Независимо от сроков регистрации данных "Т" и "А", руководство должно иметь систему методов контроля, которая обеспечивает разумную уверенность в том, что записанная информация отражает отработанное время, взятые отпуска или другие случаи отсутствия на работе.
Руководство должно обеспечить точный учет времени, затрачиваемого сотрудниками на работу.