Также предпринимаются усилия по разработке системы инвентаризации навыков и знаний, которая будет использоваться для выявления пробелов в навыках и потребностей в обучении и планировании преемственности как на институциональном, так и на индивидуальном уровнях, а также для более эффективного распределения персонала.
В настоящее время ведется работа по разработке системы учета навыков и знаний, которая поможет на институциональном и индивидуальном уровнях.