Ответа Не последовало.
Незанятая занятость - это когда работодатель выплачивает заработную плату и, согласно Закону штата Миннесота о страховании на случай безработицы, не обязан платить налог на пособие по безработице с этой заработной платы. Незанятая занятость включает, но не ограничивается*: Услугами, предоставляемыми индивидуальным предпринимателем или членом партнерства. Страховой полис. и уведомление работников о правах на получение пособий. Работодатели, на которых распространяется действие Закона Северной Каролины о гарантиях занятости (глава 96 Общего законодательства Северной Каролины), делают взносы в специальный фонд, предназначенный для выплаты пособий по безработице. С работников не удерживаются денежные средства. Если местный работодатель обязан ежеквартально уплачивать налоги на страхование по безработице, работодатель должен подать объединенное заявление о регистрации не позднее, чем через двадцать дней после первого дня оказания услуг. Отдел страхования на случай безработицы откроет для работодателя страховой счет на случай безработицы и присвоит ему десятизначный номер счета. Ответственный работодатель обязан ежеквартально подавать отчет о взносах и занятости. Право на получение страховки по безработице, размеры пособий и продолжительность их действия определяются законодательством штата, в соответствии с которым оформляются страховые выплаты по безработице. В большинстве штатов финансирование пособий основано исключительно на налогах, взимаемых с работодателей. Для получения дополнительной информации нажмите здесь. Основными факторами, влияющими на то, как претензия UI повлияет на конкретного работодателя, являются: 1. тип задействованного подразделения; 2. тип задействованного работника; 3. дата подачи первоначальной претензии; продолжительность времени, отработанного заявителем до подачи первоначальной претензии 1; сумма заработной платы, указанная за отчетный период. истец до подачи первоначального иска; Руководство работодателя по законодательству о страховании на случай безработицы. Это руководство опубликовано Департаментом по оказанию помощи безработным штата Массачусетс, чтобы помочь. Работодатели Содружества понимают свои права и обязанности в условиях безработицы в штате. Закон о страховании (глава 151а Общих законов штата Массачусетс). Федеральная программа страхования по безработице штата предоставляет пособия по безработице имеющим на это право работникам, которые являются безработными не по своей вине (как это определено законодательством штата) и отвечают другим требованиям законодательства штата. Новый реестр нанимателей - это инструмент, который штат Мэриленд/DLLR использует для защиты от переплат по страхованию на случай безработицы и мошенничества. Участие работодателя в этой программе является обязательным и помогает защитить Целевой фонд штата Мэриленд от физических лиц, которые продолжают подавать заявления после того, как нашли оплачиваемую работу. Работодатели, работающие по страховому полису, обязаны уплачивать государственный налог на пособие по безработице с налогооблагаемой заработной платы, выплачиваемой работникам, или возмещать пособия по страхованию от безработицы, получаемые бывшими работниками. *Полный перечень покрываемых видов занятости приведен в Законе штата Миннесота, §268.035, подраздел 12.
http://www.uimn.org/uimn/employers/wages-taxes/covered/ http://www.nclabor.com/posters/English/NCDES524_Eng.pdf http://www.dllr.state.md.us/employment/empfaq.shtml http://www.dllr.state.md.us/employment/empfaq.shtml http://workforcesecurity.doleta.gov/unemploy/uifactsheet.asp http://www.twc.state.tx.us/news/efte/how_ui_claims_affect_employers.html http://www.mass.gov/lwd/docs/dua/business/employer-handbook.pdf http://workforcesecurity.doleta.gov/unemploy/uifactsheet.asp http://www.dllr.state.md.us/employment/empfaq.shtml http://www.uimn.org/uimn/employers/wages-taxes/covered/
что определяет, подпадает ли работник под действие закона о страховании по безработице?