A Catering JLC olyan javaslatot fogalmaz az iparágban dolgozók fizetési és munkahelyi körülményeiről, amelyek, ha a munkaügyi bíróság jóváhagyja, jogilag kötelezik a munkáltatókat bizonyos bérek fizetésére és a foglalkoztatási feltételek biztosítására. A QSFA azonban most azt állítja, hogy a JLC-nek nincs joga ilyen jogilag kötelező rendelkezést hozni, mivel az Alkotmány 15. cikkeje kimondja, hogy az egyetlen és kizárólagos hatalma a jogtörvények létrehozására az Oireachtas-nak van és más hatóság nem rendelkezik olyan hatáskörrel, hogy az állam számára kötelező törvényeket hozzon. Azt is állította, hogy a minimálbér létezése és 25 egyéb jogszabály, amely a munkavállalók jogait védi azt jelenti, hogy nincs szükség a JLC-re. A QSFA elnöke, John Grace, figyelmeztetett, hogy a helyzet munkahelyek elvesztése és a munkahely megszűnésekhez vezet.
John Grace a QSFA-nak dolgozik.