GAO считает разумным предоставление новому департаменту определенных гибких возможностей в таких областях, как человеческий капитал, при условии, что они будут сопровождаться надлежащими гарантиями прозрачности и подотчетности, направленными на предотвращение злоупотреблений.
ГАО считает, что новым отделам имеет смысл обладать полной гибкостью.