Обмен информацией о результатах работы также позволяет руководителям предоставлять более четкую и конкретную обратную связь командам и непосредственным сотрудникам об их ожиданиях, прогрессе и результатах работы.
Информация о результатах работы никак не помогает сотрудникам совершенствоваться.