Следует позаботиться о том, чтобы (1) убедиться, что сверхурочная работа была одобрена, желательно заранее, и (2) чтобы количество и тип сверхурочных (регулярных или нерегулярных), зачетные часы и компенсационное время были точно указаны.
Не следует заботиться о том, чтобы сверхурочная работа действительно была отработана на должном уровне.