Кроме того, чтобы способствовать формированию культуры, ориентированной на результат, в федеральных агентствах, Конгресс рассматривает законодательные предложения, которые, среди прочего, акцентируют внимание на влиянии низкой производительности на эффективность организации и требуют, чтобы в агентствах был главный специалист по человеческому капиталу для отбора, развития и управления продуктивным персоналом., высококвалифицированная рабочая сила.
Конгресс не был заинтересован в развитии культуры, ориентированной на результат, в федеральном правительстве.