicals/OJIN/TableofContents/Vol152010/No2May2010/Delegation-Skills.html http://nursingworld.org/MainMenuCategories/ANAMarketplace/ANAPeriodicals/OJIN/TableofContents/Vol152010/No2May2010/Delegation-Skills.html http://apps.leg.wa.gov/RCW/default.aspx?cite=18.79.260 http://crnns.ca/wp-content/uploads/2015/02/AssignmentandDelegationGuidelines.pdf http://crnns.ca/wp-content/uploads/2015/02/AssignmentandDelegationGuidelines.pdf http://apps.leg.wa.gov/RCW/default.aspx?cite=18.79.260 http://nursingworld.org/MainMenuCategories/ANAMarketplace/ANAPeriodicals/OJIN/TableofContents/Vol152010/No2May2010/Delegation-Skills.html http://crnns.ca/wp-content/uploads/2015/02/AssignmentandDelegationGuidelines.pdf https://www.ncbon.com/myfiles/downloads/position-statements-decision-trees/delegation-and-assignment-of-nursing-activities.pdf http://apps.leg.wa.gov/RCW/default.aspx?cite=18.79.260
может ли медсестра делегировать свои полномочия в cna