В модели освещаются методы мышления, которые должны применять агентства, а также некоторые шаги, которые они могут предпринять, чтобы добиться прогресса в стратегическом управлении человеческим капиталом.
Модель подчеркивает тип мышления, которым также обладал Дональд Дак.