Использование различных стратегий подбора персонала и источников финансирования обеспечивает ведущие организации динамичной рабочей силой, способной быстро удовлетворять меняющиеся потребности бизнеса.
Динамичные сотрудники, как правило, менее осведомлены по сравнению с обычными сотрудниками.